第一篇：絲綢廠崗位職責(zé)手冊
浙江*******有限公司
崗位職責(zé)1 / 28
匯編手冊
前言 組織架構(gòu)圖
目 錄
一、生產(chǎn)管理 1.廠長崗位職責(zé) / 28
2.副廠長崗位職責(zé) 3.車間主任崗位職責(zé)
二、前道車間
1.前道車間主任崗位職責(zé) 2.泡絲工崗位職責(zé) 3.前道工崗位職責(zé) 4.扦經(jīng)工崗位職責(zé) 5.蒸絲工崗位職責(zé) 6.前道機(jī)修工崗位職責(zé) 7.清潔工崗位職責(zé)
三、劍桿機(jī)車間
1.班長（幫絞工）崗位職責(zé) 2.檔車工崗位職責(zé) 3.加油工崗位職責(zé) 4.電工崗位職責(zé) 5.檢驗(yàn)工崗位職責(zé) 6.車間機(jī)修工崗位職責(zé)
四、絨機(jī)車間 1.割絨工崗位職責(zé) 2.剪毛工崗位職責(zé)
五、倉庫 1.倉管員崗位職責(zé)
六、銷售部 1.銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 2.銷售員崗位職責(zé)
七、財(cái)務(wù)部 1.財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 2.會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 3.出納崗位職責(zé)
八、行政辦
1.行政辦主任崗位職責(zé) 2.行政科員崗位職責(zé) 3.保安崗位職責(zé)
九、采購部 1.采購崗位職責(zé) 2.食堂廚工崗位職責(zé)
十、綜合辦
1.辦公室科員崗位職責(zé) 2.司機(jī)崗位職責(zé)
前 言
為規(guī)范浙江（公司名）絲綢有限公司（以下簡稱“公司”）的經(jīng)營管理體系，/ 28
理順部門間的責(zé)權(quán)關(guān)系，做到責(zé)任、崗位目標(biāo)、權(quán)限清晰，編制此崗位職責(zé)。
編制思想遵循下列原則：
1.遵循公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方針，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)的突破，有利于打造“思想一致、目標(biāo)一致、步調(diào)一致、協(xié)同協(xié)調(diào)”的公司管控團(tuán)隊(duì)；
2.遵循“營銷為龍頭、生產(chǎn)為中心、技術(shù)為基礎(chǔ)、管理為保障”的公司治理方針；
3.有利于實(shí)現(xiàn)“精簡高效，快速反應(yīng)，職能清晰、目標(biāo)明確，績效激勵(lì)”的目的；
4.尊重公司的性質(zhì)和公司章程，充分考慮公司所處的市場環(huán)境、公司資源狀況及公司未來發(fā)展的規(guī)模相適用；
5.貫徹“以預(yù)防為主”的控制理念，有利于生產(chǎn)、質(zhì)量和成本的過程控制； 6.有利于追求崗位工作績效，有利于開展崗位激勵(lì)，提升企業(yè)活力和凝聚力。《崗位職責(zé)匯編手冊》的編寫是在公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和各崗位的工作分析基礎(chǔ)上，結(jié)合公司的實(shí)際工作流程，以及未來的崗位定編方案、薪酬體系方案和績效考核方案，并充分考慮了公司的經(jīng)營管理現(xiàn)狀和人力資源現(xiàn)狀。
《崗位職責(zé)匯編手冊》的設(shè)立為公司的員工招聘、錄用，崗位員工的目標(biāo)管理，績效考核的建立和推行，公司薪酬政策的建立和推行，員工的素質(zhì)提升，員工的晉升等提供基礎(chǔ)依據(jù)。同時(shí)為公司人力資源的“定職、定崗、定編、定人、定薪酬、定考核”提供基礎(chǔ)依據(jù)。
《崗位職責(zé)匯編手冊》應(yīng)依據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r、組織職能及目標(biāo)調(diào)整時(shí)進(jìn)行修改和完善。
公司崗位職責(zé)的編寫依據(jù)為公司目前運(yùn)行的公司組織架構(gòu)及對(duì)應(yīng)崗位設(shè)置： / 28
廠長崗位職責(zé)
一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運(yùn)營，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
二、負(fù)責(zé)（公司名）生產(chǎn)部組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度的擬定、檢查、監(jiān)督及執(zhí)行。
三、協(xié)助總獎(jiǎng)勵(lì)編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)，銷售綜合計(jì)劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案。
四、負(fù)責(zé)編制年，季，月度和平時(shí)作業(yè)，設(shè)備維修計(jì)劃及時(shí)組織實(shí)施，檢查，協(xié)調(diào)，考核。
五、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工廠的改造計(jì)劃，設(shè)計(jì)工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào)。
六、密切配合銷售部門，滿足對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、交期的要求，確保訂、定產(chǎn)品合同的履行。
七、配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力。
八、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制，實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)，生產(chǎn)操作規(guī)程，即時(shí)監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)，設(shè)備，人身傷亡事故的發(fā)生。
九、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護(hù)工作，抓好勞動(dòng)防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計(jì)/ 28
劃。
十、加強(qiáng)管理，確保生產(chǎn)各班組和各類人員職責(zé)，權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系。
十一、及時(shí)編制年，季，月度生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，確保統(tǒng)計(jì)核算規(guī)范化，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性。
十二、督導(dǎo)公司的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
十三、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、器具計(jì)劃，確保設(shè)備維護(hù)保修所須的正常時(shí)間。對(duì)設(shè)備的定期檢修結(jié)果及時(shí)作出決策。
十四、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強(qiáng)化調(diào)度管理，嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律，提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電，節(jié)約能源。
十五、抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)組織質(zhì)檢員，車間管理人員，統(tǒng)計(jì)員，車工等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查，考核，評(píng)比。
十六、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量，保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。
十七、認(rèn)真抓好超領(lǐng)物料的損耗統(tǒng)計(jì)，必須做到“有因必補(bǔ)無因不批”的原則。
十八、負(fù)責(zé)擬定本部門目標(biāo)，工作計(jì)劃。組織實(shí)施，檢查監(jiān)督及控制。
十九、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
副廠長崗位職責(zé)
一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助廠長負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的日常管理工作。
二、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)。/ 28
三、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)籌安排生產(chǎn)。
四、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)工藝流程的監(jiān)督實(shí)施。
五、定期召開生產(chǎn)會(huì)議，分析生產(chǎn)問題，提出解決問題的方法和措施。
六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)研發(fā)和新式產(chǎn)品的研發(fā)工作。
七、負(fù)責(zé)公司可持續(xù)發(fā)展的項(xiàng)目調(diào)查，為公司進(jìn)一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。
八、做好各種技術(shù)改進(jìn)實(shí)驗(yàn)、產(chǎn)品試驗(yàn)和全面質(zhì)量管理工作。
九、健全質(zhì)量管理措施，針對(duì)質(zhì)量問題，查明質(zhì)量原因，追查到人，補(bǔ)救質(zhì)量損失。
十、品質(zhì)事故，顧客投訴的處理與相關(guān)責(zé)任人應(yīng)負(fù)責(zé)任的界定。
十一、完成總經(jīng)理、廠長交辦的其他事務(wù)。
車間主任崗位職責(zé)
一、在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)車間之生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工 作，努力提高管理水平，提高生產(chǎn)效益，全面保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)。
二、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，分解、計(jì)劃好本車間的生產(chǎn)任務(wù)，組織各班組生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)任務(wù)之完成
三、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。教育工人遵守勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程。保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照安全生產(chǎn)管理制度進(jìn)行。
四、根據(jù)公司對(duì)車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并負(fù)責(zé)招聘員工，挖掘、引進(jìn)優(yōu)秀人才。
五、培訓(xùn)員工，提高各崗位專業(yè)水平，提升員工素質(zhì)。做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，積極深入了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施降低人員流動(dòng)性和生產(chǎn)穩(wěn)定。
六、根據(jù)企業(yè)對(duì)設(shè)備管理之要求，切實(shí)抓好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，定期組織保養(yǎng)檢查。督促工人自覺遵守設(shè)備、器具操作規(guī)程，正確的使用設(shè)備、器具，做到文明、安全生產(chǎn)。/ 28
七、支持質(zhì)量檢驗(yàn)工作，及時(shí)組織分析解決質(zhì)量問題，出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時(shí)上報(bào)。
八、認(rèn)真協(xié)同有關(guān)部門做好質(zhì)量控制之管制工作，支持質(zhì)量檢驗(yàn)工作，及時(shí)組織分析解決質(zhì)量問題，出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時(shí)上報(bào)。一旦發(fā)生突發(fā)事件，必須挺身而出，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，動(dòng)用各種資源，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展情況，對(duì)于無法處理的事件要及時(shí)請示。
九、針對(duì)本車間的生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，預(yù)見性地對(duì)本車間各項(xiàng)工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，做一些防范的工作，經(jīng)常性的向生產(chǎn)廠長提供在生產(chǎn)工藝過程中的改造措施，以及生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的問題。
十、在本車間現(xiàn)有條件下，充分科學(xué)合理地規(guī)劃生產(chǎn)現(xiàn)場，使生產(chǎn)現(xiàn)場井然有序、道路暢通、安全文明生產(chǎn)
十一、積極協(xié)助辦公室做好員工人事管理工作，對(duì)員工出勤、紀(jì)律、工作效率、責(zé)任心等負(fù)責(zé)。
十二、提前做好上班準(zhǔn)備工作，下班后監(jiān)督搞好車間環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備保養(yǎng)、安全等檢查工作。
十三、配合公司其他部門開展工作，主動(dòng)做好橫向溝通。
十四、對(duì)違反本車間有關(guān)規(guī)定的員工有自行處理權(quán)，對(duì)嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)的員工有處理建議權(quán)。
前道車間主任崗位職責(zé)
一、認(rèn)真完成本車間的生產(chǎn)任務(wù)，堅(jiān)決執(zhí)行公司生產(chǎn)計(jì)劃，嚴(yán)格遵守公司的管理制度和廠規(guī)廠紀(jì)。/ 28
二、負(fù)責(zé)管理本車間的一切事務(wù)，確保機(jī)臺(tái)正常生產(chǎn)，無重大事故，認(rèn)真做好本車間的人事安排調(diào)動(dòng)工作，并做好職工工作情況的考核工作。
三、負(fù)責(zé)管理好原材料的調(diào)度使用，確保織造車間織機(jī)正常生產(chǎn)，保質(zhì)保量的完成任務(wù)。
四、提高原材料的使用率，監(jiān)督各崗位的操作方法和工藝要求，盡量減少因前道車間在半成品加工工藝過程的原材料浪費(fèi)，要充分利用原材料，把原材料的流失降低到最低程度。
五、加強(qiáng)對(duì)職工敬業(yè)愛崗思想教育工作，經(jīng)常性的對(duì)職工做一些職業(yè)道德和廠規(guī)廠紀(jì)的宣傳工作。
六、全面地、系統(tǒng)地、經(jīng)常性地向生產(chǎn)廠長匯報(bào)本車間的各項(xiàng)工作開展情況，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃和規(guī)章制度。
七、明確所管轄范圍，監(jiān)督好各崗位的工作職責(zé)。
八、對(duì)車間的衛(wèi)生、整潔全面負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)解決，做到車間內(nèi)無堆放物，一切配件一律放在倉庫內(nèi)。
泡絲崗位職責(zé)
一、自覺遵守公司的規(guī)章制度和其它一些有關(guān)條例。
二、按時(shí)的保質(zhì)保量地做好浸泡絲工作。
三、合理的，節(jié)約地使用助劑、染料，盡量減少因浸泡絲工作粗心大意帶來的原材料浪費(fèi)。四、一般情況每次廠絲進(jìn)廠，先看一下廠絲質(zhì)量，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，或其它原因，應(yīng)及時(shí)向生產(chǎn)廠長和前道車間主任匯報(bào)。無特殊情況應(yīng)抓緊時(shí)間浸泡廠絲，直到架子上晾不下為止。
五、嚴(yán)格按照浸泡絲工藝要求浸泡，保證浸泡絲質(zhì)量。
六、如遇公司有其他事情，應(yīng)主動(dòng)參加。/ 28
前道工崗位職責(zé)
一、自覺遵守廠規(guī)廠紀(jì)和公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度。
二、上班后要做好自己的本職工作，積極配合廠部工作，要做到六不準(zhǔn)（1）不準(zhǔn)穿越他人崗位，妨礙他人工作；（2）不準(zhǔn)聚眾談天；（3）不準(zhǔn)打瞌睡；（4）不準(zhǔn)隨便離開自己車位；（5）不準(zhǔn)吃帶果殼的食物；（6）不準(zhǔn)干私活和玩手機(jī)，一絲不茍保質(zhì)保量地生產(chǎn)好每個(gè)產(chǎn)品。
三、上班不遲到、不早退、不無故缺工，如有特殊情況必須提前請假，并寫好請假條，病假提供醫(yī)院證明和藥費(fèi)單，否則一律作曠工處理。
四、上班時(shí)間嚴(yán)禁穿裙子、穿拖鞋、圍長圍巾、披散頭發(fā)、帶小孩進(jìn)入車間上班。上班時(shí)間不準(zhǔn)洗頭、洗衣服、洗腳。
五、上班時(shí)間要不間斷巡回察看自己所轄機(jī)臺(tái)，對(duì)自己所管機(jī)臺(tái)的產(chǎn)量、質(zhì)量應(yīng)了如指掌，發(fā)現(xiàn)病情及時(shí)叫機(jī)修工修理，嚴(yán)禁機(jī)器設(shè)備帶病生產(chǎn)，避免影響產(chǎn)品質(zhì)量。
六、嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝要求操作，不得偷工減料。
七、絡(luò)絲車操作工：
1、除設(shè)備故障外必須開足自己所管機(jī)臺(tái)錠數(shù)，如無故
停機(jī)者及有絲而停翻一小時(shí)以上者扣每錠0.50元，并做好自己機(jī)臺(tái)的空滿整理工作，不得亂丟亂放，否則追查其責(zé)任。
2、認(rèn)真做好本職工作，隨時(shí)掌握每個(gè)錠子的生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，如遇無法倍捻（併絲）的筒子必須
自行倒筒，任何無法用的筒子不得自行處理，否則按數(shù)量扣罰。
七、無捻併操作工：
1、認(rèn)真做好本職工作并做好本機(jī)臺(tái)清潔工作，落絲筒 管搭底不得亂丟亂放，必須自行/ 28
用完，如發(fā)現(xiàn)無質(zhì)疵筒管亂丟亂放者見一只扣1元。
2、設(shè)備生產(chǎn)率必須達(dá)到99％，停一只扣0.5元，以此類推。
3、產(chǎn)品正品率必須達(dá)到100％，質(zhì)疵筒子一只扣1至
10元，以此類推。
4、原料必須堆放整齊，分清不同的原料，任何人不得混亂生產(chǎn)，否則責(zé)任自負(fù)。
八、倍捻機(jī)操作工：
1、認(rèn)真做好本職工作并做好本機(jī)臺(tái)清潔工作，落絲（併絲）筒管搭底不得亂丟亂放，必須自行用完，如發(fā)現(xiàn)無
質(zhì)疵筒管亂丟亂放者見一只扣1元。
2、設(shè)備生產(chǎn)率必須達(dá)到99％，停一只扣0.5元，以此 類推。
3、產(chǎn)品正品率必須達(dá)到100％，質(zhì)疵筒子一只扣1至 10元，以此類推。
4、空筒管、滿筒管整齊有序地存放在指定地點(diǎn)。
九、倒筒操作工：
1、認(rèn)真做好本職工作并做好本機(jī)臺(tái)清潔工作，不得亂 丟 廢絲，不得亂放筒管。
2、設(shè)備生產(chǎn)率必須達(dá)到99％，停一只扣0.5元，以此類推。
3、產(chǎn)品正品率必須達(dá)到100％，質(zhì)疵筒子一只扣1至 10元，以此類推。
4、空筒管、滿筒管整齊有序地存放在指定地點(diǎn)。/ 28
扦經(jīng)工崗位職責(zé)
扦經(jīng)人員必須按公司規(guī)定上下班，必須各負(fù)其責(zé)，分工明確，保質(zhì)保量扦好襯子，扦經(jīng)按經(jīng)軸卡規(guī)定頭份及長度，隨時(shí)掌握襯子質(zhì)量情況，如實(shí)填寫經(jīng)軸卡。
一、扣罰制度：
1、扦一條長、短絞扣50元。
2、不允許有倒斷頭如有每一根扣0.5元。
3、松緊軸，每落一只扣20元。
4、直絞、反絞每一條扣30元。
5、塌邊每一只扣10—100元，嚴(yán)重視情況而定。
6、寬急經(jīng)每一只扣10—100元。
7、油漬每一只扣5—50元。
8、多少經(jīng)：多經(jīng)每根扣0.1元，少經(jīng)每根扣0.2元。
9、扣罰辦法：車間主任開罰單。
10、不得一邊下軸一邊上排，如發(fā)現(xiàn)每次罰50元。
二、每個(gè)扦經(jīng)人員如不按時(shí)上班，出現(xiàn)機(jī)臺(tái)等襯子而停機(jī)，停機(jī)時(shí)間的擋車工工資由扦經(jīng)工負(fù)擔(dān)，以每小時(shí)2元罰款。
三、工資以每月簽發(fā)的軸卡為結(jié)算憑證。
蒸絲工崗位職責(zé)
一、自覺遵守公司的規(guī)章制度和其它一些有關(guān)條例。
二、按時(shí)的保質(zhì)保量地做好蒸絲工作。
三、合理的，節(jié)約地使用蒸汽，盡量減少因蒸絲工作粗心大意帶來的原材料浪費(fèi)。/ 28
四、嚴(yán)格、仔細(xì)地分清不同規(guī)格的原料，五、嚴(yán)格按照產(chǎn)品工藝要求蒸絲，保證蒸絲質(zhì)量。
六、如遇公司有其他事情，應(yīng)主動(dòng)參加。
前道機(jī)修工崗位職責(zé)
一、遵守廠規(guī)廠紀(jì)和公司制定的各項(xiàng)管理制度，上班不遲到不早退、車間內(nèi)不抽煙、上班時(shí)間不喝酒、不玩手機(jī)。
二、積極做好本職工作，堅(jiān)守工作崗位，對(duì)公司布置的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)應(yīng)積極配合車間主任及時(shí)完成。
三、領(lǐng)用機(jī)件必須做到領(lǐng)用一致，以節(jié)約為主，在工作上必須做到勤懇細(xì)致，在技術(shù)上做到精益求精。
四、平時(shí)應(yīng)認(rèn)真踏實(shí)的做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，作到勤奮檢查，勤加油，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)修理，嚴(yán)禁機(jī)器設(shè)備帶病操作。如因保養(yǎng)工作不到位﹙如不加油，工作馬虎等﹚損壞零件的，按其價(jià)值金額的50％賠償。
五、督促前道操作工各崗位按制度操作機(jī)器設(shè)備，使用原材料及時(shí)反映，有權(quán)制止前道車間各崗位職工浪費(fèi)原材料及偷竊現(xiàn)象。
六、配合前道車間主任管理好前道車間各崗位的半成品質(zhì)量產(chǎn)量，確保力織車間的正常生產(chǎn)和成品質(zhì)量。
七、工作責(zé)任心、技術(shù)水平、服務(wù)態(tài)度等將作為考核內(nèi)容與工資、年終獎(jiǎng)掛鉤。
清潔工崗位職責(zé)
一、認(rèn)真遵守本公司制定的廠規(guī)廠紀(jì)，按時(shí)上、下班，不遲到、不早退。/ 28
二、負(fù)責(zé)本公司指定車間所有地面的清潔衛(wèi)生工作。
三、拖地面工作必須認(rèn)真、仔細(xì)，做到地面沒有過量的水，沒有遺漏的地面。
四、拖地面之前必須先清理車間的雜物和襯心紙，整理好車間緯線原料并放在指定地點(diǎn)，把空紙箱清理掉。
五、每天必須拖兩次地面，并擦干凈物品柜面。
幫絞工崗位職責(zé)
一、遵守廠規(guī)廠紀(jì)和公司制定的各項(xiàng)管理制度。
二、認(rèn)真做好排邊、壓機(jī)、查錯(cuò)頭、理頭工作，不得私自憑感情看人幫人，做到擋車工有求必應(yīng)，對(duì)機(jī)臺(tái)上坯布下布需蓋章證明，必先問明情況后蓋章。
三、平時(shí)應(yīng)經(jīng)常對(duì)機(jī)臺(tái)坯布的產(chǎn)量、質(zhì)量和擋車工工作情況作巡回察看，發(fā)現(xiàn)機(jī)臺(tái)故障、擋車工違反管理制度、浪費(fèi)使用原材料等情況應(yīng)及時(shí)匯報(bào)處理。對(duì)技術(shù)上欠缺的擋車工應(yīng)言傳身教，想方設(shè)法為其提高擋車技術(shù)。
四、必須督促、引導(dǎo)、幫助所轄機(jī)臺(tái)擋車工合理使用原材料，按規(guī)定程序操作機(jī)器，有效提高坯布產(chǎn)量、質(zhì)量，經(jīng)軸了機(jī)必須重新排邊，經(jīng)軸了機(jī)必須讓擋車開到最大限度，公司將定期或不定期地檢查機(jī)臺(tái)的運(yùn)轉(zhuǎn)生產(chǎn)情況。
五、認(rèn)真做好擋車工的考勤工作，負(fù)責(zé)管理好原料調(diào)度工作，確保機(jī)臺(tái)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
六、協(xié)助車間主任管理好車間，全面地、經(jīng)常性地向車間主任和生產(chǎn)廠長匯報(bào)本車間各項(xiàng)工作開展情況，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃、規(guī)章制度。
擋車工崗位職責(zé)
一、自覺遵守廠規(guī)廠紀(jì)和公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度。/ 28
二、上班后要做好自己的本職工作，積極配合廠部工作，要做到八不準(zhǔn)（1）不準(zhǔn)穿越他人崗位，妨礙他人工作；（2）不準(zhǔn)聚眾談天；（3）不準(zhǔn)打瞌睡；（4）不準(zhǔn)隨便離開自己車位；（5）不準(zhǔn)吃帶果殼的食物；（6）不準(zhǔn)上班時(shí)間喝酒；（7）不準(zhǔn)在車間抽煙；（8）不準(zhǔn)干私活和玩手機(jī)，一絲不茍保質(zhì)保量地生產(chǎn)好每一米布。
三、上班不遲到、不早退、不無故缺工，如有特殊情況必須提前請假，并寫好請假條，病假提供醫(yī)院證明和藥費(fèi)單，否則一律作曠工處理。
四、上班時(shí)間嚴(yán)禁穿裙子、穿拖鞋、圍長圍巾、披散頭發(fā)、帶小孩進(jìn)入車間上班。上班時(shí)間不準(zhǔn)洗頭、洗衣服、洗腳。
五、上班時(shí)間要不間斷巡回察看自己所轄機(jī)臺(tái)綢面情況，對(duì)自己所管機(jī)臺(tái)的產(chǎn)量、質(zhì)量應(yīng)了如指掌，發(fā)現(xiàn)病情及時(shí)叫機(jī)修工修理，嚴(yán)禁織機(jī)帶病生產(chǎn)，避免影響坯布質(zhì)量。
六、上、下班時(shí)間應(yīng)在坯布的上把自己的姓名、班次、機(jī)臺(tái)號(hào)、日期寫上。上班時(shí)間不得自行修理機(jī)器，如有違反將作罰款處理，由此而產(chǎn)生的工傷費(fèi)用自己承擔(dān)５０％，并且沒有誤工工資。
加油工崗位職責(zé)
一、認(rèn)真遵守本公司制定的廠規(guī)廠紀(jì)，按時(shí)上、下班，不遲到、不早退。
二、負(fù)責(zé)本公司車間所有機(jī)臺(tái)的加油、清潔、保養(yǎng)工作。
三、加油工作必須定時(shí)、定量，加油時(shí)必須認(rèn)真仔細(xì)，做到?jīng)]有過度的加油，沒有遺漏的機(jī)臺(tái)和部件。
四、加油之后必須清潔機(jī)臺(tái)上滲漏的油滴和油漬，做到機(jī)臺(tái)干凈無灰塵、雜物、油漬。
五、若工作不負(fù)責(zé)任、馬馬虎虎、不按規(guī)定加，發(fā)現(xiàn)機(jī)臺(tái)零部件有未加油的，造成零件損壞的，將據(jù)其價(jià)值的50％賠償。/ 28
六、負(fù)責(zé)成品銷售裝車工作。
電工崗位職責(zé)
一、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作。
二、必須隨叫隨到，必須遵守上、下班時(shí)間。
三、掌握好線路暢通，做到安全用，確保全公司生產(chǎn)、生活一切正常。
四、經(jīng)常性的對(duì)有關(guān)線路進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)及調(diào)換。
五、及時(shí)地如實(shí)地向公司反映有電情況，積極做好安全用電和節(jié)約用電。
六、認(rèn)真地管理好有關(guān)電器配件，對(duì)電器配件應(yīng)逐個(gè)進(jìn)倉，做到車間內(nèi)無堆放電器舍備，電器設(shè)備一律放入倉庫內(nèi)。
七、負(fù)責(zé)修理光探，在保證安全的前提下，節(jié)約物料、零件的耗用。
檢驗(yàn)工崗位職責(zé)
一、必須嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)和公司的各項(xiàng)管理制度，積極認(rèn)真做好本職工作，上班不遲到、不早退、不無故缺工，如有特殊情況必須提前請假，并寫好請假條，病假必須有醫(yī)院證明，否則作曠工處理。
二、隨時(shí)掌握產(chǎn)量、質(zhì)量情況，必須做到及時(shí)的、如實(shí)的向車間主任、生產(chǎn)廠長等匯報(bào)。
三、工作時(shí)間內(nèi)不得擅自離開工作崗位，不得干私活，不得吃零食，不得玩手機(jī)，不得大聲喧嘩，不得聚眾談天，否則按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)處理。
四、坯布檢驗(yàn)既要認(rèn)真檢驗(yàn)又要修剪干凈，檢驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)比較嚴(yán)重的質(zhì)量問題請及時(shí)通知擋車工，坯布檢驗(yàn)完畢后必須在每一匹布上寫上自己的工號(hào)、數(shù)量、公司代號(hào)，工資跟修剪的產(chǎn)、質(zhì)量掛鉤，無特殊情況，當(dāng)天的產(chǎn)品必須當(dāng)天檢驗(yàn)入庫。/ 28
五、檢驗(yàn)員在檢驗(yàn)質(zhì)量時(shí)，嚴(yán)禁弄虛作假、看人扣分，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，仔細(xì)、如實(shí)地檢驗(yàn)好每一匹布。
六、成品檢驗(yàn)員對(duì)本公司的產(chǎn)品必須清楚地分匹、分等級(jí)，對(duì)本公司產(chǎn)品的品種、質(zhì)量要了如指掌，既要對(duì)公司負(fù)責(zé)又要對(duì)客戶負(fù)責(zé)，還要監(jiān)管好坯布檢驗(yàn)員修剪質(zhì)量，做好扣罰記錄。
車間機(jī)修工崗位職責(zé)
一、遵守廠規(guī)廠紀(jì)和公司制定的各項(xiàng)管理制度，上班不遲到、不早退、車間內(nèi)不抽煙、上班時(shí)間不喝酒、不玩手機(jī)。
二、積極做好本職工作，堅(jiān)守工作崗位，對(duì)廠部所下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)必須及時(shí)完成。
三、認(rèn)真做好織機(jī)維修工作，有事必須做到隨叫隨到，并做到上班六不準(zhǔn)，下班四不走。六不準(zhǔn)：(1)不準(zhǔn)擺架子；(2)不準(zhǔn)鬧情緒；(3)不準(zhǔn)看人修機(jī)；(4)不準(zhǔn)敷衍搪塞；(5)不準(zhǔn)交病機(jī)；(6)不準(zhǔn)睡覺。四不走：(1)織機(jī)未修好不走；(2)接班人員未到不走；(3)織機(jī)有特殊情況未交待清楚不走；(4)工具未整理好不走。
四、領(lǐng)用織機(jī)配件必須做到領(lǐng)用一致，并以節(jié)約為主，在工作上必須做到勤懇細(xì)致，在技術(shù)上做到精益求。
五、上、下班交接時(shí)對(duì)公司布置的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，應(yīng)交接清楚互相通氣，避免影響公司生產(chǎn)計(jì)劃，造成不必要的損失。
六、平時(shí)必須聽從車間主任的生產(chǎn)安排與調(diào)度。上班時(shí)間不間斷巡回察看自己所轄機(jī)臺(tái)，對(duì)自己所管各個(gè)機(jī)臺(tái)的產(chǎn)量、質(zhì)量應(yīng)了如指掌，發(fā)現(xiàn)病情及時(shí)修理，嚴(yán)禁帶病生產(chǎn)，避免影響坯布質(zhì)量。
七、認(rèn)真踏實(shí)的做好織機(jī)維護(hù)保養(yǎng)工作，做到勤奮檢查，勤加油，如因保養(yǎng)工作不到位（不/ 28
加油、工作馬虎等）損壞零件的，按其價(jià)值金額的50％賠償。
八、工作責(zé)任心、技術(shù)水平、服務(wù)態(tài)度等將作為考核內(nèi)容與工資、年終獎(jiǎng)掛鉤。
割絨工分碼工崗位職責(zé)
一、遵守廠紀(jì)廠規(guī)和公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)禁上班時(shí)間喝酒、玩手機(jī)，嚴(yán)禁在割絨車間內(nèi)抽煙。
二、積極做好本職工作，上班不遲到、不早退，如有特殊情況必須提前請假，并寫好請假條，如沒寫請假條，一律作曠工處理。堅(jiān)守工作崗位，對(duì)公司布置的生產(chǎn)任務(wù)及時(shí)完成。
三、認(rèn)真做好本公司喬絨、韓國絨的割絨、計(jì)量和割絨機(jī)的修理、保養(yǎng)工作，隨時(shí)掌握產(chǎn)量、質(zhì)量情況，必須做到及時(shí)、如實(shí)的向各車間主任、生產(chǎn)廠長匯報(bào)。
四、分碼工必須清楚地分匹、分臺(tái)、分人，認(rèn)真記好每位擋車工的產(chǎn)量，嚴(yán)禁弄虛作假。
五、割絨工工資與產(chǎn)量、質(zhì)量掛鉤，做到當(dāng)天的絨布當(dāng)天割完。
六、若工作不負(fù)責(zé)任，馬馬虎虎，絨布經(jīng)常割破或造成質(zhì)量問題，將按輕重扣罰當(dāng)月工資。
