第一篇:?jiǎn)T工關(guān)愛基金規(guī)定(推薦)
員工關(guān)愛基金規(guī)定
第一章 總則
第一條 目的
1、為建立并完善公司全體員工多層次保障體系,貫徹公司“以人為本”的文化理念,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和員工團(tuán)隊(duì)精神。
2、公司提倡發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的優(yōu)良傳統(tǒng),對(duì)有困難的員工家庭進(jìn)行及時(shí)幫扶救助,以緩解員工燃眉之急。
3、經(jīng)公司研究決定,設(shè)立員工關(guān)愛基金(以下簡(jiǎn)稱“基金”),特制定本管理辦法。
第二章 基金救助范圍、條件、標(biāo)準(zhǔn)及返還
第二條 救助范圍
本基金救助范圍:公司在職員工家庭成員出現(xiàn)重大疾病、意外傷殘,或家庭重大變故等,或因不可抗力或意外,導(dǎo)致家庭重大財(cái)產(chǎn)或人員損失、傷亡等(詳見附則注解)。第三條 適用對(duì)象與取消資格
1、在公司服務(wù)滿 一 年以上且符合以上第二條,同時(shí)又無力負(fù)擔(dān)短期緊急支出的在職人員均可申請(qǐng)基金。
2、有下列情形之一者,將取消員工關(guān)愛基金的救助或發(fā)放:
①員工個(gè)人違法受到法律追究的;
②員工個(gè)人及家庭成員參與非法活動(dòng)的,造成重大不良影響的;
③經(jīng)核實(shí),在申請(qǐng)過程中弄虛作假、或以欺詐、脅迫等手段騙取救助金的;
④已獲得社保或商業(yè)保險(xiǎn)相應(yīng)賠付、或已接受過政府、社會(huì)、團(tuán)體資助,家庭經(jīng)濟(jì)困難無力支付緊急支出情況已得到緩解的。
⑤在職員工家庭成員因打架斗毆、賭博、吸毒、酗酒、自殺、自殘、犯罪等違法行為而造成傷殘、死亡的不能享受基金補(bǔ)助。
⑥員工有不良嗜好(賭博、吸毒、酗酒等)。
第四條 關(guān)愛基金標(biāo)準(zhǔn)、流程及支付返還形式:
1、基金基本金額1萬元,在公司服務(wù)每增加一年增加0.5萬元,最高達(dá)3萬元。兩年內(nèi)還清,利息參考當(dāng)期銀行利率80%,具體參考當(dāng)期利率及使用年限。
2、流程:基金全年受理,一般每年每名員工只審批救助一次。需當(dāng)事人寫申請(qǐng)(按照基金申請(qǐng)需要提供材料,具體附后),將相關(guān)材料交由人事部呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,方可按正常基金申請(qǐng)流程申請(qǐng),救助基金撥款形式由公司財(cái)務(wù)部按照流程支付。
3、返還形式及注意事項(xiàng):
1、發(fā)放的每筆救助金使用年限最多為兩年,可以提前返還,其中優(yōu)先使用分期還款方式還款,具體參考商業(yè)購房貸款(等額本息)
2、還款中途,員工離職及突發(fā)情況不能正常還款,不排除考慮申請(qǐng)官方介入處理。
3、擔(dān)保人償還原則:(1)當(dāng)借款人沒有能償還借款時(shí)擔(dān)保人就要替借款款人償還借款本息;
(2)擔(dān)保人為公司員工或國(guó)家公職人員(《單位證明》及《收入證明》)。
第三章 基金申請(qǐng)、評(píng)審與管理
第六條 申請(qǐng)材料
1、疾病及意外事故相關(guān)材料:(1)《員工關(guān)愛基金申請(qǐng)表》;(2)事故者身份證;
(3)疾病診斷書(醫(yī)院出具);(4)處方、醫(yī)療費(fèi)結(jié)算明細(xì);(5)病理/血液/影像報(bào)告;
(6)戶口注銷證明(重疾造成死亡);(7)結(jié)婚證(已婚);(8)親屬關(guān)系證明;(9)涉及事故的官方證明
(10)殘疾鑒定報(bào)告等官方證明
2、具體關(guān)愛基金經(jīng)辦人員需要申報(bào)所需材料(1)申請(qǐng)人戶口簿;
(2)夫妻雙方的身份證(已婚,夫妻雙方確認(rèn)借款事實(shí));(3)結(jié)婚證(已婚);
(4)擔(dān)保人身份證(擔(dān)保人聲明、單位工作證明、月收入證明);(5)公司個(gè)人借款需提供的資料;
