第一篇：十三五時期發(fā)展仍是第一要務(wù)

“十三五”時期發(fā)展仍是第一要務(wù)（人民要論）

韓文秀

《 人民日報 》（2016年06月21日

07 版）

“十三五”時期是全面建成小康社會的決勝階段。在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，貫徹落實“十三五”規(guī)劃《綱要》，奪取全面建成小康社會偉大勝利，必須牢牢抓住發(fā)展這個第一要務(wù)，大力推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加快新舊發(fā)展動能接續(xù)轉(zhuǎn)換。

牢牢抓住發(fā)展這個第一要務(wù)不放松

改革開放以來，經(jīng)過30多年的持續(xù)快速發(fā)展，我國經(jīng)濟社會面貌發(fā)生了歷史性變化。1978年—2015年，我國經(jīng)濟總量從3645億元擴大到67.67萬億元，農(nóng)村貧困人口從2.5億人減少到5575萬人，貧困發(fā)生率由30.7%下降到5.7%，10多億人口的發(fā)展中大國解決了溫飽問題，總體上達到了小康，正在向全面小康水平邁進。這些巨大變化，是多年來集中精力抓好發(fā)展這個第一要務(wù)的結(jié)果。

當(dāng)前，我國人均國民總收入達到近8000美元，處于中等偏上收入階段和跨越“中等收入陷阱”的關(guān)鍵時期。全面建成小康社會與跨越“中等收入陷阱”形成歷史性交匯，發(fā)展的任務(wù)更加艱巨。過去幾十年的世界經(jīng)濟史顯示，有百余個國家實現(xiàn)了從低收入國家向中等收入國家的轉(zhuǎn)變，但只有極少數(shù)國家實現(xiàn)了從中等收入國家到高收入國家的跨越。今后幾年是我國邁過高收入國家門檻的關(guān)鍵時期，不能有任何懈怠和閃失。如果在未來一個時期我國經(jīng)濟發(fā)展速度繼續(xù)明顯高于世界平均水平，且匯率保持基本穩(wěn)定，邁過高收入國家門檻就沒有懸念；否則，就要用更長時間達到高收入國家標(biāo)準(zhǔn)，或者長時間保持甚至可能重新拉大與高收入國家的差距。因此，無論是全面建成小康社會還是跨越“中等收入陷阱”，都必須抓好發(fā)展這個第一要務(wù)。

堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，保持合理的經(jīng)濟增長速度。在中國特色社會主義“五位一體”總體布局中，經(jīng)濟建設(shè)是中心。當(dāng)前我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，由高速增長轉(zhuǎn)為中高速增長，這符合世界經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，體現(xiàn)了我國發(fā)展的階段性特征。同時要認識到，現(xiàn)階段保持合理的經(jīng)濟增長速度是堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心的題中應(yīng)有之義，不僅十分必要，而且現(xiàn)實可行。到2020年國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番是全面建成小康社會的目標(biāo)，實現(xiàn)這一目標(biāo)，今后5年年均經(jīng)濟增長速度應(yīng)保持在6.5%以上。穩(wěn)增長關(guān)系全局。如果經(jīng)濟增速過低，滑出合理區(qū)間，就業(yè)、居民收入分配等民生保障問題和財政、金融等風(fēng)險隱患都可能凸顯。但在世界經(jīng)濟復(fù)蘇艱難、國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力加大的情況下，6.5%以上的中高速增長必須經(jīng)過艱苦努力才能實現(xiàn)。因此，短期宏觀調(diào)控要高度重視穩(wěn)增長，綜合運用多種政策手段，確保經(jīng)濟運行處在合理區(qū)間。

堅持以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，把新發(fā)展理念貫穿發(fā)展全過程和各領(lǐng)域。我們所追求的發(fā)展，是在提高質(zhì)量和效益基礎(chǔ)上保持合理的增長速度。實現(xiàn)速度和質(zhì)量效益相統(tǒng)一的發(fā)展，根本之道在于貫徹落實新發(fā)展理念。要堅持創(chuàng)新發(fā)展，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揮科技創(chuàng)新在全面創(chuàng)新中的引領(lǐng)作用，增強原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新能力，加快創(chuàng)新成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，在繼續(xù)發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢、實現(xiàn)追趕式發(fā)展的同時，塑造更多依靠創(chuàng)新驅(qū)動、更多發(fā)揮先發(fā)優(yōu)勢的引領(lǐng)型發(fā)展。堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，深入推進新型城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，實施好京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略和長江經(jīng)濟帶發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)推進東、中、西、東北地區(qū)“四大板塊”協(xié)調(diào)發(fā)展，在縮小差距、促進協(xié)調(diào)中發(fā)揮發(fā)展?jié)摿Α⒃鰪姲l(fā)展動力。堅持綠色發(fā)展，推動形成綠色發(fā)展方式和生活方式，對能源資源消耗、主要污染物排放總量和強度實行雙重有效控制，把節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，為人民群眾提供更多優(yōu)質(zhì)生態(tài)產(chǎn)品，努力走出一條發(fā)展經(jīng)濟和 2 保護環(huán)境的雙贏之路。堅持開放發(fā)展，完善法治化、國際化、便利化的營商環(huán)境，促進國內(nèi)國際要素有序流動、資源高效配置、市場深度融合，打造我國參與國際合作和競爭的新優(yōu)勢，以新一輪高水平對外開放推動國內(nèi)深化改革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。堅持共享發(fā)展，推進基本公共服務(wù)均等化，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，縮小收入差距，完善社會保障體系，在持續(xù)提高總體發(fā)展水平、總體收入水平、總體生活水平的同時，持續(xù)增強發(fā)展的公平性、普惠性、包容性，使人民群眾有更多實實在在的獲得感。

大力推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革

我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，面臨轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展的歷史機遇，也面臨多重困難和挑戰(zhàn)，集中體現(xiàn)為經(jīng)濟下行壓力加大、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難、財政收支矛盾突出、金融風(fēng)險隱患增多。這些困難和挑戰(zhàn)是總量問題和結(jié)構(gòu)問題共同作用的結(jié)果。總量問題表現(xiàn)為需求不足，結(jié)構(gòu)問題主要是供給方面存在缺陷。從消費需求和出口需求的角度看，由于供給結(jié)構(gòu)不能很好適應(yīng)消費升級的需要，近年來國內(nèi)部分消費需求轉(zhuǎn)而在海外購物中得到滿足。出口下降既受國際貿(mào)易萎縮的大環(huán)境影響，很大程度上也是勞動力等要素成本上升導(dǎo)致供給側(cè)傳統(tǒng)競爭優(yōu)勢明顯弱化的結(jié)果。而投資需求是為消費和出口服務(wù)的，并受到消費和出口需求狀況的制約。在部分行業(yè)生產(chǎn)能力嚴重過剩這一典型供給側(cè)問題較為突出的情況下，投資需求必然受到抑制。2015年我國投資增速明顯回落，充分證明了這一點。所以，對我國經(jīng)濟來說，結(jié)構(gòu)問題是主要矛盾，而供給側(cè)的結(jié)構(gòu)問題是矛盾的主要方面和最大癥結(jié)所在。在適度擴大總需求的同時，著力加強供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，是我國經(jīng)濟從根本上克服困難、行穩(wěn)致遠的必然要求，是適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的重大創(chuàng)新。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革本質(zhì)上是調(diào)整結(jié)構(gòu)，減少無效供給和低端供給，3 擴大有效供給和中高端供給，增加公共產(chǎn)品和公共服務(wù)供給，增強供給結(jié)構(gòu)對需求變化的適應(yīng)性及其靈活性，使供給和需求協(xié)同促進經(jīng)濟發(fā)展。

