第一篇：工廠保安管理制度

工廠保安管理制度

一、目的：

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度。

二、適用范圍：

本公司所有保安人員。

三、權(quán)責(zé)

管理部負責(zé)本制度執(zhí)行的監(jiān)督。

四、值班規(guī)定：

1、各崗位保安應(yīng)著制服，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責(zé)；

2、督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣，記載員工出勤情況；

3、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關(guān)人員不得進入保安室；

4、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關(guān)的事，監(jiān)守自盜。

5、不定時巡察廠內(nèi)各區(qū)域，包括各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生；

6、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時勸阻和制止，并及時報告行政部。

7、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生；

8、早上7:00打開寫字樓及辦公室大門，晚上10:30鎖好寫字樓大門、辦公室大門及生產(chǎn)部的大門，于生產(chǎn)部上班前一小時打開生產(chǎn)部的大門；

9、加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。

五、門禁制度

（一）人員進出管理

1、節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產(chǎn)部沒加班，保安應(yīng)阻止員工進入生產(chǎn)部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方可進入。

2、員工上班時間出廠應(yīng)持行政部開出的《放行條》，有攜帶物品時，須有負責(zé)人檢查，無放行條時，保安有權(quán)制止其外出。（特殊情況應(yīng)記入值班記錄表備底。

3、員工應(yīng)自覺維護廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為；和在飯?zhí)瞄T口倒飯在地上的行為;

4、被公司開除及離職人員，保安應(yīng)憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品。出廠后就不能再進入公司。

5、外來人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入。

6、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過10分鐘。

（二）車輛進出管理

1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。

2、外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應(yīng)嚴格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由負責(zé)人在《貨物放行條》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。

3、所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點停放。

（三）物品進出管理

1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記和持有放行條。

2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責(zé)人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠。

3、廠商來廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認。

（四）嚴禁進廠的外來人員

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；

2、不明身份、衣冠不整的人員；

3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛；

4、非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者；

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者；

6、來訪人員不能出示有效證件者；;

（五）嚴禁進廠的公司員工;

1、攜帶違禁物品者；

2、上班穿拖鞋、短褲、背心者；

3、衣帽不整、形象外表太差者；

4、未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者；

5、已經(jīng)離職者；

（六）嚴禁出廠人員、車輛及物品

1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者；

2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；

3、個別人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負責(zé)人簽核者；

4、員工上班外出，無《放行條》、《請假單》者；

5、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責(zé)人簽核者；

6、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者；

（七）檢查時應(yīng)注意的事項

1、不可觸及人身；

2、主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財物為主；

3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解；

4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為；

六、突發(fā)事件的處理

1、遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺見等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護，情節(jié)嚴重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報，如遇臺見警報，保安人員應(yīng)時刻準備著；

2、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與廠長聯(lián)系，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡缶幚硗戤吅螅瑧?yīng)將事情經(jīng)過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應(yīng)當(dāng)保護好現(xiàn)場；

3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應(yīng)及時勸阻，并制止事態(tài)的進一步發(fā)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時報告廠長處理；

4、員工發(fā)生急病或工傷時，應(yīng)立即通知廠長和行政部，以便迅速安排廠車及時送往醫(yī)院治療；

七、工作交接

（一）值班狀況交接

1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況；

2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；

3、檢查來訪人員情況；

4、上級規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交；

（二）警具、警械的交接

1、交接班時，仔細檢查警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)；

2、接班后，警具應(yīng)隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員玩耍；

3、接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任；

4、所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責(zé)；

八、查勤及巡邏

1、早班保安：在早上8:00與下午2:00時檢查宿舍是否有外來人員入住、是否還有員工在宿舍逗留有無請假單，如沒有請假條把名字記錄下來）與宿舍內(nèi)的水、電風(fēng)扇和空調(diào)關(guān)閉情況，把發(fā)現(xiàn)問題記錄在詢查本上交到行政部核實。

2、中班保安：在下午6：00過后與10：40左右巡查車間還有無人員在車間，是否是主管安排的加班。車間的電源是否關(guān)閉。晚上7：15分檢查宿舍是否有外來人員入住、是否還有員工在宿舍逗留有無請假單等）與宿舍內(nèi)的水、電風(fēng)扇和空調(diào)關(guān)閉情況，晚上10：30后巡查辦公室的辦公設(shè)施關(guān)閉情況，未關(guān)閉的做好詳細登記，于第二天上班時交行政部核實。

3、夜班保安在晚上12:30時檢查宿舍員工就寢與沖涼房內(nèi)的水、電關(guān)閉情況與人員休息情況，及時阻止大聲喧嘩，播放音樂。晚上一點過后進廠員工統(tǒng)一登記起來。晚班保安人員巡邏不得少于三次 每天七點左右給花壇澆水，夏天要給狗狗洗澡，4、每天飯點時候早、中兩班保安要檢查是否有人帶飯到宿舍，及時阻止飯?zhí)玫癸堅诘厣系那闆r。查

5、在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為，應(yīng)及時記錄，作為考核的依據(jù)；

6、每日查勤情況應(yīng)詳細記錄于查勤日報告上，下班前交行政部審查；

7、查勤內(nèi)容：

保安儀容儀表；當(dāng)班保安日志；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內(nèi)容。

8、保安巡邏內(nèi)容： 員工著并請穿戴及廠證佩帶；上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現(xiàn)象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期；消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確；消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患；水電設(shè)施是否正常，門窗安全及衛(wèi)生，有無其它異常情況。

廣州達銘皮具有限公司

2013-08-17

第二篇：工廠保安管理制度

保 安 員 職 責(zé)

1、服從命令，聽從指揮，能嚴格按照公司規(guī)定要求，認真做好各項安保工作落實。

2、具備強烈的工作責(zé)任心，能擔(dān)負起公司的門衛(wèi)，守護和巡邏崗位的執(zhí)行檢查。能靈活應(yīng)變，切實負起責(zé)任。

3、對出入公司區(qū)域的人員，客戶車輛及所攜帶、裝載的物品，按規(guī)定進行詢問、驗證和檢查，并做好詳細的登記。對無法提供和證實本人信息和被訪人相關(guān)信息的，未經(jīng)被訪人許可一律謝絕進入。

4、落實防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故的“四防”措施，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域的治安隱患，立即報告隊長和公安機關(guān)，并積極協(xié)助處置。

5、對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域的刑事案件，治安案件和治安災(zāi)害事故，及時報告當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)和公司領(lǐng)導(dǎo)，采取措施保護案發(fā)現(xiàn)場，維護好現(xiàn)場秩序。

6、積極協(xié)助公安機關(guān)，做好預(yù)防和打擊各種違法犯罪活動。

7、嚴于律己，寬以待人，搞好禮節(jié)禮貌，加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)，做到文明執(zhí)勤依法執(zhí)勤。

8、做好公司賦于和其他工作任務(wù)。

保衛(wèi)部工作人員崗位職責(zé)

1、在保衛(wèi)部長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助部長做好科室工作。

2、認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，協(xié)助有關(guān)單位及部長單位經(jīng)常對職工進行安全、保密防范教育工作，宣傳法律法規(guī)，搞好安全防范工作，加強防范措施，保衛(wèi)正常工作秩序。

3、協(xié)助部長維護內(nèi)部治安秩序，加強治安管理。

4、協(xié)助部長配合有關(guān)部門做好要害部門人員的政審工作。

5、協(xié)助部長做好日常內(nèi)部一般案、事件的偵破工作，協(xié)助公安機關(guān)偵破內(nèi)部發(fā)生的重大案、事件。

6、協(xié)助有關(guān)部門，監(jiān)督、檢查、建立健全各項安全管理制度，開展安全大檢查，會同有關(guān)部門查處重大事件。

7、協(xié)助做好保衛(wèi)部的內(nèi)勤工作，及時將上級文件、材料轉(zhuǎn)遞單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部長批閱，辦理各類報表的登記工作及各類文件、材料、函件的分類建檔管理工作。

內(nèi)部治保組織職責(zé)任務(wù)

1、協(xié)助做好企業(yè)內(nèi)部矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查化解工作；

2、按照公安分局內(nèi)保外用“五統(tǒng)一”的要求，組織保安力量維護企業(yè)內(nèi)外區(qū)域正常的工作、生產(chǎn)、生活秩序。認真落實門前治安責(zé)任“三包”；

3、組織開展“防搶、防盜、防火、防破壞、防事故”為主要內(nèi)容的“五防”安全保衛(wèi)工作，加強對重點部位的治安防范，確保不發(fā)生惡性案件和治安災(zāi)害事故；

4、協(xié)助做好流動人口和出租屋服務(wù)管理、禁毒、防范邪教、打擊走私等工作；

5、協(xié)助公安機關(guān)保護案件現(xiàn)場，發(fā)動企業(yè)員工積極向公安機關(guān)提供破案線索，勸阻和制止違反治安管理行為；

6、做好法律、平安創(chuàng)建、安全生產(chǎn)、交通管理、消防管理等宣傳教育工作；

7、全面掌握企業(yè)內(nèi)部員工思想動態(tài)和安全形勢。積極向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出工作建議；

8、健全和落實各項工作制度，做好資料收集和檔案管理工作。

保衛(wèi)部工作制度

1、工作例會制度。每月召開一次內(nèi)保工作例會，年終總結(jié)一次工作，重點是評估分析單位內(nèi)保形勢，組織學(xué)習(xí)政策、法律法令、治保業(yè)務(wù)和傳達上級文件，研究布置下一步工作。

