安全生產文件檔案管理制度

安全生產文件檔案管理制度1

1、目的

為了規范安全生產文件檔案的管理，確保文件檔案的完整性、合理性、科學性，使其為今后工作開展提供參考資料和文獻，特制定本制度。本制度適用于公司與安全生產有關的文件檔案的管理。

2、職責

2.1、安全生產規章制度和操作編程的編制、評審和修訂由行政部牽頭，生產部主管收集、整理、編制并擬定文件和制度，公司總經理簽字同意生效后可以下發各部門實施和遵守。

文件的.使用：安全生產標準化體系管理文件由行政部統一發放，并做好發放登記工作；技術性文件由生產部門負責發放，并做好發放登記工作；其他部門的專業文件由主管部門負責發放，并做好發放登記工作。

2.2、各單位負責本單位文件檔案的管理，并負責監督檢查和考核。

2.3、各單位安全員負責本單位文件檔案的收集、歸檔和保管。

3、內容

3.1、文件資料收集

安全生產文件檔案內容如下：安全生產會議記錄（含紀要）、安全費用提取使用記錄、員工安全教育培訓記錄、勞動防護用品采購發放記錄、危險源管理臺帳、安全生產檢查記錄、授權作業指令單、事故調查處理報告、事故隱患整改記錄、安全生產獎懲記錄、特種作業人員登記記錄、特種設備管理記錄、外來施工隊伍安全管理記錄、安全設備設施管理臺賬（包括安裝、運行、維護等）、有關強制性檢測檢驗報告或記錄、新改擴建項目“三同時”、風險評價信息、職業健康檢查與監護記錄、應急演習信息、技術圖紙等。

3.2、立卷歸檔

3.2.1、文件資料應根據其相互聯系、保存價值分類立卷，保證檔案的齊全、完整，能反映安全生產主要情況，以便保管和利用。 3.2.2應根據文件資料的重要性，案時間永久、長期和短期等三種進行時間整理，分類歸檔。

3.2.3 、各單位在每年2月底前對上年度的文件資料進行歸檔，統一保存。

3.2.4、各種文件資料按一定特征進行排列和系統化，應層次分明，編寫頁碼，填寫卷內文件資料目錄。

3.2.5、不同價值，不同性質的文件資料應當區別管理，單獨立卷。

3.3、檔案保管

3.3.1、檔案應入柜上架，科學排列，避免暴露和捆扎堆放。

3.3.2、應采取防潮、防蟲措施，防止檔案損壞。

3.4、檔案借閱

3.4.1、文件資料檔案借閱，必須借閱手續，借閱當案要注意保護，不得丟失、損壞、涂改，要如期歸還，到期不能歸還者，要說明情況，并辦理續借手續。

3.4.2、借閱的檔案要注意保密，未經許可，不得隨意公開、發表或轉借他人。

3.4.3、歸還檔案時，由檔案管理人員當面查點清楚，并在借閱登記本上注銷。

3.5、檔案銷毀對于過期并失去保存價值的文件資料，經單位領導批準，可以定期銷毀，必要時做好銷毀記錄。

安全生產文件檔案管理制度2

為預防交通違法行為的發生，加強職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少各類事故的發生，根據上級交通管理部門的要求，結合本公司的實際情況，開展有針對性的教育活動，制定本安全教育培訓制度。

一、時間要求

除了按上級管理部門要求參加培訓學習外，公司每月組織一次安全學習教育活動。每人每次安全學習時間不少于一小時。初聘駕駛員必須進行崗前培訓合格后方可上崗，時間不得少于24小時。

二、參加人員

公司全體員工及全體駕車駕駛員及押運員。

三、安全教育培訓內容

學習內容教育內容包括：國家政策法規、公司安全文件、規章制度、典型案例討論、突發事故的.應對、駕駛常識及其他危險化學品相關內容。及時通報各類交通事故情況、對事故原因分析、吸取事故教訓。

四、制度保障

公司領導、安全員在舉行例會之前，要對學習內容做好準備，做到心里有數，內容豐富。公司在每年年初制定職工安全教育培訓年度計劃，安排相應的安全教育培訓經費，保障安全教育培訓順利開展。

