第一篇：精微工資軟件操作說明

《機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事工資管理系統(tǒng)》

培

訓(xùn)

講

義

單位:人力資源和社會保障局

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第一章 軟件概述-安裝-注冊

一、軟件的功能與特點(diǎn)

主要功能 工資管理 檔案管理 警銜管理 查詢統(tǒng)計 工資統(tǒng)發(fā) 生成年報

核心功能 工資核算 工資管理 工資統(tǒng)發(fā)

主要特點(diǎn) 操作簡便 處理全面 維護(hù)方便

管理范圍 機(jī)關(guān)事業(yè)（軍轉(zhuǎn)干）在職 離退休（職）臨時工

二、軟件演示

三、軟件下載與安裝

軟件下載

操作方法

網(wǎng)站：www.jwrj.net→ 軟件下載→按區(qū)域下載→保存

軟件安裝

操作方法 雙擊rsgz.exe安裝文件→一鍵安裝→選擇區(qū)域→完成→桌面上顯示“人事工資管理”圖標(biāo)（雙擊即可進(jìn)入軟件）

注意事項

1.軟件默認(rèn)安裝到C盤，也只能安裝到C盤，安裝其他盤無效。

2.若所安裝電腦沒有安裝打印機(jī)或Windows系統(tǒng)中未安裝虛擬打印機(jī)，則首先要安裝Windows系統(tǒng)中的虛擬打印機(jī)，才能安裝軟件。

3.功能遭破壞的XP系統(tǒng)可能無法安裝軟件。4.安裝文件與軟件圖標(biāo)不要混淆。

反饋練習(xí)

1.下載工資軟件（或用光盤），并進(jìn)行安裝。

*第二章 信息錄入與建庫（在編-離退休錄入）

一、編輯界面介紹

布 局 主編輯界面類似人事局的個人檔案表的格式。1.橫向第一版塊，為人員基本信息，如：“姓名”、“姓別”、“民族”?用紅顏色標(biāo)出者為必錄入項目。

2.橫向第二版塊，動態(tài)檔案袋，如：“學(xué)習(xí)簡歷”、“任職簡歷”、“歷年考核”、“獎懲情況”、“間斷工齡”。

3.橫向第三版塊，為工資部分，藍(lán)色代表待發(fā)工資，如“工資總額”、“職務(wù)工資”、“級別工資”?；綠色為待扣工資，如“醫(yī)療保險”、“失業(yè)保險”?。

4.對于中間 “重新核定工資”紅色按鈕，在錄入人員信息后，點(diǎn)擊“重新核定工資”就可以自動出現(xiàn)套改情況及工資演變情況。

二、信息錄入方法

提 示 對工資軟件而言，軟件所有功能的實(shí)現(xiàn)都是建立在現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)之上的，并以此為依據(jù)。簡而言之，沒有數(shù)據(jù)軟件就沒有了價值，沒有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)工資核算就不一定準(zhǔn)確，因此，信息的采集和錄入要認(rèn)真對待，盡量做到全面而且準(zhǔn)確。

操作方式

建立數(shù)據(jù)庫（新增人員）→左下→新增。

錄入技巧 橫向第一版塊，只需要錄入人員姓名，其它項目采用快捷鍵錄入，鼠標(biāo)自動引導(dǎo)。如，錄入民族，默認(rèn)“漢”，如果是“回族”，選擇快捷鍵“2”再回車即可，日期的錄入技巧，如，1967年8月，錄入678回車。

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第四章 生成年報-查詢與統(tǒng)計

一、數(shù)據(jù)查詢

本軟件在“查詢”菜單里有多種查詢方式，如：卡片式查看、表格式查看、查看單位信息、根據(jù)姓名全方位查找、自設(shè)條件查詢等。1.卡片式查看

操作方法 查詢→編輯界面→查找→錄入人名第一個字母→如:孫靈鋒slf 2.根據(jù)姓名全方位查找

錄入人員姓名，可對某個單位或全縣/市/區(qū)/州范圍內(nèi)查找此人。

3.自設(shè)條件查詢

作 用 依據(jù)項目運(yùn)算符號，在檔案項目組合框或工資項目組合框中選擇一個項目，在其后面的運(yùn)算符組合框中選擇一個運(yùn)算符號，有條件的查尋同一屬性數(shù)據(jù)。

二、數(shù)據(jù)統(tǒng)計

在統(tǒng)計菜單中有多種統(tǒng)計方式，如新工改增資測算、專項分類統(tǒng)計、專項人數(shù)統(tǒng)計、專項數(shù)據(jù)統(tǒng)計、任職年限統(tǒng)計、初始學(xué)歷統(tǒng)計等。1．增資與統(tǒng)計 系統(tǒng)對06工改后機(jī)關(guān)事業(yè)5類人員的具體增資情況作出詳細(xì)的測算及數(shù)據(jù)分析，今后如有新標(biāo)準(zhǔn)頒布，此功能將及時做各類人員增資測算。

操作方法 統(tǒng)計→增資測算或者增資統(tǒng)計

2.專項人數(shù)統(tǒng)計 可對本單位或多個單位的人員職級分布狀況、職級晉升狀態(tài)、級別晉升情況做出統(tǒng)計。

操作方法 統(tǒng)計→專項人數(shù)統(tǒng)計 3.生成年報

操作方法 統(tǒng)計→生成工資年報→年報界面→選擇參與統(tǒng)計的單位（默認(rèn)全部單位）→生成→提示信息→“確定”→開始統(tǒng)計→稍等片刻→統(tǒng)計完后→輸出→稍等片刻→提示信息→年報輸出到C：人事工資管理outfile5中（開此文件夾即可預(yù)覽/打印年報，今后年報如同個人表將直接在界面顯示）

注意事項 在年報統(tǒng)計之中，系統(tǒng)會將人員信息錄入不全面或信息錄入錯誤的人員自動挑出來，供操作者返回編輯界面進(jìn)行調(diào)整，如不調(diào)整將無法統(tǒng)計做報表。

第五章 辦理離退休和減員

一、如何辦理離退休

每次打開軟件時，系統(tǒng)將自動提示在職庫中離退休（職）人員的到齡日期，操作者需要根據(jù)提示給這類人員出離退休（職）個人表，同時將其從在職庫調(diào)入離退休（職）人員庫。

操作方法 編輯→辦理離退休（職）→進(jìn)入辦理離退休（職）界面→選中需要辦理離退休的人（左側(cè)）/可錄入人名直接查尋→填寫原因（離休、退休、退職）→填寫依據(jù)文號→預(yù)覽/打印個人表

二、辦理離退休人員的注意事項

注意事項 個別人在辦理離退休（職）時，有提高比例時，需填寫提高比例及原因，辦理完離退休（職）后需要到離退休界面查看核對。

三、如何選擇操作對象

1.操作對象的選擇（在職、離退休/職）

操作方法 舊界面主界面（中間方塊）/新界面右上→操作對象→操作對象一→選擇需要操作的人員類別（在冊在編、離退休/職、遺屬臨時工等）

2.操作單位的選擇（本單位、其它單位、所有單位）

操作方法 舊界面主界面（中間方塊）/新界面右上→操作對象二→本單位/其他單位/所有單位

四、離退休（職）人員的信息錄入（回顧一下在職信息錄入方法）

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1.生成上報盤（針對下轄單位及非人事局/廳的主管單位）

作 用 機(jī)內(nèi)現(xiàn)有人事工資數(shù)據(jù)，或者工資年報數(shù)據(jù)制成上報盤。

操作方法 文件/數(shù)據(jù)管理（新界面）→上報盤生成與接收→生成上報盤→提示信息→“是”→進(jìn)入編輯界面→選擇需要上報的單位→輸出到相應(yīng)的文件夾（在D盤中提前建好此文件夾）

