第一篇：工廠保安計劃書

反恐保安計劃書

1.總則

此反恐保安計劃書的具體實施責任人為本廠安全主任，其主要職責為保證相關的保衛安全政策在各個部門或單位落實并實施；督導并檢查所有安保設施完好無損并能達到安全保衛的目的；加強全廠保安的訓練及培訓工作以達到本廠對保安的素質要求，嚴格執行并實施本廠所有的保安政策/措施及門禁制度。

2.集裝箱保安

2.1總則:工廠必須有完整的集裝箱使用管理程序，所有運載往美國的集裝箱必須有保安功能較好的封條并符合現有的，高度安全的封條標準；集裝箱內不允許裝載未經授權的物料；非授權人員不可進入集裝箱內。

2.2集裝箱的檢查:工廠必須制定完整的空柜檢驗程序，以確保貨柜的完整性；確保使用的集裝箱或拖車的結構密實并且狀態良好；檢查過程需包括以下幾方面如柜頭、左面、右面、頂部、底部、內/外門（柜門須有合法的鎖閉裝置）和外底盤；檢驗人員應在集裝箱的檢驗單上簽名確認。

2.3集裝箱的封條:工廠須制定封條監管和使用的程序含不正確使用和遺失處理；管理部門須指派專人負責封條的監管工作；封條號碼應準確無誤地記錄在運輸單上。2.4集裝箱的儲存:集裝箱必須儲存在安全區域防止未經授權和非法操作；工廠須制定有效的報告和制止未經授權進入的程序文件。

3.物理保安:

3.1圍欄:在貨物堆放及儲存的區域周圍應建有圍欄；圍欄周圍應清除雜物如樹木、植物等，以保證保安人員的視線無遮擋物，防止有人躲藏或爬入而無法及時發現；工廠應定期對圍欄進行檢查，以確保圍欄完整無損。

3.2進出口:車輛及人員進入的大門必須有登記記錄或監控措施；對進出的司機須查證其身份或駕駛證；正常的出入口數量應控制在最少的范圍內。

3.3停車場:訪客及私人的車輛禁止停在接近貨物堆放或儲存的區域尤其貨物裝卸的區域。

3.4建筑物結構:所有建筑物的結構應能防止非法闖入和防止從外面進入。工廠應定期組織人員對建筑物進行檢查和維修，確保其完好無損。

3.5鎖閉裝置和鑰匙保管:所有窗戶、大門和圍墻必須有足夠數量的鎖閉裝置；管理

層或保安人員必須保管所有的鎖和鑰匙，確保鎖和鑰匙的使用及保管過程是安全的。

3.6燈光:在出入口、緊急出口、裝卸貨區的出入口、貨物堆放及儲存區域、集裝箱存放的地方、圍欄和停車場/停車區域必須提供充足的燈光；確保閉路電視的影像清晰可見。

3.7報警系統和閉路電視監控系統:工廠裝置有效的警報系統以防范和阻嚇非授權人員在非工作時間內進入貨物裝卸和存放區；在工廠的出入口包括人員進出口、緊急出口、非裝卸區的出入口、拖車和集裝箱的裝卸區以及貨物存放區需利用警報系統和閉路電視進行監控，以防止未經授權的進入；閉路電視錄下的影像至少需要保持30天；錄像帶需每3-6個月更換一次，以確保錄像質量或定期檢查其質量。

3.8貨物管理:對于存放的國際、國內、高價值的貨物和危險品必須加以標注并分開存放在安全有圍欄的區域內。

3.9溝通系統:擁有良好的內外部溝通系統，確保能及時與內部保安人員或當地執法部門取得溝通。

3.10物品管理:工廠應制定政策阻止員工攜帶私人物品進入工作區域;檢查員工的隨身物品防止帶入不明物品或擅自帶走公司財物。工廠需抽查垃圾有無可疑物品存在,并對存放垃圾的地方和搬運垃圾的過程進行監控。

3.11計算機系統:工廠應設立有效的措施以防止計算機系統遭非法進入如設置用戶密碼、系統防火墻、病毒裝置和服務器安全等。

3.12進入管制:

3.12.1對于員工的進入管制,工廠必須建立一套員工檔案數據系統,并可作為進入管制和識別工具;員工進入廠區應佩戴廠牌(廠牌上的照片應與本人相符),保安人員應禁止無廠牌者進入和對其進行盤問。

