第一篇：護理組長任職資格與崗位職責

護理組長任職資格與崗位職責

1、任職資格：

（1）具有主管護師以上技術職稱，處于高級責任護士以上層級，護理專業大專以上學歷，臨床專科護理業務知識較為扎實，基礎與專科護理技術熟練，有一定教學和管理能力，護士長不在位時，能代理護士長工作。

（2）掌握護理基礎理論、有關的醫學基礎知識及本病區常見疾病護理常規；了解常用的臨床檢驗及本病區特殊檢查的方法、臨床意義。

2、崗位職責：

（1）有權行使高級責任護士的職責。

（2）在護士長的領導下，負責所在護理小組的日常工作。護士長不在班時，由當班組長行使行政管理職能，處理、協調相關事宜。（3）根據工作需要，可承擔日夜班各種班次工作任務。

（4）在護士長的統籌安排下，必要時可負責本護理小組的排班、分管床位數、患者數及其他工作任務。

（5）專科護士或組長負責高技術、高風險工作并直接服務危重患者，承擔本專科危重癥患者/復雜疑難專科患者的專責護理和個案管理。

（6）專科護士或組長參加本組患者的醫療查房、會診和疑難、死亡病歷討論，掌握所屬護理小組患者病情，特別是危重患者的病情。及時與主管醫師溝通，了解病情和治療方案，制定護理計劃或下達護囑，使護理有連續過程。

（7）專科護士或組長能前瞻性預見病情變化及轉歸，指導責任護士采取有效的預防/防范措施。參加并指導危重患者的搶救護理工作，確保護理安全和質量。（8）落實患者評估。重點評估危重、新入院患者，新開展手術、大手術、當天或次日手術的患者以及有特殊需求、需要特殊治療的患者的高危或重點護理問題，促進護理質量持續提高。

（9）落實并監督落實基礎護理和專科護理措施。病情不穩定、有并發癥的高危患者，如壓瘡、老年及新生兒、失禁、化療、衰弱等，由專科護士或組長負責評估、確定護理措施并指導實施。通過業務查房，核查本組患者護理問題、護理措施和護理效果。

（10）落實質量監控。發揮組長在三級護理質量監管中的作用，按工作標準對本小組護理工作進行檢查，對關鍵性、專科性、疑難等護理技術進行質量監控。對急危重患者、老年患者、特殊檢查/治療/用藥患者、大手術和死亡病例及可能存在糾紛隱患患者的護理記錄進行質量監控。檢查、修審下級護士的護理記錄；協助護士長做好科室持續質量控制。修改完善護理工作流程。

（11）跟進醫囑、護囑、護理計劃落實情況。督促本組護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程。

（12）與各團隊進行溝通和協調。保持團隊積極性。

（13）組織或主持護理業務查房、護理教學查房、重危患者護理會診和護理個案討論。根據工作需要，定期組織本小組護理業務學習。

第二篇：護理組長任職資格與崗位職責

護理組長任職資格與崗位職責

1.任職資格

(1)具備完成本崗位職責的能力；

(2)護師職稱以上，大專學歷以上的注冊護士且從事護理工作5年以上、精神科護理專業2年以上；

(3)護士長助理、參加醫院競崗的人員且工作態度端正，服從工作安排，工作主動性及責任心較強的護理人員；

(4)熟練掌握基礎護理、專科護理及常用急救技術、能獨立準確評估、判斷和處理本專業護理問題，能根據病人情況制訂護理計劃并組織實施。

(5)由護理部進行考核，每半年一次，對考核不合格的另行調整。

2.崗位職責

(1)有權行使高級責任護士的職責。

(2)在護士長的領導下，負責所在護理小組的日常工作。護士長不在班時，由當班組長行使行政管理職能，處理、協調相關事宜。

(3)根據工作需要，可承擔日夜班工作任務。

(4)在護士長的統籌安排下，必要時可負責安排本小組的排班、分管床位數、患者數及其他工作任務。

(5)專科護士或組長負責高技術、高風險工作并直接服務危重患者，承擔本科危重癥患者/復雜疑難專科患者的專責護理和個案管理。

(6)專科護士或組長參加本組患者的醫療查房、會診和疑難、死亡病歷討論，掌握所屬護理小組患者病情，特別是危重患者的病情。及時與主管醫師溝通，了解病情和治療方案，制訂護理計劃或下達護囑，使護理有連續過程。

(7)專科護士或組長能前瞻性預見病情變化及轉歸，指導責任護士采取有效的預防/防范措施，參加并指導危重患者的搶救護理工作，確保護理安全和質量。

(8)落實患者評估:重點評估特、一級、危重、新入院患者的患者以及有特殊需求、需要特殊治療患者的高危或重點護理問題，促進護理質量持續提高。

(9)落實并監督落實基礎護理和專科護理措施。病情不穩定、有并發癥的高危患者，如Ⅲ期壓瘡、老年人、失禁患者、衰弱患者等，由專科護士或組長負責評估、確定護理措施并指導實施。通過業務查房，核查本組患者護理問題、護理措施和護理效果。

(10)落實質量監控:發揮組長在三級護理質量監管中的作用，按工作標準對本小組護理工作進行檢查，對關鍵性、專科性、疑難等護理技術進行質量監控。對急危重患者、老年患者、特殊檢查/治療/用藥患者、死亡病例及可能存在糾紛隱患患者的護理記錄進行質量監控。檢查、修審下級護士的護理記錄；協助護士長做好科室持續質量控制，修改完善護理工作流程。

(11)跟進醫囑、護囑、護理計劃的落實情況。督促本組護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規范。

(12)與團隊進行溝通和協調，保持團隊積極性。

(13)組織或主持護理業務查房、護理教學查房、重危患者護理會診和護理個案討論。跟進工作需要，定期組織護理業務學習。

第三篇：護理管理人員任職資格與崗位職責

二、各級護理管理人員任職資格與崗位職責

（一）護理部主任任職資格與崗位職責

1．任職資格

1)應具有副主任護師以上技術職稱，護理專業本科以上學歷，有相應級別醫院的護理業務水平、管理能力和豐富的護理管理經驗，德才兼備，曾從事五年以上科護士長或區護士長以及行政助理管理工作。

2)在經省級衛生行政主管部門或以上指定的機構接受相應管理學課程訓練，并經考核和認證，獲得省級衛生行政主管部門或以上委托或認可的機構頒發的合格證書。

3)全面系統地掌握護理專業理論知識，具有豐富的臨床護理經驗，能解決護理業務上重大疑難問題，主持危重、疑難患者護理計劃的制訂及實施，具有全面負責護理專業工作的能力，全面指導護理業務工作。

4)熟練掌握本專業技術標準并熟悉相關專業技術標準，能結合本專業護理業務發展動態等實際情況加以有效運用。能主持制訂本專業、本單位業務建設目標中、長期發展規劃、計劃、各項管理規章制度等。

