第一篇：企業(yè)思想政治工作中存在的問題及策略分析

企業(yè)思想政治工作中存在的問題及策略分析

摘 要 在企業(yè)建立及發(fā)展的過程中，傳統(tǒng)思想政治工作的建立已經(jīng)不能充分滿足現(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展。因此，應(yīng)該通過思想政治工作內(nèi)容的強(qiáng)化，逐漸提高企業(yè)思想政治中對(duì)問題的分析及解決能力，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的空間，從而在根本意義上實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)化的運(yùn)營(yíng)及發(fā)展。

關(guān)鍵詞 企業(yè)運(yùn)營(yíng) 思想政治 基本現(xiàn)狀 策略分析

通過黨十八大四中全會(huì)的召開，國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)部門提出了全面實(shí)行依法治國(guó)的指導(dǎo)思想，并將科學(xué)發(fā)展觀與之結(jié)合，實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法以及全民守法的制度理念。因此，在這種背景建立之下，企業(yè)應(yīng)該深入貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)精神，對(duì)企業(yè)中的人力資源進(jìn)行科學(xué)化的管理，強(qiáng)化思想政治教育工作的建立，通過對(duì)文化的宣傳以及基建工作等內(nèi)容的建立，為企業(yè)中思想政治工作的建立營(yíng)造良好的發(fā)展空間，從而在根本意義上提高企業(yè)的核心性競(jìng)爭(zhēng)力。在現(xiàn)階段很多企業(yè)發(fā)展的過程中，其經(jīng)濟(jì)化的發(fā)展得到了全面性的進(jìn)步，但是，在思想政治強(qiáng)化的過程中仍存在著一定制約性的因素，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員缺乏專業(yè)性的政治管理理念，創(chuàng)新性的意識(shí)較為模糊。因此，為政治管理內(nèi)容的建立造成了嚴(yán)重性的影響。所以，本文通過對(duì)企業(yè)發(fā)展的基本現(xiàn)狀以及問題的分析，總結(jié)出了相關(guān)的解決措施，旨在為企業(yè)的科學(xué)化發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

一、企業(yè)思想政治工作實(shí)施的基本現(xiàn)狀

企業(yè)中的思想政治教育工作多以政工人員組成，其中的政工人員主要是指工作在國(guó)有企業(yè)以及集體企業(yè)中的思想政治教育工作人員，企業(yè)在人員選擇的過程中要經(jīng)過相關(guān)的企業(yè)推薦或是部門的審計(jì)才可以得到上崗的資格，但是，在現(xiàn)階段企業(yè)建立及發(fā)展的過程中，仍然存在著以下幾種問題：

（一）企業(yè)中缺乏專業(yè)性的政工管理人員

在現(xiàn)階段企業(yè)建立及發(fā)展的過程中，很多企業(yè)的管理組織構(gòu)建并不完善，而且，在大部分企業(yè)中思想政治教育工作的建立缺乏專業(yè)性的管理，而且政工系統(tǒng)缺乏專業(yè)性的人才，一些思想政治工作人員，并沒有充分把握職工的思想動(dòng)態(tài)。而且，在制度內(nèi)容建立的過程中也沒有及時(shí)跟上時(shí)代的發(fā)展，從而導(dǎo)致思想內(nèi)容出現(xiàn)了脫節(jié)的現(xiàn)象，為企業(yè)思想政治內(nèi)容的實(shí)效性發(fā)展造成滯后性的影響。

（二）缺少時(shí)代性的制度管理模式

很多企業(yè)在思想政治工作建立的過程中，存在著教育內(nèi)容陳舊以及思想滯后的現(xiàn)象，這種問題的出現(xiàn)很不利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全面性發(fā)展。企業(yè)在發(fā)展的過程中，通過對(duì)市場(chǎng)現(xiàn)狀的分析，要求員工在工作的過程中要具有獨(dú)立性、自主性以及實(shí)效性的工作理念，對(duì)于工作內(nèi)容要不斷創(chuàng)新，從而為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)化發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。但是，在現(xiàn)階段思想政治工作建立的過程中，并沒有針對(duì)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行政治工作內(nèi)容的建立，從而缺少一定的時(shí)代性特點(diǎn)。

二、企業(yè)思想政治工作中產(chǎn)生問題的原因

（一）對(duì)思想政治教育工作的認(rèn)知存在著不足的現(xiàn)象

隨著我國(guó)政治經(jīng)濟(jì)體制的逐漸發(fā)展，社會(huì)改革步伐逐漸加快，企業(yè)在發(fā)展的過程中也逐漸樹立了新的發(fā)展方向，但是，企業(yè)中的思想政治教育工作卻存在著一定的治愈性因素。一些企業(yè)在運(yùn)營(yíng)的過程中，對(duì)企業(yè)政工干部的思想政治教育內(nèi)容認(rèn)識(shí)不到位，缺乏全員參與以及主動(dòng)性的發(fā)展理念。一些管理人員會(huì)錯(cuò)誤地認(rèn)為思想政治工作并不是實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，不愿意在這項(xiàng)教育中浪費(fèi)很多的時(shí)間，所以，為思想政治工作教育內(nèi)容的建立帶來(lái)了制約性的影響。

（二）思想政治教育工作建立中與實(shí)際聯(lián)系不緊密

通過對(duì)企業(yè)發(fā)展中實(shí)際現(xiàn)象的分析，可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)中的思想政治工作與實(shí)際內(nèi)容聯(lián)系不緊密，而且，也缺乏一定的吸引力。一些企業(yè)管理人員，對(duì)思想政治工作的理解過于狹隘，基本的認(rèn)知仍局限于讀文件、讀報(bào)紙等內(nèi)容中，與現(xiàn)實(shí)生活中的實(shí)際狀況相距甚遠(yuǎn)。而且，在制度建立的過程中缺乏實(shí)效性，導(dǎo)致很多政治管理人員在工作的過程中會(huì)失去工作的興趣。

