第一篇：2011年公務員統計年報表審核要點

2011年公務員統計年報表審核要點

（填報、匯總單位）

一、電子文件上報要求

1．上報電子文件內容包括：年報上報數據包、年報表說明、word版年報表封面、副省部級以上公務員名冊。

2．年報上報數據包必須為《公務員統計系統》最新軟件生成格式，報告期為2011年度，能正常接收，數據必須與紙質報表一致。

3．年報表說明須按審核要點所附模版格式上報。4．word版年報表封面內容與紙質報表一致，填報單位（規范全稱）、負責人、填表人、報出時間、聯系電話（含填表人辦公電話和手機號碼）無缺項。

5．副省部級以上公務員名單須按審核要點所附模版格式上報，全省會審匯總時如發現與《中管干部名冊》不一致，應按要求及時核實。

二、紙質文件上報要求

1．上報紙質文件內容包括：年報表、年報表說明、副省部級以上公務員名冊。

2．關于紙質年報表的封面

（1）填報單位名稱使用規范全稱。（2）必須加蓋填報單位的公章。（3）填報單位負責人必須簽字。（4）填表人必須簽字。（5）必須填寫“報出時間”。

（6）必須填寫“聯系電話”（含填表人辦公電話和手機號碼）。

3．年報表說明、副省部級以上公務員名冊格式要求同電子文件。

三、年報表審核的原則要求

1．系統分布、機構層次、職務層次填報符合邏輯。2．表內、表間數字關系符合校核式要求，校核須全部通過，如有容錯上報需報說明。

3．統計范圍、統計對象保持系統一致。

4．各表各欄數據比上年相應數據變化異常的要查明原因并上報說明。

四、年報表各表審核要點

（一）《公務員數量變化情況》

1．各層次“上年末總數”（列1）必須與2010年度報表“本年末實有數”相等。

2．各市州、直管市和神農架林區全市3套表匯總后的“從機關、參照管理單位調入”（列17）和“調到機關、參照管理單位”（列30）數據應大致相等，相差較大的（“調入”、“調出”差數大于“調入”、“調出”中較大數的5%）由各級黨委組織部上報說明。

3．各市州、直管市和神農架林區全市3套表匯總后的 “機關、參照管理單位整建制轉入”（列19）與“整建制轉到機關、參照管理單位”（列32）應相等，如有差數由各市黨委組織部上報說明。

4．“本年度增加”中，“錄用”的“其他”（列15）欄出現數字要詳細說明主要類型及每種類型涉及人數；

“本年度增加”中，“其他”（列22）欄出現數字要詳細說明主要類型及每種類型涉及人數；

“本年度減少”中，“離開公務員崗位”的“其他”（列29）欄出現數字要詳細說明主要類型及每種類型涉及人數。

5．“機關、參照管理單位整建制轉入”（列19）、“整建制轉到機關、參照管理單位”（列32）、“國有企事業單位整建制轉入”（列20）、“整建制轉到國有企事業單位”（列33）均應有具體情況說明。

6．“實有數與應有數之差”（列37）出現數字要詳細說明主要類型及每種類型涉及人數。

7．組織系統表的鄉（鎮）機關一般不應有“錄用”，第8行第3－15列出現數字需作說明。

8．各層次“錄用合計”和相應基本情況表“試用期人員及其他”合計數應大致相等，相差較大的（“錄用合計”、“試用期人員及其他”的差數大于“錄用合計”、“試用期人員及其他”中較大數的10%）應說明原因。

9．“錄用”欄“村干部”（列14）出現數字需報名單；“農民”（列13）與“村干部”（列14）出現差數需報名單。10．“選舉登記”（列21）、“因選舉退出登記”（列34）出現數字需報名單。

（二）《公務員分布情況》

1．組織系統報表在“行政機關”欄不應出現數字；組織系統的鄉（鎮）報表除“中國共產黨機關”、“人大機關”外不應出現數字，其中“人大機關”人數應與班子表中的鄉（鎮）行政區劃個數大致相當；

