第一篇：關于進一步加強省直機關黨支部建設的若干意見

關于進一步加強省直機關黨支部

建設的若干意見

直工字[2005]17號

省直各部委廳局機關黨委、直屬黨總支(支部)：

為鞏固和擴大黨員先進性教育活動的成果，建立健全基層黨組織建設和黨員教育管理的長效機制，進一步提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，全面加強黨的先進性建設和執政能力建設，貫徹落實“搶抓機遇、乘勢而上、奮力崛起”的戰略決策，現就進一步加強省直機關黨支部建設提出如下意見：

一、明確黨支部建設的指導思想和工作原則

1、黨支部建設的指導思想。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和省委《實施辦法》為依據，以黨的先進性建設和執政能力建設為根本任務，以機關作風建設為重點，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊緊圍繞省委、省政府和本部門本單位中心工作，大力加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設，努力把黨支部建設成為政治堅定、組織健全、作風過硬、保障有力、更加富有創造力、凝聚力和戰斗力的堅強堡壘，真正成為貫徹落實“三個代表”重要思想強有力的組織者、推動者和實踐者。

2、黨支部工作原則。在具體工作中要堅持以下原則：圍繞中心工作加強黨支部建設，以黨支部建設促進各項工作，用各項工作的實效檢驗黨支部建設的成效；解放思想、實事求是、與時俱進，以改革的精神推進黨支部建設，不斷增強黨支部的生機和活力；堅持民主集中制原則，嚴格黨的組織紀律，維護黨的團結統一，保持黨員隊伍的先進性和純潔性；求真務實，常抓不懈，增強黨支部自主活動和解決自身問題的能力，不斷提高黨支部建設的整體水平。

二、規范黨支部的設置和加強領導班子建設

3、規范黨支部的設置。黨支部的設置要有利于黨的建設、有利于黨支部活動的開展和職責的履行，有利于保障和促進業務工作任務的完成。黨政機關一般以處(室)為單位建立黨支部；正式黨員不足3人的處(室)，也可與工作性質相近的處室建立聯合黨支部；企事業單位一般以車間(室、部)為單位建立黨支部；黨員流動性較大的單位，一般以項目組、課題組或相應地域為單位建立臨時黨支部。離退休人員、破產關閉企業，根據情況以生活區為單位建立黨支部。

4、建立黨支部書記選配、培養機制。黨支部委員會和不設委員會的黨支部書記、副書記由黨員大會選舉產生，書記、副書記、委員出缺時，要及時進行增補，其中書記、副書記可以由上級黨組織指派。要選好配強黨支部書記，努力建設一支政治堅定、素質優良、會做善做黨務工作的黨支部書記隊伍。機關黨支部書記一般由處(室)黨員行政主要負責人擔任，實行“一崗雙責”；直屬企事業單位規模較大、人員較多的，應設專職書記或副書記，或正副職交叉兼職，但必須確保有一名主要領導以主要精力抓黨的工作。

要堅持和完善崗位培訓制度。采取多種形式，每兩年對黨支部書記輪訓一遍，不斷提高他們的理論水平、思想政治素質和黨務工作能力。重要工作和重大活動開展前，要先抓好黨支部書記的培訓。

要建立健全黨支部書記考核體系和激勵機制。要把黨支部書記履行職責的情況作為個人行政述職的重要內容，強化“一崗雙責”意識。

5、加強支部班子建設。凡正式黨員7人以上的黨支部設立支部委員會，委員會一般3至5人組成；黨員人數不足7人的，不設支部委員會，只設書記1人，必要時增設副書記1人。要真正把思想好、黨性強、作風正、具有奉獻精神、熱愛黨務工作的同志選配到支部班子中來。黨支部書記和支部委員會要負起黨支部建設的直接責任，發揮好黨支部的基礎性作用和黨支部書記直接責任人作用。黨支部班子成員要認真貫徹民主集中制，班子內部要發揚民主，明確分工和職責，充分調動支部委員的工作積極性，發揮好班子整體功能。建立支委會的黨支部要定期召開支委民主生活會，認真開展批評與自我批評，努力形成團結和諧的內部氛圍。

三、加強對黨員的教育管理和監督

6、加強對黨員的教育培訓。黨支部要緊密結合形勢任務的發展，對黨員進行黨的基本理論、路線方針政策、黨性黨風黨紀、民主法制和社會主義市場經濟理論的教育，教育引導黨員自覺用科學理論武裝頭腦，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀。黨支部每月集中學習一次，黨員全年集中學習時間不少于60小時；配發黨員學習專用筆記本，建立和落實集中學習考勤、學習筆記檢查和學習心得交流制度。通過開展創建學習型黨支部活動等載體，運用電化、網絡教育等科技手段，形成濃厚的學習氛圍，增強教育的吸引力和感染力。對年老體弱、行動不便的黨員，采取送學上門等形式，幫助他們開展學習。對較長時間處于流動狀態的黨員，及時掌握情況，采取寄送學習材料、網上交流等形式組織他們接受必要的學習教育。

7、加強對黨員的管理。積極探索和建立與社會主義市場經濟相適應、符合省直機關特點的黨員管理、監督機制。認真貫徹執行省委組織部《關于加強流動黨員規范化管理的意見(試行)》，加強對流動黨員的管理。外出時間在6個月以上的、有相對固定工作地點或單位的黨員，要按規定及時轉移黨組織關系；外出時間在3到6個月的，或外出時間較長但暫無法轉移黨組織關系的，要辦理《流動黨員活動證》，持證接受所去地黨組織的教育管理。破產企業職工和下崗、失業實現再就業職工中的黨員，應將黨組織關系轉到再就業單位黨組織接受教育管理。破產企業離退休職工中的黨員、未實現再就業職工中的黨員和從事個體經營的黨員，應將黨組織關系轉到居住地或社區。上述人員中未能轉出黨組織關系或辦理《流動黨員活動證》的，原所在單位黨組織要認真負責地抓好對他們的教育管理和監督，教育他們主動、定期向黨支部匯報思想、工作等情況。

8、加強對黨員的監督。認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨黨員權利保障條例》，嚴格要求黨員堅決執行黨的決議，忠實履行黨員義務，正確行使黨員權利，自覺遵守黨的紀律，督促黨員自覺參加組織生活，努力完成黨組織交給的任務。要堅持民主集中制，進一步發揚黨內民主，建立并實行反映黨員意愿的黨內民主制度、情況通報和反映制度、重大決策征求意見制度。黨員每半年就執行黨組織決議和自身思想、工作、學習以及做群眾工作等情況向黨支部或黨小組作一次匯報。要把對黨員領導干部的監督作為重點，督促他們自覺參加雙重組織生活，進一步增強黨員意識和紀律觀念，帶頭接受黨支部(黨小組)教育、管理和監督。