上述資料由申請(qǐng)人直屬主管與基金負(fù)責(zé)人進(jìn)行初審與二次審核,其中包括材料核定和由基金委員會(huì)人員對(duì)實(shí)際情況真實(shí)性核定,六個(gè)工作日后將二次審核通過后的所有材料交于人事部。第七條 評(píng)審程序與原則
1、基金評(píng)審程序:本基金需申請(qǐng)人本部門進(jìn)行初審與二次審核后,交由人事部受理申請(qǐng)、確定資助人員和救助金額,財(cái)務(wù)部經(jīng)理審批,最后呈報(bào)總經(jīng)理審批后予以公布,并確定撥款的方式(十五個(gè)工作日內(nèi)完成)。
2、基金評(píng)審原則:以人為本、扶危救助;透明、公平、公正合理; 第八條 基金來源
1、公司董事長(zhǎng)經(jīng)過股東大會(huì)提供給公司員工作為一項(xiàng)福利措施。
2、公司外部個(gè)人或團(tuán)體的自愿捐助;
3、關(guān)愛基金利息的收入。第九條 審計(jì)監(jiān)督
基金實(shí)行單獨(dú)建帳管理,專款專用。人事部和財(cái)務(wù)部進(jìn)行日常的管理,由基金會(huì)成員組織執(zhí)行并操作,不用于任何非援助項(xiàng)目。基金每年定期清算一次并在公司重大會(huì)議上報(bào)告其使用情況,接受全體員工監(jiān)督。
第四章 附則
第十條 名詞注解
1、家庭成員:具體指直系親屬:父母、子女、配偶;
2、基金申請(qǐng)人擔(dān)保人條件:
2.1具有完全民事行為能力的自然人,年齡在18(含)--65周歲(含)之間;2.2具有合法有效的身份證明(居民身份證、戶口本或其他有效身份證明)及婚姻狀況證明;2.3具有良好的信用記錄和還款意愿;2.4具有穩(wěn)定的收入來源和按時(shí)足額償還借款本息的能力;
2、重大疾病:具體依照本基金委員會(huì)論證,具體參照國(guó)家相關(guān)文件。
3、意外傷殘:指遭受外來的、突發(fā)的、非本意的、非疾病的客觀事件直接致使身體受到傷害致殘;
4、重大家庭變故:指因不可抗力因素造成直系親屬傷亡、家庭財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重受損;(嚴(yán)重受損分為:全損、推定全損兩類)
(1)全損:指自然災(zāi)害發(fā)生后,家庭財(cái)產(chǎn)狀態(tài)已不復(fù)存在或雖然存在但已無任何使用價(jià)值。
(2)推定全損:指自然災(zāi)害發(fā)生后,家庭財(cái)產(chǎn)具有部分使用價(jià)值,但要恢復(fù)災(zāi)害之前的使用價(jià)值,其修復(fù)費(fèi)用超過實(shí)際購買或建造的價(jià)值,因此已無修復(fù)的必要,可推定為全損。
5、不可抗力:指地震、洪水、海嘯、火災(zāi)等自然災(zāi)害; 第十二條 解釋權(quán)
本管理制度歸口解釋為基金執(zhí)行委員會(huì)。第十三條 生效日期
本管理制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
公司基金執(zhí)行委員會(huì)
2014年11月27日
第二篇:?jiǎn)T工關(guān)愛基金規(guī)定
員工關(guān)愛基金規(guī)定
第一章 總則 第一條(目的)
為更好地貫徹“以人為本、河蟹共進(jìn)”的經(jīng)營(yíng)理念,建立多層次的保障體系,幫助有困難的員工家庭進(jìn)行及時(shí)幫扶救助解除后顧之憂。更表明了公司爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化、持續(xù)提升員工幸福指數(shù)的堅(jiān)定決心。增強(qiáng)公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力、凝聚力,特設(shè)立員工關(guān)愛基金(以下簡(jiǎn)稱“基金”)。為規(guī)范基金的管理和使用,特制定本管理辦法。第二章 基金救助范圍、條件及救助標(biāo)準(zhǔn) 第二條(救助范圍)