注意事項

a．人事局不能生成上報盤；

b．不能接受上報盤的原因：如果系統(tǒng)提示“上報盤中沒有可審查接收的數(shù)據(jù)文件”，說明“上報盤中的數(shù)據(jù)”不是通過“生成上報盤”生成的數(shù)據(jù)文件。

注意：“接收上級批復(fù)”能夠操作的數(shù)據(jù)，必須是本單位通過“生成上報盤”生成的、并且是上級通過“審查接收上報盤”修改的數(shù)據(jù)文件。如果上級通過“文件輸出數(shù)據(jù)”生成的數(shù)據(jù)文件，則必須通過“文件輸入數(shù)據(jù)”接收其中的數(shù)據(jù)。

上報數(shù)據(jù)中含有“接收者”本身的信息。如果接收，“接收者”本身的數(shù)據(jù)將被修改。例如，人事局是數(shù)據(jù)“接收者”，在下面報上來的“上報盤”中卻含有“人事局”本身數(shù)據(jù)文件，如果系統(tǒng)不審查就接收，那么，人事局本身的數(shù)據(jù)將被修改。

上報數(shù)據(jù)中含有“接收者”同級單位、高一級單位、無隸屬關(guān)系的單位信息。如果接收，隸屬層次關(guān)系將被搞亂。例如，教育局是數(shù)據(jù)“接收者”，在上報數(shù)據(jù)中卻有“衛(wèi)生局”、或衛(wèi)生系統(tǒng)某單位的數(shù)據(jù)。

2.審核接收上報盤（針對人事局及主管單位）

作 用 接收下轄單位的上報數(shù)據(jù)，如果本機(jī)器內(nèi)已存有這個下轄單位的數(shù)據(jù)，系統(tǒng)將會逐人逐項審核。

操作方法 文件/數(shù)據(jù)管理（新界面）→上報盤生成與接收→審核接收上報盤→進(jìn)入接收界面→選擇需要接收的上報文件→選擇接收→看提示操作

注意事項 跨地區(qū)的數(shù)據(jù)不能接收，如北京不能接收上海的數(shù)據(jù)。3.生成下發(fā)盤（針對人事局及主管單位）

操作方法 文件/數(shù)據(jù)管理（新界面）→上報盤生成與接收→生成下發(fā)盤→看提示選“是”→選擇需要生成下發(fā)盤的單位→進(jìn)入“下發(fā)數(shù)據(jù)存放在”窗口將數(shù)據(jù)放在適當(dāng)?shù)奈募A中（提前建好此文件夾如：“下發(fā)盤”）

4.接收上級批復(fù)盤（針對下轄單位）

作 用 用來接受上級審批后的數(shù)據(jù)，或者在數(shù)據(jù)丟失后通過接受上級批復(fù)盤來恢復(fù)原來的數(shù)據(jù)。

操作方法 文件/數(shù)據(jù)管理（新界面）→上報盤生成與接收→接收上級批復(fù)盤→選擇上批復(fù)盤所在的位置（類似數(shù)據(jù)恢復(fù)）

注意事項 生成的上報盤和下發(fā)盤都是精微軟件經(jīng)過特殊加密的，不能使用其他軟件接收或人為篡改，否則，將破壞該文件，導(dǎo)致該文件無法使用。

四、辦理人員調(diào)動

操作方法 編輯→辦理人員調(diào)動→進(jìn)入操作界面→選擇調(diào)出（原）單位→選擇調(diào)進(jìn)（新）單位→在右側(cè)空白欄中選重需要調(diào)動的人→確定

第二篇：榆林市精微工資軟件操作說明

《機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事工資管理系統(tǒng)》

姓名：單位：

培

訓(xùn)

講

義

榆林市人力資源和社會保障局

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目 錄 第一章 軟件概述

1.軟件的功能與特點(diǎn) 2.軟件演示

3.軟件下載與安裝 4.界面切換

*第二章 信息錄入與建庫

1.編輯界面介紹 2.信息錄入方法

3.工資核算及賦正常值

*第三章 工資業(yè)務(wù)變動

1.辦理2006年工改 2.正式更新工資

3.每年一次晉級、級別滾動、轉(zhuǎn)崗等 4.行政職務(wù)變動與技術(shù)職稱變動

第四章 數(shù)據(jù)查詢與統(tǒng)計

1.數(shù)據(jù)查詢 2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計

第五章 辦理離退休

1.如何辦理離退休(職)2.辦理離退休人員的注意事項 3.如何選擇操作對象

4.離退休（職）人員的信息錄入（回顧一下在職信息錄入方法）5.重新核定離退休費(fèi)

第六章 數(shù)據(jù)管理

1.數(shù)據(jù)的備份及恢復(fù) 2.文件輸入與輸出 3.上報盤生成與接收

第七章 系統(tǒng)維護(hù)

1.系統(tǒng)初始化 2.輸入注冊碼 3.單位增刪改 4.增加操作員 5.還原系統(tǒng)默認(rèn)值 6.用戶權(quán)限控制

第八章 其 他

1.軟件自動演示程序 2.配套資料的使用

3.軟件安裝不成功的原因及處理方法 4.售后服務(wù)

5.常用業(yè)務(wù)功能詳細(xì)操作說明

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如，錄入民族，默認(rèn)“漢”，如果是“回族”，選擇愉捷鍵“2”再回車即可，日期的錄入技巧，如，1967年8月，錄入678回車。

必錄信息 姓名、出生年月、最高學(xué)歷、工作時間、工資類型、相當(dāng)職級（領(lǐng)導(dǎo)/非領(lǐng)導(dǎo)）、專技人員的職稱，學(xué)習(xí)簡歷、任職簡歷、歷年考核時間的錄入、工作間斷、獎懲情況。

注意事項

1．“應(yīng)計學(xué)齡”，即：第一學(xué)歷為大專以上學(xué)歷的學(xué)習(xí)年限(國家承認(rèn)的全日制學(xué)校)，一般大專3年，本料4年。（說明：錄入應(yīng)計學(xué)齡后軟件自動算到本人的套改年限中，一定根據(jù)實(shí)際情況錄入）

2． “工作間斷”，以月為單位計算，在編輯界面第二版塊中。3．“領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)”，即機(jī)關(guān)干部人員必錄信息，在任職簡歷里錄。4．“獎勵及處分”在“獎罰情況”里錄，以月為單位。

*第三章 工資業(yè)務(wù)變動

一、處理需要審批的工資變動（日常工資變動）一切需要審批的工資變動均在此項目中操作，“每年一次晉級”、“兩年一次晉檔”、“級別晉升”“級別滾動”、“職務(wù)變動”、“學(xué)歷變動”、“新進(jìn)人員定級”、“轉(zhuǎn)崗重新核定”等等。

