第一篇：Hold考官 決勝2014國家公務員國稅面試

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Hold考官 決勝2014國家公務員國稅面試

2014國家公務員考試筆試的成績已經揭曉，各位考生馬上要進入新一輪的國考面試備考階段。今年國考面試呈現出新的趨勢：專業性增強。國稅系統一般采用結構化面試，2013年山東、河北、四川、吉林、陜西采用了單獨考試的方式，其余省份均是統考的形式。國稅面試的題量一般是3道題或者4道題，答題時間是15分鐘到25分鐘，由于地區不同，考試的題量和時間均有所不同。那么我們應該怎么備考呢?中公教育專家給您提供幾點建議，希望對考生有所幫助。

第一，了解考情。最好能做一做以前的真題。這個可以到中公教育的網站上查找。瀏覽你所報考地方的國稅網站，了解國稅有哪些部門，每個部門的職能，了解自己所報崗位的職責要求，為自己國稅備考打下基礎。

第二，關注熱點。尤其是和稅務相關的問題。現在稅務工作的方向是兩個：一是做好稅收管理，一是做好納稅服務。所以我們既要了解一些稅務機關的工作實務和操作流程，又要了解一些稅收宣傳的知識，以便我們在面試答題的過程中體現出自己的專業性和創新性。

第三，勤思考。對于一些常見的熱點問題提前做好準備。比如，現在我國征稅成本普遍高于西方發達國家。對于這個問題如果出現在面試題目當中，讓你談談自己的看法，你能談些什么。為什么會出現這樣的問題，我國的稅收體制還存在什么問題都是我們可以思考的角度。平時做好了準備，上了考場自信就會多一分，自信提高了，答題自然也會更流暢、更有質量，這是一個良性循環。

第四，多練習。面試和筆試不一樣，面試是全方位的考察，而且是面對考官直接答題，所以，不能覺得我知道這道題怎么回答，或者是我把它寫出來了，還必須完整地回答出來。

機會是留給有準備的人的，各位考生一定要相信天道酬勤。

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第二篇：2018國家公務員面試技巧獲得考官好感

2018國家公務員面試技巧獲得考官好感

面試是考官給自己兄弟單位“相親”的一個過程。我們如果想讓考官“相中”我們，獲得他們的第一好感就尤為重要。因為有了好感，考官才有了想要深層次了解我們考生的欲望，反之則對我們考生漠不關心，那考生再想考取高分將要付出更多的努力才有可能實現。

那如何能夠獲得面試考官的第一好感，將是我們考生首先需要去做到的，那接下來中公教育專家就跟各位考生談談如何去踐行這一目的。

一、人靠衣裝

俗話說人靠衣裝，佛靠金裝。一套符合自己個人氣質的著裝就顯得尤為重要。那如何選擇出這樣的一套著裝呢? 在當下的公考面試當中，其實面試通知書上并沒有對我們著裝有明顯的限制和要求。那這就給了我們考生很大的發揮空間。發揮空間大并不代表想穿什么就穿什么。著裝的整體要求是自信、大方、得體、從容、干練。針對男生，一套質感和做工不錯的西裝、襯衫將是不二之選，這樣的選擇會讓我們的身姿更加挺拔。需要注意的是這樣的著裝一定要配深色的襪子和深色的皮鞋，且襪子一定是過腳踝的長襪，避免入座之后露出光禿禿的腳踝。針對女生，職業裝也是第一選擇。女生可以結合自己的身高和體型選擇套裙和長筒褲。需要注意的是千萬要選擇質感好的，不要貪便宜，另外套裙的長度最好能到膝，避免入座之后產生走光的事情。

二、衣靠人來穿

相同的衣服不同的人穿起來的感覺千差萬別，源自于每個人的體型和氣質相差很大。因此我們需要在面試前就要開始打造自己的體型和氣質。那有同學會問體型和氣質在公考面試當中的影響大嗎?公務員畢竟屬于政府系統的服務人員，個人會呈現出政府整體的形象。你這樣想想，你還會覺得面試只會考察你的答題內容嗎?因此打造個人的良好身材和氣質本身就是面試備考的一個重要環節。

