第一篇：英國留學生找工作經歷分享

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英國留學生找工作經歷分享

入職已經兩周多了，趁著圣誕假也終于有時間好好整理一下這幾個月來在英國的求職經歷了，希望給以后想在英國找工作的戰友們一些參考。

讀研期間一直計劃著畢業之后要試著在英國找工作。雖然之前聽過太多的人說英國找工作有多難，經濟不景氣，但還是想試一試，不想讓自己后悔。原本想一邊讀研一 邊申請，可是我們專業太忙，根本沒有時間。交完論文之后，我便開始尋找倫敦的房子，準備去那座大城市闖一闖。因為六月到八月都在倫敦一家公司做畢業項目，對倫敦已經不陌生了。感覺她雖然沒有愛丁堡那么美麗那么適宜生活，但發展機會應該比愛丁堡多。因為愛丁堡畢竟是個旅游養老的城市，看著這里的人整天都懶懶 散散的，實在覺不出有什么求職希望。于是在九月下旬，我踏上了去往倫敦的火車，開始了在大城市的快節奏生活。1.曼聯面試——被騙的面試

在去倫敦之前，我就開始網申。英國有許多求職網站，我就不一一列舉了。工作種類也有區分，如graduate scheme，就是針對應屆畢業生的，相當于國內的校園招聘，一般是第二年的九月入職。Internship就是實習，是給在校學生利用假期去工作的項 目，我已經畢業因此不能申請。還有Industrial Placement,也和我無關，是給讀三年本科的學生讀完之后在第四年工作一年的機會。于是我基本把目光鎖定在graduate scheme上，外加一些簽contract的工作。心想能找到一份臨時工也好，先干起來再說。分析了一下自己的優勢：語言優勢（我會三門語言：中文英語 日語），專業優勢（我研究生學的是Operational Research運籌學，學數學在英國還是有優勢的；本科學的是會計，也算熱門專業）。所以我可以找一些和我專業相關，或者能利用我語言優勢的工作。

一天偶爾在網上看到曼聯足球俱樂部招Mandarin Speaking Database Analyst，我眼前一亮，說中文的，那我必然有優勢。又是Database Analyst，那和我的專業也相關?？戳艘幌耲ob description，說得挺模糊，但是也說到要做一些數據處理，協助operation。雖然這只是一個短期的項目，只有六個星期，不過依然覺得是個 好機會。于是我填了申請表并且遞交了。

過了一個多星期，就接到了面試通知。我和對方協商安排在我搬去倫敦之后。我是周五搬去倫敦，面試安排在下周一，意味著我有兩天可以準備。周六出去買了一套職業裝，周日對公司做了一些research，又準備了一些網上常見的面試問題練了幾遍。周一就去面試了。

面試地點在倫敦市中心的一幢大樓里，里面有不少公司。我先去reception登記了一下，海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

給了我一張臨時卡，便坐電梯上去了。曼聯的樓層還挺氣派，墻上有 著紅魔的標志，一個很寬敞的接待大廳，里面的電視不斷播放著球星的照片，還有一些介紹他們的雜志。接待我的一位女士讓我先在大廳里坐一會兒，她去安排一 下。我就拿起雜志看了一些，希望再多一些了解。隨后一位面試官過來了，他說不好意思，剛才在開會，有點遲到了。他把我領

一個挺大的會議室里，另外一個面 試官已經坐著了。給我倒了杯水，就開始了面試。他們手上握著我的簡歷，先問了我畢業實習的一些事情。我大致介紹了一下實習的內容。其中一個面試官問我，你是愛大畢業的嗎，我也是愛大的。我說，哇那真的很巧，就問了我在愛丁堡住在哪里，我說離學校不遠的地方。心想這下挺好，同 一個學校畢業也算拉近關系了。接下去的面試他們就問了一些特別基本的問題，我雖然對答如流，但心里感覺有些奇怪，這些問題也太基本了。比如你在英國期間是 如何提高英語的，你對我們公司這個項目有什么了解。我就把做過的一些research都說了出來，比如曼聯和贊助商的關系如何運作，特別是你們剛和雪弗萊 簽了合同，會和他們合作。除此之外，你們的贊助商也有很多，如AON, Sharp，和一些航空公司等等。我說我的優勢是數據處理和建模，這些也是我研究生學習的核心內容，總之我一直在突出我的數學和計算機能力。他們聽了之 后，就開始又說了一遍自己的項目。說我們這個工作需要處在一個busy environment下，你要不斷打電話接電話，同時電腦操作，你能行嗎？我當然回答definitely，然后又舉了一個之前大學期間實習的例子來證 明。最后他們就問我什么時候可以來上班，我說any time available。心想他們都已經問我啥時上班了，那應該成了。最后他們又提起我會日語，說如果你會日語那太好了，你還能和日本客戶交流。這時一個面試 官離開了一下，我不知道他干什么去了。不一會兒，他帶了一個亞洲人進來，原來那個亞洲人是個日本人，他們想讓我和他交流一下，看看我的交流能力。我就和他 握了個手，介紹了一下自己。但我感覺這個日本小青年從開始進來到和我說話，臉上都沒有表情，甚至連微笑都沒有，感覺特別不友好。而且那段時間正好是中日釣 魚島事件鬧得最嚴重的時候，也可能因為這個原因他對我不友好吧。后來也就隨便聊了聊，十幾分鐘之后他就走了。最后我提了一些問題，比如你們需不需要學習一 些新的軟件，他們說不用，就會excel就行。我說你們不是數據庫分析嗎，為什么只要excel，他們回答說有時候實際工作和工作描述上會有一些差異。

就這樣面試結束了，他們把我送到了電梯口，說明天還有一個人來面試，大概后天會給結果。和他們說了再見，我就回家了。一路上總是有種說不上來的奇怪感覺，雖 然自己對答如流，但總覺得什么地方怪怪的，那個日本人給我的感覺也非常不好。但不管怎樣，這算是我的第一個正式面試了，積累到經驗了。海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

面試第二天查郵箱，沒有音信。但是好消息是，Ernst&Young安永通知我去參加一面，而英國國民健保體系NHS也通知我面試。連續接到兩個面 試，我真的挺開心（這兩家的面試經歷等一下會具體說）。后天又查郵箱，發現他們回復我了。我心情激動地打開郵件，但瞬間心情跌落到冰點。里面很清楚寫著 Unfortunately you are unsuccessful in the interview.我當時有點不敢相信自己眼睛，心里一直想是哪里出了問題。突然想到那個不友好的日本人，和那天的奇怪感覺。我突然想通了怎么一回事：他們根本就不是招所謂 的數據庫分析師，他們是在招一個會中文的人去拉中國企業的贊助！因為根據我之前做的research，說曼聯近幾年不景氣，背負了很多債，需要更多贊助。難怪他們要會各種語言的人，因為我之前就覺得奇怪，數據分析就數據分析唄，干嘛還要會說中文的！而且拿的補貼非常低，才860胖子一個月，860在倫敦夠 花，但是這個工資水平真的已經很低了。后來我去問了我房東，她說沒錯，這個工資就是一個銷售的工資水平而已。而且她說你被拒真的和那個日本人有關，他背后 肯定沒說你好話。因為她公司也有個日本同事，之前大家關系都不錯，但自從釣魚島事件之后，那個日本人對她的態度一下子冷淡和疏遠了。好吧，這我也認了。但 是心里不爽的是有一種被騙的感覺，工作內容和職位描述出入太大，搞了半天就是讓人給他們拉贊助的，而所謂的用excel也只是客戶資料的歸檔而已。不是說 我不愿做這些基礎的工作，我很愿意從基礎的開始做起，但我希望一個企業能夠誠信，這是最起碼的吧。曼聯作為一個有名的足球俱樂部，招聘時卻缺乏誠信，而且 這個項目一直被掛在網上，deadline不斷延后，那我認為就是在不斷雇傭廉價勞動力為他們工作，六周到了就趕你走。面試問題如此基本，問了和沒問差不 多，那就說明工作的技術含量幾乎是沒有的。而且拉贊助，說得好聽些拼的是口才，說的難聽些我可以懷疑你們讓拉贊助的員工陪吃陪喝嗎。那我面試時強調的我的 數學能力也就失去了意義，反而會給他們一種over-qualified的感覺?？傊@件事情讓我對曼聯產生了負面情緒。當然我也能理解一個財務壓力大的 企業需要錢的迫切心情。這個面試就過去了，接下來說安永。2.安永——從希望到失望

