第一篇：勞保用具和保健品發(fā)放管理制度

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勞保用具和保健品發(fā)放管理制度

1.目的

加強勞動保護用具的管理，保障職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康。2.適用范圍

適用于本公司全體職工。3.管理內(nèi)容及要求

3.1勞動督察部負責全公司職工個人防護用品的管理工作及發(fā)放標準的制定。

3.2供應(yīng)部負責全公司職工勞動防護用品的采購，安全部與倉庫進行勞動保護用品的質(zhì)量驗收，倉庫負責發(fā)放工作。

3.3勞動防護用品采取分級管理，集中審批，統(tǒng)一發(fā)放的原則。

3.4各部門單位要認真負責，嚴格執(zhí)行勞動防護用品發(fā)放標準，做好發(fā)放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。

3.5新職工必須經(jīng)三級安全教育合格后按發(fā)放標準發(fā)放勞動防護用品。3.6勞動防護用品是在工作期間使用的，凡因病假或其他原因脫離生產(chǎn)崗位半年以上的停發(fā)各類防護用品，待復工后發(fā)放。

3.7勞動防護用品發(fā)放標準執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。

3.8生產(chǎn)單位職工進入生產(chǎn)廠區(qū)必須按規(guī)定穿戴安全帽、工作服等個體勞動防護用品。

3.9公用防護用品要建立臺賬，專人保管，內(nèi)部調(diào)節(jié)使用。3.10特殊防護用品嚴禁挪做他用。

3.11各部門單位領(lǐng)用的特殊專用防護用品，要定期檢查，加強保管，經(jīng)檢查已經(jīng)失去防護作用的要及時更換，無故損壞的要追究責任，按價賠償。

3.12防護用品每次使用前要進行檢查，嚴禁使用無效的防護用品。使用后要按要求進行維護。

3.13公用防護品及搶修作業(yè)用計劃外勞保用品，由單位寫出申請報告，分管副總經(jīng)理審批，倉庫發(fā)放。

4.相關(guān)文件

《勞動防護用品配備標準》 5.相關(guān)記錄

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勞動防護用品發(fā)放臺帳

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第二篇：勞保用具發(fā)放管理制度

勞動保護用具（品）發(fā)放管理規(guī)定

一、目的為加強公司職工勞動保護用品發(fā)放管理工作，合理使用勞動保護用品，保證職工在工作（生產(chǎn)）勞動中的安全與身體健康，使勞動保護用品發(fā)放標準化、制度化。根據(jù)《勞動法》和省市有關(guān)職工勞動保護的政策規(guī)定，結(jié)合公司的具體情況制度本規(guī)定。

二、適用范圍

本規(guī)定適用于本公司全體職工。

三、勞動保護用品發(fā)放的原則

1、勞動保護用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，使發(fā)放的勞動保護用品確實起到保護勞動者安全、健康的作用。

2.勞動防護用品采取分級管理，集中審批，統(tǒng)一發(fā)放的原則。

四、管理要求

1.勞動保護用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同 勞動條件，發(fā)給不同的勞動保護用品。勞動保護用品是為勞動提供保護的必要物 質(zhì)條件，職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定穿戴和備帶勞保用品和勞防用品。

2.勞動防護用品發(fā)放按“公司職工勞動保護用品發(fā)放標準”執(zhí)行，如超過 標準規(guī)定，需經(jīng)主管或副總經(jīng)理批準后發(fā)給。

3.各部門領(lǐng)導應(yīng)教育職工愛護和節(jié)約使用勞動保護用品，勞動保護用品不得 移作他用或領(lǐng)而不用，不得將勞動保護用品出售或贈送他人，使用期間如丟失勞 動保護用品應(yīng)酌情賠償，到財務(wù)部辦理賠償手續(xù)。

4.因執(zhí)行臨時任務(wù)或生產(chǎn)急需，臨時增添或借用勞保用品，由車間、部門 報經(jīng)生產(chǎn)部批準方可領(lǐng)用，凡借用的勞保用品借用后及時歸還倉庫。如由于特殊情況（搶救事故等）造成勞保用品損失，可由本人申請，有關(guān)部門證明，經(jīng)生產(chǎn)部批準，可提前發(fā)放。

