第一篇：?jiǎn)T工關(guān)愛基金規(guī)定（推薦）

員工關(guān)愛基金規(guī)定

第一章 總則

第一條 目的

1、為建立并完善公司全體員工多層次保障體系，貫徹公司“以人為本”的文化理念，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和員工團(tuán)隊(duì)精神。

2、公司提倡發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，對(duì)有困難的員工家庭進(jìn)行及時(shí)幫扶救助，以緩解員工燃眉之急。

3、經(jīng)公司研究決定，設(shè)立員工關(guān)愛基金（以下簡(jiǎn)稱“基金”），特制定本管理辦法。

第二章 基金救助范圍、條件、標(biāo)準(zhǔn)及返還

第二條 救助范圍

本基金救助范圍：公司在職員工家庭成員出現(xiàn)重大疾病、意外傷殘，或家庭重大變故等，或因不可抗力或意外，導(dǎo)致家庭重大財(cái)產(chǎn)或人員損失、傷亡等（詳見附則注解）。第三條 適用對(duì)象與取消資格

1、在公司服務(wù)滿 一 年以上且符合以上第二條，同時(shí)又無力負(fù)擔(dān)短期緊急支出的在職人員均可申請(qǐng)基金。

2、有下列情形之一者，將取消員工關(guān)愛基金的救助或發(fā)放：

①員工個(gè)人違法受到法律追究的；

②員工個(gè)人及家庭成員參與非法活動(dòng)的，造成重大不良影響的；

③經(jīng)核實(shí)，在申請(qǐng)過程中弄虛作假、或以欺詐、脅迫等手段騙取救助金的；

④已獲得社保或商業(yè)保險(xiǎn)相應(yīng)賠付、或已接受過政府、社會(huì)、團(tuán)體資助，家庭經(jīng)濟(jì)困難無力支付緊急支出情況已得到緩解的。

⑤在職員工家庭成員因打架斗毆、賭博、吸毒、酗酒、自殺、自殘、犯罪等違法行為而造成傷殘、死亡的不能享受基金補(bǔ)助。

⑥員工有不良嗜好（賭博、吸毒、酗酒等）。

第四條 關(guān)愛基金標(biāo)準(zhǔn)、流程及支付返還形式：

1、基金基本金額1萬元，在公司服務(wù)每增加一年增加0.5萬元，最高達(dá)3萬元。兩年內(nèi)還清，利息參考當(dāng)期銀行利率80%,具體參考當(dāng)期利率及使用年限。

2、流程：基金全年受理，一般每年每名員工只審批救助一次。需當(dāng)事人寫申請(qǐng)（按照基金申請(qǐng)需要提供材料，具體附后），將相關(guān)材料交由人事部呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可按正常基金申請(qǐng)流程申請(qǐng)，救助基金撥款形式由公司財(cái)務(wù)部按照流程支付。

3、返還形式及注意事項(xiàng)：

1、發(fā)放的每筆救助金使用年限最多為兩年，可以提前返還，其中優(yōu)先使用分期還款方式還款，具體參考商業(yè)購房貸款（等額本息）

2、還款中途，員工離職及突發(fā)情況不能正常還款，不排除考慮申請(qǐng)官方介入處理。

3、擔(dān)保人償還原則：（1）當(dāng)借款人沒有能償還借款時(shí)擔(dān)保人就要替借款款人償還借款本息；

（2）擔(dān)保人為公司員工或國(guó)家公職人員（《單位證明》及《收入證明》）。

第三章 基金申請(qǐng)、評(píng)審與管理

第六條 申請(qǐng)材料

1、疾病及意外事故相關(guān)材料：（1）《員工關(guān)愛基金申請(qǐng)表》；（2）事故者身份證；

（3）疾病診斷書（醫(yī)院出具）；（4）處方、醫(yī)療費(fèi)結(jié)算明細(xì)；（5）病理/血液/影像報(bào)告；

（6）戶口注銷證明（重疾造成死亡）；（7）結(jié)婚證（已婚）；（8）親屬關(guān)系證明；（9）涉及事故的官方證明

（10）殘疾鑒定報(bào)告等官方證明

2、具體關(guān)愛基金經(jīng)辦人員需要申報(bào)所需材料（1）申請(qǐng)人戶口簿；

（2）夫妻雙方的身份證（已婚，夫妻雙方確認(rèn)借款事實(shí)）；（3）結(jié)婚證（已婚）；

（4）擔(dān)保人身份證（擔(dān)保人聲明、單位工作證明、月收入證明）；（5）公司個(gè)人借款需提供的資料；

上述資料由申請(qǐng)人直屬主管與基金負(fù)責(zé)人進(jìn)行初審與二次審核，其中包括材料核定和由基金委員會(huì)人員對(duì)實(shí)際情況真實(shí)性核定，六個(gè)工作日后將二次審核通過后的所有材料交于人事部。第七條 評(píng)審程序與原則

