第一篇：對抓好“三項重點工作”暨“三項建設”的幾點思考

對抓好“三項重點工作”暨“三項建設”的幾點思考

今年以來，宜賓市公安局交管三大隊踐行科學發展觀，以預防和減少道路交通事故為中心，積極改變服務理念，認真創新工作方法，以務實的工作作風，全力推進三項重點工作”暨“三項建設”，扎實開展了公安信息化建設、執法規范化建設及和諧警民關系建設，切實維護了人民群眾的切身利益，進一步提高了公安交通管理工作水平，各方面工作取得較好成效。

一、狠抓執法規范化建設，切實提高民警素質

大隊堅持以學習貫徹孟建柱部長講話精神為中心，牢固樹立“理性、平和、文明、規范”的執法理念，堅持人性化執法和陽光執法，杜絕逢糾必罰、頂格處罰、隨意扣車、隱蔽執法等不規范執法行為。制定了執法培訓計劃，充實、更新了培訓內容，改進了培訓方式，切實提高了民警的基本素質和能力。

二、大走訪促進“警民親”，警民關系煥然一新

今年來，大隊堅持開展“大走訪”愛民實踐活動，一系列愛民新舉措贏得百姓交口稱贊。

這一組數字可以為證：截止11月15日，大隊開展大走訪活動50余次，共走訪人大代表、政協委員和警風警紀監督員203人，警營開放13次，宣傳活動110次，走訪交通違法駕駛人7200余人次，回訪交通事故當事人423人次，走訪運輸企業、客運場站45個，走訪社區、學校39個。發放宣傳資料30000余份，新施劃人行橫道5處，新增設路標路牌16處，加強了舊州路小學、江北實驗小學、岷江西路小學、江北子弟校、象鼻中心校、思坡中心校周邊秩序的整治，規劃了兩輪摩托車停車點、鄉鎮班車臨時上下客停車點，改善了206省道口摩托車亂停亂放、鄉鎮營運客車違法上下客的現象，解決了事故致貧戶困難12起，收到了來自宜賓學院、事故當事人的錦旗3面，通過大走訪，排查收集交通肇事逃逸案件線索5條，成功偵破逃逸案件15起，征求意見建議36條，解決群眾反映強烈的熱點問題10個，組織獻愛心扶貧濟困累計捐款5000余元，向群眾贈送食用油、面粉、衣物等生活用品和實物累計折款達1萬余元。

2011年4月3日，彭某駕駛一輛無牌無證女式摩托車以非法盈利為目的搭乘12歲的鄧某行駛至206省道246KM+800M處為躲避一輛急速行駛的貨車時，自翻于路邊排水溝，導致12歲的鄧某當場死亡，彭某被刑事拘留。事故發生后，大隊領導在“大走訪”活動中了解到彭某與妻子離婚，家有78歲老母、一兒（4歲）一女（13歲），家庭相當困難，當彭某被刑事拘留之后，更無經濟來源，彭某女兒也即將面臨著綴學的困境，得知這一情況之后，大隊向這個貧困家庭伸出了援助之手，資助鄧某女兒上學并承擔其上學期間的生活費用直到彭某刑滿釋放為止。

2011年7月21日，在江北206省道256KM+200M發生一起兩輪摩托車和電三輪相撞事故，致使摩托車駕駛人重傷，由于兩輛車都是無證駕駛，無保險，且雙方家庭都很困難，無法支付醫療費。大隊長陳勇了解情況后積極開展“有難我必幫”的捐款活動，發動大隊全體人員向病重的摩托車駕駛人羅某捐款2070元。

