第一篇：公安分局實習報告

業

習1

報 告

畢實

修改說明：

1、紅色字體需要斟酌修改

2、綠色字體多余需要刪除。

3、括號中是我給你補充或修改的提示。

一、實習時間：2010年9月1日至2011年5月30日

2010年8月30日，我來到銀川市西夏區公安分局巡防大隊實習，為期八個月。經過這半年多（八個多月）的實習生活，我不僅鞏固了大學兩年以來所學的知識，還鍛煉（培養）了實踐能力。通過與大隊各位領導的溝通與交流，建立了良好的關系，大大提高了我的人際交往能力，開闊了眼界，增長了社會經驗，令我受益匪淺。

初到巡防大隊的我滿懷著激情，雖然還未曾工作過，對大隊的工作流程亦不甚了解，但我對一切都充滿了信心，相信只要自己多與那些領導和隊員溝通，不懂的地方多向他們請教，然后再慢慢去領會，自己在較短的時間內一定能夠很快適應這里的工作。（心理暗暗地告訴自己：）我決不能給我們學校丟臉，也不能給實習單位抹黑，在學得到知識的同時，能開開心心地來，平平安安地回去！

實習報告

（2010年）9月1日，我們的實習期正式開始，就開始了我向往已久的公安工作，我們的主要工作是巡邏。巡防大隊（的工作人員）加上我們實習生一共有30人左右，這是一支龐大的隊伍，其中分為三個班，每班有10人左右，我們三個班輪流值班，分為主班和副班，主班的工作是巡邏和晚上蹲點，副班則相對輕松，只有白天巡邏，維護社會秩序，防止有突發性事件的發生。

我們的實習分為兩個階段：第一階段，我們采用的巡邏方式是車巡，主要工作是打擊“兩搶一盜”為主，因為西夏區當時（近一兩年還是什么時期）“兩搶一盜”案件比較頻繁，每天平均能發生2到3起，這是很大的一個數目，至少對于這個正在發展中的小城市來說（是比較大的）?！皟蓳尅敝饕菗寠Z為主，搶劫為輔?！耙槐I”主要就是盜竊摩托車輛。我們每個實習生都有一個巡邏隊員帶著。剛開始在工作中也產生了一些錯誤的想法，我想許多同學應該（估計會有）有和我相同的想法吧。雖然我們還不是一名真正的人民警察，但怎么說也作為一個實習警察，卻受這些治安巡防隊員的領導和指揮，感到很不爽快，但后來，我改變了自己的想法，及時改正了自己的錯誤（思想）。我想畢竟我們是來學習的，雖然只是一個巡防隊員，畢竟（但是），他也有我能學習（但這也是能夠培養鍛煉我能力）的地方，比如在實踐方面的知識。我就放下自己的架子虛心的向他（他們吧）學習，在后來的實習中大家都很開心，我也學到了很多知識，其中也有做人方面的知識。

第二個階段，大隊采取的巡邏方式是步巡，主要是進行一般的街面巡邏，進行一般的治安防控，預防違法犯罪的發生，這次（這一階段）和車巡不同，車巡時不著警服，這次是正常巡邏要著警服。這時我們的行為就得約束了好多，在巡邏過程中也感覺到作為一名人民警察的榮譽感，但我想，我們的任務不是模特，而是巡邏，隨時有突發性事件的發生，就不再有這種想法了。

在兩個階段的實習中，我學到了很多，也學到了很多小竅門，如（比如），如何發現準備犯罪的嫌疑人，像“兩搶”的，他們在犯罪之前的第一個工作就是準備工作，如作案工具主要是交通工具，就是摩托車，或是沒有牌子的，或是牌子倒放或是偽裝過的。而且，他們一般都有不走車道，只走行人道等等……

在這其間共接出警25余宗，刑事案件5宗，治安案件200余宗，群體性事件10起……雖然案件數不是很多，但對于我一個實習警察而言，這些數字的積累，也就是我學習的積累過程，（不僅）加深對公安工作的了解和認識，（而且）促進今后的學習！