1、基金評(píng)審程序：本基金需申請(qǐng)人本部門進(jìn)行初審與二次審核后，交由人事部受理申請(qǐng)、確定資助人員和救助金額，財(cái)務(wù)部經(jīng)理審批，最后呈報(bào)總經(jīng)理審批后予以公布，并確定撥款的方式（十五個(gè)工作日內(nèi)完成）。

2、基金評(píng)審原則：以人為本、扶危救助；透明、公平、公正合理； 第八條 基金來源

1、公司董事長(zhǎng)經(jīng)過股東大會(huì)提供給公司員工作為一項(xiàng)福利措施。

2、公司外部個(gè)人或團(tuán)體的自愿捐助；

3、關(guān)愛基金利息的收入。第九條 審計(jì)監(jiān)督

基金實(shí)行單獨(dú)建帳管理，專款專用。人事部和財(cái)務(wù)部進(jìn)行日常的管理，由基金會(huì)成員組織執(zhí)行并操作，不用于任何非援助項(xiàng)目。基金每年定期清算一次并在公司重大會(huì)議上報(bào)告其使用情況，接受全體員工監(jiān)督。

第四章 附則

第十條 名詞注解

1、家庭成員：具體指直系親屬：父母、子女、配偶；

2、基金申請(qǐng)人擔(dān)保人條件：

2.1具有完全民事行為能力的自然人，年齡在18(含)--65周歲(含)之間;2.2具有合法有效的身份證明(居民身份證、戶口本或其他有效身份證明)及婚姻狀況證明;2.3具有良好的信用記錄和還款意愿;2.4具有穩(wěn)定的收入來源和按時(shí)足額償還借款本息的能力;

2、重大疾病：具體依照本基金委員會(huì)論證，具體參照國(guó)家相關(guān)文件。

3、意外傷殘：指遭受外來的、突發(fā)的、非本意的、非疾病的客觀事件直接致使身體受到傷害致殘；

4、重大家庭變故：指因不可抗力因素造成直系親屬傷亡、家庭財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重受損；（嚴(yán)重受損分為：全損、推定全損兩類）

（1）全損：指自然災(zāi)害發(fā)生后，家庭財(cái)產(chǎn)狀態(tài)已不復(fù)存在或雖然存在但已無任何使用價(jià)值。

（2）推定全損：指自然災(zāi)害發(fā)生后，家庭財(cái)產(chǎn)具有部分使用價(jià)值，但要恢復(fù)災(zāi)害之前的使用價(jià)值，其修復(fù)費(fèi)用超過實(shí)際購買或建造的價(jià)值，因此已無修復(fù)的必要，可推定為全損。

5、不可抗力：指地震、洪水、海嘯、火災(zāi)等自然災(zāi)害； 第十二條 解釋權(quán)

本管理制度歸口解釋為基金執(zhí)行委員會(huì)。第十三條 生效日期

本管理制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

公司基金執(zhí)行委員會(huì)

2014年11月27日

第二篇：?jiǎn)T工關(guān)愛基金規(guī)定

員工關(guān)愛基金規(guī)定

第一章 總則 第一條（目的）

為更好地貫徹“以人為本、河蟹共進(jìn)”的經(jīng)營(yíng)理念，建立多層次的保障體系，幫助有困難的員工家庭進(jìn)行及時(shí)幫扶救助解除后顧之憂。更表明了公司爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化、持續(xù)提升員工幸福指數(shù)的堅(jiān)定決心。增強(qiáng)公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力、凝聚力，特設(shè)立員工關(guān)愛基金（以下簡(jiǎn)稱“基金”）。為規(guī)范基金的管理和使用，特制定本管理辦法。第二章 基金救助范圍、條件及救助標(biāo)準(zhǔn) 第二條（救助范圍）

