第一篇：交易中心工作崗位職責標準

一、招投標管理科

（一）工作職責

負責貫徹執行國家、省、市招標投標法律法規；協助辦領導做好日常招標投標管理工作；起草修改招標管理的各種規定、辦法；監督開標、評標、定標；加強招投標監管工作，核準招標方式，受理邀請招標申請，辦理相關審批手續等；負責評標專家和評標專家庫的管理、評標專家的培訓考核、聘用以及評標行為的監督管理工作；負責行政服務大廳窗口工作等。

（二）崗位設置及職責標準（4人）

1、科長（1人）

（1）工作職責：主持管理科全面工作，負責科室隊伍建設；制定科室年度工作計劃和工作安排；協助辦領導處理日常招投標業務工作；做好科室年度工作安排；組織科室的業務及法律、法規知識學習；制定工作計劃，起草修改招標管理的各項規章制度；監督開標、評標、定標過程，及時處理開標過程中出現的各種問題；加強與相關監督部門的配合、溝通與交流；完成領導交辦的其他工作任務。

（2）工作標準：嚴格管理，職工無違紀現象；考慮問題嚴密周全，組織工作協調到位；業務規章、計劃制定及時，符合法律法規和工作實際；執法嚴格，監督公正，程序合法，及時處理開標過程中出現的各種問題，無拒辦、拖辦、漏辦等現象；與各監督部門駐場辦、政府采購辦等部門積極主動配合工作。

紀檢監察部門的聯系和溝通工作；根據工作發展形勢認真搞好工作調研；完成領導交辦的其他工作任務。

②工作標準：按照有關法律法規規定維護開評標現場秩序，嚴格審查各項資料，認真辦理各項業務；嚴格執法，監督公正；與其他監督部門密切配合，客觀公正履行職責，遵守職業道德，嚴守工作秘密；為交易各方提供優質、高效、快捷的服務。

（3）科員三

①工作職責：負責行政服務中心窗口咨詢服務工作；審查招投標情況書面報告及相關備案資料等；完成領導交辦的其他工作任務。

②工作標準：儀表整潔，服務熱情高效，答詢耐心細致，辦理業務認真迅速，無差錯，使用文明用語；嚴格遵守工作紀律，熟練掌握并運用相關法律法規，嚴格把關；無服務對象投訴。

二、招投標稽查科

（一）工作職責

負責貫徹執行國家、省、市招標投標法律法規；督查、督辦有關招投標法律法規的貫徹執行情況；配合有關部門或獨立開展對建設工程交易市場和招標代理機構的執法檢查；跟蹤做好國有投資項目工程招投標活動重點環節的日常監管服務工作；受理招標代理資格申請、延續、晉升的材料初審、上報；辦理招標代理委托合同備案及外地工程招標代理機構入市備案；負責組織招標代理從業人員的業務培訓和日常行為考核；受理社會投訴、舉報，建設工程交易中的投訴和舉報，調解和處理招標活動中的糾紛；按照委托執法權限，依法查處和糾正違反招投標法律法規和規定的行為；配合有關部門開展對建設工程交易市場的執法檢查；負責工程招標前現場踏勘和中標后的管理工作；對投訴舉報案件查辦情況反饋及時，投訴舉報查處率達100％；根據工作發展形勢認真搞好工作調研；完成領導交辦的其他工作任務。

②受理建設工程交易中的投訴和舉報，調解和處理招標活動中的糾紛；按照委托執法權限，依法查處和糾正違反招投標法規的行為；負責配合有關部門開展對招標代理機構的執法檢查；做好辦案資料的保管、分類、登記、歸檔工作；對巡查記錄和已結案件，及時匯總資料、制作案卷并歸檔，負責檔案保管；配合做好工程招標前現場踏勘和中標后的管理工作；完成領導交辦的其他工作任務。

（2）工作標準：熟練掌握招投標有關法律法規，做到法律法規宣傳執行到位；文明執法、熱情服務；業務辦理及時，對舉報投訴案件依法及時處理，無拒絕、推諉等情形，投訴舉報查處率達100％；執法公平公正，做到事實清楚，證據確鑿；對投訴舉報案件查辦情況反饋及時；資料及時整理存檔、保存完整。