三、企業(yè)思想政治工作建立的基本策略

（一）強(qiáng)化思想，聯(lián)系實(shí)際

在現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的過程中，應(yīng)該強(qiáng)化思想政治工作內(nèi)容的建立，促進(jìn)企業(yè)員工工作理念、責(zé)任意識(shí)以及創(chuàng)新意識(shí)等內(nèi)容的形成。所以，在開展思想教育工作時(shí)，首先應(yīng)該確立責(zé)任意識(shí)，實(shí)現(xiàn)政工干部的主體地位。其次要確立全員意識(shí)理念，實(shí)現(xiàn)政治工作內(nèi)容建立的主動(dòng)性以及創(chuàng)造性。最后是政治管理人員應(yīng)該形成創(chuàng)新性的思想理念，通過與實(shí)際內(nèi)容的充分結(jié)合，創(chuàng)新基本的工作理念，從而為思想政治工作內(nèi)容的建立提供充分性的保證。與此同時(shí)，在思想政治工作內(nèi)容建立的過程中，也應(yīng)該與實(shí)際進(jìn)行緊密性的聯(lián)系，通過思想政治工作內(nèi)容的開展，其核心性的內(nèi)容就是解決實(shí)際問題，改變長(zhǎng)期發(fā)展中傳統(tǒng)性的思想政治工作理念，逐漸消除企業(yè)員工工作中的心理障礙，從而充分發(fā)揮出思想政治工作中最核心性的工作理念。

（二）轉(zhuǎn)變觀念，優(yōu)化制度

企業(yè)在發(fā)展的過程中，通過思想政治工作理念的建立，會(huì)逐漸提高員工的工作理念。隨著時(shí)代的發(fā)展，傳統(tǒng)的政治內(nèi)容已經(jīng)不能滿足企業(yè)的發(fā)展需求，所以，應(yīng)該及時(shí)改變傳統(tǒng)的思政觀念。首先，對(duì)于思想政治的教育人員而言，應(yīng)該要接受先進(jìn)性的教育理念，以身作則，為員工樹立科學(xué)性的發(fā)展方向。其次，要逐漸改變上級(jí)布置工作，下級(jí)人員執(zhí)行的工作理念，通過不斷的溝通交流，營(yíng)造平等化的溝通環(huán)境，從而使員工突出自己的主體地位，不斷的積極進(jìn)取，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。與此同時(shí)，在企業(yè)建立及發(fā)展的過程中，也應(yīng)該建立健全的工作管理機(jī)制，通過思想政治工作內(nèi)容的強(qiáng)化，實(shí)現(xiàn)科學(xué)性的工作機(jī)制，通過對(duì)員工切身利益的考慮及分析，制定科學(xué)化的處理措施。而且，在制度優(yōu)化的過程中也應(yīng)該建立研究調(diào)查機(jī)制，深入了解員工的思想狀況，分析新的問題形式，再通過思想政治內(nèi)容的建立，與實(shí)際結(jié)合，從而為思想政治工作的建立提供充分性的保證。

四、結(jié)束語(yǔ)

在現(xiàn)階段企業(yè)建立及發(fā)展的過程中，為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)化的發(fā)展理念，就應(yīng)該逐漸優(yōu)化思想政治教育內(nèi)容的建立，從而為企業(yè)的積極化發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。雖然在現(xiàn)階段制度內(nèi)容建立的過程中，很多企業(yè)政治工作內(nèi)容的建立逐漸取得了有效性的進(jìn)步，但是，仍然存在著一定的制約因素。因此，在現(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展過程中，應(yīng)該給予政治管理部門基本的職能，強(qiáng)化思想政工工作內(nèi)容的建立，從而為企業(yè)的健康發(fā)展?fàn)I造良好的空間，為企業(yè)全面性的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

（作者單位為山東省聊城市東阿縣高集中心衛(wèi)生院）

參考文獻(xiàn)

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第二篇：企業(yè)思想政治工作中存在的問題及改進(jìn)措施

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企業(yè)思想政治工作中存在的問題及改進(jìn)措施

企業(yè)思想政治工作中存在的問題及改進(jìn)措施

在當(dāng)今社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、企業(yè)改革的新形勢(shì)下，企業(yè)的思想政治工作不容忽視，與此同時(shí)，努力做好黨在企業(yè)中的思想政治工作，對(duì)于維護(hù)企業(yè)與社會(huì)的穩(wěn)定都有重要意義，但是在實(shí)際工作開展中還存在著很多問題，本論文重點(diǎn)介紹了企業(yè)思想政治工作中存在的問題及改進(jìn)措施。

開展思想政治工作對(duì)企業(yè)的重要意義

（一）開展思想政治工作，有助于樹立正確的企業(yè)文化

在新的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)面前，很多企業(yè)忽視了企業(yè)文化的重要性。如果一個(gè)企業(yè)在自身發(fā)展過程中，不關(guān)注甚至是忽略企業(yè)文化的發(fā)展，那么企業(yè)文化自然會(huì)出現(xiàn)很大的空白與缺口，可以這樣說(shuō)，沒有企業(yè)文化，企業(yè)便得不到長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。那么，有效的開展企業(yè)思想政治工作，將十分有助于企業(yè)樹立正確的企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定快速發(fā)展。

（二）開展思想政治工作，有利于維持社會(huì)穩(wěn)定

上文中提到，開展思想政治工作有助于樹立正確的企業(yè)文化，保障企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定快速發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)和就業(yè)的強(qiáng)有力的一部分，企業(yè)的長(zhǎng)久的發(fā)展就保障了人民群眾的就業(yè)問題。在新的形勢(shì)下，就業(yè)問題和國(guó)家的長(zhǎng)治久安是息息相關(guān)的，所以企業(yè)積極的開展思想政治工作，保障了就業(yè)的問題，避免了不安定的因素，維持了社會(huì)的穩(wěn)定。不僅如此，思想政治工作很重要的一項(xiàng)內(nèi)容就是要培養(yǎng)廣大人民群眾正確的利益觀，讓廣大群眾能夠有效的調(diào)節(jié)各種利益關(guān)系或矛盾。

思想政治工作在企業(yè)開展過程中存在的問題分析

改革開放以來(lái)，隨著現(xiàn)代化建設(shè)的不斷深入，我們企業(yè)的在開展思想政治工作時(shí)取得了不錯(cuò)的成績(jī)，但不能否認(rèn)的是仍然存在著一些問題：