3.12.2對于訪客的進入管制，訪客進入工廠時必須經管理層批準并出示帶有相片的個人證件，以供識別和登記使用；所有訪客在工廠范圍內必須有保安人員或相關工作人員陪同，并佩戴訪客證。

3.12.3對于郵寄品/郵件的管制，工廠必須建立一套用以識別、查問和驅逐未經授權人員進入的管理程序。

3.12.4禁止無關人員進入裝、卸貨柜和貨物堆放的區域。

4.人事保安:

4.1應聘者的審核:在雇傭前應對應聘者進行背景調查包括犯罪背景和申請資料（如前雇主或公民身份）的確認。

4.2背景的審核/調查:對新員工包括臨時工和合同工的背景進行調查和研究，以確保符合國家的法律法規；對身處敏感工作崗位的員工進行定期檢查或重新調查如倉庫或保安人員；

4.3雇傭關系的終止:對離廠人員應制定有關程序以有效撤銷其證件、設施和進入系統的使用權。

4.4管理政策:工廠需制定明確的行為規范文明條例。

5.程序保安:

5.1文件保管程序:工廠應建立文件保管程序包括計算機系統內數據的安全性，確保所有業務和貨物數據是清晰、完整和正確的，防止調換、遺失或提交不正確數據。

5.2載貨單管理程序:工廠應建立載貨單保管程序，確保顧客準時及正確的收到數據；對有權接觸和允許輸入或變更交易數據的人員進行管制。

5.3收貨及出貨的管理:工廠應制定書面的保安程序包括對進出貨物的處理措施以防止非法物品、掉包和其它損失；指派專門的保安對貨物進出和裝卸過程進行監控，以及有系統的監察和追蹤貨物的進出時間；工廠應將私人停車區及裝卸貨區域及貨物存放區隔離開來。對裝卸貨區進行分隔，并限制非授權人士進入；對非授權人員或身份不明的人員進入廠房及裝卸貨區的，制定有關的盤問和阻止程序；在裝卸區域及拖車和集裝箱停放區域安排閉路電視并進行錄像；對于收到的貨物必須有載貨單，貨物的重量、數量、標簽和商標均為正確并且經過檢驗；核對運貨單和包裝單上的貨物，當有超額、短缺、損壞或其它反常現象時應及時向管理層匯報；對于發出的貨物必須有采購訂單或發貨單；對進出的貨車、拖車和司機進行檢查并登記在案，確保司機的駕駛執照是否有效并把其執照號碼及其車輛的號碼登記在記錄表上。貨車司機在發貨或收貨時必須鑒定貨物有無異常，制定清晰的程序以規范如何匯報發現非授權人員，不明物料或不法行為以及如何匯報不準確的封條和遺失封條的處理方法；制定可*的保安措施，確保供應鏈的貨物運輸、處理和存放的過程是安全無誤的。

5.4運輸設備的管理:正確儲存空/重集裝箱以及拖車，防止不明物品或違禁品混入，或集裝箱內的物品被人盜竊。

5.5貨物差異的管理:當貨物出現差異或有異常情況時應向海關或相關執法部門報告。

6.信息技術保安:

6.1用戶密碼保護:自動化操作系統必須有專人的帳戶和密碼，并定期更改用戶密碼；必須對員工進行信息技術安全知識培訓。

6.2監控措施:工廠應針對計算機保安系統制定標準的明文條例；安裝有關的監控程

序以便有系統去識別濫用信息技術的情況包括非法的進入公司IT網絡、臨時的或更改商業數據；對違反者進行相應的懲罰處分。

7.安全培訓和反恐意識

7.1工廠應建立反恐系統使保安人員知曉并能勝任工作；培養保安人員識別由恐怖份子或非法走私所帶來的危險意識，此程序必須包括日用品常工作簡報和走私記錄，查封和通報恐怖份子在供應鏈的恐怖活動。

7.2工廠必須制定描述現實情況和如何匯報的程序；同時為身處重要崗位的員工如倉務的人員提供額外的培訓，特別是識別文件詐騙和計算機保安培訓。

7.3培訓員工的反恐意識包括防止非授權人員的進入，恐怖活動的威嚇，如何維護貨物的完整性和辯識內部間諜等；接受過安全培訓的員工應能識別可疑或違法行為并懂得舉報的方法；工廠應設置員工舉報熱線和制定其它程序鼓勵員工匿名匯報任何錯誤行為；工廠應積極鼓勵員工參與保安控制的活動并對舉報的員工進行獎賞。