三、找準交通事故預防節點，開創事故處理新理念

一是堅持事故分析研判評價機制，定期分析道路交通事故、交通違法的規律和特點，找準事故上升點和下降點，針對不同時期、不同路段、不同車型提出事故防范措施。二是堅持交通安全隱患排查治理機制，切實深化公路客運車輛、危化品運輸車輛、校車和公路安全隱患路段四項排查整治，有效消除交通安全隱患。三是堅持交通事故、交通違法回訪工作機制，大隊要求辦案民警及時的回訪交通違法當事人、交通事故當事人和機動車車主以及駕駛人，傾聽對交通違法處理、事故處理和車輛及駕駛人管理工作的意見和建議；走訪交通事故受害人員和因交通肇事罪正在羈押、服刑且家中有未成年子女的，了解他們生活、工作中的問題和困難，積極為他們排憂解難。四是堅持矛盾糾紛排查和化解工作機制，大隊始終堅持“以人為本”的理念，創新服務理念，全面了解掌握社會動態，集中排查化解矛盾糾紛，認真做好了道路交通事故處理工作，加快了辦案進程，嚴格按照時限規定辦結，做好損害賠償調解工作，及時化解矛盾，避免了因道路交通事故引發糾紛和群體性事件。2011年8月13號晚上11點30分左右，雷某駕駛車牌號為川R27791的貨車，撞上了象鼻鎮方水井村6組馬錫洪的房屋，評估中心評估，判定雷某賠償8000余元，可是房主馬錫洪情緒激動，拒絕事故處理民警協調，要求賠償損失60000元，并煽動村民強行扣押了雷某的川R27791貨車。分管事故處理的副大隊長蔡勇得知此情況后先后七次帶雷某到馬錫洪家中進行走訪調解，對其曉之以理、動之以情，將各方利弊一一闡述，并以自己名義請評估公司重新對馬錫洪的房屋損失進行了評估，在蔡勇副大隊長的不懈努力下，雷某賠償馬錫洪各類損失共計16580元，雙方握手言歡，一致表示蔡勇副大隊長真是人民的好警察。

“三項建設”工作開展以來，雖然取得了一些成績，但我們也要清醒的看到，在工作中還存在一些問題和不足，主要表現在：

（一）民警信息化應用水平不強、不高、不精。一是民警主動應用的意識不強。大部分民警瀏覽網頁多，業務查詢少，應用系統少。數字證書交由內勤保管使用現象還一定程度存在。二是隊伍整體應用水平不高。大部分民警對公安信息化系統的綜合應用和軟件功能應用一知半解，應用公安信息網局限于接收文件、瀏覽信息等簡單的操作。三是信息化效能發揮不明顯。警務信息綜合應用平臺各個信息資源庫系統相對孤立，作用沒有得到充分發揮，情報信息分析研判還停留在資料積累、手工操作，深層次挖掘不夠。

（二）執法規范化建設有待加強。一是執法為民意識不強。盡管執法質量檢查長期再抓,但仍有個別民警思想觀念、工作方法、工作模式（由管理到服務）沒有轉變，工作積極性不高、責任心不強、作風不嚴，嚴重影響了執法公信力。二是民警綜合素質不高。多數民警對法律業務知識實際運用能力不強、辦案能力不高、處置方法欠妥，習慣于沿用老套路、老觀念、依經驗辦案，執法手段還不能完全適應當前公安執法工作的需要，影響了基層交警大隊整體執法水平的提升。三是執法環境有待改善。由于公安交警屬窗口警種，處于各種社會矛盾的前沿，少數群眾很容易把對社會的不滿發泄到一線執勤民警身上，對交警正常執法工作不信任、不理解、不支持，甚至產生抵觸情緒，稍有不滿，就對執法民警加以指責甚至攻擊，造成部分民警形成強烈的思想困惑，在心理上對執法工作產生了一定恐懼和畏難情緒。

（三）和諧警民關系建設離人民群眾的需求和期待尚有一定差距。

大隊民警雖然按轄區分工開展了“送法”活動，深入鄉鎮、社區、村居、學校、大型運輸單位進行上門走訪，送法進企業、進社區，送“福”進家庭、進學校。但在工作中，部分民警不能把群眾當做自己的親人，工作不夠細心，語言不夠親和，未能真正做到面對面與群眾交流，心與心傾聽群眾呼聲，給群眾“送一張笑臉、送一句暖心話”效果不夠明顯，未能從真正意義上拉近與群眾的距離，未能真正做到進得了門、說得上話、交得了心，未能更好地發動群眾、聯系群眾、融入群眾。

（四）工作推進思想不深、思路不清、力度不大、步伐不快、細節不細，亮點不亮。在推進“三項建設”工作中，主要表現為精神把握不到位、責任壓力不到位、項目攻堅不到位、措施落實不到位。有些大隊雖然也加強了示范標準崗、示范標兵、示范窗口等的創建，但與兄弟單位相比，相差甚遠。