5)熟悉醫院護理質量管理系統。能主持醫院護理質量建設、質量檢查(監察、評價)和質量持續改進工作，并在醫院和科室建設的不同時期，抓住重點和關鍵要素。

6)具有對臨床護理發生不良事件、事故進行分析、鑒定，提出有效防范措施的能力。

7)能全面組織護理專業的臨床教學工作，負責有關理論大課、經驗交流、護理病案討論、主持護理專業學生臨床實習等工作。能負責并組織護理人員業務培訓，擬訂培訓計劃，承擔授課，評定成績和業務考核。

8)熟悉國內外護理專業學術動態及發展趨勢，能主持護理專業的科研工作，指導護理人員開展科學研究，確定技術路線與科研方案，并負責實施；或作為專題、分支專業、專項方法的主持人參加過上級業務主管部門下達的科研項目的全過程。2．崗位職責

1)在院長、護理副院長領導下，全面負責醫院護理管理工作。2)建立醫院護理文化和核心價值觀，用先進的護理理念和文化，正確引導護理專業發展方向。建立組織文化、質量文化和服務文化。負責制訂醫院護理工作的中長期規劃，根據醫院的中心任務制訂以患者為中心，專業發展為目標的護理工作計劃，并組織實施。

3)負責制訂和修改全院護理工作規章制度、疾病護理常規、技術操作規范等，并根據國家、省衛生政策，結合本醫院及專科護理工作實際，定期修訂并組織實施。

4)質量管理。根據“前瞻為本，質控前移，監控系統，非懲保底”的護理質量管理原則，建立前瞻性護理質量管理體系。加強質量建設，加強質量控制和質量監察，促進臨床護理質量持續改進。授權及組織醫院護理質量管理委員會制訂和修改護理質量評價指標體系、護理質量標準，建立質量管理組織和網絡，建立安全的護理工作環境，確保護理質量穩定與持續改進。

5)全面負責并指導醫院護理業務工作。定期聽取各護理管理委員會的工作匯報，對醫院護理隊伍建設、業務技術管理、組織管理等有創造性的意見和成績，并定期向護理副院長匯報護理工作情況。參加（組織、指導）重大手術、急危重癥、疑難病例的會診和搶救，并組織相應的護理工作開展。負責并指導各專科護理查房和護理會診。

6)建立以臨床為本，以患者為中心的護理管理工作模式。負責組織醫院護理部、護士長的行政查房及其質量，定期深入各護理單元指導護理工作，聽取部門意見，幫助解決困難和問題，提出改進措施。督促檢查臨床各科病房管理、護理管理，組織引導用科學手段析和客觀評價臨床護理質量水平。定期主持召開護理質量管理委員會會議，分析、評價全院護理質量，總結交流經驗，制訂有效對策，并定期組織相互檢查、學習和交流。

7)科學實施護理人力資源管理。加強高級專科護理人才培養。制定醫院護理人力資源配置計劃，科學合理設置護士崗位。建立臨床護士分層級管理制度。建立專科護士崗位。掌握全院及各科護士人力動態，監控科室人力配置情況，制定人力補充緊急預案，合理調配護理人員，提高人力資源管理效能。

8)授權護理教育科研管理委員會制訂并組織各級各類護理教育訓練計劃，有計劃地培養護理管理和專科業務骨干。負責護理專業學生的專業理論和臨床實踐教學任務，安排進修、實習護士的培訓。

9)組織護士教育科研管理委員開展護理科研工作，結合國內外護理科研進展及醫院開展的醫療新技術、護理流程中的難點問題，組織護理人員進行研究和革新。10)授權專科護理管理委員會制訂和執行護理新技術、新業務準入、夜班護士準入特殊護理崗位專業護士準入制度，并進行相應的準人工作程序。

11)采用人性化管理，掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。充分發揮職業安全和護士維權工作委員會的作用，切實關心、解決護士工作、生活、福利上的有關問題，教育護理人員熱愛本專業，充分調動護理人員的積極性。

12)建立和健全護理組織系統及各級護理人員的績效評價，與人事部門合作做好護理人員調入（出）、聘任、任免、晉升、獎懲、考核等工作。

（二）護理部副主任任職資格與崗位職責

1．任職資格

參見護理部主任任職資格。2．崗位職責

1)在護理部主任領尋下，協助主任處理護理部業務和行政管理工作。2)檢查所管科室基礎護理、重病護理、各級護理制度實施情況。定期巡視所管科室，了解護理服務質量、患者及醫生意見，及時小結并把意見反饋臨床科室改進工作，指導危重患者護理搶救工作。

3)參與所管科室的護理查房、護理病例討論、護士大會、區護士長會議。4)負責所管科室病房管理、整體護理、院感控制、教育培訓、科研等工作的實施情況，定期對所負責實施的內容進行反映，提出改進意見及追蹤改進后的效果。5)每周至少向護理部主任匯報工作情況一次，遇有重要事情及時匯報。密切與各科室、各部門的聯系，加強溝通、協調和配合。

（三）護理部干事（護士長）任職資格與崗位職責

1．任職資格

1)由具有區護士長以上職務，主管護師以上技術職稱，護理專業大專以上學歷的人員擔任。

2)掌握護理專業理論，有較全面的護理知識和人文科學知識，了解國內外本學科的發展趨勢。

3)有一定的護理教學、科研、臨床管理經驗，能獨立處理較復雜業務問題，工作業績較好，公開發表、出版有一定水平的論文、著作。4)受過系統的專業培訓，有較強的表達能力和組織、協調能力。5)具有良好的職業道德和敬業精神，嚴格執行醫德規范。6)具有計算機辦公文書綜合能力。2．崗位職責

1)在護理部主任領導下，分工負責臨床護理、護理教學和護理科研工作。2)負責草擬工作計劃和總結，承辦日常事務。

3）深入臨床一線，督導臨床科室管理和各項護理工作質量，檢查護理各項規章制度和護理技術常規的執行情況，對護理不良事件進行認真調查、分析、取證，發現問題及時報告。了解危重患者病情，廣泛征求患者意見，發現問題，及時解決，并制定防范措施。