兩個月的實習生活，難免有困難，也難免是艱辛的，更難免有挫折。但入警校時的誓言，在我腦海中重復的出現。

人民的寄托賦予我力量，人民的信念給了我權利。我從未抖落那沉重的誓詞，始終保持一個誠摯的態度，用汗水去描繪警營沙場。待到問題解決時，悟出只要有心，有什么不能迎刃而解？為警一方，就要堅守一片熱土，誓保一方平安。

在這接近兩個月的實習中（到底是多長時間的實習？），我感覺自己確實又成熟了，似乎在朝人生的另一階段邁進的路上又實實在在的跨出了一步。在這期間，我學會了許多警察業務技能，和（同）民警開過罰單，取過材料，制作過案卷，甚至親手擒獲過一名逃跑的違法嫌疑人，更重要的是加強了自己的警察意識（具備了一名警察的所具有的素養），學會了堅強和忍耐，認識到了公安工作的重要性和復雜性，堅定了自己今后做好公安工作的信念！同時也看到了自己許多的不足之處，需要改進的地方有太多太多。

警察是平凡的，他既不像歌手那樣受人歡迎，也不像電影演員一樣受人崇拜，更不像名人那樣馳名中外，然而,那莊嚴的國徽下，深藍色的警服,詮釋著的是天職,折射出的是正義。雖然這些事情做起來并不復雜，但就是這些簡單的事情卻能考驗一個人的一切，就是這些簡單的事情卻是通往成功之巔的一個個臺階。其實，在我們周圍有許多事，無論誰都可以輕易做到，但遺憾的是，我們常常是不能持之以恒去做，于是與成功失之交臂。剛開始對“堅持”認識不夠，認為作為一名人民警察而言，我們的工作就是應該去查找證據

偵破案件，抓捕犯罪分子，然而叫我們去蹲點和巡邏不僅工作枯燥乏味，而且基本上就沒有什么犯罪活動發生，覺得堅持沒有什么作用，這樣純粹是浪費警力。但這種錯誤認識在今后的實習過程中漸漸得到改變。因為自從我們實行了街面巡邏后，“兩搶一盜”案件得到明顯的控制，發生次數明顯下降，每周發生不到5起，因此得到了領導表揚。

作為司法警官院校的學生，我們都懷著一顆將來能成為一名光榮的人民警察的心，努力學習專業知識和警務技能。為了適應未來從警的需要，我們來到巡防大隊實習，將自己在校內所學的專業知識與實戰相結合，通過實踐來提升自身業務水平，積累實戰經驗，以便在今后學習過程中查漏補缺，取長補短，用新的公安理論知識來指導新的實踐。實踐性教學是加強專業知識教育,培養學生綜合素質和創新能力的重要綜合性訓練環節,加強實踐性教學和實習基地建設是密切公安教育與公安實戰聯系,培養高素質公安專門人才的重要途徑,是深化公安教育教學改革的重要內容。銀川西夏區公安分局為我們實習生實習提供了寶貴的實習的平臺，實習不僅是密切公安教育與公安實戰聯系、培養高素質公安專門人才的重要途徑,也是深化公安教育教學改革的重要內容。

在實習過程中，也感到自身專業知識的欠缺，在接觸案件時雖然自己不涉及辦案，但也經常會考問自己，這些案件是什么性質，該如何處罰，感覺很多案件是我把握不好的，這也警示我今后要好好學習專業。實習期間，我們大隊為了維護“有警必接，有警必出”的承諾，切實做到“快速反應”，必須第一時間趕到現場了解情況，許多事都是一些小糾紛，基本上我們民警經過調解就可以現場解決，但遇到一些能說會道的人，我們就得耐心地勸說，在這一點上我特別佩服民警，遇到糾紛時，他們會耐心地調解，雖然有些人蠻不將理，但他們還是動之以情，曉之以理的做好調節工作。我時常感到自己的語言表達能力欠缺，說理說不過，慚愧啊！所以通過實習發現了自身的缺點和不足，在以后的學習工作過程中就應該側重這些方面的培養和鍛煉。短暫的實習時間就這樣慢慢地逝去，但我感覺并不是那么輕松似的，我覺得自己面臨著更多的壓力與挑戰。一切都得從頭開始，一切還得靠自己。實習時曾不斷告訴自己：在今后的工作生涯中必須要更加努力，學好一些實實在在的本領，塑造好自己的法律人格和法律修養（修養不是塑造的，改成分句），這樣才有資格立足于法律事業中。