（一）思想政治意識(shí)淡薄

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員工思想政治意識(shí)淡薄主要是因?yàn)椋?dāng)前思想政治工作的開展遇到了以下兩個(gè)方面的挑戰(zhàn)。一是企業(yè)思想政治工作的成果被許多社會(huì)中存在的消極因素給抵消調(diào)了，如拜金主義、享樂主義、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的貪污腐敗行為等等，使企業(yè)思想政治工作的作用難以有效發(fā)揮。正是這些消極因素沖擊著人們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，使企業(yè)思想政治工作者苦口婆心的教育前功盡棄。二是思想政治工作的成效不象物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)那樣直接、現(xiàn)實(shí)、功效快，它具有間接性、潛在性、積累性等特點(diǎn)，所以通常會(huì)讓人們對(duì)思想政治工作的作用產(chǎn)生錯(cuò)覺，認(rèn)為思想政治工作的用處不大。因此，出現(xiàn)了思想政治意識(shí)淡薄的現(xiàn)象。

（二）思想政治工作表現(xiàn)形式空洞無(wú)力

我們發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)的思想政治工作形式過于簡(jiǎn)單，內(nèi)容比較單調(diào)，通常情況下，企業(yè)組織的思想政治學(xué)習(xí)都是擺花架子作表面文章，得不到員工們的響應(yīng)，導(dǎo)致的結(jié)果就是上面念，下邊聽，吸煙，瞌睡現(xiàn)象比比皆是。如此缺乏針對(duì)性的座談?dòng)懻摵驼勑臏贤ǎ_展工作流于形式，那么工作成效自然就不明顯，甚至是反其道而行。導(dǎo)致這種現(xiàn)象的產(chǎn)生主要有以下兩個(gè)原因：一是企業(yè)的思想政治工作者缺乏思想政治工作基本知識(shí)和技能，不善于做思想政治工作，做不好思想政治工作；二是思想政治工作者表率作用不突出，說(shuō)服力不強(qiáng)，很難讓員工信服。

（三）思想政治工作考評(píng)總結(jié)不到位

企業(yè)對(duì)思想政治工作考評(píng)總結(jié)不到位，主要表現(xiàn)在：一是制度落實(shí)考核不到位，思想政治工作縱然有條條框框的規(guī)定，但是針對(duì)這些規(guī)定我們執(zhí)行的怎樣呢，落實(shí)的如何呢，道不出個(gè)所以然來(lái)。尤其是個(gè)別企業(yè)負(fù)責(zé)人不重視思想政治工作人員的勞動(dòng)，收入低、獎(jiǎng)金少、待遇差。政工經(jīng)費(fèi)不落實(shí)，甚至沒有會(huì)計(jì)科目這一項(xiàng)。二是思想閃光點(diǎn)總結(jié)不到位，不善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)人物的思想閃光點(diǎn)，往往選拔的先進(jìn)人物只看經(jīng)濟(jì)效益，工作業(yè)績(jī)，忽視了思想覺悟，很難讓廣大群眾信服。

（四）思想政治工作者的專業(yè)素質(zhì)老化

思想政治工作者的專業(yè)素質(zhì)老化問題是在很多企業(yè)中都存在的。因長(zhǎng)期得不到相關(guān)培訓(xùn)，使一些企業(yè)政工干部知識(shí)老化，素質(zhì)弱化，最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)

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導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新缺乏內(nèi)在動(dòng)力。在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，要求企業(yè)思想政治工作者不單單要有過硬的專業(yè)知識(shí)，還應(yīng)是懂政治，懂經(jīng)濟(jì)、懂市場(chǎng)、懂科學(xué)、懂管理的復(fù)合型人才。轉(zhuǎn)

針對(duì)上述問題提出的改進(jìn)措施

（一）制定措施，不斷增強(qiáng)員工的思想政治意識(shí)

企業(yè)開展思想政治工作，員工的思想政治意識(shí)很重要。歷史責(zé)任和現(xiàn)實(shí)任務(wù)都要求我們必須不斷加強(qiáng)和改善思想政治工作。但是，企業(yè)做好思想政治工作僅僅停留在文件上和會(huì)議中止步不前是不行的，而是必須要真正落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中去，并抓出實(shí)效。要求廣大群眾要認(rèn)清形勢(shì)，振奮精神，增強(qiáng)責(zé)任感和歷史使命感。

（二）思想政治工作形式多樣化

建議企業(yè)選用優(yōu)秀的、工作表現(xiàn)突出的思想政治工作者，有針對(duì)性的對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，形式要多樣化，可開展座談?dòng)懻摶蛘勑幕顒?dòng)等，務(wù)必將思想政治工作融入到員工的實(shí)際工作、實(shí)際生活中去。把那些黨性強(qiáng)、知識(shí)層次高且年富力強(qiáng)的同志充實(shí)到思想政治工作崗位，改變目前思想政治工作崗位人員年齡偏大、知識(shí)層次偏低的狀況。在選拔任用上把對(duì)群眾有感情、善于做群眾工作作為一條重要標(biāo)準(zhǔn)。

（三）堅(jiān)持長(zhǎng)效管理機(jī)制

堅(jiān)持有效管理機(jī)制，一要對(duì)現(xiàn)有的思想政治工作制度進(jìn)一步完善。用科學(xué)發(fā)展觀對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行重新審視，對(duì)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的部分予以廢止，對(duì)符合科學(xué)發(fā)展觀要求的進(jìn)行完善，針對(duì)新情況、新問題，需要及時(shí)對(duì)制度體系進(jìn)行修訂完善。特別是隨著企業(yè)改制不斷深化，思想政治工作制度也要適時(shí)創(chuàng)新，要達(dá)到用特色社會(huì)主義理論教育人、塑造人的目的。二要堅(jiān)持黨群一體化考評(píng)制度，確保思想政治工作落到實(shí)處。

（四）建立高素質(zhì)的思想政治工作者隊(duì)伍

在新世紀(jì)，要想通過思想政治工作者的有效工作，達(dá)到凝聚企業(yè)員工人心，激發(fā)員工工作熱情，從而保證企業(yè)快速、穩(wěn)定發(fā)展的目的，我們必須進(jìn)一步提高企業(yè)思想政治工作者的素質(zhì)，建立高素質(zhì)的思想政治工作者隊(duì)伍，以適應(yīng)新的形勢(shì)。同時(shí)要求企業(yè)的思想政治工作者

