第一篇：如何加強基層黨支部建設

摘要：黨支部是黨的基層黨組織的重要組成部分，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是貫徹黨的路線方針政策的組織者、推動者和實踐者。但在水利基層黨支部建設中還存在一些問題和不足，為進一步提高基層黨支部建設水平，必須增強黨支部書記的綜合素質，提高黨員隊伍素質，改變業務管理、黨建工作“兩張皮”的現象，提高黨內制度的科學性、操作性，加大制度監督檢查力度。

關鍵詞：水利；基層；黨支部建設

十八大報告指出：“我們黨擔負著團結帶領人民全面建成小康社會、推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興的重任。形勢的發展、事業的開拓、人民的期待，都要求我們以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平。”黨支部是黨的基層黨組織的重要組成部分，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是貫徹黨的路線方針政策的組織者、推動者和實踐者，是黨對群眾的重要“影響源”和信息“反饋點”。因此，在推進黨的建設新的偉大工程中，加強黨支部建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用十分重要。

近年來，基層黨支部緊緊圍繞水利改革發展大局，以“創先爭優”“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機，不斷加強黨支部的思想建設、組織建設和作風建設，黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力不斷增強。但是，我們必須清醒地認識到，基層黨支部建設還存在著一些不容忽視的問題，與形勢發展的要求還有不相適應的地方。現就基層黨支部建設現狀及改進方法談一些本人的粗淺認識：

一、基層黨支部建設存在的問題

一是黨支部活動內容、形式單一，缺乏吸引力。表現在：支部建設主要滿足于發展黨員、收繳黨費、寫寫筆記：黨支部活動多是會議式、教育式，書記講、黨員聽或是領導部署、黨員記等方面。

二是黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發揮。部分黨員思想素質較低，學習意識不強，黨員作用存在群眾化傾向，在日常生活中起不到好的引導作用，往往出現一些重利輕義的現象。

三是一些單位對黨建的重視程度不夠。部分單位領導“重業務，輕黨建”，只埋頭抓業務管理，把業務工作當成硬指標來完成，而對支部建設考慮得少。

四是黨支部貫徹執行黨內制度的力度不夠。一些支部注重形式比較多，講求實效比較少，存在著制度停留在紙上、掛在墻上、落實不到行動上的問題。

二、分析問題產生的原因

一是基層黨支部書記多為兼職，精力和能力有限。在基層，由于人員編制的限制，黨支部書記“雙肩挑”的現象比較普遍。雖然支部書記的工作責任心比較強，但是由于身兼數職，精力有限，加之在處理問題時采用老方法、老思路，嚴重缺乏創新意識。

二是社會上消極思想的負面影響。受社會上享樂主義、拜金主義的消極影響，導致一些黨員的三觀發生變化，思想產生波動，由過去的任勞任怨的工作態度變成追逐利益、攀比享受。

三是“重業務輕黨建”錯誤思想的誤導。長期以來，由于業務工作與實際聯系緊密，能看得見摸得著，屬于“實績”。而黨建工作卻被認為是“虛功”，仿佛抓與不抓效果相差不大，從而導致一些單位的領導干部，業務工作一多就-忽視了黨建工作。

四是黨內制度自身的缺陷及制度執行力不強。以往的規章制度已不在適應時代的發展，出現滯后性，缺少精細化，在實際中操作性不強，也存在個別支部處于照顧員工情緒，對成熟完善的規章制度執行不力的情況。

三、改進工作的方法和措施

一是提高黨支部書記的綜合素質。支部書記是黨支部的帶頭人，在政治上起著把關導向的作用，在處理錯綜復雜的矛盾中起著協調平衡的作用，黨支部建設得如何在很大程度上取決于支部書記的綜合素質。一名合格的黨支部書記除具備良好思想素質外，還要具有改革創新意識，具有解決實際工作中出現問題的處理能力。

二是提高黨員隊伍素質。通過多種學習方法和教育手段來不斷提高黨員學習質量，創新黨員學習機制。同時，黨支部要貼近生活，貼近實際，貼近群眾，為群眾辦實事，讓職工群眾切實感受到黨的關心和溫暖。只有真心實意為群眾解難題、謀利益，才能贏得群眾的擁護和信賴，從而大大提高黨支部的凝聚力。

三是改變業務管理、黨建工作“兩張皮”的現象。要增強中心意識和大局意識，努力尋求基層黨支部工作與業務工作的最佳結合點，做到黨支部工作和與業務工作有機融合，“兩手抓、兩促進”，在布置、檢查、考核業務工作的同時布置、檢查、考核黨支部工作，真正體現基層黨組織建設“圍繞中心、服務大局”的基本出發點。

