第一篇：第二黨支部職工思想狀況分析

第二黨支部職工思想狀況分析

尊敬的黨組織：

第二黨支部以加強職工思想政治工作和職工教育培訓為手段，全面提高職工隊伍的整體素質，確保我支部成員能夠完成每月生產計劃為出發點，認真組織職工學習公司所發相關文件的精神和規定，很好的履行了基層單位黨支部的職責，當然工作中仍存在一些不足之處，需要進一步加強理論知識學習，從而提高自己的業務素質?，F將本階段思想工作情況作以下匯報：

一、正確履行職責，踏踏實實工作

第二黨支部認真履行黨支部書記崗位職責，堅持講學習、講政治、講正氣。堅持以人為本帶隊伍、嚴管理、促效益，立足崗位、積極進取、扎實工作，有力地促進了本支部各項工作的穩步發展。從實際工作出發，認真學習，不斷提高自己的業務水平。從嚴要求自己，做到干什么、會什么，需要什么、學習什么。通過學習，使本支部員工端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務工作有了全新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位。

二、積極加強政治理論學習，提高理論水平和業務素質

思想理論的學習是一切工作的靈魂。因此，本支部十分注重職工的政治理論學習，堅持定期的政治學習制度，做到有計劃、有目的、有準備的開展學習活動。學習中，支部成員認真研讀，反復理解，深化學習效果，通過不間斷的學習，增強了自身的政治意識及責任意識，更深刻的認識到，要適應現代企業制度和實施大集團、大發展的發展要求，必須不間斷地加強政治理論和業務知識的學習。堅持每周的思想政治學習，并根據不同時期工作重點和要求，精心安排學習內容，不斷改進學習方法。通過教育學習，支部成員的精神面貌發生了很大的變化，你追我趕，互相幫助，營造出了找差距、講奉獻的良好氛圍，齊心協力，努力完成全年生產任務。同時，以支部書記為中心，創造了一種認真學習、民主討論、積極探索、求真務實的風氣，支部書記的以身作則，給支部職工起到了很好的示范作用。

三、團結協作、緊抓職工培訓，確保配送供應

本支部成員能夠認真學習業務知識，注意團結，積極協助領導做好工作，工作期間能夠認真堅持各項規章制度，了解集采供應情況。本階段在配送任務緊的情況下，能夠做到認真抓職工的教育培訓工作，積極組織職工培訓活動的開展，強化職工服務意識，確保我支部集采配送管理工作順利開展。

在支部書記帶領下，對支部管理人員在思想作風、工作作風上存在的主要問題進行了教育整頓，嚴格要求本支部管理人員不得利用職務之便謀取私利，保持了一個好的工作作風，創造了一個好的工作環境，創造出了團結友愛、協作上進的工作氛圍。

四、工作中存在的不足

1、工作面的集中采購管理經驗有待進一步學習和提高，工作的方式、方法有時過于簡單，有急躁情緒，抓落實還不夠到位。

2、對黨員骨干的管理力度還要進一步加強，對后備力量的培養要繼續做好。

五、今后的工作打算和努力方向

1、為了適應集采配送要求，對管理人員素質要求不斷提高，要適應現代企業制度和大集團、大發展的戰略目標，必須要不斷更新思想觀念，努力提高自己的業務能力，為適應現代化管理需要打好堅實的基礎。

2、組織黨員骨干進一步加強學習，統一思想，提高認識，跟上企業快速發展的步伐，完善各項規章制度，抓好骨干的培養，使責、權、利真正落到實處，確保實現專業化集采配送目標。

3、加大對支部先進人物和事跡的宣傳力度，使一個黨員一面旗，一個先進帶一批的指導思想，落實到今后的思想政治工作中去，把學習宣傳等工作落到實處。

第二篇：黨支部職工思想狀況及黨風廉政狀況分析

黨支部職工思想狀況及黨風廉政狀況分析

1、多數職工能正確面對當前企業嚴峻的形勢，做好自己的本質工作，思想趨于穩定。大家對食堂福利未來的發展寄予很高的厚望，體現了一種主人翁精神。職工現在擔心的是下一步餐飲業的改革，關心自己的收入和前途。

2、餐飲業改革關系著職工的利益，大家目前都很關注上級的政策，人心有些浮動，需要做好職工的思想政治工作，按照今年的任務指標完成好各項工作。黨組織和工會要多到基層看望慰問一線職工。

3、目前能源費是食堂福利的一大負擔，直接影響著經營指標的完成。能源費能否按照季度收取，一月一收取減少了餐廳的流動資金，不利于餐廳的發展。職工都希望中心在能源費方面給予相關的優惠政策。

