第一篇：班干部制度

一、班委會： 班長：

1、團結全班同學，協助班主任工作，使班級管理制度化、規范化、科學化；

2、記錄好考勤，每天下午放學后向班主任匯報；

4、了解班內各種情況，并能及時向班主任及上級老師匯報；

5、每周督促班委召開一次班委會，并將會議情況及時向班主任匯報；

6、帶領全班同學及時完成班主任及其他有關部門和教師安排的工作；

7、對班內出現的問題能夠及時向班主任匯報，并召集班委共同處理。副班長：

1、協助班長工作，班長不在時代理行使班長職權；

2、掌握全班學習情況，及時向任課教師及班主任匯報；

3、統計本班的操行分，配合班主任每周統計一次；

3、負責全班勞動衛生、體育等常規工作；

4、執行班主任臨時安排的各項工作。學習委員、科代表

1、熱愛學習，刻苦努力，在班內起好帶頭作用；

2、負責收發各科作業，記錄各科成績，填寫好學生成績；

3、經常與任課教師取得聯系，執行任課教師安排，及時向任課教師反饋班內學習情況；

4、根據本班學生情況，組織開展一些有關學習方面的活動，豐富科學文化知識；

5、認真了解、分析本班學生的各種學習情況、態度、方法等，并及時匯報班主任。勞動委員：

1、管理好本班的環境衛生，督促組長、宿舍長搞好教室、清潔區、宿舍衛生及個人衛生的日常清潔工作；

2、組織好學校安排的常規大掃除；

3、組織學生完成班主任及有關部門安排的突擊性衛生及勞動任務；

4、安排環境區的晨掃及負責晨掃質量的監督工作；

5、每次掃除的出勤、打掃衛生的質量情況必須有記錄并及時向班主任匯報；

6、每周負責記錄本班教室及清潔區得分情況，并向班主任匯報。體育委員：

1、負責帶好兩操一課（體育課）及其他集體活動的集隊、整隊和帶隊工作；

2、組織和帶領本班學生參加學校有關部門組織開展的有關體育方面的各種學習、培訓及競賽活動；

3、組織好本班學生參加運動會事宜；

4、每周向班主任匯報出勤及兩操質量；

5、每周負責記錄本班兩操得分情況，并向班主任匯報。文藝委員：

1、組織和帶領本班學生參加學校有關文藝方面的各種學習、培訓、表演及競賽活動；

2、組織好本班的文藝活動。生活委員：

1、做好班費的收支記錄與管理，每學期公布一次班費收支情況；

2、成為學生生活方面的代理人，發現生活問題及時向班主任匯報；

3、配合宿舍長開展好宿舍衛生檢查，協調好各宿舍及宿舍內同學的關系，并能及時發現問題上報班主任；

4、做好同學信件和匯款單的取發登記。紀律委員及值日班干：

1、負責監督和管理本班一切紀律問題，尤其是課間及自習的組織紀律問題；

2、做好預防和阻止班內惡性事件發生的工作；

3、負責對班內違紀同學進行記錄；

4、配合行規委員對班內情況進行及時處理和記錄；

5、及時向班長及班主任匯報班內存在的紀律問題。宿舍長：

1、認真履行《學生手冊》中的“宿舍長職責”；

2、團結室友，與室友共創一個整潔、寧靜、溫馨的環境，關心同學的疾苦。

3、管理好宿舍的紀律和衛生，并督促室友就寢與起床制度；

4、記錄宿舍成員校外留宿去向，及時制止、并及時向班主任反映本宿舍違反道德事件； 小組長（兼任團支部小組長）：

1、團結本組同學，起到模范帶頭作用；

2、配合班委會和團支部各班委的工作開展；

3、組織好勞動衛生等按組進行的各項工作； 宣傳委員：

1、主要負責組織好黑板報的編輯工作，與副團支書一起辦好本班的刊物發表工作。

2、做好學校精神文明建設、班內各項活動的義務宣傳員。安全委員：

1、負責本班的安全問題，發現安全隱患；

