第一篇：夜巡人員管理制度

夜巡人員管理制度

為了加強安全防范工作，確保校園內人身和財產的安全，特制定夜巡人員管理制度：

一、夜巡人員應熟悉自己管轄校園內的治安和消防安全狀況，負責校園夜間巡邏工作。

二、夜巡人員工作中不得違反學校各項管理規定，應該接受保衛部門的檢查、指導，增強責任心，確保管轄樓棟的安全。

三、夜巡人員在當班時間內必須對校園內各重點樓棟、各重點要害部位進行巡查，做好重點要害部位的監控工作，做到管理不失控。發現有關問題要及時報告，防止蓄意破壞和財產流失。

四、提高防盜意識，加強警惕，注意檢查各樓棟的門窗是否關閉、是否落鎖、是否斷電等情況，并做好記錄，次日早上六點離崗前向前一天夜值班行政干部報告。

五、夜巡人員在校園內巡視，必須兩人同時行動，不得單獨行動。

六、夜巡人員在巡邏時可以采取公開與秘密、蹲點守候與堵截相結合等多種形式。巡邏過程中發現可疑人和可疑事要認真查處，不能處理的要及時報告有關領導，不得姑息遷就，隱瞞不報任何違法違規事件。

七、努力學習和掌握一些治安、消防知識技能，做到有備無患；平時要主動學習一些法律知識,在工作中要依法辦事，不可意氣用事。

八、認真盤查外來人員和遲歸人員（特別是遲歸或夜晚外出學生的盤查），發現可疑的應采取措施并盡快通知主管保衛部門，真正做到守好自己的門、管好自己的人。

九、為保證自身安全和學校財產不受損失，留守值班人員不得擅自留宿來訪人員，不得私自調崗，更不得擅自離崗。特殊情況需請假的，須經主管部門同意，并自己找好替代人員。

十、對工作認真負責未發生一起治安事故的，將給予適當獎勵，如因工作失職給集體財產造成損失或造成人身傷害的視情節按照有關規定給予處罰；如在工作中監守自盜，一經查實，予以辭退，情節嚴重的送交司法機關處理。

十一、事假必須向保衛科長請假，請假一天扣30元，連續有三天辭退。

保衛科

二00八年十月

第二篇：夜巡管理方法

夜間巡邏管理辦法

1、目的

為加強公司果園安全保衛工作，杜絕和減少盜竊案件發生，有效保護公司利益，特制定本制度。

2、使用范圍

適用于公司夜間巡邏的員工。

3、工作職責

3.1巡邏人員按公司安排準時上崗，負責果園內部區域的巡邏、巡查，注意發現可疑情況和不安全問題并立即采取防范措施。3.2巡邏人員巡邏時每組不能少于2人，每半小時在巡邏區域內巡邏一次。巡邏時間暫定為夏季晚上19:00-23:00。3.3巡邏人員巡邏時要攜帶警棍、手機、手電筒等防范及巡邏必備用具。

3.4巡邏人員要盡職盡責，不得酒后上崗、不得脫崗、不得睡覺、不得遲到早退、不得從事與巡邏無關的事宜。3.5巡邏時發現可疑人員、可疑情況或有現場作案情況要立即通知當晚值班調度或綜合部值班人員，巡邏人員要對可疑人員或案發現場進行圍堵。

3.6巡邏人員要加強責任心，提高警惕，克服麻痹思想，認真負責。

3.7巡邏人員要了解和熟悉果園內部區域情況，熟悉巡邏路線，熟悉防范重點，熟悉重點保衛部位，熟悉報警方式，熟悉與公司值班人員的聯系方式。3.8巡邏人員在案件多發期和節假日，要加強公司內部的巡邏密度。

3.9巡邏人員在巡邏時要保持高度警惕，做到機警，反映靈敏，處事果斷，保持高度的自衛意識和防范意識。

4、考核

4.1巡邏人員遲到、早退、酒后上崗、不按規定時間地點巡邏考核100元/次。

4.2巡邏人員脫崗、睡崗考核200元/次。

4.3在巡邏過程中發現可疑人員、可疑情況或有現場作案情況不上報相關人員者，視情況考核200-500元。

5、本辦法解釋權屬公司行政部。

6、本辦法自下發之日起執行。

2015年11月21日

第三篇：機關夜巡[范文]

