第一篇：成都華信職業技術培訓學校章程

成都華信職業技術培訓學校章程

第一章

總則

第一條 學校名稱：成都華信職業技能培訓學校

第二條 學校的性質：由企業發起，自愿舉辦從事教育活動的非營利性機構，面向社會、實施職業技能培訓的學校，具備獨立的法人資格。

第三條 學校舉辦宗旨是：堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，遵守國家法律、法規；堅持社會主義的辦學方向；貫徹黨和國家的教育方針政策；堅持“以市場需求為導向，以保障就業為前提”，保證教育教學質量；立足成都，堅持為區域經濟服務，培養具有必要理論知識和較強實踐能力的實用性高級職業技術人才。

第四條 學校的登記管理機關是:成都市民政局

學校的業務主管單位是:成都市勞動保障局

第五條 學校的住所是：成都市成華區龍潭鄉和成村一組

第六條 本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。

第二章 舉辦者、開辦資金和業務范圍

第七條 學校的舉辦者是：成都雪峰科技發展有限責任公司

舉辦者享有下列權利：

1、了解學校經營狀況和財務狀況；

2、推薦理事（以下簡稱理事）和監事；

3、有權查閱理事會（以下簡稱理事會）會議記錄和學校財務

會計報告；

第八條 學校的開辦資金：50萬元；

出資者：成都雪峰科技發展有限責任公司 金額：50萬元

第九條 學校的業務范圍：

1、電子商務師（初級、中級）

2、商務策劃師（初級、中級）

第三章 組織管理制度

第十條 學校設理事會，其成員為5人。理事會是學校的決策機構。

理事會由舉辦者（包括出資者）、教職工（由全體職工推薦產生）及有關單位（業務主管單位）推薦產生。

理事會每屆任期4年，任期滿，連選可以連任。第十一條 理事會行使下列事項的決定權：

1、修改章程；

2、業務活動計劃；

3、年度財務預算、決算方案；

4、增加開辦資金的方案；

5、學校的分立、合并或終止；

6、聘任或者解聘學校校長和其提名解聘的學校副校長及財務人員；

7、罷免、增補理事；

8、內部機構的設置；

9、制定內部管理制度；

10、從業人員的工資報酬；

第十二條 理事會每年召開2次會議。有下列情形之一，應當召開理事會會議；

1、理事長認為必要時； 2、1/3以上理事會成員聯名提議時

第十三條 理事會設理事長1名，副理事長1-2名，理事長、副理事長由理事會以全體理事的過半數選舉產生或罷免。

第十四條 副理事長協助理事長工作，理事長不能行使職權時，由理事長指定的副理事長代行使職權。

第十五條 召開理事會會議，應于會議召開10日前將會議的時間、地點、內容等一并通知全體理事。理事因故不能出席?？梢詴嫖衅渌硎麓鸀槌鱿硎聲?，委托書必須載明授權范圍。第十六條 理事會會議應由1/2以上的理事出席方可舉行。理事會會議實行1人1票制。理事會作出決議，必須經全體理事的過半數通過。

下列重要事項的決議，必須全體理事的2/3以上通過方為有效:

1、章程的修改；

2、學校的分立、合并或終止;第十七條 理事會會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當當場制作會議紀要，并由出席會議的理事審閱、簽名。理事會決議違反法律、法規或章程規定，致使學校遭受損失的，參與決議的理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。

理事會記錄由理事長指定的人員存檔保管。

第十八條 理事長由法人代表兼任，理事長行使下列職權：

1、召集和主持理事會會議；

2、檢查理事會決議的實施情況；

3、法律、法規和學校章程規定的其他職權。

第十九條

學校校長對理事會負責，并行使下列職權；

1、主持單位的日常工作，組織實施理事會的決議；

2、組織實施單位年度業務活動計劃；

3、擬定單位內部機構設置的方案；

4、擬定內部管理制度；

5、提請聘任或解聘學校副職和財務負責人；

6、聘任或解聘內設機構負責人； 學校校長列席理事會會議。第二十條

學校設立監事1人

監事任期與理事任期相同，任期屆滿，連選可以連任。第二十一條

監事在舉辦者（包括出資者）、學校從業人員或有關單位推薦的人員中產生或更換。監事會中從業人員代表由單位從業人員民主選舉產生。

學校理事、校長及財務負責人，不得兼任監事。第二十二條

監事會或監事行使下列職權；

1、檢查學校財務；

2、對學校理事、校長違反法律、法規或章程的行為進行監督；

3、當學校理事、校長的行為損害學校的利益時，要求其予以

糾正；

監事列席理事會會議。

第三章 法定代表人

第二十三條

學校的法定代表人為謝宏

第二十四條

由下列情況之一的，不得擔任學校的法定代表人；

1、無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

2、正在被執行刑罰或者正在被執行行使強制措施的；

3、正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；

4、因犯罪被判處刑罰，執行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾5年的；

5、擔任因違法被撤銷登記的民辦非企業單位的法定代表人自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；