8.保安系統

8.1工廠必須指派專人負責整體保安系統之事宜，并應向整體人員通報其職責和聯系方式。

8.2每個部門應指派保安代表負責保安實施及交收貨物過程中的保安問題。

8.3工廠須制定書面的保安政策和程序包括實體保安、門禁管理、人事保安、教育和培訓、集裝箱保安、提貨單及運輸保安、出入貨物管理，以鑒定貨物有否超重或短少以及有否不明或違法的物品混入。

8.4有關保安事件的匯報和調查應建立書面的實施程序，并定期將其向海關和當地執法部門匯報。

8.5工廠應與當地執法部門保持良好的關系,以便及時獲取有效信息和幫助。

8.6工廠必須建立和定期更新緊急聯系電話清單包括與執法部門、公司管理層、客戶和供貨商的聯系電話。

8.7工廠內部應定期至少每年對保安事宜包括貨物的交收、產品的制造和貨物的存放進行內部檢查。

8.8工廠需制定書面的保安改進計劃，以促進保安事務的持續發展。

8.9工廠必須與承運至美國的運輸公司及其它服務公司簽訂服務合同以確保其能最低程度的符合C-TPAT的要求。

8.10工廠可考慮對供貨商/加工商進行C-TPAT評估

9.成品倉庫管制

9.1 所有產品、半成品存放在單獨的、安全的區域（不使用時須上鎖），鑰匙有專人保管，必須列出鑰匙保管人員名單，如果保管人員離辦廠必須更換鑰匙及門鎖；

9.2 成品倉必須有保安監控系統進行24小時監控；

9.3 保證成品倉有一個照明良好，整潔有序的裝卸環境；

10.出貨安全管制

10.1 船務準備每天出貨安排給保安、倉管、機動班主管各一份,資料(包括出貨批次、箱數、車號、司機姓名、貨)(柜)車資料、運輸公司名稱等

10.2 船務人員必須清點當天出貨是否有超裝及短裝的現象，如果有要及時通知有關部門進行處理；

10.3 船務人員及成品倉出貨人員必須核對裝箱單（箱數、核對外箱標簽、總箱數）與包裝箱是否一致，直到完全一致時才能出貨.青島信利達玩具有限公司

總經理：

2010年5月20日

第二篇：工廠保安計劃書

工廠保安計劃書

一、制度目的：規范公司的保安管理

二、適用范圍：公司所有保安

三、制度內容：

1、保安的主要工作范圍：

1.1、全廠的消防工作：消防安全宣傳、消防知識培訓、消防定期演習、消防定期檢查、消防事件處理、消防設備檢查。

1.2、全廠的安全防范：機器、設備、車輛、材料等的防盜、防破壞，各級領導及員工的人身安全，各種內盜、外盜、聯合盜的防范。1.3、在廠長、總經理的直接指揮下，應對各種突發事件。1.4、日常訓練、出入登記、過磅監督以及相關廠規、廠紀的監督與處罰。1.5、每星期一、三、五體能訓練，二、四、六安全理論學習，每次體能訓練和學習時間不得低于30分鐘。1.6、其他諸如生產協助、臨時勤務等。

2、保安上班時間的形象要求：

2.1、著裝整潔、規范。上衣衣扣不得隨意解開，夏裝上衣必須按要求插入褲中。2.2、上班時間必須穿黑色皮鞋。

2.3、總經理、廠長出入廠門，值班室保安必須在值班室門口排列整齊，敬禮歡迎或放行。2.4、對來訪客戶或客人要禮貌用語、言簡意賅、不亢不卑。

3、保安人員編制及排班：

3.1、所有保安必須在廠內食宿，需要外出在外留宿者必須先行請假。3.2、公司保安隊設隊長一名，副隊長一名，保安員若干名。3.3、保安員受保安隊長領導，保安隊長不在時，由副隊長代行隊長職責，保安隊長直接對廠長匯報工作。3.4、保安上班采用三班輪值制，每班8個小時，早班8:00～16：00，中班16:00～00:00，夜班00:00～8:00，每班至少4人，接班人員須提前15分鐘與上一班進行交接。

3.5、倒班每10天一次，倒班次序為早轉晚，中轉早，晚轉中。3.6、保安隊長要隨時檢查、監督保安員的工作和廠內外安全防范情況。

4、保安員必須嚴格遵守廠規廠紀，并嚴格按照廠規廠紀的要求對違反廠規廠紀的員工在授權范圍內執行處罰。4.1、考勤監督：保安員必須在早上7:30～8:00，12:00～12:30，13:00～13:30，17:30～18:00對員工考勤進行監督，對幫他人代打卡者、考勤作弊者進行處罰。

