第一篇：關(guān)于印發(fā)《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)兵團(tuán)級(jí)統(tǒng)籌試行.

【標(biāo)題】 關(guān)于印發(fā)《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)兵團(tuán)級(jí)統(tǒng)籌試行辦法》和《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)一辦法》的通知

【內(nèi)容分類】 保險(xiǎn)

【文號(hào)】 新兵發(fā)(1998)39號(hào)

【頒布部門】 新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)

【頒布日期】 1998年03月13日

【生效日期】 1998年03月13日

【正文】

通知

各師（局）、院（校），二二一團(tuán)、二二二團(tuán)，兵團(tuán)機(jī)關(guān)各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)兵團(tuán)級(jí)統(tǒng)籌試行辦法》和《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)一辦法》已經(jīng)兵團(tuán)研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。為確保兵團(tuán)關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定貫徹實(shí)施，現(xiàn)對(duì)有關(guān)問題進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)如下：

一、全兵團(tuán)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌和建立兵團(tuán)統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是保障兵團(tuán)企業(yè)離退休人員的基本生活、深化社會(huì)保險(xiǎn)制度改革的重要步驟，符合國(guó)務(wù)院《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〔１９９７〕２６號(hào)）精神和兵團(tuán)的實(shí)際，關(guān)系兵團(tuán)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的全局。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門要予以高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按照兵團(tuán)的整體部署，精心組織實(shí)施。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收繳實(shí)行各級(jí)行政一把手負(fù)責(zé)制。

二、兵團(tuán)級(jí)統(tǒng)籌和統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)制度須強(qiáng)調(diào)和明確以下問題：

１、兵團(tuán)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金要保證專款專用，全部用于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，嚴(yán)禁擠占挪用和揮霍浪費(fèi)。要建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)，財(cái)務(wù)、審計(jì)部門要加強(qiáng)監(jiān)督，確保基金的安全。

２、兵團(tuán)各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要提高社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)的社會(huì)化水平，盡快將目前由企業(yè)發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)改為社會(huì)化發(fā)放，積極創(chuàng)造條件將離退休人員的管理服務(wù)工作逐步由企業(yè)轉(zhuǎn)向社會(huì)，減輕企業(yè)社會(huì)事務(wù)負(fù)擔(dān)。并要進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，改進(jìn)和完善服務(wù)與管理工作，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革。

３、全兵團(tuán)統(tǒng)籌前各師（局）、各單位欠發(fā)的企業(yè)離退休人員的離退休費(fèi)，在全兵團(tuán)統(tǒng)籌后不納入統(tǒng)籌，仍由各師（局）、各單位和企業(yè)嚴(yán)格按照兵團(tuán)黨委和兵團(tuán)的原要求進(jìn)行清欠。

４、至今尚未實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌的師（局），要立即按本通知的要求加速開展工作，并保證工作順利進(jìn)行。

５、擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面逐步擴(kuò)大到墾區(qū)私營(yíng)企業(yè)職工，墾區(qū)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織幫工，外商和港、澳、臺(tái)投資企業(yè)的中方職工及其它類型企業(yè)職工。

６、各師（局）要指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)效益好，具備條件的企業(yè)大力發(fā)展補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，同時(shí)提倡職工參加商業(yè)保險(xiǎn)。

７、企業(yè)職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例從１９９８年１月起提高到４％，以后每?jī)赡晏岣撸眰€(gè)百分點(diǎn)，最終到本人繳費(fèi)工資的８％。

８、從１９９６年１月１日起，兵團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一按職工個(gè)人繳費(fèi)工資的１１％，為職工建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。

９、各師（局）要保證企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面和基金收繳率均各達(dá)到９０％以上，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用列入各級(jí)財(cái)務(wù)預(yù)算，對(duì)達(dá)不到９０％或財(cái)務(wù)彌補(bǔ)后仍未達(dá)到９０％的，兵團(tuán)將追究師（局）行政一把手的責(zé)任。

１０、企業(yè)必須按規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，并按規(guī)定按時(shí)足額繳費(fèi)，企業(yè)應(yīng)參加而不參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，勞動(dòng)行政部門地同當(dāng)?shù)毓ど滩块T應(yīng)責(zé)令其參加；社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可會(huì)同銀行按規(guī)定的統(tǒng)籌提取比例強(qiáng)行劃撥。企業(yè)無(wú)故拖欠基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)行政部門應(yīng)依法責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，除責(zé)令其補(bǔ)交所欠金額外，還要按日加收千分之二的滯納金。同時(shí)，該企業(yè)不得評(píng)為先進(jìn)單位，其法定代表人不得評(píng)為先進(jìn)工作者，上級(jí)勞動(dòng)部門不得審批兌現(xiàn)其年薪（經(jīng)營(yíng)收入）等對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者，勞動(dòng)行政部門可提請(qǐng)師（局）（企業(yè)主管部門）和企業(yè)職工代表大會(huì)罷免其職務(wù)。

三、要加強(qiáng)全兵團(tuán)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌和建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度重要性和必要性的宣傳教育工作。兵團(tuán)勞動(dòng)局要會(huì)同體改、財(cái)務(wù)等有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。及時(shí)研究解決工作中遇到的問題。各單位、各部門要從大局出發(fā)，切實(shí)給予支持和配合，確保改革得以順利實(shí)施。

【名稱】 新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)兵團(tuán)級(jí)統(tǒng)籌試行辦法

【題注】

第一章 總 則

第一條 為發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)的調(diào)劑職能，保障離退休人員的基本生活，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革和社會(huì)安定，結(jié)合兵團(tuán)實(shí)際，制定本辦法。

第二條 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，由國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。

第三條 兵團(tuán)級(jí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按照“以收定支，保障離退休人員基本生活”的原則籌集。

第四條 兵團(tuán)級(jí)統(tǒng)籌實(shí)行“統(tǒng)一制度，逐步統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，分級(jí)管理，分級(jí)調(diào)劑使用基金”的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

第二章 統(tǒng)籌范圍

第五條 兵團(tuán)所屬國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、股份制和股份合作制企業(yè)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)必須參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第六條 參加兵團(tuán)級(jí)統(tǒng)籌的人員包括：

一、列入統(tǒng)籌的企業(yè)原在職固定職工、合同制職工、簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者（含農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)使用的勞務(wù)工）。

二、列入統(tǒng)籌范圍的離退休人員。

第三章 統(tǒng)籌項(xiàng)目

第七條 兵團(tuán)級(jí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌項(xiàng)目：

一、保證離退休職工的基本生活；

二、１９９８年１月至６月，以１９９６年兵團(tuán)統(tǒng)計(jì)局公布的企業(yè)工資總額和離退休費(fèi)為基數(shù)，按兵團(tuán)規(guī)定的比例籌集基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，并統(tǒng)一繳撥離退休基本生活費(fèi)。（見繳撥附表）

兵團(tuán)級(jí)統(tǒng)籌支付離退休基本生活費(fèi)后與師（局）應(yīng)支付的離退休費(fèi)統(tǒng)籌項(xiàng)目的缺口部分，確定為兵團(tuán)統(tǒng)籌后的“師（局）統(tǒng)籌項(xiàng)目”，由師（局）級(jí)實(shí)行統(tǒng)籌。

１９９８年７月１日后，兵團(tuán)再確定具體的兵團(tuán)級(jí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“統(tǒng)籌項(xiàng)目”，并以１９９７年工資總額與離退休費(fèi)為基數(shù)調(diào)整“繳撥額”。統(tǒng)籌項(xiàng)目與繳撥額經(jīng)兵團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)管理委員會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

未列入兵團(tuán)、師（局）兩級(jí)統(tǒng)籌的項(xiàng)目由企業(yè)支付給離退休職工本人。

今后新增加的統(tǒng)籌項(xiàng)目，由兵團(tuán)統(tǒng)一下文確定。

第四章 管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)

第八條 兵團(tuán)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作由兵團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)管理委員會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；師（局）由師（局）社會(huì)保險(xiǎn)管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)本師（局）的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作；農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)和大型企業(yè)設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

第九條 兵團(tuán)、師（局）兩級(jí)勞動(dòng)局（處）同時(shí)掛社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局（分局）（處）牌子，勞動(dòng)局（處）領(lǐng)導(dǎo)兼做社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局（分局）（處）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。兵團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局對(duì)師（局）社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理分局（處）領(lǐng)導(dǎo)的任免實(shí)行協(xié)管制度。即師（局）社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理分局（處）主要領(lǐng)導(dǎo)需征求兵團(tuán)勞動(dòng)局、兵團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局意見后，由所在師（局）黨委進(jìn)行任免。師（局）社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理分局（處）在團(tuán)場(chǎng)和大型企業(yè)派駐社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，實(shí)行三級(jí)管理體制。

第十條 兵團(tuán)各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的現(xiàn)有編制由兵團(tuán)勞動(dòng)行政部門和兵團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)會(huì)同兵團(tuán)編委重新核定。所需經(jīng)費(fèi)由兵團(tuán)財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一核撥給兵團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，兵團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)逐級(jí)分撥。

第十一條 各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的職責(zé)

一、分級(jí)負(fù)責(zé)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集、使用和管理以及離退休費(fèi)用的發(fā)放；

二、依法建立健全養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)制度（具體辦法另文下達(dá)），并負(fù)責(zé)繳費(fèi)登記和檔案的記載及其它有關(guān)工作；

三、定期編制企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。年終預(yù)算、決算報(bào)表必須經(jīng)同級(jí)財(cái)務(wù)（政）部門審核后，報(bào)上級(jí)勞動(dòng)、財(cái)務(wù)部門和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)；

四、測(cè)算企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的相關(guān)數(shù)據(jù)，向社會(huì)保險(xiǎn)管理委員會(huì)提出調(diào)整意見；

五、稽核統(tǒng)籌單位的有關(guān)帳目及報(bào)表。

第十二條 兵團(tuán)、師（局）成立由勞動(dòng)行政部門代表、企業(yè)代表、職工代表、離退休職工代表等部門和人員參加的社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，監(jiān)督基金的運(yùn)營(yíng)，以保證基金的安全與完整。

第五章 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集、使用和管理

第十三條 兵團(tuán)級(jí)統(tǒng)籌企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金以兵團(tuán)統(tǒng)計(jì)局公布的上年師（局）企業(yè)工資總額為基數(shù)，按２０％提取。今后每年七月一日調(diào)整基數(shù)時(shí)，由兵團(tuán)勞動(dòng)部門和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局會(huì)同統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)部門提出，報(bào)兵團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)管理委員會(huì)批準(zhǔn)執(zhí)行。

師（局）提取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的比例超過工資總額２０％的，須報(bào)兵團(tuán)勞動(dòng)局、財(cái)務(wù)局審批。

第十四條 兵團(tuán)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌實(shí)全額記帳、統(tǒng)一繳撥。

第十五條 當(dāng)年如遇國(guó)家調(diào)整離退休職工待遇的新增費(fèi)用，參加統(tǒng)籌的企業(yè)，由師局社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理分局（處）支付。

當(dāng)年新增離退休人員，其新增費(fèi)用由師局社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理分局（處）和企業(yè)按一定比例支付，次年列入統(tǒng)籌范圍。

第十六條 兵團(tuán)級(jí)統(tǒng)籌后，師（局）按兵團(tuán)統(tǒng)計(jì)局公布的上年度企業(yè)工資總額的１％上解兵團(tuán)，作為特殊情況時(shí)應(yīng)急之用。

企業(yè)和個(gè)人歷年欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，須及時(shí)補(bǔ)交。

第十七條 兵團(tuán)統(tǒng)籌后，兵團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局在每季初向師（局）征集、撥付基金，師（局）社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理分局（處）及時(shí)向單位全額征集基金，保證向單位全額撥付離退休費(fèi)，并實(shí)現(xiàn)社會(huì)化發(fā)放；團(tuán)場(chǎng)或大型企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)必須保證基金專款專用，不得挪作它用。

師（局）在繳款期間無(wú)力繳款，應(yīng)向兵團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局提出緩繳申請(qǐng)，批準(zhǔn)后可以緩繳，緩繳期間加收利息。

第十八條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行收支兩條線管理，要保證專款專用，全部用于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余額，除預(yù)留相當(dāng)于２個(gè)月所需支付的費(fèi)用外，全部存入財(cái)務(wù)（政）專戶購(gòu)買國(guó)家債券，財(cái)務(wù)（政）部門對(duì)轉(zhuǎn)入其專戶的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，應(yīng)切實(shí)擔(dān)負(fù)起保值增值的責(zé)任，并保證社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所需資金的及時(shí)撥付，任何單位和個(gè)人都不得以任何借口挪用養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。凡挪用養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的，無(wú)論金額大小，一律追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究其刑事責(zé)任。

第十九條 如需動(dòng)用基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金歷年結(jié)余，應(yīng)報(bào)兵團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)管理委員會(huì)批準(zhǔn)。

第六章 罰 則

第二十條 師（局）或單位逾期不繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的，由兵團(tuán)或師（局）社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)通知銀行扣繳，并按日加收工資總額千分之二的滯納金，滯納金并入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

第二十一條 對(duì)冒領(lǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金或少交基金的弄虛作假行為，均由勞動(dòng)行政部門依法予以處罰。

第二十二條 社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)違反規(guī)定拖欠支付離退休費(fèi)的，勞動(dòng)行政部門應(yīng)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)其主管人員和直接責(zé)任人給予行政處分。

第七章 附 則

第二十三條 各師（局）要嚴(yán)格按國(guó)家規(guī)定辦理職工離退休手續(xù)。

各師（局）應(yīng)及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)送離退休職工增減花名冊(cè)。（花名冊(cè)另發(fā)）

第二十四條 實(shí)行“社會(huì)保險(xiǎn)證”制度（社會(huì)保險(xiǎn)證另發(fā)），凡列入兵團(tuán)級(jí)統(tǒng)籌的單位，均應(yīng)到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取“社會(huì)保險(xiǎn)證”，憑證辦理有關(guān)勞動(dòng)業(yè)務(wù)。

第二十五條 本辦法由兵團(tuán)勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋，并組織實(shí)施。

第二十六條 本辦法自一九九八年一月一日起實(shí)行。

【名稱】 新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)一辦法

【題注】 全文

一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的籌集

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。

（一）企業(yè)繳費(fèi)：企業(yè)應(yīng)以上年度職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為基數(shù)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)），按兵團(tuán)和師（局）確定的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。各師（局）測(cè)定的繳費(fèi)比例超過２０％（不含個(gè)人繳費(fèi)）的，或?qū)嵭小半p提法”和“雙基數(shù)”的師（局），其換算成“單提法”的比例超過２０％的，均需報(bào)兵團(tuán)勞動(dòng)局、財(cái)務(wù)局審批。

（二）個(gè)人繳費(fèi)

