第一篇：基金會管理辦法（定稿）

愛心基金會管理辦法

1.4愛心基金的募集原則

堅持自愿捐贈和員工違規樂捐相結合的原則。1.5適用范圍

本管理辦法適用于公司全體員工、適用于公司愛心基金的使用和日常管理。

3.2.4捐贈人指定的慈善項目或救助對象。3.3愛心基金使用方式：

3.3.1臨時性救助。包括醫療救助、災難救助、特困救助等。在同一年度內，同一對象原則上只享受一次救助；

3.3.2定向性救助。即按捐贈人意向用于指定項目或對象。對有特殊需求的對象，如因求助數額較大，可開展專項募集活動；

3.3.3項目性捐助。即對符合管理辦法規定的慈善公益項目實施資助。3.4愛心基金捐助申請

3.4.1公司員工可向愛心基金會辦公室提出愛心基金捐助申請，申請者須具備以下條件

a)遵守公司規章制度、積極維護公司利益、工作積極認真、生活簡樸、公司合同期內的在職員工； b)員工個人或家庭成員因發生重大疾病、嚴重意外傷害或確有較大困難需要救助者； c)員工家庭貧困，影響其子女上學者。3.4.2公司員工有下列行為之一的，基金會不予捐助

a)有酗酒、賭博、家庭暴力和個人鋪張浪費行為的；

b)由于本人責任造成火災、失竊、意外事故等產生臨時性生活困難者； c)工作消極怠工、紀律散漫、績效低下者； d)違法犯罪者；

e)多次違反公司制度或給公司造成重大損失的。3.5愛心基金使用審批

3.5.1屬于臨時性救助的（包含員工捐助申請的），由綜合辦主任組織各委員長審核后，報基金會長把關審批；

3.5.2屬于定向性救助的，憑捐贈人的捐贈意向書，由綜合辦主任向基金會長報告后實施； 3.5.3屬于項目性捐助的，由綜合辦主任向基金會長報告后審批。

第二篇：基金會專項基金管理辦法

云南星原扶貧基金會專項基金管理辦法

第一章 總 則

第一條 為促進公益事業的發展，規范本基金會專項基金管理，依據《中華人民共和國公益事業捐贈法》、《基金會管理條例》和本基金會章程，制定本辦法。

第二條 本基金會專項基金，是在本基金會宗旨和業務范圍內，為推動某項公益活動開展，由本基金會或者自愿捐贈的自然人、法人或其他組織經協商設立的專門用于開展該活動（或項目）的基金。第三條 本基金會所設立的專項基金是非獨立法人的動本基金（即資助活動從本金中直接支出）；負責組織實施專項基金項目和活動的管理委員會是非常設機構。

第四條 專項基金統一設立在本基金會名下，使用本基金會捐贈帳戶，由捐贈人與本基金會共同運作管理。第二章 專項基金的分類

第五條 本基金會專項基金由捐贈人一次或多次捐贈、有限定性捐贈方向和使用范圍的專項基金。起設金額為十萬元人民幣（或等額外幣，下同）。

第六條 專項基金捐贈款分批到帳的，首批捐贈款不得低于五萬元，余款到帳時間由捐贈人與本基金會以合同形式確認。

第七條 專項基金的資金來源及使用必須符合國家有關法律、法規和本基金會接受捐贈的有關規定。第三章 專項基金的設立

第八條 凡國內外熱心公益事業的自然人、法人或其他組織均可向本基金會提交設立專項基金的申請。申請設立專項基金須提交以下材料：

（一）發起設立專項基金的申請報告；

（二）擬發起設立專項基金的立項申請表；

（三）擬發起設立專項基金的章程或實施辦法；

（四）發起人的身份證明；

（五）發起人的情況介紹。

第九條 本基金會收到上述材料后，按以下程序予以審批：

（一）專項基金的起設金額在二百萬元人民幣以下的，經秘書處審議后報理事長決定，并報理事會備案；

（二）專項基金的起設金額在二百萬元人民幣以上的，報理事會會議決定。

第十條 設立專項基金，發起人應與本基金會簽訂協議，明確雙方的權利、義務。協議書應包括以下主要內容：

（一）捐贈設立專項基金的數額、名稱和設立時限；

（二）捐贈人的捐贈意向及管理、使用要求；

（三）專項基金管理機構的組成人數；

（四）專項基金管理成本的控制要求；

（五）其他需要約定的事項。

第十一條 專項基金捐贈到帳后，本基金會履行以下義務：

（一）向所有捐贈人開具捐贈收據，頒發捐贈證書；

（二）資金使用和監督充分尊重捐贈人的意愿和合理要求；

（三）定期通過媒體向社會公布基金使用情況，接受社會監督。第十二條 專項基金設立后，可使用“云南星原扶貧基金會某基金”的名稱，不刻制專門印章。第四章 專項基金的管理