5.本公司調(diào)動時，新崗位（工種）不需要的勞動用品交車間原崗位使用，新崗位按新工種補發(fā)勞動保護用品，員工離開生產(chǎn)崗位一個月以上者，應(yīng)按實際休工天數(shù)延長勞保用品發(fā)放期限。

6.對各種特殊的防護器材，在使用前要進行檢查，以防失效，發(fā)生意外。

7.對于從事多工種作業(yè)的員工，應(yīng)按主要工種發(fā)放，對特殊需要的勞保用品經(jīng)生產(chǎn)部審批可以領(lǐng)用。

8.個人領(lǐng)用勞保用品，由車間主管開領(lǐng)料單，經(jīng)主管部門審批后，由領(lǐng)用人到倉庫領(lǐng)取。

9.新員工經(jīng)公司三級教育培訓考核合格，由人事部確定工種后，倉庫按崗位標準發(fā)給勞保、勞防用品。

10.外單位幫助工作人員，實習學生可借給勞保、勞防用品，外包工和外來培訓人員一律自備勞保、勞防用品。

11.員工離職前應(yīng)將勞動保護用品交還回倉庫。

12.根據(jù)公司發(fā)展的實際情況，“勞動保護用品的發(fā)放標準”以外增加的工種（崗位）按相近工種標準，經(jīng)主管領(lǐng)導同意后發(fā)給勞保用品。

第三篇：勞保防護用品和保健品發(fā)放管理制度

勞保防護用品和保健品發(fā)放管理制度

1.目的

為了更好地充分發(fā)揮勞動防護用品的防護作用，增強員工的自我保護意識，避免或減少防護用品流失，特制定本規(guī)定。2.適用范圍

本規(guī)定適用于公司各職能部室及公司內(nèi)在崗在冊人員(全員合同制員工、廠內(nèi)合同工、外聘人員及在冊臨時工)，借調(diào)人員隨所在單位發(fā)放勞保用品。其他獨立核算及承包單位可參照執(zhí)行。

3、職責

3.1安全環(huán)保科是本規(guī)定的歸口管理單位。

3.2公司各單位的勞保用品發(fā)放標準由安全環(huán)保科根據(jù)崗位實際情況及公司勞保發(fā)放慣例制定。

3.3新增加或變動的勞保用品發(fā)放標準經(jīng)所在單位負責人簽字，所屬分公司領(lǐng)導簽字同意后，報安全環(huán)保科批準備案，即行生效。

3.1.3勞保用品的發(fā)放采取先享受后到期的方法，各單位統(tǒng)計負責對本單位人員的勞保發(fā)放把關(guān)；凡領(lǐng)取個人勞保后有出勤不足15天的，每出現(xiàn)一次所領(lǐng)勞保期限順延一個月。

3.4勞保發(fā)放標準中規(guī)定的各種公用勞保及個人勞保用品由單位統(tǒng)計于每月5號前持享受人員名單，到安全環(huán)保科統(tǒng)一開領(lǐng)料單，到倉儲中心領(lǐng)取。

3.5因工作所需臨時領(lǐng)用的勞保用品單位申請，由分公司領(lǐng)導簽字同意，經(jīng)安全環(huán)保科分管領(lǐng)導批準后方可領(lǐng)取。