4.2、就餐監督：保安員必須在就餐時間對公司員工就餐情況進行監督，配合食堂對浪費食物者進行處罰。4.3、行為監督：對廠區內不符合廠規廠紀的行為進行處罰。

4.4、車間辦公室監督：對車間、辦公室內不符合廠規廠紀的行為進行處罰。

5、出入登記：公司對出入工廠的人、車、物實行嚴格的登記制度，所

有出入人、車、物的時間由保安員據實填寫。任何拒絕登記的，保安員有權拒絕其出入。5.1、人員登記：任何出入工廠大門的人員，包括本公司員工都必須自覺履行出入登記手續。本公司員工出入大門只須簽名，同時將廠牌壓在保安值班室。外來人員須出示有效證件（身份證、駕駛證或廠牌），親自填寫姓名及證件號碼。同時將有效證件押在保安值班室，領取《臨時出入證》，離廠時，拿《臨時出入證》換取自己的有效證件。5.2、車輛及貨物登記：出入工廠大門的車輛，必須履行登記手續。所有車輛的車牌號由保安員據實填寫。5.2.1、外部小車或客車：須由車輛駕駛員出示有效證件（身份證、駕駛證或廠牌），親自填寫姓名及身份證號碼，以及隨車人員數量、姓名（根據情況）等。同時將有效證件押在保安值班室，領取《臨時出入證》，離廠時，拿《臨時出入證》換取自己的有效證件。5.2.2、外部貨車：須由車輛駕駛員出示有效證件（身份證、駕駛證或廠牌），親自填寫姓名及身份證號碼，以及隨車人員數量和姓名（根據情況）、隨車貨物名稱和數量等。同時將有效證件押在保安值班室，領取《臨時出入證》，離廠時，拿《臨時出入證》換取自己的有效證件。5.2.3、內部小車或客車：由保安員車填寫隨車人員數量、姓名（根據情況）等。

5.2.4、內部貨車：由保安員車填寫隨車人員數量和姓名、隨車貨物名稱和數量等。

5.3、《出入登記》分兩本，分為單日登記、雙日登記，每日《出入登記》必須在次日8:30前交廠長處，同時將前日《出入登記》領走。

6、突發情況緊急集合：在公司出現緊急情況時，由廠長吹號執行緊急集合，所有保安和組長及組長以上干部必須在10分鐘內在工廠停車場緊急集合，保安員須維持好秩序，由廠長確定后續事宜。

7、每日的放行條、處罰單必須在次日8:30前交廠長處。保安隊長每周一早上12:00前將上周工作總結交給廠長，每月一號早上12:00前將上月工作總結交給廠長。

8、定時巡邏：保安員須每隔30分鐘在車間周圍、車間內部、辦公室、工廠周圍進行巡邏和巡查，對可疑情況和處罰情況進行記錄。！!

第三篇：工廠保安管理制度

保 安 員 職 責

1、服從命令，聽從指揮，能嚴格按照公司規定要求，認真做好各項安保工作落實。

2、具備強烈的工作責任心，能擔負起公司的門衛，守護和巡邏崗位的執行檢查。能靈活應變，切實負起責任。

3、對出入公司區域的人員，客戶車輛及所攜帶、裝載的物品，按規定進行詢問、驗證和檢查，并做好詳細的登記。對無法提供和證實本人信息和被訪人相關信息的，未經被訪人許可一律謝絕進入。

4、落實防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的“四防”措施，發現執勤區域的治安隱患，立即報告隊長和公安機關，并積極協助處置。

