第一篇：職業培訓中心章程

第一章總則

第一條本單位的名稱：華信職業教育培訓中心

第二條本單位的性質：由湖南華信勞動保障咨詢事務所有限公司出資舉辦的非營利性民辦職業培訓機構。

第三條本單位的宗旨：本中心在辦學過程中嚴格遵守國家憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，為緩解市場對勞動人事和社會保障管理及其他相關方面人才供 不應求的狀況，通過培訓向企業輸送和培養高層次的企業管理、勞動和社會保障管理及其他相關從業方面的專門人才。

第四條本單位自覺接受業務主管單位湖南省勞動和社會保障廳、民辦非企業單位登記管理機關湖南省民政局的業務指導和監督管理。

第五條 本單位的住所：長沙市韶山北路216號維一?星城國際26樓。

第二章業務范圍

第六條本單位的業務范圍：開展“理財規劃師培訓”、“人力資源管理師培訓”、“企業培訓師培訓”以及相關的培訓。

第三章組織管理

第七條本單位依法設立董事會，董事會每屆三年，董事會是本單位的權力機構，董事會成員為4人，董事由出資單位（或個人）推選，每屆任期三年，董事任期屆滿可連選連任。

第八條董事會行使下列職權：

(一)決定本單位的業務活動計劃；

(二)決定本單位的年度財務預算方案，決算方案；

(三)決定本單位的彌補虧損方案；

(四)決定本單位的增加或者減少注冊資本的方案；

(五)決定本單位合并、分立、變更、解散方案；

(六)決定本單位內部管理機構的設置；

(七)聘任或者解聘單位主任（校長、院長），根據主任（校長、院長）的提名聘任或者解聘本單位副主任（副校長、副院長）、財務負責人，決定其報酬；

(八)決定制訂本單位的基本管理制度；

(九)決定修改單位章程。

第九條董事會每年至少召開二次會議，有下列情形之一的召開董事會議。

(一)董事長認為必要性；

(二)三分之一董事聯名提議時。

第十條董事會設董事長1名，副董事長1-2名，董事長、副董事長由全體董事過半數選舉產生和更換。

第十一條副董事長協助董事長工作，董事長不能行使職權時，由董事長指定的副董事長代其行使職權。

第十二條董事會議實行一人一票制和按出席會議董事人數，少數服從多數的原則，當贊成票和反對票相等時，董事長有權作最后決定。

第十三條召開董事會議，董事長或者董事長指定的人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議的時間、地點、內容等一并告董事。董事因故不能出席會議，可出面委托其他董事代為出席董事會議。委托書須載明授權的范圍。

第十四條出席董事會的人數須為全體董事人數的二分之一以上，不夠二分之一人數時，通過的決議無效。如經缺席的董事追認的人數超過二分之一時，其決議有效。

第十五條董事會議對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名。董事對董事會的決議承擔責任。

第十六條本單位可設立監事人，監事由出資單位選舉產生和更換。監事會由全體監事組成，負責對董事會成員以及其他高級管理人員進行監察，防止其濫用職權，侵犯單位及單位員工的合法權益。

第十七條監事會由3名監事組成，并推選一名召集人。

監事會中的職工代表由單位職工民主選舉產生。

第十八條監事會行使下列職權：

(一)檢查單位的財務；

(二)對董事、主任(校長、院長)執行單位職務時違反法律、法規或單位章程的行為進行監督；

(三)當董事和主任(校長、院長)的行為損害單位的利益時，要求董事和主任(校長、院長)予以糾正；

(四)單位章程規定的其他職權。

第十九條監事會議實行一人一票少數服從多數的表決制度。監事會議需經過半數監事表決同意，方為有效。

第二十條監事的任期每屆三年，任期屆滿，可連選連任。

監事不得兼任單位董事、經理及財務負責人。

第二十一條單位設主任(校長、院長)。主任(校長、院長)由董事會聘任或解聘。第二十二條主任(校長、院長)對董事會負責，并行使下列職權：

(一)主持單位的正常業務管理工作，組織實施董事會的決議；

(二)組織實施單位年度業務活動計劃；

(三)擬訂單位內部管理機構設置的方案；

(四)擬訂單位的基本管理制度；

(五)提請聘任或解聘單位副主任(副校長、副院長)、財務負責人；

(六)聘任或者解聘應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

(七)單位章程和董事會授予的其他職權。

主任(校長、院長)列席董事會議。

第二十三條主任(校長、院長)在行使職權時，不得變更董事會的決議和超越授權范圍。第二十四條副主任(副校長、副院長)協助主任(校長、院長)工作，主任(校長、院長)不能行使職權時，由主任(校長、院長)指定的副主任(副校長、副院長)代其行使職權、第四章單位的法定代表人

