第一篇：建筑工地工傷處理法律意見書

關(guān)于處理XXXXXX工傷事宜的

工作匯報(bào)

（內(nèi)部傳閱）

一、XXX的基本情況。

XXX，男，52周歲，XXXXXXXX人，系XXXXXXX員工，崗位：瓦工，工資：150元/天*21.75天/月=3262.5元/月（暫定）或其上班期間的平均工資，已繳納工傷保險(xiǎn)。

XXXX年XX月XX日XX時(shí)XX分左右，XXX在XXXXXXXX施工時(shí)，不慎從高處跌落，經(jīng)XXXXXXXX醫(yī)院診斷為XXXXXXXXXXXXXXXX。2012年11月6日，XXXXXXX向XXXXXXXX人力資源行政部門提交XXX的工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2012年12月4日，XXXXXXXX人力資源行政部門作出XXXXXXXX傷認(rèn)定【XXXX】第XXX號(hào)《認(rèn)定工傷決定書》，后經(jīng)XXXXXXXX勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定XXX工傷傷殘等級(jí)為X級(jí)，無護(hù)理依賴。

二、XXX工傷保險(xiǎn)待遇及其費(fèi)用承擔(dān)主體。

（一）工傷保險(xiǎn)待遇的內(nèi)容 工傷醫(yī)療待遇、工傷傷殘待遇和因工死亡待遇；故XXX可享有工傷醫(yī)療待遇及工傷傷殘待遇兩項(xiàng)。

（二）關(guān)于XXX工傷醫(yī)療待遇具體項(xiàng)目及計(jì)算公式。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第二、三款：

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

計(jì)算公式如下：

1、醫(yī)療費(fèi)：診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額；

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元/人/天）*70%*人數(shù)*天數(shù)；

3、交通食宿費(fèi)：交通費(fèi)＋住宿費(fèi)＋伙食費(fèi)＝職工因公出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)＊往返次數(shù)＋職工因公出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)＊天數(shù)＋職工因公出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)＊天數(shù)；

4、輔助器具費(fèi)：普通適用器具的合理費(fèi)用*器具數(shù)量。

因此，上述費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。

（三）關(guān)于XXX工傷傷殘待遇具體項(xiàng)目及計(jì)算公式。

1、一次性傷殘補(bǔ)助金、每月傷殘津貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、基本醫(yī)療待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條：

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

（2）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

（3）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

故工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)向XXX支付一次性傷殘補(bǔ)助金、按月支付傷殘津貼至到其達(dá)到退休年齡，且其退休后享有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

醫(yī)療保險(xiǎn)待遇由“XX”公司和XXX以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，至止XXX退休。（現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率為10%，個(gè)人為繳費(fèi)基數(shù)*2%+7元，公司為繳費(fèi)基數(shù)*8%，繳費(fèi)基數(shù)暫定為1700元，故醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為（1700*10%+7）元/月*12月*8=16992元，其中“XX”應(yīng)繳納13056元）

2、護(hù)理費(fèi)；

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第三款：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第三十四條第一款：工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

因XXX經(jīng)鑒定無護(hù)理依賴，故工傷保險(xiǎn)基金無需支付；而其停工留薪期為9個(gè)月，則護(hù)理費(fèi)為3262元/月*50%*9月=14679元（生活護(hù)理費(fèi)視其停工留薪期生活完全不能自理標(biāo)準(zhǔn)支付）。

（注：XXX縣上年度職工月平均工資為3262元/月，退休年齡按男60周歲。）

3、工傷醫(yī)療期間即停工留薪期間待遇；

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一、二款：

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。XXX停工留薪期為9個(gè)月，其月工資為3262.5元，故停工留薪期的待遇為3262.5元/月*9月=29362.5元。

綜上，“XX”公司應(yīng)支付XXX的停工留薪待遇、工傷醫(yī)療期間護(hù)理費(fèi)及以后的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，合計(jì)：57097.5元；扣除已支付的23500元（XXX工傷醫(yī)療期間支付的生活費(fèi)），還需向其支付33597.5元。

