第一篇：【英國留學(xué)生就業(yè)】優(yōu)秀個人簡歷的最基本要求

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【英國留學(xué)生就業(yè)】優(yōu)秀個人簡歷的最基本要求

對于新人而言，關(guān)于簡歷，最重要的一點我想很多其他的答案都沒有提及，那就是動手要早!寫簡歷是一個重新認識自己的過去，同時為自己設(shè)計未來的機會。在找工作之前一個禮拜準備的簡歷，你能做的就只是排個版，保證沒錯字病句，僅此而已。但在找工作之前一年甚至兩年開始準備簡歷，可以讓你有機會重新建立你的簡歷。這很重要，因為始終是內(nèi)容，而不是形式，決定了你簡歷受歡迎的程度。在不造假的情況下充實簡歷的唯一方法，就是盡早意識到你需要充實什么內(nèi)容，然后再不遺余力的去做。

寫簡歷本身是一個強迫自己梳理思路的過程：過去的兩三年干了什么，自己將來想干什么，為了達到這個目標我接下來的一年還需要做什么，對比一下前輩同學(xué)的簡歷，我的弱點在哪里，怎么改進，強項在哪里，怎么發(fā)揮。我見到的不少美國小孩在大一大二找的時候就有了像樣的簡歷，缺陷當(dāng)然還不少，可是人家教育背景，課外活動，社會經(jīng)歷，興趣愛好什么的一樣不缺，拿出來就是一份可以看的簡歷了。從上大學(xué)起就有建立自己簡歷的意識，接下來才有方向和目標充實自己。

第二件事是充分的使用換位思考。如果你是閱人無數(shù)的面試官，你會喜歡怎樣的簡歷?有一個訣竅是，先想明白對方想要怎樣的人，再進一步去想這樣的人會有怎樣的簡歷。對大多數(shù)公司而言，勤奮，可靠，聰明，善交流這幾點是通吃的。而這樣的人幾乎肯定不會犯如下低級錯誤：

一，簡歷不實。因為不真實的經(jīng)歷幾乎幾句話就能問出真假，而一旦穿幫一次整個人的信用就破產(chǎn)了，給你的整個職業(yè)生涯綁上地雷，聰明人絕不會干這種蠢事。這都夠不上什么價值觀問題。

二，有錯別字。這么重要的事情馬虎了事，不可能值得信賴。

三，文不對題，簡歷內(nèi)容和對方要求不合，簡歷結(jié)構(gòu)不合理，前言不搭后語，這些都說明交流能力有問題，不能正確理解對方的意圖，不能流暢清晰的表達自己。

四，使用浮夸或幼稚的排版、語言、字體。浮夸包括過多的彩色，圖形，加粗，下劃線，不常見的字體，等等。這些都透露出不自信，是你對簡歷內(nèi)容的不自信，也是對你自己的不自信。幼稚的表現(xiàn)包括用大量Sans Comic字體，自以為是的幽默，夸張手法，在簡歷上進行文學(xué)創(chuàng)作，等等，通通不可。以上這條對藝術(shù)家除外，但我想你要是藝術(shù)家也不用準備什么簡歷了。你要是模特你就拍幾張美照，畫家就帶幾副作品，不用聽我叨叨了。

五，冗長繁雜，重點不突出。也是不善交流的表現(xiàn)。簡歷就是一頁A4紙，不要正反面，不要縮小字體。實在空間不夠可以減小一點頁邊距，但不能太多。這不表示你不能提供細節(jié)，細節(jié)很重要，但你必須提供最重要的細節(jié)。例子：XXXX-XXXX年擔(dān)任院學(xué)生會主席。舉辦XX院歌唱比賽，XXX人參加。組織了XX地震募款活動，募集資金XXXX元。這里的XXX人和XXXX元就是重要的細節(jié)。