在還未搬去倫敦之前的九月初，我就網申了安永的graduate scheme。申的是Japanese Business Program，屬于Assurance。做的就是審計，但是給在英國的日本客戶服務。這個職位要求fluent Japanese speaker，所以我認為我很有希望。畢竟在英國，日語說得好的本地人并不多，再加上我本科的會計背景和研究生的數學背景，還是很有競爭力的。這里說一下英國graduate scheme大致流程，其實和國內差不多：Application Form—Online test(Verbal, Numerical, Diagramming/Logical)---First Round Interview/Telephone interview(one to one)---海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

Assessment Center(Group discussion, written practice, paper test, partner interview.There might be some wee differences among different companies)---Final Offer.我認為，graduate scheme就不用通過一些求職網站找了，你心儀什么公司，直接去公司主頁的career申請就可以。當然，可以利用求職網站搜索這些畢業生計劃，也會給你鏈接到公司career頁面。網申的表格挺簡單，就是個人基本信息，之前學習經歷，工作實習經歷，有些公司會有open questions，基本也就那些why us, why this position, give an example about what what之類的，這些例子可以平時自己積累，想到就寫在文本里，這樣到用的時候就可以復制粘貼了。一般例子就采用STAR方法寫，即situation——描述一下事件背景，Task——你面臨什么任務，Action——對這個任務采取什么行動，Result——得到的結果是什么。這個在powerapple上都有人寫得很詳細，我就不說了?？傊谧约簩嶋H經歷去寫比較好，可以適當夸大。沒有那么多例子就可以適當參考別人的例子變一變，但最好不要完全自己亂編，有漏洞的話還是會很麻煩的。申請表分為兩部分，第一部分填完了之后，會讓你做一個situational judgment test(每個公司叫法不同)，大致是給你一些場景和四個選項，選出一個你覺得最好的和一個覺得最壞的。比如說，你今天要去參加家里很重要的聚會，但在臨下班之前接到經理的郵件要立即查一些數據，你會怎么做？然后四個不同的行動，選一個你最傾向的和你最不會做的。這些題目沒有時間限制，有一些common sense應該都能通過。

安永的效率特別高，第二天就給我發郵件說very interested in me，并且讓我做online test。我之前去powerapple和應屆生上找了一些題目練了練，所以感覺還可以。Verbal最難，畢竟有些生詞不認識，又有time pressure。Numerical很簡單，應該說超級簡單，初中生都能做。Diagramming也很簡單，就是一些圖形推理，主要難度在時間緊上。6分鐘完成一個part, 一個part八道題。做完之后其實就有感覺通過不通過了。其實這種test只要之前多練練，一般都能通過的。

但是英國和國內不一樣的是，即使通過了online test，也未必能輪到一面。隔天我就收到郵件說我通過online test了，會盡快聯系我安排面試。但是也提醒我未必能輪到，因為他們是first come first serve，如果排在你之前的人比你先通過了面試填掉了職位，你就沒機會了。所以申請要趁早??！過了兩個星期，HR給我打電話，告訴我他們不能給我安排面試，讓我等。如果有空位會再通知我的。我心情有些失落，不過自我安慰沒事，反正咱們中國人都是被放在最后考慮的。話說那個HR的口齒真的無法恭維啊，說話像嘴里含了一坨屎，一開始我完全聽不清她在說什么，不斷地問，who’s calling? Which company? 直到聽到Japanese 海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

才反應過來，oh, Ernst &Young！

心里清楚這等于是被婉拒了。可是又過了兩個星期，我還在等曼聯結果的那天，突然一個電話打來。我接起來，又是那個含了坨屎的聲音，她說，我們想給你安排interview，問我什么時候有空！太好了，終于給我機會了！和她確認了時間，收到details in Email。于是開始準備，還是一貫套路，對公司做research，并且準備competency-based questions。所謂competency-based questions，就是寫一些examples, 來體現我的communication skill, team working skill等等。我就花了一到兩天準備了一下，去面試了。

安永的大樓過于氣派，坐落于倫敦塔橋的泰晤士河邊，view非常棒。但是進了大樓給人一種無形的壓力，每個人都忙忙碌碌，西裝革履開始他們的一天。面試官是senior manager，一個美國人，說他在安永已經工作十年了。四年前剛從美國被調到倫敦。面試采取的形式其實就是他問我答，非常機械。他有一張紙，上面寫了questions，他問一個，我開始舉例子說，然后下一個。比如Give me an example about how you persuade others.What’s your strength等等，總之都基本在我的準備范圍之內，根據題目靈活變一下說法就行了。多準備一些例子才是王道，不要總停留在一兩個例子上繞來繞去。

大概問了有20來個問題，基本都是通過每個問題來了解你這個人的性格和人品。他很和藹，在面試開始前就告訴我不要緊張，我們只是通過這個面試來know about Yuyan，so just be yourself?？吹贸鏊麑ξ彝M意的，最后問我還有什么沒問到的或者有遺漏的，也能展現我品質的事情，請告訴他。我就說，我大學期間參加了一個志愿者組織Junior Achievement，參加了一年多，去中學給學生們上課，傳授一些基本的經濟學知識。他說他知道這個組織，因為總部在美國。我說對，我大學期間去過美國交流，通過訪問一些世界頂尖名校，我意識到一個人光是成績好是不夠的，一定要有volunteerism，即志愿者精神，一種為他人和社會服務的精神。社會責任感是非常重要的，比如美國有很多大學生就利用假期去世界其他地方做志愿者幫助那些窮困地區的人，如果 有機會，我也一定要去嘗試一下。他對我的回答非常滿意，不過這也正是我最真實的感悟。當時在美國的時候，就說什么叫志愿者，做一次世博，做一次北京奧運就 是了嗎？不完全是。你必須堅持，在同一個志愿者活動上奉獻幾年，才是好的經歷。那一年里我也的確收獲頗豐，體驗了一把當老師的感覺，和學生的接觸中也提高 了我很多能力。最后，他說會在明天上午打電話通知我結果，不管過不過都會打電話通知。我心想壓力好大啊，不通過的話都要打電話親自說。

忐忑不安失眠了一個晚上，早上就把手機放在桌邊。一個早上過去了，沒有音信。下午一點半了，依然沒有。我開始漸漸失落，心想肯定沒戲了。結果就在兩點半的時候，電話響 海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

