第一篇：小學教師我專業發展規劃

教師自我發展規劃

一、自我剖析

本人的個性比較隨和，和同事相處和睦，與他人能較好地進行溝通交流與合作。有人說，人生百態；也有人說，人生是一本讀不盡的書。但無論人生有多少種，又是如何的漫長，邁出人生的第一步，翻開人生的第一頁，都至關重要，作為一名教育工作者，我深深知道，自己的一言一行都可能影響人的一生。用真心、真誠、真語去解讀人生是我無悔的追求。

二、自身優缺點

個性隨和，從不與人計較。在工作中能認認真真積極參與，一絲不茍地做好自己的事情。目前所存在的不足是：由于經驗有限，對上好課存在很多的問題，還需不斷學習，特別是業務方面的知識、理論；其次是個人基本功的扎實與提高。

三、個人發展計劃：根據本人的個性，結合本人優缺點，特制定以下個人成長發展計劃：

1．理論學習方面，認真學習領會新課程，掌握自己所任學科的專業特點，善于思考，養成多思多想多寫的習慣，做的最優化要落實到學的最優化，形成自己的教學風格。

2．認真做好學校各項日常教學常規工作，抓好教學質量，繼續培養學生各方面良好習慣。

3、勤于反思，在總結經驗中完善自我。

4、基本功方面不間斷地練習提高。

5、積極使用現代信息技術。

四、具體措施：

1、專業水平的提高。

（1）學習教育理論，在理性認識中豐富自我。認真閱讀《課程標準》《教學用書》等有關資料，鉆研新教材，新課標，研究教法，體會新課程的性質、價值、理念，提高自己的業務能力。（2）、專業素質的提高

堅持教學相長，獲得自我發展。勤聽課，通過課堂聽課，與授課者進行交流與溝通；勤質疑，勇于提出自己的問題或不同觀點，在共同探索中達到共同進步，不斷完善自我，促進個人專業知識的提升，讓自己與新課程同成長。

2、日常教學常規的扎實與提升。

精心備課；細心批改每一本作業，杜絕錯批、漏批現象，要求批語的書寫要認真、規范，要及時做好批改記錄。有教案、不遲到、、不拖堂、不挖苦諷刺學生等；尤其要多關注后進生，本學期采用“一幫一”以優帶差、小組競爭和個人競爭的方式提高教育教學質量和良好習慣的養成，切實促進后進生各方面能力的提高。

3、勤于反思，完善自我。

認真做好教學反思與自我反思，使自己不斷進步，更好完善自己。

第二篇：小學教師個人專業發展規劃

小學教師個人專業發展規劃

隨著素質教育的不斷深入，新課程理念的不斷提升，對教師的理論素養、個人素質及教育教學觀念提出了更高更新的要求。作為教師的我們要與新課改同行，適應新課程要求，就必須更新觀念、轉變角色，學習掌握新的專業知識、技能，在實踐中不斷的探究、積累、更新，促進自我的發展。

一、個人現狀分析

（一）個人優點分析

本人具有強烈的事業心和責任心，堅持用良好的師德去影響學生、用豐富的知識和風趣的形式教育學生，對同事坦忱熱情，對學生愛護真誠，主動關心他人，不隨波逐流，能與時俱進，積極參加教育科研活動，并具有初步的科研能力，教育教學工作有條理、有計劃。

（二）個人不足剖析

參加工作已經有兩年多，科學學科的教學還正在學習和摸索之中，我將努力不斷改進課堂教學，形成輕松、高效的課堂教學風格，增強實驗操作教學能力和技巧。

二、近年發展規劃

在未來的時間中，我將秉著“多學”、“多做”、“多思”的原則，不斷提高自己的個人綜合素質和學科水平，改進自己的課堂教學風格，改正自身的毛病，將自己改變成一名知識的主動學習者、科學思想的有效傳播者、教育改革的堅決執行者，使自己成為學生心目中具有親和力的老師，把

