石家莊勞動(dòng)合同

石家莊勞動(dòng)合同1

甲方（用人單位）：

單位地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）：

現(xiàn)居住地址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家、省、市有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則同意訂立本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意按以下列第方式確定乙方的合同期限：

（一）固定期限：自_________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中：試用期自_______年_______月_______日起至______年_______月_______日止，共_______個(gè)月。

（二）無固定期限：自_______年_______月_______日起，至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中：試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月______日止，共_______個(gè)月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 甲方根據(jù)企業(yè)工作崗位的實(shí)際需要，_____________________________崗位，___________________________________工作。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方制定的規(guī)章制度。

第四條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作內(nèi)容。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條 甲乙雙方經(jīng)雙方協(xié)商一致，按綜合計(jì)算工時(shí)工作制確定乙方的正常工作時(shí)間：

綜合計(jì)算工時(shí)工作制。經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，甲方在安排乙方從事綜合計(jì)算工時(shí)時(shí)，乙方以（月或年）為計(jì)算周期，平均工作日不超過法定工作時(shí)間，要確保乙方的'休息休假權(quán)力。

第六條 甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)安排乙方在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等法定假，以及其他節(jié)假日及婚嫁、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假等休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 甲方按下列第______種形式支付乙方工資。

（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月（周），績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

（二）計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為__________，計(jì)件單價(jià)為__________。

（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________。

第八條 甲方于每月__________日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

第九條 甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十條 乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)合同的解除和終止

第十一條 甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。

第十二條 乙方違法解除勞動(dòng)合同，或違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十三條 解除、終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得無理扣壓乙方的工資、個(gè)人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟(jì)等社會(huì)保險(xiǎn)和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)該按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

七、其它事項(xiàng)

第十四條 如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期限。乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

第十五條 乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，雙方另訂立協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十六條 甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效的。當(dāng)事人一方可以依法申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟，申請(qǐng)仲裁應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)。

第十七條 本合同未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按現(xiàn)法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。

第十八條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方（簽字蓋章）：

________年______月______日

乙方：

________年______月______日

石家莊勞動(dòng)合同2

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

一、工作崗位乙方根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任廚師一職。

二、合同期限本合同從________年____月____日起至________年_____月____日止，為期________年，如若乙方違反公司食堂管理?xiàng)l例，甲方有隨時(shí)終止合同期限。

三、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照協(xié)議規(guī)定，以貨幣形式支付乙方工資：乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資元月

四、相關(guān)協(xié)定

1、乙方在崗期間負(fù)責(zé)為公司員工燒飯工作，負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生清潔，并遵守公司食堂管理制度。

2、乙方在崗期間因自身身體原因發(fā)生的'一切事故，甲方不負(fù)任何責(zé)任。在崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負(fù)責(zé)。

五、本合同自簽字蓋章之日起生效。

1、必須遵守公司規(guī)章制度，如有違反按照制度執(zhí)行。

2、必須按要求完成公司交給的工作任務(wù)，如個(gè)人原因造成公司損失的全額賠償。

甲方蓋章：

乙方簽字：

________年_____月____日________年_____月____日

石家莊勞動(dòng)合同3

甲方：(單位名稱)

法 定 代 表 人

職務(wù)

或主要負(fù)責(zé)人姓名：

單位地址：

乙方：(職工姓名)

根據(jù)《______勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 勞動(dòng)合同期限 本合同為 期限的勞動(dòng)合同。自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年 個(gè)月;其中試用期為 個(gè)月;自 年 月 日至 年 月 日止。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方安排乙方在 崗位工作。工作地點(diǎn) 。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第三條 勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù) 乙方所從事的工作過程中，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國(guó)家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場(chǎng)所。

甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本單位工作特點(diǎn)，安排職工的工作時(shí)間和休息休假制度。因工作需要加班，應(yīng)征得乙方同意。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方根據(jù)按勞分配原則實(shí)行 工資制度，并執(zhí)行最低工資保障制度。乙方試用期間的工資不低于《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定的.標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資為 元，試用期滿后月工資為 元。工資的調(diào)整依據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方集體合同的約定執(zhí)行。

工資支付日期為每月 日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單，列明支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目和工資的扣除項(xiàng)目。

甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)依法支付加班工資。

第五條 保險(xiǎn)福利 甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方享受國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇。

甲乙雙方可以就補(bǔ)充保險(xiǎn)、其他福利約定補(bǔ)充條款。

第六條 勞動(dòng)合同的履行 甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動(dòng)合同，都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七條 解除合同內(nèi)容 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