3.6承包單位領(lǐng)用勞保用品，到倉儲中心領(lǐng)取，并由倉儲中心單獨登記，月底將所領(lǐng)用的勞保費用計入該單位。

3.7各單位在各自的職責范圍內(nèi)依據(jù)本規(guī)定實施監(jiān)督管理和落實。

3.8倉儲中心負責根據(jù)庫存情況提報常用勞保用品的采購計劃及所有勞保用品的發(fā)放。

3.9安全環(huán)保科負責提報新增品種或特殊勞保用品的采購計劃。

3.10采購部負責根據(jù)采購計劃按時購進符合有關(guān)安全標準的勞保用品。4.勞保發(fā)放標準

4.1公用勞保 4.1.1.手電

車間各操作崗位充電燈1把/半年；生產(chǎn)調(diào)度、化驗室、檢斤班、維修班、儀表班、鏟車、吊車充電燈1把/1.5年。4.1.2洗衣粉

裝卸隊、化驗室、計控室、倉儲中心、鍋爐等單位1袋/月；制作安裝車間2袋/月；維修班、循環(huán)水等崗位1袋/2月；綠化隊3袋/月；總務(wù)處（伙房10袋/月、賓館22袋/月，衛(wèi)生室3袋/月）。4.1.3雨衣：生產(chǎn)車間各工段1件/2年。4.1.4絕緣靴：各配電室2雙/3年。4.1.5.絕緣手套：各配電室2付/3年。4.1.6.乳膠手套

接觸強酸堿的崗位2付/3月； 等工段2付/3月；液體灌裝班1付/月公用，化驗室4付/3月公用。(特殊崗位另行申請)4.2個人勞保 4.1.1.安全帽

后勤單位職工入廠時發(fā)放1頂安全帽，以后不再發(fā)放。生產(chǎn)處室1頂/5年；機修車工、電工、儀表工、防腐保溫、保修工1頂/4年；鉗工、焊工人員1頂/3年。從后勤單位調(diào)入生產(chǎn)車間、處室及相應(yīng)工種，以調(diào)入之日為計算日期，隨所在單位年限發(fā)放，各生產(chǎn)單位統(tǒng)計隨后勤單位發(fā)放。4.1.2毛巾

防腐保溫工1條/2月，大伙房1條/3月，車隊每臺運行的服務(wù)車輛1條/2月；全公司其他職工2條/1年。4.1.3洗衣粉

全公司正式工、廠合1袋/月/人。4.1.4工作服

按公司工作服管理規(guī)定執(zhí)行。4.1.5高溫鞋

焊工、鉗工、鍋爐、防腐保溫工每人1雙/2年； 4.1.6絕緣鞋

電工、焊工1雙/2年；儀表工、配電室人員1雙/3年。4.1.7黃膠鞋：驗質(zhì)班1雙/2年。

4.1.8長皮手套：焊工1付/1月。4.1.9短皮手套

鉗工、保全工、防腐工、鍋爐、機械班1付/月；電工、空壓、電氣1付/3月。

4.1.10涂膠手套

各生產(chǎn)單位接觸酸堿崗位及化驗室1付/3月；液體灌裝、防腐保溫包裝等崗位1付/1月。

4.1.11防酸手套：復一車間反應(yīng)、吸收、洗滌1付/1月。4.1.12白線手套

機械班司機及維修工1付/月。4.1.13眼鏡

焊工及其它接觸酸堿崗位操作工1付/年。4.1.14特殊防護用品 防毒面具、防酸靴、頭盔等特殊防護用品由安全環(huán)保科根據(jù)作業(yè)崗位的性質(zhì)和條件給予配備。使用單位應(yīng)妥善使用和保管。5.防暑降溫物品

每年六、七、八三個月每人每月享受高溫保健費12元，由公司采購部統(tǒng)一購買，統(tǒng)一發(fā)放。

5、考核規(guī)定

5.1勞保發(fā)放人員及各單位統(tǒng)計必須對勞保發(fā)放工作嚴格把關(guān)，出現(xiàn)失誤的，按有關(guān)規(guī)定進行處理，如有送人情現(xiàn)象，按送一罰百對責任人進行處罰。

5.2各單位領(lǐng)用的勞保用品不能正確佩戴使用的，扣該單位30元。5.2以上處罰要求沒有涉及到違反規(guī)定的內(nèi)容，安全環(huán)保科給予違反單位扣當月30-100元。

第四篇：勞動保護用品(具)及保健品發(fā)放管理制度

江蘇綠源新材料有限公司 安全標準化臺賬

勞動保護用品（具）及保健品發(fā)放管理制度

勞動保護用品及保健品是保護職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，防止工傷事故，預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)中毒所必需的一種預(yù)防性的輔助措施，企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)場可能產(chǎn)生的危險和危害因素，發(fā)放相適應(yīng)的必要的勞動保護用品。