本基金救助是公司在職員工家庭成員出現(xiàn)重大疾病、意外傷殘,或家庭重大變故等,因不可抗力或意外,導(dǎo)致家庭重大財(cái)產(chǎn)或人員損失、傷亡等。(詳見附則注解)第三條(適用對(duì)象與取消資格)
(1)在公司服務(wù)滿
年以上且符合以上第二條,同時(shí)又無力負(fù)擔(dān)短期緊急支出的在職人員均可申請(qǐng);(2)有下列情形之一者,將取消員工關(guān)愛基金的救助或發(fā)放:
①員工個(gè)人違法受到法律追究的;
②員工個(gè)人及家庭成員參與非法活動(dòng)的,造成重大不良影響的;
③經(jīng)核實(shí),在申請(qǐng)過程中弄虛作假的;
第四條(基金救助條件及標(biāo)準(zhǔn))
救助原因 救助類別及金額
1、一次性救基金助發(fā)放:
員工家庭成員重大疾病、意外傷殘(均須提供相關(guān)資料證明,詳見第四章)一次性救助金基本金額
元,在公司服務(wù)每滿1年增加
元,最高達(dá)20000元(注:在公司服務(wù)滿1年的在職員工)
2、無息借款:
重大家庭變故:因不可抗力或意外導(dǎo)致家庭財(cái)產(chǎn)或人員重大損失、傷亡(均須提供相關(guān)資料證明,詳見第四章)公司無息借款
萬元,兩年內(nèi)還清(注:在公司服務(wù)滿2年以上的在職員工)
第三章 救助類別 第五條(救助類別)
(1)一次性救助金:本基金全年受理,一般每年每名員工只審批救助一次。對(duì)于特殊情況,需當(dāng)事人寫申請(qǐng)交由人事部呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,方可按正常基金申請(qǐng)流程申請(qǐng)。發(fā)放的每筆救助金使用年限為一年,救助基金撥款形式由個(gè)人選擇(撥款形式:現(xiàn)金支付或匯入員工個(gè)人賬戶內(nèi)),無需返還公司。
(2)無息貸款救助金:本貸款全年受理,一般每年每名員工只審批救助一次。對(duì)于特殊情況,需當(dāng)事人寫申請(qǐng)交由人事部呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,方可按正常基金申請(qǐng)流程申請(qǐng)。無息貸款根據(jù)撥款形式:現(xiàn)金支付或匯入員工個(gè)人賬戶內(nèi)。此貸款需在兩年內(nèi)返還公司,當(dāng)事人可選擇一次性扣返或是在每月工資中逐一扣返。第四章 基金申請(qǐng)、評(píng)審與管理 第六條(申請(qǐng)材料)
1、《員工關(guān)愛基金申請(qǐng)表》;
2、事故者身份證;
3、疾病診斷書(醫(yī)院出具);
4、處方、醫(yī)療費(fèi)結(jié)算明細(xì);
5、病理/血液/影像報(bào)告;
6、戶口注銷證明(重疾造成死亡);
7、結(jié)婚證(已婚);
8、親屬關(guān)系證明;
意外傷殘
1、《員工關(guān)愛基金申請(qǐng)表》;
2、事故者身份證;
3、殘疾鑒定報(bào)告;
4、結(jié)婚證(已婚);
5、親屬關(guān)系證明;
6、意外事故證明;
家庭重大變故
1、《員工關(guān)愛基金申請(qǐng)表》;
2、當(dāng)?shù)毓簿殖鼍叩淖匀粸?zāi)害證明;
無息貸款救助金
1、申請(qǐng)人戶口簿;
2、夫妻雙方的身份證(已婚);
3、結(jié)婚證(已婚);
4、擔(dān)保人身份證;
5、公司個(gè)人借款需提供的資料;
上述資料由申請(qǐng)人直屬主管與部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行初審與二次審核,六個(gè)工作日后將二次審核通過后的所有材料交于人事部。第七條(評(píng)審程序與原則)
(1)基金評(píng)審程序:本基金需申請(qǐng)人本部門進(jìn)行初審與二次審核后,交由人事部受理申請(qǐng)、確定資助人員和救助金額,財(cái)務(wù)部經(jīng)理審批,最后呈報(bào)總經(jīng)理審批后予以公布,并確定撥款的方式(十五個(gè)工作日內(nèi)完成)。
(2)基金評(píng)審原則:以人為本、扶危救助;透明、公平、公正合理; 第八條(基金管理)
員工關(guān)愛基金,是公司用于幫助因家庭成員發(fā)生重大疾病、意外傷害、家庭重大變故等,造成的生活困難員工的,非營(yíng)利性資金。第九條(基金來源)