6、非中國內地居民的；

7、法律、法規規定不得承擔法定代表人的其他情形。

第五章

資產管理、使用原則及勞動用工制度

第二十五條 學校經費來源：

1、開辦資金；

2、政府資助；

3、在業務范圍內開展服務活動的收入；

4、利息；

5、捐贈；

6、其他合法收入

第二十六條

經費必須用于章程規定的業務范圍和事業的發展，不得分紅。

第二十七條

執行國家規定的會計制度，依法進行會計核算，建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督 第二十八條

配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第二十九條

學校換屆或更換法定代表人之前必須進行財務審計。第三十條

學校按照《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定，自覺接受登記管理機關組織的年度檢查、第三十一條

學校勞動用工、社會保險制度按國家法律、法規及國務院勞動保障行政部門的有關規定執行。

第六章

章程的修改

第三十二條

本章程的修改，須經理事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意，自業務主管單位審查同意之日起30日內，報登記管理機關核準。

第七章

終止和終止后資產處理 第三十三條

學校有下列情況之一的，應當終止：

（一）完成章程規定宗旨的；

（二）無法按照章程規定的宗旨繼續開展活動的；

（三）發生分立、合并的；

（四）自行解散的；

第三十四條

學校終止，應當在理事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意。

第三十五條

學校辦理注銷登記前，應當在登記管理機關、業務主管單位和有關機關的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理剩余財產，完成清算工作。

剩余財產，應當按照有關法律、法規的規定處理。清算期間，不進行清算以外的活動。

學校應當自完成清算之日起15日內，向登記管理機關辦理注銷登記。

第三十六條

學校自登記管理機關發出注銷登記證明文件之日起，即為終止。

第八章

附則

第三十七條

本章程進2012年10月9日理事會表決通過。第三十八條

本章程的解釋權屬理事會。

第三十九條

本章程自登記管理機關核準之日起生效。

第二篇：屈原職業技術培訓學校工作總結

屈原職業技術培訓學校 2010年職業技能培訓工作總結

2010年我校在區勞動就業局的直接領導下，在全區進行送科技下鄉，農村勞動力轉移培訓，創業培訓。為屈原的經濟發展作出了貢獻。

一、科學制定培訓方案

在開班之前，我們深入社會調查、了解農民培訓需求，然后制定切實可行的培訓方案，對培訓內容、時間、地點、方式作出科學安排，盡量使培訓過程有序進行。

二、因地制宜，選取最佳培訓模式

對農民進行培訓必須適應農村實際，圍繞農村需要和農民需求，貼近農民、方便農民、服務農民就業和技能提高的需要，因地制宜、因人施教。培訓模式我們遵循與培訓目的、內容相適應，針對特定對象，提供最佳服務方式，取得最大效益的原則。

1、抓農業適用技術培訓，引導農民從事家禽、家畜養殖，牛羊12000頭，鴨子20000多只，鵝13000只，菜雞12000只，蛋雞18000只，水稻產量又獲豐收，西瓜種植8000多畝。水產特種養殖也初見成效。學校根據季節適時組織技術員送科技到田邊、到地塊、到家門，由此參訓農民近1000人次。農民就近、就地學新技術、新技能、新知識，做到活學活用，嘗到了“有技術好致富”的甜頭。

2、抓好農民創業培訓，開辦農民創業培訓五期，培訓150人，受訓人員創業初見成效，如琴棋鄉返鄉農民胡召良賣掉房子當“牛倌”，年收入達十萬元；胡高潔同志與人合伙創辦湘天飼料廠年收入超百萬元；河市鎮牲豬養殖大戶鄭勝良年收入達百萬元；黃金鄉蛋雞養殖戶周良今年收入創20多萬元；特別是十大創業明星，受到岳陽市電視臺記者多次采訪，創業事績在岳陽電視臺連續報導一周，受到社會高度好評。

