第一篇：成都市企業職工基本養老保險社會統籌與個人賬戶相結合實施辦法成都市人民政府令第83號

成都市企業職工基本養老保險社會統籌與個人賬戶相結合實施辦法

成都市人民政府令第83號

第一條為了保障勞動者離退休以后的基本生活，根據《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》和四川省人民政府的有關規定，結合成都市實際，制定本辦法。

第二條凡在本市行政區域內的各類城鎮企業、個體經濟組織（以下簡稱企業）和與之形成勞動關系的勞動者（以下簡稱職工），必須實行基本養老保險，依照本辦法的規定按時足額地連續繳納基本養老保險費。

企業和職工應繳納的基本養老保險費，不得減免。

第三條基本養老保險費用由企業和職工共同繳納，實行社會統籌與個人帳戶相結合。

（一）企業按職工月工資收入（以下稱繳費工資）合計額的20%為職工繳納基本養老保險費。按照《成都市企業職工生育保險暫行辦法》的規定，企業在繳納基本養老保險費的同時，按職工繳費工資合計額的0.6%一并繳納職工生育保險費。

（二）職工按本人繳費工資的5%繳納基本養老保險費，2002年1月1日調整為6%，以后每兩年提高1%，最終達到本人繳費工資的8%。已經離退休的人員不繳納基本養老保險費。

（三）繳費工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼和補貼等收入。職工月工資收入超過上一年本市職工月平均工資300%的部分，不計入繳費工資基數；低于上一年本市職工月平均工資60%的，按60%作為繳費工資基數。

（四）企業繳納的基本養老保險費，從管理費用中列支。職工個人繳納的基本養老保險費，由所在企業在發給其工資時代扣，所繳費用不能作為計征個人所得稅的基數。

（五）企業和職工繳納的基本養老保險費，是全市統一的職工社會養老保險基金。

省、市政府有專門規定的，從其規定。

第四條社會保險機構為職工建立終身不變的基本養老保險個人帳戶（以下簡稱個人帳戶）。個人帳戶按職工本人繳費工資的11%記入基本養老保險費。職工個人繳費全部記入個人帳戶，不足11%的部分從企業繳費中劃入。

第五條職工退休以前，記入個人帳戶的基本養老保險費，按照個人帳戶記帳利率每年計算一次利息，所計利息并入個人帳戶儲存額。個人帳戶儲存額只用于職工本人退休以后支付基本養老金，不得提前支取。

第六條職工在參加本市基本養老保險的企業之間調動工作，不改變個人帳戶。因失業等原因中斷繳費的，個人帳戶予以保留，不間斷計息；待繼續繳費時個人帳戶儲存額累計計算。

外地調入本市的職工，轉入個人帳戶儲存額或補繳其調入前的基本養老保險費以后，再按本辦法的規定建立個人帳戶。離開本市的職工，個人帳戶儲存額隨本人轉入當地社會保險機構。

第七條社會保險機構向參加基本養老保險的職工發給社會保險卡，作為其發展基本養老保險的憑據。職工可以持卡到社會保險機構查詢，并可索取繳費清單。符合退休條件時憑卡辦理退休手續和計算基本養老金。職工應當妥善保管社會保險卡，遺失或破損須及時到社會保險機構申請重領。

第八條職工達到法定退休年齡的當月辦理退休手續，從次月起按月享受基本養老金。基本養老金按以下辦法計發：

（一）1996年1月1日以后參加工作，個人累計繳費年限滿15年的，基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成：

1、基礎養老金、辦理退休手續時上一年本市職工月平均工資乘以20%。

2、個人帳戶養老金：辦理退休手續時個人帳戶累計儲存額除以120。

（二）1995年12月31日以前參加工作，個人繳費和視為繳費累計滿15年的，基本養老金由基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金組成，同時發給綜合補貼：

1、基礎養老金：辦理退休手續時上一年本市職工月平均工資乘以20%。

2、個人帳戶養老金：辦理退休手續時個人帳戶累計儲存額除以120。

3、過渡性養老金：指數化月平均繳費工資乘以1995年12月31日以前的繳費年限乘以

1.3%。

4、綜合性補貼：1997年本市職工月平均工資乘以2%，加1995年12月31日以前國家和省市規定的補貼，再乘以1995年12月31日以前本人的繳費年限（含視為繳費年限）除以本人參加工作之年月起至辦理退休手續之年月止的年限。

（三）1995年12月31日以前參加工作，個人繳費和視為繳費年限累計滿10年不滿15年的，基本養老金由基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金組成，同時發給綜合性補貼：

1、基礎養老金：繳費年限滿10年的按辦理退休手續時上一年本市職工月平均工資乘以15%計算，以后繳費每滿1年加發1%，最高為20%。

2、個人帳戶養老金、過渡性養老金和綜合性補貼：按本條第（二）項的規定計算。

（四）1996年1月1日以后參加工作，個人累計繳費年限不滿15年的，退休以后不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

（五）符合離休條件的人員，離休待遇按照國家現行規定執行。

（六）按《成都市城鎮私營企業職工、個體工商戶及其幫工基本養老保險暫行辦法》實行養老保險的人員，享受基本養老金的條件和計發辦法改按本條規定執行。

第九條本辦法實施以前已經離休和退休的人員，基本養老金按國家原來規定的標準發給，同時按本辦法第十一條的規定享受調整，所需資金由社會養老保險基金支付。

第十條職工退休以后個人帳戶儲存額領完時，由社會養老保險基金繼續為其支付基本養老金，直至死亡。

職工在退休以前或退休以后死亡，個人帳戶儲存額（或余額）中屬于個人繳納的部分，一次性發給指定受益人或法定繼承人。

第十一條職工退休后基本養老金按國家和四川省的有關規定調整，具體辦法和標準由市勞動和社會保障行政部門擬訂，報市政府批準后執行。

第十二條企業和職工按照國家規定實行基本養老保險并按時足額繳費以后，可以在國家政策的指導下，根據經濟效益情況，建立補充養老保險。

建立補充養老保險所需費用的開支渠道，除按國家現行規定執行外，企業全部職工年平均繳費工資額達到或超過上一年本市職工平均工資時，經勞動保障和財政行政部門批準，可以在不超過本企業職工年繳費總額的5%的范圍內，列入企業管理費開支。職工基本養老保險年度繳費工資超過一年本市職工平均工資300%的部分，按基本養老保險繳費比例計算的金額，可以作為補充養老保險費。

補充養老保險的具體辦法按《成都市人民政府辦公廳轉發市勞動局關于職工補充養老保險和補充醫療保險等4個實施辦法的通知》的規定執行。

第十三條市勞動和社會保障行政部門根據本辦法制定實施細則，報市人民政府備案。

第十四條本辦法的組織實施和具體運用中的問題的解釋，由成都市勞動和社會保障行政部門負責。

第十五條本辦法自2001年3月1日起施行。1997年12月31日市人民政府發布的《成都市企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法》同時廢止。

第二篇：《成都市企業職工基本養老保險社會統籌與個人賬戶相結合實施細則》

成都市勞動和社會保障局成都市財政局關于印發《成都市企業職工基本養老保險社會統籌與個

人賬戶相結合實施細則》的通知

（成勞社發[2006]134號）

各區（市）縣勞動和社會保障（人事和勞動社會保障）局、財政局，市級有關部門：

現將《成都市企業職工基本養老保險社會統籌與個人賬戶相結合實施細則》印發給你們，請按照執行。

成都市企業職工基本養老保險社會統籌與個人賬戶相結合實施細則 目 錄 第一章 總則 第二章 實施范圍 第三章 基本養老保險費

第一節 繳費基數 第二節 繳費規定

第四章 基本養老保險個人賬戶 第一節 個人賬戶建立 第二節 個人賬戶記息和收益 第三節 個人賬戶轉移

第四節 個人賬戶儲存額繼承和退還

第五章 基本養老保險繳費年限 第一節 一般情況下繳費年限的確定 第二節 特殊情況下繳費年限的確定 第六章 享受基本養老保險待遇的年齡 第七章 基本養老金計發辦法 第一節 一般規定

第二節 繳費工資指數

第三節 增發養老金

第四節 特殊情況下基本養老金計發

第五節 基本養老金的發放和調整

第八章 退休人員的死亡待遇

第九章 附則

第一章 總 則

第一條 根據《成都市企業職工基本養老保險社會統籌與個人賬戶相結合實施辦法》（成都市人民政府以市政府令第 133 號印發，以下稱《辦法》）第三十六條的規定，制定本實施細則。

第二章 實施范圍

第二條 《辦法》實施前尚未參加基本養老保險的企業，應當自《辦法》實施之日起30日內，按《辦法》的規定參加基本養老保險，辦理社會保險登記。《辦法》實施后成立的企業，應當自成立之日起30日內，按《辦法》的規定參加基本養老保險，辦理社會保險登記。

第三條 企業（含企業化管理的事業單位、民辦非企業單位，下同）與職工簽訂勞動合同、機關事業單位與編制外聘用職工簽訂聘用合同之月起，按《辦法》的規定參加企業職工基本養老保險。單位未與職工簽訂勞動（或聘用，下同）合同或簽訂勞動合同之前，己存在事實勞動關系的，應從單位支付工資之月起按《辦法》的規定參加企業職工基本養老保險。

第四條 事業單位轉制為企業的，單位和職工從規定的轉制之月起，按《辦法》的規定參加企業職工基本養老保險。已按機關事業單位養老保險辦法參加了基本養老保險的，基本養老保險關系和個人賬戶累計儲存額轉移至企業職工基本養老保險。

第五條 職工由機關事業單位進入企業工作或成為個體勞動者的，從到企業工作或從事個體勞動之月起，按《辦法》的規定參加企業職工基本養老保險。已按機關事業單位養老保險辦法參加了基本養老保險的，基本養老保險關系和個人賬戶累計儲存額轉移至企業職工基本養老保險。