剪毛工崗位職責(zé)
一、遵守廠規(guī)廠紀(jì)和公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)禁上班時(shí)間喝酒，嚴(yán)禁在剪毛車間內(nèi)抽煙，上班時(shí)間不準(zhǔn)干私活不準(zhǔn)玩手機(jī)、不準(zhǔn)吃帶果殼的食物、不準(zhǔn)穿越他人崗位，妨礙他人工作、不準(zhǔn)隨便離開工作崗位。
二、上班不遲到、不早退、不無故缺工，有特殊情況必須提前請假，并寫好請假條，如請病假必須有醫(yī)院證明或藥費(fèi)單，否則作曠工處理。
三、若工作不負(fù)責(zé)任，馬馬虎虎，絨布經(jīng)常剪破﹙絨布剪破不得超3米﹚，將按輕重承擔(dān)相應(yīng)的損失。/ 28
四、認(rèn)真做好自己的本職工作，堅(jiān)守工作崗位，對(duì)公司布置的生產(chǎn)任務(wù)及時(shí)完成。
五、剪毛車間員工工資與產(chǎn)量、質(zhì)量掛鉤。
六、剪毛操作工因工作不負(fù)責(zé)任，造成絨布有重大質(zhì)量問題的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損失。
倉管員崗位職責(zé)
一、嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)，按財(cái)務(wù)制度規(guī)定，一絲不茍地做好半成品、成品的驗(yàn)收、入庫、出庫工作，手續(xù)不完備、相關(guān)信息不完整、質(zhì)量有問題（練白坯）的一律拒絕入庫和出庫。
二、倉庫保管員對(duì)所保管的半成品、成品全權(quán)負(fù)責(zé)并負(fù)全部保管責(zé)任。
三、產(chǎn)成品的驗(yàn)收入庫要按不同的要求分門別類，進(jìn)行合理碼放，并及時(shí)逐一作好登記工作，要時(shí)常清點(diǎn)所保管的產(chǎn)品，核實(shí)庫存數(shù)量，作到單、表、卡、帳相一致。
四、產(chǎn)成品倉庫入庫、發(fā)貨時(shí)嚴(yán)禁無關(guān)人員入內(nèi)。
五、嚴(yán)格執(zhí)行倉庫安全管理制度，下班前斷電，關(guān)好門窗。嚴(yán)禁倉庫里吸煙，作好防火、防盜工作，切實(shí)保障公司的財(cái)產(chǎn)安去全。
六、按公司規(guī)定上報(bào)倉庫日結(jié)報(bào)表，月結(jié)報(bào)表。日結(jié)報(bào)表于次日上午上報(bào)，月結(jié)報(bào)表于當(dāng)月30日上報(bào)。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
一、做好市場調(diào)研，對(duì)市場變化有敏銳的觀察力，并有獨(dú)特見解。能夠根據(jù)不斷變化的市場需求做出相應(yīng)的政策調(diào)整，從而不斷地挖掘市場潛力，擴(kuò)大本企業(yè)產(chǎn)品在市場上的份額。
二、把握最新銷售信息并反饋給總經(jīng)理，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。
三、進(jìn)行市場預(yù)測，把握市場機(jī)會(huì)，有效的覺察各種市場威脅或危機(jī)，從而規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。/ 28
四、制定營銷策略，促使銷售目標(biāo)完成。
五、根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助公司總經(jīng)理制定全年度銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo)。
六、預(yù)算全年銷售費(fèi)用。
七、組建、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售人員，訓(xùn)練和培養(yǎng)一支優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)。
八、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)的熱情。
九、對(duì)銷售渠道和客戶的管理，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。建立客戶檔案，進(jìn)行規(guī)范化管理，進(jìn)行客戶分析，挖掘客戶需求。
十、有效控制欠款、拖款行為，及時(shí)追款。
十一、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和本部門職權(quán)范圍內(nèi)的其他事務(wù)。
銷售員崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則。努力提高自身營銷業(yè)務(wù)水平，產(chǎn)品知識(shí)水平，道德修養(yǎng)水平。
二、掌握所屬轄區(qū)的市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢。做好本區(qū)域的市場調(diào)查與分析預(yù)測工作，開發(fā)新客戶，與本區(qū)域大客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。為客戶提供主動(dòng)，熱情、滿意、周到的服務(wù)。
三、協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售方案的策劃和銷售指標(biāo)，積極完成本區(qū)域規(guī)定或承諾的銷售量、銷售指標(biāo)。
四、負(fù)責(zé)與客戶簽定銷售合同，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作，促使合同正常履行。
五、對(duì)客戶在銷售和售后出現(xiàn)的問題、須辦理的有關(guān)手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門妥善解決/ 28
問題。
六、收集一線營銷信息和用戶意見，對(duì)公司營銷策略、售后服務(wù)、新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。
七、及時(shí)跟進(jìn)、催討所欠應(yīng)付銷售款項(xiàng)。
八、按要求完成每月報(bào)表，協(xié)助財(cái)務(wù)做好月銷售賬單核對(duì)。
九、做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈(zèng)錢物上交公司，遵守國家法律，杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪。
十、完成銷售經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
一、協(xié)助總經(jīng)理制定財(cái)務(wù)規(guī)劃，參與公司重大財(cái)務(wù)問題的決策。
二、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算，成本計(jì)劃、利潤計(jì)劃、資本運(yùn)作、籌資方略等。
三、定期組織編制財(cái)務(wù)狀況說明書，分析公司償債能力、經(jīng)營能力、盈利能力、成長能力，并提出財(cái)務(wù)建議。組織對(duì)公司對(duì)外投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)，并提出財(cái)務(wù)建議。
四、負(fù)責(zé)監(jiān)督督促應(yīng)收帳款的回收與檢查，組織對(duì)不良債權(quán)處置，定期組織固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金清查、核實(shí)。
五、監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。
六、組織公司成本估算，提出成本控制指標(biāo)建議。參與公司銷售基準(zhǔn)價(jià)格制定及修訂、采購基準(zhǔn)價(jià)格制定及修訂。
七、保證滿足經(jīng)營活動(dòng)資金需求，負(fù)責(zé)資金預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)督。制定年度與月度資金計(jì)/ 28
劃，負(fù)責(zé)制定信貸計(jì)劃，組織資金籌措、調(diào)度及清償。
八、負(fù)責(zé)公司辦稅事宜，增值稅、出口退稅、養(yǎng)老金、地稅等申報(bào)。管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來。
九、制定和完善財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。
十、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。
十一、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、應(yīng)收帳款，匯報(bào)財(cái)務(wù)分析。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)憑證和檔案的管理工作。負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行。
十二、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其它部門間關(guān)系，解決爭議。
十三、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和本部門職權(quán)范圍內(nèi)的其他事務(wù)。
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
一、按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好賬務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記相關(guān)賬簿，對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)單證的收付、財(cái)物的收發(fā)、增減和使用等進(jìn)行核算。
二、準(zhǔn)確核算收入、成本和費(fèi)用，負(fù)責(zé)編制月、年度財(cái)務(wù)報(bào)表；確保會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表以及其他會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、符合會(huì)計(jì)制度規(guī)定。
三、負(fù)責(zé)本公司固定資產(chǎn)的管理，按月正確計(jì)提折舊，定期或不定期組織資產(chǎn)盤查工作，確保帳實(shí)相符。
四、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算和申報(bào)工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)的審計(jì)和相關(guān)的年檢。
五、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督，根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合/ 28
理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用的支出和報(bào)銷是否符合規(guī)定。
六、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬冊、報(bào)表等相關(guān)財(cái)務(wù)資料的收集、整理和歸檔，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案管理工作。
七、配合財(cái)務(wù)經(jīng)理完成其他工作。
出納崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)辦理公司現(xiàn)金、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
二、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，根據(jù)已審批完畢的各類票據(jù)辦理現(xiàn)金收、付款，每天及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬。
三、每天對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行賬實(shí)核對(duì)，配合經(jīng)理做好不定期的庫存現(xiàn)金盤點(diǎn)。
四、妥善保管好有關(guān)儲(chǔ)蓄卡和存折以及保險(xiǎn)柜鑰匙、相關(guān)印章。
五、及時(shí)根據(jù)銀行賬戶收支情況，登記銀行日記賬，實(shí)時(shí)掌握各銀行賬戶的存款余額，對(duì)銀行賬戶到賬的回款應(yīng)及時(shí)告知經(jīng)理或會(huì)計(jì)，并按時(shí)做好與銀行的對(duì)帳工作。
六、嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時(shí)送存銀行，不坐支現(xiàn)金、不白條抵庫。
七、建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。
八、嚴(yán)格支票管理制度，使用支票需登記，并經(jīng)相關(guān)經(jīng)辦人簽收備查。
九、每月6日前整理好上月所有現(xiàn)金、銀行收支業(yè)務(wù)單據(jù)，檢查、核對(duì)完畢上月開具的發(fā)票，連同銀行對(duì)賬單、出納報(bào)告單一并交會(huì)計(jì)做賬務(wù)處理。
十、配合財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)完成其他工作。
行政辦主任崗位職責(zé) / 28
一、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃。為總經(jīng)理提供有效的意見或建議。
二、負(fù)責(zé)為公司管理層提供支持，并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)層相關(guān)決議。協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保障項(xiàng)目的順利實(shí)施和進(jìn)行。
三、根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織架構(gòu)和管理體系，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程及規(guī)范的建立，以規(guī)范公司管理，并進(jìn)行修訂和監(jiān)督執(zhí)行。
四、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，注重理念傳播。大力貫徹和傳播統(tǒng)一的價(jià)值理念，把統(tǒng)一的企業(yè)文化建設(shè)深入到員工思想，提高員工思想含蘊(yùn)。
五、負(fù)責(zé)公司接待工作。按照總經(jīng)理安排，做好接待工作中每個(gè)環(huán)節(jié)的具體工作。
六、做好公司行政外聯(lián)工作，協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系，創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。
七、負(fù)責(zé)公司相關(guān)營業(yè)性證件的年審、變更、歸檔等有關(guān)方面的工作。
八、負(fù)責(zé)公司高管、部門間會(huì)議及其他重大會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作,并做好會(huì)議記錄。做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作,深入調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
九、編制本部門各項(xiàng)工作流程；制定本部門的管理規(guī)章制度及獎(jiǎng)罰措施；制定本部門的工作計(jì)劃。規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運(yùn)行。
十、負(fù)責(zé)日常人事管理工作及后勤事務(wù)的管理。負(fù)責(zé)辦理員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，簽定勞動(dòng)合同，協(xié)調(diào)工傷勞資關(guān)系等相關(guān)事務(wù)。
十一、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和本部門職權(quán)范圍內(nèi)的其他事務(wù)。
行政科員崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表。/ 28
二、負(fù)責(zé)擋車工產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)、匯總。
三、負(fù)責(zé)全員薪資核算，并公示。
四、負(fù)責(zé)樣品間的樣品管理。保證室內(nèi)樣品卡碼放整齊，并有明顯標(biāo)志，進(jìn)出項(xiàng)目登記清楚無誤。
五、負(fù)責(zé)劍桿機(jī)倉庫月報(bào)表上報(bào)給財(cái)務(wù)。
六、協(xié)助保潔負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生維護(hù)工作。
七、暫代檢驗(yàn)室臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)。
八、協(xié)助行政辦主任完成其它臨時(shí)性事務(wù)。
保安崗位職責(zé)
一、24小時(shí)值守制，夜間巡邏，重點(diǎn)是各消防點(diǎn)、辦公樓區(qū)、廠區(qū)、倉庫、危險(xiǎn)物品堆，應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、排除安全隱患、報(bào)告并做好相關(guān)記錄。
二、負(fù)責(zé)公司的上級(jí)政府職能部門、客戶等賓客的登記、接見和引領(lǐng)；業(yè)務(wù)人員、應(yīng)聘人員及其它業(yè)務(wù)相關(guān)人員來訪的登記，無正當(dāng)理由或無對(duì)接的外來人員一律不準(zhǔn)入廠。
三、對(duì)中途離廠的員工檢查登記，白班必須有車間主任、夜班有本班值班人員簽發(fā)的出門證方可離廠。
四、負(fù)責(zé)外來送貨、拉貨車輛的登記及放行條的檢查以及常務(wù)性來往車輛的記錄。
五、進(jìn)出公司物品的查驗(yàn)及放行。在上、下班時(shí)，應(yīng)對(duì)車間拿包（塑料袋）的員工進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，對(duì)廠內(nèi)外出的物資必須經(jīng)主管人員簽發(fā)的出門證方可出廠，否則一切責(zé)任自負(fù)。
六、員工宿舍大門每天的開關(guān)工作。
七、負(fù)責(zé)報(bào)刊、雜志、信件、信函及時(shí)送辦公室，將收到的快遞登記待領(lǐng)取。員工的非公/ 28
務(wù)性私人信、函件應(yīng)下班時(shí)轉(zhuǎn)交。
八、休息期間的門窗檢查及水、電等設(shè)施檢查。
九、失竊現(xiàn)場的維護(hù)、報(bào)警及竊物的追回，并立即呈請?zhí)幚恚挥鰮尳佟ァ⑵茐摹⒈I竊等嚴(yán)重危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速向行政辦主任經(jīng)理或總經(jīng)理報(bào)告，并立即打110電話報(bào)警，嚴(yán)重事件應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場，處理完畢應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)紀(jì)錄在保安交接班記錄本上。
十、火警第一時(shí)間救護(hù)并報(bào)119，發(fā)生人員傷害的報(bào)120及現(xiàn)場救護(hù)；協(xié)防區(qū)域的糾紛、斗毆的勸解及制止；夜間災(zāi)害的報(bào)告與處理。
十一、協(xié)助保潔員負(fù)責(zé)廠門口區(qū)域的地面衛(wèi)生及花草、樹木澆水。
十二、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。
采購崗位職責(zé)
一、服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。
二、負(fù)責(zé)公司的物資、設(shè)備的采購工作。
三、有權(quán)拒絕末經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)的采購定單。
四、負(fù)責(zé)對(duì)所采購材料質(zhì)量、數(shù)量核對(duì)工作。
五、負(fù)責(zé)保存采購工作的必要原始記錄，做好統(tǒng)計(jì)，定期上報(bào)。
六、控制好采購成本，貨比三家，負(fù)責(zé)辦理交驗(yàn)、報(bào)賬手續(xù)。
八、配合其他部門完成其他臨時(shí)性工作。
食堂廚工崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)廚房管理工作，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，完成伙食保障任務(wù)。/ 28
二、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》搞好飲食工作，室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生及個(gè)人衛(wèi)生，定期組織檢查評(píng)比，保證衛(wèi)生質(zhì)量安全可靠。
三、嚴(yán)格按食譜操作，掌握主、副食品的數(shù)量、質(zhì)量以及品種輪換。保證就餐品種齊全，花樣繁多。
四、掌握每天三餐的成本核算情況，檢查生產(chǎn)中的每個(gè)環(huán)節(jié)，杜絕原材料浪費(fèi)。
五、提高安全意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)水、電、煤、氣、燃油的管理，做好安全防范檢查，消除不安全隱患。
六、定期到員工中進(jìn)行走訪，征求員工對(duì)伙食的建議和要求及時(shí)將掌握的情況向主任匯報(bào)。
七、負(fù)責(zé)廚房人員操作質(zhì)量的檢查，對(duì)違章操作及不合質(zhì)量要求的成品、半成品應(yīng)及時(shí)提出糾正，每日用餐時(shí)組織協(xié)調(diào)人員分工，組織好開飯及收尾工作。
八、嚴(yán)格執(zhí)行每周的菜品計(jì)劃，認(rèn)真掌握主、副食品種的用量，加強(qiáng)科學(xué)管理，搞好每頓、每日成本核算。
九、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作覺悟和業(yè)務(wù)技能，對(duì)待購買飯菜的職工態(tài)度要和氣。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。
辦公室科員崗位職責(zé)
一、自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，組織協(xié)調(diào)公司的日常總務(wù)工作
二、對(duì)各車間管理監(jiān)督與支持。對(duì)各車間規(guī)章制度、紀(jì)律、衛(wèi)生、安全等執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考評(píng)。
三、負(fù)責(zé)廠區(qū)環(huán)境、綠化的監(jiān)管，做好防火、防盜等安全管理工作。
四、協(xié)助處理公司與相關(guān)外聯(lián)單位的關(guān)系。
五、全面負(fù)責(zé)員工宿舍的日常管理工作。/ 28
六、提高警惕，做好宿舍的安全工作，防火、防盜工作，做好水、電及門戶管理，慎重防范其他的不安全因素。
七、協(xié)助派出所辦理好住房登記及員工暫住證。
八、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
司機(jī)崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)公司車輛公務(wù)出行的駕駛服務(wù)。
二、負(fù)責(zé)公司全部車輛的日常調(diào)度管理工作。
三、負(fù)責(zé)公司全部車輛的維修、保養(yǎng)及年檢管理。
四、負(fù)責(zé)董事長用車的清潔養(yǎng)護(hù)工作。
五、負(fù)責(zé)車險(xiǎn)的投保，出險(xiǎn)的事故處理及保險(xiǎn)報(bào)銷事宜。
六、協(xié)部完成公司新購車輛及處置車輛的咨詢、評(píng)估等工作。
七、協(xié)調(diào)與交警部門的關(guān)系，并與之建立良好關(guān)系。
八、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。/ 28
第二篇：大型超市崗位職責(zé)手冊
目錄一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、店長室 食品部 非食品部 生鮮部 收銀部 現(xiàn)金辦公室 防損部 收貨部 客服部 財(cái)務(wù)室
十一、人事部
十二、電腦部
十三、工程部
十四、團(tuán)購組
十五、美工室
十六、物業(yè)管理
一．店長室 崗位名稱：店長 直接上級(jí)：總部營運(yùn)總監(jiān) 崗位職責(zé)：
1.按店長負(fù)責(zé)制的管理體制，直接對(duì)公司總部營運(yùn)總監(jiān)負(fù)責(zé)，間接對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。在分店各部門實(shí)行層級(jí)負(fù)責(zé)制，規(guī)定各級(jí)管理人員的職權(quán)范圍。完善商場運(yùn)行機(jī)制，調(diào)動(dòng)各級(jí)員工的工作積極性。
2.制定分店長期發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃及各部門管理目標(biāo)，組織完成總部下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)。
3.維護(hù)公司形象，提高公司聲譽(yù)，領(lǐng)導(dǎo)分店經(jīng)營管理活動(dòng)，建立和擴(kuò)大銷售市場。4.健全分店管理體系和管理制度，決定機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制，任免管理人員（主管以下）并對(duì)管理人員進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲和晉升。
5.審核簽訂分店重大合同，審批分店財(cái)務(wù)預(yù)算、決算，控制分店經(jīng)營成本和各項(xiàng)開支，開源節(jié)流，提高分店經(jīng)濟(jì)效益。
6.督促、檢查分店的服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生、安全工作，加強(qiáng)員工職業(yè)道德和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各級(jí)關(guān)系，關(guān)心員工思想和生活。
7.布置、檢查重大接待任務(wù)，參加重要活動(dòng)和接待重要貴賓。8.與上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)和有關(guān)業(yè)務(wù)單位保持良好的關(guān)系。
9.研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況，制定市場拓展計(jì)劃和價(jià)格體系，適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn)，并指揮實(shí)施。
10.全面負(fù)責(zé)分店的市場拓展，人力資源開發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作。11.負(fù)責(zé)中層以上管理人員的培養(yǎng)和使用，督導(dǎo)分店的培訓(xùn)工作。
12.監(jiān)督分店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)情況。13.掌握分店銷售動(dòng)態(tài)，向總部建議新商品的引進(jìn)和滯銷商品淘汰的行動(dòng)計(jì)劃。14.監(jiān)督與改善分店各部門個(gè)別商品損耗管理工作。15.監(jiān)督和審核分店的會(huì)計(jì)、收銀、防損等報(bào)表管理工作。
16.負(fù)責(zé)分店員工考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理。17.負(fù)責(zé)主持召開每日晨會(huì)，每周五經(jīng)理會(huì)議及每周的員工大會(huì)。18.負(fù)責(zé)處理惡劣事件的顧客投訴工作。19.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)的商品價(jià)格的變動(dòng)。20.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)的促銷計(jì)劃與促銷活動(dòng)。21.負(fù)責(zé)總部指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行工作。
22.每月向總部以分店報(bào)告形式匯報(bào)工作，完成總部交給的各項(xiàng)任務(wù)。23.負(fù)責(zé)加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)等工作。24.負(fù)責(zé)制定門店銷售、損耗及庫存周轉(zhuǎn)計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí)。25.負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)的處理。
崗位名稱：店長助理 直接上級(jí)：店長 崗位職責(zé)：
1.協(xié)助店長做好分管工作。
2.負(fù)責(zé)店內(nèi)良好上午銷售業(yè)績，及時(shí)向店長反饋。3.維持店內(nèi)各部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，處理異常情況。4.嚴(yán)格規(guī)范員工工作行為及工作紀(jì)律的監(jiān)督檢查。
5.檢查各部門經(jīng)理工作安排情況及所管轄范圍的員工狀態(tài)、衛(wèi)生、商品陳列等情況。6.指導(dǎo)各部門經(jīng)理工作安排，對(duì)其工作問題及不達(dá)標(biāo)事項(xiàng)即時(shí)給予糾正，并將異常情況詳細(xì)羅列報(bào)告給店長批閱轉(zhuǎn)人力資源部備案。
7.負(fù)責(zé)各部門經(jīng)理每15天一次的工作業(yè)績考評(píng)，報(bào)送店長批閱轉(zhuǎn)人力資源部備案。8.對(duì)店內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建議。9.監(jiān)督檢查各部門對(duì)制度，有關(guān)任務(wù)及通知的執(zhí)行情況。10.做好消防安全，及時(shí)處理各項(xiàng)突發(fā)事件。
11.協(xié)助店長監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責(zé)和行為規(guī)范的情況。12.在店長的領(lǐng)導(dǎo)下行使分管工作或被授權(quán)處理店長不在時(shí)的店內(nèi)事務(wù)。13.了解管理人員和員工的思想動(dòng)態(tài)，并予以正確引導(dǎo)。
崗位名稱：店長秘書 直接上級(jí)：店長 崗位職責(zé)：
1.在店長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)店長辦公室的日常工作。
2.做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作。深入基層，了解掌握實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，做好店長的參謀和助手。
3.負(fù)責(zé)組織、實(shí)施分店的行政計(jì)劃，匯總公司各類事件和年終總結(jié)報(bào)告。4.負(fù)責(zé)督辦、落實(shí)店長布置的工作。
5.負(fù)責(zé)與公司總部及外單位的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。
6.完成店長授權(quán)委托的其它工作。
二、食品部
崗位名稱：食品部經(jīng)理 直接上級(jí)：店長 崗位職責(zé)：
1.直接對(duì)店長負(fù)責(zé)，間接對(duì)總部食品經(jīng)理負(fù)責(zé)，對(duì)食品部所有人員、設(shè)備、店內(nèi)庫進(jìn)行管理。2.協(xié)調(diào)本部門與各職能部門間的關(guān)系。
3.組織指導(dǎo)本部門完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和任務(wù)。4.督促檢查本部各項(xiàng)工作進(jìn)度。5.組織實(shí)施本部盤點(diǎn)工作。6.完成店長交辦的其它事宜。
7.做好庫房管理，商品的先進(jìn)先出，把好質(zhì)量關(guān)，做好商品保質(zhì)期的管理。8.做好四防工作：“防火、防盜、防投毒、防爆炸”。9.做好商品的陳列管理。
10．負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)及人才儲(chǔ)備工作。
崗位名稱：食品各組主管 直接上級(jí)：食品部經(jīng)理 崗位職責(zé)：
1.對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)，對(duì)本部門人員、設(shè)備、店內(nèi)庫進(jìn)行管理。1.與采購部對(duì)接，確保商品滿足銷售需要。
2.對(duì)商品調(diào)價(jià)、報(bào)損、調(diào)撥、退換的執(zhí)行并進(jìn)行跟蹤。3.安排部門人員進(jìn)行市場調(diào)查，對(duì)本部門商品質(zhì)量進(jìn)行抽查。4.負(fù)責(zé)本部門單據(jù)的收集、審核和傳遞。5.監(jiān)督、檢查本部門單據(jù)保管情況。
