第一篇：深入開展創造爭優活動 大力加強紀檢111

深入開展創先爭優活動 大力加強

紀檢監察機關自身建設

黨風室副主任 張宏偉

紀檢監察機關肩負著維護黨的紀律、加強反腐倡廉建設的神圣使命。牢記使命、忠于職守，真心熱愛紀檢監察事業，這就決定了紀檢監察干部必須恪盡職守，勤奮工作，切實抓好反腐倡廉建設。臨潭縣紀檢監察機關深入開展創先爭優活動，大力加強紀檢監察機關自身建設，在提高自身素質上下功夫，在推進工作上見成效，堅持學習、整改，實踐、提高，以奮發有為的精神狀態，狠抓反腐倡廉工作落實，樹立紀檢監察機關和紀檢監察干部可親、可敬、可信的新形象。

抓學習提素質

創先爭優活動的開展，為委局機關黨員干部提出了不斷學習、終身學習的要求。我縣紀檢監察干部隊伍素質總體來看是高的、是過硬的，但是也還有許多不足和問題。特別由于平時工作任務繁雜，參加業務培訓和學習的機會相對較少，走出去開闊眼界、增長見識的機會就更不多。因此，縣紀委、監察局把內強素質作為加強紀檢監察機關自身建設的基本前提，把不斷學習作為加強紀檢監察干部能力建設的基本途徑，把教育和引導干部學習作為一項重要任務，培養干

部養成自覺學習、終身學習、互相學習的良好習慣，結合創先爭優活動，精心組織，深入學習實踐。一是完善學習機制。建立定期集體學習制度，采取集中學習與分散自學相結合，每星期一紀檢監察機關全體干部開展一次集中學習，集中學習時間一般不安排工作，保證學習時間的落實；在學習中，要求全體干部突出重點“讀一天”，虛心求教“聽一天”，深入基層“訪一天”，輔導強化“講一天”，交流體會“談一天”。并爭當學習型、創新型、服務型、實干型、清廉型的“五型”優秀紀檢干部。通過深入學習調研和交流討論，加深了對《黨章》、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和《廉政準則》精神實質的進一步理解，促進對反腐倡廉建設的認識，推進了創先爭優活動。同時建立促學制度，對學習考勤、請假、補課等方面進行詳細的規定，并建立督促制度，書記、局長每月檢查一次干部的學習筆記，根據每名干部學習情況寫出評語，督促紀檢監察干部提高學習意識；建立激勵制度，在年末將干部學習提高、成果運用等方面進行評比，對評為優秀的給予獎勵。二是活化學習形式。通過平時學、集體學、集中學，堅持文件資料輔導、電化教育、領導干部提要求、資深干部做報告、專業講師授課、討論交流等多種形式相結合，根據黨和國家的時事政策，學習各種相關的理論和業務,力求取得良好的學習效果；以建黨90周年為契機，要求干部采取集中學習和自行學習的形式，認真閱讀《紅星照耀中

國》、《長征風云》、《地球的紅飄帶》、《大遷徙》、《長征行》等紅軍的書籍。在此基礎上，通過“321”結對幫扶等活動，組織紀檢監察干部到貧困戶家中訪貧問苦、到各個示范點參觀，加強對紀檢干部的實踐鍛煉，多種形式提高素質、練就內功，打造團隊的“精、氣、神”。三是注重學習效果。針對紀檢監察干部中存在的思想不夠解放，工作作風不夠扎實等問題，每名同志都結合工作實際，撰寫了多篇心得體會，并進行交流，加深干部的認識，思想得到進一步升華，樹立了科學的發展觀。四是強化教育培訓。為了使紀檢監察機關內全體干部不斷完善自我，提高自我，超越自我，做好機關干部的表率，我們加大教育培訓力度，要求全體機關干部搶抓各種培訓機會，積極參加中央、省、州、縣組織的各類紀檢監察業務知識培訓。同時鼓勵紀檢監察干部通過在職教育和自學方式參加學歷培訓，爭取在較短的時間內學歷再上一個新臺階，把自己培養鍛煉成為“政策通”、“多面手”、“活字典”，成為一專多能的復合型人才。