自己的課堂打造成科學的傳播的殿堂，滿足學生成長和走上社會的實際需要。

三、具體實施

（一）提升自身文化素養

作為一名教師，都必須有豐富的文化底蘊，在工作中才能得以游刃有余，得心應手。我將一方面加強綜合知識的學習，堅持讀書，了解社會發展大事、掌握先進科學知識、增強文化政治修養；另一方面，積極參加學校及上級部門組織的各項培訓活動，了解掌握先進的教育理念。

（二）提高職業素質

養成善于學習、樂于學習、主動學習的習慣，向身邊優秀的教師學習管理經驗，及時積累教育教學工作中的成功與失敗，總結經驗、教訓，讓自己探究性的課堂教學真正體現實效性。加強學科知識學習，使自己的教育教學水平再上一個臺階，爭取機會參加校、市級優質課評比。

學會做一名“善于反思、勤于積累”的老師。對自己的教學活動及時進行反思，積累經驗，提高自己的管理能力，把學生的做人教育放在首位，樹立為學生一生負責的理念，培養人、塑造人，形成自己獨有的工作風格。做一名輕松、快樂的受歡迎的老師，向優秀班主任學經驗，使自己具有一定的管理班級的能力，做到時時處處以班主任的標準嚴格要求自己。

（三）踏實做好本職工作

精心備課：上課前一定認真研究教材，力爭把教材讀懂讀透，做到胸有成竹；認真上課：把課堂作為檢驗自己的標

準，展現才能的舞臺，傳播知識的殿堂，實現課堂精品化、藝術化；做好反饋：細心批改每一本作業，杜絕錯批、漏批，加強作業創新，并將作業信息即使收集，找出問題，及時補救；探索興趣小組：把科學興趣小組作為一項重要的課堂拓展途徑，引導學生熱愛科學、學習科學、提高科學素養。

（四）不斷反思完善

學會反思教育問題，積極把先進的教育理念轉化為教師的行為，從反思中提升教學研究水平，在總結中完善自我。

總之，在今后的實踐中，我會繼續努力工作，以真摯的愛，真誠的心，以及有個性的課堂教學風格吸引學生，打動家長。面對新課改，我時刻告誡自己追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸，注重自身創新精神與實踐能力，把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生，奉獻給教育事業。

第三篇：大八里小學教師專業發展規劃

大八里小學教師專業發展規劃

（2011——2014）

教師是保證學校辦學水平，提高教學質量的關鍵，是學校力量的主體，是教學改革最活躍、最有創造性的因素。師資隊伍建設是學校一項長期具有戰略意義的重點基本建設，特別是當前學校教師隊伍正處在新老交替的關鍵時期，為盡快建設一支職業道德高尚，業務上勤于研究，科研上勇于探索，充滿活力的教師隊伍。這對學校辦學質量和效益產生決定性影響，這是關系到學校可持續性發展的大事。為此特制定我校教師專業發展規劃。

一、現狀分析

我們學校師資隊伍呈現斷層狀態。教師平均年級為45歲，45周歲以下占50%，所有教師均有10以上教學經驗，可是稱得上是一支經驗豐富的教學隊伍，在由于各種原因，學校的年輕教師逐漸減少，且大有只減不多的趨勢，而教師隊會年齡老化嚴重日趨明顯。

二、指導思想

1.以學校發展和教師發展為本，以青年教師專業發展為抓手，以名師梯隊建設為突破口，全面提高教師隊伍整體素質，構建和完善以學校為基地、以現代教育理論為基礎、以教育科研為先導、以教學實踐為導向的教師專業發展校本培訓機制和科學合理的教師發展性評價方案，建立一支適應教育發展和學校發展要求、師德高尚、業務精湛、結構合理、身心健康的專業化師資隊伍。

2.學校鼓勵每一位教師在學校的指導下自主發展，勤于學習，敢于創新，善于創新，實現科研型和智慧型的教師資源可持續發展的目標。

3.堅持“教師為本”、“行動為本”和“學校為本”的教師專業發展原則。“教師為本”，即尊重教師的主體精神，滿足教師“自主發展、自我提高”的心理需要，引導教師自主確立自己的努力目標，找到適合自身發展的有效途徑。

