第一篇：先進(jìn)工作表彰獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法(試行)

先進(jìn)工作表彰獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法（試行）

第一條 為規(guī)范企業(yè)表彰先進(jìn)行為，更好地調(diào)動(dòng)廣大職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)，現(xiàn)就結(jié)合企業(yè)自身工作實(shí)際情況，特制訂本辦法。

第二條 表彰工作要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，以精神鼓勵(lì)為主。

第三條 表彰對(duì)象為廠在冊(cè)在崗職工。

第四條 表彰類型包括“先進(jìn)集體”和“優(yōu)秀個(gè)人”。第五條 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

原則上獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定辦理；若文件暫無規(guī)定的按如下標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）先進(jìn)集體

按評(píng)選行業(yè)類型(即：歸口管理單位)分別給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì) 1.國(guó)家級(jí)一次性獎(jiǎng)勵(lì)10000元； 2.省部級(jí)一次性獎(jiǎng)勵(lì)8000元； 3.地市級(jí)一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元； 4.區(qū)縣級(jí)一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元； 5.街道辦一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

（二）優(yōu)秀個(gè)人

按年度個(gè)人獲得的最高榮譽(yù)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì) 1.國(guó)家級(jí)一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元； 2.省部級(jí)一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元；

第二篇：表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作管理辦法

表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作管理辦法

江西電力報(bào)

國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)CN36-0038 郵發(fā)代號(hào)43-16 2008年12月06日 第946期(每周六出版)

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七版

公司表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作管理辦法（試行）

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第一章

總

則 第一條

為更好地發(fā)揮表彰獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)作用，維護(hù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，加強(qiáng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作的制度化、規(guī)范化管理，根據(jù)國(guó)家電網(wǎng)公司《表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作管理辦法（試行）》（國(guó)家電網(wǎng)人資【2008】752號(hào)）文件精神，結(jié)合省公司實(shí)際，特制訂本辦法。第二條

表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)應(yīng)具有全局性、重要性、先進(jìn)性、典型性。能夠產(chǎn)生較好的企業(yè)效益和社會(huì)效益，有利于促進(jìn)省公司的改革、發(fā)展和創(chuàng)新，有利于圓滿完成省公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作目標(biāo)，有利于調(diào)動(dòng)員工隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。第三條

表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作堅(jiān)持總量控制、規(guī)范管理、嚴(yán)格考核的原則；堅(jiān)持歸口管理、規(guī)范程序、嚴(yán)格控制的原則；堅(jiān)持公平、公正、公開的原則；堅(jiān)持以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主、精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。

第四條

表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法范圍適用于省公司所屬各單位、各縣供電公司及其員工。第二章

表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目

第五條

表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目分為常設(shè)項(xiàng)目和非常設(shè)項(xiàng)目，包括集體項(xiàng)目和個(gè)人項(xiàng)目。常設(shè)項(xiàng)目是指，根據(jù)國(guó)家電網(wǎng)公司以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)定和省公司日常工作需要設(shè)立的有一定評(píng)選周期的項(xiàng)目。

非常設(shè)項(xiàng)目是指，沒有一定評(píng)選周期，根據(jù)省公司工作需要或由省公司統(tǒng)一組織的專項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束后，需評(píng)選表彰的項(xiàng)目；或因工作需要，經(jīng)總經(jīng)理特批的一次性特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。

第六條

省公司常設(shè)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目為：

（一）集體項(xiàng)目：省公司“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、文明單位（標(biāo)兵）、農(nóng)電“雙十佳”、長(zhǎng)周期安全考核（百日安全運(yùn)行）獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)技術(shù)比武與調(diào)考獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

（二）個(gè)人項(xiàng)目：省公司勞動(dòng)模范、科技進(jìn)步論文獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)、技術(shù)比武與調(diào)考獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。第七條