抓創新 促能力

務實靠創新，創新為務實。求真務實、大膽創新，為全縣經濟建設發展保駕護航，是紀檢監察工作的出發點、落腳點。紀檢監察工作程序嚴謹，大多數單位不愿和紀委監察局打交道，使得紀檢監察工作方式相對較為單調。同時，有的紀檢監察干部思想不夠解放，工作思路窄，缺乏創新的思維，嚴謹有余而活潑不足。為了以最低的工作成本，實現工作成果的最大化，按照創先爭優的活動要求，全體紀檢監察干部認真學習，扎實整改，培養造就了臨潭縣委局機關扎實干事、勤懇干事、專心干事的作風和品格。一是樹立全局意識，增強創新能力。在建黨90周年上，全體紀檢干部積極參加“永遠跟黨走”——紅歌演唱會，傳唱紅色經典歌曲，銘記黨恩國恩情，唱出愛黨愛國的熱情，展現黨員積極向上的精神風貌。會同組織、統戰、工會、婦聯、團委組織舉辦慶祝建黨90周年黨建、廉政、換屆工作紀律知識競賽活動。會同縣檢察院在術布、冶力關等鄉鎮深入開展警示教育活動，大力宣傳各地各部門反腐倡廉建設的理論成果和實踐成果，宣傳勤廉兼優的先進典型。針對當前紀檢監察機關熱點、難點問題越來越多、工作越來越細化的實際，我們緊緊把握工作的總體趨勢，抓教育，樹形象，從自身做起，積極履行教育、監督、管理、懲處、協調五項職能，將反腐倡廉工作融會貫通于全縣中心工作，樹立了紀檢監察機關干部新形象。二是加強崗位煉兵，鍛煉創新思維。在確保業務骨干相對穩定的前提下對單位內干部進行崗位調換，通過不同工作的歷煉、不同經歷的積累來增長干部的見識和才干。鼓勵干部創造性思考，對工作中遇到的新情況、新問題調整思維方式和工作思路，實行換位思考，多角度思考。同時給干部增壓力、放擔子，大膽使用，在實踐中積累新鮮經驗，培養務實創新精神。

三是培養綜合素質，提高業務水平。我們要求全體紀檢監察干部立足崗位，勤學博覽，開闊眼界，豐富知識，全面培養綜合素質，提高自身業務水平。自覺做到既全面把握了解工作的全局性和特殊性，又要深刻認識工作運行中局部和個性的規律性要求；既要勤于總結工作中的新經驗、新特點，又要善于借鑒各種新成果、新舉措；既要破除因循守舊、閉門造車的保守主義，又要杜絕不加分析、盲目崇拜，無論良莠唯我是用的不良行為。四是總結工作經驗，積累創新方法。在紀檢監察工作中，紀檢監察干部積極總結工作經驗，在工作形式、工作內容上追求新內涵。總結自已的先進做法、措施和經驗的同時，借鑒其他地區的先進經驗和先進做法，去粗取精，去偽存真，在各方面進行創新，堅決杜絕形式主義、虛報浮夸和工作拖沓，不斷探索創新方法，提高創新水平，樹立了紀檢監察機關干部新形象。

抓隊伍 創先進

為加強紀檢監察隊伍建設，根據中央紀委、中央組織部、中央編辦、監察部、財政部《關于加強地方縣級紀檢監察機關建設的若干意見》和省紀委等五部門《實施意見》、州紀委等五部門《貫徹意見》，紀檢監察機關進一步加強機關編制，將紀檢監察機關內設機構由4個調整至6個，配備了各室主任或副主任，并設紀律檢查員1名、監察員2名。新增加了9名干部，并實行紀檢監察干部資格準入制度。組織鄉

鎮紀委書記參加了全省鄉鎮紀委書記培訓班，選派紀委監察局負責人參加中央紀委北戴河培訓中心和杭州培訓中心的業務培訓學習。將紀檢監察機關人員、辦公經費納入了縣級財政預算，參照我縣政法機關預算標準進行了核定。縣紀委、監察局抽調8名干部參加全縣創先爭優千名干部下鄉進村入戶百日宣傳教育和服務基層活動，為全縣進一步轉變干部作風，密切黨群干群關系起到了表率作用。

抓紀律 促廉潔

清正廉潔是紀檢監察干部必須具備的重要操守和立身風范，是展示紀檢監察干部人格情操的重要標準。因此，我們通過深化對權力觀、地位觀、利益觀的教育，加強紀檢監察干部的黨性修養，樹立正確的價值取向，筑牢堅實的人格品質。形成嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督的工作機制。對紀檢監察干部而言，一個廉潔自重的人，必定是一個忠于職守、剛正不阿、秉公辦事、明辨是非、堅持正義的人。清正廉潔，這既是一種黨性覺悟的要求，同時也是塑造高尚品格和良好修養的要求。要別人廉潔首先自己廉潔，我們通過一系列措施和辦法，切實增強了紀檢監察干部的廉潔意識，確保了紀檢監察干部在工作實踐中行得正、走得直、不跌跤、受敬重；拒絕利益的誘惑，始終保持自警、自醒，正確履行好職責和使命，保持高尚情操,較好地展示了自身的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，塑造了紀檢監察干部可