這短暫的幾個月實習經歷，將是我人生寶貴的財富。作為一名警校學員，我們馬上就面臨畢業，能否成為一名合格的人民警察，實現自己的警察夢想，就靠自己的努力和拼搏了。在今后的時間里，（我）要認真學習專業知識，警務技能，加強體育鍛煉，為招警考試做好充分的準備工作。十多年的讀書生涯，一路走來是多么的不易，自己的夢想，父母 的期望，親人的關懷，朋友的祝愿，將在今后的努力學習中實現它們價值的體現。

我一直很喜歡這樣一句話：人生因為經歷而美麗。我想在巡防大隊實習的這段工作經歷將永遠成為我記憶中一抹靚麗的色彩，因為它教我懂得了如何獨立地生活，如何憑借法律人的智慧和真誠贏得他人的尊敬和信賴，如何盡己所能關心需要幫助的人。我成長了，也成熟了，這里包含了我的努力與付出，我要感謝西夏區公安分局，因為她（前面是男他，現在又是女她，前后要一直）給了我這次機會;還要感謝大隊的所有前輩們，因為他們給予了我很大的信任、幫助與肯定。如果經歷也是一種積累，那么這半年多的實習期無疑使我變得自信而富足，第一次的實習將成為我一生的寶貴財富!

第二篇：公安分局述職報告

公安分局述職報告

20xx年，在區委、區政府和市公安局的正確領導下，在社會各界和全區人民的大力支持下，公安XX分局始終堅持把維護社會和諧穩定作為最重要的民生工程，緊緊圍繞新中國成立xx周年大慶安保主線，統籌推進打擊整治戰役和社會治理戰役兩個戰場，全面起底整治各類安全隱患，深度凈化社會治安環境，確保了全區社會大局持續穩定。

一、業務職能目標完成情況

一是圓滿完成系列安保任務。年內，以新中國成立xx周年大慶安保為統領，始終堅持最高標準、最嚴要求、最實措施，扎實開展“六個堅決防止發生”創建活動，持續推進基礎信息動態排查，進一步嚴密反恐防暴措施，強化應急處突體系建設，確保了系列重大活動期間全區社會大局穩定，實現了省委“六個堅決防止發生”和“三個確保”的目標要求，做到“大事沒出、小事也沒出”，圓滿完成新中國成立xx周年大慶、海軍成立xx周年多國海軍活動等系列重大安保維穩任務。

二是重拳出擊嚴打違法犯罪。始終堅持以打開路、重拳整治，共破獲各類刑事案件20xx余起，同比提升x.x%;打擊處理違法犯罪嫌疑人20xx名，同比提升xx.x%。堅持以掃黑除惡專項斗爭為牽引，嚴打涉槍涉爆等嚴重暴力犯罪，打掉黑社會性質犯罪組織x個、惡勢力犯罪集團x個、涉惡類團伙xx個，打擊處理犯罪嫌疑人xxx人，破獲涉黑涉惡案件xxx起，查封扣押涉案資金20xx余萬元;現行命案破案率連續六年保持xxx%。堅持重點領域嚴打整治攻堅，電信網絡詐騙案件高發態勢得到有效遏制，立案數同比下降x.x%，群眾財產損失數同比下降x.x%，破案數同比上升xxx.x%，打擊處理嫌疑人數同比上升xx.x%。打擊治理毒品犯罪效能進一步提升，禁毒工作成效位居全省縣級公安機關前列。自x月份起，全面發起秋冬嚴打整治攻勢，縱深推進“十條戰線”，持續發起“雷霆”系列專項行動，嚴厲打擊涉黑涉惡、涉槍涉爆、盜搶騙、黃賭毒、食藥環等違法犯罪，形成了嚴打嚴防嚴管嚴控的強大震懾態勢。行動中，打擊違法犯罪嫌疑人xxx人，破獲各類案件xxx起，同比分別提升xx.x%和xx.x%，有力維護了全區治安秩序穩定。