常設(shè)表彰項(xiàng)目的評(píng)選周期為：省公司“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子表彰每?jī)赡暝u(píng)選一次；文明單位（標(biāo)兵）獎(jiǎng)每?jī)赡暝u(píng)選一次；農(nóng)電“雙十佳”每?jī)赡暝u(píng)選一次；省公司勞動(dòng)模范每年評(píng)選一次；長(zhǎng)周期安全考核（百日安全運(yùn)行）獎(jiǎng)按每100天為一周期；科技進(jìn)步獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)、技術(shù)比武與調(diào)考獎(jiǎng)按計(jì)劃項(xiàng)目結(jié)果評(píng)選。第八條

江西省電力公司對(duì)單位和集體的非常設(shè)表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目一般為：通報(bào)表彰、江西省電力公司××（專項(xiàng)工作）先進(jìn)單位（集體）、授予××（專項(xiàng)工作）榮譽(yù)稱號(hào)等。對(duì)員工個(gè)人的非常設(shè)表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目一般為：通報(bào)表揚(yáng)、江西省電力公司××（專項(xiàng)工作）先進(jìn)個(gè)人、授予××（專項(xiàng)工作）榮譽(yù)稱號(hào)和特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。第三章

表彰獎(jiǎng)勵(lì)的管理 第九條

省公司人力資源部是省公司負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)工作的歸口管理職能部門。主要負(fù)責(zé)擬定省公司表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作管理辦法、負(fù)責(zé)總經(jīng)理專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的歸口管理工作。

第十條

表彰獎(jiǎng)勵(lì)由省公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部根據(jù)人力資源部下達(dá)的獎(jiǎng)金撥付單，負(fù)責(zé)獎(jiǎng)金的撥付工作。第十一條

規(guī)范表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，建立表彰獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)審批制度。凡擬以省公司名義進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，由省公司本部責(zé)任部門提出申請(qǐng)并填寫《江西省電力公司××表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)申報(bào)表》（見附件）、經(jīng)省公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意、報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。第十二條

各常設(shè)表彰項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)，由各專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)的責(zé)任部門在當(dāng)年的3月份以前編制好獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第十三條

申報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)應(yīng)提供如下資料：

一、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的名稱、理由、依據(jù)；

二、評(píng)選條件；

三、擬表彰獎(jiǎng)勵(lì)的單位、集體、個(gè)人數(shù)量；

四、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的形式；

五、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)費(fèi)數(shù)額和來源。第十四條

評(píng)選表彰先進(jìn)，要以思想道德表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)為衡量標(biāo)準(zhǔn)。被表彰的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體，要有突出的事跡和廣泛的群眾基礎(chǔ)。第十五條

在開展評(píng)選表彰先進(jìn)時(shí)，要以適當(dāng)形式公布評(píng)選的范圍、數(shù)量、條件和評(píng)審程序。推薦對(duì)象要通過群眾評(píng)選、征求工會(huì)意見、所在單位推薦、審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并予以公布等程序。第十六條

涉及

到對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人員實(shí)施表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照省公司企業(yè)負(fù)責(zé)人管理權(quán)限和薪酬發(fā)放管理辦法執(zhí)行。第四章

授

獎(jiǎng) 第十七條

對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的集體，頒發(fā)獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)狀或錦旗。對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人，頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書或獎(jiǎng)?wù)?。?jiǎng)勵(lì)證書等按規(guī)定的式樣和格式，由省公司統(tǒng)一監(jiān)制。

第十八條

對(duì)獲得省公司表彰的員工，可以給予一定數(shù)額的一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第十九條

對(duì)獲得表彰的集體，原則上只進(jìn)行表彰，予以精神獎(jiǎng)勵(lì)，不進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。確需進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的，由省公司相關(guān)部門會(huì)同人力資源部提出獎(jiǎng)勵(lì)方案，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。第二十條

對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，經(jīng)總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公會(huì)議批準(zhǔn)，可以予以重獎(jiǎng)。

第二十一條

對(duì)獲得國(guó)家電網(wǎng)公司、華中電網(wǎng)公司、省政府等上級(jí)部門授予的各類榮譽(yù)稱號(hào)，按照“誰獎(jiǎng)勵(lì)、誰出資”的原則，省公司原則上不進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。確需由省公司進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的，經(jīng)總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后，參照省公司同類別表彰獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五章