二、解決問題的對策。

（一）轉變觀念，強力推進信息化建設。

一是大隊領導必須帶頭提高認識，帶頭開展信息化建設練兵，營造信息化應用氛圍，才能促使廣大民警增強重視、應用信息化的意識和自覺性。

二是要采取學習動員、輿論宣傳、座談討論、參觀學習等多種形式，教育引導民警充分認清公安信息化建設的重要性和緊迫性，牢固確立信息意識。要將移動警務裝備信息應用與日常交通管理工作“同部署、同落實、同考核”，使之滲透到公安交通管理工作的每個環節，促進民警對信息化的認知，形成良性循環，以建設帶應用，以應用促建設，以此推動基層信息化應用工作水平。三是要對少部分基本操作技能不熟練的民警由技能熟練的民警采取一幫一的形式，重點進行教學，規定訓練任務，使他們的操作技能在短時間內迅速得到提高。

（二）多措并舉，認真開展執法規范化建設。

一是要理清工作思路。要以秩序管理和事故處理為重點，以解決影響清正廉潔重點難點問題為抓手，以隊伍正規化建設為保障，全面落實“三項建設”工作建設的各項措施，深化勤務機制改革，加強科技應用管理，建立執法工作質量考評研判機制，以不斷深化“三項建設”工作建設來推動道路交通管理工作建設，開創公安交通管理工作新局面。二是要提高綜合素質。要采取靈活方式，強化教育培訓，組織民警苦練基本功，切實提高隊伍的整體素質和戰斗力，為執法規范化建設提供強有力的組織保障。要充分采取崗位輪訓的形式，提高民警不同工作崗位應知應會的基本知識和日常警務技能；要深入開展執法教育培訓，解決存在的問題，規范執勤執法行為，實現工作作風的明顯轉變。三是要深化勤務制度改革，以適應新形勢、新任務的要求，整合警力資源，建立動靜態結合、剛彈性互補、點線面覆蓋、全時空管控的勤務模式，根據路面秩序、交通違法、交通事故等規律特點，及時、科學調整路面勤務安排，把警力向交通高峰、事故多發、防范薄弱的時段和路段以及便民服務時段傾斜，實行動態調度和管理，有效提高路面的見警率和管控率。

（三）強素質、樹形象，大力開展“和諧警民關系建設”

一是要加強“理性、平和、文明、規范”的執法理念的教育培訓，堅持以人為本，人性執法，進一步規范執法行為，提高民警的執法能力、執法水平。首先要強化民警的心理素質訓練，在復雜的執法環境中，做到不急、不躁、不慌、不忙，理性處事，平和待人。其次要定期組織民警學習交通管理相關的法律法規及規章制度，通過自學、授課、考試等多種方式相結合，增強民警依法管理的能力，提高民警的法律素養；再次要重點開展業務培訓，廣泛開展崗位練兵活動，通過業務大比武和爭創執法標兵能手等激勵活動，不斷提高民警的業務素質。

二是要樹立“交通管理為人民”的服務理念，進一步端正執勤、執法思想，營造和諧的警民關系。執法民警的執法態度不僅影響到執法活動，而且傷害人民群眾的感情，影響警民關系，如不切實加以糾正，交通執法工作將失去群眾的基礎，執法活動得不到群眾的支持，交通安全法律、法規就不可能得到全面貫徹執行。因此，要加強執法宗旨教育是執法的前提。執法為民是公安機關執法思想的核心，每位民警都要知道權利來自人民，在為人民掌權，交警的執勤、執法是為了切實保障人民群眾在交通活動中的合法權益和人身財產安全，打擊交通違法行為就是為了給人民創造良好的交通秩序環境，確保人民群眾出行安全、暢通、便捷。把執法為民的思想自覺地體現在公安交警部門的具體執勤、執法活動中，在具體工作中要以人民群眾根本利益作為交通執法工作的出發點和落腳點，把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標準。想群眾之所想,急群眾之所急,帶著對人們群眾的深厚感情去執法，融法、理、情于執法中，以法為據、以理服人、以情感人，使人民群眾透過交警執法，既感受到法律的威嚴，又感受到交警的關愛與溫暖

