第一篇：軍轉干部福建省惠州市安置辦法

中公教育.給人改變未來的量

--------------軍轉干部福建省惠州市安置辦法

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本文為中公教育軍轉干考試網搜集整理的一則福建軍轉信息，2013年預計轉業至惠州市的軍轉干部可以作為政策參考。

第一條 為了做好軍隊轉業干部安置工作，促進惠州經濟和社會發展，根據《軍隊轉業干部安置暫行辦法》（中發[2001]3號）和《廣東省接收軍隊轉業干部條件》有關規定，結合惠州市的實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于在惠州市范圍內計劃安置的軍隊轉業干部。自主擇業的軍隊轉業干部按《惠州市自主擇業的軍隊轉業干部安置管理的意見（試行）》（惠市軍轉[2002]16號）執行。

第三條 成立惠州市軍隊轉業干部安置工作領導小組，下設辦公室(簡稱軍轉辦)。軍轉辦為市軍隊轉業干部安置工作領導小組日常辦事機構，負責接受省軍轉辦下達的軍隊轉業干部安置任務，擬定和落實我市軍隊轉業干部安置方案，做好軍隊轉業干部的跟蹤服務工作。

第四條 軍隊轉業干部安置工作貫徹公開、公平、公正和妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則。黨和國家機關、人民團體、企業事業單位，應當按照國家有關規定，按時完成軍隊轉業干部的安置任務。軍隊轉業干部應當服從組織安排，按時報到。

第五條 接收軍隊轉業干部條件

(一)軍隊轉業干部原籍惠州市或從惠州市入伍（入伍時常住戶口在惠州市，下同）的，一般由其原籍或者入伍時所在的縣、區安置。

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--------------(二)軍隊轉業干部的配偶隨軍前或結婚時的常住戶口在惠州市的，可到配偶隨軍前或者結婚時常住戶口所在地安置。

(三)配偶已隨軍到惠州市的軍隊轉業干部，可到配偶常住戶口所在地安置。

(四)父母身邊無子女或者配偶為獨生子女的軍隊轉業干部，其父母或者配偶父母在惠州市有常住戶口的，可以到其父母或者配偶父母的常住戶口所在地安置；未婚軍隊轉業干部的父母戶口在惠州市的，可到其父母常住戶口所在地安置。

(五)軍隊轉業干部的父母雙方或一方為軍人且在邊遠艱苦地區工作滿10年，父母原籍、入伍地或離退休安置地在惠州市的，軍隊轉業干部可選擇到父母原籍、入伍地或離退休安置地安置。

邊遠艱苦地區是指國辦發〔2001〕14號文件確定的的邊遠一、二、三、四類地區和國發〔1989〕14號文件規定的一、二類島嶼范圍。

(六)配偶、父母或配偶父母、本人子女常住戶口在惠州市的軍隊轉業干部，符合下列條件之一的，可以到配偶、父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置：

1.在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年的；

2.戰時獲得三等功、平時獲得二等功以上獎勵的；

3.因戰因公致殘的。

(七)夫婦同是軍隊干部且同時轉業，其中一方符合配偶隨軍條件且安置進入惠州市的，另一方可以到配偶安置地安置；一方轉業，留隊一方在惠州市且符合配偶隨軍條件的，轉業一方可到留隊一方所在地安置。

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--------------(八)經省軍隊轉業干部安置工作辦公室同意，具有博士學位或者擔任高級專業技術職務的軍隊轉業干部。