六，內(nèi)容太少，太單一。這并不是說明你這個人乏善可陳，而是說明你不擅長表現(xiàn)自己。這在職場里是非常吃虧的，很多工作你也將無法勝任。任何人仔細想想自己，都會有特別之 海歸求職網(wǎng)（www.tmdps.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

處，都有東西可寫，你寫不出來，只證明你不會寫。簡歷也可以幫助你在面試時提供談資，所以興趣愛好也要寫上。

第三件事是使用模板。這也是換位思考的一種體現(xiàn)。規(guī)范的大公司，尤其是跨國公司，面試官可能每一天要篩選幾百份簡歷，他做得的第一件事情就是從這些簡歷力里提取一些基本的信息：哪里畢業(yè)的，學(xué)歷專業(yè)是否符合，有沒有相關(guān)經(jīng)驗。五秒鐘沒有找到這些信息，你的簡歷就會被放丟到一邊去了。標準化的簡歷便于他快速找到這些信息。標新立異的簡歷會讓大多數(shù)面試官煩躁。

當(dāng)然，有的人會說不標新立異怎么能突出自己?我的想法是：尋求標新立異的面試官，你是猜不到他的口味的。你猜中他口味的概率，遠遠小于你因為標新立異而被其他面試官嫌惡的概率，所以標新立異是不合算的，用模板是最安全選擇。

文檔來源：專業(yè)留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)機構(gòu) 海歸求職網(wǎng)AceCareer

第二篇：英國留學(xué)生畢業(yè)后是否好就業(yè)

英國留學(xué)生畢業(yè)后是否好就業(yè)

現(xiàn)如今英國留學(xué)生們都喜歡畢業(yè)后在當(dāng)?shù)卣乙环莨ぷ?，畢竟英國求職工作的待遇要比?nèi)地好上一些，不過目前要想在英國實習(xí)工作也并非易事，下面來看一看具體情況。

【英國留學(xué)生畢業(yè)后是否好就業(yè)——英國70%的工作機會開放給研究生】

“英國大約有70%的工作機會開放給所有專業(yè)的研究生，對于用人單位來說，工作經(jīng)驗與學(xué)位是同等重要的，甚至有時工作經(jīng)驗要比學(xué)術(shù)方面更加重要?！睋?jù)介紹，英國的就業(yè)形勢也是很嚴峻的，“60%的英國碩士在6個月內(nèi)能找到相應(yīng)的工作。

公司發(fā)布一個職業(yè)信息，通常有100多名英國求職者投簡歷。英國學(xué)生至少投遞10份以上簡歷才能得到一個面試機會，而平均3個面試機會，才會得到一個工作offer?！?/p>

【英國留學(xué)生畢業(yè)后是否好就業(yè)——IT、法律、金融、會計、零售行業(yè)需求旺】

盡管就業(yè)市場競爭激烈，但是這些并非意味著國際學(xué)生在英國找不到適合自己的工作。在英國，IT、法律、金融、會計、零售等行業(yè)對人才的需求依然比較旺盛，而且英國部分公司為了拓展國際市場的業(yè)務(wù)，也更傾向于雇傭國際留學(xué)生，因為這些學(xué)生能更好了解當(dāng)?shù)匚幕?/p>

【英國留學(xué)生畢業(yè)后是否好就業(yè)】對于英國留學(xué)生而言，英國大部分大學(xué)都會為學(xué)生提供系列就業(yè)服務(wù)。如提供就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)技能培訓(xùn)、提供英國實習(xí)生崗位、組織招聘會、個人職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)等。

上外海外合作學(xué)院介紹有的大學(xué)如約克大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心還會鼓勵學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，學(xué)校會為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)基金，為學(xué)生在創(chuàng)業(yè)初期遇到的困難提供指導(dǎo)和幫助。平時學(xué)生在學(xué)校里也會有各種各樣鍛煉技能的機會，如學(xué)生俱樂部、學(xué)院活動、IT培訓(xùn)等。