三是要樹立威武、文明的執法隊伍形象，充分發揮“語言藝術”的魅力，進一步在執勤、執法過程中贏民心。首先，要打造具有親和力的執勤、執法姿態。打造親民務實的執法隊伍形象，規范著裝及佩帶標準，嚴整警容風紀，規范行為舉止，以良好的姿態展現在人民群眾面前，使群眾透過執法隊伍的精神面貌和行為舉止，既感受到交警隊伍威武之師和文明之師的氣勢，又體會到交警親民務實、任勞任怨的優良作風。其次，要用規范的執法語言和群眾交流，更要學會巧妙運用。俗話說：好言一句寒冬暖，惡言一句六月寒。學會用文明、動聽的言語來說服，用熱情、溫和的行動來感化，使交通參與者自覺遵守交通法規；最后，要在執法中正確處理運用寬嚴相濟、懲教結合的關系，正確判斷違法情況的主客觀因素，認真聽取當事人的敘述和申辯，通過語言交流，使當事人認識到交警執勤、執法的目的，感受到交警執勤、執法的人性化，體會到交警工作的艱辛，從而真正接受交警的執法，理解交警的執法。

第二篇：三項重點工作

“三項重點工作”和“三項建設”典型經驗

6月26日至29日在廣東深圳和廣州召開的全國公安機關社會管理創新工作座談會，交流推廣了廣東和各地社會管理創新的經驗。11月4日至6日在山東濰坊和濟南召開的全國公安機關執法規范化建設工作座談會，總結了全國公安機關加強執法規范化建設取得的階段性成效和經驗。2009年12月18日全國政法工作電視電話會議部署深入推進“三項重點工作”后，公安部黨委高度重視，要求以深入推進“三項重點工作”和“三項建設”（公安信息化、執法規范化、和諧警民關系建設）為載體，總結經驗，創新機制，著力解決流動人口管理與服務、矛盾糾紛化解、社會治安管理等問題，不斷探索建立與社會主義市場經濟體制相適應的社會管理體系。各地以深化“大走訪”愛民實踐活動為載體，深入推進社會矛盾化解，全力構建和諧的警民關系；以公安信息化建設為抓手，深入推進社會管理創新，提升了公安機關動態環境下社會管理的能力和水平；以執法規范化建設為重點，深入推進公正廉潔執法，公安機關執法公信力進一步提高。

第三篇：如何推進三項重點工作的思考

檢察機關如何深入推進三項重點工作的思考

[2010-3-26 10.33.6.0 ] 本篇文章被0人閱讀 共有0條評論,顯示0條今年全國政法工作會議確立了要深入推進社會矛盾化解、社會管理創新及公正廉潔執法的三項重點工作，鮮明突出了政法機關確保國家安全和社會和諧穩定，為經濟社會又好又快發展提供法治保障的工作主題，突出了第一責任和服務第一要務。聯系檢察機關的法律監督職責，如何推進三項重點工作，更決定著自身在經濟形勢、社會穩定形勢、反腐倡廉形勢中的作用。這就需要我們狠抓主要矛盾，牢牢扭住執法辦案這個硬道理，從更新的視角去審視和調處社會矛盾糾紛工作，使執法辦案的過程真正成為處理矛盾糾紛的過程，以更好的法律

監督成效為社會提供可靠的檢察保障。

筆者對檢察機關深入推進三項重點工作有如下的思考。

一、正確認識和處理好“三個關系”

必須充分認識到：三項重點工作涉及內容廣、頭緒多、任務重，既要我們全盤考慮、統籌規劃、整體推進，又要結合實際，區分輕重緩急，重點突破，要把著力點放在解決人民群眾反映強烈的熱點難點問題上、放在消除工作空白盲點上、放在改善薄弱環節上，認真分析