三、爭議事項(xiàng)。

由于XXX馬尾神經(jīng)受損嚴(yán)重，且神經(jīng)恢復(fù)是極其漫長的過程（至今醫(yī)學(xué)界對(duì)其無快速有效的醫(yī)療方案），而馬尾神經(jīng)又控制人體尿道生理系統(tǒng)；現(xiàn)XXX只能通過醫(yī)療輔助器械（導(dǎo)尿管）向外排出尿液。

爭議的焦點(diǎn)為XXX只能用一種導(dǎo)尿管，用其他類型的導(dǎo)尿管會(huì)產(chǎn)出血尿，且人體傷害較大，然其使用的導(dǎo)尿管不屬于醫(yī)保醫(yī)療器械名目內(nèi)的，不能通過醫(yī)保報(bào)銷，且價(jià)格比不同類型的導(dǎo)尿管貴二倍之多（經(jīng)了解醫(yī)保名目內(nèi)的導(dǎo)尿管價(jià)格為8元左右每根，而其使用的導(dǎo)尿管為18元每根），其每天使用4—6根，但就每天使用導(dǎo)尿管的金額約100元；故其家屬向“XX”公司主張先行支付導(dǎo)尿管的費(fèi)用，計(jì)算方式為100元/天*365天*（75-52）=839500元。

四、建議處理方案。

考慮此事處理須謹(jǐn)慎恰當(dāng)，故擬以下方案，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考：

1、先對(duì)導(dǎo)尿管成因進(jìn)行調(diào)查；

帶XXX去醫(yī)院檢查，查出具體成因，如查出成因并醫(yī)治好，則尚佳；如查出成因但醫(yī)治不好或檢查不出成因，則可雙方協(xié)商亦或法律途徑解決。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條規(guī)定：

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（1）治療工傷期間的工資福利；

（2）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（3）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

對(duì)于導(dǎo)尿管費(fèi)用由誰承擔(dān)事宜，法律無明確規(guī)定；但從社會(huì)道義及企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)角度可給予一定的補(bǔ)償，具體方案由公司議定。

給予人道關(guān)懷，及對(duì)其家庭一定的幫扶公司此事視具體處理進(jìn)展情況酌定。

2、向其釋明公司第一條想法，征求其本人意見，或可一次性解決。

3、其他事宜按匯報(bào)書第二條處理。本建議書如有與企業(yè)之前處理類似事件不同、不妥之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合實(shí)際情形予以調(diào)整！

特此建議，供集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)參考。

二O一三年八月八日

第二篇：建筑工地工傷補(bǔ)充協(xié)議

關(guān)于黃永勝傷殘補(bǔ)助協(xié)議書

2014年4月25日下午13時(shí)30分左右，公司普工黃XX在36#樓基礎(chǔ)清理泥土作業(yè)中，由于錨桿占用了場地，在搬運(yùn)時(shí)被鋼筋壓住左腿腓骨上段骨折，后送泉州正骨醫(yī)院進(jìn)行治療，經(jīng)過7天的住院治療，目前已出院，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下傷殘協(xié)議：

（1）用工負(fù)責(zé)人本著和諧社會(huì)，人道主義：承擔(dān)黃永勝同志在住院期間的所有醫(yī)藥費(fèi)，由項(xiàng)目部支付醫(yī)藥費(fèi)共7865元（大寫：柒仟捌佰陸拾伍元）整，另外再次補(bǔ)助黃永勝同志的工傷費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、日后一切醫(yī)療費(fèi)用等，共計(jì)RMB：10000元整（大寫：壹萬元整），黃永勝同志表示愿意接受一次性解決工傷補(bǔ)助，特出此據(jù)。

（2）本協(xié)議雙方簽字認(rèn)可后，日后對(duì)該起事故雙方絕不存在任何權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。不再向任何部門和單位申訴，本協(xié)議具法律效力，日后和用工單位無任何牽連。

同意人確認(rèn)簽名：日期：

協(xié)調(diào)人確認(rèn)簽名：日期:

