第一篇：國家專利優惠政策（模版）

國家專利優惠政策匯編

一、《中華人民共和國專利法》（2008年中華人民共和國主席令第八號）

第十二條 任何單位或者個人實施他人專利的，應當與專利權人訂立實施許可合同，向專利權人支付使用費。被許可人無權允許合同規定以外的任何單位或者個人實施該專利。

第十三條 發明專利申請公布后，申請人可以要求實施其發明的單位或者個人支付適當的費用。

第十四條 國有企業事業單位的發明專利，對國家利益或者公共利益具有重大意義的，國務院有關主管部門和省、自治區、直轄市人民政府報經國務院批準，可以決定在批準的范圍內推廣應用，允許指定的單位實施，由實施單位按照國家規定向專利權人支付使用費。

第十五條 專利申請權或者專利權的共有人對權力的行使有約定的，從其約定。沒有約定的，共有人可以單獨實施或者以普通許可方式許可他人實施該專利；許可他人實施該專利的，收取的使用費應當在共有人之間分配。

第十六條 被授予專利權的單位應當對職務發明創造的發明人或者設計人給予獎勵；發明創造專利實施后，根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益，對發明人或者設計人給予合理的報酬。第五十七條 取得實施強制許可的單位或者個人應當付給專利權人合理的使用費，或者依照中華人民共和國參加的有關國際條約的規定處理使用費問題。付給使用費的，其數額由雙方協商；雙方不能達成協議的，由國務院專利行政部門裁決。

二、《中華人民共和國專利法實施細則》（2010年中華人民共和國國務院令第569號）

第七十六條 被授予專利權的單位或者個人可以與發明人、設計人約定或者在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵、報酬的方式和數額。

企業、事業單位給予發明人或者設計人的獎勵、報酬，按照國家有關財務、會計制度的規定進行處理。

第七十七條 被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵的方式和數額的，應當自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人獎金。一項發明專利的獎金最低不少于3000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少于1000元。

由于發明人或者設計人的建議被其所屬單位采納而完成的發明創造，被授予專利權的單位應當從優發給獎金。

第七十八條 被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規 定的報酬的方式和數額的，在專利權有效期限內，實施發明創造專利后，每年應當從實施該項發明或者實用新型專利的營業利潤中提取不低于2%或者從實施該項外觀設計專利的營業利潤中提取不低于0.2%，作為報酬給予發明人或者設計人，或者參照上述比例，給予發明人或者設計人一次性報酬；被授予專利權的單位許可其他單位或者個人實施其專利的，應當從收取的使用費中提取不低于10%，作為報酬給予發明人或者設計人。

三、《中華人民共和國企業所得稅法》（2007年中華人民共和國主席令第六十三號）

第二十七條 企業的下列所得，可以免征、減征企業所得稅：

（四）符合條件的技術轉讓所得。

第二十八條 符合條件的小型微利企業，減按20%的稅率征收企業所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15％的稅率征收企業所得稅。

第三十條 企業的下列支出，可以在計算應納稅所得額時加計扣除：

（一）開發新技術、新產品、新工藝發生的研究開發費用。

四、《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》（2007年中華人民共和國國務院令第512號）第九十條 企業所得稅法第二十七條第（四）項所稱符合條件的技術轉讓所得免征、減征企業所得稅，是指一個納稅年度內，居民企業技術轉讓所得不超過500萬元的部分，免征企業所得稅；超過500萬元的部分，減半征收企業所得稅。

第九十五條 企業所得稅法第三十條第（一）項所稱研究開發費用的加計扣除，是指企業為開發新技術、新產品、新工藝發生的研究開發費用，未形成無形資產計入當期損益的，在按照規定據實扣除的基礎上，按照研究開發費用的50%加計扣除；形成無形資產的，按照無形資產成本的150%攤銷。

五、財政部、國家稅務總局《關于在全國開展交通運輸業和部分現代服務業營業稅改征增值稅試點稅收政策的通知》（財稅字[2013]37號）

下列項目免征增值稅：

（四）試點納稅人提供技術轉讓、技術開發和與之相關的技術咨詢、技術服務。

1.技術轉讓，是指轉讓者將其擁有的專利和非專利技術的所有權或者使用權有償轉讓他人的行為；技術開發，是指開發者接受他人委托，就新技術、新產品、新工藝或者新材料及其系統進行研究開發的行為；技術咨詢，是指就特定技術項目提供可行性論證、技術預測、專題技術調查、分析評價報告等。