原因、找準癥結。在認識上，需要我們首先要擺正“三個關系”。

一是三項重點工作與依法打擊犯罪的關系。從觀念上說，我們要引導干警樹立辦案就是依法調處社會矛盾的觀念，因為我們的所有工作，就是在為社會的和諧而努力。從這樣的觀點出發，我們要把打擊犯罪作為化解社會矛盾的重要手段，對嚴重刑事犯罪從嚴打擊，決不手軟;對輕微刑事犯罪從寬處理，盡力教育、感化、挽救，化消極因素為積極因素。二是三項重點工作與查辦和預防職務犯罪的關系。客觀的看，當前許多社會矛盾來自于人民群眾對腐敗現象產生的不平衡心理，因此，我們要把查辦和預防職務犯罪作為化解社會矛盾的治本之策，保持懲治腐敗的強勁勢頭，通過查辦職務犯罪，密切黨群關系、干群關系，增強群眾對黨和政府的信心，從而最大限度地化解社會矛盾，預防和減少群體性事件發生。三是三項重點工作與開展訴訟監督的關系。遼寧省檢察機關將2010年確立為“訴訟監督年”，這是落實和推進三項重點工作的有力手段，我們要把做好訴訟監督工作作為促進公正廉潔執法的有效途徑，通過對執法、司法活動的有效監督，把人民群眾的關注點作為監督的重點，狠抓薄弱環節，堅決監督糾正群眾反映強烈的執法不嚴、司法不公問題。

二、三項重點工作對檢察機關自身的要求

從以人為本的觀點出發，檢察機關落實和貫徹三項重點工作的前提還必須要加強隊伍建

設，調整機制，才能把三項重點工作有序推進，落到實處。

一要加強輿論引導和監督能力建設。這是有力促動工作規范和自身發展的有效手段。需要我們建立健全與新聞宣傳部門溝通、網上輿情監測研究機制、重大案件事件快速反應機制、網上輿論引導機制和新聞發言人制度，提高對個案、突發事件的網上輿論引導能力，建立同

媒體的良性互動關系。

二要堅持以強化法律監督推動公正廉潔執法。要完善立案監督工作機制，重點監督杜會危害性大、嚴重影響經濟發展和社會和諧穩定的案件;強化偵查活動監督，重點糾正刑訊逼供、暴力取證、違法采取強制性偵查措施等違法偵查行為;強化刑事抗訴工作，切實加強對職務犯罪案件、法院決定再審案件和死刑復核案件的監督;加快民行檢察工作制度建設，加大提出抗訴、再審檢察建議力度，重點監督糾正涉及民生、損害國家利益、社會公共利益，以及因嚴重違反法定程序或審判人員貪贓枉法、徇私舞弊導致的錯誤裁判;建立和完善檢察

機關對刑罰執行的法律監督機制。

三要堅持以強化自身接受監督推動公正廉潔執法。進一步完善和落實內外部監督制約機制，堅持把強化自身監督放在與強化法律監督同等重要的位置，強化執法監督管理，以監督保公正、促廉潔、贏公信。大力推進檢務公開，除法律規定不能公開外，對執法依據、程序、流程、結果，都要向社會公布。

四要切實加強檢察隊伍法律監督能力建設。要堅持把檢察人員執法能力的培養和提高作為提升檢察機關法律監督能力和執法公信力的根本保證，以加強政治理論學習、專業知識學習為主要內容，深入開展“建設學習型黨組織、創建學習型檢察院”活動，推動檢察隊伍思

想道德素質和業務素質不斷提高。

三、圍繞三項重點工作，需要加強和推進五方面工作

一是堅持法律效果和社會效果并重，建立健全在執法辦案中防范和化解社會矛盾的機制。深入推進社會矛盾化解，是切實維護社會和諧穩定的重要抓手，是體現政法機關執法為民的生動實踐。當前，我們正處于經濟社會發展的重要戰略機遇期和社會矛盾凸顯期，各種利益訴求引發的矛盾問題增多。這些矛盾問題如果處置不及時、處理不得當，就有可能轉化

為治安問題、刑事案件，甚至演變成群體性事件。

深入推進社會矛盾化解，檢察機關責無旁貸，這就需要我們樹立第一責任意識，堅持把化解矛盾糾紛貫穿于執法辦案的始終，積極研究制定在執法辦案中化解矛盾糾紛的意見，明確化解矛盾糾紛的原則、內容、程序和措施。建立健全執法辦案風險評估、社情民意調查和反饋、檢調對接等工作機制，積極開展釋法說理、心理疏導、調解和解、經濟救助工作，把化解矛盾糾紛融入執法辦案的每一個環節，努力化解原有矛盾，有效預防新的矛盾。二是堅持寬嚴相濟，在打擊犯罪中防范和化解社會矛盾。檢察機關要突出職能作用，充分發揮批捕、起訴職能，依法嚴厲打擊危害國家安全犯罪、黑惡勢力犯罪、“兩搶一盜”等多發性侵財犯罪，重點打擊在本地區有影響的犯罪，維護社會治安秩序，切實增強人民群眾的安全感。