黨支部黨風廉政建設狀況分析2

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1、面對當前繁重的經營任務，黨員的奉獻精神并無減弱，但是空前的經營壓力給黨員的思想帶來很大壓力，尤其黨員常年加班加點，但收入并無增加。黨員對于中心目前的績效考核存在一定看法，比如在績效獎的發放方面，盈利和非盈利的單位都是一樣的平均獎，并沒有拉開差距，影響了黨員的工作積極性。需要通過開展創先爭優活動，進一步提高黨員的“五帶頭”作用。

2、廣大黨員對于山西企業及生活服務中心的發展抱以很高的期望，但部分黨員對于但前企業存在的一些不正之風有很多看法，總認為是企業領導層領導不力的結果。需要深入開展“轉觀念、抓改革、調結構、促發展”、“三創兩保一促”等主題實踐活動。與此同時，要深入實際，聯系群眾，接近職工，調查研究，把企業改革的難點，職工頭腦中的疑點，大家普遍關心的熱點作為思想政治工作的重點。

3、廣大黨員希望黨委加強對中層干部的經營監督，防止一把手什么事情都干了說了算。對于目前的黨建工作考核，很多黨員希望黨委把思想政治工作的主體下移到基層，投入下移到一線，重心下移到班組，評比下移到現場，加強黨建工作的針對性，并用正確的方法引導職工，最大限度地促進經營管理工作。

第三篇：職工思想狀況及動態分析

企業職工思想動態及改進思想政治工作淺談

工會作為黨聯系職工的紐帶和橋梁，它擔負著由上而下向廣大職工群眾積極宣傳黨的路線、方針、政策的重要任務，同時又必須及時、準確、全面地自下而上地反映和表達職工群眾的意愿和要求，更好地維護職工權益。深入調查研究，是保持與職工群眾緊密聯系的重要渠道，也是做好工會工作的重要措施。職工究竟在想什么，最關心什么，最需要什么，最反對什么，理所應當是我們必須深切關注的大問題。傾聽職工呼聲，了解和掌握職工思想狀況，是工會履行維護職工權益的前提和條件。掌握職工思想狀況，對工會工作能更好地貼緊經濟、貼緊改革、貼緊職工，不斷拓展工會工作的深度和廣度，都起到了強有力的推動作用。

第一部分：職工思想動態

從“一五”計劃迄今，風風雨雨近五十年的時間，建筑企業職工的思想狀況已發生了深刻的變化。認真分析當前職工思想狀況，對增強企業凝聚力，保持企業穩定和促進企業經濟發展將起到積極的作用。

一、離退休職工。他們的思想狀況主要表現在以下幾個方面：——對傳統的計劃經濟模式的留戀。一些老同志認為，計劃經濟時期，企業不愁沒有任務，干活是別人求他們，雖然吃不飽，但也餓不死，企業也不用為設備更新，職工醫療、社會保險、實施再就業等一系列問題發愁。

——對市場經濟體制下出現的一些現象感到迷惑，對國家一些政府部門對企業亂攤派、亂罰款、亂干預，對企業的困難漠不關心。

——對建筑市場混亂的局面感到不理解，企盼國家盡快整頓建筑市場，使建筑市場規范化、秩序化。

二、在崗職工。他們是企業的中堅力量，也是企業經濟效益的創造者，他們的思想狀況大致表現在以下幾個方面：

——關注國企改革，希望國企能從深化改革中走出困境。盡管我國經濟整體運行態勢良好，保持較快增長勢頭，但具體到微觀上，建筑企業生產任務不足，資金周轉困難，經濟效益不佳，職工對企業的前景信心不足。

——關注自身利益，希望企業能強化管理，創出效益。面對社會上種種腐敗現象，和企業內部“窮廟富方丈”的現象，不少職工深感“全心全意依靠工人階級”已成為一句空話、假話。他們期望企業能有嚴格的管理制度，各級領導能實實在在地為職工謀利益，以解除他們在醫療、子女就學、社會保障等方面的后顧之憂。

——關注自身價值，希望自身的價值得到實現。不少職工認為，現在企業在某種程度上還存在吃“大鍋飯”的現象，干多干少、干好干壞沒多大區別，分配機制仍然是沿襲職務高低、資歷深淺來進行，挫傷了一些能力較強職工的積極性。

三、待崗職工。這是一個思想復雜、各具特點的群體，主要表現在幾個方面：

——一棵樹上“吊死”。持有這種思想的人，大多數是40歲以上的中年職工，且以女職工偏多。他們自知文化偏低，年齡偏大，沒有特長和技術，離開企業重新就業困難，轉崗學技術也不容易，認為我是企業的人，企業就得養我到老。