第六條 法定退休年齡以內的城鎮個體工商戶及其雇工、城鎮自由職業者、城鎮靈活就業人員（以下稱個體參保人員），應在從業所在地或戶籍所在地參加企業職工基本養老保險。超過法定退休年齡的人員，不再參加企業職工基本養老保險。

第七條 一直未參加企業基本養老保險的原國有、城鎮集體所有制企業職工，沒有達到法定退休年齡且有參保愿望的，可按城鎮個體參保人員基本養老保險有關規定參加企業基本養老保險，繳納基本養老保險費。這類人員本人申請并經社會保險經辦機構核準，可從本市企業職工實行個人繳費制度之月（即1992年7月）起，按規定補繳基本養老保險費（含利息，下同）。屬于本實施細則第二十二條 規定的情形，還應加收滯納金。

第三章 基本養老保險費

第一節 繳費基數

第八條 企業和職工基本養老保險繳費基數，按國家統計局規定列入工資總額統計項目的實際收入計算，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資。

特殊情況下支付的工資包括：

（一）根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因，按計時工資標準或按計時工資標準的一定比例支付的工資。

（二）附加工資、保留工資。

第九條 企業應以繳費時上月職工的實際工資收入作為繳納基本養老保險費的基數，按月向社會保險經辦機構如實申報。社會保險經辦機構核定企業應繳數額后，企業應在規定的期限內繳納。

企業未按規定申報的，社會保險經辦機構按該企業上月繳費基數核定應繳數額，企業補辦申報手續并經社會保險經辦機構核定后，按核定后的基數繳納基本養老保險費。

社會保險經辦機構已經按照繳費基數計征基本養老保險費以后，繳費基數不得變動。國家、省、市另有規定的除外。

第十條 企業應為職工設立工資收入臺賬，逐月進行登記，經職工簽字確認，作為申報繳費基數的依據。

第十一條 企業應當每年一季度向本企業職工代表大會通報或在本企業住所的顯著位置公布本企業上一年基本養老保險費申報基數以及繳納情況，接受工會組織和職工的監督。

第十二條 企業應當按月保存與繳納基本養老保險費有關的用人情況表、工資表、財務報表等資料，在接受勞動保障監察和社會保險稽核時，如數提供，如實反映情況，不得拒絕檢查，不得謊報、瞞報。

第十三條 下列人員按以下辦法申報和核定繳費基數，繳費基數低于繳費時上一年四川省在崗職工月平均工資60%的，按60%作為繳費基數，高于繳費時上一年四川省在崗職工月平均工資300%的，按300%作為繳費基數。

（一）調動工作的職工，按到新單位后領取的月工資收入作為繳費基數。以后月工資收入變動的，按變動后的月工資收入作為繳費基數。

（二）轉業、退役軍人和機關、事業單位職工到企業工作，按到企業工作后的月工資收入作為繳費基數。

（三）企業內部退養職工，按其內退前12個月的月平均工資收入作為繳費基數；如果內退期間生活費高于該收入的，以內退生活費作為繳費基數；內退生活費有增長的，相應調整繳費基數。

（四）在醫療期內的病休職工、因企業停工放假連續半年以上的職工，按實際領取的疾病津貼或生活費作為繳費基數。

（五）與企業協議保留勞動關系退出工作崗位自謀職業的職工，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費基數。

（六）對按承包協議等情況不能準確核定工資收入的職工，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費基數。

（七）公派出國、出境工作，外派、外借到其他單位工作的職工，按其實際領取的月工資性收入作為繳費基數。

（八）企業派出的脫產學習人員，保留勞動關系由企業支付工資的，按實際領取的月工資性收入作為繳費基數。與企業協議保留勞動關系、企業不支付工資的脫產學習人員，按脫產學習前12個月的月平均工資作為繳費基數。

（九）參保人員已建立多重基本養老保險關系的，其重復繳納基本養老保險費的繳費基數合并計算。

第十四條 個體參保人員按上一年四川省在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。

未享受社會保險補貼的個體參保人員，繳費基數實行逐年過渡到位的辦法，即2006年繳費基數可在2005年四川省在崗職工月平均工資的60%、80%、100%三檔之中確定一檔；2007年繳費基數可在2006年四川省在崗職工月平均工資的80%、100%兩檔之中確定一檔；2008年及其以后，繳費基數按繳費時上一年四川省在崗職工月平均工資確定。

有雇工的個體工商戶及其雇工，按前款規定確定繳費基數，其中雇主按12%、雇工按8%的比例繳納基本養老保險費。

第十五條 企業和職工個人、個體參保人員繳納基本養老保險費的繳費基數計算到元。

第二節 繳費規定

第十六條 企業應當逐步實行國有商業銀行代扣繳納基本養老保險費，按規定向社會保險經辦機構提供銀行賬戶作為代扣賬戶，并按月在規定時間內將應繳納的基本養老保險費足額存入該賬戶，確保通過銀行按時繳納基本養老保險費。

第十七條 個體參保人員應按規定與社會保險經辦機構簽訂銀行按月代扣繳納基本養老保險費協議，通過國有商業銀行按時足額向社會保險經辦機構繳納基本養老保險費。

第十八條 參加基本養老保險的人員，不論因何種原因變動工作崗位，包括通過公司制改造、股份制改造、出售、拍賣、租賃等方式改制以后的企業和職工，以及跨統籌地區流動的人員，都應按規定繼續參加基本養老保險并按時足額繳納基本養老保險費。

第十九條 企業破產或停業注銷的，企業和職工繳納基本養老保險費至人民法院裁定宣告破產之日或注銷之日止，分流職工應當按規定繼續參加基本養老保險并按時足額繳納基本養老保險費。企業在人民法院宣告破產后，由破產清算組組織生產自救或留守繼續發放工資的職工，破產清算組和職工應按規定繼續繳納基本養老保險費。

第二十條 企業和職工、個體參保人員應繳納而未繳納的基本養老保險費，至當年底仍未繳納的，在補繳時社會保險經辦機構按規定計算未繳納的基本養老保險費的本金和利息。利息按照個人賬戶儲存額利息計算辦法計算。

第二十一條 企業和職工的基本養老保險費應當按月足額繳納，不得欠繳。企業未按規定繳納和代扣代繳基本養老保險費的，社會保險經辦機構應當向其發出《社會保險費催繳通知書》；對拒不繳納的，由勞動保障行政部門下達《勞動保障限期改正指令書》；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。滯納金并入基本養老保險基金。企業拒不繳納基本養老保險費、滯納金的，勞動保障行政部門可申請人民法院依法強制繳納。

第二十二條 個體參保人員未按規定繳納基本養老保險費的，勞動保障行政部門在每結束后的30日內公告或通知補繳；逾期仍未繳納的，除補繳欠費數額外，從欠繳之日起按日加收2‰的滯納金。滯納金并入基本養老保險基金。

第二十三條 政府批準停產整頓的企業，暫時無力繳納基本養老保險費的，經勞動保障行政部門批準可緩繳基本養老保險企業繳費部分，緩繳期滿應及時補繳。

第二十四條 個體參保人員在領取失業保險金期間，無力繳納基本養老保險費的，可暫緩繳納。領取失業保險金期滿后，如無特殊情況，應及時補繳。

第二十五條 企業欠繳基本養老保險費的，應一次性補繳。一次性補繳確有困難的，應制定補繳計劃，報社會保險經辦機構審核后備案，并嚴格按計劃執行。補清欠費之前，在辦理職工轉移養老保險關系或退休（含退職，下同），停止或終止繳納基本養老保險費手續時，企業應按記載該職工欠費額補繳基本養老保險費本金和利息。其中，在辦理職工計發基本養老金手續時，企業還應按計算出的該職工基本養老金乘以36個月的數額一次性補繳欠費。

屬于本實施細則第二十一條 規定情形的，應加收滯納金。

第二十六條 兼并、破產等企業欠繳基本養老保險費的，應按以下規定處置：

（一）企業實行兼并，對于實施兼并后不再保留法人資格的被兼并企業，其欠繳的基本養老保險費由兼并方負責補繳。

（二）企業分立的，由分立各方按協議分別負責補繳。

（三）企業被拍賣、出售或實行租賃的，應在拍賣、出售、租賃協議或合同中明確補繳欠費的辦法。

（四）人民法院宣告破產的國有企業，其破產前欠繳的基本養老保險費，應按有關規定在資產變現收入中予以清償。

屬于本實施細則第二十一條 規定情形的，應加收滯納金。

第二十七條 企業破產財產收入，以法定的順序清償債務時，應按法律、法規的規定優先支付所欠繳的基本養老保險費及利息。

屬于本實施細則第二十一條 規定情形的，應加收滯納金。

第二十八條 職工、個體參保人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，以及服刑、勞教期間，不繳納基本養老保險費。其中，案件被撤銷或無罪釋放的，應補繳基本養老保險費及利息。

第二十九條 職工被判有期徒刑緩刑期間未解除勞動關系的，企業和職工應繼續繳費。個體參保人員被判有期徒刑緩刑期間，個人應繼續繳費。

第四章 基本養老保險個人賬戶

第一節 個人賬戶建立

第三十條 社會保險經辦機構為每個參保人員建立一份基本養老保險個人賬戶。個人賬戶用于記錄參保人員個人繳納的基本養老保險費本金、利息及其收益。

《辦法》實施前在本市參加基本養老保險的人員，因各種原因已存在多份個人賬戶的，社會保險經辦機構將多份個人賬戶累計儲存額合并為一份個人賬戶。

第三十一條 從2006年1月1日起，職工基本養老保險個人賬戶規模，由職工繳費基數的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，企業繳費部分不再劃入個人賬戶。個體參保人員個人賬戶按本人繳費基數的8%劃入。

參保人員2005年12月31日以前的個人賬戶記賬額不變。

第三十二條 事業單位轉制為企業參加企業職工基本養老保險，可從1996年1月1日起按企業職工基本養老保險個人賬戶的規定，補建基本養老保險個人賬戶。其中，2005年12月31日前個人賬戶記賬比例為11%，2006年1月1日后個人賬戶記賬比例為8%。已參加事業單位養老保險的，在轉移已有的個人賬戶基礎上補建。補建的個人賬戶資金，由單位和個人按規定比例負擔，一次性向社會保險經辦機構繳納。社會保險經辦機構按規定建立和記載職工基本養老保險個人賬戶。