(九)配偶不符合隨軍條件，但在惠州市工作，且有惠州市常住戶口，具備下列條件之一的軍隊轉業干部，可到配偶常住戶口所在地安置：

1.配偶已被聘任為中級以上專業技術職務的；

2.配偶系國家承認的碩士以上學位獲得者；

3.配偶系處級以上管理人員。

(十)有下列情況之一者，不予接收：

1.未列入安置計劃的；

2.擔任團職以下職務，年齡超過50周歲的；

3.提升領導職務不滿一年的；

4.患有嚴重疾病，不能堅持正常工作的；

5.受審查尚未作出結論或者留黨察看期未滿的；

6.受刑事處罰的；

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7.根據有關政策，不符合轉業安置條件的。

第六條 軍隊轉業干部分配到市直或縣、區安置的原則

軍隊轉業干部的分配去向，除市委、市政府和市軍隊轉業干部安置工作領導小組討論決定對軍隊轉業干部安置任務在市直和縣、區之間作適當調整以外，按以下原則確定。

(一)凡屬下列情況的軍隊轉業干部由市直單位（含省垂直管理單位，下同）安置：

1.配偶雙方為軍人，一方留隊，另一方轉業且符合在惠州市安置條件的；

2.配偶戶口在惠城區，且在市直單位工作的；

3.配偶戶口在惠城區，且在部隊服務社、幼兒園等部隊所屬單位工作的；

4.父母戶口在惠城區且未婚的軍隊轉業干部。

(二)凡屬下列情況的軍隊轉業干部由惠城區安置：

1.原籍或入伍地在惠城區，其配偶不在市直單位工作的；

2.配偶戶口在惠城區，在市直(含省垂直管理)單位和部隊服務社、幼兒園等部隊所屬單位以外的單位工作和無工作單位的。

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--------------(三)凡屬下列情況的軍隊轉業干部分別由惠陽區、惠東縣、博羅縣、龍門縣、大亞灣經濟技術開發區安置。

1.原籍在上述縣、區或從上述縣、區入伍，且配偶戶口不在惠城區的；

2.符合本辦法第五條規定，隨父母、配偶父母、本人子女戶口應由上述縣、區安置的。

第七條 市直單位安置軍隊轉業干部安置方案的審批方法

由市委組織部或市軍轉辦擬定的軍隊轉業干部安置方案，經審批下達各單位后，各單位應無條件接收，按規定時間和干部任免權限上報定職定位意見。

(一)達到相應安置條件(截至當年3月31日，任職滿3年的領導干部，下同)的正團職干部由市委組織部擬定方案，報市委審批。

(二)未達到相應安置條件的正團職干部和達到相應安置條件的副團職干部由市軍轉辦擬定方案。安排副處級單位副職領導的，報市委組織部審批；安排正科級領導或非領導職務的，報市軍隊轉業干部安置工作領導小組審批。

(三)未達到相應安置條件的副團職干部和營職以下干部由市軍轉辦擬定安置方案，報市軍隊轉業干部安置工作領導小組審批。

第八條 達到相應安置條件的正團職干部一般安排副處級領導職務。當年接收正團職干部數量多、領導職數空缺少時，可安排副處級非領導職務；達到相應安置條件的副團職干部一般應安排正科職領導職務。因無職位空缺，不能安排正科職領導職務的，可安排正科職非領導職務，如本人同意，也可以安排副科職領導職務。

第九條 營職干部參照上述規定，合理安排。

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第十條 非軍隊轉業干部本人志愿，不能安排軍隊轉業干部到企業工作。

第十一條 機關、事業單位接收軍隊轉業干部時，如沒有空編，可采取增加臨時編制的辦法予以解決。在按本辦法第八、九條給軍隊轉業干部定職時，可不受本單位領導職數和非領導職數比例的限制。

第十二條 凡省人事廳下達有接收軍隊轉業干部計劃的省垂直管理的單位，應及時與市軍轉辦聯系，采取雙向選擇的辦法，完成好接收任務；省人事廳未下達安置計劃的省垂直管理單位，要積極主動地按市軍轉辦下達的計劃，接收安置好軍隊轉業干部。各縣、區和市直單位要堅決執行市軍轉辦下達的安置計劃，不能以專業不對口、年齡偏大、職務偏高等理由拒絕接收軍隊轉業干部。

第十三條 政法系統接收安置營職以下軍隊轉業干部，采取雙向選擇的辦法進行，由市軍轉辦統一審查資格條件、組織考試，選派合符條件的軍隊轉業干部到公安、檢察、法院、司法、國安等部門工作。

第十四條 軍隊轉業干部報到后，各接收單位應盡快按規定給軍隊轉業干部套改工資。各項補貼按套改工資的執行時間執行。

第十五條 軍隊轉業干部的隨調配偶隨同軍隊轉業干部列入計劃安置范圍，各接收單位應合理安排。省人事廳下達給省垂直管理單位的接收軍隊轉業干部計劃，同樣適用于接收隨調配偶。隨調配偶由市軍轉辦擬定安置方案，落實后分別由人事和勞動部門辦理相關手續。