職工應(yīng)以本人上年度月平均工資為基數(shù)（以下簡(jiǎn)稱個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)），１９９８年按４％繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，直到８％為止。新參加工作的職工，以本人實(shí)際工資為基數(shù)計(jì)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)最高不得超過本師（局）職工上年度月平均工資的３００％，最低不得少于本師（局）職工上年度平均工資的６０％。

已離退休人員不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

鑒于兵團(tuán)目前實(shí)行多種工資形式，對(duì)職工繳費(fèi)基數(shù)做如下規(guī)定：

１、工業(yè)、交通、建筑、商業(yè)、物資等企業(yè)和農(nóng)牧企業(yè)的機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院等單位以工資總額為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。

２、凡實(shí)行各類承包的農(nóng)牧企業(yè)職工以“承包實(shí)際工資性收入”為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。

３、實(shí)行“兩費(fèi)自理”的職工參照定員定額，以當(dāng)年計(jì)劃的“單位產(chǎn)量工資含量”為基礎(chǔ)，結(jié)合上年實(shí)際工資性收入，由企業(yè)、工會(huì)、個(gè)人三方共同協(xié)商確定的基數(shù)為職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，并經(jīng)職代會(huì)討論通過。

４、企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)逐步過渡為職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。工資總額按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局〔１９９０〕１號(hào)文的統(tǒng)計(jì)口徑為準(zhǔn)。

以上個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)均不含職工庭院經(jīng)濟(jì)收入。

墾區(qū)內(nèi)部個(gè)體工商戶本人、私營(yíng)企業(yè)主、自由職業(yè)者等非工薪收入者以本師（局）職工上年月平均工資的１００—３００％為基數(shù)，按２０％的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

（三）繳費(fèi)方法

企業(yè)和職工個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。由企業(yè)開戶銀行根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)填寫的繳款書按月代為扣繳，轉(zhuǎn)入社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的“養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專戶”，企業(yè)必須在發(fā)放工資后三日內(nèi)繳納，逾期不交，應(yīng)按日加收２‰的滯納金。

職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由企業(yè)發(fā)放工資時(shí)代扣代繳。

實(shí)行“兩費(fèi)自理”等其它承包形式的農(nóng)牧企業(yè)，原則上按月（或季）繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，年終分配時(shí)一次結(jié)算。

實(shí)行“兩費(fèi)自理”等其它各類承包形式的職工或其它外來(lái)承包土地的人員必須為其雇傭的勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)豐年，應(yīng)按照“以豐補(bǔ)歉”的原則，提前繳納次年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)職工承包后虧損嚴(yán)重，由團(tuán)場(chǎng)代繳個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，承包盈利后償還。

企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織在辦理勞動(dòng)年檢和工商年檢時(shí)，應(yīng)持有社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年度繳訖證明，否則，勞動(dòng)行政部門和工商行政管理部門不予辦理勞動(dòng)年檢和工商年檢，并依照有關(guān)法規(guī)作出相應(yīng)的處理。

（四）國(guó)家政策支持

企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前列支，實(shí)行定額稅的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)稅前列支問題，由稅務(wù)機(jī)關(guān)在調(diào)整定額時(shí)予以考慮。個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)征所得稅。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金發(fā)生困難時(shí)，由同級(jí)財(cái)務(wù)（政）予以支持。

二、建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶

（一）個(gè)人帳戶

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為每個(gè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員建立個(gè)人帳戶，按時(shí)記入： １、職工個(gè)人繳納的全部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

２、從企業(yè)繳費(fèi)中按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的一定比例劃轉(zhuǎn)記入的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

上述１、２兩項(xiàng)合計(jì)為１１％，隨個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，從企業(yè)劃轉(zhuǎn)記入的比例相應(yīng)降低。

墾區(qū)個(gè)體工商戶本人及其它非工薪收入者的個(gè)人帳戶，按其本人繳費(fèi)基數(shù)的１１％記入。

３、按規(guī)定應(yīng)記入的利息。

（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額的記帳利率按自治區(qū)統(tǒng)一發(fā)布的為準(zhǔn)。

（三）個(gè)人帳戶管理

１、個(gè)人帳戶由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)填寫并管理，每年結(jié)算一次，通知職工本人。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額只能用于職工到達(dá)退休年齡后按月支付的養(yǎng)老金或死亡后應(yīng)從個(gè)人帳戶中一次性支付的費(fèi)用，不能提前支取或挪作他用。

２、職工跨統(tǒng)籌師（局）或地區(qū)、跨省轉(zhuǎn)換工作單位，流出地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)將職工個(gè)人帳戶中１９９６年到１９９７年的個(gè)人繳費(fèi)和１９９８年１月１日以后的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額本息全部隨同轉(zhuǎn)移，流入地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)做好流入職工個(gè)人帳戶的承接工作。

簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者（含農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)使用的勞務(wù)工）在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老金時(shí)，必須出具對(duì)方單位的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有關(guān)證明，否則不予轉(zhuǎn)移。

職工因各種原因中斷工作，其個(gè)人帳戶予以保留。以后重新工作并繼續(xù)繳費(fèi)的，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。職工中斷工作期間，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額不間斷計(jì)算。

３、職工在職期間死亡或退休后死亡，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存余額中屬個(gè)人繳費(fèi)部分的本息，發(fā)給職工指定的受益人或法定繼承人；屬企業(yè)劃轉(zhuǎn)記入部分的本息，進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老基金。

三、社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金使用范圍：

（一）本辦法實(shí)施前已離退休人員的養(yǎng)老金；

（二）本辦法實(shí)施后離退休人員的基礎(chǔ)性養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金；

（三）離退休人員個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付完畢后需繼續(xù)支付的養(yǎng)老金；

（四）職工在職期間死亡或退休后死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬撫恤救濟(jì)金；

（五）按本辦法計(jì)算，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)低于國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老金最低保證數(shù)所需的補(bǔ)差；

四、基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

根據(jù)職工參加工作時(shí)間的不同，基本養(yǎng)老金實(shí)行不同的計(jì)發(fā)辦法。

（一）１９９６年１月１日以后參加工作的人員到達(dá)法定退休年齡，本人累計(jì)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿１５年及以上的，可辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基礎(chǔ)性養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。

１、基礎(chǔ)性養(yǎng)老金＝本人退休上年度自治區(qū)職工月平均工資×２０％；

２、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金＝個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷１２０；

（二）１９９５年１２月３１日以前參加工作的人員到達(dá)退休年齡，本人可視同繳費(fèi)年限（指１９９５年底以前按國(guó)家規(guī)定可以計(jì)算為連續(xù)工齡的年限，凡國(guó)家規(guī)定繳費(fèi)而未繳費(fèi)者，應(yīng)予補(bǔ)繳）與１９９６年１月１日以后的實(shí)際繳費(fèi)年限之和滿１５年及以上者，可辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基礎(chǔ)性養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。

１、基礎(chǔ)性養(yǎng)老金＝本人退休上年度自治區(qū)職工月平均工資×２０％；

２、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金＝個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷１２０。

３、過渡性養(yǎng)老金＝本人到達(dá)退休年齡前５年指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×１．４％×本人１９９５年底視同繳費(fèi)年限。

４、過渡性調(diào)節(jié)金＝本人到達(dá)退休年齡前５年指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×（ｎ／３５）×Ｒ。

ｎ代表本人可視同繳費(fèi)年限。Ｒ代表過渡性調(diào)節(jié)金計(jì)發(fā)系數(shù)，其中１９９６年為２１％，以后每年遞減１個(gè)百分點(diǎn)。

１９９３年１月１日以后退休的人員，已按老辦法（新勞險(xiǎn)字〔１９９５〕２９１號(hào)文）（標(biāo)準(zhǔn)工資核定在１９９２年底，另加３５元，１９９３年１月１日以后實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)增長(zhǎng)超過３５元，超過部分可按４０％核增）計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的，原則上可維持不變，但按老辦法計(jì)算的養(yǎng)老金低于本辦法的，也改按本辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。對(duì)企業(yè)自行確定基數(shù)計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的，其高于本辦法的部分是否繼續(xù)發(fā)給，由企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)承受能力自行確定，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)不予負(fù)擔(dān)。

（三）職工按上述辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金低于養(yǎng)老金最低保證數(shù)的，可按最低保證數(shù)發(fā)給，最低保證數(shù)為本師（局）最低工資標(biāo)準(zhǔn)的９０％。職工退休后，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額支付完畢后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金中按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)支付，直至其死亡。

（四）建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，職工按上述辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金，每年７月１日調(diào)整一次。按職工上年度月平均工資增長(zhǎng)額的４０％—６０％確定，具體調(diào)整比例由兵團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)委員會(huì)參照自治區(qū)的決定，按絕對(duì)額增發(fā)。職工平均工資負(fù)增長(zhǎng)時(shí)不作調(diào)整。

（五）本辦法實(shí)施后，職工到達(dá)退休年齡，本人可視同繳費(fèi)年限與１９９６年１月１日以后實(shí)際繳費(fèi)年限之和不滿１５年的，可將個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額一次性退還給本人，并解除養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。若個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額不足以按每滿１年發(fā)給本人２個(gè)月指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金中予以補(bǔ)足。

五、其他

（一）職工因病或非因工致殘經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)確定完全喪失勞動(dòng)能力者，本人可視同繳費(fèi)年限與１９９６年１月１日以后實(shí)際繳費(fèi)年限之和不滿１５年者，可比照本辦法第四項(xiàng)第（五）款處理，并解除養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；超過１５年者，可辦理退休手續(xù)，按月發(fā)給養(yǎng)老金。但對(duì)其中未到達(dá)國(guó)家規(guī)定的病退休年齡者，其按月領(lǐng)取的養(yǎng)老金不得超過本人繳費(fèi)基數(shù)的４０％，但可與其它退休人員一樣享受養(yǎng)老金正常調(diào)整待遇，所需養(yǎng)老費(fèi)用由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)。

（二）１９９５年底以前參加工作，１９９６年１月１日以后從機(jī)關(guān)事業(yè)單位、部隊(duì)轉(zhuǎn)入企業(yè)的職工，凡已實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌的，應(yīng)將個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額全部轉(zhuǎn)移，未實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌的，對(duì)其１９９５年１２月３１日以前的可視同繳費(fèi)年限，可按本辦法第四項(xiàng)第（二）款計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金，對(duì)其１９９６年１月１日以后的可視同繳費(fèi)年限，每滿１年則只能按本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的１．１％計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。領(lǐng)取一次性復(fù)員費(fèi)的軍隊(duì)干部重新工作，其繳費(fèi)年限應(yīng)從重新參加工作之日計(jì)算。

（三）獲得省級(jí)以上勞動(dòng)模范等稱號(hào)的退休人員，以及建國(guó)前參加工作的離休人員，在養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇上應(yīng)給予適當(dāng)照顧。其辦法是：每次增發(fā)養(yǎng)老金時(shí)，可比其它退休人員高出５—１５個(gè)百分點(diǎn)。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)和其它有害身體健康的職工退休，可在計(jì)發(fā)退休養(yǎng)老金時(shí)，適當(dāng)增加補(bǔ)助金，其中，從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)的，每滿１年加發(fā)１元；從事井下、高溫工作的，每滿１年加發(fā)２元；從事其它有害身體健康的，每滿１年加發(fā)３元。

從事農(nóng)業(yè)種植業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)、牧業(yè)的一線工人，本人在上述崗位上退休的，工作每滿１年可加１．５元的補(bǔ)貼。

在邊境農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)工作的職工，在其單位退休的，工作每滿１年可加發(fā)１元的補(bǔ)貼。

（四）職工退休后的其它福利待遇暫不變動(dòng)，仍由企業(yè)從原渠道開支。

（五）本辦法自下發(fā)之日起實(shí)行，過去兵團(tuán)有關(guān)規(guī)定與之不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

（六）本辦法由兵團(tuán)勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。

１９９８年１—６月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌金繳撥表

Ｔ×２０２．ＰＯＬ

兵團(tuán)勞動(dòng)局

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｜ ｜企 業(yè)｜參 加 統(tǒng) 籌｜參 加 統(tǒng) 籌｜參 加 統(tǒng) 籌｜ 統(tǒng) 籌 發(fā) 放 ｜

｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜

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｜單 位｜職 工｜離 退 休｜企 業(yè) 職 工｜離 退 休 金｜ 離 退 休 金 ｜ 統(tǒng)一比例按 ｜

｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜

｜ ｜人 數(shù)｜人 數(shù)｜工 資 總 額｜金 額｜ 金 額 ｜ ２０％計(jì)提 ｜

｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜

｜ 甲 ｜ １ ｜ ２ ｜ ３ ｜ ４ ｜５＝２）＊２１７８｜６＝（３）＊０．２０｜

｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜

｜合 計(jì)｜８４８，１３８｜３１４，６７７｜３４２，６８５｜１１８，５４５｜ ６８，５３７｜ ６８，５３７｜

｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜

｜農(nóng)一師｜ ９１，５３１｜ ３８，０２６｜ ５０，０４１｜ １４，３４１｜ ８，２８２｜ １０，００８｜

｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜

｜農(nóng)二師｜ ８１，０１５｜ ３４，９０８｜ ３０，３２９｜ １４，８６６｜ ７，６０３｜ ６，０６６｜

｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜

｜農(nóng)三師｜ ３２，８０１｜ １５，１５６｜ １１，５０５｜ ６，０７３｜ ３，３０１｜ ２，３０１｜

｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜

｜農(nóng)四師｜ ８３，６４０｜ ３０，８４８｜ ３０，６９７｜ １１，３１１｜ ６，７１９｜ ６，１３９｜

｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜

｜農(nóng)五師｜ ３９，７１２｜ １０，１７１｜ ２０，２９４｜ ４，１６７｜ ２，２１５｜ ４，０５９｜

｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜

｜農(nóng)六師｜１０２，９０５｜ ２８，６１１｜ ４１，６３０｜ １０，７９３｜ ６，４４９｜ ８，３２６｜

｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜

｜農(nóng)七師｜ ７４，３０９｜ ３０，２９２｜ ２７，１４０｜ １０，９０６｜ ６，５９８｜ ５，４２８｜

｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜

｜農(nóng)八師｜１７３，５８９｜ ６４，０２８｜ ６８，７６７｜ ２２，１８６｜ １３，８４５｜ １３，７５３｜

｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜ ｜農(nóng)九師｜ ２６，０１０｜ １１，６１２｜ ６，９７３｜ ４，４６３｜ ２，５２９｜ １，３９５｜

｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜

｜農(nóng)十師｜ ２８，５６８｜ １２，９５６｜ ８，３５７｜ ５，３３３｜ ２，８２２｜ １，６７１｜

｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜

｜烏管局｜ ２３，２３３｜ ６，０８０｜ ９，７７０｜ １，９２２｜ １，３２４｜ １，９５４｜

｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜

｜哈管局｜ ２４，４８４｜ ５，６６８｜ １０，２６８｜ ２，０２３｜ １，２３５｜ ２，０５４｜

｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜

｜和管局｜ ７，８９２｜ ２，３４０｜ １，８７４｜ ６３３｜ ５１０｜ ３７５｜

｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜

｜工一師｜ ２９，１３０｜ １３，２５２｜ １１，６２７｜ ５，６５０｜ ２，８８６｜ ２，３２５｜

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｜兵 直｜ ２９，３１９｜ ９，７２９｜ １３，４１２｜ ３，８７８｜ ２，１１９｜ ２，６８２｜

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ＤＡＴＥ ９８／０３／１１

單位：人 萬(wàn)元

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統(tǒng)籌金繳撥情況 ｜

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統(tǒng)籌金調(diào)整 ｜貢 獻(xiàn) 與｜１９９８年１—６｜ 說(shuō) 明 ｜

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提取數(shù) ｜受益＋／－｜月繳撥金額 ｜１、企業(yè)職工人數(shù)、企業(yè)離退休人數(shù)、企業(yè)工資總額 ｜

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７ ｜８＝７－５｜９＝８＊０．５０｜ 企業(yè)離退休金（退職生活費(fèi)）均依據(jù)兵團(tuán)統(tǒng)計(jì)年鑒 ｜

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６８，８６９｜ ３３２｜ １６６｜２、９６年兵團(tuán)全部職工工資總額為４４５２８１萬(wàn)元，｜

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９，５０８｜１，２２６｜ ６１３｜ 其中：企業(yè)職工工資總額為３８９８５１萬(wàn)元，｜

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６，９７６｜ －６２７｜ －３１４｜ 再其中：國(guó)有企業(yè)職工工資總額為３８０７６１萬(wàn)元。｜

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２，８７６｜ －４２５｜ －２１２｜３、統(tǒng)籌發(fā)放離退休金額按全兵團(tuán)平均離退休金 ｜

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６，１３９｜ －５８０｜ －２９０｜ ２１７８元乘參加統(tǒng)籌的離退休人數(shù)（２）欄所得。｜

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３，２４７｜１，０３２｜ ５１６｜４、兵團(tuán)９６年企業(yè)離退休金占企業(yè)工資總額比例３４．６％ ｜

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７，４９３｜１，０４４｜ ５２２｜５、貢獻(xiàn)與受益指按統(tǒng)籌比例計(jì)提的統(tǒng)籌金與實(shí)際 ｜

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６，２４２｜ －３５６｜ －１７８｜ 發(fā)放離退休金的差額。貢獻(xiàn)（即統(tǒng)籌金多于離 ｜

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１３，７５３｜ －１９２｜ －９６｜ 退休金）為“＋”，受益（即統(tǒng)籌金不足離退 ｜

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１，７４３｜ －７８６｜ －３９３｜ 金支付）為“－”。｜

－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－｜ ｜ ２，０８９｜ －７３３｜ －３８６｜６、參加統(tǒng)籌的企業(yè)覆蓋面按９０％計(jì)。即工資總額、｜

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１，５６３｜ ２３９｜ １１９｜ 離退休金、離退休人數(shù)均按９０％計(jì)算。｜

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１，５４３｜ ４０８｜ ２０４｜７、統(tǒng)籌金調(diào)整數(shù)依據(jù)各師局離退休金占工資總額的比 ｜

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３７５｜ －１３５｜ －６７｜ 例分２１％以下：２１—２６；２６—３０；３０—４０；４０—５０；５０以上｜

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２，６７４｜ －２１２｜ －１０６｜ 六檔按工資總額的１６％；１８；１９；２０；２３；２５計(jì)提統(tǒng)籌金 ｜

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２，５４８｜ ４２９｜ ２１５｜ ｜

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第二篇：關(guān)于印發(fā)成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人...

關(guān)于印發(fā)《成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合實(shí)施細(xì)則》的通知

各區(qū)（市）縣勞動(dòng)（人事勞動(dòng)）局，市級(jí)有關(guān)部門：

現(xiàn)將《成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合實(shí)施細(xì)則

目錄

第一落

總

則

第二章

繳費(fèi)工資和繳費(fèi)

第三章

個(gè)人帳戶

第四章

繳費(fèi)年限

第五章

總基本養(yǎng)老金的計(jì)算

第六章

附

則

第一章

總

則

第一條

根據(jù)《成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合實(shí)施辦法》（成都市人民政府令第83號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《辦法》）第十三條 的規(guī)定，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條

成都市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)企業(yè)（包括不同所有制形式和各種組織形式的企業(yè)）及其職工（包括臨時(shí)工、外來(lái)工、農(nóng)民工等，下同），實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工，城鎮(zhèn)自由職業(yè)者，必須按照《辦法》的規(guī)定實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第三條

區(qū)（市）縣城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其基金在納入全市統(tǒng)籌以前，暫按區(qū)（市）縣人民政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。基金納入全市統(tǒng)籌以后，按本實(shí)施細(xì)則的規(guī)定執(zhí)行。

第二章

繳費(fèi)工資和繳費(fèi)

第四條

單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資（以下簡(jiǎn)稱繳費(fèi)工資）口徑，按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》執(zhí)行。計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等，都應(yīng)當(dāng)作為繳費(fèi)工資。

繳費(fèi)工資計(jì)算到元。

第五條

單位在支付工資時(shí)應(yīng)當(dāng)向職工提供工資發(fā)放清單，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以據(jù)此核定職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)和單位全部職工繳費(fèi)工資總額。

第六條

單位應(yīng)當(dāng)按月或按季度向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)據(jù)實(shí)申報(bào)職工繳費(fèi)工資，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依此核定應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額。職工繳費(fèi)工資發(fā)生變動(dòng)，單位應(yīng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一經(jīng)按照繳費(fèi)工資計(jì)征基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以后，繳費(fèi)工資不得變動(dòng)。

單位不按規(guī)定申報(bào)職工繳費(fèi)工資，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按該單位上期繳費(fèi)數(shù)額確定應(yīng)繳數(shù)額。單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)并經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，從次月起改按核定后的數(shù)額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第七條

城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工、城鎮(zhèn)自由職業(yè)者應(yīng)當(dāng)在每年11月30日以前，根據(jù)其實(shí)際收入按向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)據(jù)實(shí)申報(bào)繳費(fèi)工資，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依此核定應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額。逾期未繳納的，按本實(shí)施細(xì)則第十一條 的規(guī)定，在補(bǔ)繳時(shí)加收滯納金。

第八條

下列人員按以下辦法申報(bào)繳費(fèi)工資，具體數(shù)額不得高于上一年成都市職工平均工資的300%，也不得低于上一年成都市職工平均工資的60%：

（一）新參加工作和重新就業(yè)的職工，從領(lǐng)取工資之月起繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)工資按參加工作或重新就業(yè)當(dāng)月的工資申報(bào)。

（二）轉(zhuǎn)業(yè)、退伍、復(fù)員軍人和黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位職工到企業(yè)工作的，從進(jìn)入企業(yè)工作之月起繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)工資按當(dāng)月工資申報(bào)。

（三）單位內(nèi)下崗、離崗?fù)损B(yǎng)、換工回鄉(xiāng)、請(qǐng)（放）長(zhǎng)假的職工，繳費(fèi)工資按單位發(fā)放的生活費(fèi)申報(bào)。

（四）在醫(yī)療期內(nèi)的長(zhǎng)期病休（6個(gè)月以上）的職工，繳費(fèi)工資按疾病津貼（病假工資）申報(bào)。

（五）停薪留職的職工，繳費(fèi)工資由單位按與職工協(xié)商約定的數(shù)額申報(bào)。

（六）出國(guó)、出境工作仍在單位領(lǐng)取工資的職工，繳費(fèi)工資按本人在單位領(lǐng)取的工資申報(bào)。

（七）企業(yè)外派、外借到其他單位工作（包括脫產(chǎn)學(xué)習(xí)）的職工，繳費(fèi)工資按本人在外派、外借單位領(lǐng)取工資申報(bào)。

第九條

職工在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，可暫停繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。本人有能力繳費(fèi)的，可繼續(xù)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間中斷的繳費(fèi)，可以憑失業(yè)登記證辦理補(bǔ)繳手續(xù)。

第十條

職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由單位發(fā)放工資時(shí)代扣。單位和職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托單位開戶銀行在單位帳戶中直接劃轉(zhuǎn)，或由單位直接到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納。

第十一條

單位和職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納，不得減免。單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額及利息外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。滯納金并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。拒不繳納的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可按規(guī)定申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第十二條

政府批準(zhǔn)的停產(chǎn)整頓單位可以對(duì)不計(jì)入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)緩繳。緩繳必須征得職工大會(huì)或職工代表大會(huì)同意，由法人同工會(huì)組織一并向勞動(dòng)保障行政部門提出緩繳報(bào)告。經(jīng)批準(zhǔn)緩繳的，緩繳期內(nèi)免收滯納金，緩繳期滿應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)足（包括利息）。

第十三條

單位欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（包括利息和滯納金）的，必須制定補(bǔ)繳計(jì)劃并嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行。

第十四條

單位欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，在辦理職工停止繳費(fèi)或基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、中止等手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按不低于本單位人均欠費(fèi)額一次性補(bǔ)繳。

上述單位在辦理職工退休時(shí)，應(yīng)當(dāng)按該職工辦理退休手續(xù)時(shí)計(jì)算的基本養(yǎng)老金乘以36個(gè)月的數(shù)額一次性補(bǔ)繳。

第十五條

單位在改制、資產(chǎn)重組前欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，改制、重組時(shí)應(yīng)當(dāng)首先從資產(chǎn)收入中足額補(bǔ)繳欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（包括利息和滯納金），不足以補(bǔ)繳的部分，由改制或重組后的單位承擔(dān)足額補(bǔ)繳的責(zé)任。

第三章

個(gè)人帳戶

第十六條

《辦法》實(shí)施后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為每一個(gè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員建立一份終身不變的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。對(duì)于《辦法》實(shí)施前部分人員因各種原因已存在的多份個(gè)人帳戶，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將多份個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額合并。

第十七條

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)四川省統(tǒng)一規(guī)定的記帳利率，每年對(duì)職工個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額計(jì)算并登記一次利息，利息并入個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額。

上一年個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額計(jì)算利息的辦法為：上一年個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額乘以當(dāng)年計(jì)帳利率。

當(dāng)年記入個(gè)人帳戶金額計(jì)算利息的辦法為：當(dāng)年個(gè)人帳戶記入金額乘以當(dāng)年計(jì)帳利率乘以1.083乘以0.5。

第十八條

職工在本市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍內(nèi)變動(dòng)工作單位的，不變換個(gè)人帳戶。職工（不包括農(nóng)民工）因勞動(dòng)合同期滿、辭職或辭退、除名或開除而終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的，由所在單位書面向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并辦理相應(yīng)手續(xù)，其個(gè)人帳戶予以保留。職工變動(dòng)工作單位或中斷繳費(fèi)前后的繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額不間斷計(jì)息。

第十九條

與應(yīng)當(dāng)實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工，單位和本人應(yīng)當(dāng)按《辦法》的規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。農(nóng)民工在達(dá)到法定退休年齡以前與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系回鄉(xiāng)的，其所在單位沒有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)或雖有欠費(fèi)但按規(guī)定補(bǔ)繳欠費(fèi)以后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性退還給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。這類農(nóng)民工再次與應(yīng)當(dāng)實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位形成勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)再次按《辦法》規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，又回鄉(xiāng)時(shí)，按上述規(guī)定辦理。

第二十條

下列人員的個(gè)人帳戶的建立、轉(zhuǎn)移，按以下辦法處理：

（一）從黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位調(diào)入實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位的人員，從調(diào)入的當(dāng)月起建立個(gè)人帳戶。

（二）轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人到實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位工作的，從到單位工作的當(dāng)月起建立個(gè)人帳戶。

（三）黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的，職工從單位轉(zhuǎn)制并實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的當(dāng)月起建立個(gè)人帳戶。

（四）在已實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位之間調(diào)動(dòng)或變換工作單位的人員，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第二十一條

職工辦理個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)其繳費(fèi)情況進(jìn)行清理。單位有欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的（包括利息和滯納金），應(yīng)當(dāng)按本實(shí)施細(xì)則第十四條 的規(guī)定一次性補(bǔ)繳欠費(fèi)。

第二十二條

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的各類人員死亡或出國(guó)定居的，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額或余額中個(gè)人繳費(fèi)部分，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性發(fā)給死者繼承人或退還給出國(guó)定居者本人。

《中華人民共和國(guó)繼承法》規(guī)定喪失繼承權(quán)利的，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額不予繼承。

第四章

繳費(fèi)年限

第二十三條

繳費(fèi)年限，是指單位和職工個(gè)人依法共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限，包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視為繳費(fèi)年限。

實(shí)際繳費(fèi)年限，是指職工按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。

視為繳費(fèi)年限，是指職工全部工作年限中，本人實(shí)際繳費(fèi)之前的按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡或連續(xù)工作年限。

第二十四條

下列人員的繳費(fèi)年限分別按以下辦法確定：

（一）國(guó)有企業(yè)原固定職工，已經(jīng)從1992年7月起，按企業(yè)和職工個(gè)人共同足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間確定實(shí)際繳費(fèi)年限。1992年6月以前，按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視為繳費(fèi)年限。

（二）城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工，按市和區(qū)（市）縣政府規(guī)定應(yīng)參加退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌，并足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間確定實(shí)際繳費(fèi)年限，足額繳費(fèi)以前按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視為繳費(fèi)年限。

（三）事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)，按單位和職工（勞動(dòng)合同制職工除外）足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限確定實(shí)際繳費(fèi)年限期，職工在單位轉(zhuǎn)制并足額繳費(fèi)前的連續(xù)工作年限視為繳費(fèi)年限。

（四）未參加退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工流動(dòng)到國(guó)有企業(yè)工作的，從到國(guó)有企業(yè)工作并按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間確定實(shí)際繳費(fèi)年限，其在1992年6月以前按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視為繳費(fèi)年限。

（五）外商投資企業(yè)職工、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)職工、其他城鎮(zhèn)非公有制單位職工、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工、城鎮(zhèn)自由職業(yè)者等人員，除本條第（六）款情形外，按足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間確定繳費(fèi)年限。

（六）國(guó)有或城鎮(zhèn)集體單位職工流動(dòng)到外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)工作或成為城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、城鎮(zhèn)自由職業(yè)者，1997年4月以前已經(jīng)參加本市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并足額繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其在1992年6月以前的連續(xù)工齡或連續(xù)工作年限視為繳費(fèi)年限；1997年4月以前沒有參加本市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，實(shí)際繳費(fèi)年限滿10年時(shí)，其在1992年6月以前的連續(xù)工齡或連續(xù)工作年限視為繳費(fèi)年限。