針對身材和氣質需要注意以下兩個個方面：一方面是身材偏胖的需要在考前控制飲食同時加強運動，就算不能減少體重，至少不能繼續增加;另一方面需要修理自己的邊幅，不管男女都需要把自己的發型弄清爽、面部干凈;

三、人靠神來顯

有寫考生穿的也好，長得也好，但是總感覺缺少了考生該有的朝氣與活力，沒有年輕人該有的自信心。這跟我們很多考生的生長環境有關，缺少這種在公共場合講話的機會，因此當面臨這種在這么多考官面前答題，就會顯得緊張、局促、低頭，甚至進入到語無倫次的局面。因此在面試考試現場，能夠有自信面對考官的審視也是獲得好感的重要因素。

如何做到自信呢，其實方法很簡單，就是敢于直面考官的眼睛，把自己的內心想法條理清晰的作答出來，不論對錯，因為那就是你唯一能夠在現場作答的內容。因此需要我們無懷疑的將其作答出來。

最后，中公教育專家強調：面試不僅僅是答題內容的準確，還在于你整個的外在表現。那做好上述的三個方面可以讓我們更容易獲得考官的第一好感，進而獲得面試的起先優勢。

公務員考試面試中的那些細節: 考官的打分官方依據

《國家公務員通用能力標準框架》是各地在公務員培訓、錄用、競爭上崗、考核工作中，要以標準框架為參考依據，體現通用能力要求，其中對這幾種能力做了詳盡的描述，這就是考官最喜歡的人：

1、政治鑒別能力：善于政治上觀察、思考和處理問題，能透過現象看本質，是非分明;具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時代發展的要求，科學判斷形勢等。

2、公共服務能力：牢固樹立宗旨、觀念和服務意識，誠實為民，守信立政，責任心強，對工作認真負責，密切聯系群眾，維護群眾的合法利益，有較強的行政成本意識，善于運用現代公共行政方法和技能，注重提高工作效率。

3、研究調查能力：堅持群眾路線，掌握科學的調查研究方法，發現問題，分析問題，準確把握事物發展的歷史、現狀和產生的影響，積極探索事物發展的規律，預測發展的趨勢，提出解決問題的建議，善于總結經驗。