親、可敬、可信的人格魅力和精神風范。一是強化廉政教育。堅持貫徹教育為本、預防在先的方針，加強對全體紀檢監察干部的教育管理。采取集中培訓、聽黨課、觀看影視錄像、外出參觀等多種形式，認真開展黨紀政紀條規教育、典型案例警示教育、經常性黨風教育。并從自身做起，緊密聯系干部的思想實際，切實增強針對性和有效性，使黨風廉政教育做到了長抓不懈、警鐘長鳴，從根本上筑牢拒腐防變的思想基礎。二是嚴格內部監督。我們制定了《紀檢監察機關工作人員守則》和《紀檢監察部干部行為規范》，堅持從嚴管理要求，實行“誰主管，誰負責”和機關黨支部定期對廉潔自律情況進行監督檢查的機制。要求工作人員自覺抵制拜金主義、享樂主義的誘惑，不得以權謀私。要一身正氣做人，兩袖清風辦事，以個體形象維護機關整體形象，高標準履行紀檢監察干部的職責，切實做到“對己清正、對人公正，對內嚴格、對外平等”，確保了各項工作規范、有序、到位地開展，樹立良好的品格形象，提高了工作效能。三是強化社會監督。紀檢部門不僅僅是監督別人，還要自覺接受各方面的監督，在工作中發現問題及時糾正。特別是重視八小時之外的群眾監督，通過自律與他律相結合，使紀檢監察干部不因為處在工作時間之外而放松對自己的要求，不因為監督別人而隨意放縱自己，切實增強了紀檢監察干部抵制各種誘惑和腐蝕的自覺性和免疫力，促使其自覺做到在八小時之外慎重

對待日常交際和朋友來往，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該說的不說，不該去的地方不去,不該做的堅決不做。四是加強財務管理和監督。為加強紀檢監察機關經費的管理，制定并完善了紀檢監察機關財務管理制度，所有經費支出納入年度預算，大額支出由會議集體研究確定，真正做到勤儉節約，反對鋪張浪費。

抓工作 促廉政

我們把創先爭優主題實踐活動的成效轉化為推動工作的思路、解決問題的措施、做好工作的能力，融入到工作中，落實在行動上。一是強化監督。把強化監督作為基本職責，將自律和他律結合起來，始終抓住權力運行這個重點，充分發揮黨內監督的核心作用，進一步完善內部監督制約和管理制度，堅持監督關口前移，加強事前、事中和事后監督，將權力運行全過程納入有效監督之下。結合今年換屆工作，以嚴格落實黨的政治紀律為重點，深入各鄉鎮、各部門進行監督檢查，進一步明確紀律要求，促進了換屆工作的順利開展。加大工程領域治理工作力度。二是落實黨風廉政責任制。我們積極制定下發《2011年全縣農村基層黨風廉政建設工作實施意見》和《2011年糾風工作安排意見》，把相關工作落實到有關部門、單位和鄉鎮。簽訂《黨風廉政建設工作責任書》，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局抓，好教育監督。三是堅持懲治腐敗的強勁勢頭，為黨員干部不敢腐敗營造震

懾氛圍。我們加強了對查辦案件工作的領導，認真執行關于嚴格依法辦案的規定，全面落實紀委常委包鄉聯系點制度，教育、制度、監督并重，努力將一些苗頭性、傾向性問題化解在基層。進一步明確查辦案件工作重點,健全完善案件線索評估機制。從紀檢監察信訪工作入手，繼續加大紀檢監察信訪問題的辦理力度，重新修訂和完善相關制度，并在深入基層辦案過程中加強對鄉鎮紀委辦案工作的指導，使鄉鎮紀檢工作有明顯起色。至今年上半年，縣、鄉紀委共受理群眾來信來訪10件（次），其中重信重訪1件（次）。目前已查結1件（次），正在調查和待查的4件（次）。深入開展治理商業賄賂專項工作，重點督查學校基建工程建設、學生用品購銷、教材購銷等工作中給予或收受商業賄賂行為，形成高壓態勢，強力打擊各種腐敗行為，堅決遏制各種不正之風。四是加強效能建設和作風建設，為黨員干部不愿腐敗創造良好環境。效能建設是一項永不竣工的“民心工程”。要繼續以提高執行力為突破口，深入開展“機關效能建設年”活動。全面加強機關作風建設，切實提高干部的執行力和公信力。五是認真開展工程建設領域突出問題專項治理，切實預防損害群眾利益行為發生。全面加強了今年新投資72個項目的監督檢查。六是強化反腐倡廉制度落實，為黨員干部不能腐敗提供根本保障。在制度建設上，我們把落實制度擺在制度建設的重要位置。通過加強監督檢查，采取明察暗訪等形式，強化制度的執行力建設，努力營造并形成用好的制度管人管事的良好氛圍，堅決防止只定制度不抓落實，或者只看表面不抓深入的問題。新形勢、新任務對我們紀檢監察機關和干部提出了新的更高要求，要求我們以更加奮發有為的姿態、更加求真務實的作風、更加扎實有效的舉措，把改革創新的精神貫穿于主題實踐活動全過程，真正把對黨忠誠、對人民負責的莊嚴承諾融入到工作里，落實到行動中，用反腐倡廉工作的實際成果來衡量和檢驗主題實踐活動的成效，為經濟社會又好又快發展提供有力保證。