供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的主要任務(wù)是“三去一降一補”，即去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板。去產(chǎn)能是一項艱巨任務(wù)，近期要以鋼鐵、煤炭等行業(yè)為重點，積極有效化解過剩產(chǎn)能，清理“僵尸企業(yè)”。要注重運用經(jīng)濟、法律等手段和技術(shù)、安全等標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵企業(yè)多兼并重組、少破產(chǎn)清算。去庫存主要是逐步降低房地產(chǎn)庫存，完善住房消費政策，有效釋放住房剛性需求和改善性需求，在城鎮(zhèn)棚戶區(qū)改造中提高貨幣化安置比例，以滿足新市民需求為主要出發(fā)點建立購租并舉的住房制度，把符合條件的外來人口逐步納入城鎮(zhèn)公租房供應(yīng)范圍。我國一二三四線城市供需形勢差異很大，要因地制宜、因城施策，化解房地產(chǎn)庫存、完善房地產(chǎn)調(diào)控。此外，糧食也有一個去庫存的問題。去杠桿就是要降低國民經(jīng)濟整體負債率特別是企業(yè)的負債率。在保持社會融資總規(guī)模合理增長的情況下，推動發(fā)展多層次資本市場，調(diào)整融資結(jié)構(gòu)，逐步降低債務(wù)融資比重，提高股本融資比重。受多種因素影響，去杠桿可能會經(jīng)歷暫時加杠桿、停止加杠桿、逐步去杠桿的過程。要做好地方政府存量債務(wù)置換工作，對債務(wù)總量實行限額管理。加強全方位金融監(jiān)管，防范和化解金融風(fēng)險。降成本要從多方面入手，包括防止工資上漲超過勞動生產(chǎn)率提高，完善價格形成機制以降低企業(yè)用能（用電、用氣等）成本，清理規(guī)范各種涉企收費，研究精簡歸并降低社會保險和公積金費率等。補短板就是要彌補經(jīng)濟社會發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，促進基本公共服務(wù)均等化，支持企業(yè)技術(shù)改造和設(shè)備更新，培育發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，加強農(nóng)村和中西部地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。特別是要堅持精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，打好脫貧攻堅戰(zhàn)，確保到2020年所有貧困地區(qū)和貧困人口一道邁入全面小康社會。推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，各地區(qū)各行業(yè)和相關(guān)企業(yè)都要堅決貫徹中央的方針政策，結(jié)合自身實際，處理好當(dāng)前和長遠的 4 關(guān)系，創(chuàng)造性地開展工作，制定科學(xué)可行的規(guī)劃和年度進度安排。特別是在做“減法”時，要注重解決好“人”和“債”的問題，確保職工妥善安置、社會大局穩(wěn)定；處理好債權(quán)債務(wù)關(guān)系，確保不發(fā)生系統(tǒng)性區(qū)域性金融風(fēng)險。

在做好“三去一降一補”工作的同時，還要采取更多措施加力增效。要強化創(chuàng)新驅(qū)動，釋放全社會創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新潛能，使供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革獲得科技創(chuàng)新的有力支撐；深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，充分激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力；完善基本經(jīng)濟制度，深化國有企業(yè)改革，建立以“親”“清”為主要特征的新型政商關(guān)系，更好激發(fā)非公有制經(jīng)濟活力，形成各類所有制經(jīng)濟平等競爭、共同發(fā)展的局面。采取這些措施加力增效，就能提高全要素生產(chǎn)率，不斷解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力。

把推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革與完善需求管理統(tǒng)一起來。供給和需求是市場經(jīng)濟的兩個基本方面。沒有需求，供給就無從實現(xiàn)；沒有供給，需求就無法滿足。新需求可以催生新供給，新供給可以創(chuàng)造新需求。供給管理和需求管理是調(diào)控經(jīng)濟的兩個基本手段。當(dāng)前和今后一個時期，要針對主要矛盾和矛盾的主要方面，突出抓好供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革；同時，搞好以需求管理為主要內(nèi)容的短期調(diào)控，解決好總量問題，保持經(jīng)濟平穩(wěn)運行，使供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和需求管理相輔相成、相得益彰。

加快新舊發(fā)展動能接續(xù)轉(zhuǎn)換

如同火箭由多級動力接續(xù)推動而進入預(yù)定軌道、生物由新陳代謝而不斷成長，經(jīng)濟發(fā)展也需要動能的前后接續(xù)。當(dāng)原有動能減弱時，就需要培育和壯大新動能，這樣才能使經(jīng)濟以符合預(yù)期的合理速度持續(xù)發(fā)展。

實現(xiàn)新舊動能轉(zhuǎn)換，關(guān)鍵要加快發(fā)展新動能。應(yīng)孕育催生壯大“無中生有”的新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式，做大做強高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。比如，支持發(fā)展和規(guī)范分享經(jīng)濟，把全國乃至全球處于閑散或低效利用狀態(tài)的各類資源有效激活、組織起來，讓更多的人參與、讓更多的人受益；支持研究和開發(fā)虛擬現(xiàn)實技術(shù)和產(chǎn)品，以供給創(chuàng)新激發(fā)新的需求。新動能的成長往往是一個從無到有、從小到大、從弱到強的過程，要善于識別新動能，精心呵護新動能，大力培育新動能，使新動能盡快進入加速成長軌道，盡可能彌補舊動能減弱帶來的缺口，并逐步成為經(jīng)濟發(fā)展的主動力。實現(xiàn)新舊動能轉(zhuǎn)換，還要著力改造提升傳統(tǒng)動能。應(yīng)大力運用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代生產(chǎn)經(jīng)營方式改造傳統(tǒng)制造業(yè)、傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)和傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，推動生產(chǎn)方式、管理方式、營銷方式發(fā)生革命性變革，推動產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、價值鏈實現(xiàn)重大提升，使傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)脫胎換骨，煥發(fā)新的生機與活力。

充分運用新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革帶來的歷史性機遇。當(dāng)前，全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在蓬勃興起，信息網(wǎng)絡(luò)、生物科技、人工智能、清潔能源、新材料與先進制造等領(lǐng)域正在孕育形成一批顛覆性技術(shù)，將催生重大產(chǎn)業(yè)變革。智能制造、綠色制造的興起，將推動制造業(yè)由大批量集中式生產(chǎn)向定制化分布式生產(chǎn)轉(zhuǎn)變，更好地滿足人們的個性化多樣化需求。特別是“互聯(lián)網(wǎng)+”迅猛發(fā)展，云計算、物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、能源互聯(lián)網(wǎng)、車聯(lián)網(wǎng)等新的網(wǎng)絡(luò)形態(tài)不斷涌現(xiàn)，智慧城市、智慧交通、智能家居、智能生活等新的應(yīng)用技術(shù)不斷拓展，將全方位改變?nèi)祟惖纳a(chǎn)和生活方式。新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革帶來的商機以及對經(jīng)濟社會的影響可能超出許多人的想象。近年來，我國研發(fā)投入明顯增加，科技創(chuàng)新能力持續(xù)增強，在基礎(chǔ)科學(xué)、前沿科學(xué)和戰(zhàn)略高技術(shù)領(lǐng)域取得一批具有國際影響力的重大研究成果，在某些領(lǐng)域與發(fā)達國家大體處在同一起跑線上。尤其是我國 6 擁有全球最多的互聯(lián)網(wǎng)用戶、覆蓋最廣的寬帶網(wǎng)絡(luò)、增長最快的信息消費市場，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及其應(yīng)用迅猛發(fā)展，在某些方面已走在世界前列。面對新形勢，我們一定要抓住歷史性機遇，搭上新一輪科技革命的快車。要加強新一代網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推動現(xiàn)代信息技術(shù)在各行業(yè)廣泛應(yīng)用和深度融合，使“互聯(lián)網(wǎng)+”成為新舊動能轉(zhuǎn)換的加速器。

充分發(fā)揮集眾智、匯眾力的乘數(shù)效應(yīng)。我國有13億多人口、9億勞動力、1.5億各類專業(yè)技術(shù)人才，每年畢業(yè)大學(xué)生700多萬，其中約一半是理工科學(xué)生，這是世界上其他國家難以比擬的宏大人力資源，是我們發(fā)展的最大本錢。“十三五”規(guī)劃《綱要》明確提出，“深入推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”。正在蓬勃興起的大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，有利于培育經(jīng)濟發(fā)展新動力和國際競爭新優(yōu)勢，有利于擴大就業(yè)和調(diào)整收入分配結(jié)構(gòu)，也有利于促進社會縱向流動和個人實現(xiàn)人生價值追求。要進一步完善政策，繼續(xù)簡政放權(quán)，實施減稅讓利，加大融資支持，強化人才激勵，保護知識產(chǎn)權(quán)，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)，打造眾創(chuàng)、眾包、眾扶、眾籌平臺及各類眾創(chuàng)空間，營造敢為人先、寬容失敗的創(chuàng)新環(huán)境，加強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新國際合作，使億萬高素質(zhì)人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造潛力充分迸發(fā)出來，匯聚成推動發(fā)展的強大力量。

（作者為國務(wù)院研究室副主任）

第二篇：發(fā)展是黨的第一要務(wù)

