第一篇：杭州互聯網廣告公司財務部綜合分析崗位工作標準

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財務部綜合分析崗位工作標準

范圍

本職責規定了 購物廣場財務部綜合分析崗位的職責、崗位人員基本技能、工作內容要求與方法、檢查與考核。

本職責適用于 購物廣場財務部綜合分析崗位，是檢查考核綜合分析崗位工作的依據。2

職責

2.1 責任

2.1.1依照國家規定和廣場內部確定的財務指標對財務收支和預算執行情況進行綜合分析，為領導的決策工作提供可靠的依據。2.1.2負責廣場經濟指標完成情況、銷售情況、費用情況、毛利率情況庫存及占用資金情況、利潤完成情況、往來款項情況分析。2.1.3對財務分析報告的真實性與準確性負責。2.2 權限

2.2.1有權查閱與財務分析有關的所有會計資料，對相關問題要求有關人員進行解釋，有權要求其他部門提供經營指標、效益指標完成情況，以進行財務綜合分析。

2.2.2針對經營管理中存在的問題和薄弱環節，有權提出解決的方案或建議。

2.2.3有權督促、指導樓層開展經濟活動分析，審閱上報的經濟活動分析資料，及時發現和解決問題。

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2.2.4編制財務分析報告，報送上級主管部門。3 崗位人員基本技能

3.1系統地掌握經濟、財務會計理論和專業知識，全面掌握并能正確貫徹執行有關的財經方針、政策、法律、法令、條例及財務會計法規、制度。

3.2具備大學專科及以上財務會計理論，或獲得會計師及以上的任職資格。

3.3具有較高的政策水平和豐富的財務會計工作經驗，能擔負一個獨立單位的會計核算和財務管理工作。

3.4熟悉廣場經營過程，掌握各項經濟指標的內在聯系。3.5具備良好的職業道德素質，能嚴格履行財務會計基本職能。3.6具有較強的文字表達分析能力和較強的綜合協調能力。4

工作內容和要求

4.1查閱有關會計資料，編制財務用表和財務分析報告。4.2編制商品盤點情況表和盤點分析報告，協助各樓層完善庫存商品管理工作。

4.3經濟指標完成情況分析

4.3.1對銷售收入的指標分析要求提供含稅收入與計劃的對比。4.3.2對商品銷售毛利額的指標要求提供毛利額與計劃的對比值以及綜合毛利率。

4.3.3對費用開支的指標要求提供費用率。

4.3.4對利潤的分析指標要求提供利潤與計劃的對比。

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4.3.5對存貨周轉的指標要求提供存貨周轉率與周轉次數。4.3.6要求列示累計上繳稅金數額。4.4市場銷售情況分析

4.4.1通過對各柜組銷售措施及銷售情況的分析，找出各樓層銷售額增減變動的原因與不足，并提出具體改進建議。

4.4.2提供柜組銷售對比情況資料與分析，要求有與計劃、與去年同期的對比數據。

4.4.3年度分析報告要求提供趨勢報告。4.4.4提供各樓層柜組的品牌分析報告。

4.4.5提供各柜組季節性報告及會員群體分析報告。4.4.6提供商品分類分析報告。4.5費用分析

4.5.1要求提供主要費用支出情況表，并有各費用項目的比例以及與計劃的對比資料。

4.5.2通過對費用具體支出的分析，提供實際支出與計劃的差額，并對具體原因進行分析，提出節省費用開支的建議。

4.5.3對一些費用開支異常的項目要及時查明原因，并提出措施建議。

4.5.4年度分析報告對費用變化比較大的項目要做出具體分析。4.6毛利率分析

4.6.1提供毛利完成情況對比表，要求附有與去年同期的對比。

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4.6.2通過對毛利完成情況的分析，找出毛利增減變動的原因，并提出具體建議。

