第一篇:優(yōu)惠政策摘錄
宣漢縣“7.18”洪災(zāi)農(nóng)村住房恢復(fù)重建優(yōu)惠政策摘錄
經(jīng)縣民政局、縣規(guī)劃和建設(shè)局、縣國土資源局等部門確認(rèn),房屋確需恢復(fù)重建的受災(zāi)農(nóng)戶,可憑民政部門證明到相關(guān)部門辦理完善手續(xù),并享受以下優(yōu)惠政策。優(yōu)惠政策截止時間為 2011年 12 月 31 日。
(一)取消受災(zāi)群眾住房改建、重建、遷建涉及建設(shè)部門的一切規(guī)費(含圖紙設(shè)計費、地型測繪費、房屋產(chǎn)權(quán)登記費、工本費、測繪費)。
(二)取消受災(zāi)群眾住房改建、重建、遷建涉及國土部門的一切規(guī)費。
(三)用于受災(zāi)群眾住房改建、重建、遷建而采伐、購買林木,林業(yè)部門按自用材對待,免收育林金,采伐指標(biāo)由縣林業(yè)局統(tǒng)一解決,保證建房所需。
(四)地稅部門對受災(zāi)群眾住房改建、重建、遷建或受災(zāi)群眾購買房屋(含在農(nóng)村購房),經(jīng)災(zāi)民申請、民政部門證明、地稅部門審查屬實,所涉及的一切地稅一律免征。
(五)國土部門地質(zhì)災(zāi)害避讓安置資金重點用于受災(zāi)群眾和受地質(zhì)災(zāi)害威脅的群眾住房重建、遷建等,向上新爭取的指標(biāo)全部用于受災(zāi)群眾的住房重建、遷建。
(六)縣供電局、電力公司要確保受災(zāi)群眾住房改建、重建、遷建用電所需,將受災(zāi)群眾用電設(shè)施及時架設(shè)、安裝到新建房屋,并裝好用戶表,免收材料費、工時費、增容費。
(七)縣農(nóng)村信用社要加大對災(zāi)后農(nóng)村住房恢復(fù)重建的信貸支持力度,30000 元及以下的小額貸款執(zhí)行優(yōu)惠利率。
(八)新增“三孤”和散居的農(nóng)村五保戶受災(zāi)對象納入敬老院重建規(guī)劃統(tǒng)籌解決。縣財政、發(fā)改、建設(shè)、國土、環(huán)保、供電、廣電、電信等部門要特事特辦并免相關(guān)費用。
第二篇:班主任優(yōu)惠政策
牡丹區(qū)黃堽鎮(zhèn)中心小學(xué)
------關(guān)于在班主任待遇、補貼、評優(yōu)評先方面的實施意見
2017-2018
黃堽鎮(zhèn)中心小學(xué)
關(guān)于在班主任待遇、補貼、評優(yōu)評先方面的實施意見
班主任是班級工作的具體組織者、領(lǐng)導(dǎo)者,是溝通學(xué)校、家庭、社會教育的樞紐。其工作質(zhì)量的好壞直接影響著學(xué)生的成長和學(xué)校的教育質(zhì)量。
為進一步加強班主任隊伍建設(shè),提高班主任工作的專業(yè)化水平,發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用,充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化、科 學(xué) 化,并 為 班 主 任 聘 任、評優(yōu) 及發(fā) 放 班 主 任 績 效 獎 提 供依 據(jù),提 出 若干加強班主任管理的意見。
一:班主任選聘條件與要求:
1、提高班主任的準(zhǔn)入門檻,班主任必須要經(jīng)過面試,擇優(yōu)選聘。
2、將能否勝任班主任崗位作為教師評優(yōu)及評聘職稱的標(biāo)準(zhǔn)之一。中級及以下職稱者須有兩兩年班主任經(jīng)歷,高級職稱者(45周歲以下)須有一任班主任的經(jīng)歷。二:擔(dān)任班主任優(yōu)惠政策:
1、連續(xù)擔(dān)任班主任者在第二任結(jié)束后給予每年180 元獎勵,并在職稱的評聘上優(yōu)先考慮。
2、擔(dān)任班主任的老師優(yōu)先參加區(qū)模范教師的評比。
3、學(xué)年年終測評中綜合量化得分,擔(dān)任班主任的教師多加3分。
4、師德師風(fēng)模范的評比擔(dān)任班主任的老師優(yōu)先參評。
黃堽鎮(zhèn)中心小學(xué)
2017年9月
第三篇:村官優(yōu)惠政策
待遇和優(yōu)惠政策
(一)聘期內(nèi)享受以下待遇
1、比照本地蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定和發(fā)放工作、生活補貼,在艱苦邊遠地區(qū)工作的,按規(guī)定享受艱苦邊遠地區(qū)津貼,補貼、津貼按月發(fā)放。
2、參加養(yǎng)老社會保險。在嘎查村任職期間,自治區(qū)統(tǒng)一辦理醫(yī)療保險、人身意外傷害商業(yè)保險。
3、發(fā)放一次性安置費每人2000元。
4、享受蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的探親休假待遇。
5、對已被錄取為自治區(qū)內(nèi)院校研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生大學(xué)生村官,在嘎查村任職期內(nèi)學(xué)校為其保留學(xué)籍。