四是提高黨內制度的科學性、操作性，加大制度監督檢查力度。對黨內制度進行全面、認真的梳理，對其中行之有效的制度繼續堅持，并在實際工作中堅決貫徹執行；對個別已不適應的制度，要及時進行修改完善，確保制度設置的科學性、可操作性。同時，加大制度落實的監督檢查力度，暢通信息反饋渠道，增強制度執行的公開透明度，自覺接受來自職工群眾及上級部門的各種監督，確保各項黨內制度行之有效，落到實處。

四、結束語

總之，基礎不牢，地動山搖。只有重視基層黨支部建設，把黨的建設放在心里，抓在手上，持之以恒，常抓不懈，才能使基層黨支部建設逐步走上規范化、科學化建設的軌道，在穩扎穩打中取得長足進步與健康發展，才能充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨聯系廣大人民群眾的橋梁、紐帶作用，全面推進黨的建設新的偉大工程，為深化改革實現中華民族偉大復興奠定堅守的基礎。

第二篇：如何加強基層黨支部建設

如何加強基層黨支部建設

公烏素煤業公司安質部是我公司內第一大支部，支部建設非常重要。煤礦的基層黨支部是煤礦企業黨組織的基礎，是黨的基層組織中的戰斗堡壘。在基層安全生產的各項工作中發揮著主導作用，能否把黨支部建設好直接關系到基層單位的整體發展和員工隊伍穩定。要實現和諧礦區安全礦區，就要從最基礎、最關鍵的黨支部建設抓起，只要把黨支部建設好了，基層單位才能得到健康發展。那么，怎樣搞好煤礦基層黨支部建設？我個人認為要從以下幾點抓起：

首先是強化組織機構，重在有效運用。我支部現有黨員20人，組織機構應非常的嚴密，應有效發揮作用。黨支部組織機構的健全及其有效管理和運用，是加強支部建設并發揮其組織功能的基礎。首先，黨支部要有健全的組織機構，這是支部一切功能的前提，沒有組織，什么功能和作用都無從談起。其次，對組織機構必須進行有效的管理，要按民主集中制的原則，嚴格按照黨的章程規定的組織形式，堅持集體領導，按照黨員的標準發展黨員，堅持正常的組織生活制度，維護法規、遵守紀律。再次，要強化發揮組織系統的整體功能，注意發揮每位黨員的智慧和力量。第四，強調發揮組織系統的整體功能，必須把分工合作的支部委員凝聚在一起，而不能使之各自孤立。

加強隊伍建設，提高黨員素質。要增強黨支部的戰斗力，必須從每個黨員的個體素質抓起。首先要抓好黨員“入口關”、貫徹執行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展黨員的方針，確保黨員質量和黨組織的純潔性，同時，還必須重視從思想上建黨，按照黨員的條件和標準，抓好黨員的思想教育、作風培養，嚴格黨員管理，加強黨性鍛煉，充分發揮每個黨員在貫徹黨的路線方針、執行黨的決議、開展思想工作、帶頭完成安全生產任務方面的先鋒模范作用。每個黨員的素質提高了，黨支部的戰斗力就會大大增強。

把握自身修養，促進支委水平。黨支部領導班子是黨支部的領導核心和組織完成黨的各項任務的指揮部。黨支部的自身建設要靠支委會來抓，黨的組織生活制度要靠支委會具體組織實施，重大問題需要經過支委會討論決定，各項任務要由支委會動員、帶領黨員群眾去完成。黨支部的建設狀況如何，戰斗堡壘作用發揮得如何，關鍵要看支部領導班子建設的狀況。在支部領導班子中，書記是“一班之長”，與其他委員相比，負有更重要的責任。支部建設的無數事實證明，班子核心作用的強弱，從某種意義上講，關鍵在于書記的素質。書記素質強，黨員骨干作用和模范作用就強，弱班子可以變為強班子。

加強支部建設和政治思想工作是為順利完成安全生產任務提供有力保證，黨支部只有腳踏實地、不斷開拓進取，才能真正把自身建設成為基層堅強的戰斗堡壘，才能圓滿完成黨賦予的政治任務。

如何加強基層黨支部建設

公烏素煤業公司安質部

2012年5月

第三篇：淺談如何加強基層黨支部建設

淺談如何加強基層黨支部建設

基層黨支部是部隊全部工作和戰斗力的基礎，基層黨支部作用發揮得如何，不僅直接影響部隊黨組織先進性建設的水平，而且直接影響部隊的整體發展，影響部隊黨建工作質量，影響黨建工作向縱深推進。近年來，部隊在基層黨組織建設方面還存在不可忽視的問題，黨建工作中不落實、不突出、不適應的問題還相當突出。