3、抓好農村富余勞動力轉移培訓

按照“政府推動、學校主辦、部門監管、農民收益”的原則，堅持以市場為方向，以勞動力轉移就業職業技能培訓為重點，以提高農民就業技能率為目標，采用“定向”“訂單”“委托”等培訓方式，大力開展農村勞動力的引導性和職業技能培訓1000人，促進農村勞動力合理，有序向非農業轉移就業。在電子、紡織、電工、焊工、加工類等方面下工夫，把培訓與職業技能鑒定結合起來，提高農民適應市場的能力和就業實際操作能力，實現就地培訓，就地轉移的目的，達到培訓一人就業一人，致富一家帶動一片的效果。

4、專題講座，現場指導

我校主要圍繞當地主導產業，適時聘請專家、種植、養殖技術員，開展由局、村、組組織的農民技術培訓班，如：現代農業知識培訓，針對農業生產中存在的濫用農藥，盲目施肥，浪費物力、人力，甚至危害農作物等突出問題，開展農產品無公害栽培技術，測土配方施肥等培訓，增強農民種子施肥意識，提高生產效率。營田鎮水產特種養殖，是全區水產養殖的重點，常年利用多媒體設備主辦水產特種養殖技術難點、疑點的專題培訓班，并印發相關輔導技術資料，提高學員的學習興趣，活躍了思維，達到理論教學的可視性和生動性。如:2010年全區黃鱔網上養殖戶戶增收，琴棋鄉王建波的泥鰍孵化產子，銷量供不應求。

5、現場技術操作培訓，學員立竿見影

鳳凰鄉謝型輝的“大棚西瓜種植技術培訓，把課堂搬到田間地頭，采用實地操作示范，讓教學與實踐緊密結合起來，真正達到事半功倍的效果，如西瓜大棚栽培管理，技術員在講解生產技術要點的基礎上，結合新品種引進栽培過程中出現的問題，秧苗、病害、果實病害詳細講解，引導學員根據講解的要點，自己去發現病害，尋找存在的問題，使學員在實踐中掌握知識。又如：魚病的診斷與治療牛羊的角膜炎、肺炎的診斷治療都是現場診視，手把手教學，如何分析，察看病情，該下什么藥，學員一學就會，這種培訓實現最大限度的雙向交流，把技術完整的傳授給學員取得了最佳效果。

三、選好教師

充分利用兼職教師，我們從畜牧局、農機局、農業局、大型企業，聘請常年兼職教師，從剛退下的技術員或專家中聘請教師，還有省市專家或廠家工程師的專題講座，盡量滿足農民各方面技術技能培訓需要。

四、嚴格組織實施

嚴格執行開班之前必須向主管部門匯報培訓計劃，切實按計劃開班，從過去的完成培訓計劃任務數，轉向達到培訓業績，以此推動培訓工作從數量型向質量型轉變。

五、存在的問題

在培訓工作中我們體會到也存在一些問題和不足，如：有些領導不夠重視培訓工作，看不到重要性，培訓經費不足，培訓工作的組織與實施難度較大；深入農民、企業中了解需求培訓內容有待加強；創業培訓項目更應擴大增強靈活性、講究實效性。

屈原職業技術培訓學校

2010年12月

第三篇：創辦“職業技術培訓學校”申請規定

職業技能培訓機構設立許可

辦理機構：

培訓處

辦理地址和聯系電話：

中河中路242號勞動大樓1201、1210室87916407-2086、2137、2077

申辦對象資格：

1、辦學規模：基本辦學規模不低于200人；

2、辦學場地：有與辦學規模相適應的培訓場所，租用的場地其租賃期不少于3年；理論課集中的教學場所應達到300平方米以上，照明、通風良好，桌椅、講臺和黑板設施齊全，無危房。有滿足實習教學需要的實習操作場所，符合環保、勞保、安全、衛生等有關規定及相關工種的安全規程。有辦公用房。

招收食宿學生的，其食宿場所也應符合環保、安全、消防、衛生等有關規定。

3、設施設備：有滿足教學和技能訓練需要的教學、實習、實驗設施和設備，有充足的實習工位；

4、專職校長：學校應配備專職校長。專職校長應具有大專以上文化程度及中級專業技術職務或三級（高級）以上國家職業資格，有2年以上職業教育培訓工作經歷，熟悉國家職業培訓方針政策和法律法規。