密織“夜巡網”鍛造“鋼鐵軍”

今年以來，機關黨委緊緊圍繞“更有力量、更強根基、更大作為”這一主題，緊密結合生產經營實際，扎實開展了“機關人員下基層跟班夜巡”活動，通過與一線護衛職工“共同點名、共同巡邏、共同用餐”，有效錘煉了機關黨員干部的思想作風，增強了機關黨員干部的油責任、油壓力，推動了采油廠原油生產中心工作。

一、活動提出

近年來，機關黨委緊緊圍繞采油廠生產經營中心工作，持續加強黨員干部思想作風建設，先后開展了 “聯心工程”、“雙學雙增”等活動，在轉變機關作風，促進發展方面收到了較好效果。但與“更有力量、更強根基、更大作為”的新任務、新要求相比，機關黨員干部中仍然存在一些“不適應、不符合、不扎實”的現象。為此，機關黨委以年初采油廠發起的“全總動員，奮戰40天，奪取原油生產主動權”上產會戰活動為契機，組織開展“機關人員下基層跟班夜巡”活動，在密切聯系基層、切實服務基層、有效帶到基層的過程中，進一步鍛煉機關隊伍，改進機關作風，不斷提升機關黨員干部思想作風建設水平。

二、活動目標 主要有三個：

一是把夜巡當作一把標尺，以特殊時期、關鍵時刻的實際 表現，衡量機關、直屬人員特別是黨員干部的大局意識、黨性原則和作風形象。

二是把基層當作一面鏡子，在與一線職工的密切接觸中，真切體驗基層工作，全面掌握基層實際，認真改進自身不足，不斷提升機關思想作風建設水平。

三是把機關打造成一面旗幟，通過“共同點名、共同巡邏、共同用餐”，以機關人員真干活、真流汗的實際行動，有效發揮機關表率、督導作用，激勵帶動一線職工更加積極地投入到本職工作之中，實現機關與基層的相互促進、共同提高。

三、課題的組織實施

在“機關人員下基層跟班夜巡”活動中，我們注重在營造氛圍、完善機制、加強督導上下功夫，推動活動快速啟動，深入開展。

一是加強領導，營造濃厚氛圍。機關黨委把這項活動作為踐行“更有力量、更強根基、更大作為”的重要舉措，下發了專門文件，對活動的參加人員、時間安排、組織運行提出了具體要求。機關各部門、直屬各單位負責同志對活動高度重視，抓方案、抓實施、抓考核，身體力行，率先垂范，推動活動快速啟動、深入開展?；顒又?，機關黨委狠抓宣傳鼓勁工作，利用報紙、電視、網絡等媒體，大力宣傳活動的目的、意義，及時交流活動開展情況，營造了濃厚活動氛圍。

二是細化措施，嚴密組織運行。會戰期間，按照“全員參與，區域承包”的原則，將機關人員分為6個組，指定牽頭部 門，劃定承包區域，規定每組每天必須保證4人參加，并由一名領導干部帶隊，要求機關夜巡人員嚴格做到“三個共同”，即與三級護衛隊員“共同點名、共同巡邏、共同用餐”，嚴格服從三級環保護礦站（隊）的工作安排，嚴禁搞特殊。建立問題反饋協調處理機制，各組每周填報《跟班夜巡情況反饋表》，將問題和建議逐一列出、反饋，機關黨委及時協調解決，保證了夜巡工作的質量和效果。針對各組反映的夜巡用餐問題，機關黨委積極做好協調工作，既保證了機關人員用餐，又減輕了基層負擔?；顒又?，先后為機關夜巡人員配備了工衣、工鞋、雨衣、雨鞋等勞保用品，頭盔、強光手電等防護用品，保證了活動的順利開展。

三是加強督導，強化過程管理。每周在網頁公示機關夜巡安排計劃，明確夜巡人員、帶班組長，方便基層監督。建立點名簽到制度，每天晚上機關夜巡人員都和三級巡邏隊員一起點名簽到，整隊出發。制定了《夜巡情況統計表》，由三級環保護礦站（隊）對機關人員的夜巡工作情況進行考核。采取“重點抽查、網上公示”的方式，不定期到基層巡查，聽取基層職工群眾反映，檢查機關人員跟班夜巡情況，并將檢查結果在網上公示，確保活動扎實有效，不走過場。