9、提高組織生活的質量。黨支部要嚴格黨的組織生活制度，增強組織生活的政治性、原則性，提高解決自身問題的能力。要認真貫徹執行《關于省直機關基層黨支部執行“三會一課”制度的若干意見》，切實抓好“三會一課”制度的落實。認真開好黨支部專題組織生活會。支部專題組織生活會一般每年召開一次，主要是對照《黨章》、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和先進性教育過程中提出的本部門本行業本崗位保持共產黨員先進性的具體要求，認真進行檢查，找準存在的問題，從世界觀、人生觀和價值觀上剖析思想根源，積極正確地開展批評和自我批評，互相幫助，共同提高。專題組織生活會前，采取適當的形式，征求和聽取群眾意見，普遍開展談心活動。專題組織生活會上，敞開思想，觸及問題，開展批評與自我批評，找出原因，明確努力方向。專題組織生活會后，采取適當方式、在一定范圍內通報組織生活會情況，并向上級黨組織報告會議情況。民主評議黨員活動每兩年開展一次，省直機關工委將研究制定省直機關開展民主評議黨員活動制度，各單位要在此基礎上，結合實際，豐富內容，活躍形式，提高民主評議黨員活動的質量。

四、增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力

10、增強黨支部工作的生機和活力。黨支部要堅決貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨組織的決定，同時從自身實際出發，創造性地開展工作，不斷增強黨支部工作的生機和活力。要創新黨支部工作觀念，從封閉型思維向開放型思維，從被動應對轉到主動探索上來，用全新的觀念開創支部工作的新局面；要創新黨支部工作的方式方法，既要堅持從嚴要求和紀律約束，也要體現黨組織對黨員的關懷和溫暖，既要堅持行之有效的傳統方式方法，也要善于運用高科技和現代化手段，創造新的工作載體；要創新黨支部工作機制，從投入機制、運轉機制、效能機制、監督機制等方面進行改革和創新，進一步完善支部工作體系；要尊重黨員的創新精神，不斷總結完善，將在實踐中創造的好做法系統化、制度化。

11、充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。要明確黨支部工作的出發點，牢固樹立中心意識、大局意識和服務意識，把支部工作放到本部門本單位全局工作中去思考和安排克服就黨建論黨建，就黨建抓黨建的思想和做法；要選準黨支部工作切入點，緊緊抓住本部門本單位的重大決策和領導關注的重點問題開展工作，擺正位置、找準路子，形成圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務的良好局面；要把握黨支部工作的落腳點，充分發揮黨組織的思想政治工作優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，以黨支部建設帶動、促進和保證中心任務順利進行，并把促進中心任務的完成情況作為衡量支部工作成效的根本標準。

12、建立完善聯系群眾、服務群眾機制。要把增強機關黨員干部對群眾的感情、對工作的激情和改進領導機關作風、部門行風作為黨支部建設的重點，進一步完善黨員聯系、服務基層和群眾的機制。要圍繞“為黨旗添光彩、為崛起當先鋒、為群眾辦實事、讓黨員受教育”這個主題，突出先進性、實踐性和針對性的要求，從工作實際和黨員思想實際出發，堅持不懈地抓好主題實踐活動。要堅持求真務實，不提過高要求和不切實際的口號，防止形式主義和鋪張浪費，努力辦實事，求實效。要做好宣傳發動工作，教育引導黨員積極參加到主題實踐活動中來，大力宣傳主題實踐活動的成功經驗和積極成果，形成良好的社會輿論氛圍，擴大社會影響面。

五、加強黨支部工作的制度建設

13、加強制度建設。要根據黨內有關規章制度，緊密結合自身實際，大力加強黨支部各項制度建設。當前，要有重點地建立完善黨員學習教育制度、黨支部組織生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯系群眾制度、黨員談心和匯報思想制度、流動黨員管理制度、黨支部工作督促檢查和評價考察制度，進一步建立完善發展黨員制度、黨支部及黨員目標管理制度等。通過加強制度建設，從黨支部工作的目標設置、組織實施、監督評價、領導職責等方面不斷進行改革創新，形成黨支部工作制度體系，促進黨支部工作走上制度化、規范化、科學化的軌道。

六、切實加強對黨支部建設的領導

14、各單位黨組(黨委)要把黨支部建設作為“強基固本工程”，放到機關黨建工作的重要位置予以高度重視。機關黨委要在上級黨組織和本單位黨組(黨委)的領導下，進一步增強責任感和使命感，以足夠的時間和精力抓好黨支部建設。

15、充分發揮領導干部的表率作用。黨員領導干部要進一步增強黨員意識和黨性觀念，自覺地以普通黨員身份過好雙重組織生活。要帶頭參加黨支部組織的學習教育和其他黨內活動，帶頭給黨員上黨課、作輔導報告，帶頭參加黨支部專題組織生活會，帶頭向黨支部匯報思想，帶頭開展談心活動，帶頭接受黨支部的評議和監督。

16、要加強對黨支部建設的督促檢查。上級黨組織要結合開展黨支部目標管理工作，定期檢查督促黨支部工作，總結經驗，推廣典型，發現問題，及時解決。要加強分類指導，著力抓好后進黨支部的轉化工作，切實解決“軟弱渙散”的問題。同時，要大力培育先進典型，總結推廣先進典型的成功經驗。

17、要切實解決黨務干部工作和生活中的實際困難和問題。要努力為黨務干部創造良好的工作環境，保證專職支部書記的職級和待遇到位，保證專職黨務干部享受同級行政干部待遇。要把黨支部書記崗位作為培養、鍛煉、考察干部的一個重要環節，加大黨務干部交流力度，改善黨務干部隊伍年齡、知識結構。要加大對優秀黨務干部的表彰力度，進一步調動黨支部書記和其他委員的工作積極性。

中共安徽省直屬機關工作委員會

2005年6月3日

第二篇：關于進一步加強供電所黨支部建設的意見

為全面貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，根據《中國共產黨章程》和《中共中央關于加強黨的建設的通知》精神和上級黨組織的有關規定，結合供電所黨支部建設實際，就進一步加強供電所黨支部建設提出如下意見：[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn/找