人事系統報表除“行政機關”欄外不應出現數字。

（三）《公務員基本情況》（中央一級機關, 中央設在地方機關,省、區、市機關）

1．中央一級機關表各行各列與2010年度報表相應欄目差別不應過大，否則需要核實。

2．“中專及以下”的副縣處級以上干部數字應≤上年，“中專及以下”的副廳局級以上干部報名單。

3．以下人員需報名單：學位為“博士”的科員、辦事員，學位為“碩士”的辦事員，學歷為“研究生”的辦事員，35歲及以下的副廳局級以上人員，中央一級機關36歲及以上的科員、辦事員、試用期人員及其他，中央設在地方機關和省區市機關36歲及以上的試用期人員及其他、55歲以上辦事員。

4．省、區、市參照表一般不應出現副省部級及以上干部，如確有特例，需報名單。

（四）《公務員基本情況》（市、地、州、盟機關）1．轄內有副省級城市的省份，一般不應出現正省部級及以上干部、正廳局級非領導職務；直轄市和轄內沒有副省級城市的省份，一般不應出現副省部級及以上干部、副廳局級及以上非領導職務；如確有特例，需報名單。

2．“中專及以下”的副縣處級以上干部數字應≤上年，“中專及以下”的副廳局級以上干部報名單。

3．以下人員需報名單：學位為“博士”的科員、辦事員，學位為“碩士”的辦事員，學歷為“研究生”的辦事員，35歲及以下的副廳局級以上人員，36歲及以上的試用期人員及其他、55歲以上辦事員。

4．轄內有副省級城市的省份，副省部級及以上干部人數應大致等于“中共黨員”數；直轄市和轄內沒有副省級城市的省份，正廳局級及以上干部人數應大致等于“中共黨員”數；如確有特例，需報名單。

5．轄內有副省級城市的省份，參照表一般不應出現正廳局級及以上干部；直轄市和轄內沒有副省級城市的省份，參照表一般不應出現副廳局級及以上干部；如確有特例，需報名單。

（五）《公務員基本情況》（縣、市、區、旗機關）1．直轄市和轄內有副省級城市的省份，一般不應出現正廳局級及以上干部、副廳局級及以上非領導職務；轄內沒有副省級城市的省份，一般不應出現副廳局級及以上干部、副縣處級以上非領導職務；如確有特例，需報名單。2．“中專及以下”的副縣處級以上干部數字應≤上年，“中專及以下”的副廳局級以上干部報名單。

3．以下人員需報名單：學位為“博士”的科員、辦事員，學位為“碩士”的辦事員，學歷為“研究生”的辦事員，35歲及以下的副廳局級以上人員，36歲及以上的試用期人員及其他、55歲以上辦事員。

4．直轄市和轄內有副省級城市的省份，副廳局級及以上干部人數應大致等于“中共黨員”數；轄內沒有副省級城市的省份，正縣處級及以上干部人數應大致等于“中共黨員”數；如確有特例，需報名單。

5．直轄市和轄內有副省級城市的省份，參照表一般不應出現副廳局級及以上干部；轄內沒有副省級城市的省份，參照表一般不應出現副縣處級及以上干部；如確有特例，需報名單。

（六）《公務員基本情況表》（鄉、鎮機關）

1．本表各行各列與2010年度報表相應欄目差別不應過大，否則需要核實。

2．直轄市和轄內有副省級城市的省份，一般不應出現副廳局級及以上干部；轄內沒有副省級城市的省份，一般不應出現副縣處級及以上干部；如確有特例，需報名單。

3．“中專及以下”的副縣處級以上干部數字應≤上年，“中專及以下”的副廳局級以上干部報名單。

4．以下人員需報名單：學位為“博士”的科員、辦事 員，學位為“碩士”的辦事員，學歷為“研究生”的辦事員，35歲及以下的副廳局級以上人員，36歲及以上的試用期人員及其他、55歲以上辦事員。

5．組織系統報表“合計”應基本等于“中共黨員”。

（七）《公務員晉升職務情況》

1．本表人員基本情況（合計、性別、民族、政治面貌、學歷、年齡）應大致小于《公務員基本情況》對應職務層次人數。

2．“越級提拔”、逐級晉升在下一級崗位任職年限“不滿1年”、“1年至不滿兩年”人數之和≤“破格提拔”人數。

3．“中專及以下”的副縣處級及以上干部≤“破格提拔”的副縣處級及以上干部。

4．以下人員需報名單：本年晉升副省部級及以上干部；“破格提拔”、逐級晉升在下一級崗位任職年限“1年至不滿兩年”、“中專及以下”的副縣處級及以上干部；35歲及以下的副廳局級及以上干部；“越級提拔”、逐級晉升在下一級崗位任職年限“不滿1年”人員；“研究生”、“中央一級”晉升科員。