4）負責組織病房管理及臨床護理質量的日常監督檢查，根據各護理單元護理質量及不良事件報告，科學分析，定期形成全院護理質量報告及報表，向護理質量管理委員會反饋結果。

5）負責護理人員規范化培訓和繼續教育培訓，安排全院性護理學術活動，組織全院護理人員技術培訓與考核。

6）負責護士注冊管理；具體落實進修、實習護士的培訓計劃，指導實習護生的帶教管理工作，對臨床教學工作及時提出建議和要求。

7)了解護理學科發展動態，及時向護理部主任提供相關資訊和建議，負責護理科研管理，組織和實施護理科研計劃。

8)負責護理部各種資料的整理保管及相關護理文件的歸類；管理護理部辦公室的內勤、會議通知，編排護士長夜查房和安排檢查臨床科室及檢查重點內容，總結檢查情況。

9)發揮助手和參謀作用，做好協調管理工作，積極完成院領導、護理部主任交辦的臨時性任務及突發性任務。10)享有區護士長以上的職務待遇。

（四）護理教學秘書任職資格與崗位職責

1．任職資格

1)由具有護師以上技術職稱，護理專業大專以上學歷的人員擔任。

2)掌握護理專業理論，有較全面的護理知識和人文科學知識，了解國內外本學科的發展趨勢。

3)有一定的護理教學、科研、臨床管理經驗，能獨立處理較復雜業務問題，工作業績較好，公開發表、出版有一定水平的論文、著作。4)受過系統的專業培訓，有較強的表達能力和組織、協調能力。5)具有良好的職業道德和敬業精神，嚴格執行醫德規范。6)具有計算機辦公文書綜合能力。2．崗位職責

1)在護理部主任領導下，分工負責護理教學和護理科研工作。

2）負責護理人員規范化培訓和繼續教育培訓，安排全院性護理學術活動，組織全院護理人員技術培訓與考核。

3）負責護士注冊管理；具體落實進修、實習護士的培訓計劃，指導實習護生的帶教管理工作，對臨床教學工作及時提出建議和要求。

4)了解護理學科發展動態，及時向護理部主任提供相關資訊和建議，負責護理科研管理，組織和實施護理科研計劃。

5)負責護理部各種資料的整理保管及相關護理文件的歸類；管理護理部辦公室的內勤、會議通知，編排護士長夜查房和安排檢查臨床科室及檢查重點內容，總結檢查情況。

6)發揮助手和參謀作用，做好協調管理工作，積極完成院領導、護理部主任交辦的臨時性任務及突發性任務。

（五）科護士長任職資格與崗位職責

1．任職資格

1)具有主管護師以上技術職稱，護理專業大專以上學歷，掌握相應的專科護理理論和技術，從事過護士長工作或行政助理工作3年以上。

2)接受地市級以上衛生行政主管部門指定或認可的機構進行的相應管理學課程訓練，并經考核和認證，獲得地市級以上衛生行政主管部門委托或認可的機構頒發的合格證書。

3)掌握護理基礎理論及有關的基礎醫學、臨床醫學知識，熟練掌握基礎護理技術操作和本科特殊護理技術操作，掌握本科疾病診治護理原則。

4)了解與本專科有關的國內外護理技術發展狀況，具有相關人文知識、科學管理知識，并能應用于管理。

5)有豐富的臨床護理經驗，有組織和指導本科護理業務培訓、科研、教學能力及管理全科護理工作的能力，能發現并解決本科護理工作中的疑難問題，組織、指導對本科危重患者的護理和搶救。2．崗位職責

1)科護士長在護理部主任領導和科主任業務指導下，負責分管科室各護理單元的護理工作。

2)根據醫院護理工作發展規劃或計劃，結合專科實際，制訂本科護理工作計劃，指導、組織各臨床科室護士長實施。定期召開科護士大會，每半年對區護士長工作進行一次考評，定期進行專科護理案例成功經驗分享。

3)負責全科護理質量的督導，按照護理部制訂的護理質量指標體系及各臨床科室的專科護理質量標準，定期或不定期組織檢查，總結先進經驗，及時發現存在問題，指導臨床科室護士長有針對地整改并將記錄呈交護理部，確保基礎護理質量和專科護理質量持續改進。

4)深入臨床一線，參加護理部組織的行政查房、科室展會交班和業務查房，組織疑難、危重病例護理會診；對復雜技術和新技術、新業務做具體指導并參加部分實踐。

5)隨同科主任或醫療查房，及時掌握科室醫療發展進程及患者病情、治療動向，對護理工作的要求及存在的問題，及時解決并加強醫護間合作與溝通。6)定期深入各臨床科室了解患者的病情、思想和對護理工作的意見與要求，對臨床科室護理工作提出改進措施，并教育、指導全科護理人員樹立敬業愛崗的工作責任心，強化質量意識，改進服務態度。

7)定期組織本科護理人員學習專科護理理論與技術，貫徹落實“三基”、“三嚴”，并負責本科護理人員繼續教育培訓與考核工作。負責組織安排全科護理專業學生及進修生的臨床教學及實習工作。

8)組織護士長和護理骨干開展護理科研，定期組織經驗交流與專科護理新技術的研究，培訓專科護士，提高專科護理水平。9)負責科內護理人力的調配和合理使用。10)定期與病區護士談心，了解護士思想動態。

11)對本專科護理人員進行績效評價，與人事部門合作做好護理人員聘任、任免、晉升、獎懲、考核等工作。

12)定期向護理質量委員會匯報本專科存在的問題和改進措施。

（六）臨床科室（或護理單元）護士長任職資格與崗位職責

1．任職資格

1)具有主管護師以上技術職稱，護理專業大專以上學歷，臨床專科護理業務知識扎實，專科及基礎護理技術熟練，有一定教學、科研和管理能力。

2)接受地市級以上衛生行政主管部門指定或認可的機構進行的相應管理學課程訓練，并經考核和認證，獲得地市級以上衛生行政主管部門委托或認可的機構頒發的合格證書。

3)掌握護理基礎理論及有關的醫學基礎知識和本臨床科室常見疾病診治護理原則；了解常用的臨床檢驗及本臨床科室特殊檢查的方法、臨床意義。

4)了解與本臨床科室工作有關的國內外護理技術發展狀況；有較豐富的臨床經驗，能解決臨床科室護理工作中的疑難問題；有組織指導本臨床科室護理人員業務學習及專科知識與技能培訓的能力。2．崗位職責

1)病房管理。建立并落實醫療和護理工作核心制度，確保醫療護理工作有序、高效運行。促使各級人員之間進行有效的溝通協調。做好病房環境管理、安全管理。做好藥品、急救藥品、血管活性藥品、化療藥品，特別是毒麻精神藥品管理。病房器械、儀器設備安全使用、維護保養。建立落實消毒隔離和標準預防制度，落實手衛生，有效防止醫院內感染。做好醫療廢物分類收集管理。建立并嚴格執行探視陪伴制度，維持正常醫療秩序。建立應急預案，有效應對突發事件。2)患者管理。完善危重癥患者的護理質量管理，避免護理并發癥。落實三級護理查房，解決患者疑難護理問題，及時發現患者潛在的護理風險。建立專業護理小組解決患者專科護理問題，評估實施效果。建立并完善患者出入院制度，健康教育制度，患者告知制度，患者膳食管理制度。做好患者安全管理工作，包括身份識別制度，跌倒、墜床等風險防范等。