(二)選聘期滿,連續(xù)兩年考核稱職以上的,享受以下優(yōu)惠政策
1、在旗縣(市、區(qū))、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位有空編的情況下,由旗縣(市、區(qū))人力資源和社會保障、編制部門統(tǒng)一掌握,按照“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,直接辦理正式聘用手續(xù),安置到專業(yè)對口單位。同時享受盟市、旗縣(市、區(qū))自行選聘的大學(xué)生村官在事業(yè)單位聘用等方面的同等待遇。
2、符合國家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定的,在校期間的國家助學(xué)貸款本息由國家代為償還。具體償還辦法見自治區(qū)黨委組織部、教育廳、財政廳、人事廳聯(lián)合印發(fā)的《內(nèi)蒙古自治區(qū)嘎查村任職高校畢業(yè)生國家助學(xué)貸款代償資助暫行辦法》(內(nèi)教發(fā)[2009]2號)。
3、具備自治區(qū)“選調(diào)生”條件和資格的,經(jīng)組織推薦,可參加“選調(diào)生”統(tǒng)一招考,享受有關(guān)優(yōu)惠政策。
4、符合自治區(qū)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考錄條件和資格的,享受有關(guān)優(yōu)惠政策。
5、三年之內(nèi)報考碩士研究生的,報考區(qū)外院校按有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠政策;報考區(qū)內(nèi)院校初試總成績加10分,同等條件下優(yōu)先錄取。
6、在今后評審中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時,同等條件下優(yōu)先評定。
7、被自治區(qū)各級黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后,直接轉(zhuǎn)正定級。在嘎查村任職時間可連續(xù)計算工齡、社會保險繳費年限。相關(guān)高校應(yīng)為其重新辦理并發(fā)放就業(yè)派遣證,接收單位所在地區(qū)準(zhǔn)予落戶。未落實工作單位需要人事代理的,政府人才服務(wù)機構(gòu)應(yīng)為其提供免費的代理服務(wù)。
8、自主創(chuàng)業(yè)的,可享受行政事業(yè)性收費減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策。
第四篇:優(yōu)先優(yōu)惠政策
計劃生育優(yōu)先優(yōu)惠政策
一、農(nóng)村居民持有《獨生子女父母光榮證》(獨生子女在十四周歲以下)的,由縣財政通過縣人口計生局發(fā)給一次性獎勵費200元,對符合再生育條件而放棄生育并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》(獨生子女在十四周歲以下)的發(fā)給一次性獎勵費600元。
二、在審批宅基地、村集體經(jīng)濟收益分紅等利益分配時,獨生子女按兩人計算,農(nóng)村承包土地和山林等,在同等條件下,優(yōu)先照顧獨生子女家庭。農(nóng)村扶貧應(yīng)把貧困的獨生子女和女兒戶作為重點對象。
三、獨生子女戶因貧困而持有低保證的,其子女在九年義務(wù)教育階段和高中教育階段可按有關(guān)規(guī)定享受“扶貧助學(xué)教育券”制度。
四、持有《獨生子女父母光榮證》,其未婚獨生子女死亡或發(fā)生意外傷殘經(jīng)縣相關(guān)組織鑒定嚴(yán)重影響勞動能力或不能成長為正常勞動力的給予一次性5000元的補助。
五、未成年獨生子女父母一方或雙方死亡或發(fā)生意外傷殘經(jīng)縣相關(guān)組織鑒定嚴(yán)重影響勞動能力的給予一次性3000元的補助。
六、縣相關(guān)組織鑒定,由計劃生育節(jié)育手術(shù)引起并發(fā)癥的,短期治療給予一次性500元的補助;近期治療給予一次性1000元的補助。
七、縣相關(guān)組織鑒定,由計劃生育節(jié)育手術(shù)引起后遺癥并嚴(yán)重影響勞動能力的,每年酌情給予500-1000元補助。
八、同時符合以下條件:(1)本人及配偶均為本縣農(nóng)業(yè)戶口或界定為農(nóng)村居民戶口;
(2)1973年至2001年期間沒有違反計劃生育法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定生育;(3)現(xiàn)存一個子女或子女死亡現(xiàn)無子女;(4)在1933年1月1日以后出生,年滿60周歲。且不屬于以下對象的:(1)享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的;(2)未婚單親收養(yǎng)的;(3)受到刑事處罰,尚在服刑期的;(4)2006年1月1日后由非農(nóng)業(yè)戶口轉(zhuǎn)為農(nóng)業(yè)戶口的;(5)農(nóng)業(yè)戶口的國家機關(guān)和事業(yè)單位人員(含退休)及配偶。經(jīng)申請并有關(guān)組織審核屬實的從申請之年起每年給予720元的獎勵扶助。
