第一篇:保安執勤計劃書0509
太原市保安服務總公司晉源分公司
保 安 執 勤 計 劃 書
一、公司概況
太原市保安服務總公司晉源分公司是山西公安廳批準的專業性保安服務公司,是一家國有企業分支機構。公司隸屬于太原市保安服務總公司,同時接受市公安局的業務指導。
公司成立于2004年12月8日,現有崗點80余個,擁有員工1000余人,業務崗點分布在黨政機關、金融證券、工礦企業、娛樂場所。各大院校以及太原市各城區、鄰近市、縣,先后為130多家企事業單位提供了優質的保安服務,其中華夏銀行、建設銀行等勤務崗點多次受到上級主管部門及客戶的嘉獎并被授予保安“標兵崗”、“紅旗崗”。特別是自2006年4月新班子上任以來,晉源保安分公司全體銳意改革,求實奮進,公司對全體保安隊員實行持證上崗,開展了“優質服務競賽”活動,圓滿完成了多次大型安全保衛任務。為我市金融行業提供優質的保安服務是公司一大特色,在華夏銀行、建設銀行、渤海銀行,招商銀行公司都派駐了保安,其中建設銀行曾在2008年、2009年連續兩年發文號召全體銀行員工向公司保安馬三平、陳署兩同志學習,學習他們任勞任怨的工作精神,學習他們一絲不茍的工作態度,學習他們的優秀工作品質,我市新聞媒體,晚報也曾專題給予報道,在保安市場即將全面開放的今天,在太原市保安服務總公司和市公安局的正確領導下,晉源分公司正以嶄新的精神面貌迎接新的挑戰,公司全體員工上下一心,團結協作,不斷總結經驗,開拓
管理,維護用工單位的利益和形象。
公司本著“客戶第一、服務至上”的原則,始終為客戶提供優質的專業化、多元化的安保服務,為維護客戶的合法權益保一方平安,做出新的、更大的貢獻。
太原市保安服務總公司晉源分公司
2014年5月8日
第二篇:保安執勤制度
保安守則
為加強對進出公司的人員、車輛、物品的管理,規范執勤行為,發揮保安執勤協助維護公司治安的作用,結合公司保安執勤工作運作實際,制定本制度。
一.工作守則
1.保安人員為公司形象代表,在執勤履行職責時,必須做到精神飽滿、紀律嚴明、禮貌待人、反應迅速。
2.公司提倡保安人員應遵守良好的職業道德規范。3.保安人員主要任務:
(1)保障公司財產及員工的人身、財產安全;(2)維護公司各項規章制度;(3)維護廠區和生活區正常秩序。二.工作職責
1.全體保安人員共同職責:
(1)值班時,應著制服,隨身攜帶對講機,保持通信聯絡;(2)督導員工出勤、就餐的打卡及著裝;
(3)上班時間,員工憑工作證出入工廠,無工作證者保安有權阻止其出入;(4)不準在保衛科閑聊或做與工作無關的事情;
(5)不定時巡查廠區、生活區,對區域內物品進行檢查,防止意外事件的發生;(6)廠區、生活區如發生民事糾紛,應及時勸阻和制止,并及時報告保安科長或廠辦公室處理;
(7)不定時巡察各樓層水、電源開關及倉庫物料,保證重要區域的安全;(8)保持值班室及廠區大門的清潔衛生。2.值班規定
(1)各崗位保安必須保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責;(2)熱情接待來訪人員,遇貴賓來訪時應敬禮問好;
(3)堅守崗位,不擅離職守,因事離開崗位的必須有人代班,無關人員不得進入保衛科;(4)值班保安嚴禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監守自盜;(5)執行公司規章制度,糾正違紀人員,維護公司秩序;
(6)加強水電及消防設施巡查,發現問題及時報告保安科長處理,對因工作疏忽造成公司損失者,追究當值保安人員責任。
3.保安人員基本權限:(1)對刑事案件等現行違法犯罪人員,有權抓獲并扭送公安機關,但無拘留、關押、審訊、沒收財產及罰款的權利;