見證人確認(rèn)簽名：日期：

第三篇：工傷處理協(xié)議書

一次性工傷補(bǔ)償協(xié)議書

甲方(單位)：

地址：

法定代表人：

乙方(工人)：段xx，男，38歲，住：達(dá)縣xx鄉(xiāng)石竹村3組53號(hào)，公民身份證號(hào)：513021xxx05192477 乙方于2010年11月5日發(fā)生傷害事故，經(jīng)治療后復(fù)查，現(xiàn)已康復(fù)。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實(shí)際發(fā)生的和其它應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)人民幣 元（大寫：），在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費(fèi)用。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方根據(jù)乙方主張?jiān)傧蛞曳揭淮涡灾Ц秱麣埓觥⒁淮涡葬t(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等所有應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用，依法應(yīng)由甲方支付的全部費(fèi)用（以下合并簡稱“一次性補(bǔ)助金”），合計(jì)人民幣 元（大寫：）。

3、本協(xié)議簽訂后 3日內(nèi)，甲方向乙方支付人民幣 元（大寫：），乙方出具收據(jù)。

4、乙方收到一次性補(bǔ)助金后，應(yīng)當(dāng)合理分配、處理，自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復(fù)、生活等費(fèi)用。乙方分配、處理前述費(fèi)用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔(dān)。就本次乙方受傷事宜，甲方至本協(xié)議簽訂之日起不再對(duì)乙方承擔(dān)任何責(zé)任。

5、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，勞動(dòng)關(guān)系即行終止。同時(shí)乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動(dòng)有關(guān)的事宜及其本次受傷事故向甲方要求其他任何費(fèi)用或承擔(dān)任何責(zé)任。

6、若甲方遲延向乙方支付本協(xié)議約定的一次性補(bǔ)助金等全部費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延履行金，數(shù)額為甲方應(yīng)支付的全部賠償金的30%，本協(xié)議繼續(xù)履行。

7、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果，是雙方真實(shí)意思的表示。本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，甲乙雙方對(duì)此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。

8、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)全面切實(shí)履行合同，不得再以任何理由為此糾纏。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。

甲方： 乙方：

時(shí)間： 時(shí)間：

附: 乙方身份證復(fù)印件、病歷、鑒定結(jié)論復(fù)印件各一份 補(bǔ)償參考標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：

2246元（省平）×13月=29198元。

2、護(hù)理費(fèi)：（達(dá)中法【2008】142號(hào)）53天×20元∕天=1060元

3、住院期間生活補(bǔ)助費(fèi)：（達(dá)中法【2008】142號(hào)）53天×10元∕天=530元

4、一次性醫(yī)療及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金： 36個(gè)月×1900.75元=68427元（川府發(fā)【2003】42號(hào)）

5、誤工費(fèi)：（2010年11月5日至2011年2月28日）115天×（1900.75元÷30日）=7291元

6、墊支醫(yī)藥費(fèi)：732元。

7、評(píng)殘法醫(yī)鑒定費(fèi)：750元。

8、車費(fèi)：100元

以上合計(jì)：108088元。

因乙方段青山委托的律師建議，護(hù)理費(fèi)按照30元一天計(jì)算，即多補(bǔ)助530元；誤工費(fèi)出院證上建議休息3個(gè)月，要求再多補(bǔ)助1900元。

故以上各項(xiàng)合計(jì)108088+530+1900=110518元。經(jīng)雙方協(xié)商，甲方考慮乙方實(shí)際情況自愿實(shí)際按照協(xié)議支付補(bǔ)助。篇二：工傷事故處理協(xié)議書

工傷事故處理協(xié)議書

甲方(單位)：

乙方(工人)：，身份證號(hào)：

乙方于 年 月 日發(fā)生傷害事故，經(jīng)治療后復(fù)查，現(xiàn)已康復(fù)。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實(shí)際發(fā)生的和其它應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)人民幣: 元（大寫:），在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前期間發(fā)生的任何費(fèi)用。

2、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，勞動(dòng)關(guān)系即行終止。同時(shí)乙方承諾不再以任何形式、任何理由向甲方要求其他任何費(fèi)用或承擔(dān)任何責(zé)任。

3、本協(xié)議是乙方、自愿協(xié)商的結(jié)果，并且公平、合理。

4、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，甲乙雙方對(duì)此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。

5、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。

6、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)以此為斷，全面切實(shí)履行本協(xié)議，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。