第十六條 各級政府應加強對接收安置軍隊轉業干部工作的管理與監督。對拒絕接收軍隊轉業干部或者未完成安置任務的部門和單位，組織、人事、編制等部門可暫緩辦理其人員調動、錄用和編制審批事項。

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第二篇：軍轉干部安置經驗

1、轉業安置要早作打算。

這點軍轉們心里應該都清楚，轉業安置關系到我們后半生，對待這個事情上需要做足夠細致的準備工作。

首先 應該多接觸地方的人，了解地方的事情。確切一點就是多去接觸對地方了解的人，如果能接觸到在安置上可以有所幫助的朋友當然最好；另外也要了解各個單位怎么樣，工作性質、發展、福利如何等等，這樣方便我們找準努力的方向和切入點。這個方面其實在確定轉業前就應該開始，甚至只要確定自己不能長留部隊就要開始著手。關于人脈的問題，有些軍轉可能不太擅長發掘人脈，那么就要發動一切可以利用的關系為安置做打算，可能算是廢話吧，不過仍然忍不住要強調一下。

還有些準備工作就算沒有關系也是力所能及的范疇，比如個人簡歷。

這里特別要強調一點，在地方上關系很重要，但不是全部。各單位其實也需要做事情的人，甚至部分領導需要新人，原因很多，部分原因是領導想干點工作、想要出點成績。不管什么原因，對我們來說都是需要把握的機會，一些事情也不象我們想的那么糟糕，當然這里面需要一些運氣。其實如果不怕辛苦，甚至可以拿著精心準備的個人簡歷到心儀的單位試試運氣。

2、充分地分析個人的實際情況。

必須要充分地分析個人在轉業安置上的綜合能量。分析確

定有哪些單位你有意愿去，你可以去，你有能力去，去了以后對個人有發展。這里我所指的發展其實很寬泛，主要取決于個人意向和喜好，比如是選擇福利待遇還是仕途或者別的發展機遇等等。

3、正確合理地設定個人期望值。

除非有不尋常的背景和關系，否則不要抱太高的期望，平常心很重要，當然個人的后路和備用方案必須要明晰，強調這點更不代表過程中個人不去努力。臨到轉業的年紀了，有一點應該要清楚，那就是很多事情只靠個人努力是不夠的，運氣也很重要，新年要到了，在這里也祝愿大家新年運氣好，都安置到如意的單位。

4、要及時、充分了解安置地軍轉安置的制度、程序、進展等情況。

地方安置工作開始后會編制當年的安置單位名錄和相應的安置指標。關于安置指標這里有個情況要跟大家說明，之所以要制定安置指標，部分原因在于地方安置壓力大，不愿意接收軍轉干部。一般來說如果定下指標不會再做更改，但是如果碰到某些單位愿意多要人，單位是可以增加指標名額的，當然必須單位領導向上級申報解決。

總之就是一句話，制度是死的，具體事情是可以靈活的，況且中國的制度都會留后門的。

5、遇事不急噪，要多思考。

具體事情具體分析，除了自己分析還要多向比自己高明的人請教，這點非常重要。

6、等待安置的過程中，多學點東西、沖沖電，為即將開始的地方工作做一些準備。比如不會開車的同志去考個駕照，熟悉熟悉安置地路況之類，否則以后工作中可能會出現領導開車你坐車的一類窘事，雖然不敢說是壞事，至少也算不很光彩的事。

需要說明一點每個人情況不一樣，需要具體分析，不一定各個適用，具體事項個人把握。

以上就是個人的安置經歷和小結，供各位轉友參考。本人從小語文成績不好，表述能力非常有限，另外有些話沒說全，還有些事情我覺得不好說的太明白，請各位包涵，如有不正之處敬請批評指正。

再次祝愿軍轉們新的一年里身體健康、家庭幸福、生活美滿、工作順利！

過完年就要上班了。一年來，經歷挺多，感覺有寫下來的必要，辦關系之余，寫了一點文字，也許能對后來人有點用。還是用三點論吧，過程，體會，建議，轉友們莫見笑。過程值得回味。