2、安全檢查制度。經(jīng)常進出安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時向上級部門報告，認真解決。每周五為“四防”（防特、防盜、防火、防治安災(zāi)害事故）隱患檢查日。

3、考核評比制度。每年年終開展一次內(nèi)保工作評先評優(yōu)，表彰鼓勵先進，推進工作。

4、教育培訓(xùn)制度。每月一次以會代訓(xùn)，每半年開展一次專題教育培訓(xùn)。

5、溝通聯(lián)絡(luò)制度。經(jīng)常向社區(qū)治保會、派出所、街道維穩(wěn)及綜治委反映單位內(nèi)保工作情況，遇重大問題及時報告。

6、接受職工監(jiān)督制度。經(jīng)常聽取職工意見，接受職工監(jiān)督，定期向職工匯報工作，不斷改進工作。

第三篇：工廠保安管理制度

工廠保安管理制度

XX鞋業(yè)有限公司保安管理制度

一、目的:

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度。

二、適用范圍:

本公司所有保安人員。

三、權(quán)責(zé)

總務(wù)部負責(zé)本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督;總經(jīng)理核準執(zhí)行;

四、值班規(guī)定:

1、各崗位保安應(yīng)著制服，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責(zé);

2、熱情接待來訪人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好;

3、監(jiān)督員工打卡秩序;

4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關(guān)人員不得進入保安室;

5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關(guān)的事，監(jiān)守自盜。

6、不定時巡察廠內(nèi)各區(qū)域，包括各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生;

7、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或總務(wù)處理;

8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生;

9、加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。

五、門禁制度

(一)人員進出管理

1、節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產(chǎn)部沒加班，保安應(yīng)阻止員工進入生產(chǎn)部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方可進入。

2、員工上班時間出廠應(yīng)持《出廠證》，有攜帶物品時，須有負責(zé)人檢查，無放行條時，保安有權(quán)制止其外出。(特殊情況應(yīng)記入值班記錄表備底。

3、員工應(yīng)自覺維護廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為;

4、被公司開除及離職人員，保安應(yīng)憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品。

5、外來人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入。

6、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘。

(二)車輛進出管理

1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名，并持有派車單（2、外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《出廠證》。保安應(yīng)嚴格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由負責(zé)人在《出廠證》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與出廠證核對，無誤后才予以放行。

3、所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。

(三)物品進出管理

1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。

2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有相關(guān)主管審核，在《出廠證》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠。

3、廠商來廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認。

(四)嚴禁進廠的外來人員

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛;

2、不明身份、衣冠不整的人員;

3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛;

4、非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者;

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者;

6、來訪人員不能出示有效證件者;

(五)嚴禁進廠的公司員工

1、攜帶違禁物品者;

2、上班穿拖鞋、短褲、背心者;

3、衣帽不整、形象外表太差者;

4、未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者;

5、已經(jīng)離職者;

(六)嚴禁出廠人員、車輛及物品

1、人同車輛出廠時拒絕檢查者;

2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者;

3、所持《出廠證》，但未經(jīng)負責(zé)人簽核者;

4、員工上班外出，無《出廠證》、《請假單》者;

5、員工出廠，攜帶物品，《出廠證》上無負責(zé)人簽核者;

6、員工攜帶物品有《出廠證》，但物單不符者;

(七)檢查時應(yīng)注意的事項

1、不可觸及人身;

2、主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財物為主;

3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解;

4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為;

六、突發(fā)事件的處理

1、遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺風(fēng)等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護，情節(jié)嚴重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報，如遇臺風(fēng)警報，保安人員應(yīng)時刻準備防范;

2、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊長及其它保安聯(lián)系，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡缶幚硗戤吅螅瑧?yīng)將事情經(jīng)過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應(yīng)當(dāng)保護好現(xiàn)場;

3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應(yīng)及時勸阻，并制止事態(tài)的進一步發(fā)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時報告保安隊長處理;

4、員工發(fā)生急病或工傷時，應(yīng)立即通知保安隊長和總務(wù)，以便迅速安排廠車或120救護車及時送往醫(yī)院;

七、工作交接

(一)值班狀況交接

1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況;

2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件;

3、檢查來訪人員情況;

4、上級規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交;

(二)警具、警械的交接

1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài);

2、接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員玩耍;

3、接班時警具如有人為損壞(因公損傷除外)，應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任;

4、所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責(zé);

八、查勤及巡邏

1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規(guī)范行為;

2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次;

3、在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為，應(yīng)及時記錄，作為考核的依據(jù);

4、每日查勤情況應(yīng)詳細記錄于查勤日報告上，次日交總務(wù)審查;

5、查勤內(nèi)容:

保安儀容儀表;當(dāng)班保安日志;物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內(nèi)容。

6、保安巡邏內(nèi)容:

上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現(xiàn)象;員工的上下班打卡;滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期;消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確;消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患;水電設(shè)施是否正常，門窗安全及衛(wèi)生，有無其它異常情況。

文檔內(nèi)容僅供參考

第四篇：工廠保安管理制度

工廠保安管理制度15篇

工廠保安管理制度1

為了保障公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的`管理，當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司財產(chǎn)和員工的人身安全，特制定本管理制度。

第一條必須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，如有違反，則按《員工違章處罰管理條例》進行處罰。

第二條為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責(zé)任感，不玩忽職守。

第三條保安必須提前十分鐘到崗，做好交接記錄，要有飽滿的精神執(zhí)勤。

第四條員工下班后，保安必須檢查辦公區(qū)和車間、倉庫等的電源及門、窗關(guān)閉情況，切實做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害）等工作。

第五條保安夜間值班要高度戒備，做到每小時至少要在廠區(qū)巡邏1次以上。

第六條外來人員無法表明身份或未經(jīng)同意，不得進入廠區(qū)內(nèi)。

第七條保安人員須注意本身禮貌與涵養(yǎng)，對來賓、來訪人員要文明問詢和主動引導(dǎo)。

第八條值勤保安不得以任何理由粗暴對待客戶，尤其時對夜間送貨到公司的客戶或司機更要熱情問候，以禮相待并負責(zé)通知相關(guān)部門人員到廠驗收貨物。

第九條來訪人員未經(jīng)總經(jīng)理批準，一律不得進入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)或倉庫參觀。

第十條政府機關(guān)、人民團體或其他貴賓（外國客商），由總經(jīng)理陪同時，不必辦理入廠手續(xù)，單保安須登記進廠人數(shù)和時間。貴賓出廠后，保安須注明貴賓離廠時間。公司其他人員陪來客進廠前，須先到門衛(wèi)室登記對方身份和事由。出廠時，也須注明訪客離廠時間。

第十一條嚴禁員工親屬、老鄉(xiāng)和朋友在上班時間來公司會面，有特殊情況者，保安可代為通知當(dāng)事者在廠門口見面。

第十二條非本公司車輛入廠，車中人員應(yīng)在門衛(wèi)室辦妥登記手續(xù)才可入廠，車輛須按規(guī)定停泊在公司指定的地方。

第十三條貨運車輛進出廠區(qū)時，需出具送貨證明或《物品出門證》保安方可放行，并通知倉庫保管部門。

第十四條保安每天下班前須將各類出庫單據(jù)收齊，送交相關(guān)部門備查。

第十五條外來人員未遵守公司進出廠區(qū)規(guī)定的，保安有權(quán)拒絕其入廠。

第十六條保安值班時間按照公司相關(guān)規(guī)定靈活執(zhí)行。

第十七條本制度由辦公室制定并負責(zé)解釋，經(jīng)總經(jīng)理批準后施行。

第十八條本制度自頒布之日起施行。

工廠保安管理制度2

1、了解和掌握保安隊的情況，根據(jù)管理處領(lǐng)導(dǎo)的要求和意圖，結(jié)合實際，建立和健全各項工作細則獎懲條例，抓好實施組織和監(jiān)督工作，對物業(yè)轄區(qū)的治安、消防、車輛交通工作全面實施管理；

2、主持保安業(yè)務(wù)工作會議，督促檢查各項規(guī)章制度的落實，重點是《員工手冊》及保安相關(guān)規(guī)定的落實情況，組織隊員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和形體儀表訓(xùn)練，認真做好培養(yǎng)和業(yè)務(wù)訓(xùn)練，提高全體隊員的'整體素質(zhì)；

3、經(jīng)常定期和不定期檢查保安隊員的工作情況，做好檢查、監(jiān)督和考評工作，落實崗位責(zé)任制和獎懲條例；

4、掌握隊員的思想動態(tài)，認真做好思想工作，抓好保安隊伍的思想建設(shè)，關(guān)心隊員的生活狀況和業(yè)務(wù)水平，做好全體隊員的思想教育、法制教育和職業(yè)精神教育，幫助下屬正確處理好工作中的各種問題，為下屬解決實際問題；

5、教育培養(yǎng)所屬班長，不斷培養(yǎng)他們的組織指揮能力和管理水平；

6、處理有關(guān)保安方面的事務(wù)，重大治安問題和事故及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并采取果斷措施，控制事態(tài)發(fā)展；