四、課題實施效果

2月26日“機關人員下基層跟班夜巡”活動正式開展，截止6月21日，累計參加3236人次。在方方面面的共同努力下，油區發案率由會戰前的每天7起，下降到會戰期間的每天1.05 起，目前穩定在每天2起，活動取得了良好效果。

一是有力推動了油區護衛巡邏工作。首先，組織機關人員下基層跟班夜巡，表明了想盡一切辦法、調動一切力量堅決完成會戰任務的意志和決心，營造了“全廠總動員，一切保上產”的強大聲勢和濃厚氛圍；其次，機關人員跟隨三級巡邏隊夜巡，有效監督和預防了“人情巡邏”、“內外勾結”等不法行為以及“馬虎應付”、“偷懶耍滑”等消極作風。機關人員參與夜巡，促進了三級領導和三級機關參與夜巡工作的常態化、規范化，有力提升了基層巡邏護衛質量；再次，機關人員下基層跟班夜巡，與基層職工“共同點名、共同夜巡、共同用餐”，真干活、真流汗，激發了士氣，鼓舞了干勁，推動形成了全廠上下齊心抓綜治、全力保上產的良好局面。三月份我們在夜巡時，碰到3個女工在巡井，在回答“晚上巡井怕不怕？”時，她們說：“以前很害怕，現在好多了，因為路上都是咱們的巡邏車，油區里經常能看到巡邏隊的手電燈光，特別是機關和單位的領導也在野外巡邏，我們心里踏實多了?！?/p>

二是有效提升了機關作風建設水平。在與一線職工的密切接觸中，機關黨員干部真切體驗到基層的辛苦，感受職工的冷暖，大家由衷地感嘆“一線職工真不容易，油區綜治真不容易，基層工作真不容易！”。特殊時期、關鍵時刻的考驗和錘煉進一步提升了機關黨員干部思想作風建設水平?；顒又?，無論是機關干部還是直屬職工，大家都準時報到，共同巡邏。2月28日，元宵節，雖然是暴風雪的天氣，但當晚機關夜巡人員無一人遲 到、無一人請假，以實際行動展現了機關團隊的凝聚力和戰斗力。

三是進一步融洽了黨群干群關系。活動中，機關黨員干部同基層護衛隊員一起巡井場、查線路、守路口，不搞特殊、不搞變通，真干活、真體驗，這種求真務實的作風，給基層廣大職工留下了良好印象，培養起了和職工群眾的真情實感?？梢哉f是“架子放下了，威信上來了?！痹诠餐墓ぷ魃钪?，黨員干部同職工群眾心貼心坦誠交流，職工關注的熱點難點問題以及對工作的意見和建議，能在及時反映上來，決策部署能夠及時落實下去，增加了透明度，減少了“隔熱層”，進一步密切了黨群干群關系。

四是促進了基層基礎管理工作?；顒又?，機關人員發揮自身優勢，從管理、技術、政工各個層面審視基層，查找上產的潛力點、管理的薄弱點、成本的漏失點、效益的增長點，幫助基層出主意，想辦法，改進工作。對在基層發現和反映出來的問題，機關人員首先從自身查找原因，并主動與三、四級領導干部共同研究解決辦法，推動了基層基礎管理水平的進一步提高。

五、下步打算

1、認識再提高?！皺C關人員下基層跟班夜巡”活動,是加強機關作風建設的有效載體,是密切黨群干群關系,推動生產中心工作的有效手段。我們將進一步提高認識，切實增強組織活動的自覺性，推動活動繼續扎實深入地開展下去。

2、機制再完善。完善機制是推動活動深入開展并取得實效的重要保證。我們將以創新為動力，進一步健全完善活動的運行管理機制，檢查考評機制，激勵約束機制等，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。

3、活動再深入。盡管“機關人員下基層跟班夜巡”活動已經深入扎實地開展起來，并收到了實實在在的效果，但存在著工作不夠深入等問題。下一步，我們將積極探索加強領導干部思想作風建設的新方法、新途徑，進一步拓寬活動覆蓋面，加強對活動的檢查督導，確?；顒诱w推進，全面提升。