(2)對發生在公司區域內的刑事、治安案件,有權保護現場,保護證據,維護現場秩序以及提供與案件有關的情況,但無現場勘察的權利;
(3)依照法律、法規規定和公司規章制度規定,勸阻或制止未經許可的進入公司區域內的人員、車輛;
(4)對出入公司區域內的人員、車輛及其所攜帶或裝載的物品,按照公司規定進行驗證、檢查,但無人身檢查權;
(5)負責公司安全防范檢查,貫徹落實公司安全保衛規章制度,提出整改意見和建議;(6)執勤中遇有違法犯罪人員不服制止,甚至行兇、報復的,可采取正當防衛,但不得波及無辜人員或不當防衛;
(7)對非法攜帶槍支、彈藥和管制刀具的可疑人員有權進行盤查、監視,并報告上級部門處理;
(8)對有違反治安管理行為的人,有權勸阻、制止和批評教育,但沒有對其處罰的權利;(9)對違法犯罪行為有權制止,但無處罰、裁決的權利,并無權受理或處理民事糾紛、經濟和勞動爭議;
(10)對有違法犯罪的嫌疑人,可以監視,并向上級部門或公安派出所報告,但無偵查、扣押、搜查的權利。
(12)保安無權懲戒員工。三.人員進出管理
1.公司員工進出廠區、生活區應佩戴工作證,對未戴工作證者應予以糾正,對違紀且態度惡劣者應記下姓名及所屬部門,上報上級部門處理。
2.節假日及上班以外時間,除經證實為加班人員外,應婉拒其進入廠區,并應將進入人員及進出時間資料記錄于保安值班日志上。
3.員工上班時間離開廠區應持部門主管批準的請假條,否則保安有權限制其外出(特殊情況應解釋清楚并備案)。4.員工在廠區和宿舍應自覺維護環境衛生,保安有權制止亂扔果皮紙屑以及進入廠區邊走邊吃東西的行為。
5.被公司除名及離職人員,保安應憑批準后的出門證給予放行,并嚴格檢查其行李物品。6.外來人員因公進廠,保安應先幫其聯絡,征得受訪人同意,并持有效證件登記后放行。7.上班時間嚴禁私訪,若有特殊情況需部門主管書面同意方可在保衛科門外進行,會客時間最長不得超過15分鐘。
8.下班時間探訪規定執行《宿舍規章制度》相關規定。四.車輛進出管理
1.外來車輛入廠應在保衛科登記,出廠時保安嚴格檢查,攜帶本公司物品應由相關部門主管在出門證出廠貨物內容一欄上注明并簽字,當值保安將車內所載物品名稱、數量、型號與出門證核對,無誤后才予以放行。
2.所有車輛進入廠區或宿舍后均應按指定地點停放、上鎖,自行車、電動車進出廠區和宿舍時,必須下車推行進出。
3.保安記錄當班時所有車輛、人員的進出時間及相關證件。五.物品進出管理
1.員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠區和宿舍時,須自覺接受保安的檢查與登記。2.攜帶物品出廠,應接受保安的檢查與記錄后方可離廠。
3.供應商來廠交貨,應先在保衛科登記,由保安通知收貨人員接洽。
4.提交小件物品、信函、文件等應由保安代收代發,保安應及時準備作好收發工作,并例行登記。
5.對人員、車輛所攜帶物品有疑問時,應及時詢問相關人員加以確認。六.嚴禁進入廠區的外來人員
1.攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛。2.不明身份,衣冠不整的人員。3.推銷產品及收購廢品的人員及車輛。
4.非洽談公務人員與車輛,或是洽談公務但拒絕檢查登記者。5.來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。6.來訪人員不能出示有效證件者。七.嚴禁進入廠區的公司員工 1.攜帶違禁物品者。2.攜帶食品邊走邊吃者。
3.不佩戴工作證或工作證佩戴不合要求者。4.衣冠不整,穿拖鞋、短褲、睡衣、背心者。5.袒胸露背,奇裝異服,形象太差者。6.未經主管批準,擅自帶客參觀者。7.已離職者。