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專業(yè)論文

在學(xué)識(shí)上成為“有真本事”的“復(fù)合型”人才，即懂政治，懂經(jīng)濟(jì)、懂市場(chǎng)、懂科學(xué)、懂管理。堅(jiān)持在書本中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，通過專題理論學(xué)習(xí)、黨校集中培訓(xùn)、黨課教育等多種形式，努力提高自己的政治覺悟、工作技能和業(yè)務(wù)水平等。

結(jié)束語(yǔ)

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的重要因素，它是一項(xiàng)系統(tǒng)的長(zhǎng)期工程，以十八大相關(guān)精神為指導(dǎo)，開展企業(yè)思想政治工作，是目前企業(yè)走出思想政治工作困難局面、發(fā)揮思想政治工作對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益推動(dòng)作用的不二選擇。企業(yè)必須結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際，并適當(dāng)?shù)嘏c企業(yè)文化進(jìn)行結(jié)合，確定一條適合企業(yè)本身發(fā)展的獨(dú)具個(gè)性的道路。

（作者單位：中國(guó)印刷集團(tuán)公司）

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第三篇：新形勢(shì)下油田企業(yè)黨建與思想政治工作中存在的問題及創(chuàng)新策略思考

新形勢(shì)下油田企業(yè)黨建與思想政治工作

中存在的問題及創(chuàng)新策略思考

我國(guó)目前已經(jīng)進(jìn)入社會(huì)主義新時(shí)代，對(duì)于油企而言，黨建思想政治工作應(yīng)該得到重視，思想政治工作是一切工作的根基，只有正確的思想才能在企業(yè)發(fā)展的過程中朝著正確的方向前進(jìn)。政工人員對(duì)職工進(jìn)行有效的思想政治工作，可以增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力。因此油企要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展步伐，在油氣供應(yīng)方面滿足需求。本文主要從新時(shí)期油田黨建與思想政治工作的開展進(jìn)行分析，促進(jìn)油企適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展需求。

油企想要在新時(shí)代實(shí)現(xiàn)更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，必須加強(qiáng)黨建思想政治工作，思想政治工作是一切工作的基礎(chǔ)，對(duì)于油企而言，黨建和思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作目標(biāo)。進(jìn)行思想政治工作，可以提升員工的工作積極性，能夠推動(dòng)企業(yè)有效迎接挑戰(zhàn)，并且讓員工樹立創(chuàng)新意識(shí)，充分保障員工的基本權(quán)益，因此必須要對(duì)黨建思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，打造實(shí)效性政工新模式，對(duì)目前黨建思想政治工作中存在的問題進(jìn)行優(yōu)化，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

一、黨建與思想政治工作中存在的問題

（一）部門之間缺乏和諧性

在進(jìn)行黨建和思想政治教育時(shí)需要各部門的共同參與，但是在實(shí)際的工作開展中，各部門之間缺乏合作和溝通，導(dǎo)致在實(shí)際的思想政治工作開展中存在矛盾。在進(jìn)行黨建和思想政治工作時(shí)黨組織成員出現(xiàn)年齡斷層，理念存在差異，對(duì)于黨建的問題無(wú)法有效達(dá)成共識(shí)。油企對(duì)于黨政建設(shè)缺乏重視，直接將黨政部門省略掉，在干部的使用上也采用先政后黨的形式，因此黨員對(duì)于黨建工作缺乏動(dòng)力，難以實(shí)現(xiàn)有效發(fā)展。部分油企對(duì)于黨建和思想政治工作缺乏重視，在企業(yè)的發(fā)展中更加注重經(jīng)濟(jì)效益，黨建和思想政治工作不能給油企在短時(shí)間內(nèi)帶來(lái)收益，黨建工作主要是從思想上對(duì)員工進(jìn)行指導(dǎo)，樹立正確的觀念，形成社會(huì)主義核心價(jià)值觀，因此油企對(duì)于員工的精神鼓勵(lì)缺乏重視，因此黨建和思想政治工作的發(fā)揮空間有限，難以實(shí)現(xiàn)真正的價(jià)值。

（二）黨建和思想政治工作的開展難度較大

油田企業(yè)多是由技術(shù)人員構(gòu)成，并且工作人員進(jìn)入到油企的渠道不同，學(xué)歷以及專業(yè)水平等有很大差異，綜合素質(zhì)不同，對(duì)于黨建和思想政治工作缺乏理解，認(rèn)識(shí)不夠充分，因此在開展黨建和思想政治工作的過程中容易出現(xiàn)不配合的情況。因此不同部門的工作不同，因此沒有太多時(shí)間進(jìn)行黨建和思想政治工作的學(xué)習(xí)，同時(shí)思想觀念沒有得到根本轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致開展黨建和思想政治工作存在一定的難度，需要進(jìn)行宣傳和普及，形成先進(jìn)的理念。黨建和思想政治工作更多的是對(duì)企業(yè)中出現(xiàn)的問題事后解決，這種解決方法難以從根本上解決問題，不能防范風(fēng)險(xiǎn)，缺少主動(dòng)性和積極性，因此黨建和思想政治工作的開展難度較大。

（三）黨建和思想政治工作缺乏創(chuàng)新

在新時(shí)期，國(guó)際形勢(shì)不斷變化，油企在發(fā)展中應(yīng)該著眼于全局，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，樹立創(chuàng)新意識(shí)，養(yǎng)成創(chuàng)新思維，靈活的調(diào)整企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展現(xiàn)狀。但是目前部分油田企業(yè)在工作中創(chuàng)新意識(shí)缺乏，思想觀念比較落后，不主動(dòng)迎合新時(shí)期的市場(chǎng)變化，思想存在固化問題，因此對(duì)于油田企業(yè)面臨的新問題解決辦法形式化，缺乏實(shí)際作用。在黨建和思想政治工作中缺乏創(chuàng)新精神，習(xí)慣利用舊有眼光看待問題。因?yàn)辄h建和思想政治工作的開展不夠堅(jiān)定，因此容易隨波逐流，在工作中難以得到有效的成績(jī)。