3)護理人力資源管理。按照能級對應、均衡連續、責任對等的排班原則，建立護士排班和值班制度。根據臨床專科需要制定明確的層級護理崗位職責。按照床護比、護理工作量和護士業務能力等合理配置當班護士，發揮護理組長的作用，以安全和質量保障為標準，及時有效調配人力。根據專科業務發展，有計劃提出人力增補申請。4)建立持續的臨床護理教育系統。建立終身學習的團隊文化。建立符合崗位需求、以實踐為本、前瞻性的臨床護理教育模式。建立長效的科室業務學習制度。建立臨床護士小講課制度。研究臨床教育方法和途徑的多樣化。建立專業護士核心能力訓練制度，每個護士都有機會獲得有針對性的培訓，把護士層級職責、核心工作制度、專科護理質量內涵與臨床教育結合起來。特別注重態度、信念、人格、性格等因素對護士行為和能力的影響。

5)建立持續護理質量改進系統。建立質量持續改進的理念和信念。追求卓越。建立“前瞻為本，質控前移，監控系統，非懲保底”的護理質量管理原則。建立質控前移的三級質量管理模式。根據實際情況，逐步將質量檢查標準轉化為常態的工作職責和工作標準。探索建立以專科質量和文書質量為內涵的護理質量管理模式。建立非處罰性不良事件報告制度，并根據FMEA和RCA分析結果，確定持續改進目標。建立缺陷分享文化。

6)實施業務管理，保證專科護理質量。逐步建立以專科護士為主導的專科業務管理隊伍。建立提升專科護理質量為目標，以制度、規范、常規及指引為綱領，以循證實踐、臨床護理教育、科研為基礎，以高級專科人才隊伍建設為依托的護理業務管理體系。積極推行臨床護士管床的責任制護理模式，逐步擴大管床群體。7)實施經濟核算和管理，控制科室運行成本，合理收取患者醫療服務費用。建立成本意識，參與成本管理，自覺減少耗費。分析科室成本核算數據，制定相應開源節流措施。做好臨床科室藥品、財產、器械、被服等的管理，協助藥庫、設備科等相應科室進行清點及維護。監控患者費用，減輕患者負擔。合理申請護理人員的教育與培訓經費。

8)提供優質醫療護理服務，提高患者滿意感。建立文化語言，營造服務文化。讓護士和護理工作走進患者內心。及時滿足患者需要。及時處理投訴，化解護患醫患矛盾。建立護患（家屬）主動溝通制度。

9)推進專業發展。緊跟本專科醫療學科發展前沿，明確本專科護理發展方向和內涵。培養本科室不同專科護理主攻方向的專家型護士，運用護理專科知識，根據患者的需要不斷地研究和改進護理方法，在有限的時間與實踐范圍內，利用醫院及護理團隊的資源獲取患者最好的愈后效果，促進護理質量提升；以進修、學術研討與交流活動等方式為護士提供更多的專業發展平臺。營造學術氛圍。

（七）臨床科室（或護理單元）組長任職資格與崗位職責

1．任職資格

1)具有主管護師以上技術職稱，處于高級責任護士以上層級，護理專業大專以上學歷，臨床專科護理業務知識較為扎實，基礎與專科護理技術熟練，有一定教學和管理能力，護士長不在位時，能代理護士長工作。

2)掌握護理基礎理論、有關的醫學基礎知識及本臨床科室常見疾病護理常規；了解常用的臨床檢驗及本臨床科室特殊檢查的方法、臨床意義。

2．崗位職責

1)有權行使高級責任護士的職責。

2)在護士長的領導下，負責所在護理小組的日常工作。護士長不在班時，由當班組長行使行政管理職能，處理、協調相關事宜。

3)根據工作需要，可承擔日夜班工作任務。

4)在護士長的統籌安排下，必要時可負責安排本小組護士的排班、分管床位數、患者數及其他工作任務。

5)專科護士或組長負責高技術、高風險工作并直接服務危重患者，承擔本專科危重癥患者/復雜疑難專科患者的專責護理和個案管理。

6)專科護士或組長參加本組患者的醫療查房、會診和疑難、死亡病歷討論，掌握所屬護理小組患者病情，特別是危重患者的病情。及時與主管醫師溝通，了解病情和治療方案，制定護理計劃或下達護囑，使護理有連續過程。

7)專科護士或組長能前瞻性預見病情變化及轉歸，指導責任護士采取有效的預防/防范措施。參加并指導危重患者的搶救護理工作，確保護理安全和質量。

8)落實患者評估。重點評估危重、新人院患者，新開展手術、大手術、當天或次日手術的患者以及有特殊需求、需要特殊治療的患者的高危或重點護理問題，促進護理質量持續提高。

9)落實并監督落實基礎護理和專科護理措施（見附錄2《廣東省臨床護理質量評價指南》）。病情不穩定、有并發癥的高危患者，如Ⅲ壓瘡、老年及新生兒、失禁、化療、衰弱等，由專科護士或組長負責評估、確定護理措施并指導實施。通過業務查房，核查本組患者護理問題、護理措施和護理效果。

10)落實質量監控。發揮組長在三級護理質量監管中的作用，按工作標準對本小組護理工作進行檢查，對關鍵性、專科性、疑難等護理技術進行質量監控。對急危重患者、老年患者、特殊檢查/治療/用藥患者、大手術和死亡病例及可能存在糾紛隱患患者的護理記錄進行質量監控。檢查、修審下級護士的護理記錄；協助護士長做好科室持續質量控制，修改完善護理工作流程。

11)跟進醫囑、護囑、護理計劃的落實情況。督促本組護理人員嚴格執行各項規章制度和技木操作規程。

12)與各團隊進行溝通和協調。保持團隊積極性。

13)組織或主持護理業務查房、護理教學查房、重危患者護理會診和護理個案討論。根據工作需要，定期組織本小組護理業務學習。

第四篇：一、各級護理管理人員任職資格與崗位職責

一、各級護理管理人員任職資格與崗位職責

（一）護理副院長任職資格與崗位職責 【任職資格】

1、護理專業畢業，具有副主任醫師以上專業技術職稱。

2、經相關管理崗位培訓，取得培訓合格證書。

3、德才兼備，從事護理工作15年以上，并具有6年以上護理管理工作經歷，擔任護理部主任3年以上。【崗位職責】

1、在院長領導下，分工主管全院護理工作，同時可兼管與護理工作關系密切的相關工作。

2、根據醫院的總體發展目標，規劃全院護理工作、護理學科發展和護理隊伍建設；指導護理部制定并審定醫院護理工作中長期規劃和工作計劃，不斷完善護理規章制度、崗位職責及護理常規等。

3、定期聽取護理部工作匯報，了解護理管理指揮系統的組織管理效能；支持護理部對全院護理工作行使領導、管理職權，確保護理管理目標實現和各項任務完成。

4、定期與不定期參與臨床一線，了解危重患者護理、專科護理、基礎護理等工作情況，對危重患者護理進行技術指導，必要時組織危重疑難患者的護理會診；有針對性地組織護理行政與業務查房，針對問題采取有效措施，促進護理質量持續改進。