八.嚴禁出廠的人員、車輛及物品 1.人員與車輛出廠時拒絕檢查者。
2.貨物出廠無出門證或所裝貨物與出門證不符合者。3.雖有出門證,但出門證注明貨物未經相關部門主管簽核者。4.本廠車輛外出,無派車單者。5.員工上班外出,無出門證者。6.員工出廠,攜帶公司物品,出門證上無相關主管簽核者。7.員工攜帶物品有出門證,但物單不符者。九.保安檢查注意事項 1.不可觸及人身。
2.主要檢查有無公司產品、物料半成品或工作器具等公司財物為主。
3.檢查時態度要謙和有禮,避免引起被檢查人的誤會與反感,必要時婉言說明,并請其諒解。
4.嚴禁公報私仇,故意刁難。十.突發事件的處理
1.遇火災、水災、臺風等自然災害時應勇于救護,情節嚴重應迅速向有關部門和主管匯報,如遇臺風警報,保安人員應時刻準備著。
2.遇打斗、偷盜等危害廠區安全的行為,當值保安應迅速與保安科長或廠辦公室及其他保安聯絡,并立即撥打派出所電話報警。事件處理完畢,應將事情經過詳細記錄在保安日志上,嚴重事件應保護好現場。
3.員工之間發生糾紛或有不軌行為,保安人員應及時勸阻并制止事態的發展。如本公司員工與外廠人員發生爭吵、斗毆等行為,應協助調解,并及時報告保安科長處理。
4.員工發生疾病或工傷,應立即通知保安科長和廠辦公室,以便安排及時送醫院治療。十一.工作交接 1.值班狀況交接:
(1)按時交接班,詳細了解上班值班情況;
(2)查看保安日志,檢查所要交接的公文、信件、證件;(3)檢查來訪人員情況;(4)送貨或寄存物品的轉交。2.器具、警械的交接:
(1)接班時,仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態;(2)接班后,警具、警械應隨身攜帶,不得交于無關人員玩耍;(3)接班時警具如有人為損壞(因公損傷除外),應追究當事人責任;
(4)所有交接物品,應在當面交接清點,檢查清楚,并詳細記錄于保安值班日志上,以保證遇緊急情況時能投入正常使用,否則由接班保安負責。十二.本制度自頒布之日正式實施
山東六和集團有限公司臨沂分公司
2009年1月1月
第三篇:保安執勤管理作業指導書
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保安執勤管理作業指導書
1.0目的和適用范圍 1.1目的
規范保安執勤工作程序,提高服務質量。1.2適用范圍
適用于全體保安人員及各小區內的執勤工作管理。2.0職責、權限
2.1保安員負責對進出小區的機動車和非機動車輛檢查、登記和看管;疏導交通,維護小區交通秩序;查驗進出小區人員的身份;檢查小區內消防、交通等安全設施及有線光接點;檢查樓宇門窗關閉情況;制止小區內違法、違規操作和處理突發事件;保管和使用所配發的各種公用物品,做好執勤登記。
2.2保安班長負責當班哨兵上下哨的組織、檢查;協助哨兵處理當班中發生發現的問題。
2.3 保安分隊長負責確定崗哨和勤務編班;了解和檢查保安的執勤情況;幫助保安執勤處理執勤中發生發現的重大問題;征求業主和管理處對保安服務質量的意見;制定突發事件和消防方案,組織隊員演練;制定分隊業務培訓計劃,組織所屬隊員培訓。
2.4保安大隊長負責指導分隊執勤工作落實、對各分隊執勤情況的檢查、考評;幫助分隊處理勤務中遇到的重大問題。
2.5 辦公室負責執勤裝備、用品的保障,負責執勤情況的收集、匯總、更多免費資料下載請進:http://www.tmdps.cn
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考評;執勤登記、車輛登記、值班日志等內業資料填寫的檢查和規范,建立執勤工作檔案。
