第一篇：企業實行不定時工作制和綜合計算工時制審批指南

企業實行不定時工作制和綜合計算工時制審批指南

發文日期：2008-09-04 訪問次數:3705

一、審批依據

《中華人民共和國勞動法》第三十九條：企業實行不定時工作制或綜合計算工時工作制審批。

二、辦理內容

（一）申請范圍

市級國有及國有控股企業，主城區的外資、合資企業，規模以上的民營企業，外地在渝企業。

（二）申請條件 1.企業有營業執照； 2.法人資格證書。

（三）申請時需提供的材料 1.企業營業執照（復印件）； 2.生產經營正常的證明材料；

3.企業實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的書面報告，明確實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的工種、崗位人員范圍。

（四）辦理時限 收到企業提出的書面報告進行審核后，15個工作日內予以批復。

三、辦理機構

重慶市勞動和社會障局工資處。

承辦機構及承辦人：李成貴、周蜀生、田慶豐。責任人：方揚、曾孝忠。

辦公地點：渝中區人民路13號，市勞動保障局大樓6032號房間。

郵政編碼：400015 聯系電話 63850037、63890913（傳真）

四、收費情況 不收取任何費用。

五、辦公時間：

冬季辦公時間：上午9：00—12：30，下午13：30—17：30； 夏季辦公時間：上午8：30—12：30，下午14：00—17：30。

第二篇：企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批辦事指南

企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批辦事指南

一．內容

企業部分崗位因生產特點或工作性質不能實行標準工時制度的，經企業申請、勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

國家機關、事業單位、社會團體、個體經濟組織、民辦非企業單位和與其建立勞動關系的勞動者，參照本辦事指南執行。

二、依據

《中華人民共和國勞動法》、《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發〔1994〕503號）

三、條件

（一）企業對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制：

高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工；

長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊，需機動作業的職工；

其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，適合實行不定時工作制的職工。

（二）企業對符合下列條件之一的職工，可實行綜合計算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。

1、交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等行業中因工作性質特殊、需要連續作業的職工；

2、地質及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節和自然條件限制的行業的部分職工；

3、其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。

四、需提交資料

（一）實行不定時或綜合計算工時工作制申請表（一式兩份），寫明崗位（工種）的職能、特點和申請理由。

（二）實行不定時或綜合計算工時工作制的申請報告、實施方案、工時管理及工資支付規章制度。實施方案及規章制度需向本單位職工公示至少5個工作日，并提交公示反饋意見。

（三）申請實行不定時或綜合計算工時工作制職工名冊及職工簽名表。

（四）除國家機關提供組織機構代碼證副本原件、復印件外，其它用人單位分別提供組織機構代碼證及登記證書副本或營業執照的原件、復印件：

（五）實行期滿需再次申請的用人單位，應當書面報告上期實施情況。

五、辦事程序

（一）申請。省直屬企業、部隊企業以及企業法人工商營業執照登記注冊地是省工商局的企業將需要提交的資料送省勞動保障廳（有上級主管單位或集團公司的，由企業提出申請，主管單位或集團公司審核后報勞動保障部門）。

（二）審批。對企業報送的申請材料進行審核。根據實際需要，可指派兩名以上工作人員對企業進行實地核查。企業和勞動者應當對審查工作予以配合，據實提供材料。

（三）批復。同意單位某特殊崗位實行不定時或綜合計算工時工作制的，函復單位。

六、企業注意事項

經批準實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的企業，應當將勞動保障行政部門的批準決定在單位內公示，明確實行的工種及人員，并在勞動合同中予以明確，不得混崗混員、擅自擴大實行范圍。

企業應當建立實行不定時和綜合計算工時工作制登記存檔制度。登記存檔內容應包括實行人員、崗位、實行時間、綜合計算工時計算周期、綜合計算工時考勤記錄，并應經勞動者簽名確認。檔案應至少保存兩年。

七、辦理時限

受理后二十個工作日內。如情況特殊需要延長時間的，經勞動保障行政部門負責人批準，可延長10個工作日。申請材料不齊全的，從補齊之日起計算。

八、是否收費（收費依據和標準）

不收費。

工時審核流程圖

第三篇：企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制審批.

