第一篇：成功從優(yōu)秀員工做起培訓(xùn)心得

成功從優(yōu)秀員工做起培訓(xùn)心得

從進(jìn)入公司成為大家庭的一員，我感到非常榮幸，特別是這幾天通過學(xué)習(xí)周嶸老師的視頻“成功從優(yōu)秀員工做起”，感觸頗深，對于像我這樣的新進(jìn)員工來說，學(xué)習(xí)這個講座是很有必要的，通過這次的學(xué)習(xí)也使我有了一些想法和理念得到了提升。

首先，好的工作態(tài)度加出色的能力是成為優(yōu)秀員工的必要因素。周嶸老師將人形象的比喻成四類即：精品、半成品、毒品、廢品。那么如何才能成為“精品”類員工？我認(rèn)為要端正態(tài)度，嚴(yán)格要求自己，誠信敬業(yè)，積極學(xué)習(xí)，有寬容的心態(tài)。每個員工都希望自己能被公司重用、信任，希望自己的職位和收入得到提升。這些都是與我們自身的工作能力、工作態(tài)度與努力付出緊緊相連的。這里面最重要的因素就是：態(tài)度。“態(tài)度決定一切”，一個人的能力固然重要，但并不是具備了一定能力就能達(dá)到企業(yè)的需求，只有用正確積極的心態(tài)投身到工作當(dāng)中去，才能在一個企業(yè)中發(fā)揮我們的最大作用，獲得同事、領(lǐng)導(dǎo)的尊重和賞識。員工的價值在于為公司創(chuàng)造更大的價值，要把工作當(dāng)做是自己的事業(yè)，全力以赴，把公司的問題當(dāng)成是自己的問題，這樣才能有效解決問題，同時也能夠使個人的能力得到成長，與金玉普惠公司一起發(fā)展！

第二要凡事用心做、追求零失誤 人非圣賢，孰能無過，沒有百分百的完美，但我們可以盡量讓自已做到百分百，凡事都怕“認(rèn)真”二字，只要我們認(rèn)了真，努了力，沒有辦不成的事，在工作中，切忌以下四種心態(tài)：事情辦得差不多就可以了；現(xiàn)在的工作和生活還可以；自我感覺還過得去；萬事想當(dāng)然，我以為是這樣。如果以這種心態(tài)去面對我們每天的工作和生活，請問又怎么能談得上“優(yōu)秀”和“成功”四字。

第三要珍惜時間。時間是我們最大的財富；時間就是生命、時間就是效率、時間就是金錢。在工作中要抓緊一分一秒，提高工作效率，在有限的時間內(nèi)做更多的事情，用同等的時間創(chuàng)造更大的價值。立志做一個優(yōu)秀員工，不是隨便喊口號就行，也需要有長遠(yuǎn)的目標(biāo)，比如自己對工作的定位，只有這樣，才能腳踏實地的在某一領(lǐng)域擴(kuò)展自己的本領(lǐng)，成為行業(yè)的領(lǐng)頭人，成為對公司有用的人。

第四要求我們要有一顆感恩的心，我認(rèn)為這點不管是對社會、國家、家庭和企業(yè)都是具有很重要的意義。在處理人際關(guān)系時要有包容心，在工作中保持良好的情緒和狀態(tài)，這樣也可以感染周圍的人，使公司有一個良好的工作氛圍，把公司的同仁當(dāng)成 自己的兄弟姐妹一樣對待,讓大家都能在金玉普惠公司得到發(fā)展成長。只有懂得感恩，才能使企業(yè)不斷的形成良性循環(huán)，社會才能和諧發(fā)展！

作為一名金玉普惠員工，每個人都希望自己是優(yōu)秀的，能被單位重用，同時也希望能提升自己的收入和地位，但這所有的一切都是與我們自己的工作態(tài)度、能力、努力付出是分不開的。一個人的能力固然重要，但是如果他沒有良好的工作態(tài)度，他必將事倍功半，甚至一無所獲，一個人的偉大并不是你這個人，而是取決于你所做的事，你所取得的成績。

總之，通過本次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我清楚的認(rèn)識到，要想成為優(yōu)秀的員工，必須有良好的心態(tài)加出色的工作能力，善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。用周嶸老師的話說，企業(yè)要向前走就一定有問題，快速成長帶來的問題會更多，公司請我們是來解決問題的，不是來轉(zhuǎn)移問題的。成功者把問題難題當(dāng)做是通往成功路上的墊腳石，而不是絆腳石。在以后的工作中，我將以良好的心態(tài)，通過不斷地學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力，積極地去解決問題，為金玉普惠公司的發(fā)展增添一份力量。

