第一篇：安全質量部安全員(道路交通、綜合分析)崗位安全工作標準

Q/SHT1009-001-2014

安全質量部安全員（道路交通、綜合分析）崗位安全工作標準 范圍

本標準規定了安全質量部助理工程師的安全職責、工作內容與要求、檢查與考核、工作記錄等內容。

本標準適用安全質量部助理工程師的安全管理工作。2 規范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。

《安全生產法》、《鐵路法》、《公司法》、《鐵路安全管理條例》、《上海鐵路局行車組織管理規則》、《上海鐵路局安全生產規定》、《上海鐵路局安全獎懲辦法》、《控股非運輸企業安全質量考核獎勵實施辦法》、《上海華鐵旅客服務有限公司安全獎懲辦法》、《上海華鐵旅客服務有限公司安全生產委員會工作細則》、《上海華鐵旅客服務有限公司管理人員安全生產責任制》、《上海華鐵旅客服務有限公司管理人員安全生產責任制考核辦法》、《上海華鐵旅客服務有限公司月度工效掛鉤考核獎勵辦法》。3 職責

3.1 在部門經理領導下，負責道路交通安全管理和各類安全深度分析，配合做好勞動、消防、食品安全、特種設備安全和安全管理規范化、安全生產責任制等項工作。承擔本人分管事項的管理責任，承擔本人負責事項的直接責任。

3.2 督促檢查分管范圍內安全生產工作，開展安全生產隱患排查和專項整治活動。3.3 結合公司安全特點、上級階段性重點要求、季節性安全特點，開展安全檢查。

3.4 負責檢查督促指導各分（子）公司，及時發現、制止、報告影響各類違法行為和安全隱患。3.5 負責配合擬定安全生產制度辦法、工作計劃、安全風險控制措施，組織實施。3.6 負責道路交通安全管理，檢查道路交通安全措施落實情況。

3.7 負責配合組織開展各類安全專項檢查整治，指導督促各分（子）公司落實安全管控措施。3.8 負責配合收集、匯總安全質量考評信息。3.9 負責協助經理組織開展安全管理評估。

3.10 按要求參與涉及本公司生產安全事故的調查分析。3.11 完成領導交辦的其它任務。4 工作內容與要求 4.1 健全規章制度

4.1.1 負責擬定道路交通安全相關管理辦法和工作措施，配合擬定勞動、消防、食品安全、特種設備安全和安全管理規范化、安全生產責任制等相關管理辦法和工作措施。

4.1.2 指導、督促各分（子）公司建立健全各類安全管理辦法、作業標準及工作措施。4.1.3 督促各分（子）公司貫徹執行各項安全管理制度、標準、辦法及措施，并抓好落實。4.1.4 收集執行過程中的意見建議，提出修改意見建議。4.1.5 檢查監督各分（子）公司規章制度臺帳的管理情況。

4.1.6 每年或根據實際情況對相關制度、辦法進行動態修訂完善。4.2 專業隊伍建設

4.2.1 參與和指導與安全工作有關人員的培訓教育、考核，總結、推廣、交流安全生產經驗，努力提高作業人員的素質。

4.3 季節性、階段性安全控制

4.3.1 針對節假日，夏季、汛期、冬季等季節性、階段性工作特點，檢查落實安全管理工作。4.3.2 針對日常檢查、暴露問題分析和薄弱性、傾向性問題，抓好問題的整改落實銷號。4.4 安全信息處置 Q/SHT1009-001-2014

4.4.1 各類安全活動信息上報時間按文件、通知要求執行。4.4.2 在接到下屬公司安全信息報告后，迅速向部門經理報告。4.5 安全關鍵控制

4.5.1 協助經理識別、評估安全風險，研究制定預防和控制措施，動態研判，持續完善。

4.5.2 協助經理落實安全風險項點檢查責任分工，按周期進行覆蓋檢查，對不受控的風險項點，組織采取干預措施。

4.5.3 配合落實春運、節假日、防寒防暑等階段性安全重點工作。4.6 應急管理

4.6.1 負責擬定道路交通安全應急預案，制定應急演練計劃，組織開展應急演練。

4.6.2 指導各分（子）公司建立完善道路交通安全應急預案，督促開展應急演練，規范臺帳管理。4.6.3 參與審議其他安全應急預案，配合落實應急演練計劃。4.6.4 按規定參加非正常情況應急處置，協助開展搶險救援。