(1)違反公司《考勤管理辦法》后,產(chǎn)生的所有款項(xiàng)將轉(zhuǎn)入本基金帳戶;(2)公司內(nèi)部個(gè)人或團(tuán)體的自愿捐助;(3)公司外部個(gè)人或團(tuán)體的自愿捐助;
(4)外部企業(yè)的捐助(如公司供應(yīng)商、公司客戶等);(5)關(guān)愛基金利息的收入。第十條(基金使用原則)
基金月度經(jīng)費(fèi)主要依據(jù)基金按月計(jì)提方式提取,基金本金原則上不動(dòng)用。第十一條(審計(jì)監(jiān)督)基金實(shí)行單獨(dú)建帳管理,專款專用。人事部、財(cái)務(wù)部進(jìn)行日常的管理,由工會(huì)組織執(zhí)行并操作。第五章 附則
第十二條(名詞注解)
(1)家庭成員:具體指直系親屬:父母、兄弟姐妹、子女、配偶及配偶的父母;
(2)重大疾病:指根據(jù)中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì),2007年8月1日頒布《重大疾病保險(xiǎn)的疾病定義使用規(guī)范》中所定義的25種疾病;具體如下: 2.1 惡性腫瘤——不包括部分早期惡性腫瘤 2.2 急性心肌梗塞
2.3 腦中風(fēng)后遺癥——永久性的功能障礙
2.4 重大器官移植術(shù)或造血干細(xì)胞移植術(shù)——須異體移植手術(shù)
2.5 冠狀動(dòng)脈搭橋術(shù)(或稱冠狀動(dòng)脈旁路移植術(shù))——須開胸手術(shù)
2.6 終末期腎病(或稱慢性腎功能衰竭尿毒癥期)——須透析治療或腎臟移植手術(shù)
2.7 多個(gè)肢體缺失——完全性斷離
2.8 急性或亞急性重癥肝炎
2.9 良性腦腫瘤——須開顱手術(shù)或放射治療
2.10 慢性肝功能衰竭失代償期——不包括酗酒或藥物濫用所致
2.11 腦炎后遺癥或腦膜炎后遺癥——永久性的功能障礙
2.12 深度昏迷——不包括酗酒或藥物濫用所致
2.13 雙耳失聰——永久不可逆
2.14 雙目失明——永久不可逆
2.15 癱瘓——永久完全
2.16 心臟瓣膜手術(shù)——須開胸手術(shù)
2.17 嚴(yán)重阿爾茨海默病——自主生活能力完全喪失
2.18 嚴(yán)重腦損傷——永久性的功能障礙
2.19 嚴(yán)重帕金森病——自主生活能力完全喪失
2.20 嚴(yán)重Ⅲ度燒傷——至少達(dá)體表面積的20%
2.21 嚴(yán)重原發(fā)性肺動(dòng)脈高壓——有心力衰竭表現(xiàn)
2.22 嚴(yán)重運(yùn)動(dòng)神經(jīng)元病——自主生活能力完全喪失
2.23 語言能力喪失——完全喪失且經(jīng)積極治療至少12個(gè)月
2.24 重型再生障礙性貧血
2.25 主動(dòng)脈手術(shù)——須開胸或開腹手術(shù)
(3)意外傷殘:指遭受外來的、突發(fā)的、非本意的、非疾病的客觀事件直接致使身體受到傷害致殘;
(4)重大家庭變故:指因不可抗力因素造成直系親屬傷亡、家庭財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重受損;(嚴(yán)重受損分為:全損、推定全損兩類)
全損:指自然災(zāi)害發(fā)生后,家庭財(cái)產(chǎn)狀態(tài)已不復(fù)存在或雖然存在但已無任何使用價(jià)值。
推定全損:指自然災(zāi)害發(fā)生后,家庭財(cái)產(chǎn)具有部分使用價(jià)值,但要恢復(fù)災(zāi)害之前的使用價(jià)值,其修復(fù)費(fèi)用超過實(shí)際購買或建造的價(jià)值,因此已無修復(fù)的必要,可推定為全損。不可抗力:指地震、洪水、海嘯、火災(zāi)等自然災(zāi)害; 第十三條(解釋權(quán))
本管理制度歸口解釋為基金執(zhí)行委員會(huì)。第十四條(生效日期)
本管理制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第三篇:?jiǎn)T工關(guān)愛基金募捐倡議書
XX員工關(guān)愛基金募捐倡議書
——關(guān)愛、聆聽、互助,XX一家親
XX親愛的兄弟姐妹們:
你們好!