“不落實”，主要表現在一些基層黨組織“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的民主集中制不落實，黨管干部的制度措施不落實，不分析干部隊伍的形勢，不講評干部隊伍的優劣，不落實獎懲措施，組織生活質量低；有的單位七項生活制度落實不夠，隨意性大，不按規定的時間、內容和程序辦；有的黨支部黨日制度流于形式，黨課、黨員大會等制度落實不到位，隨意性強、活動不經常的現象較為突出；黨員思想匯報堅持得不好，不能緊密聯系自己的思想和工作實際；有的基層黨組織為應付上級的檢查、考核，弄虛作假，做表面文章，以填補記錄代替相關會議，以突擊整改代替“經常性”活動，存在“上級來檢查補一陣子，重大活動抓一陣子，有了問題整一陣子”，搞“運動式”突擊，靠“臨時性”完善，疲于應付，偏離了部隊黨建工作的正確方向，缺乏撲下身子認認真真抓黨建的勁頭。

“不突出”，主要表現在一些支部核心領導作用發揮不夠，有些黨支部戰斗堡壘作用不強，有的基層黨支部組織生活制度不嚴肅、不規范，存在支部與行政會議不分的現象。個別基層黨組織以正副書記碰頭代替支委會，以所務會、軍人大會代替黨員大會；少數班子和領導干部解決自身問題和駕馭部隊全面建設的能力以及創造性的開展工作能力較弱；有些黨員干部的履行職責能力素質偏低，基層基礎工作底數不清、情況不明。

“不適應”，主要是觀念、能力、素質與新形勢新任務提出的新要求不相適應；黨組織書記不會做黨務工作，會議不會組織，議題不會確定，意見不會集中，形成的決議怎么執行不清楚，議不透，議不深，黨務工作程序不規范，黨組織書記和行政職務的關系擺不正的問題也不同程度存在，影響了工作積極性的發揮；一些政工干部和黨務工作者對黨務知識知之甚少，自身業務素質不符合黨建形勢發展和部隊建設的需要；有的開展組織生活不聯系部隊工作實際，不把自己擺進去，僅僅把組織生活當作一項任務來完成，解決思想問題和實際問題的有效方法被形式主義、表面文章所替代。

上述突出問題的存在，必定影響部隊基層黨組織建設，進而影響到整個部隊黨建工作的質量，因此，如果要加強部隊的黨建工作，首先要加強部隊基層黨支部的建設。沒有強大的執行力和嚴格的落實程序,再好的規章制度也難免流于形式。要使基層黨建工作的各項制度規定落到實處，必須在明確責任人、目標、時限、執行要求的基礎上，實施黨建工作責任制，形成責任鏈，形成層層抓落實的長效機制。一要強化認識，進一步統一抓黨建工作的思想。當前部隊黨建工作出現的問題，既有體制機制上的原因，也有干部成長過程中缺少培訓引導等方面的原因，但千條理由，萬條理由，降低黨建工作的標準沒有理由。黨的建設永遠是處在第一位的核心工程，各級黨組織負有不可推卸的責任。黨建工作光靠政治機關、光靠政工干部不行，要有各級共同負責才能真正抓出成效。二要強化教育，進一步打牢官兵抓黨建工作的思想根基。基層黨組織是基層全面建設的主心骨，是一線戰斗堡壘，是黨實現在部隊的思想、政治、組織領導的保證。因此必須繼續鞏固理論學習制度，建立完善良好的黨內學習教育機制，從部隊長遠建設的高度來思考基層黨組織建設的問題；黨員要堅持落實黨課教育制度，要通過持之以恒的教育培訓，提高官兵的政治素質，引導官兵明辨是非。要切實抓好學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章教育活動，在學習黨章上形成制度；年終考核重點要考黨員是否清楚黨員的基本權利、義務，把黨章知識內容作為黨員官兵晉職、晉級前的考試內容，大力營造按黨章辦事的濃厚氛圍。三要創新機制，進一步解決當前黨建工作難以落實的突出問題。要把機制建設作為加強黨建工作的重中之重，從機制創新入手，改變重業務輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕基礎建設的問題。要結合基層黨建工作實際，確定重點課題，定期和不定期地組織人員進行調查研究，掌握真實情況，采取有效整改措施；同時還要借鑒抓業務工作中黨委成員聯系點制度的成功經驗，在抓黨建工作中同樣推行黨委成員聯系點制度，推行一對

一、面對面的黨建工作聯絡幫扶制度，與責任點之間形成黨建工作的責任鏈，幫助基層黨組織提高落實黨務工作的能力。

沒有規矩，不成方圓。沒有標準，無以衡量。因此，必須制定和完善基層黨組織建設標準，從政治信念、團結協作、作風紀律、廉潔自律、開拓創新、工作實績等方面作出具體的規定，推動基層黨建工作邁上新臺階。首先，要把學習作為加強班子自身素質建設的重大任務抓緊抓好。班子成員的理論自學要有計劃常抓不懈，要堅持不懈地抓好中心發言制度、自學制度、警示教育制度、調研分析制度等的落實，努力促使各級領導干部從更高的層面上認識和對待學習，下決心克服浮躁情緒，擺脫不必要的應酬，騰出時間和精力充實知識，提高思維層次和領導決策能力，增強工作的預見性、系統性和創造性。其次，要把提高務實能力作為加強班子核心領導能力建設的重大舉措抓細抓實。要積極引導基層黨組織樹立科學發展觀和正確政績觀，堅持民主集中制原則，遵循“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，嚴格遵守議事規則和議事程序，推行重大問題征求官兵意見和咨詢等制度，提高科學決策水平，建設和諧班子。要高質量地落實民主生活會制度，班子成員要真正做到知實情、說實話、辦實事、求實效，定期向組織匯報思想、學習和工作情況。