如何切實抓好發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)？

黨的十六大報告指出：“貫徹‘三個代表’重要思想，必須把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，不斷開創(chuàng)現(xiàn)代化建設(shè)的新局面。”這一重要論述，從黨執(zhí)政興國的高度強調(diào)了發(fā)展的重大意義。”

發(fā)展，是指一個國家或社會由落后的不發(fā)達狀態(tài)向先進的發(fā)達狀態(tài)的過渡與轉(zhuǎn)化。它既指經(jīng)濟發(fā)展，又包括社會發(fā)展和人的發(fā)展等諸多內(nèi)容，是社會整體、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定和可持續(xù)的發(fā)展。要務(wù)，通常是指最重要而又最緊迫的任務(wù)。

一、充分認識發(fā)展是黨執(zhí)政興國第一要務(wù)的重大意義

把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，是馬克思主義的根本要求。辯證唯物主義和歷史唯物主義認為，社會生產(chǎn)是人類全部歷史和全部活動的基礎(chǔ)，生產(chǎn)力是推動人類社會發(fā)展的最終決定力量。對發(fā)展問題，馬克思主義經(jīng)典作家都作過精辟論述。江澤民同志“三個代表”重要思想，更是把“代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求”作為重要內(nèi)容，并強調(diào)黨的先進性“必須放到推動當(dāng)代中國先進生產(chǎn)力和先進文化的發(fā)展中去考察，放到維護和實現(xiàn)最廣大人民根本利益的奮斗中去考察”。馬克思主義最注重發(fā)展生產(chǎn)力。離開發(fā)展談馬克思主義，就是空談馬克思主義。把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，是我們黨執(zhí)政的一條寶貴的歷史經(jīng)驗。新中國成立以來，我們黨在執(zhí)政實踐中取得了歷史性的進步，也經(jīng)歷過不少挫折。十一屆三中全會以來，我們黨始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持發(fā)展是硬道理，取得了巨大成就。20世紀(jì)80年代末90年代初以來，面對東歐劇變、蘇聯(lián)解體，亞洲金融危機以及嚴重自然災(zāi)

害等各種嚴峻考驗，黨中央始終緊緊依靠全黨同志和全國各族人民，堅持十一屆三中全會以來的路線不動搖，成功地實現(xiàn)了現(xiàn)代化建設(shè)的前兩步戰(zhàn)略目標(biāo)，人民生活總體上達到了小康水平，這是中華民族發(fā)展史上的一個新的里程碑。

把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，是實踐“三個代表”要求的根本途徑。我們黨能夠執(zhí)政的基礎(chǔ)，從根本上說，就在于代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。而實踐“三個代表”的要求，就必須抓好發(fā)展。一是生產(chǎn)力的先進性是在發(fā)展中保持和實現(xiàn)的。只有正確把握生產(chǎn)力發(fā)展的趨勢，推動生產(chǎn)力以較快速度、較高水平向前發(fā)展，才能代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求。二是文化的先進性只有在發(fā)展中才能實現(xiàn)。能促進生產(chǎn)力發(fā)展的文化才是先進文化。只有大力發(fā)展先進文化，促進經(jīng)濟社會的全面進步，才能真正代表中國先進文化的前進方向。三是人民利益只有通過發(fā)展才能得到實現(xiàn)。所以，堅持“三個代表”就要堅持把發(fā)展作為我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。

把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)是解決前進中問題的關(guān)鍵。用發(fā)展的辦法解決前進中的問題，是黨中央在總結(jié)改革開放實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上形成的一個重要思想。在發(fā)展過程中難免會出現(xiàn)這樣那樣的問題，只有通過發(fā)展，才能使問題得到解決。經(jīng)過20多年的發(fā)展，我國的生產(chǎn)力水平、人民生活水平和綜合國力都上了一個新臺階。但也要看到，我國生產(chǎn)力發(fā)展水平同發(fā)達國家相比還有相當(dāng)大的差距，當(dāng)前還存在很多需要解決的問題。要解決這些問題，關(guān)鍵靠發(fā)展，只有抓好了發(fā)展這個第一要務(wù)，才能有效地促進各種社會矛盾的解決，人民生活水平才能進一步提高，建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)才能顯現(xiàn)出蓬勃旺盛的生機和活力。把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，不斷開創(chuàng)現(xiàn)代化建設(shè)的新局面，是一項艱巨而又宏大的工程。我們必須堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，立足中國現(xiàn)實，順應(yīng)時代潮流，不斷開拓促進先進生產(chǎn)力和先進文化發(fā)展的新途徑；必須堅持和深化改革，一切妨礙發(fā)展的思想觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要堅決改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅決革除；必須相信和依靠人民，集中全國人民的智慧和力量，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。

二、要實現(xiàn)這一要務(wù)，必須從三個方面入手。

首先，必須集中力量把經(jīng)濟搞上去。我國是一個發(fā)展中的社會主義國家，同發(fā)達國家相比，在經(jīng)濟實力上還存在一定的差距。一個國家的強盛與否、人民的富裕與否、科技水平的高低，都可以歸結(jié)為經(jīng)濟實力的強弱。不首先把經(jīng)濟搞上去，經(jīng)濟實力同發(fā)達國家的差距就不可能縮小，全面建設(shè)小康社會也就缺乏相應(yīng)的物質(zhì)基礎(chǔ)。換言之，只有集中力量把經(jīng)濟搞上去，才能增強經(jīng)濟實力，發(fā)揮社會主義制度的優(yōu)越性，使人民的物質(zhì)文化生活水平不斷提高，有效地解決前進道路上的各種矛盾和問題。當(dāng)前，我們面臨兩個突出問題：一是就業(yè)壓力較大；二是農(nóng)民收入增長較慢。要靠發(fā)展才能不斷緩解就業(yè)壓力，使經(jīng)濟增長率高一些。新的就業(yè)崗位是在經(jīng)濟增長中產(chǎn)生的。第三產(chǎn)業(yè)之所以能多吸納就業(yè)者，是因為人民的收入水平將伴隨著經(jīng)濟發(fā)展而上升，從而人們的消費支出總額將增長，消費結(jié)構(gòu)將相應(yīng)地發(fā)生變化，第三產(chǎn)業(yè)也就發(fā)展起來，并相應(yīng)地增加就業(yè)人數(shù)。解決農(nóng)民收入增長較慢的問題，較快地提高農(nóng)民收入，必須加快農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量，改良品種，增加適銷對路的農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)，發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。可見，農(nóng)民收入的增長歸根到底也只能在發(fā)展中實現(xiàn)。此外，還應(yīng)當(dāng)認識到，財政收入同經(jīng)濟增長之間存在著密切的相互依存、相互帶動的關(guān)系。只有集中力量把經(jīng)濟搞上去，財政收入才能穩(wěn)步增長。我國前進中的許多問題，都需要依靠國家投資來解決。例如，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，國家投資起主要作用。有了國家為主的基礎(chǔ)設(shè)施投資，西部大開發(fā)的步

伐就能加快，農(nóng)田水利工程等農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)就有資金保證，而這正是提高農(nóng)民收入，特別是提高西部地區(qū)農(nóng)民收入所必不可少的。其次，實現(xiàn)經(jīng)濟和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。這是從較深的層次考察發(fā)展問題所得出的必然結(jié)論。發(fā)展首先體現(xiàn)在國內(nèi)生產(chǎn)總值的增長上，但絕不是單純的國內(nèi)生產(chǎn)總值增長。發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，應(yīng)當(dāng)落實到發(fā)展先進生產(chǎn)力和先進文化上，落實到實現(xiàn)最廣大人民的根本利益上。實現(xiàn)最廣大人民的根本利益，既是我們革命的目的，也是建設(shè)的目的；既是經(jīng)濟發(fā)展的目的，也是社會進步的目的。應(yīng)當(dāng)承認，現(xiàn)階段我國在經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)發(fā)展方面正面臨許多新問題，如地區(qū)收入差距較大、城鄉(xiāng)差距較大以及文化、教育、衛(wèi)生、社會保障事業(yè)的發(fā)展不能滿足人們的要求等。所有這些前進中的問題，都需要通過深化改革，用發(fā)展的辦法來解決。經(jīng)濟和社會能不能協(xié)調(diào)發(fā)展，地區(qū)收入差距、城鄉(xiāng)差距、不同職業(yè)群體的人均收入差距問題能不能逐步解決，直接關(guān)系社會的穩(wěn)定。實現(xiàn)經(jīng)濟和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，是正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系的內(nèi)在要求。進一步說，經(jīng)濟和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展包括了社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，包括了人的全面發(fā)展。在社會主義社會，物質(zhì)文明的發(fā)展是基礎(chǔ)，政治文明和精神文明的發(fā)展為物質(zhì)文明的發(fā)展提供政治、法律、思想、人才等方面的保證，而人的全面發(fā)展則是社會主義社會的本質(zhì)要求，人的素質(zhì)的提高和智力的充分發(fā)揮，必將不斷推動先進生產(chǎn)力和先進文化的發(fā)展。