2、本班所在教學、生活區的設備維修上報工作。電教委員：

1、負責本班多媒體設備的管理工作，按《多媒體管理條例》進行嚴格管理；

2、及時上報多媒體設備的維護工作。

二、團支部： 團支部書記：

1、按團委規定，以身作則，督促團員在班上起好帶頭作用；

2、組織管理好本班團員，指導團支部工作；

3、帶領團支部協助班委管理好班集體，并每周直接向班主任匯報；

4、認真執行校團委開展的各項工作；

5、負責班內團費及各種捐款的收繳與記錄工作。組織委員：

1、主要負責班內的各類活動人員的組織；

2、協助相關班委、團委工作的開展。

第二篇：班干部例會制度

口號： 點點滴滴學做人 時時刻刻爭進步

星耀夢之緣班制度匯編

班委會及班干部工作職責

為加強班級建設，發揮班委會及班委的核心領導作用，各負其責，各盡所能，調動工作的積極性，使班級工作有條不紊地進行，特制定此工作職責。

一、班委會工作職責

1、配合班主任教育學生努力學習，組織有關學習活動，介紹學習方法，交流學習經驗，幫助同學解決學習中的困難，完成學習任務，提高學習質量。

2、協助班主任和任課教師教育學生增強組織性、紀律性，遵守學校和班級規章制度，保證各項規定和措施順利進行。

3、協助班主任組織同學參加各種有意義的活動，提高同學的政治覺悟、道德水平和各種能力，增強勞動觀念。

4、堅持原則，敢于向不良思想和行為作斗爭，自覺維護集體榮譽。

5、關心全班同學的生活，團結友愛，互相幫助，幫助家庭困難和學習基礎差的同學解決學習和活動的困難，共同進步。

6、維護同學的正當權益，反映同學們的建議、意見和要求，促進同學之間、同學與教職工之間的團結。

7、協助班主任并組織好班會，經常開展批評與自我批評。

8、積極主動完成好學校、班主任、科任教師安排的各項工作。

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耀夢之緣班 班委會制 口號： 點點滴滴學做人 時時刻刻爭進步

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二、班干部工作職責

（一）、班長：全面負責班級工作

1、對班級工作全面負責，以身作則，團結班委，凝聚同學，帶領全班同學遵守學生守則，搞好班級建設，努力使本班形成一個遵守紀律，團結向上，勤奮學習，朝氣蓬勃的集體。

2、了解掌握本班同學的思想，學習，紀律和生活情況，主動向班主任請示和匯報工作，及時反映同學的意見和要求。

3、配合班主任和團支部做好本班學生的思想政治工作，發揮聯系學校、老師和同學之間的橋梁紐帶作用，努力完成他們交給的各項任務。

4、督促檢查全班同學執行學生一日規范及校規校紀。

5、定期向班主任、班委會匯報工作，不定期向全班同學通報班級有關情況。

6、組織本班同學準時參加年級、學校的各項活動，維持本班的紀律。

7、主持召開班委會會議，討論改進班級工作。

8、配合班委搞好其他工作。

（二）、團支書：主負責班級團支部建設使團員處處為同學表率。

1、搞好班級團支部建設。

2、搞好團員的管理，做好同學的思想政治工作，搞好班級政治學習活動。

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3、負責組織全班團員,按時完成學校團委布置的各項任務.4、負責發展新團員的工作,負責對團外積極分子的幫助和引導,使之盡快達到團員標準.5、監督班級的各項管理工作。主負責黑板報工作和班級文體活動。