第四篇：管道巡線人員管理制度

第一章 總則

第一條 為規范管道巡查人員的行為，以及巡查發現管道周圍存在的不安全行為及事故隱患能及時有效的得到處理，按照巡線工作 “早發現、早溝通、早預防”的原則，確保公司的熱力管道安全運行，特制定本制度。

第二條 適用于玉田縣春天熱力工程有限公司的熱力管線、附屬設施、警示樁及換熱站外觀和閥井室外觀的安全巡查管理。

第三條 管網生產運營部不定期的進行管道安全巡查和管道安全大檢查，牽頭組織公司力量解決管道安全問題。

第四條管網生產運營部負責監督管理巡線人員的日常工作情況，定期負責對管道運行中出現的占壓、滴冒跑漏及附屬設施等出現異常情況的處理及匯總、上報。

第五條 巡線人員負責所轄區域內的管段巡查工作，監督管理屬地巡線工的日常工作，及時對發現的各類違章、第三方施工等危及管道安全的行為進行解決處理，同時做好企地協調工作、管道保護宣傳工作。實行“責任到人、誰主管、誰負責”的工作制度。

第二章 巡線人員職責及任務分配

第六條 巡線員在工作時間內必須佩戴上崗證。

第七條 根據公司現有情況將整個管網分為2個巡線組，每組一人。

第八條 巡線范圍

巡線員所轄主管線、沿線閥井室、隧道、綠化帶、主支干道、農

田、建設工地等關健點等。

第七條 巡線員必須熟悉所巡查的管線及附屬設備（管道補償器、閥門（井））的位臵、技術參數、狀態、熱水走向。并充分掌握熱水管道及設施與其它地下設施的安全距離和規范要求。第九條 檢查熱力管線及附屬設施是否泄漏；敷土是否完好，有無塌陷或開挖取土的現象；管線安全距離內是否有違章建筑施工及其他市政工程；有無違章用水、破壞熱力設施的現象。第十條 管網巡線人員還應對熱力管道相鄰的地裂帶、電力電纜、燃氣、人防溝道部位進行檢查。

第十一條 巡線員在巡查過程中要做到及時、到位。必須保證每日至少對轄區內管網及設施巡視一次，重點地段反復巡查，并設專人盯守。第十二條 巡線內容

1、管道

1.1、檢查管道中心線兩側各5米范圍內是否有取土、挖塘、清淤、修渠、修建養殖水場，排放腐蝕性物質，堆放大宗物資，采石、蓋房、建溫室、壘家畜棚圈、修筑其他建筑物、構筑物或者種植深根植物等現象。

1.2、檢查管道中心線兩側或者管道設施場區外各50至500米內有無修筑大型建筑物、構筑物等工程。1.3、檢查管道是否漏水。

1.4、檢查管道是否漂管及埋深不夠。

1.5、檢查管道是否有裸露，裸露段防腐層是否完好。1.6、檢查沿線保護套管有無損壞現象。1.7、檢查“三樁”是否齊全完好。

2、管道穿越

2.1、檢查管道穿越公路、河流的防護工程是否良好，穿越處是否完好、標志樁是否完好。大開挖處是否回填完好并符合路況要求，標志樁是否完好。

3、閥井室

3.1、檢查閥井室內管件、閥門有無內、外漏現象，溫度表、壓力表是否工作正常。

3.2、檢查各閥門、管件等是否完好，閥位指示是否正常，有無泄漏。

3.3、檢查閥井室是否通風良好，有無積水、結冰現象。3.4、各閥門上的標志牌是否誤用。

第十三條 在熱力管道及設施的安全保護范圍內，巡線員要嚴格禁止下列行為：

（一）建造建筑物或構筑物；

（二）堆放、排放腐蝕性液體、氣體等物品；

（三）未經批準開挖溝渠，挖坑取土；

（四）未經批準打樁作業或者頂進作業；

（五）擅自拆除、損壞、覆蓋、移動、涂改安全警示標志；

（六）其它損壞熱力設施或者危害熱力設施安全的活動。

第十四條 熱力設施安全保護范圍，依照國家和省的有關規定確定。

第十五條 巡線人員負責管道的日常巡查，管道周邊施工的協調，制止可能危害管道安全的施工，并及時上報現場發現的問題。第十六條 巡線員所轄區域內出現施工等可能損壞熱力管網的安全情況時，應及時與施工者或施工負責人溝通，了解施工情況、工期、進度、規模，以便確定監護時間、監護范圍、監護重點。根據施工情況，準確判斷施工是否影響熱力管道。同時，將熱力管道位臵、埋深狀況向施工方交代清楚，以確保熱力管網免遭破壞。