第三十三條 社會保險經辦機構向每個參保人員發給《社會保險卡》，作為其參加基本養老保險的憑證。參保人員可持卡在社會保險經辦機構查詢本人個人賬戶累計儲存額等基本養老保險基礎信息，憑卡辦理基本養老保險業務。

第二節 個人賬戶記息和收益

第三十四條

未做實的基本養老保險個人賬戶的儲存額，由社會保險經辦機構于每年6月以前，按四川省勞動和社會保障廳、四川省財政廳上年12月公布的“記賬利率”計算并登記一次利息。

職工、個體參保人員死亡或退休（或領取基本養老金，下同），終止繳費前的當年未做實個人賬戶本金，根據四川省的統一規定，按本年記賬額利息計算辦法計算利息。

第三十五條 職工、個體參保人員死亡時未做實的個人賬戶儲存額利息的計算，除按本實施細則第三十四條 規定執行外，對截止上年底個人賬戶累計儲存額在死亡時不足一年的利息計算辦法為：死亡時上一年底為止個人賬戶累計儲存額乘以本年記賬利率乘以死亡時當年繳費月數除以12。

計算利息時，如本年記賬利率尚未公布，按上一年記賬利率計算。

第三十六條 退休人員個人賬戶在按有關規定按月支付個人賬戶養老金和調整增加基本養老金的一定比例金額后，余額部分按四川省的統一規定計息。第三十七條 企業和職工、個體參保人員由于各種原因中斷繳納基本養老保險費的，中斷繳費前后的個人賬戶的儲存額累計計算，按四川省的統一規定不間斷計息。

第三十八條 職工和個體參保人員做實的個人賬戶儲存額，按收益率每年計算一次收益。具體辦法按國家有關規定執行。

第三節 個人賬戶轉移

第三十九條 職工、個體參保人員在統籌范圍內流動的，其基本養老保險關系（含歷年繳費工資記錄、平均繳費工資指數、未做實的個人賬戶儲存額記錄、參保者身份等信息，下同）和做實的個人賬戶儲存額資金（含本金和收益，下同），按國家現行規定隨同轉移。其中，2006年1月1日以后未做實的個人賬戶儲存額資金和2005年12月31日以前的個人賬戶儲存額資金不轉移。

第四十條 職工和個體參保人員（不含本實施細則第四十一條 規定的人員）跨統籌范圍流動時，根據原勞動部《關于嚴格執行職工基本養老保險個人賬戶轉移政策的通知》（勞社廳發[1999]22號）和省的規定，調出地區社會保險經辦機構應向調入地區的社會保險經辦機構轉移其基本養老保險關系，并轉移按以下辦法計算的基本養老保險個人賬戶中的儲存額資金。

（一）轉移資金額為1998年之前按規定計算的個人繳費部分累計本息，加上從1998年1月1日起按職工個人繳費基數11%計算的繳費額累計本息，以及從2006年1月1日起按職工個人繳費工資基數8%建立的個人賬戶累計本息。

（二）對年中調轉職工的調轉當年未做實的記賬額，調出地區只轉本金不轉當年利息；職工調轉后，由調入地區對職工調轉當年未做實的記賬額一并計息。

第四十一條

企業中已參加基本養老保險的農民工，與企業解除勞動關系的，個人賬戶按以下規定辦理：

（一）在省內企業重新就業或跨省統籌范圍就業的，轉移其基本養老保險個人賬戶中的全部儲存額資金。

（二）回農村且自愿保留基本養老保險關系的，社會保險經辦機構保留其個人賬戶并按規定計息，以后重新就業時按規定接續或轉移。

（三）回農村不愿保留基本養老保險關系，戶籍所在地開展了農村社會養老保險的，社會保險經辦機構向所在地農村社會養老保險經辦機構轉移其基本養老保險關系和個人賬戶中的全部儲存額資金；戶籍所在地未開展農村社會養老保險的，如本人申請終止養老保險關系，社會保險經辦機構一次性支付其個人賬戶中的全部儲存額資金。

第四十二條 已參加綜合社會保險的從業人員在達到法定退休年齡前由非城鎮戶籍轉為城鎮戶籍的，可參加企業職工基本養老保險，綜合保險老年補貼個人賬戶儲存額轉入新建立的基本養老保險個人賬戶，綜合社會保險繳費年限與基本養老保險繳費年限連續計算。

第四節 個人賬戶儲存額繼承和退還

第四十三條

企業職工或退休人員死亡的，其個人賬戶尚未領取的儲存額或未領取完的余額中的以下金額，社會保險經辦機構按國家現行法律、法規的有關規定，一次性支付給死者的法定繼承人或指定受益人。

（一）職工在職期間死亡時的繼承金額：2005年12月31日以前個人賬戶儲存額中的個人繳費部分本息，加2006年1月1日以后記入個人賬戶的儲存額本息及收益。

（二）退休人員死亡時的繼承金額：死亡時個人賬戶余額乘以退休時個人賬戶中個人繳費累計儲存額占個人賬戶全部累計儲存額的比例。

第四十四條

個體參保人員在領取基本養老金前死亡的，其以個體參保人員身份參保繳費期間繳納的全部基本養老保險費以及個人賬戶的利息和收益，社會保險經辦機構按國家現行法律、法規的有關規定，一次性支付給死者的法定繼承人或指定受益人。

上述人員原為企業職工，在領取基本養老金前死亡的，其以職工身份參保繳費期間個人賬戶中的個人繳費部分本息，社會保險經辦機構一次性支付給其法定繼承人或指定的受益人。

第四十五條

個體參保人員在領取基本養老金后死亡的，其個人賬戶未領取完的余額，社會保險經辦機構按本實施細則第四十三條 第一款第（二）項的規定，一次性支付給死者的法定繼承人或指定受益人。

第四十六條 職工或退休人員、個體參保人員在服刑或勞教期間死亡的，個人賬戶儲存額或余額的繼承，按本實施細則第四十三條、第四十四條 和第四十五條 的規定執行，但人民法院判決沒收個人全部財產的除外。

第四十七條 職工在職期間出國、出境定居的，按個人賬戶實際儲存額一次性退還給本人，同時終止基本養老保險關系。

個體參保人員領取基本養老金前出國、出境定居的，其以個體參保人員身份參保繳費期間繳納的全部基本養老保險費一次性退給本人，同時終止基本養老保險關系。個體參保人員原為企業職工的，以職工身份參保繳費期間的個人繳費部分的儲存額，還應一次性退給本人。

第五章 基本養老保險繳費年限

第一節 一般情況下繳費年限的確定

第四十八條 繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。實際繳費年限，是指職工或個體參保人員已經足額繳納基本養老保險費的年限；視同繳費年限，是指職工或個體參保人員按規定應實際繳納基本養老保險費之前，符合國家有關政策規定的連續工齡或連續工作年限（不含折算工齡，下同）。

職工或個體參保人員的繳費年限，記錄到月。

第四十九條 下列人員的繳費年限按以下辦法確定：

（一）國有企業（含改制后的企業）原固定職工，從1992年7月實行職工個人繳納基本養老保險費起，按企業和職工個人足額繳納基本養老保險費的實際年限確定繳費年限。1992年7月職工個人繳納基本養老保險費以前，職工符合國家和省規定計算的連續工齡視同繳費年限。

（二）國有企業原勞動合同制工人（包括機關事業單位勞動合同制工人），按企業和職工個人足額繳納基本養老保險費的實際年限確定實際繳費年限，其在企業工作前有軍齡或有知青年限的，視同繳費年限。

（三）經原勞動部門批準辦理了招工手續的城鎮集體所有制企業（含其改制后的企業）職工，從市或區（市）縣政府實施城鎮集體所有制企業退休費用社會統籌之月起，足額繳納基本養老保險費的實際年限確定繳費年限，在此以前符合國家和省規定計算的連續工齡，視同繳費年限。

（四）非公有制企業或單位的職工，按實際繳納基本養老保險費的年限確定繳費年限。原有軍齡或有知青年限的，視同繳費年限。這類人員如原系國有企業、城鎮集體企業職工并已參加基本養老保險足額繳納基本養老保險費的，原有的實際繳費年限及其視同繳費年限累計計算。

（五）個體參保人員按實際繳納基本養老保險費的年限確定繳費年限。原有軍齡或有知青年限的，視同繳費年限。這類人員如原系國有企業、城鎮集體企業職工并已參加基本養老保險足額繳納基本養老保險費的，原有的實際繳費年限及其視同繳費年限累計計算。

（六）轉業、退役軍人和按國家規定未實行基本養老保險的機關、事業單位、人民團體編制內職工，到企業工作并參加基本養老保險的，原軍齡或連續工作年限視同繳費年限，與參加企業職工基本養老保險的實際繳費年限累計計算。

（七）轉業、退役軍人和按國家規定未實行基本養老保險的機關、事業單位、人民團體編制內職工分流自謀職業，其以個體參保人員身份參加基本養老保險的，原軍齡或連續工作年限視同繳費年限，與參加基本養老保險的實際繳費年限累計計算。

（八）符合國務院軍隊轉業干部安置領導小組《印發<關于自主擇業的軍隊轉業干部安置管理若干問題的意見>》（國轉聯[2001]8號）規定的自主擇業軍隊轉業干部，參加基本養老保險后，只計算實際繳費年限，原軍齡不視同繳費年限。

（九）參保人員因工作流動在不同地區參保的，不論戶籍在何地，其在最后參保地的個人實際繳費年限，與在其他地區工作的實際繳費年限及符合國家規定的視同繳費年限，應合并計算。但同一自然內其累計繳費月數不超過12個月。