第二十五條董事長為本單位的法定代表人。

第二十六條董事長行使下列職權

(一)召集和主持董事會議；

(二)檢查董事會議決議的實施情況；

(三)代表單位簽署有關文件；

(四)法律、法規和單位章程規定的其他權利。

第五章資產管理、使用原則

第二十七條本單位經費來源：

(一)舉辦單位或個人出資；

(二)在章程載明的業務范圍內開展活動或服務性收入；

(三)利息；

(四)其他合法收入。

第二十八條本單位經費必須用于本單位章程規定的業務范圍和事業的發展，盈余按照國家有關規定進行處理。

第二十九條本單位建立嚴格財務管理制度，保證會計資料合法、真實、完整。第三十條本單位的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度。

第三十一條本單位換屆或更換法定代表人之前必須接受民辦非企業單位登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。

第六章章程的修改程度

第三十二條對本單位章程的修改，須經董事會表決通過。

第三十三條本單位修改的章程，須在董事會通過后十五日內，經業務主管單位審查同意，并報民辦非企業單位登記管理機關核準后生效。

第七章終止程序及終止后資產處理

第三十四條本單位完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由董事會表決通過，并報業務主管審查同意。

第三十五條本單位有下列情形之一的，予以解散和清算：

(一)因不可抗力迫使單位無法繼續活動；

(二)單位違反法律、行政法規被依法責令關閉；

(三)單位宣告破產。

第三十六條本單位終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第三十七條本單位經業務主管單位審查同意、同辦非企業單位登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第三十八條本單位終止后的剩余財產，在業務主管單位和民辦非企業單位登記管理機關的監督下，按照國家有關規定進行處理。

第八章附則

第三十九條本章程經二○○六年六月三十日董事會表決通過。

第四十條本章程的解釋權屬董事會。

第四十一條本章程自民辦非企業單位登記管理機關核準之日起生效。

第二篇：07培訓中心章程

酷愛語言培訓中心章程

第一章

總則

第一條

學校的名稱：酷愛語言培訓中心

辦公地址：阿克蘇地區柯坪縣新華書店二樓。郵編843600 教學場所：阿克蘇地區柯坪縣新華書店二樓

第二條

學校的性質：自愿舉辦，從事業余非學歷教育，屬于民辦非企業單位。第三條

學校辦學宗旨：遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，以活力、創意構建兒童的學習，培養自信、積極向上、健康的兒童，努力提高我縣青少年的綜合素質，促進社會發展。

第四條

辦學規模：以漢語、英語和計算機培訓為主，開設十個班，學生人數約每年300人次，其次是舉辦各類短期培訓。

第五條

學校自覺接受柯坪縣教育局和登記管理機關柯坪縣民政局的業務指導和監督管理。

第六條

本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。

第二章

舉辦者、開辦資金和業務范圍

第七條

本學校的舉辦者是斯馬依·阿布力米提。舉辦者享有下列權利：

（一）了解本學校辦學狀況和財務狀況；

（二）推薦理事（董事）和監事；

（三）有權查閱理（董）事會會議記錄和學校財務會計報告；

第八條

本學校開辦資金：10萬元；出資者：斯馬依·阿布力米提，金額：10萬元。

第九條 本學校的業務范圍是舉辦漢語、英語、電腦培訓。

學校經柯坪縣教育局審批機關批準，并領取了民辦學校辦學許可證，號碼為：。

第三章

組織管理

第十條 學校依法設立董事會，其成員由斯馬依·阿布力米提，買買提·艾尼、買合木提·買買提(職工代表)三人組成。董事會是學校的決策機構。

董事的任期為三年，屆滿可連選連任。

董事會行使下列職權：

（一）制定學校發展規劃，批準學校工作計劃；

（二）聘任、解聘校長；

（三）修改學校章程和制定學校的規章制度；

（四）籌集辦學經費、審核學校預算、決算；

（五）決定教職工的編制定額和工資標準；

（六）決定學校的分立、合并、舉辦者變更、終止；

（七）罷免、增補董事；

（八）決定其他重大事項。

第十一條

董事會設董事長斯馬依·阿布力米提，副董事長買買提·艾尼。副董事長協助董事長工作，董事長不能行使職權時，由董事長指定的副董事長代其行使職權。董事長、董事名單報審批機關備案。

