第一篇：保安員日常管理規定

保安員日常管理規定

為了規范保安員制度，加強安管員隊伍建設，根據公司規定和崗位實際，制定本規定。

一，保安員職責

1、執行治安巡邏、車場、對重點目標的警戒等安保任務。

2、上崗必須穿著統一制服、佩戴規定裝備、佩戴統一的工作證、儀容嚴整，糾正違章時先敬禮，必須做到文明服務，禮貌待人。

3、上崗時要認真檢查設備設施，認真做好防火、防盜、防搶劫工作，發現不安全因素立即查明情況，排除險情，并及時報告主管部門領導。

4、熟悉本崗位任務和工作程序，執勤過程中要勤巡邏、勤觀察，注意發現可疑的人、事、物，預防案件、事故的發生，力爭做到萬無一失。

5、愛護設施設備、公共財物，對護衛點內的一切設施、財物等不得隨便移動及亂用。熟悉消防系統及消防器材的安裝設置，掌握各種來滅火器的使用方法，遇到突發事件能正確進行處理。

6、對發生在值勤區域內的不法侵害和災害事故，及時報告主管部門領導和當地公安機關，采取措施控制事態擴大，保護現場，維護現場秩序。

7、落實防火、防盜、防爆炸、防破壞等防范措施，發現值勤區域內的隱患，立即報告當班班長，班長再報告主管部門領導，并協助予以處置。

8、保安員對值勤區域內發生的不法侵害行為應及時制止，對不法行為人應送交公安機關或有關部門處理。支持和配合公安機關和其他執法部門依法執行公務。

9、執勤期間，對崗位內發生的各種情況要認真處理，并做好記錄。

10、嚴格執行交接班制度，按時交接班，不遲到、不早退，不誤崗，不漏崗，不脫崗，不竄崗。

11、認真完成領導交辦的其它任務。

二、保安員執勤行為規范

（1）、著裝規定

1、保安員工作執勤時，應按要求著制服。上衣、褲子、帽子、鞋子、皮帶、各種符號等齊全。儀表端莊，不準留小胡子和怪發型，不得留長發，蓄發不得露出帽外，不準留大包頭、大鬢角，不準留胡須，帽墻以下頭發不得超過1.5厘米。

2、上班時間，不準吃東西，不準搭肩、挽臂、敞懷、袖手、手插兜里和嬉笑打鬧、吹口哨，不準隨地吐痰，不準亂扔廢棄物。

3、上班、執行任務和佩帶警械時，不準飲酒，著制服不準在公共場所飲酒，任何情況下都不得酗酒。

4、服裝鞋帽要保持整潔，要講究儀容美服裝要清潔、整齊、衣領、袖口要保持干凈。穿襯衣要將前后擺塞在褲內，袖口和長褲不要卷起來。不準赤腳穿涼鞋或穿拖鞋站崗巡邏。制服與便服或冬服與夏服均不得混穿。

（2）、言行舉止。

1、用語文明。在執勤中與人交談時，語氣要親切，言辭要得體。

2、坐姿大方。在執勤中，坐姿要舒展、自然和大方。上體保持正直，坐時不要垂肩、搖腿、翹腳、晃身子。要上身挺直，精神飽滿。

3、站姿端莊。在執勤中，站立時，腰要直，肩要平，要挺胸收腹，保持身體端正，要精神振奮，態度嚴肅，姿態端莊，體現出安管員的雄壯與尊嚴。

4、談話自然。無論在任何場合的談話中，態度要誠懇大方，親切自然。

（3）、禮節。

1、在上班期間見到公司領導和自己的上司時必須敬禮。

2、對業主、客戶和其他進出小區車輛詢問和檢查時必須先敬禮后詢問。

三、保安員權限

1、對刑事案件等現行違法犯罪分人員，有權抓獲并扭送公安機關，但無拘留、關押、審訊、沒收財產及罰款的權力。

2、對發生在服務區域內的刑事、治安案件，有權保護現場，保護證據，維護現場秩序以及提供與案件有關的情況，但無現場勘查的權力。

3、依照法律、法規規定和客戶單位規章制度規定，勸阻或制止未經許可的進入服務區域內的人員、車輛。

4、對出入服務區域內的人員、車輛及其攜帶、裝載的物品，按照客戶單位規定進行驗證、檢查，查驗和發放停車收費卡。

5、按照規定對客戶單位進行安全防范檢查，協助客戶制定有關安全保衛的規章制度，提出整改意見和建議。

6、執勤中遇有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報復的，可采取正當防衛，但不得波及無辜人員或不當防衛。

