第一篇：綜合事務員

綜合事務員職責及工作標準

一、適用范圍

本標準適用于電石事業部蘭炭車間綜合事務員崗位。

二、崗位職責和工作標準

（1）生產數據的采集上報

1、在部門負責人的領導下，做好生產部門的統計工作。

2、負責生產車間每天的產品產量的統計工作，保證準確無誤，數據真實，并及時向有關部門和領導通報生產現場情況，為公司領導提供可靠的生產信息。

3、每周匯總一周生產量情況，進行統計分析工作，并按照要求提出分析意見

4、對每天的產品的化驗結果進行記錄分析。匯總一周內產品的化驗結果。

5、統計并記錄每月產品的銷售量。

7、不定期進行單體爐的產量測算。并與之前的產量進行對比。

8、每天的故障記錄必須準確無誤的進行記錄匯總。（2）部門內考勤的管理：

1、負責隨時接待新入職人員，廠長及人力資源部面試通過，為其辦理相關的入職手續。

2、負責為辭職人員辦理辭職手續，特殊情況應及時向上級匯報說明。

3、公司發放的通知、文件及會議紀要，及時通知廠部領導，并將其傳達到位。

4、每天檢查是否有不定時打考勤的，并督促及時打考勤。

5、月中為轉正人員辦理轉正手續，并讓其填寫勞動合同。

6、每周匯總考勤，并將其交至人力資源部。

7、每月匯總考勤，將電子版和紙版的交至人力資源部。

8、每月為員工辦理社保本、醫療卡等，月底將相關的費用及照片，交至人力資源部

9、每月25號之前申報辦公用品計劃。

10、負責按時保質保量完成領導交辦的其他臨時性工作。

11、將每月工資準確無誤的發放到員工手里。

12、正確組織生產活動，定期向直接領導反應工作中出現的問題，及時組織力量協調解決。

三、工作權限

1、對各班組長考勤有考核建議權。

2、有權對違反公司、事業部規章制度的行為越級上報。

四、工作關系

1、與各車間主任及班組長協調配合管理考勤等工作。

2、協助部門負責人處理相關事務。

3、跟安全生產處協調配合上報本部門生產數據。

4、工作交接中如實匯報工作中發現的遺留工作。

5、接受公司職能部室的業務指導及監督檢查。

五、績效考核

本標準由東野廣磊（上級領導及職能部門）負責按月考核，考核標準按事業部管理考核標準相關條款執行。

第二篇：競聘綜合事務員演講

競聘綜合事務員演講

尊敬的各位領導、各位評委，下午好！

今天很榮興能參加這次競聘，首先，介紹一下我自己，我叫xxx，xxxx年參加工作，今年xx歲，現擔任xxx團支部書記。今天我競聘的崗位是xxx綜合辦事員，也許大家會有疑問：身為單位團支部書記為什么不參加團委干事的競聘呢？主要原因有兩個，一是我想挑戰自我，“萬事皆有可能”，成功往往是為敢于挑戰的人準備的；第二，洗煤廠是我礦經濟發展的主要支柱，大家都知道：長年以來，洗煤廠為礦培養輸送大批知識型、復合型的人才，成為我礦的頂梁柱。如：xxxxxxx支部書記以及其他部門重要崗位人員等等，我作為一名80后的礦山衛士，十分愿意接受洗煤廠這個“大熔爐”的鍛煉和培養，愿把自己的青春灑向這片熱土！在參加工作的六年中，我收獲的不僅僅是物資財富，更多的是人生經歷、工作經驗、組織協調等方面的經驗，今天我不想說過去取得了多少成績，因為過去的只能代表過去，明天的輝煌需要更加的努力拼博去爭取。“沒有最好，只有更好！”我相信我是最棒的！現就本次競聘的崗位，我向各位領導匯報一下我認識，不當之處，請各位領導、評委批評。首先，我認為綜合辦事員，必須是一個能力、學歷、經驗等德才兼備的人，只有這樣，才能算是一個復合型的人才，才能夠勝任綜合辦事員這項工作。在這方面，我具備比較的優勢和條件；我有六年的工作經驗，有在礦團委長期的富于青春朝氣的歷練，有多年在保衛科打拼的膽識和勇氣！所以，任何困難都難不倒我，任何事情我都能協調好，解決好！我相信：只有想不到，沒有做不到，我認為我行！

