第一篇：市場(chǎng)部?jī)?nèi)部日常管理規(guī)定

市場(chǎng)部?jī)?nèi)部日常管理規(guī)定

為規(guī)范部門日常管理管理，創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的辦公秩序，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率，利于公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展，特制定本規(guī)定。

1、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，準(zhǔn)時(shí)上班按時(shí)下班，月無(wú)故遲到和早退次數(shù)超過(guò)3次者，需寫工作態(tài)度檢討；超過(guò)5次者，公司有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行崗位以及薪資的重新調(diào)整和考核；

2、上班打卡后不得吃早點(diǎn)或外出辦私事，午休后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班；

3、不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無(wú)關(guān)的物品帶入公司；

4、辦公時(shí)間因私會(huì)客需和直管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，時(shí)間不得超過(guò)30分鐘；因私打電話必須簡(jiǎn)短；

5、上班時(shí)間內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無(wú)關(guān)網(wǎng)站；任何時(shí)候不得使用不文明語(yǔ)言和肢體動(dòng)作；

6、個(gè)人所屬的桌椅、設(shè)備、垃圾桶由各使用人自行清潔；部門所屬的存儲(chǔ)柜、文件柜內(nèi)部由各部門指定專人負(fù)責(zé)整理和清潔；

7、嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑；垃圾桶不超過(guò)3/4滿；

8、公司辦公區(qū)域、公用區(qū)域嚴(yán)禁吸游煙，吸煙的員工應(yīng)注意他人的感受，控制吸煙量及避免在女性面前吸煙；冬、夏季開(kāi)啟空調(diào)期間，禁止在空調(diào)房?jī)?nèi)抽煙，須到有外窗的洗手間或指定場(chǎng)所進(jìn)行；

9、下班、或離開(kāi)辦公室30分鐘以上的，須關(guān)閉不使用的電器、電燈等耗電設(shè)備；公文、印章、票據(jù)、現(xiàn)金及貴重物品等須鎖入保險(xiǎn)柜或抽屜內(nèi)，關(guān)窗、鎖門后方可離開(kāi)；

10、遵守保密紀(jì)律，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機(jī)密；

11、有事請(qǐng)假需向部門主管申請(qǐng)，確保做好工作安排后，第一時(shí)間向人事部請(qǐng)假，無(wú)故不到崗者，造成部門工作無(wú)法安排的，視曠工處理，月累計(jì)3次以上者，給予處罰；

12、外出拜訪客戶，原則上統(tǒng)一從公司出發(fā)，下午按時(shí)回公司匯報(bào)客戶拜訪情況，如有特殊情況，需特殊向部門主管申請(qǐng)批準(zhǔn)；

13、為了確保日常工作正常開(kāi)展，業(yè)務(wù)員每月累計(jì)事假不予超過(guò)3次，特殊情況需特殊申請(qǐng)；

14、其他未列明要求參照公司相關(guān)制度執(zhí)行。

第二篇：市場(chǎng)部日常管理暫行條例

為了進(jìn)一步開(kāi)拓市場(chǎng),加強(qiáng)市場(chǎng)部的管理,嚴(yán)肅紀(jì)律,并充分調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)人員的積極性,挖掘其潛力,保證其利益,特制定本條例：

1.市場(chǎng)部人員牢固樹(shù)立公司、部門與個(gè)人之間利益相一致的觀念。堅(jiān)持以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)作保證，向市場(chǎng)要效益，充分挖掘，發(fā)揮個(gè)人能力，群策群力，薄利多銷，在公司領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

2.市場(chǎng)部人員必須對(duì)公司負(fù)責(zé)，嚴(yán)守公司機(jī)密，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.施行合同領(lǐng)用登記手續(xù)，采用合同編號(hào)，市場(chǎng)部人員應(yīng)嚴(yán)格遵守合同法，嚴(yán)肅公司的合同使用。未經(jīng)公司許可，市場(chǎng)部人員不得利用公司合同或公司名譽(yù)開(kāi)展與公司無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)，否則將追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

4.市場(chǎng)部人員每月進(jìn)行一次書面總結(jié)，將該月業(yè)務(wù)進(jìn)展情況及合理化建議上報(bào)公司，每月8日之前交市場(chǎng)部主管人員存檔。

5.業(yè)務(wù)人員出差應(yīng)每日應(yīng)1-2次與公司保持聯(lián)系，匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)程。

6.每次業(yè)務(wù)簽訂之前必須先向公司匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)程及具體情況，以便保