三、交易中心

（一）工作職責

貫徹執行國家、省、市關于有形建筑市場管理和招投標方面的法律、法規和規定；負責所屬區縣有形市場的建設和業務指導

（1）交易管理與場所服務（2人）①入場交易管理與見證服務（1人）

工作職責：負責項目入場交易的時間及場所預約安排；建立進場交易項目登記臺帳，負責交易服務費的計算及傳遞；編發項目招標情況周報；負責業務報表統計工作；負責入場交易見證工作：招標代理機構中介服務區受理業務的現場見證。完成領導交辦的其他工作任務。

工作標準：科學合理安排進場交易時間，場地；按規定及時辦理入場交易登記，進場交易項目臺帳登記及時、內容全面、無差錯；交易費計算及時準確；對交易過程中的違規行為及時上報監管機構。

②交易檔案管理及開標現場服務（1人）

工作職責：建設工程交易過程中的有關資料、原始記錄的保存、建檔工作；招投標檔案管理與查閱，實行檔案管理電子化；標書投遞的現場見證；維護場內秩序，為建設交易活動各方提供文明有序、衛生舒適的交易環境；積極協助監管機構工作；完成領導交辦的其他工作任務。

工作標準：檔案資料整理完整及時，內容齊全、規整有序、方便查閱，電子化管理利用率高；進場交易過程中各類違法違規行為報告處置及時得當；開標前現場準備工作良好，工作認真細致無差錯。

（2）網站與信息管理工作（3人）

為扣分和業績公示及時，企業信息庫實施動態維護。

（3）評標專家使用與服務（2人）①專家抽取與通知（1人）

工作職責：負責評標專家的抽取、通知 ；招標項目評委備案手續完備，查閱便捷；負責評標室的監督與服務工作；完成領導交辦的其他工作任務。

工作標準：嚴格按規定抽取評標專家，程序嚴密，無泄密現象；對評標專家評標工作評價客觀公正，入檔及時；工作認真細致無差錯。

②評標室監督與服務（1人）

工作職責：負責評標室的監督與服務工作；及時向監管部門報告評委違規情況；負責評標專家的日常出勤情況評價工作，建立專家考評檔案，為評標專家實施動態管理提供依據；負責評標室設備維護、日常衛生管理；負責評標專家抽取、通知工作；完成領導交辦的其他工作任務。

工作標準：開標前準備工作到位（計算機設備運行良好）；熟練使用評標軟件；評標專家信用檔案規范完整；服務熱情周到，管理嚴格規范，嚴格執行逐級報告制度；開標后及時清潔評標場所，保持環境整潔衛生。

（4）安全保潔與商務服務（2人）

①工作職責：負責交易場所的安全與衛生工作；負責內部水電設施維護管理；為交易各方提供傳真、復印等商務服務；完成

第二篇：土地儲備交易中心工作章程

納雍縣土地儲備交易中心工作章程

第一條：為深化我縣土地使用制度改革，加強縣區國土資源集中統一管理，進一步盤活城縣存量土地，優化城縣土地資源配置，保證國有土地資產的保值增值，建立“一個渠道進，一個池子蓄，一個口子出”的土地收購儲備供應機制，規范土地儲備交易中心的工作，根據《貴州省土地儲備辦法》、《納雍縣土地儲備辦法》，特制定本章程。

