第一篇：淺析如何提高公安黨組織生活質量

淺析如何提高森林公安黨組織生活質量

摘要：森林公安隊伍，作為國家保護森林和野生動植物資源、保護生態安全、維護林區社會治安秩序穩定的公安機關，其基層單位點多、線長、面廣，高度分散，隨著形勢的發展和職能任務不斷拓展，他們的任務越來越繁重。近年來，森林公安隊伍黨建工作呈現跨越發展態勢，各級黨組織的領導核心作用和戰斗堡壘作用不斷凸顯，廣大黨員的先鋒模范作用更加突出，為完成各項森林公安任務提供了堅強的組織保證。隨著2009年以來，森林公安體制改革，每年都招錄大量的年輕人進入到森林公安隊伍來，年輕黨員不斷增多，森林公安黨支部不斷壯大，如何提高基層黨支部組織生活質量，發揮黨員的先鋒模范作用，使年輕黨員立足崗位建功立業成為了當前森林公安黨支部書記需要研究和解決的問題。本文針對森林公安黨支部如何提高黨組織生活質量，提出了加強和改進的對策和建議。

關鍵詞：森林公安 創新 黨組織生活 黨員民警

黨的組織生活是黨建工作的一個重要組成部分，是創建模范黨組織生活活動的中心環節之一，是黨組織對黨員實施教育管理和監督的最經常、最基本的形式。森林公安根據上級安排，多措并舉，采取學黨章、上黨課、實踐學習、召開座談討論會等多種形式深入開展黨組織活動，取得了一定的效果，筆者都參與其中

制，形成了上下一盤棋、黨委意志落實到位、工作部署落實到人的良好局面。

（二）將創建學習型黨支部納入組織生活

要充分利用和發揮教學培訓的載體作用,通過視頻學習、邀請專家講課等形式,加強師資力量建設。通過專題講座、觀看影片、組織黨員民警外出參觀學習等途徑,不斷豐富組織生活的學習形式。通過開展“四個一”讀書活動(即每半年讀一本好書,進行一次交流,作一次輔導,寫一篇心得體會),廣泛開展讀書活動,不斷加強現代知識、專業知識的學習。實行組織生活簽退制度,進一步加強學習紀律。積極開展與各兄弟單位的合作共建,不斷豐富學習形式和內容,提高組織生活的成效。

（三）推出黨員民警“輪流主持”新機制

要強調從機制上突出黨員民警在組織生活中的主體作用,改變傳統組織生活中支部書記、支部委員唱“主角”,黨員民警成“聽眾”的死板現象,擴大參與面,提高黨員參與度,增強組織生活的活力，由“一枝獨秀”真正轉變為“百花齊放”。建議積極推行黨員民警“輪流主持”組織生活的新機制,由一位黨員民警或多位黨員民警合作完成一期組織生活,包括確定活動主題、明確活動方式,從人員通知、活動流程確定到通訊報道等一系列的工作流程。讓黨員民警成為真正意義上組織生活的主角,既調動黨員民警參與活動的積極性,又活躍組織生活的氛圍,形成了生動、互動的良好局面。黨支部還要注意培養年輕的黨員民警，勇于把重要的工作交給敢作敢為、敢于負責的年輕黨員。他們工作熱情高，干勁兒大，工作主動且有創新，充分發揮了年輕黨員民警的朝氣蓬勃和生機活力。

（四）把黨內的組織生活延伸到社會

為扎實推進基層黨組織建設,充分展示黨員民警的先進性形象,將組織生活延伸到創先爭優、為民服務活動中去,組織安排各黨支部參與面向社會的幫扶服務、慈善救助、便民公益服務等志愿服務活動。要求廣大黨員民警發揮專業特長,展示共產黨員踐行宗旨、真情服務、奉獻社會的良好精神風貌,有效豐富黨支部組織生活的內涵。

（五）豐富警營文化促進黨組織生活

黨支部可以借鑒企業文化、組工文化、軍營文化，著力推行以黨員民警活動、家庭氛圍與品位培養為主要內容，帶有鮮明地域特點的森林公安文化體系建設。組織有全體民警及其家屬參加警體運動會，開展書畫展覽、攝影采風、文學筆會等活動。通過這種寓教于樂的形式，不斷增強廣大民警的認同感和歸屬感，拓寬了黨建工作的實現途徑，使黨組織生活更加具體多樣化。

（六）將從優待警融入黨組織生活中

黨支部可以把從優待警作為創新黨組織生活的重要載體，用細致入微的政治、人文、物質關懷來溫暖警心，讓民警們切實感受到“黨組織生活不是空洞的、枯燥的說教，而是鮮活的、實在的體驗”。比如：讓民警們迎著舒緩的音樂上班，踏著溫馨的《回-4