企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制審批

許可項目名稱：企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制審批

許可項目依據：

1、《勞動法》

2、《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發[1994]503號）

3、《關于印發北京市企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制辦法的通知》（京勞社資發[2003]157號）

許可主體：北京市大興區勞動和社會保障局

許可條件：

企業確因生產經營特點和工作的特殊性不能實行每日工作八小時、每周工作四十小時的，經申報、批準可以實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制。

企業實行綜合計算工時工作制，應分別以周、月、季、年為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間相同，即平均每日工作不超過八小時，平均每周工作不超過四十小時。

（一）綜合計算工時工作制適用于從事下列工種或者崗位的人員：

1、因工作性質需連續作業的；

2、生產經營受季節及自然條件限制的；

3、受外界因素影響，生產任務不均衡的；

4、因職工家庭距工作地點較遠，采用集中工作、集中休息的;

5、實行輪班作業的；

6、可以定期集中安排休息、休假的。

（二）不定時工作制適用于從事下列工種或者崗位的人員：

1、外勤、推銷人員 ；

2、長途運輸人員；

3、長駐外埠的人員；

4、非生產性值班人員；

5、可以自主決定工作、休息時間的特殊工作崗位的其他人員。

許可收費依據：本許可項目不收費

許可審查總時限：10個工作日

許可程序：

一、申請

1、申請條件

企業具備實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的條件

2、申請條件的依據

《勞動法》第三十九條、勞動部《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》、《北京市企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制辦法》第六條、第七條、第十一條。

3、申請方式

由企業提出申請，申請材料可直接送達也可通過信函、傳真方式。

4、申請材料和申請書示范文本

（1）《北京市企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制申報表》；

（2）企業法人營業執照副本及復印件；

（3）申請說明書：應重點說明不能實行標準工時制度的具體原因，涉及的崗位、人數以及綜合計算工時工作制的計算周期、工作方式和休息制度和企業工會或職工大會對企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的意見。

5、申請人應當如實提交有關材料，并對材料的真實性負責，否則將承擔相應的法律后果。

二、受理

1、受理（條件）標準：

提出申請的企業符合實行特殊工時的條件，提交的申報材料齊全，符合法定形式。

2、受理（條件）標準：依據《行政許可法》第二十三條;

3、受理崗位：勞動工資科經辦人員;

4、崗位職責：

（1）審查申報材料是否符合實行特殊工時制度條件；

（2）對符合實行特殊工時制度的，應當即受理，并制發相關文書；

（3）材料不齊的一次性告知并制發相關文書；對材料不全，說明理由并制發相關文書；

（4）對不符合實行特殊工時制度條件的不予受理并出具相關文書。

5、受理審查時限：自接受申請之日起5個工作日內。

三、審查

1、審查標準：

（1）符合《北京市企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制辦法》中綜合計算工時工作制適用的工種或者崗位；

（2）符合《關于印發北京市企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制辦法的通知》中不定時工作制適用的工種或者崗位。

2、審查依據：

《北京市企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制辦法》第六條、第十一條、第十四條、第十五條、第十六條。

3、審查崗位：勞動工資科經辦人員

4、審查時限：自受理之日起10個工作日內。依法可以延長10個工作日。

四、決定

1、審定標準：

（1）符合《北京市企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制辦法》中綜合計算工時工作制適用的工種或者崗位；

（2）符合《關于印發北京市企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制辦法的通知》中不定時工作制適用的工種或者崗位；