“行動為本”，即堅持理論與實踐緊密結合，通過“自我反思、同伴互助、專業引領、行為跟進”等實踐活動，以課程與教學改革和教育科研為抓手，引導教師在不斷探究和解決課程與教學改革問題的過程中促進自身專業的可持續發展。

“學校為本”，以研究教育教學中的現實問題為出發點，以改善教育教學實踐為目的，在實踐中培養和優化師資隊伍。

4.構建發展和成功的環境，為教師的發展提供制度保證。

5.加強不同年齡段教師梯隊建設，重點加強青年教師的專業發展，實現優質教師資源在年齡段上的延續性。

三、發展目標

（一）共性化目標

1．將教師隊伍建設成為具有高度責任心和奉獻精神的師德群體；加強學科教師群體建設，盡快形成一支以學科骨干教師為核心的優秀教師群體，提高整體教師隊伍的專業化素養。

2．五年內，學校幫助搭建展示平臺，使部分教師成為市、區內本學科教學與研究有影響力的教師，逐步培養和創立一支名師隊伍，以從教10年以上15年以下的“中生代”骨干教師為重點，全力打造精心培養區名師、學科帶頭人。

3．完善師資的管理機制和教師發展性評價體系，構建促進教師終身發展的培訓體系，在全校教師中初步形成主動發展的氛圍。

（二）個性化目標

1.骨干教師。教齡10～12年的青年教師完成成熟教師到骨干教師的轉變。學校將選擇富有教育教學經驗的高級教師擔任導師，在理論學習、教育科研、學科教學、班級管理等方面進行指導。使他們在學科教學和班主任工作形成自己風格，實績明顯；有較強的教科研能力和相應的研究成果；有較強的帶教青年教師能力，被帶教者成長迅速。

4.區名教師。教齡11～25年的優秀中青年教師。完成骨干教師到區鄉級名師的轉變。學校將選擇教育專家擔任導師，參加高一層次學歷進修，參與學校課程與教學改革，主持學校重點課題研究，承擔培養骨干教師任務。形成學科教育特色；完成1～2門自主拓展型課程校本教材開發；優良的教科研成果得到推廣。

四、主要措施

1．加強師德師風建設，增強教師的人格力量。

（1）擬定新一輪師德建設規劃，提高師德修養，提升業務素養。

（2）通過政治理論學習和師德自我修養，提高廣大教師政治理論水平和愛崗敬業的意識，開展 “師德標兵、先進教師”的評優活動，表彰先進教師，樹立先進典型。

2．注重研訓一體化，提高教師的專業化水平。

（1）積極鼓勵并創造條件對教師進行多方面的業務進修和培訓工作，每學年至少請1名教育理論專家，1-2名具有一定知名度的一線學科

教師開設專題講座，促進教師不斷轉變觀念，建立新的教育、教學理念，始終走在教學改革的前沿。同時支持教師參加市、區級骨干教師培訓；高一層次的學歷進修等。

（2）加強教育教學的行動研究，嘗試進行項目培訓、活動培訓、任務驅動等自主培訓。加強教師在教育教學理論上的自我學習、自主提高，強調教師基于學科的研究與探討，要以問題為本，開展教學行動研究與教科研課題研究，鼓勵教師關注新課程的研究與實施，提高教師實施新課程與開發校本課程的能力。

（3）建立以校培、組培、自培相結合的研訓一體化校本培訓模式，定期舉行教育教學工作專題研討活動，為教師教育提供有效載體；加強教研組建設，重視備課組活動，要求“定時、定點、定人、定內容、定進度”，加速教研氣氛的形成。

（4）建立校級課題管理機制，引導教師進行專題研究，為申報各類各級課題作積極準備，每個教研組有一個研究課題，每位教師至少參加一個課題研究，通過制度建設為導向，引導老師積極撰寫教學心得和科研論文，每年在縣級以上刊物發表論文若干篇。

3．創設校本培養機制，為形成骨干梯隊建設搭設舞臺。

（1）推進課堂教學改進計劃的實施，根據師德和教學水平和發展潛力，幫助教師制定教師專業自我發展計劃，讓每位教師將學校目標的實現與自我價值實現結合起來，從而促進教師隊伍的整體發展。

