第一篇：行政后勤部各崗位職責

行政后勤部崗位職責

北京瀚金佰國際酒店

行 政 后 勤 部 經(jīng) 理 崗 位 職 責

一、直接上級：副總經(jīng)理

二、崗位職責

1.執(zhí)行上級的命令和指示。2.全面負責行政后勤部的工作。

3.負責制定職責范圍內(nèi)的相關(guān)管理制度并督導管理執(zhí)行。4.負責做好與有關(guān)業(yè)務(wù)單位和酒店有關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。5.做好員工的政治思想工作，關(guān)心員工生活。6.做好副總經(jīng)理安排的其它工作。

行 政 后 勤 部 主 管 崗 位 職 責

一、直接上級：行政后勤部經(jīng)理

二、崗位職責

1.尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，執(zhí)行上級的命令和指示，積極配合后勤部經(jīng)理的工作。2.著工服，穿著整齊，保持良好的儀容儀表。

3.當班期間，要堅持依法、文明值班，處理各類問題既要敢于堅持原則、按章辦事，又要講究策略、機智靈活，果斷冷靜，邊處理邊匯報。

4.模范帶頭，不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，禁止干與工作無關(guān)的事情。5.當班期間，集中精力，堅守崗位，盡職盡責，6.積極協(xié)助宿舍管理員、保安員的工作，搞好宿舍的管理。

7.負責督導、檢查宿舍管理員、保潔員、鍋爐工等人員的職責落實，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。8.當班期間，勤巡視宿舍情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時匯報。

9.經(jīng)常與員工溝通，了解員工的思想狀態(tài)，做好后勤部員工的思想工作。

10.在管理中，講究方式方法，即要關(guān)心員工生活，又要講究原則，充分調(diào)動員工的工作積極性。

11.勤觀察、勤詢問，了解員工在宿舍的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，及時向上級匯報。12.合理編排班，并做好員工的考勤。13.完成領(lǐng)導賦予的其他工作。

宿 舍 保 安 部 長 崗 位 職 責

一、直接上級：行政后勤部經(jīng)理

二、崗位職責

1.尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，執(zhí)行上級的命令和指示，積極配合后勤部經(jīng)理的工作。2.著工服，穿著整齊，保持良好的儀容儀表。

3.當班期間要堅持依法、文明值班，處理各類問題既要敢于堅持原則、按章辦事，又要講究策略、機智靈活，果斷冷靜，邊處理邊匯報。

4.模范帶頭，不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，禁止干與工作無關(guān)的事情。5.當班期間，集中精力，堅守崗位，盡職盡責。6.積極協(xié)助宿舍管理員、保安員的工作。

7.負責督導、檢查保安員的崗位職責落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。8.合理編排班，并做好員工的考勤。9.每月要進行一次業(yè)務(wù)研究。10.完成領(lǐng)導賦予的其他工作。

員 餐 廚 師 長 崗 位 職 責

一、直接上級：行政后勤部經(jīng)理

二、崗位職責

1.尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，執(zhí)行上級的命令和指示。2.著工服，穿著整齊，保持良好的儀容儀表。

3.模范帶頭，不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，禁止干與工作無關(guān)的事情。4.當班期間，集中精力，堅守崗位，盡職盡責，5.根據(jù)季節(jié)，控制成本，合理制定員工餐的食譜。6.依據(jù)食譜，每天擬定采購清單，并上報采購部。7.負責廚房食品的驗收，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，退回并上報領(lǐng)導。8.負責督導廚師的工作。

9.負責做好衛(wèi)生防病工作，確保食品的安全。

10.負責督導員工清理餐廳的衛(wèi)生，做到無雜物、無污跡、無水跡、。

11.負責做好廚房人員的思想工作。在管理中，既要講究原則，又要講究方式方法，關(guān)心員工生活，充分調(diào)動員工的工作積極性。

12.負責電器設(shè)備、煤氣房等的檢查，防止出現(xiàn)問題。13.負責餐廳設(shè)備的報修。

14.每月進行一次菜品研究，提高菜品質(zhì)量。15.合理編排班，并做好員工的考勤。16.完成領(lǐng)導賦予的其他工作。

宿 舍 管 理 員 崗 位 職 責

一、直接上級：行政后勤部主管

二、崗位職責

1.尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，協(xié)助后勤部領(lǐng)導的工作。2.熱愛管理員工作崗位，熱情服務(wù)，盡職盡責。3.佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。

4.精神振作，保持昂揚的工作狀態(tài)。當班期間，不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，不干與工作無關(guān)的事。