我曾經努力過。我所在的省，省直是需要考試的，而且一旦考取第一（一個單位一般只招一個人），則會直接錄取，沒有任何繁文縟節。轉業之初，我就朝著這個目標努力。第一，我把老婆孩子送到岳父家，兩天或三天去看望；第二，飯菜多做，放冰箱里，每天熱著吃，省時間。我曾經做一大盆土豆茄子豆角，熱了七頓才吃完，汗啊；第三，保證每天至少十個小時以上的學習時間，不得中斷，有事必須事后補上。學習的內容就是公務員基礎知識和時事。從轉業離隊到八月初的考試，徹底修行了一把。然而考試卻開了一個不大不小的玩笑，由于自己涉獵面有點寬，而考試大多是書上的小標題，雖然在省直考試總成績中名列前茅，甚至可以說很靠前，但就在我報的單位中，有一個轉友比我高一點點，我，掛了。

彷徨、迷茫中艱難尋找。此路不通，另開辟通路吧，等死總不是辦法。交待一下，我所在的市，這幾年都是警察保底，可以說也是很不錯的，但自己對制服實在是談不上什么感情，于是決定不去。市直的軍轉安置，既不考試，也無檔案分，一句話，八仙過海，各顯其能，如果自己找不到單位，那就去當光榮的人民警察吧。轉業之初，就采取了兩條腿走路，能找的關系，可以利用的資源，一個不漏，提前打好招呼，這次考砸了，一通電話，都答應幫忙，但得運作一段時間，等吧。等待的期間，我自己也沒閑著，背上包，帶上簡歷、學歷學位證明、發表文章、各種證書，自薦去了。事非經過不知難啊，我碰的不是一顆釘子，碰的是體制的一塊鋼板。百般推拖，空話套話我就不細說了，更無法理喻的是，有的單位交待保安，軍轉干部自薦的，拒絕入內，大火。幾天下來，舌生瘡，嘴起泡，省老婆，睡不著覺啊。燈火闌珊處，我如愿了。曙光來得太及時了，在我彷徨不知何處去時，通過熟人聯系到軍轉辦人員，幫著推薦了一個很不錯的單位，通知我去面試。我本著死馬當活馬醫、寧殺一千不放一個的思維，來到了目標單位。之前，我僅知道面試我的是管人事的處長，當我推開處長的房門，興奮指數一下子頂點，估計就是股票十個漲停板的感覺。面試我的處長，竟然是我的戰友，略長我一些，曾在一個小小的政治處共事過幾年，一起喝過酒，打過牌，玩過球，當時我們就感嘆世界太小，寒喧了一番之后，問我自己有什么想法。我就把自己的情況贅述了一遍，想法也說了。他就拿著我的簡歷，直接向單位老大匯報，老大到他的辦公室，又和我了解了情況，又給我曾經共事的一位領導打電話，側面了解一下，最后基本同意進人。當然，我個人的條件自以為不錯，學歷、經歷、材料，都說得過去。我的戰友，最后和我拍板，工作包在他身上。（他在組織部工作多年，解決實職才下來當處長，見到我時，剛到這個單位一個月）。好事多磨，由于想進目標單位的人太多，都是相當一級的領導的關系，我戰友最后找到市委常委一級，才把這事搞定，年前通知我辦關系。天亮了的感覺真好。體會也是難免不了的。