（十）職工、個體參保人員服刑或勞教之前的實際繳費年限和刑釋解教后的實際繳費年限合并計算，其原實際繳費年限前的原連續工齡，按國家有關規定不視同繳費年限。

（十一）企業職工被開除、除名的，開除、除名前后的實際繳費年限累計計算；原連續工齡按國家有關規定不作為視同繳費年限。

第二節 特殊情況下繳費年限的確定

第五十條 企業和職工、個體參保人員未按規定繳納基本養老保險費的時間，不計算繳費年限。

第五十一條 應參加而未參加基本養老保險的職工和個體參保人員，1997年4月以后初次參加基本養老保險的，實際繳費年限滿10年時，其在1992年6月以前已有的符合國家和省規定的連續工齡或連續工作年限，視同繳費年限并與實際繳費年限累計計算。

第五十二條 《辦法》實施后參加基本養老保險的企業職工，在到達法定退休年齡時以及因病、非因工傷殘完全喪失勞動能力退出生產、工作崗位，繳費年限未滿15年的，經企業和本人申請，可繼續延長繳費時間，至繳費年限滿15年時，辦理領取基本養老金手續，享受基本養老保險待遇。其中，達到法定退休年齡的人員也可轉為個體參保人員，按本實施細則第五十三條 的規定執行。

第五十三條

《辦法》實施后參加企業職工基本養老保險的個體參保人員，男年滿60周歲、女年滿50周歲，繳費年限未滿15年的，經本人申請，可繼續延長繳費時間，至繳費年限滿15年時，辦理領取基本養老保險手續，享受基本養老保險待遇。

第五十四條 本實施細則第五十二條 和第五十三條 規定的人員，也可申請按個體參保人員繳費規定的繳費比例一次性繳納不超過初次參保時前5年（不早于1992年7月）的基本養老保險費及利息，一次性繳費后繳費年限滿15年的，辦理領取基本養老金手續，享受基本養老保險待遇。一次性繳費后繳費年限仍未滿15年的，可繼續延長繳費至繳費年限滿15年時，辦理領取基本養老金手續，享受基本養老保險待遇。

按前款規定一次性繳納基本養老保險費后，社會保險經辦機構按其繳費基數的8%計算出的金額（含利息）劃入本人的個人賬戶，以一次性繳納基本養老保險費的年限記錄實際繳費年限。

第六章 享受基本養老保險待遇的年齡

第五十五條 企業職工的正常退休年齡按國家和省的現行規定執行，即男職工年滿60周歲；在管理、技術崗位上工作的女職工年滿55周歲，在生產、經營、服務崗位上工作的女職工年滿50周歲。

第五十六條 女職工在管理、技術與生產、經營、服務之間變動崗位，在新崗位上工作滿2年及其以上年限的，按新崗位的退休年齡規定執行。

管理、技術崗位上工作的女職工實行企業內部退養的，其退休年齡仍按年滿55周歲執行。

第五十七條 國有企業和縣以上城鎮集體企業（含改制后的企業，下同）職工，從事國家規定的特殊工種并符合從事特殊工種規定年限條件的，原始檔案記載清楚，按國家規定從事特殊工種的退休年齡執行。經成都市勞動保障行政部門審批后，以審批之月作為退休時間并辦理基本養老金計發手續，從次月起按月領取基本養老金。

第五十八條 因病或非因工傷殘的企業職工，經成都市勞動能力鑒定委員會確認為完全喪失勞動能力的，并經成都市勞動保障行政部門審批后，以審批之月作為退休時間并辦理基本養老金計發手續，從次月起按月領取基本養老金。

第五十九條 企業中按有關規定批準延長退休年齡的職工，企業憑任免機關的批文報成都市勞動保障行政部門和社會保險經辦機構備案后，應按規定繼續繳納基本養老保險費。延長退休年齡期間，繳費年限和平均繳費工資指數按規定進行計算。到達批準的延長退休年齡時，應辦理退休手續。

第六十條 按照省政府《關于統一城鎮私營企業、個體工商戶基本養老保險辦法的通知》（川府發[1998]41號）規定：個體參保人員領取基本養老金的年齡，參照企業職工的正常退休年齡規定執行，即男年滿60周歲，女年滿50周歲。本實施細則第六十一條 規定情形除外。

第六十一條

與企業解除勞動關系后以個體參保人員身份繼續參保繳費的人員，其享受基本養老金的年齡，按以下規定執行：

（一）與企業解除或終止勞動關系前為企業管理、技術崗位的女職工，達到個體參保人員領取基本金年齡，以個體參保人員身份接續繳納基本養老保險費的實際繳費年限，應滿2年及其以上年限。

（二）與國有企業和縣以上城鎮集體企業解除或終止勞動關系的職工，以個體參保人員身份繼續繳納基本養老保險費，原從事國家規定的特殊工種并符合從事特殊工種規定年限條件的，原始檔案記載清楚，經成都市勞動保障行政部門審批后，按國家規定的從事特殊工種的退休年齡執行。

第七章 基本養老金計發辦法

第一節 一般規定

第六十二條 基本養老金，是指企業職工離休、退休時或個體參保人員符合領取基本養老金條件時，當年由社會保險經辦機構按規定計算且按月領取的統籌項目內的養老待遇。以后按月領取的基本養老金，應在此基礎上，加上規定調整增加的數額。

第六十三條 企業職工、個體參保人員按國家和省的規定同時具備下列條件，應按月領取基本養老金：

（一）企業職工達到法定退休年齡，個體參保人員達到規定的領取基本養老金年齡。

（二）繳費年限（含視同繳費年限的連續工齡，但不含折算工齡，下同）滿15年。

第六十四條 企業職工和個體參保人員，在當年1月1日至12月31日期間到達退休或領取基本養老金年齡并辦理計發基本養老金手續時，按規定計算基礎養老金、過渡性養老金以及增發養老金涉及到的職工月平均工資，均按上一年四川省在崗職工月平均工資執行。

第六十五條 退休人員、個體參保人員按規定計發的基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、調節金和增發養老金，均為統籌項目的組成部分。

第六十六條 基本養老金中的基礎養老金、過渡性養老金、調節金和增發養老金由社會統籌基金支付；個人賬戶養老金由個人賬戶儲存額支付，個人賬戶儲存額不足支付的，在社會統籌基金中列支。

第六十七條 對當年年初達到法定退休年齡且符合領取基本養老金條件的參保人員，待上一年四川省在崗職工平均工資發布后，社會保險經辦機構為其計算基本養老金，基本養老金從其達到法定退休年齡的次月起發給。

第二節 繳費工資指數

第六十八條 繳費工資指數，是指參保人員本人當年基本養老保險繳費工資除以相應當地職工平均工資得出的數值。

平均繳費工資指數，是指參保人員歷年繳費工資指數的平均數。

第六十九條 《辦法》實施后，計算參保人員2006年1月1日以后的歷年繳費工資指數，當年繳費月數滿12個月的，按當年繳費工資除以上一年四川省在崗職工平均工資計算；當年繳費月數不滿12個月的，按當年實際足額繳費月數的月平均繳費工資除以上一年四川省在崗職工月平均工資計算；當年未繳納基本養老保險費的，不計算繳費工資指數。

第七十條 《辦法》實施前，計算參保人員2005年12月31日以前的歷年繳費工資指數，按成都市勞動和社會保障局印發的《成都市企業職工基本養老保險社會統籌與個人賬戶相結合實施細則》（成勞發[2001]175號）的規定執行。

第七十一條 下列參保人員計發基本養老金時，平均繳費工資指數按以下辦法計算。

（一）1995年12月31日以前參加工作（含調動、分配到企業，下同）且參加基本養老保險的人員，分別從下列時間開始計算，一直計算到本人計發基本養老金時的當年。1、1990年1月1日以前參加工作并按規定參加基本養老保險的人員，從1990年開始計算。2、1990年1月1日至1995年12月31日期間參加工作并按規定參加基本養老保險的人員，從其繳納基本養老保險費之年開始計算。3、1990年以后轉業、退役軍人和按國家規定未實行基本養老保險的機關、事業單位、人民團體編制內職工到企業工作或成為個體參保人員，從其繳納基本養老保險費之年開始計算。

4、按國家規定未實行基本養老保險的事業單位轉制為企業，其職工平均繳費工資指數從轉制為企業并繳納基本養老保險費之年開始計算。已參加基本養老保險的，按本條第一款第（一）、（二）項的規定執行。5、1990年以后從統籌區域外轉入基本養老保險關系的人員，有繳費工資和平均繳費工資指數記錄的，從繳費記錄之年開始計算；無繳費工資和平均繳費工資指數記錄的，平均繳費工資指數從轉入后的繳費記錄之年開始計算。在統籌區域內轉移基本養老保險關系的人員，按本條第一款第（一）、（二）、（三）項的規定計算。

6、基本養老保險原行業統籌企業、單位的人員，基本養老保險關系轉移到我市時，按其實際記載的繳費工資和平均繳費工資指數之年開始計算。

（二）1996年1月1日及以后參加基本養老保險的人員，本人平均繳費工資指數從繳納基本養老保險費之年起開始計算，一直計算到本人計發基本養老金時的當年。

第七十二條 計算繳費工資指數和平均繳費工資指數時，保留到小數點后三位數。

第三節 增發養老金

第七十三條 1995年12月31日及以前參加工作的企業職工，以及與企業解除或終止勞動關系后繼續繳納基本養老保險費的個體參保人員，計發基本養老金時，除按《辦法》規定計算的基本養老金項目外，再按國家和省、市的有關規定計算增發養老金。

（一）1995年12月31日以前獲得全國勞動模范稱號并一直保持榮譽的，退休時按繳費年限每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資0.3%的養老金；獲得省、部勞動模范稱號并一直保持榮譽的，退休時按繳費年限每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資的0.1%的養老金（二次及其以上的，增發本人指數化月平均繳費工資的0.2%的養老金）；獲得成都勞動模范稱號并一直保持榮譽的，退休時按繳費年限每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資0.08%的養老金。全國、省、市勞動模范增發的比例不重復計算。1996年1月1日及以后獲得勞動模范等稱號的職工，按《四川省勞動模范先進工作者評選管理辦法》（四川省人民政府令第62號）予以獎勵，退休時不再另外提高基本養老金的計發標準。