六、科技部、財政部、國家稅務總局《關于印發<高新技術企業管理辦法>的通知》（國科發火字[2008]172號）

第四條 依據本辦法認定的高新技術企業，可依照《企業所得稅法》及其《實施條例》、《中華人民共和國稅收征收管理法》（以下稱《稅收征管法》）及《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》（以下稱《實施細則》）等有關規定，申請享受稅收優惠政策。

第十條 高新技術企業認定須同時滿足以下條件：

（一）在中國境內（不含港、澳、臺地區）注冊的企業，近三年內通過自主研發、受讓、受贈、并購等方式，或通過5年以上的獨占許可方式，對其主要產品（服務）的核心技術擁有自主知識產權；

七、《國家稅務總局關于實施高新技術企業所得稅優惠有關問題的通知》（國稅函[2009]203號）

第四條：認定（復審）合格的高新技術企業，自認定（復審）批準的有效期當年開始，可申請享受企業所得稅優惠。企業取得省、自治區、直轄市、計劃單列市高新技術企業認定管理機構頒發的高新技術企業證書后，可持 “高新技術企業證書”及其復印件和有關資料，向主管稅務機關申請辦理減免稅手續。手續辦理完畢后，高新技術企業可按15%的稅率進行所得稅預繳申報或享受過渡性稅收優惠。

八、《關于深人實施西部大開發戰略政策意見的實施細則(試行)》（青辦發[2010]66號）

第九條第三款：高新技術企業自認定之日起，除按照企業所得稅法的規定享受優惠稅率外，自其取得第一筆收入的納稅年度起，6年內免征企業所得稅地方分享部分。

第十一條第四款：高新技術企業自認定之日起，5年內免征房產稅;免征建設期內城鎮土地使用稅。

九、財政部、國家稅務總局關于研究開發費用稅前加計扣除有關政策問題的通知（財稅[2013]70號）；國家稅務總局關于印發《企業研究開發費用稅前扣除管理辦法（試行）》的通知（國稅發[2008]116號）

納入稅前加計扣除的研究開發費用范圍：

（一）企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標準為在職直接從事研發活動人員繳納的基本養老保險費、基本醫療保險（放心保）費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費和住房公積金。

（二）專門用于研發活動的儀器、設備的運行維護、調整、檢驗、維修等費用。

（三）不構成固定資產的樣品、樣機及一般測試手段購置費。

（四）新藥研制的臨床試驗費。

（五）研發成果的鑒定費用。

第二篇：新華書店優惠政策

索 引 號：

所屬類別： 【企業所得稅】【房產稅】【增值稅】【營業稅】

發文機構：

發文日期： 2009-03-26

名

稱： 財政部 國家稅務總局關于文化體制改革中經營性文化事業單位轉制為企業的若干稅收優惠政策的通知

文

號： 財稅【2009】第034號 有 效 性： 有效

財政部 國家稅務總局關于文化體制改革中經營性文化事業單位轉制為企業的若干稅收優惠政策的通知

財稅〔2009〕34號

各省、自治區、直轄市財政廳（局）、國家稅務總局、地方稅務局，新疆生產建設兵團財務局：

為了貫徹落實《國務院辦公廳關于印發文化體制改革中經營性文化事業單位轉制為企業和支持文化企業發展兩個規定的通知》（國辦發〔2008〕114號），進一步推動文化體制改革，促進文化企業發展，現就經營性文化事業單位轉制為企業的稅收政策問題通知如下：

一、經營性文化事業單位轉制為企業，自轉制注冊之日起免征企業所得稅。

二、由財政部門撥付事業經費的文化單位轉制為企業，自轉制注冊之日起對其自用房產免征房產稅。

三、黨報、黨刊將其發行、印刷業務及相應的經營性資產剝離組建的文化企業，自注冊之日起所取得的黨報、黨刊發行收入和印刷收入免征增值稅。

四、對經營性文化事業單位轉制中資產評估增值涉及的企業所得稅，以及資產劃轉或轉讓涉及的增值稅、營業稅、城建稅等給予適當的優惠政策，具體優惠政策由財政部、國家稅務總局根據轉制方案確定。