5、定期參加護理部、護士長例會，與護理部共同商議護理工作，及時解決護理工作中存在的疑難問題，依法維護護士合法權益。

6、負責或參與護士晉升、晉級與聘用工作，合理調配和利用護理人力資源，指導和審定醫院護理崗位設置和人員編制。建立崗位公開、條件公布、定編定崗、雙向選擇、分層管理的護理用工機制，按護理工作量、風險程度、專業技術要求配置護理人力。建立符合工作特點的護士績效考核制度。

7、協調護理與醫院行政、后勤、醫技等各部門合作的有關事宜；建立健全支持保障系統，采取有效措施盡可能減少病房護士從事非護理工作，保證護理工作協調、高效運轉；負責護理設備、用品等申報計劃的審核工作；參與醫院業務用房的新建、改建、擴建設計方案及裝飾布局的審核工作。

8、指導護理部開展護理繼續教育及職業道德教育，負責護士外出學習、進修的審批，建立面向臨床、崗位掛鉤、資質認定、長短結合的培訓機制。組織開展護理新技術，新業務。

9、督促、檢查護理部各項工作的組織、落實、執行情況。

（二）護理部主任任職資格與崗位職責 【任職資格】

1、護理專業畢業，三級醫院護理部主任具有副主任醫師以上專業技術職稱，二級醫院護理部主任具有主管護師以上專業技術職稱。

2、經護理部主任崗位培訓，取得培訓合格證書。

3、德才兼備，擔任護士長以上職務工作五年以上。【崗位職責】

1、在院長及分管院長的領導下，全面負責醫院護理工作，履行護理行政管理、護理人力資源管理和護理質量管理等職責。

2、擬定護理工作中長期規劃和工作計劃，經分管院長、院長審批后組織實施。

3、建立健全各項護理工作規章制度、疾病護理常規、護理服務流程、質量控

制標準等。

4、制定并落實各級各類護理人員的崗位職責，建立護士崗位責任制。

5、主持檢查與評價全院護理質量，定期組織護士長會議及護理質量分析討論會，對存在的護理問題和缺陷，提出處理意見和防范措施，促進護理質量持續改進。

6、深入科室，對危重患者和疑難患者護理進行技術指導。

7、負責擬定護士在職教育計劃，并組織實施。組織全院護士業務技術培訓，引導護士成長。領導和組織護士開展護理科研及新業務、新技術，不斷提高服務質量和學術水平。

8、負責全院護士調配合理使用人力。主持護士聘用的業務技術考核，向醫院提出護士晉升、晉級、獎勵、處罰、調動等意見。

9、建立健全護理人員績效考核制度。根據護理工作質量、護理工作難易程度、護理質量、患者滿意度等要素對護理單元及護理管理者進行績效考評。

10、對護士進行醫德醫風教育，了解護士工作、生活、學習情況，協助相關解決問題。

11、承擔教學任務的醫院，落實臨床教學計劃。

（三）護理部副主任任職資格與崗位職責 【任職資格】

1、護理專業畢業，三級醫院護理部副主任具有副主任護師以上專業技術職稱，二級醫院護理部副主任具有主管護師以上專業技術職稱。

2、經護理部主任崗位培訓，取得培訓合格證書。

3、德才兼備，擔任護士長以上職務工作3年以上。【崗位職責】

協助護理部主任工作，負責護理部主任指定的相關工作。

（四）科護士長任職資格與崗位職責

【任職資格】

1、護理專業畢業，具有主管護師以上專業技術職稱。

2、經護士長管理崗位培訓，取得培訓合格證書。

3、德才兼備,擔任護士長工作3年以上。【崗位職責】

1、在護理部主任領導和指導下開展工作，結合分管病區(部門)情況制定護理工作計劃,并組織實施。及時轉達、布置醫院和護理部下達的各項工作任務,督促和指導護士長工作。

2、對分管病區(部門)護理工作質量進行督促檢查,定期召開護理質量分析和討論會,發現問題及時匯報與整改,并進行效果追蹤。

3、深入分管病區(部門)參加晨會,檢查指導危重患者護理工作,協助解決疑難護理問題。

4、參加科主任查房,組織分管病區(部門)護理查房、業務學習和疑難病例護理會診。

5、制定、實施分管病區(部門)護士在職培訓計劃;組織分管病區(部門)護理科研及新技術、新業務的開展。

6、定期評價與考核分管病區(部門)護士長工作,評價考核結果作為護士長績效考核與評優的依據之一。

7、負責分管病區(部門)內護士人力資源的臨時調配。關心分管病區(部門)護士思想、工作、學習、生活情況,及時提供相關幫助。

8、做好與相關部門的溝通協調工作。

（五）病區護士長任職資格與崗位職責

【任職資格】

1、護理專業畢業，具有主管護師或3年以上護師專業技術職稱。

2、經護士長管理崗位培訓，取得培訓合格證書。

3、德才兼備。【崗位職責】

1、在護理部主任和科護士長的領導下及科主任的指導下，負責病區的護理行政和業務管理工作。

2、根據護理部工作計劃，制定科室工作計劃并組織實施。

3、合理安排本病區護理人力，實施連續、無縫隙的護理責任包干制。

4、掌握病區動態，對病區工作全面了解，做到九知道，親自參加指導危重患者護理及復雜護理技術操作。

5、負責病區護理質量管理，把好護理環節及終末質量關。每月對病區自查結果進行講評、分析，促進護理工作持續改進。

6、組織病區護理業務查房和護理會診，積極開展新業務、新技術及護理科研。

7、制定、實施本病區護理人員培訓計劃，與護理部護士規范化培訓及層級培訓計劃相銜接。

8、每月召開護患溝通1次。與相關部門做好溝通協調工作。

9、根據護理工作量、難易程度、護理質量、患者滿意度等要素對護士進行績效考核。

10、指定專人保管和定期檢查本病區藥品、儀器、設備、器材、被服和辦公用品。

（六）手術部（室）護士長任職資格與崗位職責

【任職資格】

1、護理專業畢業，具有主管護師或3年以上護師專業技術職稱。

2、經護士長管理崗位培訓，取得培訓合格證書。

3、德才兼備。

4、經手術部（室）專科護士培訓，取得培訓合格證書。能勝任各類手術配合，具備手術部（室）全面管理能力。

5、從事手術部（室）工作5年以上。【崗位職責】

1、在護理部主任和科護士長的領導下及科主任的指導下，負責病區的護理行政和業務管理工作。

2、負責手術部（室）護理行政管理、人力資源管理、護理質量管理等。

3、合理安排手術排班，落實手術患者的術前訪視、術中配合和術后回訪工作。

4、建立、健全并嚴格執行各項規章制度、技術操作流程、崗位職責及質量控制標準。加強手術部（室）醫院感染管理與安全管理，制定并落實持續改進方案和措施，確保手術患者安全，有效應對突發事件。