7、對客戶單位員工進行法制宣傳，協助客戶做好“四防（盜竊、哄搶、破壞、事故）”工作，落實各項安全防范措施，發現隱患漏洞或其它不安全因素，協助客戶及時整改，但不得對客戶單位員工的生產，生活實施監視。

8、對非法攜帶槍支、彈藥和管制刀具的可疑人員有權進行盤查、監視，并報告當地公安機關或主管部門領導處理。

9、對有違反治安管理行為的人，有權勸阻、制止和批評教育，但沒有結其處罰的權力。

10、對違法犯罪的嫌疑人，可以監視，并向公安機關或主管部門領導報告，但無偵查、扣押、搜查的權力。

四、交接班制度

1、為使崗位值班交接程序規范，保證交接工作正常有序，特制定本制度。

2、交接班時間（早班:07:00-15:00.中班:15:00-24:00.夜班:24:00-07:00.）

3、按時交接班，人員必須由當班班長統一集合后上崗，嚴禁遲到早退，接班保安員應提前5分鐘到達崗位；接班人員未到前，當班人員不準離開崗位。

4、接班人員要詳細了解上一班的執勤情況和當班應注意的事項。

5、交班人員應將當班時發生的情況、發生的問題、處理情況及注意事項向接班人員交待清楚。

6、當班發現的情況要及時處理，不能移交給下一班的事情要繼續在崗處理完畢；接班人要協助完成。

7、接班人員應注意檢查崗位范圍內的物品、設施、器械、裝備等，發現異常情況應立即報告，必要時雙方簽名作證。

8、當班人員向下一班移交值班記錄本和裝備及其他物品，接班人員應在值班記錄本上簽名。

9、交班人員負責打掃值班場地的衛生。

10、凡違反本制度按獎懲實施細則處理。

五、巡邏崗職責

1、巡查，維護管理區域內正常程序，包括治安，消防，清潔衛生，環境綠化，車輛管理，公共設施設備不受侵害，丟失，損壞，發現違章和不安全因素及時處理并報告。

2、對管理區域內可疑的人員進行盤問和核對。

3、嚴禁擺攤、乞討、推銷。散發傳單廣告等閑雜人員進入管理區域。

4、按要求進行巡邏簽到，對違反管理規定，影響他人工作，休息的行為及時進行勸阻和制止。發現險情須及時處理并通知其他人員趕赴現場，同時報告值班領導。

5、指揮車輛按規定行使和停泊，保證交通暢通，防止發生交通堵塞?？萍紙@區內行車道和人行道上都不得占道停車。摩托車自行車按規定位置停放。

6、檢查停放車輛的車況，發現漏水、漏油、未關好車門、車窗等現象應及時報告領班處理，不得私自進入車內。

7、夜間必須加強巡查，發現區域內的電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施。

六、門崗保安員職責

1、嚴格執行進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

2、執勤區域內若發生重大事故或事件，要沉著冷靜，及時報告值班領導，保護好現場。并且報警處理。

3、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把門衛室當作娛樂場所。

4、如發生緊急情況（如火災等）需要進行疏散。在疏散過程中要保護業主的人身安全，注意防盜。并立即報告值班領導

5、發現執勤區域內的可疑人員，應及時查問，并立即報告值班領導。

6、負責進出車輛的停車收費卡的發放，對進出車輛符合收費條件的必須發卡收費。

7、熟悉執勤區域內的治安環境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備。

8、無特殊情況每一小時圍執勤區域內巡查一圈，發現問題及時上報。搞好門衛室周圍之環境衛生。

9、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

10、門崗站崗執勤時間：（早上07:30-8:30），（下午17:30-18:30）在大門口站立執勤。

11、接受上級的指令，完成他們所交辦的各項任務。

七、請銷假制度

1、上班時間請假按公司規定扣工資：以小時請假的按小時扣工資，以天請假的報公司領導批準，按公司規定扣工資。

2、請假不超過一天的，本人事先填寫《請假單》，由本部門負責人審批，在報公司人力資源部備案。

3、請假一天以上三天以內的，本人事先填寫《請假單》，經本部門負責人審查后，報部門領導審批。請假三天以上的，本人事先填寫《請假單》，經本部門負責人審查后，報部門領導審批。