第二篇：成功從優(yōu)秀員工做起培訓(xùn)心得

12月3日。公司組織部分員工參加于大成老師“成功從優(yōu)秀員工做起”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。具有“中國員工培訓(xùn)第一人”稱號的國內(nèi)知名培訓(xùn)師于大成，用富有感染力的語言，為我們做了一次完美的心靈溝通，大家都表示受益匪淺，感觸頗深。總結(jié)于老師的課程，有以下幾點覺得特別有感觸，值得總結(jié)分享。

1.凡是負(fù)責(zé)任

“我是一切問題的根源”，這是于大城老師對工作中出現(xiàn)問題后的態(tài)度。負(fù)責(zé)任，不找任何借口推卸。發(fā)現(xiàn)問題、解決處理問題是提升自身能力的重要途徑，而不是 在遇到問題的時候把問題像“皮球”一樣往外踢，這是一種對工作、對生活都極不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。責(zé)任勝于能力，我們只有勇于承擔(dān)責(zé)任，勇于面對問題，解決問題，才能使自身能力在工作中得到提升。凡是高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，才能使自己站到更高的高度。“使我痛苦的，必讓我進(jìn)步，必使我強(qiáng)大”。

2.注重結(jié)果

努力工作不是把工作做到最好的唯一途徑，還需要講求其他的的方式方法。工作的最終目的是把問題得到完美的解決，而不只是簡單地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。很多時 候完成任務(wù)只是表面現(xiàn)象，最終的目的往往并沒有得到解決。做工作就是講求結(jié)果，沒有結(jié)果的工作只能說是徒勞的，于老師說：“沒有結(jié)果的酬勞是恥辱”。工作中當(dāng)然有困難、阻礙、干擾等等，但只要你對工作永不放棄，便能得到最終的結(jié)果。

3.態(tài)度決定一切

作為員工，我們都希望自己能得到公司的信任和重用，希望自己的職位和收入得到提升，但這些都是與你自身的工作能力、工作態(tài)度和努力付出緊緊相連的。如何能使自己得到公司的重用呢？最重要的因素是：態(tài)度。“態(tài)度決定一切”，于老師舉了大量的案例告訴我們這一點的重要性。一個人的能力固然重要，但具備了一定能力并非就是達(dá)到了企業(yè)需求，只有用正確和積極的態(tài) 度投身到工作當(dāng)中去，才能在一個企業(yè)中發(fā)揮出你的最大作用，獲得同事、上司的尊重和賞識。“努力工作是為了把工作做完，用心工作才能把工作做好”。一個擁 有了正確工作態(tài)度的人，即使能力暫時無法達(dá)到要求，也可通過不懈的努力學(xué)習(xí)對自身能力加以提高。擁有了積極向上的心態(tài)，才能不斷地提升自我。同時一個積極 向上的人也能引導(dǎo)、影響身邊的人。“工作提前，自我退后”，這是一個優(yōu)秀員工對工作的一流態(tài)度。工作中只有堅持“沒有報怨、沒有借口、沒有不可能”，做到 沒有任何理由的去執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決定，既是對領(lǐng)導(dǎo)的尊重，也是對自己的尊重。

4.心懷感恩

在學(xué)習(xí)的最后時間，于老師為我們做了一次心靈的洗禮，讓我們懷著感恩的心默默回憶施恩于我們的人。在日常的生活和工作中，我們每個人都應(yīng)該懷著一顆感恩的 心，感謝我們的父母賦予我們生命，撫養(yǎng)我們長大；感謝我們的老師，教給我們知識；感謝我們的企業(yè)，給了我們施展才華的空間；感謝身邊每一位朋友……只有懂 得感恩的人，才會讓工作的發(fā)展空間變得越來越大，才會讓生活變得越來越美好。

第三篇：《成功-從優(yōu)秀員工做起》培訓(xùn)心得

《成功-從優(yōu)秀員工做起》學(xué)習(xí)心得

首先很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我機(jī)會讓我有幸聆聽到了于大城老師精彩的演講。否則將倍感遺憾。

通過這次聽課，我不僅學(xué)到了成為優(yōu)秀員工必備的五項準(zhǔn)責(zé)，也領(lǐng)悟出了工作中需要學(xué)習(xí)的幾條精神，與大家分享一下：