本基金救助是公司在職員工家庭成員出現(xiàn)重大疾病、意外傷殘，或家庭重大變故等，因不可抗力或意外，導(dǎo)致家庭重大財(cái)產(chǎn)或人員損失、傷亡等。（詳見附則注解）第三條（適用對(duì)象與取消資格）

（1）在公司服務(wù)滿

年以上且符合以上第二條，同時(shí)又無力負(fù)擔(dān)短期緊急支出的在職人員均可申請(qǐng);（2）有下列情形之一者，將取消員工關(guān)愛基金的救助或發(fā)放：

①員工個(gè)人違法受到法律追究的；

②員工個(gè)人及家庭成員參與非法活動(dòng)的，造成重大不良影響的；

③經(jīng)核實(shí)，在申請(qǐng)過程中弄虛作假的；

第四條（基金救助條件及標(biāo)準(zhǔn)）

救助原因 救助類別及金額

1、一次性救基金助發(fā)放：

員工家庭成員重大疾病、意外傷殘（均須提供相關(guān)資料證明，詳見第四章）一次性救助金基本金額

元，在公司服務(wù)每滿1年增加

元，最高達(dá)20000元（注：在公司服務(wù)滿1年的在職員工）

2、無息借款：

重大家庭變故：因不可抗力或意外導(dǎo)致家庭財(cái)產(chǎn)或人員重大損失、傷亡（均須提供相關(guān)資料證明，詳見第四章）公司無息借款

萬元，兩年內(nèi)還清（注：在公司服務(wù)滿2年以上的在職員工）

第三章 救助類別 第五條（救助類別）

（1）一次性救助金：本基金全年受理，一般每年每名員工只審批救助一次。對(duì)于特殊情況，需當(dāng)事人寫申請(qǐng)交由人事部呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可按正常基金申請(qǐng)流程申請(qǐng)。發(fā)放的每筆救助金使用年限為一年，救助基金撥款形式由個(gè)人選擇（撥款形式：現(xiàn)金支付或匯入員工個(gè)人賬戶內(nèi)），無需返還公司。

（2）無息貸款救助金：本貸款全年受理，一般每年每名員工只審批救助一次。對(duì)于特殊情況，需當(dāng)事人寫申請(qǐng)交由人事部呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可按正常基金申請(qǐng)流程申請(qǐng)。無息貸款根據(jù)撥款形式：現(xiàn)金支付或匯入員工個(gè)人賬戶內(nèi)。此貸款需在兩年內(nèi)返還公司，當(dāng)事人可選擇一次性扣返或是在每月工資中逐一扣返。第四章 基金申請(qǐng)、評(píng)審與管理 第六條（申請(qǐng)材料）

1、《員工關(guān)愛基金申請(qǐng)表》；

2、事故者身份證；

3、疾病診斷書（醫(yī)院出具）；

4、處方、醫(yī)療費(fèi)結(jié)算明細(xì)；

5、病理/血液/影像報(bào)告；

6、戶口注銷證明（重疾造成死亡）；

7、結(jié)婚證（已婚）；

8、親屬關(guān)系證明；

意外傷殘

1、《員工關(guān)愛基金申請(qǐng)表》；

2、事故者身份證；

3、殘疾鑒定報(bào)告；

4、結(jié)婚證（已婚）；

5、親屬關(guān)系證明；

6、意外事故證明；

家庭重大變故

1、《員工關(guān)愛基金申請(qǐng)表》；

2、當(dāng)?shù)毓簿殖鼍叩淖匀粸?zāi)害證明；

無息貸款救助金

1、申請(qǐng)人戶口簿；

2、夫妻雙方的身份證（已婚）；

3、結(jié)婚證（已婚）；

4、擔(dān)保人身份證；

5、公司個(gè)人借款需提供的資料；

上述資料由申請(qǐng)人直屬主管與部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行初審與二次審核，六個(gè)工作日后將二次審核通過后的所有材料交于人事部。第七條（評(píng)審程序與原則）

（1）基金評(píng)審程序：本基金需申請(qǐng)人本部門進(jìn)行初審與二次審核后，交由人事部受理申請(qǐng)、確定資助人員和救助金額，財(cái)務(wù)部經(jīng)理審批，最后呈報(bào)總經(jīng)理審批后予以公布，并確定撥款的方式（十五個(gè)工作日內(nèi)完成）。

