第一篇：機關作風九個方面27種現象

九個方面問題27種現象

（一）認真解決宗旨意識不強的問題，重點消除如下現象：

1、少數干部官僚主義嚴重，群眾觀念淡薄；

2、少數干部服務意識不強，服務水平不高；

3、少數干部中心意識淡薄，政治敏感性不強。

（二）認真解決理論和實際脫節的問題，重點消除如下現象：

1、少數干部深入基層調研不夠，對基層情況不了解；

2、少數干部對實際工作缺乏進行理性思考，對上級意圖理解不深入；

3、少數干部在用科學發展觀指導具體工作上還有一定的差距。

（三）認真解決責任心和事業心不強、不思進取、得過且過的問題，重點消除如下現象：

1、少數部門和干部工作效率低下，工作不能按時完成；

2、少數干部工作只求過得去，不求過得硬；

3、少數干部抓工作不深、不細、不實。

（四）認真解決政績觀不正確的問題，重點消除如下現象：

1、少數干部對縣委、縣政府的決策部署研究不夠、貫徹不力；

2、少數干部對工作無興趣，熱衷于吃吃請請、玩玩樂樂；

3、少數干部做事情、想問題，只站在本單位、本部門的角度去思考，不從大局著想，不考慮全局利益，有的甚至以犧牲全局利益來換取局部利益。

（五）認真解決心浮氣躁、做表面文章、搞形式主義的問題，重點消除如下現象：

1、少數干部不重視學習，對新知識、新技能、新信息充耳不聞，視而不見，甚至把學習當成一種負擔；

2、少數干部工作華而不實、浮于表面，只注重形式，不注重實際成效；

3、少數單位存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件的現象，結合實際創造性開展工作不夠。

（六）認真解決個人主義嚴重的問題，重點消除如下現象：

1、少數干部不講團結，工作上以自我為中心；

2、少數領導干部從政不勤，為政不廉，揮霍浪費；

3、少數領導干部不能嚴格遵守民主集中制，把單位搞成自己的“個人王國”。

（七）認真解決怕擔責任、怕得罪人的問題，重點消除如下現象：

1、少數干部思想僵化，觀念陳舊，缺乏干事的朝氣和創新的銳氣；

2、少數干部安于現狀，不思進取，按部就班，不求有功，但求無過，得過且過；

3、少數干部工作主動性差，工作沒有激情，精神萎靡不振，爭先意識不強。

（八）認真解決紀律觀念淡薄、亂議論、亂猜測、亂寫信的問題，重點消除如下現象：

1、少數干部不嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，存在有令不行、有禁不止的行為；

2、少數干部不遵守工作紀律，有遲到、早退、缺崗現象；

3、少數干部心態不端正，不琢磨事，只琢磨人，不僅自己不干事，而且還對干事的人說三道

四、評頭論足，以至于亂寫信、亂議論。

（九）認真解決不善于做群眾工作、方式方法簡單化的問題，重點消除如下現象：

1、少數干部深入群眾不夠，不善于與群眾溝通，不了解群眾疾苦；

2、少數干部對涉及群眾切身利益的具體問題重視不夠，解決不力；

3、少數干部想問題、辦事情不為群眾著想，不為群眾謀利。

第二篇：九個嚴禁

“九個嚴禁、九個一律”

一是嚴禁拉幫結派，對搞團團伙伙、結黨營私的，一律給予紀律處分。

二是嚴禁拉票賄選，對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，并視情節給予紀律處分，賄選的依法處理。參與或幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為依法依規給予處理。

三是嚴禁買官賣官，對以謀取職務調整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的，一律先停職或者免職，并依紀依法處理。

四是嚴禁跑官要官，對采取拉關系或者要挾等手段謀取職務或者職級待遇的，一律不得提拔使用。

五是嚴禁造假騙官，對篡改、偽造干部檔案材料的，一律對相關人員給予組織處理或者紀律處分。

六是嚴禁說情打招呼，對搞封官許愿或者為他人提拔重用說情打招呼的，對私自干預下級干部選拔任用的，一律記錄在案，情節嚴重的嚴肅追究責任。

七是嚴禁違規用人，對突擊提拔調整干部、超職數配備干部和違反規定程序選拔任用干部的，一律宣布無效，并視情節對相關人員給予紀律處分或組織處理。

八是嚴禁跑風漏氣，對泄露、擴散涉及換屆人事安排等保密內容的，一律追究相關人員責任。

九是嚴禁干擾換屆，對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

“六個堅決查處”