5、管理人員：專職教學管理人員應具有大專以上文化程度及中級以上專業技術職務或三級（高級）以上國家職業資格，有2年以上職業教育培訓工作經歷，具有豐富的教學管理經驗。應配備從事職業指導和就業服務的相關人員。財務管理人員應具有財會人員資格證書。

6、教師：專職教師一般不少于教師總數的1/4，每個培訓專業（工種）至少配備2名以上理論課教師和實習指導教師。理論課教師和實習指導教師應具有與其教學崗位相應的教師上崗資格。

7、大綱教材：教學（培訓）計劃、大綱和教材應符合國家職業標準。自編的計劃、大綱和教材應經過專家批準，并報審批機關備案后組織實施。

8、管理制度：應建立各項管理制度，包括辦學章程與發展計劃、教學管理、教師管理、學生管理、財務及衛生安全管理、設備管理等制度。

9、經費：舉辦者應有穩定、可靠的經費來源，固定資產達到20萬元以上，注冊資金10萬元以上。

10、在上述基本要求上，符合培訓工種的國家職業標準的有關要求。

辦理程序與要求：

一、辦理依據

1、《中華人民共和國民辦教育促進法》(2002年12月28日第九屆全國人民代表大會常務委員會第三十一次會議通過)

2、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》(中華人民共和國國務院令第399號)

3、《中華人民共和國行政許可法》（中華人民共和國主席令第七號）

4、《民辦職業培訓學校設置標準（試行）》（勞動保障部勞社部發[2004]10號）

5、《浙江省勞動和社會保障廳轉發勞動和社會保障部關于貫徹落實<民辦教育促進法>做好民辦職業培訓工作的通知》（浙勞社培[2004]129號）

二、受理范圍

申請建立技師和高級技師職業技能培訓的民辦職業學校、市區（不含蕭山區、余杭區，下同）和桐廬、建德、淳安三縣（市）建立高級職業技能培訓的民辦職業學校及隸屬關系在市的社會組織在市區建立民辦職業培訓學校。

三、辦理程序

1、受理申請。對申辦材料進行形式審查。如果材料齊全并符合法定形式,出具受理的書面憑證；材料不齊全的，當場或五日內一次告知需要補正的全部內容。如果不予受理，出具不予受理的書面憑證。

2、審核材料。對申辦材料進行審核。除審查材料內容外，指派2人對申辦人陳述的場地、設施等進行核查。

3、作出決定。符合條件的，出具行政許可決定書，并制作籌設批準書或辦學許可證。不符合條件的，出具不予行政許可決定書，并告知享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。

4、送達決定。將籌設批準書、辦學許可證或不予行政許可決定書送達申請人。

5、公告社會。通過杭州勞動保障信息網或其他公眾媒體，將批準設立的培訓機構及其章程向社會公告。

四、辦理期限

申請籌設的，自受理之日起三十日內作出許可決定；申請正式設立的，自受理之日起三個月內作出許可決定。

五、申請材料

申請籌設民辦職業技能培訓機構的，舉辦者應提交下列材料：

1、申辦報告，內容包括：舉辦者、培養目標、辦學規模、辦學層次、辦學形式、辦學條件、內部管理體制、經費籌措與管理使用等；

2、《民辦職業培訓機構審批表》；

3、資產來源、資金數額及有效證明文件，并載明產權；

4、屬捐贈性質的資產須提交捐贈協議，載明捐贈人的姓名、所捐資產的數額、用途和管理方法及相關有效證明文件。

申請正式設立民辦職業技能培訓機構的，舉辦者應提交下列材料：

5、籌設批準書；

6、籌設情況報告；

7、學校章程、首屆學校理事會、董事會或者其他決策機構組成人員名單。學校章程應當規定下列主要事項：學校名稱、地址，辦學宗旨、規模、層次、形式等，學校資產的數額、來源、性質等，理事會、董事會或者其他形式決策機構的產生方法、人員構成、任期、議事規則等，學校的法定代表人，出資人是否要求取得合理回報，學校自行終止的事由，章程修改程序。

8、學校資產的有效證明文件；

9、校長、教師、財會人員的資格證明文件。

具備辦學條件達到設置標準直接申請正式設立的，舉辦者應當提交上述1、2、3、4、7、8、9項材料。

辦理依據：

◇ 中華人民共和國民辦教育促進法()

◇ 中華人民共和國行政許可法(主席令第7號)