第二條：縣土地儲備交易中心是受政府委托，在納雍縣國土資源局的領導下，實施土地儲備、招標、拍賣、掛牌的運作機構。

第三條：縣土地儲備交易中心為正科級事業單位，具有獨立的法人地位，隸屬于納雍縣國土資源局領導。

第四條、縣土地交易中心的主要職責：

1、根據土地收購儲備計劃，對土地利用總體規劃確定的城縣發展用地，低效利用土地等應當儲備的土地，采取收購、征用的方式進行儲備；

2、管理和運作縣政府依法收回的違法用地、閑置土地及無主地等，并納入政府儲備庫；

3、對儲備的土地，通過招標、拍賣、掛牌方式實現增值，增加政府財政收入；

4、加強與各金融機構的配合，在有關部門的監管下，管理、運用好土地儲備資金；

5、利用儲備土地為政府融資；

6、搞好土地儲備的綜合統計，定期向縣國土資源局報告運作情況；

7、完成上級交辦的其他工作任務。

第五條：土地收購儲備的對象；

（一）在土地利用總體規劃確定的城縣建設用地范圍內，政府統一征用的土地。

（二）依法無償收回的國有土地：

1、土地有償使用合同約定的使用期限屆滿，土地使用者未申請續期或申請續期未獲批準的；

2、因單位撤銷、遷移等原因停止使用原劃撥土地的；

3、經核準報廢的公路、礦場等用地；

4、未經批準，超過出讓合同約定的動工開發日期滿二年未動工開發的土地；

5、買賣或者以其他方式非法轉讓的國有土地；

6、非法批準占用的國有土地；

7、不按照批準用途使用的國有土地。

（三）依法有償收回的國有土地：

1、因城縣規劃和舊城區改造或為公共利益需要，縣政府指令收回的劃撥土地；

2、因單位破產、產業結構調整等原因，停止使用的劃撥土地；

3、因公共利益需要，政府提前收回的出讓土地；

4、因建設需要收回的農轉非村土地及國有農、林、牧、漁、鹽場用地。

（四）依法有償收購儲備的土地：

1、以出讓方式取得土地使用權后，沒有能力按合同約定開發且不具備轉讓、租賃條件的；

2、土地使用權人向人民政府申請收購出讓土地的；

3、土地使用權轉讓，人民政府依法享有優先購買權收購的土地；

4、其他可以依法收購的國有土地。

第六條：土地收購儲備程序：

1、提出申請：原土地使用者向土地儲備交易中心提出收購申請，領取和填寫《國有土地使用權收購申請書》。

2、實地調查和權屬審核：儲備交易中心對申請單位提供的土地權屬、土地面積、四至界限、土地用途等情況進行實地勘察審核。

3、征求意見：根據單位提出的申請和實地調查情況向規劃局及有關部門征求規劃和建設意見。

4、價格評估：根據實地調查和控制性規劃，會同土地估價部門進行地價評估，為收購價格的確定提供依據。

5、報批：在地塊調查和評估后，提出收購的具體意見，報縣國土資源局審批。

6、簽訂土地收購合同：經報批同意的，即與原土地使用者簽訂《國有土地使用權收購合同》。

7、支付土地補償費用：根據合同約定的期限、金額和方式，支付補償費用。

8、辦理權屬變更手續：根據合同約定，到縣國土資源局辦理申請土地權屬變更手續，經審批后，發證給縣土地儲備交易中心，原土地使用證同時予以注銷。

9、交付土地：根據合同約定的期限，原用地單位向縣土地儲備交易中心交付被收購的土地。

第七條：縣土地儲備交易中心收購儲備的工作業務實行獨立核算，在縣國土資源局開列專戶，單獨結算。根據縣土地儲備交易中心工作開展情況和運作的業務經費，由縣財政核定撥付，運作中產生的相關費用列入成本。

第八條：縣土地儲備交易中心執行收支兩條線的財政資金管理制度，運作資金可通過出讓金提一點、銀行貸一點等方式解決。盡量降低土地儲備成本，減少運作風險。儲備土地經評估后，可進行抵押貸款并支付土地收購補償費用。

第九條：儲備土地出讓后，由縣土地儲備交易中心將縣政府收益上繳縣財政，實行收支兩條線管理。

納雍縣土地儲備交易中心

第三篇：地產交易中心工作職責

1.監督檢查土地法律法規、交易程序及規章制度執行情況。

2.經常和全縣各鄉鎮所取得聯系，指導統一交易程序,掌握全縣土地交易動態狀況,積極開展交易管理工作。

3.監督檢査單位、個人或其他組織對原土地使用權利用情況,及時辦理原土地使用權的新建、改建或改變用途手續程序。

4.調査處理土地私下非法交易。

5.對土地管理人員依法履行職責情況進行督促檢查。

第四篇：調度中心工作標準

調度中心崗位職責

一、公司調度實行二十四小時值班，根據實際情況協調公司各科室、基層單位，使生產處于穩定狀態。

二、調度人員嚴格遵守調度室的調度制度，認真記錄，認真辦理簽到、交接手續。

三、根據公司安排部署的有關生產任務，及時下達生產指令，合理安排，科學調度，完成各項任務。

四、認真受理各類用戶上訪、舉報，記錄整理，對口安排，抓好落實。

五、執行公司月度作業計劃，檢查生產作業計劃的實施情況。

六、調度氣源廠供氣，加壓站出口壓力，保證用戶正常供氣。

七、配合安檢部門對生產系統各項工作進行督查。

八、完成生產日報的統計及反饋，包括用氣戶數、用氣量、氣源廠供氣量、加壓站出口壓力、管道阻力、調壓器進出口壓力、用戶灶前壓力、鍋爐出水、回水溫度、開停爐時間、用戶室內溫度、供熱站月用煤、水、電量、液化氣月銷氣量、庫存量、用戶滿意度等報有關科室和領導。