3.0工作程序和管理辦法 3.1 勤務組織程序
3.1.1保安大隊根據小區實際,上報總公司核編崗哨和人員后,結合工作任務安排勤務。
3.1.2分隊根據大隊派勤命令,制定執勤方案,結合人員素質情況,進行編班。明確崗哨職責。
3.1.3 班長根據勤務編班集合隊員,檢查著裝,明確哨位任務,提出執勤要求,帶領隊員上哨。
3.1.4 哨兵到達哨位后,根據工作需要,選定站哨位置,檢查執勤設施,準備執勤用品,保持不間斷觀察。遇有情況按具體工作程序實施。
3.1.5 下哨前,詳細填寫執勤情況和待辦事項,檢查執勤設施和用品,做好交接準備。接班哨兵到達后,相互敬禮,并按規定內容交接執勤情況、執勤設施、待辦事項。交接完畢互換位置、敬禮,隨本班哨兵下哨。
3.1.6 下哨后,班長收集講評本班執勤情況,并向分隊值班員匯報。
3.2 卡口哨工作
3.2.1內部車輛登記、放行程序。保安上哨時,應注意觀察來往車輛,遇有公司內部車輛進出時,應提前發現,提前抬起道桿,示意放行手勢。遇有公司領導和貴賓來小區參觀時,應向駛來車輛行舉手禮,車輛通過后放下道桿做好登記。
3.2.2對有證車輛進入時,應查驗(辨認)車證有效期,符合規定時,更多免費資料下載請進:http://www.tmdps.cn
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給予禮節,抬起道桿,示意放行,車輛通過后放下道桿,填寫進出登記并通知車場保安員(管理員)指揮停放、檢查登記車況。
有證車輛駛離小區時,應提前發現,提前抬起道桿,示意放行。車輛通過后,放下道桿,做好登記。
3.2.3遇有外來、無證車輛進入時,哨兵左臂抬起,掌心朝向來車,示意停車,待車停穩后,主動上前敬禮,說明小區停車規定并填寫計時單交給司機,而后抬起道桿,示意放行。車輛通過后,放下道桿,填寫計時單存根和車輛進入登記,并通知車場保安(車輛管理員)指定臨時停車位,防止占用固定車位。
無證車輛離開時,提前攔車,上前敬禮,收取計時單,并按規定計時收費。交費后開具車費發票交給業主,而后抬起道桿示意放行,并做好登記。
3.2.4 非機動車管理
對進出和存放小區的自行車、摩托車(含殘摩)、三輪車的管理,由所在區域的卡口哨和游動哨兵共同負責,一是及時提醒業主到停車棚停放,并上鎖,防止丟失;二是對在小區亂停亂放、占用通道、人行道、綠地的非機動車輛進行清理和歸置;三是對外來施工人員騎車進入小區后,要及時進行盤查、詢問、登記,并指令到停車棚停放車輛,擺放整齊。遇有不能說明非機動車來源的要滯留車輛和人員,待查清手續后放行。
3.2.5遇有外來施工或陌生人員進入小區時,卡口哨應主動問明來意,查明身份,登記有效證件和進入時間后方可進入。無身份證件時可聯系業主到卡口處接入。外來人員出小區時,應查驗攜帶物品情況和身份證件,核對無誤后登記放行。
3.2.6攜物外出管理
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3.2.6.1業主大宗電器、家具搬出小區時,由業主到保安分隊開具出門證,憑出門證搬出物品。保安檢查證物相符后登記放行。
3.2.6.2裝修施工人員和臨時來訪人員攜帶裝修材料、大件電動工具外出時,保安憑出門證放行。無出門證時,經業主當面或電話確認同意帶出后,待其到保安分隊開具出門證后,查驗證物相符后登記放行。
3.2.6.3保安分隊遇有開具出門證時,應核對業主資料檔案和辦證人員身份。
3.3巡邏哨工作
3.3.1巡邏哨上勤后,按照大(分)隊確定的巡邏路線和巡邏重點部位巡邏觀察,發現情況及時上報、處理和登記。