第三，走可持續(xù)發(fā)展道路。可持續(xù)發(fā)展是適應(yīng)時代要求的發(fā)展觀，要點是實現(xiàn)人與自然的和諧發(fā)展。環(huán)境是人類生存的條件，資源是人類的寶貴財富。在汲取一些國家發(fā)展中的教訓(xùn)和總結(jié)我國過去幾十年發(fā)展經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我國提出要走可持續(xù)發(fā)展道路，實施保護環(huán)境和保護資源的基本國策，推動整個社會走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，包括治理已被污染的江河湖泊，對重點區(qū)域和流域進行綜合開發(fā)整治，節(jié)約資源，開發(fā)利用新能源和可再生能源等。這不僅有利于經(jīng)濟持續(xù)增長，而且是造福子孫后代的大事。當(dāng)前我們在環(huán)境和資源方面所遇到的新問題，也只有在發(fā)展中才能解決。集中力量把經(jīng)濟搞上去，為保護環(huán)境和提高資源利用效率、開發(fā)利用新能源創(chuàng)造了物質(zhì)條件。走可持續(xù)發(fā)展道路，就能促進人與自然的和諧，保證經(jīng)濟、社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。總之，只有從上述三個不同的層次來全面理解發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，并落實到行動上，我們才能把中國特色社會主義事業(yè)不斷推向前進。

第三篇：時刻牢記發(fā)展是第一要務(wù)

發(fā)展是當(dāng)今世界的主題，也是當(dāng)代中國的主題。黨的十六大報告強調(diào)指出，貫徹“三個代表”重要思想，必須把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。這一重要論斷，是對鄧小平“發(fā)展是硬道理”思想的深化和拓展，是馬克思主義發(fā)展觀在當(dāng)代中國的理論創(chuàng)新。這一重要論斷，把發(fā)展與執(zhí)政興國聯(lián)系起來，不僅深刻揭示了發(fā)展與執(zhí)政、興國與執(zhí)政的內(nèi)在聯(lián)系，進一步表明執(zhí)政的中國共產(chǎn)黨人始終堅持以發(fā)展為己任、以興國為目標(biāo)、以富民為取向的歷史使命感和政治責(zé)任感，而且突出強調(diào)發(fā)展是貫穿于“三個代表”實踐過程中的紅線，進一步說明在黨面臨的各項繁重任務(wù)中，發(fā)展始終是第一位的任務(wù)、根本的任務(wù)、中心的任務(wù)、壓倒一切的任務(wù)，黨和國家的其他任務(wù)都要圍繞這個“第一要務(wù)”來進行，更加凸現(xiàn)發(fā)展在我們黨執(zhí)政興國中的重要位置。

一、全面把握“第一要務(wù)”的豐富內(nèi)涵

時刻牢記發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，就必須全面把握“第一要務(wù)”的豐富內(nèi)涵。發(fā)展，是指一個國家或社會由落后的不發(fā)達狀態(tài)向先進的發(fā)達狀態(tài)的過渡與轉(zhuǎn)化。發(fā)展的內(nèi)涵十分豐富，既包括經(jīng)濟發(fā)展，也包括政治、社會、文化、人的全面發(fā)展等諸多內(nèi)容。作為一個企業(yè)，發(fā)展的內(nèi)涵是黨建、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、科技、學(xué)習(xí)、文化、人力資源、思想政治工作等方面的提高、創(chuàng)新和拓展。我們****公司作為國有企業(yè)，所謀求的發(fā)展，就是以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以創(chuàng)建國際一流****公司為目標(biāo)、以滿足職工群眾日益增長的物質(zhì)和精神生活需要為取向的發(fā)展；就是以物質(zhì)文明、政治文明、精神文明共同進步的發(fā)展；就是緊緊把握時代脈搏，緊跟科技革命潮流，積極參與全球化競爭的發(fā)展；就是大力加強人才隊伍建設(shè)，實施人力資源開發(fā)與管理，促進職工隊伍素質(zhì)全面提升的發(fā)展；就是致力于建設(shè)****文化、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，與現(xiàn)代管理和國際慣例接軌的發(fā)展。

一是在發(fā)展定位上，客觀敏銳地把握發(fā)展規(guī)律，在更高起點上謀劃公司未來的發(fā)展。如何看待和認識公司目前的工作現(xiàn)狀？為今后的發(fā)展確定一個什么樣的目標(biāo)？今年以來，我們領(lǐng)導(dǎo)班子以“學(xué)、轉(zhuǎn)、謀、見”活動為契機，多次進行專題研究，在客觀分析油田內(nèi)外形勢的基礎(chǔ)上，對九五以來特別是2002年實施的戰(zhàn)略管理作了全面總結(jié)，認為，從今年開始至十五末這一期間，公司各項工作將進入鞏固提高、創(chuàng)新超越的發(fā)展階段。基于這一認識，確定了2003年的主題是“鞏固、創(chuàng)新、發(fā)展”，提出了2003年和十五后三年的奮斗目標(biāo)。確定這樣一個定位和目標(biāo)，既符合全面建設(shè)小康社會的總體要求，也符合公司自身發(fā)展的客觀規(guī)律。我們要在解放思想中統(tǒng)一思想，在統(tǒng)一思想中團結(jié)奮進，進一步激發(fā)廣大干部群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力在發(fā)展上實現(xiàn)新的突破。

三是在發(fā)展動力上，牢固樹立“人才是第一資源”的觀念，為公司改革發(fā)展提供強有力的人才支持。我們認為，大力推進人才隊伍建設(shè)是公司鞏固之基、創(chuàng)新之源、發(fā)展之本。目前公司的發(fā)展，缺的不是資金、設(shè)備和項目，最為緊迫的是缺乏人才，特別是缺專業(yè)技術(shù)人才和復(fù)合型人才。我們要加快引進和培養(yǎng)專業(yè)人才的步伐，力爭每年上一個臺階，用3—5年的時間使科技人才隊伍在年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和技術(shù)結(jié)構(gòu)上有大的改觀，逐步形成能攻關(guān)啃硬的尖刀班、尖刀排、尖刀連，為創(chuàng)建國際一流的****公司奠定堅實的基礎(chǔ)。同時要遵循人才成長的規(guī)律，努力盤活現(xiàn)有人才存量，充分發(fā)揮各個層面的積極性，既要重文憑，又不能唯文憑論，要看技精藝高，論德能勤績，重真才實學(xué)，給各類人才搭建施展才華的平臺。要用事業(yè)留人，用政策待遇留人，盡最大努力為專業(yè)人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活條件，千方百計解除他們的后顧之憂。

四是在發(fā)展保障上，統(tǒng)一對穩(wěn)定和發(fā)展辯證關(guān)系的認識，團結(jié)凝聚各方面力量，確保今年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。“穩(wěn)定壓倒一切”，“沒有穩(wěn)定的環(huán)境，什么都搞不成”。聯(lián)系近幾年的工作實踐，我們對這個問題的認識越來越深刻，也深切體會到國企改革攻堅啃硬的內(nèi)在涵義。隨著企業(yè)持續(xù)不斷地深化改革，穩(wěn)定問題就不可避免地存在，要想一勞永逸地解決是不現(xiàn)實的。對此，我們一定要有清醒的認識。對于改革過程中出現(xiàn)的穩(wěn)定問題，既不能畏首畏尾，影響改革進程，更不能擺脫責(zé)任，放任自流；既不能驚慌失措，更不能大而化之，必須做到政治上要堅定，思想上要沉著，工作上要耐心，方法上要細致，始終堅持“誰主管、誰負責(zé)”的原則，堅持各級組織都是大局穩(wěn)定“防護墻”的原則，逐級負責(zé)，妥善有序地認真加以解決，力爭把各種矛盾化解在基層、消除在萌芽。要堅持把穩(wěn)定本工作的重點放在非在職職工等特殊群體上，把穩(wěn)定工作的焦點放在改革政策的利益權(quán)衡上，把穩(wěn)定的熱點放在職工普遍關(guān)心的問題上。要進一步完善穩(wěn)定工作預(yù)防預(yù)警機制，堅持領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)到位、責(zé)任承包到位、宣傳教育到位、信息聯(lián)絡(luò)到位、關(guān)心幫助到位、排查落實到位的“六到位”工作措施，力求做到未動先知、有動必知、反應(yīng)迅速、處置有力。只有這樣，才能營造心齊、氣順、勁足的良好氛圍，才能凝聚方方面面的力量，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，全面完成今年的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。