1．辦理審批業(yè)務(wù) 方法： “工資管理”->“處理需要審批的工資變動”->“調(diào)整原因”->如“每年一次晉級”->“操作目的”->選“預(yù)覽花名冊”->右下角“確定”->出本單位花名冊表->與本單位套改表認(rèn)真核對，無誤后->關(guān)閉預(yù)覽表->選“正式更新工資”->“確定”即辦理完畢.注：當(dāng)“花名冊”出現(xiàn)錯行時→關(guān)閉表格→左下角調(diào)整“行增高”。

注意事項

1.軟件在每次重新安裝后或升級后，再做變動時，系統(tǒng)默認(rèn)都要重新設(shè)計報表格式，重新設(shè)計格式時認(rèn)真看提示，由鼠標(biāo)引導(dǎo)直接點(diǎn)擊鼠標(biāo)左鍵，最后回到“返回”即可完成。

2.一般情況下需要重新設(shè)計報表格式時，在左則“預(yù)覽打印之前重新設(shè)計格式”中打“√”，可將報表中的項目進(jìn)行“增加”、“刪除”。

二、正式更新工資

每次做完工資變動后，都要做此項操作，目的是更新發(fā)生變動人員基本信息。2-1-

3、每年一次晉級、級別滾動、轉(zhuǎn)崗等（操作方法同上）

2-1-

4、行政職務(wù)變動與技術(shù)職稱變動

操作方法 主界面→工資管理→處理需要審批的工資變動→調(diào)整原因→行政職務(wù)變動→在中間列選擇需要調(diào)整的人如“干套改一”→右則選擇新任職級、任職時間、新職務(wù)、職務(wù)類別→調(diào)整依據(jù)文號和批復(fù)文號等等→“您已經(jīng)把近期行政職務(wù)變動的人選出來了嗎？”→“確定” →“預(yù)覽個人個人表” →同理可預(yù)覽花名冊

注意事項 做行政職級變動時，選擇人員姓名后軟件并未顯示此人被選中，只有把右側(cè)的變動信息錄入完畢后，軟件才顯示姓名被選中。

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操作方法 操作對象→離退休（職）人員→編輯→離退休（職）界面→錄入人員信息（方法同在職）→工資項目中錄入每個人的實(shí)際離退休費(fèi)

注意事項

1．必錄信息 姓名、出生年月、工作時間、學(xué)歷、離退時間、人員分類、工資類型、相當(dāng)職級、計發(fā)比例、離退休費(fèi)(與當(dāng)?shù)鼗麅灾袑?shí)際金額一一對照應(yīng)手工錄入)、補(bǔ)貼總計(當(dāng)?shù)鼗麅灾兴醒a(bǔ)貼的總計)。

2.由于歷史原因離退人員的“離退休費(fèi)”用軟件難以確定,需根據(jù)實(shí)發(fā)金額手工錄入,有“各類補(bǔ)貼”的區(qū)域再錄入補(bǔ)貼金額；

3.部分離退休人員計發(fā)比例需要提高時的錄入方法。

五、重新核定離退休費(fèi)

操作方法 選擇操作對象→進(jìn)入離退休界面→重新核定離退休費(fèi)/按06工資政策核算

第六章 數(shù)據(jù)管理

一、數(shù)據(jù)的備份及恢復(fù)

1.數(shù)據(jù)備份

操作方法 文件→數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)→數(shù)據(jù)備份→進(jìn)入數(shù)據(jù)備份界面→默認(rèn)備份所有單位→如備份部分?jǐn)?shù)據(jù)則要選擇所要備份的單位

注意事項

a.系統(tǒng)將數(shù)據(jù)默認(rèn)備份到D盤并建立文件夾RSBZBAK，建議使用默認(rèn)備份路徑； b．如果主管單位要備份下轄單位數(shù)據(jù)，只有通過生成下發(fā)盤形式做備份。

2.數(shù)據(jù)恢復(fù)

操作方法 文件→數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)→數(shù)據(jù)恢復(fù)→選擇數(shù)據(jù)存放路徑

注意事項 數(shù)據(jù)恢復(fù)前建議將軟件數(shù)據(jù)庫清空（在編輯里）后再恢復(fù)，數(shù)據(jù)恢復(fù)結(jié)束后在設(shè)置中還原系統(tǒng)默認(rèn)值才能確保數(shù)據(jù)正常使用。

二、文件輸入與輸出

作 用 用戶在錄入人員信息時，為節(jié)省時間和工作量，將現(xiàn)有的電子表格數(shù)據(jù)導(dǎo)入軟件中，以便快速建立數(shù)據(jù)庫。人員較少的單位，不建議使用該功能，請直接在編輯界面中錄入，否則導(dǎo)入后帶來的工作量可能比直接錄入還大。

1.文件輸出

提 示 輸入的電子表格字段要與軟件輸出的表格字段完全一致，為此，先將軟件中模擬數(shù)據(jù)輸出成Excel電子文檔，打開此文檔，再根據(jù)文檔中的字段將本單位的表格中數(shù)據(jù)通過對應(yīng)的關(guān)系復(fù)制到其中，隨后再通過數(shù)據(jù)輸入形式將帶有本單位的Excel表導(dǎo)入軟件即可。

操作方法 文件→文件輸入與輸出→文件輸出→選擇需要輸入的文件夾（建議提前建好此文件夾）

注意事項 此項功能只對注冊用戶開放。2.文件輸入

操作方法 文件→文件輸入與輸出→文件輸入→存放數(shù)據(jù)的文件夾→進(jìn)入數(shù)據(jù)對應(yīng)界面→選擇原文件格式（xls電子文件表格格式）→提示信息→“是”→數(shù)據(jù)輸入模式→根據(jù)需要選擇數(shù)據(jù)輸入模式→選擇原文件名路徑→點(diǎn)擊右下角“對應(yīng)”→提示信息→一直點(diǎn)“否”直至項目對應(yīng)完成→復(fù)制→返回

注意事項 在選擇“對應(yīng)”后，一直點(diǎn)擊“否”直至項目對應(yīng)結(jié)束，但點(diǎn)擊次數(shù)不可超過項目個數(shù)，否則就會出錯。

三、上報盤生成與接收

作 用 基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位通過此菜單將人員信息、工資年報數(shù)據(jù)或者業(yè)務(wù)變動后通過上報盤的形式上報給主管局或人事局。

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3.“工資主管”：錄入操作工資軟件的人名。

說明：正式注冊成功的標(biāo)志：

1、維護(hù)→錄入付費(fèi)情況是灰化狀態(tài)（不可點(diǎn)擊狀態(tài)）；

2、軟件主界面左上角未出現(xiàn)（V2.0未注冊）字樣。若軟件不能正常注冊將無法正常使用。

二、單位增刪改

1.增加下轄單位（只有完全版，即管理版才有此功能）

操作方法 文件→單位增刪改→進(jìn)入操作界面→默認(rèn)新增下轄單位→選擇主管單位（將在此單位下面增加下轄單位）→提示信息選“是”→填寫新增單位信息→保存即可（最好是通過下面單位生成上報盤的方式操作）2.刪除單位