（2）每學年教導處要組織對全體專任教師的課堂教學進行一次評教評學調查問卷，每位教師教會收到問卷信息反饋表，并根據反饋內容，自選整改。

（3）積極開發校本課程，一方面鼓勵每個教師結合自己特長和學校資源創造性地使用教材，另一方面啟動校本教材的編寫工作，組織部分教師及教研組編寫校本課程，開發綜合實踐活動課程。

4．建立多元的教師發展性評價制度。

（1）建立教師發展性評價制度，以教師的自評、互評、學生及家長評議和學校評議相結合的方式，促進多元化評價。

（2）改進教師的考核評價制度，堅持并完善全員聘用合同制、崗位責任制，完善教師發展的評價指標體系，對教師的師德素養、德育工作、教學能力、教科研成果、培訓情況、培養特長生及合作互助品質等進行全面的考核，逐步形成評價與獎懲、評價與任用相結合的發展性評價體系，用評價來

促進教師水平的整體提高。

（3）建立個性化的“教師學習和發展檔案”。充分依托教導處和教研組，對每一位教師制訂課堂教學改進和完善計劃，明確每學期重點突破的薄弱環節，從而全面深入教改核心，全面推進課程教學改革，著力提升課堂改革效能。

（4）學校設立獎勵制度，制訂相關配套制度，構建發展和成功的環境。★ 對教師的考核實行“常規考核與發展性評價相結合”的制度。★ 建立教師專業發展記錄檔案制度。科學記錄教師專業成長過程，完善教師發展性評價體系。

★ 將市場機制作為學校建設可持續發展教師資源的重要機制之一，積極引進優質教師，分流不適應學校工作的教師。

★ 積極推薦優秀教師參加市區“名校長”、“名班主任”、“名教師”、“學科帶頭人”、“教壇新秀”的評選。

★ 積極推薦優秀教師參加高一層次學歷進修、研修班等培訓活動，并給予經費支持。

★ 積極向上級部門和有關雜志社推薦優秀教育科研成果。

★ 為教師開展現代信息技術教育提供設施設備條件。

★ 學校對專家來校講學、教師外出取經、參加市教學評比等活動提供車輛、經費等支持。

第四篇：小學教師個人專業發展規劃

小學語文教師個人專業發展規劃右江區永樂鎮中心小學黃麗秋

一、指導思想

學習無止境，雖已成為教師，但在教學生怎樣學的過程中，不能忘記自己仍需要學習。在教育教學的道路上，我們只有始終懷著激情地去實踐和反思，才能盡快跟上時代發展的步伐，做一名新時期的教育工作者。作為一名教師，在經驗不足的情況下，就要通過不斷的學習充實自己，在學習中彌補不足，改進和提高自己的工作能力和水平。我要求自己多向有經驗的同事請教，多聽課多反思，多看專業書籍，以此作為自己成長過程中的催化劑。

二、自我分析

本人畢業于田東民族師范學校，于1998年7月踏上教育教學崗位，至今有15年，自工作以來主要從事小學語文教學工作和班主任班級管理工作，現已完成本科的學歷進修。自我感覺功底較淺，平時練筆很少，我更是認識到自己教育理論、專業知識、基本功以及個人文化素養的不足，有待于進一步提高。

三、現狀分析

1、優勢：

（1）、有較好的專業基礎和較豐富的實踐積累。

本人從事教育教學工作15年，小學高級教師，“漢語言文學”本科學歷，多年從事高段語文教學，有著較為豐富的教學經驗和教育教學理論基礎。近幾年來，個人專業發展在原由基礎上有了不小進展。有較強的課堂教學和班級管理能力，曾獲得右江區、永樂鎮優秀教師稱號。

（2）、良好的工作習慣和積極的工作態度。

關心學校和學生的發展，對學校管理和教育教學工作認真負責，能高標準地嚴格要求自己，以身作則，曾獲得右江區優秀班主任。平時比較注重學習，嚴于律己，能經常反思自己工作的得失，爭取不斷提高。能積極把熱情投入工作，勤奮努力。