7、完成公司交辦的收費等其他工作任務(wù)。

工廠保安管理制度3

商場保安管理制度

（一）總則

第一條為使保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，保障公司的財產(chǎn)安全，特制定本保安制度。

第二條保安人員的服勤，代表本公司執(zhí)行職務(wù)，公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。

第三條公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班服勤時間，由保安課訂定呈準公布實施。

第四條保安人員的職責(zé)規(guī)定如下：

1、工廠及辦公處所各種事故之預(yù)防，警戒及廠區(qū)（房）巡邏事項。

2、工廠及辦公處所突發(fā)事故之應(yīng)急措施。

3、進出工廠及辦公處所的外賓及員工之管制，聯(lián)絡(luò)登記事項。

4、進出工廠車輛的管制事項。

5、進出工廠物品的查驗及放行。

6、防止竊盜，協(xié)助維持工廠及辦公處所秩序。

7、其他交辦事項的處理。

第五條保安人員除前條各項職責(zé)外應(yīng)恪守本公司一切規(guī)定，尤應(yīng)嚴遵下列守則：

1、應(yīng)絕對服從上級命令，切實執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私。

2、平時應(yīng)謹言慎行，執(zhí)行職務(wù)時態(tài)度和藹嚴正，不亢不卑。

3、服勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶，或儲備齊全，以應(yīng)不時之需。

4、服勤中應(yīng)時刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之處置，并立即報告上級。5、服勤中應(yīng)嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。

6、應(yīng)熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應(yīng)即推薦廠務(wù)單位處理。

7、應(yīng)管制入廠人、物、車輛，對未掛識別證或未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準入廠，并絕對禁止攜（夾）帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應(yīng)嚴拒攜入。

8、應(yīng)遵照巡邏路線按時或不定時巡邏工廠各處。

9、交換班時，應(yīng)將注意事項交代清楚，并將服勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登列）入“保安日志簿”，檢附有關(guān)資料逐日分呈廠單位及保安課核閱。

（二）人員管制

第六條輔導(dǎo)員工遵守各項規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠及辦公處所秩序。

第七條確實管制員工上下班，遲到、早退、加班人員的考勤卡紀錄。

第八條員工在勤務(wù)中因公或事（病）假離廠時，應(yīng)切實查驗公出申請書或請假記錄卡，始允其外出，并在公出單或到工卡上記錄離廠，回廠時間以備查考。

各級人員公出或事（病）假之核準權(quán)責(zé)由各廠訂定列表送保安室執(zhí)行。

經(jīng)副理以上人員由保安登記進出。

第九條上班時間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會客。

第十條外界來賓到廠接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及廠商的營業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應(yīng)至保安室辦理入廠手續(xù)，發(fā)給來賓證，并聯(lián)絡(luò)有關(guān)單位接待。非經(jīng)廠單位人員接待，不得任其進入廠區(qū)。

第十一條協(xié)力廠商長期派駐工廠人員，得憑廠務(wù)單位發(fā)給之識別證進出工廠。

第十二條假日加班人員或因事需進廠者，應(yīng)憑廠務(wù)單位所送之名單核對相符后，準予進廠。但本廠課長（含副課長）以上人員得于登記后進廠。

第十三條公司或其他各廠同仁得憑識別證辦理登記后進廠。

第十四條廠內(nèi)住宿人員，在勤務(wù)時間外，憑住宿證進出工廠，但夜間不按規(guī)定時間出入廠者，應(yīng)即通知舍監(jiān)室處理。

（三）物品管制

第十五條物品放行應(yīng)憑核準的放行單核對無誤始得放行。

經(jīng)保安簽認后之放行單由保安室按順序裝訂保管。

放行物品的分類（如材物料、半成品、成品、用品、資產(chǎn)、廢料、機械設(shè)備等）及授權(quán)核準人員由各廠訂定列表送保安室執(zhí)行。

第十六條各協(xié)力廠商交貨時所隨帶他家廠商物品的運出，在進廠時先由保安人員查驗登記于離廠時再經(jīng)保安人員依原登記查對貼合后始予放行。

第十七條離廠人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：

1、記錄攜帶人所屬單位、姓名、時間、地點。

2、由攜帶者親書理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。

3、狀況嚴重時，不得讓當(dāng)事人離廠，應(yīng)速呈報處理。

第十八條廠內(nèi)住宿人員攜帶人個物品出廠時，按下列所定處理：

1、攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應(yīng)憑舍監(jiān)室開立之放行單放行。

2、攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行。

第十九條本公司員工及一般外賓不準攜帶照相機進廠，遇有特殊狀況，如參觀、訪問或外籍人員攜帶照相機者，應(yīng)按廠單位主管所示處理。

第二十條同仁進入工廠上班不準攜帶與本公司產(chǎn)品相似的'產(chǎn)品，廠內(nèi)住宿人員如因需要，經(jīng)廠務(wù)單位開立證明單者（注明品種、型號）準予攜帶進廠。但攜帶出廠者，應(yīng)憑廠務(wù)單位開立的物品放行單，經(jīng)查驗無誤后放行。

（四）車輛管制

第二十一條本廠各型車輛（汽車、機車）出廠憑廠單位的核派單放行。

第二十二條外賓車輛進入工廠，除隨車人員按本準則第十條及第十一條辦理外，依下列所定處理：

1、持有證明來廠交貨或提貨之車輛，準予駛?cè)霃S區(qū)內(nèi)有關(guān)處所。

2、一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及廠商之營業(yè)、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不照規(guī)定者，保安應(yīng)即時糾正。

第二十三條公司或其他各廠車輛進廠，除隨車人員按本準則第十三條處理外，應(yīng)依第二十二條規(guī)定所處理。

第二十四條進出工廠車輛應(yīng)一律檢查，進廠車輛當(dāng)注意有無載有違禁、危險或易燃物品，出廠車輛載有貨物時，應(yīng)憑放行單查驗無誤后放行。

（五）緊急事件之處理

第二十五條發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請?zhí)幚怼?/p>

第二十六條保安人員應(yīng)熟練安全裝備的使用。了解配置地點，緊急事發(fā)生時應(yīng)鎮(zhèn)靜以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度，不可慌張誤事，視狀況按下列程序處置：

1、決定狀況若尚可鎮(zhèn)—壓消除時，速采取行動，并報告上級及通知廠務(wù)單位。

2、決定事故無法鎮(zhèn)—壓，應(yīng)急速通報有關(guān)單位。

3、日間災(zāi)害急報有關(guān)主管，夜間災(zāi)害急報派出所，消防單位或救難單位。

第二十七條夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時，應(yīng)將所知及決定是否波及本廠等情形，迅速通報有關(guān)主管。

（六）附則

第二十八條本準則如有未盡事宜，得隨時以命令補充或修正。

第二十九條本準則經(jīng)呈奉總經(jīng)理核準后實施，修改時亦同。

保安隊長每一天的工作詳細職責(zé)

1、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。

2、做好隊員的思想工作。要關(guān)心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題。做到政治上關(guān)心，思想上信任，工作上教導(dǎo)，生活上體貼。

3、不斷提高隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有計劃的組織隊員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其持續(xù)良好工作狀態(tài)。

4、加強與客戶保衛(wèi)部門的聯(lián)系。要與客戶保衛(wèi)部門持續(xù)密切的聯(lián)系，交換工作狀況，熟悉客戶單位周圍的社會治安狀況，從進駐單位的實際出發(fā)，及時提出保安工作的推薦和要求，以保障客戶安全，維護客戶利益。

5、認真做好考勤工作。要貫徹公司提出的“從嚴治隊”的要求，及時、準確填報公司印發(fā)的考勤報表，并于當(dāng)月25日前開展分隊會議，及時總結(jié)當(dāng)月工作狀況和計劃下月的工作目標。

6、組織職責(zé)區(qū)內(nèi)的工作。要根據(jù)公司宗旨和保安服務(wù)的合同事項，組織好職責(zé)內(nèi)的守護，巡邏等工作，維護職責(zé)區(qū)安全，妥善處理各種糾紛和案件。

7、做好領(lǐng)班思想工作。根據(jù)其情節(jié)輕重進行處理保安領(lǐng)班的失職行為，造成后果的報公司保安部門處理。

工廠保安管理制度4

1、向物業(yè)服務(wù)中心總經(jīng)理定期匯報材料各項目保安工作進程，特別是保安員工的思想動態(tài)；

2、負責(zé)對各管理項目的消防、治安、車輛安全管理工作的檢查與督導(dǎo)；

3、負責(zé)對各管理項目的保安隊員工的培訓(xùn)工作，參與下屬員工的`績效考核及聘用、辭退工作，并把相關(guān)結(jié)果及時匯報材料給服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)；

4、協(xié)助各項目部經(jīng)理工作，貫徹實施保安隊崗位規(guī)范，確保管理處的治安、消防、車輛等安全工作正常運行。

5、負責(zé)組織對各項目保安隊的軍事培訓(xùn)和理論指導(dǎo)，對領(lǐng)班及保安員的績效進行測量及考評；

6、負責(zé)指導(dǎo)對各新接項目的崗位設(shè)置及人員配置，并負責(zé)對配置人員工資和福利的核算工作；

7、負責(zé)調(diào)解保安員工糾紛，處理員工和客戶投訴，安排員工業(yè)余文化生活；

8、負責(zé)收集相關(guān)社情治安信息，并根據(jù)實際情況做出應(yīng)對預(yù)案；

9、負責(zé)制定各管理項目的日常管理規(guī)定，并監(jiān)督各項目對公司制度的執(zhí)行和落實情況；

10、定期主持召開部門辦公例會，傳達公司管理意見；

11、主動配合公安機關(guān)的各項工作，定期進行各項保安管理的應(yīng)急演練；

12、完成物業(yè)經(jīng)理交付的其它任務(wù)。

工廠保安管理制度5

一、認真學(xué)習(xí)有關(guān)法律和治安保衛(wèi)常識，服從物管小組的領(lǐng)導(dǎo)，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極維護家屬院內(nèi)秩序，做好保衛(wèi)工作，認真做好值班記錄。

