第一篇：【留學生求職網】個人簡歷怎么寫比較好？

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【留學生求職網】個人簡歷怎么寫比較好？

個人簡歷也稱為個人履歷，是指求職者在求取或是轉換工作崗位時向用人單位證明自己工作經歷，條件，對自己職業學歷愛好情況一一敘述文體。

首先個人簡歷并沒有固定的格式，不過要遵循一定規則，形式多樣，可以是表格，也可以是行文。

簡歷包括標題和正文兩部分。

標題：一般寫為“個人簡歷”或“履歷表”即可。

1.個人基本情況：包括姓名，性別，年齡，學歷，畢業院校，家庭住址和聯系方式。

2.教育背景，經歷：包括學歷，所學專業等受教育情況。將自己在大學期間主修課程，專業特長寫清楚。對沒有和缺乏工作經驗的應屆畢業生來說，受教育的程度是極其重要的。對于一些專業性職業教育的人，應重點提出來，因為有專業特長對公司有很大的吸引力。

3.工作經歷：包括職務，職責，業績，如果工作經歷豐富，而且成績顯著，這對自己有很大幫助。對于應屆畢業生來說，可以寫一些社會實踐活動，包括實踐單位等。也可以將自己參加過的社會實踐活動寫進來。

4.個人特長：包括語言表達能力，工作能力，專業能力等。這部分可以帶上自己的證書。

5.證書及相關資料：這個可以證明自己的工作能力，包括畢業證，專業證，獲獎證書等。海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

好簡歷五大特征：

1、簡潔、清新、明了、用數據體現業績。

簡歷的排版、設計要做到清新、自然、大方、不失莊重。簡歷內容精簡，段落分明，不宜超過兩張紙。若HR看到三、四頁的求職信，就頭大，也認為你缺乏決斷能力。因此，以點列、表格、粗體字形及加副標題等形式，讓HR能夠快速且清晰地了解你的經歷，同時，對于之前的工作經歷、業績能用真實的數據加以證明，銷售人員用完成的業績數據說話最直接，管理者可以列舉從事管理工作的層次、管理幅度、人數，有多少部屬被你領導?他們是何種層次員工?還可以舉例說明曾經在工作中處理過的突發、緊急或危險狀況，及工作中的突出貢獻。短短一份“成就紀錄”，遠勝于長長幾頁“工作經驗”。撰寫完畢，要仔細檢查，不要有錯字、別字、標點符號斷句準確，方便閱讀。

2、明確職業定位、職業目標，展示核心能力。

求職者要非常明確自己未來的職業定位及求職目標，同時對欲要加盟的新公司作出詳細調查了解。如：企業文化、所在行業、產品及市場、公司創始人經歷等等;對新崗位的工作職責、工作內容、任職資格要求進行仔細閱讀，并將自己在學歷、經驗、技能、及背景等方面能夠吸引HR的核心優勢突顯出來。強調自己的工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、成就等經歷，強調有符合企業價值觀、需求的個人亮點、杰出能力和業績，展示自己的才干。

3、簡歷重點突出、經歷引人注目。

求職者的工作經歷、曾服務過的企業、曾從事過的行業、崗位都是吸引HR關注的重點環節。所以最好近三年的工作經歷要寫詳盡、清晰。好簡歷是爭取HR良好第一印象的敲門磚，所以對如何制作一份具競爭力、吸引力的簡歷要認真研究。有無工作經驗的人簡歷突 海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

出的重點是不相同的。在職人士一定要突出職場經歷、工作經驗與比較優勢及教育背景、榮譽、特殊技能和成就;而應屆大學生的重點則放在對想獲得職位的理解、感悟、態度、學歷、社團經驗、所獲榮譽、特殊技能及訓練等方面。總之，在簡歷中突出重點，以適度真實、客觀、事實求是來贏得HR對你的青睞和信任。

4、簡歷形式突出，個性品格躍然紙上。

簡歷的設計要突出個性，第一頁最好附精悍短小的求職信。要流露出你對公司具體某一職位感興趣，同時要簡單介紹自己的學歷背景和工作經驗，職業生涯及人生規劃的重點。這樣使HR在瀏覽簡歷時，能夠快速了解你，同時容易記住你的優勢及對職業生涯的思考和定位。在簡歷內要突出自己個性品質特征，向公司傳遞信息如：自我評價、職業動機、興趣愛好等方面時，要展示出自信、誠實的個性;清晰的工作思路、穩健的工作作風等品格，這些都是企業HR最感興趣和最想了解的。