第二篇：創新爭優活動開展情況

中共雞街鄉委員會

2010-2012年深入開展創先爭優活動工作情況總結

縣委創先爭優活動領導小組辦公室：

根據中央和省、州、縣委的統一部署，按照漾發?2010?17號《關于在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》，我鄉開展創先爭優活動于2010年6月4日動員大會后正式全面啟動。近三年來，按照縣委部署和要求，在縣創先辦的指導下，我鄉創先爭優活動工作按實施意見穩步開展。全鄉22個黨組織，共328名黨員干部參加了本次創先爭優活動，參加創先爭優活動的黨員達到98.8%。整個創先爭優活動突出實踐特色，緊扣“推動科學發展、構建和諧雞街、增進民族團結、服務人民群眾、加強基層組織”的主題，較好地落實了“黨員干部受教育、創先爭優上水平、人民群眾得實惠”的總要求，取得了較為顯著的效果。現將現近三年來我鄉開展創先爭優活動的基本情況總結如下：

一、基本情況

雞街鄉2010年6月4日召開深入學習創新爭優活動工作動員大會，全面部署安排了雞街鄉深入學習創先爭優活動的各項工作。會議由鄉黨委副書記、鄉長常學明主持，會上鄉黨委書記張根發同志作了題為“推動科學發展、構建和諧雞街、增進民族團結、服務人民群眾、加強基層組織”努力推動雞街經濟社會又好又快發展”的重要動員講話；鄉黨委副書記楊學斌同志就雞街鄉關于深入開展創先爭優活動作了具體部署和業務培訓；最后由鄉黨委副書記、鄉長常學明同志作了會議小結，并作了幾

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點要求。會上還印發了《中共雞街鄉委員會關于在全鄉黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》，宣讀了雞街鄉深入開展創先爭優活動領導組及派出各黨組織指導組成員名單，促使鄉上重點工作協調發展，相互促進，相互配合，為進一步深入開展雞街鄉創新爭優活動奠定了基礎。

二、創先爭優活動的開展情況

（一）加強領導，精心組織。按照縣委的統一部署和要求，鄉黨委于2010年6月1日專題召開研究會議，成立創先爭優活動領導小組，制定實施方案。6月4日，及時召開深入開展創先爭優活動動員大會，要求各黨總支相應成立了領導小組，明確黨總支書記負總責，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制，確保創先爭優活動深入開展。做到了組織領導機構、工作班子和辦公地點“三個落實”。形成了鄉黨委統一領導、領導小組協調推進、各總支具體實施，一級抓一級、層層抓落實的工作格局，創先爭優活動進展順利。

（二）深刻領會總體要求。深入開展創先爭優活動，緊緊把握好“推動科學發展、構建和諧雞街、增進民族團結、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求。推動創先爭優，緊緊圍繞鄉黨委，政府中心工作，堅持做好以核桃、烤煙、紅花、生物質能源為重點的農業產業化文章，集鎮拓展項目帶動式基礎設施建設文章和弘揚彝族文化文章。著力打好小灣機遇牌、民族文化牌、扶貧攻堅牌、熱區資源牌和區位優勢牌，努力實現生態環境新的突破，努力把全鄉經濟社會發展推上一個新臺階的發展思路，認真思考我鄉科學發展的規劃、思路和舉措，以加快科學發展成效檢驗創先爭優的成果。構建和諧雞街，扎實做好新形勢下群眾工作，—2—主動排查調處矛盾糾紛，自覺維護社會和諧穩定。增進民族團結，強化維護團結穩定意識，大力實施“解五難惠民工程”，著力解決影響社會團結穩定的突出問題，實現長治久安。服務人民群眾，牢固樹立馬克思主義群眾觀，主動幫助群眾解決生產生活中遇到的實際困難，讓群眾得到更多實惠，進一步密切黨群干群關系。加強基層組織，深化拓展“云嶺先鋒”工程建設，優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式，積極推進學習型黨組織建設，有效帶動其他各類基層組織建設，選好配強基層黨組織帶頭人，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

（三）準確把握主要內容。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，學習貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會、中央經濟工作會議、省委八屆八次全會、州委六屆八次全會和縣委十屆十次全會精神，重點組織學習黨的十七屆五中全會精神，創建先進基層黨組織，努力做到“五個好”，爭做優秀共產黨員要努力做到“五帶頭”。堅持“五個好”、“五帶頭”標準，將其普遍要求具體化，使目標看得見、工作能落實、黨員好參與，做到黨員身份亮出來、平時工作看出來、危難時刻上得來、生死關頭豁出來，樹立共產黨員的光輝形象。深入開展創先爭優活動以來作出公開承諾黨組織22個、作出公開承諾黨員214人、近三年來黨組織承諾事項132件、黨員承諾事項816件、黨組織結對121個、黨員結對1264個、機關黨員干部下基層1241人次、為群眾辦實事辦好事975件、培訓基層黨組織書記142人次、對農村黨員進行就業創業技能培訓1311人次、已創建黨建示范點4個、調整矛盾糾紛62件、完成急難險重任務12件、講黨課48場次、舉辦培訓118場次、培訓黨員1317人、發放技術資料1175份、提供技術服務

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112次、結成幫扶對子123對、幫助困難黨員10人、解決實際困102件、解決生產生活困難資金112.48萬元，創先爭優工作得到了廣大人民群眾的高度贊揚。

