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第二黨支部職工思想狀況分析(5篇范文)

時間:2019-05-13 23:59:33下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《第二黨支部職工思想狀況分析》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《第二黨支部職工思想狀況分析》。

第一篇:第二黨支部職工思想狀況分析

第二黨支部職工思想狀況分析

尊敬的黨組織:

第二黨支部以加強職工思想政治工作和職工教育培訓為手段,全面提高職工隊伍的整體素質,確保我支部成員能夠完成每月生產計劃為出發點,認真組織職工學習公司所發相關文件的精神和規定,很好的履行了基層單位黨支部的職責,當然工作中仍存在一些不足之處,需要進一步加強理論知識學習,從而提高自己的業務素質?,F將本階段思想工作情況作以下匯報:

一、正確履行職責,踏踏實實工作

第二黨支部認真履行黨支部書記崗位職責,堅持講學習、講政治、講正氣。堅持以人為本帶隊伍、嚴管理、促效益,立足崗位、積極進取、扎實工作,有力地促進了本支部各項工作的穩步發展。從實際工作出發,認真學習,不斷提高自己的業務水平。從嚴要求自己,做到干什么、會什么,需要什么、學習什么。通過學習,使本支部員工端正了工作指導思想,理清了工作思路,改進了工作方法,從而對黨務工作有了全新的理解和認識,做到工作扎實有效,基本到位。

二、積極加強政治理論學習,提高理論水平和業務素質

思想理論的學習是一切工作的靈魂。因此,本支部十分注重職工的政治理論學習,堅持定期的政治學習制度,做到有計劃、有目的、有準備的開展學習活動。學習中,支部成員認真研讀,反復理解,深化學習效果,通過不間斷的學習,增強了自身的政治意識及責任意識,更深刻的認識到,要適應現代企業制度和實施大集團、大發展的發展要求,必須不間斷地加強政治理論和業務知識的學習。堅持每周的思想政治學習,并根據不同時期工作重點和要求,精心安排學習內容,不斷改進學習方法。通過教育學習,支部成員的精神面貌發生了很大的變化,你追我趕,互相幫助,營造出了找差距、講奉獻的良好氛圍,齊心協力,努力完成全年生產任務。同時,以支部書記為中心,創造了一種認真學習、民主討論、積極探索、求真務實的風氣,支部書記的以身作則,給支部職工起到了很好的示范作用。

三、團結協作、緊抓職工培訓,確保配送供應

本支部成員能夠認真學習業務知識,注意團結,積極協助領導做好工作,工作期間能夠認真堅持各項規章制度,了解集采供應情況。本階段在配送任務緊的情況下,能夠做到認真抓職工的教育培訓工作,積極組織職工培訓活動的開展,強化職工服務意識,確保我支部集采配送管理工作順利開展。

在支部書記帶領下,對支部管理人員在思想作風、工作作風上存在的主要問題進行了教育整頓,嚴格要求本支部管理人員不得利用職務之便謀取私利,保持了一個好的工作作風,創造了一個好的工作環境,創造出了團結友愛、協作上進的工作氛圍。

四、工作中存在的不足

1、工作面的集中采購管理經驗有待進一步學習和提高,工作的方式、方法有時過于簡單,有急躁情緒,抓落實還不夠到位。

2、對黨員骨干的管理力度還要進一步加強,對后備力量的培養要繼續做好。

五、今后的工作打算和努力方向

1、為了適應集采配送要求,對管理人員素質要求不斷提高,要適應現代企業制度和大集團、大發展的戰略目標,必須要不斷更新思想觀念,努力提高自己的業務能力,為適應現代化管理需要打好堅實的基礎。

2、組織黨員骨干進一步加強學習,統一思想,提高認識,跟上企業快速發展的步伐,完善各項規章制度,抓好骨干的培養,使責、權、利真正落到實處,確保實現專業化集采配送目標。

3、加大對支部先進人物和事跡的宣傳力度,使一個黨員一面旗,一個先進帶一批的指導思想,落實到今后的思想政治工作中去,把學習宣傳等工作落到實處。

第二篇:黨支部職工思想狀況及黨風廉政狀況分析

黨支部職工思想狀況及黨風廉政狀況分析

1、多數職工能正確面對當前企業嚴峻的形勢,做好自己的本質工作,思想趨于穩定。大家對食堂福利未來的發展寄予很高的厚望,體現了一種主人翁精神。職工現在擔心的是下一步餐飲業的改革,關心自己的收入和前途。