一、敬業(yè)的精神！

工作中，無論職務(wù)有多低，無論給分配何種無聊、枯燥或者艱難的工作，都不應(yīng)該影響我們對本職工作的熱愛，也無論環(huán)境如何，無論周圍的同事如何，始終兢兢業(yè)業(yè)做好每一天。對于我們來講：做有意義的事就是好好工作。工作是人生過程中的絕大部分，工作不僅僅是一種生存的工具，而更多地是一種價值的體現(xiàn)，只有真正熱愛工作、對工作傾注全部的激情和智慧，才能享受工作的樂趣和成果，也唯有這樣才有資格享受。平凡的人與偉大的人產(chǎn)生于一念之間，因為做人的態(tài)度影響一生，平庸的員工與優(yōu)秀的員工也產(chǎn)生于一念之間，因為工作的態(tài)度決定工作的成就。

二、忠誠的精神！

一名優(yōu)秀的員工，應(yīng)該具備忠誠的精神，無論公司遭遇何種危機(jī)，都應(yīng)該堅持職業(yè)操守，不拋棄、不放棄！要通過努力工作來幫助公司走出危機(jī)，要為公司出謀劃策，要堅定一個信念：“不達(dá)目標(biāo)，絕不罷休！”

三、堅持不懈的精神！

無論做什么事情，都需要這種“不達(dá)目標(biāo)絕不罷休”的精神，這種精神足以讓任何競爭對手畏縮，這種精神足以在市場的爭奪戰(zhàn)中所向無敵。于大成老師借住“可口可樂”向我們詮釋了一個經(jīng)典的案例，“可口可樂這一種垃圾的水，堅持賣50年，都可以火遍全球”這足以說明堅持不懈的精神。

四、團(tuán)隊榮譽精神！

企業(yè)應(yīng)該是一個團(tuán)隊，而不是一個團(tuán)體，應(yīng)該是一群虎狼之師，而不是散兵

游勇。個人英雄的時代已經(jīng)成為歷史，雖然在歷史的塵埃里，掩埋過許多曾經(jīng)我們內(nèi)心都很崇拜的英雄，但市場經(jīng)濟(jì)大浪淘沙，任何人想以個人之力在商業(yè)競爭的紅海里立足都是幻想，只有眾志成城、只有萬眾一心、只有齊心協(xié)力團(tuán)結(jié)一致，才能使團(tuán)隊的希望之帆達(dá)到夢想的彼岸。具備卓越團(tuán)隊精神的團(tuán)隊，必定是牢記使命的團(tuán)隊，必定是公而忘私的團(tuán)隊，必定是有許許多多優(yōu)秀成員的團(tuán)隊。

不需要任何華麗的語言，默默無聞地做好每一件事。我們都應(yīng)具備這種樸素和實干的精神，整天高談闊論是言語的巨人，然后又一事無成是行動的矮子，能說會道能言善辯，但這些語言功能上的優(yōu)勢不能成為我們推卸責(zé)任和尋找借口的有利條件，工作不能用“混”的。

每一個人都從一點一滴做起，在工作中提升自己。不僅為公司，更是為自己！

第四篇：成功--從優(yōu)秀員工做起培訓(xùn)心得

成功—從優(yōu)秀員工做起

培訓(xùn)心得

非常感謝公司給予我這次機(jī)會，有幸參加聚成公司的管理培訓(xùn)，能夠近距離的學(xué)習(xí)，非常有感觸，受益匪淺，通過本次培訓(xùn)，從中體會到了，如何才能成為一名優(yōu)秀員工？而成為優(yōu)秀員工必須遵守的五項準(zhǔn)則：

一、凡事負(fù)責(zé)任、決不找借口

二、凡是顧客至上

三、凡事高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求

四、凡事積極主動

五、凡事團(tuán)隊第一

看似很簡單的五個道理，它卻是一個優(yōu)秀員工成功之精髓，只有成為一名優(yōu)秀的員工，才有可能成為一名優(yōu)秀的主管，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，甚至成為一名優(yōu)秀的老板。作為一名員工，每個人都希望自己是優(yōu)秀的，能被單位重用，同時也希望能提升自己的收入和地位，但這所有的一切都是與我們自己的工作態(tài)度、能力、努力付出是分不開的。一個人的能力固然重要，但是如果他沒有良好的工作態(tài)度，他必將事倍功半，甚至一無所獲，一個人的偉大并不是你這個人，而是取決于你所做的事，你所取得的成績。于大城老師說的很對，當(dāng)我舒服的時候就是我落后的時候，使我痛苦者，必使我成長，我工作的品質(zhì)就是我做人的品質(zhì)。也就是說我們要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的追求上進(jìn)，每個人都有惰性，如果不能克服這種惰性，它就成為了一種自然習(xí)性，我們就在這種貪圖安逸的日子里，一天天退步，一天天落后，最終被社會所淘汰。想法決定一個人的活法，你有什么樣的品質(zhì)，什么樣的心態(tài)去對待你的工作，也能反映出你這個人本身的品質(zhì)，和對生活的一種態(tài)度。