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一、指導思想與目的堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨要管黨和從嚴治黨的方針，認真落實《基層黨支部工作規則》，緊緊圍繞農電改革與發展的大局，堅持農電為農業服務、為農村服務和為農民服務的原則，從政治、思想、組織和作風上全面加強供電所黨支部建設，充分發揮供電所黨支部的戰斗堡壘作用，努力提高供電所黨建工作水平，為進一步深化農電改革，全面提升農電工作水平，實現農電工作與城市供電同步發展提供組織保證。

二、工作任務與重點

供電所黨支部處于農電建設的第一線，是黨聯系廣大黨員和群眾的橋梁與紐帶，是帶領廣大黨員實踐“三個代表”重要思想的基層組織，是貫徹黨的路線、方針、政策的戰斗堡壘。因此，各供電所黨支部應在全面貫徹落實《中國共產黨章程》規定的基層黨組織的八項基本任務的基礎上，重點加強以下三個方面的建設。

（一）加強組織建設。

1、供電所黨支部設置。供電所人員和村電工中有正式黨員3人以上的，原則上都應單獨建立黨支部；正式黨員在3人以下的，可與相鄰鄉（鎮）的供電所組成聯合黨支部；暫不具備建立黨支部條件的，要通過人員調整、交流和培養、發展黨員等措施，積極創造條件，盡快建立黨支部。

2、具備條件的供電所要設立黨支部委員會。正式黨員不足10人的黨支部原則上不設立支委會，只設支部書記；正式黨員10人以上的黨支部應設立支委會，支委會成員以3人為宜；黨支部委員會要按《中國共產黨黨章》的規定定期改選。黨支部委員會成員出現空缺時，應及時補選，以保證支部委員會的組織健全。要把黨性強、作風正、威信高、有一定黨務工作經驗的黨員同志充實到黨支部委員會中來。

3、切實選配好黨支部書記。供電所黨支部書記應由供電所黨員中組織能力強、民主作風好、有奉獻精神、敢于負責、有威望、公道正派、表率作用好的同志擔任。黨支部書記原則上可從符合條件的供電所正、副所長中選舉產生，若供電所正、副所長非黨員，可通過橫向交流、上級黨組織下派等措施，選拔優秀黨員擔任黨支部書記。

（二）加強制度建設。

為保證供電所黨支部工作的正常開展，應建立健全以下制度：

1、黨支部集體領導制度。凡屬重大問題，如涉及黨的路線、方針、政策和上級指示的貫徹，重大工作任務的部署，黨支部自身建設、思想政治工作和群眾利益方面的重大問題，以及上級規定的應該由黨支部集體討論決定的問題等，都應提交支部委員會集體討論決定。不設支部委員會的黨支部要召開黨員大會，按照少數服從多數的原則進行表決，不得由個人或少數人專斷。

2、“三會一課”制度。支委會每月1次；支部大會每季度不少于1次；黨小組會每月1次；黨課教育每季度至少1次，黨員到課率在85以上。要嚴格組織生活、增強黨員的組織紀律觀念。

3、支委民主生活會制度。支委民主生活會要請非黨員的所長或副所長參加，每年至少召開1次，必要時可隨時召開。根據上級黨組織的要求確定會議重點內容，會前要通過各種途徑廣泛聽取黨內外群眾對“一班人”的反映和意見，通過分類梳理后反饋給支委成員和非黨員所長或副所長。會上要充分發揚民主，認真總結經驗教訓，開展批評與自我批評，以達到統一思想，增強團結，互相監督，共同提高的目的。會后要把會上統一認定的問題和整改措施，反饋給黨員與職工，便于群眾監督，改進工作，取得切實效果。

4、民主評議黨員制度。每年按公司黨委統一部署，組織對黨員進行1次民主評議。檢查黨員在思想、工作、學習、遵守紀律和先鋒模范作用等方面的情況。根據評議情況，黨小組提出意見，黨支部要認真分析研究，肯定成績，指出缺點，提出要求，限期整改。

5、黨建目標管理制度。每年年初，黨支部、黨小組和每個黨員都要制定全年的工作目標，并經過上下協商，層層簽訂目標管理責任書。年終要結合民主評議黨員工作進行黨建目標管理檢查考核，并兌現獎懲。同時，評選和向上級黨組織推薦先進黨支部、黨小組和優秀黨員。

6、發展新黨員工作制度。黨支部每年年初都要制定本發展新黨員工作計劃，同時，要明確分工專人對要求入黨的積極分子進行培養、教育和考察，按期填寫《中國共產黨發展黨員考察表》，對已具備黨員條件的，要嚴格按《中國共產黨發展黨員工作細則》履行入黨手續。黨

第三篇：關于進一步加強供電所黨支部建設的意見

文 章來源 蓮

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為全面貫徹黨的十六大和十六屆六中全會精神，根據《中國黨章程》和《中共中央關于加強黨的建設的通知》精神和上級黨組織的有關規定，結合供電所黨支部建設實際，就進一步加強供電所黨支部建設提出如下意見：

一、指導思想與目的堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨要管黨和從嚴治黨的方針，認真落實《基層黨支部工作規則》，緊緊圍繞農電改革與發展的大局，堅持農電為農業服務、為農村服務和為農民服務的原則，從政治、思想、組織和作風上全面加強供電所黨支部建設，充分發揮供電所黨支部的戰斗堡壘作用，努力提高供電所黨建工作水平，為進一步深化農電改革，全面提升農電工作水平，實現農電工作與城市供電同步發展提供組織保證。

二、工作任務與重點

供電所黨支部處于農電建設的第一線，是黨聯系廣大黨員和群眾的橋梁與紐帶，是帶領廣大黨員實踐“三個代表”重要思想的基層組織，是貫徹黨的路線、方針、政策的戰斗堡壘。因此，各供電所黨支部應在全面貫徹落實《中國黨章程》規定的基層黨組織的八項基本任務的基礎上，重點加強以下三個方面的建設。

（一）加強組織建設。

1、供電所黨支部設置。供電所人員和村電工中有正式黨員3人以上的，原則上都應單獨建立黨支部；正式黨員在3人以下的，可與相鄰鄉（鎮）的供電所組成聯合黨支部；暫不具備建立黨支部條件的，要通過人員調整、交流和培養、發展黨員等措施，積極創造條件，盡快建立黨支部。