甲方簽字： 乙方簽字：

時(shí)間： 時(shí)間：篇三：工傷處理協(xié)議書

協(xié) 議 書

甲方：深圳德華建筑勞務(wù)分包有限公司

乙方：

于2011年2月24日福建省泉州市浦西萬達(dá)廣場項(xiàng)目，章文才木工班組章有財(cái)在大商業(yè)街搭設(shè)支模架過程中，不慎從架子上摔下，致左側(cè)后肋7~11骨折。經(jīng)急送東南醫(yī)院檢查治療，現(xiàn)已全部好轉(zhuǎn)治愈，鑒于后期任需療養(yǎng)一些時(shí)日，經(jīng)雙方友好協(xié)商，共同達(dá)到以下處理協(xié)議，雙方共同遵守。

甲方已支付乙方此期間工傷事故中的以下費(fèi)用：

1、醫(yī)療期間所發(fā)生醫(yī)療費(fèi)￥1100余元（壹仟壹佰余元整）。

2、甲方一次性支付乙方理、誤工費(fèi)、工傷補(bǔ)貼等所有的賠償、補(bǔ)償、補(bǔ)貼費(fèi)用。

3、乙方自愿從雙方簽字以后，乙方以后不論出現(xiàn)任何身體上的問題，或再次發(fā)生任何醫(yī)藥費(fèi)用等任何事情都不再與 深圳德華建筑勞

務(wù)分包有限公司 和 中建二局深圳分公司 無任何關(guān)系。此協(xié)

議書雙方自愿簽字后生效。

甲方：深圳德華建筑勞務(wù)分包有限公司 乙 方：

甲方代表：

日 期： 日 期：篇四：工傷賠償協(xié)議書范本

賠償協(xié)議書 甲方(單位)：

乙方(雇員)：

乙方于2012年 月 日在工作期間不慎發(fā)生傷害事故，左眼不慎被齒輪崩瞎。事后，甲方立即將乙方送往醫(yī)院治療，并妥善處理與解決乙方受傷事宜。2012年 月 日，經(jīng)乙方主動(dòng)提出，要求甲方給予一次性賠償傷害費(fèi)用，甲乙雙方本著公平公正、平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

1、甲乙雙方此日簽訂的賠償協(xié)議。

2、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實(shí)際發(fā)生的和其它應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì) 元（大寫：人民幣），已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方索取前述期間即乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日發(fā)生的任何費(fèi)用。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方再向乙方一次性辦結(jié)和賠償傷殘待遇、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)用等依法應(yīng)由甲方給予的全部費(fèi)用（以下合并簡稱“一次性補(bǔ)助金”），合計(jì)人民幣 元（大寫：），由甲方在協(xié)議雙方簽字時(shí)一次性付完。

4、乙方收到一次性補(bǔ)助金后，應(yīng)當(dāng)合理分配、處理，自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復(fù)、生活等費(fèi)用。乙方分配、處理前述費(fèi)用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔(dān)。

5、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，終止雙方的權(quán)利和責(zé)任。乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動(dòng)、傷害有關(guān)的事宜向甲方要求其他任何費(fèi)用或承擔(dān)任何責(zé)任。

6、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方與中間人各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。

7、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)均以此為斷，全面切實(shí)履行所有約定項(xiàng)目與內(nèi)容，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。

甲方（蓋章）簽字： 乙方（手印）簽字： 中間人簽字：

日期： 年 月 日篇五：工傷處理協(xié)議書

工傷處理協(xié)議書

甲乙雙方對(duì)重慶法醫(yī)驗(yàn)傷所鑒定的三級(jí)傷殘均無異議，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所發(fā)生的以及其他應(yīng)當(dāng)由甲方支付的包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪待遇、借支款等總計(jì)36884.17元，此款在本協(xié)議簽訂之前，已由甲方全部付清，本協(xié)議簽訂后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費(fèi)用；