第十七條 負責及時記錄和匯報日常巡線過程中所發生的問題，要立即向施工方說明情況或制止施工，然后用通訊工具聯系公司領導出面協調。

第十八條 負責協調處理管線占壓和各種安全隱患，需要領導出面協調的及時向領導匯報。

第十九條 巡線員在巡視的一天中，必須把一天所有經過的路段、路段中各種與熱力設施相關的資料填入相關的巡線日志中，填寫時要真實不得寫些與巡線無關的事物，字跡要工整、認真，內容、時間、填寫人的姓名一字不準缺少。

第二十條 在巡查中發現問題應及時上報，并采取有效的處理措施。維護好現場，保護第一現場資料，設警戒區，疏散圍觀人員。第二十一條 定期對熱力氣管道走向、埋深、穿越、隧道、線路

交叉、水工保護、違章占壓以及管道沿線環境情況進行現場察看了解，確保管道安全運行。

第二十二條 不定期抽查管道(閥井室)及附屬設施、陰極保護系統、各有關設備儀器設施是否完好和正常運行，并按有關安全、技術規定進行管道專業檢查監督和管理，確保管道安全運行。第二十三條 安排管道巡護和維修人員按照相關操作規程對管道進行相關的檢查和維護工作。

第二十四條 對已經發現的在管道附近20米外的施工納入重點巡查區域。對于可能交叉通過管道或在管道中心線5米范圍內的施工應提前告知管網生產運營部，以便采取對應措施。第二十五條 預防性協調與溝通。巡線人員在進行線路巡查，發現在管道25米外有施工時，就應詢問施工人員其施工是否可能擴展到管道保護范圍，如果可能擴展到，應告知管道保護法規的要求，獲取聯絡人員的聯系電話，確定進一步協調解決的方式和步驟，并將此情況記錄在案同時報告管網生產運營部。第二十六條 危害告知。管網生產運營部應派人到現場提前了解情況，做好如下工作：

（一）講清楚熱力管道的潛在危害、后果及法律責任；

（二）告知我方管道保護的要求；

（三）簽訂熱力道保護協議；

（四）交換相互的聯系方式和聯系人員。

第二十七條 施工進度報告。巡線人員應向施工單位了解施工進

展，定期上報施工單位的進度情況及對管道的潛在影響，以便于公司相關部門制定措施。

第二十八條 危害行為報告。巡線人員發現有危害管道安全的行為時，都應立即進行制止，并報告管網生產運營部。同時巡線人員應向危害活動的實施人員講清其危害后果，勸阻其停止危害活動。巡線人員在上報前應了解：

（一）施工單位名稱；

（二）施工內容；

（三）負責人員姓名；

（四）聯系電話；

（五）危害實施情況。

第二十九條 對于巡線人員勸阻不能制止其危害活動時，應報告管網生產運營部，管網生產運營部應安排管理人員趕往現場查看情況，并收集、獲取現場的危害活動證據，制止其危害行為。第三十條 對于可能造成管道破裂泄露的嚴重違法行為，應立即報警“110”進行處理。

第三十一條 管網生產運營部應對巡線人員進行監督考核，對于巡查工作不細致和不按要求的時間、地點巡查，或巡查發現的問題不及時報告，以及發現的問題不進行勸阻、推委職責的，應進行經濟考核。

第三十二條 對于已造成管道損壞事實、存在嚴重問題的巡線人員，管網生產運營部應劃清事故原因，報告給予辭退。

第三十三條 對不巡線、假巡線和巡線不到位，忽視安全生產工作，違章違紀、玩忽職守造成特、重大事故或上報集團公司等級事故者，將嚴肅處理，直至追究法律責任。第三十四條 建立健全管道防保護檔案。