6.組織實(shí)施盤點(diǎn)工作并安排盤點(diǎn)后的帳、物核對(duì)工作。7.負(fù)責(zé)接待批量購物的顧客。
8.檢查交接班情況，了解本部門堆垛、促銷商品銷售情況。9.檢查本部門、店內(nèi)庫商品進(jìn)出及庫存情況。10．完成分店下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。
三、非食品部
崗位名稱：非食品部經(jīng)理 直接上級(jí)：店長 崗位職責(zé)：
1.直接對(duì)店長負(fù)責(zé)，間接對(duì)總部非食品部經(jīng)理負(fù)責(zé)，對(duì)非食品區(qū)所有人員、設(shè)備、店內(nèi)庫進(jìn)行管理。
2.協(xié)調(diào)區(qū)域與各職能部門間的關(guān)系。
3.組織、指導(dǎo)本區(qū)域完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和任務(wù)。4.督促檢查本區(qū)域各項(xiàng)工作進(jìn)度。5.組織實(shí)施本區(qū)域的盤點(diǎn)工作。6.完成店長交辦的其它事宜。
7.控制損耗、防火、防盜、防工傷的管理工作。8.對(duì)新進(jìn)主管教導(dǎo)。9.做好員工的商品管理。
崗位名稱：非食品部主管 直接上級(jí)：非食品經(jīng)理 崗位職責(zé)：
1.對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)，對(duì)本部門人員、設(shè)備、店內(nèi)庫進(jìn)行管理。2.確保樓面的續(xù)訂貨，保障商場的正常銷售。
3.對(duì)商品調(diào)價(jià)、報(bào)損、調(diào)撥、退換的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤。4.安排本部門人員進(jìn)行市場調(diào)查，對(duì)商品質(zhì)量進(jìn)行抽查。5.負(fù)責(zé)本部門單據(jù)的收集、審核和傳遞。6.監(jiān)督、檢查本部門單據(jù)保管情況。
7.組織實(shí)施盤點(diǎn)工作，并安排盤點(diǎn)后的帳、物核對(duì)工作。8.協(xié)助大眾購物。
9.檢查交接班情況，了解部門堆垛、促銷商品的銷售情況。10.檢查部門、店內(nèi)庫商品進(jìn)出及庫存情況。
11.做好本部門的清潔工作，維持營業(yè)時(shí)間賣場的暢通。
四、生鮮部
崗位名稱：生鮮部經(jīng)理 直接上級(jí)：店長 崗位職責(zé)：
1.直接對(duì)店長負(fù)責(zé)，間接對(duì)總部生鮮經(jīng)理負(fù)責(zé)，對(duì)公司所下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)。2.組織實(shí)施本部組的盤點(diǎn)工作。
3.控制各項(xiàng)損耗及設(shè)備的維護(hù)，并且有效控制防盜，減少本部組的內(nèi)、外盜。4.與相關(guān)部組協(xié)調(diào)好部組間的關(guān)系。5.督導(dǎo)各項(xiàng)工作的完成進(jìn)度情況及完成結(jié)果。
6.對(duì)員工及促銷員隨時(shí)進(jìn)行專業(yè)類知識(shí)及公司各項(xiàng)流程的培訓(xùn)。7.做好商品的質(zhì)檢工作，不允許假冒偽劣商品、變質(zhì)商品上架銷售。8.對(duì)本部門商品價(jià)格體系實(shí)行監(jiān)控。9.完成店長交辦的其他事項(xiàng)。
崗位名稱：生鮮部主管 直接上級(jí)：生鮮部經(jīng)理 崗位職責(zé)：
1.對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)，確保本部組完成分店下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。2.檢查員工的到崗情況，儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生。
3.根據(jù)門店安排的每周重點(diǎn)工作日進(jìn)行工作安排及工作完成情況的跟蹤。4.監(jiān)督檢查本部門的各項(xiàng)單據(jù)的保管。
5.安排本組員工進(jìn)行市調(diào)，隨時(shí)掌握競爭對(duì)手的動(dòng)態(tài)。6.對(duì)商品調(diào)價(jià)、報(bào)損、調(diào)撥、退換的執(zhí)行進(jìn)行跟蹤。7.組織、實(shí)施盤點(diǎn)工作，并安排盤點(diǎn)后的差異情況的匯總。8.對(duì)本組的每檔的快迅商品了解，并對(duì)銷售情況做出正確的評(píng)估。9.對(duì)本部組的商品及設(shè)備做好清潔及維護(hù)工作。10.掌握一定的消防基礎(chǔ)知識(shí)。
11.確保樓面正常的續(xù)訂貨，保證暢銷品不斷貨，合理控制庫存周轉(zhuǎn)。
五、收銀部
崗位名稱：收銀部經(jīng)理 直接上級(jí)：店長 崗位職責(zé)：
1.直接對(duì)店長負(fù)責(zé)，間接對(duì)營運(yùn)總監(jiān)助理負(fù)責(zé)，確保本部門工作的正常開展。
2.激勵(lì)下署，確保員工高昂的工作士氣，注意下署日常的表現(xiàn)，對(duì)于表現(xiàn)不佳的下署，應(yīng)予以教育并給于改進(jìn)的機(jī)會(huì)。
3.控管本部人員的考勤狀況，以及上崗情況。
4.維持本部門設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)（收銀機(jī)、驗(yàn)鈔機(jī)，電腦、輸送帶）。5.根據(jù)時(shí)段報(bào)表，適時(shí)調(diào)整上機(jī)人力。
6.對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化收銀結(jié)帳速度。7.控制現(xiàn)金差異，及時(shí)查找原因，予以改進(jìn)。8.加強(qiáng)員工的服務(wù)品質(zhì)的教育。
9.處理上級(jí)交代的一切事務(wù)，并積極對(duì)內(nèi)部運(yùn)作的不足部分，提出積極的改善建議予以上級(jí)采納。
10.確保現(xiàn)金流動(dòng)在最好的安全狀況，控制人事成本。
崗位名稱：收銀主管 直接上級(jí)：收銀經(jīng)理 崗位職責(zé)：
1.對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)，確保本部組工作的正常開展。2.激勵(lì)員工的工作士氣。
3.巡視收銀區(qū)的工作情況，隨時(shí)處理機(jī)臺(tái)上的異常情況。4.督導(dǎo)收銀員按正常工作程序進(jìn)行操作。5.安排上下機(jī)、用餐并打印日結(jié)報(bào)表。6.督促員工清潔收銀臺(tái)衛(wèi)生。
7.接受并處理收銀方面客訴，并向上級(jí)主管報(bào)告處理情形及結(jié)果。8.加強(qiáng)員工思想品德教育及專業(yè)培訓(xùn)。9.傳達(dá)公司或上級(jí)的各種通知及公告。10.有效排班，注意收銀員收銀速度的強(qiáng)化。
11.每日向部門經(jīng)理反映心得，配合部門經(jīng)理共同完善各項(xiàng)工作。
六、現(xiàn)金辦公室 崗位名稱：現(xiàn)金辦主管 直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理 崗位職責(zé)：
1.對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)，確保現(xiàn)金辦工作的正常開展。2.負(fù)責(zé)每日營業(yè)額的清點(diǎn)并送交銀行。3.對(duì)點(diǎn)收銀員上交的營業(yè)款的正確性。4.登記收銀匯總表，并上交財(cái)務(wù)。5.負(fù)責(zé)收銀員的換零工作。
6.負(fù)責(zé)服務(wù)中心的銷退商品款的填充。7.做好營業(yè)額及換零備用金的明細(xì)帳。8.保管好金庫鑰匙。
9.營業(yè)額于營業(yè)結(jié)束后鎖進(jìn)保險(xiǎn)柜，鑰匙交值班經(jīng)理。10.確保現(xiàn)金款的安全并及時(shí)反映異常情況進(jìn)行處理。11.看交接簿（前一班同事留言及重要指示）。12.知曉人民幣的真假辨別。13.維護(hù)辦公室清潔衛(wèi)生。14.設(shè)備維護(hù)。
15.認(rèn)真核點(diǎn)收銀員上交之營業(yè)款、票據(jù)，并妥善保管直至交至銀行、財(cái)務(wù)部。16.隨時(shí)配合財(cái)務(wù)人員的查帳工作。
17.嚴(yán)格執(zhí)行公司的借款、請款的程序，營業(yè)額、備用金不可隨意挪作它用（除銷退款補(bǔ)足外）。
18.每天上交營業(yè)額現(xiàn)金送款單、退貨單于財(cái)務(wù)審核。
19.非財(cái)務(wù)部、收銀部、服務(wù)臺(tái)銷退人員，其他人員未經(jīng)批準(zhǔn)不可隨意進(jìn)入現(xiàn)金辦。（公務(wù)執(zhí)行人員除外）
20.做好調(diào)帳工作，并及時(shí)上交財(cái)務(wù)各項(xiàng)報(bào)表資料（當(dāng)天營業(yè)資料次日交）。
七、防損部
崗位名稱：防損部經(jīng)理 直接上級(jí)：店長 崗位職責(zé)：
1.直接對(duì)店長負(fù)責(zé)，間接對(duì)總部防損經(jīng)理負(fù)責(zé),主持防損部日常工作，協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系。
2.組織制定和實(shí)施各項(xiàng)安全措施，確保商場營運(yùn)程序正常。3.負(fù)責(zé)組織義務(wù)消防人員的培訓(xùn)，安排定期檢查防火器材。4.負(fù)責(zé)商場內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處理和事故的調(diào)查。
5.檢查商場周圍的交通情況，督促外保維持好交通秩序及停車場的財(cái)產(chǎn)保衛(wèi)。6.檢查商場安全情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理并上報(bào)。7.檢查防損員的工作情況，處理有關(guān)問題。8.分析商場發(fā)生的盜竊情況，及時(shí)采取防范措施。9.組織防損員打擊盜竊分子，處理發(fā)生的盜竊事件。10.檢查商場內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處理。11.負(fù)責(zé)對(duì)防盜設(shè)施的維護(hù)及使用人員的培訓(xùn)。12.完成店長交辦的其它事宜。
崗位名稱：防損主管 直接上級(jí)：防損經(jīng)理 崗位職責(zé)：
1.對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助經(jīng)理開展防損部的日常工作和訓(xùn)練。2.負(fù)責(zé)每日執(zhí)勤防損中的工作安排，崗位分配及調(diào)動(dòng)。
3.檢查防損員崗位執(zhí)勤情況，及時(shí)處理出現(xiàn)的問題，并及時(shí)匯報(bào)經(jīng)理。4.對(duì)本班防損員的遲到缺勤等情況向經(jīng)理報(bào)告并讓內(nèi)勤記錄。5.定期進(jìn)行商場消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時(shí)上報(bào)經(jīng)理。6.負(fù)責(zé)商場大門的開鎖、上鎖和紅外線報(bào)警系統(tǒng)操作。7.協(xié)助經(jīng)理對(duì)盜竊事件進(jìn)行處理。
8.夜班期間負(fù)責(zé)安排人員監(jiān)督商場的施工和清潔工作，并巡視、處理報(bào)警事件。9.為新員工提供入職培訓(xùn)并向經(jīng)理反映其工作表現(xiàn)。
八、收貨部 崗位名稱：收貨經(jīng)理 直接上級(jí)：店長 崗位職責(zé)：
1.直接對(duì)店長負(fù)責(zé)，間接對(duì)營運(yùn)總監(jiān)助理負(fù)責(zé),主持收貨部日常工作的正常營運(yùn)。2.負(fù)責(zé)收貨進(jìn)出商品及有關(guān)單據(jù)的審核、錄入的把關(guān)，確保快速、準(zhǔn)確傳遞單據(jù)。3.對(duì)商品進(jìn)出過程中存在的問題及時(shí)處理和反饋，重大事件及時(shí)通報(bào)有關(guān)部門予以解決。4.監(jiān)督管理收貨部電腦系統(tǒng)中各單據(jù)的差異和問題。5.控制損耗以及裝卸設(shè)備、工具的維護(hù)和使用。6.有效控制防盜設(shè)施的流損，確保防盜工作的順暢運(yùn)營。7.合理安排車輛、配合配送中心作好店間調(diào)撥及周轉(zhuǎn)工作。8.與相關(guān)部門協(xié)調(diào)確保退換貨商品的流通及破損商品的及時(shí)處理。
9.監(jiān)控各種訂單、退單的正常收集、審錄、傳遞、流轉(zhuǎn)，并提供準(zhǔn)確的報(bào)表資料。
崗位名稱：收貨主管 直接上級(jí)：收貨部經(jīng)理 崗位職責(zé)：
1.對(duì)收貨部經(jīng)理負(fù)責(zé)，確保收貨過程順利進(jìn)行。2.對(duì)經(jīng)過收貨員驗(yàn)收的商品進(jìn)行抽驗(yàn)并審核單據(jù)。3.監(jiān)督收貨員按驗(yàn)收貨規(guī)定進(jìn)行操作。
4.及時(shí)解決在收貨時(shí)出現(xiàn)的問題，交班時(shí)必須把當(dāng)天的情況向經(jīng)理匯報(bào)。5.確保收貨部裝卸設(shè)備、工具的安全。
6.配合經(jīng)理協(xié)調(diào)收貨部與供應(yīng)商及職能部門的工作。7.確保驗(yàn)收過程中通道的暢通。
九、客服部 崗位名稱：客服經(jīng)理 直接上級(jí)：店長 崗位職責(zé)：
1.直接對(duì)店長負(fù)責(zé)，間接對(duì)總部營運(yùn)總監(jiān)助理負(fù)責(zé)，確保客服工作正常進(jìn)行。2.負(fù)責(zé)匯總每日顧客投訴意見或建議，及時(shí)向店長匯報(bào)。3.督導(dǎo)員工按規(guī)定進(jìn)行操作。
4.及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題，處理不了時(shí)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。5.負(fù)責(zé)前臺(tái)贈(zèng)品發(fā)放的準(zhǔn)確性。6.負(fù)責(zé)外租區(qū)的管理。
崗位名稱：客服主管 直接上級(jí)：客服部經(jīng)理 崗位職責(zé)：
1、首先在工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，不遲到早退，不頂撞顧客，對(duì)每一位顧客要做到微笑服務(wù)，著裝整潔，遵守公司的規(guī)章制度按工作流程進(jìn)行計(jì)劃。
2、要服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)積極配合領(lǐng)導(dǎo)和賣場內(nèi)的工作。
3、加強(qiáng)管理各崗位員工的思想素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)，要求每位員工能盡職盡責(zé)的完成本職工作。
4、在高峰期合理安排各崗的工作，做到協(xié)助、配合，以保障賣場的正常營運(yùn)。
5、要以“超越您的期望”的服務(wù)宗旨，充分調(diào)動(dòng)各崗人員熱忱服務(wù)的積極性，提供滿意之服務(wù)。
6、進(jìn)行完善各崗位的工作流程，及各崗位存在疑難問題。
7、積極配合廠家，商家做好協(xié)調(diào)工作。
8、保證各崗位的設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。
十、財(cái)務(wù)室 崗位名稱：財(cái)務(wù)主管 直接上級(jí)：店長 崗位職責(zé)：
1.對(duì)店長負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，把好財(cái)務(wù)關(guān)。2.按程序與時(shí)間組織記賬和結(jié)賬工作。
3.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理措施的執(zhí)行情況，及時(shí)就公司經(jīng)營和管理狀況提出意見與建議。4.安排組織好工資的發(fā)放、審核。
5.嚴(yán)格按財(cái)務(wù)報(bào)銷制度和財(cái)務(wù)審批權(quán)限，審核所有費(fèi)用原始單據(jù)。6.組織制定盤點(diǎn)計(jì)劃及其實(shí)施。
7.協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等有關(guān)部門的關(guān)系。8.考核本部門其它人員的工作業(yè)績。
十一．人事部 崗位名稱：人事主管 直接上級(jí)：店長 崗位職責(zé)：
1.對(duì)店長負(fù)責(zé)，主持人事部日常管理工作，協(xié)調(diào)各部門和對(duì)外關(guān)系。2.組織制訂各項(xiàng)人事行政管理制度并監(jiān)督實(shí)行。3.組織實(shí)施員工招聘、錄用、辭退和在職管理及培訓(xùn)。4.組織建立員工人事檔案，辦理各種有效證件、保險(xiǎn)等。5.負(fù)責(zé)公文管理和辦公用品采購、發(fā)放。6.負(fù)責(zé)執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，實(shí)施獎(jiǎng)懲措施。7.完成店長交辦的其它事宜。
十二、電腦部 崗位名稱：電腦主管 直接上級(jí)：店長 崗位職責(zé)：
1.對(duì)店長負(fù)責(zé)，確保商場POS收銀系統(tǒng)、電子稱等正常運(yùn)行。2.保證單據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確正常錄入、流轉(zhuǎn)，并提供準(zhǔn)確的報(bào)表資料。3.對(duì)微機(jī)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)并對(duì)收銀系統(tǒng)提供技術(shù)指導(dǎo)。4.培訓(xùn)各部門電腦操作人員。5.監(jiān)督、考核錄入員的工作。6.協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系。
崗位名稱：電腦助理 直接上級(jí)：電腦主管 崗位職責(zé)：
1.按時(shí)巡視商場收銀機(jī)收銀狀況和后臺(tái)錄入及其他部門電腦和相關(guān)設(shè)施的運(yùn)行狀況，并檢查其是否規(guī)范操作。
2.對(duì)系統(tǒng)（主機(jī)進(jìn)程、前后臺(tái)運(yùn)行狀況、數(shù)據(jù)空間、文件空間等）進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。3.處理一切因電腦和收銀機(jī)故障引發(fā)的問題。4.發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)解決，解決不了的及時(shí)上報(bào)主管。
5.安裝、調(diào)試、維護(hù)和定期清潔電腦設(shè)備（收銀機(jī)、電子稱、電腦、打印機(jī)等）。6.按規(guī)定打印各類報(bào)表。
7.對(duì)各部門電腦（含電子稱）操作人員進(jìn)行培訓(xùn)及操作指導(dǎo)。8.保持主機(jī)房、辦公區(qū)域的干凈、整潔。
十三、工程部 崗位名稱：工程主管 直接上級(jí)：店長 崗位職責(zé)：
1.對(duì)店長負(fù)責(zé)，確保商場設(shè)備、設(shè)施正常運(yùn)行。
2.負(fù)責(zé)商場有關(guān)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格的審核，對(duì)商場工程現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)管并對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收。
3.負(fù)責(zé)排除突發(fā)性設(shè)備故障，并調(diào)查事故原因，制訂預(yù)防措施。4.負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備保養(yǎng)工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)管以及質(zhì)量評(píng)定。
5.根據(jù)設(shè)備的特點(diǎn)，制訂各類設(shè)備的、季度、月、周的預(yù)防性檢修、保養(yǎng)計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)。
6.每周對(duì)設(shè)備、設(shè)施運(yùn)行情況進(jìn)行總結(jié)、分析，并向店長助理匯報(bào)。7.檢查電工交接班情況，對(duì)工作中存在的問題提出處理意見。
8.按照巡場要求，每天不定期對(duì)商場設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行情況、安全性能進(jìn)行巡場檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)安排檢修。
9.及時(shí)安排解決各部門提出的日常設(shè)備、設(shè)施維修工作。10.負(fù)責(zé)具體的技術(shù)性檢查、維修工作。
11.定期對(duì)電工進(jìn)行有關(guān)設(shè)備操作、基本原理等的培訓(xùn)。12.制訂節(jié)能措施，建立設(shè)備資料檔案。13.監(jiān)督下屬做好每日工作記要。
崗位名稱：工程助理 直接上級(jí)：工程主管 崗位職責(zé)：
1.協(xié)助落實(shí)商場設(shè)備、設(shè)施以及工程的管理工作。
2.具體負(fù)責(zé)商場各類設(shè)備、設(shè)施的操作規(guī)程、維修以及對(duì)使用設(shè)備員工的培訓(xùn)。3.負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施的緊急搶修工作。
4.對(duì)維修所需配件進(jìn)行管理，包括配件出入及庫存管理。5.負(fù)責(zé)各類設(shè)備運(yùn)行狀況的記錄與管理。6.督導(dǎo)、檢查電工的日常工作情況。7.負(fù)責(zé)夜間商場工程施工的現(xiàn)場監(jiān)管。
十四、團(tuán)購組 崗位名稱：團(tuán)購組主管 直接上級(jí)： 崗位職責(zé)：
1.對(duì)店長負(fù)責(zé)，努力完成門店下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。
2.充分了解公司團(tuán)購的業(yè)務(wù)目標(biāo)及市場需求，對(duì)業(yè)務(wù)代表進(jìn)行培訓(xùn)。
3.運(yùn)用各種激勵(lì)的方法，并以公平、公正、公開的管理方式，激發(fā)每位業(yè)務(wù)代表的潛能，充分展現(xiàn)其才能，達(dá)成組織的業(yè)務(wù)目標(biāo)。4.負(fù)責(zé)分配業(yè)務(wù)代表的團(tuán)購指標(biāo)及業(yè)務(wù)區(qū)域。
5.充分與其他部門溝通與協(xié)調(diào)，提供最好、最即時(shí)的服務(wù)給顧客。
6.對(duì)于進(jìn)度落后的業(yè)務(wù)代表，除了去了解其原因外，還應(yīng)陪同該業(yè)務(wù)代表去拜訪客戶，加強(qiáng)業(yè)務(wù)力量，同時(shí)深入了解市場。
7.作為客戶與其他部門之間的橋梁，充分溝通客戶的需求、建議與批評(píng)，讓***超市的運(yùn)營更完善。照顧好主要客戶，隨時(shí)主動(dòng)與他們聯(lián)系，了解他們的需求，使他們成為***超市的忠實(shí)顧客。
崗位名稱：團(tuán)購組內(nèi)勤 直接上級(jí)：團(tuán)購組主管 崗位職責(zé)：
1.為直接到門店的團(tuán)購顧客提供團(tuán)購的備貨（包括選貨）的服務(wù)，并協(xié)助顧客結(jié)賬與出貨。2.為團(tuán)購業(yè)務(wù)代表的訂單提供備貨的服務(wù)，并協(xié)助顧客結(jié)賬與出貨。
3.當(dāng)團(tuán)購業(yè)務(wù)代表不在工作崗位，代理業(yè)務(wù)代表接待團(tuán)購客戶，提供必要的協(xié)助與咨詢，為顧客提供一流的服務(wù)。
4.負(fù)責(zé)團(tuán)購組各業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)和客戶資料的整理和錄入。
5.負(fù)責(zé)團(tuán)購組每月業(yè)務(wù)匯總工作并交于IT部，由IT部計(jì)算團(tuán)購組毛利后上報(bào)財(cái)務(wù)部。
崗位名稱：團(tuán)購業(yè)務(wù)代表 直接上級(jí)：團(tuán)購組主管 崗位職責(zé)：
1.努力完成團(tuán)購指標(biāo)。
2.積極按分配的業(yè)務(wù)區(qū)域拜訪客戶并將客戶的詳細(xì)資料上報(bào)至內(nèi)勤人員。3.及時(shí)了解客戶的需求及建議，并隨時(shí)與上級(jí)溝通。
4.反映市場狀況，并對(duì)現(xiàn)行操作程序提出修正建議，以符合顧客的需求。
十五、美工室 崗位名稱：美工 直接上級(jí)：店長 崗位職責(zé)：
1.對(duì)店長負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)賣場氣氛的布置和規(guī)劃。
2.制作版面要整潔、干凈，字體、色彩、材料要VI手冊要求。3.制作標(biāo)識(shí)時(shí)字跡要工整，構(gòu)圖合理。4.嚴(yán)格控制耗材，杜絕浪費(fèi)。
5.POP書寫要美觀、有創(chuàng)意，并嚴(yán)格執(zhí)行POP管理制度。6.做好每日店內(nèi)外廣告巡查工作，保證店內(nèi)外廣告完整無損。7.完成店長交辦的其它事宜。
十六、物業(yè)管理 崗位名稱：物業(yè)管理經(jīng)理 直接上級(jí)：店長 崗位職責(zé)：
1.對(duì)店長負(fù)責(zé)，主持物業(yè)管理部日常工作，協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系。2.組織制定和實(shí)施各項(xiàng)安全措施，確保物業(yè)管理程序的正常進(jìn)行。3.負(fù)責(zé)本部門人員的培訓(xùn)。4.負(fù)責(zé)寫字樓的出租及管理。
5.檢查員工的工作情況，處理有關(guān)問題。6.完成店長交辦的其它事宜。
第三篇：醫(yī)院崗位職責(zé)手冊
人員崗位職責(zé)
目錄
第一章管理工作人員職責(zé)??????????????????????????
一、董事長職責(zé)
二、院長職責(zé).............................................................三、副院長職責(zé)
四、業(yè)務(wù)院長職責(zé)
五、顧問職責(zé)
六、辦公室主任職責(zé)?????????????????????????????
七、辦公室干事職責(zé)
八、人事科科長職責(zé)
九、人事科科員職責(zé)
十、醫(yī)務(wù)科科長職責(zé)
十一、護(hù)理部主任職責(zé)
十二、感染控制辦公室主任職責(zé)
十三、企劃部主任職責(zé)
十四、預(yù)防保健科科長職責(zé)?????????????????????????????
十五、醫(yī)用圖書管理員職責(zé)?????????????????????????????
十六、病案管理員職責(zé)???????????????????????????????
十七、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)??????????????????????????????
十八、總務(wù)科科長職責(zé)???????????????????????????????
十九、電梯工職責(zé)
二十、保衛(wèi)科科長職責(zé)
二十一、醫(yī)療設(shè)備科科長職責(zé)?????????????????????????? 二
十二、采購科科長職責(zé) 二
十三、藥品采購人員職責(zé) 二
十四、藥品驗(yàn)收保管人員職責(zé) 二
十五、倉儲(chǔ)保管員職責(zé)
二十六、信息科科長職責(zé)??????????????????????? 二
十七、醫(yī)療保險(xiǎn)科科長職責(zé)?????????????????????
第二章醫(yī)療工作人員職責(zé)?????????????????????????????..?
一、臨床科主任職責(zé)??????????????????????????????
二、臨床主任醫(yī)師職責(zé)?????????????????????????????
三、臨床主治醫(yī)師職責(zé)?????????????????????????????
四、總住院醫(yī)師職責(zé)??????????????????????????????
五、臨床住院醫(yī)師職責(zé)?????????????????????????????
六、門診部主任職責(zé)?????????????????????????????
七、康復(fù)理療科主任職責(zé)
八、康復(fù)理療科主治醫(yī)師職責(zé)
九、康復(fù)理療科醫(yī)師職責(zé)
十、康復(fù)理療科技師、技士職責(zé)
十一、麻醉科主任職責(zé)?????????????????????????????
十二、麻醉科主任醫(yī)師職責(zé)???????????????????????????
十三、麻醉科主治醫(yī)師職責(zé)???????????????????????????
十四、麻醉科醫(yī)師職責(zé)????????????????????????????? 第三章護(hù)理工作人員職責(zé)??????????????????????????????
一、科護(hù)士長職責(zé)??????????????????????????????
二、護(hù)士長職責(zé)???????????????????????????????
三、主任(副主任)護(hù)師職責(zé)???????????????????????????
四、主管護(hù)師職責(zé)??????????????????????????????
五、護(hù)師職責(zé)????????????????????????????????
六、護(hù)士職責(zé)????????????????????????????????
七、護(hù)理員職責(zé)???????????????????????????????
八、門診護(hù)士長職責(zé)?????????????????????????????
九、門診護(hù)士職責(zé)??????????????????????????????
十、手術(shù)室護(hù)士長職責(zé)????????????????????????????
十一、手術(shù)室護(hù)士職責(zé)??????????????????????????????
十二、消毒供應(yīng)室護(hù)士長職責(zé)???????????????????????
十三、消毒供應(yīng)室護(hù)士職責(zé)?????????????????????
十四、血液透析室護(hù)士長職責(zé)?????????????????????
十五、血液透析室護(hù)士職責(zé)??????????????????????
十六、助產(chǎn)士職責(zé)???????????????????????????????
十七、導(dǎo)診工作人員職責(zé)
第四章藥學(xué)工作人員職責(zé)??????????????????????????????
一、藥劑科主任職責(zé)??????????????????????????????
二、藥劑科各室、組負(fù)責(zé)人職責(zé)?????????????????????
三、主任(中、西)藥師職責(zé)?????????????????????????? 四、主管(中、西)藥師職責(zé)??????????????????????????
五、藥劑師(中藥師)職責(zé)???????????????????????????
六、藥劑士(中藥藥劑士)職責(zé)?????????????????????????
七、臨床藥師職責(zé)???????????????????????????
八、調(diào)劑人員職責(zé)??????????????????????????????
九、制劑人員職責(zé)??????????????????????????????
十、藥學(xué)信息咨詢服務(wù)人員職責(zé)?????????????????????
第五章醫(yī)技工作人員職責(zé)?????????????????????????????
一、B超室主治醫(yī)師職責(zé)
二、B超室醫(yī)師職責(zé)
三、放射科主任職責(zé)?????????????????????
四、放射科主任醫(yī)師職責(zé)???????????????????
五、放射科主治醫(yī)師職責(zé)??????????????????????
六、放射科醫(yī)師職責(zé)????????????????????????
七、放射科技師職責(zé)????????????????????????
八、放射科技士、技術(shù)員職責(zé)????????????????????
九、檢驗(yàn)科主任職責(zé)??????????????????????????????
十、主任(副主任)檢驗(yàn)師職責(zé)?????????????????????????
十一、主管檢驗(yàn)師職責(zé)?????????????????????????????
十二、檢驗(yàn)師職責(zé)???????????????????????????????
十三、檢驗(yàn)士職責(zé)???????????????????????????????
十四、檢驗(yàn)員職責(zé)??????????????????????????????
十五、臨床檢驗(yàn)醫(yī)師職責(zé)?????????????????????????
十六、營養(yǎng)科主任職責(zé)??????????????????????????
十七、營養(yǎng)師職責(zé)????????????????????????????
第六章財(cái)務(wù)工作人員職責(zé)??????????????????????????????
一、財(cái)務(wù)科科長職責(zé)???????????????????????????
二、財(cái)務(wù)科會(huì)計(jì)的職責(zé)???????????????????????????
三、財(cái)務(wù)科工資審核員職責(zé)
四、財(cái)務(wù)科出納職責(zé)????????????????????????????
五、財(cái)務(wù)科成本及獎(jiǎng)金核算人員職責(zé)????????
六、住院處收費(fèi)處收費(fèi)員職責(zé)?????????????????????