擁有健康和快樂是我們每個(gè)人的夢(mèng)想。當(dāng)我們和朋友高歌、放聲歡笑的時(shí)候;當(dāng)我們和家人團(tuán)聚、共享天倫的時(shí)候;當(dāng)我們努力工作,暢想人生理想的時(shí)候,您可知道,就在我們身邊,也許您的兄弟姐妹正在經(jīng)受病痛的無盡折磨,也許您的兄弟姐妹正在面臨與親人生離死別的痛苦,也許您兄弟姐妹的親人正在遙遠(yuǎn)的家鄉(xiāng)等待寄來的那一份微薄的工資來糊口。親愛的兄弟姐妹們,生命是脆弱的,但人心是堅(jiān)強(qiáng)的;生活是殘酷的,但我們是仁愛的;病魔是無情的,但我們是有情的。您無私的愛,也許無法改變一切,但卻可以讓一個(gè)渴望生命的人變得堅(jiān)強(qiáng);您溫暖的手,也許不能拯救生命,但卻足以為身處絕境的人撐起一片希望的天空;您的捐款,也許數(shù)額不大,但在關(guān)鍵時(shí)刻就是流在病人身體中匯成生命的血液!我們堅(jiān)信,愛心會(huì)升起一道神圣的光環(huán),給人溫暖,給人勇氣,助人擊退病魔與困難,健康快樂地生活和工作!
目前已有兩位員工受到了我們的關(guān)愛。XX,其母親,2011年11月于廣州市中醫(yī)院確診為慢性腎功能衰竭尿毒癥,并開始維持血透治療,每周維持血透3次,每次4小時(shí),面對(duì)著至親的痛苦,醫(yī)院高額的治療費(fèi),舒主管仍然堅(jiān)持做好自己的本職工作,空余時(shí)間便奔赴到母親病床旁悉心照顧,一直持續(xù)至今;XX,其父親,癌癥,現(xiàn)已過世。經(jīng)基金委員會(huì)審核,按照《員工關(guān)愛基金管理制度》關(guān)愛標(biāo)準(zhǔn),公司已將基金送到兩位員工手中。
親愛的兄弟姐妹們,為了幫助更多需要被關(guān)愛的兄弟姐妹們,公司已于5月19日,面向工程師級(jí)以上的干部員工舉行了第一次關(guān)愛基金募捐活動(dòng),募捐到關(guān)愛基金一萬五千三百三十五元,公司將于5月30日(本周三)11:30--13:30、17:00--19:00,在飯?zhí)门e行第二次關(guān)愛基金募捐活動(dòng),請(qǐng)伸出我們的友愛之手獻(xiàn)上一份愛心吧!誰道世間無情,您的仁愛之心,點(diǎn)滴之恩,即可重燃一位渴望健康的生命!誰道命運(yùn)不幸,您的無名關(guān)懷,就是他們最大的幸運(yùn)!讓我們大家一同努力,共伸援助之手幫助更多需要關(guān)愛的同事度過難關(guān),愿我們的點(diǎn)滴付出匯成愛心的暖流,化成默默的祝福,讓暗淡的生命重新看到萬丈陽光,讓希望光芒照亮他們的人生前程!!
如您身邊有需要關(guān)愛和幫助的同事,也請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系部門聯(lián)絡(luò)人。我們的關(guān)愛一直在您身邊!!