5、簡歷強化未來目標，流露求職意向。

求職者的個人發展目標和職業生涯規劃是否與未來企業發展趨勢相符?這是企業在招聘時非常關注的地方。大企業都注重求職者對自己明確的職業定位，因此，在簡歷中要預以強化;同時如果你對未來公司有信心、對所從事的職位很有興趣，要在簡歷中體現出來，表達你很想加盟的愿望和理由，站在對方企業的角度去看待這個崗位，表明你的意向和決心，能促使HR對你發出應聘通知。

好簡歷是求職的敲門磚，適度包裝是可以的。但更要注重簡歷的真實、誠信、細節和內涵，求職者在投遞簡歷前一定要有明確的職業方向，清醒的職業認知，做精心的的簡歷撰寫，這些都是應聘成功的關鍵。海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

文檔來源：專業留學生海歸求職培訓輔導機構 海歸求職網AceCareer

第二篇：個人簡歷如何寫比較好

個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式、自我評價、工作經歷、學習經歷、離職原因及本人對這份工作的簡要理解。下面是小編為你帶來的個人簡歷如何寫比較好，歡迎閱讀。

有許多求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實適得其反，它淡化了閱讀者對主要內容的印象。冗長的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不干練的結論。另外招聘的工作人員多半工作量大，時間寶貴，不可能花時間看你冗長的簡歷，反而會增加招聘人員的反感。言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。所以，簡歷應在重點突出、內容完整的前提下，盡可能簡明扼要，不要陷入無關緊要的說明。多用短句，每段只表達一個意思。

一、力求準確：

文字、語法要準確無誤。在調查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發現錯別字時我就會停止閱讀。”所以，認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高或者細心不夠。

二、寫上簡短小結：

這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。

三、為你的簡歷定位：

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。簡歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”，而在于告訴它“我就是你想錄用的人”。

四、醒目而簡短：

審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

五、注意簡歷的規范性：

雖然簡歷不象公文那樣有嚴格的格式，但也有一定的規范性，比如使用A4紙打印，一般不使用彩色紙，內容從個人信息開頭等等，都體現出它的規范性，隨意設計的簡歷往往隨手被招聘人員丟到垃圾桶里。可以表現你的獨創性，但一定不能太另類，另類在公司文化里是不被接受的。當然需要創意的行業就不在此限了，比如廣告業，你完全可以制作海報形式或者廣告形式的簡歷，更能吸引雇主的注意。另外，現在畢業生采用彩色打印也漸漸流行起來，只要設計得當，并且你預算充足，也可以采用。不過用彩色打印不宜顏色太鮮艷繁雜以至喧賓奪主，蓋住了內容的重要性。

六、強調成功經驗：

列出具體數據，雇主們想要你地證據證明你地實力。記住要證明你以前地成就以及你地前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創新等。強調以前地事件，然后一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用地員工，每年節約￥600000。”

許多負責招聘地工作人員都說他們最討厭錯別字，他們說：“當我發現錯別字時我就會停止閱讀。”因為他們總認為錯別字說明人地素質不夠高。因此，我們最好不要使用拗口地語句和生僻地字詞，更不要有病句、錯別字。外文要特別注意不要出現拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應聘者地外語能力就是從一份履歷開始地。同時行文也要注意準確、規范。大多數情況下，作為實用型文體，句式以簡明地短句為好，文風要平實、沉穩、嚴肅，以敘述、說明為主，動輒引經據典、抒情議論是不可取地。

一般寫簡歷主要掌握這樣五個關鍵詞就可以了。

1.職位名稱

職位名稱在簡歷的顯眼位置，HR往往會第一時間關注它。美化職位名稱，通常是為了證明自己的能力和資歷，但是這么做的結果常常事與愿違。如果你要應聘一個高級經理的職位，并在簡歷上說自己以前的職位是主管，人事主管在篩選簡歷時就會認為你的資歷過高。你就會因為過分夸大自己而失去了一次機會。

職場專家建議，與其夸大職位名稱，不如在工作描述上多花點力氣。你大可以告訴用人單位你所承擔的責任要比你的職位所應該承擔的多。

2.工作時間

HR的時間觀念都十分強，所以我們在描述工作時間的時候也要盡量精確要月份。在工作時間這個問題上，很多找工作的人往往在簡歷上只寫出了某年到某年在某某公司任某某職位，很少會精確到月份。這些人在試圖用這種方法掩蓋自己換了一份又一份工作的事實。但這并不是個好主意。