4.6.5 配合做好各類安全檢查與整治，指導督促各分（子）公司落實安全防護措施。4.7 安全檢查監督

4.7.1 落實安全質量檢查計劃，按規定完成檢查寫實。

4.7.2 負責對道路交通安全進行安全監督檢查，規范相關臺帳資料，督促問題整改閉環。

4.7.3 配合落實安全質量檢查、隱患排查整治等活動，整治安全隱患，做好銷號閉環管理。對存在嚴重安全隱患的分（子）公司提出通報或安全警示建議。

4.7.4 配合開展各類安全檢查，指導督促各分（子）公司整治隱患，落實安全防護措施。

4.7.5 協助經理組織開展安全管理評估活動，配合擬定安全管理評估方案，梳理分析相關資料，配合擬定評估分析報告。

4.7.6 配合建立公司安全問題隱患庫，動態完善。指導檢查分級隱患庫的建立，規范運用安全隱患庫。4.7.7 負責定期查看安全質量管理信息系統，及時收集安全檢查信息，督促整改和落實反饋。4.8 事故調查處理

4.8.1 按規定參與事故調查、原因分析、教訓吸取，制定整改措施。4.9 日常工作

4.9.1 掌握安全生產動態，及時組織收集安全生產信息，重大信息按規定及時上報、處置。

4.9.2 及時參加公司月度安全例會、季度安委會、月度安全對話會，分析階段安全工作落實情況，提出針對性工作安排和措施。

4.9.3 按要求完成安全質量檢查計劃，定期對存在問題進行梳理分析。

4.9.4 負責落實月度安全問題深度分析、各類安全綜合分析，及時編輯、轉發上級下發的各類安全通報。4.9.5 負責做好道路交通安全管理工作，配合做好勞動、消防、食品安全、特種設備安全和安全管理規范化、安全生產責任制等項工作。

4.9.6 按照總公司、路局、投資中心和公司各項重要工作部署，逐級抓好落實。

4.9.7 建立完善、保存安委會、安全例會等安全基礎臺帳管理檔案，動態梳理安全管理長效文件。4.9.8 及時地向部門經理報告日常安全信息、階段安全活動信息。4.10 個人量化任務及要求

4.7.1 崗位負責重點盯控的風險項點

具體負責組織以下項點的盯控、動態評估排查，每半年組織對各風險項點進行覆蓋檢查。a)事故分析不及時，隱患排查不徹底； b)應急處置指揮不當； c)安全問題分析不到位；

d)季節性、階段性安全管控不到位； e)配合安全工作落實不到位； f)道路交通安全措施不落實。4.7.2 個人量化檢查要求 Q/SHT1009-001-2014

a)每人每旬現場檢查不少于2天，每人每月添乘檢查不少于6次、地面檢查不少于6次，每人每月檢查發現問題不少于5個，其中B類以上問題不少于2個。

b)每次檢查及時填寫《干部現場檢查和安全風險控制寫實表》，情節嚴重的下發《安全檢查（整改）通知書》，檢查問題及時反饋責任分（子）公司，督導抓好整改。5 檢查與考核

5.1 每月由部門經理按照本標準的工作內容與要求進行檢查。5.2 每月由部門經理按照《管理人員安全生產責任制考核辦法》、《月度工效掛鉤考核獎勵辦法》的相關規定進行考核。