（八）《公務員公開選拔和競爭上崗情況》

1．公開選拔、競爭上崗副廳局級及以上干部需報名單。2．“中央一級”、“中央設在各地”公開選拔正縣處級及以下干部，“中央一級”競爭上崗正鄉科級及以下干部需報名單。3．“鄉（鎮）”競爭上崗縣處級干部，轄內沒有副省級城市的省份“縣（市、區、旗）” 競爭上崗縣處級干部需報名單。

（九）《公務員交流情況》

1．廳局級及以上干部“任現職滿10年交流”、“回避交流”、“交流到國有企事業單位”、“從國有企事業單位調任”需報名單。

2．各省區市廳局級及以上干部“交流到下級單位”需報名單。

（十）《公務員上年度考核情況》

1．考核表僅統計非領導成員公務員上年度考核情況，考核人數“合計”與“不進行考核人數”之和應小于等于上年末總數。

2．“優秀”比例異常（大于20%）需報說明。3．廳局級干部“基本稱職”、“不稱職”、“不定等次”、“不進行考核人數”需報名單。

（十一）《公務員調離崗位、免職、降職、辭去公職、辭退、辭去領導職務、受獎懲和申訴情況》

1．廳局級及以上干部“調離崗位”、“免職”、“降職”、“辭去公職”、“辭退”、“自愿辭職”、“引咎辭職”、“責令辭職”、“記二等功”、“記一等功”、“授予榮譽稱號”和“政紀處分”、“申訴”的情況需報名單。

2．縣處級及以下干部“調離崗位”，“黨中央、國務院 授予”、“中央公務員主管部門授予”榮譽稱號需報名單。

（十二）《本年內退休公務員基本情況》 1．“試用期人員及其他”出現數字需報名單。

除上述情況以外，各級組織人事部門在統計工作中，對認為有必要說明的情況，應附情況說明及名單。

第二篇：統計報表

固定統計表

人力資源報表劃分為固定統計表、動態報表、卡片、花名冊、綜合分析五種類型。

【操作流程】

1、進入固定統計表功能，從〖窗口〗下拉菜單的菜單項〖表樣〗。

2、選擇〖增加〗下拉菜單的菜單項〖表樣〗，在彈出的窗口中選擇報表相關的業務、查詢分類、報表周期。

3、設計報表：格式設計、設置統計區域、定義統計條件、公式。

4、保存表樣。

5、統計：選擇報表（表樣），點擊〖統計〗按鈕執行報表統計。

6、從〖窗口〗下拉菜單的菜單項〖數據表〗，雙擊鼠標打開數據表。

7、匯總。

8、歸檔。

【操作說明】

如何新建報表？

新建報表支持兩種模式：空白報表和復制已有報表。

點擊〖窗口〗下拉菜單的菜單項〖表樣〗，切換到表樣模式；

選擇?參照已有報表?模式，可選擇一張報表，確認后復制該表樣，進入報表設計界面。選擇?空白報表?，需要設置報表的數據來源（在U8HR中數據按查詢分類方式組織），選擇業務及查詢分類。

業務：從業務下拉框中選擇當前定義報表的業務屬性。

查詢分類（對象）：從查詢分類下拉框中選擇當前定義報表的業務對象。

周期類型：如果是周期型報表，可以按選擇的周期進行歸檔。如周期類型是月，則按月將數據表歸檔；如周期類型是年，則可按年對數據表歸檔；如周期類型是無周期，則這類報表的數據表不能進行歸檔，下次執行統計操作將覆蓋以前的數據表。