（四）積極創新活動載體。積極把創先爭優活動與深化“三級聯創”、“云嶺先鋒”工程、“鞏固和拓展學習實踐活動成果、深入開展“三個一”主題實踐活動相結合，精心設計爭創主題和活動載體，做到在活動組織上切合實際、在活動程序上簡便易行、在實踐載體設計上便于操作，貼近群眾、貼近黨員，切實增強創先爭優活動的針對性和實效性。農村黨組織以建設社會主義新農村為主題，深入開展“強班子、強素質，創建帶領致富黨組織、爭當創業致富帶頭人”的“雙強雙帶”主題實踐活動，通過開展設崗定責，公開承諾，亮牌示范，授旗評星，黨群共建，“五訪五問”和“四百”活動等民情調查工作，帶領農民發展致富，努力建設社會主義新農村。機關黨組織以建設學習型機關、服務型隊伍、效能型部門為主題，深入開展“比學習，創一流素質；比團結，創一流隊伍；比服務，創一流作風；比效能，創一流業績；比奉獻，創一流形象”的“五比五創”主題實踐活動，通過設立黨員先鋒崗、黨員示范窗口，組建黨員服務隊、結對幫扶等發揮黨員作用，切實改進機關作風，提高機關效能。要把團結各族群眾推動發展、促進和諧、反對分裂、維護穩定貫穿創先爭優活動始終，結合民族文化創新基層黨建工作，促進各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展。

（五）建立健全爭創機制。借鑒學習實踐活動經驗的同時，緊扣創先爭優活動的目標任務，突出抓好“五項基本建設”，以“四議兩公開”為重點的基本制度建設，以方便基層黨組織和黨員參加的基本載體建設，—4—以財政投入為主、黨費留存補助為輔、社會籌集為補充的基層黨組織建設工作經費基本保障機制建設，通過縱向比、橫向比、內部比、外部比，使黨員人人想優秀、爭優秀、當優秀，使黨組織個個謀先進、學先進、創先進，形成創先爭優的長效機制。

（六）廣泛吸引群眾參與。堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線和工作方法。活動方案廣泛聽取了群眾意見，向群眾作出公開承諾；活動情況定期向群眾通報，請群眾評議；堅持“黨建帶團建”、“黨建帶工建”、“黨建帶婦建”，以基層黨組織和黨員的創先爭優活動帶動工會、共青團、婦聯等群團組織廣泛開展創建先進集體、爭當先進個人活動，努力在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

三、創先爭優活動的主要成效

（一）學習型黨組織建設取得實效。以創先爭優活動為載體，能力創建學習型黨組織，以觀看一場電影、撰寫一篇心得、爭做一件事實的“五個一”活動，引導廣大黨員干部全面學習楊善洲、普發興等同志的先進事跡，在全鄉上下形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的學習氣氛，全鄉三年來共收到學習普發先同志先進事跡心得體會26篇，學習楊善洲心得體會58篇，各種調研報告61篇，同時以遠程教育工作為契機，推動建設學習型黨組織活動，結合我鄉經濟社會發展特點和黨員干部群眾實際，科學制定計劃，豐富學習內容，把創先爭優活動與建立學習型黨組織及基層干部群眾的創業就業、醫療衛生、文化娛樂等民生問題結合起來，學習型黨組織建設取得了實效。

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（二）黨員干部思想覺悟進一步提高。一是通過創先爭優活動，開闊了思路，提高了認識。增強了我鄉黨員干部服務人民群眾工作的責任感、使命感。二是通過建立學習型黨組織，深入基層調研，傾聽了群眾期待，明確了農民需求，也得到了農民群眾的支持和信任，團結和帶領全鄉干部群眾，力克干旱、團結拼搏、開拓創新，實現了農業增效、農民增收、農村穩定的奮斗目標。三是有力地促進了統一思想，全鄉黨員干部進一步樹立高度的政治意識、大局意識、責任意識和排頭兵意識，形成共謀科學發展的良好氛圍。

（三）建設創新型政府能力進一步加強。通過創先爭優活動，切實提高貫徹執行上級方針、政策的自覺性，牢固樹立和落實科學發展觀，堅持一切從實際出發，增強創新意識，將創先精神融入到政府工作的各個環節，使政府工作更加充滿生機和活力，更加高效地為民服務。著力解決制約發展的新問題，不斷增強決策的科學性和工作的實效性。

（四）干部職工各方面素質明顯提高。一是干部職工綜合素質明顯提高。深化了干部對開展創先爭優活動重要性的認識，進一步增強了干部職工的開拓精神、創新精神、奉獻精神，使干部的思想作風、工作作風發生了顯著變化，班子的凝聚力、干部的向心力明顯增強。二是干部職工服務意識明顯增強。全鄉干部職工積極投身于為人民群眾服務中，很多干部把群眾的難事、雜事、小事作為自己的份內事來做，干部職工的責任意識、發展觀念、服務理念得到增強。