如果你能給出有力的理由，解釋自己為什么換工作比較勤，這就不是個大問題。

3.工作技能

你的技能是什么?在當今競爭激烈的人才市場中，你可能會想到要夸大自己的專業能力。但這也有一定風險，因為每個用人單位都希望員工能像自己簡歷中描述的那樣發揮到作用。即便你靠這個辦法得到了工作，一旦企業發現你并不勝任這份工作，那接下來在公司還能站住腳嗎?

你可以在某個范圍內描述自己的專業能力，注意用詞。比如在針對基礎知識方面，是“受過培訓”還是“熟悉使用”；在經驗上，是“扎實地理解”還是“獲得資格證明”；在專業知識上，是“擁有可以證明的成績”還是“很強的能力”等等。

4.教育背景

教育背景的分量有多重?取決于你的態度!沒有人希望自己因為大學肄業而早早遭到淘汰，所以一些人會列出在大學學習的時間，而不提學位證書的事兒。但這一點恰恰就會讓用人單位發現你的心虛。

如果大學沒能畢業，那么你可以強調一下學過的課程，得到的分數、資格證等等能夠證明能力的憑據。如果你能附加上沒能完成學業的原因，比如因為家庭經濟原因所迫等等。如果你確實獲得了學位證書，那么就誠實點兒寫出你的專業，不要在這個問題上作假哦。

5.工作成績

工作成績是展現你的最好內容。在對工作成績的描述上，求職者最容易犯的錯誤是把團隊的成功拿來作為自己的。如果你把曾經團隊的努力結果歸功于自己一個人身上，一旦事情敗露，降職大概是最好的結果。另外一個要避免這個做法的原因是，這會讓用人單位覺得你很以自我為中心。

你去應聘首先就是需要在簡歷里面明確自己需要應聘的職位是什么，在介紹自己以往的工作經驗的時候，最好精確到月份，然后就是需要介紹一下自己都有哪些工作技能，都會感謝什么，教育程度是多少，還有就是不要虛報自己的工作成績，如果被發現，后果很嚴重。

第三篇：怎樣寫個人簡歷比較好

我們在求職的時候，一定要學會書寫自己的簡歷，以下是小編精心準備的個人簡歷書寫方法，大家可以參考以下內容哦！

怎么寫個人簡歷比較好【1】

首先個人簡歷并沒有固定的格式，不過要遵循一定規則，形式多樣，可以是表格，也可以是行文。

簡歷包括標題和正文兩部分。

標題：一般寫為“個人簡歷”或“履歷表”即可。

正文：正文一般包括以下內容：

1.個人基本情況：包括姓名，性別，年齡，學歷，畢業院校，家庭住址和聯系方式。

2.教育背景，經歷：包括學歷，所學專業等受教育情況。將自己在大學期間主修課程，專業特長寫清楚。對沒有和缺乏工作經驗的應屆畢業生來說，受教育的程度是極其重要的。對于一些專業性職業教育的人，應重點提出來，因為有專業特長對公司有很大的吸引力。

3.工作經歷：包括職務，職責，業績，如果工作經歷豐富，而且成績顯著，這對自己有很大幫助。對于應屆畢業生來說，可以寫一些社會實踐活動，包括實踐單位等。也可以將自己參加過的社會實踐活動寫進來。

4.個人特長：包括語言表達能力，工作能力，專業能力等。這部分可以帶上自己的證書。

5.證書及相關資料：這個可以證明自己的工作能力，包括畢業證，專業證，獲獎證書等。

個人簡歷怎么寫最好【2】

是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。

現在一般找工作都是在通過網絡來找，因此一份良好的對于獲得面試機會至關重要。

編寫原則

要寫出一份出色的不光是對找工作很用更是讓陌生人對本人第一步了解和拉進關系的線。而且必須有原則性。

第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業采取的是認真負責的態度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百應聘者中最合適的一人。

第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，并且能夠多次重復重要的信息。簡歷應該限制在一頁紙以內，個人情況介紹不要以段落的形式出現，盡量運用動作性短語使語言更加鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性的語言，陳述你在求職上最大的優勢，然后再在個人介紹中將這些優勢以經歷和成績的形式加以敘述。