2、具備條件的供電所要設立黨支部委員會。正式黨員不足10人的黨支部原則上不設立支委會，只設支部書記；正式黨員10人以上的黨支部應設立支委會，支委會成員以3人為宜；黨支部委員會要按《中國黨黨章》的規定定期改選。黨支部委員會成員出現空缺時，應及時補選，以保證支部委員會的組織健全。要把黨性強、作風正、威信高、有一定黨務工作經驗的黨員同志充實到黨支部委員會中來。

3、切實選配好黨支部書記。供電所黨支部書記應由供電所黨員中組織能力強、民主作風好、有奉獻精神、敢于負責、有威望、公道正派、表率作用好的同志擔任。黨支部書記原則上可從符合條件的供電所正、副所長中選舉產生，若供電所正、副所長非黨員，可通過橫向交流、上級黨組織下派等措施，選拔優秀黨員擔任黨支部書記。

（二）加強制度建設。

為保證供電所黨支部工作的正常開展，應建立健全以下制度：

1、黨支部集體領導制度。凡屬重大問題，如涉及黨的路線、方針、政策和上級指示的貫徹，重大工作任務的部署，黨支部自身建設、思想政治工作和群眾利益方面的重大問題，以及上級規定的應該由黨支部集體討論決定的問題等，都應提交支部委員會集體討論決定。不設支部委員會的黨支部要召開黨員大會，按照少數服從多數的原則進行表決，不得由個人或少數人專斷。

2、“三會一課”制度。支委會每月1次；支部大會每季度不少于1次；黨小組會每月1次；黨課教育每季度至少1次，黨員到課率在85%以上。要嚴格組織生活、增強黨員的組織紀律觀念。

3、支委民主生活會制度。支委民主生活會要請非黨員的所長或副所長參加，每年至少召開1次，必要時可隨時召開。根據上級黨組織的要求確定會議重點內容，會前要通過各種途徑廣泛聽取黨內外群眾對“一班人”的反映和意見，通過分類梳理后反饋給支委成員和非黨員所長或副所長。會上要充分發揚民主，認真總結經驗教訓，開展批評與自我批評，以達到統一思想，增強團結，互相監督，共同提高的目的。會后要把會上統一認定的問題和整改措施，反饋給黨員與職工，便于群眾監督，改進工作，取得切實效果。

4、民主評議黨員制度。每年按公司黨委統一部署，組織對黨員進行1次民主評議。檢查黨員在思想、工作、學習、遵守紀律和先鋒模范作用等方面的情況。根據評議情況，黨小組提出意見，黨支部要認真分析研究，肯定成績，指出缺點，提出要求，限期整改。

5、黨建目標管理制度。每年年初，黨支部、黨小組和每個黨員都要制定全年的工作目標，并經過上下協商，層層簽訂目標管理責任書。年終要結合民主評議黨員工作進行黨建目標管理檢查考核，并兌現獎懲。同時，評選和向上級黨組織推薦先進黨支部、黨小組和優秀黨員。

6、發展新黨員工作制度。黨支部每年年初都要制定本發展新黨員工作計劃，同時，要明確分工專人對要求入黨的積極分子進行培養、教育和考察，按期填寫《中國黨發展黨員考察表》，對已具備黨員條件的，要嚴格按《中國黨發展黨員工作細則》履行入黨手續。黨支部還要認真做好預備黨員的教育、考察工作，按時討論其轉正申請。

7、黨員聯系群眾制度。黨支部可根據黨員分布情況，建立黨員責任區或黨小組責任區。在黨員責任區內，每個黨員都必須作為責任人，明確聯系的群眾、區域和責任內容。對責任區內要求入黨的積極分子進行培養、教育和考察，落實安全生產責任制，促進各項任務的完成；幫助引導責任區內職工遵紀守法；協助供電所所長處理好責任區內職工的生產、思想、生活等問題。黨員責任人每季度至少找聯系的群眾談心1次，并向黨小組匯報，黨小組每季度向黨支部匯報一次責任區活動情況，黨支部要檢查責任區和責任人的工作，檢查情況作為黨小組、黨員目標考核和民主評議黨員的重要內容。

8、工作報告制度。黨支部應定期向上級黨組織匯報工作，支委會或支部書記每半年應向支部大會報告一次工作。黨小組每季要向黨支部匯報黨員和群眾的思想、工作、學習等情況；黨員每月應在黨小組會上或向黨小組長匯報自己的思想、工作、學習等情況。

9、交納黨費制度。黨員要按月、按標準交納黨費。黨支部按月向上級黨組織上繳，及時公布。

10、黨內監督制度。一是堅持落實好支委民主生活會、民主評議黨員、工作報告等制度；二是供電所長要在每季1次的支部大會上報告本季度的主要工作情況，聽取黨員意見，接受黨員監督；三是每季度至少召開1次黨小組民主生活會，黨員領導干部要自覺帶頭參加黨小組民主生活會，黨員之間要認真開展批評與自我批評，交流思想，互相幫助，互相監督；四是要搞好“所務”公開，讓黨員群眾了解生產經營和經費使用情況。

上述10項制度的執行和落實情況都要有詳細的記錄，建立規范統一的臺帳。

（三）加強作風建設。

加強作風建設的總體要求是：以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞農電改革、創新、發展的中心任務，以進一步密切黨同人民群眾的聯系為核心，以保持黨的先進性、純潔性和增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力為目標，以落實“八個堅持，八個反對”為重點，切實加強黨支部的作風建設。一要堅持解放思想，實事求是，理論聯系實際，抓住機遇，與時俱進，開拓創新；二要堅持調查研究，密切聯系職工，切實轉變作風，掌握實情，多辦實事，辦好實事；三要堅持民主集中制原則，充分發揮黨的政治核心作用，發揚民主，搞好團結，嚴明紀律；四要堅持艱苦奮斗，發揚優良傳統，保持清正廉潔，淡泊名利，自覺奉獻，拼搏爭先。以保證供電所雙文明建設和黨風廉政建設的全面落實。

三、有關措施與要求

（一）提高對供電所黨建工作重要性的認識

供電所分散在全市各個鄉鎮，擔負著為全市農業、農民和農村經濟安全優質供用電服務的繁重任務，他們工作的好壞，直接影響到供電企業的形象和效益。因此，加強供電所黨支部建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，推動供電所兩個文明建設，顯得尤為重要。

加強供電所黨支部建設，是建設學習型供電所和完成公司各項任務的重要保證。農電體制改革后，供電所已成為公司的重要組成部分。根據行業特點，加強供電所黨支部建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，有利于企業安全生產責任制、黨風廉政建設責任制等雙文明綜合承包責任制的貫徹落實。