了。我激動地接起來，果然是他。他一開始就說Yuyan, I’m sorry?我一聽sorry，心想完了要被拒了。他接著說I had a meeting this morning, so I forgot to call you.Suddenly I remember I need to call Yuyan!I let you pass to our next procedure, I think you’ve done very well yesterday, and gave me quite good examples.反正就夸了我一大堆，我都不好意思了。但是心里高興地不行了，那么大的公司通過了一面，對一個面試經驗幾乎沒有的我來說，真的是太好了。謝過了他，就開始等下一步的通知。

和HR安排好Assessment Center的時間，我準備了六七天的樣子，去參加AC了。這是最后一關，當然淘汰的幾率也非常高，是真正考驗實力的時候。我在那里碰到一個中國人，來自北京，在這就叫他北京哥吧。北京哥是學日語出身，來英國讀了一年碩士marketing。他說，聽說咱這個職位因為要日語，每年都不好招人，所以我們希望還是挺大的。第一個任務是group discussion，每人手上拿到一本案例，大概有10幾頁紙的樣子，15分鐘讀完。說了一些能源發電的問題，我們要選擇一個有前途的industry和 一個有前途的公司，并陳述理由。四個人一個小組，每個組員桌上又會有一張屬于自己的紙，紙上寫著各自需要陳述的公司情況。到時候要互相分享各自公司的信 息，來挑出哪一家最有發展前途。北京哥坐我邊上，對面兩位是英國人。我發現果然還是有語言障礙，英國佬讀得很快，而我閱讀速度明顯要比他們慢，唉，母語就 是有優勢啊！但是案例真的不難，里面幾乎沒有生詞。如果用中文寫我也一定讀超快啊！15分鐘一到，面試官就讓我們展開討論。因為我還差兩頁沒看完，還在趕緊看，而對面兩人已經開說了，算是搶占了先機。當然小組討論不是誰搶著說話就好，還是要看團隊合作 的。北京哥還算錯了一個數據，我給他做了糾正。雖然一開始我沒有多說話，但是后來我還是提了好幾個點。就這樣這個任務結束了，并沒有我想象中那么困難。

下一個任務是paper test，就是把online test用紙的形式再做一遍，換了題目，有考官監考。時間真的有些緊，加上現場氣氛緊張，我感覺做得不是太好。出來了之后，我問一個英國哥感覺如何，他搖搖頭，說numerical和diagramming都沒完成。那我說你verbal沒有問題吧，畢竟是母語。他說的確那個沒什么太大問題，不過也能理解我作為外國人的難處。看懂段落沒問題，但做題有時就會糾結在兩個選項之間。

接下去就是最難的written test了。還是給你一刀案例，上面有一封經理發的郵件，提了好幾個要求和問題。其實就是考驗你信息歸總和整理的能力。你要從那么多信息中選出重要的信息提供給經理，回答他的問題，因為實際工作中經理很忙并沒那么多時間去整理。還是沒有什么生詞的材料，但時間依然巨緊。只有40分鐘，要閱讀10幾頁紙的材料，并回答 海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

八個問題。打在提供的電腦的word文檔里。我花了快25分鐘把材料讀完，而對面的英國哥花了15分鐘就開始寫了。唉，又是語言差距T_T。最后幾個問題實在來不及回答了，時間到了就交卷了。大概也是安永要和一家公司合作，把這個公司的信息歸總，比如它的盈利狀況，它面對政府的財政削減采取了什么對策，它的recent issues等等。還有就是委派我作為team leader，我會怎樣安排計劃去訓練和分派任務給我的員工，來提高他們的什么能力。而team成立后，其中一個員工因為要考證需要請一個星期的假，我該如何應對等等。總之還是挺有難度的，time pressure加上巨大的信息量，導致我覺得這個任務完成得也不太滿意。

最后就是partner interview，其實也就沒什么，也問了一些和一面差不多的問題，加上反復問的why EY, why this position。我心想每家公司都這么問無不無聊啊，明知道咱都是海申的，這家不行換那家，為什么選你們，那是因為其他公司還沒給我信或者人家不要我唄。害得我們還得花心思準備這些“重要”的問題，做很多research，順帶夸夸他們。太虛假了，有什么意思啊，唉。我后來發現面試真的是最虛假的，因為每個人都會認真準備，把自己好的一面亮出來，所以根本看不出這個人平時工作是怎樣的。我一個在券商做操盤的朋友說，他們公司不搞那些虛的，直接給你一個case，讓你操作一個月，盈利率高就來，否則就拒，so easy。我們要找能給我們賺錢的，管你有哪些skill，能給我們公司創造財富才是王道。我覺得一點都沒錯。如果一個人操盤能力很強，把交易記錄往桌上一拍，Ok，你有能力賺錢，明天就來上班吧！比如做電腦程序開發的，也同樣的道理，開發幾個程序，在面試現場一一介紹自己的開發思路和成果，只要有能力，馬上錄用。是 啊，我們追求實在，如果我是老板，我就簡單和你面談一下，試用三天就決定要不要你。作為老板，其實也不需要員工有太強的能力，你只要認真仔細，能完成好我 布置的任務，積極向上，就ok了。就像我以前在倫敦實習的老板說：I don’t care what u’ve learnt from school, I just want u to make money for me.所以我覺得graduate scheme是非常難成功的，因為應屆生的工作經驗都相對少，那就只能搞這些無聊的選拔，來看你有沒有所謂的這個能力那個能力了。

結束之前公司又找了兩個日本員工，找我和北京哥用日語聊天，想看看我們的日語水平。那兩個日本人對我們非常滿意，說我們的日語非常好。就這樣一天高強度的測試結束了，我心想雖然有些任務發揮得不算好，但是我有日語優勢，只能寄希望于這個了。

但不幸的是，最后還是沒有成功，北京哥先接到了拒他的電話，給他的理由居然是小組討論沒發揮好，算錯了數據。我次奧，計算器摁錯了很正常?。⌒〗M討論就是看組員的合作，他又不是一錯無法挽回，我給他糾正了錯誤??！明顯就是execuse。而拒我的理由更奇葩，說partner覺得我的邏輯思維amazing，夸了我一堆，最后說但他覺得我缺少motivation。我 海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

很無語，什么叫motivation, 我 難道要在你面前哭天喊地說我太想得到這個職位了，否則我就餓死街頭了么?？?，還不是因為我們是中國人，能力也沒達到那么強的地步，找各種理由拒我們。北京 哥分析說，雖然說要求會日語，但畢竟還是在英國，所以如果英國人應征，只需要會簡單的日語就行了，大多數情況還是用英語，我們競爭力不大。想想也有道理。其實說句實話，他們這里的英國人實力和咱國內的應屆生還是不能比，當然除了那些牛逼老外之外，剩下的都是傻字當頭。看看我們國內的孩子們，面試就拿出CPA, CFA各 種證書，筆試都用公務員考題，難度比英國高多了，還真是國內的牛人多。我回國找工作估計更加找不到，面對那些牛人我就是一路人甲。而且我總結下來，在英國 別去申商科的職位了，競爭太激烈，本地人好多也學商科，除非你很厲害，實戰能力很強，真的能直接給企業創造財富，就像我之前說的那位操盤哥，否則根本不會 被錄用。當然在中國，商科競爭也是很激烈的。最后出乎我意料的是我那天感覺不好的paper test反而正確率超高，都90%多了，呵呵，是不是蒙得比較好~ 3.NHS——無心插柳柳成蔭