確定后進入報表設計界面。

報表設計完畢，點擊〖保存〗按鈕，在彈出的窗口中輸入報表編號、報表名稱，并選擇報表存放的目錄。確認后保存表樣。

如何修改表樣？

1、窗口切換到表樣：點擊〖窗口〗下拉菜單的菜單項〖表樣〗。

2、選擇要修改的報表，點擊〖修改〗按鈕進入表樣設計界面。

3、如果已經存在該報表的數據表或歸檔表，則不允許修改報表的全表條件、行條件、列條件和單元條件。如果想要修改報表條件，則必須新進入數據表、歸檔表窗口，刪除該報表的數據表、歸檔表。

4、報表修改完畢，點擊〖保存〗按鈕保存。

報表格式設計

如何定義統計條件？

如何快速生成報表行、列條件？

870HR改進版中增加了快速生成報表行、列條件的功能（菜單中增加了“參照設計”子菜單，包括兩個功能：插行（條件）、插列（條件））。

行、列條件快速生成功能僅對參照型字段有效，在表格中選擇要插入條件的行或列，從“參照

設計”菜單中選擇“插行”或“插列”，進入“參照定義條件”界面。

界面左側的列表中顯示查詢分類包含的所有參照型字段，選擇一個字段，在界面右側顯示該字段對應參照檔案的內容。每選擇一個，生成一個行或列條件。對于多級檔案，選擇“包含下級數據”表示統計條件為“包含”，而不是默認情況下的“等于”。如生產一部下有三個車間，統計生產一部的人數，選擇“包含下級數據”，則統計生產一部及其下屬三個車間的人數；如未勾選“包含下級數據”，則只統計生產一部自身的人數。

各類條件之間的關系

如何利用CELL自帶的公式計算功能？

如何批量打印報表？

如何進行統計？

點擊工具欄上的〖統計〗按鈕，從彈出的對話框中勾選要統計的報表（可多選）；確認后，如所選擇的報表可以按部門統計，則彈出部門選擇對話框，選擇部門，確認后執行統計功能并生成數據表。

選擇部門：只能選擇用戶有權限的部門，統計結果包括下級部門的數據。

統計后需要從〖窗口〗菜單轉到數據表，才能查看統計結果。

如何進行報表匯總？

報表的發送與接收

如何將報表配置到業務模塊？

人力資源每個產品都有統計分析子模塊，可以查看分配到該產品的報表：包括固定統計表、動態報表和綜合分析。

選擇一張報表，點擊工具欄上的〖設置〗按鈕，進入報表分配功能。

從產品列表中勾選，可多選。

確認后該報表將分配到相關產品的統計分析子模塊。

如何對報表授權？

【相關主題】

報表基本操作

第三篇：水文統計年報表填報說明

附件2：

水文統計年報表填報說明

一、站網部分

1、水文站網

國家基本水文站：經統一規劃而設立、進行長期連續觀測、水文資料進行整編刊印的水文站。

其他部門管理的國家基本水文站：水文部門以外（如電力、交通、鐵道等部門）單位設立的、納入國家基本水文站網管理的水文站。對省（區、市）水文單位而言，流域機構水文站屬于水文部門的，不能作為其他部門管理的國家基本水文站進行統計。其他部門管理的國家基本水文站的觀測項目、測驗方法、設施設備、經費、人員等均不作統計。