第三，要陳述有利地信息，爭取成功的機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。

在編寫簡歷時，要強調工作目標和重點，語言要簡短，多用動詞，并且要避免可能會使你被淘汰的不相關信息。要知道當你獲準參加面試，簡歷就完成了它的使命。

同時要注意，一份專業的簡歷還要注意四個核心原則：

一、真實性

簡歷是給企業的第一張“名片”，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進行優化處理。專家說，優化不等于摻假，即可以選擇把強項進行突出，將弱勢進行忽略。比如一個應屆畢業大學生，可以重點突出在校時的學生會工作和實習、志愿者、支教等工作經歷，不單單是陳述這些經歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什么具有價值的經驗，而這些收獲能在今后持續發揮效用。如此一來，HR便不會用“應屆生沒有工作經驗”為由而拒你于千里之外了。

二、針對性

做簡歷時可以事先結合職業規劃確定出自己的求職目標，做出有針對性的版本，運用專門的語言對不同企業進行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到HR的認可，而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。

三、價值性

把最有價值的內容放在簡歷中，無關痛癢的不需要浪費篇幅，使用語言講究平實、客觀和精練，太感性的描述不宜出現。通常簡歷的篇幅為A4紙版面1-2頁，不宜過長，內容不能只有一頁半、半頁，最好能整理成一頁。簡歷中盡量提供能夠證明自己的量化數據，比如拓展了多少個新的市場客戶，年銷售業績達到多少萬元，每年發表學術論文多少篇等。最好還可以提供能夠提高職業含金量的成功經歷，比如完成了一個很難的項目，拿下了一個很大的客戶等。對于自己獨有的經歷一定要保留，在著名公司工作、參加著名培訓、與著名人物接觸等都可以重點突出處理。

四、條理性

將公司可能雇傭你的理由用自己過去的經歷有條理的表達出來，最重點的內容有：個人基本資料、工作經歷（職責和業績）、教育與培訓經歷，次重要的信息有：職業目標（這個一定要標示出來）、核心技能、背景概述、語言與以及獎勵和榮譽信息，其它的信息可不作展示，對于自己的最閃光點可以點到即止，不要過于詳細，留在面試時再作詳盡的展開。

五、關鍵點

信息真實保護個人隱私

“沒拿獎學金，千萬不能寫。招聘公司會暗中核實。”大學生在保護自己隱私的前提下，應盡量提供自己的真實信息。網絡是虛擬的，但招聘卻很真實。許多大公司將“面對面”的招聘會擺到網上，就做好了“打假”的準備。比如，像這樣的跨國大公司會不惜人力物力，到就業辦或者院系印證求職者個人簡歷中的某個“小細節”；有的公司還會要求填寫各類兼職中同事的姓名和手機，一個電話打過去，個人簡歷的真實性即可驗明正身。

除了信息真實、求職誠信外，網上求職還要懂得保護個人隱私。姓名、手機、郵箱、固定電話等可以盡量準確、全面。

突出關鍵

“一定要找好自己的關鍵詞！”，招聘公司網上尋覓，通常以學歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學生填寫網絡個人簡歷時，要將自己條塊化，放進相應的關鍵詞里，在每一個標簽下，用直觀的數字和實例介紹自己。工作經驗、兼職經歷、性格愛好、等簡介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾小點，如參與了哪些項目，寫清楚項目的軟、硬件環境即可；薪資要求要精確到具體數字，少用含糊其詞的“上下”、“左右”等；不要雜，最好是彼此相關地職位群。

招聘語

網絡信息，魚龍混雜，要懂得識破騙子公司的網絡欺詐，別找錯“婆家”。建議投簡歷前先看一下有關防騙的文章，招聘用語暗藏玄機，讀懂大小公司的招聘“網語”，有助于大學生網上求職，少走彎路，避免受騙上當。正規大公司有專業的人力資源部門，網絡招聘中公司簡介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責能力要求、在公司中的位置、向誰負責、由誰領導、薪資待遇、假期規定等都會條分縷析，一一注明。而那些過于簡單、籠統、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個說謊的“皮包”公司。

關鍵細節

1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

2、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的和彩色字, 排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。

3、要記住個人簡歷必須突出重點，它不是，與申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。

4、要保證簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出投遞者的價值，并且決定是否聘用。

5、個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。

6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對好感。否則，成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫個人簡歷。最好的方法是在心情好的時候編寫個人簡歷。