（七）轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人到企業(yè)工作或成為城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、城鎮(zhèn)自由職業(yè)者，按足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間確定實(shí)際繳費(fèi)年限，軍齡視為繳費(fèi)年限。

（八）黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位職工（勞動(dòng)合同制職工除外），到企業(yè)工作或成為城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、城鎮(zhèn)自由職業(yè)者，按足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間確定實(shí)際繳費(fèi)年限，其在黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位的連續(xù)工作年限視為繳費(fèi)年限。

（九）國(guó)有企業(yè)和黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位的勞動(dòng)合同制職工，按單位和職工個(gè)人共同足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間確定繳費(fèi)年限。

第五章

基本養(yǎng)老金的計(jì)算

第二十五條

《辦法》第八條 第（二）款第（3）目的“過渡性養(yǎng)老金”涉及到的繳費(fèi)工資指數(shù)，分別從下列時(shí)間開始計(jì)算，一直計(jì)算到本人辦理基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)手續(xù)時(shí)的當(dāng)月：

（一）1990年以前參加工作且參加本市退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的人員，從1990年開始計(jì)算。

（二）1991年至1995年期間參加工作且參加本市退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的人員，從參加工作之年開始計(jì)算。

（三）1990年以后從黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位以及轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍后到企業(yè)工作或成為城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、城鎮(zhèn)自由職業(yè)者的人員，從到企業(yè)工作或成為城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、城鎮(zhèn)自由職業(yè)者之年開始計(jì)算。

（四）1990年以后事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的職工，從單位轉(zhuǎn)制之年開始計(jì)算。

（五）1990年以后從本市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍以外地區(qū)或單位（含四川省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍）轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系至本市的人員，轉(zhuǎn)出關(guān)系的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有繳費(fèi)工資記錄的，從記錄之年開始計(jì)算；無(wú)繳費(fèi)工資記錄的，從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至本市之年開始計(jì)算。四川省有統(tǒng)一規(guī)定時(shí)，從其規(guī)定。

前款各類人員的歷年繳費(fèi)工資分別除以歷年成都市職工平均工資得出的平均指數(shù)，為本人歷年平均繳費(fèi)工資指數(shù)。其中，中斷繳費(fèi)且未補(bǔ)繳的年限的繳費(fèi)工資指數(shù)以零計(jì)。

第二十六條

《辦法》第八條 第（二）款第（3）目的“過渡性養(yǎng)老金”中涉及到的“指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”的計(jì)算辦法為：辦理基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)手續(xù)時(shí)，上一年本市職工月平均工資乘以本人歷年平均繳費(fèi)工資指數(shù)。

第二十七條

《辦法》第八條 第（二）款第（4）目的“1995年12月31日以前國(guó)家和省市規(guī)定的補(bǔ)貼”是指：

（一）四川省勞動(dòng)局、四川省物價(jià)委員會(huì)川勞字[1966]0495號(hào)規(guī)定的糧價(jià)補(bǔ)貼；

（二）國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1979]245號(hào)規(guī)定的副食品價(jià)格補(bǔ)貼5元；

（三）四川省勞動(dòng)人事廳川勞發(fā)[1985]46號(hào)規(guī)定的肉價(jià)補(bǔ)貼4元；

（四）四川省工資制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、四川省財(cái)政廳川工改辦[1988]1號(hào)規(guī)定的地方生活補(bǔ)貼費(fèi)8元；

（五）成都市人民政府成府發(fā)[1988]102號(hào)規(guī)定的副食品價(jià)格補(bǔ)貼10元；

（六）成都市人民政府辦公廳成辦發(fā)[1990]134號(hào)規(guī)定的蔬菜價(jià)格補(bǔ)貼6元；

（七）四川省人民政府川府發(fā)[1991]49號(hào)規(guī)定的糧價(jià)補(bǔ)貼6元；

（八）四川省財(cái)政廳川財(cái)綜[1992]15號(hào)規(guī)定的糧價(jià)補(bǔ)貼5元；

（九）成都市財(cái)政局成財(cái)綜[1992]50號(hào)規(guī)定的糧價(jià)補(bǔ)貼2元；

（十）成都市人民政府辦公廳成辦發(fā)[1993]40號(hào)規(guī)定的物價(jià)補(bǔ)貼15元。

第二十八條

1992年7月以后到企業(yè)工作或成為城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、城鎮(zhèn)自由職業(yè)者的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人和黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位職工（勞動(dòng)合同制職工除外），達(dá)到法定退休年齡辦理基本養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金按《辦法》第八條 第（二）款的規(guī)定計(jì)算，過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算辦法為：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以本人的軍齡或繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以前的連續(xù)工作年限乘以1.3%；綜合性補(bǔ)貼的計(jì)算辦法為：《辦法》第八條 第（二）款第（4）目規(guī)定金額乘以本人的軍齡或繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以前的連續(xù)工作年限除以本人參加工作之年至辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)之月的全部年限。

上述人員的基本養(yǎng)老金計(jì)算，國(guó)家或四川省有統(tǒng)一規(guī)定時(shí)，從其規(guī)定。

第二十九條

1995年12月以前參加工作，《辦法》實(shí)施以后達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限滿10年不滿15年的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)算：基礎(chǔ)養(yǎng)老金，繳費(fèi)年限滿10年按辦理基本養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)時(shí)上一年本市職工月平均工資的15%計(jì)算，以后每滿1年增加1%，最高為20%；個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和綜合性補(bǔ)貼，按《辦法》第八條 第（二）款規(guī)定計(jì)算。

1995年12月以前參加工作，《辦法》實(shí)施以后達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限不滿10年的職工，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。單位和這類職工也可以延長(zhǎng)繳費(fèi)時(shí)間至滿10年，基本養(yǎng)老金按本條規(guī)定計(jì)算。

第三十條

1995年12月31日以前國(guó)家征用土地安置到單位工作的農(nóng)轉(zhuǎn)非人員，達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限不滿10年的，單位和這類職工可以延長(zhǎng)繳費(fèi)時(shí)間至滿10年，辦理退休手續(xù)，按本實(shí)施細(xì)則第二十九條 的規(guī)定辦理基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)手續(xù)。

單位和這類職工也可以按規(guī)定一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至滿10年，辦理退職手續(xù)。基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金和綜合性補(bǔ)貼按本實(shí)施細(xì)則第二十九條 的規(guī)定計(jì)算，過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算辦法為：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以1995年12月31日以前的繳費(fèi)年限乘以0.8%。

上述規(guī)定一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算辦法為：上一年本市職工月平均工資乘以本人辦理退職手續(xù)時(shí)的平均繳費(fèi)工資指數(shù)乘以一次性繳納時(shí)單位和個(gè)人繳費(fèi)比例之和再乘以一次性繳納的月數(shù)。

第三十一條

1995年12月以前參加工作，《辦法》實(shí)施以后，男不滿50周歲、女不滿45周歲，經(jīng)成都市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力，且繳費(fèi)年限滿10年的職工，按照國(guó)家規(guī)定作退職處理。退職生活費(fèi)按本實(shí)施細(xì)則第三十條 的規(guī)定計(jì)算。

2001年9月1日以后按上述規(guī)定的條件辦理退職手續(xù)的人員，退職生活費(fèi)由所在單位支付。從男年滿50周歲、女年滿45周歲的次月起，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。

第三十二條

因工致殘或患職業(yè)病的職工，經(jīng)成都市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力，辦理退休手續(xù)。基本養(yǎng)老金按《成都市人民政府關(guān)于印發(fā)〈成都市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行辦法〉的通知》第十條 第（二）款的規(guī)定計(jì)算。基本養(yǎng)老金低于按《辦法》第八條 規(guī)定計(jì)算的金額時(shí)，按《辦法》第八條 的規(guī)定計(jì)算。

第三十三條

《辦法》實(shí)施以后退休的職工，符合下列條件的可以增發(fā)一定比例的過渡性養(yǎng)老金：

（一）1997年12月31日以前獲得全國(guó)勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的，增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資0.3%；獲得省、部勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的，增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資0.1%，（二次及其以上的，增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資0.2%）；獲得成都市勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的，增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資0.08%。全國(guó)、省、市勞動(dòng)模范增發(fā)的比例不重復(fù)享受。1998年1月1日以后獲得勞動(dòng)模范稱號(hào)的職工，按四川省和成都市勞動(dòng)模范管理的有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)，或由所在單位為其辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休時(shí)不另外增發(fā)基本養(yǎng)老金。

（二）符合國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1983]141號(hào)規(guī)定的高級(jí)專家，憑國(guó)家有關(guān)部門頒發(fā)的資格證書和退休前一直被單位聘用所發(fā)給的聘用證書，增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資0.1%。

（三）其他符合國(guó)務(wù)院、四川省人民政府及省以上勞動(dòng)、人事部門有關(guān)規(guī)定可以增發(fā)基本養(yǎng)老金的人員，原按標(biāo)準(zhǔn)工資分別增發(fā)5%、10%、15%的，分別轉(zhuǎn)換為增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的0.1%、0.2%、0.3%。

前款增發(fā)過渡性養(yǎng)老金的比例，除另有規(guī)定外，可以重復(fù)享受累加計(jì)算，但同一項(xiàng)目不能超過0.3%。

第三十四條

退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的，服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間停發(fā)基本養(yǎng)老金。服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期滿后可以按服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)前的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并從次年起參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員在服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間死亡的，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分余額可以繼承，但遺屬不享受相應(yīng)待遇。退休人員判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監(jiān)外執(zhí)行期間，可以繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，但不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，暫停發(fā)放基本養(yǎng)老金，如果人民法院判其無(wú)罪，其被通緝或羈押期間的基本養(yǎng)老金予以補(bǔ)發(fā)。

第三十五條

原身份為單位干部或管理人員且年滿50周歲不滿55周歲的女職工，辦理退休（包括內(nèi)部退養(yǎng)）手續(xù)時(shí)的工作崗位為生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)崗位并在該崗位未間斷工作滿3年的，憑有效的全員勞動(dòng)合同書和相關(guān)證明材料，可以辦理退休手續(xù)；原身份為工人的，辦理退休（包括內(nèi)部退養(yǎng)）手續(xù)時(shí)的工作崗位為管理崗位并在該崗位未間斷工作滿3年的，應(yīng)在其年滿55周歲時(shí)辦理退休手續(xù)。

原身份為單位干部或管理人員的女職工，成為城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶或城鎮(zhèn)自由職業(yè)者以后，繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿3年及其以上時(shí)間，年滿50周歲不滿55周歲時(shí)，可以辦理基本養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)。

第三十六條

對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件以前的30日內(nèi)，將該職工有關(guān)退休的情況在單位內(nèi)公示（內(nèi)容和格式另發(fā)）。公示的時(shí)間不得少7個(gè)工作日。公示期間職工無(wú)異議的，由單位填寫《公示情況登記表》（格式另發(fā)），隨同職工退休審批表和個(gè)人原始檔案材料向所在地勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)退休，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)手續(xù)；有異議的，單位應(yīng)當(dāng)報(bào)所在地勞動(dòng)保障行政部門審查核實(shí)，證明本人符合退休條件并審批后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)手續(xù)。未進(jìn)行公示的，勞動(dòng)保障行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予辦理相關(guān)手續(xù)。

屬下列情形的，按以下程序進(jìn)行審批：

（一）經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)依法關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)中按有關(guān)規(guī)定需辦理提前退休的，由市勞動(dòng)保障行政部門審批。

（二）因病或非因工完全喪失勞動(dòng)能力申請(qǐng)退休、退職的，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出鑒定意見后，由企業(yè)報(bào)市勞動(dòng)保障行政部門審批。

企業(yè)申報(bào)職工因病或非因工完全喪失勞動(dòng)能力辦理退休、退職的，須附有職工連續(xù)半年以上的病情證明和職工領(lǐng)取病假工資的原始材料以及市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定意見表。

（三）按特殊工種退休條件申請(qǐng)退休的，由企業(yè)所在地勞動(dòng)保障行政部門審核后，報(bào)市勞動(dòng)保障行政部門審批。

（四）個(gè)體勞動(dòng)者在符合享受養(yǎng)老待遇條件的當(dāng)月，應(yīng)持身份證、社會(huì)保險(xiǎn)卡和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)手冊(cè)等證件，向所在地勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)，經(jīng)核實(shí)后方可辦理基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)手續(xù)。

勞動(dòng)保障行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)公示情況進(jìn)行檢查或調(diào)查。

第三十七條

職工從辦理退休手續(xù)的次月起享受基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和綜合性補(bǔ)貼，從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付；個(gè)人帳戶養(yǎng)老金從個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中支付，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額不足以支付時(shí)，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付。

按《辦法》第十一條 規(guī)定調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，以職工辦理退休手續(xù)時(shí)個(gè)人帳戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金各占這兩項(xiàng)養(yǎng)老金之和的比例，分別從個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付。

第三十八條

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托銀行、郵局以及其他具備條件的機(jī)構(gòu)實(shí)行基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放。受委托發(fā)放單位或機(jī)構(gòu)應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放基本養(yǎng)老金，嚴(yán)禁截留或挪用。

第六章

附

則

第三十九條

《辦法》實(shí)施前尚未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位應(yīng)當(dāng)自《辦法》實(shí)施之日起30日內(nèi)，《辦法》實(shí)施后成立的單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，持營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書等有關(guān)證件，到市或區(qū)（市）縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)辦機(jī)構(gòu)以職工《居民身份證》號(hào)碼和社會(huì)保險(xiǎn)編碼作為個(gè)人帳戶號(hào)碼，兩個(gè)號(hào)碼同時(shí)使用。

第四十條

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向每個(gè)職工發(fā)放《社會(huì)保險(xiǎn)卡》，作為參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的憑證。職工可以持卡在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)電子計(jì)算機(jī)查詢系統(tǒng)中查詢本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的資料，憑卡辦理基本養(yǎng)老金計(jì)算和領(lǐng)取手續(xù)。《社會(huì)保險(xiǎn)卡》遺失或破損，應(yīng)當(dāng)及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新領(lǐng)取，重新領(lǐng)取由本人支付經(jīng)市物價(jià)部門核定的制卡工本費(fèi)用。

第四十一條

本市職工平均工資，由市勞動(dòng)保障行政部門每年根據(jù)市統(tǒng)計(jì)行政部門確定數(shù)據(jù)（《成都市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》）確定。

第四十二條

本實(shí)施細(xì)則所稱以前、以后、以上、以下、以內(nèi)、以外，均包括本數(shù)。

第四十三條

本實(shí)施細(xì)則從2001年10月1日起施行。原成都市勞動(dòng)局1998年4月15日印發(fā)的《〈成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合實(shí)施辦法〉實(shí)施細(xì)則》（成勞發(fā)[1998]47號(hào)）同時(shí)廢止。

第三篇：關(guān)于印發(fā)《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)民主選舉連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施辦法（推薦）