部隊不是地獄，地方不是天堂。很多轉友一提起部隊，恨不得扒皮割肉，敲骨吸髓，我認為，大可不必。誠然，基層的、邊遠的、野戰的單位，確實是一些的艱苦的單位。但我們只是草根，不在最苦最累的地方努力，能成就自己的事業嗎？部隊也有好地方，你自己能不能去上？就算能去上，那里都是一些什么人，干不了幾年，轉業時首選讓你走，你沒關系啊！調職也輪不上你，因為有比你更有門路的人在那等著呢。最后，只能象溫水煮青蛙一樣，讓你的意志消沉，讓你心勁泯滅。地方的情況，遠不如網上說的那樣，福利超好，工作超閑，辦事超順，記住一點，位高權重責任輕的好事，不會輪到我們的手中，我們更多的是做事，而沒有機會給你使權。大部分轉友，回到地方之后，工資收入比不上部隊，有的地方會差一大截，而且花銷會增大，如果沒有車，天天擠公交，就會讓你煩的不得了，我是煩了。工作時間卡的很緊，不象部隊，說一聲就可以晚一點，還可以打打球，一待八個小時，也夠喝一壺的。強調一點的是，如果你是草根，不要想換個環境，就可一步登天，你，沒機會的。做一個好人。做壞人也是需要本錢的，如果你不能比別人更壞，我建議你還是做個好人，是是非非會少一些，爾虞我詐會少一些。當然，我沒有做壞人的本錢，我也相信大多數人會選擇做好人的。我在部隊有挺長一段時間了，也見多互相傾軋，尤其是調職的時候，同學同事之間勾心斗角，無根據的匿名信狂飛亂舞，背后使壞也是經常得見，如果我那樣了，那么，如何在多年未聯系之后仍得到哥們的信任。在前文提到的曾經共事的領導，并不是直接和主

管的領導，但交辦的事情，也會盡心盡完成，轉業之后，也曾經問候過幾次，也因為如此，這位領導也美言甚多，在一定程度上也促成此事。俗話說的好，兩山到不了一塊，兩人總有到一塊的時候，做一個真正意義上的好人，也是不錯的選擇。

進則想退，退則想進。在一切你認為順利的時候，應當尋找不順利的證據，繼續完善自己的工作，盡善盡美，如果不順利的時候，應當尋找順利的證據，給自己以信心，同時做到全面出擊。如托人找關系，一切都很順利，自以為即將成功的時候，要尋找關系人說話、辦事的紕露，佐證辦不成功，以有所準備；托人找關系，如果事事不順，步步是坎，也要尋找證明關系人有信心、有能力的事，防止過早陷入迷茫，還要做多手準備，避免竹籃打水。

幾點建議

浪費時間是不對的。不要花費大量的時間在軍轉論壇上，記住，是大量，因為你的著力點不在于此，而在于自己的轉業安置，論壇里只有個別貼子能用得上，尤其是你安置省市的專屬區，才會給你最大的幫助。如果花大量的時間在漲資、裁軍間徘徊，個人認為，一點用也沒有，這也不是你左右的；不要為了一點點積分，頂貼子，回貼子，除了增加論壇的人氣和為壇主的廣告增加收益外，你什么也沒得到；也不要打開軍轉論壇就發呆，世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。

懈怠是最不負責的行為。給自己一個機會，雖然無法達到還世界一個奇跡的宏圖，至少讓你的妻子、孩子及至于周圍的人，看到一個努力的你，勤奮的你，不甘為人后的你。用句俗話，思維頂天，工作落地。咱們思維不頂天，定一個蹦一蹦，夠得著的目標，總還是可以的吧，連目標都沒有，那就說不過去了；工作落地，一個人，不能僅有想法，而無行動，最簡單的道理，從小學走到大學，歷經十二載而成就一個目標，現在幾個月乃至一年，就不努力了，于情于理說不過去啊，兄弟們。繼續、持續、連續的努力，因為，我們還沒有到休息的時候。

審時度勢是必須具備的能力。走與留，需要審時度勢；選擇單位，需要審時度勢。這兩件事，是軍轉無法逾越的大山，選擇好了，后幾十年就會開心一些，選擇差了，至少一段時間會郁悶的。如果進好單位，就要想到會不會給你好職位，如果差職位，你會不會不開心；如果給你一個好職位，你自己的能力會不會干好（有很多人自以為是全能型選手），干不好還不如不干，不然，你更沒有出頭之日。所以，不要聽別人如何去說，要度單位，度職位，度素質，天人合一才是最高境界，不選貴的，只選對的。