董事長行使下列職權：

（一）召集和主持董事會會議；

（二）檢查董事會決議的實施情況；

（三）法律、法規和本學校章程規定的其他職權。

第十二條

召開董事會議。董事會每年至少召開一次會議，經1/3以上組成人員提議，可以召開臨時會議。董事長或董事長指定的人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議時間、地點、內容等一并告知董事。董事因故不能出席會議，可書面委托其他董事代為出席董事會議，委托書須載明授權的范圍。

董事會議實行一人一票制和少數服從多數的原則，章程應載明決策有效人員的表決中，當贊成票和反對票相等時，董事長有權作最后決定。

第十三條

董事會議應對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名，董事對董事會的決議承擔責任，但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該董事可免除責任。董事會議記錄由董事長指定的人員存檔保管。

第十四條

學校可以設立監事會，監事由出資單位選舉產生和更換，其中監事會中的教職工代表由學校教職工民主選舉產生。

第十五條

監事會行使下列職權：

（一）檢查單位的財務；

（二）對董事、校長執行職務時違反法律、法規或學校章程的行為進行監督；

（三）當董事、校長的行為損害學校的利益時，要求董事和校長予以糾正；

（四）學校章程規定的其他職權。監事列席理事會議

第十六條 監事會實行一人一票少數服從多數的表決制度。監事會決議需經過半數以上監事表決同意，方為有效。

第十七條

學校校長董杏珍，其人選由董事會聘任和解聘，報審批機關核準。校長對董事會負責，負責學校的教育教學和行政管理工作，行使下列職權：

（一）執行學校董事會的決定；

（二）實施學校發展規劃，擬訂工作計劃，財務預算和學校規章制度并組織實施；

（三）根據學校規章制度聘任和解聘學校工作人員，實施獎懲；

（四）組織教育教學、科研活動，保證教育教學質量；

（五）內部組織機構的設置方案提出及負責學校日常管理工作；

（六）學校董事會和章程授予的其他授權，但不得變更董事會決議和超越授權范圍。

第十八條

副校長協助校長工作，校長不能行使職權時，由校長指定的副校長代其行使工作。

第四章

學校的法定代表人

第十九條

學校的法定代表人為斯馬依·阿布力米提，其人選由董事會確定。法定代表人依照法律或者學校章程規定，對外代表學校行使職權。

第二十條 有下列情形之一的，不得擔任本學校的法定代表人：

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；

（二）正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；

（三）正在被公安機關或者國家安全機關通緝的 ；

（四）因犯罪被判處刑罰，執行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾5年的；

（五）擔任因違法被撤消登記的民辦非企業單位的法定代表人。自該單位被撤消登記之日起未逾3年的；

（六）非中國內地居民的；

（七）法律、法規規定不得擔任法定代表人的其他情形。

第五章

資產管理、使用原則

第二十一條

學校經費來源：

（一）舉辦者斯馬依·阿布力米提個人出資10萬元；

（二）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

（三）利息；

（四）其他合法收入。

第二十二條

學校一經批準成立，舉辦者投入學校的資產為學校法人資產，在學校存續期間，由學校依法管理和使用，不得抽逃出資款，也不得侵占和私分。

第二十三條

學校依照《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度，配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。學校建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。財務會計制度中要載明經費支出范圍、項目和基本比例，教職工福利待遇基本標準，經費支出的審批和支付程序，以及財務監督制度等內容。

接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。第二十四條

舉辦者不要求合理回報。

第二十五條

學校更換舉辦者、法定代表人、校長前，必須向審批機關、登記管理機關提交由會計師事務所提供的財務審計報告。

第二十六條

學校按照國家有關法律、法規與教職工簽訂聘任合同，并依法保障教職工的工資、福利待遇，依法為專職的教職工辦理社會保險。

第六章

章程的修改程序

第二十七條

學校章程的修改，須經董事會2/3成員同意方可通過。

第二十八條

學校修改的章程，須在董事會通過后15日內，報學校審批機關備案，由審批機關向社會公布，并自向審批機關備案之日起30日內，報登記管理機關核準。

第七章

名稱、層次、類別變更，終止程序及終止后資產處理

第二十九條

學校要求分立、合并，在進行財務清算后，由學校董事會報審批機關批準；學校名稱、層次、類別的變更，由學校董事會報審批機關批準；學校舉辦者發生變更，須由舉辦者提出，在進行財務清算后，經學校董事會同意，報審批機關核準。