（2）基金評(píng)審原則：以人為本、扶危救助；透明、公平、公正合理； 第八條（基金管理）

員工關(guān)愛基金，是公司用于幫助因家庭成員發(fā)生重大疾病、意外傷害、家庭重大變故等，造成的生活困難員工的，非營(yíng)利性資金。第九條（基金來源）

（1）違反公司《考勤管理辦法》后，產(chǎn)生的所有款項(xiàng)將轉(zhuǎn)入本基金帳戶；（2）公司內(nèi)部個(gè)人或團(tuán)體的自愿捐助；（3）公司外部個(gè)人或團(tuán)體的自愿捐助；

（4）外部企業(yè)的捐助（如公司供應(yīng)商、公司客戶等）；（5）關(guān)愛基金利息的收入。第十條（基金使用原則）

基金月度經(jīng)費(fèi)主要依據(jù)基金按月計(jì)提方式提取，基金本金原則上不動(dòng)用。第十一條（審計(jì)監(jiān)督）基金實(shí)行單獨(dú)建帳管理，專款專用。人事部、財(cái)務(wù)部進(jìn)行日常的管理，由工會(huì)組織執(zhí)行并操作。第五章 附則

第十二條（名詞注解）

（1）家庭成員：具體指直系親屬：父母、兄弟姐妹、子女、配偶及配偶的父母；

（2）重大疾病：指根據(jù)中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)，2007年8月1日頒布《重大疾病保險(xiǎn)的疾病定義使用規(guī)范》中所定義的25種疾病；具體如下： 2.1 惡性腫瘤——不包括部分早期惡性腫瘤 2.2 急性心肌梗塞

2.3 腦中風(fēng)后遺癥——永久性的功能障礙

2.4 重大器官移植術(shù)或造血干細(xì)胞移植術(shù)——須異體移植手術(shù)

2.5 冠狀動(dòng)脈搭橋術(shù)（或稱冠狀動(dòng)脈旁路移植術(shù)）——須開胸手術(shù)

2.6 終末期腎病（或稱慢性腎功能衰竭尿毒癥期）——須透析治療或腎臟移植手術(shù)

2.7 多個(gè)肢體缺失——完全性斷離

2.8 急性或亞急性重癥肝炎

2.9 良性腦腫瘤——須開顱手術(shù)或放射治療

2.10 慢性肝功能衰竭失代償期——不包括酗酒或藥物濫用所致

2.11 腦炎后遺癥或腦膜炎后遺癥——永久性的功能障礙

2.12 深度昏迷——不包括酗酒或藥物濫用所致

2.13 雙耳失聰——永久不可逆

2.14 雙目失明——永久不可逆

2.15 癱瘓——永久完全

2.16 心臟瓣膜手術(shù)——須開胸手術(shù)

2.17 嚴(yán)重阿爾茨海默病——自主生活能力完全喪失

2.18 嚴(yán)重腦損傷——永久性的功能障礙

2.19 嚴(yán)重帕金森病——自主生活能力完全喪失

2.20 嚴(yán)重Ⅲ度燒傷——至少達(dá)體表面積的20％

2.21 嚴(yán)重原發(fā)性肺動(dòng)脈高壓——有心力衰竭表現(xiàn)

2.22 嚴(yán)重運(yùn)動(dòng)神經(jīng)元病——自主生活能力完全喪失

2.23 語言能力喪失——完全喪失且經(jīng)積極治療至少12個(gè)月

2.24 重型再生障礙性貧血

2.25 主動(dòng)脈手術(shù)——須開胸或開腹手術(shù)

（3）意外傷殘：指遭受外來的、突發(fā)的、非本意的、非疾病的客觀事件直接致使身體受到傷害致殘；

（4）重大家庭變故：指因不可抗力因素造成直系親屬傷亡、家庭財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重受損；（嚴(yán)重受損分為：全損、推定全損兩類）

全損：指自然災(zāi)害發(fā)生后，家庭財(cái)產(chǎn)狀態(tài)已不復(fù)存在或雖然存在但已無任何使用價(jià)值。

推定全損：指自然災(zāi)害發(fā)生后，家庭財(cái)產(chǎn)具有部分使用價(jià)值，但要恢復(fù)災(zāi)害之前的使用價(jià)值，其修復(fù)費(fèi)用超過實(shí)際購買或建造的價(jià)值，因此已無修復(fù)的必要，可推定為全損。不可抗力：指地震、洪水、海嘯、火災(zāi)等自然災(zāi)害； 第十三條(解釋權(quán)）