在這里，我還要特別感謝一個人，那就是我深深愛著的妻子。長年的機關工作，使我睡覺特別輕，甚至是有一點神經衰弱，為了不打擾我的復習，和孩子回了娘家，那幾個月，白天上班，晚上看孩子，很辛苦。妻子常常抱怨覺不夠睡，卻總不肯讓我看幾個晚上。她常說，咱沒啥關系，就靠考試吧，機會不多，也不差這幾個月。成績出來以后，她沒有埋怨，有的只是安慰、勉勵。她又說，我要的是老公，不是工作，到什么單位，干什么工作，我都會支持你。當工作最后落實的時候，老婆哭了，哭的很動情，很淋漓，她對我說，一年了，我煎熬了一年，期盼了一年，等待了一年，工作重要，但也不重要，我們要的一家快快樂樂的。我愛你，老婆。

第三篇：河南省改進計劃分配軍轉干部安置辦法（范文）

河南省改進計劃分配軍轉干部安置辦法

來源：省軍轉辦時間：2012-07-31 17:11:19

近日，省軍轉安置工作小組、省委組織部、省編辦、省人力資源和社會保障廳、省公務員局、省軍區政治部印發《關于加強和改進我省計劃分配軍隊轉業干部安置工作的意見》，完善考試考核、擇優選用、妥善安置軍轉干部的辦法，對軍轉干部的工作崗位、職務安排、編制使用等作出進一步明確和強調。

──按照公平公正公開的原則，各級各部門和接收單位應根據軍轉干部的德才條件、職務等級、貢獻、專長等情況和工作需要，合理安排工作和職務。接收安置師級職務軍轉干部，采取考核選調的辦法；接收安置團級職務軍轉干部，采取全省統一考核量化賦分的辦法；接收安置營級以下職務和專業技術職務軍轉干部，采取全省統一考試和考核量化賦分相結合的辦法。

──對軍轉干部的考核內容，以其職務等級、任職年限、服役年限、立功受獎、在艱苦邊遠地區和特殊崗位工作情況為主，采取考核量化賦分的辦法。考試內容為行政職業能力測驗和申論，全省統一命題、統一組織、統一評分。

──省軍轉安置工作小組負責下達國稅、海關、出入境檢驗檢疫、金融等中央駐豫單位和工商、地稅、質監等省以下垂直管理系統的接收安置軍轉干部計劃。省未統一下達接收安置計劃的，由當地負責編制下達。

──積極拓寬接收安置渠道。各級機關和參照公務員法管理的事業單位要帶頭接收軍轉干部，制定人事安排計劃時，要考慮接收軍轉干部的情況，拿出部分崗位接收軍轉干部。事業單位要積極接收軍轉干部，分配到事業單位的軍轉干部，根據其軍隊職務等級直接安排相應的管理崗位或專業技術崗位，首次安排管理崗位的不受接收單位競聘上崗等規定限制；擔任專業技術職務的軍轉干部一般按照其在軍隊擔任的專業技術職務或者國家承認的專業技術資格，經審核確認后聘用到相應的專業技術崗位，首次聘用不受接收單位專業技術崗位結構比例限制，其專業技術職務數額實行單列、專用。事業單位接收軍轉干部訂立聘用合同的，合同期滿可續訂長期聘用合同，人事檔案管理和社會保障待遇應按照接收單位與軍轉干部同等條件人員的規定執行。

──堅持把師團級職務軍轉干部作為安置工作的重點。采取空出領導職位、先進后出、帶編分配等辦法，優先安排好師團級職務軍轉干部的工作和職務；把師團級職務軍轉干部安排與領導班子建設通盤考慮，根據工作需要和軍轉干部的德才條件，有計劃地選調師團級職務軍轉干部到省轄市、縣（市、區）級領導班子或事業單位、國有企業領導班子任職；對擔任師級領導職務和擔任團級領導職務且任職滿最低年限的軍轉干部，應安排相應的領導職務，原則上低一職安排領導職務；對接收團級職務且任職滿最低年限的軍轉干部較多、安排領導職務確有困難的，也可安排一定比例的非領導職務。

──及時解決人員編制及職數。按規定增加的行政編制，要全部用于接收安置軍轉干部，并實行入編審核和編制實名制管理制度，專項管理、專編專用，不得挪作他用；各部門各單位空缺的行政編制和中央、省下達各地使用的政法專項編制，優先用于接收安置軍轉干部；事業單位接收軍轉干部所需編制，根據有關規定增加，并相應增加人員計劃、工資和經費；加大監督檢查工作力度，對擅自改變編制使用范圍的，責令其限期糾正，并進行通報批評；經批準專為解決軍轉干部職務安排問題增加的領導職數，地方干部不準搭車；經增加領導職數安置的軍轉干部，因調動、辭職、辭退及退休等原因離開領導崗位的，其領導職數應及時收回，不得安排他人；帶編安置的軍轉干部，結合本人擬任職務，可相應增加非領導職數。