二、新時(shí)期油田黨建和思想政治工作的優(yōu)化策略

（一）提高黨建工作宣傳力度

油田企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于黨建和思想政治工作的認(rèn)識(shí)還停留在過去，觀念沒有更新，因此黨建工作者需要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立正確的黨建意識(shí)。通過開展宣傳活動(dòng)可以讓全體員工都意識(shí)到黨建工作的重要性，積極參與到黨建工作中。新時(shí)期市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，加強(qiáng)黨建和思想政治工作可以提高員工的凝聚力，加深對(duì)企業(yè)文化的理解和認(rèn)同，有助于推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，提高競(jìng)爭(zhēng)力。新時(shí)期對(duì)于石油企業(yè)提出了更高的要求，因此需要及時(shí)了解市場(chǎng)變化趨勢(shì)，比如環(huán)保意識(shí)逐漸提升，各種新能源汽車已經(jīng)普及并應(yīng)用，對(duì)于傳統(tǒng)的油企帶來(lái)了怎樣的沖擊，應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)沖擊實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展都是油企要考慮的問題。因此需要改變傳統(tǒng)的管理思路，在黨建宣傳上進(jìn)行創(chuàng)新，利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，使用手機(jī)、電腦等對(duì)黨建工作進(jìn)行宣傳，并且對(duì)目前面臨的新形勢(shì)進(jìn)行宣傳，可以讓員工了解企業(yè)面臨的問題，并且提高思想政治水平，發(fā)揮創(chuàng)造力，共同推動(dòng)企業(yè)發(fā)展]。

（二）創(chuàng)新黨建和思想政治工作的內(nèi)容

在黨建和思想政治工作中，創(chuàng)新工作內(nèi)容已經(jīng)成為重要發(fā)展趨勢(shì)，通過創(chuàng)新可以對(duì)傳統(tǒng)的黨建工作形式進(jìn)行改進(jìn)，使得黨建工作更加貼近員工工作和生活，提供發(fā)言的平臺(tái)，通過對(duì)員工意見的征集，對(duì)黨建和思想政治工作方式和內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新。傳統(tǒng)的黨建和思想政治工作內(nèi)容過于空洞，與實(shí)際工作不貼合，因此難以引起員工的共鳴。可以借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，將黨建工作在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上展開，吸引員工的參與，并且在平臺(tái)上發(fā)表文章和信息，可以及時(shí)了解企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，并且對(duì)國(guó)際變化趨勢(shì)及時(shí)掌握，對(duì)出臺(tái)的相應(yīng)政策進(jìn)行了解，明確國(guó)家對(duì)石油行業(yè)的要求。并且在平臺(tái)上員工之間可以進(jìn)行探討和溝通，及時(shí)了解員工在工作和生活中遇到的問題，及時(shí)了解群眾訴求，提供所需幫助，讓員工感受到企業(yè)的溫暖。黨建和思想政治工作不能走形式，無(wú)實(shí)質(zhì)，要引導(dǎo)員工正確的思想，讓員工做好自己的本職工作，提高員工在工作的動(dòng)力，提高員工的創(chuàng)新意識(shí)。

（三）將企業(yè)文化融入到黨建和思想政治工作中

黨建工作的開展要符合企業(yè)的發(fā)展方向，并且遵循企業(yè)文化特點(diǎn)，根據(jù)具體情況對(duì)黨建工作進(jìn)行調(diào)整和安排，將黨建和思想政治工作落到實(shí)處，避免形式化。黨員在黨建和思想政治工作中應(yīng)該起到帶頭作用，黨員提高工作積極性可以帶動(dòng)員工參與度，并且可以營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍。黨建工作要從實(shí)際出發(fā)，部門之間要加強(qiáng)合作和交流，樹立企業(yè)標(biāo)兵，增強(qiáng)主觀能動(dòng)性，配合思想政治人員的工作，設(shè)立共同的目標(biāo)。企業(yè)文化融入到黨建工作也要根據(jù)不同崗位的專業(yè)需求，提高員工的思想意識(shí)，對(duì)于崗位中面臨的挑戰(zhàn)做好應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備，樹立自信心，做好應(yīng)對(duì)崗位中風(fēng)險(xiǎn)的準(zhǔn)備，樹立工作目標(biāo)。

（四）健全黨建和思想政治工作的制度

在開展黨建和思想政治工作中需要健全制度，在制度的框架下進(jìn)行工作，可以為黨建和思想政治提供保障和依據(jù)，制度的建立要根據(jù)油田企業(yè)自身的發(fā)展現(xiàn)狀以及黨建和思想政治工作的開展目標(biāo)。首先需要建立考核機(jī)制，黨建工作要想改變形式化問題需要將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，因此需要對(duì)職能進(jìn)行明確，對(duì)于黨建和思想政治工作的開展者進(jìn)行評(píng)分和考核，對(duì)于開展著的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，可以提高黨建工作者的工作質(zhì)量和效率，并且提高工作積極性，加大創(chuàng)新。明確考核內(nèi)容，考核內(nèi)容的制定要細(xì)化，對(duì)于各項(xiàng)考核名目等進(jìn)行詳細(xì)制定，黨建工作者要按照內(nèi)容開展考核，并且對(duì)實(shí)際效果進(jìn)行分析，是否符合員工的需求。通過舉辦黨建和思想政治活動(dòng)，讓員工參與進(jìn)來(lái)，提高員工的凝聚力。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在新時(shí)期油企面臨著更多的挑戰(zhàn)，因此要做好黨建和思想政治工作，發(fā)揮黨員的模范作用，推動(dòng)工作的可視化發(fā)展。對(duì)黨建和思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，改進(jìn)工作內(nèi)容和形式，結(jié)合信息化技術(shù)提高員工參與度，發(fā)揮黨建和思想政治工作的作用。

第四篇：高校思想政治工作中存在的問題及對(duì)策

高級(jí)政工師

高校思想政治工作中存在的問題及對(duì)策

我們黨在領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)、改革的實(shí)踐中，歷來(lái)堅(jiān)持根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)的變化、要求，創(chuàng)造性地開展工作。總書記指出：“思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)，意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極為重要的工作。”高校黨建工作不僅是宣傳黨的理論與實(shí)踐成果的重要載體，更是抵御敵對(duì)勢(shì)力對(duì)我們進(jìn)行分化的有力抓手。凝聚時(shí)代力量，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，踐行創(chuàng)新發(fā)展理理念，把思想政治工作放到黨的領(lǐng)導(dǎo)第一位，對(duì)于推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、高校黨建工作中存在的主要問題