9、不能憑空編造經歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有真實的經歷。對求職不利的經歷你可忽略不寫。

10、要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現重復的內容。讓人感到個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。

11、最好用寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現“我”的字樣。

12、個人經歷順序應該從現在開始倒過去敘述，這樣可使招聘單位在最短的時間內了解你最近的經歷。

13、在結構嚴謹的前提下，要使個人簡歷富有創造性，使閱讀者能產生很強的閱讀興趣。

14、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。盡量用簡潔而又不簡單的語言。

15、個人資料里的聯系方式一定要齊全，包括手機號碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘單位第一時間通知參加面試或發布面試結果。

16、進行了多項個人職業測評后，需注意挑選恰當的測評結論作為第三方推薦來使用。不要把所有的測評結果都顯示到個人簡歷上去。只有把符合職位要求的職業測評結論顯示在個人簡歷上再發到招聘單位，才是最好的。

類型

一、時間型簡歷：它強調的是求職者的工作經歷，大多數應屆畢業生都沒有參加過工作，更談不上工作經歷了，所以，這種類型的簡歷不適合畢業生使用。

二、功能型簡歷：它強調的是求職者的能力和特長，不注重工作經歷，因此對畢業生來說是比較理想的簡歷類型。

三、專業型簡歷：它強調的是求職者的專業、技術技能，也比較適用于畢業生，尤其是申請那些對技術水平和專業能力要求比較高的職位，這種簡歷最為合適。

四、業績型簡歷：它強調的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業績，對于沒有工作經歷的應屆畢業生來說，這種類型不適合。

五、創意型簡歷：這種類型的簡歷強調的是與眾不同的個性和標新立異，目的是表現求職者的創造力和想像力。這種類型的簡歷不是每個人都適用，它適合于廣告策劃、文案、美術設計、從事方向性研究的研發人員等職位。

第四篇：個人簡歷怎么寫比較好

個人簡歷也稱為個人履歷，是指求職者在求取或是轉換工作崗位時向用人單位證明自己工作經歷，條件，對自己職業學歷愛好情況一一敘述文體。

首先個人簡歷并沒有固定的格式，不過要遵循一定規則，形式多樣，可以是表格，也可以是行文。

簡歷包括標題和正文兩部分。

標題：一般寫為“個人簡歷”或“履歷表”即可。

1.個人基本情況：包括姓名，性別，年齡，學歷，畢業院校，家庭住址和聯系方式。

2.教育背景，經歷：包括學歷，所學專業等受教育情況。將自己在大學期間主修課程，專業特長寫清楚。對沒有和缺乏工作經驗的應屆畢業生來說，受教育的程度是極其重要的。對于一些專業性職業教育的人，應重點提出來，因為有專業特長對公司有很大的吸引力。

3.工作經歷：包括職務，職責，業績，如果工作經歷豐富，而且成績顯著，這對自己有很大幫助。對于應屆畢業生來說，可以寫一些社會實踐活動，包括實踐單位等。也可以將自己參加過的社會實踐活動寫進來。

4.個人特長：包括語言表達能力，工作能力，專業能力等。這部分可以帶上自己的證書。

5.證書及相關資料：這個可以證明自己的工作能力，包括畢業證，專業證，獲獎證書等。

好簡歷五大特征：

1、簡潔、清新、明了、用數據體現業績。

簡歷的排版、設計要做到清新、自然、大方、不失莊重。簡歷內容精簡，段落分明，不宜超過兩張紙。若HR看到三、四頁的求職信，就頭大，也認為你缺乏決斷能力。因此，以點列、表格、粗體字形及加副標題等形式，讓HR能夠快速且清晰地了解你的經歷，同時，對于之前的工作經歷、業績能用真實的數據加以證明，銷售人員用完成的業績數據說話最直接，管理者可以列舉從事管理工作的層次、管理幅度、人數，有多少部屬被你領導?他們是何種層次員工?還可以舉例說明曾經在工作中處理過的突發、緊急或危險狀況，及工作中的突出貢獻。短短一份“成就紀錄”，遠勝于長長幾頁“工作經驗”。撰寫完畢，要仔細檢查，不要有錯字、別字、標點符號斷句準確，方便閱讀。