操作方法 文件→單位增刪改→進(jìn)入操作界面→操作目的中選擇刪除下轄單位→選擇需要刪除的單位→點(diǎn)擊“刪除”

注意事項 本單位不能在此刪除，只能刪除其它單位。3.修改單位信息

操作方法 文件→單位增刪改→進(jìn)入操作界面→操作目的中選擇修改單位

三、修改密碼

作 用 操作人員通過這里修改自己進(jìn)入本軟件的密碼。

提 示 在系統(tǒng)提示輸入原密碼時，如果兩次輸入錯誤，系統(tǒng)會認(rèn)為是他人偷改當(dāng)前操作員的密碼，關(guān)閉所有能對人事工資做修改處理的菜單！操作方法 維護(hù)→修改密碼

四、查看操作日志

作 用 所有進(jìn)入并操作過本軟件的人，在軟件里做了那些工作，軟件都自動記載，并以此為證明，如進(jìn)入時間、退出時間、做過那些操作、修改了什么數(shù)據(jù)等等。當(dāng)數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤時，可以從這里查出這個錯誤是由哪位操作員什么時間進(jìn)行什么操作時造成的。操作方法 維護(hù)→查看操作日志

五、增加操作員

作 用 增加新的操作員并設(shè)定該操作人員操作權(quán)限。也可以用這個方法沖刷新一般操作員已經(jīng)忘記的舊密碼。

六、還原系統(tǒng)默認(rèn)值

作 用 將工資項目、檔案項目、工資政策、工資標(biāo)準(zhǔn)及津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)還原到系統(tǒng)初始值/狀態(tài)。軟件升級或變動后，首先要還原系統(tǒng)默認(rèn)值，否則，可能無法正常使用。操作方法 設(shè)置→還原系統(tǒng)默認(rèn)值

七、用戶權(quán)限控制

作 用 對操作者權(quán)限的控制，一般指對操作者使用功能的控制。操作方法 維護(hù)→修改操作權(quán)限→選擇操作者→選擇操作者所使用的項目

第八章 其 他

一、軟件自動演示程序

作 用 演示程序作為精微軟件使用幫助的一個補(bǔ)充，它以圖文的形式詳細(xì)講解了各種基本的操作以及其他功能的操作，分為自動演示和分段演示。

軟件下載

網(wǎng)站：www.jwrj.net→ 軟件下載→下載演示程序→保存

安 裝 雙擊play.exe→軟件自動安裝到C盤，并在桌在上生成“演示程序”圖標(biāo) 使用方法

自動演示 雙擊演示程序圖標(biāo)→演示程序主界面→點(diǎn)擊右上側(cè)“自動演示”→演示程序按照人員信息錄入→工資變動→統(tǒng)計年報等的順序自動播放

分段演示

操作者可以就某一段具體的操作反復(fù)觀看，如“變動一”，操作者可以通過右下角的

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11、預(yù)覽“個人表”，當(dāng)符合要求后打印“個人表”

12、預(yù)覽“花名冊”，當(dāng)符合要求后打印“花名冊”

13、打印完畢，在“操作目的”中選擇“正式更新工資”后確定

注：當(dāng)預(yù)覽個人表或花名冊表時，如果小計欄目不在當(dāng)前頁時，請將行增高在原來的基礎(chǔ)上再加5，即原來是0時就變成5，一直調(diào)到合適為止。相反小計欄目在當(dāng)前頁中間時，請將行增高在原來的基礎(chǔ)上再減5毫米即原來是5時就變成0，一直調(diào)到合適。

二、辦理“兩年一次晉檔”的操作步驟

1、在設(shè)置菜單下---點(diǎn)擊設(shè)置系統(tǒng)日期（主管部門要求的時間）

2、點(diǎn)擊“工資管理·處理需要審批的工資變動”

3、在“調(diào)整原因”中選擇“兩年一次晉檔”

4、在“操作目的”中“選擇預(yù)覽個人表”

5、在“預(yù)覽打印之前重新設(shè)計格式”的方框里打√

6、填寫文號、核對“新工資起薪時間”和“補(bǔ)發(fā)月數(shù)”

7、點(diǎn)擊“確定”按鈕后，選擇和調(diào)整“個人表名冊欄目”

8、設(shè)置“個人表”所需要的工資項目（按人事局要求進(jìn)行設(shè)置）

9、設(shè)置“花名冊”所需要的工資項目（按人事局要求進(jìn)行設(shè)置）

10、點(diǎn)擊“返回”，退出《花名冊、個人表、增減表打印格式設(shè)置》

11、預(yù)覽“個人表”，當(dāng)符合要求后打印“個人表”

12、預(yù)覽“花名冊”，當(dāng)符合要求后打印“花名冊”

13、打印完畢，在“操作目的”中選擇“正式更新工資”后確定

注：當(dāng)預(yù)覽個人表或花名冊表時，如果小計欄目不在當(dāng)前頁時，請將行增高在原來的基礎(chǔ)上再加5，即原來是0時就變成5，一直調(diào)到合適為止。相反小計欄目在當(dāng)前頁中間時，請將行增高在原來的基礎(chǔ)上再減5毫米即原來是5時就變成0，一直調(diào)到合適。

三、辦理“級別滾動”的操作步驟（此政策僅存與2007.01至2010.1）

1、在設(shè)置菜單下---點(diǎn)擊設(shè)置系統(tǒng)日期（主管部門要求的時間）

2、點(diǎn)擊“工資管理·處理需要審批的工資變動”

第三篇：淮南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資軟件業(yè)務(wù)操作說明

淮南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資軟件業(yè)務(wù)操作說明

機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)操作說明：

一、人員調(diào)入

1、機(jī)關(guān)試用期公務(wù)員確定工資操作 試用人員：機(jī)關(guān)單位新招考無工作經(jīng)驗人員或企事業(yè)單位考入公務(wù)員執(zhí)行試用期的有工作經(jīng)驗人員

軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開人員調(diào)入，雙擊1：機(jī)關(guān)試用期公務(wù)員確定工資操作；如下圖所示：

以下介紹兩種試用期人員業(yè)務(wù)操作

無工作經(jīng)驗的試用期人員操作：

錄入上圖信息點(diǎn)計算即可，注意：填寫日期錄入2015-3中間用“-”就行，用點(diǎn)（“.”）

中文輸入法下會變成句號，會提示日期無效；學(xué)歷填寫一定要把“+”點(diǎn)開填到具體的學(xué)歷，例如大學(xué)本科，不能填成本?？平逃?/p>

有工作經(jīng)驗的試用期人員操作

錄入上圖信息點(diǎn)計算即可，就是比無工作經(jīng)驗試用期人員多填一項有工作經(jīng)驗（2005年7月后工作），只要學(xué)歷是國家承認(rèn)的大專及以上的比較同等人員轉(zhuǎn)正時職務(wù)就填科員，比照同等人員轉(zhuǎn)正時間就是參加工作時間向后推一年，學(xué)歷填寫轉(zhuǎn)正時間時國家承認(rèn)的最高學(xué)歷