要提高基層黨支部組織生活的質量,除了制度保障之外,還要完善黨支部組織生活的保障體系。

（一）思想保障

一是要充分認識到黨支部組織生活是黨的工作基礎的基礎。因為黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎, 組織生活則是黨支部建設的基礎;二是黨支部組織生活質量是基層黨組織活力的體現。因為黨內組織生活質量與黨的先進性建設實際成效密切相關;三是黨支部組織生活健康正常是黨員主體作用發揮的保證。因為參與組織生活是黨員履行黨章規定的權利義務的重要體現。

（二）隊伍保障

黨務工作者的個人覺悟和素質是提高組織生活質量的重要保障。黨支部書記作為基層黨組織的主要領導者,負責支部組織活動的策劃與實施工作。因此,組織生活質量的高低很大程度上取決于黨支部書記的能力、素質以及工作經驗。把提高黨支部書記的思想政治素質作為關鍵抓緊抓好,強調“選好、當好、用好”。

（三）考評保障

根據《黨章》及有關規定,結合實際,制定并下發黨支部黨建工作考評辦法,從各個方面明確基層黨支部的黨建工作應該做什么、怎么做、做到什么程度,逐步實現黨支部組織生活的規范化、制度化管理。

（四）經費保障

第二篇：淺析如何提高基層黨組織生活質量

淺析如何提高基層黨組織生活質量

黨的組織生活是黨建工作的一個重要組成部分，是創建模范黨組織生活活動的中心環節之一，是黨組織對黨員實施教育管理和監督的最經常、最基本的形式。目前，總隊正在開展創建模范黨組織生活活動，活動以來，我單位根據上級安排，多措并舉，采取學黨章、上黨課、實踐學習、召開座談討論會等多種形式深入開展創建活動，取得了一定的效果，本人深受教育與啟發，通過認真學習和總結，就如何提高基層黨支部組織生活質量，筆者建議應從以下幾個方面著手：

一、創新支部組織生活的方式方法

基層黨支部的組織生活應以創新為導向,關注黨員成長變化,體現時代特色,增強活動的吸引力和感召力,避免“組織生活一張報紙、一份文件、一群黨員、干坐一天”的陳舊模式。創建活動開展以來,我單位注重創新探索黨內組織生活的方式方法,取得了一定的成效。但是離標準規范的黨支部組織生活還有一定的距離，需要進一步探索。下面談幾點想法：

（一）建立組織生活網上平臺。在內網上開辟名為“學習園地”的組織生活網上平臺,為各黨支部成員提供學習黨的基本路線方針政策的網絡場所,并加強豐富平臺資料，實時上傳各級黨組織的工作動態,通過采取網上互動交流的組織生活形式,加強黨組織與黨員以及群眾的溝通，有效提高黨員政治學習的熱情,促進組織生活的黨務公開。

（二）落實好“雙重組織生活”制度。黨員成員要按照分工及時

參與支部的組織生活,體驗基層黨支部的組織活動,并對支部組織生活的內容與形式展開點評,集思廣益，穩中求進，有效促進支部組織生活質量的不斷提高。

（三）推出黨員“輪流主持”新機制。要強調從機制上突出黨員在組織生活中的主體作用,改變傳統組織生活中支部書記、支部委員唱“主角”,黨員成“聽眾”的死板現象,擴大參與面,提高黨員參與度,增強組織生活的活力，由“一枝獨秀”真正轉變為“百花齊放”。建議積極推行黨員“輪流主持”組織生活的新機制,由一位黨員或多位黨員合作完成一期組織生活,包括確定活動主題、明確活動方式,從人員通知、活動流程確定到通訊報道等一系列的工作流程。讓黨員成為真正意義上組織生活的主角,既調動黨員參與活動的積極性,又活躍組織生活的氛圍,形成了生動、互動的良好局面。

（四）把黨內的組織生活延伸到社會。為扎實推進基層黨組織建設,充分展示共產黨員的先進性形象,將組織生活延伸到創先爭優、為民服務活動中去,組織安排各黨支部參與面向社會的幫扶服務、慈善救助、便民公益服務等志愿服務活動。要求廣大黨員干部發揮專業特長,展示共產黨員踐行宗旨、真情服務、奉獻社會的良好精神風貌,有效豐富黨支部組織生活的內涵。

（五）將創建學習型黨支部納入組織生活。要充分利用和發揮教學培訓的載體作用,通過視頻學習、邀請專家講課等形式,加強師資力量建設。通過專題講座、觀看影片、組織黨員外出參觀學習等途徑,不斷豐富組織生活的學習形式。通過開展“四個一”讀書活動(即每半年讀一本好書,進行一次交流,作一次輔導,寫一篇心得體會),廣泛開展讀書活動,不斷加強現代知識、專業知識的學習。實行組織生活簽退制度,進一步加強學習紀律。積極開展與各兄弟單位的合作共建,不斷豐富學習形式和內容,提高組織生活的成效。