獎(jiǎng)勵(lì)資金列支渠道 第二十二條

由省公司支付的獎(jiǎng)勵(lì)資金，納入省公司預(yù)算管理。預(yù)算安排及資金撥付按照省公司有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行，并列入省公司工資總額管理范疇。

由本單位自籌的獎(jiǎng)勵(lì)資金，同時(shí)納入省公司和本單位預(yù)算管理，預(yù)算安排及資金按照省公司及本單位有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行，并列入省公司工資總額管理范疇。

第二十三條

無特殊原因，省公司獎(jiǎng)勵(lì)資金的來源按分公司、獨(dú)立核算單位等情況分別確定如下：

一、由省公司撥付的單位：公司本部、供電企業(yè)、電網(wǎng)建設(shè)分公司、上海經(jīng)營(yíng)部。省公司按照規(guī)定下達(dá)“獎(jiǎng)金撥付單”，并撥付獎(jiǎng)勵(lì)金額。

二、由本單位自籌的單位：電科院、信通公司、物業(yè)公司、置業(yè)公司、物資公司、電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院、電力技師學(xué)院、柘林水電開發(fā)有限責(zé)任公司、井岡山電力培訓(xùn)中心、廬山電力休養(yǎng)院、電力設(shè)計(jì)院、省火電建設(shè)公司、省送變電建設(shè)公司、省水電工程局、誠(chéng)達(dá)工程咨詢監(jiān)理有限公司、電力設(shè)備總廠，各縣供電公司。省公司按照規(guī)定下達(dá)“自籌獎(jiǎng)金通知單”，資金由本單位自籌。

三、凡涉及以下獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，不論受獎(jiǎng)單位是否為分公司、獨(dú)立核算單位，其獎(jiǎng)勵(lì)資金來源均由省公司撥付：

（一）省公司對(duì)所屬各單位實(shí)行的企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)；

（二）省公司對(duì)所屬各單位獲得省公司表彰的勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)的獎(jiǎng)勵(lì)；

（三）省公司對(duì)所屬各單位獲得的科技進(jìn)步獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)；

（四）省公司特別指定由省公司撥付的其他獎(jiǎng)勵(lì)。第六章

監(jiān)

督 第二十四條

向省公司申報(bào)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)部門負(fù)有申報(bào)管理責(zé)任，省公司人力資源部對(duì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作負(fù)有歸口管理責(zé)任。要自覺接受監(jiān)督檢查，努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的有關(guān)政策法規(guī)以及國(guó)家電網(wǎng)公司和省政府等上級(jí)部門、省公司的有關(guān)決策與規(guī)定，正確執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，秉公辦事、嚴(yán)格把關(guān)。第二十五條

省公司審計(jì)部、紀(jì)檢組（監(jiān)察部）負(fù)責(zé)對(duì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作實(shí)施監(jiān)督檢查。對(duì)從事表彰獎(jiǎng)勵(lì)和參與推薦評(píng)選的人員出現(xiàn)違紀(jì)的現(xiàn)象，予以紀(jì)律處分。第二十六條

未經(jīng)批準(zhǔn)擅自開展表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)的，不認(rèn)可其評(píng)選結(jié)果，并視情節(jié)對(duì)主辦部門給予通報(bào)批評(píng)，同時(shí)追究主辦部門及責(zé)任人的責(zé)任。

第二十七條

集體和個(gè)人獲得獎(jiǎng)勵(lì)后，有下列情況之一的，撤銷其獎(jiǎng)勵(lì)，收回獎(jiǎng)勵(lì)證書及獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等：

偽造事跡，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的；

二、申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的。第七章

附

則 第二十八條

屬黨內(nèi)表彰與獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目，依據(jù)黨組織的表彰獎(jiǎng)勵(lì)條件、范圍、比例確定，表彰項(xiàng)目、評(píng)選周期按上級(jí)黨組織要求，由公司黨組審批決定。

第二十九條

省公司以往出臺(tái)的文件規(guī)定涉及表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。

第三十條

省公司所屬各單位可參照本辦法制訂本單位表彰獎(jiǎng)勵(lì)管理實(shí)施辦法。第三十一條

本辦法由省公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋，從二OO九年一月一日起執(zhí)行。

“亮劍”就是為了決勝

國(guó)網(wǎng)考核公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

四家縣公司獲國(guó)網(wǎng)一流企業(yè)