五、學習方式

學習要做到內容豐富，形式多樣。可采取觀看光盤、聽錄音、看錄像、經驗交流等形式，也可采取集中教育可走訪教育形式。有計劃地安排各類人員管理部門規定的外出培訓。

六、公司要對安全學習教育情況進行記錄

參加人員須簽到，對召開地點、時間、主持人、參加人、學習內容、考勤作詳細記錄。

外出安全培訓須做培訓備案卡，做好各類安全教育培訓檔案。

安全生產文件檔案管理制度3

1、總則

1.1為維護國家勞動保護、安全生產方針政策的貫徹落實，保障公司員工在生產過程中人身安全，推動公司生產經營發展，根據上級有關規定和公司實際情況，特制訂本辦法。

1.2安全生產獎懲考核，以法制手段與行政手段、思想政治教育與經濟制裁相結合，實行憑功受獎、論過受罰、賞罰嚴明的原則。

1.3安全生產獎懲考核由安技部門歸口管理，各分廠（分公司）、部門均應把安全生產獎懲列入員工考核內容。

2、獎懲條件

2.1對于有下列表現之一的群體和員工，由安技部門或由其提請公司主管領導批給子一次性獎勵。

2.1.1在勞動保護方面有創造發明，積極推廣新技術，對防止職業危害及人身傷害事故取得突出效果的；

2.1.2對勞動安全工作提出切合實際、行之有效的重大合理化建議的；

2.1.3發現事故預兆及時采取果斷措施排除險情，避免了重大傷亡事故發生的；

2.1.4在事故搶救中不畏危險，奮不顧身使國家和人民的財產生命免受損害或減輕損害的；

2.1.5敢于制止違章指揮和違章作業，因而避免發生事故的；

2.1.6忠于職守，積極負責，發現重大不安全隱患及時報告有關領導部門的。

2.2對以上群體和員工的獎勵分為：表彰、記功、晉級、授予榮譽稱號和發給的一次性獎金。

2.3獎勵經費從公司獎勵基金或稅后留利中專項列支。

3、處罰條件

3.1對于有下列行為之一的群體和員工，經批評教育不改的，應予以嚴肅處理：

3.1.1貫徹國家安全生產方針、政策和法規不力，分廠（分公司）、部門管理混亂，員工無章可循，造成重大傷亡、火災、爆炸事故的`；

3.1.2安全教育與檢查督促不力，事故隱患未及時采取預防措施進行整改而造成各類重大事故的；

3.1.3違章指揮，違章作業，造成傷亡事故的責任者；

3.1.4由于違反規章制度，玩忽職守，造成傷亡事故的責任者；

3.1.5由于擅自動用他人設備，損壞或拆除安全設施等原因而造成各類重大事故者；

3.1.6新建、改建、擴建及革新、挖潛項目未執行“三同時”評審的；

3.1.7違反規章制度和安全技術操作規程的責任者；

3.1.8不正確使用勞動保護用品及女員工進入作業場所不戴安全帽者；

3.1.9危險作業不辦理審批手續者；

3.1.10無操作證而單獨操作者；

3.1.11帶小孩進入作業場所者；

3.1.12穿拖鞋（有限定的除外）、赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋進入生產作業區域者；

3.1.13交通運輸車輛人物混裝者或者未戴安全防護排氣罩進入油化庫的車輛駕駛人員。

3.2凡屬觸犯上列各條之一的責任部門和個人應列入經濟責任制考核，有關責任者應視情節輕重給予必要的政紀處分或經濟處罰（可并處），特別嚴重的還要追究法律責任。

3.3行政紀律處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。

浙江康永佳纖維有限公司文件

康永佳（2012）政字第 號

建立安全生產文件和檔案的管理制度

各科室、部門：

現將《安全生產文件和檔案的管理制度》下發，望組織學習，貫徹。從發布之日實行。

安全生產文件和檔案范的管理制度

為進一步加強本公司安全生產管理工作，預防和減少安全生產事故，提高本公司安全生產管理水平，根據本公司具體情況，特制定如下安全生產檔案（以下稱安全臺帳）管理制度，請遵照執行。

一、安全臺帳資料記錄是反映一個單位安全生產管理的情況，在安全臺帳的記錄、整理和積累過程中能起到自我督促、強化安全生產管理的作用，本公司所屬生產單位均必須遵照本制度，根據安全生產管理職責范圍分別建立相應的安全臺帳，安全臺帳由各生產單位指定專人負責，保證資料收集的及時、準確、齊全。

二、各生產單位安全臺帳分門別類，按時間順序（以為界）裝訂成冊，編寫相應的目錄。

三、各生產單位安全臺帳資料分為以下幾大類：

1、責任書：承包合同、安全管理機構設置的文件、安全組織網絡圖、上下兩級簽訂的安全生產責任書、生產單位從業人員安全責任狀、特種作業人員安全責任狀、生產單位主要負責人、副職負責人、安全負責人、技術人員、安全員、車間主任（工區、段、隊）長、班組長安全生產崗位責任制。

2、制度文件：有關部門制訂和下發的制度性文件。

3、通知、通報：有關部門下發的安全生產方面的通知、通報。

4、花名冊：全員花名冊、安全管理人員花名冊、特種作業人員花名冊及相關身份證明、安全資格證書復印件。

5、新工人（含民工和臨時工）三級教育資料。

6、安全檢查、安全學習、安全宣傳培訓教育活動情況資料。

7、機械、電氣等設備管理資料（含設備保養、維修、檢驗、檢測、使用情況等資料）。

8、安全技術交底資料。

9、危險化學品、民用爆破器材管理臺帳資料（如有則建立）。

10、安全事故應急預案、事故記錄和報告資料、安全事故調查處理材料。

11、安全設備設施和勞保用品購買、發放登記臺帳（附票證復印件）。

四、以上安全臺帳統一采用A4紙格式，各部門可根據具體情況要求增加表格。

五、每年年終臺帳裝訂成冊保存。

六、公司對各部門安全臺帳的建立落實情況督促和監督，并定期進行檢查，檢查時間為每季進行一次。

浙江康永佳維有限公司

二○一二年十二月三十一日