第十三條 本基金會秘書處負責對專項基金的日常管理。

第十四條 專項基金均設管理委員會進行管理。管理委員會由委員若干名組成，由本基金會與發起人協商指派人員出任，設管委會主任一人、委員若干人。

第十五條 專項基金管理委員會的職責是：

（一）根據該專項基金設立的目的和年限，制定實施辦法；

（二）制定該專項基金的工作計劃和業務活動計劃，并組織實施；

（三）審定資助對象；

（四）負責該專項基金的資金籌集；

（五）擬訂該專項基金的收支預算，報本基金會審定后組織實施；

（六）擬訂該專項基金的財務結算，報本基金會審定；

（七）定期向理事會報告工作計劃和業務活動計劃進展情況以及財務計劃執行情況，接受秘書處、理事會和監事會的監督和檢查。第十六條 專項基金管理委員會以本基金會名義發文件，須經本基金會同意，由理事長簽發；專項基金工作人員經本基金會秘書處同意，可以印制名片，名片樣式由秘書處審定。

第十七條 專項基金管理委員會每年至少召開一次會議，會議由管理委員會主任負責召集，會議決議須經二分之一以上成員通過方為有效。第十八條 專項基金的管理成本從嚴控制，不得超過該專項基金當年支出總額的百分之十。專項基金的管理成本，可以由捐贈人另行捐贈。第十九條 本基金會每財務審計時，對專項基金進行單項審計，并公布審計報告。

第五章 專項基金的終止和撤銷

第二十條 專項基金區分下列不同情形，以不同方式終止：

（一）已完成協議中設定工作任務的，自行終止；

（二）自成立之日起一年內未開展活動的，自行終止；

（三）成立后一年內，公共基金沒有募集到資金、獨立基金的捐贈資金沒有按規定時間到帳的，自行終止；

（四）未按規定上報財務決算和工作總結的，本基金會可以決定終止；

（五）違反協議內容，在社會上給本基金會造成不良影響、損壞本基金會名譽的，本基金會可以強制終止。

第二十一條 管理委員會會議對專項基金終止事項發生爭議時，由本基金會理事會會議裁定。

第二十二條 擬終止的專項基金由本基金會與管理委員會成立清算小組進行清算。清算報告應向社會公告。

第二十三條 專項基金終止后，該專項基金工作人員應停止使用專項基金專用名片，不得以該專項基金的名義繼續開展活動。

第二十四條 專項基金終止后的剩余財產，由管理委員會按照捐贈人意愿形成決議，經本基金會批準后處理；剩余財產無法按照上述方式處理的，由本基金會用于發展與本基金會宗旨相關的公益事業。第六章 附 則

第二十五條 專項基金捐贈人應維護本基金會的公益形象。未經本基金會書面許可，不得在日常經營活動中使用本基金會的名稱及標識。第二十六條 專項基金管理委員會成員、工作人員以及其他有關聯的人員不得從基金運作中獲取利益。

第二十七條 本辦法未盡事宜，依據《基金會管理條例》和本基金會章程的規定辦理。

第二十八條 本辦法由本基金會秘書處負責解釋。第二十九條 本辦法自理事會會議通過之日起施行。

第三篇：公司愛心基金會管理辦法

新航酒店愛心基金會管理辦法

公司愛心基金會為非獨立法人基金會，基金的使用范圍僅限于新航酒店內部，不對外使用。

一、新航愛心基金會的性質：

1.愛心基金會是單獨設立基金，獨立核算，民主管理，專款專用。2.任何個人不得侵占，私分和挪用基金會的資金。

二、愛心基金會會員的權利與義務：

員工成為公司愛心基金會員為自愿行為，在基金會正式成立之時，公司全體員工將自動升級為基金會會員。

1.會員的義務：遵守基金會管理制度，團結合作，積極參與團體活動，維護公司良好的企業形象。

2.會員的權利：若本人或家庭出現重大變故，符合愛心基金申請的適用條件，將獲得公司愛心基金會的捐助。

三、愛心基金會資金來源

1.公司的專項（罰款、廢品回收費）撥款作為基金會基本費用； 2.員工自愿愛心捐款； 3.社會團體和其他愛心人士捐款；

4.繳納 100元作為愛心基金，投入愛心基金會。

四、基金會愛心捐獻

一、愛心捐獻的申請條件

1.遵守公司規章制度，工作認真踏實、生活儉樸的公司合同期內在職員工，其個人和家庭成員（僅限直系近親屬，如：父母、子女、配偶）因發生重大疾病住院治療，確有困難無力救治者急需醫療費救助，如：突發重大疾病、嚴重意外傷害、家庭貧困子女考上大學。