4、學習能力：樹立終身學習觀念，有良好的學風，理論聯系實際，學以致用，學習目標明確，根據自己的知識結構和工作需要，從理論和實踐兩個方面積累知識與經驗。

5、溝通協調能力：言語文字表達條理清晰，用語流暢，重點突出，尊重他人，善于團結和自己意見不同的人一道工作，堅持靈活性與原則性相結合，營造寬松和諧的工作氛圍。

6、創新能力：思想解放，視野開闊，與時俱進，具有創新精神，掌握創新的方法、技能，培養創新思維方式。

7、應對突發事件：頭腦清晰，冷靜應對，科學分析，敏銳把握事件的潛在影響，密切掌握事態的發展情況，準確判斷，果斷行動，整合資源，調動各種力量有序應對突發事件。

8、心理調適能力：事業心強，有積極、樂觀和愛崗敬業的熱情，自信心強，意志堅定，能正確對待和處理順境和逆境、成功與失敗。

第三篇：2014國家公務員面試培訓班——國稅面試方式

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2014國家公務員面試培訓班——國稅面試方式

國稅面試一般為普通結構化，通常是聽題的形式，有統一思考、統一作答的情況，也有思考一道作答一道的情況，以下為我們所收集和統計到的具體部門的面試情況：

國家稅務總局：4道題，沒有題本，考官讀題。所有題目一起思考、一起回答，記錄總時間。面試結束后網上公布成績。

江蘇國稅局：4道題25分鐘，沒有題本，考官讀題。所有題目一起思考、一起回答，記錄總時間。當天晚上張貼成績。

內蒙、湖北、新疆、貴州、福建、山西國稅局：4道題20分鐘，采取聽題的形式，聽一道回答一道。

廣西國稅局：4道題20分鐘，采取聽題的形式，聽一道回答一道。成績于當天晚上18點半左右公布?？荚嚂r間限制20分鐘，還剩5分鐘時有提示。

廣東國稅局：既有題本，也讀題，聽一道答一道。

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第四篇：國家公務員面試之國稅篇

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崗位職能要求：

（一）辦公廳

負責機關文電、機要、會務、檔案、信訪、保密和保衛等工作；承擔稅務宣傳、政務公開和新聞發布工作；管理機關財務和其他行政事務。

（二）政策法規司

起草稅收法律法規草案、部門規章及規范性文件；研究提出稅制改革建議；擬訂稅收業務的規章制度；研究、承辦涉及世貿組織有關稅收事項；承辦重大稅收案件的審理和行政處罰工作；承擔機關有關規范性文件的合法性審核工作；承辦稅務行政復議、行政應訟工作。

（三）貨物和勞務稅司

組織實施增值稅、消費稅、營業稅、車輛購置稅等（不含海關代征的）征收管理工作，擬訂具體的征收管理政策和辦法；對有關法律法規在執行中的一般性問題進行解釋和處理；組織實施出口退稅管理工作。

（四）所得稅司

組織實施企業所得稅、個人所得稅和法律法規規定的基金（費）等征收管理工作，擬訂具體的征收管理政策和辦法；對有關法律法規在執行中的一般性問題進行解釋和處理。

（五）財產和行為稅司

組織實施財產與行為各稅種及教育費附加等稅收業務管理，擬訂具體的征收管理政策和辦法；對有關法律法規在執行中的一般性問題進行解釋和處理；指導財產與行為各稅種及教育費附加的征管業務。

（六）國際稅務司

研究擬訂國家（地區）間反避稅措施，組織實施反避稅調查；參加國家（地區）間稅收協議、協定談判，承辦草簽和執行有關協議、協定等工作；承辦與國際機構、國家（地區）間稅務機關的合作與交流業務；管理總局機關和國稅系統外事工作。

（七）收入規劃核算司

編制稅收收入中長期規劃，編制稅收任務、出口退稅指標；參與起草稅款征繳退庫制度，監督檢查稅款繳、退庫情況；承辦稅收收入的分析、預測和重點稅源監控管理工作；擬訂稅收收入規劃和稅收會計、統計等相關制度；管理稅收數據；組織實施稅收統計工作。

（八）納稅服務司

組織實施納稅服務體系建設；擬訂納稅服務工作規范和操作規程；組織協調、實施納稅輔導、咨詢服務、稅收法律救濟等工作，受理納稅人投訴；組織實施稅收信用體系建設；指導稅收爭議的調解；起草注冊稅務師管理政策，并監督實施。

（九）征管和科技發展司（大企業稅收管理司）

起草綜合性稅收征管規范性文件；擬訂稅收征收管理的長期規劃和綜合性方案；管理稅收發票和票證；擬訂和組織實施稅收管理信息化的總體規劃和實施方案，承辦稅收管理信息化建設中業務需求整合和流程

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優化的綜合管理工作；承擔對大型企業提供納稅服務工作，實施稅源監控和管理，開展納稅評估，組織實施反避稅調查與審計；指導海洋石油稅收業務。