審批表和花名冊的打?。ㄒ皇饺荩?/p>

計算出結(jié)果后點(diǎn)審批表

只有一個人點(diǎn)當(dāng)前頁或當(dāng)前人都一樣；有多個人點(diǎn)全部即可

點(diǎn)花名冊不需要點(diǎn)旁邊的倒三角直接點(diǎn)花名冊就行

點(diǎn)打開

點(diǎn)重新取數(shù)，注意：如果有幾十個人一張A4紙打印不下可以點(diǎn)用戶指定，自己錄入一頁紙打印多少人，人數(shù)比較少就默認(rèn)的自動計算就行

點(diǎn)查找，將按新尺寸打印單擊一下，狀態(tài)是勾選的就行，這個只要操作一次以后所有模板中花名冊就會默認(rèn)勾選了；點(diǎn)打印

表格打印好后，單位蓋章，主管局蓋章然后連同電子報送數(shù)據(jù)（電子報盤數(shù)據(jù)需要拷貝到U盤中）拿到人社局蓋章

電子數(shù)據(jù)報送流程：

點(diǎn)工資管理—工資報批—報盤，彈出對話框，點(diǎn)確定，彈出對話框，U盤插上的就選擇U盤，沒有就選擇桌面，點(diǎn)確定，然后將桌面報盤文件“bp_340554001”拷貝到U盤中；注意：點(diǎn)報盤之前，如果有業(yè)務(wù)不需要報盤的就不選，需要報的才打?qū)?，因為只要在相關(guān)模板中操作了就會有對應(yīng)的報盤業(yè)務(wù)

加號點(diǎn)開

例如其他操作中15不需要報盤的，就選中15這一項，右擊不選，這樣就需要報盤的1：機(jī)關(guān)試用期公務(wù)員確定工資操作打?qū)?，點(diǎn)報盤，如下圖：

審批后入庫操作：

電子數(shù)據(jù)到人社局審批沒問題后會生成回復(fù)文件“sp_340554001”，當(dāng)時就會拷貝到你的U盤；回到單位需要將此文件回復(fù)確認(rèn)，只有這樣此次變動業(yè)務(wù)的人員的工資才會更新；具體操作點(diǎn)工資管理—回復(fù)確認(rèn)—接收回復(fù)，彈出對話框，打開U盤，選中回復(fù)文件“sp_340554001”，點(diǎn)打開，點(diǎn)確定，點(diǎn)確定，然后一定要點(diǎn)確認(rèn)入庫，彈出對話框，點(diǎn)是即完成

注意：報盤時不需要報的業(yè)務(wù)一定要不選，同一個人一次只能報一項業(yè)務(wù)，如果一個人有多項業(yè)務(wù)變動必須按照時間先后順序報盤，審批回復(fù)確認(rèn)后才能做下一項業(yè)務(wù)，不同人員的相同業(yè)務(wù)或不同業(yè)務(wù)可以一起報盤；報盤的電子數(shù)據(jù)到人社局審批沒問題給你回復(fù)文件后回到單位一定要及時回復(fù)確認(rèn)。

以下模板業(yè)務(wù)操作打印審批表、花名冊以及報送流程同上，就不再重復(fù)說明了

2、機(jī)關(guān)新調(diào)入公務(wù)員確定工資操作

試用人員：機(jī)關(guān)單位之間調(diào)動的人員，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，新調(diào)入不執(zhí)行試用期人員

軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開人員調(diào)入，雙擊2：機(jī)關(guān)新調(diào)入公務(wù)員確定工資操作；如下圖所示：

錄入上圖信息點(diǎn)計算，警檢法等級有的就需要填寫，沒有不能填寫，學(xué)歷填寫目前最高學(xué)歷，一定要把加好點(diǎn)開選擇具體的學(xué)歷，未計工齡學(xué)歷套改年限不清楚的或者沒有的不填，畢業(yè)時間不清楚的也可以不填，增加工作年限沒有特殊情況的肯定都沒有就不填，間斷工作年限有的就填，沒有不填，原任職務(wù)和原任職時間可以不填，工資變動原因是軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部就選06：軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，是調(diào)入組織調(diào)動的就選24：調(diào)動工作，下次兩年考核晉檔起算和下次五年考核晉級起算填寫最近一次的晉級和晉檔，新單位不清楚可以問原單位，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)的根據(jù)檔案手工套改處理填寫，執(zhí)行時間原單位工資發(fā)放到哪個月就從次月執(zhí)行；工作簡歷填寫單擊下面藍(lán)色區(qū)域彈出對話框點(diǎn)紅色的加號，有幾條就點(diǎn)幾下然后填寫，填好后點(diǎn)叉號即可

計算出結(jié)果，打印審批表和花名冊，一式三份，報盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了

二、日常業(yè)務(wù)

1、機(jī)關(guān)試用期公務(wù)員任職定級操作 試用人員：試用期滿轉(zhuǎn)正的人員

軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開日常業(yè)務(wù)，雙擊4：機(jī)關(guān)新調(diào)入試用期公務(wù)員任職定級操作；如下圖所示：

點(diǎn)手工選人，彈出對話框

錄入上圖信息點(diǎn)計算

計算出結(jié)果，打印審批表和花名冊，一式三份，報盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了

2、機(jī)關(guān)職務(wù)（崗位、警員職務(wù)）變動操作

試用人員：公務(wù)員新任命職務(wù)，工勤人員考工定級崗位的人員

軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開日常業(yè)務(wù)，雙擊5：機(jī)關(guān)職務(wù)（崗位、警員職務(wù)）變動操作；如下圖所示：

點(diǎn)手工選人，彈出對話框

公務(wù)員職務(wù)變動：

錄入上圖信息點(diǎn)計算，新任職務(wù)任職時間填好后，鼠標(biāo)在空白處單擊一下，確保時間錄入進(jìn)去了

工勤人員崗位變動：

錄入上圖信息點(diǎn)計算，取得技術(shù)（等級）職務(wù)時間填好后，鼠標(biāo)在空白處單擊一下，確保時間錄入進(jìn)去了

計算出結(jié)果，打印審批表和花名冊，一式三份，報盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了

3、機(jī)關(guān)公務(wù)員學(xué)歷變動調(diào)整操作 試用人員：取得新學(xué)歷影響工資的人員 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開日常業(yè)務(wù)，雙擊6：機(jī)關(guān)公務(wù)員學(xué)歷變動調(diào)整操作；如下圖所示：

點(diǎn)手工選人，彈出對話框

錄入上圖信息點(diǎn)計算，學(xué)歷一定要把加號點(diǎn)開，選到具體的學(xué)歷，執(zhí)行時間填好

后在空白處單擊一下，確保時間錄入進(jìn)去了

計算出結(jié)果，打印審批表和花名冊，一式三份，報盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了

4、機(jī)關(guān)公務(wù)員五年晉級操作 試用人員：公務(wù)員上次晉升級別后考核考核結(jié)果累計5年稱職及以上的人員 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：做此項業(yè)務(wù)先要將上公務(wù)員的考核結(jié)果錄入軟件中，具體操作，打開軟件，點(diǎn)人員管理—信息錄入—編輯按鈕—組織考察考核子集——批量處理—批量追加子集記錄，將上考核結(jié)果批量追加進(jìn)去，然后點(diǎn)工資管理—工資變動—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開日常業(yè)務(wù)，雙擊7：機(jī)關(guān)公務(wù)員五年晉級操作；如下圖所示：