一方面，要逐步改革考核考評方法和模式，調整考核重心，對考評內容、方法、步驟、要求、獎懲進行系統規范，增加黨建工作的考核分值，使黨建工作、基層基礎建設和業務工作有機結合。另一方面，要建立健全目標責任考評體系。要著手推行黨建工作目標責任制和主官任期目標責任制，實行“一崗雙責”。要對黨建工作目標責任的內容、時效、獎懲方式進行明確，結合實際進行細化，既有長計劃、又有短安排，切實推進黨建工作制度化。同時堅持獎懲并重的原則，對各級班子日常、年終和任期黨建工作目標考核結果的運用要有配套的剛性措施，直接與班子調整、評優和領導班子成員個人的獎懲、任用掛鉤。黨建工作領先的要予以表彰，主官在交流提任時應優先考慮；黨建工作落后的要提出批評，對主官應采取組織措施調整。對不認真履行職責，責任范圍內黨建工作存在嚴重問題沒有及時解決，造成不良影響的，要追究領導班子和有關責任人的責任。要以全國正在開展的創先爭優活動為載體，注意發現、培養部隊全面建設中涌現出來的各類先進典型，不搞短期行為，不搞平均主義，更不能讓先進典型自生自滅；先進的基層組織建設經驗要注意挖掘、總結、提煉，最終形成推動基層黨組織建設的財富。

黨的基層支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是黨的領導的重要基礎。加強基層黨支部建設，需要立足新的實踐，堅持在實踐中加強，在加強中改進工作方式，創新活動內容，擴大覆蓋面，增強凝聚力，使基層黨支部密切聯系群眾，充分發揮作用。

不斷在實踐中增強班子的凝聚力。部隊適應新形勢新任務的要求，基層黨支部的作用至關重要。基層黨支部能否充分發揮作用，在實踐中不斷增強班子的凝聚力是重要前提。班子凝聚力強，就會形成合力，單位建設就會充滿活力；反之，則會影響單位全面建設的協調可持續發展。因此，堅持在實踐中加強基層黨支部建設，必須從增強班子凝聚力、激勵部隊的軍心士氣抓起。首先，要鑄牢“軍魂”。要堅持以黨的先進性建設為主線，以黨的創新理論武裝班子的頭腦，扎實抓好一班人黨的性質宗旨、思想路線和方針政策學習，不斷促使一班人理論上更加清醒、思想上更加統一、立場上更加堅定、行動上更加堅決，自覺在高舉旗幟、維護核心、聽黨指揮上堅定地站在基層的最前列，當好模范、樹好標桿，引導官兵堅定理想信念，增強責任感、使命感，確保部隊從思想上、政治上、行動上始終與黨中央、中央軍委保持高度一致，永遠聽從黨的指揮。其次，要增強事業心。堅持把事業心和責任感作為考察、配備班子的重要條件，切實把愿干事、勤干事、能干事的干部選進基層黨支部班子，用干事業的干部，建干事業的班子，打牢一班人共事共榮的事業基礎，創造一班人同心同德干事業的內部環境和工作氛圍，確保班子成員牢固樹立對黨的事業負責、對部隊建設負責的思想觀念，進一步增強事業心和責任感，把主要的心思和精力集中到抓單位全面建設上來，不斷在謀求單位建設的創新發展中加強交流、促進感情、增強團結，以班子強烈的事業心和責任感贏得官兵的擁護。第三，要保持良好的班子形象。要堅持把班子的先進性建設與部隊的戰斗力建設捆在一起抓，著力解決好班子成員的思想政治素質和人品官德問題，重點要在學習黨的創新理論、加強黨性鍛煉和立言立行上下功夫，使班子成員自覺堅持用黨的創新理論武裝頭腦，做黨的創新理論的堅定踐行者；自覺堅持以德修身、以德明志，做到以德服眾；自覺堅持講黨的話、講軍隊的話，做到言之有理、言而有信；自覺堅持以行正身、以身示教，做到行之有據、行之有果。始終保持良好的班子形象，贏得官兵的信賴和支持。

