第一篇：行政助理具體干什么？文員的工作職責呢？

行政助理具體干什么？文員的工作職責呢？

行政助理的工作內容以公司運營保障為主，工作內容較多元化，但較基礎。比如工作內容為:

1、人事檔案管理

2、人事考核作業

3、員工教育培訓

4、作息考勤管理

5、獎懲辦法的執行

6、各類公告的發布

7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理

8、各項規章制度監督與執行

9、協助經理制訂公司各項管理制度及業務計劃

10、全面組織及督導店員的銷售工作

11、辦公用品的預算及購買

應具備的條件：

1.工作態度：必須對企業的背景、企業所在行業及市場的定位、企業行政管理系統及企業文化有所了解。

2.工作技能：有電腦、外語、文筆、溝通技能、時間管理、壓力管理、情緒管理等方面的能力。3.業績方面：領悟上級主管的意圖，工作高效率，有服務意識，工作環節“零缺陷”

助理既聯系上下，又協調左右，既是政務的參謀，又是事務的“主管”，是總辦這一運轉中樞的“首腦”。助理應認識到自己所處的地位和所應發揮的重要作用，愛崗敬業，盡職盡責地履行自己的職責，富有成效地做好總辦工作。當好助理，主要應在以下8個方面努力：

一要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯系群眾，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經理助理去管。總經理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。二要耳聰目明，作好參謀工作。從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優中選優，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。

三要善于長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。首先要協調好上下的關系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實。”在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協調好內外關系，外求支持協作，內求團結向上。四要高效快捷處理有關事務。助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，并明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，扎實地開展工作。

五要不斷提升個人素質，增加人文魅力。自身素質強，就會產生人文 “魅力”和影響力。要當好助理，要靠權力的影響力，但更重要的是靠非權力的影響力。只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發揮自身非權力因素的影響力，靠德、識、才、學，靠高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養人才，幫助人展現才能，實現價值。

六要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。總經理助理務必要加強自身修養，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎么辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。

七要制訂并完善游戲規則。一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規章制度，并不折不扣地去執行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據游戲規則，獎優罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。八要努力營造溫馨快樂的工作環境。要著力創造總辦工作的良好環境，用良好的環境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協作、樂于奉獻的良好環境，增強總辦整體效能。總經理助理要把創造溫馨快樂的工作環境視為重要的工作內容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創造一種用事業留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環境。

文員的工作職責呢？

在不同的公司，文員一職所做的工作都有所不同。通常情況下，文員是做些文字處理、文檔整理、復印文件、接聽電話及處理辦公室日常事務（接待客人、清潔衛生、購買辦公用品等）之類的工作。總之都比較繁瑣的事。另外，有些公司的文員還要協助會計做一些記帳工作。反正你知道，現在私企比較多，老板都希望一個人能頂兩個人用，他就高興了。至于要求嘛：就是要會基本的電腦操作（公司不同會有具體的要求：就是指對電腦的操作內容和熟練程度有所不同，當然少數公司可能也不需要電腦的），一些大的公司對語言也有所要求的（普通話呀，英語之類的），另外可能就是當事人本身所具備的一些綜合素質（工作態度、思想品德、工作能力這類的）。