2、明確職業定位、職業目標，展示核心能力。

求職者要非常明確自己未來的職業定位及求職目標，同時對欲要加盟的新公司作出詳細調查了解。如：企業文化、所在行業、產品及市場、公司創始人經歷等等;對新崗位的工作職責、工作內容、任職資格要求進行仔細閱讀，并將自己在學歷、經驗、技能、及背景等方面能夠吸引HR的核心優勢突顯出來。強調自己的工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、成就等經歷，強調有符合企業價值觀、需求的個人亮點、杰出能力和業績，展示自己的才干。

3、簡歷重點突出、經歷引人注目。

求職者的工作經歷、曾服務過的企業、曾從事過的行業、崗位都是吸引HR關注的重點環節。所以最好近三年的工作經歷要寫詳盡、清晰。好簡歷是爭取HR良好第一印象的敲門磚，所以對如何制作一份具競爭力、吸引力的簡歷要認真研究。有無工作經驗的人簡歷突出的重點是不相同的。在職人士一定要突出職場經歷、工作經驗與比較優勢及教育背景、榮譽、特殊技能和成就;而應屆大學生的重點則放在對想獲得職位的理解、感悟、態度、學歷、社團經驗、所獲榮譽、特殊技能及訓練等方面。總之，在簡歷中突出重點，以適度真實、客觀、事實求是來贏得HR對你的青睞和信任。

4、簡歷形式突出，個性品格躍然紙上。

簡歷的設計要突出個性，第一頁最好附精悍短小的求職信。要流露出你對公司具體某一職位感興趣，同時要簡單介紹自己的學歷背景和工作經驗，職業生涯及人生規劃的重點。這樣使HR在瀏覽簡歷時，能夠快速了解你，同時容易記住你的優勢及對職業生涯的思考和定位。在簡歷內要突出自己個性品質特征，向公司傳遞信息如：自我評價、職業動機、興趣愛好等方面時，要展示出自信、誠實的個性;清晰的工作思路、穩健的工作作風等品格，這些都是企業HR最感興趣和最想了解的。

5、簡歷強化未來目標，流露求職意向。

求職者的個人發展目標和職業生涯規劃是否與未來企業發展趨勢相符?這是企業在招聘時非常關注的地方。大企業都注重求職者對自己明確的職業定位，因此，在簡歷中要預以強化;同時如果你對未來公司有信心、對所從事的職位很有興趣，要在簡歷中體現出來，表達你很想加盟的愿望和理由，站在對方企業的角度去看待這個崗位，表明你的意向和決心，能促使HR對你發出應聘通知。

好簡歷是求職的敲門磚，適度包裝是可以的。但更要注重簡歷的真實、誠信、細節和內涵，求職者在投遞簡歷前一定要有明確的職業方向，清醒的職業認知，做精心的的簡歷撰寫，這些都是應聘成功的關鍵。

第五篇：留學生個人簡歷

很多時候,簡歷的情況會決定留學生求職者能否得到面試機會。下面是寫寫幫文庫小編為大家帶來的留學生個人簡歷范文，相信對你會有幫助的。

留學生個人簡歷范文(一)

陶**(女 25 歲)

出生日期：1986-3-26 0:00:00

戶籍地址：江蘇-蘇州

婚姻狀況：保密

身高(cm)：170

自我評價

本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、學習能力強、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協調能力。曾在加拿大多倫多大學讀書期間在外國公司做過3年工作，有前臺咨詢，市場銷售，客服，而且畢業后迄今在Motherhood Maternity(美國連鎖服裝公司)擔當經理助理。

求職 意向

期望工作類型：全職

期望從事行業：紡織/皮革,服裝服飾/鞋帽/箱包,家用電器/消費電子

期望從事職位： 全職

期望工作地點：福建

期望工作薪水： 2000-3999

工作經驗

2008/2-2008/6加拿大密西沙加華人協會

工作地點：加拿大密西沙加

工作職位：前臺咨詢，節目主持

工作職責和業績：對所有新 移民 提供信息和服務，對他們的信息資料保密，在慶典上擔任主持

2008/12-2009/4The Bay Company(美國連鎖綜合商場)

工作地點：加拿大多倫多國外留學生簡歷模板由精品信息網整理!