三是綜合治理社會治安環境。聚焦社會治安、基層治理、矛盾糾紛化解、公共安全等重點領域，全面發起社會治理戰役，扎實開展違法犯罪人員大起底、社會矛盾糾紛大起底、社會治安隱患大起底、公共安全隱患大起底，全覆蓋推進“楓橋式”公安派出所創建。年內，清繳各類安全隱患x.x萬余處，化解各類矛盾糾紛20xx余起，全區刑事接警同比下降xx.x%。認真履行消防安全檢查和消防宣傳教育職責，加大對民用爆炸物品、公務用槍、煙花爆竹等危險品的常態化監管，全區沒有發生群死群傷的火災和治安安全事故。

四是全面深化執法規范化建設。扎實開展執法巡查活動，緊盯接處警、受立案、案件辦理、執法安全管理、涉案財物管理等關鍵環節，加大日常網上巡查監督力度，督促整改執法問題xx起。扎實開展規范執法“按時辦”、執法“雙清”、涉案財物管理突出問題“清查行動”等系列專項整治行動，通過網上巡查、案卷抽查、實地檢查等方式，對執法辦案各環節進行監督檢查，查糾執法瑕疵問題，開展積案清理工作，新發傷害類案件辦結率達xx.xx%，執法規范化水平進一步提升。

五是全面從嚴治黨從嚴治警。年內，認真貫徹落實習近平總書記“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的總要求，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為統領，統籌推進紀律作風大整頓、警輔人員專項教育整頓、全警實戰大練兵和文化育警大提升，從小事入手、從小節抓起，嚴明紀律、整肅警風、改進作風、強化擔當，推動實現了紀律作風大轉變、隊伍形象大提升。今年以來，面對艱巨繁重的安保維穩任務，全體公安民警和特勤輔警不忘初心、牢記使命，忘我工作、守護平安，圓滿完成了各項工作任務，涌現出了一大批先進典型和感人事跡，有xx個集體榮獲上級表彰，x名民警榮記個人一等功，xxx名民警被記功嘉獎表彰。

二、深化“放管服”、“一次辦好”和“優化營商環境”工作

今年以來，我局認真落實公安“放管服”和“一次辦好”改革要求，落地推行依法保障和服務民營企業健康發展十二項措施，嚴厲打擊侵犯民營企業合法權益的經濟犯罪行為，全力營造安商利商、公平有序的法治營商環境。年內，偵辦合同詐騙、職務侵占、侵犯民營企業知識產權等違法犯罪xx起，打擊處理嫌疑人xx人，搗毀制假售假窩點x處，為企業挽回經濟損失xxx余萬元，維護了企業正常的生產經營秩序。開展服務群眾“找差距、查問題、補短板”活動，認真梳理群眾辦事的難點痛點堵點，落實“馬上辦、就近辦、網上辦、預約辦”等服務舉措，全面落地運行“互聯網+公安政務服務”平臺，有無犯罪記錄證明等xx余個事項實現全程網辦，最大限度實現了“群眾省心省力、服務提質增效”的目標。

三、市民所提意見建議辦理情況

今年以來，共收到意見建議x件，其中，人大代表建議x件、政協委員提案x件，“三民”活動代表建議x件，主要集中在規范執法、養犬管理、消防安全等領域。對此，分局黨委高度重視，認真對照檢查，落實針對性整改措施，辦結率、落實率、滿意率均達xxx%。

四、政務服務熱線問題辦理情況

今年以來，共受理政務服務熱線群眾咨詢、求助、意見建議等訴求件20xxx件。對此，分局黨委高度重視，對群眾反映比較集中的熱點、難點問題加強協調督辦，深入分析研究并通過專題協調會、現場調研等方式積極推動問題解決，群眾訴求件辦結率達xxx%，回訪群眾滿意率達xx.xx%。