五、本通知所稱經營性文化事業單位是指從事新聞出版、廣播影視和文化藝術的事業單位；轉制包括文化事業單位整體轉為企業和文化事業單位中經營部分剝離轉為企業。

六、本通知適用于文化體制改革地區的所有轉制文化單位和不在文化體制改革地區的轉制企業。有關名單由中央文化體制改革工作領導小組辦公室提供，財政部、國家稅務總局發布。

本通知執行期限為2009年1月1日至2013年12月31日。

財政部 國家稅務總局

二〇〇九年三月二十六日

第三篇：班主任優惠政策

牡丹區黃堽鎮中心小學

------關于在班主任待遇、補貼、評優評先方面的實施意見

2017-2018

黃堽鎮中心小學

關于在班主任待遇、補貼、評優評先方面的實施意見

班主任是班級工作的具體組織者、領導者，是溝通學校、家庭、社會教育的樞紐。其工作質量的好壞直接影響著學生的成長和學校的教育質量。

為進一步加強班主任隊伍建設，提高班主任工作的專業化水平，發揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調動班主任工作的積極性、主動性、創造性，促進班級管理工作的制度化、規范化、科 學 化，并 為 班 主 任 聘 任、評優 及發 放 班 主 任 績 效 獎 提 供依 據，提 出 若干加強班主任管理的意見。

一：班主任選聘條件與要求：

1、提高班主任的準入門檻，班主任必須要經過面試，擇優選聘。

2、將能否勝任班主任崗位作為教師評優及評聘職稱的標準之一。中級及以下職稱者須有兩兩年班主任經歷，高級職稱者（45周歲以下）須有一任班主任的經歷。二：擔任班主任優惠政策：

1、連續擔任班主任者在第二任結束后給予每年180 元獎勵，并在職稱的評聘上優先考慮。

2、擔任班主任的老師優先參加區模范教師的評比。

3、學年年終測評中綜合量化得分，擔任班主任的教師多加3分。

4、師德師風模范的評比擔任班主任的老師優先參評。

黃堽鎮中心小學

2017年9月

第四篇：招商優惠政策

標題： 安徽省安慶望江縣招商優惠政策 頒布日期： 1998年12月2日 實

施日期： 1998年12月2日 終止日期：類別： 頒布單位： 安慶望江縣人民政府 內容： 安徽省安慶望江縣招商優惠政策獎 勵 政 策凡非職能性單位和個人牽線搭橋，引進縣外資金50萬元人民幣以上來縣投資、招到客商且辦成項目的，均按到帳資金3‰的比例計獎。引進省外資金10萬元人民幣以上的或引進外資5萬美元以上來縣從事生產項目或建設項目固定資產投資的，均按到帳金額5‰的比例計獎。對其中引進縣外資金100萬元人民幣以上或引進外資30萬元美元以上的單位或個人，除以上獎勵外，可根據實際情況解決個人1名親屬“農轉非”指標并安排就業。招商引資的獎金由受益單位一次性支付；受益單位是中外合資企業的，由中方支付，是外商獨資企業的，由縣財政支付。鼓 勵 政 策土地出讓價下浮20；使用金兩類企業五免五減，其它企業五年減半繳納；安居工程可行政劃撥；稅收企業所得稅兩年全征全返，再投資部分全額返還；高新企業、外資企業、出口企業兩年返還縣財政所得部分20營業稅、50房產稅。為適應望江對外開放的新形勢，促進我縣經濟發展，鼓勵縣外客商來我縣投資興業，根據國家和省、市有關規定，結合我縣實際，現制定如下政策規定：

一、國有存量土地使用方面凡來我縣投資興業，需使用土地的縣外客商，土地使用權可采取出讓方式取得，也可采取租賃方式取得。

（一）土地使用權出讓的最高年限：居住用地70年；工業、教育、科技、文化、衛生、體育或其它用地50年；商業、旅游、娛樂用地40年。

（二）土地使用權出讓金標準：縣城規劃區內為80元/平方米。規劃區外為60元/平方米。凡在我縣工商注冊并納稅企業，其土地出讓價格可根據土地用途、區位和項目技術先進程度的不同，在上述基礎上再下浮20；從事電站、機場、公路、橋梁、港口、碼頭、水廠、水利等基礎設施建設的，土地出讓金可執行最低地價，并實行掛帳，待建設工程投入運營后10年內分期付清。凡成片使用土地面積100畝以上的，其土地出讓金可在辦理土地使用手續時先交50，其余部分可協商分期付清。凡來我縣投資從事房地產成片開發建設的房產、土地使用權，允許投資開發者開發后再依法轉讓或出租、抵押、繼承。