（3）提出申請的企業符合實行特殊工時的條件，提交的申報材料齊全，符合法定形式。

2、審定崗位及職權：

勞動工資科科長根據經辦人的審查意見，作出行政許可決定。

3、審定結論及送達：

批準的，向申報人制發行政許可文件；不予批準的，說明理由并告知申報人享有依法申請行政復議或者提出行政訴訟的權利。

4、審定送達時限：自批準之日起10個工作日。

五、許可內容變更程序要求

經批準實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的企業出現下列情況應重新申報：

（1）企業法人名稱發生變化的；

（2）綜合計算工時工作制和不定時工作制批準實行時限已滿的；

（3）企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的工種崗位發生變化的。

民辦職業培訓機構審批

許可項目名稱：民辦職業培訓機構（初、中級職業技能培訓資格）設立審批

許可項目依據：

1.《中華人民共和國民辦教育促進法》

2.《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》

許可主體：北京市大興區勞動和社會保障局

許可收費依據：本許可項目不收費

許可總時限：三個月（包括專家評審時間）

許可程序：

一、申請

（一）申請需提交的材料

1、社會培訓機構審批表（一式三份）；

2、申辦報告。申辦報告應說明辦學目的及可行性分析；

3、擬辦民辦培訓機構的章程，章程應當包括以下事項：

（1）名稱、校址；

（2）辦學宗旨、辦學規模、職業（工種）設置、培訓層次和教育形式；

（3）法定代表人或負責人產生、罷免的程序；

（4）組織管理制度、教師管理制度、學籍管理制度、學員考核鑒 6 定制度；

（5）財務管理制度，資產管理和使用的原則；

（6）終止程序和終止后資產的處理；

（7）章程修改程序及其他必須由章程規定的事項。

4、單位辦學應出具申辦者的法人資格證明及復印件，上級主管部門同意辦學的證明文件。公民個人申請辦學應提交當地街道出具的完全民事行為能力證明和申請人身份證及復印件；

5、擬任校長或主要行政負責人以及擬聘教職工的身份證、學歷證書、教師資格證、職業技術等級或專業技術職稱證書及復印件，擬聘財會人員的身份證、會計證書及復印件；

6、擬辦民辦培訓機構的資產及經費來源的證明文件，資產證明須提交經國家承認驗資機構出具的開辦費用驗資報告；

7、辦公、培訓和實習場地證明。自有場地的民辦培訓機構，應出具場地產權證明，租賃或借用場地的須提交具有法律效力的租借契約、合同及公證材料，同時提供保證人或保證金證明；

8、籌建方案、發展規劃、教學計劃、教學大綱和相應的培訓教材；

9、其他必要材料。

（二）申請條件的依據

《關于頒布〈北京市社會力量舉辦職業技能培訓機構管理辦法〉的通知》京勞社培發[2001]135號(第二章第八條)

（三）申請方式

由申請人提出申辦申請，申請材料直接送達大興區勞動保障局。

標準：申辦人提交的申辦材料齊全、規范、有效。

（四）提示強調

申請人應當如實提交有關材料，并對材料的真實性負責。

二、受理

（一）提出申請的民辦職業培訓機構符合申請條件，提交的申請材料齊全，符合法定形式。

（二）受理崗位：就業培訓科經辦人員

（三）崗位職責

1.審查申請材料是否齊全、是否符合法定形式；

2.材料不齊的一次性告知并制發相關文書；對不符合條件的不予受理，說明理由并制發相關文書；

按照標準查驗申辦材料。

3.對符合條件的應當即時受理并出具相關文書。

（四）受理審查時限

自接收到申請材料之日起五個工作日內。

三、審核評估

（一）標準：

1、申辦材料齊全、規范、有效

2、具備下列條件（依據《關于頒布〈北京市社會力量舉辦職業技能培訓機構管理辦法〉的通知》第二章第七條）：

（1）舉辦民辦培訓機構應當符合國家法律、法規和政策規定的基本條件，符合區域內民辦培訓機構的宏觀規劃，有健全的教學管理制度、教師管理制度、學籍管理制度、學員考核鑒定制度、財務管理制度；