二、嚴格遵守工作紀律，堅守工作崗位，做好防火、防盜，防破壞防治安事故的“四防”工作，確保家屬院內(nèi)公有設(shè)放的`安全。

三、認真做好家屬院內(nèi)局城環(huán)境衛(wèi)生的打掃工作。

四、引導(dǎo)本單位內(nèi)部車輛按序停放，嚴謹亂停亂放；嚴謹個體商販在家屬院內(nèi)高聲叫賣。

五、夜間巡視家屬院各個角落，嚴防可疑人員隨但入內(nèi)，發(fā)現(xiàn)異常，及時爭取本物管小組其字成員的協(xié)助或報警。

六、物件出家屬院門時，必須要有住戶或單位證明，并且要登記簽字，否則門衛(wèi)人員不予放行。

七、全天只開小門，出入車輛有門衛(wèi)驗卡開門

八、嚴格執(zhí)行交接班制度，準時上下班，不擅離職守；因故請人代班，必須事前得到主管領(lǐng)導(dǎo)批準。

九、對外來人員要求暫守物品時，應(yīng)予謝絕。

十、違反上述規(guī)定，視情節(jié)給予處理，直至追究責(zé)任

工廠保安管理制度6

一、目的：

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度。

二、適用范圍：

本公司所有保安人員。

三、權(quán)責(zé)

管理部負責(zé)本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督；總經(jīng)理核準執(zhí)行；

四、值班規(guī)定：

1、各崗位保安應(yīng)著制服，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責(zé)；

2、熱情接待來訪人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好；

3、督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣。

4、班車上下班及領(lǐng)導(dǎo)車輛進出工廠時應(yīng)敬禮。

5、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關(guān)人員不得進入保安室；

6、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關(guān)的事。

7、不定時巡察廠內(nèi)各區(qū)域，如水、電等，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。

8、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部處理；

9、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生；

五、門禁制度

（一）人員進出管理

1、節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產(chǎn)部沒加班，保安應(yīng)阻止員工進入生產(chǎn)部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方可進入。

2、員工上班時間出廠應(yīng)持管理部開出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責(zé)人檢查，無放行條時，保安有權(quán)制止其外出。（特殊情況應(yīng)記入值班記錄表備底。

3、員工應(yīng)自覺維護廠區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠區(qū)內(nèi)邊走邊吃東西的行為；

4、被公司開除及離職人員，保安應(yīng)憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品。

5、外來人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入。

6、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意后方可帶入，同時做好登記。

（二）車輛進出管理

1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。

2、外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應(yīng)嚴格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由負責(zé)人在《貨物放行條》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。

3、所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。

（三）物品進出管理

1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。

2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責(zé)人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠。

3、廠商來廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認。

（四）嚴禁進廠的外來人員

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；

2、不明身份、衣冠不整的人員；

3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛；

4、非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者；

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者；

6、來訪人員不能出示有效證件者；

（五）嚴禁進廠的公司員工

1、攜帶違禁物品者；

2、上班穿拖鞋、短褲、背心者；

3、衣帽不整、形象外表太差者；

4、未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者；

5、已經(jīng)離職者；

（六）嚴禁出廠人員、車輛及物品

1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者；

2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；

3、外來人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負責(zé)人簽核者；

4、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責(zé)人簽核者；

5、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者；

（七）檢查時應(yīng)注意的事項

1、不可觸及人身；

2、主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財物為主；

3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解；

4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為；

六、突發(fā)事件的處理

1、遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺見等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護，情節(jié)嚴重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報。

2、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊長及其它保安聯(lián)系，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡缶幚硗戤吅螅瑧?yīng)將事情經(jīng)過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應(yīng)當(dāng)保護好現(xiàn)場；

3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應(yīng)及時勸阻，并制止事態(tài)的進一步發(fā)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時報告保安隊長處理；

4、員工發(fā)生急病或工傷時，應(yīng)立即通知保安隊長和管理部，以便迅速安排廠車及時送往醫(yī)院治療；

七、工作交接

（一）值班狀況交接

1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況；

2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；

3、檢查來訪人員情況；

4、上級規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交；

（二）警具、警械的`交接

1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)；

2、接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員玩耍；

3、接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任；

4、所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責(zé)；

八、查勤及巡邏

1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規(guī)范行為；

2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次；

3、在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為，應(yīng)及時記錄，作為考核的依據(jù)；

4、每日查勤情況應(yīng)詳細記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查；

5、查勤內(nèi)容：

保安儀容儀表；當(dāng)班保安日志；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內(nèi)容。

6、保安巡邏內(nèi)容：

員工著并請穿戴及廠證佩帶；上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現(xiàn)象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期；消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確；消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患；水電設(shè)施是否正常，門窗安全及衛(wèi)生，有無其它異常情況。

工廠保安管理制度7

保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛(wèi)保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞；再者確保公司安全和防盜，維護公司利益，特制定本制度：

1、值班時要穿保安服并整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。

2、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時間不能吃零食、看書報、打瞌睡；并按月對考勤打卡機的時間進行調(diào)對。

3、嚴格按訪客登記表來執(zhí)行來客登記和進出廠車輛的'記錄。

4、必須對出廠車輛進行檢查防止不必要（偷盜）現(xiàn)象的發(fā)生。

5、人員攜帶物品出廠，經(jīng)憑各部門出具的證明才予放行。

6、公司車輛、人員在上班時間外出，經(jīng)過問事由并記錄出入時間。

7、負責(zé)管理公司場地的車輛停放秩序，自行車進出公司大門均應(yīng)下車推行，疏導(dǎo)大門內(nèi)外無關(guān)人員。

8、在上下班時間嚴格監(jiān)督和控制員工攜帶公司內(nèi)部物品出廠（嚴防員工偷盜公司物品）。

9、工人下班后要注意檢查各車間是否已關(guān)水、關(guān)電、關(guān)氣、關(guān)窗，如未關(guān)好，要及時關(guān)好，并做好登記報告上級，若發(fā)現(xiàn)本廠防范不足或本廠員工違規(guī)行為，應(yīng)及時報告上級。

10、定期配合生產(chǎn)主管進行檢查消防設(shè)施，消除安全隱患。

11、值班室內(nèi)不得打牌、賭博，嚴禁無關(guān)人員在內(nèi)閑聊。

12、負責(zé)做好：“防火、防盜、防爆、防破壞”的“四防”工作。

13、負責(zé)每天員工打卡的監(jiān)督工作，在每天上下班時保安應(yīng)提前調(diào)好考勤打卡機，防止員工代人打卡、亂調(diào)機打卡、錯位打卡等現(xiàn)象的發(fā)生。

14、負責(zé)司機對內(nèi)部放行單的簽署工作，如果司機沒有簽署內(nèi)部車輛放行單就不給放行。

15、晚上值班保安必須按每小時一次在廠區(qū)內(nèi)巡視。

16、每天應(yīng)搞好廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生。

工廠保安管理制度8

1、門房工作人員上班期間應(yīng)著工裝，不得留長發(fā)、胡須，保持良好的工作狀態(tài)和儀容、儀表；

2、嚴格執(zhí)行本工廠員工進出廠制度，員工進出廠門必須下車推行，車輛應(yīng)按規(guī)定停放在停車棚，門衛(wèi)有權(quán)對違規(guī)者提出勸阻和督導(dǎo)，門衛(wèi)必須堅持檢查原則，一視同仁，按制度辦事；

3、保證信息傳遞及時到位、迅速準確；如遇到重要接待工作時，若客戶到廠，確定參觀范圍后，應(yīng)該立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，做好接待工作；

4、上班時集中精力，不干與工作無關(guān)的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達室內(nèi)，更不能把傳達室當(dāng)作娛樂場所打牌、聊天；

5、工作人員應(yīng)堅守崗位，不得擅自離崗、串崗，有事需要離開時，必須向主管領(lǐng)報告，并由主管領(lǐng)導(dǎo)安排其他人員替換，確保不空崗；

6、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，工廠詳細詢問相關(guān)事宜，查驗證件及手續(xù)后進行登記，經(jīng)相關(guān)接待人員同意后方可進廠；

7、車輛進出必須要登記檢查，出門時一律憑出廠單，核實物品數(shù)量與出廠單相符后方可出門，憑證每天封存保管；

8、保安必須要求上班時間出門的員工必須出示領(lǐng)導(dǎo)簽字的`出門證明，并做好登記工作；

9、保安每天應(yīng)對上班遲到和早退的員工做好記錄，次日上報主管領(lǐng)導(dǎo)；

10、發(fā)現(xiàn)工廠中可疑人員，應(yīng)及時查問，并當(dāng)即報告主管領(lǐng)導(dǎo)處理；

11、夜間必須加強巡邏，夜間值班期間應(yīng)與其他同事配合，相互協(xié)作，對廠區(qū)進行不間斷巡邏，發(fā)現(xiàn)形跡可疑的人和事，應(yīng)及時處理并報告主管領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)工廠內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時采取補救措施，并與次日報告相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)；