相關表格：

第四篇：石家莊經濟學院華信學院學生科學技術協會章程

附：

石家莊經濟學院華信學院學生科學技術協會章程

第一章總則

第一條 本協會全稱是石家莊經濟學院華信學院學生科學技術協會（簡稱院科協），英文名稱Student Association for Science and Technology,Huaxin College of Shijiazhuang University of Eoconomics（SAST.SJHC）。

第二條 本協會是石家莊經濟學院華信學院學生的全校性科技學術類校內學生組織。

第三條 本協會接受華信學院團委的領導，接受主管老師的指導，充分依靠院領導機構，院基層組織和全校廣大同學開展工作。

第四條 本章程作為暫定性的章程，以適應發展為核心，所以條款均可適時修訂。

第五條 本章程作為協會的基本活動準則，協會全體會員須予認真遵守。

第二章 組織機構

第六條 在主管老師領導下，主席團為最高領導核心，主席團成員包括主席一名，副主席兩名，秘書及副秘書長各一名。目前暫分設秘書處、學術部、科普部、宣傳部四個部門。

第七條 主席團職責

主席作為協會代表簽署有關重要文件；領導協會開展工作，協調并代表各部門開展工作，檢查決議落實情況并對協會工作予以監督、指導；向上級機構及指導教師提名正、副部長。下轄部門由主席團其他成員分管、并負主要責任。

第八條 部門職責

秘書處：負責協會全體成員的考核、評比工作；協會各類物品的申領、核算和保管；負責協會各類檔案的收集、整理和登記工作；監督協會各項制度、條例的實施。

科普部：代表科協參加各種競賽；負責協會內部成員的培訓工作；舉辦各種類型的科普活動，提高校園科技文化氛圍；組織完成協會承辦的其他科技活動。

學術部：主要負責促進全院學習科研方面的交流，增強學術氛圍，為大家提供一個良好的學習、討論平臺。

宣傳部：負責設計和宣傳科協整體形象和科協舉辦的各項活動；通過校內海報、板報、等形式對科協進行宣傳；配合協會的日常工作收集并及時反饋全校同學對本協會的批評和建議，向主席團提交書面報告；樹立科協創新形象，與其他部門共同宣傳科協。