第三十條

本學校有下列情形之一的，應當終止：

（一）根據學校章程規定要求終止，并經審批機關批準的；

（二）被吊銷辦學許可證的；

（三）因資不抵債無法繼續辦學的。

（四）舉辦者自愿終止舉辦的；

（五）突發事件無法繼續辦學的；

第三十一條

學校終止時，應當妥善安置在校學生；應當進行財務清算（學校自己要求終止的，由學校組織清算；被審批機關依法撤銷的，由審批機關組織清算；因資不抵債的無法繼續辦學的，由人民法院組織清算。）。學校清算期間，不開展清算以外的活動。

第三十二條

學校終止后財產按照下列順序清償：

（一）應退受教育者剩余的學費、雜費和其他費用；

（二）應發教職工的工資及應繳納的社會保險費用；

（三）償還其他債務。

學校清償上述債務后的剩余財產，在審批機關和登記管理機關的監督下，按照有關法律、行政法規的規定處理。

第三十三條

學校自完成清算并經審批機關審查同意，由審批機關收回辦學許可證和銷毀印章，并自收繳辦學許可證之日起15日內，向登記管理機關辦理注銷登記。

第三十四條

學校自登記管理機關發出注銷登記證明文件之日并予以公告后，即為終止。

第八章

附則

第三十五條

本章程經2007年8月8日董事會表決通過。第三十六條

本章程的解釋權屬董事會。

第三十七條

本章程自審批機關、登記管理機關核準并向社會公布之日起生效。

第三篇：藝術培訓中心章程

藝術培訓中心章程

第一章 總

則

第一條

為切實有效地依法管理和規范本中心的日常活動，根據我國《民辦教育促進法》、《民辦非企業單位登記管理暫行條例》以及相關的法律、法規之規定，制定本章程。

第二條

本單位全稱為成都

藝術培訓中心 第三條

本單位所在地是成都市高新區

路

號

第四條

本單位的性質是自籌資金自愿舉辦，專門從事文化藝術教育活動的民辦培訓機構，屬社會公益性事業，從事非營利性社會服務活動的教育組織。

第五條

本單位的宗旨是遵守憲法、法律、法規和國家有關政策，遵守社會道德風尚，以文化藝術培訓為載體，促進文化藝術發展，繁榮文化藝術教育，為社會培養充裕的文化藝術后備人才

第六條

本單位開辦資金：

萬元；出資形式：貨幣。

第七條

本中心的審批機關是高新區工商行政管理局。

第八條 本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規 定為準。

第二章 組織機構和法定代表人的產生、罷免

第九條 本單位實行董事會決策制度。董事會是本中心的決策機構。第十條 董事會的組成

（一）本中心董事會由舉辦者組建，首屆董事長由舉辦者推選。以后的董事會成員由 舉辦者推選，董事長由董事會選舉產生。

（二）本中心董事會由舉辦者、培訓中心經理及教職工代表等五人以上組成，設董事長一人。董事長、董事名單報審批機關備案。

（三）本中心董事長任期3年

（四）董事增補，由董事長提名，董事會討論一致通過，報審批機關備案。

（五）董事有下列情況之一的，經董事會表決通過可以罷免。

1、嚴重違反國家法律、法規或本章程的；

2、因工作變動或健康原因，不能正常履行董事職責的；

3、本人提請要求解職的。第十一條

董事會職權

（一）董事會行使下列職權

1、聘任和解聘培訓中心經理；

2、修改培訓中心章程和制定培訓中心的規章制度；

3、制定發展規劃，批準工作計劃；

4、籌集辦學經費，審核預算、決算；

5、決定教職工的編制定額和工資標準；

6、決定培訓中心的分立、合并、終止；

7、決定其他重大事項。

（二）董事會不得在章程規定的權限外，干預培訓中心的內部管理和培訓活動。第十二條

董事會議事規則

（一）議事程序和規則應秉承公開、公正原則，遵守推進培訓中心發展為根本利益的 原則，由董事會會議提出，并經討論通過后確定。

（二）董事會由董事長負責召開，董事長因故不能出席時，應指定或委托董事會其他 成員負責召開。

（三）董事會每年召開兩次會議，董事長認為有必要或經董事會三分之一以上組成人員提議。可以召開董事會臨時會議。召開董事會會議，應提前一周通知全體董事。董事會會議應有三分之二以上成員出席方才有效。