三是堅持法理并重，在處理涉檢信訪中防范和化解社會矛盾。控申工作是檢察機關的對外窗口，也是檢察機關推進三項重點工作的關鍵環節，我們要堅持檢察長接待日、首辦責任制、聯合接訪、公開聽證、心理咨詢、定期通報，責任追究、督查指導等制度，認真排查、妥善化解涉檢信訪積案和初信初訪矛盾糾紛。堅持和完善涉檢信訪風險評估預警機制，建立信訪督查專員制度、控告申訴部門提前介入檢察訴訟環節等制度，完善處理突發、重大、越

級赴省進京非正常訪工作預案，從源頭上預防和減少涉檢信訪。

四是創新與社會治安綜合治理的機制和措施。積極參與重點地區的治安排查和重點整治工作，認真落實檢察環節綜合治理的各項措施，積極參加由黨委和政府統一領導開展的對社會治安重點地區的大排查、大整治，結合執法辦案工作，以企業改制、征地拆遷、涉農利益、教育醫療、環境保護、安全生產、食品藥品安全等容易引發社會矛盾的領域為重點，定期分

析研究社會治安形勢，做好對不起訴人員的考核和幫教工作。

五是探索檢察機關依法參與社會管理的新思路和新辦法。在全面深入推進社區矯正工作中切實加強檢察監督，完善對社區矯正進行法律監督的方式和措施，依法開展對社區矯正各執法環節的法律監督，防止和糾正脫管、漏管等問題，促進社區矯正工作依法規范開展

第四篇：三項重點工作實施方案

深入推進“三項重點工作”實施方案

為全面貫徹全國政法工作會議以及曹建明檢察長在全國檢察機關學習貫徹全國政法工作會議上的重要講話精神，深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法“三項重點工作”，根據市院、縣政法委要求及我院檢察工作實際情況，制定如下方案。

一、指導思想

以黨的十七大、十七屆四中全會和全國政法工作電視電話會議精神為指導，以科學發展觀為統領，深刻把握檢察工作面臨的新形勢、新任務、新要求，結合我經濟社會發展實際，充分發揮檢察職能，進一步加大法律監督力度，解決檢察環節維護社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，以三項重點工作推動檢察工作全面發展，為經濟社會又好又快發展提供強有力的司法保障。

二、領導機構

我院成立“三項重點工作”領導小組，領導小組下設辦公室（以下簡稱三項辦），在院黨組領導下開展工作，負責收集、反饋“三項重點工作”進展情況，總結工作經驗。辦公室成員組成如下：

組長：

副組長：

成員：

辦公室主任：

副主任：

聯絡員：

“三項重點工作”辦公室負責三項辦日常工作。

三、主要任務

根據《關于深入推進干部作風建設的意見》，學習實踐科學發展觀活動辦公室、干部作風建設年活動辦公室在繼續抓好學習實踐科學發展觀活動長效機制、干部作風建設的同時，與三項辦合并，共同完成好“三項重點工作”的各項任務。

（一）全面推進社會矛盾化解。要充分履行好憲法賦予檢察機關的各項法律監督職能，堅持把化解社會矛盾貫穿于執法辦案始終，在依法嚴厲打擊各種嚴重刑事犯罪的同時，在四個方面要從維護社會和諧穩定出發，解決人民群眾反映強烈的突出問題，努力維護社會公平正義，減少社會不穩定、不和諧因素，使執法辦案過程成為促進社會和諧穩定的過程。