2、因乙方多次提出一次性支付工傷保險(xiǎn)待遇，參照《工傷保險(xiǎn)條例》、渝勞社辦發(fā)（2004）211號(hào)文件、渝人社發(fā)（2009）228號(hào)文件等相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方向乙方支付包括但不限于：傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、后期恢復(fù)治療費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)、維修費(fèi)等合計(jì)70萬元，此款于簽訂本協(xié)議之次日起3日內(nèi)付款35萬，余款35萬于2012年2月29日前付清；

乙方同意甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方母親陳星蓉的銀行賬戶，視為乙方本人收款；

3、乙方確認(rèn)已知曉本人應(yīng)享有的所有權(quán)益，接受上述費(fèi)用計(jì)算方式和結(jié)果，在收到上述費(fèi)用后合理使用、處理，對(duì)可能發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、生活費(fèi)等，由乙方自行承擔(dān)；

4、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，勞動(dòng)關(guān)系即行終止，乙方承諾不得再以任何形式、任何理由向甲方主張任何形式的費(fèi)用或責(zé)任；

5、本協(xié)議系雙方平等、自愿協(xié)商、是雙方真實(shí)意思表示且公平、合理，雙方對(duì)此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意；本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)以此為斷，乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)；

6、鑒于乙方受傷，乙方委托其母親代為簽訂本協(xié)議，視同本人簽訂，乙方及其代理人同時(shí)加蓋手印； 本協(xié)議一式三份，自甲乙雙方簽字（蓋手印）后即發(fā)生法律效力，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方在該協(xié)議上加蓋印章，乙方及其母親在該協(xié)議上簽字捺印； 沈某某（律師）代表乙方、甲方經(jīng)理代表甲方作為見證人在該協(xié)議上簽字。

第四篇：工傷處理規(guī)定

工傷處理規(guī)定

不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的情形

一是申請(qǐng)人提供的材料不完整，包括告知補(bǔ)正材料后未在受理時(shí)效內(nèi)提交完整材料的；二是不屬于某一勞動(dòng)保障部門的管轄范圍的，對(duì)于這一情形，做出不予受理決定的勞動(dòng)保障部門會(huì)向申請(qǐng)人告知向有管轄權(quán)的勞動(dòng)保障部門提出申請(qǐng)；三是超過申請(qǐng)時(shí)效的。

法律如何規(guī)定停工留薪期

停工留薪期一般不超過１２個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過１２個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

傷殘的等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。

一級(jí)傷殘劃分依據(jù)

a.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持；

b.意識(shí)消失；

c.各種活動(dòng)均受到限制而臥床；

d.社會(huì)交往完全喪失。

二級(jí)傷殘劃分依據(jù)

a.日常生活需要隨時(shí)有人幫助；

b.各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上的活動(dòng)；

c.不能工作；

d.社會(huì)交往極度困難。

三級(jí)傷殘劃分依據(jù)

a.不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)；

b.各種活動(dòng)受限，僅限于室內(nèi)的活動(dòng)；

c.明顯職業(yè)受限；

d.社會(huì)交往困難。

四級(jí)傷殘劃分依據(jù)

a.日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助；

b.各種活動(dòng)受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng)；

c.職業(yè)種類受限；

d.社會(huì)交往嚴(yán)重受限。五級(jí)傷殘劃分依據(jù)

a.日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù)；

b.各種活動(dòng)受限，僅限于就近的活動(dòng)；

c.需要明顯減輕工作；

d.社會(huì)交往貧乏。

六級(jí)傷殘劃分依據(jù)

a.日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；

b.各種活動(dòng)降低；

c.不能勝任原工作；

d.社會(huì)交往狹窄。

七級(jí)傷殘劃分依據(jù)

a.日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限；

b.短暫活動(dòng)不受限，長時(shí)間活動(dòng)受限；

c.工作時(shí)間需要明顯縮短；

d.社會(huì)交往降低。

八級(jí)傷殘劃分依據(jù)

a.日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限；

b.遠(yuǎn)距離流動(dòng)受限；

c.斷續(xù)工作；

d.社會(huì)交往受約束。

九級(jí)傷殘劃分依據(jù)

a.日常活動(dòng)能力大部分受限；

b.工作和學(xué)習(xí)能力下降；

c.社會(huì)交往能力大部分受限；

十級(jí)傷殘劃分依據(jù)

a.日常活動(dòng)能力部分受限；

b.工作和學(xué)習(xí)能力有所下降；

c.社會(huì)交往能力部分受限。

工傷認(rèn)定的調(diào)查取證

勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門及工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實(shí)提供情況和證明材料。