第七章、網(wǎng)絡(luò)、咨詢、客服、市場外聯(lián)、發(fā)行部工作人員職責(zé)
一、網(wǎng)絡(luò)主管崗位職責(zé)
二、網(wǎng)絡(luò)咨詢主管崗位職責(zé)
三、網(wǎng)絡(luò)咨詢員（新媒體）崗位職責(zé)
四、網(wǎng)絡(luò)程序員崗位職責(zé)
五、網(wǎng)站美工（設(shè)計(jì)師）崗位職責(zé)
六、網(wǎng)站外推崗位職責(zé)
七、編輯專員崗位職責(zé)
八、競價(jià)專員崗位職責(zé)
九、市場外聯(lián)部主任職責(zé)
十、客服崗位職責(zé)
第一章管理工作人員職責(zé)
一、董事長職責(zé)
董事長是醫(yī)院的法人代表和醫(yī)院管理體系、醫(yī)院服務(wù)、社會(huì)效益的總策劃設(shè)計(jì)者。是醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、人才培養(yǎng)、管理機(jī)構(gòu)、長效運(yùn)轉(zhuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展，推進(jìn)醫(yī)院隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)精神，提升醫(yī)院向心力、凝聚力，核心競爭能力的領(lǐng)導(dǎo)者。具體職責(zé)：
1.召集和主持醫(yī)院院長辦公會(huì)，組織討論和決定醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，辦院方針、計(jì)劃及日常醫(yī)院工作中的重大事情。
2.主持財(cái)務(wù)資金運(yùn)行，籌集審批、審核醫(yī)院的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全面控制醫(yī)院的財(cái)務(wù)活動(dòng)運(yùn)行狀況。
3.決定醫(yī)院高中層管理人員和職工的聘用、解職、報(bào)酬、待遇的支付方式。在決定管理人選后，召開院長辦公會(huì)研究批準(zhǔn)備案。簽署任命書，批準(zhǔn)調(diào)入醫(yī)院各級(jí)管理人員及專業(yè)技術(shù)人員。
4.簽署對(duì)外的重要合同，上級(jí)印發(fā)的各種重要報(bào)表，文體資料。5.處理督查部門的管理工作重大事項(xiàng)。
6.總結(jié)審核、組織審批醫(yī)院實(shí)現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)業(yè)績，主持醫(yī)院內(nèi)外的一切重大活動(dòng)。檢查院長辦公會(huì)決議實(shí)施情況。
7.董事長對(duì)醫(yī)院重大業(yè)務(wù)和行政事項(xiàng)有權(quán)做 出決定。
二、院長職責(zé)
1.院長在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內(nèi)，履行職能，承擔(dān)管理責(zé)任，應(yīng)當(dāng)具有相關(guān)管理知識(shí)與技能。2.貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級(jí)指示，在上級(jí)衛(wèi)生主管部門的指導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的 醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理等工作。按上級(jí)黨委和主管部門的要求，準(zhǔn)確、及時(shí)有效地完成各項(xiàng)任務(wù)，不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項(xiàng)工作高效有序地進(jìn)行。
3.根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，使用醫(yī)院的醫(yī)療資源，為患者提供有質(zhì)量和安全保證的、適宜的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)。
4.負(fù)責(zé)制定醫(yī)院中、長期發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。
5.負(fù)責(zé)制定并保持醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，并有具體實(shí)施的措施。
6.負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房及其他科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
7.負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的開展。不斷地運(yùn)用、開展和引進(jìn)新技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。
9.負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級(jí)分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。
10.教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的醫(yī)院各項(xiàng)核心制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。
11.根據(jù)國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機(jī)制；組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及晉升等工作。
12.加強(qiáng)對(duì)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計(jì)劃，檢查督促財(cái)務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物質(zhì)文化生活水平和福利待遇。
13.組織落實(shí)社會(huì)監(jiān)督制度，及時(shí)研究和妥善處理人民群眾來信來訪。
14.經(jīng)常深入實(shí)際，開展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓好典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作不斷深入發(fā)展。
三、行政副院長職責(zé)
1.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的行政和總務(wù)工作。
2.負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項(xiàng)行政工作制度，并定期督查執(zhí)行情況。3.負(fù)責(zé)定期督查財(cái)務(wù)、總務(wù)科，保證醫(yī)療所需物資及時(shí)供應(yīng)等工作。4.負(fù)責(zé)督查本院治安、保安工作。
5.負(fù)責(zé)審查預(yù)算，管理基建、維修、保證水電暖正常運(yùn)轉(zhuǎn)以及醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資工作。6.負(fù)責(zé)督查全院的經(jīng)濟(jì)管理工作。7.負(fù)責(zé)督查全院職工的生活福利工作。
8.負(fù)責(zé)督查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。
四、業(yè)務(wù)副院長職責(zé)
1.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室的工作。2.督查醫(yī)療制度、診療常規(guī)和醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3.深入科室了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況。必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)重危病人的會(huì)診及搶救工作。定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施、不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
4.負(fù)責(zé)組織全院義務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，高、中級(jí)醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)實(shí)習(xí)及掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科研工作。6.領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、病案工作。
7.組織、檢查本院門診、急診的轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告及預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作。
五、顧問職責(zé)
1.在董事長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助院長工作，完成分管工作。2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。
3.擬定業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，定期督查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
4.深入各科室了解各項(xiàng)醫(yī)療制度，落實(shí)執(zhí)行情況，提出整改措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，防止事故發(fā)生。
5.對(duì)醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)查，組織討論，向院長提出處理意見。
6.負(fù)責(zé)實(shí)施全院專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，不斷提交專業(yè)人員業(yè)務(wù)水平。
六、辦公室主任職責(zé)
1.在院長份管院長領(lǐng)導(dǎo)下，做好上下協(xié)調(diào)溝通工作、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理，樹立服務(wù)大局意識(shí)。
2.負(fù)責(zé)醫(yī)院的文秘工作，安排各種行政會(huì)議，做好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)草擬醫(yī)院的工作計(jì)劃、總結(jié)及有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
4.負(fù)責(zé)院務(wù)公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
5.負(fù)責(zé)院長臨時(shí)交辦的其他工作。
6.辦公室副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
七、人事(或人力資源管理)科科長職責(zé)
1.在院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家人事工作政策、衛(wèi)生行政部門規(guī)范、制度和有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)醫(yī)院人力資源的管理和人才引進(jìn)工作，重點(diǎn)對(duì)象是直接影響到醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與患者安全的衛(wèi)生技術(shù)人員。
2.定期討論本科在為醫(yī)院貫徹質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.根據(jù)醫(yī)院功能任務(wù)與床位設(shè)置，與相關(guān)職能部門及臨床科室負(fù)責(zé)人，按照國家規(guī)范，編制醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員配置計(jì)劃，報(bào)經(jīng)院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。
4.做好需求員工調(diào)查、反饋、擬用人計(jì)劃，按實(shí)際需要做好人員招聘。
5.掌握熟悉國家規(guī)范，制定衛(wèi)生技術(shù)人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術(shù)骨干、使技術(shù)人員梯隊(duì)適應(yīng)醫(yī)院功能任務(wù)的需要。
6.定期與相關(guān)職能部門、臨床科室負(fù)責(zé)人聯(lián)合組織對(duì)衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)評(píng)價(jià)，決定其是否能適宜所在崗位繼續(xù)任職為患者提供有質(zhì)量保障、安全的服務(wù)。
7.當(dāng)好院領(lǐng)導(dǎo)的參謀、按照醫(yī)院規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)，制定合理使用人才計(jì)劃。主動(dòng)和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎(jiǎng)懲和干部考察、職務(wù)、工資調(diào)整的意見和建議，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意后組織實(shí)施。
8.承擔(dān)人員調(diào)入、調(diào)出工作，按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職、退休等工作。
9.負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和人事檔案材料收集、整理及全院的人事統(tǒng)計(jì)、人員鑒定工作。10.收集、整理衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。11.副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
八、醫(yī)務(wù)科主任職責(zé)
1.在院長份管院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實(shí)施與反饋工作。
2.負(fù)責(zé)實(shí)施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，制定醫(yī)療部分的具體落實(shí)措施，履行監(jiān)控職能。3.負(fù)責(zé)制定醫(yī)務(wù)科及醫(yī)療發(fā)展的工作計(jì)劃，并督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結(jié)。4.擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案及患者安全目標(biāo)等有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長、分管院長批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
5.深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì)診。督促各種制度和規(guī)章的執(zhí)行，定期 檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
6.對(duì)醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時(shí)向院長、副院長提出處理意見。
7.負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。
8.負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。9.檢查督促各科室進(jìn)修、教學(xué)科研計(jì)劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門診、急診工作。10.督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。11.抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計(jì)、圖書資料管理工作。12.副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
九、護(hù)理部主任職責(zé)
1.在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的護(hù)理工作，協(xié)調(diào)人事科制定全院各科室護(hù)理人員配置方案，批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并適時(shí)調(diào)整；是醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對(duì)院長負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)實(shí)施醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，制定護(hù)理部分的具體落實(shí)措施，履行監(jiān)控職能。
3.根據(jù)醫(yī)院的計(jì)劃負(fù)責(zé)擬訂全院的護(hù)理工作計(jì)劃及目標(biāo)，組織實(shí)施。定期考核，按期總結(jié)匯報(bào)。4.深入科室了解掌握護(hù)理人員的思想工作情況，教育護(hù)理人員改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)態(tài)度。督促檢查護(hù)理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護(hù)理任務(wù)情況，檢查護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。
5.組織護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，定期進(jìn)行技術(shù)考核，開展護(hù)理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。
6.指導(dǎo)各科護(hù)士長搞好病房和門診的科學(xué)管理、消毒隔離和物資保管工作。
7.組織檢查護(hù)生、進(jìn)修生的實(shí)習(xí)工作，指導(dǎo)各級(jí)護(hù)理人員嚴(yán)格要求學(xué)生，做好傳、幫、帶。8.確定全院護(hù)理人員的工作時(shí)間，根據(jù)具體情況對(duì)全院護(hù)士做院內(nèi)或臨時(shí)調(diào)配意見，經(jīng)人事科按流程下達(dá)調(diào)配指令。
9.審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用具使用情況的意見，并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。
10.主持和召開全院護(hù)士長會(huì)議，分析全院護(hù)理工作情況，并定期組織全院護(hù)士長到科室交叉檢查，互相學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
11.協(xié)助人事科共同做好護(hù)理人員的考核、獎(jiǎng)懲、晉升、晉級(jí)、任免以及調(diào)動(dòng)等工作。
12.教育全院各級(jí)護(hù)理人員熱愛護(hù)理工作，培養(yǎng)良好的作風(fēng)，關(guān)心護(hù)理人員的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性。
13.作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要成員，承擔(dān)相關(guān)工作。
14.護(hù)理部副主任在主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)所分管的工作，主任外出期間主持護(hù)理部日常工作。
十、感染控制辦公室主任職責(zé) 1.在院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的醫(yī)院感染管理與控制工作；定期討論在貫徹執(zhí)行醫(yī)院(醫(yī)院感染部分)的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)。執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。
2.是本科工作質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對(duì)院長負(fù)責(zé)。
3.對(duì)有關(guān)預(yù)防和控制醫(yī)院感染管理規(guī)章制度組織實(shí)施并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。
4.對(duì)醫(yī)院感染及其相關(guān)危險(xiǎn)因素進(jìn)行監(jiān)測、分析和反饋，針對(duì)問題提出控制措施并指導(dǎo)實(shí)施。5.對(duì)醫(yī)院感染發(fā)生狀況進(jìn)行調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析，并向醫(yī)院感染管理委員會(huì)或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人報(bào)告。6.對(duì)醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術(shù)、醫(yī)療廢物管理等工作提供指導(dǎo)。7.對(duì)傳染病的醫(yī)院感染控制工作提供指導(dǎo)。
8.對(duì)醫(yī)務(wù)人員有關(guān)預(yù)防醫(yī)院感染的職業(yè)衛(wèi)生安全防護(hù)工作提供指導(dǎo)。9.對(duì)醫(yī)院感染暴發(fā)事件進(jìn)行報(bào)告和調(diào)查分析，提出控制措施并協(xié)調(diào)、組織有關(guān)部門進(jìn)行處理。10.對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行預(yù)防和控制醫(yī)院感染的知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)工作。11.參與抗菌藥物臨床應(yīng)用的管理工作。
12.對(duì)消毒藥械和一次性使用醫(yī)療器械、器具的相關(guān)證明進(jìn)行審核。13.組織開展醫(yī)院感染預(yù)防與控制方面的科研工作。
14.完成醫(yī)院感染管理委員會(huì)或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
十一、企劃部主任職責(zé)
1.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行醫(yī)院經(jīng)營方針及政策，負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略及廣告策略的編制與策劃。
2.負(fù)責(zé)醫(yī)院企劃、廣告工作計(jì)劃的制定，組織實(shí)施控制，協(xié)調(diào)及檢查工作。
3.負(fù)責(zé)醫(yī)院的企業(yè)形象塑造、文化建設(shè)和廣告的策劃設(shè)計(jì)、創(chuàng)造、組合、審查以及媒體選擇，信息的收集，整理及反饋工作。
4.負(fù)責(zé)了解醫(yī)療市場需求，確定醫(yī)院階段性的策劃及市場定位，加強(qiáng)醫(yī)院與各相關(guān)協(xié)作單位的聯(lián)系。
5.負(fù)責(zé)組織承擔(dān)醫(yī)院營銷創(chuàng)意、策劃和制作業(yè)務(wù)，依照廣告完成創(chuàng)意和制作方案。
6.負(fù)責(zé)媒體調(diào)查以及媒體節(jié)目或版面的更新策劃、研究廣告對(duì)策，監(jiān)督媒體發(fā)布及反饋等相關(guān)業(yè)務(wù)。
7.完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
十二、預(yù)防保健科科長職責(zé)
1.在院長，分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)各類傳染病、惡性腫瘤報(bào)告管理，職業(yè)病預(yù)防，健康教育，計(jì)劃生育管理，紅十字會(huì)，組織獻(xiàn)血以及本院職工健康管理等工作。
2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院(預(yù)防保健方面)的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.擬定預(yù)防保健和計(jì)劃生育工作計(jì)劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。4.領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成本院職工的健康管理工作，定期組織體檢，掌握健康情況。5.督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。
6.組織本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，并對(duì)本科人員的晉升、獎(jiǎng)懲提出具體意見。7.副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
十三、醫(yī)用圖書管理員職責(zé)
1.在醫(yī)務(wù)科科長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2.負(fù)責(zé)訂購和收集醫(yī)學(xué)及其他相關(guān)學(xué)科的圖書、刊物和資料。3.負(fù)責(zé)圖書資料的登記、分類和編目工作。
4.負(fù)責(zé)書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風(fēng)、干燥。防止圖書霉?fàn)€、蟲蛀和火災(zāi)。5.嚴(yán)格執(zhí)行圖書管理制度，堅(jiān)守崗位，按時(shí)開館，認(rèn)真辦理書刊借閱手續(xù)。6.經(jīng)常介紹新書內(nèi)容，為醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防等工作主動(dòng)提供參考資料。7.負(fù)責(zé)制訂本院圖書室的管理細(xì)則，經(jīng)科長、副科長批準(zhǔn)后執(zhí)行。
十四、病案管理員職責(zé)
1.在醫(yī)務(wù)科科長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。負(fù)責(zé)編報(bào)上級(jí)規(guī)定的報(bào)表和提供本院醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計(jì)資料，所需資料準(zhǔn)確、完整，按期上報(bào)。
2.經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進(jìn)意見，提高病歷書寫質(zhì)量。3.負(fù)責(zé)病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。4.負(fù)責(zé)病案資料的索引、登記、編目工作。
5.查找再次入院和復(fù)診病員的病案號(hào)，保證病案的供應(yīng)，辦理借閱病案的手續(xù)。6.提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等使用的病案。7.做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥，防止病案霉?fàn)€，蟲蛀和火災(zāi)。
十五、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)
1.在醫(yī)務(wù)科科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)編報(bào)上級(jí)規(guī)定的報(bào)表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計(jì)資料。統(tǒng)計(jì)資料繕寫完畢后必須核對(duì)準(zhǔn)確、完整并加以必要的說明，按期上報(bào)。
2.每天深入門診、病房及有關(guān)各科室收集工作日志，分別整理、核對(duì)，進(jìn)行登記。
3.每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，按月、季、半年、等分別對(duì)比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計(jì)工作。
4.每月末負(fù)責(zé)向醫(yī)技科室催送月報(bào)表，分別進(jìn)行登記。
5.督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計(jì)工作，給予必要的幫助。
6.努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高統(tǒng)計(jì)水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計(jì)資料。
十六、總務(wù)科科長職責(zé)
1.在院長分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的后勤工作；科長是本科服務(wù)質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對(duì)院長負(fù)責(zé)。
2.定期討論本科在為醫(yī)院貫徹質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中提供后勤系統(tǒng)支持工作中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，堅(jiān)持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
4.負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院范圍的物業(yè)與物流管理，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，做好物資供應(yīng)、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容院貌整頓、交通、電話和保潔等工作，保障水、電、暖的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。
5.經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力、物力和財(cái)力狀況制定工作計(jì)劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進(jìn)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
6.組織后勤人員學(xué)習(xí)后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。7.做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)、參觀人員的生活接待。
8.督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。9.副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
十七、電梯工人職責(zé)
1、集中精力、開好電梯，保證安全。
2.扶老攜幼，患者至上。文明服務(wù)，文明用語。3.管好電梯，防止梯門被推車重物沖撞。
4.保持電梯內(nèi)清潔、衛(wèi)生、通風(fēng)、干燥。定期消毒，傳染病員乘梯后要立即消毒。
5.維護(hù)電梯秩序，防止超載、空行，對(duì)乘梯患者、客人，文明用語，乘梯有迎聲，下梯有送聲。保證對(duì)患者先急后緩，先重后輕，配合醫(yī)院中心工作。
十八、保衛(wèi)科科長職責(zé)
1.在院長、分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)公安機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作。
2、負(fù)責(zé)教育職工增強(qiáng)法制觀念，提高警惕，做好‘四防’工作。3.負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)防范措施，保衛(wèi)要害部門的安全。
4.協(xié)助公安機(jī)關(guān)對(duì)醫(yī)院發(fā)生的破壞、盜竊事故進(jìn)行調(diào)查和偵破。5.加強(qiáng)值班巡邏和門衛(wèi)守護(hù)。
6、負(fù)責(zé)組織檢查各科安全情況，發(fā)現(xiàn)和消除治安災(zāi)害事故隱患。協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真執(zhí)行【中華人民共和國消防條例】和有關(guān)易燃、易爆、放射源、菌種病毒等危險(xiǎn)物品的管理規(guī)定，定期檢查消防安全設(shè)備。
7.負(fù)責(zé)維護(hù)病區(qū)及門診的秩序，及時(shí)勸解、處理各種糾紛，保護(hù)醫(yī)院上班職工和來院就醫(yī)、住院患者的安全。必要時(shí)與公安部門聯(lián)系共同解決。
十九、醫(yī)療設(shè)備科科長職責(zé)
1.在院長分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科各項(xiàng)工作；科主任是本科服務(wù)質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對(duì)院長分管院長負(fù)責(zé)。
2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院(醫(yī)學(xué)裝備管理方面)的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)療儀器設(shè)備、器械、衛(wèi)生材料的采購、供應(yīng)、管理、維修工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。
4.審查各科室提出的醫(yī)療儀器、器械的請購計(jì)劃，組織有關(guān)人員匯編、制定采購計(jì)劃，報(bào)請?jiān)洪L審批后實(shí)施。
5.了解、檢查各科室對(duì)醫(yī)療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應(yīng)和調(diào)配，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理。
6.組織有關(guān)人員對(duì)購入、調(diào)入的國內(nèi)、外貴重儀器設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收、鑒定，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應(yīng)有效能。
7.負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)訓(xùn)練，掌握本科人員的工作、思想情況，做好思想工作，并向院長提出晉升、獎(jiǎng)懲意見。
8.副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
二十、采購科科長職責(zé)
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行采購管理規(guī)定，努力提高自身采購業(yè)務(wù)水平。
2.按時(shí)按質(zhì)完成采購供應(yīng)計(jì)劃指標(biāo)，積極開拓貨源市場,貨（價(jià)）比三家，選擇物美價(jià)平的物資材料，完成下達(dá)的降低采購成本的責(zé)任指標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)與客戶簽訂采購合同，督促合同正常如期的履行，并催討客戶欠貨，妥善處理退貨或索賠款項(xiàng)。
4.嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)，選擇樣品供領(lǐng)導(dǎo)審核定樣，對(duì)購進(jìn)物資均需附有質(zhì)保書或當(dāng)場（委托）檢驗(yàn)，協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。
5.負(fù)責(zé)辦理藥品、衛(wèi)材、器械等驗(yàn)收、運(yùn)輸入庫、清點(diǎn)交接等手續(xù)，及時(shí)按醫(yī)院規(guī)定的財(cái)務(wù)手續(xù)、辦理時(shí)間送交財(cái)務(wù)科入賬、辦理匯款手續(xù)。
6.收集一線商品供貨信息，對(duì)醫(yī)院采購策略提供參考意見。
7.做到以醫(yī)院利益為重，不索取回扣，業(yè)務(wù)單位送給采購員的錢物要上繳醫(yī)院；遵守國家法律，杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪。
8.完成院長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
9.副科長、采購員協(xié)助科長完成采購及分管工作。二
十一、藥品采購人員職責(zé))1.在藥劑科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)藥品和醫(yī)療用消毒藥品和化學(xué)試劑的采購工作。2.制定藥品經(jīng)費(fèi)預(yù)算和采購計(jì)劃，審批后負(fù)責(zé)落實(shí)。
3.應(yīng)當(dāng)自覺遵守相關(guān)的法律法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度，廉潔自律，嚴(yán)禁收受藥品回扣，收到的禮品應(yīng)當(dāng)及時(shí)上繳。
4.加強(qiáng)資金的合理流動(dòng)，按計(jì)劃采購，不準(zhǔn)采購“三無”藥品，必須從具有規(guī)定資質(zhì)的企業(yè)購進(jìn)藥品。
5.建立短缺藥品登記薄，積極組織對(duì)搶救急需藥品的采購供應(yīng)，以保證急救搶救治療的需要。6.應(yīng)當(dāng)及時(shí)與藥庫保管員和各調(diào)劑室的負(fù)責(zé)人溝通，了解掌握藥品供應(yīng)、藥品質(zhì)量和供應(yīng)質(zhì)量等情況。
二十二、藥品驗(yàn)收保管人員職責(zé)(試行)1.在采購科科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)各級(jí)藥品庫藥品的保管供應(yīng)工作。2.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和操作規(guī)程，不斷提高專業(yè)技術(shù)和管理水平。