【發(fā)布單位】82903

【發(fā)布文號(hào)】新兵黨辦發(fā)[2000]1號(hào) 【發(fā)布日期】2000-01-02 【生效日期】2000-01-02 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)

關(guān)于印發(fā)《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)

民主選舉連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施辦法

（試行）》的通知

（新兵黨辦發(fā)〔2000〕1號(hào)）

各師（局）、院（校）黨委，兵團(tuán)機(jī)關(guān)各部門、各直屬機(jī)構(gòu)黨組（黨委）：

《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)民主選舉連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施辦法（試行）》，經(jīng)1999年6月4日兵團(tuán)第一次政委辦公會(huì)議審議后，又進(jìn)一步征求了師（局）、團(tuán)場(chǎng)、連隊(duì)及兵團(tuán)機(jī)關(guān)有關(guān)部門的意見，現(xiàn)予印發(fā)。

中共新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)委員會(huì)辦公廳

2000年1月2日

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)

民主選舉連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施辦法（試行）

一 總則

第一條 第一條 為加強(qiáng)兵團(tuán)農(nóng)牧團(tuán)基層民主政治建設(shè)，做好民主選舉連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，根據(jù)《 中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》和兵團(tuán)黨委《關(guān)于貫徹＜ 中共中央關(guān)于農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作若干重大問題的決定＞的意見》，結(jié)合兵團(tuán)實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法（試行）。

第二條 第二條 兵團(tuán)農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)，不論采取何種經(jīng)營(yíng)方式，都可逐步實(shí)行民主選舉連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部制度。實(shí)行選舉的職位是：連長(zhǎng)、指導(dǎo)員、副連長(zhǎng)。

第三條 第三條 民主選舉連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作要發(fā)揮工會(huì)和職工群眾的參政議政監(jiān)督作用，充分體現(xiàn)“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到任職條件公開、報(bào)名和推存公開、演講答辯公開、投票計(jì)票公開、選舉結(jié)果公開。

第四條 第四條 連隊(duì)黨支部是連隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)核心，經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的連隊(duì)干部，要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，黨支部要支持他們的工作。

二 組織領(lǐng)導(dǎo)

第五條 第五條 民主選舉連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作要在團(tuán)場(chǎng)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，團(tuán)場(chǎng)成立民主選舉連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組），負(fù)責(zé)民主選舉連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，領(lǐng)導(dǎo)小組由黨委書記（或副書記）任組長(zhǎng)，其他團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，并吸收組織、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)、宣傳、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、政研、團(tuán)委等有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體工作由團(tuán)場(chǎng)組織科牽頭負(fù)責(zé)，工會(huì)協(xié)同。營(yíng)、分場(chǎng)黨委（黨總支）、連隊(duì)黨支部和工會(huì)組織要積極配合做好工作。

三 候選人條件

第六條 第六條 候選人應(yīng)具備以下條件：

1、擁護(hù)黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái)的路線、方針、政策。

2、有為職工群眾服務(wù)的思想，能密切聯(lián)系群眾，尊重職工的主人翁地位和民主權(quán)利。

3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，實(shí)事求是，有事業(yè)心和責(zé)任感，勇于開拓創(chuàng)新。

4、遵守黨紀(jì)國(guó)法和團(tuán)場(chǎng)的規(guī)章制度，顧全大局、廉潔奉公、辦事公正。

5、年齡一般在45歲以下，具有高中以上文化程度。能力強(qiáng)、政績(jī)突出，群眾威信高，年齡可適當(dāng)放寬，文化程度也可放寬到初中。在團(tuán)場(chǎng)工作三年以上，身體健康。

指導(dǎo)員候選人，必須是有三年以上黨齡的中共正式黨員，熟悉黨務(wù)工作和連隊(duì)工作，會(huì)做思想政治工作。

四 候選人產(chǎn)生辦法

第七條 第七條 候選人可通過以下幾種方式產(chǎn)生：

1、黨組織或群眾團(tuán)體推薦；

2、民主選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組推薦；

3、連隊(duì)職工大會(huì)推薦；

4、職工聯(lián)名推薦；

5、職工個(gè)人自薦。

第八條 第八條 領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)提名的候選人進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合條件者，張榜公布。審查合格的候選人的名額應(yīng)多于應(yīng)選名額。如果審查合格的候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)三倍以上時(shí)，可先在連隊(duì)職工大會(huì)上進(jìn)行預(yù)選，產(chǎn)生正式候選人。

第九條 第九條 連長(zhǎng)和指導(dǎo)員候選人落選的，可直接做為副職候選人參加選舉。

第十條 第十條 在一個(gè)團(tuán)場(chǎng)范圍內(nèi)，符合條件的職工可以跨連隊(duì)參加競(jìng)選。

五 選民資格

第十一條 第十一條 以下人員有選舉權(quán)：

1、連隊(duì)在崗的正式職工。

2、與團(tuán)場(chǎng)連隊(duì)建立勞務(wù)關(guān)系，并從事生產(chǎn)兩年以上的職工。

3、本連隊(duì)在團(tuán)場(chǎng)居住的離退休人員。

六 選舉程序

第十二條 第十二條 民主選舉連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部前，團(tuán)場(chǎng)和連隊(duì)黨組織、工會(huì)要對(duì)職工群眾做好宣傳教育工作，使職工了解選舉的意義及選舉程序、方法、步驟、候選人條件和選民資格條件等。鼓勵(lì)職工積極參加選舉工作。

第十三條 第十三條 選舉前一周，應(yīng)張榜公布選舉辦法、程序、選舉日期、選舉領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機(jī)構(gòu)人員名單、應(yīng)選職務(wù)、候選人條件、選民名單等；選舉前三天，應(yīng)張榜公布經(jīng)資格審查合格的候選人名單及其年齡、性別、族別、政治面貌和主要工作簡(jiǎn)歷等。

第十四條 第十四條 選舉大會(huì)應(yīng)由團(tuán)選舉領(lǐng)導(dǎo)小組成員主持，先宣布會(huì)場(chǎng)及選舉紀(jì)律，然后介紹候選職位、候選人基本情況、選舉辦法、選民應(yīng)注意的事項(xiàng)等。選舉領(lǐng)導(dǎo)小組成員、辦事機(jī)構(gòu)人員與候選人有直接親屬關(guān)系的，應(yīng)該回避。

第十五條 第十五條 候選人應(yīng)在選民大會(huì)上做施政演講，并對(duì)選民提出的問題進(jìn)行答辯。每個(gè)候選人演講時(shí)間應(yīng)做統(tǒng)一規(guī)定。

第十六條 第十六條 發(fā)票、收票、計(jì)票工作人員由領(lǐng)導(dǎo)小組提名，經(jīng)選舉大會(huì)通過。監(jiān)票人由選民推選產(chǎn)生，負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)票、填票、收票、計(jì)票全過程進(jìn)行監(jiān)督。

第十七條 第十七條 選舉采用無(wú)記名投票方式，要設(shè)立若干秘密寫票處，選民獨(dú)立填寫選票。發(fā)票、收票、計(jì)票工作應(yīng)當(dāng)場(chǎng)公開進(jìn)行。本連隊(duì)有選舉權(quán)的職工3／5以上的人投票，選舉有效；候選人獲參加選舉人半數(shù)以上的贊成票有資格當(dāng)選。如果同一職位候選人得票均未過半數(shù)者，應(yīng)取前兩名重新組織投票；如果同一職位候選人得票相等時(shí)，也應(yīng)組織投票。

第十八條 第十八條 選舉結(jié)果應(yīng)當(dāng)場(chǎng)宣布。如無(wú)重大問題，團(tuán)黨委應(yīng)對(duì)選舉產(chǎn)生的干部及時(shí)聘用。

第十九條 第十九條 民主選舉連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作結(jié)束后，黨支部應(yīng)根據(jù)黨章規(guī)定和支部委員變化情況，及時(shí)召開支部大會(huì)，改選支部委員會(huì)。

七 管理與監(jiān)督

第二十條 第二十條 選舉產(chǎn)生的連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，任期為三年，可連選連任，并享受相應(yīng)的待遇，接受相應(yīng)的管理。

第二十一條 第二十一條 選舉產(chǎn)生的連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，在任期內(nèi)若犯有較嚴(yán)重的錯(cuò)誤，或不勝任現(xiàn)職的，由團(tuán)場(chǎng)組織科和工會(huì)共同提議，或由連隊(duì)黨支部和工會(huì)提議，或本連1／4以上有選舉權(quán)的職工提議罷免，經(jīng)團(tuán)場(chǎng)黨委同意后，提交職工大會(huì)討論表決。表決前，提出罷免要求者應(yīng)當(dāng)提出罷免理由，被提出罷免的連隊(duì)干部有權(quán)提出申辯意見，然后進(jìn)行表決，3／5以上有選舉權(quán)的職工參加表決，半數(shù)以上參加表決的職工投不信任票，即可罷免，罷免后不再享受干部待遇。上一級(jí)職代會(huì)有權(quán)否決下級(jí)職代會(huì)選舉及罷免的決議。罷免工作由團(tuán)場(chǎng)黨委負(fù)責(zé)。

第二十二條 第二十二條 凡通過民主選舉產(chǎn)生的連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，在任期內(nèi)不能易地交流。

第二十三條 第二十三條 對(duì)以威脅、賄賂、仿造選票等不正當(dāng)手段，妨害選民行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)，破壞干擾選舉工作的，選民或各級(jí)組織有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門舉報(bào)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，依照有關(guān)法律進(jìn)行處理。

第二十四條 第二十四條 兵團(tuán)從高等院校畢業(yè)生中選拔擔(dān)任連隊(duì)干部的，二年內(nèi)不參加連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部民主選舉，也不占連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。

八 附則

第二十五條 第二十五條 本辦法由兵團(tuán)黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條 第二十六條 本辦法自發(fā)布之日起試行。

本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第四篇：新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)辦公廳關(guān)于印發(fā)《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)職工失業(yè)保險(xiǎn)

【發(fā)布單位】82903

【發(fā)布文號(hào)】新政辦發(fā)[1998]7號(hào) 【發(fā)布日期】1998-02-23 【生效日期】1997-10-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)辦公廳關(guān)于印發(fā)

《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)職工失業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》的通知

（1998年2月23日新政辦發(fā)〔1998〕7號(hào)）

各師（局）、院（校），221團(tuán)、222團(tuán)，兵團(tuán)機(jī)關(guān)各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)職工失業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》已經(jīng)1998年2月3日兵團(tuán)第一次司令員辦公會(huì)議通過，現(xiàn)予印發(fā)，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

企業(yè)職工的失業(yè)保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)體系中的重要內(nèi)容，它對(duì)于保障失業(yè)職工的基本生活、促進(jìn)失業(yè)職工的再就業(yè)、深化經(jīng)濟(jì)體制、維護(hù)社會(huì)安定都有著極為重要的意義。各單位要加大失業(yè)保險(xiǎn)金的收繳力度，擴(kuò)大收繳覆蓋面，加強(qiáng)制度建設(shè)，管好用好失業(yè)保險(xiǎn)金。各級(jí)財(cái)務(wù)、審計(jì)和宣傳部門也要積極配合勞動(dòng)部門做好此項(xiàng)資金的征集、管理、使用和宣傳、監(jiān)督工作。

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)職工失業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定

第一章 總則

第一條 第一條 為了保障失業(yè)職工的基本生活，促進(jìn)失業(yè)職工再就業(yè)，維護(hù)社會(huì)安定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合兵團(tuán)實(shí)際制定本暫行規(guī)定。

第二條 第二條 本暫行規(guī)定適用于兵團(tuán)所屬的農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)、國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、股份制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

外商投資企業(yè)以及與之形成勞動(dòng)關(guān)系的中方勞動(dòng)者。

執(zhí)行企業(yè)財(cái)務(wù)制度的事業(yè)組織及其職工，依照本規(guī)定執(zhí)行。

第三條 第三條 本規(guī)定所稱失業(yè)職工，是指在法定勞動(dòng)年齡之內(nèi)，其有勞動(dòng)能力、非自愿性中斷就業(yè)又要求就業(yè)的勞動(dòng)者。包括：

（一）非因本人愿意中斷就業(yè)；

（二）在法定勞動(dòng)年齡之內(nèi)具有勞動(dòng)能力；

（三）失業(yè)前工作時(shí)間已滿一年；

（四）被保險(xiǎn)人所在的企業(yè)按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

（五）失業(yè)后按照規(guī)定進(jìn)行登記并有求職要求。

第四條 第四條 國(guó)家建立失業(yè)保險(xiǎn)制度，設(shè)立失業(yè)保險(xiǎn)基金。失業(yè)保險(xiǎn)基金主要由用人單位和國(guó)家負(fù)擔(dān)。國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

第五條 第五條 失業(yè)保險(xiǎn)工作應(yīng)當(dāng)與職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練和生產(chǎn)自救等就業(yè)服務(wù)工作相結(jié)合。

第六條 第六條 兵團(tuán)勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)全兵團(tuán)的失業(yè)保險(xiǎn)管理工作。師（局）勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)本師（局）內(nèi)的失業(yè)保險(xiǎn)管理工作。

勞動(dòng)部門所屬的失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為非營(yíng)利性事業(yè)單位，具體經(jīng)辦失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。其具體職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)征集、支付、管理失業(yè)保險(xiǎn)基金；

（二）對(duì)失業(yè)職工進(jìn)行登記、建檔、建卡，發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金及其它費(fèi)用；

（三）負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的失業(yè)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)。

第二章 失業(yè)保險(xiǎn)基金的征集和管理

第七條 第七條 失業(yè)保險(xiǎn)基金的來(lái)源：

（一）企業(yè)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

（二）失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息收入；

（三）滯納金、社會(huì)捐贈(zèng)等其它收入；

（四）財(cái)政補(bǔ)貼；

（五）國(guó)家和兵團(tuán)規(guī)定的其它來(lái)源。

第八條 第八條 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納標(biāo)準(zhǔn)：國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、股份制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和實(shí)行企業(yè)財(cái)務(wù)制度的事業(yè)單位按月工資總額的1％繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)按繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的工資總額基數(shù)的1％繳納；國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位按全部合同制職工工資總額的1％繳納；外商投資企業(yè)按中方全部職工工資總額的1％繳納；無(wú)法核定月工資總額的單位，其月工資總額按兵團(tuán)上月平均工資額乘以該用人單位的勞動(dòng)者總?cè)藬?shù)確定。

第九條 第九條 企業(yè)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)家規(guī)定在所得稅前列支。實(shí)行企業(yè)財(cái)務(wù)制度的事業(yè)單位繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)在自有資金中列支。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位分別從行政費(fèi)和事業(yè)費(fèi)中列支。

第十條 第十條 用人單位必須依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免。確因經(jīng)濟(jì)困難暫時(shí)無(wú)能力繳納的，經(jīng)師（局）以上勞動(dòng)行政部門核準(zhǔn)后可以緩繳。緩繳期限自核準(zhǔn)之日起最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。緩繳期限屆滿，應(yīng)如數(shù)補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)及其利息。緩繳期限內(nèi)免繳滯納金。