3.3.2對樓宇巡查時,發現住戶的門窗未關閉時,立即上報登記和聯系業主關好門窗。
3.3.3對停車場巡查時,要隨停隨查,重點檢查停車秩序和車輛外觀是否完好,發現違規停放或車輛外觀受損時要及時登記,通報卡口哨和分隊,并與車主現場確認,如車主不在時,應及時報分隊聯系業主處理。如遇人為破壞或他人過失造成車輛受損時,應及時滯留肇事人員,上報分隊聯系車主協調處理,并做好登記。
3.3.4對閑雜外來人員清理時,要先示意禮節后,查明身份和意圖,講清小區規定,勸其離開,并做好登記。如形跡可疑,應提高警惕,嚴密監視,并上報分隊到場處理。
3.3.5對消防、交通設施、標志等保安公共設施的管理。由所在區域游
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動哨負責每班不少于2次檢查,發現移動、損壞、丟失及時報告分隊修復和補充。保安自用的設施、設備要嚴格操作規程,定期進行維護保養,確保性能良好,勤務交接時要進行交接登記。
3.4保安服務工作程序
3.4.1保安應熟悉和了解有關物業管理政策法規和小區情況,值崗期間遇有業主詢問國家有關政策、公司有關規定、服務項目、收費價格、公共設施位置、服務電話及與物業公司有關的事項時,應視熟知情況和保密要求可以回答的及時給予解答,不能解答的請示大(分)隊后再做解答。遇有外來人員問路時,應詳細準確指明道路。遇有客戶咨詢小區情況時,應在不影響公司聲譽的情況下給予回答。
3.4.2遇有小區業主搬運重物或老人攜物行走困難時,保安人員應主動上前幫助,并征求對方同意,搬動物品時應注意輕搬、輕放,防止損壞。幫助老人時應征求老人同意攙扶后再攙扶,防止摔傷。
3.4.3遇有小區業主需要保安幫助報修時,應先了解業主報修事項及要求,而后向保安分隊或工程維修隊報告。聯系工程維修后,根據維修隊的答復告知業主回家等待維修并做好記錄。如情況緊急在維修隊未趕到之前,應幫組業主設法排除險情,減少損失避免事態擴大。
3.4.4遇有業主離家后未關閉門窗或將房門鑰匙留在門上時,應及時上報分隊與業主聯系,同時設法關閉門窗收好鑰匙,上交分隊做好登記。同時加強對住戶門窗監視,待業主回來時聯系分隊交還鑰匙并請業主檢查確認室內物品情況無誤后,登記離開。如遇物品丟失應立即報分隊或報公安機關到場調查處理。如遇業主丟失鑰匙打不開房門需要幫助時,應先查明原因和情
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況上報分隊處理;處理前,應說明開鎖可能造成的損失并征求業主同意后,在確保安全的基礎上盡可能幫助業主打開房門,如樓層較高無法采取措施時,應協助業主聯系開鎖公司處理,并做好事件處置登記。
3.4.5如遇業主家有危重病人需要幫助時,應及時報告分隊派人到場,配合業主家人進行搶救和搬運。搬運時不得獨自搬運,以免造成責任事故,需要叫車時,應及時聯系各卡口哨攔截出租車并告知用車地點,確保車輛及時趕到。
3.4.6遇有業主家庭糾紛或鄰里糾紛發生受害方尋求幫助時,應立即報告分隊及時到場幫助和制止。如遇發生打斗時,應立即制止打人行為,采取分離措施,分割雙方,避免事態擴大,如不能控制時,應及時報警和請求分隊支援,加強對現場控制和警戒,待公安機關到達后配合公安調查、取證和處理。事后做好事件發生經過和處置情況登記。
3.4.7如遇小區業主或外來人員在小區內發生被人搶劫,受害人需要幫助時,保安人員應奮不顧身制止犯罪行為,抓獲罪犯,移交公安部處理,如不能控制時應立即報告分隊通知友鄰哨兵配合,制服罪犯。
3.5勤務檢查、考核