（二）取得《獨生子女父母光榮證》（含2002年10月1日前取得的《獨生子女證》）的職工和個體參保人員，退休、退職時，可按繳費年限每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資0.1％的養老金。

（三）企業中屬于三線艱苦地區國防科技工業企業的原內遷職工，曾在高海拔地區工作、部隊服役的職工，退休時符合有關規定條件的，可按原省勞動廳《關于當前基本養老金計發辦法若干具體問題的處理意見》（川勞險[1994]30號）和《實行基本養老金計發辦法改革后部分企業職工退休時原享受的提高退休費標準如何處理的意見》（川勞險[1995]41號）的有關規定，分別增發規定比例的養老金。

（四）符合《國務院發布〈國務院關于高級專家離退休若干問題的暫行規定〉的通知》（國發[1983]141號）文件規定的高級專家、有關部門規定的高級政工師、高級技師，憑國家有關部門頒發的資格證書和在退休以前一直被企業聘用并發給的聘用證書、聘用通知書，退休時按繳費年限每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資0.1％的養老金。

（五）退休前獲得國家自然和發明獎、部省科技成果獎和國家規定的科技進步獎的人員，原規定退休時可提高退休費5％、10％、15％的，退休時按繳費年限每滿一年分別對應增發本人指數化月平均繳費工資的0.1%、0.2%、0.3％的養老金。其中，同一項目多次獲獎的，按所獲最高項計算增發比例；不同項目獲獎的，增發比例可以累加計算，但最高不超過0.3％。

（六）其他符合國務院、四川省人民政府以及省以上勞動保障、人事部門有關規定增發養老金的人員，原規定退休時提高退休費5%、10%、15%的，按繳費年限每滿一年分別對應增發本人指數化月平均繳費工資的0.1%、0.2%、0.3%的養老金。

上述增發養老金的計算公式為：本人指數化月平均繳費工資，乘以增發養老金合計比例，再乘以繳費年限。

第七十四條 職工退休、退職前未生育子女的（不含已有抱養、過繼子女，下同），計發基本養老金時每月增發40元的養老金；這類人員退休、退職時孤身一人的，計發基本養老金時每月增發60元的養老金。四川省對增發標準作調整時，從其規定。

第七十五條 符合本實施細則第七十三條 規定增發的養老金比例，除國家和省另有規定外，可以累加計算。

第七十六條 1996年1月1日以后參加工作的企業職工，以及1996年1月1日以后參加企業職工基本養老保險的個體參保人員，計發基本養老金時，除按《辦法》規定計算的基本養老金項目外，符合增發養老金條件的，按規定計算增發養老金。

第四節 特殊情況下基本養老金計發

第七十七條 1992年7月以后到企業工作或成為個體參保人員的轉業、退役軍人和未實行基本養老保險的機關、人民團體、事業單位編制內職工（勞動合同制職工除外），達到法定退休年齡辦理基本養老金計發手續時，計發過渡性養老金中涉及到的視同繳費年限，按本人的軍齡或在機關、人民團體、事業單位工作期間的連續工作年限計算。

第七十八條 2003年12月31日以前國家征用土地安置到單位工作的農轉非人員，達到法定退休年齡，繳費年限不滿15年的，單位和這類職工可以延長繳費時間至滿15年，辦理退休手續，其基本養老金按《辦法》和本實施細則的規定計發。

這類人員也可按本實施細則第五十四條 的規定一次性繳納基本養老保險費。

第七十九條 按照《成都市征地農轉非人員社會保險辦法》（成府發[2004]19號）第四條、第五條 和《成都市已征地農轉非人員社會保險辦法》（成府發[2004]19號）第四條、第六條 規定參加基本養老保險的人員，符合領取基本養老金條件時，按《辦法》第十九條 第二款第（一）項、第（四）項第1目和第2目、第二十條、第二十一條 的規定計發基本養老金，符合增發基本養老金條件的，按規定計算增發養老金。

這類人員達到法定退休年齡時，繳費年限不足15年的，可按本實施細則第五十四條 的規定一次性繳納基本養老保險費。

第八十條 1995年12月31日前參加工作并按規定參加基本養老保險的企業職工，男年滿50周歲、女年滿45周歲，繳費年限滿10年及以上年限，經成都市勞動能力鑒定委員會確認為因病或非因工傷殘完全喪失勞動能力的，并經成都市勞動保障行政部門審批后，以審批之月作為退休時間并辦理基本養老金計發手續。基本養老金按《辦法》和本實施細則的規定計算。

第八十一條 1996年1月1日以后參加工作并按規定參加基本養老保險的企業職工，男年滿50周歲、女年滿45周歲，繳費年限滿15年及以上年限，經成都市勞動能力鑒定委員會確認為因病或非因工傷殘完全喪失勞動能力的，并經成都市勞動保障行政部門審批后，以審批之月作為退休時間并辦理基本養老金計發手續。基本養老金按《辦法》和本實施細則的規定計算。

第八十二條 本實施細則第八十條、第八十一條 規定的兩類人員，如繳費年限分別不滿10年和15年的，不發給基本養老金。社會保險經辦機構將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，實際繳費年限每滿一年的再發給一個月本人指數化月平均繳費工資，同時終止基本養老保險關系。本實施細則第五十二條、第五十四條 規定的情形除外。

第八十三條 1995年12月31日前參加工作并按規定參加基本養老保險的企業職工，男年不滿50周歲、女年不滿45周歲，繳費年限滿10年及以上年限，經成都市勞動能力鑒定委員會確認為因病或非因工傷殘完全喪失勞動能力的，并經成都市勞動保障行政部門審批后，以審批之月作為退職時間并辦理基本養老金（即退職生活費）計發手續，基本養老金按《辦法》和本實施細則的規定計發，其中，在計發個人賬戶養老金時，年齡不滿40周歲的，其計發月數按233計發。

第八十四條 1996年1月1日以后參加工作并按規定參加基本養老保險的企業職工，男年不滿50周歲、女年不滿45周歲，繳費年限滿15年及以上年限，經成都市勞動能力鑒定委員會確認為因病或非因工傷殘完全喪失勞動能力的，并經成都市勞動保障行政部門審批后，以審批之月作為退職時間并辦理基本養老金（即退職生活費）計發手續。基本養老金按《辦法》和本實施細則的規定計發，其中，在計發個人賬戶養老金時，年齡不滿40周歲的，其計發月數按233計發。

第八十五條 本實施細則第八十三條、第八十四條 規定的兩類人員，如繳費年限分別不滿10年和15年的，不發給基本養老金（即退職生活費）。個人賬戶儲存額一次性支付給本人，其實際繳費年限每滿一年的再發給一個月本人指數化月平均繳費工資，同時終止基本養老保險關系。本實施細則第五十二條、第五十四條 規定的情形除外。

第八十六條 《辦法》實施后，退職人員按月領取的基本養老金（即退職生活費），納入養老保險統籌項目按規定支付。第八十七條 國有破產企業職工、困難國有企業的軍隊轉業干部職工，符合提前退休條件并經成都市勞動和社會保障行政部門批準后，以審批之月作為提前退休時間并辦理基本養老金計發手續，基本養老金按《辦法》和本實施細則的規定計算。

第八十八條 《辦法》實施后，企業職工或個體參保人員符合國家和省有關政策規定辦理提前退休、退職的，按《辦法》和本實施細則規定計算基本養老金時，不再扣減基本養老金。《辦法》第二十一條 規定的過渡期間按“原計發辦法”計算的基本養老金除外。

第八十九條 經有關任免機關批準延長退休年齡的職工，繼續繳納基本養老保險費至延長退休年齡期滿時，按《辦法》和本實施細則的規定計算基本養老金。其中，在計發個人賬戶養老金時，年齡超過70周歲的，其計發月數按56計發。

第五節 基本養老金的發放和調整

第九十條 社會保險經辦機構委托國有商業銀行以及其他具備條件的機構實行基本養老金社會化發放。受委托發放銀行或機構應按時足額發放基本養老金，嚴禁截留或挪用。

第九十一條 社會保險經辦機構應當定期對參加基本養老保險的離退休人員領取基本養老金資格進行核查。在國內異地居住的離退休人員（含領取基本養老金的個體參保人員，下同），每年向支付其基本養老金的社會保險經辦機構提供一次居住地公安機關出具的居住證明。出國定居的，每年提供一次我國使領館或居住地所在國公證機構出具的居住證明。

第九十二條 離退休人員發生下列情形之一的，停發或暫時停發基本養老金：

（一）無正當理由不按規定提供本人居住證明或其他相關資料的，或在基層勞動保障工作機構進行領取基本養老金資格普查、認證時，無正當理由不參加普查、認證的。

（二）下落不明超過6個月，其親屬或利害關系人申報失蹤或戶口登記機關暫注銷其戶口的。

（三）法律、法規規定的其他情形。

發生上述情形的離退休人員，經社會保險經辦機構確認仍具有領取基本養老金資格的，從停發之月起補發或恢復發放基本養老金。

第九十三條 退休人員被判處拘役、有期徒刑及其以上刑罰或被勞動教養的，服刑或勞動教養期間停發基本養老金。服刑或勞動教養期滿后，社會保險經辦機構按本人服刑或勞動教養前最后一次領取的標準，繼續發給基本養老金，并參加下一的基本養老金調整。

第九十四條 退休人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑或監外執行、假釋期間的，繼續發給基本養老金，但不參加基本養老金調整。刑期屆滿或假釋期滿被宣告原判刑罰執行完畢的，繼續按判刑前的標準發給基本養老金，并參加下一的基本養老金調整。撤銷緩刑收監或撤銷假釋繼續服刑的，從撤銷之月起停止發放基本養老金。