6、搞好班級的各項宣傳活動，做好宣傳資料的收集、整理和保管工作

7、負責安排、督促和指導同學定期出好學校、班級黑板報、墻報和其他專欄。

8、配合班委搞好其他工作。

（三）、學習副班長：主負責自主學習工作

1、經常了解班級同學的學習情況，幫助同學解決學習上的困難，傳達學校有關教學方面的通知精神。

2、及時向班主任、任課老師反映學生對老師教學的各項建議，加強學生與老師的聯系。

3、督促和指導各科代表的工作。

4、注意發現同學中確有實效的學習方法，幫助同學進行總結。組織交流，不斷提高全班同學的學習積極性。

5、配合班委搞好其他工作。

（四）、紀律副班長：主負責班級紀律工作

1、監察督促班干部完成各項工作，維持班級紀律。

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2、記載各種違紀情況，發現情況及時向班主任報告。

3、負責任課老師考勤并及時要求任課老師登記課堂反饋

4、調解同學間的矛盾及安全員的管理。

5、配合班委搞好其他工作。

（五）、勞動委員：主負責教室及清潔區衛生工作

1、督促同學美化教室并保持教室整潔，不斷養成整潔衛生的良好習慣。

2、安排、檢查每天的清潔區值日和其他公益勞動及勞動工具的借還。

3、負責保管教室的清潔工具，并放置適當地方，不影響教室的整潔。

4、組織參加學校安排的勞動活動，并負責考核。、配合班委搞好其他工作。

（六）、文體委員：主負責兩操和文娛工作

1、組織參加學校的兩操活動和管理工作。

2、協助體育老師上好班級的體育課。

3、組織班級參加學校的各類體育活動和各類文娛活動。

4、負責體育比賽的組織發動工作

5、組織同學排演文藝節目，安排好重大節日的慶祝、聯歡活動。

6、做好學校集體活動的集隊和安全管理工作。

7、積極協助團支部書記的工作。

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8、配合班委搞好其他工作。

（七）、生活委員：主負責教室衛生工作

1、關心同學生活，了解同學在生活方面的意見和要求，及時向班主任和學校有關部門反饋。

2、詳實記載班費收入、支出情況。、3、節約用電，及時關閉教室電燈、空調及時開啟與關閉班級多媒體。

4、班級財產工作管理工作。

5、配合班委搞好其他工作。

（八）、科代表

1、負責本學科老師委派的任務,例如:收發作業、試卷,準備課堂教具,協助老師做各種演示。

2、及時搜集同學們對教師教學的意見和建議,并及時向老師反映。

3、協助老師調查、了解、分析本學科學習差的同學的困難、障礙。

4、負責本學科收作業,并記錄缺交的情況。

5、及時登記每科考試成績。

6、配合班委搞好其他工作。

（九）、組長（組長由班委會成員兼任）

1、組織本組同學完成學習等各項任務，作好記錄與統計。

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耀夢之緣班 班委會制 口號： 點點滴滴學做人 時時刻刻爭進步

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2、收發本組作業本，幫助和提醒不交作業的同學，并把各次不交作業的同學名單交科代表。

3、協助班干維持本組紀律，作好記錄。

4、配合班委搞好其他工作。

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耀夢之緣班 班委會制

目標：

第三篇：班干部輪換制度

垛莊中心小學班干部輪換制度

1、各班確定班干部人數和職務，一般設班長、學習委員、宣傳委員、文藝委員、體育委員等。

2、班干部任職采取競爭上崗制，由學生民主評選出每一輪班干部。

3、制定干部職責分工表，讓班干部明確負責哪些工作，有哪些責任。

4、實行班長和班委雙軌輪換制，避免同時輪換造成的能力參差不齊，工作不連貫等弊端，雙軌輪換制即值周班長與班委共同負責班級工作，值周班長兩周輪換一次，班委成員在每個職務上滾動輪換一遍為一周期，班委每周輪換一次，力爭使每個學生在每個崗位上均得到鍛煉。