12、熟悉公司內(nèi)部及附近周圍治安環(huán)境情況，能夠熟練地掌握并使用治安器材、消防報警電話和消防設(shè)施等；做好器材日常保養(yǎng)工作，防止丟失和損壞；

13、遇到無法處理或不屬于工作范圍的事情，應(yīng)報告主管領(lǐng)導(dǎo)，不得私自處理，以免造成不良后果；

14、樹立大局意識，時刻維護公司利益，嚴防公司商業(yè)秘密外露；服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認真完成臨時性工作任務(wù)；

15、忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。

16、做好門房及周圍環(huán)境衛(wèi)生。

工廠保安管理制度9

為了維護學(xué)校的正常教學(xué)和工作秩序，有效地預(yù)防違法犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和保安保衛(wèi)工作條例等規(guī)定，制訂學(xué)校《保安制度》。

1、保安上崗期間必須著統(tǒng)一服裝，佩帶標志。

2、保安必須遵守學(xué)校的規(guī)章制度，值班期間不準在室內(nèi)外進行娛樂活動，違者建議給予警告處分。

3、安保人員定時檢查學(xué)校的所有校舍設(shè)施、周邊環(huán)境，對存在的`隱患、火災(zāi)等采取必要的安全措施，消除隱患，并及時報告學(xué)校。

4、建立保安定時巡邏制度。實行二十四小時保安輪值制。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好交接班登記工作。

5、非本校人員進入學(xué)校要有正當(dāng)理由，并辦理登記手續(xù)。

6、學(xué)生上學(xué)、放學(xué)時進出校門，保安要嚴格把關(guān)，在校門口做好檢查工作，保證學(xué)生安全。來往車輛服從保安管理，按指定地點停放，注意安全，以防意外。

7、建立重大情況報告制度，發(fā)生重大情況，在積極、迅速處理的同時，由學(xué)校具體落實，并如實向上級部門匯報。

8、保安要文明執(zhí)勤，對保衛(wèi)工作不負責(zé)任，使學(xué)校財產(chǎn)損失、失竊，發(fā)生重大案件的，視情節(jié)輕重，按國家有關(guān)法律給予處罰。

工廠保安管理制度10

1、模范的遵守國家法律、法規(guī)和酒店的各項規(guī)章制度，帶領(lǐng)全班人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，做好本班人員的思想政治工作，團結(jié)同志。

2、熟悉本崗位的職責(zé)任務(wù)和工作程序，經(jīng)常檢查上崗人員的工作情況。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，遇有突發(fā)事件，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場采取有效的措施及時處理。

3、嚴格要求本班組人員，按要求規(guī)定著裝上崗，不徇私情，敢與同違反店規(guī)的行為、治安行為作斗爭。

4、認真檢查審閱各崗位值勤人員的工作日志，值班記錄，及時發(fā)現(xiàn)問題，上報上級并提出處理意見。

5、當(dāng)班查崗，對違反不負責(zé)任或沒有完成交辦任務(wù)的保安員提出批評，及時處理匯報上級。

6、經(jīng)常檢查保安人員的儀容、儀表，發(fā)現(xiàn)不符合著裝規(guī)定的及時糾正，積極組織部署保安員的各項工作，確保酒店與客人的'安全。

7、加強本班組人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，提高人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，必要時試范講解，爭取高質(zhì)量的完成任務(wù)。

8、以身作則，起到帶頭作用，及時對保安員做出公正的評價，及時向部門經(jīng)理提出獎懲意見。

9、積極參與保安部日常研究，出謀劃策，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

工廠保安管理制度11

第一條

嚴格執(zhí)行進出廠制度，騎車（自行車、電動車、摩托車）員工進出廠門，將車輛按指定區(qū)域停放整齊，門衛(wèi)有權(quán)對違規(guī)者提出勸阻和督導(dǎo)，門衛(wèi)必須檢查，一視同仁，按制度辦事。

第二條

嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外部人員進公司必須登記，經(jīng)相關(guān)接待人員同意后方可進入。

第三條

上班時集中精力，不干與工作無關(guān)的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達室內(nèi)，更不能把傳達室當(dāng)作娛樂場所。

第四條

車輛進出必須要等級檢查，出門時一律憑出廠單，并核實物品數(shù)量與出廠單相符后方可出門，憑證每天封存保管。

第五條

保安（門衛(wèi)）必須要求上班時間出門的員工出示出廠單，并做好登記工作。

第六條

保安（門衛(wèi)）每天應(yīng)對上班以至早退的員工做好記錄，次日上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

第七條

發(fā)現(xiàn)公司中可疑人員，應(yīng)及時查問，并當(dāng)即報告公司領(lǐng)導(dǎo)處理。

第八條

夜間必須加強巡邏，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事，應(yīng)及時處理并報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時采取補救措施，并于次日報告有關(guān)部門。

第九條

熟悉公司內(nèi)部及附近周圍治安環(huán)境情況，會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設(shè)備。

第十條

忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。

第十一條

搞好門衛(wèi)及周圍環(huán)境衛(wèi)生。

第十二條

保安（門衛(wèi)）必須遵紀守法，忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、勇于奉獻，切實按公司各項規(guī)章制度的要求，完成各項工作任務(wù)。

第十三條

嚴禁遲到、早退、中途離崗，上崗時嚴禁打瞌睡，如有事請假需提前一天報主管審批。

第十四條

熱愛本職工作，嚴于律己、吃苦耐勞，為人表率，樹立以廠為家、以公司安全穩(wěn)定為己任的思想作風(fēng)，為公司員工創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境。

第十五條

上崗時舉止要端正，精神要振作，不得吸煙、喝酒、儀容要嚴整，上班人員按規(guī)定統(tǒng)一著裝，頭發(fā)要整潔，不準留長發(fā)，蓄胡須，要處處以良好的姿態(tài)保持門衛(wèi)與保安人員的形象。

第十六條

文明執(zhí)勤，禮貌待人，糾正違章，按各項規(guī)章制度，不準打人、罵人，對待來賓態(tài)度要熱情，服務(wù)要周到，嚴禁辱罵、毆打他人，做到顧全大局，以公司利益為重。

第十七條

綜合辦公室對保安的.工作進行不定期檢查，決定相應(yīng)的獎勵和處罰，對于保安或門衛(wèi)人員因違反國家法律、法規(guī)或本公司規(guī)章制度，有嚴重失職行為，給公司帶來嚴重的經(jīng)濟損失或造成聲譽影響的，從嚴處罰，分別給予罰款降級乃至辭退，嚴重者送交司法部門追究法律責(zé)任。

工廠保安管理制度12

一、構(gòu)造、安插、和諧好保安部分的日常事情。

二、熟知小區(qū)樓層的平安辦法、裝備。共同、幫忙公司物秘部負責(zé)搞好歡迎、辦理和處置好住戶所提出的問題或贊揚。

三、訂定、實行和落實好公司關(guān)于平安方面規(guī)章軌制，并負責(zé)催促和查抄規(guī)章軌制的落真相況，為公司主管的`表揚和懲罰供給切實靠得住的根據(jù)。

四、如產(chǎn)生自然災(zāi)難和不測變亂，必需到現(xiàn)場批示，當(dāng)好下級主管處置功德故的顧問。如石家莊保安公司公司主管不在時，先變更職員處置變亂，防備局勢的擴展和成長，過后上報公司主管。

五、切實貫徹落實“防備為主，防消連系”的目標，負責(zé)對小區(qū)住戶進行法令常識、平安知識的培訓(xùn)。

六、擺設(shè)、催促、查抄部屬的事情，查抄和總結(jié)保安的周全事情，為公司主管月尾和年末的總結(jié)、表揚、懲罰供給真實靠得住的根據(jù)。

七、有知才、育才、用才的本領(lǐng)和辦理法子。

八、事情上講求實、講計謀、重實效，率領(lǐng)全部保安職員，美滿地實現(xiàn)公司主管安插的各項事情使命

工廠保安管理制度13

第一章總則

第一條、為了加強保安隊伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員在值勤和執(zhí)行任務(wù)時有所依據(jù)，當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。

第二條、本公司保安崗位24小時執(zhí)勤不間斷；當(dāng)值保安認真做好安防工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。

第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。

第二章職責(zé)

第四條、主要職責(zé)

1．責(zé)任范圍：適用于本公司所轄全部區(qū)域。

2、貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項保安工作制度,對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負責(zé)。

3、依據(jù)制度實施公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。

第五條、門衛(wèi)崗位職責(zé)

1、遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度；值班時應(yīng)著制服，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

2、嚴格執(zhí)行《保安管理制度及崗位職責(zé)》，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。

3、不得酒后上崗或擅離崗位。

4、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。

5、所有物品出公司必須憑公司職能部門書面通知方可放行。

6、及時做好報紙、郵件的收發(fā)工作。

7、保持門衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生，物品保管整齊有序。

8、上下班時間(上班時間為9:00、下班時間為17:00)的前后15分鐘須到大門口站崗，維持門口交通秩序，迎送職工上下班。

9、執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關(guān)，關(guān)閉時大門不留缺口；門衛(wèi)室時刻保持有人，杜絕閑散人員進入。