3.5.1班長對當班哨兵執勤情況進行巡檢,及時糾正哨兵違反規定的現象。3.5.2分隊值班員對分隊一日執勤情況進行檢查,主要檢查哨兵履行職責情況、崗哨設施情況、執勤登記情況、車輛管理情況,每日檢查不少于2次。其中午夜后必須檢查一次。
3.5.3大隊值班員對所屬分隊執勤情況進行檢查。每日不少于一次。其 中午夜后必須查,遇有刮風下雨等惡劣天氣時必須查。檢查內容包括:崗哨設置、熟悉職責情況、工作程序和登記符合情況、警惕性和執勤形象情況。
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3.5.4各級勤務檢查要由記錄,并依據查勤情況結合日常工作,在月考核中實施考評獎懲。
3.6 請示報告:執勤哨兵當班發現問題時,應及時報告。程序見《內務管理作業指導書》
4.0記錄表格
4.1《天通苑住宅小區執勤登記表》 SF—05—R01 4.2 《天通苑小區物品出門證》
SF—05—R02 4.3《保安大隊值班日志》 SF—01—R01 4.4《保安分隊值班日志》 SF—01—R02 4.5《車輛出入登記》
SF—07—R01
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第四篇:景區保安執勤制度
承德寶琢釀酒有限公司 景區保安執勤制度
1、目的:
為了加強保安隊伍的管理工作,保障本公司的正常工作秩序,保安人員值勤執行任務有所依據,確保公司人員、財產、消防的安全,特制定本制度。
2、適用范圍:公司所有在職保安。
3、保安隊員權責:
3.1、發生在公司內的刑事、治安案件,有權保護現場、保護證據,維護現場秩序以及提供與案 件有關的情況,但無現場勘查的權力。
3.2、按照法律、法規規定和公司的規章制度、規定,勸阻或制止未經許可的人員進入公司內。
3.3、執勤中遇有違法犯罪人員不服制止,甚至行兇報復的,可采取正當防衛,但不得波及無辜人員或防衛過當。3.4、出入公司內的人員、車輛及其所攜帶、裝載的物品,按照公司的制度、規定進行驗證、驗物,但無人身檢查權。3.5、違法犯罪行為有權制止,但無處罰、裁決的權力。無權受理或處理民事糾紛、經濟糾紛和勞動爭議。
3.6、法攜帶槍支、彈藥和管制刀具的可疑人員有權進行盤查、監視,并報告人事行政部及當地公安機關處理。
4、職責及注意事項: 4.1、嚴格遵守國家的法律法規及公司內部各項規章制度.4.2、保安隊員站崗和執勤時,應按公司規定著裝,佩戴員工識別證,上班時間要保持良好的儀
容及精神狀態,作風端正、辦事公道、平等待人、文明禮貌、嚴格執法。
4.3、保安隊員值班須高度戒備,加強對重點部位的治安防范,加強防盜活動,及時發現可疑人和事,并進行妥善處理。4.4、加強防火活動,及進發現火災隱患苗頭,并消除之。保安隊員應熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點,以免臨急慌亂,定期對消防器材進行檢查登記,如有發現有失效的應立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時,應及時上報主管部門處理。4.5、出入登記:
對出入廠區的人、車、物實行嚴格的登記制度,所有人、車、物出入廠區的時間均由保安員據實填寫并在登記簿上詳細記錄,交接班時移交清楚,責任明確,對于以任何理由拒絕登記的,保安員有權拒絕其出入。
4.5.1、人員登記:外來探訪人員必須做好登記、聯系人、姓名、探訪事由等方可放行入內;出廠時在文明禮貌的情況下認真檢查,并作好記錄。