加強供電所黨支部建設，是供電所黨員自身建設的必然要求。隨著電力行業的發展，新理念、新技術不斷涌現，供電所黨員現有的知識、技能亟需更新。加強供電所黨支部建設，有利于更好的組織供電所黨員學習黨的路線、方針、政策，學習新知識、新技能，提高自身的素質，從而進一步發揮他們在農電管理中排頭兵的作用。

加強供電所黨支部建設，是創建一流供電所和規范化管理供電所的有力措施。當前，創建任務繁重，加強供電所黨支部建設，對于規范供電所的各項管理，建立科學有序的優質服務常態運行機制，將起到重要的推動作用。

（二）加強對供電所黨支部建設的領導

供電所主管單位的黨組織要高度重視供電所黨支部建設工作，把供電所黨支部建設列入重要議事日程，定期研究部署，檢查指導，解決工作中出現的各種問題。要選好配強供電所黨支部書記，認真組織必要的上崗培訓，使他們更好適應工作的要求。

要盡快建立一級抓一級的供電所黨支部建設工作責任制。各黨委（總支）書記要親自抓好供電所黨支部建設，黨委各職能部室和基層黨組織要主動搞好協調，及時提出建議、意見，加強具體指導。供電所黨支部書記要盡心盡職，扎扎實實做好具體工作。

供電所主管單位的黨組織負責同志都要經常深入供電所、深入實際，加強調查研究，解決具體問題，總結先進經驗，拓寬工作思路，探索工作規律，加大工作力度，把供電所黨支部建設抓緊抓實抓好，推動和促進供電所的全面建設。

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第四篇：關于進一步加強供電所黨支部建設的意見

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一、指導思想與目的

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨要管黨和從嚴治黨的方針，認真落實《基層黨支部工作規則》，緊緊圍繞農電改革與發展的大局，堅持農電為農業服務、為農村服務和為農民服務的原則，從政治、思想、組織和作風上全面加強供電所黨支部建設，充分發揮供電所黨支部的戰斗堡壘作用，努力提高供電所黨建工作水平，為進一步深化農電改革，全面提升農電工作水平，實現農電工作與城市供電同步發展提供組織保證。

二、工作任務與重點

供電所黨支部處于農電建設的第一線，是黨聯系廣大黨員和群眾的橋梁與紐帶，是帶領廣大黨員實踐“三個代表”重要思想的基層組織，是貫徹黨的路線、方針、政策的戰斗堡壘。因此，各供電所黨支部應在全面貫徹落實《中國黨章程》規定的基層黨組織的八項基本任務的基礎上，重點加強以下三個方面的建設。

（一）加強組織建設。

1、供電所黨支部設置。供電所人員和村電工中有正式黨員3人以上的，原則上都應單獨建立黨支部；正式黨員在3人以下的，可與相鄰鄉（鎮）的供電所組成聯合黨支部；暫不具備建立黨支部條件的，要通過人員調整、交流和培養、發展黨員等措施，積極創造條件，盡快建立黨支部。

2、具備條件的供電所要設立黨支部委員會。正式黨員不足10人的黨支部原則上不設立支委會，只設支部書記；正式黨員10人以上的黨支部應設立支委會，支委會成員以3人為宜；黨支部委員會要按《中國黨黨章》的規定定期改選。黨支部委員會成員出現空缺時，應及時補選，以保證支部委員會的組織健全。要把黨性強、作風正、威信高、有一定黨務工作經驗的黨員同志充實到黨支部委員會中來。

3、切實選配好黨支部書記。供電所黨支部書記應由供電所黨員中組織能力強、民主作風好、有奉獻精神、敢于負責、有威望、公道正派、表率作用好的同志擔任。黨支部書記原則上可從符合條件的供電所正、副所長中選舉產生，若供電所正、副所長非黨員，可通過橫向交流、上級黨組織下派等措施，選拔優秀黨員擔任黨支部書記。

（二）加強制度建設。

為保證供電所黨支部工作的正常開展，應建立健全以下制度：

1、黨支部集體領導制度。凡屬重大問題，如涉及黨的路線、方針、政策和上級指示的貫徹，重大工作任務的部署，黨支部自身建設、思想政治工作和群眾利益方面的重大問題，以及上級規定的應該由黨支部集體討論決定的問題等，都應提交支部委員會集體討論決定。不設支部委員會的黨支部要召開黨員大會，按照少數服從多數的原則進行表決，不得由個人或少數人專斷。

2、“三會一課”制度。支委會每月1次；支部大會每季度不少于1次；黨小組會每月1次；黨課教育每季度至少1次，黨員到課率在85%以上。要嚴格組織生活、增強黨員的組織紀律觀念。

3、支委民主生活會制度。支委民主生活會要請非黨員的所長或副所長參加，每年至少召開1次，必要時可隨時召開。根據上級黨組織的要求確定會議重點內容，會前要通過各種途徑廣泛聽取黨內外群眾對“一班人”的反映和意見，通過分類梳理后反饋給支委成員和非黨員所長或副所長。會上要充分發揚民主，認真總結經驗教訓，開展批評與自我批評，以達到統一思想，增強團結，互相監督，共同提高的目的。會后要把會上統一認定的問題和整改措施，反饋給黨員與職工，便于群眾監督，改進工作，取得切實效果。

4、民主評議黨員制度。每年按公司黨委統一部署，組織對黨員進行1次民主評議。檢查黨員在思想、工作、學習、遵守紀律和先鋒模范作用等方面的情況。根據評議情況，黨小組提出意見，黨支部要認真分析研究，肯定成績，指出缺點，提出要求，限期整改。

5、黨建目標管理制度。每年年初，黨支部、黨小組和每個黨員都要制定全年的工作目標，并經過上下協商，層層簽訂目標管理責任書。年終要結合民主評議黨員工作進行黨建目標管理檢查考核，并兌現獎懲。同時，評選和向上級黨組織推薦先進黨支部、黨小組和優秀黨員。

6、發展新黨員工作制度。黨支部每年年初都要制定本發展新黨員工作計劃，同時，要明確分工專人對要求入黨的積極分子進行培養、教育和考察，按期填寫《中國黨發展黨員考察表》，對已具備黨員條件的，要嚴格按《中國黨發展黨員工作細則》履行入黨手續。黨支部還要認真做好預備黨員的教育、考察工作，按時討論其轉正申請。