省綜治辦來公司檢查考核

公司一電網(wǎng)調(diào)度科研項(xiàng)目通過評(píng)審

省電科院一科技項(xiàng)目通過鑒定

四

川綿陽局來贛答謝公司抗震救災(zāi)

公司《決戰(zhàn)冰雪》專題片獲金獎(jiǎng)

兩代人與變電站的情緣

贛西公司做足服務(wù)文章“溫暖”市...全省地調(diào)專業(yè)調(diào)考競(jìng)賽成功舉行

撫州吉安公司積極備戰(zhàn)迎峰度冬

江西電職院一教學(xué)科研論文獲獎(jiǎng)

鷹潭公司“九個(gè)一”活動(dòng)助推廉潔...汽車撞斷電桿供電快速搶修

感恩節(jié)里的感恩

基層在線

為了4名井下遇險(xiǎn)工人

冬夜倒閘忙

奇怪的電費(fèi)

樂安縣公司低壓線架進(jìn)“空心村”

峽江縣公司做好超前服務(wù)

青山湖區(qū)公司力促村民愿望早實(shí)現(xiàn)

萬載縣公司為返鄉(xiāng)人員用電開“綠...寧都縣公司多措整治高線損臺(tái)區(qū)

宜豐縣公司“四面鏡子”促安全

農(nóng)網(wǎng)短波

講誠(chéng)信就是講責(zé)任

讓誠(chéng)信成為一種習(xí)慣

唱響誠(chéng)信之歌

誠(chéng)信與愛同行

承諾如山

水調(diào)歌頭？致電院

“井岡山”作證

永豐縣公司：降損的“五包”模式

南供計(jì)量中心：兢兢業(yè)業(yè)為“秤”...視點(diǎn)

公司新錄用員工招聘辦法

贛州公司：打造客家親情服務(wù)品牌

公司員工違章違紀(jì)行為處罰辦法（...公司基層單位定員定編執(zhí)行情況與...公司表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作管理辦法（試行...建立縣公司電費(fèi)回收預(yù)警機(jī)制的思...ERP

江西省電力公司主辦

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第三篇：抗震救災(zāi)工作先進(jìn)表彰獎(jiǎng)勵(lì)方案

為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、鼓舞干部職工士氣和更好地推動(dòng)建設(shè)發(fā)展，根據(jù)市＠局＠＠＃(2008)＠號(hào)通知精神，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)例會(huì)研究，決定在@@范圍內(nèi)總結(jié)抗震救災(zāi)工作經(jīng)驗(yàn)與表彰先進(jìn)集體和個(gè)人。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

總結(jié)抗震救災(zāi)工作經(jīng)驗(yàn)、表彰先進(jìn)集體和個(gè)人，要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把科室建設(shè)的成績(jī)和亮點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)認(rèn)真地梳理出來，尤其把存在的問題找到，并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)條件評(píng)選出先進(jìn)集體和個(gè)人，以推動(dòng)@@及@@的建設(shè)與發(fā)展。在總結(jié)和推薦過程中，要遵循實(shí)事求是、鼓舞士氣、公開透明和群眾公認(rèn)的原則，真正看到科室發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和不足，切實(shí)把干部職工的積極性調(diào)動(dòng)起來。

二、科室總結(jié)和推選先。

職盡責(zé)、吃苦耐勞，為抗震救災(zāi)、重建家園做出突出貢獻(xiàn)。

(三)推薦一般程序。推薦先進(jìn)集體和個(gè)人，要遵照群眾參與、科室申報(bào)、支部審查和黨委決定的程序。

(四)推薦指標(biāo)分配，見附表。

(五)工作時(shí)段安排。本月＠日，@@安排布置總結(jié)表彰工作；＠日至＠日，@@總結(jié)，推薦先進(jìn)，支部審查，上報(bào)科室總結(jié)材料到行政辦公室，上報(bào)先進(jìn)集體和個(gè)人名單到黨委辦公室；＠日至＠日，黨委辦公室匯總上報(bào)情況和準(zhǔn)備總結(jié)表彰會(huì)議場(chǎng)地，行政辦公室提交抗震救災(zāi)工作總結(jié)；＠日，召開黨委會(huì)議，審議工作總結(jié)和先進(jìn)集體與個(gè)人名單。