10、依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

11、如門衛(wèi)室有設(shè)施損壞，需填寫報修單交至負責(zé)人處。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

第三章行為準則

第六條、治安安全管理

1、保安值班要高度戒備，維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序；維護公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

2、加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進行妥善處理。對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時制止并對可疑人員進行查問，情節(jié)嚴重的可直接撥打110并上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

3、對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據(jù)向公司或公安機關(guān)報告。支持、協(xié)助相關(guān)安全人員履行工作職責(zé)。

第七條、人員出入管理

1、工作時間(9:00—17:00)外來人員因事需進公司必須填寫《會客單》，內(nèi)容包括姓名、單位、事由、時間、車號、聯(lián)系部門及人員等，門衛(wèi)應(yīng)電話向被訪人員或部門核實后方可放行，無正當(dāng)理由、不填寫《會客單》者不得進入公司。

2、外來人員出公司時，將經(jīng)被訪人簽字的《會客單》交門衛(wèi)核對注銷后，方能離開公司，如攜帶物資出公司必須出具經(jīng)負責(zé)人審批同意后的《物資出條》，方能放行。

3、廠區(qū)內(nèi)臨時作業(yè)，需安排外單位人員進公司施工，用工部門應(yīng)事前將施工期限、人員名單報辦公室，并須領(lǐng)取《臨時出入證》，施工期間，外來施工人員憑證進出公司，并且佩戴《臨時出入證》，否則保安將要求其離開公司。

4、凡已與我公司解除勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者，視同外來人員按以上1、2條執(zhí)行。

5、非工作時間外來人員無預(yù)約一律謝絕訪問。

6、不明身份、衣冠不整、神色有異者不得進入公司。

7、如遇態(tài)度惡劣，強行闖入者，門衛(wèi)應(yīng)立即上報辦公室或公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

8、各類團隊來公司參觀，參觀者須憑單位介紹信和帶隊人身份證到公司辦公室辦理預(yù)約手續(xù)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準后由辦公室通知門衛(wèi)放行；未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準，任何人不得將外來人員帶入生產(chǎn)區(qū)域參觀、拍照錄像。

9、上級單位領(lǐng)導(dǎo)來公司調(diào)研、指導(dǎo)工作，由辦公室人員在門口迎接的'，門衛(wèi)應(yīng)予以放行。

第八條、車輛出入管理

1、外來車輛因事出入公司時，需填寫《車輛來訪登記表》，不填寫者不得入內(nèi)

2、門衛(wèi)應(yīng)對外來車輛進行引導(dǎo)，維持停放秩序。

3、加強對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物品，發(fā)現(xiàn)異常立即上報處理，隨時與辦公室保持聯(lián)絡(luò)，密切協(xié)作，保證車輛安全。

4、進出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)應(yīng)立即報告辦公室或公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

第九條、物資出入管理

1、公司物資

物資出公司時，須由主管部門開具《物資出條》，由相關(guān)人員填寫，部門負責(zé)人簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，門衛(wèi)核對物資無誤后方可放行。

2、外來物資

a、供貨商送貨入庫時，應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù)，出公司時，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)或主管部門開具的《XX放行單》，核對無誤方可放行。

b、外來運輸車輛進入公司時，門衛(wèi)需了解物品情況，如有危險品等須向相關(guān)負責(zé)人核實后方可放行。

第十條、日常安全巡邏管理

1、保安管理部門（辦公室）根據(jù)各部位具體情況和安全管理的需要，確定或調(diào)整保安巡檢線路，安排固定安全哨位，并排定保安班組以及對人員、物資進行分配。

2、保安人員應(yīng)熟練掌握安全裝備的使用，了解配置地點。緊急事發(fā)生時應(yīng)鎮(zhèn)靜，以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

a、判斷情況若尚可解決消除時，速采取行動，并報告上級。

b、判斷事故無法解決，應(yīng)急速通報有關(guān)部門。

c、日間災(zāi)害急報有關(guān)負責(zé)人，夜間災(zāi)害除急報有關(guān)負責(zé)人外，判斷情況報派出所

110、消防單位

119或救護單位120。

d、夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時，應(yīng)將所知及判斷是否波及本公司等情形，迅速通報有關(guān)負責(zé)人。 e、保安在當(dāng)值時間出現(xiàn)周界監(jiān)控報警或接到中控室警報通知，須迅速確定方位、立即出動處理，并且及時向中控室或公司領(lǐng)導(dǎo)回饋現(xiàn)場狀況，如狀況危急須即時聯(lián)系當(dāng)?shù)嘏沙鏊皇潞筇顚憽吨伟矆缶幚碛涗洷怼贰?/p>

3、日班每2小時巡邏一次，夜班每1小時巡邏一次。各當(dāng)值保安交接班完成后即進行首次巡邏，并按規(guī)定將巡邏情況記錄在《保安值班記錄》。辦公室可根據(jù)需要調(diào)整巡邏間隔時間，保安個人不得擅自變更。

4、保安在巡邏時必須時刻保持警惕、多聽多看，發(fā)現(xiàn)可疑的人或事應(yīng)及時處理，并報告公司相關(guān)負責(zé)人。

5、常規(guī)工作時間(9:00—17:00)結(jié)束后，對公司公共部位進行巡邏，檢查水電、門窗是否關(guān)閉。

6、如發(fā)現(xiàn)火警應(yīng)立即采取合理措施，并及時通知相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。

第四章緊急或意外事故處理

第十一條、意外事故

1、員工急病，即刻通知辦公室，及時派人送往醫(yī)院治療或撥打120，及時報備公司領(lǐng)導(dǎo)。

2、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即趕到失火現(xiàn)場查看，若發(fā)生火苗應(yīng)即以滅火器將火源熄滅，若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時立即向119火警臺報案，且通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)至現(xiàn)場，保安仍然堅守崗位，指揮員工及來賓向安全地區(qū)疏散，保持高度警戒，嚴防小偷趁機竊取公司財務(wù)。火勢熄滅后應(yīng)清查人員及物品所害情形，并保持完整現(xiàn)場，以供警方處理。

第十二條、糾紛事件處理

a、對糾紛事件，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當(dāng)事人雙方進行勸阻，以制止事態(tài)的擴大。

b、發(fā)生打斗，應(yīng)迅速予以制止，將當(dāng)事人交由公司領(lǐng)導(dǎo)處理為原則，如當(dāng)事人不聽制止時，可與值班保安或公司的其他人員合力制止。

c、打斗現(xiàn)場若有其他員工圍觀時，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場復(fù)雜化，應(yīng)將肇事者帶離現(xiàn)場再行處理。

d、事態(tài)有愈超嚴重態(tài)勢，應(yīng)立即請派出所協(xié)助處理。

e、注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打斗當(dāng)事人任何一方或加入戰(zhàn)局，喪失理智。

f、若為下班時間，應(yīng)即刻電話通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；有安全之慮時，即刻撥打110尋求協(xié)助。第十三條、不良分子前來滋事處理

a、保安人員不得與不良分子對打。

b、關(guān)閉大門和所有出入口，勿使不良分子進入尋釁滋事。

c、通知后勤人員和公司領(lǐng)導(dǎo)前來支援處理。

d、認清來著容貌、特征、人數(shù)、有無攜帶刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù)。

e、將狀況報告公司領(lǐng)導(dǎo)并隨時保持聯(lián)絡(luò)，若下班以后應(yīng)立即通知派出所并電話聯(lián)絡(luò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。第十四條、被盜事件

1、發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請?zhí)幚恚潞笞龊糜涗洝?/p>

2、聯(lián)系公安部門，保持失竊現(xiàn)場原樣，便于取證。

第五章勤務(wù)制度

第十五條、交接班制度

1、公司保安為三班兩運轉(zhuǎn)，分設(shè)日班和夜班，日班為7:30—19:30，夜班為19:30—7:30；交接班時間分別為7:30和19:30，交接班時需做好記錄。

2、各班保安均需提前15分鐘到崗交接班，班內(nèi)做好《保安值班記錄》，班組交接時互通消息并簽名確認。

3、班組交接時，對安全防護器械進行確認，如有損壞遺失須在《保安值班記錄》中作出說明，確認無誤后方可完成交接。

4、超過交接班時間，半小時內(nèi)未接班視為“遲到”，1小時內(nèi)作出解釋并補辦請假手續(xù)視為事假，超過1小時則視為“曠工”。

5、交接班時間已到，接班人未知至，當(dāng)班人員應(yīng)與崗位帶班長聯(lián)系，由帶班長負責(zé)安排人員替換；如擅自離崗視為“曠工”。

第十六條、請示報告制度

1、保安員遇有緊急情況和重大問題時，要及時、具體、準確地向上級領(lǐng)導(dǎo)請示、報告

2、對上級領(lǐng)導(dǎo)和主管部門有關(guān)處置緊急情況的指示，要立即、堅決執(zhí)行，執(zhí)行結(jié)果要及時回饋。第十七條、工作考核