7、黨員聯系群眾制度。黨支部可根據黨員分布情況，建立黨員責任區或黨小組責任區。在黨員責任區內，每個黨員都必須作為責任人，明確聯系的群眾、區域和責任內容。對責任區內要求入黨的積極分子進行培養、教育和考察，落實安全生產責任制，促進各項任務的完成；幫助引導責任區內職工遵紀守法；協助供電所所長處理好責任區內職工的生產、思想、生活等問題。黨員責任人每季度至少找聯系的群眾談心1次，并向黨小組匯報，黨小組每季度向黨支部匯報一次責任區活動情況，黨支部要檢查責任區和責任人的工作，檢查情況作為黨小組、黨員目標考核和民主評議黨員的重要內容。

8、工作報告制度。黨支部應定期向上級黨組織匯報工作，支委會或支部書記每半年應向支部大會報告一次工作。黨小組每季要向黨支部匯報黨員和群眾的思想、工作、學習等情況；黨員每月應在黨小組會上或向黨小組長匯報自己的思想、工作、學習等情況。

9、交納黨費制度。黨員要按月、按標準交納黨費。黨支部按月向上級黨組織上繳，及時公布。

10、黨內監督制度。一是堅持落實好支委民主生活會、民主評議黨員、工作報告等制度；二是供電所長要在每季1次的支部大會上報告本季度的主要工作情況，聽取黨員意見，接受黨員監督；三是每季度至少召開1次黨小組民主生活會，黨員領導干部要自覺帶頭參加黨小組民主生活會，黨員之間要認真開展批評與自我批評，交流思想，互相幫助，互相監督；四是要搞好“所務”公開，讓黨員群眾了解生產經營和經費使用情況。

上述10項制度的執行和落實情況都要有詳細的記錄，建立規范統一的臺帳。

（三）加強作風建設。

加強作風建設的總體要求是：以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞農電改革、創新、發展的中心任務，以進一步密切黨同人民群眾的聯系為核心，以保持黨的先進性、純潔性和增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力為目標，以落實“八個堅持，八個反對”為重點，切實加強黨支部的作風建設。一要堅持解放思想，實事求是，理論聯系實際，抓住機遇，與時俱進，開拓創新；二要堅持調查研究，密切聯系職工，切實轉變作風，掌握實情，多辦實事，辦好實事；三要堅持民主集中制原則，充分發揮黨的政治核心作用，發揚民主，搞好團結，嚴明紀律；四要堅持艱苦奮斗，發揚優良傳統，保持清正廉潔，淡泊名利，自覺奉獻，拼搏爭先。以保證供電所雙文明建設和黨風廉政建設的全面落實。

三、有關措施與要求

（一）提高對供電所黨建工作重要性的認識

供電所分散在全市各個鄉鎮，擔負著為全市農業、農民和農村經濟安全優質供用電服務的繁重任務，他們工作的好壞，直接影響到供電企業的形象和效益。因此，加強供電所黨支部建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，推動供電所兩個文明建設，顯得尤為重要。

加強供電所黨支部建設，是建設學習型供電所和完成公司各項任務的重要保證。農電體制改革后，供電所已成為公司的重要組成部分。根據行業特點，加強供電所黨支部建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，有利于企業安全生產責任制、黨風廉政建設責任制等雙文明綜合承包責任制的貫徹落實。

加強供電所黨支部建設，是供電所黨員自身建設的必然要求。隨著電力行業的發展，新理念、新技術不斷涌現，供電所黨員現有的知識、技能亟需更新。加強供電所黨支部建設，有利于更好的組織供電所黨員學習黨的路線、方針、政策，學習新知識、新技能，提高自身的素質，從而進一步發揮他們在農電管理中排頭兵的作用。

加強供電所黨支部建設，是創建一流供電所和規范化管理供電所的有力措施。當前，創建任務繁重，加強供電所黨支部建設，對于規范供電所的各項管理，建立科學有序的優質服務常態運行機制，將起到重要的推動作用。

（二）加強對供電所黨支部建設的領導

供電所主管單位的黨組織要高度重視供電所黨支部建設工作，把供電所黨支部建設列入重要議事日程，定期研究部署，檢查指導，解決工作中出現的各種問題。要選好配強供電所黨支部書記，認真組織必要的上崗培訓，使他們更好適應工作的要求。

要盡快建立一級抓一級的供電所黨支部建設工作責任制。各黨委（總支）書記要親自抓好供電所黨支部建設，黨委各職能部室和基層黨組織要主動搞好協調，及時提出建議、意見，加強具體指導。供電所黨支部書記要盡心盡職，扎扎實實做好具體工作。

供電所主管單位的黨組織負責同志都要經常深入供電所、深入實際，加強調查研究，解決具體問題，總結先進經驗，拓寬工作思路，探索工作規律，加大工作力度，把供電所黨支部建設抓緊抓實抓好，推動和促進供電所的全面建設。

第五篇：復旦大學關于進一步加強黨支部建設的意見

復旦大學關于進一步加強黨支部建設的意見

復委〔2014〕42 號

復旦大學關于進一步加強教職工黨支部建設的意見

為貫徹落實黨的十八大和學校第十四次黨代會精神，夯實基層黨建工作基礎，提高我校教職工黨建工作科學化水平，根據《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》和有關文件精神，現就進一步加強我校教職工黨支部建設提出如下意見。

一、加強教職工黨支部建設的重要意義和總體要求

1.充分認識教職工黨支部建設的重要性。教職工黨支部是黨在高校的最基層組織，是加強黨員教育管理監督服務的基本單位，是團結帶領廣大教職工加快推進學校改革發展的戰斗堡壘。加強教職工黨支部建設是學校黨建工作的“基礎工程”，對于全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，培養中國特色社會主義事業的合格建設者和可靠接班人；對于加強黨員教育管理監督，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；對于調動廣大教職員工的積極性主動性創造性，為加快建設世界一流大學而奮斗，具有十分重要的意義。

2.準確把握教職工黨支部建設的總體要求。堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞學校中心工作，緊密聯系本單位實際，以堅持和完善黨的組織生活制度為基礎，以創新黨建工作載體、激發生機活力為重點，以發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用為關鍵，切實加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設，切實加強黨員教育、管理、監督、服務工作，努力實現組織健全、制度完善、管理規范、活動經常、作用突出的目標，發揮黨支部在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用，為加快建設世界一流大學提供堅強組織保證。