符合《勞動(dòng)合同法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

符合《勞動(dòng)合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

符合《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動(dòng)合同。

第八條 終止合同 符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同終止。符合《勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

勞動(dòng)合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

第九條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 解除終止合同時(shí)，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

第十條 專項(xiàng)協(xié)議 如甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，雙方可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。

甲方可以與有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條件、解除或終止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及違約責(zé)任。專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件一并執(zhí)行。

第十一條 雙方約定的其他條款。

第十二條 本合同未盡事宜及遇有國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整時(shí)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 本合同一式三份，甲乙雙方簽字(章)后各執(zhí)一份。

第十四條 雙方因履行、解除湖終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起在規(guī)定期限內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

甲方：

______年______月______日

乙方：(簽字)

______年______月______日

石家莊勞動(dòng)合同4

甲方（用人單位）名稱：

單位住所：經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別

戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家、省、市有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則同意訂立本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意按以下列第方式確定乙方的合同期限：

（一）固定期限：自日起至其中：試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共個(gè)月。

（二）無固定期限：自 年 月 日起，至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中：試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共個(gè)月。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方根據(jù)企業(yè)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事崗位，工作。工作地點(diǎn)為。

第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方制定的規(guī)章制度。

第四條甲方因生產(chǎn)和工作需要，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作內(nèi)容。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條甲乙雙方經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意按以下第

（三）方式確定乙方的正常工作時(shí)間：

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作不超過8小時(shí)、每周工作不超過5天，每周休息2天。

（二）不定時(shí)工作制。即經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，甲方安排乙方從事不定時(shí)工作制時(shí)，要確保乙方的休息休假權(quán)利。

（三）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，甲方在安排乙方從事綜合計(jì)算工時(shí)時(shí)，乙方以（月或年）為計(jì)算周期，平均工作日不超過法定工作時(shí)間，要確保乙方的休息休假權(quán)力。

第六條甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)安排乙方在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等法定假，以及其他節(jié)假日及婚嫁、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假等休假。

第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)，加班加點(diǎn)要符合國(guó)家規(guī)定，以保證乙方合法權(quán)益。

第八條乙方因工作需要加班加點(diǎn)的，須征得甲方書面同意，否則不視為加班。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定。

第十條甲方按照國(guó)家現(xiàn)行工資政策，按下列第（）種方式核發(fā)乙方工資：

（一）計(jì)時(shí)工資：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資元/月，崗位工資______元/月。

（二）計(jì)件工資：乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為。

（三）崗位績(jī)效工資：基本工資元+績(jī)效工資元，標(biāo)準(zhǔn)元/月。

（四）崗位工資：崗位工資標(biāo)準(zhǔn)元/月。

（五）試用期工資：基本工資_ 元/月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。

第十一條乙方依法享受婚假、喪假、探親假、帶薪休假等期間，甲方按照乙方本人工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

第十二條甲方按照國(guó)家規(guī)定支付乙方各津貼、補(bǔ)貼和特殊情況下支付的工資。

第十三條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營(yíng)狀況和工資分配制度，通過工資集體協(xié)商，按照當(dāng)?shù)氐腵工資指導(dǎo)線，適時(shí)調(diào)整乙方工資。

第十四條甲方于每月15日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付乙方工資。

第十五條甲方要以書面記錄形式支付乙方工資，書面記錄應(yīng)有記載時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、本人簽字。

第十六條甲方安排乙方在法定節(jié)假日、公休日或者法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照《河北省工資支付規(guī)定》第十三條規(guī)定支付工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

第十七條甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定或比例分別繳納。乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十八條乙方因患病或非因公負(fù)傷，享有醫(yī)療期待遇。醫(yī)療期間，甲方按照《河北省工資支付規(guī)定》第二十二條和河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于貫徹實(shí)施有關(guān)問題的通知（冀勞社辦[20xx]23號(hào)）第二十二條規(guī)定支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。

第十九條乙方因公負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作在醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期期滿的以及因公死亡的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定辦理。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十條甲方要建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)制度和操作規(guī)程。

第二十一條甲方按國(guó)家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其它業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)，并自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施。

第二十二條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品及防暑降溫等津貼，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

第二十三條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行安全教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)病。

第二十四條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更

第二十五條甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

第二十六條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同履行。

第二十七條甲方發(fā)生合并或分立等情況，本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由繼承甲方權(quán)力和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。變更后的勞動(dòng)合同（或補(bǔ)充協(xié)議）甲乙雙方各持一份。