第二，我認為綜合辦公員要有高尚的職業道德。記得以前在一本雜志上看過這樣一篇文章，那篇文章討論的就是道德素質與學歷、能力之間的關系。作者認為一個人的學歷、能力和他的職業道德是不成正比的。我覺得挺有道理，因為學歷高、能力強并不代表素質好，學歷不高也不能說明一個沒有能力。像挑糞工人時傳祥，大家都知道，他的學歷并不高，只是個普普通通的清潔工，卻有顆金子般的心，默默地為人民服務，無私奉獻，因此受到了周總理的接見。這樣的人，能說他的素質不高嗎？能說他沒有能力嗎？因此看一個人不能只看表面，要由外往里看，因為有時一個人素質、品格的好壞，嚴重影響著一個企業、一個單位甚至于一個國家的形象，一個人的能力可以有大小,職務、學歷可以有高低,但職業道德不能低，因為職業道德的優良將決定一個人人生觀、價值觀、世界觀，同時也決定自身工作是否能得到肯定，是否有助于單位的整體發展。

第三，綜合事務員還應具備較高的工作熱情。俗話說“干一行，愛一行”，任何一項工作，光靠喜歡和一時的沖動，沒有長期的工作熱情同樣是不行的。因為任何一項工作都有他的特點及復雜性，何況一個人一但從事了這項工作，要連續干五年、十年、甚至更長，工作中難免會出現急燥、消極等情緒，因此，時刻保持較高的工作熱情，時刻喚發青春朝氣，是任何一項工作都應該具備的，因此綜合事務員更應該具備這種熱情。

因為時間關系，我就匯報以上幾點粗淺的認識和見解。在能力、職業道德和工作熱情等方面，本人認為已基本具備，我相信我能勝任！這是真實自我的寫照，也是我競爭這一崗位的感言！

“不想當將軍的士兵的不是好士兵”，假如我有幸競聘成功，我將不負重望，工作中多學習業務知識，不斷完善自己，使自己盡快投入到新的工作崗位中，以自己的聰明才智，協調好上下和縱橫的關系，多干不多事，添力不添亂，當好領導的參謀和助手，做洗煤廠一名合格“勤務兵”！假如我競聘失敗，我將絕不氣餒，因為我經歷了，所以我是成功的。結果固然重要，但過程的經歷更是一筆難得的財富。“幾經風雨山更翠,常經風霜菊更香”，在以后的工作中，我將一如

既往干好本職工作，積聚斗志和力量，只不過是“從頭再來！”

我的述職演講完畢，請各位領導、評委給予批評指正，謝謝。

第三篇：事務員崗位職責

1.負責學校所有教學設備、設施的維修管理、更新、添置及學校的水電、設備的管理和維護工作。

2.負責通訊和采購，協助總務主任做好其他后勤工作。

3.兼任學校采購員、司機、學校傳送公文交通員，負責校車保管、駕駛工作，在辦公室主任和總務處主任的統一協調下出車，不得私自出車。

4.負責每日學校對外文件、資料雜志和其他資料的交換送取工作。

5.協助物業公司，做好校園的綠化、保潔、保安工作。

6.積極完成校長、主任交辦的臨時性工作。

第四篇：2010年綜合事務員上半年工作總結 (3000字)

綜合事務員2010年上半年工作總結 — 完美嫁衣

到2010年7月我已在辦公室工作近一年，這一年在辦公室領導及同事的關心與幫助下順利的完成了各項工作，現對工作有以下總結:

一、專業知識、工作能力和具體工作

09年7月到綜合部就任綜合事務員一職以來，我努力學習與鍛煉自身能力與素質。將綜合性事務如煙酒、飲用水、辦公用品、郵件報刊收發、餐票、等工作的管理及核對，離職手續辦理，資金計劃，考勤統計，退話費，全廠的資產統計及調配，宿舍安排及退押金等工作。

為了更高效率的工作，我堅守＂敏而好學,不恥下問＂的理念，向領導請教,向同事學習,同時在實踐中自我摸索與總結。明確工作思路、提高工作能力,達到高效率、高標準完成本職工作。

具體工作匯總有以下幾點: 1.辦公用品

1.1做好辦公用品的登記、匯總、審批、下發等工作，按照規定于每月20日完成公司辦公用品的審批，25日前完成發放；

1.2做好辦公用品的管理工作.按需所發、不浪費、及時清點,以便能及時補充辦公用品,滿足大家工作需求；

1.3特批的辦公用品申請，在購買前由綜合事務員（保管員）將采購與出庫存部分劃分后告知采購員，并力爭三日內將采購發放；

2．當有員工辭職時，嚴格按照規定完成《員工離（辭）職交接登記表》中，涉及辦公室部分的內容填寫完成交領導審核，含押金的人員辦理退宿舍及押金費手續，定期與財務核對費用；

3．飲用水的管理

3.1每日完成士中士純凈水的統計、增補、水票兌換飲水機，每月核對水票并報銷做好臺賬等管理。總計1-7月至今供購大桶6309桶、小桶347桶、贈送飲水機13臺；

3.2滿都拉瓶裝水的管理、增補，在公司開會及有接待時提供，其他情況需審核是否需要領水等，合計7月至今供購買280件純凈水； 4.每日收到的郵件及報刊及時發放到位，并將每日需郵郵寄件當日寄出做好登記，于月底進行統計及報銷；

5.通過09年制度的控制打印紙的使用以來，上半年共計使用a4打印紙13箱及a3打印紙4箱；

6．配合、協助、代崗的工作職能

6．1行政部秘書。配合完成會議室布置與物品的準備及不在崗時代崗完成本崗工作及自己工作；

6．2行政班組采購。配合整理采購計劃與申請的分類，每月花費的下發及超出花費的通知等工作；

6．3宿舍管理班組。配合宿管負責管理、統計及對宿舍樓、辦公樓內資產臺賬的整理、更新，并給新報到得職工依情況安排宿舍及行李；

6．4車隊班組。配合車隊負責定期將車隊所需的派車單補簽；

6．5餐廳班組。配合餐廳負責不定期補簽雅間餐票，及補充煙酒；7．嚴格按照審批手續給申請人員提供招待煙酒，并及時上臺帳，做好賬務管理及登記。當煙酒不足時及時補庫，上半年從集團新進30件君正窖藏紅酒；

8.每月26日給財務部提供綜合部下月資金計劃。每月月底給人資部提供綜合部行政班組的考勤，并將其它班組的考勤存于辦公室； 9．全廠

管理好pvc總項目部公章，嚴格執行基建指揮部各部公章管理制度，到出門證停用為止； 10．做好與各分廠及部室間的溝通、協調與配合工作； 11．認真、及時、高效地完成領導交辦的各項工作。

二、工作態度和勤奮敬業方面。

熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,有效利用工作時間、堅守崗位,保證工作能夠按時高效率的完成。

三、對工作不足之處的總結。

2010年上半年的工作盡管有了一定的進步和成績,但在很多方面還存在著不足之處。工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作當中，需多學習和了解專業知識、總結工作經驗，努力使工作效率、工作能力全面進入一個更高的起點。綜合部行政組