——此處不留“爺”，自有留“爺”處。這部分人多為身體較好，有一定專長，他們或自辦個體經營，或轉向其它地方打工，有的停薪留職，有的離崗掛編，有的干脆辭職“下海”，這部分人有較強的生存能力。

——等一等，瞧一瞧，有機會就上崗，沒有機會就等待。這部分職工的心態十分矛盾，想“下海”舍不得幾十年的工齡，舍不得“鐵飯碗”；想就業又不愿進再就業中心，只好等待觀望。

第二部分：解決問題對策建議

一、找準主導點，增強主動性。就是使職工與企業結合得更加緊密，讓職工在奮斗中實現人生目標的同時實現企業的發展壯大。引導職工樹立主人翁意識，把個人人生價值的實現和企業的發展前途聯系在一起。

二、抓住閃光點，增強導向性。在思想政治工作中，善于發現、培養和宣傳先進典型，抓住閃光點，增強導向性，激勵教育職工，就能起到春風化雨，潤物無聲的作用，提高思想政治工作說服力、感召力、滲透力。

三、瞄準切入點，增強針對性。就是積極探索以人為本的企業文化管理模式，注重培育職工的政治素質、文化素質、道德水準和團隊精神，調動職工的生產工作積極性。

四、圍繞中心點，增強時效性。要增強思想政治工作的時效性，就要求我們必須把思想政治工作有機地滲透到企業改革發展、生產經營、管理服務、利益分配等各個環節中去，努力在服從和服務的方式上探索創新。

第四篇：職工思想狀況分析報告

職工思想狀況分析報告

十二月份以來，****工作全面展開，在時間緊、任務重、要求高的重擔面前，全*干部職工按照*關于****的總體安排，發揚苦干、實干、拼命干的務實精神，以超常規的工作態勢、超常規的工作方法、超常規的思維定式，迅速形成合力，上下攻堅克難，在思想上不等不靠，進度上趕早超前、質量上不折不扣，安全上死盯硬守，全力以赴投入到****當中。在急難險重的任務面前，干部職工頑強的毅力和無私的奉獻，確保了****任務按期完成，使干部職工的戰斗力、拼搏力得到檢驗。****干部職工眾志成城、思想穩定、熱情高漲把主要精力投入****當中，××月份職工思想主要有以下特點：

一是***工作思想統一，思想明確。為讓廣大職工明確****的重要意義，***黨委、支部多次召開班子成員會和車間班組****動員會，冷靜思考，專題研究部署***工作。***局域網還開辟專欄，通過板報、標語、宣傳欄營造氛圍，反復宣傳***的目的、意義，力求把干部職工的思想統一到****工作上。特別在***做出****部署以后，對前期****工作認真總結、分析，專門編發《****》××余期，將***當中的典型事例進行大張旗鼓的宣傳，引導職工把主要精力放在***當中，積極投身***建設，有力的穩定了職工隊伍。

二是在***當中干部職工攻堅克難，進取精神強。***中，全***上下按照**統一安排，迅速行動，四個包保組分頭召集包保干部和**負責人進行責任分工，***對***的重新進行了劃分，制定了新的***建設標準，包保領導和干（轉載自本網http://，請保留此標記。）部以及施工隊伍組織人力連夜趕赴自己的責任區段，保證了***全線開工。××月份，我*管內經常是***或是***，***施工現場熱火朝天,在各施工點盯控的領導、干部和職工發揚了苦干實干拼命干的拼搏精神，包保在一線，吃住在現場，督促施工隊伍、盯控施工質量、嚴把每日進度，保證了***進度有序推進。

三是黨員職工苦干實干，奉獻意識強。***以來，全**××××多名干部職工、××支施工隊和××××多名民工經受著前所未有的考驗。他們自我加壓、負重爬坡、迎風雨、斗寒暑、舍“小家”、為“大家”，發揚“勇于吃苦、拼搏進取、爭創一流”的“**精神”，默默奉獻在自己的崗位和各個作業點上。***車間干部職工全力投入××天**當中，××晚***的職工剛剛結束××：××～×：××分的**維修，顧不上休息，又于×：××～×：××投入**工作中，共*

四是**黨委關心職工生活，溫暖送一線。**黨委組成***建設后勤組，及時為各施工點送去了**、**、**、**等**用品，赴各車間班組，代表**領導為各車間、班組及參與***的民工送去清涼，使他們感受到“家”一般的溫暖。通過典型激勵，使他們全身心地投入到建線工作中。