三、醫(yī)院召開總結(jié)表彰大會(huì)

(一)會(huì)議時(shí)間：定于2008年＠月＠日15時(shí)。

(二)會(huì)議地點(diǎn)：待定

(三)與會(huì)人員：院領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、受表彰的個(gè)人和部分職工代表。與會(huì)人員數(shù)量＠00名，其＠黨支部＠0名、＠黨支部＠0名、＠黨支部１１70名、＠黨支部１60名、＠30０名、＠黨支部35０名、離退休黨支部1１１5名。

(四)會(huì)議議程。會(huì)議由黨委副書記李尚奎同志主持，主要議程是：

1.由主持人宣布大會(huì)開始；

2.全體起立，向汶川特大地震中遇難同胞默哀；

3.由＠＠＠同志作醫(yī)院抗震救災(zāi)工作總結(jié)報(bào)告；

4.請(qǐng)抗震救災(zāi)英雄＠＠＠同志作事跡報(bào)告；

5.請(qǐng)＠＠＠＠同志帶領(lǐng)“火線”入黨的同志宣誓；

6.由＠＠＠＠同志宣讀醫(yī)院表彰通報(bào)；

7.由黨委書＠＠＠同志通報(bào)上級(jí)表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人情況；

8.請(qǐng)黨委＠＠＠同志給先進(jìn)集體頒獎(jiǎng)；

9.請(qǐng)＠＠＠＠同志給醫(yī)院表彰的先進(jìn)個(gè)人代表頒獎(jiǎng)；

10.請(qǐng)＠＠＠＠同志給受到上級(jí)表彰的先進(jìn)個(gè)人頒獎(jiǎng)；

11.請(qǐng)全體起立，齊唱《國(guó)歌》；

12.大會(huì)結(jié)束。

四、表彰方式和獎(jiǎng)金額度

對(duì)受到表彰的先進(jìn)集體，頒發(fā)獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金；對(duì)受到表彰的先進(jìn)個(gè)人，頒發(fā)證書和獎(jiǎng)金。對(duì)受到省部級(jí)、市廳級(jí)、＠＠局和＠＠表彰的先進(jìn)個(gè)人，分別按照每人２１400元、３３300元、365200元、124100元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)金；對(duì)受到省部級(jí)、市廳級(jí)、@@局和@@表彰的先進(jìn)集體，分別按照000元、0000元、0000元、0000元的標(biāo)準(zhǔn)給受表彰科室的每個(gè)人發(fā)放獎(jiǎng)金。

五、總結(jié)表彰應(yīng)注意事項(xiàng)

(一)各部門、各科室要把總結(jié)表彰工作提上重要議事日程，在時(shí)間緊、任務(wù)重和要求高的情況下，精心策劃、嚴(yán)密組織和狠抓落實(shí)，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和相關(guān)要求，把工作抓到位、做扎實(shí)。