五、存在的問題及下步打算

20xx年的公安工作，盡管取得了一定成效，但與新時代公安機關職責使命相比、與人民群眾的期待和要求相比，還有一些差距和不足。一是在打防犯罪方面存在差距和不足。傳統“盜搶騙”犯罪雖然持續大幅下降，但電信網絡詐騙等新型犯罪仍未得到有效遏制，掃黑除惡專項斗爭需要向縱深推進。二是在社會治安綜合治理方面存在差距和不足。治安基礎要素管控工作仍有漏洞，矛盾糾紛排查化解體制機制有待進一步健全，運用制度優勢加強系統治理、綜合治理、依法治理、源頭治理的效能需要提升。三是在打造一流便民發展環境方面存在差距和不足。公安“放管服”改革工作需要進一步深化，執法規范化建設仍需向縱深推進，服務保障院士港生態體系建設、創新服務企業服務民生舉措的能力有待進一步提升。

20xx年，我局將在區委、區政府和市公安局的領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感的總目標，縱深推進嚴打整治、社會治理“兩大戰略”，大力推動警務實戰化、智能化、社會化“三項建設”，努力打造“四個鐵一般”過硬公安隊伍，努力建設更高質量、更高水平的“平安XX”。一是聚力嚴打整治攻堅，營造安全的治安環境。認真固化秋冬嚴打整治攻勢經驗模式，在全面持續深化嚴打整治的基礎上，重點打好掃黑除惡、防詐反詐、禁毒攻堅“三場戰役”，深度凈化社會治安環境。二是聚力社會治理攻堅，營造和諧的社會環境。牢固樹立構建社會治理共同體的理念，推動建立黨委領導、政府負責、部門協同、公眾參與的社會治理體系，夯實各方責任，全面起底整治各類矛盾隱患，切實把制度優勢轉化為治理效能。三是聚力執法服務攻堅，營造優質的服務環境。深入開展執法規范化建設，進一步提升執法服務質效。繼續落實好依法保障和服務民營企業健康發展十二項措施，積極創新優化便民利企服務舉措，打造一流便民營商服務環境。四是聚力隊伍建設攻堅，營造良好的警營環境。錨定“四個鐵一般”標準，堅持黨建鑄魂、素質強警、從嚴治警、從優待警、文化育警，著力打造人民滿意的新時代XX公安鐵軍隊伍。

第三篇：公安分局局長2005述職報告

2005，在上級公安機關和區委、區政府的堅強領導下，緊緊圍繞“抓班子，帶隊伍，促工作”的目標，牢牢立足營水區情，緊緊把握治安走勢，以維護社會安定穩定為中心，以推進刑偵專業化改革和派出所綜合警務改革為依托，嚴厲打擊各類刑事犯罪活動，大力整治治安熱點難點問題，扎實推進社區警務建設，集中整頓路面治安交通秩序，不斷建立健全隊伍長效管理

機制，全力打造“平安營水”，從而較好地完成了全公安保衛任務。年內寧遠派出所先后被授予“全國公安優秀基層單位”和“全國一級派出所”榮譽稱號，洪江所民警武鳴榮獲“全國我最喜愛的十大人民警察”提名獎。轄區群眾滿意率高達90.9，創歷史新高?，F將本人2005年工作述職報告如下：

一、抓班子——以堅持民主集中制為核心，做強做優領導班子，全力發揮領導班子的戰斗堡壘作用。作為分局的局長，要想帶好隊伍，做好工作，我認為首先要加強自身建設，其次要抓領導班子建設。只有過硬的領導班子，才能帶出一流的隊伍，創造一流的業績。一是注重加強自身建設。我十分注重自身的表率和帶頭作用，要求其他班子成員遵守執行的，首先自己先做到，要求其他班子成員不能做的，自己堅決不做。平時注重加強理論學習，提高自己的理論素養和業務素質，注重加強廉風廉政建設，堅決做到廉潔自律，潔身自好。二是注重加強領導班子建設。領導班子建設包括加強分局領導班子建設和各科所隊領導班子建設。為提升分局黨委的凝聚力和戰斗力，我到任后，始終堅持黨委定期議事制度，堅持重大事項集體研究制度，并充分倡導民主作風，無論是對人事的任免、調配還是對分局重大事項的研究、決定等，我都能充分尊重并廣泛征求分管領導的意見，對有關重大事項的決定，我堅持做到既不獨斷專行，又不議而不決，從而不斷提高黨委班子的決策能力和決策水平，確保分局推出的各項舉措既切合實際，又能及時地推動當前的各項工作。我還積極倡導分局領導要經常深入包干的基層所隊開展調研，并堅持身體力行地率先垂范，持之以恒地堅持每月走訪所有的基層派出所，及時了解基層實情，及時發現存在問題，及時調整決策部署，從而不斷提升分局決策的針對性和有效性。同時，大力加強科所隊領導班子建設。配齊配強基層所隊領導班子，尤其是派出所的領導班子，從領導班子成員的年齡結構、知識結構、閱歷結構、性格能力等方面綜合考量，進行優化組合，優勢互補。經過調整充實后的派出所領導班子都能充分發揮堅強的戰斗堡壘作用，并在所與所之間形成了你追我趕的良性競爭氛圍，從而全面推動了分局各項工作的順利開展。