（2）申請舉辦民辦培訓機構的企事業組織、社會團體及其他社會組織應當具有法人資格；申請舉辦民辦培訓機構的個人應當具有政治權利和完全民事行為能力。聯合出資舉辦民辦培訓機構的，應當視出資比例及經公證機關公證的聯合出資協議書，確定一方為舉辦者；

（3）有明確的辦學宗旨、培訓目標、教學計劃、教學大綱和培訓教材，開設國家統一鑒定職業（工種）應符合勞動保障行政部門的統一要求；

（4）有與培訓規模相適應的固定培訓場所和設備、設施，開設社會通用性強的職業（工種）其培訓實習場所與設備、設施應達到勞動保障行政部門規定的機構設置標準；

（5）有能滿足培訓需要的資金和穩定的經費來源，注冊資金須在三十萬元以上（不含固定資產）。舉辦具有法人資格的民辦培訓機構，財務應當獨立核算，并能獨立承擔民事責任。

（6）民辦培訓機構租賃的培訓教室、實習場所必須簽訂具有法律效力的租賃契約，舉辦高級職業技能培訓的租賃期不得少于四年；

（7）招收住宿生應具備必要的食宿、安全保障和醫療條件；

（8）申請舉辦高級民辦培訓機構除具備上述辦學條件外，同時還應當具備取得中級職業技能培訓資格三年以上、所申請的相應中級專業 9 年培訓量達到200人以上、中級職業技能培訓合格率（指取得國家職業技術資格證書四級）連續三年在80%以上的條件。

（二）審核評估依據

依據《關于頒布〈北京市社會力量舉辦職業技能培訓機構管理辦法〉的通知》第二章第七條。

（三）審查崗位：就業培訓科審核人員、專家評審組。

（四）崗位職責及權限：

1、按照審核評估標準進行評審，編寫評估報告，并得出評審意見：

2、對符合審核評估標準的，提出同意的意見并填寫在許可表的專家評審意見欄內，將申辦材料和審核評估意見轉復審人員。

3、對不符合審核評估標準的，在審批表的專家評估意見欄內簽署本項申請不予批準的意見及理由后轉復審人員填。

四、復審

（一）標準：同審核評估標準。

（二）本崗位責任人：就業培訓科科長。

（三）崗位職責及權限：

1、按照復審標準對審核評估意見進行復審。

2、同意審核評估人員意見的，填寫復審意見后轉審定人員。

3、不同意審核人員意見的，應溝通情況、交流意見，將復審意見與審核評估人員的意見一并轉審定人員。

（四）時限：3個工作日。

五、審定

（一）標準：同審核評估標準

（二）本崗位責任人：主管局長。

（三）崗位職責及權限：

1、按審定標準對復審意見進行審定。

2、同意復審意見的，在審批表上填寫審定意見后，退受理人員。

3、不同意復審意見的，應與復審人員溝通情況、交流意見后，將審定意見及理由填寫在審批表上，按原渠道退受理人員。

（四）時限：2個工作日。

（五）結論公示

行政許可決定在北京市大興區勞動保障網上公示。

六、送達告知

（一）自批準之日起10日內

（二）本崗位責任人：同受理人員。

（三）工作標準：

1、及時、準確告知申辦人辦事結果；

2、制發的文書完整、正確、有效；

3、留存歸檔的許可文書材料齊全、規范。

（四）崗位職責及權限：

1、按照工作標準進行告知，制發許可文書并歸檔。

2、對審定通過的，制作有關文書，發放《辦學許可證書》，通 11 知申辦人領取批文，并通過計算機網絡等形式公示辦事結果。

3、對不予批準件，必須將理由及申辦人的相關權力、投訴渠道等內容通過《北京市大興區勞動和社會保障局行政許可項目不予批準通知書》告知申辦人，同時將申辦材料退申辦人。

（五）將許可過程中形成的文書材料按要求歸檔。

（六）時限：2個工作日。

第四篇：地方企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批

地方企業實行不定時工作制和綜合計算工

時工作制審批

事項性質

行政許可事項 事項名稱

地方企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批。

行使依據

《中華人民共和國勞動法》、原勞動部《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發[1994]503號）。申請條件