二〇一〇年六月十三日

第五篇：事務員述職報告

事務員述職報告

時光荏苒，從事事務員工作已接近一年，在這一年過程中在公司領導的帶領和各位同事的幫助支持下，我學會了事務員所有的工作，并順利保證各項產線指標完成。

2013年1月1號，我正式擔任事務員，帶領181335線振，踏上崗位后我積極向其他管理人員學習，努力完成各項工作指標，我堅信執行力是完成各項任務的唯一途徑，通過對各個工位教導和管控，在整個團隊的共同努力下，產量保持在21000以上，報廢率控制到3%以下，被評為優秀產線。在此工作期間，為保證報廢率，我試驗返修振膜不良，對于扣膜不良利用酒精可再次利用，這次改善一直延續到現在，我相信改善是創造利潤之泉。

2013年2月份，公司開始引進新品120726，我很榮幸被調往生產新品，同時我明白責任重大，120726最大特點就是產品小，不良多，爬坡困難，走上新崗位之后我積極學習產品知識，與自己的團隊一塊順利完成爬坡計劃15000，公司給予產線員工每人100獎勵，爬坡順利完成讓我們團隊更加有信心。當時人力用19人，產量穩定在15000.在爬坡過程中其中膠點問題一直困擾著我們，膠點工位一人跟線最多12000，且不良很多每天300左右，為了控制報廢對于膠點不良，我們采用棉棒蘸甲苯進行擦拭膠點再次利用振膜，在控制不良的同時我們也在積極尋找提升膠點效率的方法，通過去歌爾學習，發現我們的手法與歌爾手法的差異，我們點膠點人員點膠點是進行畫橫，歌爾直接是點點，畫橫造成出膠時間過長，導致效率太低，同時移動針頭的方向也影響了效率和質量，回來后結合pE、QC共同將膠點效率低不良多問題徹底解決了，截止現在產線用人為17，產量提升到17500.120726產量低、不良多，車間很多員工因為產品小避而遠離，同時穩定員工成為了我們管理人員的一大難題，我相信只有保證質量、產量，才能保證員工的工資，才能真正留住員工。120726積極開展產量提升pK，我們團隊順利完成生產任務，報廢率控制在7%以內。

2013年12月份，公司開始引進新品110622，感謝公司領導再次對我的信任，我成為了新品線振生產的負責人。110622比120726產品更小，這將又是一大挑戰。

通過這一年的努力，自己學到了很多知識，也取得了一些成績，但是發現了自己的很多不足。

溝通能力差，在與員工溝通時不能掌握主動權，不能更好的讓員工明白自己的意思。與領導溝通時不能及時全面客觀的匯報工作。工作計劃不夠明確，導致問題不能及時解決，執行力太差，有些工作不能有效的時間內完成任務。

首先感謝公司領導對我工作的肯定，給了這次實習班長的機會，在后續的工作過程中，我將不辜負各位領導為我的殷切期望，努力把工作做好。

努力學習管理知識，增加自己的管理能力，學會運用科學化管理模式，學會5s及車間基層管理，并運用到實踐當中去。努力學習IE知識，降低生產成本，提高生產效率，為公司創造更多的價值。

努力學習溝通方法和技巧，溝通是班組長必備的能力，有效的溝通才能保證任務的正確傳達，積極學習語言組織能力，保證讓員工明白自己的意思。學習匯報工作的方式，提前準備相關問題，保證有效溝通。學會因人而異溝通，不同的人采用不同的溝通模式。

努力提升自己的執行力，學會以身作則提高執行力，讓員工監督自己。同時對于領導安排的事情，保證在規定時間內完成。

保證110622爬坡計劃的順利完成，爬坡計劃不僅是產量的爬坡更是質量的爬坡，我們要完成目標產能，同時在爬坡周期內解決各個質量問題，及時溝通總裝線對反饋的問題積極整改并跟蹤效果確認。

希望各位領導給予我這次機會，我將以更加優異的成績來回報各位領導，祝xx電聲越來越美好！