本管理制度歸口解釋為基金執(zhí)行委員會(huì)。第十四條（生效日期）

本管理制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第三篇：?jiǎn)T工關(guān)愛基金募捐倡議書

XX員工關(guān)愛基金募捐倡議書

——關(guān)愛、聆聽、互助，XX一家親

XX親愛的兄弟姐妹們：

你們好！

擁有健康和快樂是我們每個(gè)人的夢(mèng)想。當(dāng)我們和朋友高歌、放聲歡笑的時(shí)候；當(dāng)我們和家人團(tuán)聚、共享天倫的時(shí)候；當(dāng)我們努力工作，暢想人生理想的時(shí)候，您可知道，就在我們身邊，也許您的兄弟姐妹正在經(jīng)受病痛的無盡折磨，也許您的兄弟姐妹正在面臨與親人生離死別的痛苦，也許您兄弟姐妹的親人正在遙遠(yuǎn)的家鄉(xiāng)等待寄來的那一份微薄的工資來糊口。親愛的兄弟姐妹們，生命是脆弱的，但人心是堅(jiān)強(qiáng)的；生活是殘酷的，但我們是仁愛的；病魔是無情的，但我們是有情的。您無私的愛，也許無法改變一切，但卻可以讓一個(gè)渴望生命的人變得堅(jiān)強(qiáng)；您溫暖的手，也許不能拯救生命，但卻足以為身處絕境的人撐起一片希望的天空；您的捐款，也許數(shù)額不大，但在關(guān)鍵時(shí)刻就是流在病人身體中匯成生命的血液！我們堅(jiān)信，愛心會(huì)升起一道神圣的光環(huán)，給人溫暖，給人勇氣，助人擊退病魔與困難，健康快樂地生活和工作！

目前已有兩位員工受到了我們的關(guān)愛。XX，其母親，2011年11月于廣州市中醫(yī)院確診為慢性腎功能衰竭尿毒癥，并開始維持血透治療，每周維持血透3次，每次4小時(shí)，面對(duì)著至親的痛苦，醫(yī)院高額的治療費(fèi)，舒主管仍然堅(jiān)持做好自己的本職工作，空余時(shí)間便奔赴到母親病床旁悉心照顧，一直持續(xù)至今；XX，其父親，癌癥，現(xiàn)已過世。經(jīng)基金委員會(huì)審核，按照《員工關(guān)愛基金管理制度》關(guān)愛標(biāo)準(zhǔn)，公司已將基金送到兩位員工手中。

親愛的兄弟姐妹們，為了幫助更多需要被關(guān)愛的兄弟姐妹們，公司已于5月19日，面向工程師級(jí)以上的干部員工舉行了第一次關(guān)愛基金募捐活動(dòng)，募捐到關(guān)愛基金一萬五千三百三十五元，公司將于5月30日（本周三）11:30--13:30、17:00--19:00，在飯?zhí)门e行第二次關(guān)愛基金募捐活動(dòng)，請(qǐng)伸出我們的友愛之手獻(xiàn)上一份愛心吧！誰道世間無情，您的仁愛之心，點(diǎn)滴之恩，即可重燃一位渴望健康的生命！誰道命運(yùn)不幸，您的無名關(guān)懷，就是他們最大的幸運(yùn)！讓我們大家一同努力，共伸援助之手幫助更多需要關(guān)愛的同事度過難關(guān)，愿我們的點(diǎn)滴付出匯成愛心的暖流，化成默默的祝福，讓暗淡的生命重新看到萬丈陽光，讓希望光芒照亮他們的人生前程！！

如您身邊有需要關(guān)愛和幫助的同事，也請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系部門聯(lián)絡(luò)人。我們的關(guān)愛一直在您身邊！！

一、基金捐款方式：

1、在指定月份的工資中代扣款項(xiàng)

2、直接交付現(xiàn)金到慈善專員并進(jìn)行登記確認(rèn)