【英國留學(xué)生畢業(yè)后是否好就業(yè)】要想獲得這些就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)幫助，學(xué)生們通?？梢酝ㄟ^三種途徑和學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)系。一種是直接找到學(xué)校就業(yè)辦公室;二是直接參加就業(yè)指導(dǎo)中心主辦的活動;最后，學(xué)生們也可以通過就業(yè)指導(dǎo)部門提供的網(wǎng)頁及E-MAIL等方式進行留言、投遞簡歷和咨詢求職情況等。

可以看出各位英國留學(xué)生們要想在當(dāng)?shù)爻晒M行英國求職找到一份工作是需要高學(xué)歷的，又或是你能有更豐富的英國實習(xí)經(jīng)驗，這都需要大家趁早努力。

第三篇：業(yè)務(wù)員最基本要求

業(yè)務(wù)員

1.好業(yè)務(wù)員做事勤勤懇懇、雷厲風(fēng)行、積極主動。說打100個陌生電話拿著就干；說掃3棟大廈，提著包就上。

差業(yè)務(wù)員做事畏首畏尾、怕這怕那、消極被動。事情還沒做就想出來諸多借口，沒有硬著頭皮上的意志與決心。

2.好業(yè)務(wù)員做事有計劃、有目標。淡季著重做什么、旺季著重做什么；一個星期幾天的重點分別做什么；上午做什么，下午做什么，晚上做什么，節(jié)假日做什么，時間充分利用，做事井井有條。

差業(yè)務(wù)員無計劃，整日混混頓頓，領(lǐng)導(dǎo)安排事情就做，沒安排就不知道做什么。無目標，得過且過，殊不知一個人沒有目標跟咸魚有何區(qū)別。

3.好業(yè)務(wù)員善于處理并利用人際同事關(guān)系，在公司里不論OP/文件/財務(wù)都會很配合他，且從不跟領(lǐng)導(dǎo)添麻煩；客戶那里上上下下都知道他是個熱心腸的貨代業(yè)務(wù)員，即使出了點小問題也不會影響合作關(guān)系。

差業(yè)務(wù)員不會處人際關(guān)系、不懂與人溝通、有的還破壞公司團結(jié)。公司內(nèi)部OP/文件/財務(wù)，處處碰釘子，客戶關(guān)系不穩(wěn)定。自己終日怪這怪那，把責(zé)任推究于別人，缺乏自我檢討的意識。

4.好業(yè)務(wù)員服從領(lǐng)導(dǎo)安排，善于從領(lǐng)導(dǎo)講話中提取重點，確保自己的工作與公司的方向一致，有好的建議看法第一時間跟領(lǐng)導(dǎo)溝通探討。上班下班都不會遲到早退。服從公司紀律。

差業(yè)務(wù)員我行我素、自以為是，沒有紀律意識。有問題不與領(lǐng)導(dǎo)溝通，領(lǐng)導(dǎo)也不知道他的想法，逐漸遠離公司發(fā)展的方向。上下班沒有紀律。自認為是老油條，沒有把公司當(dāng)成自己的事業(yè)。

5.好業(yè)務(wù)員心態(tài)積極向上、開朗隨和、正直不二；遇到問題積極處理，勇于承擔(dān)責(zé)任；善于調(diào)整心態(tài)，化解工作壓力，即使再差的市場環(huán)境都保持一顆必勝的心。

差業(yè)余員見利忘義、心術(shù)不正；遇到問題就裹腳不前，不積極處理，第一反應(yīng)是推卸責(zé)任；一點點壓力就怨聲載道，無從下手；想法幼稚，行為不成熟。面對市場淡季就會唉聲嘆氣，無所事事。

6.好業(yè)務(wù)員找客戶的思路廣闊，無論是報紙上的招聘廣告、提單遺失申明，還是外貿(mào)論壇上外貿(mào)SOHO的疑難雜癥；無論是海關(guān)報關(guān)大廳，還是工業(yè)區(qū)密密麻麻的廠牌；無論是華強北鋪天蓋地的電子產(chǎn)品廣告，還是國外B2B網(wǎng)站上的商品信息，都可以挖掘出有用的客戶信息。充分利用自己的人脈，朋友介紹客戶，客戶介紹客戶。