5.勤巡視、勤觀察，發(fā)現(xiàn)宿舍問題及時糾正并登記匯報。

6.當班期間，不定時間，對員工寢室進行查房，了解員工生活動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。7.負責員工宿舍備品的管理，并做好登記，如有丟失，追究責任。

8.隨時清楚宿舍的房態(tài)，依據(jù)人事部開出的《員工住宿通知單》合理安排員工入住。9.根據(jù)《員工離職表》辦理員工退宿手續(xù)并簽字。

10.根據(jù)住宿、退宿情況，及時更改《員工宿舍房態(tài)閱覽表》。11.加強宿舍的管理力度，督促員工嚴格遵守《宿舍管理規(guī)定》的落實。12.全面負責員工宿舍的管理工作。對違反《員工宿舍管理規(guī)定》的員工，先進行教育，教育不改態(tài)度惡劣者，有權(quán)根據(jù)規(guī)定予以罰款。

13.發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域或宿舍設(shè)備損壞，要及時匯報，并協(xié)助上級查明原因。14.根據(jù)天氣情況，及時開關(guān)走廊燈。15.負責值班室的衛(wèi)生秩序。

16.上下班必須交接，當班情況交接完畢方可離開崗位，并在交接班登記本上簽字確認，否則一切后果由當班值班員負責。17.完成領(lǐng)導賦予的其他工作。

行政后勤部服務(wù)中心管理員崗位職責

一、直接上級：行政后勤部主管

二、崗位職責：

1.服從后勤部領(lǐng)導的指示和命令； 2.當班期間要保持得體的儀容儀表；

3.在服務(wù)中，使用文明用語，端正服務(wù)態(tài)度，禮貌對待員工，不怠慢； 4.嚴格按規(guī)定時間上下班，不遲到、不早退、不曠工； 5.服務(wù)中心不準存放個人物品； 6.不在服務(wù)中心抽煙、吃東西； 7.不得在上班時間打磕睡、聊天；

8.嚴格遵守輪班、換班制度，工作期間不擅離工作崗位，不準串崗； 9.工作認真負責，不得消極怠工； 10.嚴格收費標準，不營私舞弊，不利用職務(wù)之便貪圖小便宜； 11.不得隨意拿取商品部的任何商品和贈品； 12.禁止收取現(xiàn)金；

13.珍惜、愛護公司的財產(chǎn)，不得以各種方式私自使用、占有和侵吞公司財產(chǎn)； 14.誠實可靠，不欺上瞞下，不弄虛作假，敢于對不良行為進行檢舉和批評； 15.積極向員工推銷商品，保證員工的滿意；

16.不準利用職務(wù)之便用電腦玩游戲或干與工作無關(guān)的事情；

17.對進入網(wǎng)吧的人員要大膽管理，違反網(wǎng)吧規(guī)定的員工要堅決清離網(wǎng)吧，并向領(lǐng)導匯報； 18.負責服務(wù)中心的衛(wèi)生秩序，保證有一個良好的服務(wù)環(huán)境； 19.因工作失誤造成損失由個人承擔；

20.在服務(wù)中心撿到物品要及時匯報并妥善保管。

宿 舍 保 安 員 崗 位 職 責

一、直接上級：保安部部長

二、崗位職責

1.服從管理，聽從行政后勤部領(lǐng)導的指揮。

2.統(tǒng)一著保安服裝，穿著整齊，保持良好的儀容儀表。

3.當班期間要堅持依法、文明值班，處理各類問題既要敢于堅持原則、按章辦事，又要講究策略、機智靈活，果斷冷靜，邊處理邊匯報。

4.當班期間，不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，禁止干與工作無關(guān)的事情。5.當班期間，集中精力，堅守崗位，盡職盡責。6.積極協(xié)助宿舍管理員的工作。

7.負責進入宿舍所有人員的盤查，確定是否是本酒店的員工，否則勸其離開。8.負責出入宿舍人員物品的檢查。

9.負責退宿員工物品檢查，并在《放行條》上簽字，妥善保管。10.進入宿舍需要住宿的員工必須持《入住通知單》方可進入員工宿舍。11.負責夜間00：00后員工出入宿舍的登記。