第九十五條 退休人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，其基本養老金暫停發放。如果案件撤銷或無罪釋放的，被通緝或羈押期間的基本養老金予以補發，并參加基本養老金調整。

第九十六條 參保人員涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，被判處拘役及以上刑罰服刑或被勞動教養期間，達到領取基本養老金條件的，暫緩辦理基本養老金計發手續。被撤銷通緝或在押后被無罪釋放的，按到達法定退休年齡時的規定辦理退休手續或領取基本養老金手續，享受規定的養老保險待遇。服刑或勞動教養期滿的，按到達法定退休年齡時的規定辦理退休或領取基本養老金手續，服刑期間的基本養老保險待遇不予補發。

第九十七條 刑釋解教人員在服刑或勞教期間達到法定退休年齡但不符合領取基本養老金條件的，不發給基本養老金，個人賬戶儲存額一次性支付給本人，其實際繳費年限每滿1年再發給1個月本人指數化月平均繳費工資，同時終止基本養老保險關系。

第九十八條 基本養老金調整的對象，是指當年以前已經辦理退休或領取基本養老金手續的退休人員和個體參保人員（正在服刑的和被勞動教養人員、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的人員、因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的人員除外）。當年退休或辦理領取基本養老金手續的人員，從下一起參加基本養老金調整。

第九十九條 退休人員和個體參保領取基本養老金的人員調整增加的基本養老金，按本人退休或領取基本養老金時個人賬戶養老金和基礎養老金等各占基本養老金的比例，分別從個人賬戶余額和社會統籌基金中列支。

四川省勞動和社會保障廳、財政廳有具體規定的，從其規定。

第八章 退休人員的死亡待遇

第一百條 退休人員、個體參保領取基本養老金的人員在服刑、勞教期間死亡的，不發給死亡待遇。

第一百零一條 當地政府規定實行火葬的地區，退休人員、個體參保領取基本養老金的人員因病、非因工死亡后未實行火葬的，不支付喪葬補助費。經有關部門批準可不火葬的少數民族人員或其他人員、向醫療機構自愿捐獻遺體人員除外。

第一百零二條 退休人員、個體參保領取基本養老金的人員因病、非因工死亡后屬于下列情況的，不支付一次性撫恤金：

（一）無直系親屬（父母、配偶、子女）或法定供養關系人員的。

（二）被司法機關認定為涉嫌犯罪造成死亡的。

（三）經司法機關認定為畏罪自殺造成死亡的。

（四）犯罪被人民法院判處執行死刑的。

第九章 附 則

第一百零三條 上一年四川省在崗職工平均工資，以省勞動保障廳、省統計局每年公布的數據為準。

第一百零四條 本實施細則所稱以前、以后、以上、以下、以內，均包括本數。

第一百零五條 本實施細則報成都市人民政府法制辦公室備案。

第一百零六條 本實施細則由成都市勞動和社會保障局負責解釋。

第一百零七條 本實施細則與《辦法》同時施行。成都市勞動和社會保障局2001年9月2日印發的《成都市企業職工基本養老保險社會統籌與個人賬戶相結合實施細則》不再執行。

第三篇：關于印發成都市企業職工基本養老保險社會統籌與個人...

關于印發《成都市企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施細則》的通知

各區（市）縣勞動（人事勞動）局，市級有關部門：

現將《成都市企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施細則》印發給你們，請遵照執行。

成都市企業職工基本養老保險

社會統籌與個人帳戶相結合實施細則

目錄

第一落

總

則

第二章

繳費工資和繳費

第三章

個人帳戶

第四章

繳費年限

第五章

總基本養老金的計算

第六章

附

則

第一章

總

則

第一條

根據《成都市企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法》（成都市人民政府令第83號，以下簡稱《辦法》）第十三條 的規定，制定本實施細則。

第二條

成都市行政區域內的城鎮企業（包括不同所有制形式和各種組織形式的企業）及其職工（包括臨時工、外來工、農民工等，下同），實行企業化管理的事業單位及其職工，城鎮個體工商戶及其雇工，城鎮自由職業者，必須按照《辦法》的規定實行基本養老保險。

第三條

區（市）縣城鎮集體企業職工的基本養老保險，其基金在納入全市統籌以前，暫按區（市）縣人民政府的有關規定執行。基金納入全市統籌以后，按本實施細則的規定執行。

第二章

繳費工資和繳費

第四條

單位和職工繳納基本養老保險費的工資（以下簡稱繳費工資）口徑，按照國家統計局《關于工資總額組成的規定》執行。計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等，都應當作為繳費工資。

繳費工資計算到元。

第五條

單位在支付工資時應當向職工提供工資發放清單，社會保險經辦機構可以據此核定職工個人繳費工資基數和單位全部職工繳費工資總額。

第六條

單位應當按月或按季度向社會保險經辦機構據實申報職工繳費工資，社會保險經辦機構依此核定應繳納的基本養老保險費數額。職工繳費工資發生變動，單位應及時向社會保險經辦機構申報。社會保險經辦機構一經按照繳費工資計征基本養老保險費以后，繳費工資不得變動。

單位不按規定申報職工繳費工資，由社會保險經辦機構按該單位上期繳費數額確定應繳數額。單位補辦申報手續并經社會保險經辦機構核定后，從次月起改按核定后的數額繳納基本養老保險費。

第七條

城鎮個體工商戶及其雇工、城鎮自由職業者應當在每年11月30日以前，根據其實際收入按向社會保險經辦機構據實申報繳費工資，社會保險經辦機構依此核定應繳納的基本養老保險費數額。逾期未繳納的，按本實施細則第十一條 的規定，在補繳時加收滯納金。

第八條

下列人員按以下辦法申報繳費工資，具體數額不得高于上一年成都市職工平均工資的300%，也不得低于上一年成都市職工平均工資的60%：

（一）新參加工作和重新就業的職工，從領取工資之月起繳納基本養老保險費，繳費工資按參加工作或重新就業當月的工資申報。

（二）轉業、退伍、復員軍人和黨政機關、人民團體、事業單位職工到企業工作的，從進入企業工作之月起繳納基本養老保險費，繳費工資按當月工資申報。

（三）單位內下崗、離崗退養、換工回鄉、請（放）長假的職工，繳費工資按單位發放的生活費申報。

（四）在醫療期內的長期病休（6個月以上）的職工，繳費工資按疾病津貼（病假工資）申報。

（五）停薪留職的職工，繳費工資由單位按與職工協商約定的數額申報。

（六）出國、出境工作仍在單位領取工資的職工，繳費工資按本人在單位領取的工資申報。

（七）企業外派、外借到其他單位工作（包括脫產學習）的職工，繳費工資按本人在外派、外借單位領取工資申報。

第九條

職工在領取失業保險金期間，可暫停繳納基本養老保險費。本人有能力繳費的，可繼續按規定繳納基本養老保險費。對領取失業保險金期間中斷的繳費，可以憑失業登記證辦理補繳手續。

第十條

職工個人繳納的基本養老保險費，由單位發放工資時代扣。單位和職工個人繳納的基本養老保險費，由社會保險經辦機構委托單位開戶銀行在單位帳戶中直接劃轉，或由單位直接到社會保險經辦機構繳納。

第十一條

單位和職工的基本養老保險費應當按時足額繳納，不得減免。單位未按規定繳納和代扣代繳基本養老保險費的，由勞動保障行政部門責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額及利息外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。滯納金并入基本養老保險基金。拒不繳納的，社會保險經辦機構可按規定申請人民法院強制執行。

第十二條

政府批準的停產整頓單位可以對不計入職工個人帳戶的基本養老保險費申請緩繳。緩繳必須征得職工大會或職工代表大會同意，由法人同工會組織一并向勞動保障行政部門提出緩繳報告。經批準緩繳的，緩繳期內免收滯納金，緩繳期滿應當及時補足（包括利息）。

第十三條

單位欠繳基本養老保險費（包括利息和滯納金）的，必須制定補繳計劃并嚴格按計劃執行。

第十四條

單位欠繳基本養老保險費的，在辦理職工停止繳費或基本養老保險關系轉移、中止等手續時，應當按不低于本單位人均欠費額一次性補繳。

上述單位在辦理職工退休時，應當按該職工辦理退休手續時計算的基本養老金乘以36個月的數額一次性補繳。

第十五條

單位在改制、資產重組前欠繳基本養老保險費的，改制、重組時應當首先從資產收入中足額補繳欠繳的基本養老保險費（包括利息和滯納金），不足以補繳的部分，由改制或重組后的單位承擔足額補繳的責任。

第三章

個人帳戶

第十六條

《辦法》實施后，社會保險經辦機構為每一個參加基本養老保險的人員建立一份終身不變的基本養老保險個人帳戶。對于《辦法》實施前部分人員因各種原因已存在的多份個人帳戶，社會保險經辦機構將多份個人帳戶累計儲存額合并。

第十七條

社會保險經辦機構根據四川省統一規定的記帳利率，每年對職工個人帳戶儲存額計算并登記一次利息，利息并入個人帳戶儲存額。

上一年個人帳戶累計儲存額計算利息的辦法為：上一年個人帳戶累計儲存額乘以當年計帳利率。

當年記入個人帳戶金額計算利息的辦法為：當年個人帳戶記入金額乘以當年計帳利率乘以1.083乘以0.5。

第十八條

職工在本市基本養老保險統籌范圍內變動工作單位的，不變換個人帳戶。職工（不包括農民工）因勞動合同期滿、辭職或辭退、除名或開除而終止或解除勞動關系的，由所在單位書面向社會保險經辦機構報告，并辦理相應手續，其個人帳戶予以保留。職工變動工作單位或中斷繳費前后的繳費年限累計計算，個人帳戶儲存額不間斷計息。

第十九條

與應當實行基本養老保險的單位形成勞動關系的農民工，單位和本人應當按《辦法》的規定繳納基本養老保險費。農民工在達到法定退休年齡以前與單位解除或終止勞動關系回鄉的，其所在單位沒有基本養老保險欠費或雖有欠費但按規定補繳欠費以后，社會保險經辦機構將其個人帳戶儲存額一次性退還給本人，同時終止基本養老保險關系。這類農民工再次與應當實行基本養老保險的單位形成勞動關系時，應當再次按《辦法》規定參加基本養老保險，又回鄉時，按上述規定辦理。