不斷在實踐中提高黨支部一班人的素質能力。不斷提高基層黨支部一班人的素質能力，與時俱進增強黨支部的戰斗力，是基層有效履行我軍新世紀新階段歷史使命的重要保證。基層黨支部一班人的素質能力強，履行新使命的各項工作就能在基層得到有效落實，基層黨支部成員素質能力與履行新使命的要求不相適應，就會制約基層全面建設協調可持續發展，影響新使命在基層的落實。因此，在實踐中加強基層黨支部建設，應堅持把基層全面建設作為基層黨支部強化功能、發揮作用的基本平臺，讓班子成員在參與基層建設的實踐活動中去接受考驗、經受鍛煉，促進素質能力的提高。提高黨支部一班人的素質能力，需要加強學習研究，不斷提高認識和掌握基層建設規律的能力。基層建設同其它任何事物的發展變化一樣，有其內在的規律，掌握并遵循這些規律，既是基層建設協調持續發展的客觀需要，也是對班子成員素質能力提出的基本要求。一方面，要通過抓在職學習、入校深造和法規制度培訓，改善班子的整體知識結構，提高一班人的認知能力和思維層次，使之切實掌握條例法規對基層建設的普遍指導意義和分類指導要求，強化按條例抓建設、按制度抓規范、按規章抓落實的意識，找準基層落實科學發展觀的著眼點、著力點、關節點和落腳點，理清工作思路。另一方面，要聯系基層建設實際“勤鉆多悟”，多對現實問題作理性思考和具體分析，切實把基層建設中的新情況新特點、傾向性問題和薄弱環節找準，把帶根本性的、深層次的原因分析透，采取有效措施，有針對性地加以整改。提高黨支部一班人的素質能力，需要勤抓工作落實，不斷在具體實踐中增長才干。要引導一班人牢固樹立“抓好工作落實就是增長本領”的思想，深入工作末端，去做那些艱苦細致、枯燥無味的經常性、基礎性工作，提高統籌抓工作落實的能力。要自覺參與各種急難險重任務，到復雜環境中去經受考驗，不斷在新的實踐中，在身臨其境、身體力行中獲得更多的感性認識，提高具體抓工作落實的能力。確保每抓一項工作、完成好一項任務，就經受一次鍛煉、增長一些才干、積累一些經驗、獲得新的提高。提高黨支部一班人的素質能力，需要深入調查研究，在發現和解決問題中提高分析判斷能力。要堅持把發現新情況、解決新問題作為一種能力素質來培養。堅決糾正“基層處于工作末端而疏于調查研究”的做法，督促一班人自覺把調查研究當成一項經常性的工作抓緊抓實，準確掌握本單位建設的發展形勢、所屬官兵的真實思想狀況和各項工作落實的進展效果，不斷發現新情況、解決新問題，及時糾正指導思想、領導作風和工作方法上的偏差，不斷提高分析判斷形勢和解決具體問題的能力。

不斷在實踐中改進工作作風。一班人的工作作風，決定了單位建設的成效和質量。在實踐中加強基層黨支部建設，必須把加強和改進作風擺上重要議事日程，常抓不懈，緊抓不放。一是要明確指導思想科學決策。要認真學習、深刻領會科學發展的科學內涵和本質特征，堅持把科學發展觀作為黨支部想問題、做決策的根本指導，保證決策的科學性。要深入搞好調查研究和形勢分析，切實把問題和薄弱環節找準，把原因分析透，為科學決策提供可靠的依據。要牢固樹立大局觀念，從全局出發進行決策，使決策既符合上級的指示精神，又切合自身實際，做到不盲目、不偏向。要認真貫徹民主集中制，堅持民主與集中有機結合，廣泛聽取各方面意見，依靠集體智慧決策，不搞“一言堂”和“一團和氣”，求同存異，去偽存真。二是要依靠法規制度狠抓落實。要堅持把法規制度作為基層建設的“綱”，切實用法規制度把基層的建設統一起來、規范起來，堅決糾正將規章制度束之高閣，憑個人好惡、憑“老經驗”辦事，靠“土政策”、“土辦法”管事的做法，著力整治法規制度學習與落實脫節的問題，克服喊得兇、抓得松和落實不經常的現象，真正把依靠法規制度統一標準、規范工作、約束行為的風氣樹起來，確保基層建設有法可依、有法必依，以抓工作落實的科學化、制度化、規范化促進基層建設全面協調可持續發展。三是要著眼長遠發展打牢基礎。要堅持用發展的觀點看待基層建設中的問題和矛盾，衡量政績與過失，認真克服“任期內平穩過渡”和基礎性工作見效慢、不易出政績而不愿抓的錯誤思想傾向，堅決糾正基礎性工作抓不實、經常性工作不常抓的問題，把基礎牢不牢作為衡量單位建設的重要條件，引導班子成員樹牢“抓基礎就是抓政績、打牢基礎就是出政績”的觀念，形成在打基礎中謀發展、在謀發展中打基礎的良性循環，實現基層建設基礎越打越牢、發展又好又快的目標。