辦公室文員工作職責

（1）、負責全公司的會議通知、記錄工作。

（2）、負責公司文件資料的打印、登記、發放的工作。

（3）、負責總經理辦公室的清潔衛生。

（4）、負責公司各種文件的保管、存檔的工作。

（5）、負責公司辦公用品、勞保用品的分配和發放。

（6）、負責報刊雜志訂閱工作。

（7）、負責接待辦公室的來訪人員。

（8）、負責做好公司電話的接聽、記錄工作。

（9）、負責傳真收發與登記工作。

（10）、負責員工人事檔案的建立、管理工作。

（11）、負責員工勞動合同的管理工作。

（12）、負責辦理員工上崗及離職等手續工作。

（13）、負責公司招聘新員工的相關銜接工作。

(14)、負責完成本部門經理交辦的其他工作。

第二篇：文員和行政助理工作職責區別

文員和行政助理工作職責區別

辦公室文員主要是處理文件方面的事務，主要要求打字，行政助理是協助經理完成一些日常事務，還有辦公室一些基本的管理，具體工作內容視公司性質及要求而定。

行政助理工作職責

１、負責辦公室日常管理工作；

２、負責辦理公司各項規定發放、員工簽收；

３、檢查領導前臺工作；

４、督促行政檔案工作；

５、組織優化統一辦公文件排版；

６、管理使用復印機、傳真機及耗材，建立設備檢查清潔制度，掌握各種器材功能使用，確保故障24小時內修復；

７、接受領導安排的其它工作。

第三篇：行政文員具體都要做哪些工作呢

行政文員崗位職責

一、負責做好計算機打字、復印等行政工作。

二、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登 記，名片印制等工作。

三、負責公司郵件和報刊的收取、分發工作。

四、負責公司電話小總機的接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態度和藹，恰當使用禮貌用語;對未能聯絡上的記錄在案并及時轉告;對緊急電話設法接通，未通者速報行政部經理處理。

五、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。

六、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實 相符。

七、按標準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續工作，做到既不脫檔又是不長期積存。

八、完成各項勤雜、采購工作。

九、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。

十、負責下班時對整個辦公區的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況并做記錄。

十一、完成行政部經理臨時交辦的其他任務。要看你的性格如何，如果是細心的話，有耐心的人做這個沒問題，住這類是傳統型的人最適合。不是那個傳統，就是偏向于事物，文書，有規則的等類事物工作，如會計，出納，文秘信息處理，行政文員等

第四篇：行政助理工作職責

行政助理主要工作職責：

1、公司各項規章制度監督與執行

2、參與公司績效管理、考勤等工作

3、獎懲辦法的執行

4、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務

5、負責公司快件及傳真的收發及傳遞

6、參與公司行政、采購事務管理

7、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作

8、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作

9、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工

作

10、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問

等

11、協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作

12、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作

13、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理

收發郵件、信件，及時轉交相關人員

14、保密工作（包括：公司內部信息、資料、文件、人事、檔案、會議內容、計算機信息、財務等）

15、處理各部門人員的報帳事宜，審核、匯總、傳遞工作；

16、協調各部門人事關系，使之工作能順利、高效完成；

17、完成上級管理層交付的臨時工作；

18、保持工作環境整潔、干凈等。

19、公司活動和會議的策劃，行政費用的控制和統計等等。

第五篇：行政助理工作職責

行政助理工作職責

1.了解公司的企業文化和基本情況、研究項目以及發展前景，了解公司的整體組織框架結構以及各部門運作的情況

2.明確自己的工作職責以及工作內容，制定好每天的工作計劃

3.能及時完成領導安排的工作，并協助和支持其他部門工作的順利開展

4.負責一些基本文書的起草，表格制作，數據統計工作

5.負責接待來訪客人，接電話，收發傳真快遞和信件

6.負責公司內部的文件和檔案管理，做好歸類和分類

7.維護辦公室以及會議室的辦公壞境，保持整潔，執行5S標準

8.做好公司會議的安排和準備工作。辨別會議的重要性，明確會議舉行的時間場地和參加會議的人員，提前做好通知，準備相關的會議資料，做好參會人員的用餐以及住宿安排，布置會場，開會時做好會議記錄，會后寫總結報告。

9.公司重要印章管理，根據公司的管理規定，嚴格執行用章管理制度

10.負責辦公用品以及文具的采辦和領用，根據各部門需求列出采辦清單并進行申報，采購時多找幾家公司，降低綜合采購成本，各部門領用物品要做好相應的登記。

11.負責員工出差安排以及定期對各部門費用進行報銷

12.組織公司的培訓以及活動

13.幫領導訂機票酒店

14.后勤事務管理，名片和宣傳冊印制

之前在公司只是耳濡目染了一些行政的相關工作，并沒有去實際操作過，以上只是我個人對行政助理這份工作的理解。我認為行政助理的工作主要是協助行政主管更好的開展工作，做好行政助理這份工作需要良好的溝通能力，做好員工和領導之間的銜接工作，作為助理，執行力很重要，要及時完成領導交辦的任務，既要服從領導，也要善于發現問題，主動解決，不斷的提高工作效率，盡快的進入自己的工作角色。學習能力要強，教過一次以后，下一次就要自己會做。要有很強的責任感，凡事要站在公司的立場，為公司著想。行政助理工作是對個人綜合素質和能力的考驗，需要絕對的細心和足夠的耐心。對于一個新人來說，需要學習的東西很多，個人積極的工作態度起決定性的作用，需要做個有心人，腳踏實地，每天進步一點。貴公司是新成立的公司，新能源產業發展前景廣闊，非常希望能夠加入和公司一起成長發展。