（二）積極參與社會管理創新。做到四個堅持。堅持以監督促管理。要結合執法辦案和履行各項檢察職能，針對社會管理中存在的問題抓好兩方面工作。首先要及時向縣委縣政府提出對策建議，促進創新管理機制，加強社會管理。其次要及時向發案單位及主管部門提出檢察建議，促進其堵塞漏洞、健全制度、加強管理。堅持嚴肅查辦社會管理領域的職務犯罪。要按照中央“三個嚴肅查辦”、“六個領域專項治理”的重要部署，依法查辦、積極預防職務犯罪。要深入開展查辦民生領域職務犯罪專項工作、查辦涉農職務犯罪專項工作、查辦危害能源資源和生態環境瀆職犯罪專項工作、嚴肅查辦和積極預防國家投資領域職務犯罪專項工作，把工作常態化，繼續作為重點來抓。堅持結合檢察職能參與社會治安綜合治理。積極參加社會治安綜合治理，協同有關部門開展掃黑除惡等專項斗爭，積極參與對社會治安突出問題的整治；定期分析社會治安形勢，促進社會治安防控體系建設；結合辦案加強法制宣傳，積極預防和減少犯罪。堅持做好社會管理向檢察機關延伸的相關工作。更新社會管理觀念，豐富社會管理手段，加強對干警的教育、管理和監督，保障正常的工作、生活秩序，落實社會管理對檢察機關的各項要求，實現自身規范有序管理，帶動和推進社會管理。

（三）切實加強公正廉潔執法。充分利用黨支部的組織、宣傳、教育、協調等優勢，以黨建工作加強隊伍建設。按照“忠誠、公正、清廉、文明”的檢察官職業道德標準，有計劃地開展教育培訓。通過大力加強執法規范化建設、信息化建設，進一步深化檢務公開，加強內部監督制約，確保建立一支公正廉潔執法的檢察官隊伍。

四、工作要求

（一）主管領導、責任部門和聯絡員要認真履行職責，高效、及時、準確地上報情況，認真完成有關工作。

（二）實行工作月報制度，各責任科室要在每月20日前向院三項辦報本月工作開展情況，由政治處聯絡員在每月25日前向市院三項辦上報。

（三）三項辦要加強宣傳，交流情況，反饋信息，總結經驗。

（四）三項辦將對活動開展情況進行督導檢查，全面掌握動態，及時通報活動情況，確保“三項重點工作”取得實效。

二〇一〇年五月二十七日

第五篇：三項重點工作心得體會

三項重點工作心得體會

楊敦輝

“社會矛盾化解、社會管理創新和公正廉潔執法”是2010年中央政法委提出以及今后一個時期政法工作的三項重點工作，不僅為政法工作科學發展指明了方向，還為政法隊伍建設提出了新的要求。作為基層司法所，把三項重點工作切實抓好抓實抓出成效，就必須在提高群眾工作能力上實現新突破、在增強大局意識上實現新提高，在保持公正廉潔上實現新進步，在隊伍建設方面做到開拓創新、與時俱進。

第一、圍繞社會矛盾化解，在提高司法干警的群眾工作能力上實現新突破。

這些年，隨著統一招錄制度的落實，基層司法所大都提高了進人“門檻”，從大學畢業生中擇優招錄了一批干警。應該說，此舉優化了司法干警隊伍結構，提高了司法行政隊伍的法律知識整體水平。但是，從另一個角度來看，這些大學生大多缺乏基層鍛煉的經歷，與普通人民群眾接觸較少，社會經驗貧乏，在群眾工作能力方面往往“先天不足”。有人對此總結說，通訊工具先進了，我們與群眾聯系反而少了;交通條件改善了，我們到群眾中的機會反而少了;辦公設備現代化了，我們為群

眾提供的服務反而少了。這些現象集中體現出了一些基層干警在做群眾工作方面的“本領恐慌”，群眾愛聽的話不會說，群眾需要做的事情不會做，群眾對司法行政工作或者法律服務人員有意見或者誤解不會消除。對此，在履行社會矛盾化解的工作任務時，我們就必須采取得力措施提高干警的群眾工作能力。

其一，要轉變作風，深入群眾。要以開展“人民司法為人民”主題實踐活動為契機，組織干警深入群眾，送法上門，調處糾紛，誠心誠意地為群眾排憂解難。要建立干警聯系群眾的長效機制，推廣“法律六進”“三下鄉”等能動司法的成功經驗，為干警深入群眾提供制度保障。

其二，要發揮用人導向作用，使用群眾工作能力強的干警。要把群眾工作能力作為考察干警綜合素質的重要方面，在考評、晉級、晉職等工作中優先考慮群眾工作能力強的干警。要圍繞群眾工作能力改進干警績效考評工作，讓那些在一線埋頭苦干、深受群眾歡迎的干警“不吃虧”。

其三，要搞好傳幫帶，不忘好傳統。一些來自于工農兵的干警，盡管法律知識水平不高，但大都善于做群眾工作，是提高干警群眾工作能力難得的“好老師”。我們要發揮這部分干警的傳幫帶作用，讓他們密切聯系群眾的好傳統在青年一代干