一。凡事負(fù)責(zé)任：

決不找借口。在工作中，很多人只要遇到點麻煩，總喜歡找借口為自已推諉，這是一種對工作的不負(fù)責(zé)任，也是對生活的一種不負(fù)責(zé)任，我們只有勇于承擔(dān)自已的過失，和錯誤才會在工作中不斷的提升自我，創(chuàng)造自我，成就自我。

二．凡是顧客至上

（1）內(nèi)部客戶：內(nèi)部客戶就是上級是下級的客戶，而我們所該做的就是執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，沒有任何抱怨，沒有任何借口，用心去完成，不達(dá)目的不罷休，永不放棄。

（2）外部客戶：客戶永遠(yuǎn)是上帝，而我們工作應(yīng)站在客戶的立場看市場，把客戶的問題當(dāng)成自己工作的主題，在客戶面前，永遠(yuǎn)不會說不知道，這事不歸我管等等借口，在客戶面前，我就是代表企業(yè)，不代表個人。

三。凡事高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求：

我們要做到的永遠(yuǎn)都要比別人要求的更好，所謂“吃虧是福”我們要舍得吃虧，舍得付出，這即是對你工作態(tài)度的肯定，也是對你做人的一種肯定，偉大源于你對事情的認(rèn)真，也源于你舍得吃虧，比別人的付出。

四。凡事積極主動：

一個優(yōu)秀、積極心態(tài)的人可以引導(dǎo)我們向其學(xué)習(xí)，不斷提升自己；同樣一個消極的“毒品”也是可能給我們誤導(dǎo)的哦，對企業(yè)的影響或許會更大。相信大家都會選擇前者。如果我們自身作為一個優(yōu)秀、積極的人，能夠很好的引導(dǎo)并且影響、幫助到您身邊的人，肯定也能讓自己在一個更加開心快樂的狀態(tài)中投入到工作，更能將這種氛圍傳染到身邊的每個人。我們又何樂而不為呢？工作中，當(dāng)然也會有非常非常多的同事一直都會在抱怨，工資待遇始終沒有提高，職位也沒能得到提升；有的人也會埋怨公司，只給我這么多錢的工資，我就只給公司干這么多錢的活，一點也不多干……我們現(xiàn)在來換位思考一下，如果作為一個企業(yè)的老板，想提拔一個人，肯定是要看他較以前的能力是否有所提升；想加一個人的工資，肯定是想看他工作是不是依然努力，你只干那么多事，那你也就只值那么多錢。用于老師的話去說，如果僅把自己當(dāng)作一個打工者，總是全力應(yīng)付的去對待工作，那樣，我們永遠(yuǎn)只能作一個名副其實的“月光族”；但如果我們能把工作當(dāng)成事業(yè)，讓自己真正以一個主人翁的心態(tài)去工作，那樣肯定就會更加投入，全力以赴打拼。

五。凡事團(tuán)隊第一：

在我們企業(yè)就能深深的體會到這一點，一個人力量在強(qiáng)，也不能把全部工作都完成。（正所謂一根筷子，輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團(tuán)）所以，我們要注重團(tuán)隊的力量，只有團(tuán)隊上去了，公司整體能力才會提升，面對任何困難都能迎刃而解。

在工作生活中，我們要時刻保持著一種良好的心態(tài)，那就是懷著一顆感恩的心：感恩我們的祖國，給我們提供了一種安定祥和的生活氛圍；感恩我們的父母，賦予我們生命，撫養(yǎng)我們長大成人；感恩我們的老師，教我們學(xué)習(xí)，給我們知識文化；感恩我們的企業(yè)，給了我們施展才能的空間；感恩我們身邊的每一位朋友……只有懂得以恩報恩，才會讓人生充滿陽光，生活的道路才會越來越來越寬，我們的生活也才會越來越好。

公司花費這樣的精力為我們提供這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會，不僅僅是為了讓我們服務(wù)好社會，回報公司，更重要的是讓我們自身得以提升，走好自己以后的人生之路！

第五篇：【成功-從優(yōu)秀員工做起】培訓(xùn)心得

《成功—從優(yōu)秀員工做起》培訓(xùn)心得

首先，非常感謝公司為我們準(zhǔn)備的這次培訓(xùn)，雖然才僅僅的一堂課，但于大城老師的精彩演講令我受益匪淺，下面就談?wù)勍ㄟ^這次培訓(xùn)我得到的體會。