二、建立健全黨支部組織生活的長效機制

站支部要對支部開展組織生活的質量進行檢驗與考核,黨支部的組織生活能否真正取得實效,歸根結底需要制度的保障。沒有科學完善的考評機制,組織生活將處于隨意性與不確定性的狀態之中,其質量將無保從證。因此,站支部要根據工作性質,制定出完備的黨組織生活考評機制,規范黨支部組織生活環節,使黨支部在每一次組織生活中都有計劃、有記錄、有總結,真正做到規范化、制度化。同時,站支部要對開展的組織生活進行考核,主要考察組織生活在內容上是否豐富、形式上是否多樣,是否取得成效。要利用網站、櫥窗、宣傳欄等有效載體加強宣傳,充分發揮典型的示范帶動作用,主要領導率先垂范,以普通黨員身份堅持參加組織生活,真正把制度要求內化為自覺行動。建議將組織生活的成效與黨支部年終評優掛鉤,形成積極向上的黨組織生活良好氛圍。只有形成長效機制,基層黨支部的組織生活質量才能不斷提高,基層黨組織建設才能不斷邁上新臺階。

三、完善基層黨支部組織生活的保障體系

要提高基層黨支部組織生活的質量,除了制度保障之外,還要完善黨支部組織生活的保障體系。

（一）思想保障。一是要充分認識到黨支部組織生活是黨的工作基礎的基礎。因為黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎, 組織生活則是黨支部建設的基礎;二是黨支部組織生活質量是基層黨組織活力的體現。因為黨內組織生活質量與黨的先進性建設實際成效密切相關;三是黨支部組織生活健康正常是黨員主體作用發揮的保證。因為參與組織生活是黨員履行黨章規定的權利義務的重要體現。

（二）隊伍保障。黨務工作者的個人覺悟和素質是提高組織生活質量的重要保障。黨支部書記作為基層黨組織的主要領導者,負責支部組織活動的策劃與實施工作。因此,組織生活質量的高低很大程度上取決于黨支部書記的能力、素質以及工作經驗。把提高黨支部書記的思想政治素質作為關鍵抓緊抓好,強調“選好、當好、用好”。

（三）考評保障。根據《黨章》及有關規定,結合實際,制定并下發黨支部黨建工作考評辦法,從各個方面明確基層黨支部的黨建工作應該做什么、怎么做、做到什么程度,逐步實現黨支部組織生活的規范化、制度化管理。

第三篇：提高黨組織生活質量以加強黨建(原創)

提高黨組織生活質量以加強黨建

高等教育是黨的教育事業的重要組成部分，高校作為傳播科學知識、創新高新技術、培養高級專門人才的重要基地，是中國先進生產力發展的重要源泉，是中國先進文化的重要生產者和傳播者，與中國最廣大人民的根本利益息息相關。大學生是國家的未來，是建設有中國特色的社會主義、實現中華民族的偉大復興的重要人才支撐，而學生黨員又是大學生中的優秀分子，因此，高校的大學生黨建工作不但是基礎黨建工作的一個重要組成部分，而且對社會主義事業的建設和發展具有重大的戰略意義。

在高校，黨建通常通過開展黨組織生活跟一些與黨有關的活動來加強黨建，黨組織生活作為其中最主要的部分，有著重要的意義。

黨的組織生活制度是我黨長期以來堅持和實施的一項重要組織措施。黨的組織生活還是黨的一項基本制度 ,是對黨員的宣傳教育、監督管理的一種有效形式 ,是加強黨員教育的基本手段。黨組織生活制度充分發揮了陣地和載體的作用。如何提高黨組織生活 ,是做好黨員管理、發揮黨員先鋒模范作用的一項重要舉措。這對增強黨組織生活的活力 ,提高廣大黨員參與熱情起著重要作用。因此 ,提高黨的組織生活質量是提高黨組織生活的積極性 ,真正發揮黨支部在學校教學、德育工作的必然要求。

然而，在大多高校，黨組織生活通常采用傳統的“一堂灌”形式來開展，不僅沒達到預期的目的，反而讓黨員顯得更加漠然。于是，變換黨組織生活的內容跟形式顯得尤為重要。我們可以采取以下措施來提高黨組織生活的質量。

在形式上，將每個支部里的黨員分成若干小組，再將每學期的黨組織生活按一次小組討論，一次全體黨員交流，交替開展。這樣不僅避免了“一堂灌”的弊端，同時也加強了支部內部成員的交流了解，加強了支部的凝聚力，為更好的加強黨建奠定了更加厚重的鋪墊。除此，我們還可通過放映老的紅色碟片、視頻，一起觀看時事政治，共同交流從中的心得體會，時刻提醒自己：作為一名黨員應盡怎樣的義務和怎樣使用黨員權力；時刻為自己敲響警鐘，以一名黨員的標準嚴格要求自己，為社會主義建設努力奮斗。