差業(yè)務(wù)員面對金融風(fēng)暴下和慘烈的市場競爭無從下手，默驢技窮，郁郁而終！越做越差。

7．好業(yè)務(wù)員和同行及客人談工作談娛樂可以學(xué)到很多業(yè)務(wù)知識。隨便拿張世界地圖也可以學(xué)到很多?？梢耘e一反三。

差業(yè)務(wù)員只知道說公司沒有好的優(yōu)勢?，F(xiàn)在的客人太難找，自己運氣太差。沒有賺錢的客人支持自己。從不檢討自己的過錯和業(yè)務(wù)知識

第四篇：倉庫管理員最基本要求

倉庫管理員最基本要求！

倉庫管理就是一個收、管、發(fā)的過程，只要在這個過程中按下面幾點做就行。

1.入庫物料的數(shù)量對照進貨單點清楚;

2.出庫物料的數(shù)量對照出庫單點清楚;

3.每一筆出入庫的帳目在帳本或系統(tǒng)上面輸入準確;

4.管理好你的在庫物料,尤其做好物料的先入先出;

5.定期對在庫物料進行盤點(也就是料帳核對),一般工廠是每月月末會要求當(dāng)月的盤點報表!如果對你所管理的物料沒什么信心,不妨有時間多確認一下!

倉管人員的基本素質(zhì)要求是:頭腦清晰,數(shù)據(jù)觀念強,工作認真仔細,不要怕麻煩,因為對有些數(shù)據(jù)你不是很有把握時,你必須重復(fù)再重復(fù)的確認。

第五篇：業(yè)務(wù)員最基本要求

業(yè)務(wù)員

1.好業(yè)務(wù)員做事勤勤懇懇、雷厲風(fēng)行、積極主動。說打100個陌生電話拿著就干；說掃3棟大廈，提著包就上。

差業(yè)務(wù)員做事畏首畏尾、怕這怕那、消極被動。事情還沒做就想出來諸多借口，沒有硬著頭皮上的意志與決心。

2.好業(yè)務(wù)員做事有計劃、有目標。淡季著重做什么、旺季著重做什么；一個星期幾天的重點分別做什么；上午做什么，下午做什么，晚上做什么，節(jié)假日做什么，時間充分利用，做事井井有條。

差業(yè)務(wù)員無計劃，整日混混頓頓，領(lǐng)導(dǎo)安排事情就做，沒安排就不知道做什么。無目標，得過且過，殊不知一個人沒有目標跟咸魚有何區(qū)別。

3.好業(yè)務(wù)員善于處理并利用人際同事關(guān)系，在公司里不論OP/文件/財務(wù)都會很配合他，且從不跟領(lǐng)導(dǎo)添麻煩；客戶那里上上下下都知道他是個熱心腸的貨代業(yè)務(wù)員，即使出了點小問題也不會影響合作關(guān)系。

差業(yè)務(wù)員不會處人際關(guān)系、不懂與人溝通、有的還破壞公司團結(jié)。公司內(nèi)部OP/文件/財務(wù)，處處碰釘子，客戶關(guān)系不穩(wěn)定。自己終日怪這怪那，把責(zé)任推究于別人，缺乏自我檢討的意識。

4.好業(yè)務(wù)員服從領(lǐng)導(dǎo)安排，善于從領(lǐng)導(dǎo)講話中提取重點，確保自己的工作與公司的方向一致，有好的建議看法第一時間跟領(lǐng)導(dǎo)溝通探討。上班下班都不會遲到早退。服從公司紀律。