5、對發生在執勤區域的刑事案件，治安案件和治安災害事故，及時報告當地公安機關和公司領導，采取措施保護案發現場，維護好現場秩序。

6、積極協助公安機關，做好預防和打擊各種違法犯罪活動。

7、嚴于律己，寬以待人，搞好禮節禮貌，加強法律法規學習，做到文明執勤依法執勤。

8、做好公司賦于和其他工作任務。

保衛部工作人員崗位職責

1、在保衛部長領導下，協助部長做好科室工作。

2、認真貫徹執行黨的方針、政策，協助有關單位及部長單位經常對職工進行安全、保密防范教育工作，宣傳法律法規，搞好安全防范工作，加強防范措施，保衛正常工作秩序。

3、協助部長維護內部治安秩序，加強治安管理。

4、協助部長配合有關部門做好要害部門人員的政審工作。

5、協助部長做好日常內部一般案、事件的偵破工作，協助公安機關偵破內部發生的重大案、事件。

6、協助有關部門，監督、檢查、建立健全各項安全管理制度，開展安全大檢查，會同有關部門查處重大事件。

7、協助做好保衛部的內勤工作，及時將上級文件、材料轉遞單位有關領導或部長批閱，辦理各類報表的登記工作及各類文件、材料、函件的分類建檔管理工作。

內部治保組織職責任務

1、協助做好企業內部矛盾糾紛和不穩定因素的排查化解工作；

2、按照公安分局內保外用“五統一”的要求，組織保安力量維護企業內外區域正常的工作、生產、生活秩序。認真落實門前治安責任“三包”；

3、組織開展“防搶、防盜、防火、防破壞、防事故”為主要內容的“五防”安全保衛工作，加強對重點部位的治安防范，確保不發生惡性案件和治安災害事故；

4、協助做好流動人口和出租屋服務管理、禁毒、防范邪教、打擊走私等工作；

5、協助公安機關保護案件現場，發動企業員工積極向公安機關提供破案線索，勸阻和制止違反治安管理行為；

6、做好法律、平安創建、安全生產、交通管理、消防管理等宣傳教育工作；

7、全面掌握企業內部員工思想動態和安全形勢。積極向企業領導提出工作建議；

8、健全和落實各項工作制度，做好資料收集和檔案管理工作。

保衛部工作制度

1、工作例會制度。每月召開一次內保工作例會，年終總結一次工作，重點是評估分析單位內保形勢，組織學習政策、法律法令、治保業務和傳達上級文件，研究布置下一步工作。

2、安全檢查制度。經常進出安全檢查，發現隱患及時向上級部門報告，認真解決。每周五為“四防”（防特、防盜、防火、防治安災害事故）隱患檢查日。

3、考核評比制度。每年年終開展一次內保工作評先評優，表彰鼓勵先進，推進工作。

4、教育培訓制度。每月一次以會代訓，每半年開展一次專題教育培訓。

5、溝通聯絡制度。經常向社區治保會、派出所、街道維穩及綜治委反映單位內保工作情況，遇重大問題及時報告。

6、接受職工監督制度。經常聽取職工意見，接受職工監督，定期向職工匯報工作，不斷改進工作。

第四篇：工廠保安評估

工廠保安評估2 級

22.是否由保安員監控廠內限制區的出入情況？

23.新員工在入職培訓時已獲明確告知在廠內需時刻佩帶員工證？

24.新員工在入職培訓時已獲明確告知如若發現身份不明的人員、違反使用電腦安全 守則及內部員工不法勾當之行為時，需向廠方匯報？

25.是否已要求新員工若發現保安設施出現保安問題（如門鎖、窗及廠房設施損壞）時需進行匯報？

26.工廠內是否有編制畫面的保安意識課程并對全體員工進行相關培訓？

27.是否有建議制度或設置服務熱線以鼓勵員工報告違規行為、可疑活動及違反保安 規定的情況？

28.是否將保安規章制度在廠內以海報或公告板的形式加以公布？ 廠房保安：

29.廠房內是否安裝了入侵廠區監測器或警報系統？ 30.是否存有員工領取鑰匙、員工證或密碼的記錄？ 31.廠內限制區是否裝置了由鑰匙或門禁卡開啟的門鎖？

32.員工離職時是否已歸還了鑰匙/門禁卡/員工卡或是否已更改密碼設置？

33.是否制定了相關制度在員工離職或轉職后立即取消其出入權限？ 34.是否每季度將所有獲發出入限制區權限之員工名單提交給管理層？

35.所有廠房建筑物使用的建筑材料是否可防止非法進入？廠房是否修葺完好？ 36.如適用，廠區周邊是否安裝了鏈式柵欄、石欄、鋼制圍墻或其它類似圍欄以有效 阻止非法進入？

37.是否每周巡查廠區的周邊環境，以視察是否有圍欄/圍墻有否損毀、試圖非法進 入及需維修之情況？

38.是否有相鄰/倒掛之建筑物或樹葉阻擋視線，導致可在非法及監測不到的情況下 進入廠區？

39.與廠區相連的地下位置（如電纜管道、設備管道、污水管道）是否已采取保安措 施以阻止非法進入？

40.是否僅授權保安主管及指定的廠方管理人員持有廠門鑰匙或出入廠門控制權？ 41.晚間或天色昏暗時，整個廠區及周邊圍墻的照明設施是否亮著？ 42.運貨/出貨區是否配備了照明設施？ 工廠保安評估2 級