存在不足：

××月份，在***的艱巨任務面前，雖然職工隊伍的思想狀況在總體上呈現出積極向上的良好局面，但在一些方面還存在著一定的不足與差距，主要體現在安全管理中還存在一些卡控不到位的方面和隱患，出現了**質量不高、施工監管不到位、認識上有差距，***的協調統一在思想上還沒有引起高度的重視。

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第五篇：職工思想狀況分析報告

職工思想狀況分析報告

十二月份以來，****工作全面展開，在時間緊、任務重、要求高的重擔面前，全*干部職工按照*關于****的總體安排，發揚苦干、實干、拼命干的務實精神，以超常規的工作態勢、超常規的工作方法、超常規的思維定式，迅速形成合力，上下攻堅克難，在思想上不等不靠，進度上趕早超前、質量上不折不扣，安全上死盯硬守，全力以赴投入到****當中。在急難險重的任務面前，干部職工頑強的毅力和無私的奉獻，確保了****任務按期完成，使干部職工的戰斗力、拼搏力得到檢驗。****干部職工眾志成城、思想穩定、熱情高漲把主要精力投入****當中，職工思想主要有以下特點：

職工思想狀況分析報告

十二月份以來，****工作全面展開，在時間緊、任務重、要求高的重擔面前，全*干部職工按照*關于****的總體安排，發揚苦干、實干、拼命干的務實精神，以超常規的工作態勢、超常規的工作方法、超常規的思維定式，迅速形成合力，上下攻堅克難，在思想上不等不靠，進度上趕早超前、質量上不折不扣，安全上死盯硬守，全力以赴投入到****當中。在急難險重的任務面前，干部職工頑強的毅力和無私的奉獻，確保了****任務按期完成，使干部職工的戰斗力、拼搏力得到檢驗。****干部職工眾志成城、思想穩定、熱情高漲把主要精力投入****當中，××月份職工思想主要有以下特點：

一是***工作思想統一，思想明確。為讓廣大職工明確****的重要意義，***黨委、支部多次召開班子成員會和車間班組****動員會，冷靜思考，專題研究部署***工作。***局域網還開辟專欄，通過板報、標語、宣傳欄營造氛圍，反復宣傳***的目的、意義，力求把干部職工的思想統一到****工作上。特別在***做出牛牛文庫 海量資料分享

****部署以后，對前期****工作認真總結、分析，專門編發《****》××余期，將***當中的典型事例進行大張旗鼓的宣傳，引導職工把主要精力放在***當中，積極投身***建設，有力的穩定了職工隊伍。

二是在***當中干部職工攻堅克難，進取精神強。***中，全***上下按照**統一安排，迅速行動，四個包保組分頭召集包保干部和**負責人進行責任分工，***對***的重新進行了劃分，制定了新的***建設標準，包保領導和干部以及施工隊伍組織人力連夜趕赴自己的責任區段，保證了***全線開工?！痢猎路荩?管內經常是***或是***，***施工現場熱火朝天,在各施工點盯控的領導、干部和職工發揚了苦干實干拼命干的拼搏精神，包保在一線，吃住在現場，督促施工隊伍、盯控施工質量、嚴把每日進度，保證了***進度有序推進。

三是黨員職工苦干實干，奉獻意識強。***以來，全**××××多名干部職工、××支施工隊和××××多名民工經受著前所未有的考驗。他們自我加壓、負重爬坡、迎風雨、斗寒暑、舍“小家”、為“大家”，發揚“勇于吃苦、拼搏進取、爭創一流”的“**精神”，默默奉獻在自己的崗位和各個作業點上。***車間干部職工全力投入××天**當中，××晚***的職工剛剛結束××：××～×：××分的**維修，顧不上休息，又于×：××～×：××投入**工作中，共*

四是**黨委關心職工生活，溫暖送一線。**黨委組成***建設后勤組，及時為各施工點送去了**、**、**、**等**用品，赴各車間班組，代表**領導為各車間、班組及參與***的民工送去清涼，使他們感受到“家”一般的溫暖。通過典型激勵，使他們全身心地投入到建線工作中。

存在不足：

××月份，在***的艱巨任務面前，雖然職工隊伍的思想狀況在總體上呈現牛牛文庫 海量資料分享

出積極向上的良好局面，但在一些方面還存在著一定的不足與差距，主要體現在安全管理中還存在一些卡控不到位的方面和隱患，出現了**質量不高、施工監管不到位、認識上有差距，***的協調統一在思想上還沒有引起高度的重視。

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