差業(yè)務(wù)員我行我素、自以為是，沒有紀律意識。有問題不與領(lǐng)導(dǎo)溝通，領(lǐng)導(dǎo)也不知道他的想法，逐漸遠離公司發(fā)展的方向。上下班沒有紀律。自認為是老油條，沒有把公司當(dāng)成自己的事業(yè)。

5.好業(yè)務(wù)員心態(tài)積極向上、開朗隨和、正直不二；遇到問題積極處理，勇于承擔(dān)責(zé)任；善于調(diào)整心態(tài)，化解工作壓力，即使再差的市場環(huán)境都保持一顆必勝的心。

差業(yè)余員見利忘義、心術(shù)不正；遇到問題就裹腳不前，不積極處理，第一反應(yīng)是推卸責(zé)任；一點點壓力就怨聲載道，無從下手；想法幼稚，行為不成熟。面對市場淡季就會唉聲嘆氣，無所事事。

6.好業(yè)務(wù)員找客戶的思路廣闊，無論是報紙上的招聘廣告、提單遺失申明，還是外貿(mào)論壇上外貿(mào)SOHO的疑難雜癥；無論是海關(guān)報關(guān)大廳，還是工業(yè)區(qū)密密麻麻的廠牌；無論是華強北鋪天蓋地的電子產(chǎn)品廣告，還是國外B2B網(wǎng)站上的商品信息，都可以挖掘出有用的客戶信息。充分利用自己的人脈，朋友介紹客戶，客戶介紹客戶。

差業(yè)務(wù)員面對金融風(fēng)暴下和慘烈的市場競爭無從下手，默驢技窮，郁郁而終！越做越差。

7．好業(yè)務(wù)員和同行及客人談工作談娛樂可以學(xué)到很多業(yè)務(wù)知識。隨便拿張世界地圖也可以學(xué)到很多?？梢耘e一反三。

差業(yè)務(wù)員只知道說公司沒有好的優(yōu)勢?，F(xiàn)在的客人太難找，自己運氣太差。沒有賺錢的客人支持自己。從不檢討自己的過錯和業(yè)務(wù)知識

勤奮+敬業(yè)+平常心+執(zhí)著+......1．肯定自己。銷售活動最重要的組成要素是銷售員。銷售員要接受自己，肯定自己、喜歡自己。如果你連自己都嫌棄自己，卻指望顧客會喜歡你，那實在太難為顧客了。香港銷售大王馮兩努說得好：“銷售員成功的秘密武器是，以最大的愛心去喜歡自己?！?/p>

2．養(yǎng)成良好的習(xí)慣。有人習(xí)慣每天至少打50個業(yè)務(wù)電話，也有人每天打不到3個；有的人將下班時間定為晚上9點，也有人5點半就想著回家；有的人每天晚上都安排好明天的日程，也有人永遠不知道今天早上該做些什么……人們在不知不覺中養(yǎng)成習(xí)慣，也在不知不覺中造就或阻礙自己，這就是習(xí)慣的力量。

每一個人都是習(xí)慣的奴隸，一個良好的習(xí)慣會使你一輩子受益。如果你是銷售員，不妨問問自己有哪些“成功的習(xí)慣”?

3．有計劃地工作。誰是你的顧客?他住在哪里?做什么工作?有什么愛好?你如何去接觸他?如果你是一個銷售員，不妨先自己評量，選擇一個行業(yè)或一個區(qū)域，深入了解此行業(yè)的動向或此區(qū)域的特性，使自己和目標顧客擁有相同的話題或特點。

4．具備專業(yè)知識。銷售員要具有商品、業(yè)務(wù)及其有關(guān)的知識?！斑@個功能該怎么使用?“你們是否提供安裝服務(wù)?”面對咨詢而無法提供完整或立即的答復(fù)，“我再回去查查看”、“這個問題我請經(jīng)理來跟你說明”，“這一點我不太清楚”……你的價值馬上被打折扣。

5．建立顧客群。一位銷售新手拜一位超級銷售員，正巧有業(yè)務(wù)電話，只見她立即從身后的柜子里抽出這位顧客的資料，檔案中完整地記錄了顧客的一切以及每次服務(wù)的內(nèi)容，問她業(yè)績?yōu)槭裁磿敲春脮r，她順勢拉開檔案柜對這位新手說，“有了這600位客戶，我還怕做不好嗎?”