第四篇：關(guān)于表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)班級(jí)的決定

北溝中心小學(xué)關(guān)于表彰獎(jiǎng)勵(lì)2012---2013學(xué)年第一學(xué)期

先進(jìn)班級(jí)的決定

為了使學(xué)校文化建設(shè)在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，向縱深發(fā)展，出精品、出特色。上學(xué)期，學(xué)校在學(xué)區(qū)的具體指導(dǎo)下按照縣局的要求部署在全校各班開展了豐富多彩的班級(jí)文化建設(shè)活動(dòng)、德育養(yǎng)成教育活動(dòng)、培養(yǎng)學(xué)生個(gè)性特長(zhǎng)活動(dòng)，各班級(jí)積極響應(yīng)，在硬件建設(shè)的墻體文化和軟件建設(shè)的思想文化方面都有獨(dú)到的創(chuàng)新和特色，使班級(jí)各項(xiàng)工作特別是學(xué)生成長(zhǎng)記錄袋創(chuàng)建、“五星學(xué)生”評(píng)選、陽光體育活動(dòng)開展等方面取得了一定的成績(jī)。上期末學(xué)?？己私M對(duì)各班工作進(jìn)行了全面量化考核，學(xué)校決定對(duì)考核結(jié)果排名在高年級(jí)組第一名的六一班、中低年級(jí)組第一名的二年級(jí)授予“先進(jìn)班級(jí)”稱號(hào)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)校希望受獎(jiǎng)班級(jí)要繼續(xù)開展班級(jí)管理、班級(jí)文化深層次的研究，以求推進(jìn)學(xué)校新課程體系的完善和實(shí)踐，進(jìn)一步提升學(xué)校的文化形象，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。也希望其他班級(jí)向他們學(xué)習(xí)，開展寓教于樂的各種文、體活動(dòng)、興趣活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，為學(xué)校的育人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)作出貢獻(xiàn)。

附：受獎(jiǎng)班級(jí)名單。六一班 二年級(jí)

二〇一三年三月七日

北溝中心小學(xué)關(guān)于表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀學(xué)生家長(zhǎng)的決定

一年來，學(xué)校堅(jiān)持以構(gòu)建“家庭、學(xué)校、社會(huì)”三位一體的多元育人機(jī)制為思路，按照全縣教育工作會(huì)議的要求，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)德育工作，優(yōu)化育人環(huán)境，規(guī)范家長(zhǎng)參與學(xué)校、學(xué)生管理，為培養(yǎng)品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生做出了積極的貢獻(xiàn)。在家庭教育工作中，涌現(xiàn)了一批關(guān)心、支持、參與少年學(xué)生身心健康成長(zhǎng)的優(yōu)秀家長(zhǎng)和社會(huì)人士。為鼓勵(lì)先進(jìn)，進(jìn)一步推動(dòng)我校創(chuàng)建家長(zhǎng)學(xué)校和家庭教育工作的深入開展，學(xué)校決定，對(duì)近年來在家庭教育工作中成績(jī)突出的郭宏波等7名優(yōu)秀學(xué)生家長(zhǎng)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

希望受到表彰的優(yōu)秀學(xué)生家長(zhǎng)再接再厲，不斷總結(jié)家庭教育的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，積極探索新形勢(shì)下家庭教育工作的新方法和新途徑，進(jìn)一步提高家庭教育水平。同時(shí)，號(hào)召學(xué)生家長(zhǎng)，要向受到表彰的優(yōu)秀家長(zhǎng)學(xué)習(xí)，共同深化我校的家庭教育工作，為全面實(shí)現(xiàn)育人目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)。

二〇一三年三月七日

附件：1.優(yōu)秀學(xué)生家長(zhǎng)名單 史小琴 一年級(jí)學(xué)生杜思彤的家長(zhǎng) 王玲花 于列萍 杜春花 杜學(xué)仕 郭宏波 孫愛琴

二年級(jí)學(xué)生郭瑞鋒的家長(zhǎng) 三年級(jí)學(xué)生于婷的家長(zhǎng) 四年級(jí)學(xué)生郭煜的家長(zhǎng) 五年級(jí)學(xué)生杜玉鳳的家長(zhǎng) 六二班學(xué)生郭文悅的家長(zhǎng) 六一班學(xué)生朱浩偉的家長(zhǎng)

二〇一三年三月七日

“五星學(xué)生”獎(jiǎng)勵(lì)名單（76人）一、五星學(xué)生

20人

喬

陽

邵亞珍

朱浩偉

郭文悅

郭玉娟

周天月

于驍婷

杜玉鳳

楊

瀾

杜冰艷

杜

琦

郭

佳

于

婷

王

超

郭

歡

陶新宇

郭宏強(qiáng)