5、值周班長與班委離任時，將自己在職情況利用班隊會向全班學生作報告，交流心得體會，總結工作情況，表揚好人好事，提出存在問題和努力方向。

6、學校把班級輪換制工作納入學期期末綜合考評中。

垛莊中心小學

學生隊干部、班干部競選制度

一、競選宗旨：

公平、公正、公開

二、競選條件：

1、品學兼優，有組織能力、處理各種事務的能力，起到模范帶頭作用。

2、有開拓精神，能創造性地開展工作。

三、競選辦法：

競選人進行現場競選演講，每名競選者說明競選優勢、競選崗位，時間為三分鐘，后由全體同學投票表決。競選人員演講要求：

1、姓名、班級、在班內所任職務。

2、近年來取得的成績。

3、所競選的崗位，若成為隊干部、班干部后應怎樣做。

四、競選崗位： 大隊長：召集主持會議、檢查總結工作、協助大隊輔導員組織開展活動。

旗手：在隊會上執旗、平時保管隊旗。組織訓練中隊旗手和護旗手。管理德育展室。

學習委員：負責組織圍繞隊員學習的工作。如興趣小組、科技制作；反映隊員建議，幫助隊員學習等。

勞動委員：幫助隊員愛勞動、會勞動，學習自立。如組織工藝勞動和自我服務，培養正確勞動態度；宣傳衛生知識，管理衛生工作，幫助隊員形成勞動習慣。

文體委員：協助學校組織文娛體育活動, 活躍少先隊生活.，如推薦學習歌曲舞蹈、游戲；參與組織運動會、文娛匯演等。組織委員: 負責組織工作，開展組織教育，如進行隊知識教育，組織少先隊隊會等。

宣傳委員: 負責組織工作。如管理電視臺、廣播、宣傳欄等宣傳陣地，負責隊員報刊的訂閱和發放等。

紀律委員：負責隊員的紀律管理。在隊員集會、舉行活動時，協助監督崗的同學組織管理好班級紀律，培養、幫助隊員養成遵守紀律的好習慣。

中隊干部與班干部見垛莊中心小學班干部職責分工表。

第四篇：班干部輪換制度

一、班干部是班級管理的領導核心

班級管理的優與劣將會直接影響著一個班集體的精神風貌和內部凝聚力的形成，而班級管理與具有一個強有力的班級領導核心有著密切的關系。相信一個優秀的班集體除了有個稱職的班主任，必然也有一支素質良好、能夠獨立工作的學生干部隊伍。這些優秀的學生干部不但是老師得力的小助手，他們良好的思想、品行、作風在同學中間也起著榜樣作用，能夠引導一個好思的學風和奮發向上的班風。同時，通過班級的學生干部，老師可以了解班級的各方面情況，有利于開展各方面的教育教學工作。因此選擇好、培養好學生干部是必要的，有了這樣一支班干部隊伍，班級才能健康、有序的發展。

但對于剛進入一年級孩子而言，他們不僅要承擔較重的學習任務,又要適應小學生的生活習慣，還要協助班主任進行班集體的管理。對于這些沒有班級管理經驗的學生而言，班主任的“引導”在學生干部的選拔和培養的過程中起著至關重要的作用。二、一年級班干部的選拔

班主任培養班干部不只是為了減輕自己的工作量，也是為了培養管理者的幼苗，所以應該把培養學生為首要任務，讓學生干部既能有效地配合班主任的工作，也能對班主任的工作起到監督的作用。

（一）全面了解學生

一年級的班級建立之初不適合急于建立班委會，此時的學生還沒有完全適應新的學習、生活環境，應該帶著孩子們盡快適應新的學習生活。在此期間，班主任需要關注到每一位學生，并且可以通過多種途徑全面地了解到每一位學生，而全面了解學生是班干部選拔的基礎。

1.留心觀察。留心觀察這是了解學生的基本方法。班主任可以有目的地通過課堂教學、課外活動和班級活動等了解學生的行為表現和習慣態度，捕捉學生身上的閃光點，及時給予肯定和表揚。

2．談話法。班主任可以通過與學生親切交談的方式來了解學生。在談話時要態度和藹、真誠，語言要簡單易懂，讓學生易于明白。班主任也可以與其他任課老師、學生的家長進行交流，進一步了解孩子各方面的表現，挖掘學生潛在的優點，這同樣也是了解學生表現的有效途徑。

（二）師生民主舉薦 一年級的學生還處在懵懵懂懂之中，很多的孩子不夠自信，甚至一些孩子還不能連貫地表達自己的想法，如果單純地“民主”，完全讓學生“自決”，很多的學生是不敢自我推薦的。在班干部的產生中當然也不能教師包辦代替，這樣的班干部隊伍很可能會給日后的班級管理工作帶來困難。