71.將貨物提交給供應鏈下一環節時是否再次核對集裝箱封條號的準確性？ 72.進出貨停車場是否與其它停車場分開？

73.是否禁止訪客及員工將車輛停放在貨物運輸車附近？

74.訪客及員工停車場是否由保安員進行監控并與工廠其它出入口隔離？ 75.工廠周邊圍欄區是否禁止停放車輛？

76.訪客車輛停泊區是否有識別（使用不同彩色的泊車線、泊車帶、車窗標示牌）？ 77.是否采取了措施預防貨物在生產、組裝及包裝過程中被干擾？

78.是否采取了措施以檢測并匯報貨物在裝入集裝箱時發生數目不符的情況？ 存取信息之控制：

79.是否制定了書面規章制度以識別哪些員工獲準操作自動化系統？ 80.是否制定了相關制度以挑選哪些員工可接觸船務文件？

81.是否制定了相關制度以挑選哪些員工可查閱貨柜出貨運輸資料？ 82.是否制定了相關制度以識別哪些員工獲準接觸高度保安封條？ 83.是否采取了保護信息系統密碼的措施？ 84.只有相關員工才獲編配個人電腦系統賬戶？

85.是否強制定期更改電腦密碼？電腦密碼在數次輸入錯誤后是否失效? 86.是否制定了相關制度以調整及解除電腦的使用權? 87.是否有一指定的系統管理員負責開立電腦使用者賬戶? 88.是否對未經授權使用電子資訊系統的情況進行調查及記錄? 89.是否將電腦信息儲存于備用系統?是否制定了在電腦故障時如何恢復系統數據的 計劃? 運輸資料之控制：

90.是否指定員工負責提供出貨產品之準確資料？

91.是否有指定員工已接受了關于出貨到美國所需資料之培訓? 92.是否保存所有的出貨記錄? 93.工廠是否有進行季檢或突擊抽查以確保出貨資料得到妥善的保存? 貨物儲存及配送： 工廠保安評估2 級

116.國內運輸服務合同中是否有訂明需將運輸途中發生的保安違規情況向廠方管理層 匯報？

117.廠方是否定期進行保安突擊抽查以確保運輸保安合同已經履行? 118.保安檢查紀錄需保存 12 個月。

第五篇：工廠保安評估

工廠保安評估

第一級別國家（高風險）

總體檢查：

1.是否有政策規定要以書面列明所有保安規章制度？

2.廠內是否有保安部門/保安人員？

3.廠內是否任命了保安負責人？

4.是否已委派一位公司員工負責工廠、員工及運輸之保安工作？

5.是否有指定的廠內員工負責保安檢查或保安評估工作？

6.是否已制定工廠保安計劃并每半年對此進行檢討/更新？

7.是否每季度進行一次現場保安評估以查找不足并采取必要改善措施？

員工保安：

8.是否以書面形式制定了員工保安規章制度，并每季度對此進行評估？

9.是否依據出現的保安問題對員工保安規章制度進行評估？

10.員工保安規章制度是否適用于臨時雇員及兼職人員？

11.是否依照雇傭申請程序進行所有招聘工作？

12.是否所有應聘者都進行了面試？

13.是否對所有應聘者進行了合法的背景審查？

14.應聘者的背景審查是否包括了過往任職紀錄、資料核實及犯罪記錄調查？

15.應聘者的身份驗證是否包括核實身份證及出生證明?

16.是否在法律允許的情況下更新了所有雇員的背景審查資料?

17.是否為每一員工開立永久之個人人事檔案，內含員工姓名、出生日期及身份證號

碼？

18.廠內是否保存了員工有效身份證明的復印件？

19.員工出入工廠時是否需出示由廠方簽發附有照片的員工證？

20.是否由某一指定部門的指定員工負責簽發及管理員工證?

21.是否制定了收回員工證及/或消除門禁出入授權的相關程序?

工廠保安評估-1級

22.補發丟失的員工證時，是否已將丟失的員工證注失并通知保安人員?