九、值班調度對當班的生產調度工作負責，當生產不正常有可能影響供氣、供暖時，要及時采取措施組織有關人員進行處理并向有關領導匯報。

十、完成生產活動分析報告，每月根據生產作業計劃的事實情況，“三氣”供應單位運轉情況，提出書面生產活動分析報告，報有關領導。

一、宣傳貫徹國家有關安全生產、勞動保護的政策、法規和公司的規章制度，負責檢查、監督各崗位的執行情況，發現問題及時處理，重大問題及時上報。

二、起草、審定安全生產管理制度，安全技術規程和安全技術措施，并檢查、監督有關崗位的執行情況。

三、負責對新上崗的職工進行“三級”安全教育，并簽發上崗證，配合有關部門做好特殊工程的安全技術培訓、考核。定期召開基層單位安全員會議，交流推廣安全生產中的先進經驗。

四、負責組織安全技術大檢查，對存在的問題提出整改意見，并督促整改。

五、簽發安全動火等重大危險作業的審批手續，并負責現場監護。

六、負責生產、輸配系統安全事故的調查分析并提出處理意見，建立健全安全臺帳，安全統計報表。

七、負責突發行的煤氣中毒、著火、爆炸事故的搶救工作及事故的調查處理。

八、配合上級主管部門的各項安全檢查工作。

1、積極發展茶爐、大灶、用戶，增加銷氣量，要求走出去找用戶。

2、負責用戶合同的簽訂，按合同做好戶內安裝質量，并及時收回工程款。

3、組織用戶置換送氣，負責批辦用戶用氣的申請。

4、組織稽查、抄表、收費及維修工作。

5、參與公司組織的安全檢查和事故調查處理及安全防范措施的制訂工作。

第五篇：企業管理中心工作標準

企業管理中心崗位分工與工作標準

企業管理中心副經理營造企業外部經營環境。研究公司所處的政策環境，盡可能爭取和利用各種外部資源，營造公司的外部經營環境。行政管理。根據公司運行需要，加強企業行政事務管理，溝通協調其他部門，抓好公司決議、任務的督辦，推行公司規章制度，增強企業文化建設，創造內部生產經營環境。部門內部管理。配合企業管理中心經理，合理安排崗位人員工作職責，制定考評標準，激發員工的工作積極性。

4.體系管理。根據9000質量體系和14000環境體系的要求，組織建立健全企業的質量環境體系，并監督其運行。

5.會務組織安排與其他。負責公司級的各種會務組織、安排工作；負責公司來訪客人接待工作，負責公司報紙的組稿與編輯工作。

6.后勤管理。組織后勤保障工作，完善后勤服務，保證職工的就餐、住宿，企業的安全衛生。

7.客戶投訴管理。根據客戶有關產品、服務質量的投訴，開展調查取證工作，形成書面材料上報公司。

8.車輛調度安排。合理安排，科學調度公司用車，保證生產、銷售、其它業務用車。

9.完成公司領導交辦的其他工作。

體系主管

1.體系建設。根據公司發展的需要，負責公司管理體系的策劃和實施工作，編寫和修訂“環境管理手冊”/“質量手冊”，竟管理者代表審核、總經理批準后發布實施。

2.體系管理。根據體系運行的要求，負責公司管理標準的綜合管理工作，合理規定文件的發放范圍，確保管理標準合理、有效、統一的指導工作。負 1

責全公司體系記錄的綜合管理工作，保證各部門按文件規定控制記錄，發揮記錄的追溯作用。嚴格執行體系文件、標準借閱制度，防止文件散失。管理公司記錄的樣單和總目錄，確保記錄總目錄完整、正確。

3.體系運行與改進。根據企業發展和體系運作的需求，做好體系文件的打印、更改、審批工作，規定合理的會簽范圍，保證文件的統一性、完整性。負責質量信息反饋、質量事故的調查處理工作、確保公正、及時。使體系得到持續改進。