第十一條 第十一條 用人單位繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由開戶銀行憑失業(yè)保險(xiǎn)金繳款書按月代為扣繳，轉(zhuǎn)入用人單位所在地的失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的“失業(yè)保險(xiǎn)基金專戶”，實(shí)行專戶儲(chǔ)存、專款專用，任何部門、單位和個(gè)人不得挪用。

第十二條 第十二條 用人單位增減工資總額或人員時(shí)，應(yīng)及時(shí)到失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理變更登記手續(xù)。

失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可以核查用人單位人員名冊(cè)、工資發(fā)放表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳冊(cè)等有關(guān)資料。

第十三條 第十三條 用人單位分立、合并、撤銷、破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，依法清償其應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

第十四條 第十四條 失業(yè)保險(xiǎn)基金實(shí)行兵、師（局）兩級(jí)統(tǒng)籌管理，師（局）每月收繳的失業(yè)保險(xiǎn)基金85％自用，15％上繳兵團(tuán)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，其中12％作為調(diào)劑金，3％作為管理費(fèi)。

師（局）失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在決算前如數(shù)上繳調(diào)劑金和管理費(fèi)，不按時(shí)上繳的按日加收未繳數(shù)額2‰的滯納金。

第十五條 第十五條 失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)將失業(yè)保險(xiǎn)基金的收支情況每年向失業(yè)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)報(bào)告。

財(cái)務(wù)、審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)基金收支、管理情況的監(jiān)督和審計(jì)。

第十六條 第十六條 保險(xiǎn)基金依法不計(jì)征稅、費(fèi)，當(dāng)年結(jié)余可轉(zhuǎn)入下年使用。

第三章 失業(yè)保險(xiǎn)基金的使用

第十七條 第十七條 失業(yè)保險(xiǎn)基金的開支項(xiàng)目：

（一）失業(yè)職工的失業(yè)救濟(jì)金；

（二）失業(yè)職工在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金；

（三）失業(yè)職工在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間死亡的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的直系親屬的撫恤金；

（四）失業(yè)職工在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的生育補(bǔ)助金；

（五）失業(yè)職工再就業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練和生產(chǎn)自救費(fèi)；

（六）失業(yè)保險(xiǎn)管理費(fèi)；

（七）返還農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)失業(yè)保險(xiǎn)基金；

（八）職業(yè)介紹經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼；

（九）國(guó)家規(guī)定的其它費(fèi)用。

第十八條 第十八條 失業(yè)職工領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的期限，根據(jù)失業(yè)職工失業(yè)前的連續(xù)工作時(shí)間確定：

工齡滿一年不滿三年的發(fā)給六個(gè)月；工齡滿三年不滿四年的，發(fā)給九個(gè)月；工齡滿四年不滿五年的，發(fā)給十二個(gè)月；工齡滿五年和五年以上的；每滿一年，享受救濟(jì)金的時(shí)間增加一個(gè)月，但最高不超過二十四個(gè)月。

第十九條 第十九條 失業(yè)救濟(jì)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70％計(jì)發(fā)。

失業(yè)職工的失業(yè)救濟(jì)金在失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。

失業(yè)職工重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的期限按照重新就業(yè)后的工作時(shí)間計(jì)算。

第二十條 第二十條 失業(yè)職工在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間，可享受醫(yī)療補(bǔ)助待遇。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由兵團(tuán)勞動(dòng)行政主管部門另行制定。但失業(yè)救濟(jì)期間的累計(jì)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)不得超過本人十二個(gè)月的救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)。失業(yè)職工失業(yè)前按照有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的，不得申領(lǐng)醫(yī)療補(bǔ)助金。

醫(yī)療補(bǔ)助金隨救濟(jì)金一并發(fā)給。

第二十一條 第二十一條

（一）失業(yè)職工在失業(yè)救濟(jì)期間死亡的，由當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)憑死亡證明一次性發(fā)給相當(dāng)于本人生前七個(gè)月救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)的喪葬補(bǔ)助金。

（二）生前需供養(yǎng)的直系親屬，按每供養(yǎng)一人一次性發(fā)給相當(dāng)于本人生前五個(gè)月的救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)的撫恤金，供養(yǎng)三人以上的，一次性發(fā)給相當(dāng)于本人生前十五個(gè)月的救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)的撫恤金。

（三）失業(yè)職工在失業(yè)救濟(jì)期間因違法犯罪而非正常死亡的，不適用前兩款規(guī)定。

（四）失業(yè)職工在失業(yè)救濟(jì)期間因公益事業(yè)死亡的，其喪葬補(bǔ)助金和需供養(yǎng)直系親屬的撫恤金可按本條第一款標(biāo)準(zhǔn)提高80％。

第二十二條 第二十二條 失業(yè)女職工在享受失業(yè)救濟(jì)金期間，符合計(jì)劃生育政策，家庭生活確有困難的，當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)憑生育證一次性發(fā)給不超過本人六個(gè)月救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)的生育補(bǔ)助金

第二十三條 第二十三條 失業(yè)職工有下列情形之一的，當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)停止發(fā)給失業(yè)救濟(jì)金及其它費(fèi)用：

（一）領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期限屆滿；

（二）正在服兵役、接受中等以上全日制教育或出國(guó)定居；

（三）重新就業(yè)；

（四）無(wú)正當(dāng)理由兩次不接受介紹就業(yè)；

（五）在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑；

（六）辦理了離休、退休手續(xù)；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

第二十四條 第二十四條 勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)組織好失業(yè)職工的轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練和生產(chǎn)自救工作，促進(jìn)失業(yè)職工再就業(yè)。失業(yè)職工再就業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練和生產(chǎn)自救費(fèi)，分別按當(dāng)年籌集失業(yè)保險(xiǎn)基金總額的15％和10％提取，必須實(shí)行專帳并嚴(yán)格管理，具體使用管理辦法由兵團(tuán)勞動(dòng)行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定。

第二十五條 第二十五條 失業(yè)保險(xiǎn)管理費(fèi)按當(dāng)年失業(yè)保險(xiǎn)基金總額3％提取，用于失業(yè)保險(xiǎn)工作人員的工資、補(bǔ)貼、辦公等業(yè)務(wù)費(fèi)開支。

第二十六條 第二十六條 師（局）收取的失業(yè)保險(xiǎn)基金按50％返還農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)，農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)應(yīng)將返還的基金主要用于失業(yè)職工轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)和生產(chǎn)自救。

第二十七條 第二十七條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)每介紹一名失業(yè)職工再就業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付200元職業(yè)介紹經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

第二十八條 第二十八條 企業(yè)成建制跨地區(qū)（師、局）轉(zhuǎn)移或者被保險(xiǎn)人跨地區(qū)（師、局）調(diào)動(dòng)工作的，其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨被保險(xiǎn)人轉(zhuǎn)移。被保險(xiǎn)人到遷入地后失業(yè)的，在當(dāng)?shù)叵硎苁I(yè)保險(xiǎn)待遇。

第二十九條 第二十九條 失業(yè)保險(xiǎn)基金必須專款專用，任何單位和個(gè)人不得侵占、截留、挪用，無(wú)權(quán)自行決定失業(yè)保險(xiǎn)基金的其它用途，不得違反失業(yè)保險(xiǎn)基金管理規(guī)定進(jìn)行投資和使用。

師（局）收繳的失業(yè)保險(xiǎn)基金不夠使用的，可向兵團(tuán)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)劑，經(jīng)調(diào)劑不敷使用的，由師（局）財(cái)政部門予以補(bǔ)貼。

第四章 失業(yè)職工的管理與再就業(yè)

第三十條 第三十條 用人單位應(yīng)在做出終止或解除勞動(dòng)合同的決定之日起十五日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案、終止勞動(dòng)合同通知書等有關(guān)資料報(bào)送兵團(tuán)、師（局）失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，同時(shí)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，辦理失業(yè)登記手續(xù)。

第三十一條 第三十一條 失業(yè)職工接到終止或解除勞動(dòng)合同通知后，應(yīng)在三十日內(nèi)憑原單位的有關(guān)證明、戶口本、居民身份證和近期半身免冠正面一寸照片到本人戶口所在地兵團(tuán)或師（局）失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)登記，填寫失業(yè)職工登記表，申領(lǐng)《失業(yè)證》作為領(lǐng)取救濟(jì)金參加轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練、招工報(bào)考、職業(yè)介紹以及其它失業(yè)保險(xiǎn)待遇的憑證。

《失業(yè)證》和《失業(yè)職工登記表》由兵團(tuán)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制。

第三十二條 第三十二條 失業(yè)職工每月到當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)報(bào)到一次，無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)兩次不報(bào)到者，停止其享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

第三十三條 第三十三條 鼓勵(lì)用人單位錄用失業(yè)職工再就業(yè)。對(duì)錄用失業(yè)職工再就業(yè)，確需進(jìn)行轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練的，失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可以從轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費(fèi)中給予一定數(shù)額的資金扶持。

第三十四條 第三十四條 鼓勵(lì)用人單位興辦勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)、創(chuàng)建生產(chǎn)自救基地，安置失業(yè)職工。對(duì)安置失業(yè)職工達(dá)到規(guī)定比例的，兵團(tuán)、師（局）失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可將失業(yè)職工應(yīng)享受的失業(yè)救濟(jì)金余額按相應(yīng)比例一次性付給用人單位，對(duì)開展生產(chǎn)自救資金確有困難的，可借給一定數(shù)額的生產(chǎn)自救費(fèi)。

第三十五條 第三十五條 失業(yè)職工再就業(yè)時(shí)，應(yīng)到當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)。

第三十六條 第三十六條 失業(yè)職工符合離休、退休條件的，按照有關(guān)規(guī)定享受離休、退休養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第五章 法律責(zé)任

第三十七條 第三十七條 弄虛作假或以其它非法手段領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)救濟(jì)中其它費(fèi)用的，由勞動(dòng)行政部門追繳非法所得，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第三十八條 第三十八條 用人單位未按規(guī)定到失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期辦理。用人單位拒繳、少繳、瞞報(bào)或者未經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門同意拖繳、欠繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其補(bǔ)足應(yīng)繳款額，按日加收應(yīng)繳款額2‰的滯納金。滯納金并入失業(yè)保險(xiǎn)基金。對(duì)違反本規(guī)定的未繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿3個(gè)月的、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第三十九條 第三十九條 失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由勞動(dòng)行政主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，由主管部門或監(jiān)察部門給予主管人員和直接責(zé)任人行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（一）違反規(guī)定延期支付或少發(fā)、不發(fā)失業(yè)救濟(jì)金及其它費(fèi)用的；

（二）侵占、截留、挪用、貪污失業(yè)救濟(jì)金及其他費(fèi)用的。

第六章 附則

第四十條 第四十條 本暫行規(guī)定自1997年10月1日起施行。兵發(fā)（1988）240號(hào)、兵發(fā)（1989）009、兵發(fā)（1991）4號(hào)文件中有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)的條款同時(shí)廢止。

第四十一條 第四十一條 本暫行規(guī)定具體應(yīng)用中的問題由兵團(tuán)勞動(dòng)行政主管部門負(fù)責(zé)解釋。

本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第五篇：關(guān)于印發(fā)《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)水利工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件(試行)》的通知

兵職改發(fā)?2010?1號(hào)

關(guān)于印發(fā)《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)水利工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件（試行）》的通知

各師、院（校）、兵團(tuán)各專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列、兵直各單位職改領(lǐng)導(dǎo)小組：

現(xiàn)將《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)水利工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。在試行過程中，如有問題，請(qǐng)及時(shí)反饋。

兵團(tuán)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一○年五月十九日 新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)水利工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件（試行）

第一章 總 則

第一條 為客觀、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)水利工程技術(shù)人員的學(xué)識(shí)水平和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn),調(diào)動(dòng)廣大科技人員的積極性，促進(jìn)水利現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展,結(jié)合水利工程的特點(diǎn)，制定本評(píng)審條件。

第二條 本評(píng)審條件作為從事水利工程的科學(xué)研究、規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)行與管理等工作的技術(shù)人員申報(bào)技術(shù)資格時(shí)的評(píng)審依據(jù),其適用范圍如下:

一、科學(xué)研究：從事水利、水電、水運(yùn)、水土保持等工程有關(guān)基礎(chǔ)理論、應(yīng)用技術(shù)科學(xué)試驗(yàn)研究等工作的專業(yè)技術(shù)人員。

二、規(guī)劃設(shè)計(jì)：從事流域規(guī)劃、區(qū)域水利規(guī)劃及各項(xiàng)綜合規(guī)劃和專項(xiàng)規(guī)劃、水利勘測(cè)、水利水電工程設(shè)計(jì)、技術(shù)咨詢等工作的專業(yè)技術(shù)人員。

三、施工建設(shè)：從事水利水電工程施工技術(shù)、施工管理、質(zhì)量監(jiān)督、建設(shè)監(jiān)理、質(zhì)量檢測(cè)、設(shè)備安裝等工作的專業(yè)技術(shù)人員。

四、生產(chǎn)運(yùn)行與管理：從事水利水電工程生產(chǎn)運(yùn)行、管理、防汛抗旱、水文、水資源、農(nóng)田水利、水土保持、工程管理與維護(hù)、水產(chǎn)養(yǎng)殖等工作的專業(yè)技術(shù)人員。

第二章 申報(bào)條件

第三條 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。自覺維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)民族分裂，熱愛邊疆。具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，全心全意為人民服務(wù)。

第四條 學(xué)歷、資歷要求

一、符合考核認(rèn)定條件者，按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

二、符合下列條件，可申報(bào)評(píng)審技術(shù)員任職資格：

非相關(guān)專業(yè)大專、中專學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作1年以上，考核稱職以上。

三、符合下列條件，可申報(bào)評(píng)審助理工程師任職資格： 1.非相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)工作1年以上，考核稱職以上。

2.非相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上，最近連續(xù)3年考核稱職以上。

3.非相關(guān)專業(yè)中專學(xué)歷,從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上，最近連續(xù)5年考核稱職以上。

四、符合下列條件之一，可申報(bào)工程師任職資格： 1.相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得助理工程師任職資格并受聘4年以上，最近連續(xù)4年考核稱職以上。

2.相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷，取得助理工程師任職資格并受聘5年以上，最近連續(xù)5年考核稱職以上。

3.相關(guān)專業(yè)中專畢業(yè)后，從事本專業(yè)工作15年以上，取得助理工程師任職資格并受聘5年以上，最近連續(xù)5年考核稱職以上。

五、符合下列條件之一，可申報(bào)高級(jí)工程師任職資格： 1.相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得工程師任職資格并受聘5年以上，最近連續(xù)5年考核稱職以上。