第三十五條 收集匯總、保管巡線報表，及時上報公司分管領導。第三十六條 收集、整理熱力管道涉及到的國家法律法規，協調與相關施工作業單位的事務關系。

第三十七條 負責巡檢系統及設備的維護和保養。

第三十八條 定期對所轄段閥井室進行巡檢1次，對閥井室內各閥門、儀表進行驗漏檢查，檢查完好情況，并負責打掃閥井室內衛生。

第三十九條 巡線中要穿、帶統一配發的勞保用品、巡檢儀等工具，遵守公司相關規定。

第四十條 認真、及時處理第三方施工和違章占壓，做好施工監護記錄檔案工作。

第四十一條 專職巡線隊人員工作必須做到“七清六無”?！捌咔濉奔矗阂皇枪艿雷呦蚯?；二是管道埋深、管道壁厚清；三是管道腐蝕情況清；四是管道穿越清；五是三樁情況清；六是閥井室內設施完好情況清；七是管道周圍地形、地貌、建筑物清?！傲鶡o”即：一是管道穿越設施及裸露管段無銹蝕；二是管道兩側各5米內無違障建筑物；三是管道兩側50米內無危害作業；四是“三樁”無缺損；五是管道沿線閥井室設施無損壞；六是檢查沿線地

形、地貌無遺漏。

巡線作業人員要對所轄區域內發生的各類違章占壓、交叉并行穿跨越施工等有可能危及管道安全的作業，組織人員進行現場監護，需要協調處理的問題，及時到現場進行處理解決。第三章 考核與獎懲

第四十二條 管道保護部每季度按照考核細則對場站專職巡線隊進行考核，專職巡線隊每月對屬地巡線員進行考核；管道保護部每季度結合場站專職巡線隊對屬地巡線員的考核情況，對屬地巡線員進行績效考核，發給屬地巡線員績效工資?？己瞬扇≠Y料檢查和現場實際相結合的辦法，結果并入績效考核。

第四十三條 每年底公司依據季度考核結果評選優秀巡線隊，并進行表彰獎勵。

第四十四條 對出現下列行為的予以處罰，并通報批評：

（一）出現新增違章匯報不及時，對清理工作造成重大困難的行為；

（二）因第三方施工制止不力、上報不及時對管道造成損壞或構成重大隱患、造成重大經濟損失的行為；

（三）因自然災害出現的重大安全隱患發現、處理不及時，造成管道安全事故或重大經濟損失的行為；

（四）由于自身失職，造成巡檢儀等貴重設備損壞、丟失的行為；

（五）嚴重違反管道管理制度，不服從管理的行為。第四十五條 對出現下列情形的予以獎勵：

（一）成功勸阻、制止違章占壓，每1次加5分；

（二）成功勸阻、制止第三方施工，避免了管道重大損失，每1次加5分；

（三）在工作時間以外，發現管道事故并及時匯報，每1次加10分，積極參與搶險救援工作，每1次加10分；

（四）積極協助場站專職巡線管理員處理各種占壓、第三方施工及事故隱患，協調各種工農糾紛，不計勞動時間，且表現突出，每1次加10分。

第五篇：管道巡線人員管理制度

管道巡線人員管理制度

第一章 總則

第一條 為規范管道巡查人員的行為，以及巡查發現管道周圍存在的不安全行為及事故隱患能及時有效的得到處理，按照巡線工作 “早發現、早溝通、早預防”的原則，確保公司的燃氣管道安全運行，特制定本制度。

第二條 適用于平泉市恒盛燃氣有限公司的燃氣管線、附屬設施、和閥井室外觀的安全巡查管理。

第三條 公司不定期的進行管道安全巡查和管道安全大檢查，解決管道安全問題。第四條 運行部負責監督管理巡線人員的日常工作情況，定期負責對管道運行中出現的滴冒跑漏及附屬設施等出現異常情況的處理及匯總、上報。

第五條 巡線人員負責所轄區域內的管段巡查工作，監督管理屬地巡線工的日常工作，及時對發現的各類違章、第三方施工等危及管道安全的行為進行解決處理，同時做好企地協調工作、管道保護宣傳工作。實行“責任到人、誰主管、誰負責”的工作制度。第二章 巡線人員職責及任務分配