3.對(duì)藥品實(shí)行按藥品性質(zhì)、劑型分類管理，定位存放保管；特別是加強(qiáng)對(duì)特殊藥品的管理。保持庫房內(nèi)通風(fēng)干燥，防止藥品變質(zhì)失效。
4.根據(jù)藥品庫存和使用情況，制定藥品采購計(jì)劃。
5.建立藥品分類明細(xì)賬，定期對(duì)庫存藥品盤點(diǎn)，并做詳細(xì)登記。
6.對(duì)入庫藥品應(yīng)當(dāng)認(rèn)真驗(yàn)收登記，填寫藥品驗(yàn)收及入庫單。對(duì)不符合要求的藥品應(yīng)當(dāng)拒絕入庫。發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查對(duì)。建立有效期藥品登記薄、藥品出庫單、藥品缺藥登記本。
7.危險(xiǎn)藥品應(yīng)當(dāng)入危險(xiǎn)品庫，不得與其他藥品同庫存放，危險(xiǎn)品庫應(yīng)當(dāng)配備滅火器等消防器材。
8.保持庫內(nèi)干凈整潔，不得在庫房內(nèi)做與保管工作無關(guān)的事情，不得將非庫房人員帶入藥庫。二
十三、倉儲(chǔ)保管員工作職責(zé)
1.在總務(wù)科主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院被服、辦公用品、勞動(dòng)、取暖、基建維修材料等物資的保管工作。
2.對(duì)庫存物資要定期盤點(diǎn)，建立賬本，做到賬物相符。入庫物資要驗(yàn)收入賬，細(xì)心保管，防止積壓浪費(fèi)、霉?fàn)€、損壞、鼠咬、變質(zhì)、盜竊。
3.做好防火、防爆炸工作，庫房內(nèi)禁止吸煙。
4.經(jīng)常深入科室，了解需求、使用情況，并做到計(jì)劃供應(yīng)、滿足需求。5.勤儉節(jié)約，物盡其用。二
十四、信息科科長職責(zé)
1.在院長分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科各項(xiàng)工作；科主任是本科服務(wù)質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對(duì)院長負(fù)責(zé)。
2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院信息服務(wù)方面的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.負(fù)責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)的管理，保障醫(yī)院信息系統(tǒng)安全、有序、正常運(yùn)行。
4.負(fù)責(zé)制定本部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，并在獲得院長批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。5.做好本部門人員的繼續(xù)教育，業(yè)務(wù)考核，提出調(diào)整、晉升及獎(jiǎng)勵(lì)意見。6.檢查本部門各組任務(wù)的執(zhí)行情況與服務(wù)質(zhì)量，并組織協(xié)調(diào)。
7.協(xié)調(diào)與用戶的關(guān)系，組織本部門人員做好用戶的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與咨詢工作。
8.評(píng)估醫(yī)院信息各項(xiàng)工作，建立有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)，必要時(shí)做出適當(dāng)?shù)男拚６?/p>
十五、醫(yī)療保險(xiǎn)科科長職責(zé)(試行)
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本院的醫(yī)療保險(xiǎn)工作。領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療保險(xiǎn)人員認(rèn)真履行職責(zé)，做好各項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)管理工作，保障全院醫(yī)療保險(xiǎn)任務(wù)的完成。．
2.貫徹國家醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)制度，按照醫(yī)院與醫(yī)療保險(xiǎn)管理部門簽訂的《醫(yī)保服務(wù)協(xié)議》要求，建立相應(yīng)的部門管理制度、工作流程以及崗位責(zé)任制。
3.建立完善與醫(yī)療保險(xiǎn)管理相適應(yīng)的醫(yī)院內(nèi)部管理制度和相應(yīng)措施。4.履行與醫(yī)療保險(xiǎn)管理部門簽訂的《醫(yī)保服務(wù)協(xié)議》要求。
5.督導(dǎo)臨床科室選用適宜的診療指南指導(dǎo)參保患者的診療服務(wù)，以適宜的臨床路徑規(guī)范診療服務(wù)行為，用質(zhì)量指標(biāo)評(píng)價(jià)診療服務(wù)質(zhì)量，保持參保患者診療服務(wù)的公平性。
6.使用衛(wèi)生部《基本藥物目錄(基層醫(yī)院版)》與人力資源和社會(huì)保障部《醫(yī)保報(bào)銷目錄》公布藥品，控制并降低住院藥品比例、自費(fèi)項(xiàng)目比例。7.采取切實(shí)措施，落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)住院費(fèi)用控制標(biāo)準(zhǔn)，合理控制醫(yī)療費(fèi)用過快增長，杜絕分解住院、掛名住院和其他不正當(dāng)?shù)尼t(yī)療行為。
8.做好醫(yī)療保險(xiǎn)收費(fèi)項(xiàng)目公示，公開醫(yī)療價(jià)格收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)透明度。
9.定期與不定期檢查各科室執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)政策情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，評(píng)價(jià)整改意見與措施的成效。10.定期與不定期對(duì)來院患者、全院職工開展多種形式的醫(yī)療保險(xiǎn)政策宣教活動(dòng)。
第二章醫(yī)療工作人員職責(zé)
一、臨床科主任職責(zé)
1.在院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。科主任是本科室診療質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對(duì)院長負(fù)責(zé)。
2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.根據(jù)醫(yī)院的任務(wù)，制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。4.領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會(huì)診工作。應(yīng)用臨床診療規(guī)范(常規(guī))指導(dǎo)診療活動(dòng)，有條件的可用臨床路徑來規(guī)范診療行為。
5.定時(shí)查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療問題。參加門診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
6.組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
7.保證醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行。可制定具有本科特點(diǎn)、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。嚴(yán)防并及時(shí)處理醫(yī)療差錯(cuò)。
8.按手術(shù)(有創(chuàng)操作)分級(jí)管理原則，決定各級(jí)醫(yī)師手術(shù)權(quán)限，并督促實(shí)施。
9.確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對(duì)掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作，幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
10.領(lǐng)導(dǎo)組織本科人員的三基訓(xùn)練和繼續(xù)教育，定期開展技術(shù)能力評(píng)價(jià)，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。
11.參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受和完成院長指令性任務(wù)。12.副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
二、臨床主任醫(yī)師職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。
2.定期查房、指導(dǎo)急、重、危、疑、難病例的搶救處理，主持死亡和疑難病例的討論會(huì)診，參加院外會(huì)診和病例討論會(huì)。
3.指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開展基本功訓(xùn)練。4.擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。5.定期參加門診工作。
6.掌握或基本掌握本科國內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)，定期或不定期組織臨床進(jìn)展的培訓(xùn)。7.運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。8.督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
9.指導(dǎo)全科進(jìn)行臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。10.副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。
三、臨床主治醫(yī)師職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍內(nèi)的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。2.按時(shí)查房，具體指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。
3.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。
4.參加值班、門診、會(huì)診、出診工作。5.參加病房的臨床病例討論及會(huì)診，檢查、修改下級(jí)醫(yī)師書寫的醫(yī)療文書，決定病員出院，審簽出院病歷。
6.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。協(xié)助護(hù)士長搞好病房管理。
7.組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)和運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
8.承擔(dān)臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。
四、總住院醫(yī)師職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)和日常醫(yī)療行政管理工作。2.帶頭執(zhí)行并檢查督促各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。3.負(fù)責(zé)組織和參加科內(nèi)疑難危重病人的會(huì)診、搶救和治療工作。帶領(lǐng)下級(jí)醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時(shí)代理主治醫(yī)師工作。
4.協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強(qiáng)對(duì)住院、進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和日常管理工作。
5.組織病房出院及死亡病例總結(jié)討論，做好病死率、治愈率、感染率、病床周轉(zhuǎn)率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯(cuò)登記、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告工作。
6.負(fù)責(zé)書寫各種手術(shù)通知單。
五、臨床住院醫(yī)師職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實(shí)行3年24小時(shí)住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制。擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。
2.對(duì)病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況。
3.新人院病員的病歷，一般應(yīng)當(dāng)于病員入院后24小時(shí)內(nèi)完成。檢查和改正實(shí)習(xí)醫(yī)師的病歷記錄。負(fù)責(zé)書寫病員住院期間的病程記錄，及時(shí)完成出院病員的病案小結(jié)。
4.向主治醫(yī)師及時(shí)報(bào)告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。5.住院醫(yī)師對(duì)所管病員應(yīng)當(dāng)全面負(fù)責(zé)，在下班以前，做好交班工作。對(duì)需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。
6.參加科內(nèi)查房。對(duì)所管病員每天至少上、下午各巡診1次。科主任、主治醫(yī)師查房(巡診)時(shí)，應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病員的病情和診療意見。請他科會(huì)診時(shí)，應(yīng)陪同診視。
7.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
8.認(rèn)真學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
9.隨時(shí)了解病員的思想、生活情況，征求病員對(duì)醫(yī)療護(hù)理工作的意見，做好病員的思想工作。10.在門診或急診室工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)按門診、急診室工作制度進(jìn)行工作。
11.按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的要求，完成到相關(guān)臨床及醫(yī)技科室輪轉(zhuǎn)工作。
六、門診部主任職責(zé) 1.在院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診部的醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)、科學(xué)研究和行政管理工作。2.定期討論門診系統(tǒng)在貫徹醫(yī)院(門診方面)的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.組織制訂門診部的工作計(jì)劃。經(jīng)院長、分管副院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。
4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會(huì)診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時(shí)，要及時(shí)上報(bào)，并采取相應(yīng)措施。
5.定期召開門診系統(tǒng)會(huì)議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度及常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程的情況。整頓門診秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提 高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
6.負(fù)責(zé)組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報(bào)告等工作。
7.組織門診醫(yī)務(wù)人員，到所屬地段、住宅建立家庭病床，搞好預(yù)防保健和愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。8.領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作。9.領(lǐng)導(dǎo)接待和處理門診系統(tǒng)的群眾來訪、來信工作。10.門診部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
七、康復(fù)理療科主任職責(zé)
1.在院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作；科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對(duì)院長負(fù)責(zé)。
2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院(物理治療方面)的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。
4.根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，保證對(duì)病員進(jìn)行及時(shí)檢診和治療。5.領(lǐng)導(dǎo)本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。6.參加診療工作，解決診療上的疑難問題。
7.深入臨床科室，觀察理療效果，與臨床科室交流治療經(jīng)驗(yàn)。
8.組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見。學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，制訂科研規(guī)劃，做好資料積累與登記、統(tǒng)計(jì)工作，完成科研任務(wù)。9.承擔(dān)教學(xué)工作，搞好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)。10.確定本科人員的輪換、值班、出診、會(huì)診。
11.審簽本科器材的請領(lǐng)和報(bào)銷，并檢查使用與保管情況。12.副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
八、康復(fù)理療科主治醫(yī)師職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)幫助和指導(dǎo)醫(yī)師的工作。2.重點(diǎn)承擔(dān)會(huì)診、教學(xué)和科研工作。3.其他職責(zé)與理療科醫(yī)師同。
九、康復(fù)理療科醫(yī)師職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體診療工作。2.負(fù)責(zé)病員的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結(jié)束后做出小結(jié)，并與臨床科室保持聯(lián)系。3.積極鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)和新療法。
4.參加會(huì)診、臨床病例討論，承擔(dān)一定的科研、教學(xué)工作，做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)。
十、康復(fù)理療科技師、技士、見習(xí)員職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2.負(fù)責(zé)本科理療儀器的安裝、保養(yǎng)和管理，并定期進(jìn)行儀器的檢修和鑒定。3.負(fù)責(zé)檢查電源、線路，保證治療與操作安全。4.積極開展技術(shù)革新，不斷改進(jìn)技術(shù)操作。
5.根據(jù)需要，承擔(dān)部分技術(shù)操作，參加進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)。6.見習(xí)員的職責(zé)主要是協(xié)助技士工作。
十一、麻醉科主任職責(zé)
1.在院長分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理等工作；科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對(duì)院長負(fù)責(zé)。
2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院(醫(yī)療方面)的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。4.根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，密切配合手術(shù)和對(duì)危重病員進(jìn)行搶救工作。
5.領(lǐng)導(dǎo)麻醉師(士)做好麻醉工作，參加疑難病例術(shù)前討論，對(duì)手術(shù)準(zhǔn)備和麻醉選擇提出意見，必要時(shí)親自參加操作。
6.組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。對(duì)本科人員晉升、獎(jiǎng)懲提出具體意見。7.領(lǐng)導(dǎo)本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
8.組織并擔(dān)任教學(xué)，安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務(wù)。
9．確定本科人員輪換、值班、會(huì)診、出診等事宜。與手術(shù)室密切配合，共同搞好科室工作。10.審簽本科藥品、耗材的請領(lǐng)和報(bào)銷，檢查使用與保管情況。11.副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
十二、麻醉科主任醫(yī)師職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)麻醉科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)、理論提高工作。
2.參加和指導(dǎo)急、危、重、疑難病例搶救處理工作。擔(dān)負(fù)特殊病例和疑難病例的會(huì)診工作。3.指導(dǎo)本科主治醫(yī)師、醫(yī)師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例術(shù)前討論，對(duì)手術(shù)準(zhǔn)備和麻醉選擇提出意見，必要時(shí)親自參加麻醉操作。
4.指導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和基本功訓(xùn)練。學(xué)習(xí)運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，吸取最新科研成果，根據(jù)本科情況應(yīng)用于臨床。
5.擔(dān)任教學(xué)、進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。6.副主任醫(yī)師職責(zé)可參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。
十三、麻醉科主治醫(yī)師職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科醫(yī)師(士)、進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員施行麻醉工作。2.著重?fù)?dān)任疑難病員的麻醉操作和教學(xué)、科研工作。
3.承擔(dān)RR、ATCU、疼痛門診的相關(guān)工作，其他職責(zé)與麻醉科醫(yī)師同。
十四、麻醉科醫(yī)師職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的日常麻醉、教學(xué)、科研的具體工作。
2.麻醉前，檢查手術(shù)病員，必要時(shí)參加術(shù)前討論，與手術(shù)醫(yī)師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品器材準(zhǔn)備。
3.麻醉中，經(jīng)常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認(rèn)真填寫麻醉記錄單。如出現(xiàn)異常變化，及時(shí)與術(shù)者聯(lián)系，共同研究，妥善處理并報(bào)告上級(jí)醫(yī)師。
4.手術(shù)后，對(duì)危重和全麻病員親自護(hù)送，并向病房護(hù)士交代病情及術(shù)后注意事項(xiàng)。5.手術(shù)后進(jìn)行隨訪，將有關(guān)情況記入麻醉記錄單，并做出麻醉小結(jié)。6.遇疑難病例不能單獨(dú)處理時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)醫(yī)師。7.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。8.積極參加科研及教學(xué)工作，做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)。9.協(xié)助各科搶救危重病員。
第三章護(hù)理工作人員職責(zé)
一、科護(hù)士長職責(zé)
1.在護(hù)理部、科主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)所屬科室的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研及在職教育的管理工作；是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，對(duì)護(hù)理部、科主任負(fù)責(zé)。
2.根據(jù)護(hù)理部、科工作計(jì)劃制定本科室的護(hù)理工作計(jì)劃，按期督促檢查、組織實(shí)施并總結(jié)。3.負(fù)責(zé)督促本科各病區(qū)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。
4.負(fù)責(zé)督促檢查本科各病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，把好質(zhì)量關(guān)，并有記錄。5.解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)危重、疑難患者護(hù)理計(jì)劃的制定及實(shí)施。6.有計(jì)劃地組織科內(nèi)護(hù)理查房，及時(shí)總結(jié)本科室護(hù)理工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
7.有計(jì)劃地組織安排全科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。負(fù)責(zé)全科護(hù)士的三基三嚴(yán)培訓(xùn)和在職教育工作。
8.負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理科研、護(hù)理革新計(jì)劃的制定和實(shí)施，指導(dǎo)本科護(hù)士及時(shí)總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)及撰寫護(hù)理文章。
9.對(duì)科內(nèi)發(fā)生的護(hù)理問題和差錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)了解原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，采取防范措施，并及時(shí)上報(bào)護(hù)理部。
10.科學(xué)管理病房，做好文字記錄及教學(xué)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，每月總結(jié)、分析提出整改意見。
二、護(hù)士長職責(zé)
1.在科護(hù)士長和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病區(qū)行政管理和護(hù)理工作；是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對(duì)科護(hù)士長、科主任負(fù)責(zé)。
2.根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，制定病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。認(rèn)真做好護(hù)理質(zhì)量檢查，記錄和統(tǒng)計(jì)工作，并定期總結(jié)。
3.負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，密切醫(yī)護(hù)配合。
4.合理安排和檢查本病區(qū)的護(hù)理工作，落實(shí)質(zhì)量控制方案，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)患者的護(hù)理及搶救工作。
5.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)、事故的發(fā)生。對(duì)本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故，及時(shí)查明原因報(bào)告科護(hù)士長及護(hù)理部，并組織整改。
6.定期參加科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會(huì)診及大手術(shù)或新手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。
7.組織護(hù)理查房，護(hù)理會(huì)診，積極開展護(hù)理科研工作和護(hù)理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。8.組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，實(shí)施三基三嚴(yán)培訓(xùn)工作。
9.定期檢查表格用品、護(hù)理用具、儀器設(shè)備、被服、藥品的請領(lǐng)及保管工作。11.檢查護(hù)理員、配膳員、衛(wèi)生員的工作質(zhì)量，搞好病區(qū)的保潔、消毒隔離工作。
12.定期召開工休人員座談會(huì)，組織安排健康教育宣傳工作，聽取病人對(duì)醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面意見，不斷改進(jìn)病區(qū)管理工作。
三、主任(副主任)護(hù)師職責(zé)
1.負(fù)責(zé)或參與指導(dǎo)本科護(hù)理技術(shù)、科研和教學(xué)工作。
2.檢查指導(dǎo)本科急、危重、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的實(shí)施，護(hù)理會(huì)診及危重病人的搶救工作。
3.了解國內(nèi)外護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài)，根據(jù)醫(yī)院具體條件努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，提高護(hù)理質(zhì)量，發(fā)展護(hù)理學(xué)科。
4.主持全院或本科護(hù)理大查房，指導(dǎo)下級(jí)護(hù)理人員的查房，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。5.對(duì)院內(nèi)護(hù)理差錯(cuò)、事故提出技術(shù)鑒定意見。
6.組織主管護(hù)師、護(hù)師及進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)，擬定教學(xué)計(jì)劃和內(nèi)容，編寫教 材并負(fù)責(zé)講課。
7.帶教護(hù)理系和護(hù)理專科學(xué)生的臨床實(shí)習(xí)，擔(dān)任部分課程的講授并指導(dǎo)主管護(hù)師完成此項(xiàng)工作。8.負(fù)責(zé)組織全院或本科護(hù)理學(xué)術(shù)講座和護(hù)理病案討論。
9.制定本科護(hù)理科研計(jì)劃，并組織實(shí)施，通過臨床實(shí)踐寫出有較高水平的科研論文，不斷總結(jié)護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。
10.參與審定、評(píng)價(jià)護(hù)理論文和科研成果以及新業(yè)務(wù)、新技術(shù)成果。
12.參與全院業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理工作，經(jīng)常提出建設(shè)性意見，協(xié)助護(hù)理部主任加強(qiáng)對(duì)全院護(hù)理工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
13.參與全院護(hù)理質(zhì)量督察工作，指導(dǎo)護(hù)理質(zhì)量控制工作。
四、主管護(hù)師職責(zé)
1.對(duì)病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量負(fù)有責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。
2.解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)危重、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制定及實(shí)施。3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科各病區(qū)的護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，對(duì)護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)本科質(zhì)量督查工作，對(duì)各病區(qū)發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析鑒定，并提出防范措施。5.組織本科護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擬定培訓(xùn)計(jì)劃，編寫教材，負(fù)責(zé)講課。6.組織護(hù)理進(jìn)修生和護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課考核和評(píng)定成績。
7.制定本科護(hù)理科研和技術(shù)革新計(jì)劃，并組織實(shí)施。指導(dǎo)全科護(hù)師、護(hù)士開展護(hù)理科研工作，寫出具有一定水平的護(hù)理論文及科研文章。
8.協(xié)助本科護(hù)士長做好行政管理和隊(duì)伍建設(shè)工作。
五、護(hù)師職責(zé)
1.參加病區(qū)的護(hù)理臨床實(shí)踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。
2.參與病區(qū)危重、疑難病人的護(hù)理工作，承擔(dān)難度較大的護(hù)理技術(shù)操作，帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。
3.協(xié)助護(hù)士長擬定病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃，參與病區(qū)管理工作。
4.參加本科主任護(hù)師、主管護(hù)師組織的護(hù)理查房、會(huì)診和病例討論。主持本病區(qū)的護(hù)理查房。5.協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，并承擔(dān)教學(xué)任務(wù)。對(duì)護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考核。
6.參加護(hù)校部分臨床教學(xué)，帶教護(hù)生臨床學(xué)習(xí)。
7.協(xié)助護(hù)士長制定本病區(qū)的科研、技術(shù)革新計(jì)劃，積極參與科研活動(dòng)。8.對(duì)病區(qū)出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。
六、護(hù)士職責(zé)
1.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，崗位職責(zé)和護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)及交接班制度、消毒隔離制度，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。
3.做好基礎(chǔ)護(hù)理和患者的心理護(hù)理工作。
4.認(rèn)真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準(zhǔn)備、保管工作。5.協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種治療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。
6.經(jīng)常巡視病人，密切觀察記錄危重患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理并報(bào)告。7.參加護(hù)理教學(xué)和科研工作，工作中應(yīng)當(dāng)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫論文，提高護(hù)理水平。8.指導(dǎo)護(hù)生、護(hù)理員、配膳員、衛(wèi)生員工作。
9.負(fù)責(zé)做好患者的入院介紹、在院健康教育、出院指導(dǎo)。經(jīng)常征求患者意見，做好說服解釋工作并采取改進(jìn)措施，在出院前做好衛(wèi)生宣教工作。
10.辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)，做好有關(guān)文件的登記工作。11.認(rèn)真做好病區(qū)物資、器材的使用及保管工作，注意勤儉節(jié)約。
七、護(hù)理員職責(zé)
1.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和護(hù)士指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2.承擔(dān)病人生活護(hù)理和部分簡單的基礎(chǔ)護(hù)理工作，不得從事臨床護(hù)理技術(shù)操作。
3.隨時(shí)巡視病房，應(yīng)接病人呼喚，協(xié)助生活不能自理的病人進(jìn)食、起床活動(dòng)及遞送便器等。4.做好病人入院前的準(zhǔn)備工作和出院后床單、鋪位的整理以及終末消毒工作。協(xié)助護(hù)士搞好被服、家具的管理。