12.負責外來人員、物品、車輛的登記并填寫《外來人員車輛登記表》。13.值班期間發(fā)現(xiàn)員工違法亂紀行為或苗頭，應(yīng)及時匯報。

14.上下班必須交接，當班情況交接完畢，方可離開崗位，并在交接班登記本上簽字確認，否則一切后果由當班人負責。15.完成領(lǐng)導賦予的其他工作。

宿 舍 保 潔 員 崗 位 職 責

一、直接上級：行政后勤部主管

二、崗位職責

1.尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，服從領(lǐng)導。2.吃苦耐勞，熱愛保潔員工作崗位。

3.上班時，著工服，佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。4.精神振作，保持昂揚的工作狀態(tài)。5.上班時，不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，不干與工作無關(guān)的事。6.全面負責員工宿舍的衛(wèi)生秩序及消毒工作。7.勤儉節(jié)約，杜絕浪費，合理使用清潔用品。8.每周進行一次衛(wèi)生大掃除，清掃衛(wèi)生死角。

9.發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域的設(shè)備和物品損壞，要及時向領(lǐng)導匯報。10.完成領(lǐng)導賦予的其他工作。

員 餐 廚 師 崗 位 職 責

一、直接上級：員餐廚師長

二、崗位職責

1.吃苦耐勞，熱情服務(wù)，盡職盡責。

2.搞好個人衛(wèi)生，衣著整潔，勤理發(fā)、勤洗頭、勤洗手、勤剪指甲，不得留長指甲。3.認真執(zhí)行操作規(guī)程，根據(jù)不同原料、要求進行烹調(diào)制作，保證菜肴和面食的質(zhì)量，符合員工口味。

4.根據(jù)季節(jié)變化，向廚師長提出合理化的建議或意見。5.根據(jù)菜的種類，合理加工，杜絕必要的浪費。6.妥善保管原料，防止腐爛變質(zhì)。

7.合理加工原料，節(jié)約水、電、油的耗用量。8.搞好食品衛(wèi)生，生熟分開，用具定期消毒。

9.搞好操作間的衛(wèi)生，保持灶具、用具、操作間的清潔，并及時清理用餐區(qū)的衛(wèi)生。10.愛護使用灶具、炊具等設(shè)備，嚴格按照操作規(guī)程操作。

司機崗位職責

一、直接上級：行政后勤部主管

二、崗位職責

1、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。

2、愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常擦洗，檢查車輛。

3、司機應(yīng)每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。

5、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

6、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

7、不準私自用車，不準疲勞駕車，不準開車吸煙。

8、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

9、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔。

10、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。

11、司機對乘車客人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。

12、公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認。

13、上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應(yīng)隨時在車內(nèi)或者車周圍活動等候出車。不準隨便亂竄。

14、任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領(lǐng)導或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。

15、司機未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛。

16、費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交領(lǐng)導審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報銷。

17、本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規(guī)定同時廢止。

第二篇：行政后勤部主任崗位職責

1.在中心主任的領(lǐng)導下，分管全中心(站)的行政后勤管理工作。

2.負責組織制訂后勤保障工作計劃，經(jīng)中心主任批準，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

3.1^責督促各部門保證醫(yī)療所需物資的供應(yīng)工作，確保后勤保障及時到位。

4.負責督促檢查中心(站）內(nèi)的安全保衛(wèi)、社會治安綜合治理工作的落實。

5.負責組織制定財務(wù)預、決算，掌握財務(wù)收支，負責基建、維修以及固定資產(chǎn)的管理工作。

6.負責職工的生活及福利待遇，住院病人的伙食與生活服務(wù)工作,保證臨床一線工作的順利進行。

7.負責督促檢查中心(站）的環(huán)境保潔工作。

8.負責完成中心領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

第三篇：行政后勤部經(jīng)理崗位職責

行政后勤部經(jīng)理崗位職責

在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責老年公寓行政后勤（物業(yè)、文秘、檔案、接待、衛(wèi)生、車輛、物資發(fā)放、庫管、采購、考核、設(shè)備維護、安全保衛(wèi)）等事務(wù)。具體工作職責為：

1、制定本部門工作計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后組織實施，定期對本部門工作情況進行檢查、總結(jié)、匯報，交流工作經(jīng)驗，不斷改進工作，提高后勤服務(wù)工作的質(zhì)量和效率。

2、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握老年公寓主要工作開展情況，為總經(jīng)理決策提供意見和建議。