或許是命運的安排，我居然成了英國著名的NHS中的一員——一個上過倫敦奧運，被英國人視為驕傲的國民健保服務機構。再次證明了不要申商科，申理工科職位才是王道的硬道理。這個職位在七月的時候由我學校的老師發到我們郵箱，鼓勵大家去申請，說這是NHS兩年以來第一次大規模對外招聘，職位是信息分析師——和我們專業相當對口。我當時還在倫敦公司做項目，一天忙里偷閑查學校郵件，下載了這個招聘廣告，發現這個職位挺吸引我的，專業對口，又是那么大型的機構。郵件上說如果感興趣，請發郵件給某某某索要application package。我心想怎么那么奇怪，不是一貫的網上申請，搞得還挺神秘。我就發了郵件，告訴對方我對這個職位感興趣，能不能發我申請包。對方馬上給我回信了，給了一個壓縮文件，里面有application form, job description, staff benefits, job ad, terms and conditions等等一堆東西。我看了看staff benefits，發現國家機構果然不一樣，福利待遇真的好，更加吸引我了。利用雙休日的時間填了申請表，給他們發了回去。

之后就一直都沒有消息，我當時也抱著無所謂的態度申一下而已。也就把這件事情忘記了。就在我要搬去倫敦的那天早晨，離開之前看到門口有一封給我的信，是NHS寄來的。我當時并沒在意，因為之前也收到過他們的信，就是告訴我有免費的婦科檢查可以參加。而且連續收到過兩封。所以心想這次也差不多是那一類的東西吧，就隨手放進了書包里沒打開，一直帶到了倫敦。

就在收到安永面試通知的那一天，收到NHS的一封電子郵件提醒我十月一號面試，還 海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

問我有沒有收到面試通知，應該寄到我家了。我恍然大悟，不會那封信是面試通知吧！我趕緊去拆信，果然是！里面具體寫了時間地點，還有面試要給現場人員做一個presentation, 數據資料在最后一頁。我想，還那么麻煩，要做presentation啊，好像很難的樣子。而且要命的是，已經和安永確定10月2號一面，而這個在1號，又是在愛丁堡，我怎么也來不及的。所以思來想去，覺得第一面試內容繁瑣，第二又太遠還要回愛丁堡，第三那么大一家機構錄用我的幾率極低，我還是不去了吧。于是決定周五的時候回復郵件說我不去了。周五那天早上去超市買東西，就把回復郵件的事情忘記了。中午接到了他們HR的電話，說我們在等你中午給我們發郵件，把你做presentation的ppt發給我們，但我們沒有收到。我才突然想起來這件事情，就和她說，我還有一個面試，這兩個面試沖突了，所以我大概就去那個面試了。HR大姐有些失落地說：so u won’t choose us?我一下子又不知道說什么，就說：No, no, I just don’t know what to do?她說，如果你真的有困難，我們可以給你rearrange的！我說，嗯那不錯，但是我不需要rearrange了（當時就鐵了心不想回去了，回一趟愛丁堡要花很貴的火車票，而且單程5個小時）。她說，好吧，但是你要寫一封郵件說明一下，告訴我們你不來的原因。掛掉了電話，我突然想，對方既然能給我rearrange，對我那么真誠，我干嘛不去試試呢！不管怎樣，雖然面試非常麻煩，但畢竟也是一次鍛煉的機會??！特別是要面對四五個人做presentation，是一個很難得的面試經歷。咬咬牙花個錢去買個經驗吧！于是我回復郵件說，經過我的慎重考慮，我依然很想來參加你們的面試，能否給我rearrange等等。對方和我商量了10月9號，我說沒問題。我會好好準備的，在前一天把ppt發給你們。

于是就好好研究了一下那張數據表，其實是一張特別簡單的表格，給了兩年的數據，需要對它們做interpretation給non-analyst。我就把內容分成兩大塊，橫向和縱向比較，畫了bar charts等等，做了一些簡單的評論，算了平均值和方差來描述每組數據的情況?？傊疀]有做太深入的分析，畢竟給的數據比較少。最后把PPT發給了他們，我在回愛丁堡的火車上又練了幾遍。到了愛丁堡之后，很感謝一個很好的朋友來接我，讓我能暫時在她家住兩天，真的很感動。晚上她扮演面試官，我在她面前演講，又練了幾遍，還給我提出了一些改進意見，給我掐了時間，一定要控制在五分鐘之內。匆匆把job description又看了一遍，對NHS這個信息服務部門做了一些research。其實職位描述之前有看了一兩遍了，但還是對具體做什么很模糊。畢竟很多東西是要你入職之后才能懂的。就這樣第二天早上去面試了。

面試地點在愛丁堡郊區NHS蘇 格蘭總部，很多大公司都設在郊區，因為地方很大。我由于不熟悉，很傻逼地坐過站了。下來之后沒了方向，正好有幾輛出租車停在那里，我就把地址給對方看，問 能不能走過去。他說他知道在哪里，但是你走過去可能要二十分鐘。我 海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

看了一下表，離面試還有半個多小時，走過去有風險。我就讓出租車司機載我過去了。其實開 車也就三四分鐘的路程。我下來一看，啊，原來在這啊，果然坐過了好幾站，當時一直往右邊的風景看，都沒看左邊，左邊NHS的字很大很明顯，那么大一幢樓都沒看到，太囧了，不過幸虧沒有遲到還早到了。依然去reception登記了一下，在外邊的沙發上坐了一會兒。過了幾分鐘，叫Davies的一位女士過來說，你就是Yuyan吧，跟著我走，我帶你去上面面試。她人很不錯，一路都微笑著，說今天天氣真好之類的。她把我帶到了一個中型的會議室，一臺電腦放在桌上，我的ppt已經打開了。面試的panel果然強大，五個人對我一個，鴨梨山大啊?我先做了自我介紹，然后上去給他們做presentation。因為之前練過快十幾遍了，還是挺流利地做下來了，Davies給我計時，最后5分15秒，幸好沒超太多。做完后其中另一個女士對我提問，她說，如果你要給政府部門做一個presentation，而他們內部人員不喜歡看到那么多數據和表格，你要用什么方法展示給他們？我第一想到的肯定還是用圖表的方式。我說，如果是離散型的數據，我們可以用bar chart, 對于百分比我們可以用piechart。也可以把每個數據描點后連接起來，看連線的斜率絕對值來分析增長或減少率的大小。她似乎覺得還不夠，就問anything else? 我又說，對于連續型數據，我們可以繪制histogram來展示，histogram可以看出它們大約的分布，如正態分布，均勻分布等等。她說ok，就把問題拋給了另一個人，我在這叫他點頭哥吧，因為他很喜歡一邊聽我講一邊習慣性點頭。點頭哥先從我的畢業項目問起，我還是和他詳細介紹了一下我做的模型。然后他又問起你在學校還做過什么項目沒，我就說了一個用xpress編 程解線性規劃的項目，解決一個生產商生產量，銷售量和庫存量的最優化問題。那個程序有幾百行，小組另外兩位不太擅長這個軟件，所以基本都是我編的程，泰國 哥給我一些建議，最后把六個文件合并到一個里是我和他一起弄的。我對這個項目特別熟悉，印象最深刻的是我漏了一個隱性條件，導致運行結果不對，我說為了挑 出那個邏輯錯誤我整整調試了六個小時，后來實在不行我問了同學，發現原來漏了一個明顯的條件，這個月的生產加上庫存要大于等于賣的數量。并未寫在材料中但 很顯然的一個條件，卻被我漏了。把那個代碼寫進去，運行結果就正確了。我還說我收獲最大的是老師上課只教最簡單的例子，但考試和作業都很難，需要你自己舉 一反三并且查資料，把我的自學能力和research能力提高了不少。我說一次考試，老師上課只舉 了一個最簡單的編程案例，那次考試我依葫蘆畫瓢用老師的方法編，后來發現我何不試著把一維向量擴展成二維向量，因為題目里有兩個變量而并非一個。于是我嘗 試了一下，果然運行成功了。那次考試分數很高，老師說我的程序編得很好，要是能再加一段把輸出結果和excel連 接起來就更完美了。當時實在沒有時間，否則寫一下那段程序是非常簡單的。我告訴面試官，這 海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