3、銀行轉(zhuǎn)賬（以上三種捐款方式流程：捐款人先通過郵件形式告訴慈善專員要捐款金額、捐款時(shí)間、捐款方式。慈善專員將捐款信息打印出后，慈善專員找捐款人簽字確認(rèn)捐款信息。）

4、募捐活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)募捐現(xiàn)金

二、基金主要來源：

1、公司行政撥款

2、部門、員工個(gè)人的自愿捐款（可在工資獎(jiǎng)金中代扣），員工捐贈(zèng)遵循自愿原則。

3、公司小賣部、網(wǎng)吧、自助洗衣機(jī)等營(yíng)業(yè)利潤(rùn)中劃撥，其中小賣部與網(wǎng)吧的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的三分之一利潤(rùn)劃撥為員工關(guān)愛基金（目前已劃撥人民幣：2314.96元），自助洗衣機(jī)收入的三分之一劃撥為員工關(guān)愛基金。

4、工會(huì)基金

5、其它資金來源（如義賣、社會(huì)募捐等）

三、基金用途：

1、救助罹患重大疾病的員工及其直系親屬

2、救助面臨重大意外事故的員工及其直系親屬

3、資助特困員工家庭

四、基金資助程序：

1、由申請(qǐng)人提出申請(qǐng)并寫明申請(qǐng)理由，若申請(qǐng)“救助罹患重大疾病的員工”或“救助面臨重大意外事故的員工”可由其所屬部門聯(lián)絡(luò)人代理填寫。

2、由申請(qǐng)人所屬部門聯(lián)絡(luò)人進(jìn)行審核并提出審核意見。

3、由申請(qǐng)人所屬部門負(fù)責(zé)人簽署意見。

4、提交申請(qǐng)相關(guān)資料，由慈善公益管理專員簽署意見。

5、最后由基金委員會(huì)審核決定。

6、審核通過后，將于5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放員工關(guān)愛基金，若遇到申請(qǐng)“罹患重大疾病的員工”或“面臨重大意外事故的員工”將在審核通過后最遲在第2個(gè)工作日發(fā)放資助額。

五、員工關(guān)愛基金委員會(huì)職責(zé)：

員工關(guān)愛基金委員會(huì)由6名委員組成，分別是總經(jīng)理、人事行政總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、廠長(zhǎng)、、員工代表2名。

1、負(fù)責(zé)制定基金管理辦法。

2、決定基金運(yùn)作的方式。

3、監(jiān)督捐贈(zèng)工作的執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)基金管理辦法的批準(zhǔn)。

5、提出對(duì)基金管理辦法的修改建議。

6、處理基金運(yùn)作中的特殊問題。

7、向全公司員工報(bào)告基金運(yùn)作和收支賬目、財(cái)務(wù)情況。

六、基金的管理：

1、員工關(guān)愛基金由財(cái)務(wù)部出納管理。

2、員工關(guān)愛基金每年至少清算一次。

3、員工關(guān)愛基金捐贈(zèng)人有權(quán)查詢、監(jiān)督關(guān)愛基金的財(cái)務(wù)收支情況、捐款使用情況和相關(guān)原始記錄。

有權(quán)對(duì)因向本基金提交虛假資料獲得基金資助的個(gè)人或家庭提出舉報(bào)；有權(quán)對(duì)員工關(guān)愛基金實(shí)施細(xì)則提出修訂建議。

4、關(guān)愛基金籌款匯總后的一周內(nèi)由委員會(huì)將籌款名單和金額予以公布，并對(duì)捐贈(zèng)人及員工關(guān)愛基金

做出重要貢獻(xiàn)的人員給予宣傳報(bào)道和授予榮譽(yù)。

七、基金資助的監(jiān)督及審計(jì)：

1、已經(jīng)發(fā)生的資助，凡公司員工事后提出舉報(bào)材料證實(shí)其不符合相關(guān)資助的，員工關(guān)愛基金委員會(huì)