第九條 協會主席團成員任期均為一年，需從各正副部長中選拔，各正副部長任期均為一年，需從骨干部員中提名選拔。主席團成員能力突出者離職后可代為顧問。

第十條 凡身心健康并承認擁護本章程者即可加入協會。

第十一條 本協會對各項活動的花銷主要采取實報實銷，經費統一由團委撥付。

第十二條 本協會實行民主集中制，重大事件應多數人表決通過，任何人不得擅自決定。第三章 成員權利、義務及獎懲

第十三條 成員權利

參加協會的活動；

享受協會服務的優先權；

參加優秀會員的評選；

對協會工作的批評建議和監督；

向上級主管提出活動方案；

入會自愿、退會自由。

第十四條 成員的義務

維護協會的正當權益和形象；

如期出席協會例會，不得無故不到遲到；

積極參加協會的活動并在特定場合佩戴胸卡；

向協會上級提出活動方案；

向協會反映、反饋有關的真實情況，提供相關資料建言獻策。

第十五條 成員的獎勵懲罰

（1）協會每學年舉行一次會員優秀評選活動，獲獎者給予獎勵。

凡本協會會員，在學院內、外為本協會獲得榮譽者，應給予獎勵。

（2）對有以下行為者，指導教師對其批評教育：

阻撓、阻止本院學生參加協會組織；

阻撓或拒絕協會的工作安排；

協會會員出現有損本協會形象的行為和言語；

協會主席團和干部濫用職權，玩忽職守；

工作我行我素，不嚴格遵守部門的工作管理條例，故意推辭、逃避本職工作。

第十六條 出現以下行為者，經協會討論通過主管老師批準后給予除名處理。

例會三次無故不到者；

大搞小團體主義，拉山頭，破壞組織團結者；

利用職務之便，向咨詢者泄露相關信息者；

出現第十四條中的嚴重不良行為者；

對經費貪污浪費，以及損害組織利益的不當使用者。

第四章 本協會的工作職責

參加校內各種課外學術科技競賽，主要包括學生科技基金科研項目、“挑戰杯”創業計劃競賽、數學建模等賽事；

承辦校園的科普培訓工作，包括學生科技基金科研項目動員大會“挑戰杯”內部培訓；

舉辦各種與科技文化有關的活動，包括石家莊經濟學院科技成果展覽、河北省科技館免費觀光游覽等；

編輯科協的書報，如《學生科學技術協報》；

積極為我校本科生的課外科技學術活動服務，協助院其他學生組織開展活動；

力求與校內外各學科領域的主要研究機構和知名企業建立長期與廣泛的合作關系，幫助學生完成科研成果的推廣和生產力轉化。

第五章 附則

第十七條 本章程由全體成員提出修改意見，經全體討論通過后方可修改。

第十八條 本章程的解釋權屬?？茀f。

第十九條 本章程自通過之日起生效。

石家莊經濟學院華信學院學生科學技術協會

二零10年九月

協會應適時建立健全各項制度，以求學生工作更加規范有效。各人檔案，辦公室制度，例會制度，重大活動制度……

第五篇：華正學校家長委員會章程

華正學校家長委員會章程

第一章總則

家庭教育是學校教育的基礎，良好的家庭教育是學校取得卓著成效的前提條件和重要保證，家庭教育又是學校教育的延伸，所以家庭必須重視家教工作的科學性和藝術性。與學校教育形成合力，共同完成祖國、民族、社會培養高素質人才的光榮使命。

第一條：為了加強學校民主管理，達到學校、家庭、社會共同教育學生的目的，促進學校教育教學工作的開展，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》制定本章程。

第二條：華正學校家長委員會是學校領導下開展工作的社會團體，學校校長會議代表學校對家長委員會行使管理聯系職能。

第二章組織機構

第三條：華正學校家長委員會，分年級設立，每班推薦產生家長代表1名，從中選出30名左右成為學校家長委員會成員，并從各年級推選一名常務委員，組成常務委員會（9個年級共9人），其中設主任1名、副主任2名、常務委員6名。

第四條：家長委員會委員任職期限為一年。

第三章委員的產生及條件

第五條：家長委員會委員由班主任推薦，學校提名備案產生。

第六條：家長委員會委員必須具有一定的社會影響力，有較強的責任心和工作能力，熱心教育事業、支持學校工作，能與大多數家長溝通思想，能反映大多數家長的要求。

第四章委員會成員的主要職責

第七條：家長委員會委員必須理解學校的辦學理念、發展目標和培養目標，與學校同心協力培養孩子。

第八條：委員與本年級學生家長保持密切聯系，聽取家長意見、要求，廣泛接受家長為學校各項建設所提出的建議方案，向學校反映家長們所關注的問題，協調家校聯系，促進學校的相互了解和交流，起到家長與學校之間的橋梁紐帶作用。

第九條：積極參與配合學校舉行的重大教育活動，協助學校加強科學管理。協助本年級搞好教育教學工作，開展各項有益活動，提高學生的思想道德水平，促進學生的全面發展。

第十條：維護學生的正當權益和學校聲譽，代表家長參與社會服務、社會監督和學校教育管理工作，定期召開工作會議，總結過去工作情況及安排后階段的工作任務。

第十一條：協助學校加強紀律安全教育、增強學生的紀律觀念和安全意識、維護學校正常的教學秩序。

第五章委員的權利

第十二條：委員會主任職責：全面負責家長委員會的一切事宜，定期負責在校報上向家長匯報家長委員會與學校開展的工作。及時反饋并協助家長迫切需要改進的問題，并根據學生及家長的要求整合改進方案給學校，配合家長解決一切突發性事件。第十三條：委員會副主任職責：分別負責小學部和初中部家長委員會的具體事宜，定期了解家長對學校工作的滿意度，配合年級委員會解決家長對學校的問題，定期參加學生代表會議。

第十四條：常務委員職責：負責各年級家長的工作，定期參加學生代表會議，及時向負責年級委員會主任反映家長的意見并督促學校改進，幫助家長解決好與學校的各種矛盾，提交對學校的合理化建議和改進方案。

第十五條：各年級委員職責：對本年級的教育、教學工作進行監督，對老師不負責任的行為可直接向學校有關部門反映，學校應將調查處理結果反饋給委員。委員可到學校了解教育教學情況，可到班級聽課。委員對學校的教育教學的要求和意見，可寫出書面議案，學校有關部門應當給予書面答復。

第十六條：家長委員會委員對學校有突出貢獻的，學校給予表彰或獎勵。

第六章附則

第十七條：家長委員會成員必須履行自己的職責，遵守家長委員會章程，執行家長委員會的決議，對不遵守家長委員會章程的委員、家長，委員會可提請學校解聘。

第十八條：本章程的最終解釋權在學校。

華正學校2009年9月1日