九、同時符合以下條件:(1)1933 年 1 月 1 日以后出生。(2)、女方年滿49周歲。(3)、只生育一個子女或合法收養(yǎng)一個子女。(4)、現(xiàn)無存活子女或獨生子女被依法鑒定為殘疾(傷病殘達三級以上)。經(jīng)申請并有關(guān)組織審核屬實的從申請之年起每年給予2400元的特別扶助。
十、有關(guān)規(guī)定應(yīng)落實的其它優(yōu)先優(yōu)惠政策。
計劃生育免費項目
一、免費發(fā)放流動人口婚育證明。
二、免費供應(yīng)國家規(guī)定范圍內(nèi)的計劃生育避孕藥具。
三、計劃生育四項手術(shù)免除手術(shù)費、婦科檢查材料費、手術(shù)后的一般對癥藥費。
四、免費對已婚育齡婦女環(huán)孕情監(jiān)測。
五、免費婚前醫(yī)學(xué)檢查和免費孕前優(yōu)生檢測。
第五篇:知識產(chǎn)權(quán)和優(yōu)惠政策
科技型中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理及科技優(yōu)惠政策解讀培訓(xùn)
一、知識產(chǎn)權(quán)管理
(一)、知識產(chǎn)權(quán)的基本概念:
知識產(chǎn)權(quán)是關(guān)于工業(yè)、科學(xué)、文學(xué)和藝術(shù)領(lǐng)域內(nèi)以及奇特來自智力活動所取得的一種財產(chǎn)屬性的權(quán)利。(包括專利,商標(biāo),版權(quán),植物新產(chǎn)品保護,地理標(biāo)記,服務(wù)標(biāo)志等)
(二)、知識產(chǎn)權(quán)的功能
1、標(biāo)志的功能:專利……創(chuàng)新能力
商標(biāo)……市場活躍程度
著作權(quán)……社會認(rèn)知度和全民科學(xué)和文化素養(yǎng)
這些標(biāo)志總體來說,是考察一個地區(qū)核心競爭力的重要指標(biāo)
2、市場經(jīng)濟的功能:對市場具有宏觀的控制、調(diào)控功能,由于體制問題,導(dǎo)致很多人很多企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)的市場功能了解不透,知之甚少,給企業(yè)帶來不可估量的損失。商標(biāo)是產(chǎn)品的標(biāo)識、專利是產(chǎn)品的內(nèi)在支撐和技術(shù)領(lǐng)域的獨占權(quán)利。
專利是科技創(chuàng)新成果,它是科技創(chuàng)新成果法律化的體現(xiàn)
商標(biāo)、著作權(quán)當(dāng)中的一部分與科技毫無關(guān)聯(lián);對企業(yè)來說:專利的科技成果功能弱于市場功能;知識產(chǎn)權(quán)的性質(zhì)決定了其實企業(yè)獨占市場的有效法律武器。因此,知識產(chǎn)權(quán)與科技成果有關(guān)聯(lián)但也有根本上得區(qū)別。
(三)、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的框架構(gòu)建
中小企業(yè)開展知識產(chǎn)權(quán)工作所要具備的幾點要素
1、管理機構(gòu)(人,經(jīng)費,管理體系)。首先需要明確管理機構(gòu)在公司中的地位;其
次是合適的人選;最后經(jīng)費要到位。
2、相對完善的管理制度。制度建設(shè)要根據(jù)企業(yè)的特點來構(gòu)建適合本企業(yè)的管理制
度,以便于更有效的促進企業(yè)的創(chuàng)新能力和生命活力。
3、每年有一定的量的產(chǎn)出和積累。構(gòu)建企業(yè)只是產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略框架,沒有一定量的只
是產(chǎn)權(quán)積累……紙上談兵;沒有對量的有效管理手段……一盤散沙;同樣沒有精通只是產(chǎn)權(quán)的人員來實施管理,只能說是敷衍、迎合政府需要。
(四)、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的實施
1、專利戰(zhàn)略
進攻戰(zhàn)略……是指積極、主動、及時的申請專利并取得專利權(quán),以使企業(yè)在激烈的市場競爭中取得主動權(quán),為企業(yè)爭得更大的經(jīng)濟利益。(中日、松下;通用、福特;華為、中興做得比較好;云南主要是云南白藥與昆船做得比較好)
專利防御戰(zhàn)略……是指在其他企業(yè)進行專利進攻或其他企業(yè)的專利妨礙本企業(yè)時,為保護本企業(yè),使本企業(yè)不受損失或?qū)p失減少到最低程度而采取的一種戰(zhàn)略。