當(dāng)前，高校思想政治工作面臨著復(fù)雜形勢(shì)，任務(wù)艱巨。尤其是伴隨著世情、國(guó)情、黨情的深刻變化，學(xué)校黨建工作存在著諸多嚴(yán)峻地問題，亟待解決：一些黨員存在理想信念模糊動(dòng)搖的問題，主要是對(duì)共產(chǎn)主義缺乏信仰，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義缺乏信心，精神空虛，推崇西方價(jià)值觀念，熱衷于組織、參加封建迷信活動(dòng)等；一些黨員存在黨的意識(shí)淡化的問題，主要是看齊意識(shí)不強(qiáng)，不守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，在黨不言黨、不愛黨、不護(hù)黨、不為黨，組織紀(jì)律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時(shí)繳納黨費(fèi)，不完成黨組織分配的任務(wù)，不按黨的組織原則辦事等；一些黨員存在宗旨觀念淡薄的問題，主要是利己主義嚴(yán)重，漠視群眾疾苦、與民爭(zhēng)利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、假公濟(jì)私、損害群眾利益，在人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全受到威脅時(shí)臨危退縮等；一些黨員存在精神不振的問題，主要是工作消極懈怠，不作為、不會(huì)為、不善為，逃避責(zé)任，不起先鋒模范作用等；一些黨員存在道德行為不端的問題，主要是違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，不注意個(gè)人品德，貪圖享受、奢侈浪費(fèi)等等。面對(duì)這樣的情勢(shì)，以問題為導(dǎo)向，主動(dòng)思考，及時(shí)跟進(jìn)，是努力創(chuàng)新思想政治工作，有效發(fā)揮服務(wù)保證監(jiān)督作用，促進(jìn)學(xué)校良性發(fā)展的首要前提。

二、提升高校思想政治工作水平的主要途徑

學(xué)校的思想政治工作是一件復(fù)雜工程，需要工匠精神，需要堅(jiān)持首善標(biāo)準(zhǔn)，這是主動(dòng)適應(yīng)、把握、引領(lǐng)高校黨建工作新常態(tài)的重要抓手。對(duì)于高校的思想政治工作來(lái)說(shuō)，主要解決的是意識(shí)形態(tài)方面的問題，而要牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語(yǔ)權(quán)，需要將黨的理論、方針、政策貫穿于學(xué)校改革發(fā)展的全過程。這是學(xué)校黨建工作的核心要義。

（一）“坐得住”，補(bǔ)足精神上的“鈣”

“坐得住”就是安下心來(lái)，努力學(xué)習(xí)，安心工作，并在不斷地學(xué)習(xí)中進(jìn)一步堅(jiān)定信仰，提升覺悟，補(bǔ)足共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“理想信念堅(jiān)定，骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣’，就會(huì)得‘軟骨病’”“就可能導(dǎo)致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上貪婪、道德上墮落、生活上腐化”。堅(jiān)定馬克思主義信仰，追求共產(chǎn)主義理想是我們每個(gè)共產(chǎn)黨員的精神支柱。當(dāng)前黨和國(guó)家正在全力推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，從黨中央到地方各級(jí)黨委，出臺(tái)了一系列黨建理論，不僅為學(xué)校發(fā)展指明了前進(jìn)方向，也為學(xué)校解決前進(jìn)道路上的戰(zhàn)略性問題給出了新思路。這是高校開展思想政治工作，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作的理論和依據(jù)，要“坐得住”努力學(xué)習(xí)，消化吸收，并要在實(shí)踐中加以貫徹落實(shí)。

（二）“行得通”，強(qiáng)化貫徹執(zhí)行力度

“行得通”是指理論指導(dǎo)實(shí)踐活動(dòng)真、效果實(shí)。空談沒有好處，只有壞處。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)的文章，寫得特別長(zhǎng)、重復(fù)、乏味、內(nèi)容空泛，常常泛泛而談，離題萬(wàn)里，使人如墜云里霧里；有些“指示”“文件”過于公式化、刻板化，先國(guó)際，后國(guó)內(nèi)，最后喊口號(hào)，空話、套話一大堆；有的為了“具體”而“具體”，把一些毫不相干的細(xì)小之事堆積在一起等等，這些形式主義的做法都是非常可怕的！當(dāng)前，學(xué)校思想政治工作面臨著一定程度的“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的尷尬境地。作為基層黨組織，如何克服形式主義，把脈時(shí)局，樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，依托上級(jí)黨委要求，身體力行地把“思想建設(shè)”“組織建設(shè)”“制度建設(shè)”“隊(duì)伍建設(shè)”“紀(jì)律建設(shè)”等黨建各項(xiàng)工作落做實(shí)、做強(qiáng)，使上級(jí)的工作思路和意圖在實(shí)踐一線得到充分有效地貫徹執(zhí)行，杜絕被動(dòng)應(yīng)付、工作不力的現(xiàn)象發(fā)生，這是責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)淖詈皿w現(xiàn)。

（三）“事求是”，貴在調(diào)查研究

實(shí)事求是是我黨的靈魂。運(yùn)用科學(xué)的思想方法和工作方法，不斷提高解決改革發(fā)展基本問題的本領(lǐng)是攻堅(jiān)克難、化解矛盾、駕馭復(fù)雜局面，推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)向前發(fā)展的重要抓手。特別是要重視調(diào)查研究工作。調(diào)查研究是一項(xiàng)基本功。正如習(xí)總書記所指出的：“調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)，更沒有決策權(quán)。”開展思想政治工作，必須做到貫徹黨的方針政策與解決學(xué)校內(nèi)部實(shí)際問題的有機(jī)結(jié)合，這是思想政治工作體現(xiàn)優(yōu)勢(shì)、展示作為的關(guān)鍵所在。針對(duì)學(xué)校在一定時(shí)期某個(gè)階段改革發(fā)展出現(xiàn)的特點(diǎn)和困難，從政治角度，深入調(diào)查研究，掌握一手資料，“事求是”，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，有的放矢地創(chuàng)造性開展工作是關(guān)鍵的關(guān)鍵。