1.企業中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工；

2.企業中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊，需機動作業的職工；

3.其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，適合實行不定時工作制的職工。服務對象

地方企業 申請材料 1.企業申請；

2.企業工會（或職工大會）會議紀要、會議決議書； 3.實行不定時工時和綜合計算工時員工名單、簽名表； 4.關于實行特殊工時制情況的總結； 5.申報表；

6.企業營業執照副本復印件和法定代表人及員工身份證復印件；

7.授權委托書復印件； 8.法律法規規定的其他條件。法定期限 10個工作日 承諾期限 10個工作日 是否踏勘 是 收費標準 無 辦理主體

承德縣行政審批局 辦理科室

社會事務審批股 辦理地址 聯系電話 0314-3116031 辦理流程

申請（提交材料）--社會事務審批股窗口受理---外業股進行實地調查核實---社會事務審批股審核---主管局長審批。辦理結果

出具審批文件 監督電話

無

第五篇：企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制審批辦事指南0

企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制審批辦事指南 2015-09-18

事項名稱：企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制審批

設定依據：《勞動法》、《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法的通知》勞部發〔1994〕503號、《北京市企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的辦法》京勞社資發〔2003〕157號、《北京市企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制行政許可實施規定》京勞社資發[2005]94號

申請條件：

一、適用綜合計算工時工作制的工種或者崗位

企業確因生產經營特點和工作的特殊性不能實行每日工作8小時，每周工作40小時的, 采用以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的工時制度。包括：

（一）因工作性質需連續作業的；

（二）生產經營受季節及自然條件限制的；

（三）受外界因素影響，生產任務不均衡的；

（四）因職工家庭距工作地點較遠，采用集中工作、集中休息的；

（五）實行輪班作業的；

（六）可以定期集中安排休息、休假的。

二、適用不定時工作制的工種或者崗位

因企業生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標準工作時間安排工作或因工作時間不固定，需要機動作業的職工所采用的彈性工時制度。包括：