（五）典型做法發揮實效。通過具有典型做法的異地交流學習，帶領鄉人大主席團成員、政協委員、村干部到外地縣市考察學習共4期，相互學習、交流經驗。三年來共表彰了3個先進黨總支、8個先進黨支部，—6—12名優秀黨務工作者、,32名優秀共產黨員，通過樹典型、表先進，實效性的推進創先爭優活動。

四、存在的問題和困難

1、黨組織情況差異較大，黨員數量龐大，農村黨員多，文化程度低，黨員素質不高。

2、鄉村兩級財力有限，特別是村委會一級，大都是空殼村，無力投入必要的經費，確保活動的正常開展。

3、農村黨員居住分散，集中學習交流討論等活動難開展。開展創先爭優活動是全鄉黨內政治生活中的一件大事，是雞街實現創先發展、優化發展、和諧發展的極好機遇。在下一步活動工作中我們將結合“四群”教育工作和基層組織建設年活動的開展進一步加強組織領導，落實工作責任；突出工作重點，加強指導檢查；要充分發揚民主，接受群眾監督；堅持求真務實，積極探索創新；認真搞好輿論宣傳，營造良好氛圍；堅持統籌兼顧，做到有機結合。努力提高全鄉廣大黨員素質，完善各個黨組織的組織建設，努力把全鄉經濟社會發展推上一個新臺階。

中共雞街鄉委員會創先爭優活動領導組辦公室

2012年6月18日

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第三篇：開展爭優創先活動情況

開展爭優創先活動情況

組織實施過程

1、做好爭優創先活動前準備、動員工作。把《關于在公司黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》對全體黨員進行宣貫，提煉活動主題、意義、要求。結合黨員隊伍現狀，召開全體黨員大會廣泛聽取意見和建議。制定作業區活動方案，成立領導小組。分工明確，層層抓好落實。

2、進一步落實創先爭優工作要求。貫徹走在前、作表率的要求，堅持以深入學習實踐科學發展觀為主題，把創先爭優活動作為基層黨建的一項經常性工作，緊緊圍繞服務中心工作、改進黨員作風、創新基層黨建、提高黨員素質開展創先爭優活動，進一步豐富爭創內容、創新爭創形式、拓展爭創領域、提高爭創實效，健全爭創機制。堅持領導干部帶頭，注重激活黨小組，加強分類指導，抓好檢查落實。深化黨群共建，指導工青婦等群團組織廣泛開展創先爭優活動。

3、有計劃有步驟推進創先爭優活動。以“黨員責任田”為載體，廣泛深入開展“堅定信心迎挑戰，凝心聚力渡難關”主題實踐活動。

4、大力宣傳先進典型。充分發揮各級各類媒體作用，通過多種形式，大力宣傳創先爭優先進典型，在基層班組和黨員中形成學先進、趕先進、創先進的良好風尚。注重培養和宣傳工作在一線的先進典型。

5、認真開展黨史宣傳教育。以慶祝建黨90周年為契機，認真

開展宣傳教育工作，組織學習《中國共產黨歷史》第二卷，舉辦

黨史黨建教育課堂，促進廣大黨員深入學習黨的基本理論、黨的知識、黨的歷史、黨的優良傳統及寶貴經驗，增強知黨、愛黨、興黨意識，切實做到為黨分憂、為國盡責、為企業奉獻。

6、繼續加強基層組織建設。進一步深化黨員突擊隊工作，認真

總結和推廣典型經驗，建立和完善工作機制，通過重點突破、亮

點示范、以點帶面、整體推進，逐步擴大覆蓋面。

7、關注職工難點、熱點問題。通過各種渠道準確掌握職工思想

動態，第一時間發現、解決職工工作、生活中的實際困難。全年

共慰問特困、病休職工11人次，解決各項實際困難18項。7.16

以后廣大職工對安全生產有了全新的認識。對作業現場安全標準

提出了更高的要求，意識上已經從“要我安全”轉變為“我要安

全”。黨支部抓住有利時機開展“7.16反思——誰是安全的主

人”專題活動，共查找、甄別不安全因素13項，全部整改完畢

8、組織好創先爭優評議工作。以“五個好”“五帶頭”為標準，以平衡積分卡為依據，群眾評價為突破點。公開、公平、公正的做好創先爭優評議工作。存在不足及整改方向

1在黨員管理與服務上不匹配。要克服對黨員要求多、監督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織

和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。

2創先爭優活動內容、形式單一，影響黨員參與活動熱情。黨支部要積極探索深入開展爭優創先活動的好思路、好載體。合理組織，精心安排。不斷提高黨員作風和參與熱情。

2011一港區第二作業黨支部 年2月23日

第四篇：開展“青春，在創造爭優中閃光”主題團日活動方案

開展“青春，在創造爭優中閃光”主題團日活動方案

為進一步深入貫徹中央“關于在黨的基層組織和黨員中深入開展‘創造爭優’活動”的精神，并落實團省委“關于在基層軒組織和廣大團員中開展‘創造爭優’活動”的相關要求，推動廣東共青團廣泛深入地開展“創造爭優”活動，據院團委要求，決定在班級內深入開展以“創建先進基層團組織”和“爭當優秀共青團員”為重點的“青春，在創先爭優中閃光”主題團日活動，具體安排如下：