件事情中我學到要多思考，多擴展，有時候有想法就要去試去實踐。還說了一個做銀行排隊的項目，在一個仿真軟件里建模，通過對以往數據分布的分析對每個模塊做出設置，然后運行讓它們產生新的隨機變量，從運行結果不斷調 試，力求達到把顧客的平均排隊時間縮短到六分鐘之內。說從這個項目我了解到統計學知識是如何和實際生活中問題的解決聯系起來的。他頻頻點頭，我也不知道說 的是好是壞，反正他就愛點頭。他問完了之后，之前第一個問我的女士又問了我一些competency-based questions，有了安永的經驗，這些問題也大同小異了。最后Davies又問了我一些健康方面的問題，說你對healthcare方面有什么了解嗎，隨便什么都可以，報紙上電視上的信息都行。我一下子不知道怎么回答，因為我對這方面之前關注的確很少。但我一個好朋友畢業項目在一家大學里的機構實習，那個機構是給NHS做最優化分析的。我就舉了她的例子。我說我一個非常好的朋友在做項目，寫VBA程序，來解決醫生上門看病的最短路程問題。以每一個郵編為定點，找出最近住戶，再以下一個郵編做定點，如此iteration.但是其他方面的我了解真的不多，我想我在這次面試之后會去多多了解的。Davies又問，那你認為我們部門可以給醫院做哪些事情？我說，比如最優化，看一家醫院需要多少病床才能達到最優。又比如像我之前項目的那個排隊問題，怎樣減少病人的等待時間，嗯?Davies看我想得比較吃力，便不再為難我，就此打住，說ok我就問到這里。最后他們結束了面試，Davies送我到門口，依然態度非常友好。問我接下去去干嗎，我說今天天氣好，去市中心逛街吧。我走之前還對我說，再聯系。之后朋友問我面得怎么樣，我說在健康知識方面答得不好，其他地方也不知道怎樣。反正就是一次撿來的機會，就當積累了經驗吧，至少今天一對五，我扛住了壓力！

之后一個星期我都在準備安永的AC，本來對NHS也沒抱什么希望，就又開始淡忘了。就在安永AC的那個下午，我接到兩個未接來電，陌生號碼。回到家之后收到Davies給我發的郵件，說我試著聯系你但是你沒接電話，有時間請給我打回來吧，我的電話是***。我立馬給她打回去，但是她沒接，估計已經下班了。我想，她是要干嗎呢？如果要拒絕我，那郵件里就可以寫，既然給我打電話，那說明有希望。但是還是不敢奢望 那么大的機構會錄用我，心想，她可能想和我商量些什么吧。第二天我又給她打電話，還是沒通。直到下午的時候，她給我打了回來，說我想給你一些面試反饋。我 說好。她說我們考慮了一下覺得你很適合這個職位，所以我很高興告訴你，我們愿意給你conditional offer。之后你再讓老師給你寫兩封推薦信，我們就可以正式錄用你了。我當時平靜到連我自己都不相信，也沒表現出很興奮，害得Davies說，你覺得高興嗎？我才反應過來，說這真是一個太好的消息了，我真的很開心！可能因為那天我還在煩躁不安地等待安永的AC結果，情緒才比較低落的，以至 海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

于聽到這個好消息都沒反應過來，呵呵。

就這樣，我的找工作之旅就告一段落。其實歷時不算長，才兩個月。做的申請十一二封左右，接到面試三家，能在那么短的時間內拿到Offer，已經非常幸運了。我也挺愧疚當時差點要放棄NHS的機會，如果就那么放棄了，那我現在估計已經心灰意冷準備回國了。之前實習公司的manager和我說，他也在嘗試找新的工作，但是倫敦競爭太激烈要求太高，根本找不到。他是一個很強的人，本科就是computer science背景，matlab編程技術很高?？磥砦抑罢J為倫敦機會多其實太偏頗了，機會多競爭也大，并沒有想象中那么容易。

通過這件事情我意識到，以后只要有機會，無論什么機會都要去嘗試，哪怕它需要你長途跋涉，哪怕它成功的幾率再小。因為你不去嘗試，就根本不可能獲得它。而去試一下，至少是一份經歷。

入職已經兩周多了，也開心地拿到了人生第一筆工資。我要證明他們做出錄用我的決定是對的。不過我想他們沒看錯，因為我喜歡做數據分析。比起會計金融，這個有趣多了。至于做操盤做Investment，我的性格就否定了我從事那些行業?？赡芩麄儚奈疑砩峡吹搅藵撡|，愿意花成本來培養我。我一進公司就接受各種培訓，給我各種教材看。英國雖然是個鄉村文明的 國家，似乎看不出老牌資本主義的影子，但他們的員工培訓體制已經建立得相當完善，有一套完整的Knowledge and skills framework，也會給員工定期做職業發展計劃，原來發達國家就發達在這里——即各種體系的完善化。他們入職手冊上一句理念讓我很感動：對我們員工的 投資就是對我們國家人民健康和未來的投資。我不會讓你們失望的。

找工作憑的是天時地利人和，運氣相當重要，當然實力也很重要。但我想，被拒是正常的，其實很多時候公司并非挑選最優秀的人，而是挑選最合適這個職位的人。首 先要弄明白自己喜歡什么，對什么感興趣，如果很迷茫那就盡量去培養一個興趣。我一開始也是各種迷茫，后來經過對自己的優勢劣勢分析和性格分析，才投了一些 覺得有希望的職位（如investment我肯定不投，因為我性格不適合）。海投的確能增加機會，但萬不可太盲目，一定要先分析自我，利用最短的時間獲取最大的收益（果然我是學運籌的，哈哈）。我想對很多依然在找工作的戰友們說，加油！希望就在不遠處！

第二篇：留學生畢業后英國找工作經驗

留學生畢業后英國找工作經驗

如果想畢業后留在英國找工作，有什么樣的方式呢。其實，在英國尋找就業機會，至少有以下7條途徑:

（1）學校的職業建議中心 :英國的大專院校幾乎都設有職業建議中心，有專人指導學生如何選擇自己理想的工作。那里還有豐富的雇主資料以及最新的就業信息。

（2）招聘會（jobfair）:校方每年都會組織招聘會，讓雇主與學生直接見面。參加這類活動可以使你面對面與雇主交流，了解情況或推銷自己。如果有些公司對你有好感，就會要走你的簡歷或記下你的聯系方式，到時會主動與你聯系的。

（3）當地報紙:英國的報紙雜志每天都會刊登很多招聘啟事，其中專業性媒體針對性很強，綜合性媒體范圍則較廣。此外，商業新聞中也常暗藏玄機。例如某公司拿到了新的工程、某公司正在擴展，甚至是一些公司內部的人事升遷與調動等，這些都透露出公司有可能雇用新人。