（三）國有土地年使用金標準：

1、縣城規劃區內：商業、旅游、娛樂用地為0.60元/平方米；工業用地為0.5元/平方米；居住用地為0.40元/平方米；科教、文衛、體育用地為0.30元/平方米；綜合或其它用地為0.20元/平方米。

2、縣城規劃區外：商業、旅游、娛樂用地為0.40元/平方米；工業用地為0.30元/平方米；居住用地為0.30元/平方米；科教、文衛、體育、綜合或其它用地為0.20元/平方米。

（四）凡來我縣投資興辦的產品出口企業和先進技術企業的土地使用金，從取得土地使用權算起，5年內免繳，后5年按規定的下限標準減半繳納；其他企業，5年內按規定的下限標準減半繳納。

（五）凡來我縣投資從事農業（農、林、牧、水產）新技術、農業綜合開發和農產品加工出口創匯企業，免繳土地使用金10年。

（六）凡來我縣從事安居工程開發建設的，可享受減繳或免繳城市公用設施配套費、商業網點費、郵電設施費、消防設施費、水電集資等優惠，其建設用地可采取行政劃撥方式提供。建成的安居房以平價房和微利房價格先售后租。

二、水面使用方面凡使用我縣國有水面從事養殖生產的，各種稅費（含漁業資源增值保護費，國有水面使用費等）統一按下列標準收取：萬畝以上按每畝20元以內收取；千畝以上萬畝以下按每畝30元以內收取；千畝以下按每畝80元收取。水面使用年限為1030年。集體養殖水面中參照國有養殖水面協商確定。

三、稅收方面

（一）凡國家和省、市規定的有關“合資”企業稅收的優惠政策，在我縣均可享受。

（二）凡來我縣興辦企業，從企業開業之日起，經稅務機關核準，根據不同的行業，可享受2年企業所得稅全征全返還優惠，其增值稅縣財政分成所得的100、營業稅縣財政實得的50，2年內返還企業。

（三）凡來我縣投資興辦的“兩高一優”農業企業，屬于農業特產稅征稅范圍的，3年內減半征收農業特產稅。

（四）凡來我縣投資興辦第三產業，年經營收入

超過1000萬元的企業，除享受第二條優惠政策外，從開業之日起，2年內可將其繳納的營業稅縣財政所得部分的20再返還企業。

（五）凡來我縣投資興辦高新技術企業、外商投資企業及產品出口企業（年出口產品產值達當年總值的60以上），除享受第四條優惠政策外，自開業之日起，2年內可將其繳納的房產稅財政實得部分的50返還給企業，期滿后當年房產稅已繳納稅額超過以往最高應繳稅額的部分，可按50返還企業。

（六）凡來我縣投資從事公路、電力、自來水、港口碼頭、水利等基礎設施建設的合資、合作經營企業，經營期15年以上的，從開始獲利起，企業所得稅實行前5年全征全返還，后5年全征半返還優惠。對獨資經營企業，可采取出讓一定期限的經營權、收益權給投資者，并在收回全部投資本息后繼續無償出讓一定期限的經營權、收益權，其間，企業所得稅實行全征全返還優惠。

（七）凡來我縣兼并縣屬困難企業，自兼并之日起，2年內企業的稅后利潤全部留用，經縣財政核準，2年內可將其繳納的增值稅縣財政分成所得部分的100、營業稅縣財政實得部分的50返還企業。如企業發生虧損，經稅務機關核準，可用下一的利潤進行彌補，彌補不足的，可逐年延續彌補，最長可達5年。

（八）凡來我縣興辦企業的投資者將從企業取得的利潤直接再投資于該企業，增加注冊資本，或者作為資本投資開辦其他企業，經營期不少于5年的，全部退還其再投資部分已繳納的所得稅稅款。經營期不足5年撤出該項目投資的，應繳回已退還的所得稅稅款。