1、保安由各保安帶班長負責(zé)記錄考勤，公司按各人的考勤按天數(shù)記發(fā)工資。

2、保安因個人原因需請事假、病假（病假須有鎮(zhèn)級以上醫(yī)院開出的病假單）或調(diào)班者，必須事前報告保安帶班長，保安帶班長報告公司辦公室（二水廠保安報廠領(lǐng)導(dǎo)）同意后方可休假或調(diào)班。病事假一律按休息天數(shù)計扣工資。

3、未嚴格執(zhí)行人員出入管理，放行外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作“過錯”處罰。

4、未嚴格執(zhí)行車輛出入管理，放行外來車輛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作“過錯”處罰。

5、未嚴格執(zhí)行物資出入管理，造成公司損失，視情節(jié)輕重作“過錯”或開除處罰，并賠償公司損失。

6、未嚴格執(zhí)行日常安全巡邏，視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處罰。

7、未履行門衛(wèi)崗位職責(zé)，作出有損公司形象的行為，視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處罰。

8、未按要求執(zhí)行門衛(wèi)交接班，造成權(quán)責(zé)不清，所經(jīng)手班組相關(guān)人員共同承擔(dān)責(zé)任。

9、違反門衛(wèi)工作紀律，視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處罰。

10、每發(fā)生一次“過錯”則扣除崗位（基本）工資的25%；連續(xù)兩個月累積發(fā)生“過錯”3起、一年內(nèi)累積發(fā)生“過錯”6起者，除按規(guī)定分別扣除崗位（基本）工資外，還將作辭退處理。

11、如在值班過程中挽回公司物資流失，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，避免公司經(jīng)濟損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。

第六章行為操守

第十八條、工作態(tài)度

1、對工作具有責(zé)任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德

2、對自身的責(zé)任心：鉆研業(yè)務(wù)、工作認真、上進心

3、同事之間的協(xié)作力、包容、配合、團結(jié)

4、對本職工作負責(zé)：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀

5、對待來訪人員的態(tài)度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢

第十九條、日常行為規(guī)范

1、愛護公司公共財產(chǎn)、不隨意破壞、挪為私用；

2、及時清理、整理個人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔；

3、辦公桌上不放與工作無關(guān)的用品；

4、未經(jīng)同意不得翻看他人文件、資料或他人個人物品。

第二十條、保安工作紀律

根據(jù)《保安服務(wù)管理條例》等有關(guān)規(guī)定和對公司及員工人身財產(chǎn)安全負責(zé)的原則，保安員嚴格禁止下列行為：

1、限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人。

2、扣押、沒收他人證件、財物。

3、阻礙依法執(zhí)行公務(wù)。

4、參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。

5、刪改或者擴散監(jiān)控影像資料、報警記錄。

6、侵犯個人隱私或者泄露公司商業(yè)秘密。

7、儀容不整,言語行為輕浮、粗暴無禮。

8、值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報紙、看電視錄像，打瞌睡等。

9、對群眾、來賓故意刁難或挾怨報復(fù)。對員工、來賓或送貨人員索取好處及貪小便宜。

10、脫崗、漏崗、睡崗、遲到、早退、夜班值班人員睡覺。

11、未經(jīng)許可擅自調(diào)班。

12、暴行犯上，不服從指揮。

第七章附則

第二十一條、本制度由辦公室負責(zé)解釋，并根據(jù)施行情況適時修訂。

第二十二條、本制度自公布之日起施行。

工廠保安管理制度14

1、每日接班時，應(yīng)將當(dāng)班發(fā)生情況以書面形式告知接班人，接班人應(yīng)檢查設(shè)備的工作和清潔情況，保證設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。

2、熟練掌握監(jiān)控系統(tǒng)的操作規(guī)程，嚴格按照規(guī)程操作，發(fā)生監(jiān)控設(shè)備異常或故障，應(yīng)立即向保安部值班領(lǐng)導(dǎo)或主管匯報，不得擅自擺弄。

3、錄像機換帶必須按組別順序進行，不能混亂。應(yīng)做好登記工作。

4、每日做好監(jiān)控室衛(wèi)生，并隨時保持監(jiān)控室清潔，如交接班時，當(dāng)班人未做監(jiān)控室衛(wèi)生，接班人有權(quán)不接班。

5、負責(zé)白天夜間監(jiān)控設(shè)備的運行值班，發(fā)生報警及時通知樓層警衛(wèi)。

6、密切注重貨區(qū)易發(fā)案部位及重點部位動向情況，發(fā)明問題及時處理。

7、負責(zé)夜間貨區(qū)清場后微機報警系統(tǒng)的.操作值守，密切關(guān)注報警情況與夜間警衛(wèi)協(xié)調(diào)配合，保持密切聯(lián)系。

8、值班期間發(fā)明可疑情況及問題，及時錄音錄像上報，并做具體記錄，并隨時向保安部經(jīng)理報告情況。

9、嚴格按制度收發(fā)保管器材（對講機應(yīng)急燈等），并注重日常維護保養(yǎng)。

10、夜間發(fā)生緊急情況，服從夜間值班經(jīng)理的指揮。

工廠保安管理制度15

1、服從部門負責(zé)人工作安排并報告有關(guān)工作，在做好本職工作同時，負責(zé)本班安保、監(jiān)督管理工作；

2、保安班長上崗前，應(yīng)進行自我儀容儀表檢查，做到按規(guī)定著裝，服裝應(yīng)干凈整潔，形象端莊，佩戴工號牌；上崗后，始終保持良好的精神狀態(tài)，站姿、行姿要端正、準確；

3、明確當(dāng)班工作任務(wù)和要求，做到心中有數(shù)；

4、堅守崗位，嚴格執(zhí)行值勤管理制度，工作中始終保持熱情、耐心，將甲方的'需求放在首位；

5、維持校區(qū)內(nèi)的正常秩序，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決；

6、監(jiān)督保安員按操作規(guī)程和要求做好工作，發(fā)生報警必須迅速到現(xiàn)場察看，如發(fā)生刑事案件、治安案件、火災(zāi)事故等應(yīng)迅速按照程序上報處理并積極開展現(xiàn)場緊急處理；

7、負責(zé)對安保用品和器具的保管工作；

8、遇到不能解決的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報；

9、做好當(dāng)班工作記錄，負責(zé)當(dāng)班的交接工作，交接班時，須將接班人員應(yīng)注意事項、待處理問題交接清楚，安保物品應(yīng)清楚、無誤；

10、負責(zé)對本班的保安員進行考核，并把考核情況報告項目部主任；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：工廠保安管理制度

工廠保安管理制度

1.目的：

為加強保安管理，維護員工的人身安全和公司財產(chǎn)安全，營造安全、文明、整潔的工作環(huán)境，特制定此制度。2.適用范圍：公司安保人員 3.權(quán)責(zé)： 3.1行政部

3.1.1對外來人員、外來車輛嚴格管理，確保公司財產(chǎn)安全。

3.1.2加強保安的各項工作管理，協(xié)助外包公司對保安進行工作指導(dǎo)，加強保安管理能力。3.2外包公司

3.2.1對保安的日常行為進行管理，符合公司各項管理標準。

3.2.2定期對保安進行培訓(xùn)教育，包括業(yè)務(wù)能力及禮儀培訓(xùn)，新入職保安經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。

3.2.3對違反公司制度的人員進行教育、處罰，對不符合要求者給予勸退處理。3.3保安

3.3.1定期對廠區(qū)人員、設(shè)施進行檢查，保證公司財產(chǎn)安全。

3.3.2負責(zé)與各郵政部門對接溝通，保證郵件的正確接收，及時發(fā)放到各部門，保證信息的及時、正確地傳遞。

3.3.3保證外來人員及車輛進行監(jiān)督、檢查工作的有序進行。3.3.4對外來人員違反制度情況須及時反饋上級，預(yù)防危機的發(fā)生。

4、工作內(nèi)容

4.1內(nèi)部車輛及人員管理

4.1.1公司廠區(qū)內(nèi)禁止員工私家車停靠，如有特殊情況，當(dāng)班保安須在10分鐘內(nèi)向行政專員匯報，以便行政部及時掌握相關(guān)信息。

4.1.2進入廠區(qū)的機動車輛必須服從公司保安的行車指令，實施統(tǒng)一指揮，不聽從指揮車輛處以每次50元罰款，當(dāng)班保安須及時匯報，未經(jīng)許可的機動車輛嚴禁入廠。4.1.3任何人不得酒后駕駛車輛進入廠區(qū)，如有違反者每次對司機罰款100元，對相關(guān)部門經(jīng)理罰款50元。造成不良后果嚴重者追究相關(guān)人員的責(zé)任。

4.1.4車輛進入廠區(qū)最高時速不準超過10公里，轉(zhuǎn)彎處不得超過5公里，車輛進入廠區(qū)后應(yīng)該在指定位置停放，不準隨意亂放，聽從調(diào)度等業(yè)務(wù)人員和保安的安排，如有違反者，每次罰款50元。

4.1.5車輛進入廠區(qū)后不準用高音喇叭、不準在車內(nèi)聽音樂，如有違反者每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

4.1.6物流貨車出廠時，必須手持庫管所開出門證，無出門證不得放行。出門證上要寫明日期、車牌號、所載物品名稱及數(shù)量、負責(zé)人簽字，缺任意一項不可放行。如果上述缺一項車輛要出廠，請禮貌告訴司機請重開出門證。