5.及時(shí)收集送出臨時(shí)化驗(yàn)標(biāo)本和其他外送病人工作。
八、門診護(hù)士長職責(zé)
1.在護(hù)理部、門診部、科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室護(hù)理業(yè)務(wù)及行政管理工作；是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對(duì)護(hù)理部、門診部、科護(hù)士長負(fù)責(zé)。
2.制定門診工作計(jì)劃，明確護(hù)理人員的分工，制定門診各科疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程，經(jīng)常進(jìn)行督促檢查，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
3.認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制、各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)防差錯(cuò)事故，認(rèn)真執(zhí)行登記及上報(bào)制度，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。
4.負(fù)責(zé)組織護(hù)士做好協(xié)診工作和等待服務(wù)。加強(qiáng)窗口科學(xué)管理，改善門診環(huán)境，簡化門診工作流程，優(yōu)化門診服務(wù)質(zhì)量。
5.負(fù)責(zé)組織專科業(yè)務(wù)和新技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高門診護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。6.負(fù)責(zé)對(duì)新調(diào)進(jìn)的醫(yī)生、護(hù)士和實(shí)習(xí)生、進(jìn)修人員介紹門診工作情況及各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)、進(jìn)修護(hù)士的教學(xué)工作。
7.負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織候診教育和健康教育工作。
8.負(fù)責(zé)督促檢查搶救用物、毒麻藥品和儀器管理工作。
9.認(rèn)真執(zhí)行疫情報(bào)告、消毒隔離制度，預(yù)防交叉感染，保證門診清潔及工作有序。10.督促檢查診療登記和治療統(tǒng)計(jì)工作。
11.負(fù)責(zé)家具、被服保管及物品請領(lǐng)、驗(yàn)收維修工作。12.負(fù)責(zé)考勤、考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)門診文明建設(shè)。
13.負(fù)責(zé)管理檢查門診觀察室護(hù)理、治療及病情變化觀察記錄，并按規(guī)定向主管醫(yī)師報(bào)告病情。
九、門診護(hù)士職責(zé)
1.在門診護(hù)士長或護(hù)士組長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。2.負(fù)責(zé)器械的消毒和開診前的準(zhǔn)備工作。
3.協(xié)助醫(yī)生完成有關(guān)工作，按醫(yī)囑對(duì)患者進(jìn)行處置。
4.經(jīng)常觀察候診患者的病情變化，對(duì)較重的患者應(yīng)當(dāng)提前診治或送急診室處置。5.負(fù)責(zé)診療室的整潔、安靜，維持就診秩序，做好等待服務(wù)。6.實(shí)施候診教育和健康教育工作。
7.做好消毒隔離工作，防止交叉感染。
8.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格查對(duì)制度，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生，做好交接班工作。
9.按照分工，負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管藥品、器材和其他物品。
10.認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高理論水平，向患者做好解釋工作，提高服務(wù)質(zhì)量。
十、手術(shù)室護(hù)士長職責(zé)
1.在護(hù)理部及科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本室的行政管理和護(hù)理業(yè)務(wù)工作；是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對(duì)護(hù)理部、科主任負(fù)責(zé)。
2.根據(jù)手術(shù)室工作任務(wù)和護(hù)理人員情況，制定工作計(jì)劃，組織實(shí)施并定期總結(jié)。3.嚴(yán)格要求各級(jí)人員遵守?zé)o菌操作規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，定期抽查各類人員的工作質(zhì)量。
4.負(fù)責(zé)組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，三基三嚴(yán)培訓(xùn)，開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。督促檢查教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士工作。
5.檢查核對(duì)交接班程序，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。
6.督促檢查有關(guān)人員做好消毒工作，定期進(jìn)行室內(nèi)空氣及工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng)，以鑒定消毒效果。
7.隨時(shí)檢查毒、麻、限劇藥物及貴重儀器設(shè)備管理情況及急診手術(shù)用品的準(zhǔn)備情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，破損儀器及時(shí)送檢維修。
8.負(fù)責(zé)手術(shù)室藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設(shè)備等物品的保管、請領(lǐng)、報(bào)損工作。9.定期征求各科室對(duì)手術(shù)室工作的意見和建議，總結(jié)和改進(jìn)工作。10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查手術(shù)器械的清潔、消毒及保養(yǎng)等工作。
十一、手術(shù)室護(hù)士職責(zé)
1.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下?lián)蜗词帧⒐?yīng)、巡回護(hù)士等工作，負(fù)責(zé)手術(shù)前準(zhǔn)備、手術(shù)中配合和手術(shù)后整理工作。
2.嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作及其他技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。
3.負(fù)責(zé)手術(shù)后病人的包扎、保暖、護(hù)送及手術(shù)標(biāo)本的保管、送檢工作。4.負(fù)責(zé)器械、敷料的打包消毒及藥品、儀器設(shè)備的保管工作。5.指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的工作。
6.負(fù)責(zé)分管手術(shù)患者的術(shù)前訪視和術(shù)后隨訪。7.做好手術(shù)期間患者的心理護(hù)理。
8.嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)患者的識(shí)別制度，做到正確的患者、正確的部位與體位、施行正確的術(shù)中配合、正確核對(duì)手術(shù)器材敷料、正確交接手術(shù)患者。
十二、消毒供應(yīng)室護(hù)士長職責(zé)
1.在護(hù)理部、科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)全院工作計(jì)劃制定本室工作計(jì)劃并組織實(shí)施，定期總結(jié)。負(fù)責(zé)組織醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒滅菌、儲(chǔ)存、供應(yīng)和行政管理工作；是本室護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對(duì)護(hù)理部、科護(hù)士長負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)本室護(hù)理人員的素質(zhì)培養(yǎng)，樹立為臨床一線服務(wù)的觀念。
3.負(fù)責(zé)本室各崗位值班人員的工作安排，保證每日工作任務(wù)的完成和工作質(zhì)量。4.督促檢查無菌物品的滅菌及物品供應(yīng)情況。5.嚴(yán)格監(jiān)測高壓蒸汽滅菌器的滅菌效果。
6.領(lǐng)導(dǎo)本室工作人員共同遵守醫(yī)院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。7.負(fù)責(zé)抽查供應(yīng)室各種物品及使用單位的物品保管情況。8.負(fù)責(zé)請領(lǐng)、報(bào)損本室器材、被服及其他物品。
9.負(fù)責(zé)本室工作人員的繼續(xù)教育及技能訓(xùn)練，不斷提高其工作水平。10.定期征求臨床科室意見和建議，．加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，以改進(jìn)物資供應(yīng)工作。
十三、消毒供應(yīng)室護(hù)士職責(zé)
1.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。遵守院內(nèi)、供應(yīng)室內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程。2.負(fù)責(zé)各種醫(yī)療器械的清潔、包裝及各種敷料的裁剪、制備工作。
3.負(fù)責(zé)院內(nèi)無菌醫(yī)療器械、敷料、溶液及有傳染性被服用品的高壓消毒工作，保證消毒物品的無菌及安全使用。
4.負(fù)責(zé)與病房及有關(guān)單位的無菌物品交換工作，堅(jiān)持下收下送，做到態(tài)度和藹、堅(jiān)持原則。5.做好院內(nèi)臨時(shí)任務(wù)或急救工作的物品消毒及供應(yīng)工作。6.指導(dǎo)消毒員進(jìn)行醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒工作。7.組織本室工作人員做好下收下送工作，深入臨床第一線征求意見，改進(jìn)工作。
十四、血液透析室護(hù)士長職責(zé)
1.在護(hù)理部、科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室行政管理和護(hù)理工作；是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人。
2.根據(jù)病房的情況和護(hù)士的能力及要求，合理安排班次。3.實(shí)施全面質(zhì)量控制，保證各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。
4.督促檢查各項(xiàng)護(hù)理工作，及時(shí)幫助解決護(hù)理工作中的問題。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬人員做好本科室內(nèi)感染控制工作，按規(guī)定做好相應(yīng)檢測(空氣、透析液、反滲水)。6.經(jīng)常檢查各種儀器的使用情況，有問題及時(shí)告知技師。7.經(jīng)常檢查護(hù)理表格的記錄隋況，保證其完整性與準(zhǔn)確性。
8.定期聽取醫(yī)生及技術(shù)員對(duì)護(hù)理工作的建議，促進(jìn)醫(yī)、護(hù)、技的合作。9．定期了解患者及家屬的意見，及時(shí)改進(jìn)工作。
10.計(jì)劃組織護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，及時(shí)掌握新儀器、新技術(shù)的操作，并定期組織考核。
11.做好本科室各類物品的管理。包括各類物品的請領(lǐng)、保管、檢查和維修。
12.定期總結(jié)工作，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，共同研究討論工作中存在的問題，有針對(duì)性地做好下一步的工作。
十五、血液透析室護(hù)士職責(zé)
1.血液透析室護(hù)士應(yīng)當(dāng)在專科醫(yī)師指導(dǎo)及護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)血液透析室患者的管理和日常透析期間的護(hù)理。
2.認(rèn)真遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度、各項(xiàng)護(hù)理工作制度和操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作及技術(shù)操作。
3.正確執(zhí)行醫(yī)囑，遵循醫(yī)師的診治計(jì)劃并制定相應(yīng)的護(hù)理計(jì)劃，協(xié)助醫(yī)生作好各種診療工作。4.透析過程中，經(jīng)常巡視患者，密切觀察患者病情并及時(shí)記錄，有問題及時(shí)處理。
5.了解患者病情、飲食、生活等情況，為患者進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)，積極開展各種形式的健康教育，作好患者的飲食管理和生活指導(dǎo)。
6.保持血液凈化室秩序，為患者創(chuàng)造清潔、舒適、整齊、安靜的治療環(huán)境。
7.做好血液凈化室的消毒隔離工作，嚴(yán)格遵守國家透析器材的有關(guān)使用管理規(guī)定。
8.積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化三基三嚴(yán)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新技術(shù)，不斷豐富血液凈化方面的理論及實(shí)踐知識(shí)。
十六、助產(chǎn)士職責(zé)
1.在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2.負(fù)責(zé)正常產(chǎn)婦接產(chǎn)工作，協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行難產(chǎn)的接產(chǎn)工作，做好接產(chǎn)準(zhǔn)備，注意產(chǎn)程進(jìn)展和變化，遇產(chǎn)婦發(fā)生并發(fā)癥或嬰兒窒息時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取緊急措施，并報(bào)告醫(yī)師。
3.經(jīng)常了解分娩前后的情況，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)操作常規(guī)，注意保護(hù)會(huì)陰及婦嬰安全，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。4.經(jīng)常保持產(chǎn)房的整潔，定期進(jìn)行消毒。
5.為產(chǎn)婦做好計(jì)劃生育圍產(chǎn)期保健和婦嬰衛(wèi)生的宣傳教育工作，并進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。6.負(fù)責(zé)管理產(chǎn)房和嬰兒室的藥品器材。
7.可根據(jù)需要，負(fù)責(zé)孕期檢查、外出接產(chǎn)和產(chǎn)后隨訪工作。8.指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的接產(chǎn)工作。
十七、導(dǎo)診工作人員職責(zé)
1.負(fù)責(zé)來院患者就診、復(fù)診的掛號(hào)、登記、分診，保持大廳、門診及各檢查室衛(wèi)生清潔和醫(yī)院的診療工作秩序。2.負(fù)責(zé)做好醫(yī)院文化和診療技術(shù)的傳播工作。
3.負(fù)責(zé)接待、引領(lǐng)來院就診患者，做到文明用語，禮貌待患。
4.負(fù)責(zé)每天下午4：00后統(tǒng)計(jì)工作量報(bào)表，送交相關(guān)職能部門和院領(lǐng)導(dǎo)。
5.幫助來院就診患者掛號(hào)，護(hù)送到相關(guān)門診進(jìn)行診療，協(xié)助病人繳費(fèi)、取藥、檢查和辦理住院手續(xù)。
6.每周幫助門診各科室申請耗材，并分發(fā)到科室。7.做好就診患者咨詢和解答工作。8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
第四章藥學(xué)工作人員職責(zé)
一、藥劑科主任職責(zé)
1.在院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理藥劑科的工作；科主任是本科藥學(xué)服務(wù)質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對(duì)院長負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)制定藥學(xué)部門的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施和督促檢查。
2.依據(jù)國家、地方的相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本部門的實(shí)際情況，組織制定藥學(xué)部門的各類工作制度、技術(shù)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制，并組織實(shí)施及監(jiān)督檢查。
3.組織和指導(dǎo)所屬各部門的工作，經(jīng)常檢查和督促各部門執(zhí)行法律法規(guī)和工作情況，解決工作中出現(xiàn)的問題和重大技術(shù)問題。
4.定期組織相關(guān)人員督促和檢查特殊藥品、貴重藥品及重點(diǎn)效期藥品的使用管理情況，并做好記錄。
5.經(jīng)常深入臨床，參加危重和特殊病人的查房和病歷討論，參與臨床用藥的討論，指導(dǎo)臨床合理用藥。
6.組織領(lǐng)導(dǎo)全科人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)業(yè)務(wù)考核和開展科研工作；抓好人才培養(yǎng)和藥師畢業(yè)后的繼續(xù)教育。
7.協(xié)助醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人做好醫(yī)院藥事管理委員會(huì)的日常工作。
8.負(fù)責(zé)對(duì)藥學(xué)部門全體人員的考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)和職務(wù)晉升等工作；檢查監(jiān)督本部門的經(jīng)濟(jì)管理工作和藥品價(jià)格執(zhí)行情況。
9.藥劑科副主任在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，積極協(xié)助主任做好部門的各項(xiàng)工作和任務(wù)。
二、藥劑科各室、組負(fù)責(zé)人職責(zé)
1.在藥劑科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本室、組的工作。
2.依據(jù)規(guī)定和要求，結(jié)合本室、組的任務(wù)，制定相關(guān)的工作計(jì)劃并組織實(shí)施和檢查。
3.督促檢查本室、組人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位責(zé)任制情況；安排人員工作崗位并處理本室、組內(nèi)重要問題。
4.了解和掌握本室、組內(nèi)藥品供應(yīng)、擺發(fā)、保管和質(zhì)量等情況，及時(shí)制定藥品采購供應(yīng)計(jì)劃；經(jīng)常深入臨床，與醫(yī)護(hù)人員溝通藥品應(yīng)用情況，保證臨床安全合理用藥。
5.監(jiān)督檢查本室、組內(nèi)特殊藥品和貴重藥品的管理；督促檢查上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表、賬目等。6.負(fù)責(zé)本室、組內(nèi)的工作差錯(cuò)的記錄和處理。對(duì)重大事故應(yīng)當(dāng)及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。7.負(fù)責(zé)組織本室、組人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位練兵工作。考核及檢查勞動(dòng)紀(jì)律情況。8.具體組織安排和帶教實(shí)習(xí)生和進(jìn)修生。
三、主任(中、西)藥師職責(zé)
1.在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)技術(shù)工作和制定各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程。2.指導(dǎo)和參與復(fù)雜的調(diào)劑、制劑和藥品質(zhì)量控制方面的技術(shù)工作。
3.指導(dǎo)和參與科研工作，組織解決技術(shù)上的重大疑難問題，指導(dǎo)和參與相關(guān)實(shí)驗(yàn)，并負(fù)責(zé)審核相關(guān)的技術(shù)實(shí)驗(yàn)報(bào)告。4.參與建立臨床藥師制，積極參與藥師下臨床，參加臨床查房、病歷討論和用藥討論，做好臨床合理用藥的工作。
5.負(fù)責(zé)收集整理國內(nèi)外藥學(xué)情報(bào)資料和了解掌握藥學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)；承擔(dān)業(yè)務(wù)教學(xué)工作，指導(dǎo)進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)。
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查下級(jí)藥師的工作。7.副主任藥師參照主任藥師職責(zé)執(zhí)行
四、主管(中、西)藥師職責(zé)
1.在藥劑科主任和主任、副主任藥師的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門的下級(jí)技術(shù)人員，并參與藥品調(diào)劑、制劑、中藥材的加工炮制等工作。3.負(fù)責(zé)藥品及制劑的質(zhì)量檢驗(yàn)、鑒定等工作，保證藥品（材)和制劑的質(zhì)量符合規(guī)定要求。
4.檢查和參與特殊藥品、貴重藥品及其他藥品、制劑的使用、管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并向主任或上級(jí)藥師匯報(bào)。
5.積極參加科研工作。負(fù)責(zé)收集整理藥物不良反應(yīng)報(bào)告，積極深入臨床科室，了解用藥情況，介紹新藥。
6.參加臨床的查房、病歷討論，參與臨床合理用藥工作。參加用藥咨詢服務(wù)工作。
7.擔(dān)任業(yè)務(wù)教學(xué)和進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生的帶教等工作，組織下級(jí)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考核。
五、藥劑師(中藥師)職責(zé)
1.在藥劑科主任和上級(jí)藥師的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下進(jìn)行各項(xiàng)工作。
2.參加藥品調(diào)劑、制劑、藥品質(zhì)量檢驗(yàn)及藥品供應(yīng)等工作。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。
3.以病人為中心，面向臨床，積極與臨床醫(yī)護(hù)人員溝通，了解用藥情況，配合臨床醫(yī)療，保障藥品供應(yīng)。
4.積極參加科研工作。收集藥物不良反應(yīng)報(bào)告，參加用藥咨詢工作。5.負(fù)責(zé)本部門各種儀器設(shè)備的使用保養(yǎng)工作。
6.承擔(dān)進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生的帶教工作；組織指導(dǎo)藥劑士和其他人員的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作。
六、藥劑士(中藥藥劑士)職責(zé)
1.在藥劑科主任和上級(jí)藥師的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2.按照分工，負(fù)責(zé)藥品的保管、請領(lǐng)、擺發(fā)、統(tǒng)計(jì)，管理賬目和處方調(diào)配，以及制劑配制、質(zhì)量檢測等具體工作。
3.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。4.負(fù)責(zé)檢查、校正和保養(yǎng)各類儀器設(shè)備。5.在上級(jí)藥師的指導(dǎo)下，深入臨床，了解用藥情況，介紹新藥，征求臨床意見，改進(jìn)制劑劑型等。6.指導(dǎo)輔助人員的工作和學(xué)習(xí)。
七、臨床藥師職責(zé)
1.在藥劑科領(lǐng)導(dǎo)下，以病人為中心，遵循藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則、臨床治療指南和循證醫(yī)學(xué)原則，積極參與臨床合理用藥工作。
2.定期參加臨床查房、會(huì)診和病歷討論，參與臨床藥物治療方案的擬定與實(shí)施，對(duì)藥物治療提出建議。
3.深入臨床了解藥物應(yīng)用情況，進(jìn)行治療藥物監(jiān)測，設(shè)計(jì)個(gè)體化給藥方案；重視臨床用藥的理論總結(jié)和用藥實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的累積。
4.認(rèn)真做好藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作和血藥濃度監(jiān)測（TDX)工作，并有詳細(xì)的工作記錄和報(bào)告。5.為醫(yī)生、護(hù)士和患者提供藥物咨詢服務(wù)以及正確給藥、用藥知識(shí)。當(dāng)前重點(diǎn)要為臨床做好抗菌藥物、腸外營養(yǎng)藥物等的合理用藥服務(wù)工作。
6．及時(shí)有效地收集和評(píng)估臨床醫(yī)生、護(hù)士和患者對(duì)藥學(xué)服務(wù)的效率、質(zhì)量評(píng)價(jià)、意見的反饋，并組織持續(xù)改進(jìn)。
八、調(diào)劑人員職責(zé)
1.主要負(fù)責(zé)各藥房的處方調(diào)配和病房醫(yī)囑用藥的配發(fā)工作。2.必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
3.調(diào)配處方時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核對(duì)處方內(nèi)容，尤其是藥品名稱、規(guī)格和劑量。4.對(duì)錯(cuò)誤的和不規(guī)范的處方，應(yīng)當(dāng)拒絕調(diào)配，并及時(shí)與處方醫(yī)生聯(lián)系，說明錯(cuò)誤原因，進(jìn)行更改，處方醫(yī)師應(yīng)當(dāng)在更改處簽名。
5.藥品發(fā)出前應(yīng)當(dāng)經(jīng)過2人核對(duì)，嚴(yán)格執(zhí)行‘四查七對(duì)’。檢查調(diào)配品種、數(shù)量、藥品標(biāo)識(shí)、包裝質(zhì)量等，調(diào)配人與核對(duì)人均需在處方上簽名后方可發(fā)藥。
6.調(diào)配人員發(fā)藥時(shí)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向病人或其家屬告知藥品用法及注意事項(xiàng)。7.每月對(duì)藥品進(jìn)行盤點(diǎn)，做到賬價(jià)賬物相符。
8.對(duì)限期藥品要經(jīng)常檢查，防止積壓過期造成損失。9.不得將發(fā)霉、變質(zhì)過期、失效、蟲蛀藥品發(fā)出。10.藥品要分類擺放整齊，保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔。
11.采購的新藥品要及時(shí)向醫(yī)生介紹，配合醫(yī)生做好藥品使用工作。
九、制劑人員職責(zé)
1.主要負(fù)責(zé)院內(nèi)臨床和門急診治療所需的各種制劑配制工作。2.必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.配制前，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀了解所配制劑的處方組成、配制方法和操作規(guī)程，掌握其中的注意事項(xiàng)，認(rèn)真填寫配制單和投料單。準(zhǔn)確計(jì)算投料量。
4.配制時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核對(duì)原輔料名稱和規(guī)格，按配制量準(zhǔn)確稱量。
5.配制過程應(yīng)當(dāng)經(jīng)過2人核對(duì)，包括原輔料名稱和稱量等，并在配制單的相應(yīng)項(xiàng)下簽名。6.配制好的制劑中間品，必須進(jìn)行質(zhì)量檢測，合格后方能進(jìn)行分裝入庫。
十、藥學(xué)信息咨詢服務(wù)人員職責(zé)
1.應(yīng)當(dāng)掌握國內(nèi)外藥學(xué)發(fā)展的動(dòng)向，負(fù)責(zé)藥學(xué)情報(bào)資料的收集、分類整理工作。2.及時(shí)收集藥品說明書、新藥介紹等相關(guān)藥品信息資料，并分類保存。3.負(fù)責(zé)及時(shí)收集臨床藥物用藥情況，收集整理藥物不良反應(yīng)報(bào)告。
4.收訂和保管藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)的報(bào)刊、雜志、會(huì)議論文和圖書文獻(xiàn)等資料并登記建檔。5.承擔(dān)臨床用藥咨詢服務(wù)，并做好登記記錄。
6.積極主動(dòng)向藥學(xué)部門和臨床提供藥品相關(guān)資料信息，為科研、教學(xué)和治療用藥等提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第五章醫(yī)技工作人員職責(zé)
一、B超室 主治醫(yī)師職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，并負(fù)責(zé)幫助和指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師的工作。2，著重?fù)?dān)負(fù)疑難病例的檢查診斷，參加會(huì)診、教學(xué)和科研工作。3.參加每天的檢查與診斷工作，按時(shí)完成診斷報(bào)告。
4.掌握科內(nèi)儀器的一般原理、性能及使用，遵守操作規(guī)程，嚴(yán)防事故。5.積極鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，帶頭開展新技術(shù)。6.積極參加科研教學(xué)，擔(dān)任進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。
二、B超室醫(yī)師職責(zé)
1.在科主任和主治醫(yī)師領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下工作，不斷提高技術(shù)水平。
2.根據(jù)檢查申請單，負(fù)責(zé)病人的檢查及診斷工作，按時(shí)完成診斷報(bào)告，遇有疑難問題及時(shí)請示上級(jí)醫(yī)師。
3.參加會(huì)診和臨床病例討論。
4.擔(dān)負(fù)一定的科研和教學(xué)任務(wù)，做好進(jìn)修和實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。5.掌握科室儀器的一般原理、性能、使用方法，遵守操作規(guī)程，落實(shí)規(guī)章制度，嚴(yán)防事故。6.隨時(shí)與臨床聯(lián)系，不斷提高診斷技能。
7.負(fù)責(zé)儀器的保養(yǎng)與清潔工作，提高儀器的使用率。
三、放射科主任職責(zé)
1.在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、行政管理工作；科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對(duì)院長負(fù)責(zé)。
2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院(醫(yī)學(xué)影像方面)的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)品質(zhì)，按期總結(jié)匯報(bào)。4.根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工和管理，保證對(duì)病員進(jìn)行及時(shí)的診斷和治療。
5.定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報(bào)告單，親自參加臨床會(huì)診和對(duì)疑難病例的診斷治療，定期檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量。
6.參加醫(yī)院工作會(huì)議，主持科務(wù)會(huì)，經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進(jìn)工作。
7.組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見。學(xué)習(xí)、使用國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)，開展科學(xué)研究。督促科內(nèi)人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計(jì)工作。8.承擔(dān)教學(xué)工作，搞好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)。
9.組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查工作人員防護(hù)情況，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。
10.確定本科人員輪換、值班和休假。
11.審簽本科藥品器材的請領(lǐng)與報(bào)銷，經(jīng)常檢查機(jī)器的使用與保管情況。12.副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
四、放射科主任醫(yī)師職責(zé)(試行)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。
2.主持急、重、疑、難病例的讀片會(huì)和放射病例的討論會(huì)診，參加院外會(huì)診和病理討論會(huì)。3.指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開展基本功訓(xùn)練。4.承擔(dān)教學(xué)工作，搞好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)。
5.深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會(huì)診。
6.運(yùn)用國內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。7.督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。8.指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。9.副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。
五、放射科主治醫(yī)師職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下及主任、副主任醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2.重點(diǎn)承擔(dān)疑難病例的診斷、治療工作，參加會(huì)診和教學(xué)科研工作。3.主持每天的集體閱片，審簽診斷報(bào)告單。4.其他職責(zé)與放射科醫(yī)師同。
六、放射科醫(yī)師職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2.負(fù)責(zé)X線診斷和放射線治療工作，按時(shí)完成診斷報(bào)告，遇有疑難問題，及時(shí)請示上級(jí)醫(yī)師。3.隨同上級(jí)醫(yī)師參加會(huì)診和臨床病歷討論會(huì)。
4.承擔(dān)一定的科研和教學(xué)任務(wù)，做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)。
5.掌握X線機(jī)的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)，遵守操作規(guī)程，做好防護(hù)工作，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
6.加強(qiáng)與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。
七、放射科技師職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2.負(fù)責(zé)投照工作，參加較復(fù)雜的技術(shù)操作，并幫助和指導(dǎo)技士、技術(shù)員工作。3.負(fù)責(zé)本科機(jī)器的安裝、修配、檢查、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)則。4.開展技術(shù)革新和科學(xué)研究。指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的技術(shù)操作，并擔(dān)任一定的教學(xué)工作。5.參加集體閱片，講評(píng)投照質(zhì)量。
八、放射科技士、技術(shù)員職責(zé)
1.在技師、醫(yī)師指導(dǎo)下，承擔(dān)所分配的各項(xiàng)技術(shù)工作。2.按照醫(yī)師的要求，負(fù)責(zé)X線投照、洗片、治療工作。
3.配合技師進(jìn)行本科機(jī)器的安裝、檢修、保養(yǎng)、整理和清拭工作。4.負(fù)責(zé)機(jī)器附件、藥品、膠片等物品的請領(lǐng)、保管及登記統(tǒng)計(jì)工作。5.積極參加技術(shù)改進(jìn)工作。
6.技術(shù)員的職責(zé)主要是協(xié)助放射科技士進(jìn)行以上工作。
九、檢驗(yàn)科主任職責(zé)
1.科主任是科主任負(fù)責(zé)制的行為人(責(zé)任者)，是本科質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人。在院長、主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)并完成本科的臨床檢驗(yàn)、教學(xué)、科研、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育及行政管理工作。