證產(chǎn)品工期、技術(shù)及安裝條件的可行性。合同簽訂后將原件交公司

存檔，并及時(shí)將現(xiàn)場(chǎng)情況及屏幕要求等反饋給公司及有關(guān)施工人員。

7.打電話時(shí)要使用普通話，用語(yǔ)禮貌、得體。不得因私事?lián)艽蜷L(zhǎng)途，不得撥打信息臺(tái)等無(wú)聊電話。

8.業(yè)務(wù)人員如要調(diào)走，須提前一個(gè)月書面向公司寫辭職報(bào)告，將本人與公司之間的帳務(wù)清算并將本人業(yè)務(wù)工作進(jìn)行整理、交接后由市場(chǎng)部主管人員簽字方可離開(kāi)公司。否則作為離職處理，公司將保留追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任與法律責(zé)任的權(quán)利。

9.業(yè)務(wù)人員應(yīng)積極配合公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安裝、調(diào)試及驗(yàn)收工作。

10.完成公司或部門交辦的其他工作。

第三篇：日常管理規(guī)定

洛江大隊(duì)日常管理細(xì)則

為了加強(qiáng)部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)，嚴(yán)格部隊(duì)一日生活制度落實(shí)，加強(qiáng)部隊(duì)管理力度，保證部隊(duì)執(zhí)勤力量。經(jīng)黨委研究決定,制定以下規(guī)定：

1、中隊(duì)必須按時(shí)熄燈就寢。熄燈后嚴(yán)禁使用手機(jī)、抽煙、吃夜宵、玩游戲、聽(tīng)歌等。

2、正常操課、訓(xùn)練時(shí)不得攜帶和使用手機(jī)等違規(guī)物品，發(fā)現(xiàn)者一律沒(méi)收。

3、每周門崗執(zhí)勤表必須交由中隊(duì)干部簽字審核。門崗執(zhí)勤期間，必須按規(guī)定著裝，并做好出入登記。崗?fù)?nèi)嚴(yán)禁吃東西、抽煙、玩手機(jī)、睡覺(jué)等，當(dāng)班崗哨執(zhí)勤人員負(fù)責(zé)本崗衛(wèi)生，并保持崗?fù)ふ麧崱Ｖ嘘?duì)干部將采取多種方式，不定期對(duì)崗哨進(jìn)行抽查，崗?fù)?duì)講機(jī)要24小時(shí)開(kāi)機(jī)，在抽查中呼叫沒(méi)有應(yīng)答、出現(xiàn)私自脫崗、離崗的將追究責(zé)任。

4、每周中隊(duì)將不定期組織衛(wèi)生和警容風(fēng)紀(jì)大檢查。在檢查中存在問(wèn)題者將進(jìn)行通報(bào)，如屢次發(fā)現(xiàn)同樣問(wèn)題者將進(jìn)行處罰。

5、廚房小值日必須嚴(yán)格做好廚房幫廚和衛(wèi)生等。當(dāng)日值班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題者將進(jìn)行通報(bào)。

6、中隊(duì)值班室必須嚴(yán)格管理，按照管理規(guī)定認(rèn)真落實(shí)。值班人員必須履行好職責(zé)，非值班人員嚴(yán)禁進(jìn)入值班室。值班室必須保持衛(wèi)生整潔，不得隨意擺放物品。

7、中隊(duì)每日進(jìn)行2次器材檢查。所有人員必須對(duì)器材進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)并登記，嚴(yán)禁在檢查器材期間嬉戲、偷懶等，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者將追究責(zé)任。

洛江消防大隊(duì)

二〇一〇年四月二十九日

第四篇：日常管理規(guī)定

日常管理規(guī)定

一、獎(jiǎng)勵(lì)制度：

1.主動(dòng)要求主持晨會(huì)者，經(jīng)過(guò)考核合格后方可主持，每主持一次晨會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)10元，每人每月五次機(jī)會(huì)

2.每月無(wú)遲到、早退、請(qǐng)假、礦工者獎(jiǎng)勵(lì)全勤獎(jiǎng)100元

二、懲罰制度

1.遲到：遲到十分鐘以內(nèi)的，罰10元，每超過(guò)10分鐘，加扣10元

2.請(qǐng)假：請(qǐng)假需提前寫請(qǐng)假條，經(jīng)張總同意后告知馬經(jīng)理(緊急情況除外)請(qǐng)假扣除當(dāng)天工資

3.礦工：礦工一天除扣除當(dāng)天工資外，另加扣10元

三、下市場(chǎng)前準(zhǔn)備

1.出發(fā)前應(yīng)檢查自己的隨身用品和營(yíng)銷工具是否準(zhǔn)備完全，將個(gè)人家庭事務(wù)處理完畢。出發(fā)前必須匯報(bào)出發(fā)車次、時(shí)間等內(nèi)容并填寫出差協(xié)議書