4.6.3對年度分析報告要做出毛利率趨勢分析。4.6庫存及占用資金分析

4.6.1要求提供庫存商品分布情況表，并提供與去年同期的對比。4.6.2通過對商品庫存的分析，找出商品庫存增減變動明顯的原因，并提出具體建議。

4.6.3對一些積壓庫存，要及時提出處理建議，并提出加速庫存流轉的建議，為領導決策提供依據。4.7利潤完成情況分析

4.7.1提供利潤總額與計劃、上年同期的對比，找出贏利與虧損的具體原因，為領導者決策提供依據。4.8其他情況說明

4.8.1要求對分析報告中一些難于理解的數據和情況進行說明。4.8.2要求提供往來款分析及各月收入、費用及利潤的趨勢分析。4.8.3要求提供下周期的損益預測。

4.8.4月度財務分析報告要求在月度結束后三日內提供，季度分析報告要求在季度結束后五日內提供，年度財務分析報告要求在年度結束后十日內提供。5 檢查與考核

5.1 由財務部經理進行檢查與考核。

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5.2考核內容為本標準的職責和工作內容。5.3考核結果與當月獎勵效益工資掛鉤兌現。

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第二篇：財務部會計報表崗位工作標準

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財務部會計報表崗位工作標準 范圍

本標準規定了 購物廣場財務部會計報表管理崗位的工作職責、崗位人員的基本技能、工作內容與要求以及檢查與考核。本標準適用于 購物廣場會計報表管理崗位的工作，是檢查與考核本崗位工作的依據。2 職責 2.1責任

2.1.1 依照《會計法》的規定，對財務報告的真實性、合法性和完整性負責。

2.1.2在財務部經理的領導下，忠于職守，保證連續、系統、全面的反映和監督廣場的經營情況。

2.1.3負責日常財務報表的審核、匯總、編制和上報。2.1.4負責廣場財務快報的編制和上報。

2.1.5配合審計、稅務部門對廣場會計報表進行檢查。2.1.6配合上級管理人員，對財務報告的具體細節問題進行查閱，并對其中的爭議問題進行解釋。

2.1.7完成上級管理人員交辦的臨時性工作。2.2權限

2.2.1有權查閱廣場的所有有關會計資料，并對基層會計報表進行監督和管理，有權對其中的問題要求解釋。

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2.2.2有權保管廣場報表，其他單位或個人應按有關規定查閱。2.2.3有權對廣場的各項經濟業務進行財務監督。2.2.4有權提出加強廣場報表管理的合理化建議。3.崗位人員基本技能

3.1具備大學專科及專科以上會計專業理論水平，取得初級職稱任職資格。

3.2能掌握國家有關財務會計、稅務管理方面的方針、政策、法律、法令、法規、條例與制度。3.3能熟練運用計算機進行計算和分析。

3.4熟悉廣場經營過程，了解各項經濟技術指標之間的內在聯系。3.5熟悉廣場財務管理知識和會計核算辦法，能夠正確、及時進行賬務處理，編制會計報表。

3.6能堅持原則，遵紀守法，實事求是，具備良好的敬業精神和職業道德。

3.7能熟練運用各種計算技術。4.工作內容與要求

4.1對發展公司快報，要求于當月27日上報發展公司。4.2根據上級公司要求，編制月度會計報表包括：資產負債表、損益表、應上交款項明細表、營業外收支明細表、貨幣資金明細表等。月度會計報表要求月度結束后三日內完成并報送上級公司。

4.3編制季度會計報表包括：資產負債表、損益表、現金流量表、上海十一郎酒店

應上交款項明細表、營業外收支明細表、貨幣資金明細表、其他應收款項情況表、其他應付款項情況表等、季度會計報表要求季度結束后三日內完成，并報送魯能公司。

4.4根據會計報表編制要求，編制會計報表。包括：資產負債表、損益表、現金流量表、應上交款項明細表、營業外收支明細表、貨幣資金明細表、財務指標快報表、國民生產總值統計報表、其他應收款項情況表、其他應付款項情況表等。會計報表必須在結束后五日內完成，并報送上級公司。4.5根據財務決算報表，編寫財務狀況說明書，提交財務部經理審定。

4.6財務狀況說明書，對報告財務狀況進行綜合分析、說明。4.7按照會計檔案管理要求，整理廣場的會計報表及有關資料，保留兩年后移交檔案管理員保管。

4.8按照上級公司的要求，進行網上報表的上報工作。5.檢查與考核

5.1由財務部經理對報表工作進行檢查與考核。5.2考核內容為本標準的職責和工作內容。5.3考核結果與當月獎勵效益工資掛鉤兌現。

第三篇：財務部工作職責崗位描述(標準)