5.3 出現安全責任失職行為，按照《安全獎懲辦法》追究管理責任。6 臺帳記錄

6.1 檢查寫實表（網上填寫）。

6.2 干部現場檢查和安全風險控制寫實表。6.3 《安全生產責任制考評材料》

第二篇：專職安全員安全工作標準

專職安全員安全工作標準范圍

本標準規定了專職安全員的入職要求、工作內容與要求、職責與權限、檢查與考核。

本標準適用于專職安全員崗位。

2職責、權限

2.1負責起草本安全生產工作計劃和工作總結以及上級有關資料填報匯報工作。

2.2負責新職工進公司的安全教育，督促車間，班組對新進廠職工安全教育，特殊工種送有關技術部門培訓，對全公司員工每年安全培訓不少于三次。

2.3修訂安全生產、消防、治安、門衛管理制度，深入車間工段掌握生產工藝技術流程，安全操作規程的修訂情況，匯報公司主要負責人、審查簽字實施，并督促檢查。

3.3對安全事故處理有建議權，對一般違章有處罰權。

3.3 具有大專及以上文化或具有中級技術職務經歷，且安全管理經驗豐富。熟悉安全法律法規和本公司安全規章制度。

4工作內容與要求

4.1組織公司內各部門安全員每月一次安全大檢查并深入車間、工段、倉庫、危險要害部位進行日常安全檢查，對禁火區動火防范措施，安全技術措施，生產區嚴禁煙火，生產現場違章作業，違章指揮，危化品安全管理，廠內車輛管理，各種機械設備、電器、安全用電、外來施工隊伍人員管理、門衛保安管理、生產區物資進出門管理、治安管理等等工作進行監督檢查及考核，落實各部門隱患整改，做到“五定”即隱患整改負責人隱患整改定時間、隱患整改定要求、隱患整改投如定資金計劃。隱患整改定負責人、隱患整改定反饋復查。對違反安全管理制度的人和事提出處理建議。

4.2對新建，改、擴建項目及大修技改項目的勞動保護實施“三同時”驗收，使之符合職業衛生要求。

4.3對新改、擴建項目及大修技改項目的消防設計，安裝使用驗收符合消防應急要求。

4.4對鍋爐壓力容器等特種設備的安全附件，防雷、防靜電、防汛，自然災害設施，生產安全設施，防護設施等實施檢測和檢查。

4.5對重大危險源的檢查監控，危險化學品的裝卸運輸，?；肪緲酥荆；返牡燃墸；钒踩珒Υ?、保管?；凡僮鞴さ呐嘤柕葯z查資料的匯總并及時上報。

4.6對全公司消防器材的管理維修、檢驗重裝、應急救援器材的配備；應急隊伍和消防隊伍，危險品操作崗位工人應急救援預案的培訓消防器材使用應知應會；組織應急救援預案演練。

4.7負責一般事故的調查分析及匯報處理，并做好匯總統計上報工作。

4.8監督檢查職工勞動保護用品的使用情況，并督促有關部門及時發放。

4.9綜合分析企業安全生產中的突出問題及時向領導匯報，并會同有關部門提出整改意見。

4.10對公司內各單位安全生產、治安、消防工作按考核標準考核進行評比，提出獎懲意見。

4.11建立健全安全管理網絡，加強安全工作基礎建設，做好各類安全臺賬，票證管理，定期召開各部門安全員會，通曉基層安全工作。

4.12定期向單位主要負責人報告安全生產、治安、消防情況。

5檢查與考核

5.1獎勵：本安全責任書的履行情況由部門班組長每年考核一次，獎罰分明，在一年內無工傷及重大事故發生，根據公司有關規定給予獎勵。

5.2處罰 ：由于工作失職，玩忽職守，安全意識淡薄，導致發生嚴重后果，影響惡劣的安全事故，依照公司有關規定承擔相關責任。

附加說明：

本標準由公司標準化技術委員會提出。

本標準由公司辦公室負責起草。

本標準主要起草人：王永昌

本標準審查：公司標準化技術委員會

審定：鄧宇雄

本標準解釋權歸起草單位。

第三篇：車間安全員崗位工作標準

安全員工作崗位標準

1、專（兼）職安全員要有高度的熱情和強烈的責任感、事業心，熱愛安全工作，且在工作中敢于堅持原則，秉公執法。

2、熟悉安全生產方針政策，了解國家及行業有關安全生產的法律、法規、條例、操作規程、安全技術要求等。

3、4、熟悉公司的有關規定，熟悉生產車間各項安全生產制度。有一定的專業知識和操作技能，熟悉加工現場各道工序的技術要求，熟悉生產流程，了解各工種各工序之間的銜接，善于協調各工種、工序之間的關系。

5、有一定的加工現場工作經驗和現場組織能力，有分析問題和解決問題的能力，善于總結經驗和教訓，有觀察力和預見性，及時發現事故苗頭并提出改進措施，對突發事故能夠沉著應對。