警中傳下去。

其四，要學習先進，培養典型。要深入學習市級優秀人民調解員李彩同志的先進事跡，同時注重培養干警身邊的典型，充分發揮先進典型的示范、帶動作用。

第二、圍繞社會管理創新，在增強干警大局意識上實現新提高。

改革開放以來，隨著經濟的快速發展，社會形態也在劇烈變革。在計劃經濟體制下的一些行之有效的社會管理方法已經逐步失靈，社會管理亟待創新。人民司法通過矛盾排查和人民調解等活動參與社會管理，保障國家的長治久安。但是，社會管理是一個宏大的工程，不僅不能依靠單打獨斗，還需要人民法院的干警增強大局意識，主動為大局服務，與其他社會管理部門協同作戰，履行好社會管理職責。

其一，要引導干警在各項工作中自覺為大局服務。我們在司法行政工作中既要嚴格依法辦事，又要根據黨和政府的工作重心，更好地為黨政中心工作保駕護航。一案當前，我們不僅要考慮它的法律效果，還要考慮它的政治效果和社會效果，要全力促進社會管理的創新，維護黨的執政地位，鞏固人民民主專政的政權，維護人民群眾的利益，維護社會和諧穩定。對此，我們要堅持對干警開展大局意識教育，引導他們時時處處從大

局著眼，一言一行都為大局服務。

其二，要引導干警延伸服務，積極參與社會管理。司法行政工作是黨領導下的各項工作之一，與其它部門的工作有著千絲萬縷的聯系，需要與其它部門相互配合、相互制約、相互監督，才能發揮社會管理的綜合效能。例如，在打擊犯罪中，司法所不僅要與兄弟政法機關通力協作，還需要與教育、婦聯、共青團等部門搞好結合，共同做好青少年犯罪預防工作。對此，我們要注重把干警參與社會管理的情況納入績效考評內容，引導干警主動延伸服務，搞好銜接。

其三，要搞好法院內外人員交流，切實培養熟知各方面工作的“多面手”。在干部交流方面，我們要進一步解放思想，大膽地把優秀干警推出去到其它黨政機關任職，也要接收其它黨政機關的優秀干部前來工作。這樣做，能夠打破干警的“自閉”，有助于干警擴展視野，增長才干，也有利于與其它社會管理部門的協作。

第三，圍繞公正廉潔執法，在保持干警公正廉潔上實現新進步。

為了抓好人民司法黨風廉政建設，打造過硬的干警隊伍，狠抓干警隊伍廉政建設，確保公正廉潔執法。

其一，要保持警鐘長鳴，做到廉政教育不放松。我們要堅

持對干警進行世界觀、人生觀、價值觀教育，引導他們正確地對待金錢、地位，講政治原則，守法律紀律，崇道德風尚，自覺抵制各種誘惑，經受各種考驗。要在教育中善于運用網絡等新興載體，在教育方式上善于創新，善于用干警喜聞樂見的形式來實現教育的目的。

其二，要加強監督管理，建立起確保公正廉潔執法的制度體系。在堅持黨風廉政建設責任制的基礎上，要進一步明確院領導、中層領導的管理職責，切實擔負起監督管理下屬的職責，對失職者予以懲處。在內部管理上要不斷完善規章制度，根據最高法院和上級法院的部署，結合本院的實際，堵塞漏洞，打好“提前量”，防止發生不公正、不廉潔的問題。同時，要增大工作透明度，通過各種途徑向社會各界公開工作，靠“陽光工程”來防腐。

其三，要嚴肅查處“害群之馬”，純潔干警隊伍。查處是最好的教育。毋庸諱言，當前在干警查處上還有很多制度方面的障礙，例如在績效考評中普遍把不發生違法違紀現象作為考核內容，本來這樣規定是為了強化對干警的教育和管理以避免違法違紀現象發生，結果卻影響到了違法違紀案件的查處，個別領導干部出于怕“影響績效考評成績”的考慮而竭力消化違法違紀案件。對此，我們要改進績效考評工作，把堅決查處違

法違紀現象作為“政績”來對待，以提高各級領導干部硬起手腕查處“害群之馬”的主動性、積極性。