要掌握2000萬人，是天方夜譚，但要掌握200人卻不是不可能的。通過廣結(jié)善緣的努力認識1000人水遠比只認識10個人機會多。從認識進一步成為顧客，顧客還能衍生顧客，逐步建立自己的客戶群，業(yè)績就會自然而然地增長。

6．堅持不懈。被顧客拒絕一次，10個銷售員有5個會從此打??；被拒絕第二次，5個人中又少掉2個；再被拒絕第三次，就只剩下一個人會做第四次努力了，這時他已經(jīng)沒有了競爭對手。

成功的銷售員是屢敗屢戰(zhàn)的，他們不相信失敗，只認為成功是一個階段，失敗只是到達成功過程中出現(xiàn)的不正確方式。短暫的失敗，他們學(xué)會了更改的方法，促成自己進步。不斷的進步，不斷的改善，一次又一次的再從頭開始，便有了最后的美好結(jié)果。一位生意場上的高手說的好：“一份心血一份財，心血不到財不來?！?/p>

7．做正確的事。銷售員銷售商品或服務(wù)只是做對的事情而已，但做得正不正確就值得商榷了。女人買化妝品，決不是想買這些化學(xué)成份，她想買的是年輕和美麗；申請信用卡，當(dāng)然不是為了這張塑料卡，而是想要方便和自豪。你了解什么是她想要的年輕和美麗，什么是他想要的方便和自豪嗎?

8．優(yōu)點學(xué)習(xí)法。每個人的優(yōu)點都不盡相同，通常，人們只顧欣賞自己的優(yōu)點，卻忽略了別人的長處。想要成為強者，最快的方式就是向強者學(xué)習(xí)；同樣，想要成為超級銷售員，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點也是最快的方法。美國一位超級銷售員曾這樣回答求教者：“很多人驚奇，為什么在30年

前就已取得銷售成功的我，現(xiàn)在仍然遍尋有關(guān)銷售的新刊書籍。而我卻認為銷售工作如同其他部門的專家，除非選讀有關(guān)專業(yè)的最新文獻，否則是無法維持我的最佳業(yè)績的?！?/p>

9．正面思考模式。失意、沮喪、遲疑、挫折、沒信心、沒希望了、不可能的、失敗、退步、等機會、沒用……請將這些負面的情緒整理打包，丟進垃圾桶里。切記沒有人能打敗你，除非你自己。臺灣武打小說大師古龍在一部小說中說的好：“一件事往往有許多面，你若總是往壞處那面去想，那你就是自己虐待自己。所以，你就算遇著打擊也該看開些，想法子捕捉光明的一面。”愛默生說：“心理健全的尺度是到處能看到光明的秉性。”

10．良好的個人形象。你給人的第一印象是什么?一個擁有整潔外貌的人容易贏得別人的信任和好感。心理學(xué)家曾做過一個影響力的實驗，安排衣裝筆挺和穿沾滿油污的工人服兩個人，分別在無紅燈無車時穿越馬路。結(jié)果衣著筆挺的明顯地有較多的跟隨者，而著工作服的卻只有少數(shù)甚至沒有跟隨者。所以“人要衣裝”可是一點也不假。

另外，由于在現(xiàn)代工商業(yè)社會里每個人或多或少都背負壓力，相對地厭倦壓力，冀求快樂從容。一些銷售員最令人討厭的就是死磨活纏，將自己的業(yè)績壓力轉(zhuǎn)嫁到客戶身上，而超級銷售員則是快樂希望的傳播者，無壓力銷售將是最好的個人形象。