在內容上，我們不一定必須局限于黨的理論知識的傳播學習，我們可以采取專家講壇、輔導報告、輪流講課、創新研討會、現場交流、課題調研等學習載體，邀請知名人士，為我們講解新的理念和怎樣將黨的理論知識運用于實踐。我們明白，什么理論，只要能很好地運用于實踐，并取得好的績效，才算有用的東西。沒有用于實踐，什么理論都只是空文，我們所談論的一切也只能稱作紙上談兵。同時，我們也可以通過制定黨員考核制度來加強黨員對自己起到先進性和模范作用的督促，從中，我們也可以通過這項制度對黨員的公平公正，批評與自我批評這些方面進行強化。于是，改變黨組織生活的內容是提高黨組織生活質量的好措施。

按照以上方法，提高黨組織生活，加強黨建，讓繁榮富強的中國共產黨帶領我們中華人民不斷戰勝挫折，最終走向勝利。

第四篇：提高基層黨組織生活質量的幾點思考

提高基層黨組織生活質量的幾點思考

黨的組織生活，是中國共產黨的一項重要制度，是黨組織對黨員進行教育、管理和監督的最經常、最基本的重要形式，是加強黨員教育管理，充分發揮黨員先鋒模范作用的有效途徑，也是加強黨內監督、發揚黨內民主的重要形式，對于當前加強黨的執政能力建設和先進性建設，具有十分重要的意義。然而，就目前基層黨組織開展組織生活的整體成效來看，確實還存在著諸多問題，與新的形勢、新的任務對我們的要求還相去甚遠，與黨員自身發展的需求還不適應，與部局黨委對基層黨建工作的要求還有差距。因此，在開展“四評”創建黨組織生活活動中，如何進一步提高黨組織生活質量，就成了我們必須面對和急于解決的重要課題。

一、當前基層黨組織生活存在的問題

（一）黨員黨性意識淡薄，參加黨組織生活熱情不高。一些基層黨組織的領導干部，黨性意識薄弱，視業務工作為“必修課”，把黨組織生活作為“選修課”，可過可不過，對組織生活不上心，往往強調工作忙，把黨組織生活的時間擠掉，有的甚至長期不安排組織生活，把開展和參加組織生活當成一種額外負擔被動應付。有的黨員同志由于對黨內出現的腐敗現象感到困惑，對黨的信念發生了動搖，沒有光榮感，因此參與黨組織生活積極性不高，對參加組織生活持無所謂的態度，甚至把參加組織生活當作一種“過場”和“形式”，不想參加黨組織生活。還有一些黨員同志對當前黨組織生活狀況不滿或對一些黨員干部作風反感，以至于不屑于參加組織生活。

（二）基層黨組織自身建設渙散，管理不到位。部分黨組織管理松散，“三會一課”組織生活制度落實不到位，開展黨組織生活帶有隨意性，組織準備不充分，缺乏嚴肅性。主要是部分黨員領導自身素質不高，組織工作能力不強，不能正確對待黨組織生活，缺乏對黨員的教育、管理、評價、考核等有效的監督制約機制和激勵約束機制。結果造成把“三會” 開成聊天會，或者工作總結會，為開會而開會，議題不明，流于形式，走過場，沒實際效果；有的則把“三會”簡單化，即將存在的問題避重就輕，一筆帶過，就事論事；有的開展批評與自我批評蜻蜓點水，不痛不癢，不及實質，更不觸及靈魂，甚至變成自我表揚和相互表揚。這樣一來，黨組織生活質量自然不會高。

（三）基層黨組織生活內容陳舊，形式單一。黨組織生活的內容老化，活動形式單調是目前一些基層黨組織的突出問題。有的黨組織生活的內容缺乏針對性，對涉及黨員思想、工作、生活的問題分析不多，聯系黨員的思想、工作實際不夠，針對性不強，照本宣科，大話、空話、套話較多，對黨員關注的熱點和核心問題把握不準，釋疑解惑的說服力不強，解決思想問題不夠，造成黨員感覺黨組織生活缺乏吸引力，對組織生活的學習內容感到枯燥和厭煩。在組織生活的形式上，有的黨組織只滿足于時間、次數要求，形式主義現象突出，黨組織生活基本都用在了單一的灌輸式學習和開會上，缺乏互動和思想交流。有的黨組織則以單純的娛樂活動代替黨組織對黨員的思想教育，黨組織生活缺乏思想性。

二、提高黨組織生活質量的幾點建議

（一）提高對黨組織生活重要性的認識。要充分認識到，黨組織生活是落實“黨要管黨、從嚴治黨”的重要途徑，是加強對黨員教育和監督，增強其黨性觀念的一項重要組織措施，是，從而提高抓黨組織生活的責任感和自覺性。規范黨的組織生活對于加強黨員教育管理，充分發揮黨員先鋒模范作用，保障黨員權利，充分發揚黨內民主，鞏固黨的團結統一，保持黨的先進性具有極其重要的作用，有利于鞏固黨的執政地位夯實黨的執政基礎?！饵h章》規定：黨內不允許有不過組織生活的特殊黨員。因此過好組織生活要作為黨組織的一件頭等大事來抓，要花大力氣提高黨組織生活的質量。通過良好的組織生活，幫助黨員樹立正確的政治方向、政治立場，黨員增強組織紀律觀念，提高組織生活的政治性，幫助黨員解決思想困惑，樹立正確的世界觀人生觀、價值觀。