一、活動主題

青春，在創先爭優中閃光

二、活動對象

建筑工程系09造價與招投標D班

三、活動形式

為豐富我班級的課余生活，增強學生身體素質，促進同學們之間的交流，展現學生昂揚向上的精神風貌。經研究，決定開展強身健體登山比賽活動。

四、活動時間

2010年11月7日早上（7：00~11：00）

五、時間流程

（一）登山活動路線：學院大門開始沿馬路上山鳳凰山

（二）活動安排：

（1）07：00——廣東工程學院大門集合。

（2）07：30——08：00登山。

（3）08：00——09：00在山頂的終點站領取獎品和娛樂活動等。

（4）11：00在學院一飯堂吃午餐。

六、工作人員：

活動總指揮：梁鋒云

裁判組：起點裁判員 張航、黃達成、羅楚煜負責參賽人員登記和記錄，終點裁判員葉鵬昊，詹俊明實負責成績登記和記錄。

安全保障：梁鋒云、張航、羅紫瑩、徐淑敏、蘇燕蓉

后勤服務：梁國全、何國權

攝影攝像：謝立明、王雪君

簡 報：徐淑敏

七、競賽規則

（一）本次登山比賽采用記時賽的方式，用時最少者為冠軍，依次類推。

（二）遵守比賽紀律和時間要求，遲到10分鐘作自動棄權處理。

（三）沖線后由裁判員登記名次，缺少登記者取消該人成績。

（四）有下述情況之一者，比賽成績將被判為無效。

（1）有意無意地造成國家或他人的重大經濟損失和破壞自然風景者。由此帶來的一切后果和責任由肇事人承擔。

（2）超過比賽規定的終點關閉時間（09：00）而尚未到達者。

（3）抄近路或乘坐交通工具的參賽者。

（4）在比賽的過程中，出現爭議或其它特殊情況，則由裁判組決定處置辦法。

（五）本活動為登山比賽，重在參與，參賽過程要注意禮讓，安全第一。

八、溫馨提示：

（二）本次活動為集體活動，原則上人人參與。

（三）請盡可能穿寬松衣服和運動鞋。

（四）登山前做熱身運動，特別是踝和膝關節要活動開。如遇意外受傷或體力不支無法完成比賽時，可以選擇退出比賽。

（五）活動中做文明游客，不亂丟煙頭和垃圾，做好環保工作。

（六）未盡事宜，敬請原諒。

第五篇：黨建工作及創造爭優相關自查報告

黨建工作及創造爭優相關自查報告

按照《關于對地區黨組強建設和創造爭優相關工作情況進行督查調研的通知》要求，我委黨組圍繞文件精神,對今年以來的情況進行了認真自查，現將有關自查情況匯報如下：

一、健全本單位黨組議事和決策機制情況

一是完善黨組議事規則。我委結合實際，進一步健全和完善黨組議事規則，《規則》對黨組的工作職責、組織原則和議事決策范圍等作了明確的規定。明確了黨組的主要工作職責是貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織重要指示精神，討論決定民宗委重大問題和行政管理中的重大事項、重要活動、干部任免、重大項目和大額資金開支、工資、福利、獎金分配以及突發事件處理等八項內容；組織原則是堅持個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級的基本原則，堅持民主集中制的原則，實行集體領導和個人分工相結合；對黨組會議議事和決策程序作了明確的規定。

二是完善領導班子議事規則。為保證決策的科學性、可行性和規范性，制定并逐步完善了領導班子議事規則。對黨組會議議事內容、程序，委務會議議事內容、程度，委機關例會議事內容、程序等作了明確的規定，尤其明確了貫徹落實上級政府部門的工作要求、討論決定金額在2000元人民幣以上的投資和資金開支、討論決定民宗委獎懲、人員調動及干部的培養、選拔、獎懲等事項的議事內容，《規則》為領導班子的科學決策和民主決策提供了制度保證。

二、本單位黨建工作重要事項科學決策情況

一是加強黨員教育。堅持“三會一課”制度，做到一年 四次黨課教育，半年一次黨員組織生活會。年初制定學習教育計劃，采取上黨課、組織專題研討、收看黨員教育專題片、每季度一次理論學習測試等形式，定期組織黨員學習。

二是加強黨員管理。認真落實黨建工作責任制，完善黨組負總責、主要領導親自抓、分管領導具體抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，嚴格黨員組織關系接轉和黨籍管理，按規定做好黨費的收繳工作。在黨員的培養和發展過程中嚴格按照黨章的要求和程序，規范、公開、透明，今年我委有一名新進工作人員向黨組織遞交了入黨申請書，黨組織正在按規定程序進行培養，有1名預備黨員通過組織考察按期轉正。