2、餐飲業改革關系著職工的利益,大家目前都很關注上級的政策,人心有些浮動,需要做好職工的思想政治工作,按照今年的任務指標完成好各項工作。黨組織和工會要多到基層看望慰問一線職工。

3、目前能源費是食堂福利的一大負擔,直接影響著經營指標的完成。能源費能否按照季度收取,一月一收取減少了餐廳的流動資金,不利于餐廳的發展。職工都希望中心在能源費方面給予相關的優惠政策。

黨支部黨風廉政建設狀況分析2

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1、面對當前繁重的經營任務,黨員的奉獻精神并無減弱,但是空前的經營壓力給黨員的思想帶來很大壓力,尤其黨員常年加班加點,但收入并無增加。黨員對于中心目前的績效考核存在一定看法,比如在績效獎的發放方面,盈利和非盈利的單位都是一樣的平均獎,并沒有拉開差距,影響了黨員的工作積極性。需要通過開展創先爭優活動,進一步提高黨員的“五帶頭”作用。

2、廣大黨員對于山西企業及生活服務中心的發展抱以很高的期望,但部分黨員對于但前企業存在的一些不正之風有很多看法,總認為是企業領導層領導不力的結果。需要深入開展“轉觀念、抓改革、調結構、促發展”、“三創兩保一促”等主題實踐活動。與此同時,要深入實際,聯系群眾,接近職工,調查研究,把企業改革的難點,職工頭腦中的疑點,大家普遍關心的熱點作為思想政治工作的重點。

3、廣大黨員希望黨委加強對中層干部的經營監督,防止一把手什么事情都干了說了算。對于目前的黨建工作考核,很多黨員希望黨委把思想政治工作的主體下移到基層,投入下移到一線,重心下移到班組,評比下移到現場,加強黨建工作的針對性,并用正確的方法引導職工,最大限度地促進經營管理工作。

第三篇:職工思想狀況及動態分析

企業職工思想動態及改進思想政治工作淺談

工會作為黨聯系職工的紐帶和橋梁,它擔負著由上而下向廣大職工群眾積極宣傳黨的路線、方針、政策的重要任務,同時又必須及時、準確、全面地自下而上地反映和表達職工群眾的意愿和要求,更好地維護職工權益。深入調查研究,是保持與職工群眾緊密聯系的重要渠道,也是做好工會工作的重要措施。職工究竟在想什么,最關心什么,最需要什么,最反對什么,理所應當是我們必須深切關注的大問題。傾聽職工呼聲,了解和掌握職工思想狀況,是工會履行維護職工權益的前提和條件。掌握職工思想狀況,對工會工作能更好地貼緊經濟、貼緊改革、貼緊職工,不斷拓展工會工作的深度和廣度,都起到了強有力的推動作用。

第一部分:職工思想動態

從“一五”計劃迄今,風風雨雨近五十年的時間,建筑企業職工的思想狀況已發生了深刻的變化。認真分析當前職工思想狀況,對增強企業凝聚力,保持企業穩定和促進企業經濟發展將起到積極的作用。

一、離退休職工。他們的思想狀況主要表現在以下幾個方面:——對傳統的計劃經濟模式的留戀。一些老同志認為,計劃經濟時期,企業不愁沒有任務,干活是別人求他們,雖然吃不飽,但也餓不死,企業也不用為設備更新,職工醫療、社會保險、實施再就業等一系列問題發愁。

——對市場經濟體制下出現的一些現象感到迷惑,對國家一些政府部門對企業亂攤派、亂罰款、亂干預,對企業的困難漠不關心。

——對建筑市場混亂的局面感到不理解,企盼國家盡快整頓建筑市場,使建筑市場規范化、秩序化。

二、在崗職工。他們是企業的中堅力量,也是企業經濟效益的創造者,他們的思想狀況大致表現在以下幾個方面:

——關注國企改革,希望國企能從深化改革中走出困境。盡管我國經濟整體運行態勢良好,保持較快增長勢頭,但具體到微觀上,建筑企業生產任務不足,資金周轉困難,經濟效益不佳,職工對企業的前景信心不足。

——關注自身利益,希望企業能強化管理,創出效益。面對社會上種種腐敗現象,和企業內部“窮廟富方丈”的現象,不少職工深感“全心全意依靠工人階級”已成為一句空話、假話。他們期望企業能有嚴格的管理制度,各級領導能實實在在地為職工謀利益,以解除他們在醫療、子女就學、社會保障等方面的后顧之憂。

——關注自身價值,希望自身的價值得到實現。不少職工認為,現在企業在某種程度上還存在吃“大鍋飯”的現象,干多干少、干好干壞沒多大區別,分配機制仍然是沿襲職務高低、資歷深淺來進行,挫傷了一些能力較強職工的積極性。