一、基金捐款方式:
1、在指定月份的工資中代扣款項(xiàng)
2、直接交付現(xiàn)金到慈善專員并進(jìn)行登記確認(rèn)
3、銀行轉(zhuǎn)賬(以上三種捐款方式流程:捐款人先通過郵件形式告訴慈善專員要捐款金額、捐款時(shí)間、捐款方式。慈善專員將捐款信息打印出后,慈善專員找捐款人簽字確認(rèn)捐款信息。)
4、募捐活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)募捐現(xiàn)金
二、基金主要來源:
1、公司行政撥款
2、部門、員工個(gè)人的自愿捐款(可在工資獎(jiǎng)金中代扣),員工捐贈(zèng)遵循自愿原則。
3、公司小賣部、網(wǎng)吧、自助洗衣機(jī)等營(yíng)業(yè)利潤(rùn)中劃撥,其中小賣部與網(wǎng)吧的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的三分之一利潤(rùn)劃撥為員工關(guān)愛基金(目前已劃撥人民幣:2314.96元),自助洗衣機(jī)收入的三分之一劃撥為員工關(guān)愛基金。
4、工會(huì)基金
5、其它資金來源(如義賣、社會(huì)募捐等)
三、基金用途:
1、救助罹患重大疾病的員工及其直系親屬
2、救助面臨重大意外事故的員工及其直系親屬
3、資助特困員工家庭
四、基金資助程序:
1、由申請(qǐng)人提出申請(qǐng)并寫明申請(qǐng)理由,若申請(qǐng)“救助罹患重大疾病的員工”或“救助面臨重大意外事故的員工”可由其所屬部門聯(lián)絡(luò)人代理填寫。
2、由申請(qǐng)人所屬部門聯(lián)絡(luò)人進(jìn)行審核并提出審核意見。
3、由申請(qǐng)人所屬部門負(fù)責(zé)人簽署意見。
4、提交申請(qǐng)相關(guān)資料,由慈善公益管理專員簽署意見。
5、最后由基金委員會(huì)審核決定。
6、審核通過后,將于5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放員工關(guān)愛基金,若遇到申請(qǐng)“罹患重大疾病的員工”或“面臨重大意外事故的員工”將在審核通過后最遲在第2個(gè)工作日發(fā)放資助額。
五、員工關(guān)愛基金委員會(huì)職責(zé):
員工關(guān)愛基金委員會(huì)由6名委員組成,分別是總經(jīng)理、人事行政總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、廠長(zhǎng)、、員工代表2名。
1、負(fù)責(zé)制定基金管理辦法。
2、決定基金運(yùn)作的方式。
3、監(jiān)督捐贈(zèng)工作的執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)基金管理辦法的批準(zhǔn)。
5、提出對(duì)基金管理辦法的修改建議。
6、處理基金運(yùn)作中的特殊問題。
7、向全公司員工報(bào)告基金運(yùn)作和收支賬目、財(cái)務(wù)情況。
六、基金的管理:
1、員工關(guān)愛基金由財(cái)務(wù)部出納管理。
2、員工關(guān)愛基金每年至少清算一次。
3、員工關(guān)愛基金捐贈(zèng)人有權(quán)查詢、監(jiān)督關(guān)愛基金的財(cái)務(wù)收支情況、捐款使用情況和相關(guān)原始記錄。
有權(quán)對(duì)因向本基金提交虛假資料獲得基金資助的個(gè)人或家庭提出舉報(bào);有權(quán)對(duì)員工關(guān)愛基金實(shí)施細(xì)則提出修訂建議。
4、關(guān)愛基金籌款匯總后的一周內(nèi)由委員會(huì)將籌款名單和金額予以公布,并對(duì)捐贈(zèng)人及員工關(guān)愛基金
做出重要貢獻(xiàn)的人員給予宣傳報(bào)道和授予榮譽(yù)。
七、基金資助的監(jiān)督及審計(jì):
1、已經(jīng)發(fā)生的資助,凡公司員工事后提出舉報(bào)材料證實(shí)其不符合相關(guān)資助的,員工關(guān)愛基金委員會(huì)
將予以撤銷資助,并追回款項(xiàng),該員工記入黑名單,取消其享受關(guān)愛基金的資助的權(quán)利。
2、員工關(guān)愛基金委員會(huì)不定期提供資助的項(xiàng)目及賬目,接受捐贈(zèng)人的監(jiān)督、查詢、審計(jì)。
3、員工有下列情形之一,不享受員工關(guān)愛基金委員會(huì)關(guān)愛資助:
A.在申請(qǐng)資助過程中有弄虛作假和欺詐行為者。
B.因打架斗毆、自殘、犯罪行為而致殘或由于員工受益人故意行為造成傷害者。
以上詳見《員工關(guān)愛基金管理制度》
第四篇:關(guān)愛基金申請(qǐng)書
關(guān)愛基金申請(qǐng)書
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo): 你們好!