4、經審批的《請假單》應當交管理處備案。

5、員工休假結束后應及時到人力資源部銷假，每逾期銷假一天處以一百元罰款。

6、所有請假事由必須真實，如發現以虛假事由請假的，一經查實，即作曠工處理。

第二篇：保安員管理規定

保安員管理規定3篇

一、保安員條件

1、政治可靠，身體健康，責任心強，敢于堅持原則，熱愛保安工作。

2、具備基本的法律知識，遵紀守法，服從命令。

二、職責

1、文明執勤，禮貌待客，樹立“信譽第一，顧客至上”的思想，提供優質服務。

2、保安員上崗必須按規定著裝，佩戴全部標志和裝備器械，精神飽滿，衣著整潔，形象莊重，姿態良好。

3、值勤期間，保安員要隨時準備處理各類突發情況。

4、保安員自身要認真執行各項規章制度，而且對違反規定的人不徇私情，照章辦事，及時上報。

5、保安員有責任在出現緊急情況時采取果斷措施，并及時上報。

6、保安員在巡邏時，必須隨時檢查所有的門窗、出入口、院墻、停車場、建筑物等地方的安全設施。

三、工作秩序

1、保安員值勤期間發現問題，應立即報告公司及相關業務單位主管領導。

2、如遇各類事故現場，應立即采取保護措施并及時報告上級，無特殊情況不得擅自處理或離開。

3、對各類事件要按照“七何要素”(即何時、何地、何因、何事、何人、何后果、何處理)，做出完整、詳細的記錄。

4、每班交接班應確認使用設備器械及其它完好后，認真做好交接班記錄，如有損壞應立即上報。

四、違紀處分

1、警告：凡有下列行為之一給予警告處分。

(1)遲到、早退不超過一小時(含一小時)。

(2)工作時間未經隊長批準，私用電話、聊天、開玩笑、辦私事。

(3)不文明值勤，服務不周到，索要禮物，罵人。

(4)擅自調換班次或串崗。

(5)值勤中擅自脫崗不超過二十分鐘(含二十分鐘)。

(6)在崗時儀表不整潔，姿態不端正，或不按規定佩戴標志。

(7)在崗時服裝破舊，經指出后仍不更換。

(8)立崗時吸煙、聊天，在崗時嬉鬧喧嘩、吃零食或做與工作無關的事。

(9)固定崗超出規定活動區域的。

(10)不愛惜公司財產，值班室和宿舍衛生臟、亂、差。

(11)無故不參加訓練和例會。

(12)擅自外出，未經同意在外面過夜或帶朋友到宿舍過夜。

(13)因本人原因造成客戶單位不滿意，經調動后仍無好轉。

(14)其它被公司視為違紀的行為。

2、記過：凡有下列行為之一的給予記過處分。

(1)遲到超過一小時至四小時以內(按曠工半日處理)。

(2)遲到、早退三次以上(含三次)。

(3)私自改動班次、崗位。

(4)值勤中擅自脫崗超過二十分鐘至一小時(含一小時)。

(5)值勤時打瞌睡。

(6)不聽從隊長管理的，不認真完成隊長交給的各項任務。

(7)私自動用客戶物品。

(8)工作時間未經批準私自會客。

(9)遇有情況不及時請示匯報造成不良影響和后果的。

(10)不按規定使用設備或造成非正常損壞的。

(11)不寫工作交接日記和不辦理交接班手續。

(12)不按公司的規章制度完成各項本職工作。

(13)被警告處分三次及其以上者。

(14)其它被認為重度違紀的行為。

3、辭退：凡遇下列行為之一，予以辭退。

(1)無故礦工。

(2)值勤中擅自脫崗超過一小時。

(3)酗酒后上崗，在崗時睡覺。

(4)不服從公司領導管理。

(5)因工作失職而造成公共財產損失。

(6)對客戶有粗野言行。

(7)盜竊客戶和公司財物。

(8)有毆打、恐嚇、危害同時行為或相互打斗。

(9)利用職務之便，謀取個人私利。

(10)被記過處分兩次及其以上者。

(11)違反國家法律、法規，被司法機關收審者。

五、其它：按公司各項規章制度執行。

保安員管理規定21、門衛值勤、值班人員要嚴格執行公司的制度，做好安全工作。

2、門衛人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。嚴禁在值班室內大撲克、下棋。嚴禁門衛以外人員進入值班室內看報、閑談。

3、嚴格執行來訪客人的登記，非本單位人員、車輛登記要嚴格手續;無合法身份證件人員要與單位內部要關人員、部門聯系，經同意后方能進入單位內部;同時要積極配合政府職能部門的相關工作，對有明顯標志的車輛(如;警車、工商、稅務、供電)等公務車輛可免于登記，提供進入單位的便利條件。

4、值勤、值班人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關的活動。