二、帶隊伍——以績效考評為著力點，盯緊抓實目標管理，全力調動民警的工作積極性。如何發揮民警的工作積極性、主動性做好工作，我認為應該要抓好目標管理工作，要為各科所隊和民警設定工作目標，并把目標量化到日常工作中。所以從我當政委開始，就極其注重抓以績效考評為重點的目標管理工作，并對考評工作不斷地進行規范和完善。經過不斷的實踐探索，目前我局對派出所月績效考評已日趨完善，全面實行了每月網上考評，每季度實地檢查，每排名通報，并堅決與評先評優相掛鉤，對名列前茅的派出所增加年終評先評優比例，對名次落后的派出所減少年終評先評優比例，甚至取消評先評優的資格。同時對各個階段的行動，我都要求辦公室要制訂詳細的、科學的檢查評比標準，并實行每周網上通報，每月排名通報，結束后評比兌現獎懲，力爭對部署的所有的工作都做到有部署，有檢查，有量化，有評比，有督查，有落實，有反饋，有獎懲，使各項工作實實在在地落到實處。

對隊伍建設，我始終堅持從嚴治警和從優待警雙管齊下。在從嚴治警方面，為及時有效地堵住民警中存在的違法違紀的苗頭動向，要求紀委監察室部門要對發現的違法違紀問題不姑息，不護短，并要求紀委監察部門要及時通報，警示全體民警。在從優待警方面，我注重維護民警合法權益，對因公負傷或得重病住院的民警，我都堅持前往探望，并要求政工部門要對隊伍中的正面典型加大宣傳力度，弘揚隊伍的正氣。同時大力提高民警的政治待遇，年內先后向外單位輸送了科級干部19名，向市局黨委推薦任命了科級干部33名，并嚴格按照民主推薦、組織考核、黨委研究、任前公示等程序提拔選用股級干部223名。推薦和提拔的干部人數之多是近年所少有的。由于堅持了公開、公平、公正和任人唯賢的原則，干部的推薦和提任工作，得到了上級領導的肯定和基層所隊的擁護。

三、促工作——以強化警情研判為導向，抓準抓緊工作重點，全面加強打防管控工作。作為分局局長，我認為既要具備在宏觀上駕馭社會治安局勢的能力，又要具備在微觀上解決具體治安問題的能力，我想不管是宏觀上駕馭局勢的能力，還是微觀上解決問題的能力，首先是要基于準確地掌控轄區的警情和把握全局情況的基礎上，只有這樣，才能抓住工作重點，實現精確打擊、有效防范、規范管理的目標。所以我經常深入基層開展調研，隨時與基層所隊溝通情況，要求各

第四篇：公安分局局長述廉報告通用格式

寫寫幫文秘助手(www.tmdps.cn)之公安分局局長述廉報告

通用格式

xxxx，在上級公安機關和區委、區政府的堅強領導下，緊緊圍繞“抓班子，帶隊伍，促工作”的目標，牢牢立足營水區情，緊緊把握治安走勢，以維護社會安定穩定為中心，以推進刑偵專業化改革和派出所綜合警務改革為依托，嚴厲打擊各類刑事犯罪活動，大力整治治安熱點難點問題，扎實推進社區警務建設，集中整頓路面治安交通秩序，不斷建立健全隊伍長效管理機制，全力打造“平安營水”，從而較好地完成了全公安保衛任務，公安分局局長的述職述廉報告。年內寧遠派出所先后被授予“全國公安優秀基層單位”和“全國一級派出所”榮譽稱號，洪江所民警武鳴榮獲“全國我最喜愛的十大人民警察”提名獎。轄區群眾滿意率高達90.9%，創歷史新高?，F將本人xx年工作述職報告如下：