第四篇：揚州市軍轉干部隨調家屬安置辦法

軍轉干考試

揚州市軍轉干部隨調家屬安置辦法

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軍轉干考試

軍轉干部安置 軍轉待遇 軍轉干考試公告 軍轉干考試大綱 軍轉干考試成績

一、總則

（一）為妥善安置好軍隊轉業干部隨調家屬，根據中共中央、國務院、中央軍委關于《進一步做好軍隊轉業干部安置工作的意見》（中發[2007]8號）文件精神，結合我市實際，制定本辦法。

二、安置對象

（二）軍隊轉業干部隨調家屬（以下簡稱“隨調家屬”），本辦法所規定的隨調家屬是指軍轉干部本人在服役期間符合國家隨調政策將配偶隨軍遷入部隊所在地，轉業后本人符合在市區所屬單位安置的軍隊轉業干部隨調配偶。

三、安置的原則

（三）隨調家屬的安置與軍轉干部安置同時布置、同步進行。采用指令性和貨幣化相結合等辦法進行安置。

（四）按照國防義務均衡負擔的原則，市區范圍內所有單位都有按國家規定接收隨調軍轉干部家屬的責任和義務。

四、安置的基本條件

1.軍隊轉業干部隨調配偶為公務員、且符合公務員轉任規定的，參照本人職務等級和從事的職業，合理安排；

2.隨軍前在地方事業單位工作，且隨軍后在部隊駐地事業單位工作的；隨軍前在地方企業單位工作，隨軍后在部隊駐地事業單位工作滿5年的可在事業單位安排；

3.以上條件之外的軍轉干部家屬原則上實行貨幣化安置安排。

五、安置的方法

（五）安置軍轉干部家屬的方法：

1.指令性安置：

（1）軍隊轉業干部隨調配偶為公務員、且符合公務員轉任規定的實行指令性安置；

軍轉干考試

（2）符合在事業單位安置條件且具備下列條件之一的實行指令性安置；

年齡在45周歲以下具有中級專業技術職稱的；年齡40周歲以下且具有大專以上文化程度的。

2.貨幣化安置：

凡不具備上述條件的實行貨幣化安置、市場就業；具備上述安置條件，本人自愿也可以實行貨幣化安置。

（六）指令性安置工作單位方案要結合隨調家屬原工作單位性質、個人身份、業務專長等，本著專業對口的原則確定。隨調家屬原工作單位性質、個人身份由市軍轉部門審核確定，并辦理相關手續。

（七）機關、事業單位接收軍轉干部家屬的計劃由市委、市政府辦公室隨軍轉干部安置計劃一并下達。

（八）接收軍轉干部家屬的機關、事業單位憑軍轉干部家屬接收計劃，可相應追加增人計劃、工資總額和辦公經費。

（九）有接收安置任務的單位，應在規定時間內落實隨調家屬工作崗位，并向安置部門反饋。接收單位應根據隨調家屬個人年齡、文化、專業、職務（職稱）、身體及工作經歷等情況，結合單位工作需要，本著適當照顧的精神，合理安排隨調家屬工作崗位。