（4）圖書館:英國不論是大學圖書館還是社區圖書館，都會有大量求職就業方面的書籍供參考，如教你如何設計個人簡歷、如何建立人際關系網、面試技巧、名人錄或公司的詳細介紹等。

（5）Employment Agency: 留學生注冊很簡單，填一張表格，寫下以往工作經驗、留下聯系電話號碼就可以了。和職業介紹所有協議的企業，會把近期所需要的人員情況告訴職介，職介再根據這個數據庫與注冊登記的求職者取得聯系。

（6）電腦IT網絡:網絡作為21世紀的求職新媒介，其作用日益突顯。各大網站都有相應介紹與招聘,因自身需要所獲得。

（7）了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。

找到自己感興趣的工作并與雇主取得聯系后，接下來就要看面談（interview）的情況了。所謂面談實際上就是中國人所說的面試。在西方求職，面試有一定的套路。一般情況下，雇傭者主要向應聘者提些普通問題，側重于了解應聘者的表達能力、應變能力以及專業水平等。最常被提到的問題往往包括:請簡單介紹一下您自己；您的同事們怎樣描述您；您近期的工作目標是什么，您打算怎樣實現這一目標；為什么要申請這個職位；我為什么應該聘您做我的雇員等。那些技術性很強的專業，比如計算機專業，有些用人單位除進行一般性考核外，還設有專業性考試，考題經常是既偏又難。

以下幾個網不錯：

www.jobs.ac.uk 以科研學術部門的工作職位為主，例如博士后，教師 ,醫生 等。

/forum.php?mod=viewthread&tid=31484&extra=page%3D1當地華裔的培訓找工作網址

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www.careerbuilder.co.uk 美國Careerbuilder的英國網站

第三篇：英國留學生找工作的一些感受

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英國留學生找工作的一些感受

背景：LSE MSc Finance的，14年6月畢業，在倫敦找了一份投行的offcycle實習，一份PE的summer實習，也找好了國內的全職工作（in-house consulting）。本科985金融，自己沒有考慮過投行中臺，后臺，在英國沒有考慮過投行前臺，管理咨詢，PE/VC和對沖基金以外的工作，所以我后面指的工作主要是上述幾個領域，其他的都是道聽途說，像讀FE準備做quant的我是完全不了解的。（還包括了econ consulting，數據分析，商業銀行，會計師事務所等等工作）另外主要針對的是在國內讀本科的同學，國外本科，特別是國外很好的本科，或者干脆就是外籍的，有的情況不太一樣。最后我講的純粹是從找工作的角度出發的，不包括經歷，成長，見識，人生理想之類等等其他的考量...歐洲找工作的情況仍然不好，full-time的工作非常難找，項目（各個國家）的同學拿到的大部分都是實習Offer。對中國學生來說最大的困難是語言，除了英語不夠給力外，歐洲的工作大部分必須懂英語中文以外的歐洲第三外語，至于第三外語是什么不重要，俄語西班牙語法語德語都可以，但是要business proficiency。visa也是非常大的問題，沒什么公司能給visa。

在國外讀書，想投國內公司的工作（比如券商基金），非常難，主要限制是你自己也不愿意自費回國面試，除了少數專門海外招聘的單位，比如國開行，交行之類的。我拿了幾個大公募基金的面試，聽說我不愿意回國直接就都不考慮skype/電話面了。所以要找國內的話可能就是要gap一年。同時，個人感覺現在北清復交和任何一所國外的學校相比都沒有brand name上的劣勢，國外二流學校不如中大，武大，南大之類的研究生。結合上下文我個人的結論是如果出于各種原因本科畢業不想就業，能去北清復交保研就去吧...（當然清華深研院和北大匯豐好像還是有些劣勢的，主要是地點的問題了）北清復交保研之外，考慮以上的種種困難，再考慮到國外實際工資并沒有很高（倫敦IBD折合大概60wRMB一年，倫敦的四大折合不到30wRMB一年，生活成本大概是國內的三倍，而在國內20w一年的工作遠比倫敦IBD好找...），非target school的target 專業的研究生其實都基本沒有讀的必要，不如去國內的四大，target school的target 專業（個人意見僅供參考！）

挑學校的時候，networking是一個很重要的考量因素，名氣都是虛的。不懂networking很難找到工作，networking同樣有性格，語言，鍛煉的因素。和networking息息相關的還有location的因素，這兩個都非常重要。

在國外，大部分情況下本科生>兩年的項目>一年的項目。很多人嫌兩年的項目貴，那要看你有沒有決心了：兩年項目給了你更多適應的空間（語言，性格），多了很多找暑期實習的 海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

機會（很多公司是不接受一年制的研究生申請實習的，結合第一條），多了容錯率（兩次機會）。

找工作是個非常痛苦的事情，除了知識儲備以外，還需要良好的習慣，性格，運氣甚至家庭背景（如果有的話）。特別說的三點：生活習慣上要保持自律，在國外要獨自生活了；職業上一定要有激情，如果你對金融沒啥興趣，看新聞，讀年報，做模型，寫報告時覺得毫無意義，我覺得不如花點時間重新想想自己喜歡做什么；對找工作這件事情必須要有超強的決心。

第四篇：留學生談在英國找工作如何發簡歷

留學生談在英國找工作如何發簡歷
中國僑網消息： 最近不少人問留學生在國外找工作的問題。很多人問哪個專 業好找工作，尤其是還沒有出國的學生。BBC 中國網刊發了 Cranfield 大學飛行 器設計專業碩士王豐的文章，介紹了在英國找工作發簡歷的技巧。文章摘錄如下： 其實我覺得最重要的是你是否真的喜歡你所選擇的這個專業，哪怕你以前學 的不是這個專業。我在 Cranfield 的時候，班里有兩位同學完全沒有一點航空，甚至力學基礎。他們自己說，當年沒有選擇權，現在他們有經濟基礎了，立刻就 辭職來學自己喜歡的知識。當然學起來很累，但是總比 30 歲以后再改專業要好 得多。選哪個專業不是說哪個好找工作，哪個來錢快，哪個流行。事實擺在眼前： 若干年前學 IT 好找工作啊，結果一群人就去學 IT，現在有多少人在中關村賣盜 版；若干年前學商業來錢快啊，現在經濟危機了！02 年‘神州’升天，航天流 行阿，一群人報了北航！四年下來又有幾個耐得住寂寞，一個個在考研究生的時 候又全轉行了。的確，我認識的中國人里，只有 Stella 和張某人現在有工作。不過 Stella 是香港人，又持有英國綠卡，姑且不算。張某人高中畢業出來，接他老爸的班，只能算是 Self employ，也不是經過申請、面試這個標準程序找到工作的。剩下 的人呢，出國的非常多，但是留下來的卻一個沒有。找工作就真的那么難？別的國家不知道，其他專業我也不確定，畢竟現在金 融危機對學商的就業影響很大。但是我相信在英國找到工作只有一個條件——你 是不是真的想在英國找到工作。下面三個問題需要仔細考慮一下： 1.你是不是常常想過可以回國找工作。2.你是不是從來沒去過學校的 Career office。3.在學校的時候，周末你是不是基本上不干活。如果決定要長翅膀，那么就別總考慮要回去。飛機沒有倒檔。海龜早就是海 帶了，你回去還能怎樣。再說了，回國不見得就一定好找工作。英國找工作透明 度高，不用靠關系，最關鍵同一個職位競爭的人少。就憑這三點，我就覺得工作 在英國比在國內好找。既然要找工作，凡事趁早。以 MSc 為例，一般是 10 月份開學。我從去年的 11 月 13 日的 Cranfield career fair 之后開始發 CV，每天兩到五封不等，一直 發到今年 9 月份我找到工作。切記是我們在找工作，而不是工作在找我們。不要 像某些同志剩下三個月要畢業了才開始寫自己的 CV。CV CV CV