第六條 巡線員在工作時間內必須佩戴上崗證。

第七條 根據公司現有情況將整個管網分給運行部進行分配，第八條 巡線范圍

巡線員所轄主管線、沿線閥井室、小區綠化帶、主支干道、樓前立管、建設工地等關健點等。

第九條 巡線員必須熟悉所巡查的管線及附屬設備（管道閥門（井））的位置、技術參數、狀態、燃氣走向。并充分掌握燃氣管道及設施與其它地下設施的安全距離和規范要求。

第十條 檢查燃氣管線及附屬設施是否泄漏；敷土是否完好，有無塌陷、下沉或開挖取土的現象；管線安全距離內是否有違章建筑施工及其他市政工程；有無違章用水、破壞燃氣設施的現象。

第十一條 管網巡線人員還應對燃氣管道相鄰的地裂帶、電力電纜、熱力、人防溝道部位進行檢查。

第十二條 巡線員在巡查過程中要做到及時、到位。必須保證每日至少對轄區內管網及設施巡視一次，重點地段反復巡查，并設專人盯守。

第十三條 巡線內容

1、管道

1.1、檢查管道中心線兩側各5米范圍內是否有取土、挖塘、清淤、修渠、修建養殖水場，排放腐蝕性物質，堆放大宗物資，采石、蓋房、建溫室、壘家畜棚圈、修筑其他建

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筑物、構筑物或者種植深根植物等現象。

1.2、檢查管道中心線兩側或者管道設施場區外各50至500米內有無修筑大型建筑物、構筑物等工程。

1.3、檢查管道是否漏氣。

1.4、檢查管道是否漂管及埋深不夠。

1.5、檢查管道是否有裸露，裸露段防腐層是否完好。

1.6、檢查沿線保護套管有無損壞現象。

2、管道穿越

2.1、檢查管道穿越公路、河流的防護工程是否良好，穿越處是否完好、標志樁、管道井是否完好。大開挖處是否回填完好并符合路況要求，標志樁是否完好。

3、閥井室

3.1、檢查閥井室內管件、閥門有無內、外漏現象，壓力表是否工作正常、年檢。

3.2、檢查各閥門、管件等是否完好，閥位指示是否正常，有無泄漏。

3.3、檢查閥井室是否通風良好，有無積水、結冰現象。

第十四條 在燃氣管道及設施的安全保護范圍內，巡線員要嚴格禁止下列行為：

（一）建造建筑物或構筑物；

（二）堆放、排放腐蝕性液體、氣體等物品；

（三）未經批準開挖溝渠，挖坑取土；

（四）未經批準打樁作業或者頂進作業；

（五）擅自拆除、損壞、覆蓋、移動、涂改安全警示標志；

（六）其它損壞燃氣設施或者危害燃氣設施安全的活動。

第十五條 燃氣設施安全保護范圍，依照國家和省的有關規定確定。

第十六條 巡線人員負責管道的日常巡查，管道周邊施工的協調，制止可能危害管道安全的施工，并及時上報現場發現的問題。

第十七條 巡線員所轄區域內出現施工等可能損壞燃氣管網的安全情況時，應及時與施工者或施工負責人溝通，了解施工情況、工期、進度、規模，以便確定監護時間、監護范圍、監護重點。根據施工情況，準確判斷施工是否影響燃氣管道。同時，將燃氣管道位置、埋深狀況向施工方交代清楚，以確保燃氣管網免遭破壞。