威靈公司財務部工作職責描述

崗位名稱：財務經理

直屬上級：常務副總

崗位職責：

（1）制訂公司財務經營計劃、決策分析、財產管理工作。

（2）組織制訂實施公司財會、采購、庫管制度和工作程序。

（3）組織會計部進行會計核算、統計、財產盤點工作。

（4）領導財務人員進行編制預算與預算平衡、財務分析、商務審核、合同審查工

作。

（5）輔助采購部進行尋價、市場采購、選擇和控制供應商及供應合同實施工作。

（6）領導進行采購物資的收、發、存與管理工作。

（7）代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構進行業務聯系。

（8）財務系統文件、報表、賬薄等資料的保管與定期歸檔工作。

（9）做好保密工作。

主要權力：

（1）對下級上報的各種分析表、預算報表有批準權。

（2）對下級工作有檢查權。

（3）對下級在工作中的爭議有裁判權。

（4）對下級違反紀律、工作秩序的情況有批評權。

（5）對下級工作完成情況有評價權。

（6）向上級報告權。

（7）代表企業對外聯絡的權力。

崗位名稱：會計員

直屬上級：財務經理

崗位職責：

（1）會計憑證的審核、編制、核簽。

（2）材料、成本、費用項目的分攤、記錄、復核及核算。

（3）有關財務核算報表的審核、匯總，定期編制、上報會計報表并進行財務報告分析。

（4）固定資產、無形資產、遞延資產和其他資產的核算。

（5）應收及預付款項的核算。

（6）存貨的核算。

（7）對外投資的核算。

（8）流動負債、長期負債的核算。

（9）損益及利潤分配的核算。

（10）所有者權益的核算。

（11）生產經營過程中所發生的其他經濟業務的核算。

（12）登記各項帳簿，及時與相關部門對帳。

（13）貨幣資金的核算。

（14）對原始單據的審核、報銷。

（15）員工工資的發放及各項稅金的計算與報繳。

（16）對資金使用的控制與監督。

（17）財產的清查、盤點。

（18）會計資料、憑證、帳簿的保管與定期歸檔。

（19）做好保密工作。

主要權力：

（1）有權向上級部門提出建設性意見。

（2）對所屬職員違反企業法規或公司規章制度有批評的權力和向上級提出處分的建

議權。

（3）在權限規定范圍內，對本部門的文件有簽批權。

（4）對下屬職員的工作行為有檢查權。

（5）遇事有向上級提出申請報告權。

崗位名稱：出納員

直屬上級：財務經理

主要職責：

（1）執行國家規定的會計法，財務通則和有關的統一財經制度。

（2）負責現金收付工作。

（3）辦理資金籌措和轉帳工作。

（4）保管好各類銀行字據。

（5）登記現金和銀行存款日記帳。

（6）填寫收支、存款、日報表。

（7）做好銀行票據傳遞業務。

（8）保管好公司各種有價證券。

（9）完成領導交給的其他工作。

主要權力：

對不符合規定及與公司業務無關的收付有拒絕權。

第四篇：遵義市著名的廣告公司有哪些財務部銀行出納崗位工作標準

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財務部銀行出納崗位工作標準 范圍

本標準規定了 購物廣場財務部銀行出納崗位的工作職責、崗位人員的基本技能、工作內容與要求以及檢查與考核。

本標準適用于本廣場銀行出納崗位的工作，是檢查與考核本崗位工作的依據。2 崗位職責 2.1責任

2.1.1負責對審核無誤的付款通知單進行付款業務。2.1.2負責發放并登記各種銀行票據。

2.1.3負責管理空白轉賬支票，各種空白銀行憑證。2.1.4負責辦理銀行存款查詢業務，直至問題結束。2.1.5負責與銀行賬務核對。

2.1.6支票和印鑒應于每日工作結束后存入保險柜 2.2權限

2.2.1有權對各樓層的付款通知單進行審核，并根據其付款。2.2.2 有權對不符合付款程序的款項拒絕受理。

2.2.3有權監督銀行存款的變化情況，并及時向經理匯報。3 崗位人員的基本技能

3.1取得初級以上資格證書，大專以上會計專業理論水平。3.2熟知銀行結算辦法并能熟練選擇結算辦法，辦理銀行結算業務。

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3.3具有一定的微機應用水平，掌握微機處理業務的操作方法。3.4熟悉國家的財經法律、法規、規章制度和方針政策。3.5能堅持原則，遵紀守法，事實求是，具備良好的敬業精神和職業道德。工作內容與要求 4.1工作內容：