CV 非常關鍵。CV、cover letter 一個都不能少。沒有 cover letter 的 CV 基本無效。怎么寫 CV 和 cover letter 屬于常識性問題。至于模板什么的無所謂，我的 CV 就是自己做的。但是

要記得 CV 不要超過兩頁紙。言多必失，再加上咱們 語法也實在是不地道。再強調一點，寫完以后一定要找個英國人幫你過一遍。有了 CV，還要找地方投?；旧嫌腥N方式投簡歷。第一種是直接交給公司的人。這種是效率最高的，有多高？我們班一個埃及 學生在 11 月份的 career fair 向 Airbus 投了簡歷，同時和工程師聊了幾句。12 月就去 interview，今年 1 月份就拿到了那份工作(羨慕啊，Airbus)。當然除了 career fair,像我們在 Group Design Project 答辯的時候也會邀請工業界的工 程師，這種機會也不能放棄，腰多準備幾份 CV。大學生招聘會是一個平臺 千萬記住，這種機會非常難得，所以千萬不要投了簡歷就走，和他們聊上幾 句，給他們一個好印象。要知道往往公司去的人都是 Chief Engineer，他們的 意見很重要，好印象基本上等于一次 interview 的機會(Tip：他們胸前都帶著自 己的姓名卡，找職位最高的那個開侃！)。第二種是通過學校的 Career Office。就算你不去找他們，他們也會定時有 一些講座，多去聽聽，反正是免費的，還是很有用的，尤其是涉及到工作簽證的！一般來說通過學校的網站申請會比自己申請成功率高，但是缺點就是可供選擇的 余地小，畢竟大部分是針對應屆畢業生。第三種是主要方式了——自己通過像 monster job, matchtech 之類的網站 投 CV。我的建議是直接按照上面的電話打過去，這比給他們發 E-mail 成功率高 得多，當然打完電話之后記得把 CV 發給人家。網上發簡歷 Tips 冷靜！冷靜！一旦打開了上述的這些網站，一般都會有一種眼花潦亂的幻覺：到處都是職 位。這個時候某些同志就會頭腦發熱，Control+C 和 Control+V 在此發揮了強大 的功能。同一份 CV 投了 20 個職位的大有人在。我甚至還見到有人用同一封 cover letter！你怎么知道每一個收信人都是 Dear Peter？記住每一個職位都是唯一的，一定要仔細讀職位介紹和要求，據此改 CV，特別是 cover letter，盡量不要用 Dear Madam or Sir。職位要求 對于職位要求，一般有兩類。

第一類是那些要求 security level，或者是要求七、八年工作經驗的，這 種應屆畢業生就不用考慮了，投了也純屬浪費時間。第二類是那些例如要求會使用某種軟件或是擁有某種機能的。如果你雖然不 會，但是你會使用其他替代品的，那沒關系，只要在 cover letter 里面強調一 下，照樣可以投。篩選 別看有那么多個職位，有用的最多 50%。因為同一個職位不僅僅會在不同的 網站出現，同樣一個職位甚至會在同一個網站上出現兩次！為什么？因為第一次 沒有招到合適的人選，所以兩個月后會重發廣告。所以一定要定

期更新 CV，同時記著中介或是公司關注該職位的時間一般是 從發布開始后的三周，因此 CV 投發最有效的方法是，只要你敢更新，我就投！和打地鼠沒什么區別。記著保留原來更改之前的 CV(沒有對比怎么能顯示出進步)。一般來說，網 站或者公司都會保留你的舊 CV，所以這種時候你的優勢就大了。例如一份工作 要求會使用 C++，但是二月份的時候你不會，而他又沒有招到合適的人，因此他 在四月份又重新發了一次廣告。這時候，只要你的 CV 里面的 software skill 里面加上 C++這一個詞，同時在 cover letter 里面告訴他你一直在關注這份工 作，那基本上就可以準備去 Interview 了。
編輯： 啟德教育

第五篇：找工作經歷淺談

先申明一下本人背景，非211，非985，中藥學專業，二本，非學生會部長級別。2012秋季復習考研，很久沒有暢快淋漓學習的快感了，經本人的努力，成功成了這次考題改革的悲劇。我成了別人的墊腳石。于是沉寂了將近一個月，在再考與找工作之間徘徊。人貴在醒悟的早?？晌疫€是晚了，我踏上了求職的辛酸之路。過春節那會沒有多少工作機會，都放假了。我看中的與醫藥相關的合適專業的職位都已經停止了招聘。我想不走校園招聘直接申請社會招聘的路，于是看見中意的狂投簡歷?，F在看來白費力氣。當時沒有做出一張漂亮簡歷的經驗，沒有任何面試經驗，我來到學校。沒有任何網申的回復，我想網申的概率還是很小的。寫下我這段時間的經歷，貢以后子子孫孫考古瞻仰。

------之正大天晴篇

學校發的傳單，可是這次專門只招市場推廣和醫藥代表。于是交完簡歷，五個人一組自我介紹，大家都出去，我在第一組，千篇一律說自己從哪來，做過什么，想做什么職位。我當時想隨隨便便的說說就行了。事實證明，你如果不想做這個職位，自己當時說的話自己都不信吧，果然，藥代與我無緣了。我的處女面就bye~~了。

-----之易居中國篇

把我打擊了一次，又是一段時間的沉寂，投的簡歷渺無音信。我想小公司不要我算了，每晚我和春哥聊聊，他是我身邊求職之神人。OFFER涉及各個領域，他勸我說投別的專業看看。還給我發了他的OFFER刺激刺激我。他問我為什么不試試世界500強。于是我打開了應屆生BBS，51job，大街，海投等，看見了大集團總是置頂，發現他們都招管理培訓生，不看學歷，不限專業，只要應屆生。豈不是爽哉，于是管培成為我至今求職的目標。在易居的宣講會上聽的我熱血沸騰，我發現原來自己的中意的感覺在這里，找對了的感覺。果斷投了簡歷，認識了克拉瑪依的學長。他告訴我面試一定要是正裝，云云很多經驗?；厝ナ盏矫嬖囃ㄖ?，我狂奔去濱江道，買齊裝備，我是TJ-002-007號，意味著我得六點起床，收拾，化妝，帶上高跟鞋，背著包狂奔至面試地點。我的面試經驗太少，第一次面對這么多人，很多人拉著行李箱剛下火車，我很慶幸面試地點是天津。等候區讓我緊張的不行撒，我兩邊全是南開大學的，大家都說自己沒面過，緊張。事實證明，自己介紹的環節左邊的是學生會主席，右邊南開碩士自己開著淘寶店每年盈利六萬。我勒個去~~~~離我位置較遠的就不說了，倆海龜，沒看到長什么樣好讓小女子膜拜一下~~~完后強答，先搶到再說，我動作太快了，暈~~很多人沒搶，事實證明，第一個第二個沒有思考時間，汗吶~~~~結束了，感覺很輕松，果斷去吃楊國福，滿足一下自己。。