5、做好報刊收發工作，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關部門和人員。

6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權進行必要的檢查，特別是運貨車輛應嚴格檢查手續，核對貨單，對手續不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛人員報告;對夜間出入單位車輛、人員應進行不定期的檢查，發現可疑情況應及時報告單位保衛干部，特殊情況可直接撥打公安機關電話報警。

7、值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴密交接手續，交代有關未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。

8、值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領導姓名和聯系電話。

9、值班、值勤人員要按時開啟設防單位有關技防設施，技防設施發生故障時要及時報告單位保衛人員。

10、值班、值勤人員違反單位門衛管理制度單位將依據有關規定進行處罰。

保安員管理規定3

一、總則

為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

二、管理體制

本公司設專職門衛或由前臺接待人員承擔門衛職責。

對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛值班制度。

三、管理內容

凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹

人或證件填寫來客登記單后才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。

人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。

公司車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問并記錄出入時間。

人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。

門衛記錄員工遲到早退時間。門衛負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。

門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。

四、門衛人員

門衛屬公司安保部領導。

門衛崗位職責另行規定。

門衛的雇傭。

1)、門衛崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。

2)、門衛不宜招納休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。

五、附則

本制度由安保部解釋、補充，經總經理批準頒行。

第三篇：保安員服裝管理規定

保安員服裝管理規定范文3篇

第一條

服裝款式與配置

1、保安服配置為:秋冬、春夏制服各___套、大蓋帽1頂(含帽徽)、領帶___條,肩章___對,臂章一副。2、黑色皮鞋自配。

第二條

服裝的使用期限

1、保安員服裝冬季、夏季制服、帽子、領帶、肩章的使用期限均為___年。

2、保安人員對服裝應愛護并妥善保管,如發生遺失和非因工作造成的破損,應按服裝價格參考標準賠償。因救災、搶險、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進行更換。

第三條

服裝的制作與尺寸設定標準

保安人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號為制作標準,除特別情況外,一般不量身定做。

第四條

保安人員服裝折舊扣減

1、保安人員入職后,不收取服裝押金,但因個人原因提出辭職,或因工作表現違反公司規定被辭退的,應扣減服裝折舊費用。

2、保安人員入職服務不足___個月的(含___個月),離職時扣回全部服裝費的___%;服務滿___個月,不滿___個月的,按服務月數計算減扣服裝折舊費用。超過___個月的,按新發的標準和繼續服務月數計算減扣裝折舊費用。