一是堅決查處拉幫結派、拉票賄選、說情打招呼等行為。

二是堅決查處買官賣官、跑官要官、造假騙官等行為。

三是堅決查處違規用人、跑風漏氣、隱瞞實情等行為。

四是堅決查處瞞案不報、壓案不查、查案不力等行為。

五是堅決查處造謠誣告、干擾換屆、破壞選舉等行為。

六是堅決查處領導干部因履責不力，導致本地區換屆風氣不正、換屆紀律松弛、換屆選舉出現非組織活動等問題。

第三篇：九個一材料

“九個一”活動總結

按照縣委“作風建設年”活動的部署要求，提出了改進干部作風，努力實現“精神面貌有新氣象，重點工作上新臺階，能力建設有新突破”的整體目標。突出抓好“九個一”活動。

1．開展一次全局電腦、辦公設備大檢查活動。局效能督查組按照“十個嚴禁”的有關要求，對全局的辦公電腦進行清理清查。重點檢查涉密計算機保密工作，辦公計算有無安裝與工作無關的網絡游戲、網絡電視、炒股軟件和不良信息、圖片、文章，對存在問題的電腦一律做卸載或格式化處理，并將檢查情況登記造冊，明確責任，確保辦公環境的凈化、高效。

2．每天組織一次“十個嚴禁”背誦評比。各科室將“十個嚴禁”張貼在醒目位置，利用上班前、下班后及閑暇時間采取自己背、科室主任抽、相互之間比的方式對“十個嚴禁” 主要內容進行背誦，做到耳熟能詳，在潛移默化中提高干部的自律意識和作風建設。

3．安排一次明察暗訪。局效能督查組協調社區、職業培訓機構抽調陌生人員，深入局各科室，以辦事為由，對干部的服務態度、辦事效率、業務技能、履職盡責、廉潔自律情況進行明察暗訪，對存在問題的科室和個人限期整改，整改仍不合格的，取消年底加分，與年終目標考核掛鉤。

4．每人佩帶一個工作胸牌。局行政辦公室按照個人信息、崗位職責、黨員信息等要素制作工作胸牌，在上班時間佩帶，方便來局辦事群眾通過胸牌信息，高效快捷的辦理業務。建立黨員模范先鋒崗，發揮黨員先鋒模范作用，大興求真務實之風，面對面的解決群眾實際困難。

5．設計一組“作風建設年”電腦桌面。發揮局電腦人才優勢，設計一組計算機桌面，將“作風建設年”的相關宣傳信息設計成背景畫面、文字，并將“作風建設年”大討論“我的崗位無差錯，我的崗位請放心。、”“我的崗位在哪里？我的責任是什么？我該怎么做？”設計成屏幕保護，時刻提醒全局干部職工認真履職盡責，形成人人講作風，作風促人人的良好局面。

6．訂制一批意見箱。將意見箱懸掛于局辦公樓各樓層，及異地辦公的科室，向公眾公示公開承諾書，宣傳欄粘貼干部照片，接收群眾監督。局效能督察組每星期收集一次群眾意見，對群眾反映強烈，意見較大的熱點問題，適時作出回復；對投訴較多的個人，查證屬實后，進行誡勉談話，屢教不改或整改效果不明顯的個人上報局務會，作出處理。

7．設立一次局長、書記接訪活動。局長、書記現場辦公，設立接待日，對來訪群眾提出的棘手和難點問題，做出答復和處理，設定處理時限。對不能解決的問題上報縣委、政府，并積極協調有關單位和部門協助處理。

8．印制一套惠民資料。以“民生建設年”為契機，把今年局推出的民生工程和各項惠民措施印制成宣傳冊和宣傳單，向群眾發放。利用勞動監察、行政執法、培訓就業、接訪仲裁的有利時機，向企業、鄉鎮、社區、學校、廣泛宣傳，讓群眾知曉黨和政府的好政策、好措施，樹立黨的優良形象。

9．每周報送一次信息。效能督查組和行政辦公室將綜合每周作風建設情況，發布作風建設動態，上報作風建設信息，并在局簡報上刊登，大力宣傳縣委“作風建設年”實施方案，把“作風建設年”活動貫穿全年，貫穿始終，使這一活動深入人心。

第四篇：《九個嚴禁》

“九個嚴禁”

1.嚴禁用公款購買贈送煙花爆竹、煙酒、花卉、食品、海鮮、土特產等年貨節禮（慰問困難群眾、職工不在此限）；

2.嚴禁用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品；

3.嚴禁以各種名義突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金和實物等；

4.嚴禁索取、接受管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的現金、有價證券、支付憑證、商業預付卡、貴重物品等；