我是南京理工大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院機(jī)械工程及自動(dòng)化專業(yè)10級(jí)的學(xué)生某某,很榮幸在南京理工大學(xué)度過了我大學(xué)生活的第一個(gè)學(xué)年。
曾經(jīng)我有一個(gè)幸福的四口之家,爸爸,媽媽,弟弟和我,生活雖不富裕,但因?yàn)槲液偷艿芙猿煽?jī)優(yōu)秀,孝順懂事,也是為人所羨慕的。直至2010年的11月,禍從天降,媽媽查出患有胃癌,這個(gè)消息無疑是一個(gè)晴天霹靂,使我的家庭一下子仿佛從天堂墜落到地獄。從我記事起,媽媽身體就一直不好,胃病也有將近二十年的歷史了,大小醫(yī)院,西藥中藥,幾乎都試了個(gè)遍,中間幾年稍有好轉(zhuǎn),但是2009年,姥姥去世后,病情復(fù)發(fā),直至不治,于2011年9月7日離世。
媽媽一生多苦多難,曾經(jīng)動(dòng)過四次手術(shù)。第一次是小手術(shù),闌尾切除。第二次是子宮肌瘤,子宮全部切除。第三次是惡性胃部腫瘤,胃全切。第四次,在徐州市第二醫(yī)院,當(dāng)時(shí)媽媽的病情已經(jīng)惡化,癌細(xì)胞已轉(zhuǎn)移到腹部,身體十分虛弱,那次手術(shù)是最后一搏,只希望可以挽回媽媽幾年的壽命,可最終還是失敗了。每一次手術(shù)都給媽媽帶來了常人難以忍受的痛苦,也給我的家庭帶來精神上和經(jīng)濟(jì)上沉重的壓力。尤其這一年,醫(yī)藥費(fèi)達(dá)十五萬多,作為一個(gè)常年和各個(gè)醫(yī)院藥店打交道,同時(shí)還有兩個(gè)在上學(xué)的孩子的普通工薪家庭,確實(shí)是難以承擔(dān)的重?fù)?dān)。爸爸這么多年賠媽媽一步一步走來,從來沒有一句怨言,我心疼爸爸,卻也無能為力,希望“關(guān)愛基金”給我的家庭一個(gè)機(jī)會(huì),幫爸爸減輕一些負(fù)擔(dān)。
過去的一年對(duì)我來說就像是一場(chǎng)噩夢(mèng),媽媽還在時(shí),惦念,絕望,恐懼,媽媽去世后,思念,痛苦。不知多少夜晚,我在床上輾轉(zhuǎn)反側(cè),最終迷迷糊糊噙著淚睡去,或是在二運(yùn)旁的水杉林里大哭一場(chǎng),發(fā)泄心中的積郁。但是,過去一年也是于我的人生至關(guān)重要的一年。我不再只是父母的心頭寶,我已長(zhǎng)大,已是家里的女主人,已有一份責(zé)任,一份承擔(dān)。大一末,我成功地憑借著自己良好的成績(jī),通過筆試,面試,轉(zhuǎn)入了自己喜歡的專業(yè):機(jī)械工程及自動(dòng)化。如今我已經(jīng)開始了這一門課的學(xué)習(xí),雖然忙一些,課業(yè)重一些,但我相信自己的學(xué)習(xí)能力,我總能做好的。我的英語成績(jī)多次在班級(jí)里名列前茅,四六級(jí)皆以超出分?jǐn)?shù)線一百多分的成績(jī)通過。我的高等數(shù)學(xué)是在A班學(xué)習(xí)的,成績(jī)也算優(yōu)秀。我仍記得,媽媽曾經(jīng)對(duì)我說過的話:“媽媽相信你,女兒,你到哪里都能是佼佼者!”我永遠(yuǎn)記著這句話,我也在為這句話不懈奮斗著。
大一是我人生中極為重要的階段,我十分感激過去一年老師同學(xué)在工作,學(xué)習(xí)和生活中給予我的幫助和關(guān)懷。如今,我漸漸從痛苦里走出來,只希望化悲痛為力量,不斷進(jìn)取,不斷進(jìn)步,這是對(duì)媽媽最大的安慰,對(duì)爸爸最大的回報(bào),對(duì)老師同學(xué)和學(xué)校最好的交代。希望“關(guān)愛基金”給我這個(gè)機(jī)會(huì),讓我全身心的投入到學(xué)習(xí)中去,將來我有一些能力,一定回饋社會(huì),貢獻(xiàn)自己微薄之力。
這是我的基本情況,真切希望予以批準(zhǔn)!