2、不足：

（1）、工作踏實，但缺少光顧細節的意識。由于工作繁忙的原因，與家長聯系溝通較少。對一些后進生關心還不夠。

（2）、研究教育教學積極性高，但還不夠貼進自己的教育教學實際，近幾年來還沒有獲得論文發表。

四、個人發展目標

1、積極認真實施新課改，并能運用新的教育教學理念，推動新課程的實施；

2、積極參加校本課程的研究，做出成績，不斷提高個人的研究能力，提高個人素養。

3、積極參加每個學年的論文評比。

4、努力學習，勤奮工作，提高自身專業素質，5、積極研究新時期留守兒童的教育問題，找到可行的策略，有效地轉變班風學風，6、計算機、網絡信息技術應用水平再上一個檔次。

五、行動策略：

1、加強專業文化學習，不斷提高理論知識水平，指導個人成長實踐；

2、通過自學和培訓學習、提高個人班級管理能力，以更好地服務于學生，服務于教育；

3、注重行為規范的滲透和教育，關心每一個學生各方面的發展；

4、發揮班級集體團結互助精神，抓好細節，帶領全體學生共同努力，形成良好的班風。

5、積極與同事經常性交流，努力探討教育教學中的現實問題，經常反思自己的教育教學行為，達到共同提高；

6、積極與后進生家長交流溝通，找到對策，幫助后30%學生的學習，努力使每一個學生在原有的基礎上都有進步和發展。

第五篇：小學教師個人專業發展規劃表

小學教師個人專業發展規劃表

（2009年8月——2012年8月）

基本信息

姓名

孫亞平

性別

女

出生年月

1983.9

最后學歷

大專

職 稱

小教數學

專業稱號

小一

獲得時間

2005

獲得時間

2005

獲得時間

2008

政治面貌

團員

職 務

數學教師

最高榮譽

市教科院論文一等獎

教 齡

5

班主任年限

2

任教年級

2、4年級

個人現狀分析優勢經驗分析與存在問題分析： 優勢經驗分析：工作踏實，具有強烈的事業心和責任心，熱愛教育事業，熱愛學生，在工作上能夠積極完成學校領導布置的各項任務；與同事關系融洽，能和同事和睦相處，樂于助人；善于接受別人的不同意見，虛心向他人學習；有一定的教學經驗和理論知識；能夠積極參加各類教研活動和教師繼續教育學習。存在問題分析：教學經驗不足，教育教學手段和方法略顯稚嫩，教育科研能力薄弱，課題研究和論文寫作能力有待進一步提高；在專業素養和專業知識上有許多不足，尤其缺乏對學生心理狀態、特征的認識和研究；教育科研方面，往往停留在感性經驗的層面。

總體目標

職稱目標

B

A、一級教師

B、小學高級

C、中學高級

D、

師德目標

A

A、校先進

B、市先進

C、市師德模范

D、更高級別

專業目標

A

A、校骨干

B、市教學能手或教壇新秀

C、市學科帶頭人

D、市名教師

班主任目標

A

A、校優秀

B、區優秀

C、市優秀

D、更高級別

發展目標定性描述成為一名研究型和發展型的教師；樹立終身學習的觀念；課堂教學形成一定的獨特風格。三年內，爭取上一節學區級或市級公開課，論文爭取獲獎或公開發表一篇，力爭成為一名骨干教師，力求評上小學高級職稱。