第四篇：如何加強基層黨支部建設論文

如何加強基層黨支部建設

為了認真全面學習貫徹黨的十八大精神，黨的基層組織要適應新形勢新任務要求,在擴大黨員參與面,提高實效性上下功夫,增強創造力,凝聚力,戰斗力。把建設高素質的管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍和增強企業活力,控制力、影響力貫穿國有企業黨組織活動始終,保證黨組織參與決策、帶頭執行,有效監督,發揮政治核心作用要求。支部工作做到“四個必須”“三個到位”,用強有力的政治思想工作保障企業健康有序和諧快速發展。

一、強化基層黨支部戰斗堡壘作用

基層黨支部是黨組織的最基本的,也是最基礎的組成部分。強有力的基層支部建設,應抓好自身建設,把班子建設作為重點放在突出位置,有高度政治責任感班子成員,健全的組織制度,作風過硬的黨員隊伍,牢靠的群眾基礎,做到知人心,暖人心,順人心,以“貼心”換“鐵心”,更好的發揮基層政治思想工作在生產經營建設和發展中的保障作用,激發和調動職工隊伍的積極性,創造性,保持隊伍穩定,大局穩定,才能更好的為企業發展建設做出更大的貢獻。

二、基層黨支部建設“四個必須”

(1)用科學發展觀指導基層黨支部建設,必須以人為本。堅持以人為本,是科學發展觀的核心,要加快推進基層支部建設,就必須最大限度的突出高素質人才的全面發展,努力提高基層黨務干部政治業務素質，充分發揮基層支部成員的智慧和潛力,著眼基層黨支部的長遠建設,廣泛開展學習成才、崗位成才、育人成才的良好氛圍。

(2)用科學發展觀指導基層黨支部建設,必須堅持求真務實。堅持做到求真務實即是科學發展觀的必然要求,又是推進基層支部建設的指導原則,必須時時處處重實際,辦實事實效。

(3)用科學發展觀指導基層黨支部建設,必須健全制度。黨支部的工作是在我們的工作的基礎,只有將支部工作做扎實,我們整體的政治思想工作才能有效。

(4)用科學發展觀指導基層黨支部建設,必須選好帶頭人。基層黨支部書記素質的高低直接影響黨支部戰斗堡壘作用的發揮和全面履行職能的效果。

三、加強基層黨支部的建設必須做的“三個到位”

在新形勢下,企業面臨的內外環境更加復雜,基層黨支部建設面臨的任務更加繁重。我們要使黨支部建設提高到一個新的水平,邁上一個新的臺階,必須增強基層黨支部把握工作全局和與時俱進的能力。

1.必須做的思想到位。基層黨支部是企業黨的全部工作和戰斗力的基礎,只有把握基層黨支部建設成堅強的戰斗堡壘,企業的發展才能充滿生機活力。端正思想認識,就要下大力強化“三個意識”。首先要強化“堡壘意識”。黨章規定“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘,是黨的全部工作和戰斗力的基礎”黨支部擔負著直接聯系群眾,宣傳群眾,團結群眾,把黨的路線方針政策落實到基層的重要責任。黨支部要起到團結帶領群眾進行改革和建設的全面責任,要成為職工群眾的主心骨,成為統一思想和意志的核心人。在工作中,基層的任何組織和個人都應服從黨支部的領導、維護黨支部的權威。其次,要強化“抓中心”意識。生產經營是企業的中心,抓中心、管中心應當是支部的中心工作,搞好生產經營是黨支部一切工作的出發點和落腳點。因此,生產經營和隊伍建設中的重要問題,黨支部要認真研究,做出決議,分工負責,抓好落實。

2.必須做到工作措施到位。目前,有些基礎黨支部存在思想不清,工作重點不突出,工作措施不具體,工作標準比較低的問題,要改變這種狀況,黨支部建設應著力抓好以下四個方面工作:⑴建好班子。要突出提高班子成員的政治素質,管理水平和決策能力,提高班子成員帶領職工與時俱進的本領。要糾正輕視政治理論學習的傾向,組織支部成員切實學好理論,通過學習,使大家增強堅持黨的基本路線的自覺性和堅定性,進一步解決思想,樹立敢想、敢闖、敢干大事業、求大發展的進取精神,抓班子要準,嚴要求,分類指導、全面提高。⑵管好黨員。要以提高素質、增強黨性為目標,加強黨性為目標,加強黨的思想教育,嚴格黨員的組織管理。組織黨員學好“特色理論”和新黨章,解決好黨員的理想、信念、人生觀和價值觀問題,使黨員始終堅定共產主義信念,牢記全心全意為人民服務的宗旨,為黨的事業勤奮工作,自覺奉獻。這是我們教育管理黨員最重要的目的,是任何時候都不能放棄、放松的。⑶搞好保證監督。黨支部要對黨的路線方針政策和上級的會議、指示、決議的貫徹執行進行安排部署,對貫徹落實中出現的問題和偏差及時解決,大膽糾正,對黨員違紀事件嚴肅查處,決不遷就,敢于扶正驅邪,抵制歪風，態度鮮明。這樣才能使黨支部的保證監督職能得到充分發揮,使單位形成是非分明,奮發向上,團結和諧的良好氛圍。⑷開展好各項活動。要緊緊圍繞生產經營和隊伍建設,多搞有“特色”的活動,不拘于一種模式,積極開動腦筋,聯系實際,各展所長,把共性的東西個性化,把原則的東西具體化,出新招法、新方法、新做法,使支部活動豐富多彩,工作充滿生機和活力,把職工凝聚和吸引到黨支部周圍。