工傷認(rèn)定的時(shí)限

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，單位應(yīng)在傷害事故之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向所在地勞動(dòng)保障行政部門提出書面申請(qǐng)，遇到特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長；單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)的，該職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向所在地勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定。

問：工傷認(rèn)定需要提交的材料

答：工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交(1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，(2)用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料，(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)及其它規(guī)定的材料，是交通事故的提交交通事故責(zé)任認(rèn)定書。勞動(dòng)保障行政部門受理后在六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

職工發(fā)生工傷后，應(yīng)向誰提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)？

《工傷保險(xiǎn)條例》第23條規(guī)定，職工發(fā)生工傷后，應(yīng)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。我市規(guī)定，工傷職工到所屬勞動(dòng)保障行政部門提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)(申請(qǐng)工傷認(rèn)定的部門)，再根據(jù)通知的要求到市中醫(yī)院進(jìn)行統(tǒng)一的鑒定(專家組由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室在醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)祀S機(jī)抽調(diào))，20天后到申請(qǐng)鑒定的勞動(dòng)保障部門憑《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論領(lǐng)取通知書》領(lǐng)取結(jié)論。

職工發(fā)生工傷后，具備什么條件應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第21條有關(guān)規(guī)定，工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備三個(gè)條件：一是經(jīng)過治療后傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)；二是雖經(jīng)治療，但還是造成職工存在殘疾；三是工傷職工存在的殘疾達(dá)到了勞動(dòng)能力的程度。工傷職工具備上述三個(gè)條件的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的情形

一是申請(qǐng)人提供的材料不完整，包括告知補(bǔ)正材料后未在受理時(shí)效內(nèi)提交完整材料的；二是不屬于某一勞動(dòng)保障部門的管轄范圍的，對(duì)于這一情形，做出不予受理決定的勞動(dòng)保障部門會(huì)向申請(qǐng)人告知向有管轄權(quán)的勞動(dòng)保障部門提出申請(qǐng)；三是超過申請(qǐng)時(shí)效的。

工傷認(rèn)定需要提交的材料

工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交(1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，(2)用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料，(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)及其它規(guī)定的材料，是交通事故的提交交通事故責(zé)任認(rèn)定書。勞動(dòng)保障行政部門受理后在六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

勞動(dòng)保障行政部門受理工傷的條件 勞動(dòng)保障部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)同時(shí)具備兩個(gè)條件：一是工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料完整；二是屬于勞動(dòng)保障部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的。

工傷認(rèn)定的時(shí)限

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，單位應(yīng)在傷害事故之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向所在地勞動(dòng)保障行政部門提出書面申請(qǐng)，遇到特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長；單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)的，該職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向所在地勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定。

2、問：工傷認(rèn)定需要提交的材料

答：工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交(1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，(2)用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料，(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)及其它規(guī)定的材料，是交通事故的提交交通事故責(zé)任認(rèn)定書。勞動(dòng)保障行政部門受理后在六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

工傷認(rèn)定中的舉證責(zé)任如何分擔(dān)？

職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

作出工傷認(rèn)定的期限是多長？

勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。

工傷認(rèn)定決定書如何送達(dá)？

勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。

工傷認(rèn)定材料要保存多長時(shí)間？

工傷認(rèn)定結(jié)束后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存20年

工傷認(rèn)定中對(duì)職業(yè)病的特殊規(guī)定

勞動(dòng)保障行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，對(duì)申請(qǐng)人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的格式和要求的，勞動(dòng)保障行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。

工傷認(rèn)定需要提交的材料

工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交(1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，(2)用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料，(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)及其它規(guī)定的材料，是交通事故的提交交通事故責(zé)任認(rèn)定書。勞動(dòng)保障行政部門受理后在六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) 支付標(biāo)準(zhǔn)