二、加強教職工黨支部建設的主要任務

3.加強黨員思想教育。把思想建設放在首位，以堅定理想信念為核心，大力開展創建學習型黨支部活動，引領教職工黨員全面提高思想政治素質和工作能力水平。加強思想理論教育，組織黨員深入學習中國特色社會主義理論體系和總書記系列講話精神，堅定道路自信、理論自信、制度自信。加強黨性黨風教育，引導黨員增強黨員意識，加強黨性修養，牢記根本宗旨，遵守黨的紀律。加強職業道德教育，引導教職工黨員學習踐行社會主義核心價值觀，弘揚高尚師德師風和醫德醫風。加強形勢任務教育，認真學習黨的路線方針政策、國家法律法規和時事政治，及時了解國家和區域經濟社會發展戰略以及教育、科技、衛生發展動態，開闊視野、提升站位，自覺投身改革發展。加強知識技能教育，組織黨員廣泛學習與本單位、本部門和本職崗位工作相關的各方面知識，不斷提高工作能力和業務水平。黨支部要建立健全學習制度，采取主題宣講、影視觀摩、專題調研、經驗分享、交流研討、事跡教育、參觀考察等多種形式，充分利用手機、互聯網等多種載體開展學習，調動黨員學習的自覺性和主動性，增強學習的實效。

4.提高組織生活質量。堅持和完善組織生活制度，教職工黨支部組織生活一般每月開展一次，提高組織生活的制度化、規范化水平，確保黨員參加多種形式、多層次、經常性的黨內活動。精心設計組織生活的主題和內容，緊密圍繞學校和本單位、本部門中心工作，切合不同單位、不同崗位黨員的思想和工作實際開展黨支部活動，在抓好黨員理論學習的同時，教師黨支部可圍繞搞好教書育人、推進學科發展、加強師德建設等開展活動，黨政管理人員黨支部可圍繞轉變工作作風、改進管理服務工作、提升素質能力等開展活動，后勤服務人員黨支部可圍繞提高業務技能、提供優質服務等開展活動，醫務工作者黨支部可圍繞搞好科室建設、推進學科發展、提升醫療服務水平等開展活動。要通過黨的組織生活，發動黨員積極為推進改革發展建言獻策，引導黨員在各項工作中發揮先鋒模范作用。進一步豐富組織生活的形式，善于結合重大會議召開、重大政策出臺、重要節慶日、重大歷史事件紀念日等契機，組織開展各種形式的主題學習教育活動，增強組織生活的政治性、思想性；注重運用學習講壇、座談討論、讀書會、儀式教育、主題實踐、公益活動、調研考察等廣大黨員喜聞樂見的手段，做到既嚴肅認真又生動活潑，達到黨員受教育、支部添活力的目的。每年每個黨支部要結合自身實際，開展一次“主題黨日”活動。各級黨組織要加強對黨支部組織生活的指導，黨委組織部門每學期提出黨支部組織生活的指導計劃，分黨委（黨總支）要定期對黨支部組織生活作出布置、提出具體要求。黨支部書記要切實履行職責，保證組織生活會前有主題、會中有引導、會后有記錄。

5.立足崗位發揮黨員先鋒模范作用。不斷鞏固創先爭優活動和教育實踐活動成果，鼓勵基層黨組織根據不同群體黨員特點，設計特色鮮明、務實管用的活動載體，健全黨支部和黨員創先爭優的長效機制。以推廣“全員導師制”、開展“為人、為學、為師”活動、服務國家重大戰略等為抓手，引導黨員教師做教書育人、科研創新的表率；以推行黨員承諾、黨員示范崗、黨員掛牌服務等為抓手，引導機關、后勤和公共服務部門黨員做愛崗敬業、管理育人、服務育人的表率；以設立黨員服務窗口、開展義診和志愿服務活動等為抓手，引導黨員醫務工作者做全心全意為患者服務的表率。各級黨組織都要大力發掘和宣傳各個領域、各類崗位、各級層面的優秀黨員和黨員團隊，把黨員身份亮出來，把黨的旗幟舉起來，使群眾感受到黨員就在身邊，感受到“一個黨員就是一面旗幟”，切實發揮黨員的示范、引領、帶動作用。

6.加強黨員管理監督。嚴格組織紀律，建立健全黨員參加黨內活動記錄制度，黨員出席活動情況要及時向本人反饋，對無故缺席黨內活動的黨員，要提出嚴肅批評。強化黨員管理，特別是對外出學習、掛職鍛煉、援邊服務的黨員要加強溝通聯系，配合流入地黨組織做好外出黨員教育管理服務工作；對較長一段時間赴海外講學研修、交流任職的黨員，要保持經常聯系，加強關心和溝通，返回后黨支部書記要與其談心，了解其在海外工作、學習和思想情況。完善民主評議黨員制度，根據校黨委部署，結合年終專題組織生活會，進行黨員民主評議，通過開展批評和自我批評，引導黨員進一步強化黨員意識、宗旨意識、紀律意識。探索建立不合格黨員退出機制，對理想信念不堅定、不履行黨員義務、不符合黨員條件的黨員，黨支部應當對其進行批評教育，限期改正；經教育仍無轉變的，應當勸其退黨；勸而不退的予以除名。

7.加大發展黨員力度。堅持把政治標準放在首位，積極主動地做好在教職工中發展黨員工作。變“坐等上門”、“等待成熟”為“主動聯系”、“積極引導”，把工作重心前移到寫入黨申請書前的關心和引導上，爭取把更多優秀知識分子吸引到黨組織周圍。對遞交入黨申請書的教職工，黨支部書記要盡快找本人談話，加大跟蹤培養的力度。對已確定為入黨積極分子的教職工，要把著力點放在教育培養特別是思想上入黨上，加強入黨動機教育，強化實踐鍛煉，全面深入進行考察。對確定為入黨積極分子的中青年骨干教師、學科帶頭人、優秀留學歸國人員，可由分黨委（黨總支）書記、委員或在群眾中有影響、有聲望的黨員專家教授擔任聯系人，通過自學、黨校培訓、個別輔導、談心談話等靈活多樣的方式進行教育培養。具有高級職稱的教職工、副處級以上領導干部申請入黨，分黨委（黨總支）需報校黨委組織部備案。