第二十條

下列人員的個人帳戶的建立、轉移，按以下辦法處理：

（一）從黨政機關、人民團體、事業單位調入實行基本養老保險單位的人員，從調入的當月起建立個人帳戶。

（二）轉業、復員、退伍軍人到實行基本養老保險單位工作的，從到單位工作的當月起建立個人帳戶。

（三）黨政機關、人民團體、事業單位轉制為企業的，職工從單位轉制并實行基本養老保險的當月起建立個人帳戶。

（四）在已實行基本養老保險單位之間調動或變換工作單位的人員，個人帳戶儲存額按國家統一規定轉移。

第二十一條

職工辦理個人帳戶轉移手續時，社會保險經辦機構應當對其繳費情況進行清理。單位有欠繳基本養老保險費的（包括利息和滯納金），應當按本實施細則第十四條 的規定一次性補繳欠費。

第二十二條

參加基本養老保險的各類人員死亡或出國定居的，個人帳戶儲存額或余額中個人繳費部分，社會保險經辦機構一次性發給死者繼承人或退還給出國定居者本人。

《中華人民共和國繼承法》規定喪失繼承權利的，個人帳戶儲存額不予繼承。

第四章

繳費年限

第二十三條

繳費年限，是指單位和職工個人依法共同繳納基本養老保險費的累計年限，包括實際繳費年限和視為繳費年限。

實際繳費年限，是指職工按規定足額繳納基本養老保險費的年限。

視為繳費年限，是指職工全部工作年限中，本人實際繳費之前的按國家規定計算的連續工齡或連續工作年限。

第二十四條

下列人員的繳費年限分別按以下辦法確定：

（一）國有企業原固定職工，已經從1992年7月起，按企業和職工個人共同足額繳納基本養老保險費的時間確定實際繳費年限。1992年6月以前，按照國家規定計算的連續工齡視為繳費年限。

（二）城鎮集體企業職工，按市和區（市）縣政府規定應參加退休費用社會統籌，并足額繳納基本養老保險費的時間確定實際繳費年限，足額繳費以前按照國家規定計算的連續工齡視為繳費年限。

（三）事業單位轉制為企業，按單位和職工（勞動合同制職工除外）足額繳納基本養老保險費的年限確定實際繳費年限期，職工在單位轉制并足額繳費前的連續工作年限視為繳費年限。

（四）未參加退休費用社會統籌的城鎮集體企業職工流動到國有企業工作的，從到國有企業工作并按規定足額繳納基本養老保險費的時間確定實際繳費年限，其在1992年6月以前按照國家規定計算的連續工齡視為繳費年限。

（五）外商投資企業職工、城鎮私營企業職工、其他城鎮非公有制單位職工、城鎮個體工商戶及其雇工、城鎮自由職業者等人員，除本條第（六）款情形外，按足額繳納基本養老保險費的時間確定繳費年限。

（六）國有或城鎮集體單位職工流動到外商投資企業、城鎮私營企業工作或成為城鎮個體工商戶、城鎮自由職業者，1997年4月以前已經參加本市職工基本養老保險并足額繳納了基本養老保險費的，其在1992年6月以前的連續工齡或連續工作年限視為繳費年限；1997年4月以前沒有參加本市職工基本養老保險的，實際繳費年限滿10年時，其在1992年6月以前的連續工齡或連續工作年限視為繳費年限。

（七）轉業、復員、退伍軍人到企業工作或成為城鎮個體工商戶、城鎮自由職業者，按足額繳納基本養老保險費的時間確定實際繳費年限，軍齡視為繳費年限。

（八）黨政機關、人民團體、事業單位職工（勞動合同制職工除外），到企業工作或成為城鎮個體工商戶、城鎮自由職業者，按足額繳納基本養老保險費的時間確定實際繳費年限，其在黨政機關、人民團體、事業單位的連續工作年限視為繳費年限。

（九）國有企業和黨政機關、人民團體、事業單位的勞動合同制職工，按單位和職工個人共同足額繳納基本養老保險費的時間確定繳費年限。

第五章

基本養老金的計算

第二十五條

《辦法》第八條 第（二）款第（3）目的“過渡性養老金”涉及到的繳費工資指數，分別從下列時間開始計算，一直計算到本人辦理基本養老金計發手續時的當月：

（一）1990年以前參加工作且參加本市退休費用社會統籌的人員，從1990年開始計算。

（二）1991年至1995年期間參加工作且參加本市退休費用社會統籌的人員，從參加工作之年開始計算。

（三）1990年以后從黨政機關、人民團體、事業單位以及轉業、復員、退伍后到企業工作或成為城鎮個體工商戶、城鎮自由職業者的人員，從到企業工作或成為城鎮個體工商戶、城鎮自由職業者之年開始計算。

（四）1990年以后事業單位轉制為企業的職工，從單位轉制之年開始計算。

（五）1990年以后從本市基本養老保險統籌范圍以外地區或單位（含四川省基本養老保險統籌范圍）轉移基本養老保險關系至本市的人員，轉出關系的社會保險經辦機構有繳費工資記錄的，從記錄之年開始計算；無繳費工資記錄的，從基本養老保險關系轉移至本市之年開始計算。四川省有統一規定時，從其規定。

前款各類人員的歷年繳費工資分別除以歷年成都市職工平均工資得出的平均指數，為本人歷年平均繳費工資指數。其中，中斷繳費且未補繳的年限的繳費工資指數以零計。

第二十六條

《辦法》第八條 第（二）款第（3）目的“過渡性養老金”中涉及到的“指數化月平均繳費工資”的計算辦法為：辦理基本養老金計發手續時，上一年本市職工月平均工資乘以本人歷年平均繳費工資指數。

第二十七條

《辦法》第八條 第（二）款第（4）目的“1995年12月31日以前國家和省市規定的補貼”是指：

（一）四川省勞動局、四川省物價委員會川勞字[1966]0495號規定的糧價補貼；

（二）國務院國發[1979]245號規定的副食品價格補貼5元；

（三）四川省勞動人事廳川勞發[1985]46號規定的肉價補貼4元；

（四）四川省工資制度改革領導小組辦公室、四川省財政廳川工改辦[1988]1號規定的地方生活補貼費8元；

（五）成都市人民政府成府發[1988]102號規定的副食品價格補貼10元；

（六）成都市人民政府辦公廳成辦發[1990]134號規定的蔬菜價格補貼6元；

（七）四川省人民政府川府發[1991]49號規定的糧價補貼6元；

（八）四川省財政廳川財綜[1992]15號規定的糧價補貼5元；

（九）成都市財政局成財綜[1992]50號規定的糧價補貼2元；

（十）成都市人民政府辦公廳成辦發[1993]40號規定的物價補貼15元。

第二十八條

1992年7月以后到企業工作或成為城鎮個體工商戶、城鎮自由職業者的轉業、復員、退伍軍人和黨政機關、人民團體、事業單位職工（勞動合同制職工除外），達到法定退休年齡辦理基本養老金領取手續時，基礎養老金和個人帳戶養老金按《辦法》第八條 第（二）款的規定計算，過渡性養老金的計算辦法為：本人指數化月平均繳費工資乘以本人的軍齡或繳納基本養老保險費以前的連續工作年限乘以1.3%；綜合性補貼的計算辦法為：《辦法》第八條 第（二）款第（4）目規定金額乘以本人的軍齡或繳納基本養老保險費以前的連續工作年限除以本人參加工作之年至辦理領取基本養老金手續之月的全部年限。

上述人員的基本養老金計算，國家或四川省有統一規定時，從其規定。

第二十九條

1995年12月以前參加工作，《辦法》實施以后達到法定退休年齡，繳費年限滿10年不滿15年的職工，基本養老金按以下辦法計算：基礎養老金，繳費年限滿10年按辦理基本養老金領取手續時上一年本市職工月平均工資的15%計算，以后每滿1年增加1%，最高為20%；個人帳戶養老金、過渡性養老金和綜合性補貼，按《辦法》第八條 第（二）款規定計算。

1995年12月以前參加工作，《辦法》實施以后達到法定退休年齡，繳費年限不滿10年的職工，社會保險經辦機構將其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。單位和這類職工也可以延長繳費時間至滿10年，基本養老金按本條規定計算。

第三十條

1995年12月31日以前國家征用土地安置到單位工作的農轉非人員，達到法定退休年齡，繳費年限不滿10年的，單位和這類職工可以延長繳費時間至滿10年，辦理退休手續，按本實施細則第二十九條 的規定辦理基本養老金計發手續。

單位和這類職工也可以按規定一次性繳納基本養老保險費至滿10年，辦理退職手續。基礎養老金、個人帳戶養老金和綜合性補貼按本實施細則第二十九條 的規定計算，過渡性養老金的計算辦法為：本人指數化月平均繳費工資乘以1995年12月31日以前的繳費年限乘以0.8%。

上述規定一次性繳納基本養老保險費的計算辦法為：上一年本市職工月平均工資乘以本人辦理退職手續時的平均繳費工資指數乘以一次性繳納時單位和個人繳費比例之和再乘以一次性繳納的月數。

第三十一條

1995年12月以前參加工作，《辦法》實施以后，男不滿50周歲、女不滿45周歲，經成都市勞動鑒定委員會鑒定確認為完全喪失勞動能力，且繳費年限滿10年的職工，按照國家規定作退職處理。退職生活費按本實施細則第三十條 的規定計算。

2001年9月1日以后按上述規定的條件辦理退職手續的人員，退職生活費由所在單位支付。從男年滿50周歲、女年滿45周歲的次月起，由社會保險經辦機構從養老保險基金支付。