（二）提高黨組織生活的吸引力。黨組織生活質量不高，與其吸引力不高有很大關系。因此，黨組織生活內容和形式必須與時俱進，要把黨組織生活內容的嚴肅性與針對性，形式的靈活性與實效性有機地結合起來，增強組織生活的吸引力。首先，黨組織生活的內容要立足于服務大局，立足于服務廣大黨員。要圍繞當前工作的中心任務，開展相應的組織生活，根據工作中遇到的難題，在組織生活中讓黨員充分施展才能，提高技術技能，發揮先鋒模范作用；要圍繞政策解答、法律服務、醫療保健、技能培訓等黨員最迫切、最現實的實際問題開展黨組織生活，解決黨員關心的熱點、難點問題，增強黨組織的凝聚力。其次，黨組織生活形式要把思想性、知識性和娛樂性融為一體，使活動形式更富有時代氣息，更好地為內容服務。可以改變傳統的宣讀式、灌輸式學習，多運用一些生動形象化的電化教育手段，多組織理論研討會、辯論會、事跡報告會、觀看電影等學習活動，還可運用走出請進式、社會實踐式、形象直觀式等開放式教育，讓黨員教育更具時代氣息，增強教育效果。

（三）提高黨務干部的素質。作為黨的組織生活的組織者，黨務干部的能力和素質如何，在很大程度上決定著組織生活的質量。因此，第一，必須加大黨務干部的選拔任用和培訓力度，提高其黨務工作者隊伍的整體素質；第二，必須加強對黨務干部的思想教育，使黨務干部增強光榮感和使命感，負起責任，履行職責，敬崗愛業；第三，必須加強對黨務干部的工作能力培訓，包括黨建理論的培訓和業務知識的培訓，增強其黨務工作能力，努力提高其綜合素質，并通過加強指導和幫扶，幫助基層黨務干部理清黨建工作思路，解決好如何過好黨組織生活的難題。

（四）建立黨組織生活的監督機制和激勵機制。第一，建立監督機制。一方面，通過上級黨組織對基層落實組織生活制度的檢查督促及定期通報，及時發現問題和解決問題。另一方面，通過加強黨員之間的監督，把是否積極參加黨組織生活作為評議黨員的重要內容。通過“一級抓一級，層層重視、層層落實”的工作機制，檢查黨務干部開展組織生活的水平、力度、成效，以此作為考核該支部黨建工作的重要依據。第二，建立激發黨員參加組織生活的激勵機制。主要從兩個方面著手：一是擴大黨內民主，強化黨員的主體意識，維護黨員的主體地位，確保黨員對黨的事務有知情權、參與權、選舉與被選舉權、監督權，激發黨員參加黨組織生活的積極性；二是依據《黨章》從嚴治黨，對經常不參加黨的組織生活的黨員進行嚴肅批評教育，對于不合格黨員要及時清理出黨。

第五篇：提高黨組織生活質量的問題研究

提高黨組織生活質量問題的探討

蕉嶺縣委黨校 劉輝鳳

各單位黨支部作為我縣黨組織基層的組織單元，是黨聯系基層員工的橋梁和紐帶，是黨在各基層單位中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。在新的歷史條件下，按照加強和改進黨的建設的總要求，認真分析思考我縣黨支部建設存在的主要問題，與時俱進，有針對性地加強和創新基層黨支部建設，不斷增強基層黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，具有非常重要的意義。為進一步探討這一問題，最近，我們深入到我縣縣直、鄉鎮、企業等部分單位及部分村支部，采取問卷調查、召開座談會、個別談話等多種形式對我縣各類型黨支部的黨組織生活現狀進行了專題調研。調查中我們共發出調查問卷250份，回收250份，回收率100%。

