第一篇：辦公室文員崗位責任制

辦公室文員崗位責任制

一、辦公室文員在辦公室主任的領導下，做好本職日常工作。

二、負責有關文件、資料、打字、文稿的復印工作。

三、做好各類檔案、文件、資料、圖紙的收集工作。

四、負責有關檔案、文件、資料的收發，管理存檔工作。

五、做好辦公用品的計劃、采購、發放、登記工作。

六、負責公司印章、證照的蓋章、復印辦理和保管工作。

七、做好公司員工月份考勤的審核、制表、匯總工作。

八、做好公司員工工資的核準制表工作。

九、做好公司各類文件資料的保密工作。

十、協助領導，搞好公司形象宣傳、企業文化建設工作。

十一、協助辦公室主任，搞好各類會議的組織、協調工作。

十二、協助領導搞好各類職工活動的召集和承辦工作。

十三、完成領導交辦的各項工作。

第二篇：辦公室文員崗位責任制

辦公室文員崗位責任制

（一）負責對公司往來電文、公文資料的處理、傳閱和回收的管理工作；

（二）負責對公司固定資產的購置、登記、調撥、維修保養的管理工作；

（三）負責公司內、外工作環境的衛生狀況檢查，確保工作場所規范、整潔；

（四）負責車輛的統一管理、維修、保養、年檢、年審和保險繳費，保證車輛的正常運行；

（五）負責統一建立機動車輛檔案；

（六）負責公司文書、檔案資料的管理存檔；

（七）負責組織公司各種會議工作，并做好會議記錄；

第三篇：文員崗位責任制

文員—崗位職任制

一．工作職責描述

1、負責制定招聘計劃，組織員工招聘；

2、負責制定培訓計劃，組織員工培訓；

3、負責員工勞動合同簽訂、員工晉升、調動、降職及離職手續辦理；

4、負責員工保險辦理；

5、負責建立人事檔案；

6、記錄員工出勤情況，管理打卡機，填寫考勤記錄表；

7、負責辦公用品采購計劃的制定和辦公用品的領取及管理；

8、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工

9、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等；

10、上級交辦的其他事項；

11、嚴格遵守公司保密制度。

二、基本任職要求

1、學歷要求：大專（或同等學歷）及以上學歷。

2、經驗要求：同等職位一年以上工作經驗。

3、專業要求：漢語言文學、文秘、工商管理

3、技能要求：熟練的電腦操作應用能力（Windows、Office）。

4、年齡要求：20-35周歲。

5、個人素質：積極熱情、善于與人溝通、較強的表達與傾聽能力，較好的數據處理能力。

第四篇：工程部文員崗位責任制

工程部文員崗位職責 負責接收集團、公司下發的有關安全文件并按要求制定方案、計劃、辦法，將文件的文字版和電子版存檔備查； 遵守公司的規章制度，工作期間不得從事與工作無關的事情，著裝得體。3 及時保存工程巡檢記錄及派工單，為部長考評部門員工履職盡責績效提供準確依據； 負責領取、保管、發放部門員工服裝、手套等勞保用品及維修耗材，并及時做好登記； 負責制作部門所需要的文件、請示及各種表單； 6 完成領導交辦的其他任務。

第五篇：辦公室崗位責任制

山西豫龍房地產開發有限公司管理制度

辦公室部門責任制

一、負責上級和公司日常行政管理、后勤服務、勞動紀律、辦公用品的購置安排和管理等日常事務性工作。

二、負責上級有關文件的收發，傳遞、呈報、催辦和本公司文件的起草、打印發放、歸檔、銷毀和公司檔案管理、保管工作。

三、負責通知布置公司和各種會議并做好會議記錄。對會議紀要和會議決定事項執行情況要及時檢查，并把檢查結果向上級領導匯報。

四、負責公司做好上傳下達，下情上報工作，深入調查研究、分析情況，發現問題及時向領導匯報，當好領導的參謀和助手。

五、負責行政事務性工作，包括公用設備、辦公用品的購置審核、發放和辦公樓日常生活，辦公和公用設施的保養維修和衛生監管工作。

六、負責本公司車輛管理、調度、保養、定點維修和對公司考核等。

七、負責公司各種證件的申報、年檢和保管工作。

八、負責公司量化考核和考勤登記工作。

九、負責公司辦公和生產區域內的保衛工作，維護公司正常辦公和生產秩序，切實維護公司利益。負責公司債務清欠工作。

十、按上級領導安排承辦對外接待工作，協調好公司與外部的關系。

十一、負責公行政章、合同章、法人代表人章等印鑒的使用、登計把關工作。

十二、完成領導臨時交代其他事宜。