2.在師部所在地（不含烏魯木齊地區(qū)）工作的專業(yè)技術(shù)人員，相關(guān)專業(yè)大專畢業(yè)前后累計(jì)從事本專業(yè)工作25年以上，取得工程師任職資格并受聘5年以上，最近連續(xù)5年考核稱職以上。

3.在四、五、六類地區(qū)及團(tuán)場(chǎng)工作的專業(yè)技術(shù)人員，相關(guān)專業(yè)中專畢業(yè)后，從事本專業(yè)工作25年以上（或相關(guān)專業(yè)大專畢業(yè)前后累計(jì)從事本專業(yè)工作25年以上），取得工程師任職資格并受聘5年以上，最近連續(xù)5年考核稱職以上。

第五條 “破格”條件

一、任職期內(nèi)考核至少有二個(gè)考核為優(yōu)秀，并具備以下 4 項(xiàng)中的2項(xiàng) ,申報(bào)高級(jí)工程師任職資格不受上述學(xué)歷或任職年限的限制，其它條件同正常評(píng)審條件。

（一）成果獲獎(jiǎng)屬于下列情況之一：

1.作為主要人員，獲得國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)。

2.作為主要人員，獲省部級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，或獲省部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)2次。

2.作為主要人員，所設(shè)計(jì)的大型工程項(xiàng)目獲省部級(jí)優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)二等以上獎(jiǎng)2次或三等獎(jiǎng)3次。

（二）組織實(shí)施各項(xiàng)重大技術(shù)項(xiàng)目，取得較好的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。具備下列條件之一 : 1.作為主要人員，承擔(dān)完成省（兵團(tuán)）級(jí)以上重點(diǎn)科技項(xiàng)目，并加以推廣應(yīng)用。

2.作為主要技術(shù)負(fù)責(zé)人，承擔(dān)研制的新產(chǎn)品成為本行業(yè)的更新?lián)Q代產(chǎn)品或本行業(yè)出口創(chuàng)匯的拳頭產(chǎn)品，具有較好的使用價(jià)值。

3.在新技術(shù)、新工藝、新方法的研究、推廣應(yīng)用中業(yè)績(jī)突出，經(jīng)鑒定、驗(yàn)收，具有較好的推廣應(yīng)用價(jià)值。4.主持完成重點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造等工程項(xiàng)目，經(jīng)鑒定、驗(yàn)收，具有較高技術(shù)水平。

5.任職期間，有重大發(fā)明、創(chuàng)新，得到省（兵團(tuán)）主管部門認(rèn)可。

（三）任現(xiàn)職期間被評(píng)為省（兵團(tuán)）級(jí)以上優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)工作者或地師（廳、局）級(jí)以上拔尖人才。

（四）結(jié)合工作實(shí)際，運(yùn)用現(xiàn)代管理知識(shí)，在各項(xiàng)技術(shù)管理中正確決策或提出切實(shí)可行的實(shí)施方案。

二、任職期內(nèi)考核至少有二個(gè)考核為優(yōu)秀，并具備以下 4項(xiàng)中的2項(xiàng) ,申報(bào)工程師任職資格不受上述學(xué)歷或任職年限的限制，其它條件同正常評(píng)審條件。

（一）成果獲獎(jiǎng)屬于下列情況之一：

1.作為主要人員，獲省部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)，或獲地級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，或獲地級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)2次，或獲地級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1次、三等獎(jiǎng)2次。

2.作為主要人員，所設(shè)計(jì)的中型及以上規(guī)模的水利工程項(xiàng)目獲省部級(jí)優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)三等以上獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）作為主要技術(shù)負(fù)責(zé)人，參加完成的科研、工程項(xiàng)目通過正式鑒定、驗(yàn)收，達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。

（三）在新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造、技術(shù)推廣工作中成績(jī)顯著。

（四）任現(xiàn)職期間被評(píng)為地師（廳、局）級(jí)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)工作者。

第六條 按有關(guān)規(guī)定參加全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試，成績(jī)合格。

第七條 按有關(guān)規(guī)定參加全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，成績(jī)合格。

第八條 按有關(guān)規(guī)定參加本專業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)，并取得兵團(tuán)人事局統(tǒng)一印制的《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)合格證書》或《繼續(xù)教育證書》。

第三章 評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

第九條 技術(shù)員

一、專業(yè)理論知識(shí)：

1.初步掌握從事本專業(yè)工作的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。2.了解與本專業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定、技術(shù)規(guī)程和規(guī)章制度。

二、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 1.參與本崗位范圍內(nèi)的技術(shù)管理等工作，并根據(jù)本專業(yè)特點(diǎn)，較好地寫出技術(shù)工作總結(jié)或技術(shù)報(bào)告。

2.有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能掌握基本操作技能，在上級(jí)技術(shù)人員的指導(dǎo)下完成本職工作，記載、整理的技術(shù)資料及有關(guān)數(shù)據(jù)正確無(wú)誤。

第十條 助理工程師

一、專業(yè)理論知識(shí)

1.基本掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，能夠解決本專業(yè)技術(shù)工作中出現(xiàn)的一般問題。

2.基本掌握與本專業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定、技術(shù)規(guī)程和規(guī)章制度。

二、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

1.能應(yīng)用本專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、技術(shù)規(guī)定，參與三項(xiàng)以上中小型工程的設(shè)計(jì)、施工、技術(shù)管理等工作，并較好地寫出1篇以上技術(shù)經(jīng)驗(yàn)報(bào)告（內(nèi)容不少于2000字）。

2.有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能熟練掌握基本操作技能，在工程師指導(dǎo)下較好地完成工程項(xiàng)目的資料整編工作。

第十一條 工程師

一、專業(yè)理論知識(shí)

1.掌握本專業(yè)必備的專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，掌握本 專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程，了解相關(guān)專業(yè)知識(shí)和本專業(yè)最新技術(shù)狀況和發(fā)展趨勢(shì)，能將新技術(shù)成果應(yīng)用于工作實(shí)踐。

2.有較豐富的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決本專業(yè)技術(shù)問題。

二、工作經(jīng)歷與能力

（一）從事科學(xué)研究工作的技術(shù)人員，任現(xiàn)職期間具備下列實(shí)踐之一：

1.參加過中、小型水利水電工程(中型水庫(kù)、河道樞紐、灌區(qū)、泵站、供水站、小型水電站、節(jié)水灌溉、縣團(tuán)級(jí)電網(wǎng)等)科研工作的全過程。

2.作為技術(shù)骨干參加完成二項(xiàng)以上的科研課題或科研項(xiàng)目，并獲得廳局級(jí)以上部門下發(fā)的鑒定書。

3.作為專題或分支專業(yè)、專項(xiàng)方法的技術(shù)骨干參加過省部級(jí)科研攻關(guān)項(xiàng)目的全過程。4.參加過二個(gè)以上模型試驗(yàn)或原型觀測(cè)的具體操作以及測(cè)驗(yàn)項(xiàng)目數(shù)據(jù)采集、分析、計(jì)算、整理工作。

5.在科研工作中，吸收采用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，參與編寫研究大綱，確定技術(shù)途徑或科研方案。

（二）從事規(guī)劃設(shè)計(jì)工作的技術(shù)人員，任現(xiàn)職期間具備下列實(shí)踐之一: 1.作為技術(shù)骨干參加過一項(xiàng)中型工程以上的規(guī)劃設(shè)計(jì)工作。2.作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持三項(xiàng)以上小型水利工程的設(shè)計(jì)工作，并編寫技術(shù)報(bào)告。

3.作為項(xiàng)目專業(yè)負(fù)責(zé)人參與一項(xiàng)中型或三項(xiàng)小型工程的專業(yè)設(shè)計(jì)工作，并編寫專業(yè)技術(shù)報(bào)告。

4.在已完成的本專業(yè)技術(shù)工作中，吸收采用了國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新方法，經(jīng)專家鑒定在提高專業(yè)技術(shù)水平和經(jīng)濟(jì)效益方面取得一定成績(jī)。

（三）從事工程建設(shè)工作的技術(shù)人員，任現(xiàn)職期間具備下列實(shí)踐之一：

1.作為技術(shù)骨干參加過一項(xiàng)中型水利、水電、水土保持、農(nóng)網(wǎng)改造工程。

2.作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人參加過三項(xiàng)小型以上水利、水電、水土保持、農(nóng)網(wǎng)改造工程。

3.在施工建設(shè)中，借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的施工經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)用新技術(shù)、新方法、新材料一項(xiàng)以上，在保證施工質(zhì)量的前提下，如期完成施工任務(wù)，并取得一定成效。

4.根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)編制各時(shí)段的施工計(jì)劃(如 年、季、月度計(jì)劃)及各種標(biāo)書、承包合同。

5.參加中、小型工程項(xiàng)目的施工方案、報(bào)告等評(píng)審工作，或 工程進(jìn)度、質(zhì)量的檢查工作，有對(duì)施工質(zhì)量、施工水平進(jìn)行評(píng)估和鑒定的經(jīng)歷。

6.在施工全面計(jì)劃管理、全面質(zhì)量管理與全面經(jīng)濟(jì)核算等全面綜合管理中，作為主要人員，參與了相應(yīng)施工管理辦法的制定，并付諸實(shí)施。

（四）從事生產(chǎn)運(yùn)行工作的技術(shù)人員，任現(xiàn)職期間具備下列實(shí)踐之一：

1.作為技術(shù)骨干參加中型水利工程(中型水庫(kù)、河道樞紐、灌區(qū)、泵站、供水站)、小型水電站和縣團(tuán)級(jí)電網(wǎng)的生產(chǎn)運(yùn)行技術(shù)工作，或擔(dān)任某一單項(xiàng)工程的生產(chǎn)運(yùn)行技術(shù)負(fù)責(zé)人，較好地完成任務(wù)。

2.作為技術(shù)骨干參加水利水電工程生產(chǎn)運(yùn)行、工程管理維護(hù)、水資源管理、防汛抗旱、農(nóng)田水利、水土保持、技術(shù)咨詢等工作，較好地完成任務(wù)。

3.作為技術(shù)骨干參與制定管理辦法(質(zhì)量監(jiān)控)或?qū)σ延械募夹g(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法提出過可考證的較為重要的文字的技術(shù)性建議。

4.參與編寫所分管范圍內(nèi)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，或獨(dú)立組織分管項(xiàng)目的工作實(shí)施，掌握工作計(jì)劃執(zhí)行情況和質(zhì)量管理情況，取得良好效果。5.作為技術(shù)骨干完成過兵團(tuán)范圍內(nèi)重要江河、重要工程的水情預(yù)報(bào)、水文測(cè)驗(yàn)、站網(wǎng)建設(shè)、水文水資源調(diào)查評(píng)價(jià)及資料整編、建設(shè)項(xiàng)目水資源論證工作。

三、業(yè)績(jī)與成果

（一）從事科研工作的技術(shù)人員，任現(xiàn)職期間取得下列成果之一: 1.作為主要人員，獲地級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)。

2.作為技術(shù)骨干參加過廳局級(jí)以上綜合研究課題工作兩項(xiàng)以上，或縣團(tuán)級(jí)三項(xiàng)以上，且為專項(xiàng)研究報(bào)告的主要撰寫人之一。

3.作為技術(shù)骨干參加過地級(jí)研究課題兩項(xiàng)以上或縣團(tuán)級(jí)單項(xiàng)研究課題三項(xiàng)以上，并經(jīng)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門鑒定驗(yàn)收。

4.參加完成的新技術(shù)成果推廣應(yīng)用不少于兩項(xiàng)，并取得實(shí)效。

5.承擔(dān)過一項(xiàng)以上模型試驗(yàn)或水利水電科研項(xiàng)目的觀測(cè)資料收集、資料分析、數(shù)值計(jì)算、資料整理。

（二）從事規(guī)劃設(shè)計(jì)工作的技術(shù)人員，任現(xiàn)職期間取得下列成果之一: 1.獲省部級(jí)業(yè)務(wù)主管部門授予的科技獎(jiǎng)或?qū)I(yè)科技獎(jiǎng)。或作為主要人員，獲地級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)三等以上獎(jiǎng)。

2.參加完成新技術(shù)成果推廣應(yīng)用不少于2項(xiàng)，并取得實(shí)效。3.參加小流域規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作，其成果經(jīng)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門審查合格。

4.作為技術(shù)骨干，參加一項(xiàng)中型或二項(xiàng)以上小型水利水電工程的規(guī)劃、勘測(cè)、設(shè)計(jì)工作，按期完成所承擔(dān)的工作，并經(jīng)上級(jí)主管部門審查合格。

5.參與編寫的流域規(guī)劃、技術(shù)規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不少于一項(xiàng)，并經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門批準(zhǔn)實(shí)施。

6.參加大、中型項(xiàng)目至少一項(xiàng)，并經(jīng)專家評(píng)審?fù)ㄟ^。7.主持大、中型項(xiàng)目以上業(yè)務(wù)主管部門確定的項(xiàng)目至少一項(xiàng)，或主要參加上述項(xiàng)目至少兩項(xiàng)，并經(jīng)專家評(píng)審?fù)ㄟ^。

（三）從事工程建設(shè)工作的技術(shù)人員，任現(xiàn)職期間取得下列成果之一: 1.獲省部級(jí)業(yè)務(wù)主管部門授予的科技獎(jiǎng)或?qū)I(yè)科技獎(jiǎng)。或作為主要人員，獲地級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等以上獎(jiǎng)。

2.在工程建設(shè)中提出的新技術(shù)、新工藝、新方法、新材料已被采用并取得效益者。

3.在工程建設(shè)中，參加完成中小型水利水電工程或萬(wàn)畝以上的灌溉或城市、廠礦的供水等工程，已竣工并投入運(yùn)行，未發(fā)現(xiàn)施工質(zhì)量方面的問題。

4.作為主要人員參加完成的本專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工規(guī)程、管 理辦法等被上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門采納并頒行。

（四）從事生產(chǎn)運(yùn)行工作的技術(shù)人員，任現(xiàn)職期間取得下列成果之一: 1.獲省部級(jí)業(yè)務(wù)主管部門授予的科技獎(jiǎng)或?qū)I(yè)科技獎(jiǎng)。或作為主要人員，獲地級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等以上獎(jiǎng)。

2.參加完成的新技術(shù)成果推廣應(yīng)用不少于l項(xiàng)以上，并通過鑒定或驗(yàn)收。

3.工作中，有創(chuàng)見地提出生產(chǎn)運(yùn)行新技術(shù)、新方法、新工藝被采納實(shí)施。

4.作為技術(shù)骨干完成列入地、縣團(tuán)計(jì)劃的小型工程以上建設(shè)項(xiàng)目，并通過驗(yàn)收。

5.參加完成過地、縣團(tuán)級(jí)重點(diǎn)小流域治理工程，并通過主管部門的驗(yàn)收，或擔(dān)任縣團(tuán)級(jí)小流域治理項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，完成的項(xiàng)目通過主管部門的驗(yàn)收。