工作職位：市場銷售

工作職責和業績：對產品要有一定的了解及分析，在不同的季度要有不同的市場計劃及對銷售有著一定的幫助

2009/9-2010/3Layton Reno Inc.工作地點：加拿大多倫多

工作職位：客服

工作職責和業績：負責客戶的咨詢和售后服務的反饋，平衡好公司和客戶之間的關系

2010/5-2011/3Motherhood Maternity(美國連鎖服裝品牌)

工作地點：加拿大多倫多

工作職位：經理助理

工作職責和業績：協助經理工作(員工招收和培訓，每天賬目的檢查，接收發送資料，盤點，和上級電話會議等)

教育背景

2005/9-2010/6加拿大多倫多大學(University of Toronto)

學歷：

專業：經濟學類 ： 國際貿易，經濟學

描述：

語言能力

漢語-母語

英語-精通

其他-一般

留學生個人簡歷范文(二)

基本資料

姓 名： 性 別:

出生年月： 出 生 地：

籍 貫： 最高學歷：

電 話： 電子郵箱：

通訊地址： 郵政編碼：

教育經歷 個人簡歷

1、國內 簡歷

××××年××月～××年××月 大學專業 學位

2、國外 個人簡歷

××××年××月～××年××月 留學國家 院校 專業 學位

3、培訓： 簡歷模板

××××年××月～××年××月 培訓地點 培訓內容

國內外主要工作經歷及成就

××××年××月～××年××月 工作地點 單位 職位

主要承擔的工作 成就

求職意向

求職地區意向：

求職單位性質：

求職崗位類型：

期望薪金：

個人技能

外語：

計算機：

專業特長：

主要發表學術論文：

留學生個人簡歷范文(三)

基本信息：

性別： 男 年齡： 25歲

出生年月： 1990年12月 生源性質： 英國留學生

畢業院校： 英國費世圖皇家大學 畢業年月： 2014年12月

最高學歷： 碩士 所學專業： 國際公司金融與銀行

居 住 地： 山東省 濟南市 籍 貫： 山東省威海市

求職意向：

職位類型： 全職

期望月薪： 8000元以上

期望地點： 北京市、上海市、山東省、青島市

期望職位： 管理培訓生 , 金融服務 , 房地產

職業規劃：

1.用一年時間在基層一線鍛煉，熟悉業務及專業知識，強化技能，融入團隊，進一步自我定位和規劃，養成良好的工作習慣。

2.用3-5年時間認真、踏實工作，掌握并處理好工作中發生的規律及突發事件，充分利用在國外收獲的外語能力及交流溝通能力以及在實習工作中積累的資源，接受并樂意與外方交流或外派工作，同時學習并積累組織管理經驗、決策能力，努力向管理層發展。

教育經歷：

2013年9月-2014年12月 英國費世圖皇家大學 國際企業金融與銀行碩士

主要課程： Financial Management in Banking, Financial Regulation & Ethics, International Banking & Financial Market, International Capital Markets, International Corporate Finance, Statistics for Business Research, wdjl.net Dissertation & Research Methods, Pre-Sessional Course

2008年9月-2012年7月山東財經大學會計學，輔修金融學本科

主要課程：財務會計，成本管理會計，管理學，市場學，資產評估學，統計學等

工作實踐：

2014年9月-2014年12月 項目經理助理 萬科集團倫敦總部

2012年8月-2012年10月 銷售經理 振華國際股份有限公司

2012年3月-2012年5月 會計師助理 山東省農業廳

榮譽獎項：

2014年11月-2014年12月 優等畢業生 英國費世圖皇家大學 Graduation with Merit

2012年6月-2012年7月 優秀畢業生 山東財經大學

2008年9月-2009年7月 校一等獎學金 山東財經大學

2008年9月-2009年7月 校優秀學生干部，優秀團員 山東財經大學

2008年7月-2009年7月 系社會貢獻獎 山東財經大學

大學職務：

2008年-2012年 班長 團支書 山東財經大學

語言能力：英語六級、英語雅思6.5分 口語精通

Office軟件 熟練

國家會計從業資格證 熟練

國家保險從業資格證 熟練

自我評價：

性格開朗、穩重，待人真誠，工作認真負責。有較強的學習能力，實踐創新意識和團隊協作能力，能迅速的適應各種環境，并融入其中。在英國一年半的學習生活，和倫敦金融中心的實習經歷，使我受到了英國紳士文化的熏陶，塑造了自身遵守禮儀、穩健得體的特點，同時開拓了眼界，內心多了一分平靜，對未來保持樂觀。