6、對生產車間經常使用的機械設備和電氣設備的性能和工作原理有一定的了解，對于容易出事故的工種或工序應有一定程度的了解。

7、有一定的防火防爆知識和技術，能夠熟練地使用配備的消防器材。懂得防塵防毒的基本知識，會使用防護設施和勞保用品。

8、熟悉工傷事故調查處理程序，掌握一些簡單的急救技術進行現場初級救生。

主管領導簽字：

第四篇：01綜合部主任崗位工作標準

平頂山平東熱電企業標準 Q/PDRD 302005-2015

Q/PDRD

綜合部主任崗位工作標準

2015年4月30日

發布

2015年4月30日 實施

平頂山平東熱電有限公司

發布 Q/PDRD 302005-2015

前言

本標準由平頂山平東熱電有限公司標準化委員會提出。本標準由平頂山平東熱電有限公司標準化管理辦公室歸口。本標準起草單位：平頂山平東熱電有限公司。本標準主要起草人：馬 龍。本標準審核人：李曉敏。本標準審定人：胡銀鋒。本標準批準人：姚大林。本標準2012年首次發布。

本標準替代Q/PDRD 302005-2012。

Q/PDRD 302005-2015

綜合部主任崗位工作標準 范圍

本標準規定了平頂山平東熱電有限公司綜合部主任的職責與權限、工作要求與內容、任職資格、檢查與考核等。

本標準適用于平頂山平東熱電有限公司綜合部主任崗位。2 規范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準。凡不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本標準。

Q/PDRD 202018-2014 《辦公用品管理標準》 Q/PDRD 202019-2014 《法律事務工作管理標準》 Q/PDRD 202022-2014 《信訪工作管理標準》 Q/PDRD 202025-2014 《督辦工作管理標準》 Q/PDRD 202027-2014 《車輛管理標準》 Q/PDRD 202028-2014 《保密工作管理標準》 Q/PDRD 211001-2012 《市場營銷管理標準》 Q/PDRD 211002-2012 《電量熱量結算管理標準》 Q/PDRD 216005-2014 《檔案管理標準》

CPIHNPDRD-21-05-01-02/L 《中層干部績效考核管理辦法》 CPIHNPDRD-21-13-01-02/L《接待工作管理制度》 CPIHNPDRD-21-13-01-03/L 《公文管理辦法》 3 職責與權限

3.1 職責

3.1.1 在公司分管領導的領導下，主持綜合部的全面工作，組織全部門人員積極參與政務，認真辦理事務，熱心搞好服務，努力完成所承擔的各項工作任務，當好領導的參謀和助手。3.1.2 組織和領導本部門工作人員分工協作，積極參與公司市場營銷工作。3.1.3 帶領部門員工做好費用控制工作。

3.1.4 加強廉政教育，標本兼治，全面落實黨風廉政建設責任制各項內容。3.1.5 加強培訓，做好職工思想工作和隊伍建設，確保職工隊伍穩定。3.2 權限

3.2.1 有權管理綜合部的一切工作。

3.2.2 有權向副主任安排、部署工作任務。3.2.3 有權向公司各二級部門檢查督辦工作。3.2.4 有權參加公司內各種行政會議。

Q/PDRD 302005-2015 3.2.5 有權向公司領導匯報工作，提出決策建議。

3.2.6有權代表公司在市場營銷工作中對外聯絡與溝通。3.2.7 有權制止違犯經濟法規的市場營銷活動。4 任職資格

4.1 忠誠企業，責任心強，工作作風優良。

4.2 具有本科及以上學歷，具有中級及以上技術職稱。4.3 具有從事相關管理工作5年及以上的工作經歷。4.4 熟悉辦公室業務，熟悉國家體制改革的方針政策及企業深化改革的目標任務，掌握電力工業管理標準和工作標準。熟悉電力工業生產過程，掌握政治經濟學、行政管理學、公共關系學、工業企業管理、法學、邏輯學、文秘檔案等專門知識。熟悉企業生產、經營、管理方面的主要規章制度；掌握公文寫作、函電格式、文書檔案和科技情報檢索等基礎知識。熟悉經濟管理知識，了解現代管理原理和方法。熟知上級機關來電、來函的處理方法和原則，精通對內、對外、對上行文的規則。