專用水文站：水文部門為特定目的設立的、未列入國家基本水文站網的水文站。非水文部門設立的專用水文站不填列。

水位站：單獨設立的水位站，其它測站附設的水位觀測項目不計在內。

雨量站：單獨設立的雨量站，其它測站附設的雨量觀測項目不計在內。

蒸發站：單獨設立的蒸發站，其它測站附設的蒸發觀測項目不計在內。

水質站：進行水環境監測采樣和現場測定的基本單元，可由一個或多個斷面或采樣點組成。水質站數以控制斷面來計算，輔助、對照斷面不計算在內，只統計到控制斷面。

地下水監測站：根據統一規劃而設立的地下水觀測井。

實驗站：按徑流、蒸發、測驗方法、水庫、地下水實驗站分別填列。具有流量觀測項目的實驗站兼做基本水文站的，除填列有關各欄外并填列“兼水文站”欄內。

輔助站：為配合基本站正確控制水文情勢變化而設立的一個或一組（按一個計算）站點。

拍報水情測站：向縣級以上防汛指揮部門拍報水情的水文測站，按水文站、水位站、雨量站分別統計。一個測站同時向幾個單位拍報水情和幾個項目者，仍以一個站填列。

發布預報測站：向縣級以上防汛指揮部門發布水文預報的測站。一個站同時向幾個單位發布水文預報的，仍以一個站填列。

2、觀測項目

流量：斷面流量資料有獨立使用價值的數目。

水位：水位站和水文站觀測水位的項目的總數。

水質：斷面或采樣點水質資料有獨立使用價值的數目，與水文站網中的水質站數相等。

地下水：按觀測地下水的井點數統計，與水文站網中的地下水監測站數相等。

降水：包括雨量站數和附設在水文、水位等測站上的雨量觀測項

目的總數。

泥沙、水溫、冰情、比降、蒸發、水文調查等，均按觀測項目數統計（包括獨立觀測的某項目測站及水文、水位等測站含有的觀測項目）。

3、測驗方法

測驗方法的站數按觀測項目分類統計。

測驗類別的站數統計各欄均為單項統計，如某站既是實行站隊結合的站，又是要用橋測的站，則該站在兩欄中都要計入。

在水位站、雨量站測驗方法中屬于模擬紀錄的，則列入普通自記欄內。

自動測報的水位站、雨量站，往往同時安裝固態存儲設備，則同時在固態存儲和自動測報欄填列

二、設施設備部分

1、基礎設施和儀器設備

在水文常用設施、設備、儀器的統計中，對已達到或者超過使用年限，但仍在運行或使用的均統計填列。對已報廢的設施、設備、儀器應在統計中減除。

纜道（車）：已投入運行的纜道（車）數。一個測站同時有手搖和機、電動的，只填機、電動；一個測站同時有纜道和纜車者，只填纜道。

機動測船：有動力驅動的測船數。機動測船中，主機和副機總馬

力大于65KW的測船數，應同時在65KW以上測船欄中填列。

化驗室按間數為單位進行統計。

水質分析儀器：分析測試儀器數。

2、房屋及固定資產

在房屋面積統計中，不計在建的房屋面積。

辦公用房：用于行政辦公的房屋面積。

生產用房：用于業務生產的房屋面積，包括：測站站房、資料室、化驗室、計算機房等。

成套住房：有單獨的衛生間和廚房設施的住房。成套數填成套樓房的套數。

固定資產總額：本部門全部固定資產的歷年累計總額。

三、機構、人員部分

省局人員：省局機關的人員數，不含下屬單位的人員。

地市局人員：地市局機關的人員數，不含下屬單位的人員。水文勘測隊人員：勘測隊中專門從事勘測任務的人員。

水文測站人員：常年駐守在水文測站的人員。凡已實行站隊結合的地區，水文勘測隊駐站人員是勘測隊派出人員，應視為勘測隊職工，統計在水文勘測隊職工人數中。

實驗站人員列入水文測站欄內。地市分局（勘測大隊）下設的水文中心站，不作為一級統計，其人員填列水文測站欄內。

經營實體人員：正式職工中專職從事技術咨詢、綜合經營及在工

廠、車間等實體工作的人員數。對于在其他部門兼職的人員以其工作側重點填入相應部門的人員欄中，不得重復統計。

水環境監測（分）中心人員應同時計入相應的省局、地市局、勘測隊人員中。

在職職工：水文部門正式職工數（以工資表在職人員數為準）。不包括離、退休人員及臨時工、委托觀測員，也不包括水利管理部門及其他部門列入國家基本站的水文職工。

行政：專門從事行政管理人員數，具有技術職稱的行政管理人員，應按技術人員統計。技術人員中有教授級高工者計入“高工”欄：對具有經濟師、會計師、技師等專業技術職稱人員，應并入相應的技術職稱欄內統計，如：高級會計師并入“高工”欄。

委托觀測員：委托觀測水位、雨量、地下水等水文項目的人員數，其數目按水文部門享受委托觀測費人數填寫。不由水文部門委托觀測的，不統計在內。

四、經費部分

在主管部門核撥事業費中，基本支出是指本由上級財政主管部門核撥，用于保障本部門正常運轉，完成日常工作的人員、公用等經費。項目支出是指本由上級財政主管部門核撥，用于完成特定的業務工作任務的專項工作經費，在相應欄目中分列。未列項目在“其它”欄目中填列項目內容和數額。