5、制定手術部（室）器械、儀器設備、一次性用物及耗材的申購計劃，參加其招標及驗收工作。負責儀器設備日常保養和管理，定期對使用情況進行分析與反饋。

6、對手術部（室）工作人員進行規范化培訓與考核。

7、對手術部（室）的改建、擴建和新建提出設計與裝飾建議。

8、征求相關科室人員、手術患者及家屬對手術部（室）工作的意見和建議，及時進行整改與反饋。

9、負責手術工作量統計、切口感染調查與統計等工作。

（七）消毒供應中心（室）護士長任職資格與崗位職責

【任職資格】

1、護理專業畢業，具有主管護師或3年以上護師專業技術職稱。

2、經護士長管理崗位培訓，取得培訓合格證書。

3、德才兼備。

4、經消毒供應相關知識培訓，取得培訓合格證書。

5、從事消毒供應中心工作3年以上；或從事護理工作5年以上，經消毒供應中心專科考核合格。

【崗位職責】

1、在護理部主任和科護士長的領導下及科主任的指導下，負責病區的護理行政和業務管理工作。

2、負責組織醫療器械和輔料的準備、清洗、消毒、滅菌、保管、供應工作。

3、定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒劑的濃度，按要求對高壓滅菌物品及其他消毒滅菌物品、一次性無菌物品進行質量檢查，建立召回制度，發現異常立即處理并上報相關部門。

4、負責醫療器材、敷料的清領、報廢工作。

5、了解各病區、各部門需求，征求意見，改進工作。

6、組織開展技術革新，不斷提高工作效率。

7、對消毒供應中心用房的擴建、改建、新建提出設計及裝飾建議。

（八）產房護士長任職資格與崗位職責

【任職資格】

1、護理專業畢業，具有主管護師或3年以上護師專業技術職稱。

2、經護士長管理崗位培訓，取得培訓合格證書。

3、德才兼備。

4、經助產專業培訓并考核合格，持有“母嬰保健技術考核合格證”，承擔新生兒預防接種工作者影應持有“兒童預防接種上崗證”。

5、從事產房工作5年以上。【崗位職責】

1、在護理部主任和科護士長的領導下及科主任的指導下，負責病區的護理行政和業務管理工作。

2、根據護理部工作計劃，制定科室工作計劃并組織實施。及時布置和完成各項工作，定期向科護士長或護理部匯報。

3、堅持“以患者為中心”的服務理念，合理安排本病區護理人力，實施連續、無縫隙的護理責任包干制。

4、掌握病區動態，對病區工作全面了解，做到九知道（當日住院患者總數、入院患者、出院患者、危重患者、當日手術患者、次日手術患者、特殊檢查與治療患者、情緒不穩定患者及需要特殊護理患者的情況）。有計劃參加各組護理工作，親自參加指導危重患者護理及復雜護理技術操作。

5、負責病區護理質量管理，把好護理環節及終末質量關。主持核心小組會議每月1次，組織質控小組進行質量檢查，每月對病區自查結果進行講評、分析，促進護理工作持續改進。

6、組織病區護理業務查房和護理會診，積極開展新業務、新技術及護理科研。參加科主任和／或主治醫師查房每周一次，參加疑難病例會診、特殊手術前

及死亡病例討論。

7、制定、實施本病區護理人員培訓計劃，與護理部護士規范化培訓及層級培訓計劃相銜接。負責安排護生在本病區的見習和實習，指定有經驗和教學能力的護師以上職稱人員承擔教學工作。

8、每月召開護患溝通1次，主動收集意見，對意見進行整改和反饋。與相關部門做好溝通協調工作。

9、根據護理工作量、難易程度、護理質量、患者滿意度等要素對護士進行績效考核。

10、指定專人保管和定期檢查本病區藥品、儀器、設備、器材、被服和辦公用品，遇有損壞或遺失應查明原因，提出處理意見。

11、督促護理員、衛生員及外勤人員做好相關工作。

12、參與危重患者的搶救及配合醫師做好難產的處理。

13、對產房用房的擴建、改建、新建提出設計及裝飾建議。

14、按愛嬰醫院要求做好相關工作。

（九）新生兒科護士長任職資格與崗位職責 【任職資格】

1、護理專業畢業，具有主管護師或3年以上護師專業技術職稱。

2、經護士長管理崗位培訓，取得培訓合格證書。

3、德才兼備。

4、經新生兒專科護士培訓并考核合格。

5、從事新生兒科工作5年以上。【崗位職責】

1、在護理部主任和科護士長的領導下及科主任的指導下，負責病區的護理

行政和業務管理工作。

2、根據護理部工作計劃，制定科室工作計劃并組織實施。及時布置和完成各項工作，定期向科護士長或護理部匯報。

3、堅持“以患者為中心”的服務理念，合理安排本病區護理人力，實施連續、無縫隙的護理責任包干制。

4、掌握病區動態，對病區工作全面了解，做到九知道（當日住院患者總數、入院患者、出院患者、危重患者、當日手術患者、次日手術患者、特殊檢查與治療患者、情緒不穩定患者及需要特殊護理患者的情況）。有計劃參加各組護理工作，親自參加指導危重患者護理及復雜護理技術操作。

5、負責病區護理質量管理，把好護理環節及終末質量關。主持核心小組會議每月1次，組織質控小組進行質量檢查，每月對病區自查結果進行講評、分析，促進護理工作持續改進。

6、組織病區護理業務查房和護理會診，積極開展新業務、新技術及護理科研。參加科主任和／或主治醫師查房每周一次，參加疑難病例會診、特殊手術前及死亡病例討論。

7、制定、實施本病區護理人員培訓計劃，與護理部護士規范化培訓及層級培訓計劃相銜接。負責安排護生在本病區的見習和實習，指定有經驗和教學能力的護師以上職稱人員承擔教學工作。

8、每月召開護患溝通1次，主動收集意見，對意見進行整改和反饋。與相關部門做好溝通協調工作。

9、根據護理工作量、難易程度、護理質量、患者滿意度等要素對護士進行績效考核。

10、指定專人保管和定期檢查本病區藥品、儀器、設備、器材、被服和辦公

用品，遇有損壞或遺失應查明原因，提出處理意見。

11、督促護理員、衛生員及外勤人員做好相關工作。

12、參與危重新生兒的搶救及處理。

13、負責督促落實新生兒安全管理、醫院感染管理等相關制度和措施。

14、按愛嬰醫院要求做好相關工作。

（十）急診科護士長任職資格與崗位職責

【任職資格】

1、護理專業畢業，具有主管護師或3年以上護師專業技術職稱。

2、經護士長管理崗位培訓，取得培訓合格證書。

3、德才兼備。

4、經急診科專科護士培訓并考核合格。

5、從事急診科工作2年以上。【崗位職責】

1、在護理部主任和科護士長的領導下及科主任的指導下，負責病區的護理行政和業務管理工作。

2、根據護理部工作計劃，制定科室工作計劃并組織實施。及時布置和完成各項工作，定期向科護士長或護理部匯報。

3、堅持“以患者為中心”的服務理念，合理安排本病區護理人力，實施連續、無縫隙的護理責任包干制。

4、掌握病區動態，對病區工作全面了解，做到九知道（當日住院患者總數、入院患者、出院患者、危重患者、當日手術患者、次日手術患者、特殊檢查與治療患者、情緒不穩定患者及需要特殊護理患者的情況）。有計劃參加各組護理工作，親自參加指導危重患者護理及復雜護理技術操作。