（十）實行指令性安置工作單位軍轉干部家屬的工資待遇，由接收單位按照國家相關政策執行。

（十一）實行貨幣化安置的軍轉干部家屬生活待遇按照以下辦法執行：

1.符合在公務員崗位安置條件但要求實行貨幣化安置的補償標準為：就業補助金+工齡補償金（就業補助金5萬元；工齡補償金：市區上在崗月平均工資*2*工齡）

2.符合在事業單位安置條件但實行貨幣化安置的補償標準為：就業補助金+工齡補償金（就業補助金4萬元；工齡補償金：市區上在崗月平均工資*1.5*工齡）

3.符合在企業單位安置條件實行貨幣化安置的補償標準為：就業補助金+工齡補償金（就業補助金3萬元；工齡補償金：市區上在崗月平均工資*工齡）

4.實行貨幣化安置的軍轉干部家屬由本人與市就業中心簽訂書面協議，其人事關系及個人檔案實行個人委托代理；黨、團組織關系由戶口所在地街道接收管理。

5.實行貨幣化安置軍轉干部家屬的養老保險、醫療保險均由個人承擔。

軍轉干考試

6.實行貨幣化安置的軍轉干部家屬生活待遇所需一次性資金，由市財政每年納入預算并通過財政國庫集中支付，市人社部門確認辦理。

（十二）實行貨幣化安置的隨調家屬可享受市直企業下崗失業人員再就業的有關優惠政策。

第五篇：2015年福建省軍轉干部接收安置條件

2015年福建省軍轉干部接收安置條件

2014年福建軍轉干接收安置工作進入尾聲，2015年福建軍轉干考試隨之而來。中公教育軍轉干考試網，及時發布軍轉干部安置政策、軍轉干部安置信息，供2015年轉業的軍隊轉業干部參考。

一、福建省軍轉干部安置 軍隊轉業干部接收安置

二、福建省軍轉干部安置條件政策依據

1、中共中央 國務院 中央軍委關于印發《軍隊轉業干部安置暫行辦法》的通知（中發〔2001〕3號）

2、中共中央 國務院 中央軍委關于印發《關于進一步做好軍隊轉業干部安置工作的意見》（中發〔2007〕8號）

3、中共福建省委 福建省人民政府印發《關于進一步加強擁軍優屬工作的若干意見》的通知（閩委發〔2007〕4號）

三、福建省軍轉干部安置條件適用范圍

轉業到福建省安置的中國人民解放軍軍官、中國人民武裝警察部隊和公安現役部隊警官及文職干部。（廈門市可結合實際制定本地區具體的接收安置條件。）

四、福建省軍轉干部安置有關安置地點的接收條件

1、軍隊轉業干部一般由原籍或者入伍時所在省（自治區、直轄市）安置，也可以到配偶隨軍前或者結婚時常住戶口所在地安置。

2、配偶已隨軍的軍隊轉業干部，具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置：

①配偶取得北京市常住戶口滿4年的； ②配偶取得上海市常住戶口滿3年的；

③配偶取得天津市、重慶市和省會（自治區首府）城市、副省級城市常住戶口滿2年的；

④配偶取得其他城市常住戶口的。

3、父母身邊無子女或者配偶為獨生子女的軍隊轉業干部，可以到父母或者配偶父母常住戶口所地在安置。未婚的軍隊轉業干部可以到其父母常住戶口所地在安置。父母雙方或者一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區工作的軍隊轉業干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。

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4、軍隊轉業干部具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所地在安置，也以可到其父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所地在安置：

①自主擇業的；

②在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年的； ③戰時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的； ④因戰因公致殘的。

5、夫婦同為軍隊干部的，雙方或者一方轉業，可以到任何一方的部隊駐地安置；未婚或者離異的軍隊轉業干部可比照駐地軍隊干部配偶隨軍條件予以安置。

6、對平時榮立二等功、戰時榮立三等功以上和在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年的軍隊轉業干部，可以其符合接收安置條件的設區市的市區域內選擇安置地點。

7、對參加部隊組織集資建房、公積金建房或者購買部隊自建經濟適用房，且配偶戶口已遷入該住房所在地的團職以上軍隊轉業干部，可以在配偶常住戶口所在地安置。

8、自主擇業軍隊轉業干部到配偶、父母、配偶父母、本人子女戶口所在地安置，該地區為艱苦邊遠地區和高山海島地區縣（市）的，其上述親屬（不含隨軍、離退休安置或工作調動）須取得該地區常住戶口滿5年，且有獨立合法產權的住房。

9、因國家重點工作、重點建設項目、新建擴建單位以及其他工作需要的軍隊轉業干部，經接收單位所在省（自治區、直轄市）軍隊轉業干部安置工作主管部門批準的，可以跨省（自治區、直轄市）安置。符合安置地吸引人才特殊政策規定條件的軍隊轉業干部，可以到該地區安置。

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