（四）董事會行使一人一票的表決權，董事會的決議需經出席會議半數以上成員表決通過方能生效。

（五）董事會討論以下重大事項，必須得到全體董事三分之二以上同意方可通過；

1、選舉和罷免董事長；

2、聘任和解聘培訓中心經理；

3、制訂和修改培訓中心章程；

4、制訂發展規劃；

5、審核預算、決算；

6、決定培訓中心的分立、合并、終止；

7、培訓中心章程規定外的其他重大事項。

（六）董事會應對所提議事項的決定形成會議記錄，一般由董事長簽名即可。出席會議的成員應在形成董事會決議的會議記錄上簽名。

第十三條

培訓中心的法定代表人行使職權的負責人，對外發生法律關系，簽署具有法律效力的文件。

（二）培訓中心的法定代表人由舉辦者提名，經董事會討論通過，報上級主管部門核準。

（三）培訓中心法定代表人任期3年。期滿離任，經董事會決定連任的，可以連任。

（四）培訓中心法定代表人的罷免，需經董事會討論通過，報審批部門備案。法定代表人離任，應依法進行離職財務審計，辦理移交手續。

第十四條

培訓中心實行董事會領導下的培訓中心經理負責制，并根據培訓中心實際設置教務處，辦公室等管理機構。

第三章

培訓中心的權利和義務

第十五條

培訓中心行使下列權利；

（一）按照章程自主管理；

（二）組織實施培訓活動；

（三）招收學員；

（四）對學員實施學籍管理，實施獎勵或處分；

（五）對學員頒發相應的證書；

（六）聘任教師及其他職工，實施獎勵或處分；

（七）管理、使用本中心的設施和經費

（八）拒絕任何組織和個人對培訓活動的非法干涉；

（九）法律、法規規定的其他權利。第十六條

培訓中心應當履行下列義務；

（一）遵守法律、法規；

（二）貫徹國家的相關方針政策，保證培訓質量；

（三）維護學員、教師及其他職工的合法權益；

（四）以適當的方式為學員及其監護人了解學員的學業成績及其他有關情況提供方便；

（五）遵照國家的有關規定收取費用并公開收費項目；

（六）依法接受監督。

第四章 培訓中心經理

第十七條

培訓中心經理依法獨立行使教育科學和行政管理職權，執行培訓中心董事會的決定，接受董事會和審批機關的監督。培訓中心內部組織機構的設置方案由培訓中心經理提出，報董事會批準。

聘任培訓中心經理由董事會依據任職條件討論決定，由董事會聘任，培訓中心經理聘任期為3年，聘任期滿離任，經董事會決定也可連聘連任。

（一）擁護黨的領導，堅持黨的基本路線，熱愛教育事業；

（二）具備大專以上學歷或中級以上職稱，且具有5年以上教齡或管理經歷；

（三）熟悉培訓業務，有一定的教育組織管理能力；

（四）作風民主、正派、辦事公正；

（五）身體健康、專職在培訓中心工作；

第十九條

培訓中心經理負責培訓中心的培訓和行政管理工作，行使下列權利；

（一）執行培訓中心理事會、董事會或者其他形式決策機構的決定；

（二）實施發展規劃，擬定工作計劃、財務預算和培訓中心規章制度；

（三）聘任和解聘培訓中心工作人員，實施獎懲；

（四）組織教育培訓、科學研究活動，保證教育培訓質量；

（五）負責培訓中心日常管理工作

（六）培訓中心董事會的其他授權

第二十條

培訓中心經理因故不能行使職權時，可委托培訓中心副經理代理行使職權。第二十一條

培訓中心實行民主管理，設立職代會，職代會的職權是：監督培訓中心的財務情況，對法定代表人、正副培訓中心經理的工作進行監督。

第二十二條

有下列情況之一的培訓中心經理應予免職；

（一）有嚴重違反法律法規和規定的；

（二）不能全面履行培訓中心經理職責的；

（三）培訓中心管理混亂或培訓質量低下的；

（四）由于健康條件或其他原因不能堅持培訓中心正常工作的；

（五）本人提請要求解聘的。

培訓中心經理的免職由董事會討論通過，以書面形式報審批機關備案。

第五章 培訓中心的行政和教育培訓管理

第二十三條

培訓中心應當建立、健全和執行行政管理、培訓管理等規章制度和各工作崗位的職責。

第二十四條

培訓中心應當公示《民辦非企業單位登記證》和《稅務登記證》等。第二十五條 培訓中心的經理和內設機構的負責人為專職人員，會計出納具有從業資格，其他管理人員熟悉教育培訓業務。