第十八條 負責及時記錄和匯報日常巡線過程中所發生的問題，要立即向施工方說明情況或制止施工，然后用通訊工具聯系公司領導出面協調。

第十九條 負責協調處理管線各種安全隱患，需要領導出面協調的及時向領導匯報。

第二十條 巡線員在巡視的一天中，必須把一天所有經過的路段、路段中各種與燃氣設施相關的資料填入相關的巡線日志中，填寫時要真實不得寫些與巡線無關的事物，字跡

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要工整、認真，內容、時間、填寫人的姓名一字不準缺少。

第二十一條 在巡查中發現問題應及時上報，并采取有效的處理措施。維護好現場，保護第一現場資料，設警戒區，疏散圍觀人員。

第二十二條 定期對燃氣管道走向、埋深、穿越、隧道、線路交叉、管道沿線環境情況進行現場察看了解，確保管道安全運行。

第二十三條 不定期抽查管道(閥井室)及附屬設施、各有關設備儀器設施是否完好和正常運行，并按有關安全、技術規定進行管道專業檢查監督和管理，確保管道安全運行。

第二十四條 安排管道巡護和維修人員按照相關操作規程對管道進行相關的檢查和維護工作。

第二十五條 對已經發現的在管道附近20米外的施工納入重點巡查區域。對于可能交叉通過管道或在管道中心線5米范圍內的施工應提前告知運行部，以便采取對應措施。

第二十六條 預防性協調與溝通。巡線人員在進行線路巡查，發現在管道25米外有施工時，就應詢問施工人員其施工是否可能擴展到管道保護范圍，如果可能擴展到，應告知管道保護法規的要求，獲取聯絡人員的聯系電話，確定進一步協調解決的方式和步驟，并將此情況記錄在案同時報告運行部。

第二十七條 危害告知。管網運行部應派人到現場提前了解情況，做好如下工作：

（一）講清楚燃氣管道的潛在危害、后果及法律責任；

（二）告知我方管道保護的要求；

（三）簽訂燃氣道保護協議；

（四）交換相互的聯系方式和聯系人員。

第二十八條 施工進度報告。巡線人員應向施工單位了解施工進展，定期上報施工單位的進度情況及對管道的潛在影響，以便于公司相關部門制定措施。

第二十九條 危害行為報告。巡線人員發現有危害管道安全的行為時，都應立即進行制止，并報告運行部。同時巡線人員應向危害活動的實施人員講清其危害后果，勸阻其停止危害活動。巡線人員在上報前應了解：

（一）施工單位名稱；

（二）施工內容；

（三）負責人員姓名；

（四）聯系電話；

（五）危害實施情況。

第三十條 對于巡線人員勸阻不能制止其危害活動時，應報告運行部，運行部應安排管理人員趕往現場查看情況，并收集、獲取現場的危害活動證據，制止其危害行為。

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第三十一條 對于可能造成管道破裂泄露的嚴重違法行為，應立即報警“110”進行處理。

第三十二條 運行部應對巡線人員進行監督考核，對于巡查工作不細致和不按要求的時間、地點巡查，或巡查發現的問題不及時報告，以及發現的問題不進行勸阻、推委職責的，應進行經濟考核。

第三十三條 對于已造成管道損壞事實、存在嚴重問題的巡線人員，管網生產運營部應劃清事故原因，報告給予辭退。

第三十四條 對不巡線、假巡線和巡線不到位，忽視安全生產工作，違章違紀、玩忽職守造成特、重大事故或上報集團公司等級事故者，將嚴肅處理，直至追究法律責任。

第三十五條 建立健全管道防保護檔案。

第三十六條 收集匯總、保管巡線報表，及時上報公司分管領導。

第三十七條 收集、整理燃氣管道涉及到的國家法律法規，協調與相關施工作業單位的事務關系。

第三十八條 負責巡檢系統及設備的維護和保養。

第三十九條 定期對所轄段閥井室進行巡檢1次，對閥井室內各閥門、儀表進行驗漏檢查，檢查完好情況，并負責打掃閥井室內衛生。

第四十條 巡線中要穿、帶統一配發的工作服、側漏儀等工具，遵守公司相關規定。

第四十一條 認真、及時處理第三方施工、做好施工監護記錄檔案工作。

第四十二條 專職巡線隊人員工作必須做到“六清五無”?！傲濉奔矗阂皇枪艿雷呦蚯?；二是管道埋深、管道壁厚清；三是管道腐蝕情況清；四是管道穿越清；五是閥井室內設施完好情況清；六是管道周圍地形、地貌、建筑物清。“五無”即：一是管道穿越設施及裸露管段無銹蝕；二是管道兩側各5米內無違障建筑物；三是管道兩側50米內無危害作業；四是管道沿線閥井室設施無損壞；五是檢查沿線地形、地貌無遺漏。

巡線作業人員要對所轄區域內發生的各類違章交叉并行穿跨越施工等有可能危及管道安全的作業，組織人員進行現場監護，需要協調處理的問題，及時到現場進行處理解決。

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