選擇批量處理中的批量追加子集記錄

錄入上圖信息，點(diǎn)確認(rèn)

提示保存，點(diǎn)是

點(diǎn)是后，模板會自動檢索符合條件的人員，只要點(diǎn)計算就行

計算出結(jié)果，打印審批表和花名冊，一式三份，報盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了

5、機(jī)關(guān)工作人員兩年晉檔操作 試用人員：機(jī)關(guān)工作人員上次晉升級別檔次后考核考核結(jié)果累計兩年合格及以上的人員

注意：必須是五年晉級業(yè)務(wù)已經(jīng)報盤到人社局審批通過回到單位確認(rèn)入庫了以后才能做此項業(yè)務(wù)

軟件中業(yè)務(wù)操作流程：做此項業(yè)務(wù)先要將上公務(wù)員的考核結(jié)果錄入軟件中，具體操作，做五年晉級已經(jīng)將考核結(jié)果錄入過了，就不需要重復(fù)錄入了；打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開日常業(yè)務(wù)，雙擊8：機(jī)關(guān)工作人員兩年晉檔操作；如下圖所示：

點(diǎn)是后，模板會自動檢索符合條件的人員，只要點(diǎn)計算就行

計算出結(jié)果，打印審批表和花名冊，一式三份，報盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了

三、津貼補(bǔ)貼

1、機(jī)關(guān)工作人員生活性補(bǔ)貼達(dá)年限調(diào)標(biāo)操作 試用人員：機(jī)關(guān)工作人員工齡達(dá)到年限的人員

注意：由于五年晉級和兩年晉檔中已經(jīng)把達(dá)年限生活性補(bǔ)貼一起調(diào)整過了，所以此項業(yè)務(wù)只針對今年既沒有五年晉級也沒有兩年晉檔，同時達(dá)年限的人員；如果選到的人員今年做了五年晉級或兩年晉檔的，那這項業(yè)務(wù)就不要做了 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開津貼補(bǔ)貼，雙擊9：機(jī)關(guān)工作人員生活性補(bǔ)貼達(dá)年限調(diào)標(biāo)操作；如下圖所示：

點(diǎn)是后，模板會自動檢索符合條件的人員，只要點(diǎn)計算就行

計算出結(jié)果，打印花名冊，一式三份，報盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了

2、機(jī)關(guān)警檢法津貼變動操作 試用人員：機(jī)關(guān)在職公安局司法局警銜銜級、檢察官等級和法官等級變動的人員 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開津貼補(bǔ)貼，雙擊10：機(jī)關(guān)警檢法津貼變動操作；如下圖所示：

點(diǎn)手工選人，彈出對話框

錄入上圖信息點(diǎn)計算，受銜時間錄好后在空白處單擊一下

計算出結(jié)果，打印花名冊，一式三份，報盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了

四、人員退停

1、機(jī)關(guān)工作人員離退休待遇操作

試用人員：機(jī)關(guān)在職到齡辦理退休人員、符合條件提前退休人員 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開人員退停，雙擊11：機(jī)關(guān)工作人員離退休待遇操作；如下圖所示：

點(diǎn)收工選人，彈出對話框

錄入上圖信息點(diǎn)計算，如果沒有提高比例的只要填寫離退休類別和離退休時間就行，錄入信息時，填完最后一項的都要把鼠標(biāo)在空白處單擊一下確定信息錄入進(jìn)去后再計算

計算出結(jié)果，打印審批表和花名冊，一式三份，報盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了

2、機(jī)關(guān)在職人員調(diào)出停發(fā)工資操作

試用人員：機(jī)關(guān)在職調(diào)出停發(fā)人員、辭職停發(fā)人員、死亡停發(fā)人員

注意：是調(diào)動到其他單位的就需要打印介紹信，辭職或死亡的只要報盤就行不需要打印表格

軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開人員退停，雙擊12：機(jī)關(guān)在職人員調(diào)出停發(fā)工資操作；如下圖所示：

點(diǎn)手工選人，彈出對話框

錄入上圖信息點(diǎn)計算，填完最后一項的都要把鼠標(biāo)在空白處單擊一下確定信息錄入進(jìn)去后再計算 計算出結(jié)果，調(diào)動到其他單位的就打印審批表，辭職或死亡的不需要打表，報盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了

3、機(jī)關(guān)單位離退休人員停發(fā)操作

試用人員：離退休人員死亡停發(fā)的人員 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開人員退停，雙擊22：機(jī)關(guān)單位離退休人員停發(fā)操作；如下圖所示：

只要填這一項點(diǎn)計算，報盤就行，不需要打印表格

五、其他操作

1、機(jī)關(guān)工作人員工資變動手工操作

試用人員：機(jī)關(guān)在職特殊變動的人員（正常業(yè)務(wù)變動無法操作的人員）；例如，工齡更改，人員基本信息的更正，受處分工資打折，特殊崗位津貼的增加或取消等等

軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開其他操作，雙擊14：機(jī)關(guān)工作人員工資變動手工操作；如下圖所示：

點(diǎn)手工選人，彈出對話框

錄入上圖信息點(diǎn)計算即可

注意：執(zhí)行時間和工資變動原因必須錄入，其他變動后的項目有變動的就錄入，不變就不錄入，例如上圖參加工作時間、級別和檔次有變動就填寫正確的，其他不變的就不錄入

計算出結(jié)果，打印審批表和花名冊，一式三份，報盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了

2、機(jī)關(guān)在職工作人員工資信息花名冊 試用人員：所有機(jī)關(guān)在職的人員

注意：此模板主要就是為了查看機(jī)關(guān)在職人員工資信息的不需要報盤審批；新開展地區(qū)單位信息采集好后我們導(dǎo)入軟件后也是通過此模板打印人員工資信息進(jìn)行核對的

軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開其他操作，雙擊15：機(jī)關(guān)在職工作人員工資信息花名冊；如下圖所示：

此模板是自動將機(jī)關(guān)所有在職人員都選進(jìn)來的，然后直接點(diǎn)花名冊打印出來就可以查看人員工資信息或核對人員工資信息了

3、機(jī)關(guān)離退休人員待遇信息花名冊 試用人員：所有機(jī)關(guān)離退休人員

注意：此模板主要就是為了查看機(jī)關(guān)離退休人員工資信息的不需要報盤審批；新開展地區(qū)單位信息采集好后我們導(dǎo)入軟件后也是通過此模板打印人員工資信息進(jìn)行核對的

軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開其他操作，雙擊16：機(jī)關(guān)離退休人員待遇信息花名冊；如下圖所示：

此模板是自動將機(jī)關(guān)所有離退休人員都選進(jìn)來的，然后直接點(diǎn)花名冊打印出來就可以查看人員工資信息或核對人員工資信息了

4、機(jī)關(guān)工作人員年終一次性獎金操作

試用人員：機(jī)關(guān)在職已經(jīng)轉(zhuǎn)正且考核結(jié)果稱職及以上的人員

注意：處理此項業(yè)務(wù)和五年晉級兩年晉檔一樣一定要是上考核結(jié)果已經(jīng)錄入軟件了的，因為這個模板是自動選人，組織考察考核子集沒有批量追加上考核結(jié)果的人員是選不進(jìn)來的;只需要打印人員花名冊不需要報盤審批 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開其他操作，雙擊17：機(jī)關(guān)工作人員年終一次性獎金操作；如下圖所示：