5、負責病區護理質量管理，把好護理環節及終末質量關。主持核心小組會議每月1次，組織質控小組進行質量檢查，每月對病區自查結果進行講評、分析，促進護理工作持續改進。

6、組織病區護理業務查房和護理會診，積極開展新業務、新技術及護理科研。參加科主任和／或主治醫師查房每周一次，參加疑難病例會診、特殊手術前及死亡病例討論。

7、制定、實施本病區護理人員培訓計劃，與護理部護士規范化培訓及層級培訓計劃相銜接。負責安排護生在本病區的見習和實習，指定有經驗和教學能力的護師以上職稱人員承擔教學工作。

8、每月召開護患溝通1次，主動收集意見，對意見進行整改和反饋。與相關部門做好溝通協調工作。

9、根據護理工作量、難易程度、護理質量、患者滿意度等要素對護士進行績效考核。

10、指定專人保管和定期檢查本病區藥品、儀器、設備、器材、被服和辦公用品，遇有損壞或遺失應查明原因，提出處理意見。

11、督促護理員、衛生員及外勤人員做好相關工作。

12、組織、督促護士配合醫師做好急診搶救工作，保持急診搶救綠色通道暢通。

13、對護士進行業務培訓，提高護士急診救護能力和水平。

14、經常檢查各種急救藥品與器材使用維護情況，確保其處于完好備用狀態.15、遇大批傷員或突發事件，積極組織人力進行救治，并及時向相關部門報告。

（十一）重癥醫學科護士長任職資格與崗位職責

【任職資格】

1、護理專業畢業，具有主管護師或3年以上護師專業技術職稱。

2、經護士長管理崗位培訓，取得培訓合格證書。

3、德才兼備。

4、經重癥醫學科專科護士培訓并考核合格。

5、從事重癥醫學科工作3年以上。【崗位職責】

1、在護理部主任和科護士長的領導下及科主任的指導下，負責病區的護理行政和業務管理工作。

2、根據護理部工作計劃，制定科室工作計劃并組織實施。及時布置和完成各項工作，定期向科護士長或護理部匯報。

3、堅持“以患者為中心”的服務理念，合理安排本病區護理人力，實施連續、無縫隙的護理責任包干制。

4、掌握病區動態，對病區工作全面了解，做到九知道（當日住院患者總數、入院患者、出院患者、危重患者、當日手術患者、次日手術患者、特殊檢查與治療患者、情緒不穩定患者及需要特殊護理患者的情況）。有計劃參加各組護理工作，親自參加指導危重患者護理及復雜護理技術操作。

5、負責病區護理質量管理，把好護理環節及終末質量關。主持核心小組會議每月1次，組織質控小組進行質量檢查，每月對病區自查結果進行講評、分析，促進護理工作持續改進。

6、組織病區護理業務查房和護理會診，積極開展新業務、新技術及護理科研。參加科主任和／或主治醫師查房每周一次，參加疑難病例會診、特殊手術前及死亡病例討論。

7、制定、實施本病區護理人員培訓計劃，與護理部護士規范化培訓及層級培訓計劃相銜接。負責安排護生在本病區的見習和實習，指定有經驗和教學能力的護師以上職稱人員承擔教學工作。

8、每月召開護患溝通1次，主動收集意見，對意見進行整改和反饋。與相關部門做好溝通協調工作。

9、根據護理工作量、難易程度、護理質量、患者滿意度等要素對護士進行績效考核。

10、指定專人保管和定期檢查本病區藥品、儀器、設備、器材、被服和辦公用品，遇有損壞或遺失應查明原因，提出處理意見。

11、督促護理員、衛生員及外勤人員做好相關工作。

13、組織、督促護士配合醫生做好重癥監護工作，確保各種急救藥品與器材等完好備用。

14、督促、檢查醫院感染控制相關制度的落實。

15、組織科內護士進行重癥醫學科知識培訓，提高重癥監護能力和水平。

（十二）血液凈化中心護士長任職資格與崗位職責 【任職資格】

1、護理專業畢業，具有主管護師或3年以上護師專業技術職稱。

2、經護士長管理崗位培訓，取得培訓合格證書。

3、德才兼備。

4、經血液凈化科專科護士培訓并考核合格。

5、從事血液凈化工作3年以上。【崗位職責】

1、在護理部主任和科護士長的領導下及科主任的指導下，負責病區的護理

行政和業務管理工作。

2、根據護理部工作計劃，制定科室工作計劃并組織實施。及時布置和完成各項工作，定期向科護士長或護理部匯報。

3、堅持“以患者為中心”的服務理念，合理安排本病區護理人力，實施連續、無縫隙的護理責任包干制。

4、掌握病區動態，對病區工作全面了解，做到九知道（當日住院患者總數、入院患者、出院患者、危重患者、當日手術患者、次日手術患者、特殊檢查與治療患者、情緒不穩定患者及需要特殊護理患者的情況）。有計劃參加各組護理工作，親自參加指導危重患者護理及復雜護理技術操作。

5、負責病區護理質量管理，把好護理環節及終末質量關。主持核心小組會議每月1次，組織質控小組進行質量檢查，每月對病區自查結果進行講評、分析，促進護理工作持續改進。

6、組織病區護理業務查房和護理會診，積極開展新業務、新技術及護理科研。參加科主任和／或主治醫師查房每周一次，參加疑難病例會診、特殊手術前及死亡病例討論。

7、制定、實施本病區護理人員培訓計劃，與護理部護士規范化培訓及層級培訓計劃相銜接。負責安排護生在本病區的見習和實習，指定有經驗和教學能力的護師以上職稱人員承擔教學工作。