四、管理服務方面

（一）凡來我縣投資興辦（縣外投資額達40以上）的企業，一律免收各種形式的集資款，各種政策性收費減半收取。

（二）凡來我縣投資興辦的企業生產經營所需的水、電、原材料、交通、通訊條件優先保證需要。

（三）對重大投資項目可采取特事特辦，根據項目情況，具體協商確定優惠政策。

（四）凡來我縣投資建設的項目，均實行“一站式”管理，建立分類受理窗口。外商投資企業項目由市、縣計委，市外經貿委分別審批；科技人員帶項目來興辦科技型企業，由縣科委審批。從投資者交齊各種材料之日起，審批時間不超過5天。外地區來我縣設立駐外機構及辦事處，由縣協作辦審批，資料備齊審批時間不超過2天。各項審批均由我縣招商引資工作協調委員會辦公室及時辦結。

（五）對新辦企業，現場辦理統一代碼卡、證、證書證明，當天辦結。免費提供產品標準、計量、質量技術咨詢服務。

（六）外來客商投資企業，一律實行自主經營，可以自主招收工人和聘用管理人員，自主確定工資、福利標準，自主決定產品價格（國家特別規定的除外），自主決定固定資產折舊等。各級政府和有關部門不得干預。

（七）依法保護投資企業合法權益。依法保護投資者的財產和人身安全，切實減輕企業負擔，嚴禁向企業索、拿、卡、要，任何單位、個人不準向企業強行攤派、募捐、征訂報刊雜志。對影響和防礙投資企業正常生產和經營的行為，由執法執紀部門依法從重從快處理。本優惠政策有關土地、稅收、審批手續等其他未盡事宜，由縣招商引資工作協調委員會根據實際需要適時提出調整意見，報縣委、縣政策批準執行。本優惠政策自公布之日起施行，授權縣招商引資工作協調委員會辦公室負責解釋。

第五篇：開縣優惠政策

開縣“萬名人才引進工程”優惠政策

（一）普惠政策。開縣機關事業單位和在開縣注冊的各類企業引進的各類人才，均可享受以下政策：

1、配租公租房。引進并承諾服務5年以上的各類人才，在開縣無住房的，原則上一年內在工作地就近配租公租房。

2、重點培養使用。引進的博士、雙碩士、副高級及以上職稱的高層次人才工作當年，碩士研究生工作滿1年，全日制普通高等院校本科學歷的緊缺專業人才工作滿2年，國民教育專科及非緊缺專科本科畢業生工作滿3年，且從事本專業或相近專業的，可參加開縣機關和企事業單位領導干部后備人才選拔儲備，經組織考核考察優秀的，按有關規定掛職擔任機關和企事業單位領導職務。

在開縣返鄉創業的，還可享受“返鄉創業”和“青年創業”、“婦女創業”、“微型創業”等相關優惠政策。

（二）特惠政策。引進到開縣的高層次人才或緊缺專業人才，除享受上述普惠政策外，還可享受以下特惠政策：

1、補助安置費。引進到機關事業單位并承諾服務5年以上的，博士、雙碩士和副高級及以上職稱的高層次人才一次性補助安置費8萬元，碩士研究生一次性補助安置費

次性補助安置費3萬元。

2、享受特殊津補貼。引進到事業單位并承諾服務5年以上，且考核合格的，博士、雙碩士和副高級及以上職稱的高層次人才每月享受崗位津貼1000元、生活補貼500元、住房補助400元；碩士研究生每月享受崗位津貼700元、生活補貼300元、住房補助300元；緊缺專業人才每月享受崗位津貼400元、生活補貼200元、住房補助100元。享受特殊津補貼期限均為5年。

3、直接評聘職稱。引進到事業單位的高層次人才或緊缺專業人才，可不受所在單位專業技術崗位限制，按程序直接辦理職稱聘任手續。引進的博士、雙碩士，從事本專業或相近專業工作的，可直接確定為中級職稱；引進的碩士研究生，從事本專業或相近專業工作滿1年，可確定為中級職稱；引進的緊缺專業人才從事本專業或相近專業工作滿4年，可評聘為中級職稱。

因被引進到開縣工作而辭職、自動離職或被辭聘的高層次人才或緊缺專業人才，工作滿1年后，根據本人要求和用人單位意見，經人力社保部門審查屬實可連續計算工齡；檔案不能轉交的，可據實重新建檔；養老保險、基本醫療保險中斷的，由相關部門和單位完善續保手續.引進到開縣工作的高層次人才或緊缺專業人才，其配偶、子女可隨遷；配偶、子女要求來開縣工作或入學的，可根據本人條件幫助推薦就業、聯系入學。5萬元，緊缺專業人才一