通過班主任觀察、談話等多種方式初步確立班干部的人選，然后讓這些孩子在班級常規管理的活動中有自我表現的機會，適時地表揚這些孩子，幫助他們在同學中樹立威信。待學生之間有了一定的了解之后，可以通過“推薦為主，自薦為輔”的民主舉薦方式選出第一任班干部。一年級選干部時可以通過各個任課老師推薦、同學推薦，最終選出2-3名崗位候選人，然后全班同學進行投票選拔。三、一年級班干部的有效培養方式——班干部輪崗制

每一個孩子都有受教育、受鍛煉的基本權利，干部輪崗制給每一個孩子提供了展示自我的舞臺。班干部的輪崗制這種培養方式，有利于孩子們自我展示和發展自我，有利于促使每位學生都以主人翁的姿態參與到班級管理中, 并在參與中得到發展，獲得成功。

（一）定期輪崗，人人有機會

班干部定期輪換，一般工作崗位的任期為二個月左右，對一年級的學生，可以放緩腳步。任職期滿應對原職務進行輪換，這樣可以給每一個學生以嘗試不同崗位角色的機會，有利于學生得到全方位的鍛煉機會。在教育教學中，教師常常會忽視一些性格內向的學生，這些學生的優秀品質往往是內隱的，班主任應該給這些學生創造一定的機會，讓他們擔任一定的職務，使他們能夠在為同學服務的時候努力克服自身的弱點；而某些調皮的孩子又因淘氣的表象掩蓋了其自身正直、善良的一面。班主任可以通過角色期待、工作加壓等方式，讓他們不僅自己取得進步，進而影響和教育一批同學。同時，讓學生嘗試了不同的崗位，學生能夠找到適合自己的工作崗位，教師也能更好地發現學生的優勢所在，在考慮班干部的任職時夠讓學生“人盡其能”，更加發揮學生的長處，從而培養學生更強的工作能力。

（二）多設崗位，分級管理

班級組織雖然小，但班級管理中工作卻不少，在一年級的班級中可以多設崗位，多培養班干部，逐步實行分級管理制。一年級的學生才開始真正的學習生涯，不能給他們過早地定性，如果說有小部分的學生有著天生的領導才能，更多的學生干部則是培養出來的，班主任應該責無旁貸地指導各個班干部具體地開展班級的各項工作。一級管理中各個班委，負責全班各個具體大項工作的監督，比如體育委員該怎樣組織同學排隊，喊什么口號，做什么動作等；勞動委員該怎樣“分配”和“指導”同學做好衛生。二級管理是小隊長分管各隊的學習和衛生，各個小隊長應該協助各班委做好各項具體的工作。三級管理是課代表負責各學科的學習情況，及時地協助任課老師的工作。四級管理是職責長，負責班級內各個小項的工作，比如設立了“燈長”、“門長”、“窗長”“圖書長”等。把班內的各項大小工作都細致地分配給盡可能多的同學，在班干部輪換中就可以讓每一個同學都有機會體驗當不同的“官”，從而激勵學生人人參與到班級的管理中，逐漸形成“我為人人，人人為我”的觀念。

（三）培養核心力量，老干部帶新干部

師生民主共舉薦出第一任班委，等到班委工作正常運轉一段時間之后（一般兩個月甚至更長）才可以開始實行班干部輪崗制。但是原來的班干部雖然卸職了但不離崗，要當好新上崗干部的小顧問和小評委，指導現任班干部的工作，幫助新上崗的干部盡快適應新的崗位。原班干部此時充當了下一輪干部的小老師，自己不僅得到鍛煉，新任班干部也為接管的工作做了充分的準備。

當然，一年級的部分學生即使有班主任和“老干部”的指導，新當選的班干部未必能順利開展好工作，在干部輪換時可以通過連任適當地保留一小部分核心干部，繼任新的職位，以便于新老銜接，保證工作的連續性和穩定性。

(四)比例協調，男女并“重”