主管部門核撥基建費：省（自治區、直轄市）或流域機構本

計劃投資核撥經費額。在“其它”欄目中填基建專項（單列）。

外部門專項任務經費：外部門委托專項任務所支付的經費。地區（地、縣）投入：地、市、縣等政府計劃、財政對水文的投資經費額。

水利部投資：由水利部下撥的經費，包括基建費、專項事業費和其他經費，分項數額填入相應欄內。

人均事業費：為事業經費總額/人員總計。

人均基本支出：基本支出總額/在職人員。

五、其它部分

受表彰的先進集體和先進個人，只填報受到省、部級以上表彰的情況。

第四篇：2009年黨統報表主要審核要點

2009年黨統報表主要審核要點

第一表

兩年黨員數綜合比較

1．1欄?上年底總數?欄與2008年報表中的?本年底實有數?必須一致。2．A5欄?轉入組織關系?劃分從外省（系統）轉入、從省內外市（系統）轉入、從市內外縣（系統）轉入三類做說明；A10欄?轉出組織關系?劃分轉往外省（系統）、轉往省內外市轉（系統）、轉往市內外縣（系統）三類做說明。要在填表說明中注明。

3．13欄?實有數與應有數之差?不應當有數據，有數據的要上報詳細說明。第二表

黨員基本情況

1．C列?女?、D列?少數民族?、E列?臺灣省籍?的數據與上年比較，變化較大的要上報說明。

2．J2欄數據較大的，要認真核查是否屬實。

3．H16至J16即?46歲至54歲?、?55歲至59歲?、?60歲及以上?的學生黨員出現數據要上報說明。

4．F17、G17即?35歲及以下?、?36歲至45歲?的離退休人員出現數據，要認真核查是否屬實。

5．A18欄?其他?出現數據要上報說明。A18欄?其他?黨員

名，其中： ① 個體工商戶從業人員中的黨員

名； ② 自由職業人員中的黨員

名；

③ 復員（轉業）待安臵、學生畢業未就業的黨員

名； ④ 公派或因私出國、出境逾期未歸的黨員

名；

⑤ 黨政機關、人民團體機構改革后不再保留原機關干部身份，黨組織關系仍保留在原單位的黨員

名；

⑥ 企業破產后，領取保險金或被辭退的職工中未重新就業的黨員

名；

⑦ 由于各種原因，已經離開本人的生產或工作崗位，并已不在本單位從事其他工作，但仍與單位保留勞動關系的黨員（不包括內部退養職工黨員）

名；

⑧ 黨組織關系在人才交流中心、職工就業中心，不明職業的黨員

名； ⑨ 其他無業人員中的黨員

名。6．補充資料需手工填報，請認真填報。第三表

黨員入黨時間情況

1．C1?1937年7月7日至1945年9月2日?、D1?1945年9月3日至1949年9月?入黨的黨員數與上年年報表數據比較，增加較大的要查明原因并上報說明。

2．E1至G1數據即?1949年10月?至?2002年10月?入黨的與上年年報表數據比較，增加數大于絕對調入黨員數的要查明原因并上報說明。

3．補充資料第4項、第5項即?個體勞動者?黨員數、?城鎮個體勞動者?黨員數應分別小于等于第十八表L15欄、M15欄即?個體工商戶?在崗職工中黨員數、?城鎮個體工商戶?在崗職工中黨員數，若大于的查明原因并上報說明。

4．A18欄?其他?出現數據要上報說明。第四表

黨員學歷情況

1．B16、C16、D16即學生黨員中?研究生?、?大學本科?、?大學專科?學歷的占A16學生黨員總數比重較大的，要認真核查是否屬實。

2．A18?其他?有數據要上報說明。3．補充資料需手工填報，請認真填報。第五表

發展黨員情況

（一）1．G16、H16、I16，即發展的學生黨員中?研究生?、?大學本科?、?大學專科?學歷的黨員占A16發展學生黨員總數比重較大的，要認真核查是否屬實。

2．F1欄?發展60歲及以上?黨員

名，以Excel文件格式上報名單，包括：姓名、性別、出生年月、入黨時間、工作單位及職務、簡要事跡；L1欄發展的?初中及以下?與上年年報表相應欄數據比較，增加較大的要查明原因并上報說明。