3.必須做到規章制度到位。當前,基層黨建規章制度要真正做到建立健全和落實到位,需要解決好以下三個問題:第一、要解決規章制度不完善、不完整的問題。隨著情況的變化,原來制定的黨建規章制度,有的已不切合實際,有的需要補充完善,整個制度需要完整配套。要從實際出發,從實際工作出發,拿出辦法,做出適應形勢的規定。在完善制度的同時還應注意做好制度的匯編工作,使制度配套完整起來,以便于操作和執行。第二、要解決支部書記操作制度不認真、不靈活的問題。書記是黨支部建設的第一責任者,是貫徹落實制度的關鍵人,書記操作制度的態度和本領直接影響著制度的落實和黨支部建設。要盡快提高支部書記素質并進行培訓學習,定期評比檢查考核。同時還應注意總結推廣好經驗、表彰先進典型,引導和激勵支部書記認認真真落實制度。第三、要解決好支部其他委員不熟悉,不會落實制度的問題,除了支部書記的原因外,往往是由于其他委員缺少黨務和思想政治工作知識,不懂不會或者不支持這方面工作。因此,要強調黨支部委員會的成員,一定要熟悉黨建制度,了解黨建工作,積極參與,共同做好支部工作,才能保證制度落實,工作落實。第四、必須做到組織建設到位。一是要及時健全黨員組織。我們黨組織要做到企業發展延伸到哪里,黨組織就建立在哪里。二是要配全,責任心強,政治素質高,善于做職工思想政治工作的人擔任支部書記。

總之,新形勢下如何加強基層黨支部建設工作,是當前企業面臨新形勢大膽探討的一個新課題。作為基層黨支部書記,應具備以下四個方面的基本素質。一是,政治立場堅定,任何時候都能自覺踐行科學發展觀和十八大等重要思想,用理論武裝頭腦,大膽創新工作;二是品德高尚,為人正直,勇于負責,謙和大度;三是學識淵博,真正做到“站起來能講,坐下來能寫,走下去能干”;四是協調有方。要善做“潤滑劑”,善于尊重領導和同志團結一道工作,能及時發現和妥善解決班子和隊伍中存在的問題,對上多請示匯報,對下多關心體諒,以贏得領導的關心和同志們的支持,能夠站在全局和時代的高度認識、看待實際工作和現實生活中遇到的各種問題,正確處理好新事物、新問題,在本職崗位上創造一流的成績。

第五篇：淺談加強國有企業基層黨支部建設

淺談加強國有企業基層黨支部建設

【摘 要】 本文針對當前國有企業基層黨支部建設存在的問題和不足，提出了加強新形勢下國有企業基層黨支部建設的相關對策。要不斷擴大基層黨組織覆蓋面;著重抓好黨支部書記隊伍建設;著力加強黨員先進性建設和管理工作;進一步健全和完善支部制度建設;密切聯系職工群眾。

【關鍵詞】 新形勢;國有企業;基層黨支部建設;存在問題;對策

黨的十八大提出了全面提高黨的建設科學化水平的新要求，這對基層黨支部建設提出了新課題。隨著全面深化改革和企業轉型的發展要求，基層黨組織建設也面臨著一系列新情況、新問題。如何加強新形勢下基層黨支部建設、充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用是擺在我們面前的一個重要的現實問題，值得認真研究和思考。

一、當前國有企業基層黨支部建設存在的問題和不足

一是支部活動經費缺少保障。基層黨支部雖有一定經費保障，這些活動經費主要來源于單位活動金、備用金和支部獲得的有關榮譽獎金，這部分費用多用于召開班長會、座談會、區隊辦公等支出，用于支部建設的只是一小部分，多數基層黨支部感到經費緊張。

二是支部書記隊伍存在斷層。通過統計，本單位基層黨支部書記年齡普遍偏大，斷層凸顯，后繼乏人，個別單位甚至難以找到合適的支部書記人選。

三是支部書記新手多。從近年來舉辦的黨支部書記培訓班情況來看，有許多新同志充實到了支部書記隊伍里，特別是一部分搞生產經營和技術管理工作的行政干部，轉到支部書記崗位上來，黨務知識相對薄弱、缺乏支部工作經驗，抓起黨建工作來感覺無從下手，面對新形勢新任務，表現出管理方式、工作方法不適應，感覺到“硬辦法不能用，軟辦法不管用，新辦法不會用”。