在班干部輪崗中應該注重男女比例的協調，最大限度地發揮男女生的特長，努力消除小學階段任用班干部“重女輕男”的現象。一方面一部分的男孩子因為犯了一些小毛病，所以一直得不到鍛煉；一部分的女生長期擔任班干部，一旦落選，可能受不了這個挫折，這些都不利于學生的發展。所以在班干部的隊伍培養中要大膽地任用男生，盡量避免小干部中“女強男弱”的現象。

（五）建立班干部評價體制

在班級干部輪崗中，盡管新班干有班主任和“老干部”指導，但對于一年級的學生而言在班級管理時不可避免地存在各種問題，班主任要隨時注意把握全局，掌握班干部開展班級工作的情形，了解班干部的思想波動。班主任可以定期召開班委會，提出一些具體問題讓學生思考、討論，比如班級里有個孩子摔倒了，手擦破了，老師不在場，你們怎么做？也可以采取個別談心的方法，及時給予班干部班級管理的方法指導，提醒學生具體哪里需要進一步改進，手把手教學生，不厭其煩。除了班主任對班干部工作需要監督和指導之外，班干部還要接受同學們對其工作的評比?？梢栽诿看伟喔刹枯啀徶?，可以讓同學對前任班干部進行評比，先讓該干部自我評價，夸夸自己在工作中做得出色的地方，也反思下自己需要改進的地方，再讓同學評比下班干部。通過自我匯報、評比，雙向交流，既培養了班干部自我教育的能力，也讓繼任的班干部吸取前任的長處，爭取在今后的工作中能夠揚長避短

第五篇：班干部輪換制度

班干部輪換制度

一、指導思想

目前，國家所需要的人才規格已經發生了變化，在選擇干部方面應改變過去只要學習好、人緣好、票數多就能當選班干部的舊方式，給那些暫時落后的學生一些領導機會，不因為他們這樣或那樣的問題始終與班干部這個頭銜無緣。實行班干部輪換制，是我班培養學生自我發展能力的舉措之一.二。實施班干部輪換制度的具體方案 1.定好崗位

根據本班情況大致擬定以下崗位：中隊長1名、班長1名、學習委員1名、副班長2名、衛生委員1名、體育委員1名、紀律委員1名、小組長等共十個職位。2.培養核心。

在開學初首先要選舉出班委，選出的班委負責開學后的前幾周的工作，待到班委工作正常后才開始實施班干部輪換制，將此后的職位和工作讓賢給全班的每個組，原班委“退居二線”當顧問和評委，從而幫助新班委開展班級工作，同時原班委作為全班的領導核心要有意識地分配在各個小組之中。3.分組與組閣。

把全班學生分成五個小組，每個小組作為新一屆的內閣負責一個月的全部班級工作，其中每個人分別負責體育、衛生、紀律、宣傳等一項或多項工作，并將擅長美術、書法、文娛、體育的同學盡量平均分配到各個小組中去。在小組內，可以首先競選班長，通過競選產生出全面負責的班長來，競選后上任的班長開始在小組內組閣，利用班會時間要向全體同學公布每個人的職務，以便有針對性地開展工作。4.負責的范圍和權限。

小組中每一個班委，對任期內分管的班級工作都要有細致的記錄，都要進行大膽的管理，每周期結束后，每個班委對分管的工作都要在班會上進行總結，并指出全班同學或突出的個人在行動上的優缺點和努力方向。在小組班委工作中，要給每個班委以獎罰權，執行獎和扣分的政策，讓班委及時表揚和獎勵表現較好的同學，在任期內如發現同學的缺點和錯誤，要通過扣分等措施進行制止。5.職位互換。

等到下一次小組再輪到時必須對原職務進行調換，從而有利于每個學生得到全方位的鍛煉，同時也充分體現了機會均等的原則。

三、對每一屆班委會的基本要求：

1． 每一名班委會成員都要恪盡職守，做好表率并努力提高自己，積極上進。

2． 做好班級日常各項基本工作：紀律，衛生，學習。3． 完成好學校交給的各項臨時工作。4． 任期內至少搞一次有關學習的活動。5． 換屆時每組推薦一人做述職報告。