評(píng)殘前，護(hù)理人收入×護(hù)理人數(shù)×護(hù)理期限；（由工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具醫(yī)囑證明或診斷書確定護(hù)理時(shí)間和護(hù)理人數(shù)，時(shí)間超過3個(gè)月仍需護(hù)理依賴的應(yīng)申請(qǐng)鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人是否需要進(jìn)行確定，最長不超過20年）

評(píng)殘后，根據(jù)護(hù)理級(jí)別，生活完全不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的50％，生活大部分不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的40％，生活部分不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的30％。

交通費(fèi)、食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

前提：

1、工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明

2、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意

標(biāo)準(zhǔn)：所在單位職工因工出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn) 支出機(jī)構(gòu)：所在單位

勞動(dòng)保障行政部門受理工傷的條件

勞動(dòng)保障部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)同時(shí)具備兩個(gè)條件：一是工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料完整；二是屬于勞動(dòng)保障部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的。

如何辦理工傷監(jiān)定 根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，申請(qǐng)期限可延長至 30日。工傷職工或直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一般來說，職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送。但如遇企業(yè)不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報(bào)送申請(qǐng)。勞動(dòng)保障行政部門在接到用人單位的工傷報(bào)告或職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)組織工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

傷殘輔助器具費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

工傷職工因日常生活或者輔助生產(chǎn)勞動(dòng)需要，必須安置假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，按國內(nèi)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷費(fèi)用.工傷醫(yī)療待遇是指職工治療工傷按規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用和有關(guān)補(bǔ)助待遇。

工傷醫(yī)療待遇主要包括：

(1)工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。

(2)工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

(3)工傷醫(yī)療期(停工留薪期)滿后仍需治療的，或者評(píng)殘后舊傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

(4)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)該提交哪些資料？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第23條規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)該提交工傷認(rèn)定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)材料。我市根據(jù)實(shí)際情況明確了應(yīng)該提交的材料有：(1)工傷職工本人的身份證復(fù)印件（查看原件）；(2)工傷認(rèn)定決定書復(fù)印件（查看原件）；(3)工傷醫(yī)療的相關(guān)資料（含疾病診斷證書復(fù)印件）；(4)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書；(5)是復(fù)查鑒定的交回原勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書。工傷認(rèn)定的時(shí)限

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，單位應(yīng)在傷害事故之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向所在地勞動(dòng)保障行政部門提出書面申請(qǐng)，遇到特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長；單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)的，該職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向所在地勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定。

2、問：工傷認(rèn)定需要提交的材料

答：工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交(1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，(2)用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料，(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)及其它規(guī)定的材料，是交通事故的提交交通事故責(zé)任認(rèn)定書。勞動(dòng)保障行政部門受理后在六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

因工傷引起的生活護(hù)理費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的５０％、４０％或者３０％。職工發(fā)生工傷后，應(yīng)向誰提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)？

《工傷保險(xiǎn)條例》第23條規(guī)定，職工發(fā)生工傷后，應(yīng)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。我市規(guī)定，工傷職工到所屬勞動(dòng)保障行政部門提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)(申請(qǐng)工傷認(rèn)定的部門)，再根據(jù)通知的要求到市中醫(yī)院進(jìn)行統(tǒng)一的鑒定(專家組由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室在醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)祀S機(jī)抽調(diào))，20天后到申請(qǐng)鑒定的勞動(dòng)保障部門憑《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論領(lǐng)取通知書》領(lǐng)取結(jié)論。

職工發(fā)生工傷后，具備什么條件應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第21條有關(guān)規(guī)定，工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備三個(gè)條件：一是經(jīng)過治療后傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)；二是雖經(jīng)治療，但還是造成職工存在殘疾；三是工傷職工存在的殘疾達(dá)到了勞動(dòng)能力的程度。工傷職工具備上述三個(gè)條件的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

職工因工死亡應(yīng)如何賠償

職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為６個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加１０％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為４８個(gè)月至６０個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為１２個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為１０個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為８個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為６個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十六條 工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘應(yīng)如何賠償 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為２４個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為２２個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為２０個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為１８個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的９０％，二級(jí)傷殘為本人工資的８５％，三級(jí)傷殘為本人工資的８０％，四級(jí)傷殘為本人工資的７５％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為１６個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為１４個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的７０％，六級(jí)傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