3、指導和組織部門員工辦理各項行政后勤工作。處理老年公寓公共關(guān)系事務(wù)和接待、聯(lián)絡(luò)、交流工作。

4、負責各種會議和活動的組織及會務(wù)工作和會議記錄與起草會議紀要，制作各種公文及文書工作。

5、負責制定老年公寓各項規(guī)章制度并監(jiān)督檢查。

6、負責老年公寓衛(wèi)生責任區(qū)的劃分與包干，組織檢查評比衛(wèi)生落實情況，搞好綠化管理工作。

7、參與老年公寓職工目標考核及業(yè)績考核工作。

8、負責根據(jù)實際情況制定物資設(shè)備采購計劃，以及各項物資的發(fā)放工作，并管理老年公寓辦公設(shè)備、辦公自動化、通訊、辦公用品、車輛等綜合性后勤保障及維護工作。

9、切實抓好安全生產(chǎn)工作，嚴防差錯事故，對事故差錯及時進行處理。把防火、防盜、防事故發(fā)生放在安全生產(chǎn)的首位。

10、搞好職工的業(yè)余文化工作，掌握職工思想動態(tài)，做好職工思想工作。

11、組織本部門人員進行行政和后勤業(yè)務(wù)的學習，定期進行考核，認真抓好職業(yè)道德教育。

12、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

第四篇：行政后勤部經(jīng)理崗位職責

行政后勤部經(jīng)理崗位職責

1.參與公司相關(guān)經(jīng)營計劃規(guī)定和落實各項工作;

2.建立良好的公共關(guān)系和內(nèi)外部溝通渠道，統(tǒng)籌所轄學校相關(guān)行政后勤外包事務(wù)，組織制定相關(guān)行政管理標準化制度及督促制度貫徹執(zhí)行;

3.負責相關(guān)項目招投標工作的全程落實，及時向領(lǐng)導匯報相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報及提供參考意見;

4.負責領(lǐng)導交辦各類相關(guān)文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料的起草、修改、審核，整理;

5.協(xié)助領(lǐng)導處理日常工作性事務(wù)，做好工作日程安排;

6.根據(jù)公司發(fā)展需要，完成領(lǐng)導授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

行政后勤部經(jīng)理崗位職責2

1.負責建立和完善公司后勤部管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況;

2.負責處理公司日常后勤事務(wù)，包括固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、安保、衛(wèi)生管理、食堂各項監(jiān)督管理、宿舍管理、物業(yè)租賃等工作;

3.負責協(xié)調(diào)后勤部與其他部門間的工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作;

4.負責籌備和安排公司會議，做好會議服務(wù);

5.負責公司接待宴請相關(guān)事宜;

6.負責公司車輛管理，包括車輛安排、日常維修保養(yǎng)、違章處理及年審換證等工作;

7.負責控制本部門相關(guān)費用的支出工作;

8.上級領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

行政后勤部經(jīng)理崗位職責31、負責公司客戶日常的行政接待工作;

2、負責公司辦公環(huán)境日常清潔督促，園區(qū)綠化維護辦公室硬件維護及管理;

3、負責公司宿舍管理、車輛調(diào)度和后勤工作的管理安排;

4、負責部門內(nèi)部考核評估、人員梯隊建設(shè)。

行政后勤部經(jīng)理崗位職責41、制定并組織實施廠部行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程;

2、編制行政后勤計劃，擬定成本預算并監(jiān)督執(zhí)行;

3、全面負責工廠行政管理工作。

4、負責食堂、宿舍、保潔、綠化、保安、安全生產(chǎn)、環(huán)保、行政費用管控等日常管理工作。

5、直接下屬___人(行政前臺、保安、保潔、廚師、廚工、行政司機、行政專員、安全主任等)。

行政后勤部經(jīng)理崗位職責51、擬定公司行政后勤管理計劃、行政后勤管理制度、流程、細則和工作標準，并組織培訓，按規(guī)定組織實施后勤工作的檢查;

2、做好公司資產(chǎn)、治安、消防、生產(chǎn)、食品等的管理，維護公司的經(jīng)營秩序，保障公司財產(chǎn)及人員安全;

3、負責經(jīng)營和生活場所的環(huán)境衛(wèi)生、綠化的管理與監(jiān)督，營造美觀、整潔、舒適的工作和生活環(huán)境;

4、負責公司房屋、設(shè)施設(shè)備、通信、水電、辦公用品、低值易耗品等資產(chǎn)的管理，辦理財產(chǎn)保險，防止資產(chǎn)流失;

5、負責集團食堂、來賓宴請膳食管理，合理調(diào)整菜系，保障用餐安全和質(zhì)量，提供良好的用餐環(huán)境和服務(wù)，控制成本，杜絕浪費;

6、負責宿舍管理與監(jiān)督，保障住宿安全，營造舒適、整潔的住宿環(huán)境;