4.1.7保安對各項車輛物品出入要細心核對日期、車牌號、負責(zé)人、數(shù)量，正確后方可放行。

4.1.8公司內(nèi)部員工須嚴格遵守廠規(guī)廠紀，禁止私自攜帶公物出廠，配合保安的各項工作。住宿人員搬離宿舍時應(yīng)配合保安對其所攜帶物品進行檢查，確認無公共物品后方可放行。4.1.9要求住宿員工按要求時間出入廠區(qū)（夏季21:00前，冬季20:30前），如超過規(guī)定時間須有部門負責(zé)人電話或短信同意，否則保安須制止其進出廠區(qū)。4.2外來人員及車輛管理

4.2.1保安應(yīng)該認真負責(zé)接待每一位來訪人員，接待過程中要用禮貌用語、語言準確、思路清晰。接待來訪人員時要問明事由、單位、姓名、被訪人，詢問過程中要保持態(tài)度熱情。4.2.2詢問來訪人員事由后，當(dāng)班保安必須與公司接待部門相關(guān)人員核實來訪事實是否成立。如核實事實成立，外來人員進行登記，由公司接待部門相關(guān)人員簽字后親自帶領(lǐng)來訪人員進入廠區(qū)，當(dāng)班保安須管理好相關(guān)人員的車輛停放工作。

4.2.3如公司接待部門相關(guān)人員外出或不予接見，保安可直接態(tài)度和藹地回絕來訪人員。對欲強行進入公司的外來人員，保安可采取強硬措施制止，并在第一時間匯報行政經(jīng)理及對口接待部門負責(zé)人，由行政經(jīng)理和相應(yīng)業(yè)務(wù)部門經(jīng)理負責(zé)協(xié)調(diào)。4.2.4對政府、企事業(yè)單位等一切來訪人員同4.2.2。

4.2.5外來人員及車輛的行為規(guī)范由接待部門人員負責(zé)管理，如出現(xiàn)違反公司規(guī)定情況，接待部門責(zé)任人及部門經(jīng)理承擔(dān)連帶考核責(zé)任。

4.2.6外來人員應(yīng)遵守公司各項規(guī)章制度，要求語言文明，衣著整齊，不得在廠區(qū)內(nèi)玩撲克，不準隨意嬉笑打鬧，違者每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，打架罵人者罰款200—500元，情節(jié)嚴重的交送公安機關(guān)。

4.2.7嚴禁攜帶帶10歲以下兒童進入廠區(qū)，外來人員辦理事情完畢后須即刻離開廠區(qū)，不得無故逗留。

4.2.8外來施工人員入廠施工，經(jīng)對接部門及行政部同意后，填寫記錄，由施工隊負責(zé)人領(lǐng)入施工地點。施工期間由施工分管部門負責(zé)施工人員的日常管理，施工車運送相關(guān)工具后須立即開出廠區(qū)外停放。

4.2.9外來車輛須聽從保安統(tǒng)一安排，定位停放，限速行駛，所載物品出廠時須提供對接部門所開具的出門證，無出門證一律不得放行。

4.2.10進入廠區(qū)的車輛要嚴格管理，車輛停放在停車廠。大門口內(nèi)外不允許停放任何車輛，不允許有任何人員隨意停留。

4.2.11人員進入廠區(qū)時檢查有無攜帶危險物品，如果發(fā)現(xiàn)應(yīng)該及時提醒并制止相關(guān)人員、車輛進入廠區(qū)。特殊情況不能及時處理，應(yīng)立即通知行政專員采取有效措施解決。4.2.12保安應(yīng)及時提醒入廠人員在廠區(qū)內(nèi)不得出現(xiàn)隨地吐痰、吸煙、講粗話等不文明行為。

4.3保安日常行為管理 4.3.1保安著裝及儀容儀表

4.3.1.1保安儀容儀表管理包括保安的著裝、帽子、皮鞋和發(fā)型。保安執(zhí)勤的服裝、帽子由外包公司提供。保安應(yīng)該愛護公司提供的各項公共設(shè)施設(shè)備等物品，嚴禁暴力使用，不得轉(zhuǎn)借保安以外的人員使用。

4.3.1.2上班時要著保安服。服裝要保持干凈整潔、穿戴整齊，扣子系好，不允許敞懷，如需戴帽子不允許有歪戴或倒戴現(xiàn)象，穿春秋裝襯衣時必須打領(lǐng)帶，皮鞋要求一律黑色，不允許穿其他顏色皮鞋。

4.3.1.3保安發(fā)型要求短發(fā)，不允許留過耳長發(fā)，梳理整齊，經(jīng)常清洗保持干凈有型。升國旗時保安必須著保安服、戴保安帽、穿皮鞋，皮鞋要打油保持亮度。4.3.2保安行為規(guī)范

4.3.2.1嚴格執(zhí)行《員工著裝行為規(guī)范》，執(zhí)行過程中、語言和藹，態(tài)度誠懇。著裝不符合要求的保安有權(quán)拒絕其進入公司，并進行反饋。

4.3.2.2要做到禮貌講話，不營私舞弊。員工進入廠區(qū)應(yīng)該佩帶胸卡，不佩帶胸卡的員工，保安有權(quán)拒絕其進入廠區(qū)，并進行反饋。

4.3.2.3工作中要公私分明，工作中、不談私事、公事公辦，嚴格要求自己。要求保安在執(zhí)勤過程中語言清晰、流暢、完整、文明、禮貌、自然、準確。走路要大方，站有站姿、坐有坐姿，保持一個良好的形象。

4.3.2.4當(dāng)班期間不允許趴桌子，要在椅子上坐直，嚴禁睡崗，站于大門口處應(yīng)保持立正姿勢。對于外來人員及內(nèi)外部車輛應(yīng)及時行禮致敬。舉止應(yīng)干凈利落，以軍人的標準要求自己。

4.3.2.5在上下班時間段：7:00-7：30,16:30-17：00須在公司進出口處進行站崗執(zhí)勤，對進入公司的車輛須敬軍禮，表示尊敬和禮貌。4.4安全管理

4.4.1用電：未經(jīng)批準嚴禁使用大功率電器：如小太陽、暖風(fēng)機等電器的使用；各項電器不使用時須及時斷電，對各項工作設(shè)備及時進行充電及護養(yǎng)。

4.4.2上下班途中：上下班途中嚴格遵守交通規(guī)則，確保上下班途中的交通安全，嚴禁酒后上崗。

4.4.3消防安全：滅火器的使用方法須知曉，能夠熟練操作，達到能教授他人并應(yīng)對突發(fā)狀況的程度；消防栓使用須熟練操作并能應(yīng)對突發(fā)狀況；對區(qū)域內(nèi)消防器材進行定期檢查及護養(yǎng)；對重點防火區(qū)域要重點巡查及管理。4.5現(xiàn)場管理

4.5.1嚴格按照公司現(xiàn)場管理規(guī)定對責(zé)任區(qū)域內(nèi)進行清掃，對區(qū)域內(nèi)物品進行定點定位，并進行常態(tài)化管理。

4.5.2行政專員定期對保安室進行衛(wèi)生檢查，保安對檢查出的不符項立即整改，不得拖延。4.6收發(fā)郵件管理

4.6.1做好信件、郵件的收發(fā)工作，要發(fā)放及時，認真核對郵件數(shù)量，做到本人領(lǐng)取，不出現(xiàn)丟失現(xiàn)象。不得私自拆看、積壓信件。4.7交接班管理

4.7.1接班人員每天按時到崗，按規(guī)定時間交接班。交班過程中要交接完整，認真核對好交接物品以及未完成事項，對未完成事項進行跟進及確認完成情況，如發(fā)現(xiàn)問題及時反饋行政專員。

4.7.2接班人員接班過程中，要認真檢查工作現(xiàn)場衛(wèi)生，物品是否擺放整齊。如果交班時現(xiàn)場衛(wèi)生不符合要求，接班人員有權(quán)要求交班人員把物品、現(xiàn)場衛(wèi)生清理好。4.7.3認真填寫交接班記錄表，要求書寫工整、準確。4.8巡查管理

4.8.1加強日常巡查，定期對廠區(qū)進行巡查，巡查地點包括辦公樓、庫房、鍋爐房、綜合樓、食堂等區(qū)域，特別加強對廠區(qū)外圍的巡查，提高巡查警惕性，發(fā)現(xiàn)問題及時與行政專員溝通。外出巡查經(jīng)警必須佩帶對講機及警棍，時刻保持與值班人員的聯(lián)絡(luò)。

4.8.2做好廠區(qū)巡查工作，白天保證每兩個小時巡查一次，主要巡查有無閑人逗留及違規(guī)現(xiàn)象。認真做好夜間巡查工作，必須保證每兩個小時一次夜間巡查。4.9保密管理

4.9.1工作期間內(nèi)，嚴禁談?wù)撆c工作無關(guān)事宜。對外來人員詢問本職工作或公司相關(guān)信息的，一律保持沉默，無論知與不知，都禮貌拒絕回答。4.10罰則

4.10.1如發(fā)現(xiàn)保安未按要求執(zhí)行相應(yīng)規(guī)定或執(zhí)行不到位的情況，每次給予保安外包公司考核100元，如未及時整改給予加倍考核，并要求保安公司對責(zé)任人進行內(nèi)部處理。5.使用表單

《外來車輛出入登記表》《外來人員出入登記表》《出門證》 6.其他 本制度最終解釋權(quán)歸行政部。