于

哲

于蕓娟

郭文新

二、學(xué)習(xí)之星

10人

王鵬飛

杜思彤

杜星亮

杜文霞

杜

蘭

景

博

于佳妮

楊文霞

楊

楠

于曉婷

三、文明之星

10人

李陽濤

千宏剛

曹

洋

于佳樂

杜

萌

郭銀生

周思璇

曹葉蕾

曹

婷

杜思盈

四、才藝之星

10人

郭金萍

張

萌

杜

婷

景文強(qiáng)

杜小芳

楊

青

郭彥婷

李

娟

曹

莉

張

歡

五、拼搏之星

10人

張

敏

楊

媛

王

康

于文惠

周浩梅

于銀超

李

瑩

楊

榮

郭倩

（一）杜潤(rùn)天

六、進(jìn)步之星

16人

于洋洋

杜海心

李展鵬

杜文遠(yuǎn)

楊

杰

郭文芳

楊佳麗

杜宏濤

郭春蘭

張

洋

郭昌卓

楊少敏

張貴才

郭閔靜

于

歡

曹亞鳳

二〇一三年三月七日

受獎(jiǎng)教師名單

一、優(yōu)秀教師（5人）

景婷 郭映霞

郭娟娟 杜文娟

李亞玲

二、優(yōu)秀班主任（2人）郭映霞

李明霞

三、先進(jìn)教育工作者（1人）楊暢棟

二〇一三年三月七日

北溝中心小學(xué)2012---2013學(xué)年第二學(xué)期開學(xué)典禮議程

一、宣布2012---2013學(xué)年第二學(xué)期開學(xué)典禮開始；

二、全體起立，奏國(guó)歌。

三、宣布上學(xué)期各級(jí)統(tǒng)考成績(jī)及表彰獎(jiǎng)勵(lì)決定 郭彩鳳宣布上學(xué)期各級(jí)統(tǒng)考成績(jī)； 景宏英宣布對(duì)班級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的決定；

3.于小娟宣布對(duì)教師表彰獎(jiǎng)勵(lì)的決定； 4.李明星宣布對(duì)優(yōu)秀家長(zhǎng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的決定；

四、頒獎(jiǎng)。

五、受獎(jiǎng)師生及家長(zhǎng)代表發(fā)言。1.受獎(jiǎng)教師代表郭映霞發(fā)言； 2.受獎(jiǎng)學(xué)生代表曹葉蕾發(fā)言； 3.優(yōu)秀家長(zhǎng)代表郭宏波發(fā)言

六、楊建生校長(zhǎng)講話。

二〇一三年三月 日

（鳴炮）

1.2.

第五篇：先進(jìn)食堂評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法(試行)

先進(jìn)食堂評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法（試行）

一、評(píng)比范圍

國(guó)銳食堂、興家食堂、機(jī)關(guān)食堂、牧場(chǎng)食堂、機(jī)械廠食堂

二、評(píng)比時(shí)間

1、每月25日前由行政中心人員以電話形式隨機(jī)詢問打分，每個(gè)部門打分人數(shù)至少為3人，最終取平均分。

2、人力中心監(jiān)察部每月1次定期檢查，檢查時(shí)間為每月9日，2次不定期隨機(jī)檢查

三、評(píng)比內(nèi)容

1、服務(wù)態(tài)度：食堂人員熱愛本職工作，有良好的職業(yè)道德，服務(wù)態(tài)度熱情，禮貌待人。

2、飯菜質(zhì)量：科學(xué)調(diào)劑伙食，膳食結(jié)構(gòu)合理，飯菜品種多樣；提高烹調(diào)技術(shù)，合理加工制作，吃到食物定量。

3、飯菜衛(wèi)生：食物采購、存放、制作和炊事員個(gè)人衛(wèi)生符合要求；制作生熟食物分刀、分板，廚具、餐具定期消毒；杜絕食源性傳染病和食物中毒。

4、食堂環(huán)境：食堂衛(wèi)生清潔，廚（餐）具、桌椅放置有序。

四、評(píng)比方法：

為確保綜合考評(píng)結(jié)果公平、公正，集中組織參評(píng)人員根據(jù)評(píng)比表，認(rèn)真進(jìn)行評(píng)比填寫，當(dāng)場(chǎng)評(píng)議，當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果?；蛐姓行氖聞?wù)部專員將評(píng)比表送至參評(píng)人員，當(dāng)面填寫，及時(shí)統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)。參評(píng)人員在進(jìn)行評(píng)分時(shí)要求公正、公平，禁止有作弊行為，或惡意打分行為。