（十）稽查局

起草稅務稽查法律法規草案、部門規章及規范性文件；辦理重大稅收案件的立案和調查的有關事項并提出處理意見；指導、協調稅務系統的稽查工作。

（十一）財務管理司

擬訂國稅系統財務、基建管理辦法；管理國稅系統的經費、財務、裝備、固定資產；審核匯編國稅系統的財務預決算；辦理各項經費的領撥。

（十二）督察內審司

組織實施稅收法律法規、部門規章及規范性文件執行情況的監督檢查；承辦國稅系統財務、基建、大宗物品采購審計和領導干部經濟責任審計工作。

（十三）人事司

擬訂國稅系統人事制度并組織實施；管理國稅系統的人事、機構編制工作，對省級地方稅務局局長的任免提出意見；組織實施稅務系統思想政治工作和精神文明建設。

機關黨委：負責機關和在京直屬單位的黨群工作。

離退休干部辦公室：負責機關離退休干部工作，指導國稅系統離退休干部工作。

考務介紹

（一）面試名單的確定：根據筆試成績從高到低順序，參照面試人選與職位比例要求，確定參加面試人員名單。

（二）考試確認：進入面試名單的考生須盡快登錄考試確認系統，按要求填寫各項個人信息提交審核，并及時下載面試準考證。

（三）考試報到：考生在規定時間攜帶本人身份證（原件）和準考證在指定地點報到，由工作人員帶領前往考試地點?？荚囬_始后仍未到達考場者，取消考試資格。

（四）考試程序：國稅系統的考試形式均為結構化面試，答題時間均為一道題五分鐘，考試題量一般為3-5道題，由于地區不同，考試題量也不同，廣東，浙江，吉林一般是4道題，時間為20分鐘；山東，遼寧一般是3道題，時間為15分鐘，北京是5道題，時間為25分鐘。

考情特點分析：

題目特點：

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根據歷年面試情況分析得到，綜合分析所占的比例都很大，而人際關系，組織管理，情景模擬則是根據地區的偏好，如北京國稅考試中共有五道題，其中綜合分析一般只有一道，剩下的都是組織管理，人際關系以及情景應變累的題目。近三年，尤其是2011年考察言語表達的比例相對較高，而自我認知的考察頻率并不高。下面將對每一種題型做具體的分析：

綜合分析：國稅系統的考試，綜合分析占有絕大部分，基本上無論哪里考試，都會有至少一道綜合分析。而總體來看，綜合分析主要是考察社會現象，社會熱點類，而且涉及面很廣泛，基本上涵蓋了教育，醫療，就業，社會管理等方面。而觀點類的題目也經常考，其中大部分結合社會現象類考，如“有媒體報道稱，中國2010年奢侈品消費達400億，但是都是穿在身上，戴在頭上，不像外國的“無形”的上流社會，因此，有人說中國沒有真正的上流社會，你怎么理解？（11年陜西國稅）”。哲理類基本不考。在這里需要注意的是漫畫題是不能忽視的一部分，3年中漫畫題一共考了9次，像12年的廣東，吉林，11年的北京安徽，內蒙等地都考了漫畫類的題目。漫畫類的題目多為現象類的漫畫。所以在準備綜合分析題時應該重點準備時政類的知識。

組織管理：組織管理也是國稅考試的一大熱門題目，基本上各地都會有所涉獵，而考察的題目多為活動，會議，調查類，但有些地區的組織管理題目還是比較新穎的，如：“如果給你提供辦公的條件和自主創業的機會，作為大學應屆畢業生你會選擇什么樣的項目？如果你這項目需要10萬元啟動資金，你不能跟父母要錢，你怎么來籌集這筆資金？（2010年四川國稅）”。對于這種相對新穎的形式，其考察本質和慣有的組織活動，組織調查是一樣的，思維方式也沒有太大的區別，因此考生在準備的過程中不必慌張，只要按部就班的準備就可以了。

人際關系：人際關系的題目考察的也比較多，主要考察的是與領導和同事的關系。考察的題型比較傳統，矛盾并不尖銳，題目難度也不高，主要是日常工作中會遇到的一些問題。

情境模擬：情境模擬題目考察的相對較為普遍，多考察處理群眾，和同事關系的突發事件，由于稅務部門多與群眾打交道，所以主要考察考生在處理人民群眾問題上的態度問題，以及能否擺正位置，解決矛盾的能力。