第五篇:基金管理規(guī)定
基金管理規(guī)定
一、目的:
為提高員工的時(shí)間管理和計(jì)劃管理能力,進(jìn)一步提高工作效率,本著“勇于擔(dān)當(dāng),公平公正”的原則,特制定本規(guī)定。
二、職責(zé):
1.基金管理委員會(huì)職責(zé)
由財(cái)務(wù)部、區(qū)域主管(督導(dǎo))組成基金管理委員會(huì),財(cái)務(wù)部為基金管委會(huì)委員長(zhǎng),總體統(tǒng)籌基金的賬目管理,基金賬目的登記與公示,區(qū)域主管(督導(dǎo))負(fù)責(zé)基金管理規(guī)定的具體實(shí)施,各區(qū)域主管(督導(dǎo))負(fù)責(zé)基金的保管。
2.成員職責(zé)
財(cái)務(wù)部、區(qū)域主管(督導(dǎo))需積極推動(dòng)本規(guī)定的貫徹執(zhí)行,監(jiān)督基金的去向,對(duì)基金的使用進(jìn)行提議。
三、管理細(xì)則
1.基金的來源
基金來源是通過公司考核主管、主管考核店長(zhǎng)、店長(zhǎng)考核導(dǎo)購的扣分結(jié)果進(jìn)行處罰被考核人,被考核人由工作疏忽造成失誤被處罰的員工,必須按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)繳納基金至基金保管員處。
2.基金繳納情形及標(biāo)準(zhǔn)
(1)考核結(jié)束需要求每月5號(hào)前按時(shí)上交考核表至主管(督導(dǎo))→財(cái)務(wù)部→直營(yíng)經(jīng)理;
(2)財(cái)務(wù)部按考核表開出處罰單交主管(督導(dǎo))→店長(zhǎng)→導(dǎo)購員;
(3)處罰人收到罰單向上級(jí)繳納罰金交基金保管員處;
(4)繳納標(biāo)準(zhǔn):導(dǎo)購員、店長(zhǎng)、主管(督導(dǎo))人員每扣1分處罰5元。
3.基金繳納要求
當(dāng)員工符合繳納基金的情況時(shí),需在收到罰單3天內(nèi)繳納,過期繳納需加倍(1天5元)。繳納時(shí)需先登記,繳納順序?qū)з彙觊L(zhǎng)→主管(督導(dǎo)),由主管(督導(dǎo))統(tǒng)一負(fù)責(zé)基金的保管工作。
4.基金的使用說明
根據(jù)考核片區(qū)范圍,以門店綜合評(píng)分為依據(jù),考評(píng)小組每月評(píng)出“最佳模范獎(jiǎng)” 1名,獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金300元,并授予“最佳模范”錦旗一面;評(píng)出“最佳進(jìn)步獎(jiǎng)”獎(jiǎng)1名,獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金200 元,并授予“最佳進(jìn)步獎(jiǎng)”錦旗一面。基金作為區(qū)域門店員工活動(dòng)基金,原則上應(yīng)用于門店集體活動(dòng),本著“取之于民,用之于民”的原則,需經(jīng)員工共同商議決定后方可使用。使用時(shí)需先在主管處做好登記,然后在薪資福利專員處支取費(fèi)用。活動(dòng)完后,由績(jī)效主管對(duì)基金使用情況做公示,部門其他成員進(jìn)行監(jiān)督。
四、解釋、變更與施行
1.本規(guī)定由直營(yíng)部制定,解釋權(quán)屬直營(yíng)部。當(dāng)基金有關(guān)規(guī)定內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),將由部門成員商議確定,部門成員應(yīng)按最新變更的內(nèi)容執(zhí)行。
2.本規(guī)定自頒布之日起開始施行。