八、勞動(dòng)合同的解除和終止

第三十條甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。

第三十一條經(jīng)甲乙雙方解除和終止本勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十二條甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不再繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動(dòng)合同，或違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十三條解除、終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得無理扣壓乙方的工資、個(gè)人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟(jì)等社會(huì)保險(xiǎn)和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)該按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

九、其它事項(xiàng)

第三十四條甲方根據(jù)國(guó)家及省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，公示和告知乙方；乙方應(yīng)自覺遵守，服從管理，積極做好工作。

第三十五條甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查、考核和獎(jiǎng)懲。

第三十六條如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另

訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期限。乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

第三十七條乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，雙方另訂立協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效的。當(dāng)事人一方可以依法申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟，申請(qǐng)仲裁應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)。

第三十九條本合同未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按現(xiàn)法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。

第四十條本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行。

甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人(或代理人):

簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日

簽訂地點(diǎn)：

石家莊勞動(dòng)合同5

甲方：

乙方：

身份證號(hào)：

一、合同期限

從___年1月10日起至___年12月31日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除。

二、工作內(nèi)容

1、甲方因工作需要，聘請(qǐng)乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。

2、乙方應(yīng)履行甲方制度的和流程要求，按時(shí)完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù)，達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。

三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要建立和完善，制定崗位職責(zé)，公之于眾。

2、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺悟和管理技能。

五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止

1、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止。

2、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;

(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;

(4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的`;

(5)《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營(yíng)管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形;

4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同、自行或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙律責(zé)任并按勞動(dòng)合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任，若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)、商業(yè)秘密損失等)，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。

七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

1、甲方根據(jù)工作的實(shí)際情況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，乙方要服從甲方安排，同時(shí)可領(lǐng)取加班費(fèi)。

2、實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎(jiǎng)金三部分組成。

八、附則

1、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。

2、雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，申請(qǐng)應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

石家莊：幼兒園須和小區(qū)建設(shè)三同步

來源：河北工人報(bào)2011-4-28 9:50:00

在市區(qū)和縣城，新建居住小區(qū)配套幼兒園要與居住小區(qū)同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步投用，未按照規(guī)定安排配套幼兒園建設(shè)的居住小區(qū)規(guī)劃不予審批。這是記者4月27日

在石家莊市教育工作會(huì)議上獲悉的。

據(jù)悉，目前石家莊市區(qū)內(nèi)新建小區(qū)配套教育設(shè)施“該建不建”、“建不達(dá)標(biāo)”、“建而不交”的問題依然存在。今年，石家莊市將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保障幼兒園建設(shè)用地，對(duì)于出讓的居住用地，規(guī)劃部門應(yīng)當(dāng)按照控制性詳細(xì)規(guī)劃規(guī)定，在規(guī)劃條件中明確配套幼兒園的位置和建設(shè)規(guī)模。建設(shè)單位必須按照規(guī)劃條件和有關(guān)規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)要求建設(shè)幼兒園，并應(yīng)與住宅工程同時(shí)竣工驗(yàn)收、同步交付使用。城鎮(zhèn)小區(qū)沒有配套幼兒園的，應(yīng)根據(jù)居住區(qū)規(guī)劃和居住人口規(guī)模，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定配套建設(shè)幼兒園。城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園作為公共教育資源由各縣（市）、區(qū)政府統(tǒng)籌安排，舉辦公辦幼兒園

或委托辦成普惠性民辦幼兒園。

任何單位和個(gè)人不得改變小區(qū)配套幼兒園的性質(zhì)和用途。對(duì)已改變性質(zhì)和用途的，由各縣（市）、區(qū)政府限期整改，予以糾正。未移交的小區(qū)配建學(xué)校年底前要全部移交。城鎮(zhèn)幼兒園建設(shè)要充分考慮進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女接受學(xué)前教育的需求。到今年年底，要實(shí)現(xiàn)83%以上的幼兒在規(guī)范化幼兒園就讀，65%以上的幼兒在公辦園就讀。在幼兒園設(shè)置上，原則上城鎮(zhèn)服務(wù)人口1萬人、農(nóng)村服務(wù)人口3000人至6000人應(yīng)設(shè)置1所幼兒園，每所幼兒園規(guī)模一般不超過360人。到2012年，全市各縣（市）、區(qū)至少有1所公辦幼兒園達(dá)到省級(jí)示范性幼兒園標(biāo)準(zhǔn)。