第三十二條

因工致殘或患職業病的職工，經成都市勞動鑒定委員會鑒定確認為完全喪失勞動能力，辦理退休手續。基本養老金按《成都市人民政府關于印發〈成都市企業職工工傷保險暫行辦法〉的通知》第十條 第（二）款的規定計算。基本養老金低于按《辦法》第八條 規定計算的金額時，按《辦法》第八條 的規定計算。

第三十三條

《辦法》實施以后退休的職工，符合下列條件的可以增發一定比例的過渡性養老金：

（一）1997年12月31日以前獲得全國勞動模范稱號并保持榮譽的，增發本人指數化月平均繳費工資0.3%；獲得省、部勞動模范稱號并保持榮譽的，增發本人指數化月平均繳費工資0.1%，（二次及其以上的，增發本人指數化月平均繳費工資0.2%）；獲得成都市勞動模范稱號并保持榮譽的，增發本人指數化月平均繳費工資0.08%。全國、省、市勞動模范增發的比例不重復享受。1998年1月1日以后獲得勞動模范稱號的職工，按四川省和成都市勞動模范管理的有關規定給予獎勵，或由所在單位為其辦理補充養老保險，退休時不另外增發基本養老金。

（二）符合國務院國發[1983]141號規定的高級專家，憑國家有關部門頒發的資格證書和退休前一直被單位聘用所發給的聘用證書，增發本人指數化月平均繳費工資0.1%。

（三）其他符合國務院、四川省人民政府及省以上勞動、人事部門有關規定可以增發基本養老金的人員，原按標準工資分別增發5%、10%、15%的，分別轉換為增發本人指數化月平均繳費工資的0.1%、0.2%、0.3%。

前款增發過渡性養老金的比例，除另有規定外，可以重復享受累加計算，但同一項目不能超過0.3%。

第三十四條

退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的，服刑或勞動教養期間停發基本養老金。服刑或勞動教養期滿后可以按服刑或勞動教養前的標準繼續發給基本養老金，并從次年起參與基本養老金調整。退休人員在服刑或勞動教養期間死亡的，其個人帳戶儲存額中的個人繳費部分余額可以繼承，但遺屬不享受相應待遇。退休人員判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監外執行期間，可以繼續發給基本養老金，但不參與基本養老金調整。退休人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，暫停發放基本養老金，如果人民法院判其無罪，其被通緝或羈押期間的基本養老金予以補發。

第三十五條

原身份為單位干部或管理人員且年滿50周歲不滿55周歲的女職工，辦理退休（包括內部退養）手續時的工作崗位為生產、營業崗位并在該崗位未間斷工作滿3年的，憑有效的全員勞動合同書和相關證明材料，可以辦理退休手續；原身份為工人的，辦理退休（包括內部退養）手續時的工作崗位為管理崗位并在該崗位未間斷工作滿3年的，應在其年滿55周歲時辦理退休手續。

原身份為單位干部或管理人員的女職工，成為城鎮個體工商戶或城鎮自由職業者以后，繼續繳納基本養老保險費滿3年及其以上時間，年滿50周歲不滿55周歲時，可以辦理基本養老金領取手續。

第三十六條

對符合國家規定退休條件的職工，所在單位應在其符合退休條件以前的30日內，將該職工有關退休的情況在單位內公示（內容和格式另發）。公示的時間不得少7個工作日。公示期間職工無異議的，由單位填寫《公示情況登記表》（格式另發），隨同職工退休審批表和個人原始檔案材料向所在地勞動保障行政部門申報退休，經勞動保障行政部門審批后，由社會保險經營辦機構按規定辦理基本養老金計發手續；有異議的，單位應當報所在地勞動保障行政部門審查核實，證明本人符合退休條件并審批后，由社會保險經辦機構按規定辦理基本養老金計發手續。未進行公示的，勞動保障行政部門和社會保險經辦機構不予辦理相關手續。

屬下列情形的，按以下程序進行審批：

（一）經有關部門批準依法關閉、破產企業中按有關規定需辦理提前退休的，由市勞動保障行政部門審批。

（二）因病或非因工完全喪失勞動能力申請退休、退職的，經市勞動鑒定委員會作出鑒定意見后，由企業報市勞動保障行政部門審批。

企業申報職工因病或非因工完全喪失勞動能力辦理退休、退職的，須附有職工連續半年以上的病情證明和職工領取病假工資的原始材料以及市勞動鑒定委員會的鑒定意見表。

（三）按特殊工種退休條件申請退休的，由企業所在地勞動保障行政部門審核后，報市勞動保障行政部門審批。

（四）個體勞動者在符合享受養老待遇條件的當月，應持身份證、社會保險卡和基本養老保險繳費手冊等證件，向所在地勞動保障行政部門提出申請，經核實后方可辦理基本養老金計發手續。

勞動保障行政部門和社會保險經辦機構對公示情況進行檢查或調查。

第三十七條

職工從辦理退休手續的次月起享受基本養老金。基本養老金中的基礎養老金、過渡性養老金和綜合性補貼，從基本養老保險統籌基金中支付；個人帳戶養老金從個人帳戶儲存額中支付，個人帳戶儲存額不足以支付時，由基本養老保險統籌基金支付。

按《辦法》第十一條 規定調整增加的基本養老金，以職工辦理退休手續時個人帳戶養老金和基礎養老金各占這兩項養老金之和的比例，分別從個人帳戶儲存額和基本養老保險統籌基金中支付。

第三十八條

社會保險經辦機構委托銀行、郵局以及其他具備條件的機構實行基本養老金社會化發放。受委托發放單位或機構應按時足額發放基本養老金，嚴禁截留或挪用。

第六章

附

則

第三十九條

《辦法》實施前尚未參加基本養老保險的單位應當自《辦法》實施之日起30日內，《辦法》實施后成立的單位應當自成立之日起30日內，持營業執照或者登記證書等有關證件，到市或區（市）縣社會保險經辦機構辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核后，發給社會保險登記證件。

社會保險經營辦機構以職工《居民身份證》號碼和社會保險編碼作為個人帳戶號碼，兩個號碼同時使用。

第四十條

社會保險經辦機構向每個職工發放《社會保險卡》，作為參加基本養老保險的憑證。職工可以持卡在社會保險經辦機構電子計算機查詢系統中查詢本人基本養老保險的資料，憑卡辦理基本養老金計算和領取手續。《社會保險卡》遺失或破損，應當及時到社會保險經辦機構重新領取，重新領取由本人支付經市物價部門核定的制卡工本費用。

第四十一條

本市職工平均工資，由市勞動保障行政部門每年根據市統計行政部門確定數據（《成都市國民經濟和社會發展統計公報》）確定。

第四十二條

本實施細則所稱以前、以后、以上、以下、以內、以外，均包括本數。

第四十三條

本實施細則從2001年10月1日起施行。原成都市勞動局1998年4月15日印發的《〈成都市企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法〉實施細則》（成勞發[1998]47號）同時廢止。

第四篇：參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員

參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%注：本人指數化月平均繳費工資=全省上在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上在崗職工月平均工資為4000元。累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元累計繳費年限為40年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139編輯本段調整方案企業退休人員新增養老金2009年全國企業退休人員基本養老金人均將增加110元左右，這是人力資源和社會保障部（下稱人保部）具體落實國務院十項保增長措施的一項重要舉措。人保部有關人士透露，由該部起草的關于提高企業退休人員基本養老金水平的總體方案，已經于2008年11月11日上交國務院。中央促進經濟增長的十項措施中的第八項提出，要“繼續提高企業退休人員基本養老金水平”。2008年，企業退休人員基本養老金增加了100元。人保部人士表示，并不會大幅度提高2009年的增長水平，養老金人均增加110元，只是一個全國的平均數。企業退休人員養老金的調整是以省為單位，要由各省分別計算各自的養老金增長水平和所需金額，然后上報人保部進行審核。人保部會根據其自己測算的各省數據，與各省上報的數據進行綜合考慮后，確定各省最后的養老金增長水平。數據顯示，中國政府已經持續多年提高企業退休人員基本養老金水平，企業參保退休人員的月平均養老金已從1995年的321元，提高到2007年的963元。根據2007年8月1日公布的《國務院關于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》決定，從2008年到2010年將連續三年繼續提高企業退休人員基本養老金標準。這是繼2005年到2007年，中國政府有計劃的上調企業退休人員養老金之后的第二輪上調。從2008年1月1日起，全國4200多萬企業退休人員的基本養老金標準再度上調。人均增加10％，為100元左右。2008年至2010年將繼續上調三年，且上調幅度高于前三年，到2010年，全國企業退休人員月人均養老金將超過1200元。根據2008年中央和地方預算報告的安排，2008年中央財政安排了1263億元用于完善企業職工基本養老保險制度。對于2009年的增幅，全國總工會有關人士表示，這只是一個平均數，各地養老金調整水平會有所差別。根據2008年各地企業退休人員養老金調待標準，人均增漲最高的省份為北京，每月增長200元，最低為安徽，每月增長55元。

第五篇：大連市勞動和社會保障局關于公布2006年全市在崗職工平均工資和2007企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利

大連市勞動和社會保障局關于公布2006年全市在崗職工平均工資和2007企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率的通知

大勞發[2007]96號

市直各委、辦、局，各區、市、縣勞動和社會保障局，各有關單位：根據遼寧省勞動和社會保障廳《關于公布2006年全省在崗職工平均工資等有關問題的通知》(遼勞社發[2007]41號)的規定及大連市統計局、大連市勞動和社會保障局發布的2006年全市職工平均工資標準，現將2006年全市在崗職工平均工資和2007社會保險企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率通知如下：

一、2006年全市在崗職工年平均工資為24200元，月平均工資為2017元。

二、2006年全市職工年平均工資為23503元，月平均工資為1959元；中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區、高新技術產業園區職工年平均工資為28509元，月平均工資為2376元。

三、2007社會保險企業職工基本養老保險個人賬戶年記賬利率為2.52%。即2001年6月30日前的職工基本養老保險個人賬戶累計儲存額，2007年7月1日至2008年6月30日期間按2.52%計算年息。

二〇〇七年六月十五日