3．A16不等于D16的，查找原因并上報說明。4．A17?其他?出現數據要上報說明。第六表

發展黨員情況

（二）1．15欄?特殊情況下?發展的黨員（姓名、性別、年齡、籍貫、入黨時間、工作單位及職務，主要事跡。Excel文件格式）。

2．17欄?經過‘推優’?占16欄?共青團員?比重較小的要認真審核。3．18欄?臺灣省籍?有數據（姓名、性別、年齡、籍貫、入黨時間、工作單位及職務，Excel文件格式）。

第十表

預備黨員轉正情況

1．A欄?預備期滿的黨員?數據與上年年報表第二表中A2數據比較，變化較大的要查明原因并上報說明。

2．D欄?延長預備期轉正?數據不等于上年年報表第九表中E欄?延長預備期?數據的要上報說明。

3．G欄?尚未討論或審批?數據占A欄?預備期滿黨員?數據比重較大的要認真審核。

4．F欄?取消預備黨員資格?、H欄?預備期未滿被取消預備黨員資格?，分別以Excel文件格式上報名單，包括：姓名、性別、出生年月、入黨時間、工作單位及職務、主要原因。

第十一表

黨內表彰情況

1．A1欄、A2欄、A3欄中受中央表彰的黨員名單，包括姓名、性別、出生年月、入黨時間、工作單位及職務、受表彰時間、表彰稱號，以Excel文件格式上報。

2．市一級表彰為市委表彰，縣一級表彰為縣（市、區）委表彰，其他表彰如各工委、高校、單位表彰等情況都統計到A欄，B欄、C欄、D欄不作統計。市委表彰以市委表彰文件為準，縣（市、區）委表彰以縣（市、區）表彰文件為準。

第十二表

民主評議黨員情況

1．7欄?被評議為‘不合格黨員’?數據若小于8欄組織處理情況?合計?的要認真審核。

2．A13欄?原限期改正錯誤現予以除名?數據若大于上年年報表第十一表A12欄?限期改正錯誤?數據的,要查明原因并上報說明。

3．A7欄被評議為?不合格黨員?要以各縣（市、區）上報數據。第十三表

黨員出黨情況

（一）1．A2欄、A3欄人員名單（Excel文件格式），包括：姓名、性別、出生年月、入黨時間、工作單位及職務、出黨時間、出黨類別、主要原因。

2．E2欄、E3欄、F2欄、F3欄要認真審核。

3．F7欄?60歲及以上?的?取消預備黨員資格?有數據要認真審核。第十四表

黨員出黨情況

（二）1．C欄?退黨除名?和F欄?取消預備黨員資格?數據較大的要查明原因并上報說明。

2．2欄數據比上年年報表相應欄數據增加較大，要查明原因并上報說明。3．A15欄?其他?需上報說明(分類說明)。第十五表

黨的基層組織數量情況和換屆情況

B欄?任屆期滿?與C欄?本年換屆?數據之差較大的，要重點審核，查明原因并上報說明。

第十六表至第二十一表中相同的審核重點說明

第十七表至第二十一表中1欄?單位數?為?0?而其他欄不為?0?時,要重點審核。如果是法人單位填報的1欄?單位數?為?0?,其他各欄必須為?0?;而對于法人單位下屬的產業活動單位(非法人單位)填報的1欄至10欄（第十八表的1欄至12欄）數據雖為?0?,但其相應的?在崗職工?和?黨員?欄要按實際情況填報，不為?0?。

第十九表

事業法人單位建立黨的基層組織情況

1．1欄?單位數?要與同級編辦、教育部門、統計部門同期相關統計數據，以及上年年報表的數據核對，相差較大的要查明原因并上報說明。其中：H1?普通高等學校?數與教育部公布的?普通高等學校?數量和名稱不一致的，要認真進行核實，并上報詳細說明。