將予以撤銷資助，并追回款項(xiàng)，該員工記入黑名單，取消其享受關(guān)愛基金的資助的權(quán)利。

2、員工關(guān)愛基金委員會(huì)不定期提供資助的項(xiàng)目及賬目，接受捐贈(zèng)人的監(jiān)督、查詢、審計(jì)。

3、員工有下列情形之一，不享受員工關(guān)愛基金委員會(huì)關(guān)愛資助：

A．在申請(qǐng)資助過程中有弄虛作假和欺詐行為者。

B．因打架斗毆、自殘、犯罪行為而致殘或由于員工受益人故意行為造成傷害者。

以上詳見《員工關(guān)愛基金管理制度》

第四篇：關(guān)愛基金申請(qǐng)書

關(guān)愛基金申請(qǐng)書

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 你們好！

我是南京理工大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院機(jī)械工程及自動(dòng)化專業(yè)10級(jí)的學(xué)生某某，很榮幸在南京理工大學(xué)度過了我大學(xué)生活的第一個(gè)學(xué)年。

曾經(jīng)我有一個(gè)幸福的四口之家，爸爸，媽媽，弟弟和我，生活雖不富裕，但因?yàn)槲液偷艿芙猿煽?jī)優(yōu)秀，孝順懂事，也是為人所羨慕的。直至2010年的11月，禍從天降，媽媽查出患有胃癌，這個(gè)消息無疑是一個(gè)晴天霹靂，使我的家庭一下子仿佛從天堂墜落到地獄。從我記事起，媽媽身體就一直不好，胃病也有將近二十年的歷史了，大小醫(yī)院，西藥中藥，幾乎都試了個(gè)遍，中間幾年稍有好轉(zhuǎn)，但是2009年，姥姥去世后，病情復(fù)發(fā)，直至不治，于2011年9月7日離世。

媽媽一生多苦多難，曾經(jīng)動(dòng)過四次手術(shù)。第一次是小手術(shù)，闌尾切除。第二次是子宮肌瘤，子宮全部切除。第三次是惡性胃部腫瘤，胃全切。第四次，在徐州市第二醫(yī)院，當(dāng)時(shí)媽媽的病情已經(jīng)惡化，癌細(xì)胞已轉(zhuǎn)移到腹部，身體十分虛弱，那次手術(shù)是最后一搏，只希望可以挽回媽媽幾年的壽命，可最終還是失敗了。每一次手術(shù)都給媽媽帶來了常人難以忍受的痛苦，也給我的家庭帶來精神上和經(jīng)濟(jì)上沉重的壓力。尤其這一年，醫(yī)藥費(fèi)達(dá)十五萬多，作為一個(gè)常年和各個(gè)醫(yī)院藥店打交道，同時(shí)還有兩個(gè)在上學(xué)的孩子的普通工薪家庭，確實(shí)是難以承擔(dān)的重?fù)?dān)。爸爸這么多年賠媽媽一步一步走來，從來沒有一句怨言，我心疼爸爸，卻也無能為力，希望“關(guān)愛基金”給我的家庭一個(gè)機(jī)會(huì)，幫爸爸減輕一些負(fù)擔(dān)。

過去的一年對(duì)我來說就像是一場(chǎng)噩夢(mèng)，媽媽還在時(shí)，惦念，絕望，恐懼，媽媽去世后，思念，痛苦。不知多少夜晚，我在床上輾轉(zhuǎn)反側(cè)，最終迷迷糊糊噙著淚睡去，或是在二運(yùn)旁的水杉林里大哭一場(chǎng)，發(fā)泄心中的積郁。但是，過去一年也是于我的人生至關(guān)重要的一年。我不再只是父母的心頭寶，我已長(zhǎng)大，已是家里的女主人，已有一份責(zé)任，一份承擔(dān)。大一末，我成功地憑借著自己良好的成績(jī)，通過筆試，面試，轉(zhuǎn)入了自己喜歡的專業(yè)：機(jī)械工程及自動(dòng)化。如今我已經(jīng)開始了這一門課的學(xué)習(xí)，雖然忙一些，課業(yè)重一些，但我相信自己的學(xué)習(xí)能力，我總能做好的。我的英語成績(jī)多次在班級(jí)里名列前茅，四六級(jí)皆以超出分?jǐn)?shù)線一百多分的成績(jī)通過。我的高等數(shù)學(xué)是在A班學(xué)習(xí)的，成績(jī)也算優(yōu)秀。我仍記得，媽媽曾經(jīng)對(duì)我說過的話：“媽媽相信你，女兒，你到哪里都能是佼佼者！”我永遠(yuǎn)記著這句話，我也在為這句話不懈奮斗著。