四是異地組織建設基礎薄弱。異地單位基層黨支部書記多數為兼職，大部分精力和時間放在行政和業務工作上。由于異地黨員變動較快，教育管理難度大;部分黨員參加學習和組織活動積極性、主動性不高。同時，異地黨組織遠離集團公司本部，還存在著上下溝通不夠，信息不對稱、工作不同步、監督檢查不到位等問題。

二、加強新形勢下國有企業基層黨支部建設的對策

1、不斷擴大基層黨組織覆蓋面

隨著集團公司經濟發展方式轉變，企業轉型發展速度加快、異地創業單位增多、外創職工隊伍不斷擴大，將會有越來越多黨員和職工走出去，這就需要基層單位主動適應集團公司經濟結構、產業布局、轉型轉移的發展變化，及時合理調整基層黨組織設置，按照有利于資源優化配置、有利于黨員參加活動、有利于黨組織發揮作用的要求，做到轉型轉移和外出創業到哪里，黨組織設置就到哪里，不斷擴大黨的組織覆蓋、活動覆蓋、工作覆蓋。新成立的二級單位黨委（總支），要根據本單位工作實際，按照機構設置、黨員分布等情況，及時設置黨支部（總支），配備黨支部（總支）書記，與行政干部同工同酬。

2、著重抓好黨支部書記隊伍建設

一是要選優配強黨支部書記和班子成員。黨支部書記政治素質、業務水平直接關系到黨支部的建設與發展，是基層黨支部建設的“領頭雁”。要推選那些黨性強、素質好、業務精、事業心和責任感強、具有奉獻精神和一定黨務工作經驗的同志擔任黨支部書記，使其真正發揮示范表率作用;在任職形式上，要從單位的實際情況和需要出發，宜專則專，宜兼則兼，但必須明確工作職責，保證到職到位。定期組織支委會成員學習黨的基本理論和方針政策，學習黨務知識和有關業務知識，幫助他們提高綜合素質和辦事能力，增強做好黨支部工作的責任感。二是要有針對性地抓好黨支部書記培訓。在基層黨支部書記中，存在著任職時間長短之分，工作經歷經驗有別，黨務能力強弱不同。因此，要區分不同層次，進行分類指導，有針對性地進行培訓。對剛走上支部書記工作崗位的，支部工作業務比較陌生，重點培訓支部工作程序和方法，學習黨務基本知識;對缺乏經驗，處理問題和解決矛盾能力較弱的黨支部書記，多用典型事例引導，案例教學研究的方式培訓;對支部工作經驗豐富的黨支部書記，多進行觀念更新、方法創新的培訓。

3、著力加強黨員先進性建設和管理

實施“黨員素質提升工程”，對黨員進行學習實踐科學發展觀教育、黨的基本路線、基本理論和基本知識教育，組織黨員學習科學文化和業務知識，使黨員做到“思想覺悟高于群眾、業務技能高于群眾、工作業績高于群眾”。嚴格黨的組織生活，堅持“三會一課”制度。

4、進一步健全和完善支部制度建設

加強制度建設，使黨的生活、工作和活動制度化、規范化，是加強基層黨支部建設的一個重要環節。要根據黨章和上級黨組織的有關規定，在黨支部領導班子議事規則、政治理論學習、重大問題請示報告、黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見、黨支部“三會一課”、“五好”黨支部達標競賽、黨員先進性考評、民主評議黨員、民主生活會、創先爭優評選表彰、黨員發展和教育管理、黨員聯系服務職工群眾等制度方面，進一步健全和完善多年來形成的行之有效制度，還要對不能適應形勢發展和任務變化的規章制度進行及時修訂。同時，要注重檢查指導基層黨支部貫徹落實制度情況，使規章制度真正保證黨支部思想建設、組織建設、作風建設及各項經常性工作的有序進行。

5、密切聯系職工群眾

密切聯系群眾是我們黨一直以來的傳統，要鼓勵和組織本單位黨員在急難險重的任務中勇挑重擔。根據企業基層黨組織的特點，采取靈活多樣的方式，積極開展“爭先創優”等活動，充分發揮黨員的服務作用和精神。其次，要構建黨員聯系群眾的有效機制，定期組織黨員干部深入基層一線，了解職工群眾所思所想和家庭情況，做到每名黨員都有聯系的職工群眾。

總之，要做好企業基層黨支部工作，必須根據企業生產經營布局和中心任務，有重點的加強黨組織帶頭人和黨員隊伍建設，要進一步規范基層支部各項制度，提高科學化水平，切實增強基層支部的戰斗力，為國有企業經濟發展提供可靠的組織保障。

【參考文獻】

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