三、待崗職工。這是一個思想復雜、各具特點的群體,主要表現在幾個方面:

——一棵樹上“吊死”。持有這種思想的人,大多數是40歲以上的中年職工,且以女職工偏多。他們自知文化偏低,年齡偏大,沒有特長和技術,離開企業重新就業困難,轉崗學技術也不容易,認為我是企業的人,企業就得養我到老。

——此處不留“爺”,自有留“爺”處。這部分人多為身體較好,有一定專長,他們或自辦個體經營,或轉向其它地方打工,有的停薪留職,有的離崗掛編,有的干脆辭職“下?!?,這部分人有較強的生存能力。

——等一等,瞧一瞧,有機會就上崗,沒有機會就等待。這部分職工的心態十分矛盾,想“下海”舍不得幾十年的工齡,舍不得“鐵飯碗”;想就業又不愿進再就業中心,只好等待觀望。

第二部分:解決問題對策建議

一、找準主導點,增強主動性。就是使職工與企業結合得更加緊密,讓職工在奮斗中實現人生目標的同時實現企業的發展壯大。引導職工樹立主人翁意識,把個人人生價值的實現和企業的發展前途聯系在一起。

二、抓住閃光點,增強導向性。在思想政治工作中,善于發現、培養和宣傳先進典型,抓住閃光點,增強導向性,激勵教育職工,就能起到春風化雨,潤物無聲的作用,提高思想政治工作說服力、感召力、滲透力。

三、瞄準切入點,增強針對性。就是積極探索以人為本的企業文化管理模式,注重培育職工的政治素質、文化素質、道德水準和團隊精神,調動職工的生產工作積極性。

四、圍繞中心點,增強時效性。要增強思想政治工作的時效性,就要求我們必須把思想政治工作有機地滲透到企業改革發展、生產經營、管理服務、利益分配等各個環節中去,努力在服從和服務的方式上探索創新。

第四篇:職工思想狀況分析報告

職工思想狀況分析報告

十二月份以來,****工作全面展開,在時間緊、任務重、要求高的重擔面前,全*干部職工按照*關于****的總體安排,發揚苦干、實干、拼命干的務實精神,以超常規的工作態勢、超常規的工作方法、超常規的思維定式,迅速形成合力,上下攻堅克難,在思想上不等不靠,進度上趕早超前、質量上不折不扣,安全上死盯硬守,全力以赴投入到****當中。在急難險重的任務面前,干部職工頑強的毅力和無私的奉獻,確保了****任務按期完成,使干部職工的戰斗力、拼搏力得到檢驗。****干部職工眾志成城、思想穩定、熱情高漲把主要精力投入****當中,××月份職工思想主要有以下特點:

一是***工作思想統一,思想明確。為讓廣大職工明確****的重要意義,***黨委、支部多次召開班子成員會和車間班組****動員會,冷靜思考,專題研究部署***工作。***局域網還開辟專欄,通過板報、標語、宣傳欄營造氛圍,反復宣傳***的目的、意義,力求把干部職工的思想統一到****工作上。特別在***做出****部署以后,對前期****工作認真總結、分析,專門編發《****》××余期,將***當中的典型事例進行大張旗鼓的宣傳,引導職工把主要精力放在***當中,積極投身***建設,有力的穩定了職工隊伍。

二是在***當中干部職工攻堅克難,進取精神強。***中,全***上下按照**統一安排,迅速行動,四個包保組分頭召集包保干部和**負責人進行責任分工,***對***的重新進行了劃分,制定了新的***建設標準,包保領導和干(轉載自本網http://,請保留此標記。)部以及施工隊伍組織人力連夜趕赴自己的責任區段,保證了***全線開工?!痢猎路荩?管內經常是***或是***,***施工現場熱火朝天,在各施工點盯控的領導、干部和職工發揚了苦干實干拼命干的拼搏精神,包保在一線,吃住在現場,督促施工隊伍、盯控施工質量、嚴把每日進度,保證了***進度有序推進。

三是黨員職工苦干實干,奉獻意識強。***以來,全**××××多名干部職工、××支施工隊和××××多名民工經受著前所未有的考驗。他們自我加壓、負重爬坡、迎風雨、斗寒暑、舍“小家”、為“大家”,發揚“勇于吃苦、拼搏進取、爭創一流”的“**精神”,默默奉獻在自己的崗位和各個作業點上。***車間干部職工全力投入××天**當中,××晚***的職工剛剛結束××:××~×:××分的**維修,顧不上休息,又于×:××~×:××投入**工作中,共*