23.出入限制區（包括收貨及出貨區）是否需使用指定顏色的專用員工證？

24.是否由保安員監控廠內限制區的出入情況？

25.新員工在入職培訓時已獲明確告知在廠內需時刻佩帶員工證？

26.新員工入在職培訓時已獲明確告知如若發現身份不明的人員、違反使用電腦安全

守則及內部員工不法勾當之行為時，需向廠方匯報？

27.是否已要求新員工若發現保安設施出現問題（如門鎖、窗及廠房設施損壞）時需

進行匯報？

28.工廠是否有編制書面的保安意識課程并對全體員工進行相關培訓？

29.是否有獎賞制度以鼓勵員工報告違規行為、可疑活動及違反保安規定的情況？

30.是否將保安規章制度在廠內以海報或公告板的形式公布？

廠房保安：

31.廠房內是否安裝了入侵廠區監測器或警報系統？

32.入侵廠區監測器或警報系統是否配備了備用電源并定期進行檢測？

33.是否存有員工領取鑰匙、員工證或密碼的記錄？

34.廠內限制區是否裝置了由門禁卡或密碼開啟的門鎖？

35.員工離職時是否已歸還了鑰匙/門禁卡/員工卡或是否已更改密碼設置？

36.是否制定了相關制度在員工離職或轉職后立即取消其出入權限？

37.是否每月將所有獲發出入限制區權限之員工名單提交給管理層？

38.所有廠房建筑物使用的建筑材料是否可防止非法進入？廠房是否修葺完好？

39.如適用，廠區周邊是否安裝了鏈式柵欄、石欄、鋼制圍墻或其它類似圍欄以有效

阻止非法進入？

40.廠區周邊之圍欄/圍墻是否安裝了鐵絲網、毛刺網或類似材料以提供額外的保安

保障？

41.是否每日巡查廠區的周邊環境，以視察是否有圍欄/圍墻損毀、試圖非法進入及

需維修之情況？

42.是否有相鄰/倒掛之建筑物或樹葉阻擋視線，導致可在非法及監測不到的情況下

進入廠區？

工廠保安評估-1級

43.與廠區相連的地下位置（如電纜管道、設備管道、污水管道）是否已采取保安措

施以阻止非法進入？

44.是否僅授權保安主管及指定的廠方管理人員持有廠門鑰匙或出入廠門控制權？

45.晚間或天色昏暗時，整個廠區及周邊圍墻的照明設施是否亮著？

46.運貨/出貨區是否配備了照明設施？

47.照明設施是否配備了緊急電源/發電機？

48.只有授權人員才能控制照明開關？

49.未裝貨/已裝貨的集裝箱是否存放于指定區域并全時間由保安員看守？

50.存放在指定區域的集裝箱是否使用了高規格的保安封條或掛鎖？

51.廠內是否有指定保安隊伍每天24小時值班?

52.中央保安辦公室和外設值班崗亭是否配備有無線通話機?

53.保安員是否接受了有關工廠保安的專業培訓?

54.保安員是否接受了關于危機意識、未授權進入廠區及應對內部員工不法勾當的專

業培訓?