三是完善黨內組織生活制度。黨組每半年召開一次民主生活會，結合民宗委目標任務和各自思想工作實際，匯報思想和工作情況，開展批評與自我批評。

四是完善黨內監督機制。認真貫徹執行黨內監督條例和關于對黨員領導干部行使權力監督的有關規定，切實履行黨內監督的職責；加強黨務公開，完善公開制度。

三、本單位業務工作等方面重要事項科學決策情況

一是業務工作方面。近年來，重大事項由班子集體討論、民主決策、科學決策。如關于落實第十五次地委委員會議有關情況的匯報等重要報告及《阿克蘇地區宗教活動場所維修和重建管理暫行辦法（試行）》的上報，是由我委在進行大量調查研究的基礎上提出的，再聽取專家建議和反復論證后才由班子討論最后作出的。

二是職工福利方面。按照《黨組議事規則》要求，對涉及職工切身利益的重大問題，都堅持充分發揚民主，采取充分醞釀、集體決策。為體現公開、公平、公正，新修訂了《探 親、休假和病、事假管理辦法》等內部管理制度，向全體干部職工公布，逐步形成較為完善的制度體系，以制度規范各項工作，實現科學決策。今年以來，探望慰問生病住院干部職工2人，對增強職工隊伍的凝聚力，起到了積極的作用。

五、本單位領導班子團結協作情況

今年以來，我委主要領導更換一人，在新舊交替的過程中需要一段時間來走過磨合期，但無論班子如何調整，總能通過多種途徑和方式，順利而又快速地進入融合期。班子成員都能夠從大局出發，克服自身不足，做好群眾的表率，形成了互相理解，互相支持，團結向上的良好局面。

六、創造爭優工作情況

（一）認真開展公開承諾、積極踐諾。一是我委公開承諾采取自上而上、書記帶頭承諾的方式深入推進創先爭優公開承諾，圍繞中心工作，緊扣為民服務主題，且領導承諾的標準高于一般黨員，指導支部、黨員不斷豐富承諾內容，公開承諾事項。并通過會議、張貼欄的方式接受黨員、群眾監督，確保活動取得實實在在的效果。二是委領導干部以身作則，帶頭踐行承諾，講黨性、重品行、作表率、遵紀守法、弘揚正氣，做到“言必行，行必果”，帶動全體黨員自覺踐行承諾，服務群眾。一是，開展走訪慰問活動，幫助解決群眾困難。委黨組成員帶領黨員干部深入對口扶貧村了解該村發展情況，慰問了貧困黨員，為幫扶村解決了新農村建設中急需解決的問題。二是開展執法檢查、隱患排查治理及專項整治活動。對語言文字使用情況、宗教活動場所等，切實加強執法檢查；圍繞重點領域、重點時段、重點環節，開展隱患治理及專項整治活動，整改率為100%。

（二）運用先進典型，引導黨員干部創先爭優。把典型 帶動作為深化創先爭優活動的重要手段，進一步加大力度、增強活動效果。一方面學習今年涌現出來的先進典型人物的先進事跡與爭先創優活動結合起來，教育引導黨員干部學習他們牢記宗旨、堅定信念的政治品質，學習他恪盡職守、爭創一流的敬業精神，學習他克己奉公、奉獻社會的高尚情懷，學習他扶危濟困、團結互助的優良品德。另一方面，學習委機關內部先進人物事跡，形成創先爭優的濃厚氛圍及學、比、趕、超的生動局面。

（三）認真開展領導點評工作。為了進一步激發黨支部和廣大黨員開展創先爭優活動的積極性，切實把創先爭優活動的各項工作要求真正落到實處，我委結合實際按照通知要求深入開展了領導點評活動。實行領導點評是開展好創先爭優活動的重要方法和落實領導責任的有力抓手，有利于掌握基層情況、規范活動程序、扎實推進活動，充分發揮好領導的組織引領作用和示范推動作用，我委把領導點評活動與考評工作緊密結合，黨組書記、主任對委全體干部進行一次點評。干部考評實行量化考核把黨支部工作實績和每一名黨員德、能、勤、績、廉等內容，以百分制加以量化，點評主要看支部班子及其成員的凝聚力，班子建設，民主管理，黨風廉政和取得的工作實績，黨員主要看是否模范履行了黨員義務，是否充分發揮了黨員的先鋒模范作用，重點對工作思路，執行能力、效率業績、廉潔從政和黨員承諾踐諾等情況作出了點評。點評時對點評對象逐一作了總體評價，明確指出了存在的問題和整改的方向。每個黨員在點評前對踐行承諾的情況認真進行了梳理，全面總結踐行承諾的做法和取得的成效，分析存在的問題和不足，提出了改進的辦法和措施。對領導提出的點評意見，黨員都進行了認真研究，落實了整改 措施，進行了整改落實。

七、存在的問題

1、黨支部在進一步提升黨建工作方面探索不夠，創新意識不強。

2、黨支部組織生活單調，形式死板，一般黨員的權利利用不夠。

3、個別黨員對創先爭優活動產生疲倦心理，以至于影響到創先爭優活動整體水平。

八、下一步工作

我委將以深入開展創先爭優活動為契機，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步貫徹民主集中制原則，加大整改力度，提高科學決策、依法決策、民主決策水平，扎實推進今后各項工作的開展。