4.體系審核。根據體系標準的要求，開展內部審核工作,按計劃組織審核，保證計劃的完成率達100%，對相關部門的工作按ISO14001/ISO9000標準予以指導、監督，深入生產現場，檢查文件的指導情況、記錄的使用情況，對不適用的項目及時提出修改意見，確保體系外審的通過。

5.事故及質量信息反饋調查。負責各類事故、質量反饋的調查并提出處理意見，分析原因，保證糾正預防措施得到落實。

6.完成公司領導交辦的其它工作。

工會干事

1.工會工作。負責公司工會常務工作及對外聯系工作，合理制定工會工作計劃，并根據計劃組織職工開展勞動競賽和各種文體娛樂活動，維護職工的合法權益。

2、食堂管理。根據《食堂管理規定》，負責監督管理食堂工作，組織炊事人員搞好食堂衛生，提高職工生活質量。

3、職工培訓。編制公司職工、季度和臨時、轉項培訓計劃，并組織實施、檢查和總結，按規定做好公司新招收員工、下崗換崗人員的培訓工作和特殊工作人員的上崗資格評審及資格證書的發放、審核工作，做好公司職工培訓檔案（包括外出培訓）的建立。

4.勞動紀律。負責公司勞動紀律的檢查、督促工作，保證工作有序運行。

5.完成公司領導交辦的其它工作。

商務行政主管

1.物資外購與出口業務。根據生產準備計劃，對需要國外采購的物資，及時對外詢價，經確認后，準確起草、簽訂采購合同，辦理銀行購匯、付匯或申請開立信用證等手續。負責辦理進口貨物許可證，完成到貨后的通關、報檢工作。根據市場拓展的需要，負責辦理出口貨物許可證和出口手續。

2.組織貨物運輸和保險。根據貨物買賣合同，負責貨物啟運前的租船訂艙，及時辦理投保手續，保證貨物安全快捷到達。

3.外匯管理。根據國家外匯業務管理規定，負責辦理進出口物資的外匯核銷工作，確保外匯渠道的暢通。

4.資料翻譯。負責公司相關國外商務函電、技術資料等的撰寫、翻譯工作。

5.行政事務。根據公司運行需要，負責日常行政事務的辦理，做到準確、及時、到位。負責公司票務工作，制定接待方案，負責公司報紙的組稿與編輯工作。

6.投資業務。負責公司的投資論證，日常的證券業務，以期獲得投資收益。

7.檔案管理與維護。根據國家和上級主管部門以及公司《檔案管理制度》的有關規定，做好各類檔案資料的歸檔、整理、立卷、保管、借閱工作，保證檔案資料的完整、正確。

8.完成公司領導交辦的其它工作。

人事勞資員

1.人事管理。根據各部門要求和領導安排，按公司規章制度辦理公司員工的聘用、解聘、續聘、辭職、辭退等有關手續，員工的內部調整，負責公司員工的試用鑒定，勞動合同的簽訂及管理、員工轉正、定級手續的辦理。

2.薪資管理。根據公司工資分配方案，做好公司當月工資、半年及全年獎金的核算、分發，工資表的審核、傳遞工作，做好職工養老保險、公積金的核算、交納和轉移手續及職工養老保險證的管理，保證工資發放準確無誤。

3.建立健全人事檔案。負責公司員工的人事檔案管理，建立和完善職工個人檔案，負責各類專業技術職務/職稱的申報工作，及時將人事變動情況報表報公司領導，確保人事資料的完整性。

4.文秘工作。負責公司一般行政管理文件的擬稿、公司級會議記錄；做好

文件的會簽、復制、發放及歸檔工作。各類公函、外來文件、函電等資料的登記、傳閱、處理和歸檔工作，負責會務工作，保證工作不脫節。

5.完成部門領導交辦的其它工作。

辦公自動化管理員

1.軟件開發。根據公司各部門實際工作需要，開發出嚴密、實用、高效的計算機應用程序，并根據各崗位職能、公司現有工作流程，利用企業網整合成有機的軟件系統。

2.計算機軟硬件維護管理。購進計算機設備，定期檢查所有計算機，指導各部門操作員進行計算機的維護工作，對公司領導的計算機進行維護工作，對公司內計算機進行適當調配，使計算機達到最佳應用。學習、引進新的計算機技術，并對各部門操作員進行計算機知識的培訓。