自我認知：自我認知類的題目考察較少，而考察方式基本都是間接考察，多與綜合分析類的題目相結合。

言語表達：這類題目應該引起考生的重視，2011年考了9次，2012年吉林和山東也都考了。此類題目考查方式以演講和現場模擬為主。現場模擬累的題目矛盾比較尖銳，演講類的題目多為情景類演講。2011年湖南省也出現了串詞類的題目。希望考生能對言語表達引起重視。未來趨勢：

近三年的題目分析總結，我們可以發現未來稅務系統的考試仍會以結構化面試為主，考察題目仍然會使傳統的六大題型。然而材料題可能會在未來幾年中，占有更大的比例。具體分析如下：

1.國稅系統的考試仍然將會以綜合分析題目，人際關系題目，組織管理題目和情景應變類題目為主，而在吉林，山東，北京等地近些年來頻繁考察言語表達的題目，因此，有跡象表明言語表達類題目的考察比重可能將會增加。

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2.同時，在考察綜合分析類題目的時候，漫畫題也可能成為考試的熱點。

3.對于組織管理類的題目，和情景應變題也不會有過多的變化，仍以傳統的考察形式為主。但考察趨向于反套路話，而且這也必將成為日后考試的一大特點。

4.與此同時，材料題的出現也應該引起考生的注意，2012年浙江省，2011年北京市，安徽省，四川省，海南省等地都相繼考到了材料題，材料題考試，除了考察考生的綜合分析，組織管理等的能力，更考察了考生對材料，對文件的理解能力。所以材料題可能會在未來的幾年內登上國考的舞臺。這里也希望考生能夠引起重視。

第五篇：2014年國家公務員面試技巧：梳洗打扮見考官

2014年國家公務員面試技巧：梳洗打扮見考官

我們日常生活要出門見人，必須要把自己打理一番，一來是自己的面子問題，也是對對方的尊重。社會普遍的審美觀點很難接受蓬頭垢面、奇裝異服，這樣往往會給人留下很“難忘”的第一印象，造成彼非我族類的隔閡感。日常生活中我們可以通過長時間接觸來消除這種負面感覺，但是國考面試那短短的二十分鐘給我們留下的可操作空間就太少了。另一方面，公職人員的儀表和言行不是個人的事情，而是嚴肅的紀律、工作條例的要求，事關政府機關的管理水平和政府形象，不允許隨意的打扮和不當的言行。因此專家認為，公務員面試最基本的一點就是要在舉止儀表上先做到大方得體。

舉止儀表作為測評要素很難成為實際的加分項，但是如果著裝不規范，舉止不得體卻必然成為考生的減分項。而得體的穿著和儀表，甚至表情盡管很難在具體評分上體現，卻能給考官一個良好的第一印象，人際交往中好的第一印象往往會成為交流順利進行的有利條件，考試中也會提高考官對考生一些小問題的“容忍度”。可以說舉止儀表是我們面試能否成功的第一關。舉止儀表包含兩方面的內容，第一個方面是穿著。考生可以選擇正式的西裝革履、職業女裝等，也可以選擇相對相近似的服裝或是商務休閑裝，但是一定要保證“衣著得體、美觀大方”，一些小細節往往成為判斷衣著是否得體的關鍵。比如男考生的皮帶、皮鞋，襪子的顏色、女考生的首飾、化妝風格等。這些細節大家可以參考《國家公務員行為規范》。

第二個方面是儀態，最基本的要求是穩重、端莊、得體，也就是平時說的站有站樣、坐有坐樣。大家往往更關注與怎么站、怎么坐、手往哪放、眼往哪看，而忽略了自己的表情。有些考生由于緊張，進場問好時表情就非常不自然，想微笑卻面部僵硬，這樣就不如不笑了。大方從容的儀態看似外在，實際上來源于內在的自信。

國考面試即將臨近，大家在學習面試相關知識的同時，不要忽略了舉止儀表的訓練，這樣才能贏在起跑線上，順利通過國考面試。

文章來源：中公教育北京分校西客站學習中心

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