（四）“一體化”，齊抓共管，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

學(xué)校工作是一個(gè)系統(tǒng)工程。有效開展學(xué)校思想政治工作必須貫徹落實(shí)“一體化”發(fā)展方針，只有這樣，才能將“四個(gè)意識(shí)”真正落實(shí)到位。堅(jiān)持齊抓共管是學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的應(yīng)盡職責(zé)。在實(shí)際工作中，問題、困難的解決首先是從思想政治工作入手的。通過提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，再推進(jìn)工作的開展，這是完成任務(wù)的基本路徑。但是，不可否認(rèn)，在現(xiàn)實(shí)中仍然存在著思想政治工作只是黨委組織、宣傳部門負(fù)責(zé)人的事，與其他部門、行政領(lǐng)導(dǎo)無(wú)關(guān)的錯(cuò)誤思想。這在一定程度上造成了思想政治工作的被動(dòng)與低效。解決的唯一辦法就是“一體化”齊抓共管。

三、堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展理念，打造學(xué)校思想政治工作新格局 思想政治工作具有自身的特點(diǎn)和規(guī)律，有著基本的操作模式。但是伴隨著時(shí)代的進(jìn)步、社會(huì)的發(fā)展，思想政治工作呈現(xiàn)出全新的工作樣態(tài)，需要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展。

（一）明者因時(shí)而變，知者隨事而制

世間萬(wàn)物，變動(dòng)而居。創(chuàng)新不僅需要理論創(chuàng)新，更需要實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。“因時(shí)而動(dòng)”，健全完善黨政工團(tuán)齊抓共管機(jī)制，杜絕“鐵路警察各管一段”的痼疾，對(duì)推進(jìn)思想政治工作的深入開展十分必要。為此，我們必須進(jìn)一步理順黨建工作體系，做到目標(biāo)同向，各司其職，良性運(yùn)轉(zhuǎn)；必須創(chuàng)新考核機(jī)制，把思想政治工作的責(zé)任目標(biāo)細(xì)化到具體工作中，以考促評(píng)，以評(píng)促進(jìn)；必須強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，推行競(jìng)爭(zhēng)上崗舉措，營(yíng)造創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先氛圍；必須建立保障機(jī)制，加強(qiáng)人財(cái)物投入，落實(shí)軟硬件建設(shè)，加大科研和培訓(xùn)力度，不斷提升思想政治工作隊(duì)伍綜合品位，確保思想政治工作的實(shí)效性。

（二）發(fā)展需要平臺(tái)，平臺(tái)貴在內(nèi)涵

發(fā)展是硬道理，但更需要平臺(tái)，而平臺(tái)則更取決于內(nèi)涵。圍繞重、難點(diǎn)問題，通過任務(wù)驅(qū)動(dòng)策略強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育，是思想政治工作搶抓機(jī)遇，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，以教書育人為中心實(shí)現(xiàn)自我超越的基本路徑。要圍繞品牌戰(zhàn)略，強(qiáng)化管理，落實(shí)“工作優(yōu)質(zhì)、干部?jī)?yōu)秀、黨員先鋒”主題活動(dòng)，不斷提升學(xué)校的辦學(xué)水平。要立足解決當(dāng)前教學(xué)規(guī)模迅速擴(kuò)張與教師資源相對(duì)匱乏的矛盾，努力提高隊(duì)伍素質(zhì)，加快人才建設(shè)步伐，不斷改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，培育優(yōu)良人力資源，以適應(yīng)發(fā)展的需要。

（三）取法乎上，只得其中

方法得當(dāng)，事半功倍；方法不當(dāng)，事倍功半。思想政治工作必須要適合學(xué)校特色，堅(jiān)持具體情況具體分析，因地制宜、因事制宜、因時(shí)制宜。要把貫徹上級(jí)黨委要求與教學(xué)管理相結(jié)合，分層次，分對(duì)象，有的放矢地開展思想政治工作。要抓住學(xué)校發(fā)展的敏感問題、熱點(diǎn)問題，運(yùn)用生動(dòng)形象的方式，進(jìn)行正確引導(dǎo)，解疑釋惑。要堅(jiān)持解決思想問題和解決實(shí)際問題相結(jié)合，將全體師生的思想統(tǒng)一起來(lái)，引導(dǎo)廣大教職員工更新觀念、適應(yīng)變革、增長(zhǎng)技能。要在增強(qiáng)主動(dòng)性、超前性和預(yù)見性上下工夫，掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，抓住不良苗頭，打好預(yù)防針，切忌“事后補(bǔ)漏”。

（四）教師發(fā)展學(xué)校

學(xué)校的發(fā)展取決于教師。思想政治工作的有效開展同樣需要一個(gè)高水平的教師隊(duì)伍作保障。要通過有效方式和渠道著力提升政工隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；加大培訓(xùn)力度，拓寬政工干部的知識(shí)面；下決心選調(diào)一批政治素質(zhì)好、知識(shí)層次高、寫作能力和口頭表達(dá)能力強(qiáng)的中青年教職員工到政工隊(duì)伍中來(lái)。而政工人員更要嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)黨的理論和教學(xué)管理、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷豐富自己，努力提高解決實(shí)際問題的能力，努力提高做好新時(shí)期思想政治工作的本領(lǐng)和水平。隊(duì)伍創(chuàng)新是高效思想政治工作的可靠保障。

總之，凝聚時(shí)代力量，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，是創(chuàng)新是思想政治工作的活力所在。思想政治工作只有緊密結(jié)合國(guó)際國(guó)內(nèi)的發(fā)展形勢(shì)和教學(xué)管理實(shí)際情況，善于創(chuàng)新，才能真正體現(xiàn)自身價(jià)值，才能在學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定中充分發(fā)揮“生命線”的作用。

第五篇：消防思想政治工作中存在的問題和對(duì)策

消防部隊(duì)思想政治工作中存在的問題及對(duì)策

一、當(dāng)前思想政治教育工作存在的問題及原因

一是對(duì)做好思想政治工作的思想認(rèn)識(shí)不到位，影響了教育的開展。雖然各級(jí)黨委反復(fù)強(qiáng)調(diào)抓好政治教育的重要性，但到了基層單位落實(shí)起來(lái)就有了偏差，或者常常因?yàn)楣ぷ魈Γ鲆暳怂枷胝谓逃?/p>