下面是筆者結合專題調研對我縣各黨支部在如何提高黨組織生活質量的一些思考：

一、我縣各黨支部進行黨組織生活的現狀

黨的組織生活是黨的生活的重要內容。通常所說的黨的組織生活，主要是指黨員參加所在支部黨員大會和黨小組會，以及黨員領導干部單獨召開的民主生活會。

我縣共有19個黨委、28個總支部、17個黨組、421個黨支部(其中縣直204個、企業20個、村支部97個),共13000多名黨員。各黨支部進行組織生活現狀是：黨支部一般都能堅持“三會一課”制度，即支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課。黨支部每兩周召開一次支部黨員大會，組織各種形式的學習、交流、討論，制定支部工作計劃，進行民主評議，開展批評與自我批評，討論發展計劃，制定培養、教育、考察積極分子的各項措施，審批預備黨員及預備 黨員轉正等。支部委員會每月召開一至兩次，主要討論支部的重大問題及相關事宜。黨小組會一般也是每月召開一至兩次，每次針對一至兩個問題進行有針對性的學習和討論。開展組織生活基本上符合制度化、規范化和民主化的要求，能夠做到“定期、定點、定計劃、定主題”，基本上發揮了學習、教育、培養、管理、監督五個方面的功能。從目前各單位黨組織生活的現狀來看，從總體上說基本是正常的。但在調查中我們發現，在執行“三會一課”等制度方面各類支部還是有一些差異的。縣直和鄉鎮的大部分黨支部由于領導重視及經費、黨員素質等優勢，“三會一課”等組織生活開展得比較正常和規范，如我們去調研的公安局、勞動保障局、三圳鎮、廣福鎮等單位的支部就做得比較好；企業黨組織中，絕大部分國有企業黨組織由于有優良的傳統和堅強的組織保障，組織生活也開展得比較正常。非公有制企業中，有的企業由于管理者的認識、支部的凝聚力、黨員的素質等因素的影響，組織生活就開展得不夠正常。而有的企業特別是管理者（或老板）本身就是黨員的，這些支部由于管理者（或老板）的重視，情況就很不相同了，他們對黨組織、黨員的作用有更高的認識，因此組織生活開展起來就要好得多。如我們到廣福蚊香廠調研，該廠老板本身就是黨員，他自己都帶頭參加組織生活，該支部的組織生活就開展得有聲有色；對于村支部而言，雖然從上到下都很重視，村黨支部也很努力組織，大部分村支部都能基本按照要求開展組織生活，有的村也做到很好，但由于黨員年齡老化以及外出黨員增多等原因，有時連支部大會人數都很不齊，“三會一課”等組織生活開展起來就比較難做到規范。

二、我縣各黨支部進行黨組織生活遇到的主要困難和問題

當前，個別黨組織的民主生活會質量不高，或多或少存在著這樣那樣的問題，主要表現在以下幾個方面。首先是主觀方面：

1、思想認識不夠深刻，形式創新難。個別黨組織及個別成員對民主生活會的應有作用缺乏認識，甚至覺得在改革開放和發展社會主義市場經濟的新時期，民主生活會過時了，即使參加民主生活會也是擺擺樣子，走走過場，為了完成任務而已，結果使民主生活會制度流于形式，達不到預期效果。我們在調查中發現，部分基層黨支部在組織生活形式上主要存在三個問題。一是活動方式比較封閉。一些黨支部的組織活動方式基本上處于自成體系、自我封閉、上下不溝通、左右不聯絡的狀態。支部組織活動如何與時俱進、開拓創新，使組織生活能適應變化了的新形勢，增強組織活動的吸引力，凝聚他們的共識，使他們受到教育和啟迪。已經成為基層黨組織面臨的一個重要課題。半數以上被調查者認為組織生活的形式較為單調，存在一定的形式主義和隨意性，活動方式亟需改進。二是活動形式單

一、呆板，缺乏吸引力。在調查中，認為組織生活的“形式不夠活潑，缺乏吸引力”的占84%。目前，基層黨支部普遍認為傳統的“三會一課”制度缺乏有效的形式來吸引黨員參與。三是存在組織生活娛樂化、庸俗化的傾向。有的基層黨組織以參觀學習、組織活動為由，外出游山玩水、唱歌跳舞、打牌喝酒，使黨的組織生活“走了樣、變了味，缺乏嚴肅性”。將黨的組織生活娛樂化，其實質是一些黨組織和黨員政治觀念淡化、甚至不講政治的表現，如果不加制止，任其發展下去，必將消蝕黨員的精神和意志，渙散黨組織的凝聚力和戰斗力，損害黨的形象。

2、會議議題不夠集中。個別單位由于會前準備不充分，圍繞主題安排學習不夠，黨組織成員之間交心不夠，發言材料準備不夠，導致會議議題不集中，針對性不強，黨內民主生活會越來越沒有了生活會的味道，甚至越來越“生活化”。在會上有的天南海北、漫無邊際地神侃一通，生活會變成了大雜燴；有的只談成績不談問題，表揚和自我表揚相結合，生活會開成了評功擺好會。