二、實施“第一要務(wù)”需要正確處理的幾個關(guān)系

牢牢把握發(fā)展這一執(zhí)政興國的第一要務(wù)，必須把握社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的本質(zhì)，在“第一要務(wù)”實施中正確處理各方面的關(guān)系，既把經(jīng)濟建設(shè)作為中心任務(wù)抓緊抓好，也不忽視其他各項事業(yè)，從而把堅持黨的先進性和發(fā)展社會主義制度的優(yōu)越性，落實到發(fā)展先進生產(chǎn)力、發(fā)展先進文化、實現(xiàn)最廣大人民的根本利益上來，促進公司各項事業(yè)的全面發(fā)展。

（一）正確處理宏觀經(jīng)濟與微觀經(jīng)濟的關(guān)系，堅持國有企業(yè)的性質(zhì)、體制、機制和發(fā)展方向不動搖。宏觀經(jīng)濟是相對于微觀經(jīng)濟而言的，它所涉及的是社會再生產(chǎn)和國民經(jīng)濟的總體和總量，它所研究的是整個經(jīng)濟運行是否正常，社會資源配置是否合理，各種社會經(jīng)濟利益關(guān)系是否協(xié)調(diào)。微觀經(jīng)濟指單個經(jīng)濟單位和個人經(jīng)濟活動。如單個企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，單個家庭收入的使用，單個企業(yè)的產(chǎn)量、成本、利潤等。宏觀經(jīng)濟的主體是國家（政府），國家（政府）作為宏觀經(jīng)濟的管理者和社會經(jīng)濟生活的調(diào)節(jié)者。微觀經(jīng)濟的主體是企業(yè)和經(jīng)濟人。就國民經(jīng)濟而言，宏觀經(jīng)濟是命脈，微觀經(jīng)濟是基礎(chǔ)。宏觀經(jīng)濟調(diào)控最終要達到對微觀經(jīng)濟行為的調(diào)節(jié)和控制。微觀經(jīng)濟活動是在國家的國家計劃、經(jīng)濟手段、法律手段和必要的行政手段調(diào)控之下而進行的。

我們把握宏觀經(jīng)濟的主要內(nèi)涵和基本關(guān)系，關(guān)鍵在于堅持國有企業(yè)的性質(zhì)、體制、機制和發(fā)展方向不動搖，核心在于從性質(zhì)、體制、機制、目的等方面充分認識國有企業(yè)與集體企業(yè)、個體企業(yè)、私營企業(yè)的根本區(qū)別，本質(zhì)在于肩負起歷史使命，實踐“三個代表”重要思想，實現(xiàn)公司社會效益、經(jīng)濟效益和職工群眾根本利益的最大化。在這個方面，我們既要體現(xiàn)政治立場、政治意識、政治覺悟和政治敏感性，又要貫徹解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線。在具體的實踐中，我們就是要堅持“四個不動搖”。

1、堅持國有企業(yè)的性質(zhì)和發(fā)展方向不動搖，促進物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，共同進步。就性質(zhì)和屬性而言，國有企業(yè)同其他企業(yè)最大的區(qū)別在于，“國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱”，不但具有所有企業(yè)都共有的企業(yè)屬性，而且還具有強烈的政治屬性和社會屬性。講政治、顧大局、抓穩(wěn)定和奉行社會責(zé)任的性質(zhì)，決定著國有企業(yè)必須按照“十六大”的精神，大力促進物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。“三個文明”一起抓，是公司各級黨政組織要長期堅持的指導(dǎo)方針之一，任何時期都不可偏廢、不可搖擺。

2、堅持國有企業(yè)的管理體制不動搖，在探索公有制特別是國有制的多種有效實現(xiàn)形式和大力推進企業(yè)的體制、技術(shù)、制度和管理創(chuàng)新的實踐中，既要有所為，又要有所不為。“十六大”報告中指出：要深化國有企業(yè)改革，進一步探索公有制，特別是國有制的多種有效實現(xiàn)形式，大力推進企業(yè)的體制、技術(shù)和管理創(chuàng)新。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，國有大中型企業(yè)繼續(xù)實行規(guī)范的公司制改革，完善法人治理結(jié)構(gòu)。這為我們今后一個時期深化企業(yè)內(nèi)部改革指明了方向，明確了任務(wù)。在一個企業(yè)內(nèi)部，體制改革和制度創(chuàng)新是最深刻的變革，必須具備應(yīng)有的歷史條件、社會環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部各方面的基礎(chǔ)。我們不是集體企業(yè)和私營企業(yè)，在管理體制改革方面不能想當(dāng)然，不能朝三暮四和好大喜功，按照中央的精神和上級的統(tǒng)一部署，既要與時俱進，又要穩(wěn)步扎實推進。現(xiàn)實條件下，國有企業(yè)機構(gòu)設(shè)置是歷史產(chǎn)物和經(jīng)驗的總結(jié)，都有其必要性和現(xiàn)實意義。黨政各部門的職責(zé)、作用和崗位要求都有明確的界定，相互間都起著制衡、約束、監(jiān)督作用。國有企業(yè)定員、定崗、定編、定責(zé)，是中國特色，不是哪個部門該有哪個部門不該有，也不是設(shè)哪個部門是為了治哪個部門，更不是誰輕誰重和誰親誰疏的問題。從目前情況來看，我們公司急需解決的有四個問題：一是要理順黨政各部門的關(guān)系；二是進一步明確黨政各部門的職責(zé)、作用和崗位要求；三是要完善工作規(guī)范、辦事程序、監(jiān)督措施和考核考評辦法；四是要大幅度提高工作效率和工作質(zhì)量。建設(shè)精干、務(wù)實、高效的辦事機構(gòu)是我們的根本目的，未理順的要理順，不規(guī)范的要規(guī)范，對待人和事要公平合理。作為國有企業(yè)的黨政組織，要站得高一點，看得遠一些，不要為蠅頭小利所動，更不能讓巴掌擋住視線，要總攬改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，妥善處理好各種矛盾，善于調(diào)動各方面的積極性。

3、堅持國有企業(yè)的工作機制不動搖，提高工作運行質(zhì)量和效率、效益是重中之重。國有企業(yè)的工作機制是由其工作性質(zhì)、內(nèi)容、范圍等因素而決定的，同集體企業(yè)和私營企業(yè)來比，既有它僵化、死板、教條的一面，又有它講規(guī)范、講程序、講科學(xué)的先進性。在當(dāng)前的歷史條件下，堅持國有企業(yè)的工作機制就是要在繼承和發(fā)揚好傳統(tǒng)、好做法、好經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，注重機制創(chuàng)新，努力探索新時期黨政工作的新理論、新方法和新途徑。一要在建立完善黨委、行政決策程序、議事規(guī)則、工作制度等方面要有新突破；二要在建立和完善經(jīng)營承包機制、工作績效量化考核機制、綜合生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的激勵機制、軟和硬要素相結(jié)合的約束機制、管資產(chǎn)管人管事相結(jié)合的責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的管理機制和黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的、職能部門充分發(fā)揮作用、職工群眾廣泛參與的監(jiān)督機制方面要有新突破；三要在利用信息技術(shù)提升黨政工作水平和效率方面要有新突破；四要在運用現(xiàn)代管理思想、現(xiàn)代管理方法和研究現(xiàn)代管理理論方面要有新突破，提升公司黨政工作管理文化含量和高新技術(shù)含量。