評(píng)比計(jì)分方法：參評(píng)部門對(duì)表格內(nèi)每單項(xiàng)進(jìn)行打分，總分按100分計(jì)算，具體分配方法如下

1、國(guó)銳食堂、興家食堂、機(jī)關(guān)食堂:人力中心監(jiān)察部占30%、行政中心綜合打分占70%

2、牛場(chǎng)食堂、機(jī)械廠食堂：人力中心監(jiān)察部占70%、行政中心綜合打分占30%

3、行政中心有權(quán)對(duì)被訪者的回饋內(nèi)容進(jìn)行電話錄音，錄音結(jié)果作為評(píng)比成績(jī)的最終依據(jù)，記錄留存期限為結(jié)果公布后3天內(nèi)。

五、獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)

1、獲得綜合評(píng)比分?jǐn)?shù)前兩名的食堂，分別頒發(fā)流動(dòng)紅旗，獎(jiǎng)勵(lì)享受當(dāng)月績(jī)效滿額工資。

2、連續(xù)3次綜合評(píng)比最后一名，該單位全體人員當(dāng)月績(jī)效工資為零。

六、特殊說明

凡有下列情形之一的單位，取消獲獎(jiǎng)資格：

1、有衛(wèi)生防疫部門證明發(fā)生食物中毒事故的；

2、造成公司資產(chǎn)丟失、被盜或發(fā)生火災(zāi)的；

3、因管理不善造成人員傷亡等重大安全事故；

4、出現(xiàn)重大工作事物的、被監(jiān)管機(jī)關(guān)處罰或通報(bào)批評(píng)的、被分公司處罰或通報(bào)批評(píng)的，不能享受滿額績(jī)效。

食堂飲食衛(wèi)生管理制度及人員工作職責(zé)

一、飲食衛(wèi)生制度

1.就餐方式。食堂采取持卡就餐的方式，不得拿現(xiàn)錢就餐，除公司指定的免費(fèi)就餐人員之外，其他人員必須刷卡就餐，每周的周六為飯卡充值時(shí)間。

2.就餐地點(diǎn)。除行政中心及各分公司綜合辦公室指定人員外，公司所有員工必須在食堂餐廳就餐，嚴(yán)禁將飯菜帶離食堂。

3.就餐秩序。打飯時(shí)要自覺排隊(duì)，未經(jīng)允許嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入后廚。4.就餐環(huán)境與衛(wèi)生。每一位員工都要注意保持餐廳衛(wèi)生；堅(jiān)持節(jié)約與浪費(fèi)并重的原則。

5.就餐時(shí)間。嚴(yán)格遵守各單位規(guī)定的用餐時(shí)間。

6.就餐安全。食堂工作人員要時(shí)刻注意飲食衛(wèi)生，使用炊具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，杜絕事故發(fā)生。

7.愛護(hù)公物。食堂工作人員要看管好各類物品，防止丟失、損壞、外流，下班前要關(guān)好食堂門窗，檢查各類電源開關(guān)設(shè)備，做好防盜工作。

二、食堂人員工作職責(zé)

1.食堂工作人員必須持健康證上崗。每年要進(jìn)行一次健康檢查，檢查不合格者，不允許在食堂工作。2.自覺遵守作息時(shí)間,不得遲到早退,工作時(shí)間不得串崗,不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情

3.嚴(yán)格遵守集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、周到熱情服務(wù)。4.按規(guī)定著裝，佩戴廠牌，注意個(gè)人形象和衛(wèi)生，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成招待任務(wù)，樹立企業(yè)良好的對(duì)外形象。

5.工作要積極、主動(dòng)、勤快，每餐后必須對(duì)食堂的桌椅、地面進(jìn)行清擦，保持好食堂的清潔衛(wèi)生。6.保證伙食質(zhì)量，厲行勤儉節(jié)約不得浪費(fèi)。7.積極完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。