2．A7、A9、A10即事業法人單位未建立黨組織的出現數據要查明原因并上報說明。

第二十表

機關法人單位建立黨的基層組織情況

A7、A9、A10即機關法人單位未建立黨組織的出現數據，要查明原因并上報說明。

第二十一表

社會團體、基金會、民辦非企業法人單位、律師事務所、會計師事務所法人單位建立黨的基層組織情況

1．1欄?單位數?要與同級民政部門、司法部門、財政部門同期相關統計數據核對，數據相差較大的要查明原因并上報說明。

2．C1民辦非企業單位的?單位數?包含民辦高校數據，并上報民辦高校名單。

3．B1欄?基金會?、D1欄?律師事務所?、E1欄?會計師事務所?與同級相應部門核對并上報單位名單。第二十二表

國務院和地方政府工作部門法人單位建立黨組織情況 1．1欄?部門數?與上年年報表數據比較,變化較大的要查明原因并上報說明。

2．A4?成立總支部的?至A6?未成立黨組織的?出現數據,要查明原因并上報說明。

第二十三表、第二十四表發展對象情況、入黨積極分子情況 1．G4占A4比重較小的，要查明原因并上報說明。2．A8不等于G8的，要查明原因并上報說明。3．A13不等于G13的，要查明原因并上報說明。4．G14占A14比重較小的，要查明原因并上報說明。5．E16占A16比重較大的，要查明原因并上報說明。6．A17欄?其他?要上報分類說明。

第三十一表、第三十二表

流動黨員情況

（一）、（二）1．A6?機關?、A7?事業單位?數據較大的要認真審核。2．20欄?其他?出現數據要上報說明。3．I1?其他?出現數據要上報說明。專題調查表二

出國（境）黨員情況

1．本表統計1979年1月1日以來出國（境）、本年底仍在國（境）外的黨員情況及本年出國（境）定居的黨員情況。

2．?職業?系指黨員出國前的原職業。3．A18?其他?有數據要上報說明。

4．F10出現數據要認真審核。專題調查表三

留學回國黨員情況

1．本表統計本年留學回國人員中的黨員情況。

2．?組織關系出國（境）時轉往國（境）外的?與?組織關系出國（境）時未轉往國（境）外的?均指黨員在國外期間的組織關系情況。

第五篇：統計報表管理制度

統計報表管理制度

為了加強公司統計工作，強化統計職能，充分發揮統計在公司管理中工作中的作用，依據《中華人民共和國統計法》和公司有關規定制定本制度。

一、立足現有條件，切實加強統計工作現代化建設，逐步實現統計

工作規范化，統計調查科學化，統計計算和輸出處理現代化，統計服務優質化。

二、加強統計基礎工作，不斷建立健全統計記錄，統計臺賬和統計資料管理及歸檔制度，確保統計數據準確可靠。

三、按照公司統計要求，明確分管領導，統計工作人員持證上崗，并保持相對的穩定。其統計工作基本職責是：

（一）認真貫徹《統計法》，執行和落實統計調查任務。

（二）組織協調本單位承擔的統計工作，負責統計報表的催報、送審和報送工作。

（三）在工作范圍內依法獨立行使統計調查權，統計報告權和統計監督權。

（四）熟悉統計分類、指標含意、計算方法、統計編碼，負責承擔統計工作的咨詢、指導。

（五）開展統計分析，為上級提供有決策依據的統計資料。

四、要認真貫徹執行上級制定的報表制度和統計標準。準確、及時地完成上級安排的各項統計報表上報和統計分析任務，不得虛報、漏報、瞞報、遲報、拒報。

五、凡屬上級下達的臨時性統計任務，由統計員按照上級要求和統一標準，按時、按質搜集和整理提供公司基礎數據。

六、統計報表必須經過單位負責人核實，主管領導核準、簽字后方能上報。

七、對經主管領導核準的統計數據，任何人不得私自修改。如果發現有錯報、誤報應當責成有關人員和統計人員進行核實訂正。

八、提供和公布統計資料，必須經主管領導核定和同意。

九、統計工作受到上級表揚的，按照相關規定予以表彰獎勵，受到批評的，在考核時追究相關人員的責任，造成嚴重后果的依照有關規定處理。

十、本制度由辦公室負責監督落實。