3、查擺問題不夠認真。個別黨組織成員經常是用批評的方式體現表揚的意圖，用成績掩蓋問題，對存在的問題和缺點，往往是三言兩語，輕描淡寫，或用共性問題代替個性檢討，或是談工作問題多，談思想性的問題少。黨的組織生活學習的內容不聯系改革、發展的形勢，不聯系本單位、本部門的實際，特別是不聯系黨員的思想、工作實際，形成了黨組織生活與實際生活“兩張皮”的現象。不少黨員坦誠提到，現在在黨的組織生活中，好人主義盛行。一些涉及到黨員自身的組織生活內容如黨員的思想匯報、批評與自我批評、檢查黨風黨紀方面存在的問題等內容，在組織生活中有越來越被淡忘的傾向。黨員不愿暴露自己的真實思想；不愿意檢查自己存在的問題；黨員之間不能正常開展批評和自我批評。有人把黨的組織生活會概括為“四多四少”，即應付差事的多，認真學習的少；評功擺好的多，開展批評的少；假話湊數的多，開誠布公的少；會上表態的多，會后落實的少。

4、整改措施不夠有力。民主生活會的目的是解決存在的問題。一些單位雖然對存在的問題找得很準，但由于研究得不夠透徹，拿不出切實可行的整改措施，或整改措施不夠明確具體，沒有做到責任到人而無法抓好落實，最終導致問題仍然是問題，矛盾仍然是矛盾。調查中許多黨員談到，在信息高度發達的今天，黨員可以通過多種渠道獲得同樣的信息，但目前黨的組織生活學習的內容沒有新意，較高水平、較高層次、多種形式、能夠引起黨員共鳴的黨員教育方面的信息和材料太少。

5、經費保障難。黨內各項活動經費難落實，這是幾乎每個做黨的工作的同志都在談論的話題。在市場經濟條件下，黨的活動需要有一定的經費保障。在調查中，許多基層黨組織反映，基層黨支部沒有活動經費，機關、鄉鎮等單位黨支部的組織生活靠行政經費支撐，而村（尤其是貧困村）黨支部、企業黨支 部組織活動經費難以保障。大多數支部書記反映，財務上沒有黨建經費的科目，基層黨組織沒有專門的黨建活動經費，有的基層黨支部靠機關黨委象征性的下撥一點有限的黨費，解決不了實際問題。而目前隨著形勢發展的需求，黨建工作任務不斷增加，黨內各種宣傳品、報刊雜志征訂門類多、價格高，黨建工作經費難以保障，由此造成黨組織和黨員活動往往受制于經費問題，很大程度上阻礙了黨組織活動的開展，導致黨建工作缺乏生機與活力。

三、提高黨組織生活質量的幾點建議

當前，我國已進入全面建設小康社會的發展階段，新情況、新問題層出不窮，對黨的組織生活提出了新的更高的要求，必須要有與時俱進、奮發有為的精神狀態，從組織生活的內容、形式上不斷加以改進，努力提高組織生活的質量，為加強基層黨的組織建設奠定扎實的基礎。

（一）明確指導思想，提高思想認識 提高認識，轉變觀念是提高組織生活質量的前提。組織生活是我們黨內生活的傳統形式，在新形勢下組織生活只能加強，不能削弱。我們必須對組織生活有高度的認識，開展組織生活一定要從實際出發，從黨員特點出發，著眼于提高黨員的思想認識、理論水平。尤其是要堅持黨的組織生活的思想性、政治性、原則性，這是提高和保證黨的組織生活質量，加強黨員教育和管理，切實解決黨內問題，使黨組織保持正確的政治方向，統一的意志，一致的行動，提高黨組織戰斗力，實現黨的任務和奮斗目標的關鍵。

(二)靈活多樣，從黨員喜歡和操作實用上創新活動形式

創新組織生活的形式，是提高組織生活質量的基本要求。在創新活動形式上，要力求做到“三個統一”，即內容和形式的統一，嚴謹和靈活的統一，嚴肅和活潑的統一，其目的是找到讓黨員樂于接受、適合黨員特點的活動載體，激發 黨員參與組織生活的積極性和創造性，成為組織生活的主體，成為教育的主動接受者。

在策劃組織生活的形式時，要充分考慮工作實際特點，充分考慮活動對象的特點，改變過去傳統的面對面、集中式的灌輸教育方式，充分利用現代傳媒手段進行教育。現代社會，電視傳媒、網絡傳輸、信息傳播五花八門，各放異彩，黨的政策、方針、路線的透明度也在加大，公開程度不斷增大，黨的方針政策傳輸渠道十分寬廣。如果我們還花大量時間來傳達文件、宣讀報紙，必然是時間慢，信息量少，內容大量重復交叉，勢必會降低學習的新鮮感，挫傷學習的積極性，嚴重削弱了黨的組織生活在思想政治理論學習上的優勢，也遠遠不能適應和滿足廣大黨員特別是年輕黨員的需要和要求，難以產生吸引力和凝聚力。因此，創新組織生活形式，是提高組織生活質量的關鍵一步。