第二十七條 培訓中心由經理自主聘任教師、職員、應當簽訂聘任合同，明確雙方的權利、義務。招收其他工作人員應當訂立勞動合同。

第二十七條 培訓中心應準時參加各有關管理部門召開的會議和活動，準時上報各類報表和信息。

第二十八條 培訓中心按審批機關批準的業務范圍，開展培訓項目。第二十九條 培訓中心的招生簡章或招生廣告，應當報業務主管部門備案，經備案后方可發布。

第三十條 培訓中心按時參加年檢、每結束，按檔案規定，建立培訓中心檔案。

第六章 培訓中心的資產和財務管理

第三十一條 依法建立和健全財務，會計制度，資產管理制度，經費使用審批制度，票據管理制度和退費制度。培訓中心應單獨設立銀行賬號，進行財務核算，并按國家規定建立會計賬冊

第三十二條 培訓中心對舉辦者投入的資金、受贈的財產以及積累，享有法人財產權，培訓中心存續期間，所有資產由本中心依法管理和使用，任何組織和個人不得侵占。

第三十三條 培訓中心的收費項目和收費標準應由本中心制訂。第三十四條 培訓中心的經費來源有：（1）組建時舉辦者的出資；（2）學費收入；（3）社會資助；（4）其他合法收入。

第三十五條

培訓中心資產的使用和財務管理接受審批機關和其他有關部門的監督。在每一個會計結束時制作財務會計報告，委托會計事務所依法進行審計，并報送審計機關和登記管理機關。

第七章

變更，終止程序和終止后的資產處理

第三十六條

培訓中心變更名稱、層次、類別、校址和法定代表變更、培訓中心經理變更由培訓中心董事會報審批機關備案。

第三十七條

培訓中心變更舉辦者，須由舉辦者提出，經培訓中心董事會同意，進行財務清算后，報審批機關核準。

第三十八條

培訓中心的分立、合并，在財務清算后，由培訓中心董事會報審批機關核準。

第三十九條

培訓中心自行要求，或由其他不可抗拒的原因而終止時，應向審批機關提出終止申請，說明終止理由，同時應妥善安置在中心學習的學生，得到許可后由培訓中心組織清算組，在審批機關和其他有關部門的指導下提出清算程序和原則，依法進行財務清算，清理債權債務，處理善后事宜，清算期間不得開展清算以外的活動。

第四十條

清算人員一般應由培訓中心舉辦者代表、培訓中心法定代表人、職工代表組成。根據需要可聘請國內注冊會計師、律師等參加，清算費用和清算組成員的酬勞應從培訓中心的結存財產中支付。

清算期間，清算組代表培訓中心參加民事訴訟活動。第四十一條

培訓中心財產按下列順序清償：

（一）應退受教育者的學費和其他費用

（二）應發教職工的工資及應繳納的社會保險費用

（三）償還其他債務

培訓中心清償后的剩余財產，按照有關法、法規的規定處理。

第四十二條

清算結束后，寫出清算報告，提請原董事會審核通過后，報審批機關批準，再向登記機關申請注銷。

第八章

附

則

第四十三條

本章程修改權屬培訓中心。

第四十四條

本章程與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律法規為準。

第四十五條

本章程自本中心經登記管理機關核準并獲得《民辦非企業單位（法人）登記證書》之日起正式生效。解釋權屬培訓中心董事會。

培訓中心董事會成員簽章：

二零一五年月 日

第四篇：俱樂部游泳培訓中心章程

榮和俱樂部游泳培訓中心章程

第一章

總

則

第一條 為了規范南寧市榮和二十一世紀名人俱樂部游泳培訓中心（以下簡稱培訓中心）管理，實施依法治理，維護舉辦者、培訓中心及其他教練、學員的合法權益，全面貫徹國家全民健身方針，促進培訓中心持續、穩定、健康發展，制定本章程。