8、每月召開護患溝通1次，主動收集意見，對意見進行整改和反饋。與相關部門做好溝通協調工作。

9、根據護理工作量、難易程度、護理質量、患者滿意度等要素對護士進行績效考核。

10、指定專人保管和定期檢查本病區藥品、儀器、設備、器材、被服和辦公

用品，遇有損壞或遺失應查明原因，提出處理意見。

11、督促護理員、衛生員及外勤人員做好相關工作。

12、檢查、落實醫院感染控制等相關制度及各種透析器材完好備用。

13、組織科內護士進行血液凈化專科知識培訓，提高相關能力和水平。

（十三）腫瘤科護士長任職資格與崗位職責 【任職資格】

1、護理專業畢業，具有主管護師或3年以上護師專業技術職稱。

2、經護士長管理崗位培訓，取得培訓合格證書。

3、德才兼備。

4、經腫瘤專科護士培訓并考核合格。

5、從事腫瘤專科工作3年以上。【崗位職責】

1、在護理部主任和科護士長的領導下及科主任的指導下，負責病區的護理行政和業務管理工作。

2、根據護理部工作計劃，制定科室工作計劃并組織實施。及時布置和完成各項工作，定期向科護士長或護理部匯報。

3、堅持“以患者為中心”的服務理念，合理安排本病區護理人力，實施連續、無縫隙的護理責任包干制。

4、掌握病區動態，對病區工作全面了解，做到九知道（當日住院患者總數、入院患者、出院患者、危重患者、當日手術患者、次日手術患者、特殊檢查與治療患者、情緒不穩定患者及需要特殊護理患者的情況）。有計劃參加各組護理工作，親自參加指導危重患者護理及復雜護理技術操作。

5、負責病區護理質量管理，把好護理環節及終末質量關。主持核心小組會議

每月1次，組織質控小組進行質量檢查，每月對病區自查結果進行講評、分析，促進護理工作持續改進。

6、組織病區護理業務查房和護理會診，積極開展新業務、新技術及護理科研。參加科主任和／或主治醫師查房每周一次，參加疑難病例會診、特殊手術前及死亡病例討論。

7、制定、實施本病區護理人員培訓計劃，與護理部護士規范化培訓及層級培訓計劃相銜接。負責安排護生在本病區的見習和實習，指定有經驗和教學能力的護師以上職稱人員承擔教學工作。

8、每月召開護患溝通1次，主動收集意見，對意見進行整改和反饋。與相關部門做好溝通協調工作。

9、根據護理工作量、難易程度、護理質量、患者滿意度等要素對護士進行績效考核。

10、指定專人保管和定期檢查本病區藥品、儀器、設備、器材、被服和辦公用品，遇有損壞或遺失應查明原因，提出處理意見。

11、督促護理員、衛生員及外勤人員做好相關工作。

12、及時了解腫瘤患者的心理動態，對患者實行人性化護理。

13、組織科內護士進行腫瘤專科知識培訓，提高相關能力和水平。

（十四）護理部干事任職資格與崗位職責

【任職資格】

1、護理專業畢業，具有護師以上職稱。

2、從事臨床護理工作5年以上，業務能力強。

3、能熟練操作計算機，有良好的文字寫作與溝通力。

【崗位職責】

1、在護理部主任領導和指導下開展工作，承辦各種日常事務。

2、負責護理部與科室之間的信息溝通。

3、熱情接待來訪人員，做好協調、記錄并及時反饋。

4、定期整理并保管好護理質量管理資料。

5、做好護士執業注冊的相關工作。

6、負責護理部資料的打印、分發等工作，及時完成相關資料的收集、分類、登記、保管、存檔工作。

（十五）病區（部門）教學組長任職資格與崗位職責 【任職資格】

1、護理專業畢業，從事臨床護理工作5年以上（本科學歷3年以上）具有護師以上專業技術職稱。

2、有扎實的護理理論知識和嫻熟的操作技能，能夠獨立處理護理問題，好學上進。

3、有較強的帶教意識及教學管理能力。【崗位職責】

1、在護士長的領導下負責本病區（部門）護理臨床帶教工作。

2、根據實習大綱及護理部（教研室）教學計劃，制定本科室護生帶教計劃并實施。

3、建立教學工作檔案，包括帶教師資一般信息及職責、實習計劃、教學目標、護生信息及實習綜合評價、講課記錄及講稿、護生理論和操作考試及試卷等。

4、負責護生入科教育，定期組織安排病區（部門）小講課。

5、負責護生的出科理論考試和操作技能考核，與帶教老師共同對護生進行出

科評價，及時將信息反饋至護理部（教研室）。

6、關心和了解護生的思想、生活、學習情況，幫助解決相關困難。

7、征求護生意見和建議。改進帶教工作。

第五篇：財務經理崗位職責與任職資格

財務經理的崗位職責和任職資格

財務經理是很多財務人員職業規劃里的目標，那么財務經理的崗位職責和任職資格分別有哪些呢？我總結下面的內容希望在職業發展的路上對大家有幫助。

雖然各個企業的財務經理工作內容不盡相同，每個企業都是應需而設，但是，一個企業的財務經理的典型工作內容都是類似的，重要內容如下：

1、全面負責財務部的日常管理工作；

2、組織制定財務方面的管理制度及有關規定，并監督執行；

3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定、季度財務計劃；

4、負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、財務報告；

5、負責公司全面的資金調配，成本核算、會計核算和分析工作；

6、負責資金、資產的管理工作；

7、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動；

8、管理與銀行及其他機構的關系；

9、協助財務總監開展財務部與內外的溝通與協調工作；

10、完成上級交給的其他日常事務性工作。

企業對財務經理的要求一般有以下幾個方面：

（2）具備優秀的統計能力和財務分析能力，能夠從相關數據中發現和解決問題。

（2）精通國家財稅法律規范，具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗；

（3）熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策；

（4）熟練使用財務軟件。

（5）誠信廉潔，勤奮敬業，作風嚴謹，敬業負責，有良好的職業素養。篇二：財務部崗位職責及任職要求篇三：財務經理的工作職責與任職要求

工作職責與任職要求 崗位：財務經理

部門：財務部

工作概述：在總經理的直接領導下負責財務部的日常管理工作，通過建立科學全面有效的財務管理體系，充分發揮財務人員和財務管理的作用，實現企業低成本、高收益率的發展。

職責范圍：財務部

直接匯報對象：總經理

工作職責：

1.全面負責財務部的日常管理工作。

2.組織制定、完善財務管理制度及有關制定，并監督執行。3.制定、季度、月度財務計劃。

4.負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、財務報告。5.負責公司全面的資金調配，成本核算、會計核算和分析工作。

6.負責資金、資產的管理工作。編制月、季、財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。

7.負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。

8.完成上級交給的其他日常事務工作。

日常工作：

1.確保工資的準時發放，正常情況下于每月10日發放，特殊情況除外。2.監督企業的資金及存貨的盤點工作。

3.嚴格按財務制度審核費用報銷及采購付款。4.確保公司資金的正常運轉。5.審核各關聯公司的帳務。

6.參加中層會議，從財務角度提出合理性的建議。7.確保公司各項稅收的及時繳納申報。

8.安排公司的財務審計、稅審工作，安排貸款卡的年審工作。

任職要求：

1.財會專業，大專以上學歷，5年以上財務主管工作經歷。2.具有中級會計師及以上職稱；

3.熟悉國家財經政策和會計、稅務法規；

4.較強的判斷和決策、計劃和執行能力；良好的溝通協調和領導能力；責任心強、作風嚴

謹。