大一是我人生中極為重要的階段，我十分感激過去一年老師同學(xué)在工作，學(xué)習(xí)和生活中給予我的幫助和關(guān)懷。如今，我漸漸從痛苦里走出來，只希望化悲痛為力量，不斷進(jìn)取，不斷進(jìn)步，這是對(duì)媽媽最大的安慰，對(duì)爸爸最大的回報(bào)，對(duì)老師同學(xué)和學(xué)校最好的交代。希望“關(guān)愛基金”給我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我全身心的投入到學(xué)習(xí)中去，將來我有一些能力，一定回饋社會(huì)，貢獻(xiàn)自己微薄之力。

這是我的基本情況，真切希望予以批準(zhǔn)！

第五篇：基金管理規(guī)定

基金管理規(guī)定

一、目的：

為提高員工的時(shí)間管理和計(jì)劃管理能力，進(jìn)一步提高工作效率，本著“勇于擔(dān)當(dāng)，公平公正”的原則，特制定本規(guī)定。

二、職責(zé)：

1.基金管理委員會(huì)職責(zé)

由財(cái)務(wù)部、區(qū)域主管（督導(dǎo)）組成基金管理委員會(huì)，財(cái)務(wù)部為基金管委會(huì)委員長(zhǎng)，總體統(tǒng)籌基金的賬目管理，基金賬目的登記與公示，區(qū)域主管（督導(dǎo)）負(fù)責(zé)基金管理規(guī)定的具體實(shí)施，各區(qū)域主管（督導(dǎo)）負(fù)責(zé)基金的保管。

2.成員職責(zé)

財(cái)務(wù)部、區(qū)域主管（督導(dǎo)）需積極推動(dòng)本規(guī)定的貫徹執(zhí)行，監(jiān)督基金的去向，對(duì)基金的使用進(jìn)行提議。

三、管理細(xì)則

1.基金的來源

基金來源是通過公司考核主管、主管考核店長(zhǎng)、店長(zhǎng)考核導(dǎo)購的扣分結(jié)果進(jìn)行處罰被考核人，被考核人由工作疏忽造成失誤被處罰的員工，必須按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)繳納基金至基金保管員處。

2.基金繳納情形及標(biāo)準(zhǔn)

（1）考核結(jié)束需要求每月5號(hào)前按時(shí)上交考核表至主管（督導(dǎo)）→財(cái)務(wù)部→直營(yíng)經(jīng)理；

（2）財(cái)務(wù)部按考核表開出處罰單交主管（督導(dǎo)）→店長(zhǎng)→導(dǎo)購員；

（3）處罰人收到罰單向上級(jí)繳納罰金交基金保管員處；

（4）繳納標(biāo)準(zhǔn)：導(dǎo)購員、店長(zhǎng)、主管（督導(dǎo)）人員每扣1分處罰5元。

3.基金繳納要求

當(dāng)員工符合繳納基金的情況時(shí)，需在收到罰單3天內(nèi)繳納，過期繳納需加倍（1天5元）。繳納時(shí)需先登記，繳納順序?qū)з彙觊L(zhǎng)→主管（督導(dǎo)），由主管（督導(dǎo)）統(tǒng)一負(fù)責(zé)基金的保管工作。

4.基金的使用說明

根據(jù)考核片區(qū)范圍，以門店綜合評(píng)分為依據(jù)，考評(píng)小組每月評(píng)出“最佳模范獎(jiǎng)” 1名，獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金300元，并授予“最佳模范”錦旗一面；評(píng)出“最佳進(jìn)步獎(jiǎng)”獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金200 元，并授予“最佳進(jìn)步獎(jiǎng)”錦旗一面。基金作為區(qū)域門店員工活動(dòng)基金，原則上應(yīng)用于門店集體活動(dòng)，本著“取之于民，用之于民”的原則，需經(jīng)員工共同商議決定后方可使用。使用時(shí)需先在主管處做好登記，然后在薪資福利專員處支取費(fèi)用。活動(dòng)完后，由績(jī)效主管對(duì)基金使用情況做公示，部門其他成員進(jìn)行監(jiān)督。

四、解釋、變更與施行

1.本規(guī)定由直營(yíng)部制定，解釋權(quán)屬直營(yíng)部。當(dāng)基金有關(guān)規(guī)定內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，將由部門成員商議確定，部門成員應(yīng)按最新變更的內(nèi)容執(zhí)行。

2.本規(guī)定自頒布之日起開始施行。