在公司工作時間滿一年或工作不滿一年，但個人工作能力特別突出或情況很危急者。2.3.是公司愛心基金會會員。

同時滿足以上三個條件者，可向辦公室提出書面申請。

二、有下列情況之一的員工，基金會不予資助 1有酗酒行為和個人生活鋪張浪費者。

2由于本人責任造成火災、被盜等而產生臨時性生活困難者。

3在工作、學習方面不求上進，特別是工作不勤奮努力，考評經常被扣分者。4受到警告以上違紀處分記錄者。

五、基金會的管理

1.基金會所有資金將開立專門的賬表，由全體員工會進行監督管理，資金由公司財務部支付管理，并定期向會員公開賬目明細。

2.所有捐助情況，必須第一時間向所有會員公示。

附則：本制度修訂權、解釋權在人事行政部。

第四篇：XXXX基金會檔案管理辦法

XXXX基金會檔案管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了全面遵守《基金會管理條例》和《XXXX基金會章程》，規范發展，保障基金會的合法權益，使基金會的檔案管理更加規范，特制定本辦法。

第二條 基金會各類行政收發文件，要統一由管理部備案登記，隨時收發，隨時登記。

第三條 結束后，所有檔案資料應于次年三月底前全部分類歸檔入庫。

第四條 調閱存管行政資料和正在撰寫中的行政文件，要嚴格辦理手續。理事長批準后方可調閱。非基金會工作人員調閱時，需持有正式文件或證明材料，經理事長和秘書長、管理部部長共同簽字同意后，方可查閱。調閱檔案及文件嚴禁帶出檔案室。

第五條 各部門應將項目資料匯集、歸類和建檔存管，杜絕將存管項目資料和正在設計中的項目方案帶出基金會。所有工作人員都負有項目資料和設計中項目方案的保密義務。

第六條 各部門在項目計劃完成后，應及時將項目檔案進行備份，并將項目檔案原件交由管理部歸類存放，并按要求年限妥善保管。

第七條 基金會財務報表，月報表應于每月10日以前報理事長、副理事長、秘書長，季報應于季終后20日前上報，年報應于年終后45日前上報。

第八條 結束后，當年所有會計檔案資料可在財務部門保存一年以備臨時查閱，一年后三月底以前全部分類歸檔入庫。

第九條 對入庫會計檔案應進行登記，并編制庫存檔案資料索引；并按要求年限妥善安全保管。

第十條 歸檔的文件材料必須按立卷，各部門在工作活動中形成的各種有保存價值的文件材料，都要按照本制度的規定，分別立卷歸檔。

第十一條 公文承辦部門或承辦人員應保證經辦文件的完整(各種附件一律不準抽存)，并及時交管理人員歸檔。工作變動或因故離職時，應將經辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。

第二章 文件材料的收集管理

第十二條 堅持部門收集、管理文件材料制度。各部門均應指定專(兼)職人員，負責管理本部門的文件材料，并保持相對穩定。人員變動應及時通知管理部。

第十三條 凡本基金會印發的公文的正件與附件、請示、批復、轉發文件（含原件），一律由管理部統一收集管理。

第十四條 由部門共同參與的活動中形成的文件材料，由主辦部門收集歸卷。會議文件由會議主辦部門收集歸卷。

（一）基金會工作人員外出學習、考察、調查研究、參加相關部門召開的會議等公務活動后，應將會議的主要文件資料向管理部辦理歸檔手續；

（二）本基金會召開會議，由會議主辦部門指定專人將會議材料、聲像檔案等向管理部辦理歸檔手續。

第十五條 各部門專(兼)職檔案管理人員的職責：

（一）了解本部門的工作業務，掌握本部門文件材料的歸檔范圍，收集管理本部門的文件材料；

（二）認真執行平時歸檔制度，對本部門承辦的文件材料及時收集歸卷，每年的三月份前應將歸檔文件材料歸檔完畢，并向管理部辦好交接簽收手續。

（三）承辦人員借用文件材料時，應按規定辦理臨時借用文件材料的登記手續。

第三章 歸檔范圍

第十六條 重要的會議材料，包括會議的通知、報告、決議、總結、領導人講話、典型發言、會議簡報、會議記錄等。

第十七條 相關部門發來的與本基金會有關的決定、條例、規定、批復等文件材料。

第十八條 本基金會對外發文與有關單位來往的文件。第十九條 本基金會的各種工作計劃、總結、報告、請示、批復、會議記錄、統計報表及簡報。

第二十條 本基金會與有關單位簽訂的合同、協議書等文件材料。

第二十一條 本基金會工作人員任免的文件材料以及關于職工獎勵、處分的文件材料。

第二十二條 本基金會職工勞動、工資、福利方面的文件材料。

第二十三條 本基金會的歷史沿革、大事記及反映本基金會重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等。