5.嚴禁以舉辦茶話會、團拜會、聯誼共建活動等名義用公款相互宴請、贈送禮品；

6.嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜，借機斂財，造成不良影響；

7.嚴禁以會議、培訓、考察等名義用公款或者變相用公款旅游、參加高消費娛樂、健身活動；

8.加強公車使用管理，嚴禁公車私用和領導干部擅自駕駛公車；

9.嚴禁違反組織人事紀律，利用節日之機跑官要官、買官賣官。

第五篇：九個規定

煤礦科區隊長保護生命安全七條規定

一、必須遵守國家有關安全生產法律、法規、規章、規程、標準和技術規范并貫徹到每位職工中，嚴禁違反規定組織生產。

二、必須堅持正規循環作業、均衡生產，嚴禁超能力、超強度、超定員組織生產。

三、必須執行事故隱患排查治理制定，安全隱患按“五定”表進行整改，并實行閉環銷號管理，嚴禁事故隱患未消除組織作業。

四、必須全面掌握作業地點危險因素，告知工人應急處置和防范措施，嚴禁強令工人違章冒險作業。

五、必須堅持安全巡查，強化現場安全質量監督管理，及時制止工人違章作業，嚴禁瞞報、謊報或者遲報重大事故隱患。

六、必須嚴格執行緊急情況停產撤人制度，發現災害征兆或險情，立即下達停產撤人命令，嚴禁事故隱患未消除恢復生產。

七、必須按照規定參加安全培訓并經考核合格，嚴禁無證或者證件失效上崗。

煤礦班組長保護礦工生命安全七條規定

一、必須認真執行“三大規程”和探放水規定，落實瓦斯治理措施，嚴禁違規組織生產。

二、必須嚴格執行交接班制度，每班工作前全面檢查作業地點安全情況，隱患未消除不得組織作業，嚴禁違章指揮。

三、必須熟練掌握生產工藝、安全質量標準，合理分工，確保工程質量達標，嚴禁使用不合格的設備、設施和材料。

四、必須按計劃有序組織生產，“三人連鎖”制度落實到位，嚴禁超能力、超定員作業。

五、必須堅持安全巡查、制止違章現象，發現隱患及時處理，劣質工程及時返工，出現險情立即撤出危險區域作業人員，嚴禁冒險作業。

六、必須隨時掌握作業人員的身體思想狀況，認真開好班前班后會，嚴禁職工帶病上崗。

七、必須經過安全和技能培訓并經考核合格，嚴禁無證上崗。

煤礦井下一般從業人員保證安全七條規定

一、必須牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，熟練掌握作業場所和本崗位生產工藝、“三大規程”，防治水規定及《防突規定》確保工作質量，嚴禁違章作業。

二、必須保障身心健康，嚴禁身體不適、酒后及帶病上崗。

三、必須掌握作業地點和崗位存在的危險因素、防范及應急處置措施，嚴禁冒險作業。

四、必須正確使用和愛護安全生產設備、設施、勞保裝備，嚴禁使用損壞或失效的設備、設施及勞保裝備。

五、必須履行崗位職責，有權拒絕違章指揮，嚴禁違反勞動紀律。

六、必須遵守安全制度，有權制止違章行為，提出安全管理建議，發現隱患及時報告，并按照有關規定、秩序進行處理，嚴禁隱患未排除繼續作業。

七、必須經過安全培訓并經考核合格，嚴禁無證上崗。

煤礦安全開采七條規定

一、必須在批準區域正規開采，嚴禁超層越界或巷道式開采。

二、必須嚴格開拓布局和開采順序，嚴禁超過核準數量布置采掘工作面。礦井開拓方式或采煤工藝發生變化，必須報上級主管部門審批、備案。

三、必須嚴格作業規程編審和落實，嚴禁無規程、無措施施工。

四、必須保證井巷質量和安全出口暢通，嚴禁空頂作業。

五、必須按規定編制探放水設計、瓦斯抽采設計及安全技術措施，并經主體企業審批，嚴禁不具備安全條件組織生產。

六、必須由專職人員按爆破作業說明書爆破，堅持“一炮三檢”、“三人連鎖”制度，嚴禁違章放炮。

七、必須按《煤礦安全規程》、《煤礦安全監控系統》、《煤礦防治水規定》和《防治煤與瓦斯突出規定》及時填繪反映實際生產建設情況的圖紙，保證內容齊全無誤，嚴禁隱瞞作業地點。