階段目標（包括學歷、職稱、各級各類骨干、理論學習篇目、公開課教學、

指導學生競賽、論文或案例、讀書筆記、承擔課題研究、其它成果）

第一

學年目標：

1、為小學數學教師，在課堂教學中，必須轉變教師的角色，成為學生學習的引導者。

2、爭取吃透教材，把握好重點、難點，積極探索新的教學方式，培養學生的創新能力。

3、人格魅力感染學生，積累班級管理經驗，努力成為學生心目中的“良師益友”。

4、樹立新型的教育觀、教學觀和學生觀，在教學中努力滲透新課程的理念。實施方式與途徑：

1、認真參加學校組織的每次政治學習和教研活動，關注學生，理解學生，注意自己的言行，以身作則。

2、積極借鑒現成的媒體技術，運用于自己的課堂教學中，激發學生學習興趣。

3、選擇教育教學專著： 《小學數學教師》《我與小學數學》《師生溝通的藝術》《班主任》提升自己的專業素養，并做好讀書筆記與讀書心得。每堂課都做到教學目標和內容明確，關注學生課堂反應，隨時調整課堂教學，4、樂于思考、善于動腦、勤于反思，揚長避短，認真備課，精心設計每課時的教學教案。達成目標：努力提高學生口算與筆算的能力和水平，養成寫教學反思的習慣，每一學期爭取上盡量多的高效率課，爭取任教班級學生的優秀率達85%。認真開展課改實驗，培養激發學生學習興趣，重視認知過程和情感的培養，努力提高課堂教學的效率。

第二學年目標：１、加強學習和實踐，不斷積累課改新教材的教學經驗。２、進一步加強專業理論知識，提高教育科研水平。

3、參與學校的教學展示活動，不斷的磨練自己，在挫折中不斷的成長、完善。實施方式與途徑：

1、嘗試著做本體性知識講座努力鉆研教材。

2、認真執行教學“五環節”的相關規定。

3、認真閱讀與數學新課程同行叢書，領會二期課改精神實質。

4、廣泛閱讀教育學、心理學書籍，參加各種形式培訓，提高自身素質。

5、吳正憲、華應龍、黃愛華等特級教師的教學思想，觀摩他們的經典課堂教學。

6、堅持寫教學隨筆，爭取論文公開或獲獎。達成目標：繼續深化第二階段的達成目標規劃，在第一階段的基礎上，積極參與各項教研活動，不斷改進自己的課堂教學；改善自身的不良習慣，使自己成為一名主動學習者，使自己成為學生心目中具有親和力、快樂的老師。

第三學年目標：１、對前兩年達成的目標進行反思，找其不足，在業務上不斷提高自己。２、積極參與各種公開課，選拔課，讓自己的課堂成為具有自己特色的課堂。

3、認真撰寫文章，并力求評選小高職稱。

4、在課堂教學中注重培養學生的語言表達及概括能力，爭取成為學校的骨干老師。實施方式與途徑：1．閱讀教育教學專著，《小學數學教師》《師生溝通的藝術》《班主任》繼續完成一定量的讀書筆記。2．完成2篇教育教學論文。3．完成2篇教學案例。4．積極參加各項教學活動，參與公開課、評優課活動。

5、在課堂教學中注重培養學生的語言表達及概括能力。

6、繼續進行課題研究，力爭成為校級骨干教師。達成目標：在教學實踐過程中，通過學習和體驗，逐步向骨干教師發展，時刻以骨干教師的水平要求和規范自己的工作和言行，力爭每學期每學年都有不同程度的提高，在三年后能向縣級骨干教師邁進。

發展措施

希望學校提供的幫助

1、提供我鍛煉的機會，如：班主任工作、輔導學生參加各項比賽；

2、希望學校多提供我們外出學習的機會，也可以請專家來我們學校講學；

3、請領導督促我完成以上三年發展規劃。

采取措施

1、首先努力完成日常教學工作，認真備課，認真上好每一堂課，愛崗敬業，按要求完成反思，及時對自己的教學進行反思，總結經驗，積累經驗，善于在日常教學工作中發現問題，并努力解決問題，認真研究學科特點，學習理論知識，不斷拓寬自己知識視野，增加自己知識儲備。

2、認真參加骨干班培訓和函授本科的學習，提高自己的學歷水平和自身能力。勤于學習，更新觀念，認真研究學科特點，認真學習數學課程標準，與時俱進。

3、積極參加各種聽、評課活動，進行高質量的教研活動，爭取機會讓自己在校內或校外都開一些有質量的公開課，向有經驗的老師學習，提高自己的教學能力。

4、及時進行教學反思，撰寫教育隨筆和教學反思，加強課題研究和論文寫作；平時抓緊時間加強自身學習，閱讀教育專著和教育教學文章，做好讀書筆記。