第四章平時歸卷

第二十四條 各部燜都要建立健全平時歸卷制度。對處理完畢或批存的文件材料，由專(兼)職檔案管理人員集中統一保管。第二十五條 各部門應根據本部門的業務范圍及當年工作任務，編制平時文件材料歸卷使用的“案卷類目”。“案卷類目”的條款必須簡明確切，并編上條款號。

第五章 會計檔案管理

第二十六條 會計檔案是指會計憑證、會計賬簿和財務報告等會計核算資料。會計檔案管理應嚴格按照《非營利組織會計制度》執行。

第二十七條 每年形成的會計檔案，應當由財務按照歸檔要求，負責整理立卷，裝訂成冊，編制會計檔案保管清冊。

當年形成的會計檔案，在會計終了后，可暫由財務部保管一年，期滿之后，應當由財務部編制移交清冊，移交管理部指定專人保管。出納人員不得兼管會計檔案。

移交管理部保管的會計檔案，原則上應當保持原卷冊的封裝。個別需要拆封重新整理的，管理部應當會同財務和經辦人員共同拆封整理。

第二十八條 由于會計人員的變動會計檔案需要轉交時，須辦理交接手續，并由監交人、移交人、接收人簽字或蓋章。

第二十九條 本辦法由XXXX基金會負責解釋。第三十條 本辦法自公布之日起執行。

中國人口福利基金會

第五篇：公司愛心基金會管理辦法范文

諾爾鎖業陽光基金會

為加強企業員工凝聚力，提高工作的積極性，豐富公司員工業余文化生活，增加員工對公司文化的歸屬感，創建良好的企業文化與溫馨的工作氛圍，公司特此成立陽光基金會。

一、陽光基金會的性質：

1.愛心基金會是單獨設立基金，獨立核算，民主管理，專款專用。

2.任何個人不得侵占，私分和挪用基金會的資金。

二、陽光基金會會員的權利與義務：

員工成為公司愛心基金會員為自愿行為，在基金會正式成立之時，公司全體員工將自動升級為基金會會員。

會員的義務：遵守基金會管理制度，團結合作，積極參與團體活動，維護公司良好的企業形象。

2.會員的權利：享受基金會組織的團體活動，集體旅游，文藝活動等待遇；如果符合陽光基金的愛心捐助申請，將獲得公司基金會的捐助。

三、陽光基金會資金來源

一 公司的專項撥款作為基金會基本費用；

二 員工自愿愛心捐款； 三 員工的日常罰款；

四、陽光基金會的日常項目 1 公司的團體文藝活動，團體旅游。2 公司的愛心捐獻活動。技能比武，團體合作，體育比賽。4 公益活動等。

五、基金會愛心捐獻 一 愛心捐獻的申請條件

1.遵守公司規章制度，工作認真踏實、生活儉樸的公司合同期內在職員工，其個人和家庭成員因發生重大疾病住院治療，確有困難無力救治者急需醫療費救助，如：突發重大疾病、嚴重意外傷害、家庭貧困子女考上大學。

2.在公司工作時間滿半年或工作不滿半年，但個人工作能力特別突出或情況很危急者。

同時滿足以上二個條件者，可向辦公室提出書面申請。二 有下列情況之一的員工，基金會不予資助 1有酗酒行為和個人生活鋪張浪費者。

2由于本人責任造成火災、被盜等而產生臨時性生活困難者。3在工作、學習方面不求上進，特別是工作不勤奮努力，考評經常被扣分者。

4受到警告以上違紀處分記錄者。

五、基金會的管理

1.基金管理委員會的組成：名譽會長1名

委員長3名

委員6名。

會長：董事長，委員長：工會主席 人力資源經理 財務經理 委員：車間主任5名，員工代表1名。

2.基金會所有資金將開立專門的賬戶，由基金管理委員會進行監督管理，資金由公司財務部支付管理，賬目由公司統計負責記錄管理，并定期向會員公開賬目明細。3.基金管理委員會的職能：

1）基金會各項日常事務的管理，資金的管理與監督。2）組織并管理各項團體活動合理運行，提出優化建議。3）對申請者資格的審查并作出是否捐助的決定。申請者資格由三位委員長進行審查，審查通過，交付基金管理委員會投票決定是否給予捐助。一般情況下2000元以下的捐助可由三位委員長決定（必須三人達成一致意見），超過2000元或委員長會議不能達成一致意見可召開基金管理委員會全體會議進行投票決議（超過二分之一票數即為通過）。4）所有捐助情況，必須第一時間向所有會員公示。

附則：本制度修訂權、解釋權在公司愛心基金委員會。