（1）購置勞動保護用品應(yīng)符合下列要求：

A、勞動保護用品的采購：應(yīng)向持有國家發(fā)給生產(chǎn)許可證或經(jīng)營許可證的單位進行購買，其產(chǎn)品符合國家安全技術(shù)標準，所購置的勞護用品必須有產(chǎn)品合格證。

B、穿著舒適，佩戴使用方便，不防礙作業(yè)活動。C、保健品必須是符合國家標準的產(chǎn)品。

（2）發(fā)放勞動防護用品，由生產(chǎn)管理中心根據(jù)《江蘇省勞動防護用品配備標準》的規(guī)定執(zhí)行，負責制訂各工種崗位防護用品的種類、數(shù)量和使用期限。防護用品應(yīng)由生產(chǎn)管理中心審批，倉庫負責發(fā)放。生產(chǎn)技術(shù)部建立防護用品發(fā)放登記臺賬。每月底前應(yīng)編制下月勞護用品采購計劃表：發(fā)放保健品由專職安全員根據(jù)季節(jié)發(fā)放。

（3）采購人員應(yīng)按生產(chǎn)生產(chǎn)管理中心月采購計劃表按質(zhì)、按量進行采購。

（4）職工進入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場，必須按規(guī)定著裝，并正確

江蘇綠源新材料有限公司 安全標準化臺賬

使用勞護用品。對于不按規(guī)定穿戴和使用勞護用品的職工，按違紀處理。

（5）凡因工作調(diào)動應(yīng)按變動后的標準發(fā)放防護用品，如發(fā)放的防護用品品種相同，則至下個更換期享受新崗位標準。

（6）職工遺失個人防護用品，原則上不予補發(fā)。因丟失個人防護用品，由本人申請所在部門審核，經(jīng)生產(chǎn)管理中心批準，給予補發(fā)。

（7）凡發(fā)給車間、班組的公用防護用品，應(yīng)指定專人保管。如有丟失，要弄清責任，折價賠償，屬于借用的，應(yīng)按時交還，拒不交還，照價扣款。

（8）特殊防護用品，如防毒面具等使用人員必須經(jīng)過培訓，經(jīng)實際操作考核合格。培訓考核由生產(chǎn)管理中心負責。

（9）按有關(guān)規(guī)定對有關(guān)防護用品，如電氣絕緣擴品、安全帶、防毒面具等進行定期檢測，對于檢測不符合安全要求的防護用品應(yīng)及時進行更新，確保安全生產(chǎn)。

第五篇：勞保發(fā)放標準

唐山市豐南區(qū)凱恒鋼鐵有限公司

職工勞保防護用品標準

為進一步保障職工的合法權(quán)益，創(chuàng)造更加安全的工作環(huán)境、設(shè)施，保護職工身體安全，按勞動保護用品管理制度的規(guī)定，對各崗位勞動 保護發(fā)放標準予以制定，經(jīng)公司批準發(fā)布實施，具體標準附后 本標準自發(fā)布之日起實施，各單位須嚴格落實。

特殊說明

1、職工洗衣粉1袋/月、每季度根據(jù)季節(jié)變化，由安全生產(chǎn)部的標準決定勞保用品種類數(shù)量等。

2、各班組長勞保用品根據(jù)工作需要按其所在單位職工標準發(fā)放。

3、科室衛(wèi)生用品發(fā)放標準如下：每間辦公室洗衣粉1袋/月、香皂1塊/月，毛巾/季，公司公用大班車視同辦公室發(fā)放。

4、各單位特殊崗位特殊要求、季節(jié)性及備用勞保用品等報安全生產(chǎn)部審批。

5、公司職能部室及二級科室人員，首年發(fā)2身（一冬一夏），以后每兩年2身（一冬一夏）；生產(chǎn)廠按規(guī)定標準發(fā)放工作服外，三年2身（一冬一夏）行政管理人員工作服，化驗室、食堂等特殊崗位視同生產(chǎn)廠。備注：行政管理人員的工作服具體款式由總辦室決定