在組織生活形式的創新上，可以探索以下幾種模式：一是互動式。如讓人生經歷豐富的老黨員與年青黨員一道，開展主題交流，用老同志在豐富經歷中悟到的人生真諦，教育廣大青年黨員。開展網上在線交流，借網絡平臺開展組織生活。舉辦不同主題的論壇，通過各單位支部掛聯形式開展組織生活，黨員之間、普通黨員與黨組織負責人之間的思想碰撞，激活黨員的思維，促使他們更深入去思考在組織生活中爭論的問題。二是實踐式。把組織生活搬到社會實踐活動中，開展黨員科研報告會，開展社區服務，與社區黨支部進行交流，既服務社會，服務群眾，又在這些實踐活動中受到教育。三是開放式。邀請入黨積極分子參與支部吸引黨員的討論會，邀請黨外專家參與支部的討論會，擴大黨組織的影響力，發揮黨組織的作用，加強群眾監督。

（三）健全相關制度，形成長效機制

一是強化責任意識。從加強支部班子建設入手，抓隊伍，抓培訓，不斷提高黨務工作者的整體素質，不斷增強責任意識，努力形成一級抓一級，層層重視、層層落實的工作機制。二是注重實效，建立長效機制。在學習中采取多樣的學習方法，靈活的學習方式，調動黨員參與積極性，以提高組織生活質量為根本目的，不斷提煉活動成果，總結好經驗、好做法，不斷建立提高組織生活質量的長效機制，最終達到黨員受教育、群眾得實惠的目的。三是發揮表率作用，進一步落實黨員領導干部雙重組織生活制。黨員領導干部既參加黨組召開的民主生活會，又以普通黨員身份參加了所在黨小組的組織生活會。領導干部加強自身修養，增進同志間的思想交流，密切上下級關系，加強廣大黨員對領導干部的民主監督。

（四）豐富內容、講求質量

黨的組織生活的內容總的要求是相對不變的，但各個基層黨組織在實踐的過程中又可以是靈活多樣的。一是要堅持按照規定的內容過好黨的組織生活，學習要堅持理論聯系實際，要結合本單位、本部門業務工作的實際，結合黨員隊伍的狀況和黨員的思想實際，在運用中學、在實踐中學，增強學習的吸引力、感召力和針對性。二是要堅持“以人為本”的原則，把關心人、尊重人、理解人與教育人、管理人、成就人有機統一起來，在支部營造一種平等、和諧的多向交流溝通的氛圍。要充分考慮黨員的思想動態、權利保障、利益訴求、興趣愛好等因素，使組織生活更加體現人性化，充滿人情味，更加貼近黨員干部的思想、工作和生活，讓黨員敞開心扉，主動向組織暢談思想、匯報工作。三是要本著與人為善、實事求是的精神開展好批評與自我批評，要營造一種寬松和諧的氛圍，讓大家敢說話，說真話，使黨支部真正成為“黨員之家”。四是要根據不斷發展的形勢豐富組織生活的內容，要通過組織生活引導黨員加強對各個 領域、各個層次知識的學習，從思想、生活、工作等方面關心廣大黨員，幫助他們克服工作中的困難，為其發展創造條件。只有這樣，才能充分調動各方面的積極性，保證各項工作任務的順利完成。

（五）拓寬渠道，增加基層組織的活動經費

必須健全組織生活的資金投入制度。對于黨組織活動經費不足或確有困難的，上級黨組織可下撥黨費予以支持。對于村黨支部建議上級盡快出臺黨組織活動經費納入財政預算制度和規定，根據經濟社會發展水平，可積極探索建立以財政經費投入、黨費資助、基層單位經費支持等多種方式籌集資金，健全基層黨建工作經費保障機制，將基層黨組織活動經費、基礎設施建設經費、黨員教育經費等納入預算，確保村級黨組織活動運轉正常。結對幫扶的掛鉤單位要利用自身優勢和條件，幫助幫扶的農村黨組織出點子、拉項目、籌資金，發展村集體經濟。也可以嘗試以活動項目申請黨費的有償支持形式，上級黨組織按項目的可行性、實效性和績效審批立項撥款，充分調動基層黨組織開展活動的積極性，著力解決基層組織生活經費投入不足的問題。對于企業黨組織，我們一定要積極主動地取得企業投資者、管理者的支持，以黨員的吃苦耐勞的精神和先鋒模范帶頭作用、以黨支部的凝聚力和戰斗堡壘作用去打動和感染他們，讓他們認識到黨黨組織活動經費的重要性和必要性，從而解決好經費不足的問題。

總之，提高黨組織生活質量，有很多活動內容和形式，各黨支部在繼承發揚優良傳統的同時，要做到不斷開拓組織生活的新形式，特別注意各種形式的交叉使用和組合使用，使形式更富有時代氣息，更好地為內容服務。當然，更關鍵的是要聯系本部門、本單位的工作實際和黨員的思想實際，重在扎扎實實、與時俱進，不斷探索黨組織生活的新形式、新載體、新途徑。全面落實科學發 展觀，發揚黨的優良傳統，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，推動黨的各項事業全面發展，為我縣的社會經濟發展做好有力的保障。