四、到達(dá)市場(chǎng)

1.到達(dá)市場(chǎng)后要及時(shí)向營(yíng)銷中心匯報(bào)，每天早上七點(diǎn)至七點(diǎn)半之間準(zhǔn)時(shí)向馬經(jīng)理匯報(bào)出差情況，并微信定位

2.業(yè)務(wù)員必須每天寫工作日記，記錄到達(dá)路線和交通費(fèi)情況，以作為報(bào)票依據(jù)

3.每三天傳一份行銷記錄，內(nèi)容主要包括拜訪客戶的基本情況和其活動(dòng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)狀況和競(jìng)品情況（競(jìng)品的價(jià)位、策略、市場(chǎng)走向）、經(jīng)銷商意見(jiàn)（對(duì)公司、產(chǎn)品的建議和改進(jìn)意見(jiàn)）、業(yè)務(wù)員自我評(píng)價(jià)等內(nèi)容

五、票務(wù)管理規(guī)定

1.業(yè)務(wù)員每天補(bǔ)助70元,交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,按規(guī)定頭尾只算一天,每次出差回來(lái)2天內(nèi)必須報(bào)交通費(fèi)

2.報(bào)票標(biāo)準(zhǔn)：(1)市內(nèi)公交和出租車費(fèi)用不報(bào).(2)不允許乘坐豪華大巴或火車動(dòng)車，高鐵，臥鋪（特殊原因可預(yù)先電話申請(qǐng)）

3.報(bào)票前每人提供一份實(shí)際行動(dòng)路線清單；報(bào)票應(yīng)事實(shí)求是，嚴(yán)禁弄虛作假，多報(bào)或廢票報(bào)銷，特別是手撕票

4.按時(shí)間的先后順序粘貼，不得亂貼

第五篇：市場(chǎng)部人員管理規(guī)定

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市場(chǎng)部人員管理規(guī)定

為加強(qiáng)制度建設(shè)、規(guī)范工作流程、提高工作效率，特制定業(yè)務(wù)人員管理制度。

本制度適用于市場(chǎng)部所有員工外出或出差之情形。制度如下：

1、要求市場(chǎng)部人員每天到公司上下班打卡簽到，出差前填寫《出差申請(qǐng)表》；如有特殊情況，須提前1天填寫好《出差申請(qǐng)表》，經(jīng)部門主管簽字確認(rèn)，由人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)，方可出差。

2、在出差期間，如無(wú)法按《出差申請(qǐng)表》中所描述日期完成任務(wù)的，或發(fā)生其他緊急事件：必須及時(shí)致電人力資源部，說(shuō)明原因、表明情況，或必要時(shí)聽(tīng)從總經(jīng)理安排，方可繼續(xù)出差；回公司后及時(shí)補(bǔ)充或更改《出差申請(qǐng)表》，以便準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)考勤。

3、市場(chǎng)部人員從聯(lián)系業(yè)務(wù)到日常溝通、價(jià)格談判、合同簽訂、下單生產(chǎn)等過(guò)程，須遵守公司業(yè)務(wù)流程。

4、市場(chǎng)部人員每次出差后，需填寫一份《客戶拜訪名單記錄》（內(nèi)容必需包括但不限于：拜訪日期、客戶姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話、公司名稱、地址等內(nèi)容，此名單記錄發(fā)一份到人力資源部郵箱），每周總結(jié)客戶名單以及客戶追蹤信息，并編寫每周工作報(bào)告以及下周工作計(jì)劃。

人力資源部有權(quán)對(duì)業(yè)務(wù)部遞交的《客戶拜訪記錄》進(jìn)行適當(dāng)核實(shí)，如有不實(shí)，發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)弄虛作假者按照《員工手冊(cè)》進(jìn)行處理，加扣一天工資（總工資/21.75），并罰200元。

5、每月月初，市場(chǎng)部人員需按要求編寫《月工作報(bào)告》以及下月工作計(jì)劃。

6、市場(chǎng)部人員出差除了與客戶保持良好的溝通和業(yè)務(wù)關(guān)系外，做事要有禮有節(jié)，同時(shí)維護(hù)公司的利益和形象。

7、市場(chǎng)部人員不得借出差機(jī)會(huì)辦理私事、不得兼職、不得做影響工作的任何事項(xiàng)。

8、本規(guī)定未述盡事宜，均參照《員工手冊(cè)》進(jìn)行處理，人力資源部對(duì)此規(guī)定有權(quán)做出更改。

9、本規(guī)定自2012年5月7日起發(fā)布實(shí)施。

（本規(guī)定已抄送至總經(jīng)理郵箱）

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2012年5月7