二是一些基層領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)思想政治教育的地位作用認(rèn)識(shí)不足。雖然知道思想政治教育很重要，但從根本上認(rèn)識(shí)不到思想政治教育是一項(xiàng)管方向、打基礎(chǔ)、潛移默化、深入持久的工作，口頭上喊著政治教育重要，實(shí)踐中卻還是抱著“任務(wù)觀念”，工作起來(lái)不積極主動(dòng)。

三是不善于在部隊(duì)建設(shè)全局中把握思想政治教育工作。往往是“單打一”，就教育搞教育，教育與工作“兩張皮”的現(xiàn)象有一定的普遍性，特別是不能緊貼轄區(qū)執(zhí)法執(zhí)勤實(shí)際。

四是部分單位思想政治教育方法簡(jiǎn)單內(nèi)容缺乏。

1、是“觀念老”。許多基層政治干部，上政治教育課抱著“老觀念”，用的“土辦法”，依然還是臺(tái)上讀一遍，筆記本上抄一遍，應(yīng)付了事，工作怕麻煩，不肯動(dòng)腦筋，不喜歡用現(xiàn)有的設(shè)備。

2、是“套路老”。大多數(shù)基層部隊(duì)的政治教育依舊是一上課、二討論、三總結(jié)的“三步曲”。少數(shù)基層部隊(duì)甚至連這“三步曲”都沒完成，上完課后，討論變成“自流”，小結(jié)基本省略。

3、是“經(jīng)驗(yàn)老”。政治教育總結(jié)過走場(chǎng)，不真正總結(jié)，找不問題，理不出經(jīng)驗(yàn)，以致在工作中沒有新的突破，沒有質(zhì)的提高。

4、是“一鍋煮”的問題仍然比較突出。主要表現(xiàn)在：內(nèi)容上官兵一個(gè)樣。如尊干愛兵教育，本來(lái)應(yīng)該在干部中開展愛兵教育，在戰(zhàn)士中開展尊干教育，但少數(shù)政工干部為省事，干部戰(zhàn)士同課堂，一個(gè)教案大家聽，沒有從層次上分開，許多該講的話不能講，不該讓戰(zhàn)士知道的事情卻讓戰(zhàn)士知道了，教育效果非但不理想，甚至造成負(fù)影響。

五、是業(yè)務(wù)工作任務(wù)繁重，人員集中難，阻礙了教育的落實(shí)。由于人員集中不起來(lái)，無(wú)法按照統(tǒng)一的形式、進(jìn)度來(lái)搞教育，尤其是課堂教育無(wú)法落實(shí)，只能是見縫插針地打“游擊戰(zhàn)”。

履行職責(zé)時(shí)容易遇到的困難

一是缺乏專業(yè)性。大學(xué)生干部隊(duì)伍中選拔、從業(yè)務(wù)干部中調(diào)整過來(lái)的現(xiàn)象普遍存在，不懂做、不會(huì)做思想政治工作的問題比較突出。

一是獻(xiàn)身消防理想不堅(jiān)定，使命意識(shí)相對(duì)淡薄。少數(shù)官兵對(duì)自身身份和職業(yè)認(rèn)同感迷惑，從而使政治信念發(fā)生動(dòng)搖，進(jìn)而產(chǎn)生對(duì)參軍獻(xiàn)身消防的理想不堅(jiān)定的問題，使命意識(shí)相對(duì)淡薄。

二是艱苦奮意識(shí)淡漠，吃苦精神較欠缺。隨著部隊(duì)獨(dú)生子女的增多，面對(duì)部隊(duì)嚴(yán)格的管理、緊張的訓(xùn)練、復(fù)雜的滅火救援工作不能夠適應(yīng)，不少新兵開始顯露出怕苦怕累思想。

三是集體意識(shí)比較弱，利已主義比較突出。少數(shù)官兵缺乏團(tuán)結(jié)合作精神，缺乏集體主義精神和當(dāng)代青年應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任感和歷史使命感，存在著較為嚴(yán)重的個(gè)人主義傾向

二、加強(qiáng)思想政治教育的對(duì)策 一是要加強(qiáng)教育主動(dòng)性，有針對(duì)地解決思想問題，開展經(jīng)常性思想教育。經(jīng)常性思想教育的形式可以是多方面的，可以是“一事一議”，開展民主討論；“面對(duì)面”，集體解答疑難問題；“心交心”，互幫互助談體會(huì)；“講格言”，互相勉勵(lì)鼓斗志等多種形式。對(duì)個(gè)別有特殊思想情況的戰(zhàn)士，還要親自談心幫助做好工作。

三是要加強(qiáng)自身培訓(xùn)，提高政工干部政治理論水平，增強(qiáng)政工干部的事業(yè)心和責(zé)任感。一定要養(yǎng)成愛學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，肯鉆研，勤探索，善總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方式方法，不斷提高政治工作水平。要懷著對(duì)每個(gè)戰(zhàn)士負(fù)責(zé)任的態(tài)度，與戰(zhàn)士實(shí)行“五同”、“七到位”，及時(shí)掌握戰(zhàn)士的困難疾苦和思想狀況，耐心細(xì)致地做好思想工作，主動(dòng)溝通官兵感情，化解戰(zhàn)士之間的矛盾、解答戰(zhàn)士疑難問題。

四是要加強(qiáng)自律，以干部教育為重點(diǎn)，增強(qiáng)教育的示范性。只要我們的基層政工干部按照黨中央、部局的要求，努力做好本職工作，真正為廣大官兵做出了榜樣，那么部隊(duì)的思想政治教育就會(huì)堅(jiān)強(qiáng)、有力。

五是端正思想觀念，解決好“做不做”的問題。要引導(dǎo)各級(jí)從隊(duì)伍純潔穩(wěn)定、部隊(duì)全面發(fā)展、各項(xiàng)工作不斷取得成績(jī)的經(jīng)驗(yàn)中認(rèn)識(shí)到思想政治教育的服務(wù)保證功能，進(jìn)一步明確思想政治教育不僅要搞，而且要搞好，要積極地主動(dòng)地搞思想政治教育，有針對(duì)性地加強(qiáng)思想政治教育。