追求成功，就是首先要選擇一個最適合自己發(fā)展的行業(yè)和工作，確定我們的目標(biāo)，為著這個目標(biāo)不懈努力，并且經(jīng)常對自己的目標(biāo)和計劃進(jìn)行檢查修正，然后堅持到底，在工作中不斷提升自身的能力，不給自己留有太多的退路，不放棄、不退縮，這樣就會離成功越來越近。

凡事要負(fù)責(zé)，責(zé)任的承擔(dān)就是能力的提升。我們要有承擔(dān)責(zé)任的意識，只有承擔(dān)了責(zé)任我們才能主動發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，才能以積極的主觀能動性來面對挑戰(zhàn)，這樣才是自我提升的捷徑，才能實現(xiàn)有效地自我成長。“我是一切問題的根源，只要是責(zé)任，就是我的責(zé)任” 在工作中，責(zé)任心是每個員工必不可少的，無論其職位高低，能力大小。有責(zé)任心的人，對自己的工作會表現(xiàn)出積極、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，而工作態(tài)度決定著開展工作的方式方法，決定著投入工作精力大小，決定著工作效果的好壞。沒有責(zé)任心或責(zé)任心不強(qiáng)的人，即使他的能力極其出眾，也不會將其用在工作中，不會盡心盡責(zé)地發(fā)揮，人浮于事，很難出色地完成工作。我們要牢記責(zé)任，承擔(dān)責(zé)任，做一個敢于負(fù)責(zé)任的人。

凡事高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。我們要做到的永遠(yuǎn)都要比別人要求的更好，所謂“吃虧是福”我們要舍得吃虧，舍得付出，這即是對你工作態(tài)度的肯定，也是對你做人的一種肯定，偉大源于你對事情的認(rèn)真，也源于你舍得吃虧，比別人更多的付出。要以身作則，要求別人做到的，首先自己要做到，這樣別人才能讓別人信服，才能樹立威信。一生當(dāng)中什么事情最重要?答案就是當(dāng)下做得事情最重要。過去的事情過去了就是過去了，我們無法改變，未來的事情是虛幻，我們難以預(yù)料，重要的是現(xiàn)在的事情，我們必須做好。工作時，我們要把全身心放在企業(yè)，用老總的心做員工的事，要以一個主人翁的心態(tài)來建設(shè)企業(yè)、發(fā)展企業(yè)，努力為企業(yè)謀求利益，貢獻(xiàn)自己的力量。企業(yè)的發(fā)展是所有員工共同努力的結(jié)果，企業(yè)發(fā)展了，強(qiáng)大了，那么我們員工也驕傲，這種雙贏的事情我們何樂而不為？

凡事團(tuán)隊第一。在我任職的部門我就能深深的體會到這一點，我們部門領(lǐng)導(dǎo)也很看重這點，每次開會總會強(qiáng)調(diào)這個團(tuán)隊的效力，經(jīng)常對我們說，一個人沒做好，別人就會說這個部門沒有做好，一個人沒有完成任務(wù)，必將影響到整個團(tuán)隊的工作進(jìn)度，所以，我們要注重這個團(tuán)隊的力量，只有團(tuán)隊上去了，我們的個人價值才會得到提升。

要有一顆付出的心。企業(yè)就像一個大家庭，我們每個員工都是這個家庭的成員，雖然分工不同，責(zé)任也不同，但是我們的目標(biāo)是相同的，那就是為實現(xiàn)公司的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一致，竭盡全力！我們要有一顆付出的心，做好本職工作的同時不斷鉆研，精益求精，多付出一點。

沒有付出，哪有回報？付出多一點回報自然就會多，要相信你的努力你的付出總有一天會被認(rèn)可的！

最后，于老師還為我們大家精心準(zhǔn)備了為時八分鐘的“感恩環(huán)節(jié)”，大家閉上雙眼，懷著一顆感恩的心，審視自己的過去，思考自己的現(xiàn)狀，展望自己的未來。首先，感謝我們的國家，給了我們優(yōu)越的生活環(huán)境；感謝我們的父母，給了我們強(qiáng)壯的生命；感謝我們的老板，給了我們施展才華的平臺。還要感謝那些與我們有過恩和情、甚至有過仇和恨的人，是他們給了我們成長的機(jī)會。此時此刻，隨著老師低沉渾厚的聲音，所有員工的情緒都被帶到了過去的回憶中，流下了真誠感動的淚水

德威的成功是每個員工的驕傲和自豪，所以讓我們努力工作，成為一名優(yōu)秀的員工，為我們德威創(chuàng)造更大的利益，為德威做出更大的貢獻(xiàn)而努力奮斗！

德威項目部：陳建偉

2014.03.17