四是**黨委關心職工生活,溫暖送一線。**黨委組成***建設后勤組,及時為各施工點送去了**、**、**、**等**用品,赴各車間班組,代表**領導為各車間、班組及參與***的民工送去清涼,使他們感受到“家”一般的溫暖。通過典型激勵,使他們全身心地投入到建線工作中。

存在不足:

××月份,在***的艱巨任務面前,雖然職工隊伍的思想狀況在總體上呈現出積極向上的良好局面,但在一些方面還存在著一定的不足與差距,主要體現在安全管理中還存在一些卡控不到位的方面和隱患,出現了**質量不高、施工監管不到位、認識上有差距,***的協調統一在思想上還沒有引起高度的重視。

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第五篇:職工思想狀況分析報告

職工思想狀況分析報告

十二月份以來,****工作全面展開,在時間緊、任務重、要求高的重擔面前,全*干部職工按照*關于****的總體安排,發揚苦干、實干、拼命干的務實精神,以超常規的工作態勢、超常規的工作方法、超常規的思維定式,迅速形成合力,上下攻堅克難,在思想上不等不靠,進度上趕早超前、質量上不折不扣,安全上死盯硬守,全力以赴投入到****當中。在急難險重的任務面前,干部職工頑強的毅力和無私的奉獻,確保了****任務按期完成,使干部職工的戰斗力、拼搏力得到檢驗。****干部職工眾志成城、思想穩定、熱情高漲把主要精力投入****當中,職工思想主要有以下特點:

職工思想狀況分析報告

十二月份以來,****工作全面展開,在時間緊、任務重、要求高的重擔面前,全*干部職工按照*關于****的總體安排,發揚苦干、實干、拼命干的務實精神,以超常規的工作態勢、超常規的工作方法、超常規的思維定式,迅速形成合力,上下攻堅克難,在思想上不等不靠,進度上趕早超前、質量上不折不扣,安全上死盯硬守,全力以赴投入到****當中。在急難險重的任務面前,干部職工頑強的毅力和無私的奉獻,確保了****任務按期完成,使干部職工的戰斗力、拼搏力得到檢驗。****干部職工眾志成城、思想穩定、熱情高漲把主要精力投入****當中,××月份職工思想主要有以下特點:

一是***工作思想統一,思想明確。為讓廣大職工明確****的重要意義,***黨委、支部多次召開班子成員會和車間班組****動員會,冷靜思考,專題研究部署***工作。***局域網還開辟專欄,通過板報、標語、宣傳欄營造氛圍,反復宣傳***的目的、意義,力求把干部職工的思想統一到****工作上。特別在***做出牛牛文庫 海量資料分享

****部署以后,對前期****工作認真總結、分析,專門編發《****》××余期,將***當中的典型事例進行大張旗鼓的宣傳,引導職工把主要精力放在***當中,積極投身***建設,有力的穩定了職工隊伍。

二是在***當中干部職工攻堅克難,進取精神強。***中,全***上下按照**統一安排,迅速行動,四個包保組分頭召集包保干部和**負責人進行責任分工,***對***的重新進行了劃分,制定了新的***建設標準,包保領導和干部以及施工隊伍組織人力連夜趕赴自己的責任區段,保證了***全線開工?!痢猎路?,我*管內經常是***或是***,***施工現場熱火朝天,在各施工點盯控的領導、干部和職工發揚了苦干實干拼命干的拼搏精神,包保在一線,吃住在現場,督促施工隊伍、盯控施工質量、嚴把每日進度,保證了***進度有序推進。

三是黨員職工苦干實干,奉獻意識強。***以來,全**××××多名干部職工、××支施工隊和××××多名民工經受著前所未有的考驗。他們自我加壓、負重爬坡、迎風雨、斗寒暑、舍“小家”、為“大家”,發揚“勇于吃苦、拼搏進取、爭創一流”的“**精神”,默默奉獻在自己的崗位和各個作業點上。***車間干部職工全力投入××天**當中,××晚***的職工剛剛結束××:××~×:××分的**維修,顧不上休息,又于×:××~×:××投入**工作中,共*

四是**黨委關心職工生活,溫暖送一線。**黨委組成***建設后勤組,及時為各施工點送去了**、**、**、**等**用品,赴各車間班組,代表**領導為各車間、班組及參與***的民工送去清涼,使他們感受到“家”一般的溫暖。通過典型激勵,使他們全身心地投入到建線工作中。

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