4、堅持國有企業(yè)的根本目的不動搖，充分體現(xiàn)社會效益、經(jīng)濟效益和安置效益的統(tǒng)一。這是由我國國有企業(yè)具有的政治屬性、社會屬性和企業(yè)屬性三大根本屬性所決定的。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，國有企業(yè)概括起來有三大任務(wù)，一要實現(xiàn)國有資產(chǎn)增值保值；二要實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益最大化和利潤最大化；三要代表廣大職工群眾的根本利益，維護大局穩(wěn)定和職隊伍的穩(wěn)定。這三大任務(wù)從某種意義上講就規(guī)定了國有企業(yè)的基本職責(zé)和根本目的。在今后的改革發(fā)展中，我們做決策、謀思路、做事情和思考問題等都要以完成“三大任務(wù)”為根本目的，都要以講求“三個效益”為基本原則。因此，我們必須認真思考“五個強化”。第一，實現(xiàn)國有資產(chǎn)增值保值，不僅僅是完成經(jīng)濟考核指標(biāo)，更重要的是政治任務(wù)，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣不是一句空話，必須強化政治觀念。第二，效益是企業(yè)的生命，把企業(yè)做大做強才能實現(xiàn)“三個效益”的統(tǒng)一，進一步強化顧大局、識大體、抓大事、形成“大氣候”的責(zé)任意識。第三，不遺余力地推進體制、制度、技術(shù)、管理和思想政治工作的創(chuàng)新是我們面臨的“五大課題”，要想使之成為“五大亮點”，必須進一步強化與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神。第四，開發(fā)拳頭產(chǎn)品，上高附加值的項目和上安置效益好的項目，才能增加企業(yè)的“造血功能”和拓展生存發(fā)展的空間，特別是對多種經(jīng)營單位不能光“輸血”還要“造血”，必須進一步強化可持續(xù)發(fā)展能力。第五，代表廣大職工群眾的根本利益是“三個代表”重要思想的內(nèi)在要求，為職工群眾辦實事辦好事和維護職工群眾合法權(quán)益是我們義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，必須進一步強化全心全意依靠職工群眾辦好企業(yè)的思想，把職工群眾擁護不擁護、支持不支持、愿意不愿意、滿意不滿意，作為第一信號，檢驗我們的工作出發(fā)點和落腳點，驗證我們的思想和作風(fēng)。

（二）正確處理長遠發(fā)展規(guī)劃和近期工作計劃之間的關(guān)系。一個企業(yè)沒有遠慮，必有近憂。一個企業(yè)如果沒有共同愿景、長遠發(fā)展規(guī)劃和近期工作計劃，就必然是短命的企業(yè)和缺乏生機活力的企業(yè)。因此，正確處理長遠發(fā)展規(guī)劃和近期工作計劃之間的關(guān)系，是我們必須認真研究、思考和謀劃的重大問題。

從目前來看，我們公司已制訂了長期規(guī)劃，確定了以“4+1”企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和五項戰(zhàn)略性工作為基本主線的戰(zhàn)略管理體系。基層建設(shè)、科技發(fā)展、教育培訓(xùn)、設(shè)備研制等專項工作在“4+1”企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的指引下，形成了各自的3-5年工作規(guī)劃，形成了從上而下、從總體到局部的戰(zhàn)略管理體系。每年年初，公司各單位和各部門都制訂實施了工作計劃，服從服務(wù)于公司長期規(guī)劃，實現(xiàn)了長規(guī)劃和短安排的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

今后，在統(tǒng)攬改革發(fā)展穩(wěn)定的大局和堅持實施“4+1”企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的前提下，從公司到各單位和各部門要堅持完善戰(zhàn)略管理體制和工作運行機制，不斷提升運行質(zhì)量和水平。我們不能只規(guī)劃不實施，“紙上談兵”；不能光安排不檢查，任其自由發(fā)展；更不能朝令夕改，不按計劃和程序辦事，東一榔頭西一斧頭，亂了陣腳。修訂長期規(guī)劃要著眼于公司的發(fā)展遠景、接替產(chǎn)業(yè)和新的效益增長點，著眼于****高新技術(shù)、信息通訊技術(shù)、現(xiàn)代管理技術(shù)的普及運用，著眼于持續(xù)提高企業(yè)的綜合實力和提高職工群眾物質(zhì)文化生活水平。要定期檢查、總結(jié)、診斷、評估規(guī)劃和計劃的實施情況。要加強愿景教育，用共同愿景激勵人、鼓舞人，促使干部職工為實現(xiàn)共同愿景而拼搏奉獻。

（三）正確處理外部市場與內(nèi)部市場之間的關(guān)系。內(nèi)部市場是公司生存發(fā)展的根本基礎(chǔ)，外部市場是公司生存發(fā)展的廣闊空間。近幾年，我們面臨著市場工作量減少、勘探投資受限、成本大幅度增長等不斷變化的形勢和環(huán)境，把市場開拓放在了各項工作的重中之重，取得了突出的成績，其蘊涵的意義、蘊藏的價值、顯示的發(fā)展方向，絕不是勞務(wù)收入數(shù)字大小所能替代的。內(nèi)外市場的開拓，體現(xiàn)了廣大干部職工思想觀念的深刻轉(zhuǎn)變，代表了企業(yè)必須全面參與市場競爭的發(fā)展方向，更凝聚了廣大干部職工的智慧、汗水和心血。

今后，要堅決貫徹油田內(nèi)部市場要穩(wěn)、油田外部市場要進的原則，教育引導(dǎo)廣大干部職工適應(yīng)變化了的新形勢，理順情緒，調(diào)整好心態(tài)，正確認識和處理好與客戶的關(guān)系，牢固樹立靠先進技術(shù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得市場的思想觀念。要站在與用戶同呼吸、共命運的高度，擔(dān)負起勘探開發(fā)****工作的重要責(zé)任，顧全大局，為用戶提高勘探開發(fā)效益做出自己的貢獻。

對內(nèi)外部市場，要繼續(xù)深化思想認識，開拓市場不是哪一級、哪一個領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，也不是哪個部門、哪個單位、哪個領(lǐng)導(dǎo)的工作責(zé)任，是在內(nèi)部工作量減少的形勢下我們求生存求發(fā)展的必然抉擇，是適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展要求增強公司綜合實力的基本途徑。全員要進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，唱響“強素質(zhì)、樹形象”的主旋律，千方百計地打造勝利****品牌，不斷拓展公司生存和發(fā)展空間。要用足用好管理局一系列鼓勵開拓外部市場工作的優(yōu)惠政策，全方位、多層次地開拓市場，既要把勞務(wù)、產(chǎn)品和技術(shù)打出去，還要把先進的管理模式和勝利錄井這個品牌打出去；既要參與激烈的市場競爭，又要善于學(xué)習(xí)競爭對手的管理方式和先進技術(shù)，加快公司與國際慣例、市場規(guī)范接軌的進程，全面提高公司的技術(shù)、管理、服務(wù)的水平。要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，細化工作措施，精心搞好市場戰(zhàn)略策劃和市場公關(guān)，采取必要的傾斜政策和激勵辦法，調(diào)動全員的積極性，利用好各方面的關(guān)系，及時捕捉各種信息，全方位開拓市場。要倍加關(guān)心和愛護外闖市場的職工隊伍，從施工設(shè)施、工作環(huán)境、技術(shù)支持、生活條件、工資獎金、后勤服務(wù)等方面不斷改善和提高，為他們解除后顧之憂。

（四）正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定之間的關(guān)系。江澤民同志在十六大《報告》中總結(jié)的“十條基本經(jīng)驗”之一是：堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。在《報告》第五部分“政治建設(shè)和政治體制改革”中對“維護社會穩(wěn)定”又做了詳細闡述和具體要求。我們一定要加深理解、深刻領(lǐng)會、全面把握，正確認識和處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定之間的關(guān)系，全力維護改革、發(fā)展與穩(wěn)定的大局。