3、試用期間不符合用人標準被辭退或在工作期間違反護衛管理規定的,亦按上述標準辦理。因公司經營管理發生變化,縮減保安崗辭退人員的,不收取服裝折舊費用,但舊裝應交回公司。

4、扣回的服裝費從保安人員辭職的結算費中扣取。

5、服務時間從試用期入職之日開始計算。

6、服裝折舊費用應由財務部計算結算工資時負責扣減。

保安員服裝管理規定2

一、目的為了規范公司保安制服的領用、發放和管理，特制定本規定。

二、范圍

本規定明確了公司保安制服領用、發放范圍，收費及折舊辦法等。

三、職責

1、綜合管理部負責公司制服的購置、保管和發放。

2、運營管理部負責員工著裝的檢查工作。

3、人力資源部負責制服發放名單的統計核實工作。

四、管理內容與要求

1、保安制服分類：共分冬裝、夏裝、春秋裝和特種裝四種，其中含附件有：帽子1頂，帽徽1枚，內腰帶___條，胸牌(號)1付，套式肩章1付。

(1)冬裝包括：，冬執勤服。

(2)夏裝包括：短制襯、長制襯。

(3)春秋裝包括：春秋押運服。

(4)特種裝包括：個性服務服裝。

2、保安制服發放范圍

(1)制服發放范圍僅限于公司保安隊員。

(2)新進保安入職培訓后即發放制服。

(3)制服發放由綜合管理部負責，并做好發放記錄臺帳。

3、保安員服裝發放要求

1)新進保安員經培訓合格后按季節發放制服。

2)在職保安員按各類服裝使用年限，到達使用年限后進行新服裝發放。

4、保安制服領用及折舊辦法

冬裝使用年限為四年，夏裝和春秋裝的使用年限為兩年，特種服另外要求。價格以實際購價為準，轉崗、離崗應及時上交制服及標識。

(1)

保安制服因個人原因丟失、損壞等情況無法使用，由本人向綜合管理部提出申請，經部長簽批，按折舊費由當事人予以賠償，同時綜合管理部核實后可重新發放新制服，并以發放之日計算使用年限。