2.制定本科工作計(jì)劃及發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施，按期總結(jié)匯報(bào)，達(dá)到醫(yī)院的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。3.按醫(yī)院要求，參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受臨時(shí)指令性任務(wù)。4.在工作中貫徹以患者為中心的服務(wù)思想，負(fù)責(zé)本科人員的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)教育和國家發(fā)布的有關(guān)民法、刑法及醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)教育。
5.貫徹執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，必要時(shí)可組織制定具有本科特點(diǎn)、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度。
6.抓好科室質(zhì)量管理工作，按照實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量保證體系，不定期檢查科內(nèi)人員的工作質(zhì)量，努力開展各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量控制工作。
7.制定不同層次人員的再教育計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)懲意見。
8.組織本科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)用新技術(shù)，開展科學(xué)研究。積極督促本科人員申報(bào)各級(jí)各類基金課題，并協(xié)調(diào)醫(yī)療工作與科研工作之間的關(guān)系。
9.確定本科人員的輪崗和值班。10.管理并合理使用醫(yī)院指定部門保管和使用的各種設(shè)備和器械，避免造成不應(yīng)發(fā)生的損失。11.檢查安全措施，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
12.與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進(jìn)工作。
13.副主任協(xié)助主任工作。科主任外出時(shí)，負(fù)責(zé)科室全面工作。
十、主任(副主任)檢驗(yàn)師職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科的檢驗(yàn)、教學(xué)、科研工作，并負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及醫(yī)療安全教育。
2.參加部分檢驗(yàn)工作，協(xié)助科主任檢查、提高科內(nèi)的檢驗(yàn)質(zhì)量及檢驗(yàn)技術(shù)水平，重點(diǎn)解決檢驗(yàn)技術(shù)上的復(fù)雜疑難問題。
3.負(fù)責(zé)本科科研項(xiàng)目立題、論證、組織實(shí)施并總結(jié)匯報(bào)；指導(dǎo)下級(jí)人員的科研工作，參加部分試驗(yàn)工作；發(fā)表相關(guān)論文及申報(bào)成果。
4.隨時(shí)掌握國內(nèi)外本專業(yè)的新進(jìn)展、新技術(shù)，指導(dǎo)下級(jí)工作人員改進(jìn)檢驗(yàn)技術(shù)。5.有計(jì)劃地對(duì)青年檢驗(yàn)人員開展“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，配合科主任培養(yǎng)提高下級(jí)工作人員的工作能力，建立合理的人才梯隊(duì)，提高科室的學(xué)術(shù)地位及本行業(yè)中的影響力。
6.指導(dǎo)并督促下級(jí)工作人員，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范。
7.配合科主任完善科室行政管理，負(fù)責(zé)編寫科室各崗位的標(biāo)準(zhǔn)化操作文件，逐步達(dá)到“標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室管理”水平。
8.完成科主任交辦的其他工作。
9.副主任檢驗(yàn)師協(xié)助主任檢驗(yàn)師負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。
十一、主管檢驗(yàn)師職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任檢驗(yàn)師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)檢驗(yàn)、科研、教學(xué)工作的落實(shí)及實(shí)施，指導(dǎo)下級(jí)人員工作，負(fù)責(zé)監(jiān)管檢驗(yàn)報(bào)告的質(zhì)量。
2.參加日常檢驗(yàn)工作，負(fù)責(zé)檢驗(yàn)結(jié)果的質(zhì)量，保證結(jié)果的準(zhǔn)確、及時(shí)；排除系統(tǒng)誤差及偶然誤差；解決日常工作中涉及到的試劑、儀器等疑難技術(shù)問題。
3.負(fù)責(zé)學(xué)生的臨床實(shí)習(xí)工作；指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)提高下級(jí)工作人員的技術(shù)水平。負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)師的培訓(xùn)和考核。
4.努力參加科研工作，協(xié)助科主任落實(shí)科研規(guī)劃。
5.了解國內(nèi)外本專業(yè)的新技術(shù)，對(duì)改進(jìn)檢驗(yàn)工作流程和技術(shù)手段提出建議。6.完成科主任交付的其他工作。十二、檢驗(yàn)師職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)檢驗(yàn)師指導(dǎo)下進(jìn)行日常檢驗(yàn)工作，并指導(dǎo)檢驗(yàn)士和檢驗(yàn)員進(jìn)行工作。2.承擔(dān)標(biāo)本處理、登記、技術(shù)操作、核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果等檢驗(yàn)工作：承擔(dān)特殊試劑的手工配制：負(fù)責(zé)儀器的日常維護(hù)保養(yǎng)及定期檢查校準(zhǔn)，嚴(yán)防各種差錯(cuò)事故的發(fā)生。
3.承擔(dān)菌種、毒株、劇毒藥品、貴重器材的管理和檢驗(yàn)材料的申領(lǐng)、報(bào)銷等工作。4.積極參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，參與科學(xué)研究和技術(shù)革新項(xiàng)目，提高檢驗(yàn)技術(shù)水平。5.承擔(dān)指導(dǎo)學(xué)生檢驗(yàn)實(shí)習(xí)工作。6.參加本專業(yè)各種質(zhì)量控制工作。7.完成上級(jí)檢驗(yàn)師交給的其他工作。
十三、檢驗(yàn)士職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)技師的指導(dǎo)下進(jìn)行日常檢驗(yàn)工作。2.協(xié)助檢驗(yàn)師工作，做好儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。
3.協(xié)同檢驗(yàn)師做好物品、藥品、器材的請領(lǐng)和保管以及各種登記、統(tǒng)計(jì)工作。4.學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，參與培養(yǎng)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員工作。5.參加標(biāo)本的采集、登記和常規(guī)檢驗(yàn)工作。
十四、檢驗(yàn)員職責(zé)
1.洗刷檢驗(yàn)器材，做好消毒、滅菌工作，清理廢棄污染物，打掃科室衛(wèi)生。2.接收檢驗(yàn)標(biāo)本，傳送檢驗(yàn)報(bào)告。
3.根據(jù)科室需要，安排非檢驗(yàn)操作崗位的工作。
十五、臨床檢驗(yàn)醫(yī)師職責(zé)(試行)
1.根據(jù)臨床信息，對(duì)檢驗(yàn)項(xiàng)目的選擇、檢驗(yàn)申請、患者準(zhǔn)備以及樣品的采集、運(yùn)送、保存、處理、檢測和結(jié)果給予指導(dǎo)、培訓(xùn)、答疑和咨詢。
2.參與臨床查房和疑難、危重病例的會(huì)診，對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果做出解釋，并依據(jù)實(shí)驗(yàn)室結(jié)果對(duì)臨床診斷和治療提出建議。
3.負(fù)責(zé)簽發(fā)具有診斷性的臨床檢驗(yàn)報(bào)告。
4.掌握檢驗(yàn)項(xiàng)目的臨床意義及臨床醫(yī)師的需要和要求，用循證醫(yī)學(xué)的方法評(píng)價(jià)檢驗(yàn)項(xiàng)目，制訂疾病診斷指標(biāo)的合理組合，規(guī)劃和開展臨床檢驗(yàn)的新項(xiàng)目，并推動(dòng)其臨床應(yīng)用。
5.高效率地收集和評(píng)估臨床醫(yī)護(hù)人員對(duì)檢驗(yàn)工作效率和質(zhì)量的反饋意見，組織持續(xù)改進(jìn)。6.指導(dǎo)和培訓(xùn)臨床醫(yī)護(hù)人員和實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員，提高教育質(zhì)量，推動(dòng)教學(xué)改革。7.承擔(dān)與實(shí)驗(yàn)室診斷相關(guān)的科研任務(wù)。
十六、營養(yǎng)科主任職責(zé)
1.在院長、主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科的業(yè)務(wù)與行政管理工作，是質(zhì)量與安全管理的第一責(zé)任者；定期討論在貫徹醫(yī)院(營養(yǎng)部分)的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。
2.負(fù)責(zé)制定各種規(guī)章制度，包括各類人員職責(zé)、營養(yǎng)工作制度、質(zhì)量檢查制度。3.督促落實(shí)財(cái)經(jīng)管理制度、成本核算、物資保管、食品衛(wèi)生安全等制度。4.指導(dǎo)、檢查營養(yǎng)師的工作。
5.組織和參加營養(yǎng)治療工作和營養(yǎng)咨詢，參與疑難病例的營養(yǎng)會(huì)診，參加營養(yǎng)查房。
6.要積極開展臨床營養(yǎng)科學(xué)研究，帶領(lǐng)全科學(xué)習(xí)和應(yīng)用新知識(shí)、新技術(shù)，提高業(yè)務(wù)水平。7.教學(xué)醫(yī)院要承擔(dān)教學(xué)、指導(dǎo)實(shí)習(xí)和進(jìn)修帶教，組織在職人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技術(shù)考核。8.副主任在主任領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助工作。
十七、營養(yǎng)師職責(zé)
1.在科主任的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)營養(yǎng)師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)營養(yǎng)治療工作。
2.參加營養(yǎng)會(huì)診與營養(yǎng)查房，對(duì)病人進(jìn)行營養(yǎng)評(píng)價(jià)，擬定營養(yǎng)治療計(jì)劃，觀察營養(yǎng)治療效果，并有相關(guān)資料和記錄。
3.督促檢查營養(yǎng)治療膳食的執(zhí)行情況。
4.向患者進(jìn)行營養(yǎng)教育，參加營養(yǎng)咨詢門診工作。5.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，參加部分教學(xué)及科研工作。
第六章財(cái)務(wù)工作人員職責(zé)
一、財(cái)務(wù)科科長職責(zé)
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本院的財(cái)務(wù)工作。領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)人員認(rèn)真履行職責(zé)，做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作，為醫(yī)療第一線提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保證醫(yī)療任務(wù)的完成。
2.貫徹國家財(cái)政財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)制度，遵守國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律。按照《會(huì)計(jì)法》、《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》和《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》的要求，建立相應(yīng)的部門管理制度以及崗位責(zé)任制。
3.按照規(guī)定的統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，合理的組織收入。根據(jù)醫(yī)院特點(diǎn)、業(yè)務(wù)需要和節(jié)約原則，精打細(xì)算，節(jié)約各項(xiàng)開支，監(jiān)督資金使用的合理性、合法性，效率與效果。
4.根據(jù)醫(yī)院收入增減因素和事業(yè)需要、業(yè)務(wù)活動(dòng)需要和財(cái)力狀況，正確、及時(shí)地編制和季度(或月份)預(yù)算，定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，并按照國家規(guī)定編制和上報(bào)預(yù)決算。
5.按照醫(yī)院財(cái)務(wù)管理需要和內(nèi)部控制的要求合理設(shè)置財(cái)務(wù)人員工作崗位，按照醫(yī)院會(huì)計(jì)制度組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，按照規(guī)定的格式和期限報(bào)送會(huì)計(jì)月報(bào)和年報(bào)。
6.對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行研究、布置、檢查、總結(jié)，根據(jù)本單位的實(shí)際情況，制定各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度和財(cái)務(wù)制度。督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，保證本單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度健全有效。
7.保證房屋及建筑物、設(shè)備、家具、材料、現(xiàn)金等財(cái)產(chǎn)的安全，進(jìn)行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫存，克服浪費(fèi)和物資積壓，以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生。
8.按照按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，組織好單位的績效工資分配工作。9.按照國家物價(jià)制度，做好本單位的物價(jià)管理工作。
10.定期和不定期對(duì)單位財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析，及時(shí)向醫(yī)院管理層提供全面、真實(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息。對(duì)修建工程、大型設(shè)備購置、對(duì)外投資，從財(cái)務(wù)角度進(jìn)行可行性分析和論證，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。
11.負(fù)責(zé)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理及其他有關(guān)財(cái)務(wù)制度的掌握和財(cái)務(wù)管理工作。
12.定期與不定期檢查各種有價(jià)證券及收據(jù)的保管、發(fā)放及收據(jù)存根的回收保管工作。
二、財(cái)務(wù)科會(huì)計(jì)的職責(zé)
1.在財(cái)務(wù)科科長的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照國家和醫(yī)院的各項(xiàng)制度和經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)開支進(jìn)行核算，對(duì)各種原憑證合法性、正確性、完備性進(jìn)行審核。
2.編制記賬憑證。根據(jù)審核無誤的原始憑證等，按照醫(yī)院會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)科目，編制記賬憑證。要做到科目準(zhǔn)確，數(shù)字真實(shí)，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，處理及時(shí)，賬證、賬實(shí)相符。
3.登記賬簿。按會(huì)計(jì)制度的要求設(shè)置并及時(shí)登記總分類賬、明細(xì)分類賬，及時(shí)進(jìn)行核對(duì)，做到賬證、賬實(shí)相符。
4.及時(shí)、正確地編制會(huì)計(jì)報(bào)表。每月根據(jù)總賬和有關(guān)明細(xì)分類賬的賬戶余額及其他相關(guān)資料，按國家統(tǒng)一的報(bào)表格式和要求編制會(huì)計(jì)報(bào)表，并對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行說明。
5.經(jīng)常檢查收支情況，分析費(fèi)用升降原因，提出改進(jìn)意見，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況。6.做好往來賬款的管理。對(duì)各往來款項(xiàng)，要嚴(yán)格審核其真實(shí)性，并按收付單位、個(gè)人設(shè)置明細(xì)賬。嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)。
7.管好會(huì)計(jì)檔案。按《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》做好會(huì)計(jì)資料的收集、整理、裝訂、保管和銷毀等管理工作。
8.定期或不定期與資產(chǎn)管理部門核對(duì)各類資產(chǎn)。對(duì)各類資產(chǎn)的采購、出入庫、領(lǐng)用、調(diào)撥、報(bào)廢、盤虧或盤盈進(jìn)行核算。
9.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例》和有關(guān)規(guī)定。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
三、財(cái)務(wù)科工資審核員職責(zé)
1.在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院工資基金的管理的核算，嚴(yán)格監(jiān)督工資基金的使用和開支標(biāo)準(zhǔn)。2.根據(jù)工資核算制度的要求，辦理工資、津貼、獎(jiǎng)金的計(jì)算、發(fā)放及清理。
3.嚴(yán)格審核，核實(shí)考勤記錄，按規(guī)定準(zhǔn)確計(jì)算應(yīng)發(fā)的工資額、津貼、獎(jiǎng)金和扣款項(xiàng)，最后結(jié)出實(shí)發(fā)工資額。經(jīng)董事長或主管領(lǐng)導(dǎo)審批后按科室發(fā)放，發(fā)放的工資要由領(lǐng)款人簽字。
4.負(fù)責(zé)工資費(fèi)用分配和財(cái)務(wù)扣款，其他扣款的賬務(wù)處理，每月終了編制工資結(jié)算表，每月上旬進(jìn)行工資發(fā)放。
5.負(fù)責(zé)管理與工資有關(guān)的各種憑證和資料。在工資、津貼和獎(jiǎng)金發(fā)放后，要及時(shí)將工資表和獎(jiǎng) 金表等有關(guān)資料裝訂成冊，注明時(shí)間和編導(dǎo)，妥善保管，定期移交給財(cái)務(wù)科檔案管理員。
四、財(cái)務(wù)科出納職責(zé)
1.在財(cái)務(wù)科科長的領(lǐng)導(dǎo)下，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。嚴(yán)格按照國家規(guī)定，根據(jù)會(huì)計(jì)人員編制、審核的收付款憑證辦理銀行存款及現(xiàn)金的收付業(yè)務(wù)，并隨時(shí)記賬，每日終向會(huì)計(jì)提交銀行存款及庫存現(xiàn)金日報(bào)，做到日清月結(jié)。
2.及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行日記賬，編制出納日報(bào)表。根據(jù)已辦理完畢的憑證，按順序逐筆登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。
3.逐筆核對(duì)當(dāng)日收付款項(xiàng)，隨時(shí)核對(duì)庫存現(xiàn)金和銀行存款余額。4.每日將住院處、收款處收款入庫，并當(dāng)日存入銀行。5.經(jīng)常復(fù)核或定期抽查住院、門診的收據(jù)存根。
6.做好財(cái)務(wù)印章和空白支票的管理。保證庫存現(xiàn)金不超過銀行規(guī)定的庫存限額。
五、財(cái)務(wù)科成本及獎(jiǎng)金核算人員職責(zé)
1.擬訂成本支出管理辦法。根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的特點(diǎn)和需要擬訂成本管理辦法。2.擬定成本核算程序。根據(jù)醫(yī)院成本支出的特點(diǎn)和成本管理的目標(biāo)，確定各項(xiàng)成本歸集方法、成本對(duì)象和成本中心、成本分?jǐn)偟某绦蚝头椒ā?/p>
3.加強(qiáng)成本管理的基礎(chǔ)工作。會(huì)同有關(guān)部門建立標(biāo)準(zhǔn)成本、內(nèi)部結(jié)算價(jià)格等制度，為正確計(jì)算醫(yī)院成本提供可靠的依據(jù)。
4.按成本核算的內(nèi)容、程序、方法，進(jìn)行費(fèi)用的歸集、分配和考核。定期分析成本費(fèi)用計(jì)劃執(zhí)行情況和成本升降原因，對(duì)照本單位歷史資料和同行業(yè)的先進(jìn)水平，提出降低成本費(fèi)用的辦法和加強(qiáng)管理的建議。
5.開展科室經(jīng)濟(jì)核算。根據(jù)本單位的實(shí)際情況，在成本核算的基礎(chǔ)上，擬定科室經(jīng)濟(jì)核算的范圍及方法，并將成本核算結(jié)果作為對(duì)科室進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲的因素之一。
六、住院處收費(fèi)處收費(fèi)員職責(zé)
1.收取患者的預(yù)交金、藥費(fèi)、治療費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用，辦理各項(xiàng)退費(fèi)。收付現(xiàn)金做到唱收唱支，當(dāng)面點(diǎn)清，開出收據(jù)，留用存根。
2.為病人打印結(jié)算單、費(fèi)用明細(xì)單等。微機(jī)收費(fèi)要熟悉微機(jī)性能，嚴(yán)格操作規(guī)程，做到專機(jī)專用，不得用做他用。
3.保管好備用金，不得挪用備用金。
4.每天做出收支日報(bào)表，每天下班前對(duì)現(xiàn)金、支票等進(jìn)行清點(diǎn)并交銀行出納，做到賬款相符。5.收據(jù)領(lǐng)用要嚴(yán)格按照請領(lǐng)手續(xù)辦理。個(gè)人領(lǐng)用收據(jù)后要妥善保管，不準(zhǔn)丟失，不準(zhǔn)借用或挪用他人收據(jù)，不準(zhǔn)任意作廢、涂改收據(jù)。
6.嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，劃價(jià)要做到準(zhǔn)確無誤。
7.保管好金庫鑰匙，每天下班前將現(xiàn)金、收據(jù)、印章等鎖存金庫。
8.如果發(fā)現(xiàn)長款短款現(xiàn)象，不得自行處理和以長補(bǔ)短，應(yīng)將長短款情況分別登記，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)處理。第七章、網(wǎng)絡(luò)、咨詢、客服、市場外聯(lián)、發(fā)行部工作人員職責(zé)
一、網(wǎng)絡(luò)主管崗位職責(zé)
1.組織對(duì)網(wǎng)站的整體規(guī)劃，負(fù)責(zé)（程序、美工、醫(yī)院各部門）內(nèi)容建設(shè)，網(wǎng)站布局，網(wǎng)站結(jié)構(gòu)方面的規(guī)劃等工作。
2.網(wǎng)站的互動(dòng)功能、構(gòu)架設(shè)計(jì)及詳細(xì)的文檔編寫。3.對(duì)新員工入職培訓(xùn)、工作任務(wù)安排，工作考核，與各組人員溝通，完成經(jīng)營任務(wù)、統(tǒng)管、優(yōu)化、競價(jià)、美工、程序編輯工作。
4.配合市場活動(dòng)，推廣數(shù)據(jù)分析，院內(nèi)預(yù)約服務(wù)器、功能添加，帶動(dòng)欄目的人氣擴(kuò)展、醫(yī)院品牌，能利用自身網(wǎng)站資源開展對(duì)外合作。
5.網(wǎng)站功能測試及維護(hù)管理。6.組織進(jìn)行目標(biāo)客戶深層調(diào)研。
7.策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)商務(wù)網(wǎng)站重大運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定網(wǎng)絡(luò)營銷策略和營銷計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施網(wǎng)絡(luò)營銷全過程。
二、網(wǎng)絡(luò)咨詢主管崗位職責(zé)
1.有維護(hù)醫(yī)院形象，保證醫(yī)院宣傳的真實(shí)性和咨詢有效性的責(zé)任。
2.熟悉本醫(yī)院的醫(yī)療特色，分析咨詢者的需求。依照本月網(wǎng)絡(luò)預(yù)約就診人數(shù)，制定次月網(wǎng)絡(luò)預(yù)約來診患者計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)咨詢室網(wǎng)絡(luò)、電話正常工作。熟練掌握疾病專業(yè)知識(shí)，完成每月工作任務(wù)。4.每日登記有效咨詢量、預(yù)約量、到診量等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表。
5.負(fù)責(zé)每日安排定時(shí)向掛號(hào)處遞交當(dāng)日預(yù)約就診患者名單，登記當(dāng)天來診名單，晚上下班前收回當(dāng)日就診名單，核對(duì)預(yù)約人數(shù)和實(shí)際就診人數(shù)，督促、提示網(wǎng)絡(luò)咨詢每日對(duì)預(yù)約而來就診的回訪。
6.每周一次定期（如：工作小結(jié)）審核咨詢?nèi)藛T的對(duì)話內(nèi)容，從醫(yī)院專業(yè)知識(shí)、溝通技巧、語言邏輯合理性、對(duì)話速度及文字的正確性等方面，審核工作人員在咨詢過程中是否接近于標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)并提出建議。
7.幫助解決咨詢?nèi)藛T在工作時(shí)所遇到的各種棘手問題，隨時(shí)記錄，作出調(diào)整方案。
8.所預(yù)約到診病人為主導(dǎo)思路，計(jì)劃、總結(jié)出多套能提高各種疾病咨詢預(yù)約來就診的方案。9.固定時(shí)間每周進(jìn)行一次相互討論和溝通，搭建提高整體工作效率的學(xué)習(xí)的平臺(tái)。
10.對(duì)新入職網(wǎng)絡(luò)咨詢?nèi)藛T進(jìn)行拉、幫、帶，循序漸進(jìn)的培訓(xùn)，并進(jìn)行業(yè)務(wù)演練。對(duì)員工做好日常管理工作，定期進(jìn)行業(yè)績考核。
11.每月底將咨詢部人員網(wǎng)絡(luò)、電話預(yù)約數(shù)和成功預(yù)約做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)就診患者進(jìn)行病種統(tǒng)計(jì)分析和消費(fèi)金額進(jìn)行分析對(duì)比，同咨詢員召開研討會(huì)。優(yōu)者表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)、差著找到原因提示改進(jìn)，并將各業(yè)績上報(bào)部門主管和院領(lǐng)導(dǎo)。
12.每日匯報(bào)電話預(yù)約、網(wǎng)絡(luò)預(yù)約相關(guān)數(shù)據(jù)。
三、網(wǎng)絡(luò)咨詢員（新媒體）崗位職責(zé)
1.在組員主管領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院咨詢電話的接聽、解釋、登記、統(tǒng)計(jì)分析和商務(wù)通、QQ咨詢等工作。2.提高自身專業(yè)水平，熟練掌握相關(guān)服務(wù)禮儀、技巧及客戶溝通能力、掌握就診心理，并能把握服務(wù)過程中態(tài)度、解釋、勸說等環(huán)節(jié)的分寸和技巧。
3.來電及網(wǎng)絡(luò)咨詢登記管理工作。登記包括年齡、性別、病程、病史、病種、住址、電話、就診意向、關(guān)心內(nèi)容等一般性登記和就診意向、健康咨詢、價(jià)格對(duì)比、消費(fèi)習(xí)慣、經(jīng)濟(jì)狀況、人員類型等定向登記。
4.院內(nèi)外環(huán)境、路線、科室布局、人員狀況、專家特長、技術(shù)項(xiàng)目、儀器設(shè)備、收費(fèi)價(jià)格、業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)等情況，經(jīng)常主動(dòng)和相關(guān)各科室勤溝通、勤聯(lián)絡(luò)，適時(shí)更新相關(guān)資料，做到準(zhǔn)確無誤，專家咨詢電話要及時(shí)準(zhǔn)確地接轉(zhuǎn)。5.熟悉主要專科的業(yè)務(wù)知識(shí)及各期廣告的內(nèi)容。
6.咨詢數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作，定期填報(bào)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表。
7.建立網(wǎng)絡(luò)和電話咨詢總冊、實(shí)行數(shù)據(jù)庫類型管理、建立咨詢來電和來院就診達(dá)到率統(tǒng)計(jì)機(jī)制、建立來電咨詢回饋機(jī)制，對(duì)每日就診患者定期進(jìn)行電話回訪，并作出進(jìn)一步挖掘計(jì)劃。
四、網(wǎng)絡(luò)程序員崗位職責(zé)
1.編寫開發(fā)計(jì)劃。負(fù)責(zé)醫(yī)院旗下網(wǎng)站功能改進(jìn)計(jì)劃和網(wǎng)絡(luò)安全計(jì)劃的編寫。參與用戶需求調(diào)研，詳細(xì)記錄用戶的需求，結(jié)合自身所掌握的編程技術(shù)，提出初步解決方案。深入的掌握所承擔(dān)項(xiàng)目的需求分析和設(shè)計(jì)報(bào)告。盡職盡責(zé)編寫出實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)功能的完整代碼。
2.網(wǎng)站功能修改和升級(jí)。按照計(jì)劃的時(shí)間和質(zhì)量要求，對(duì)網(wǎng)站前后臺(tái)功能進(jìn)行修改和升級(jí)；負(fù)責(zé)網(wǎng)站代碼的優(yōu)化和維護(hù)，保證網(wǎng)站的運(yùn)行效率。
3.日常業(yè)務(wù)開發(fā)。每天程序員根據(jù)醫(yī)院網(wǎng)站業(yè)務(wù)需要開發(fā)，制作和程序修改要求，必須按時(shí)按質(zhì)按量地完成日常醫(yī)院網(wǎng)站業(yè)務(wù)的編程開發(fā)技術(shù)工作。
4.網(wǎng)站測試。網(wǎng)站開發(fā)前必須先測試，測試成功后方可上傳。如因違規(guī)操作造成的醫(yī)院損失由個(gè)人全部負(fù)責(zé)。
5.軟硬件維護(hù)。負(fù)責(zé)每半個(gè)月必須對(duì)醫(yī)院旗下網(wǎng)站軟硬設(shè)施進(jìn)行安全和穩(wěn)定性巡檢，并負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和監(jiān)視系統(tǒng)日志。同時(shí)，也要做好內(nèi)部局域網(wǎng)和網(wǎng)站機(jī)房的系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)故障的檢修排除工作。
6.防毒防黑。負(fù)責(zé)即時(shí)監(jiān)控互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)的最新病毒和黑客程序及查殺方法，并及時(shí)為每臺(tái)工作機(jī)和服務(wù)器查堵系統(tǒng)安全漏洞。每半月定期殺毒和升級(jí)防黑策略，排除因此出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)故障。
7.數(shù)據(jù)管理。每半月必須對(duì)網(wǎng)站的重要數(shù)據(jù)（包括網(wǎng)站程序、網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)站運(yùn)行日志等）做增量備份，并一個(gè)月對(duì)程序和數(shù)據(jù)庫做完全備份。日常負(fù)責(zé)管理網(wǎng)站的備份數(shù)據(jù)。一旦出現(xiàn)問題，及時(shí)安全恢復(fù)數(shù)據(jù)。
8.技術(shù)支持。每日為客戶提出的、客服人員無法解答的專業(yè)技術(shù)問題提供支持和回饋，保證客戶的滿意程度。
9.其他要求。醫(yī)院開發(fā)項(xiàng)目和數(shù)據(jù)要嚴(yán)格保密，不許泄露。完成醫(yī)院交給的其他任務(wù)。
五、網(wǎng)站美工（設(shè)計(jì)師）崗位職責(zé)
1.服從醫(yī)院指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向醫(yī)院負(fù)責(zé)。2.嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。
3.負(fù)責(zé)醫(yī)院廣告、圖片、動(dòng)畫、海報(bào)、Logo及網(wǎng)頁的設(shè)計(jì)制作。
4.認(rèn)真做好各類信息和資料收集、整理、匯總、歸檔等工作，為醫(yī)院旗下各項(xiàng)目的成功開發(fā)提供優(yōu)質(zhì)的素材。
5.全面主持設(shè)計(jì)工作，擔(dān)綱創(chuàng)意核心、設(shè)計(jì)指導(dǎo)、效果統(tǒng)籌、設(shè)計(jì)溝通的任務(wù)。6.負(fù)責(zé)與各崗位的協(xié)調(diào)工作。7.完成醫(yī)院交辦的其他事務(wù)。
六、網(wǎng)站外推崗位職責(zé)
1.熟悉百度、sogou、360等各大型搜索引擎的優(yōu)化手法。
2.掌握百度、googie、sogou、360等搜索引擎的基本排名規(guī)律；并精通以上各類搜索引擎的優(yōu)化，包括站內(nèi)優(yōu)化及外部鏈接優(yōu)化等；精通各種SEO推廣手段，并在搜索引擎上的關(guān)鍵詞排名給予顯示。3.SEO崗位人員需能監(jiān)控網(wǎng)站關(guān)鍵字，監(jiān)控和研究競爭對(duì)手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并制定相關(guān)策略和方案持續(xù)調(diào)優(yōu)。負(fù)責(zé)專題廣告的優(yōu)化，按階段匯報(bào)優(yōu)化監(jiān)控結(jié)果和研究結(jié)果，并跟蹤新產(chǎn)品的推廣。能針對(duì)關(guān)鍵詞優(yōu)化進(jìn)行合理內(nèi)容設(shè)計(jì)。有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能定期對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析。和第三網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)、反向鏈接或服務(wù)的交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，增加網(wǎng)站的流量和知名度。4.有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，有較好的知識(shí)分享意識(shí)，有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神。制定并組織實(shí)施醫(yī)院網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的SEO優(yōu)化方案，負(fù)責(zé)優(yōu)化網(wǎng)頁結(jié)構(gòu)，保證網(wǎng)站SEO技術(shù)水平、網(wǎng)站PR值、aiexa排名保持行業(yè)的領(lǐng)先地位。
5.熟悉各類付費(fèi)推廣，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，按照醫(yī)院實(shí)際推廣預(yù)算進(jìn)行SEM推廣。
除網(wǎng)站外，策劃組織各種類型的推廣，并跟進(jìn)查看效果，尋求最有效的推廣方案提交給部門主管；與各崗位協(xié)調(diào)工作，完成醫(yī)院交給的其他任務(wù)。
七、編輯專員崗位職責(zé)
1負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)站及放下網(wǎng)站相關(guān)欄目/頻道的信息搜集、編輯、審校等工作。
2.負(fù)責(zé)組織整理各類專題，與SEO專員、美工、程序員共同設(shè)計(jì)出專題，要求該專題排名好、轉(zhuǎn)化率高、客戶反應(yīng)強(qiáng)烈。
3.完成信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護(hù)。4.編寫網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料。
5.收集、研究和處理網(wǎng)站讀者的意見和反饋信息。6.配合部門組織策劃推廣活動(dòng)，并參與執(zhí)行。
7.協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)網(wǎng)站知名度的提高。8.加強(qiáng)與內(nèi)部相關(guān)部門和組織外部的溝通與協(xié)作。
9.擅長協(xié)作，擅長軟文協(xié)作，與各大分類信息網(wǎng)站或門戶網(wǎng)站保持良好的公關(guān)關(guān)系。
八、競價(jià)專員崗位職責(zé)
1.根據(jù)科室競價(jià)投放計(jì)劃，完成部門主管分配的工作。
2.做好自身競價(jià)賬戶的計(jì)劃、單元、創(chuàng)意、鏈接、著陸頁等。