點(diǎn)計算，計算出結(jié)果，點(diǎn)花名冊，打印一式三份即可

5、機(jī)關(guān)離休干部年終一次性生活補(bǔ)貼費(fèi)操作 試用人員：機(jī)關(guān)離休干部

注意：此模板是自動選人，只需要打印人員花名冊不需要報盤審批 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開其他操作，雙擊18：機(jī)關(guān)離休干部年終一次性生活補(bǔ)貼費(fèi)操作；如下圖所示：

點(diǎn)計算，計算出結(jié)果，點(diǎn)花名冊，打印一式三份即可

6、機(jī)關(guān)離退休人員工資變動手工操作

試用人員：機(jī)關(guān)離退休基本信息或工資有誤需要更正的人員 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開其他操作，雙擊21：機(jī)關(guān)離退休人員工資變動手工操作；如下圖所示：

第四篇：工資軟件調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)201607操作說明(15.79版)

工資軟件調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)201607操作說明(15.79版)

本次調(diào)標(biāo)和201410相似，在職的基本工資增加，原規(guī)范的津貼補(bǔ)貼減少，工資審批軟件只計算應(yīng)發(fā)工資，社?？蹨p及補(bǔ)發(fā)由工資發(fā)放部門計算。離退休人員中離休人員和建國前工人增加基本離退休費(fèi)，津補(bǔ)貼不變。以前的表樣無需修改。其依據(jù)請查閱 “豫政辦【2016】190號”文件。

在 職 部 分

一、升級軟件到15.79版以上。升級方法有兩種：

1、如果使用工資軟件的電腦可以上網(wǎng)，進(jìn)入軟件后請點(diǎn)擊主界面下邊[在線升級授權(quán)]按鈕。

2、請使用能上網(wǎng)的電腦從公司網(wǎng)站下載“工資管理升級包”到優(yōu)盤，在使用工資軟件的電腦上雙擊打開優(yōu)盤中的“工資管理升級包”。升級后軟件自動增加201607新工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、本次事業(yè)單位績效工資新標(biāo)準(zhǔn)計算扣減額說明：

1、本次調(diào)標(biāo)各職務(wù)層次的規(guī)范減少額可以從軟件主菜單“初始設(shè)置”→第四個子菜單“職務(wù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)”模塊中查閱。

2、基礎(chǔ)性績效扣減額按其占績效工資基本水平總量的比例計算。如比例為70%，則：基礎(chǔ)性績效扣減額=規(guī)范減少額 × 70%

績效工資基本水平總量扣減額=規(guī)范減少額× 100%

3、年終獎金已并入績效工資的地區(qū)，要將本次調(diào)標(biāo)各職務(wù)層次的月平均增資額/12 后 并入績效工資基本水平總量，同時按比例（70%）并入基礎(chǔ)績效。月平均增資額取財政預(yù)增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。年終獎金不并入績效工資的地區(qū)，請在計算新標(biāo)準(zhǔn)前選擇“不并入”。

4、依照“豫人社薪【2016】19號”文件指導(dǎo)的省直本次調(diào)整事業(yè)單位績效工資方法：由于我省以前技術(shù)人員的績效工資的標(biāo)準(zhǔn)只分職務(wù)，未分崗位等級。建議本次不能按等級扣減規(guī)范減少額，同職務(wù)的不同崗位等級的按對應(yīng)職務(wù)最低規(guī)范減少額扣減。

5、由于義務(wù)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)和普通事業(yè)單位績效工資標(biāo)準(zhǔn)一致，本次只使用普通事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)。除非有農(nóng)教補(bǔ)貼的地區(qū)，同時全供單位、差供單位、自籌單位的基礎(chǔ)績效又不一致時，農(nóng)教補(bǔ)貼要占用非全供單位的基礎(chǔ)績效字段，才啟用義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)。同時軟件要升級到15.81版以上。

三、機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期的生活性津貼和基礎(chǔ)績效工資分學(xué)歷定標(biāo)準(zhǔn)的，原則上扣減后高學(xué)歷的標(biāo)準(zhǔn)不能低于低學(xué)歷的標(biāo)準(zhǔn)。

四、按以上原則，系統(tǒng)可以計算生成津補(bǔ)貼扣減后的201607新標(biāo)準(zhǔn)，方法有兩種：

1、進(jìn)入主菜單“初始設(shè)置”→第三個子菜單“津補(bǔ)貼和績效工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置”模塊，在此模塊點(diǎn)擊右邊紅色“計算新標(biāo)準(zhǔn)”按鈕，系統(tǒng)便自動生成201607的津補(bǔ)貼的新標(biāo)準(zhǔn)。

2、調(diào)標(biāo)時系統(tǒng)自動計算生成；生成后各地審批版可根據(jù)情況修改。

五、如果審批版修改了系統(tǒng)生成的201607新標(biāo)準(zhǔn)，單位版調(diào)標(biāo)前，需要先接收審批版下發(fā)的解鎖文件。若直接在審批版上調(diào)標(biāo)，對單位版下發(fā)調(diào)標(biāo)后的數(shù)據(jù)即可，無需下發(fā)解鎖文件。

六、2016年07月調(diào)標(biāo)及其之后工資變動業(yè)務(wù)的辦理審批流程。沒有批過2016年07月以后工資變動的地區(qū)，先處理調(diào)標(biāo)變動，審批完后，按要求做調(diào)標(biāo)統(tǒng)計。并將調(diào)標(biāo)的數(shù)據(jù)備份下來，以方便做調(diào)標(biāo)統(tǒng)計；再分別依次辦理2016年07月以后的工資變動。已審批過2016年07月以后工資變動的地區(qū)，如還原到2016年07月以前，是最好的，省直單位要求還原。若不愿麻煩，也可以直接在現(xiàn)有的工資基礎(chǔ)上調(diào)標(biāo)。軟件中的調(diào)標(biāo)執(zhí)行時間從2016年07月之后發(fā)生基本工資變動的時間算起。如某同志2016年10月辦理過職務(wù)晉升，則本次調(diào)標(biāo)時間2016年10月執(zhí)行。2016年07月以后有工資變動的，是否還原后再調(diào)標(biāo)，以當(dāng)?shù)厝耸聦徟块T要求為準(zhǔn)。

七、調(diào)標(biāo)操作方法：在工資軟件主操作界面點(diǎn)擊【工資或津貼調(diào)標(biāo)】按鈕，選擇單位，選擇第一頁面，點(diǎn)擊【全部調(diào)標(biāo)】按鈕，基本工資和津補(bǔ)貼同時調(diào)整，完成后點(diǎn)擊【保存結(jié)果】按鈕。

八、單位版打印工資調(diào)標(biāo)花名冊和審批表。

九、單位版上報調(diào)標(biāo)數(shù)據(jù)。

十、單位版若有2016年07月以后的變動，也可依次分別處理后打表并產(chǎn)生上報文件。

離退休部分

由于離退休本次調(diào)標(biāo)只增加離休費(fèi)和建國前參加工作的工人退休生活費(fèi)，不需要下發(fā)解鎖文件，單位版升級后就可調(diào)標(biāo)。將離退休軟件升級到12.49版以上。如果離退休軟件和在職軟件在同一安裝目錄，不需要單獨(dú)升級，升級在職軟件時離退休同時也自動升級。