一要有“改革是動力”的深刻認識。盡管改革肯定帶來風(fēng)險，但不改革風(fēng)險會更大，如果一味地求穩(wěn)怕亂，延誤了改革的時機，勢必影響發(fā)展步伐，勢必導(dǎo)致更大的不穩(wěn)。因此，我們要帶領(lǐng)職工群眾大膽地想、大膽地闖、大膽地干，把思想從禁錮中解放出來，對公司各項事業(yè)滿懷激情地去研究、去探索、去實踐，敢于走前人、走他人沒走過的路，這樣才能開創(chuàng)改革的新局面，才能闖出大發(fā)展的新天地。同時，我們要認識到，深化改革不只是停留在減員增效、改制分流的層意上，深化改革不能簡單機械的理解為就是減員、下崗，搞得人心惶惶，局面不穩(wěn)；深化改革的目的是發(fā)展生產(chǎn)力，取得更大的發(fā)展，把公司的規(guī)模做大做強，進一步確保職工群眾的政治利益、經(jīng)濟利益和文化利益。二要有“發(fā)展是根本”的深刻認識。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是根本，這是鄧小平理論的核心內(nèi)容。江澤民同志在十六大《報告》中又強調(diào)：貫徹“三個代表”重要思想，必須把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，不斷開創(chuàng)現(xiàn)代化建設(shè)的新局面。因此，我們抓經(jīng)濟工作，把發(fā)展作為第一要務(wù)，抓大事，議發(fā)展，管經(jīng)營，是歷史使命和政治責(zé)任。當(dāng)前，公司的改革發(fā)展處于關(guān)鍵時期，困難和問題很多，我們應(yīng)當(dāng)正視；而公司發(fā)展的機遇和潛力，我們更要緊緊抓住。我們務(wù)必保持和發(fā)揚高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，圍繞要務(wù)抓發(fā)展不動搖，咬定發(fā)展目標(biāo)不放松；圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，黨的建設(shè)任何時候都不能放松；公司靠員工發(fā)展，員工靠公司生存，職工隊伍建設(shè)特別是干部隊伍建設(shè)任何時候都不能放松；堅持以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，新形勢下的思想政治工作和文化工作任何時候都不能放松。三要有“穩(wěn)定是前提”的深刻認識。穩(wěn)定是當(dāng)前工作的大局，沒有穩(wěn)定的環(huán)境，什么事情都搞不成。能否做好穩(wěn)定工作，已成為新形勢下檢驗各級領(lǐng)導(dǎo)班子水平高低、一個領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭能力強弱的重要標(biāo)準(zhǔn)。在深化改革和加快發(fā)展中，我們對于出現(xiàn)的各種熱點難點問題，必須要及時深入地做好思想政治工作，該講理的要講理，該交底的要交底，為廣大干部群眾解疑釋惑，為改革發(fā)展鳴鑼開道。對改革發(fā)展中一些政策性和敏感性較強的問題，要采取妥善細致的措施，使改革發(fā)展在寬松、和諧、穩(wěn)定的環(huán)境中不斷向前推進。

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第四篇：時刻牢記發(fā)展是第一要務(wù)

發(fā)展是當(dāng)今世界的主題，也是當(dāng)代中國的主題。黨的十六大報告強調(diào)指出，貫徹“三個代表”重要思想，必須把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。這一重要論斷，是對鄧小平“發(fā)展是硬道理”思想的深化和拓展，是馬克思主義發(fā)展觀在當(dāng)代中國的理論創(chuàng)新。這一重要論斷，把發(fā)展與執(zhí)政興國聯(lián)系起來，不僅深刻揭示了發(fā)展與執(zhí)政、興國與執(zhí)政的內(nèi)在聯(lián)系，進一

步表明執(zhí)政的中國共產(chǎn)黨人始終堅持以發(fā)展為己任、以興國為目標(biāo)、以富民為取向的歷史使命感和政治責(zé)任感，而且突出強調(diào)發(fā)展是貫穿于“三個代表”實踐過程中的紅線，進一步說明在黨面臨的各項繁重任務(wù)中，發(fā)展始終是第一位的任務(wù)、根本的任務(wù)、中心的任務(wù)、壓倒一切的任務(wù)，黨和國家的其他任務(wù)都要圍繞這個“第一要務(wù)”來進行，更加凸現(xiàn)發(fā)展在我們黨執(zhí)政興國中的重要位置。

一、全面把握“第一要務(wù)”的豐富內(nèi)涵

時刻牢記發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，就必須全面把握“第一要務(wù)”的豐富內(nèi)涵。發(fā)展，是指一個國家或社會由落后的不發(fā)達狀態(tài)向先進的發(fā)達狀態(tài)的過渡與轉(zhuǎn)化。發(fā)展的內(nèi)涵十分豐富，既包括經(jīng)濟發(fā)展，也包括政治、社會、文化、人的全面發(fā)展等諸多內(nèi)容。作為一個企業(yè)，發(fā)展的內(nèi)涵是黨建、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、科技、學(xué)習(xí)、文化、人力資源、思想政治工

作等方面的提高、創(chuàng)新和拓展。我們****公司作為國有企業(yè)，所謀求的發(fā)展，就是以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以創(chuàng)建國際一流****公司為目標(biāo)、以滿足職工群眾日益增長的物質(zhì)和精神生活需要為取向的發(fā)展；就是以物質(zhì)文明、政治文明、精神文明共同進步的發(fā)展；就是緊緊把握時代脈搏，緊跟科技革命潮流，積極參與全球化競爭的發(fā)展；就是大力加強人才隊伍建設(shè)，實施人力資源開發(fā)與管理，促進職工隊伍素質(zhì)全面提升的發(fā)展；就是致力于建設(shè)****文化、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，與現(xiàn)代管理和國際慣例接軌的發(fā)展。

一是在發(fā)展定位上，客觀敏銳地把握發(fā)展規(guī)律，在更高起點上謀劃公司未來的發(fā)展。如何看待和認識公司目前的工作現(xiàn)狀？為今后的發(fā)展確定一個什么樣的目標(biāo)？今年以來，我們領(lǐng)導(dǎo)班子以“學(xué)、轉(zhuǎn)、謀、見”活動為契機，多次進行專題研究，在客觀分析油田內(nèi)外形勢的基礎(chǔ)上，對九五以來特別是2002年實施的戰(zhàn)略管理作了全面總結(jié)，認為，從今年開始至十五末這一期間，公司各項工作將進入鞏固提高、創(chuàng)新超越的發(fā)展階段。基于這一認識，確定了2003年的主題是“鞏固、創(chuàng)新、發(fā)展”，提出了2003年和十五后三年的奮斗目標(biāo)。確定這樣一個定位和目標(biāo)，既符合全面建設(shè)小康社會的總體要求，也符合公司自身發(fā)展的客觀規(guī)律。我們要在解放思想中統(tǒng)一思想，在統(tǒng)一思想中團結(jié)奮進，進一步激發(fā)廣大干部群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力在發(fā)展上實現(xiàn)新的突破。

二是在發(fā)展方向上，突出市場化、信息化、新型工業(yè)化的特征，進一步促進設(shè)備結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、隊伍結(jié)構(gòu)的調(diào)整，提高公司經(jīng)濟的整體運行質(zhì)量。公司近幾年來的發(fā)展，與大力實施“4 1”經(jīng)營戰(zhàn)略和“五項戰(zhàn)略性工作”是密不可分的，這是我們深化改革、加快發(fā)展的必然選擇。今后我們要按照公司“4 1”經(jīng)營戰(zhàn)略和“五項戰(zhàn)略性工作”的總體部署，全面抓好2003年十七項“鞏固、創(chuàng)新、發(fā)展”重點工作項目，不斷加大工作創(chuàng)新力度，在“管理增效點、成本控制點、增收節(jié)支點、科技支撐點、市場開拓點和效率提升點”六個閃光點上，取得實實在在的經(jīng)濟效益，以結(jié)構(gòu)調(diào)整適應(yīng)市場競爭，以科技發(fā)展鑄造市場優(yōu)勢，以打造品牌提高市場信譽，真正實現(xiàn)發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措，經(jīng)濟效益要有新增長。

三是在發(fā)展動力上，牢固樹立“人才是第一資源”的觀念，為公司改革發(fā)展提供強有力的人才支持。我們認為，大力推進人才隊伍建設(shè)是公司鞏固之基、創(chuàng)新之源、發(fā)展之本。目前公司的發(fā)展，缺的不是資金、設(shè)備和項目，最為緊迫的是缺乏人才，特別是缺專業(yè)技術(shù)人才和復(fù)合型人才。我們要加快引進和培養(yǎng)專業(yè)人才的步伐，力爭每年上一個臺階，用3—5年的時間使科技人才隊伍在年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和技術(shù)結(jié)構(gòu)上有大的改觀，逐步形成能攻關(guān)啃硬的尖刀班、尖刀排、尖刀連，為創(chuàng)建國際一流的****公司奠定堅實的基礎(chǔ)。同時要遵循人才成長的規(guī)律，努力盤活現(xiàn)有人才存量，充分發(fā)揮各個層面的積極性，既要重文憑，又不能唯文憑論，要看技精藝高，論德能勤績，重真才實學(xué)，給各類人才搭建施展才華的平臺。要用事業(yè)留人，用政策待遇留人，盡最大努力為專業(yè)人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活條件，千方百計解除他們的后顧之憂。