第二條 培訓中心名稱：南寧市榮和二十一世紀名人俱樂部游泳培訓中心

第三條 培訓中心性質：民營企業內部工作小組。第四條 培訓中心宗旨：鍛煉身體，增強體質，磨練意志，健身娛樂。

第五條 培訓中心以促進全民健身活動發展，提高人民身體素質，舉辦培訓中心的出資者可以依法取得合理回報。

第二章 培訓中心的設立

第六條 培訓中心由南寧市榮和二十一世紀名人俱樂部有限責任公司組建，非獨立性質單位。

第七條 培訓中心辦學范圍: 游泳初級班，游泳提高班，私教（一對一教學）。辦學規模： 每班（3-8人）、個性化輔導。

度，執行經工作組審核通過的工作計劃、財務預算；

（三）聘任和解聘培訓中心工作人員，實施獎懲；

（四）組織教學、交流學習活動，保證教學質量；

（五）負責培訓中心日常管理工作；

（六）培訓中心工作組的其他授權。

第四章 教練

第二十二條 培訓中心聘用教練，應當與其簽訂聘用合同。第二十三條 培訓中心教練享有《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規、聘用合同規定的權利，履行《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規、聘用合同規定的義務。培訓中心依法保障教練的工資、福利待遇，為教練繳納社會保險費。培訓中心對所聘用的教練加強思想品德教育和業務培訓。

第二十五條 對取得教育教學成果和對培訓中心作出重大貢獻的教練，根據培訓中心的獎懲規定，予以表彰、獎勵；對違反《中華人民共和國勞動法》等法律法規和培訓中心規章制度的教教練，根據培訓中心的獎懲規定，予以處分。培訓中心每年對教練的思想品德、業務水平、工作態度和工作成績進行考核，考核結果作為受聘用、晉升工資、實施獎懲的依據。

第五章 學 生

對招收的學生，根據其類別、學業成績，按照培訓中心有關規定發給結業證書。

第二十七條 學生享有《游泳培訓協議》規定的受培訓的權利，同時也得履行其中規定的受培訓的義務。

第二十八條 對取得優秀成績和對培訓中心作出重大貢獻的學生，培訓中心按照相關獎懲規定，予以表彰、獎勵。

對違反《游泳培訓協議》等規定的學員，培訓中心按照《游泳培訓協議》的獎懲規定，予以處分。

第六章 教育教學管理

第二十九條 培訓中心的主要任務是游泳培訓工作，其他各項工作均要以有利于游泳教學工作的開展為原則。

第三十條 培訓中心的教學內容應當符合國家相關規定，完成每期教學計劃。

第三十一條 堅持全面提高教學質量。實行科學化、規范化管理，努力提高辦學效益。

第三十二條 培訓中心積極推進和鼓勵教學研究和改革，運用先進的教學理論指導教學活動，積極推廣成功經驗。

第三十四條

培訓中心接受教育行政部門和其他有關部門對教學的監督管理；

三十五條 培訓中心嚴禁體罰和變相體罰學員。

第七章 培訓中心財產、財務管理

第五篇：夢翔舞蹈培訓中心章程

夢翔舞蹈培訓中心章程

第一章 總則

第一條 依據《教育法》《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》《河北省民辦教育條例》及相關法律法規和興辦本校的目的宗旨和發展需要制定本章程。第二條 學校的名稱：夢翔舞蹈培訓中心

第三條 學校性質：屬于民辦非企業組織，是興辦者自愿興辦的具有獨立法人資格的，全日制的從事初等非學歷教育為主的培訓學校。學校興辦者：喬夢

第四條 辦學宗旨：遵守憲法、法律、法規和國家政策，堅持社會主義辦學方向，貫徹國家的教育方針，保證教育、教學質量，遵守社會道德風尚，不設立分支機構。讓夢翔成為舞者的家園，快樂的夢鄉；技能的天地，明星的搖籃；力求把每一位學生培養成為身體健康、道德高尚、多才多藝的復合型人才。

第五條 本校的審批機關和登記管理機關： 審批機關是內丘縣教育文化體育局，登記管理機關是內丘縣民政局。第六條 學校地址：內丘縣城步行街東街縣幼兒園北鄰

第二章 辦學范圍 形式等

學校辦學內容

(一)辦學類型：非學歷教育(二)辦學層次：初等

(三)辦學形式：短期培訓(四)辦學范圍：河北省內丘縣

(五)招生對象：幼兒班 少兒班 成人班(六)計劃辦學規模：300人以上規模

第三章 財務資產管理 使用原則

第七條 學校經費來源 學校資產投入完全是舉辦者個人出資投入的。任何組織和個人不得侵占 私分或挪用。第八條 學校依法建立財務制度，設立會計帳簿和各類財務帳目，財務負責人是喬夢，主辦會計白勝琴。