一、增加離休費(fèi)操作: 啟動工資離退休軟件，從主操作界面點(diǎn)擊【基本離退休費(fèi)變動】按鈕，選擇單位，在左上角增資依據(jù)欄選擇“調(diào)標(biāo)”，點(diǎn)擊左下角【變動處理】按鈕。再一次點(diǎn)擊【確定】、【保存結(jié)果】按鈕。

二、打印調(diào)標(biāo)增加離退休費(fèi)花名冊和審批表：從主操作界面點(diǎn)擊進(jìn)入【管理表打印】，選擇單位和對應(yīng)的調(diào)標(biāo)增加離退休費(fèi)花名冊或?qū)徟怼?/p>

四、上報數(shù)據(jù)。

在職離退軟件新增功能

1、單位版增加了按個人上報、讀入功能，審批版增加了按個人審批接收、下發(fā)的功能。

2、審批版增加了“審批情況總結(jié)”模塊，以供審批版檢查這次調(diào)標(biāo)各單位的申報進(jìn)度。從主菜單的第3個菜單中找到“審批情況總結(jié)”子菜單進(jìn)入到該模塊。

五陽軟件開發(fā)部

2016年11月15日

第五篇：打卡機(jī)軟件操作說明

軟件安裝使用的基本流程

一，打開軟件系統(tǒng)光盤，找到setup.exe文件

二，雙擊運(yùn)行打開，點(diǎn)擊下一步，彈出如圖所示，選擇安裝考勤系統(tǒng)路徑，不推薦安裝到系統(tǒng)C盤，假如安裝到D盤，那么把C改為D，安裝的時候自動會在D盤創(chuàng)建好目錄

點(diǎn)擊下一步，直到選擇類別，根據(jù)實(shí)際機(jī)器類別選擇安裝：如圖

選擇好類別后點(diǎn)下一步（指紋機(jī)推薦安裝ACCESS版本），完成安裝！

三．如果安裝指紋機(jī)，打開圖標(biāo)時可以直接登陸軟件，如果是拍照機(jī)，都是SQL版本的，在點(diǎn)擊圖標(biāo)后，會提示第一次運(yùn)行本程序需要建庫；如圖所示：

選擇是，就會彈出服務(wù)器數(shù)據(jù)庫聯(lián)接參數(shù)，如下圖

首次安裝，可直接點(diǎn)建庫即可，成功后會提示“數(shù)據(jù)庫建立完畢”（需在服務(wù)管理器運(yùn)行的狀態(tài)下才能完成，一般在程序啟動項里面可以找到服務(wù)管理器圖標(biāo)，一般雙擊后，會自動出現(xiàn)在電腦右下角，如，正常運(yùn)行時顯示綠色，停止?fàn)顟B(tài)時顯示紅色，需要雙擊點(diǎn)開始運(yùn)行）

三，打開軟件圖標(biāo)，選擇相應(yīng)的考勤機(jī)類別，選擇默認(rèn)帳號為SYSETM，密碼是123

498811037 四，建立當(dāng)月帳套，每個月需要新建一次帳套，在彈出帳套管理窗口中，點(diǎn)擊新建A，系統(tǒng)自動獲取當(dāng)前時間，點(diǎn)保存即可生成當(dāng)月帳套，如下圖，再點(diǎn)進(jìn)入就已經(jīng)登陸到軟件里面了

五，在考勤機(jī)硬件操作窗口中增加機(jī)器設(shè)備信息，如下圖 拍照機(jī)登記界面：

指紋機(jī)登記界面：

六，設(shè)置好機(jī)器信息后，在此框下側(cè)選擇連接狀態(tài)（或選擇機(jī)器號，點(diǎn)測試機(jī)器狀態(tài)），點(diǎn)擊讀取狀態(tài)，可以檢測到當(dāng)前的機(jī)器是否跟PC考勤系統(tǒng)軟件實(shí)時通訊！如果顯示當(dāng)前機(jī)器號已聯(lián)機(jī)，就可以說明機(jī)器已經(jīng)成功跟軟件實(shí)時通訊了！如下圖 拍照機(jī)測試狀態(tài)圖：

指紋機(jī)測試狀態(tài)圖：

七，接著就可以在人事資料錄入人員信息，保存完畢后，進(jìn)入到考勤機(jī)硬件操作里面中的考勤機(jī)設(shè)置，點(diǎn)右鍵選擇從人事資料導(dǎo)入，可將人事錄入的姓名卡號導(dǎo)入到考勤機(jī)硬件設(shè)置里面，此時點(diǎn)卡片注冊可將信息上傳到機(jī)器里面！錄入人員信息：

把人事導(dǎo)入到考勤機(jī)設(shè)置信息欄中：

硬件操作上傳人員姓名卡號到考勤機(jī)窗口：

八，接著設(shè)置好基本班次，按照所需要的規(guī)律給相應(yīng)的部門人員排好班 基本班次設(shè)置欄：

人員班次分布欄：

九，采集數(shù)據(jù)，選擇機(jī)器號下載所有記錄或者新記錄，開始使用的時候需要點(diǎn)下載所有記錄，下載記錄完畢后，軟件會自動提示“下載完畢”！以后每次下載可以點(diǎn)下載新記錄，如果數(shù)據(jù)比較多，超過幾萬條，下載出來后請及時清除機(jī)器里面的考勤數(shù)據(jù)！拍照機(jī)數(shù)據(jù)采集框圖：

指紋機(jī)數(shù)據(jù)采集框：

十，下載完記錄后，在日報把相應(yīng)的數(shù)據(jù)處理出來，再匯總月報表就可以導(dǎo)出打印了！日報表：

月報表：

可將統(tǒng)計好的報表導(dǎo)出打印

十一。數(shù)據(jù)庫備份還原：

方法1：在軟件界面頂部有一個數(shù)據(jù)備份按鈕，選擇好備份路徑，點(diǎn)備份，系統(tǒng)會自動在選擇的路徑下備份一個R開頭的MC文件，些文件還原時需打開電腦桌面左下角的開始菜單程序，里面有個安裝好的考勤系統(tǒng)，打開后有個新建恢復(fù)數(shù)據(jù)，點(diǎn)還原數(shù)據(jù)，找到備份好的RXXX.MC文件，點(diǎn)還原即可！備份處：

還原處：

方法2。在軟件圖標(biāo)點(diǎn)右鍵屬性里面查找目標(biāo)，彈出窗口就是本考勤系統(tǒng)的安裝目錄，找到DATABASE文件夾，此文件夾就是數(shù)據(jù)庫文件，可將它復(fù)制保存好，待新軟件安裝好后，將此文件直接替換到新軟件的安裝目錄下面即可！

如有其它疑問，可以查看軟件的幫助說明或隨機(jī)附帶的說明書，如仍然有疑問，請及時與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷商聯(lián)系！

注意：軟件需要重新安裝的時候，必須先備份好考勤軟件的數(shù)據(jù)庫！