7、負責公務(wù)車、試乘試駕車、售后替代車、救援車輛管理及使用的監(jiān)督;

8、建立與維護公司與水電、供應(yīng)商、政府各職能部門及社會各界關(guān)系，爭取外部資源對公司的支持;

9、做好專業(yè)技能培訓，實施對各子公司后勤相關(guān)工作的指導和監(jiān)督;

10、積極配合各部門的工作，并完成公司安排的其他工作任務(wù)

行政后勤部經(jīng)理崗位職責6

1.全面統(tǒng)籌公司行政管理工作，建立健全相關(guān)行政管理規(guī)章制度，規(guī)范相關(guān)行政文件書寫流程，把控行政預算開支，落實辦公用品管理、辦公環(huán)境管理、檔案管理等制度。

2.負責統(tǒng)籌信息化管理相關(guān)工作。根據(jù)公司的生產(chǎn)辦公需求，對公司的信息系統(tǒng)、計算機軟硬件、弱電系統(tǒng)進行日常檢查與維護，保障網(wǎng)絡(luò)安全、電力安全以及信息化系統(tǒng)的正常運行。

3.根據(jù)公司品牌文化的要求，負責開展企業(yè)文化、品牌文化的傳播與宣貫，對VI視覺系統(tǒng)和以其他宣傳媒介為載體宣傳活動進行策劃、審核、管理及落地執(zhí)行;

4.負責商務(wù)接待相關(guān)工作，主要包括來訪人員管理，來訪客戶接待，會議布置接待等。

行政后勤部經(jīng)理崗位職責71、宿舍基建工程驗收、物料配置，合理安排員工住宿。

2、溝通日常宿舍修繕、保潔及應(yīng)急事務(wù)等管理。

3、員工食堂、生活區(qū)配置規(guī)劃，對承包食堂公司的管理等后勤相關(guān)工作。

4、辦公室家具配置規(guī)劃及執(zhí)行、日常辦公用品管理等。

第五篇：行政后勤部經(jīng)理崗位職責分析

行政后勤部經(jīng)理崗位責任制

一、工作目的：管理公司的后勤服務(wù)工作、提供后勤保障。

二、崗位職責：

1、負責搞好公司基礎(chǔ)建設(shè)和園林綠化管理工作，有計劃的安排好施工，確保按時按質(zhì)完成施工計劃；

2、在公司董事長和總監(jiān)的直接領(lǐng)導下，組織擬訂和完善公司后勤管理制度和操作規(guī)范，確保行政后勤管理的順利進行，對行政后勤的工作負責；

3、公司內(nèi)部相關(guān)文件、固定資產(chǎn)的管理，辦公用品、生產(chǎn)用品的采購、發(fā)放等行政工作；公司辦公家具、設(shè)備、用品的選購與使用管理；

4、公司各種會議管理和記錄，文件的下達、接收、整理，保管好公司檔案以及文件的登記工作，提供有關(guān)行政問題解決方案、公司各種文秘文稿、年終報告文件的提議和起草；

5、負責各部門員工各項管理制度的制定和監(jiān)督落實，負責落實辦公、生產(chǎn)、生活用品和生產(chǎn)資料的采購，為辦公、生產(chǎn)、生活提供優(yōu)質(zhì)保障，維護生產(chǎn)工作次序；

6、公司采購、保安、食堂、車輛、治安、安全、環(huán)境衛(wèi)生等工作的有效管理，搞好后勤保障工作；負責公司各類設(shè)備、設(shè)施維護，水、電、氣、熱等能源后勤保障工作；

7、公司前臺工作:電話轉(zhuǎn)接、傳真整理、信件的寄送與簽收；

8、組織來賓接待，協(xié)調(diào)公司與外單位的關(guān)系；

9、負責公司印章及企業(yè)負責人印章的保管；

10、完成直屬上司交付的其它工作。

三、財務(wù)權(quán)限：

部門費用的審核權(quán)，營銷費用的審核權(quán)。

四、業(yè)務(wù)權(quán)限：

區(qū)域營銷規(guī)劃建議權(quán)；市場推廣方案建議權(quán)；權(quán)限內(nèi)銷售合同審批權(quán)，重大銷售合同、供應(yīng)合同審核權(quán)；代理商選擇的建議權(quán)；公司銷售政策建議權(quán)；新產(chǎn)品開發(fā)建議權(quán)。

五、人事權(quán)限：

對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和人事任免權(quán)，考核評價權(quán)；對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)；對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。