4.1.1受理各種銀行票據的存入與發放。

4.1.2對審核無誤的商品付款通知單進行付款處理并登記賬簿。4.1.3支票按編號順序簽發,加蓋鑒件后,應注明簽發日期、收款單位、用途及金額,并在支票領用薄上登記,由經辦人簽字.4.1.4 每日的付款業務及時處理，防止積壓。4.1.4對其他單位轉來的支票、匯票及時存入銀行。4.1.5辦理退票手續，正確記載退票的金額、日期。4.1.6辦理銀行存款的查詢業務。

4.1.7妥善保管各類空白憑證、空白轉賬支票。

4.1.8及時回收對賬單，對于對賬單的不明款項及時查詢。4.1.9對每月的未達賬項進行核對，并及時處理。4.2工作要求

4.2.1拒絕受理不合規定的憑證，保證會計核算的準確合法。4.2.2進行付款業務要細致認真。

4.2.3對每一筆業務認真審核，確保準確。4.2.4對空白主要憑證做到妥善保管。

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4.2.5認真登記支票、匯票、電匯，保證不錯登、不漏登。4.2.6認真發放各種銀行票據，做到準確性率100%。

4.2.7對每日發生的付款業務及時處理，做到不積壓、不拖欠。5 檢查與考核

5.1由財務部經理進行檢查與考核。5.2考核內容為本標準的職責和工作內容。5.3考核結果與當月獎勵效益工資掛鉤兌現。

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第五篇：太原市十一郎區塊鏈廣告公司財務部現金出納崗位工作標準

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財務部現金出納崗位工作標準 范圍

本標準規定了財務部現金出納崗位職責、崗位人員的基本技能、工作內容和要求、檢查與考核。

本標準適用于 購物廣場財務部現金出納崗位，是檢查考核現金出納崗位工作的依據。2 職責 2.1責任

2.1.1負責現金收付結算業務。2.1.2簽發除貨款之外的轉賬支票。

2.1.3負責保管財務印鑒、空白現金支票、轉賬支票、空白收據等。2.2權限

2.2.1在廣場規章制度之內進行現金收付、轉賬結算業務。2.2.2有權拒絕辦理或糾正違法會計事項。2.2.3有權退回不符合規定的憑證。2.2.4有權監督現金的使用和結存情況.3 崗位人員基本技能

3.1具有中專及以上學歷，持有會計上崗資格證書。3.2具備必要的專業知識和專業技能。3.3具有良好的職業道德素質。

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3.4熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度。3.5熟悉出納人員的基本崗位職責、各項工作程序。

3.6具備一定的微機應用能力,熟練掌握計算機基礎知識并能實際操作。工作內容要求和方法

4.1對各項現金收入必須開具收據或發票。

4.2對各項現金支出或轉賬支出均應由部門經理、財務經理、總經理和經手人簽字，并由審核人審核蓋章方可付款。

4.3對暫借款項應落實到個人，經各部門經理、總經理簽字后方可借款，并另行登記備查。

4.4每日工作結束，應清點庫存現金，與賬面數核對，保證賬實相符。

4.5對不合法、不合理的憑證要堅決拒絕受理。

4.6對已經審核過的憑證應再次進行復核，保證每一項業務準確無誤。

4.7庫存現金按有關庫存現金限額規定留存。

4.8對現金支票和轉賬支票的領用隨時做好登記工作，簽發支票必須寫明單位、用途，嚴禁簽發遠期支票和空白支票。4.9作廢的支票要加蓋作廢章,整張保留。

4.10各種財務印鑒妥善保管，不可與各種空白票據放在一起。4.11嚴格按照國家有關現金管理的規定使用、保管現金。5 檢查與考核

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5.1對本崗位標準的執行情況,由財務部經理進行檢查與考核;5.2考核內容為本標準的職責和工作內容。5.3考核結果與當月獎勵效益工資掛鉤兌現。