4.5.2、車輛及貨物登記:凡進入廠區內車輛,須由車輛駕駛員出示有效證件(身份證、駕駛證),親自在《車輛登記一覽表》登記填寫姓名及身份證號碼,以及隨車人員數量和姓名、隨車貨物名稱和數量等,領取《探訪證》后方可入廠內,出廠時收回探訪證和公司相應部門開具的放行條并核實后作好記錄并放行。凡公司車輛出廠時,任何貨物出廠必須持有《送貨單》或相應部門負責人開具的《放行條》,并核查名稱、數量和事由。4.6、監督工作:
4.6.1、檢查本公司人員是否佩帶公司廠證出入廠內,并有權制止未戴廠牌人員進入,必須由相 應部門負責人出門認可此人員,方可進入廠區。
4.6.2、考勤監督:保安員須在每日對上下班打卡進,對員工考勤進行監督,對于幫他人代打卡 者、考勤作弊者進行監督,并匯報至人事行政部,由人事行政部提出處罰意見。4.6.3、就餐監督:保安員須在就餐時間對公司員工就餐情況進行監督,配合食堂對浪費食物者進行監督,并匯報至人事行政部,由人事行政部提出處罰意見。
4.6.4、行為監督:對廠區內不符合廠規廠紀的行為進行監督同時并匯報至消防安全保衛處,由消防安全保衛處提出處罰意見
4.6.5、衛生監督:對廠區內及宿舍區的衛生進行不定期的檢查,對不愛護公共衛生、亂扔垃圾的行為,可進行監督并予以警告,并做好《保安巡查記錄表》 4.7、保安應該負責門衛室日常清潔衛生工作,以保持室內清潔整齊美觀。
4.8、按時交接班,接班保安應提前5分鐘到達工作崗位;如接班保安未按時到達工作崗位前,當班保安不能離崗。交接班時,交班保安必須向接班人說明待辦事項以及應注意的事項,同時接班保安需了解上一班執勤情況和本班應注意事項。
第五篇:新華書店保安執勤方案
新華書店保安執勤方案
根據新華書店的需要和實際情況,按照保安大隊的要求,為確保新華書店的安全和樹立良好的形象,特制定本方案,本單位保安員2名,具體工作如下:
新華書店有2個門崗,西門為正門,值班人員分2班,南門關閉,每班1人一共2人,工作時間早7點—晚7點,12小時不空崗。值班人員要求著裝整齊,文明值勤,工作認真負責,遇到問題及時向單位主管部門領導匯報。
一、執勤人員職責:
1、執勤人員防止不法分子進入書店進行破壞活動,遇到問題及時給中隊長匯報或撥打110報警電話,嚴禁將事態擴大并造成不良影響。
2、門衛執勤時不準閑雜人員進入。
3、按新華書店規定禁止出租車和閑雜車輛進入。
二、巡邏
早7點——晚7點,每半小時巡邏一次。
三、值班制度
1、保安人員的執勤實行輪班制。
2、嚴禁私自更改執勤時間。
3、值班人員應監守崗位,不得擅自離開或私自委托非
保安人員替代。
4、值班人員在接班人員到來之前不得私自離開,如有特別情況交代清楚。
5、執勤時間嚴禁聽收音機、閱讀報紙、雜志或睡覺。
四、保安人員在工作中必須做到以下幾點
1、執勤人員必須服從命令,嚴格落實規章制度,不辭勞苦。
2、待人接物謙恭有禮,不得傲慢。
3、執勤時,嚴肅工作態度,保持良好精神面貌。
4、執勤時必須身著制服。
5、上下班堅持立崗制度。
6、處理公事必須公正廉潔。
7、公務機密不可泄露。
8、工作期間不得酗酒、賭博滋事。
9、每日清晨整頓門口周圍違規停放的車輛。
10、督促進入新華書店的車輛按指定地點排放。
五、學習訓練
每星期二早晨八點到訓練地點進行軍事訓練,根據要求積極參加大隊組織的會操,以增強同志們的凝聚力與向心力,樹立新華書店的良好形象。
六、遇到緊急情況的處理方法(酗酒鬧事者、盜竊分子、火
災等)
1、對酗酒者要少說話,迅速撥打110,并控制住事態的發展,待110民警趕到交其處理。
2、發現盜竊分子及時報警,并組織人員把守其逃跑路線,積極配合趕到現場的警務人員。
3、發現火災首先撥打119火警電話報警,保持冷靜,在火警人員到來前先使用現場滅火器進行滅火行動。
七、值班巡邏時間表
早班:早7點—下午1點
中班:下午1點—晚7點