（一）高級管理人員；

（二）外勤、推銷人員；

（三）長途運輸人員；

（四）長駐外埠的人員；

（五）非生產性值班人員；

（六）可以自主決定工作、休息時間的特殊工作崗位的其他人員。

辦理材料：

（一）《北京市企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制申報表》一份；

（二）企業法人營業執照副本及復印件一份（外地在京分支機構提交法人授權書、營業執照副本及復印件和法人營業執照復印件）；

（三）申請說明書，重點說明不能實行標準工時制度需要實行特殊工時制度的具體原因，涉及的崗位、人數以及綜合計算工時工作制的計算周期、工作方式和休息制度；

（四）企業工會對實行特殊工時制度的意見,即：工會會議紀要。沒有成立工會組織的，應當提交實行特殊工時制度涉及職工的聯名意見；

（五）根據京勞社資發〔2003〕157號文件第十四條規定，向職工公示的原文內容；

（六）其他應當提交的證明材料。（如：承辦人身份證復印件、單位授權委托書、申報理由中提及的相關證明材料）

辦理地點：

東城區人力資源和社會保障局

地址：東城區珠市口東大街16號602室

西城區人力資源和社會保障局

地址：西城區育幼胡同8號412室

朝陽區人力資源和社會保障局

地址：朝陽區大柳樹甲100號301室

海淀區人力資源和社會保障局

地址：海淀區西四環北路73號中關村人才發展中心北區一層126室

豐臺區人力資源和社會保障局

地址：北京西站南路168號517室

石景山區人力資源和社會保障局

地址：石景山區楊莊東路66號人才交流中心三層303室

門頭溝區人力資源和社會保障局

地址：門頭溝區濱河路18號702室

房山區人力資源和社會保障局

地址：房山區良鄉西路5號111室

通州區人力資源和社會保障局

地址：通州區運河西大街113號區404室

順義區人力資源和社會保障局

地址：順義區光明南街6號勞動服務管理中心三層

昌平區人力資源和社會保障局

地址：昌平區政府街3號3層勞動關系科

大興區人力資源和社會保障局

地址：大興區永華南里甲15棟綜合服務大廳

平谷區人力資源和社會保障局

地址：平谷區林蔭北街13號行政服務中心二層

懷柔區人力資源和社會保障局

地址：懷柔區開放路33號政府綜合行政服務大廳

密云縣人力資源和社會保障局

地址：密云縣新東路285號行政服務中心三層

延慶縣人力資源和社會保障局

地址：延慶縣高塔街53號214室

北京經濟技術開發區人事勞動局

地址：北京經濟技術開發區榮華中路15號博大大廈615室

辦理時間：

工作日：9:00-17：00

聯系電話：

東城區人力資源和社會保障局

電話：67075566-570

西城區人力資源和社會保障局

電話：66206033

朝陽區人力資源和社會保障局

電話：64632147

海淀區人力資源和社會保障局

電話：88506558

豐臺區人力資源和社會保障局

電話：63258242

石景山區人力資源和社會保障局

電話：68882957

門頭溝區人力資源和社會保障局

電話：69842565 房山區人力資源和社會保障局

電話：89367045 通州區人力資源和社會保障局

電話：81537015

順義區人力資源和社會保障局

電話：89444881

昌平區人力資源和社會保障局

電話：69742472

大興區人力資源和社會保障局

電話：81296841

平谷區人力資源和社會保障局

電話：69980121

懷柔區人力資源和社會保障局

電話： 69687574

密云縣人力資源和社會保障局

電話：69069675

延慶縣人力資源和社會保障局

電話：69101749

北京經濟技術開發區人事勞動局

電話：67872527

行風監督舉報：12333

被許可人違法行為舉報：63044923

辦理流程：

一、勞動保障行政部門對企業提出實行特殊工時制度的申請，根據以下情況在五個工作日內分別做出處理：

（一）申請材料齊全，符合法定形式，屬本機關職權范圍的，應當受理并制作《企業申請實行綜合計算工時工作制和不定時工作制受理通知書》，送達申請人。

（二）申請材料不齊全或者不符合要求的，應當當場或者在五個工作日內一次性告知申請人需要補正的全部內容，并制作《企業申請實行綜合計算工時工作制和不定時工作制補正材料通知書》，送達申請人。申請人按照本行政機關的要求提交全部補正申請材料的，應當受理。逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理。

（三）申請材料存在錯誤，可以當場更正的，應當允許并指導申請人當場進行更正。

（四）申請事項不屬于本行政機關職權范圍的，應當即時制作《企業申請實行綜合計算工時工作制和不定時工作制不予受理通知書》，送達申請人，并告知其向有關部門申請。

二、勞動保障行政部門應當自接到申請材料之日起十個工作日內做出是否許可實行特殊工時制度的決定。如遇特殊情況需延期的，經主管領導批準，可延長十個工作日，并制作《企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制延期決定通知書》，說明延期的理由和延長的時間送達申請人。

三、勞動保障行政部門受理申請后，依據157號文件對申請材料的內容進行審查，必要時可以到申請單位進行實地核查。實地核查時，應當有兩名工作人員同時進行。實地核查應當制作筆錄，并由被核查單位的負責人簽字。

四、經審查，對符合實行特殊工時制度的崗位或工種，依法做出準予行政許可的決定，簽署《北京市企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制審批表》（一式三份），制作《北京市企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制準予行政許可決定書》；對不符合實行特殊工時制度的崗位或工種，依法做出不予行政許可決定的，制作《北京市企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制不予許可決定書》。決定書自決定之日起十日內送達申請人，填寫《企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制行政許可決定送達回證》。

五、區縣勞動保障行政部門制發的相關文書應一律加蓋“北京市**區（縣）勞動和社會保障局特殊工時審批專用章”。

相關附件：

北京市企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制申報表.zip