-----易居中國天津篇

抱著被BS的心，來到易居天津，這次帶著我的好朋友，總算有個伴了，填表，等候，面試，自我介紹搶答，給Hr姐姐推薦個電影。汗~剛好看了伊朗的電影，沒有人會有興趣看戰爭的荒涼地區發生的劇情故事吧，我也就這品味了，估計人家木有任何興趣。等消息中，沒有抱很大期望。。順便說一下，我定義的大公司是面試人數大于百里挑一，把其余99個人干掉，你就能留下來~~~掂量下自己。后來意外接到復試通知，人數已經不多了，六個人一組倆HR哥哥，和我們開著玩笑結束面試。一面認識了南開大學生科院的高學長，帶著學長去霸面二面，祝他好運，抓住機會。歷經一番等待，接到OFFER。我拒絕了這個，不是全國的MT，我也沒算留在京津，所以權衡了一下，放棄了。PS:他們的工資與總部相比差點，不過實習期間還是很充實的，每天指紋簽到啊神馬的。

——歐萊雅篇

投歐家的簡歷純屬意外，看見應屆生上置頂，我猶豫了很久，在最后的截止日期投了簡歷。2月26號北京面試。一大早我趕了過去，一組十二個人，先對簡歷，然后我很悲劇的是一號。兩個面試官,一個HR,一個大區經理。完后每人一分鐘抽卡片自我介紹，我汗死，第一個沒有多少反映時間的啊，當我盯著卡片組織語言的時候，所有人都看著我（第一個人完后

下一個才能抽卡片）。哆哆嗦嗦，每次我一卡殼就看見HR微笑的看著我，好吧，假裝淡定。接下來小組討論，我第一次參加這個，沒底，我來抽一個卡片，給大家念完題，15分鐘討論解決方案。還好我順利成了Team leader，后來通知我們不要走，當天給結果。剛好碰上面了一半的前一組人大的，我們就一起去吃午飯，他們組就一個女生，很厲害，直接保入終面。回來他們接著面試，我們等候，人實在太多了，干坐著沒意思，我們組員都去了麥當勞，大家聊天記下聯系方式。很HAPPY，感覺我們來自不同地區和學校的人都很nice。到了下午我怕回不了天津了，到南站準備買票的時候電話來了，晚上復試。OG！嚇得我給老娘打電話報告要回不去了，事實證明，她不同意你做著這個工作的時候，說什么都白搭。1V1，很爽的聊天。晚上收到終面通知。第二天發OFFER。PS:這里真是美女如云，hot guy送著美女過來，有的MT沒通過又來面FST。薪水還算誘人，在剛畢業的大學生中算是高的，其中可以成功跳過交稅。在這里認識了很多的同學，聊得來，以后都是同事了。1d，偉偉，琪琪等等。在這里請大家叫我Elena,外企么你懂得。我們還幻想這被一堆化妝品香水包圍的感覺~~~~流口水ing。錄取研究生和本科的比例在5V1。

------之世茂集團篇

南開大學的宣講，直接一面，抽題，三分鐘準備。現場模擬，我的題是在停車場賣箱子。上一屆的新銳力和HR角色演，HR是個年齡很大的姨姨，新銳力南開大學畢業的，超帥。本身我有一些花癡，看見帥哥更沒有抵抗力鳥~~~~直接全程和帥哥那叫模擬的一個開心~~~~一面被刷~~~~額！

------之廣州例外篇

南開宣講現場筆試，題目很搞。如列舉蚊子的十大用途等等。最后畫一幅畫，我拿中性筆即興涂鴉，還有那么一點美感。兩天后通知一面，小組討論，還是team leader。第二天接到復試通知，放棄。原因吧覺得這家公司沒有活力，他們除了服裝，還有方索，無用等模塊。用春哥的話說就是文藝青年喝著咖啡看著一一堆書架玩小清新裝13的地兒。我沒有那么文藝，那么有品位。其次，我們面試的時候HR顯的很不耐煩我們討論的時候，HR姐姐居然站起來研究墻上燈開關，我們就那么無聊么，我也沒有心情說下去，草草了事，雖然終面通知，放棄是應該的。PS:他家薪水是應屆生的平均水平上面一點點。

以上寫下的是我一些大集團管培生的經歷，專業限制原因像美團網，唯品會，中國移動，DB，優衣庫，紅玨，恒大，瑪氏，寶潔，聯合利華，紅花郎等管培是與我無緣。這個時候即將畢業，春招已經過去了。一句話，小公司跳大公司難，反過來容易。TOP500每個人都有機會。你敢投簡歷，你就敢應付各種面試。找個和自己性格相符合的，我比較外向，事業編和公務員暫時不在考慮范圍內。應屆生就該做剛畢業時的工作。

老娘多次建議我回家鄉發展，我始終堅信一句話：人生下來就是為了看看世界的?；厥啄侨齻€月的時間，很多人悠閑，很多人去旅游，很多人堅持自己的專業對口的工作，很多人忙實驗室。識時務者為俊杰，看見自己不愛這個專業自己不適合，立即就去試試不同行業，機會真的不等人。也許你就發現自己可以在某一個領域很喜歡很擅長。我有連著兩周在宿舍不出門對著電腦一遍遍修簡歷，一次次投公司的精力，超過三百家公司我去了解，進入他們官網研究。我的offer不如那些牛人拿的超過十個，專業限制太嚴重，大學上的我腦袋很死。當我聽見某某參加什么商業創新競賽，策劃大賽得到第幾名，在什么公司做實習的時候。我無比羨慕，我沒有相關比賽加經驗，我有的就是自己兩年陸陸續續做兼職的經歷。這些經歷幫助了我，讓我的簡歷可以在千萬人中被選出來。

至于考研始終是我的夢想，我也不想辜負家人對我的期望。只是工作后我會選擇在職，現在加緊時間去闖。我不想等三年后，那時我的父母要退休了，我才剛進入社會，我想的生活應該是同樣的時間父母已經可以來我這里偶爾小住，不用給我生活費，他們去做自己喜歡的事情，不用再為了我節省，怎么過生活不是過。選擇自己覺得有價值的吧。有段時間無比

想家，還沒有工作的時候，在宿舍一遍遍聽著筷子兄弟的父親，哭的稀里嘩啦。有次去買衣服，聽見路邊的乞討的小孩聲音沙啞唱著父親這首歌，我潸然淚下，給他買了一個面包，吃飽了再唱吧。我想以后慈善也是我的職業里的一部分。沒有慈善的企業我也不愿意去。這個是被我男朋友感染的，他從來是個很善良的孩紙。

說到男朋友，畢業是個不得不面臨的選擇，但是千萬理智。我不同意一方為了另一方遷就，我們都是有同樣機會去選擇自己的人生。沒必要委屈自己，相信自己的人格魅力讓他不會舍得放棄你。你要做的就是變優秀，獨立不乏幽默。

謹以此文紀念我們終將逝去的青春，這里感謝somebody, 李春，劉玉疆，秦培新，李建輝，小強哥，馬人月學姐，高強學長等同志們陪我度過了漫長的三個月求職時光。想起那些穿著正裝到處跑的日子還有覺得迷茫時候你們給我指點迷津幫我修改簡歷的日子，覺得彌足珍貴。學姐雙OFFER在紅玨和上海徘徊，春哥攜手國外，小劉簽了恒大，芹菜有了軍銜，小強進了洛華，小輝輝最終選擇三九，學長在南大的生科院，不錯的結局吧，人生的真正的比賽在畢業后開始~~~！加油！

2013年4月21日