55.廠方有否為員工提供有關危機意識的培訓，以便了解保安危險及隱患？

56.廠方是否與當地的執法機構保持直接溝通？

57.保安員及/或保安主管是否將事故情況向廠方管理層匯報？

58.上班期間，廠門口是否有保安員值班及監控錄像？

59.下班后，廠門口是否由有保安員值班及監控錄像？

60.是否有員工出入廠門的記錄？

61.是否有保安員在廠內巡查？

62.是否安裝了閉路電視攝像系統（CCTV）以監控廠內外的活動？

63.是否將CCTV紀錄保留45天？

64.當班保安員或保安人員是否專職定時查看CCTV紀錄？

65.供應商拜訪前是否需提前通知？

66.是否采取了有效核實身份的方式以登記所有來訪者及來訪供應商？

67.來訪登記是否記錄了所有出入情況？

68.訪客牌是否按編號發放并在歸還時進行核對？

69.訪客在來訪過程中是否有員工陪同？

70.是否訂立了安檢程序對所有寄來的包裹及信件，在分發前進行安全檢查？

工廠保安評估-1級

71.是否訂立了安檢程序對出入的貨車進行安全檢查？

72.是否對出入的運輸車進行登記，包括司機姓名、車牌號及拜訪事由？

73.是否要求運輸司機出示帶有照片的身份證明？

74.對離開車輛的檢查是否包括了查看貨物清單、記錄集裝箱號及封條號？

75.但凡發現離廠運輸車的封條號不符或封條號破損，是否立即向負責保安的管理層

匯報情況并檢查集裝箱？

76.將貨物提交給供應鏈下一環節時是否再次核對集裝箱封條號的準確性？

77.進出貨停車場是否與其它停車場分開？

78.是否禁止訪客及員工將車輛停放在貨物運輸車附近？

79.訪客及員工停車場是否由保安員進行監控并與工廠其它出入口隔離？

80.工廠周邊圍欄區是否禁止停放車輛？

81.訪客車輛停泊區是否有識別（使用不同彩色的泊車線、泊車帶、車窗標示牌）？

82.是否采取了措施預防貨物在生產、組裝及包裝過程中被干擾？

83.是否采取了措施以檢測并匯報貨物在裝入集裝箱時發生數目不符的情況？

存取信息之控制：

84.是否制定了書面規章制度以識別哪些員工獲準操作自動化系統？

85.是否制定了相關制度以挑選哪些員工可接觸船務文件？

86.是否制定了相關制度以挑選哪些員工可查閱貨柜出貨運輸資料？

87.是否制定了相關制度以識別哪些員工獲準接觸高度保安封條？

88.是否采取了保護信息系統密碼的措施？

89.只有相關員工才獲編配個人電腦系統賬戶？

90.是否強制定期更改電腦密碼？電腦密碼在三次輸入錯誤后是否失效?

91.是否制定了相關制度以調整及解除電腦的使用權?

92.是否有一指定的系統管理員負責開立電腦使用者賬戶?

93.是否存有電腦登入記錄，並每周查看無效密碼登入及文件查閱記錄？

94.是否對未經授權使用電子資訊系統的情況進行調查及記錄?

95.廠內電腦網絡是否已設立了入侵警報系統？

工廠保安評估-1級

96.是否將電腦信息儲存于備用系統?是否制定了在電腦故障時如何恢復系統數據的 計劃?

出貨資料之控制：

97.是否指定員工負責提供出貨產品之準確資料？

98.是否有指定員工已接受了關于出貨到美國所需資料之培訓?

99.是否保存所有的出貨記錄?

100.工廠是否有進行季檢或突擊抽查以確保出貨資料得到妥善的保存?

貨物儲存及配送：

101.國際貨物與國內貨物是否在廠內分開處理？

102.是否由保安主任及/或工廠管理人員監督集裝箱的裝運過程?

103.是否獲授權人員才可出入裝貨區?

104.是否采取了保安控制措施以防止在裝貨過程中將非貨單上的物品裝入集裝箱?

105.貨物文件及裝箱單是否準確、清楚、完整？

106.是否有相關政策規定將發現的運輸及/或連帶單據的異常情況向管理層匯報？

107.是否制定了自動程序追蹤商品/集裝箱在國內運送的情況？

108.貨物箱是否貼好標簽并在裝載前秤重？

109.裝貨前是否按照7-點檢測步驟查看集裝箱的完好情況，并將紀錄保存45天？

110.是否有訂立書面程序以確保在運至美國的集裝箱上均使用ISO-17712高度保安

纜索封條？

111.是否有訂立集裝箱密封條的鎖上、更換、記錄及追蹤，及保存相關密封條記錄的 制度？

112.是否有訂立制度以記錄獲授權接觸高度保安密封條及封條管理記錄的員工名單？

113.是否只有指定的廠方管理人員或保安主管才能接觸到高度保安密封條及封條管理

記錄？

114.封條管理紀錄需保存6個月？

115.對于如何挑選需進入廠內進行工作的承包商，是否制定了書面規定？

116.挑選承包商時，是否有考量其保安措施、人員雇傭方法及公司歷史情況？

117.公司是否有向承包商提供書面保安標準及守則（合同、手冊等）？

工廠保安評估-1級

118.是否制定了相關程序以便承包商向廠方管理層匯報保安違規情況？

119.是否與承包商簽訂了具法律效力的合同？

出口物流–承運商：

120.在挑選國內承運商時，是否考慮到其保安歷史情況、人員雇傭方法及公司歷史情

況？

121.國內運輸服務合同是否規定了至碼頭或集散地的駕駛路線以及是否訂明了運輸時

限？

122.國內運輸服務合同是否有訂明集裝箱的追蹤管理、中途停留/休息時間及沿途過

夜的具體規定？

123.國陸運輸服務合同中是否有訂明需將運輸途中發生的保安違規情況向廠方管理層

匯報？

124.廠方是否定期進行保安突擊抽查以確保運輸保安合同已經履行?

125.保安檢查紀錄需保存12個月。