標(biāo)準(zhǔn):所在單位職工因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％

支出機(jī)構(gòu)：所在單位

第五篇：工傷處理方法

發(fā)生工傷處理程序

很多勞動(dòng)者在用人單位發(fā)生工傷事故，發(fā)生這種事情之后該如何處理工傷呢？就此問題，常州李律師可以為大家支招。大體步驟是先跟單位協(xié)商賠償費(fèi)用，協(xié)商不成的再去仲裁，仲裁分為先去認(rèn)定工傷，工傷認(rèn)定下來再去做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的級(jí)別計(jì)算工傷賠償?shù)臄?shù)額，之后再申請(qǐng)仲裁，最后獲得賠償。

發(fā)生事故之后，首先就住院期間的醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)用、交通費(fèi)用等費(fèi)用跟用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的再通過仲裁委仲裁請(qǐng)求賠償。

如果仲裁，要按以下步驟。

第一、勞動(dòng)者發(fā)生工傷出院之后，必須要將住院期間的醫(yī)療費(fèi)票據(jù)、CT、X片、出院記錄、用藥清單等單據(jù)保存好，以便賠償時(shí)作為證據(jù)。

第二、用人單位在當(dāng)?shù)厮趨^(qū)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限應(yīng)該是事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，如果用人單位沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么，勞動(dòng)者可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。這里面的1年期限特別重要，所以，勞動(dòng)者不要因?yàn)槊Χ`了工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定要去仲裁委填個(gè)申請(qǐng)表，程序很簡單。

工傷認(rèn)定要提供書面勞動(dòng)合同，這是最重要的。根據(jù)李律師的辦案經(jīng)驗(yàn)，如果能提供書面的勞動(dòng)合同，工傷案子基本上都能辦下來。但有些勞動(dòng)者會(huì)問，單位沒給我們簽訂書面勞動(dòng)合同我們該如何維權(quán)呢？這個(gè)也不用擔(dān)心，因?yàn)榉杀Ｗo(hù)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，即使沒簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者也可以用其他辦法證明勞動(dòng)關(guān)系。比如勞動(dòng)者的工作服、工作卡、出勤卡、工資條、同事的證言都可以證明你的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

第三、工傷認(rèn)定下來之后，勞動(dòng)者就可以去做勞動(dòng)能力鑒定，須帶300元鑒定費(fèi)用以及1寸照片兩張（每個(gè)地方不一樣，江蘇常州的是這樣）。一般做鑒定的時(shí)間是在出院半個(gè)月左右才可以做勞動(dòng)能力鑒定，因?yàn)樽鰟趧?dòng)能力鑒定要等傷情穩(wěn)定之后才更客觀的做鑒定，最快也要出院3個(gè)月。所以大家不要太急，要按程序來辦事。比如，勞動(dòng)者受傷，腿內(nèi)還有鋼板沒拿下來，那么就不好去做鑒定，要等到鋼板取下來才可以做勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定分為10個(gè)級(jí)別，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。根據(jù)級(jí)別的不同再計(jì)算工傷賠償數(shù)額。具體賠償數(shù)額參見《工傷保險(xiǎn)條例》第35、36、37、38、39、40、41條等規(guī)定和省、自治區(qū)、直轄市的地方性法規(guī)和規(guī)章（比如江蘇省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法2005年2月）。

第四、勞動(dòng)能力鑒定級(jí)別出來之后，計(jì)算好賠償數(shù)額，起草一份仲裁申請(qǐng)書，帶上身份證等證件去仲裁委申請(qǐng)仲裁。仲裁委會(huì)通知你何時(shí)開庭等相關(guān)事宜。第五、賠償費(fèi)用主要有以下幾大類：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、誤工費(fèi)、一次性殘疾補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果因工傷死亡，要賠償喪葬費(fèi)、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

發(fā)生工傷之后，大體的維權(quán)途徑就是這樣。在此提醒廣大的勞動(dòng)者的是：保存好各種證據(jù)，不要到時(shí)候有理說不清。希望此文對(duì)大家有用，有問題加李律師QQ316127284。