煤礦通風安全七條規定

一、必須做到通風系統合理可靠，嚴禁無風、微風、循環風冒險作業。

二、必須保證主要通風機、局部通風機連續運轉，嚴禁無計劃、無措施擅自停風。

三、必須實現采區分區通風，采掘工作面獨立通風，嚴禁不符合規程的串聯通風。

四、必須按規定設置采區專用回風巷，保證采區進回風巷貫穿整個采區，嚴禁一條巷道一段進風、一段回風。

五、必須保證通風設備齊全、完好，嚴禁使用擋風簾進行調風。

六、必須按規定進行礦井通風阻力測定和主要通風機系統安全檢驗，嚴禁無反風設施組織生產。

七、必須按規定采取預防自然發火措施，嚴禁無防滅火設計和防滅火系統（不少于兩種）不完善進行生產。

煤礦瓦斯防治安全七條規定

一、必須按規定建立瓦斯抽采系統，堅持“先抽后采（掘）、不抽不采”原則，嚴禁在瓦斯抽采不達標區域進行采掘作業。

二、必須按規定采取兩個“四位一體”的綜合防突措施，嚴禁采突出面、掘突出頭。

三、必須做到安全監控有效，各類斷電功能齊全可靠，瓦斯超限立即撤人，嚴禁瓦斯超限作業。

四、必須嚴格執行瓦斯檢查制度，以瓦檢員人數定面定崗，嚴禁空班漏檢、假檢。

五、必須按規定配帶便攜式甲烷檢測儀，嚴禁井下電氣設備失爆或擅自打開電氣設備檢修。

六、必須制定安全技術措施并由救護隊排放瓦斯，嚴禁私自打開盲巷或密閉。按突出管理礦井揭煤時必須由救護隊員現場指導作業。

七、必須按規定進行瓦斯等級鑒定和瓦斯參數測定，嚴禁擅自降低瓦斯等級。

煤礦防治水安全七條規定

一、必須查明隱蔽致災因素，嚴禁開采或破壞防隔水煤柱。

二、必須確保圖紙資料真實可靠，嚴禁擅自開采各類保安煤柱。

三、必須堅持預報預測、有掘必探、先探后掘、先治后采，嚴禁非專業技術人員和隊伍、使用非專用探放水設備作業。

四、必須堅持發現突水征兆立即停產撤人，嚴禁人文地質條件不清盲目生產。

五、必須做到防水設施齊全完好可靠，探放水工作落實到位，嚴禁冒險作業。

六、必須保證礦井、水平、采取排水能力滿足要求，嚴禁排水系統不完善違規采掘。

七、必須在汛期前完成防洪、防排水、防雷電工程，暴雨等災害性天氣停產撤人，嚴禁冒險作業。

煤礦機電運輸安全七條規定

必須保障礦井雙回路電源線路、井下供電不少于兩回路，提人絞車、主扇、抽放泵站、壓風機及主水泵必須實現雙回路供電，嚴禁擅自更改繼電保護整定值。

二、必須嚴格遵守停送電管理制度，嚴禁非專職人員或非值班電氣人員操作電氣設備。

三、必須保證在用機電設備設施完好，防爆性能符合規定，嚴禁使用未檢測的大修設備及國家明令禁止或淘汰的設備和工藝，嚴禁使用失爆設備。

四、必須選用按規定取得安全標志的礦用產品，嚴禁非阻燃、非防爆電氣設備違軌入井。

五、必須按照設備設計能力提升和運輸人員，嚴禁安全保護裝置失效、人物混乘、無證操作。

六、必須確保安全監控、人員定位、通信聯絡系統正常運轉，嚴禁非兼容、未標校的部件和設備隨意接入。

七、必須定期檢查維修和檢測設備設施，確保各種保護可靠，嚴禁帶電檢修、搬遷電氣設備和電纜。

煤礦職業病危害防治安全七條規定

一、必須在正常的生產時監測游離二氧化硅含量和呼吸性粉塵濃度，嚴禁提供虛假數據。

二、必須按規定采取煤層注水、高壓噴霧、濕式鉆眼、潮料噴漿、除塵器等防塵措施，嚴禁干打眼、粉塵超標作業。

三、必須按規定發放勞保用品，嚴禁超高溫或高溫超時作業。

四、必須對噪音源采取隔音、消音、吸音等防治措施，嚴禁使用不合格的防噪護具。

五、必須定期監測一氧化碳、硫化氫等有毒有害氣體，嚴禁氣體超限時不撤出人員。

六、必須在醒目位置設置公告欄、警示標識，嚴禁隱瞞信息或提供信息不真實。

七、必須組織上崗前、在崗期間出離崗時職業健康檢查，嚴禁從事禁忌作業或安排未體檢人員從事井下作業。