3.企業網維護管理。定期檢查企業內部網絡線路、設備和軟件的運行情況，并負責維護工作、定期作數據備份和殺毒等安全防護工作。

4.廣域網應用與維護管理。負責公司網站的建設、維護工作，負責上網設備和相關軟件的維護工作，負責公司領導上網帳號申請、維護等工作。

5.通訊與監控設施維護。負責公司電話、手機、傳呼機的維護管理，負責公司監控系統線路、設施的檢查、維護、維修，保證通訊與監控設施正常工作。

6.消防安全。根據《消防法》和公司的安全規定，負責公司消防設施、器材的檢修、保養、更換，保證按要求配備消防設施器材，并根據培訓主管人員對各部門人員進行消防知識培訓，確保安全生產。

7.日常事務。負責多功能廳音響、燈光的調整工作，及時完成公司報紙的排版。

8.完成部門領導交辦的其它工作。

體系管理員

1.體系管理。協助體系主管，做好體系管理工作。

2.體系運行與改進。負責體系文件的復制、會簽、審批、發放、更改、歸檔管理工作以及各種作廢文件的回收和銷毀工作。嚴格執行體系文件、標

準借閱制度，防止文件散失。負責公司各部門新增/更改記錄的審批工作，保證現行記錄有效、適用，保存好樣單目錄。

3.體系審核。協助開展內部審核工作。深入生產現場，檢查文件的指導情況、記錄的使用情況，對不適用的項目及時提出修改意見。

4.事故及質量信息反饋調查。協助進行各類事故、質量反饋的調查。

5.完成部門領導交辦的其它工作。

企管干事

1.日常行政事務。負責公司文件的復印、發放。

2.客戶投訴處理。根據客戶有關產品、服務質量的投訴，開展調查取證工作，以書面形式上報公司。

3.完成部門領導交辦的其它工作。

車輛管理員

1.車輛維護管理。負責車輛證件，隨車備用工具管理，及時投保，按時完成車輛年審工作。根據車輛狀況，定期對車輛進行維護保養工作，協助部門經理提出車輛維修計劃，并聯系購買質量符合要求的配件，確保出車需要。

2.出車任務。根據領導安排或下達的出車計劃，完成出車任務，準時做好來賓接送工作，嚴格遵守交通法規，樹立良好駕駛作風和職業道德，杜絕違章駕駛，保證行車安全。

3.費用管理。根據國家有關規定和公司要求，按時辦理養路費、保險繳納手續，嚴格控制車輛維護保養費用。

4.完成部門領導交辦的其它工作。

保健醫師

1.計劃生育管理。根據國家有關規定，負責公司計劃生育管理工作。

2.員工體檢。做好衛生宣傳教育工作，定期進行職工查體和已婚育齡女職工體檢工作，確保職工疾病預防。

3.考勤管理。根據公司考勤制度，負責考勤管理工作，準確及時核實公布員工出勤、缺勤情況。

4.勞動紀律檢查、衛生檢查。每周通報一次。

炊事員

1.餐飲管理。根據公司規定，保質、保量做好各種花樣的主、副食，搞好飯菜票的收集、日清周結，保證職工按時就餐。

2.餐具衛生。根據國家食品衛生法和公司規定，對廚房設施及餐具定期進行消毒，保證餐具物品整潔，擺放有序，保證就餐衛生。

3.安全管理。根據公司消防安全要求，增強安全意識，搞好防火、防毒工作，避免出現人身及飯菜質量事故。

4.物品管理。做好物資管理工作。

警衛

1.門衛工作。根據公司安全保衛制度，負責車輛、人員的通行管理工作，做好記錄，負責信函收發工作，保證工作秩序。

2.安全工作。負責廠區的防火、防盜，夜班加強對廠區巡視，發現問題及時反饋，保障公司的財產安全。

3.考勤工作。協助考勤管理人員，負責職工考勤登記管理工作。

4.勞動紀律檢查。夜班對生產車間勞動紀律進行檢查，做好記錄。

清潔工

1.公寓管理。根據公寓管理制度，建立健全公寓用品發放登記制度，定期檢查公寓宿舍衛生。負責夜間公寓的管理工作及職工住宿、退宿的登記工作，對非住宿人員進出予以控制，保證公寓的安全。

2.衛生清潔。做好廠區、公寓的衛生清潔工作，負責固體廢棄物的處置及清運垃圾，保持生產、辦公、生活區文明衛生。

3.工衣清洗。負責清洗職工的工衣、行李物品。