4.5 熟悉市場營銷業務。熟悉火力發電行業相關的技術標準、管理標準和定額指標。熟悉國家在電力改革與發展上的政策、規定，了解市場經濟基本知識，掌握電力市場一系列規則與有關管理辦法。掌握本公司主要設備的性能、參數、技術經濟指標，熟悉電力生產的流程以及確保安全、高效、優質、低耗等基礎知識。掌握技術經濟學原理、財務管理、計劃管理、物流管理、投融資管理等基礎知識。掌握成本、定額的制定，掌握過程控制和項目投資分析，熟知國家、地方政府部門頒發的有關稅務、財務、物資、統計等相關規定。掌握工商管理和國際貿易的相關原理和方法。掌握合同管理、投融資管理、稅務管理的法律法規和政策規定及簽訂有關經濟合同和投資合作協議應遵循的原則程序。熟悉全面質量管理、價值工程、網絡技術、決策技術、技術經濟分析等現代化管理知識。4.6 熟知《企業法》、《公司法》、《電力法》、《行政訴訟法》、《經濟法》、《電力工業技術管理法規》、《保密法》及有關配套政策法規，以及國家其它經濟管理法規的相關規定和行業標準。

4.7 具備一定英語翻譯及閱讀能力。能熟練運用計算機完成信息的收集、處理及相關管理工作。4.8 身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。

4.9 特別優秀的，可以突破上述條件的限制，經公司黨、政、工聯席會批準，破格聘任。5 工作目標

組織部門員工，緊密圍繞公司中心任務，做好辦公室和市場營銷工作。完成公司分解到部門的成本費用指標任務。確保不發生較大及以上火災事故，不發生人負同等及以上責任的一般及以上交通事故。中層領導班子和黨員干部不發生違法違紀的案件；不發生私設“小金庫”、賬外賬等違反財經紀律的問題；不發生集體越級上訪等重大問題和突發事件。穩步提高綜合部員工綜合素質，不斷提高辦公室和市場營銷工作水平。6 工作要求與內容

6.1 根據企業的中心工作和關鍵問題，組織進行調查研究，及時掌握各個時期全公司生產及經營管理工作情況和存在的問題，提出解決方案和改進經營管理工作的建議，供領導決策。6.2 傳達總經理指示，協助總經理協調行政各部門的工作，對全公司行政部門的工作和全公司生產行政工作計劃完成情況進行檢查。

6.3 閱批上級機關或外單位來文，提出擬辦意見，并按文件要求對落實情況進行檢查、監督。

Q/PDRD 302005-2015 6.4 組織起草公司工作計劃和總結，組織編制審核上報的綜合性和以公司名義發出的公文、公函等。6.5 組織審核全公司對內對外上下行文。

6.6 根據制度規定和總經理指示，組織做好總經理辦公會及其它全公司性行政會議的準備、召集、記錄、編寫紀要，就會議布置的事項進行催辦、檢查。6.7 及時掌握國內企業改革的發展趨勢，了解國內外優秀企業的管理方法，提出本企業改革方向和好的管理方法。

6.8 組織對外接洽、交涉和聯系有關行政方面的工作，作好來公司的外賓、上級機關領導、兄弟單位領導的接待工作和食宿安排。

6.9 組織有關人員按期完成文書處理、檔案管理、報刊、信函收發等工作。6.10 組織做好信訪的協調督辦工作。

6.11 組織做好企業法律訴訟工作，維護企業的合法權益。6.12 負責公司通訊管理的有關事宜。

6.13 負責全公司的小車調度、修理及管理工作。6.14 負責組織實施公司保密工作.6.15 嚴格執行《中國電力投資集團公司電力市場營銷管理制度》、《中國電力投資集團公司競價上網管理制度》和中電投河南公司電力市場營銷相關規章制度。

6.16 定期召開本部門工作人員會議，對中、長期電力、熱力市場預測及市場營銷策略分析，提供公司領導進行決策。

6.17 根據河南區域電（熱）力市場供需平衡與機組特點，積極開展短期市場預測，為公司編制綜合計劃提供基礎，以提高計劃的準確性和可操作性。同時根據市場變化情況，及時建議調整計劃中與市場不相適應的部分。

6.18 落實公司電量（熱量）計劃，做好公司電、熱價測算工作。6.19 負責公司與河南電網公司《購售電合同》、《并網調度協議》的談判和簽約工作。

6.20 負責銷售電量、熱量的計量統計和爭議處理、協助相關部門做好電熱費的回收及管理工作。

6.21 按照集團公司的總體規劃，負責集團公司系統電力市場營銷信息平臺以及競價上網技術支持系統方案在本公司的建設實施。

6.22 按時分析公司電力市場營銷情況，并按中電投河南公司電力市場營銷管理相關規章制度的要求及時向中電投河南公司市場部報送各類市場營銷信息。

6.23 在公司進行經濟活動分析的同時，緊緊圍繞公司總體工作目標，結合進行電力市場營銷分析，全面反映公司計劃、經營、營銷情況及特點，找出存在問題，提出有針對性的解決辦法和建議，并對重要指標進行預測，對下一階段工作提出意見和建議。