第九條 學校建立嚴格的財務管理制度，財務實行一支筆管理，保證會計資料的條理性、規范性、完整性。

第十條 學校資產管理執行國家規定的財務管理制度，接受政府財稅部門的監督和本單位監事的內部監督，接受法定審計機構的審計。

第十一條 本校按教育培養成本制定收費項目和標準，經內丘教文體局核準后報內丘縣物價局審批備案并公示。收取費用主要用于教育教學活動和改善辦學條件。

第四章 管理機制

第十二條 學校實行校務管理委員會制度，并實行校務管理委員會領導下的校長負責制。

第十三條 學校校務管理委員會產生辦法：其成員由興辦者及學校主要行政人員和教職工代表組成，任期時間是三年。

第十四條 學校校務管理委員會成員：喬夢 白勝琴 喬清波 第十五條 學校校務管理委員會依法行使下列職權：

（一）聘任和解聘執行校長，并報教育主管部門審核備案；

（二）籌集學校辦學基金，審議批準學校的財務瞀、決算；

（三）審定學校發展規劃，批準工作計劃；

（四）決定重大基建與設備投資項目；

（五）修改章程，批準重要規章制度；

（六）決定教職工的編制定額和工資標準，決定執行校長薪金，審定執行校長提議的高級管理人員的酬金方案；

（七）決定學校的分立、合并和終業后的資產處理；

（八）對學校辦學過程及委員會決議，執行情況接受校務管理監督委員會的督促和檢查；

（九）研究決定其他應由校務管理委員會決定的重大事項。第十六條 學校校務管理委員會議事規則：實行民主集中制 第十七條 校務管理委員會的會議基本制度：委員會會議必須有三分之二以上的會員出席方可召開，委員會作出的決議，需經半數以上的委員認可通過方可有效。

第五章 規章制度

第十八條 本校基本規章、制度主要有：

（一）學校人事管理制度（含保險保障規定 崗位責任制）

（二）學校教育教學管理制度（含招生規定）

（三）教師管理制度（含聘任 考核規定）

（四）學生管理制度（含畢、結業考級制度）(五)財務、財產管理制度(含收退費制度)(六)學校安全管理制度（含防火、防盜、門衛、大事報告制度、疏散演練、全員責任制）

（七）其他規章制度

第六章 關于合理回報

第十九條 學校出資人要求取得合理回報決定如下： 舉辦者投入的資產歸舉辦者所有。學校經營收入主要用于辦學過程中的成本開支，如有結余，舉辦者從中獲得合理回報。回報按國家法律法規從辦學結余中取得，其比例按有關規定執行。

第二十條 在每個會計結束時，捐資舉辦的民辦學校和出資人不要求取得合理回報的民辦學校，負責依法從凈資產增加額中，按不低于25%的比例提取發展基金；出資人要求取得合理回報的，負責依法從凈收益中，按不低于25%的比例提取發展基金。所提發展基金負責用于學校的建設、維護和教學設備的添置更新等。

第七章 學校變更與終止

第二十一條 學校如有變更事項，負責依法報審批(核)辦理。凡涉及變更舉辦者、學校分立與合并、辦學場地變動等重大變更事項，必須經舉辦者同意，并經校務管理委員會決議，在進行財務資產清算后，由舉辦者向審批(核)機關呈報書面變更報告。

第二十二條 學校自行終止辦學，必須經舉辦者同意，經校務管理委員會決議，在進行財務資產清算后，由舉辦者向審批(核)機關呈報書面終止辦學報告，依法辦理終止辦學手續，并負責妥善安置學生，依法做好財產清償。

第八章 附則

第二十三條 本章程由學校舉辦者于2010年7月共同制定，已經首屆學校校務管理委員會于2010年7月1日召開會議一致同意通過。

第二十四條 本章程解釋權在學校校務管理委員會。第二十五條 本章程于2010年7月1日送審批機關備案，審批機關依法公示后正式生效。

校務管理委員會成員簽字：

舉辦者簽字(章)：

年 月 日