3.完成自身負(fù)責(zé)賬戶的統(tǒng)計(jì)，分析工作，能對(duì)所負(fù)責(zé)的賬戶作出規(guī)劃方向，合理建議等。4.完成日常工作進(jìn)度，做好每日、每周自身負(fù)責(zé)賬戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。5.所負(fù)責(zé)賬戶的關(guān)鍵詞搜集、整理，以及分析關(guān)鍵詞的行業(yè)價(jià)值。6.編寫關(guān)鍵詞廣告標(biāo)題，描述創(chuàng)意，以及廣告的上架工作。7.配合部門主管，制定科室競價(jià)推廣方案及執(zhí)行工作。
九、客服崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)醫(yī)院咨詢電話的接聽、解釋、登記等工作;
2.不斷提高自身專業(yè)水平，熟練掌握工作技巧，掌握患者就診心理并能掌握服務(wù)過程中態(tài)度、解釋、勸說等環(huán)節(jié)的分寸和技能；
3.做好咨詢來電的統(tǒng)計(jì)、分析工作，定期填報(bào)統(tǒng)計(jì)病人數(shù)據(jù)表；
4.熟悉主要專科的業(yè)務(wù)知識(shí)及醫(yī)院內(nèi)活動(dòng)宣傳廣告的內(nèi)容；
5.經(jīng)常主動(dòng)和相關(guān)科室勤溝通，勤聯(lián)絡(luò)，適時(shí)更新相關(guān)資料準(zhǔn)確無誤；接聽鄉(xiāng)醫(yī)和患者的咨詢電話，常與鄉(xiāng)醫(yī)溝通聯(lián)絡(luò)，更進(jìn)一步開發(fā)新的合作者；
6.對(duì)來院就診患者及時(shí)與鄉(xiāng)醫(yī)溝通患者的病情的詳細(xì)情況，讓其放心；
第四篇：行政單位崗位職責(zé)手冊
行政單位崗位職責(zé)手冊
1、制定各類行政后勤制度并跟進(jìn)落實(shí);
2、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議和重大活動(dòng)的組織籌備工作;
3、負(fù)責(zé)公司各部門的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)辦公室與其他部門的工作，確保部門之間的良好協(xié)作;
5、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，并保持良好的合作關(guān)系;
行政單位崗位職責(zé)手冊21、申報(bào)材料編寫和整理;
2、與教育局、黨委團(tuán)委等溝通對(duì)接，并協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源;
3、處理部門考勤等行政工作。
行政單位崗位職責(zé)手冊31、依據(jù)會(huì)議要求做好會(huì)務(wù)資源安排、物資采購等工作;
2、協(xié)調(diào)各部門之間的事務(wù)，全程協(xié)助完成各項(xiàng)活動(dòng)的事務(wù)工作;
3、物資保管、會(huì)議接待、后勤保障等工作，做好其它臨時(shí)性事務(wù)工作等;
4、安排和檢查會(huì)場及其音響設(shè)備、燈光系統(tǒng)、多媒體等項(xiàng)目，保障設(shè)備正常運(yùn)行，協(xié)調(diào)解決嘉賓和與會(huì)人員在會(huì)議期間提出的各種要求和問題;
5、會(huì)議主持人。
行政單位崗位職責(zé)手冊4
1.負(fù)責(zé)行政部人事招聘工作，負(fù)責(zé)幫員工辦理入職手續(xù)，考核轉(zhuǎn)正以及離職手續(xù)
2.負(fù)責(zé)行政部的行政類工作，組織會(huì)議，收發(fā)文件，文件存檔以及整理工作
3.負(fù)責(zé)影城員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)組織和實(shí)施
4.負(fù)責(zé)整個(gè)影院的后勤管理工作
5.負(fù)責(zé)辦公室以及影院的日常物品采購工作等
行政單位崗位職責(zé)手冊5
1.負(fù)責(zé)宿舍管理，物品采購，環(huán)境管理，物業(yè)管理統(tǒng)籌
2.撰寫會(huì)議通知，會(huì)議記要，日常信件和工作報(bào)告;
3.會(huì)談，貴賓接待，公務(wù)安排;
4.傳達(dá)行政經(jīng)理的有關(guān)工作安排，并將落實(shí)情況及時(shí)匯報(bào);
行政單位崗位職責(zé)手冊61、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話登記，客戶及重要訪客接待;
2、辦公設(shè)備維護(hù)，辦公用品采購、申請、盤點(diǎn);
3、負(fù)責(zé)公司后勤、保潔、環(huán)境衛(wèi)生等日常事務(wù)的監(jiān)督管理，保障辦公安全;
4、配合總公司做好行政條線上的上傳下達(dá)。
行政單位崗位職責(zé)手冊71、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù);
2、公司日常行政管理的運(yùn)作(包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等);
3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;
4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作;
5、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;
6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
第五篇：新員工入廠安全教育手冊
新員工入廠安全教育手冊
一、我國安全生產(chǎn)的方針
安全生產(chǎn)方針是指政府對(duì)安全生產(chǎn)工作的總要求，它是安全生產(chǎn)工作的方向。我國的安全生產(chǎn)方針是“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”。保護(hù)勞動(dòng)者的安全與健康是國家的一項(xiàng)基本政策。
“安全第一”，是指安全生產(chǎn)是全國一切經(jīng)濟(jì)部門和生產(chǎn)企業(yè)的頭等大事。“預(yù)防為主”，是指在實(shí)現(xiàn)“安全第一”的許許多多的工作中，做好預(yù)防工作是最重要的。
二、我國安全生產(chǎn)的法律法規(guī) 我國重要的安全生產(chǎn)法律法規(guī)主要有：
1．勞動(dòng)法。頒布日期：1994年7月5日；實(shí)施日期：1995年1月1日 2．刑法。頒布日期：1979年7月6日；實(shí)施日期：1980年1月1日 3．消防法。頒布日期：1998年4月29日；實(shí)施日期：1998年9月1日 4．安全生產(chǎn)法。頒布日期：2002年6月29日；實(shí)施日期：2002年11月1日 5．礦山安全法。頒布日期：1992年11月7日；實(shí)施日期：1993年5月1日 6．職業(yè)病防治法。頒布日期：2001年10月27日；實(shí)施日期：2002年5月1日
7．工廠安全衛(wèi)生規(guī)程。頒布日期：1956年5月25日；實(shí)施日期：1956年5月25日
8．危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例。頒布日期：1992年9月28日；實(shí)施日期：1992年9月28日
9．重大事故隱患管理規(guī)定。頒布日期：1995年8月2日；實(shí)施日期：1995年10月1日
10．建設(shè)項(xiàng)目（工程）勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定。頒布日期：1996年10月17日；實(shí)施日期：1996年5月24日
11．生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例。頒布日期：2007年3月28日；實(shí)施日期：2007年6月1日
12．工傷保險(xiǎn)條例。頒布日期：2003年4月16日；實(shí)施日期：2004年1月1日
13．特種設(shè)備安全法。頒布日期：2013年6月29日；實(shí)施日期：2014年1月1日
三、我國安全生產(chǎn)的管理體制
我國現(xiàn)階段實(shí)行的安全生產(chǎn)管理體制是：“企業(yè)負(fù)責(zé)，行業(yè)管理，國家監(jiān)察，群眾監(jiān)督”。
四、從業(yè)人員的權(quán)利與義務(wù)
（一）從業(yè)人員享有安全生產(chǎn)保障權(quán)
1．知情權(quán)，既有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施和事故應(yīng)急措施；
2．建議權(quán)，既有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議；
3．批評(píng)權(quán)、檢舉權(quán)、控告權(quán)，既有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)管理工作中存在的問題進(jìn)行批評(píng)、檢舉、控告；
4．拒絕權(quán)，既有權(quán)拒絕違章作業(yè)指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；
5．緊急避險(xiǎn)權(quán)，既發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所；
6．依法向本單位提出要求賠償?shù)臋?quán)利；
7．獲得符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品的權(quán)利； 8．獲得安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的權(quán)利。
（二）從業(yè)人員負(fù)有的義務(wù)
1．自律遵規(guī)的義務(wù)，既從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；
2．自覺學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)的義務(wù)，要掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力；
3．危險(xiǎn)報(bào)告義務(wù)，既發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。
五、員工安全守則
1、嚴(yán)格執(zhí)行安全制度和安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，并隨時(shí)制止他人違章作業(yè)。
2、班前班中不準(zhǔn)喝酒，不準(zhǔn)帶孩子進(jìn)工作場所，不準(zhǔn)將自行車推進(jìn)車間。
3、女職工不留過肩長辮，進(jìn)車間必須將頭發(fā)塞進(jìn)帽子內(nèi)。
4、工作時(shí)必須按規(guī)定穿戴好工作服、工作帽、工作鞋、手套等防護(hù)用品。
5、工作時(shí)不準(zhǔn)穿高跟鞋、拖鞋和赤腳，不準(zhǔn)圍圍巾、穿裙子，不準(zhǔn)披散衣服，要扣齊紐扣，扎好袖口，把襯衣塞進(jìn)褲腰里。（電焊工除外）
6、工作時(shí)要思想集中，堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)閑談和開玩笑，在車間里嚴(yán)禁打鬧、追跑、打盹、睡覺、看閑書、玩手機(jī)。
7、不準(zhǔn)操作和觸動(dòng)自己不熟悉的機(jī)器設(shè)備和工具儀器，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不準(zhǔn)私自調(diào)換工種和代替別人操作。
8、要愛護(hù)和正確使用安全裝置及勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，不準(zhǔn)拆除和不用，發(fā)現(xiàn)損壞，立即報(bào)告修理。
9、發(fā)現(xiàn)機(jī)器有異響或在車間聞到煙火味，要立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)或通知有關(guān)人員檢查。
10、嚴(yán)禁在禁煙區(qū)吸煙，在廠區(qū)動(dòng)用明火必須經(jīng)安全部門批準(zhǔn)，并嚴(yán)加監(jiān)護(hù)；不準(zhǔn)私自取用汽油、硫酸、鹽酸等其它危險(xiǎn)物品。
11、檢修機(jī)械設(shè)備必須先停電，掛停車牌或插絕緣插（上鎖），并有人監(jiān)護(hù)，嚴(yán)防亂人啟動(dòng)設(shè)備，檢修完畢裝好防護(hù)罩，方能開車；停車牌和絕緣插誰掛誰摘，別人不許亂動(dòng)。
12、原料成品庫、鍋爐房、變電所、配電室、危險(xiǎn)物品庫、風(fēng)機(jī)室、濾塵室等要害部門，非部門工作人員，不準(zhǔn)擅自進(jìn)入。
13、一切電器設(shè)備的拆裝、檢查、修理都必須由電工進(jìn)行；非電氣工作人員，不準(zhǔn)亂動(dòng)，臨時(shí)用電要辦理工作票。
14、不準(zhǔn)在電機(jī)、電線上拉鐵絲、繩子和烘烤、晾曬衣物，不準(zhǔn)在開關(guān)箱內(nèi)放任何物件。
15、不準(zhǔn)在車間、走廊和公共場所的地面上吐痰、潑水、潑菜湯和亂丟果皮核，油脂撒在地上要隨時(shí)擦干凈。
16、工作地點(diǎn)要整潔，通道不準(zhǔn)堵塞，原材料、成品、半成品、工具、容器、車輛、機(jī)件等要放在指定的地點(diǎn)，擺放整齊和穩(wěn)妥、牢固，廢料要及時(shí)清理。
17、出入車間和通道的門要瞭望慢行，注意安全信號(hào)和來往車輛、行人。
18、變電所附近、高低壓電線下面禁止打球、踢球、點(diǎn)火焚燒、吊裝物件或施工。
19、未辦理登高作業(yè)票，不準(zhǔn)進(jìn)行登高作業(yè)，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)進(jìn)入施工工地，不準(zhǔn)站在起動(dòng)機(jī)下及容易滾動(dòng)、傾倒、斷裂、塌陷物件上工作，不準(zhǔn)在起重、吊裝場所停留。
20、進(jìn)入受限空間工作必須辦理工作票，并切斷傳動(dòng)電源，掛牌上鎖，阻斷有害物質(zhì)進(jìn)入設(shè)備內(nèi)，做好應(yīng)急救援措施后進(jìn)行。
六、安全生產(chǎn)六大禁令 一）動(dòng)火作業(yè)六禁止
1、動(dòng)火未經(jīng)批準(zhǔn)，禁止動(dòng)火。
2、不與易燃系統(tǒng)隔絕，禁止動(dòng)火。
3、不清除周圍易燃物，禁止動(dòng)火。
4、進(jìn)入容器、池、罐內(nèi)不經(jīng)置換、檢查、批準(zhǔn)，禁止動(dòng)火。
5、沒作動(dòng)火分析，禁止動(dòng)火。
6、沒有消防、監(jiān)護(hù)措施，禁止動(dòng)火。二）起重吊裝十不吊：
1、超負(fù)荷不吊。
2、斜拉不吊。
3、指揮信號(hào)不明不吊。
4、安全裝置不靈不吊。
5、重物越過人頭不吊。
6、光線陰暗看不清不吊。
7、埋在地下構(gòu)件不吊。
8、吊物上站人不吊。
9、捆綁不穩(wěn)不牢不吊。
10、重物邊緣鋒利無防護(hù)不吊。
三）進(jìn)入容器、池、罐設(shè)備的八個(gè)必須：
1、必須先申請辦證批準(zhǔn)。
2、必須進(jìn)行安全隔離。
3、必須切斷動(dòng)力電，并使用安全燈具。
4、必須進(jìn)行置換通風(fēng)。
5、必須按時(shí)，按階段進(jìn)行分析。
6、必須佩帶符合規(guī)定的防護(hù)用品。
7、必須有人在外監(jiān)護(hù)并堅(jiān)守崗位。
8、必須有搶救的后備措施。四）生產(chǎn)區(qū)十四不準(zhǔn)：
1、加強(qiáng)明火管理，廠區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。
2、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)未成年人進(jìn)入。
3、上班堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)睡覺、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無關(guān)的事。
4、班前、班上不準(zhǔn)喝酒。
5、不準(zhǔn)用汽油等易燃液體擦洗設(shè)備。
6、個(gè)人勞保用品穿戴不全，不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)崗位。
7、安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用。
8、不屬自己管的設(shè)備、工具，不準(zhǔn)動(dòng)用。
9、檢修設(shè)備時(shí)，安全措施不到位不準(zhǔn)檢修。
10、停機(jī)檢修后的設(shè)備，未經(jīng)徹底檢查不準(zhǔn)啟用。
11、未辦登高作業(yè)證、不戴安全帶，腳手架、梯子、踏板固定不牢不準(zhǔn)登高。
12、未裝漏電保護(hù)器的移動(dòng)式電動(dòng)工具不準(zhǔn)使用。
13、未按規(guī)定辦理動(dòng)火證，無消防設(shè)備和監(jiān)護(hù)不準(zhǔn)動(dòng)火。
14、非特種作業(yè)人員和無證人員不準(zhǔn)從事特種作業(yè)。五）操作工人六個(gè)嚴(yán)格：
1、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。
2、嚴(yán)格進(jìn)行巡回檢查。
3、嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)。
4、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。
5、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
6、嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定。六）機(jī)動(dòng)車輛八大禁令：
1、嚴(yán)禁無證、無令開車。
2、嚴(yán)禁酒后開車。
3、嚴(yán)禁超速和空檔溜車。
4、嚴(yán)禁車輛帶病行車。
5、嚴(yán)禁人貨混載行車。
6、嚴(yán)禁超載超高行車。
7、嚴(yán)禁無阻火器車輛進(jìn)入禁火區(qū)。
8、嚴(yán)禁燈光不亮行車。七）工人安全職責(zé)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，并勸阻制止他人違章作業(yè)。
2、監(jiān)守崗位、精心操作，做好各項(xiàng)記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。
3、正確分析、判斷和處理事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷處理，及時(shí)如實(shí)的向上級(jí)報(bào)告，保護(hù)現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄。
4、作業(yè)前認(rèn)真做好安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理和報(bào)告。
5、做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，搞好安全文明生產(chǎn)。
6、上崗必須按規(guī)定著裝。妥善保管、正確使用各種防護(hù)用品和消防器材，做到三不傷害。
7、積極參加各種安全學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)、宣傳活動(dòng)。
8、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令。八）機(jī)械作業(yè)規(guī)程
1、應(yīng)該停車進(jìn)行的工作，不準(zhǔn)開車進(jìn)行；在沒有確認(rèn)機(jī)器已完全停穩(wěn)前，不準(zhǔn)打開防護(hù)罩或用手觸動(dòng)危險(xiǎn)部位。
2、允許不停車進(jìn)行的工作，在工作時(shí)要嚴(yán)防手、衣服、工具、抹布等接觸機(jī)器轉(zhuǎn)動(dòng)部位或危險(xiǎn)部位。
3、檢修機(jī)器必須掛停車牌或插絕緣插，并向操作工交待清楚；停車牌和絕緣插誰掛誰摘，別人不準(zhǔn)亂動(dòng)。
4、檢修中需要用手搬動(dòng)機(jī)器的轉(zhuǎn)動(dòng)部位，應(yīng)先檢查，確認(rèn)無危險(xiǎn)情況時(shí)，才能操作。
5、開動(dòng)機(jī)器必須先檢查，確認(rèn)無人在機(jī)器上工作時(shí)，才能開車；兩人以上同在一臺(tái)機(jī)器上工作，必須先發(fā)出開車信號(hào)或打招呼，確認(rèn)無危險(xiǎn)情況時(shí)才能開車。
6、開車時(shí)禁止用手、腳幫助啟動(dòng)，關(guān)車時(shí)禁止用手、腳或借用其他物件幫助制動(dòng)。
7、交接班應(yīng)檢查交接機(jī)器的安全防護(hù)裝置；檢修機(jī)器應(yīng)檢查機(jī)器的安全防護(hù)裝置，并進(jìn)行交接驗(yàn)收。
九）電氣作業(yè)規(guī)程
1、電氣設(shè)備的安全標(biāo)志、防護(hù)欄和停車牌不準(zhǔn)亂動(dòng)；電器接線、安裝開關(guān)等必須由電工操作，非電工人員不得進(jìn)行。
2、發(fā)現(xiàn)電氣開關(guān)外殼破損、電線破皮、接地線折斷和有漏電現(xiàn)象，應(yīng)隨時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)或通知電工檢查修理。
3、不準(zhǔn)用濕手開關(guān)電氣開關(guān)，開合閘刀開關(guān)應(yīng)由專人負(fù)責(zé)；操作時(shí)要略偏身子，不能面對(duì)開關(guān)。
4、一切電動(dòng)工具、電扇、電熱器和其他移動(dòng)的電器，都必須使用電插接電源，嚴(yán)禁把直線插入插座或掛在其他電氣裝置上接電源。
5、電動(dòng)工具必須安裝地線，使用沒有接頭的三芯（單項(xiàng)）或四芯（三相）橡膠軟線作電源線；電源線的長度不得超過10m，使用完畢立即拆除。
6、移動(dòng)電動(dòng)設(shè)備、電動(dòng)工具電源必須從漏電保護(hù)器上出線；使用電動(dòng)手工具必須戴絕緣手套，并在使用前進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)絕緣損壞、電插破裂、漏電或沒有接地線等情況不準(zhǔn)使用。
7、行燈電壓不準(zhǔn)超過36V，在金屬容器內(nèi)和特別潮濕的地方不準(zhǔn)超過12V。嚴(yán)禁用220V的電燈作行燈。
8、救火時(shí)嚴(yán)禁將水或滅火藥液噴濺在電氣設(shè)備上；電氣設(shè)備著火，應(yīng)立即切斷電源，并使用避電滅火器滅火。
9、發(fā)現(xiàn)有人觸電，應(yīng)迅速切斷電源或用絕緣的工具、物件使觸電者脫離電源，并進(jìn)行觸電急救。
10、裝設(shè)臨時(shí)線路必須辦理臨時(shí)用電工作票，經(jīng)安全部門同意，并在限期內(nèi)拆除；登高作業(yè)必須辦理登高作業(yè)票。
11、開關(guān)、電線、插座和電機(jī)附近不準(zhǔn)存放易燃物品。
12、臨街廠房中進(jìn)行水、汽管道檢查、安裝工程，需要從窗口伸出較長的材料、工具或登高作業(yè)時(shí)，必須先檢查窗外有無高壓線，嚴(yán)防觸電。
十）動(dòng)火作業(yè)規(guī)程
一、明火作業(yè)的審批
1、在甲類防火區(qū)內(nèi)明火作業(yè)由公司安全生產(chǎn)辦審核后報(bào)分管安全的副總經(jīng)理批準(zhǔn)。
2、在乙類防火區(qū)內(nèi)明火作業(yè)安全員負(fù)責(zé)人審批。
3、在丙類防火區(qū)內(nèi)明火作業(yè)，由各廠區(qū)安全員負(fù)責(zé)人審批，并要落實(shí)監(jiān)護(hù)措施，自甲、乙、丙類防火區(qū)以外明火作業(yè)不需要明火作業(yè)單，由各部門負(fù)責(zé)人按防火要求進(jìn)行管理，但外來施工單位在此區(qū)域明火作業(yè)必須到安全部門辦理審批手續(xù)。
二、明火作業(yè)的實(shí)施和監(jiān)督
1、安全員在填制作業(yè)單前要先到明火作業(yè)現(xiàn)場查看，確認(rèn)無可燃物后再行簽單。若施工場地達(dá)不到要求，由施工單位和被服務(wù)單位共同負(fù)責(zé)清理，達(dá)標(biāo)后再予辦理，明火作業(yè)的批準(zhǔn)時(shí)效為本班次的值班時(shí)間，超過本班時(shí)間要與下一班辦好交接，但一次明火作業(yè)單的時(shí)效最長不超過10小時(shí)，特殊情況由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批（新建項(xiàng)目工程劃分區(qū)域一次辦理備案審批）。
2、在甲、乙類防火區(qū)域內(nèi)明火作業(yè)由安全員現(xiàn)場監(jiān)護(hù)、丙類區(qū)域內(nèi)明火作業(yè)由明火作業(yè)單上載明的安全監(jiān)護(hù)人負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)、消防值班人員要每兩個(gè)小時(shí)到現(xiàn)場檢查一次，并做好記錄，根據(jù)現(xiàn)場情況配備適當(dāng)?shù)南榔鞑模诿骰鹱鳂I(yè)完畢后會(huì)同安全監(jiān)護(hù)人員共同進(jìn)行檢查，確定無遺留火種后，雙方簽字收到明火作業(yè)單安全員存檔備查。
十一）登高作業(yè)規(guī)程
1、人員管理要求
①、2米以上屬高處作業(yè)，必須辦理登高作業(yè)票；高處作業(yè)人員必須經(jīng)體檢合格。凡患有精神病、癲癇病、高血壓、心臟病等疾病以及深度近視的人，不準(zhǔn)參加高處作業(yè)。工作人員飲酒、精神不振時(shí)禁止高處作業(yè)。
②、高處作業(yè)人員要防止觸電。應(yīng)根據(jù)電壓等級(jí)與電線保持規(guī)定安全距離（≤110kV為2m；220kV為3m；330kV為4m）。要防止導(dǎo)體材料碰觸電線。
③、高處作業(yè)要穿戴輕便，不宜穿硬底、易滑的鞋，必須戴安全帽、安全帶，二級(jí)高空作業(yè)需要采取二級(jí)保護(hù)。
④、高處作業(yè)應(yīng)一律使用工具袋。其他物件應(yīng)用繩子吊。不允許從高處往下扔?xùn)|西，大件工具要掛牢，防止滑落。地面監(jiān)護(hù)人或指揮人應(yīng)和作業(yè)人員有聯(lián)絡(luò)的方閥和信號(hào)。
⑤、高處作業(yè)不得隨意在任何地方爬上爬下，不得騎坐在欄桿上休息，不得依靠在欄桿上起吊重物。
2、登高用具管理 ①、高處作業(yè)用的腳手架、跳板、欄桿、平臺(tái)、梯子、吊籃、吊架、拉繩、升降用的卷揚(yáng)機(jī)和滑車等，都必須符合有關(guān)安全規(guī)定，并按規(guī)定保管存放。
②、登高用具在使用前，必須按規(guī)定要求認(rèn)真檢查，是否牢靠。使用時(shí)注意不得超負(fù)荷，不合格的用具，嚴(yán)禁湊合使用。
③、安全網(wǎng)安裝后，需經(jīng)專人檢查合格后才能使用，焊接時(shí)應(yīng)注意火星不要濺入網(wǎng)內(nèi)。
④、安全帽要符合國家標(biāo)準(zhǔn)，使用時(shí)必須戴穩(wěn)，系好下頜帶。
⑤、安全帶要符合國家標(biāo)準(zhǔn)，各種部件不得任意拆除，有損壞的不能使用。在使用前要認(rèn)真檢查有無損壞和缺陷。安全帶的拴掛必須符合要求。不準(zhǔn)用繩子代替安全帶。
十二）進(jìn)入受限空間作業(yè)安全規(guī)程 受限空間作業(yè)安全要求
1）進(jìn)入罐內(nèi)或地坑內(nèi)作業(yè)必須辦理“進(jìn)入受限空間作業(yè)票”；帶有機(jī)械攪拌的罐，必須辦理“設(shè)備檢修停送電工作票”，由電氣部門進(jìn)行斷電、掛禁止合閘警示牌。
2）與作業(yè)設(shè)備相連接的溶媒及惰性氣體管道必須加盲板或盲墊，保證徹底、有效的斷開,并有檢查記錄。
3）作業(yè)檢修人員進(jìn)入設(shè)備前，一定要徹底清洗設(shè)備，并通入空氣置換罐內(nèi)氣體（至少15分鐘）。
4）設(shè)備內(nèi)作業(yè)必須指定專人監(jiān)護(hù)。“進(jìn)入受限空間作業(yè)票”上指定的監(jiān)護(hù)人員，必須嚴(yán)格履行職責(zé)，不得擅離監(jiān)護(hù)崗位，保證與罐內(nèi)作業(yè)人員聯(lián)絡(luò)通暢，保持統(tǒng)一聯(lián)系信號(hào)。
5）設(shè)備內(nèi)照明電壓應(yīng)小于36V，在潮濕、狹小容器內(nèi)作業(yè)應(yīng)小于等于12V。使用手持電動(dòng)工具，必須按規(guī)定配備漏電保護(hù)器。
6）作業(yè)過程中應(yīng)保持設(shè)備內(nèi)空氣良好流通，必要時(shí)可采取機(jī)械通風(fēng)，嚴(yán)禁向罐內(nèi)直接通入氧氣。對(duì)通風(fēng)不良及容積較小的設(shè)備，作業(yè)人員應(yīng)采取間歇作業(yè)方式。
7）作業(yè)人員要合理使用個(gè)人防護(hù)用品。在缺氧、有毒設(shè)備內(nèi)作業(yè)，應(yīng)佩戴隔離式防毒面具。在酸堿等腐蝕設(shè)備內(nèi)作業(yè)，應(yīng)穿戴防腐蝕護(hù)具。設(shè)備外應(yīng)備有清水等相應(yīng)的急救用品。
8）設(shè)備內(nèi)動(dòng)火作業(yè)，必須嚴(yán)格執(zhí)行公司動(dòng)火作業(yè)管理制度，辦理動(dòng)火作業(yè)證。焊工在停止焊接作業(yè)時(shí)，嚴(yán)禁將焊槍留在設(shè)備內(nèi)。
9）設(shè)備內(nèi)作業(yè)過程中，嚴(yán)禁向設(shè)備內(nèi)拋擲工具或其它物件，防止傷人。10）設(shè)備內(nèi)作業(yè)應(yīng)按設(shè)備深度搭設(shè)安全梯或安全平臺(tái)，必要時(shí)使用安全繩。發(fā)酵罐內(nèi)作業(yè)時(shí)，必須使用速差保護(hù)器。
11）在易燃易爆環(huán)境中作業(yè)，應(yīng)使用防爆型低壓燈具及不產(chǎn)生火花的工具，嚴(yán)禁穿著化纖織物。
12）作業(yè)過程中發(fā)生異常情況，應(yīng)立即停止作業(yè)。
13）設(shè)備內(nèi)發(fā)生事故搶救時(shí)，救護(hù)人員必須做好自身防護(hù)的情況下，才能進(jìn)入設(shè)備內(nèi)實(shí)施搶救。
14）作業(yè)完畢后，將罐內(nèi)一切雜物清理干凈，負(fù)責(zé)人清點(diǎn)，入罐人員全部撤出并簽字后視為作業(yè)完成。
15）當(dāng)使用汽油清洗油污時(shí)必須撤離其他人員，切斷一切電源，穿防靜電工作服，戴呼吸器用少許汽油擦洗，不得將盛油容器帶入罐內(nèi)，外部監(jiān)護(hù)人要堅(jiān)守崗位，備好滅火器和滅火毯，清洗完后要徹底通風(fēng)，可燃?xì)怏w未排凈禁止入內(nèi)或焊接。
十三）使用手持電動(dòng)工具安全規(guī)程
1、使用任何手持電動(dòng)工具時(shí)都必須按照安全技術(shù)規(guī)程操作。操作者要穿戴好絕緣鞋、絕緣手套等勞動(dòng)保護(hù)用品。
2、手持電動(dòng)工具的電源要安裝漏電保護(hù)器，插頭一定要使用兩相三插及配套的插座，使用220伏的三角插頭時(shí)，不可把地線插角折彎，直接在二孔插座上使用，防止機(jī)殼漏電，造成漏電事故。
3、首次使用前，應(yīng)檢測其零和絕緣情況，確認(rèn)無誤后才能使用。
4、手持電動(dòng)工具的導(dǎo)線必須使用兩相三芯橡膠雙層絕緣導(dǎo)線，禁止使用單層塑料絕緣線，導(dǎo)線連接要固定，內(nèi)部接頭要正確，特別是手柄尾部的電纜護(hù)套要完好。
5、電纜線不允許有接頭，長度不宜超過10米，以免受到機(jī)械損傷。在使用中不要使導(dǎo)線受拉，避免拉斷電線。也不要過分翻轉(zhuǎn)，以避免手柄內(nèi)電源接頭纏、扯脫落，使機(jī)殼帶電或發(fā)生短路。
6、要防止手持電動(dòng)工具的工作端對(duì)人體造成機(jī)械傷害。
7、在易燃易爆工作點(diǎn)不要使用手持電動(dòng)工具，以免發(fā)出的火花釀成火災(zāi)。
8、挪動(dòng)手持電動(dòng)工具時(shí)，只能手持握柄，不得提導(dǎo)線、卡頭。在高空作業(yè)時(shí)應(yīng)有相應(yīng)的防墜安全保護(hù)措施。
十四）安全警示 1.安全色標(biāo)
安全色標(biāo)是特定的表達(dá)安全信息的顏色和標(biāo)志。它以形象而醒目的信息語言，向人們提供“禁止”、“警告”、“指令”、“提”等安全信息。
紅色：含義為“禁止”、“停止”，多用于禁止標(biāo)志與停止信息；也用于表示防火。藍(lán)色：含義為“指令”、“必須遵守”，多用于個(gè)人防護(hù)用品，道路上指引車輛和行人行進(jìn)方向。
黃色：含義為“警告”、“注意”，多用于警告標(biāo)志、警戒標(biāo)志，如廠內(nèi)危險(xiǎn)機(jī)器和坑池周圍的警戒，行車道中線，機(jī)械齒輪箱內(nèi)部，安全帽。綠色：含義為“提示”、“安全狀態(tài)”、“通行”，多用于提示標(biāo)志，車間內(nèi)的安全通道、行人和車輛通行標(biāo)志，以及消防設(shè)備和其他安全防護(hù)設(shè)備的位置。
2．安全標(biāo)志
安全標(biāo)志是由安全色、幾何圖形和圖形符號(hào)構(gòu)成，用以表述特定的安全信息的標(biāo)志。安全標(biāo)志的作用是引起人們對(duì)不安全因素的注意，預(yù)防發(fā)生事故。安全標(biāo)志分為禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、指令標(biāo)志和提示標(biāo)志四類。十五）預(yù)防雷電危害
1、雷擊易發(fā)生的部位
（1）缺少避雷設(shè)備或避雷設(shè)備不合格的高大建筑物、儲(chǔ)罐等；（2）沒有良好接地的金屬屋頂；（3）潮濕或空曠地區(qū)的建筑物、樹木等；（4）由于煙氣的導(dǎo)電性，煙囪特別易遭雷擊；
2、預(yù)防雷電的方法
（1）在雷雨時(shí)，不要靠近高壓變電室、高壓電線和孤立的高樓、煙囪、電桿、大樹、旗桿等，更不要站在空曠的高地上或在大樹下避雨。
（2）不能用有金屬立柱的雨傘。在郊區(qū)或露天操作時(shí)，不要使用金屬工具，如鐵撬棒等。
（3）不要穿潮濕的衣服靠近或站在露天金屬商品的貨垛上。雷雨天氣時(shí)在高山頂上不要開手機(jī)，更不要打手機(jī)。
（4）雷雨天不要接觸和接近避雨裝置的接地線。
（5）雷雨天，在戶內(nèi)應(yīng)離開照明線、電話線、電視線等線路，以防雷電侵入被其傷害。
十六）起重與搬運(yùn)作業(yè)
起重作業(yè)是指利用起重機(jī)械進(jìn)行的作業(yè)。起重機(jī)械是實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)機(jī)械化、自動(dòng)化、減輕體力勞動(dòng)、提高勞動(dòng)效率的重要工具和設(shè)備。在起重作業(yè)過程中，由于違章作業(yè)和安全檢查不夠，也會(huì)發(fā)生設(shè)備和人身事故。
一、起重準(zhǔn)備工作，進(jìn)行起重作業(yè)必須做好充分的準(zhǔn)備工作：
1、要做好作業(yè)前的安全準(zhǔn)備。包括：了解各種規(guī)程執(zhí)行情況；進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)練，經(jīng)考試合格；起重作業(yè)必須按作業(yè)規(guī)模分類、分級(jí)；根據(jù)作業(yè)內(nèi)容設(shè)計(jì)起重作業(yè)安全技術(shù)措施方案；要明確作業(yè)人員的分工，確定指揮信號(hào)和指揮人員；審核批準(zhǔn)。
2、施工現(xiàn)場，必須嚴(yán)格按批準(zhǔn)的施工方案及技術(shù)說明進(jìn)行人員、起重機(jī)械、吊前重物的就位等準(zhǔn)備工作，并采取相應(yīng)措施確保在起重中途不發(fā)生意外。
3、布置完畢，經(jīng)施工設(shè)計(jì)批準(zhǔn)人到現(xiàn)場檢查驗(yàn)收合格，由指揮下令，進(jìn)行“試吊”，“試吊”合格，準(zhǔn)備工作結(jié)束。
二、起重工具：
起重工具包括索具、滾杠、撬杠、卸扣、滑輪、三角起重架、環(huán)鏈?zhǔn)掷J、千斤頂、起重機(jī)等。
1、索具。用作起重索具的通常有鋼絲繩、白棕繩、錦綸繩和鏈條。選用時(shí)應(yīng)注意：不許超過允許拉力；捆綁有棱角的物體，應(yīng)加襯墊；不宜接觸電線和腐蝕品；避免形成扭結(jié)，防止變形；不宜用于重大物體的吊運(yùn)。
2、滾杠。是用于牽引重物，使重物和路面的滑動(dòng)摩擦轉(zhuǎn)變?yōu)闈L動(dòng)摩擦的工具。選用時(shí)應(yīng)注意：長度必須超出重物的底座寬度；過斜坡不得任其自由滑下，要用滑繩拉住；如出現(xiàn)滾杠傾斜，最好用鐵錘、鐵棍撥正；添加滾杠時(shí)，應(yīng)將右手四指或三指伸入筒內(nèi)，大拇指在筒外夾緊的手勢，以防壓手。
3、撬杠。撬杠是用杠桿原理抬起重物的簡便工具。選用時(shí)應(yīng)注意：為防止異形物體在撬動(dòng)時(shí)滾動(dòng)或翻身，起重點(diǎn)要選在靠重心的一側(cè)，另一側(cè)要墊實(shí)，附近不可站人；幅度太高要分次進(jìn)行，以防傾倒；每一次要墊入適宜的木塊，做好防護(hù)。
4、卸扣。卸扣又稱卡環(huán)，是用來連接起重滑車、吊環(huán)或固定繩索的連接工具，分銷子式和螺旋式。選用時(shí)應(yīng)注意：不可反向或橫向受力；防止銳角拉傷或超負(fù)荷，要根據(jù)卸扣規(guī)格選用；表面有裂紋或斷面有變形，禁止使用。
5、滑輪。是用于吊物繩子的滑行和導(dǎo)向的工具，有木質(zhì)和鐵質(zhì)兩種，分為定滑車、動(dòng)滑車和導(dǎo)向滑車。選用時(shí)應(yīng)注意：應(yīng)經(jīng)常潤滑；使用前要嚴(yán)格檢查吊鉤、拉桿、夾板、中央樞軸輪子及搭扣、銷子等是否正常；如有裂紋，軸心松動(dòng)，槽深槽避超過規(guī)定時(shí)，必須更換。
6、三角起重架：使用中應(yīng)用繩索相互牽牢，防止支腳滑移；應(yīng)支在堅(jiān)實(shí)的地面上或采取填實(shí)措施；保持三腳間距離相等，以防傾倒。
7、環(huán)鏈?zhǔn)掷J。選用時(shí)應(yīng)注意：起重量不宜過大（0.5—10t），高度不超過3m；拉鏈時(shí)要正對(duì)鏈輪，防止滑出；和起吊物保持一定間距，以防重物墜落傷人。
8、千斤頂。有齒條式、螺旋式、油壓式等。起重高度為10--25cm，負(fù)荷3--320t，承載能力大。選用時(shí)應(yīng)注意：應(yīng)作超負(fù)荷實(shí)驗(yàn)；座基要平穩(wěn)堅(jiān)實(shí)；動(dòng)作要平穩(wěn)；起重時(shí)應(yīng)在重物下應(yīng)隨起隨墊枕剁；用幾個(gè)千斤頂同頂一個(gè)重物時(shí)要同起同落，動(dòng)作力求均勻平穩(wěn)。
三、起重作業(yè)“五好”、“十不吊”
1、“五好” 思想集中好；上下聯(lián)系好；機(jī)器檢查好；扎緊提放好；統(tǒng)一指揮好。
2、“十不吊” 指揮信號(hào)不明或亂指揮不吊；超負(fù)荷或重物質(zhì)量不明不吊；斜拉重物不吊；光線陰暗看不清吊物不吊；重物上面有人不吊；重物緊固不穩(wěn)不牢；繩打結(jié)不吊；重物邊緣鋒利無防護(hù)措施不吊；安全裝置失靈不吊；重物埋在地下不吊；重物越過人頭不吊。
四、人力搬運(yùn)安全管理
1、個(gè)人負(fù)重。在人力搬運(yùn)作業(yè)中，個(gè)人負(fù)重量最多不超過80kg（特殊情況不得超過100kg）。兩人以上協(xié)力作業(yè)，平均每人負(fù)重不得超過70kg。單人負(fù)重50kg以上平均搬運(yùn)距離最好不超過70m。
2、輕拿輕放。在人力搬運(yùn)作業(yè)中，要做到輕拿輕放，拿放時(shí)最好有人協(xié)助，切忌扔摔。
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