8.強化服務黨員和服務群眾工作。以服務黨員、凝聚黨心為目標，建立健全黨內關懷幫扶激勵機制。鼓勵老黨員與年輕黨員結對子，鼓勵黨員學術帶頭人為青年教師作業務講座，從思想、工作、學習上指導和幫助年輕黨員的成長進步。關心黨員在生活方面存在的實際困難和問題，在力所能及的范圍內予以解決，視情況向上級黨組織匯報。通過為黨員過“政治生日”等形式，強化黨員意識和組織觀念，增強黨員的歸屬感、榮譽感。以服務群眾、做群眾工作為主要任務，積極創建服務型黨支部。引導黨員在日常工作學習生活中，加強與群眾的聯系，傾聽群眾呼聲，維護群眾利益，服務群眾需求，做好群眾的思想政治工作，調動群眾積極性。通過開展“黨員服務日”、指導學生第二課堂活動、開展科普講座、志愿服務、公益活動等，搭建服務群眾的平臺，拓展服務內容，提高服務實效。鼓勵教職工黨支部之間，教職工黨支部與學生黨支部之間、與校外有合作關系的黨支部之間廣泛開展“雙結對”活動。

三、切實抓好教職工黨支部書記隊伍建設

9.選好配強黨支部書記。注重培養和推選那些政治業務素質高、黨性觀念強、思想作風好、善于做群眾工作的同志擔任教職工黨支部書記。教師和醫務人員黨支部書記一般由對應的教學、科研、醫療單位黨員負責人兼任，注重推選政治業務素質高、黨性觀念強、有奉獻精神的中青年學科帶頭人、學術骨干擔任黨支部書記；機關、直屬單位、后勤產業等部門黨支部書記一般由部門或單位黨員負責人兼任。要有計劃地把符合條件的年輕后備干部安排到黨支部書記崗位上鍛煉，像培養學術骨干一樣培養黨支部書記。

10.加大培訓指導的力度。抓好新上崗教職工黨支部書記任職培訓，定期開展教職工黨支部書記集中輪訓，不斷提高這支隊伍的思想政治素質和黨務工作能力。校、院兩級黨組織可定期組織教職工黨支部書記工作交流和情況通報。分黨委（黨總支）要定期召開黨支部書記例會，分析情況，交流經驗，部署工作。加強對教職工黨支部書記的關懷激勵，建立分黨委（黨總支）書記與黨支部書記定期談心制度，每學年至少進行一次談心談話。

11.建立發揮作用的機制。進一步調整和優化教職工黨支部設置形式，盡可能與教學、科研、醫療、管理、服務組織相對應，合理控制黨支部規模，對人數較多的黨支部應適當進行拆分或設立若干個黨小組，以便黨支部書記更好地開展工作、發揮作用。黨支部書記一般應參加所對應的系所、中心、教研室、實驗室、科室等的工作會議，參與討論相關重要工作和事項，發揮在日常中心工作中的作用；行政負責人和黨支部書記之間要加強經常溝通，就重要問題交換意見。各分黨委（黨總支）要定期就本單位改革發展的重大舉措，涉及教職工切身利益和黨的建設的重大問題向黨支部書記通報，征求他們的意見，吸收他們參加本單位重要會議。學校重要會議可通知教職工黨支部書記出席。各單位在工作量計算、業績考核時，應結合實際對黨支部書記的工作予以體現。

12.嚴格對黨支部書記的要求。黨支部書記要切實承擔起支部建設組織者的責任。要主動鉆研黨務工作，在實踐中不斷總結經驗，提高組織協調、宣傳動員和開展思想政治工作的能力。要關心和了解本支部黨員的思想、工作、學習情況，做好經常性的思想政治工作，在增進團結、化解矛盾、調動黨員積極性等方面發揮應有作用。要主動圍繞教學、科研、醫療、管理、服務等中心任務來謀劃黨支部工作，創新活動載體，落實任務要求，抓好支部建設。要支持行政或業務負責人開展工作，經常與他們溝通情況，提出意見建議。

四、完善教職工黨支部建設的保障機制

13.加強組織領導。校黨委定期了解和分析教職工黨支部工作的現狀，研究提出黨支部建設的指導意見。黨委組織、宣傳等部門要經常深入基層、了解情況，總結經驗、分析問題，特別要對存在的共性問題、難點問題進行深入研究，提出工作對策和建議，加強有針對性地指導和檢查。分黨委（黨總支）要認真落實基層黨建工作責任制，加強對黨支部工作的具體指導，經常研究黨支部建設，年初抓計劃制定，年中抓檢查落實，年終抓總結點評。

14.搭建工作平臺。建立基層黨建特色項目資助平臺，鼓勵基層黨組織特別是黨支部結合自身實際，創新活動內容、活動方式、工作載體、工作機制，對特色項目予以資助。建立優秀組織生活案例評選平臺，定期評選一批主題鮮明、重點突出、形式多樣、注重創新、黨員歡迎、具有實效的基層組織生活案例，供全校教職工黨支部學習參考。建立黨建課題研究平臺，鼓勵和支持基層黨務工作者圍繞學校黨建工作面臨的新情況新問題和熱點難點問題，開展黨建課題研究，提出有針對性的對策、思路和舉措。建立基層黨建成果展示平臺，每年“七一”通過櫥窗、校園網、校刊等渠道將黨建特色項目、優秀組織生活案例、優秀黨建研究成果等在全校范圍內進行交流展示。

15.建立完善制度。建立健全教職工黨支部工作記實制度，如實記錄支部活動開展情況和支部黨員出席情況；分黨委（黨總支）要定期檢查《教職工黨支部工作記錄本》，對活動開展不正常的黨支部要求限期整改。建立健全教職工黨支部工作報告評議制度，每年年底黨支部委員會應向全體黨員報告工作并接受評議，就黨支部建設問題經常聽取黨員意見。建立健全黨支部工作考核評價制度，校黨委每年對分黨委（黨總支）抓支部建設工作進行考核，分黨委（黨總支）每年對所屬黨支部工作進行考核，對工作突出的黨支部要給予表揚，對軟弱渙散的黨支部要予以批評和整頓。建立健全黨內表彰激勵機制，校黨委每兩至三年開展一次評選表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者活動。各分黨委（黨總支）可根據自身實際開展評優表彰活動。

16.強化條件保障。保障基層黨建經費投入，加大校級管理的黨費向基層黨組織返還的力度，逐步建立基層黨組織活動經費納入財務預算管理的制度。分黨委（黨總支）要統籌使用好上級黨組織下撥的黨建經費，確保教職工黨支部開展工作的需要。各單位還要從時間、場地、設施等方面為黨支部開展活動提供必要支持。