一、抓班子“什么問題突出，就解決什么問題”的原則，對困擾全區的治安難點問題開展整治，對外省籍違法人員進行集中整治，對海濱公園、宏興街、建業社區等局部地區的治安熱點問題進行專項整治，對時有反彈回潮的美容美發等場所的黃丑問題，積極與區有關部門進行持續不斷地聯合整治。通過開展一系列有針對性的專項整治工作，全面凈化了全區的社會治安環境，得到了上級領導的肯定和群眾的認可。

(四)在交通管理方面

緊緊抓住暢通工程建設，對交通的堵點和事故的黑點，通過采取設立路面指揮長、增加警力加強疏導、集中整治促進暢通、設置監控加強打擊、引導車流保證有序、調整信號緩解擁堵等多種措施予以整治。目前全區已消除了交通的堵點，并基本消除了事故的黑點。全區交通事故四項指標，除起數有所上升外，其余三項指標全面下降。

(五)在消防管理方面

緊緊抓住派出所消防監督管理工作，通過采取開展集中業務培訓、推廣“五抓十查”工作法等，使派出所消防監督工作得到了公安部消防局領導的充分肯定，并在全省消防工作會議上作典型發言。

問心無愧地講，對營水公安我可謂是盡心盡力了。過去的一年里，在分局黨委成員的鼎力相助下，在科所隊領導的支持配合下，在全區公安民警的共同努力下，我局的各項工作也都取得了較好的成效，如果說工作有取得的佳績，這是大家共同努力的結果。在此，我要感謝大家對我工作的大力支持、理解和配合。但在看到工作成績的同時，我也清醒地意識到工作中存在的薄弱環節和不足之處，從總體上看，我區的社會治安和各項工作與上級機關和人民群眾的要求，與社會治安形勢的發展要求還有一定距離，特別是群眾反映強烈的“兩搶”、“兩盜”等侵財案件還沒有得到有效遏制，派出所綜合警務改革后部分民警深入轄區和巡邏防范工作還不夠到位，基層基礎工作還比較薄弱。就本人而言，雖然在工作中取得了一點成績，但在工作方面還存在不少問題，與上級領導的要求和同志們的期望還有一定的差距，如開拓創新精神還不夠，對科學技術的學習、應用還不夠重視等。

在新的一年里，我有決心、有信心帶領全區民警勤懇務實，銳意創新，在保持去年良好工作勢頭的基礎上，力爭今年我區公安工作和隊伍建設再上一個新的臺階，為全力打造“平安營水”作出應有的貢獻!

第五篇：公安局森林公安分局調研報告

公安局森林公安分局調研報告

一、基本現狀

（一）隊伍建設現狀 XXX公安局森林公安分局原為XXX公安局林業公安股，股級建制,隸屬縣林業局，業務受縣公安局指導。實施退耕還林工程、封山禁牧政策以來，森林資源保護工作任務更為艱巨，縣政府于XX年X月將原林業公安股改為森林公安分局（正科級），編制XX人，隸屬關系不變。XXXX年XX月份縣委縣政府決定成立森林防火指揮部辦公室，防火辦與森林公安分局合署辦公，兩套班子一套人馬，主任由森林公安分局局長兼任。

XXX公安局森林公安分局現有人員XX人，入警X人，干部身份XX人。黨員X人。從年齡結構上講，40周歲以上有X人，30—40周歲有X人，30周歲以下有X人。從文化層次上講，大專以上有X人，中專有X人，高中X人，已達到公安部XXX年具有大專文化程度的民警達到60%的目標。

XXX公安局森林公安局是具有行政職能的事業單位，工資按公務員系列套改，警銜工資和崗位津貼按有關規定財政預算，按時兌現。干警每年一次休檢和人身保險沒有落實。