(2)保安離崗、轉崗，如未及時返還制服和標識或制服和標識丟失者，按原價賠償。

(3)保安離職、轉崗，如及時返還制服，則按制服折舊計算方法計算折舊。折舊費由保安個人承擔，從其工資中扣除。

(4)制服折舊計算方法：

1)實習期間內離職的，按原價計算

2)在職不滿半年離職或轉崗，交納制服費用按二分之一折舊費計算。

3)在職滿半年、不滿一年離職或轉崗，交納制服費用按三分之一折舊費計算。

4)在職滿一年、不滿二年離職或轉崗，交納制服費用按四分之一折舊費計算。

5)在職滿二年，不承擔折舊費。

保安員服裝管理規定3

一、保安服裝(以下簡稱“服裝”)是保安員勤務用裝，由公司按本規定統一配發不得自購或他種形式自備。

二、為了避免和減少因保安員流失所造成的服裝費用損失，服裝費一律由個人先行支付，公司按下列規定給予補發：

(一)在本公司連續工齡一年以上、四年以下期間所配發的服裝費，由公司和個人各負擔___%。

公司負擔部分自保安員連續工作滿一年后的第一個月起，分___個月平均隨月工資補發。

(二)在本公司連續工齡四年以上、七年以下期間所配發的服裝費，由公司負擔___%，個人負擔___%。

公司負擔部分自保安員連續工作滿五年后的第一個月起，分___個月平均隨月工資補發。

(三)在本公司連續工齡滿七年以后所配發的服裝費全部由公司承擔，自發放服裝的第二個月起，分___個月平均隨月工資補發。

三、在本公司連續工作未滿一年或者滿一年后脫離公司的，服裝費全部有個人承擔，公司不予補發。

四、享受公司補發服裝費的保安員脫離公司，公司按本規定第二條規定只補發服裝費至其離職的上一個月，其余服裝費由個人擔負，配發的服裝也由個人所有。

五、保安胸標和工號不在配裝之列，發放時公司收取押金___元。

離職時完好上交公司，押金予以返還。但如有丟失、損壞、殘缺、不能正常使用的，公司不予返還押金。

第四篇：保安員宿舍管理規定

保安公司宿舍管理規定

為了加強公司保安員宿舍的統一管理，做到內務整潔干凈有序，特制定如下規定：

一、保安員除執勤或經上級領導批準以為，必須晚21：00前（或按規定時間）歸隊，晚22：00熄燈就寢；

二、保安員必須在公司管理處提供的集體宿舍內居住，不準任何人在外留宿；同時嚴禁留宿任何外來人員；

三、保安員嚴禁在宿舍內存放易燃、易爆、劇毒等危險物品，不準私自亂接電線、插座，不準擅自使用電爐、電飯鍋等高壓電器設備；

四、嚴禁為他人保管來歷不明的大小物品；

五、嚴禁在宿舍內賭博；

六、開源節流，宿舍內不得有長明燈、長流水等浪費資源現象。

七、床單被褥整齊劃一，干凈整潔，床下無雜物堆放

八、地面無煙頭、痰跡、紙屑；

九、門窗潔凈，生活用品擺放整齊，統一規范，墻壁上不準懸掛圖片等。

保安公司2012年1月

第五篇：保安員宿舍管理規定

保安員宿舍管理規定

1、凡入住本公司宿舍員工,須服從人事部和宿舍保安員的安排,不得擅自調換房間和床位,如有特殊情況需調換床位,請以書面形式向人事部提出申請;經人事部批準后方為有效。

2、各房間務必有《衛生值日表》,長期保持室內清潔,物品擺放整齊,保持干凈。

3、嚴禁在窗口及走廊亂扔垃圾、倒水、刷牙,垃圾可用膠袋裝好放在指定的垃圾桶內,不得隨地吐痰,保持良好的居住環境,以免傳染病的發生。

4、未經許可,任何人不得在宿舍內私自接駁電線,不得使用電爐、電飯鍋及大功率電器,如有發現,公司有權沒收其私裝電器,并追究其責任。

5、嚴禁在宿舍內打麻將、賭博、詐騙、酗酒、打架爭吵或搞色情活動等行為。

6、室內不許隨意張貼書報,亂掛物品及亂拉繩子,不得在宿舍走廊樓道掛任何有影響外觀的物件。

7、禁止亂扔煙頭及躺在床上吸煙,禁止使用紙皮等易燃物品封床,以免發生火災。

8、嚴禁將易燃易爆劇毒等危險物品帶入宿舍,及一切高空拋物行為。

9、禁止一切盜竊違法行為;損壞公司財產必須照價賠償,并視具體情況做出相應處理。

10、不得擅自帶外人留宿,如有需要，必須以書面形式向人事部申請,經人事部批準后,并在保安處登記留宿者詳細資料,方可留宿,時間不超過一天,申請人必須擔保其在宿舍的行為責任。

11、私人貴重物品請自行放好,公司概不負責保管。

12、晚上十一點鐘后,嚴禁在宿舍內大聲喧嘩或播放音響、廣播等,以免影響他人休息。

13、節約用電,人走燈熄,禁止用熱水洗衣服。

14、不可在宿舍內煮食。

15、老員工不得排擠新員工,寢室門上的編號不得撕毀、更改。

16、嚴禁站、坐于宿舍的陽臺水泥欄桿上或翻窗穿門。如有違反,所造成的后果由當事人負責。

17、不得有光背,穿著內褲在公共區域行走的不文明行為。

18、公司員工物品或離職人員行李帶出宿舍時,需出具有行政主管簽發的放行條,經宿舍保安值班員檢查后方可帶離。

19以上規定由行政部和保安共同監督執行;如有違反視情節輕重,給予相應處罰