6.24 組織做好公司標準化建設和對標管理工作。7 檢查與考核

7.1 考核人：人力資源部。

7.2 考核時間：每月第一周，考核12月31日前。

7.3 公司對綜合部主任工作的月度、檢查與考核，按照公司CPIHNPDRD-21-05-01-02/L《中層干部績效考核管理辦法》進行。

第五篇：安全質量管理員工作標準

江蘇正兆生物質能發電有限公司企業標準

ZD--2009 安全質量管理員工作標準1 范圍

1.1本標準規定了江蘇正兆生物質能發電有限公司安全員的職責及權限，工作內容與要求，檢查與考核。

1.2 本標準適用于江蘇正兆生物質能發電有限公司安全員工作。工作責權

2.1 工作責任

2.1.1堅持“安全第一,預防為主”的方針，負責分管專業安全生產、質量監督的全過程監察管理工作。監督檢查相關單位各級人員安全職責的落實情況。

2.1.2 負責監督上級頒發和本單位制定的各項安全生產、質量監督文件的貫徹執行。組織對部室、分公司、班組、后勤服務及多經企業執行安全生產法規、專業規程、安全作業規程及有關安全管理制度的情況進行監督檢查。

2.1.3 參加或協助領導組織事故調查,監督整改措施落實。

2.1.4 負責監督涉及設備（設施）安全的技術狀況,涉及人身安全的防保設施狀況。組織對安全設施、安全工器具、安全保護裝置、電氣防誤操作裝置的購置、使用、定期試驗進行監督檢查。2.1.5 參加或協助領導組織事故調查,監督“四不放過”原則的貫徹落實。

2.1.6 監督檢查各單位認真貫徹檢修工藝規程,安裝施工規程,保證檢修質量, 搞好設備的計劃檢修,嚴把質量關,抓好驗收工作。杜絕重大設備事故,對發生的設備事故,應組織調查,研究、分析,并寫專題事故分析報告。

2.1.7 對生產設備及系統中出現的重大安全技術問題，頻發性設備事故，及時組織分析鑒定，提出措施并組織實施。

2.1.8 對生產中存在的不安全問題、安全設施不規范、安全措施不標準及不符合安全性評價要求的問題,以口頭或書面向有關部門提出解決的要求,向領導提出改進的意見。對安全生產中存在嚴重隱患的單位發出“安全監察通知書”,明確指出整改內容,督促有關部門限期解決,對逾期不改者,向領導提出令其停止工作的建議。

2.1.9 負責變電及相關專業的安全教育培訓。

2.1.10 組織監督檢查“鍋爐壓力容器安全監察規程”貫徹執行情況。2.2 崗位權限

2.2.1 根據人員職責分工,有權進入生產,施工現場或控制室檢查安全情況,參加各級安全生產會議,查閱有關資料、向有關人員了解情況和征求對安全工作的意見。

正兆生物質能發電有限公司2009-08-11批準 2009-08-12實施 3.2.2 有權參加新建、改建和擴建工程的設計審查和投產驗收,對是否達到“五同時”和是否達到安全運行所必需的基本條件進行監察,具有安全“一票否決權”。2.2.3 有權向發生事故的單位和人員索取事故原始資料, 2.2.4 有權對事故的過失違章單位,延誤執行反事故措施的單位和人員提出批評或建議進行處理。2.2.5 有權制止違章指揮,違章作業（或操作）,并有權按規定對違章人員進行處罰。

2.2.6 有權參加人身、設備事故的調查，有權向有關人員調查了解事故有關情況，提取事故原始資料，有權對事故現場進行拍照、錄音、攝像、分析、處理等工作，制止破壞事故現場的行為。2.2.7 對事故的調查分析結論和處理有不同意見時，有權提出個人意見，對違反《電業生產事故調查規程》規定，隱瞞事故或阻礙事故調查的行為有權糾正或向上級領導反映。