6.參加編制的水文水資源技術(shù)成果被地級(jí)業(yè)務(wù)主管部門確認(rèn)或采用。

7.參加完成鹽堿地治理面積在1萬(wàn)畝以上，或灌溉面積在0.5萬(wàn)畝以上的農(nóng)田水利工程建設(shè)兩項(xiàng)或l萬(wàn)畝以上農(nóng)田水利工程建設(shè)一項(xiàng)，經(jīng)主管部門驗(yàn)收合格。

8.參加完成萬(wàn)畝以上灌區(qū)的用水管理計(jì)劃、大中型灌區(qū)的挖 潛改造計(jì)劃等工作，經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)實(shí)施。

四、論文與著作

任現(xiàn)職期間，公開發(fā)表、出版本專業(yè)有一定水平的學(xué)術(shù)論文、著作，具備下列條件之一：

1.作為第一作者在省部級(jí)刊物上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇以上。

2.作為第一作者在地級(jí)刊物上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上。

3.為解決復(fù)雜技術(shù)問題撰寫有一定水平的技術(shù)分析報(bào)告或研究（論證）報(bào)告2篇以上，經(jīng)地級(jí)以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可。

第十二條 高級(jí)工程師

一、專業(yè)理論知識(shí)

全面系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)理論知識(shí)和相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)。從事科研工作的技術(shù)人員，必須具備跟蹤本專業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力，并對(duì)本專業(yè)范圍內(nèi)至少一門學(xué)科具有獨(dú)到見解；從事規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)行工作的技術(shù)人員，應(yīng)掌握《水法》、防汛抗早、河道管理、工程建設(shè)、水土保持等與本專業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)，熟悉工程建設(shè)、招標(biāo)投標(biāo)、合同管理及全面質(zhì)量管理的內(nèi)容和方法，熟練掌握本專業(yè)有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范等。

二、工作經(jīng)歷與能力

（一）從事科學(xué)研究工作的技術(shù)人員，任現(xiàn)職期間有下列實(shí)踐之一: 1.作為技術(shù)骨干，承擔(dān)過一項(xiàng)以上省部級(jí)重點(diǎn)科研攻關(guān)項(xiàng)目的全過程。

2.主持完成廳局級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目?jī)身?xiàng)以上，其中至少有一項(xiàng)經(jīng)同行專家認(rèn)定達(dá)到行業(yè)先進(jìn)水平。

3.作為主要技術(shù)骨干參加、開發(fā)和應(yīng)用新技術(shù)、新方法、新材料，組織推廣科研成果不少于兩項(xiàng)，取得較大社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益。

4.參加過省部級(jí)重點(diǎn)科研攻關(guān)項(xiàng)目的論證、審查、驗(yàn)收鑒定，有對(duì)科研成果的精確性、使用價(jià)值和所達(dá)到水平的評(píng)估的經(jīng)歷。

（二）從事規(guī)劃設(shè)計(jì)工作的技術(shù)人員，任現(xiàn)職期間有下列實(shí)踐之一: 1.作為技術(shù)骨干，參加大型流域規(guī)劃或區(qū)域水利規(guī)劃全過程，或作為專業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人參與中型流域規(guī)劃或區(qū)域水利規(guī)劃二項(xiàng)以上。

2.作為專業(yè)負(fù)責(zé)人，承擔(dān)一項(xiàng)大型或二項(xiàng)中型項(xiàng)目(大、中型電站、水庫(kù)、渠道、跨縣團(tuán)電網(wǎng)等)的規(guī)劃、勘測(cè)、設(shè)計(jì)工作，有從事規(guī)劃、勘測(cè)、設(shè)計(jì)全過程的能力。3.承擔(dān)二項(xiàng)以上大、中型規(guī)劃、勘測(cè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的論證、審查鑒定且有可考證的重要技術(shù)性建議被采納。

4.行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)規(guī)程的編寫者或省、部級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目的參加者。

5.主持省部級(jí)推廣項(xiàng)目或推廣新理論、新技術(shù)、新工藝一項(xiàng)以上（主要參加三項(xiàng)以上），并取得顯著成效。

6.主持省部級(jí)業(yè)務(wù)主管部門下達(dá)的重點(diǎn)項(xiàng)目一項(xiàng)以上(主要參加三項(xiàng)以上)。

7.主持地、師級(jí)業(yè)務(wù)主管部門下達(dá)的重點(diǎn)項(xiàng)目三項(xiàng)以上(主要參加四項(xiàng)以上)，其中至少一項(xiàng)經(jīng)同行專家認(rèn)定達(dá)到行業(yè)或省、部級(jí)先進(jìn)水平。

（三）從事工程建設(shè)工作的技術(shù)人員，任現(xiàn)職期間有下列實(shí)踐之一: 1.擔(dān)任過大型水利水電工程專項(xiàng)施工建設(shè)任務(wù)的負(fù)責(zé)人，或作為主要參加者，承擔(dān)大型工程的施工建設(shè)，并較好地完成所承擔(dān)的工作任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)水利工程建設(shè)項(xiàng)目中型兩項(xiàng)以上，并較好地完成任務(wù)。

3.熟練掌握本專業(yè)范圍內(nèi)一種以上施工技術(shù)方法，曾開發(fā)和應(yīng)用二項(xiàng)以上新技術(shù)、新方法及新材料，進(jìn)行科學(xué)施工建設(shè)，并 取得明顯成績(jī)。

4.行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)規(guī)范、技術(shù)規(guī)程的主要編寫者。5.參加大中型施工項(xiàng)目、施工方案、施工質(zhì)量、施工報(bào)告的論證、審查、鑒定，并提出可考證的重要技術(shù)建議被采納。

6.作為技術(shù)骨干，及時(shí)調(diào)整水利水電工程施工建設(shè)中各專業(yè)、各施工工序的施工計(jì)劃，在施工全面計(jì)劃管理、全面質(zhì)量管理與全面經(jīng)濟(jì)核算等工作中，妥善協(xié)調(diào)各專業(yè)管理間的關(guān)系，并取得顯著成效。

（四）從事生產(chǎn)運(yùn)行工作的技術(shù)人員，任現(xiàn)職期間有下列實(shí)踐之一：

1.主持大型水利水電工程（水庫(kù)、河道樞紐、灌區(qū)、灌排泵站、供水站、大江大河堤防）運(yùn)行管理或中型水電站及地區(qū)電網(wǎng)的全面技術(shù)工作，或擔(dān)任重點(diǎn)技術(shù)改造、改建、擴(kuò)建、除險(xiǎn)加固、安全鑒定、跨縣團(tuán)地區(qū)電網(wǎng)電力調(diào)度、自動(dòng)化工程等項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，并較好地完成任務(wù)。

2.在水利管理、防汛、水文、水資源管理及保護(hù)、農(nóng)田水利、水土保持、技術(shù)咨詢等工作中，主持全面的技術(shù)工作，并較好地完成任務(wù)；

3.行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)規(guī)程的主要編寫者，或兵團(tuán)級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目論證的主要參加者。4.主持推廣項(xiàng)目或推廣新理論、新技術(shù)、新工藝一項(xiàng)以上(主要參加三項(xiàng)以上)，取得顯著成效（經(jīng)省部級(jí)認(rèn)可）。

5.作為負(fù)責(zé)人完成過兵團(tuán)重點(diǎn)江河、重點(diǎn)工程的水情預(yù)報(bào)、防洪調(diào)度、站網(wǎng)規(guī)劃、水文水資源分析評(píng)價(jià)及資料整編等工作。

6.有獨(dú)立組織主管項(xiàng)目的工作實(shí)施，并對(duì)大中型工程項(xiàng)目在運(yùn)行管理中的質(zhì)量、水平進(jìn)行評(píng)估鑒定的經(jīng)歷，并經(jīng)省部級(jí)主管部門認(rèn)可。

三、業(yè)績(jī)與成果

（一）從事科研工作的技術(shù)人員，任現(xiàn)職期間取得下列成果之一: 1.國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

2.省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)或優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

3.省部級(jí)業(yè)務(wù)主管部門授予的科技獎(jiǎng)、專業(yè)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣獎(jiǎng)、優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)?wù)撸蛉泉?jiǎng)的項(xiàng)目主持人。

4.主持完成省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上，或地、廳級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)以上。

5.主持完成的省級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目的成果或報(bào)告不少于2份，并經(jīng)主管部門審查驗(yàn)收合格。6.主持完成的科研成果被上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門確定為定型產(chǎn)品并轉(zhuǎn)化為商品生產(chǎn)的不少于2項(xiàng)。

7.獲得水利水電科研新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料等發(fā)明專利1項(xiàng)以上。

（二）從事規(guī)劃設(shè)計(jì)工作的專業(yè)技術(shù)人員，任現(xiàn)職期間取得下列成果之一：

1.國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

2.省部級(jí)科技進(jìn)步和優(yōu)秀設(shè)計(jì)三等獎(jiǎng)(含省、部級(jí)業(yè)務(wù)主管部門頒發(fā)的專業(yè)獎(jiǎng))以上的獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

3.省部級(jí)業(yè)務(wù)主管部門授予的科技獎(jiǎng)，或?qū)I(yè)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)或三等獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上的獲獎(jiǎng)?wù)撸虻丶?jí)二等獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上的獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

4.主持或作為專項(xiàng)負(fù)責(zé)人完成的大型項(xiàng)目中，專業(yè)項(xiàng)目的技術(shù)報(bào)告不少于1份，或中型項(xiàng)目的技術(shù)報(bào)告不少于2份，或小型項(xiàng)目的技術(shù)報(bào)告不少于3份，并經(jīng)主管部門審查合格。

5.主持或主要參加編寫的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)規(guī)程等被省、部級(jí)業(yè)務(wù)主管部門采納頒行。

6.主要參加編制的大、中型工程的標(biāo)書及承包合同被采納，或主持編制的大、中型(小型2項(xiàng))工程項(xiàng)目標(biāo)書已中標(biāo)并承攬工程項(xiàng)目。

（三）從事工程建設(shè)工作的技術(shù)人員，任現(xiàn)職期間取得下列 成果之一: 1.國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

2.省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上的獲獎(jiǎng)?wù)摺?.省部級(jí)業(yè)務(wù)主管部門授予的科技獎(jiǎng)，或?qū)I(yè)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)或三等獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上的獲獎(jiǎng)?wù)撸虻亍d級(jí)二等獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上的獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

4.在施工建設(shè)中，作為項(xiàng)目或技術(shù)負(fù)責(zé)人完成大型項(xiàng)目一項(xiàng)或中型項(xiàng)目?jī)身?xiàng)以上，并已竣工投入生產(chǎn)，運(yùn)行正常，未發(fā)現(xiàn)施工質(zhì)量方面的問題。

5.主持編寫的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)規(guī)程已被主管部門采納頒行。

6.作為省部級(jí)項(xiàng)目或?qū)ｍ?xiàng)工程的負(fù)責(zé)人，在工程施工建設(shè)中采用新技術(shù)、新方法、新工藝、新材料，并科學(xué)地組織管理，使工程提前完工或取得明顯經(jīng)濟(jì)效益。

7.主持或負(fù)責(zé)完成的水利水電施工項(xiàng)目，工程進(jìn)度經(jīng)廳級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門確認(rèn)，并達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)最快速度或最高紀(jì)錄。

8.在水利水電施工技術(shù)方面取得發(fā)明專利1項(xiàng)以上。

（四）從事生產(chǎn)運(yùn)行工作的技術(shù)人員，任現(xiàn)職期間取得下列成果之一: 1.省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)?wù)摺?.省部級(jí)業(yè)務(wù)主管部門授予的科技獎(jiǎng)或?qū)I(yè)科技獎(jiǎng)(含優(yōu)秀論文獎(jiǎng))三等以上獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)?wù)撸虻亍d級(jí)二等獎(jiǎng)以上的獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

3.技術(shù)改造、技術(shù)革新成果獲省、部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)(含省、部級(jí)業(yè)務(wù)主管部門頒發(fā)的專業(yè)獎(jiǎng))以上的獲獎(jiǎng)?wù)撸蛟诠こ坦芾碇校_發(fā)和應(yīng)用新技術(shù)、新方法、新工藝、新材料被采納實(shí)施1項(xiàng)以上，并使生產(chǎn)運(yùn)行水平明顯提高。

4.主持編寫的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn))、本部門(地級(jí)以上)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度等，被采納或頒行，實(shí)施后效益顯著。

5.主持完成的生產(chǎn)運(yùn)行或本專業(yè)的重要技術(shù)報(bào)告、專題報(bào)告2份以上，并經(jīng)主管部門審查驗(yàn)收合格。

6.主要參加的大型工程或2項(xiàng)以上中型工程建設(shè)，工程質(zhì)量經(jīng)上級(jí)主管部門驗(yàn)收合格。

四、論文與著作

任現(xiàn)職期間，公開發(fā)表、出版本專業(yè)有一定水平的學(xué)術(shù)論文、著作，具備下列條件之一：

1.正式出版本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、技術(shù)專著、譯著 1 部（本人撰寫 3 萬(wàn)字以上）。

2.作為第一作者在省部級(jí)刊物上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上。

第四章 附 則

第十三條 有關(guān)概念的解釋

1.負(fù)責(zé)人：完成該項(xiàng)目時(shí)的項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人以及主要專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人；完成該研究課題的主持人;完成該項(xiàng)目的技術(shù)總負(fù)責(zé)人。

2.主要人員：提出和確定課題、項(xiàng)目的總體方案的人員；完成該科研課題時(shí)直接參與關(guān)鍵技術(shù)或疑難問題的解決做出重要貢獻(xiàn)的人員；直接參與并解決在研究、開發(fā)、應(yīng)用和推廣過程中的重要技術(shù)難點(diǎn)的人員。

3.技術(shù)骨干：指承擔(dān)工程技術(shù)、質(zhì)量、安全責(zé)任的主要技術(shù)人員。

第十四條

破格申報(bào)的人員，須經(jīng)答辯合格，方能推薦到評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，且學(xué)歷和任職年限只能破一項(xiàng)，不能“雙破”。

第十五條 本條件中所述“以上”均含本級(jí)。

第十六條

同一成果多次獲獎(jiǎng)時(shí)，以最高獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算；同一論文在不同刊物多次刊載，只計(jì)算一次，不得累計(jì)。

第十七條 主要完成者是指：國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)為等級(jí)內(nèi)額定人員；省部級(jí)一等獎(jiǎng)前七名，二等獎(jiǎng)前五名，三等獎(jiǎng)前三名；廳局級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的排名分別為前三名、前二名、前一名； 第十八條 本條件自下發(fā)之日起執(zhí)行，由兵團(tuán)職改辦負(fù)責(zé)解釋。

主題詞：專業(yè)技術(shù) 資格 條件 通知 抄送：兵團(tuán)職改領(lǐng)導(dǎo)小組成員