四是在發(fā)展保障上，統(tǒng)一對穩(wěn)定和發(fā)展辯證關(guān)系的認識，團結(jié)凝聚各方面力量，確保今年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。“穩(wěn)定壓倒一切”，“沒有穩(wěn)定的環(huán)境，什么都搞不成”。聯(lián)系近幾年的工作實踐，我們對這個問題的認識越來越深刻，也深切體會到國企改革攻堅啃硬的內(nèi)在涵義。隨著企業(yè)持續(xù)不斷地深化改革，穩(wěn)定問題就不可避免地存在，要想一勞永逸地解決是

第五篇：職場發(fā)展第一要務(wù)—做好本職工作

淺談如何做好本職工作

日常我們常說：“員工要做好本職工作”，如何真正理解這句話的含義，在工作中踐行，就需要我們思考，如何做好本職工作，如何立足崗位，做一個受領(lǐng)導(dǎo)和員工尊重和信賴的員工，如何為企業(yè)創(chuàng)造價值，如何提升自己的工作業(yè)績，最終做一個有益于企業(yè)，對周圍員工有所幫助，能夠快樂工作的員工。

如何做一名合格的員工，成為企業(yè)中堅和骨干力量，為自身拓展發(fā)展空間，持續(xù)提升自身能力和展現(xiàn)自身價值是員工、企業(yè)追求的目標(biāo)，企業(yè)為其自身發(fā)展，通過不斷對員工進行各方面培訓(xùn)、教育力爭達到的目標(biāo)。思想決定行動，如果員工端正了思想、擺正了位置、認定了個人發(fā)展的目標(biāo)，那么做一個事業(yè)有成，深得領(lǐng)導(dǎo)、同事、家庭尊重和信賴的人就是水到渠成的事情了。做好本職工作，是做好一切工作的基礎(chǔ)，作為企業(yè)員工，如果沒有這個基礎(chǔ)，其他都無從談起，下面就如何做好本職工作做簡單敘述。

“如何做好本職工作”，這是我們在工作中經(jīng)常聽到，也是經(jīng)常說起的一句話，可是什么是本職工作呢？顧名思義，本職工作就是本人擔(dān)任的職務(wù)或自己從事的職業(yè)工作，如何做好本職工作可并非說說而已，有一句話說的好，“當(dāng)你擁有自己的工作時，你正在體現(xiàn)你的生命價值，當(dāng)你做好一份工作時，你正在使你的生命升值”只有懂得工作是為自己的人，才能懂得工作是多么的快樂，工作是多么的有意義。“你不是過客，公司就是你的家，我們都是在為自己工作，努

力工作，遲早會有回報”，我們在現(xiàn)實生活中，常聽到有人這么說：“我不過就是一個干活的，其他不關(guān)我事；憑什么讓我做這做那，我一個月就掙這么多錢；工作差不多就行了，單位好壞是領(lǐng)導(dǎo)的事，和我沒關(guān)系”等等言論，這些言論乍一聽似乎還有那么一些道理，但是，這些言論是經(jīng)不起推敲的，職場上有一句話叫做：“你今天的成就是你三年前努力的結(jié)果”，世上任何事情都是有因果關(guān)系的，工作方面同樣不例外，我們只要努力了，回報是遲早的，我們不努力，懲罰的到來可能就是眼前的，如何使你的生命升值，道理不言而喻。因此，不論是管理者，還是普通員工，首先要知道、熟悉和了解自己的本職工作，熱愛本職，對工作充滿熱情和激情，端正工作態(tài)度，在工作崗位上尋找樂趣，常懷“知足常樂”心態(tài)，從而體現(xiàn)自己的生命價值，在領(lǐng)導(dǎo)、同事和家人面前，可以無愧的說：我努力了，我認真了。

我們?nèi)魏我粋€人，一旦步入社會，走上了工作崗位，做好自己的本職工作，做一個讓領(lǐng)導(dǎo)放心，同事尊重，自尊自愛的員工就成了我們工作生涯中一個永恒的主題，無論我們從事何種職業(yè)，無論是處在何等職位，無論我們收入高低，都是如此。做到干一行、愛一行、通一行，我們要尊重和熱愛自己所從事的職業(yè)崗位是前提，“工作需要我們盡職盡責(zé)；糊弄工作就是糊弄自己；機會就在每一份工作中”員工是否熱愛本職工作，是否尊重你的職業(yè)崗位，你周圍的領(lǐng)導(dǎo)和員工都看在眼里，記在心中，大家都對你的態(tài)度有一個正確的評判，那種自認為如何對待工作是自己的良心賬，偷偷懶、耍耍滑別人可能看不

到等心理實在是掩耳盜鈴，自欺欺人，消極對待工作的人，除了傷害你的團隊外，更多的是傷害自己，企業(yè)永遠不歡迎那些沒有責(zé)任心、沒有榮辱觀、沒有良好工作態(tài)度的員工，一旦企業(yè)需要，首當(dāng)其沖被甩掉的就是這類員工。只有熱愛本職崗位，充滿感恩之情，充滿尊重之意，滿懷激情努力工作的員工才能在自己平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績來，才能保證自己利益長遠，同時這也是干事創(chuàng)業(yè)的先決條件。

我們每一個人在工作中應(yīng)該具有飽滿的工作熱情，認真負責(zé)的工作態(tài)度，勇于奉獻的工作精神，樂于創(chuàng)新的工作意識，“凡事都應(yīng)該追求精益求精，第一次把事情做對，認真做好每一件簡單的小事，用100%的熱情去做1%的事，為客戶提供最滿意的服務(wù)”凡對工作精益求精、勇于奉獻、認真負責(zé)的員工做事都會得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可，即便是有一些失誤，大家都是可以理解，而且他的失誤一般也不會是致命或不可原諒的，而哪些對工作敷衍了事，得過且過，做一天和尚撞一天鐘的員工做事，基本是沒有什么良好業(yè)績和亮點的，即便他沒有什么大的失誤，也不會得到領(lǐng)導(dǎo)和同事認可的。我們有一句俗話說：做事越多，毛病越多，這是一種大家的玩笑話，對有良好工作業(yè)績，在工作中出現(xiàn)一些瑕疵的員工一定會得到大家尊重和理解，大家的民主測評一定會名列前茅的，這是無數(shù)事實證明了的。所以說，敬業(yè)是基礎(chǔ)，樂業(yè)是前提，勤業(yè)是根本，自己工作的好壞，基本取決于這三個重要因素，通俗說就是“態(tài)度決定一切”，努力也是一天，松垮也

是一天，當(dāng)努力成為習(xí)慣時，就不覺得辛苦和勞累，只覺得是幸福和快樂。當(dāng)將努力工作作為幸福和快樂時，沒有任何人能夠阻擋你創(chuàng)造良好工作業(yè)績，永遠向前的步伐，你的命運完全掌控在你的手中。

做好本職工作要從實際工作做起，要從自己做起，勇于主動承擔(dān)工作責(zé)任，勇于知難而上，盡心盡責(zé)，注重細節(jié)，樂于奉獻。“公司的利益高于一切，不要只為薪水而工作，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，像老板那樣去思考問題，為自己公司獻計獻策”當(dāng)員工具有高度的主人翁的意識時，他將自己的全部聰明才智投入到工作當(dāng)中去時，他一定是最出色的，當(dāng)你由于種種原因選擇了現(xiàn)在的職業(yè)時，就要以正確的態(tài)度去對待它，就要滿腔熱情投入到你的職業(yè)崗位中去，做好本職工作除了要有正確的態(tài)度和熱情外，還要具備勝任崗位的能力，抽時間、擠時間多學(xué)習(xí)、多觀察、多思考，努力自我學(xué)習(xí)，自覺接受各類培訓(xùn)，強化自身業(yè)務(wù)能力，提升綜合素養(yǎng)，在業(yè)務(wù)方面做專、做精也是做好本職工作的必要條件，態(tài)度、能力缺一不可。

做好本職工作，一句簡單的話語，聽得最多的一句口頭禪，一個任何人都認為對自己不是問題的問題，真正要做到不是一件很容易的事情，其中包含著很多思想、世界觀、價值觀、能力等，是一個人價值的體現(xiàn)，是一個人責(zé)任心的體現(xiàn)，是一個人良心和人品的體現(xiàn)，是一個人綜合能力的體現(xiàn)，朋友，你的人生由你自己策劃，你的命運由你自己把握，在工作中，只要我們把公司的事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)，我們就一定能告別消極拖沓，成為一個積極主動、勤奮敬業(yè)的人，我們

就一定能夠在公司里獲得快樂與尊嚴，我們就一定能夠提升自己的思想境界，打造過人的業(yè)績，從而的實現(xiàn)自己的人生價值和自己制定的人生發(fā)展目標(biāo)。