2.2.8 對安全生產做出突出貢獻者，有權提出表揚和獎勵的建議；對事故責任人員，有權提出批評和處罰的建議。3 任職條件 3.1 文化程度

具備大學專科及以上學歷，3.2 工作經歷

有三年以上電廠安全管理工作經歷，并具有安全主管及以上管理崗位1年以上工作經驗。3.3 技術知識

3.3.1 熟悉火力發電廠生產過程，掌握基本生產知識。

3.3.2 熟悉企業法、安全生產法等相關政策、法律、法規知識，熟悉公司規章制度。3.4 實際技能

3.4.1 掌握電廠設備的構造、原理及在生產運行中的作用等基礎知識。3.4.2 掌握電廠各專業的運行、檢修、施工和安全技術等專門知識。3.4.3 熱愛本職工作，有較強的事業心和責任心。3.4.4 遵守職業道德，有較強的責任感和安全意識。4 工作內容要求與方法

4.1 每天早班深入生產現場,了解安全生產情況, 了解設備缺陷和隱患，并督促消除，發現問題及時向領導匯報解決。完成領導交辦的有關安全、質量監察工作。

4.2 檢查生產現場規程制度，貫徹執行情況，如發現違章除加強教育外，并對其進行考核。4.3 按時參加公司生產調度會,通報前一天安全生產情況,布置當天安全注意事項和應立即整改的設備隱患和違章問題。

4.4 對生產中發生的故障以上異常情況，應根據“四不放過”原則，及時組織討論分析，及時吸取教訓。

正兆生物質能發電有限公司2009-08-11批準 2009-08-12實施 4.5 定期組織公司員工進行安全活動，學習有關安全通報等，組織開展對安全生產獻計獻策活動。4.6 參加本單位的各種例會和公司月度安全例會,了解安全生產情況,聽取領導的工作指示。4.7 參加設備大、小修計劃平衡會和特殊項目的安全措施,技術措施的制定及廠級驗收。4.8 參加各專業的事故調查分析和處理工作,并監督制定防范措施和事故報告的填寫,對安全生產中查出的不安全問題及設備隱患,及時向有關部門下達安全備忘錄。

4.9 參加各種安全大檢查活動和各種安全教育活動,對安全檢查中查出的問題及時向領導匯報解決,協助領導做好各類安全教育及考試的組織工作。4.10 經常宣傳、貫徹上級機關頒發的安全文件。

4.11 記好當天的安全監督日志,做好月度安全情況總結和安全情況總結。

4.12 每年根據公司和公司要求,根據本公司安全生產中存在的問題,按時組織開展各種安全生產大檢查活動,制定安全大檢查安排意見,向公司領導及時匯報安全檢查情況,并且負責制定遺留問題的整改措施。

4.13 每年組織生產系統人員進行安全教育和兩次安規考試，對所有新進公司的大、中專畢業生,技校生、轉業軍人進行“三級安全教育”中的廠級安全教育和安規考試;對外包工、臨時工負責進行安全教育及安規考試。

4.14 機組大、小修前召開各專業安全員會議,布置大、小修期間的安全注意事項、檢查安全措施和技術情況的制定情況。

4.15 組織參加制定本企業的長遠安全規劃和安全生產目標;組織“反措”和“安措”計劃執行情況進行監督檢查,每季進行執行情況總結.4.16 定期組織對車間、班組、多種經營單位執行安全生產法規、專業規程、安全作業規程及有關管理制度的執行情況進行監督檢查。

4.17 負責安全設施、安全工器具、安全保護裝置、電氣防誤操作裝置的購置、使用、定期試驗進行監督檢查。

4.18 認真做好公司安全管理工作（如異常情況管理、安全日管理、工作票、操作票合格率管理、以及各科安全考核等）。

4.19 接受領導布置的臨時任務。

4.20 定期召開公司安全員會議，傳達和布置有關安全工作的要求。4.21 組織開展季節性公司安全大檢查工作。檢查與考核

5.1 本標準執行情況，由企管部主任進行檢查考核。

5.2 檢查考核的內容為本標準和干部崗位通用工作標準所規定的職責、權限、工作內容和要求等各項有關部分。

正兆生物質能發電有限公司2009-08-11批準 2009-08-12實施 5.3 考核依照公司制定的經濟責任制考核標準進行。5.4 考核結果納入月度及經濟責任制考核。

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