第一篇：新教師工會征文

溫暖的家—我與工會同行

2014年8月，我有幸成為xxxxxxx的一名普通教師，工作幾個月以來，我深深地感受到校工會對我們的幫助以及給予我們的溫暖。我在這短短的時間里親身經歷并體驗了工會不僅僅是“橋梁”和“紐帶”，對我來說她更是一個溫暖的大家庭，這個家庭把如同父母對兒女般的愛演繹的情真意切。沒有豪言壯語，沒有驚天動地，一切是那么平凡而又真實。這愛深沉如大海，清澈如藍天。

身為一名走出象牙塔不久的青年教師，我們將要為之奮斗為之努力的地方一切對于我都是新的。新的工作環境，新的同事，新的教育群體，所以在初到學校時非常不適應，但是工會這個大家庭幫助我們轉換角色適應環境，工會的老師們經常與我們聊天了解我們的困難，解決我們的困惑，工會領導更是時常到宿舍里來關心我們的生活。工會的老師態度謙和，毫不擺架子，親和如自家的父母姐妹，讓我們感受到莫大的溫暖。

工會在大家心目中是娘家。每當職工遇到困難時工會總會送去關懷，每當職工遇到挫折時，工會總會給予鼓勵。工會的各位老師全心全意地給我們送來關懷讓我們感受到組織的溫暖。新接觸教育工作，我們的經驗嚴重不足，空有滿腹的知識，卻不知如何更加有效快速的將其傳授給學生，工會的一些有經驗的老教師，其中不乏優秀教師，總是在百忙之中抽課間等空余的時間到我們的辦公室來將他們多年積累的寶貴經驗傳授給我們，手把手地教我們如何備課、如何有效組織課堂教學、如何將知識點講的透徹、幫助我們分析學生學情，更是抽時間來聽課，給我們提出真誠而寶貴的建議，而我們也在這孜孜不倦的幫助下快速成長。工作初期，國家與兵團的財政沒有對接上，工資不能正常發放，我們的收入幾乎為零，在生活上很多時候捉襟見肘，工會主席了解了這一情況之后，經常來宿舍關心我們的生活，到財務室去了解工資發放情況，甚至以個人的名義自己借錢給有困難的新教師。這點點滴滴的事，溫暖著我們的心，也讓我們不斷堅定在這片土地揮灑汗水的決心。

在工會這個大家庭里，我由最初的懵懂困惑手足無措逐漸成長、成熟，我所走過的每一步，都離不開這個家對我的幫助和鼓勵。在這段并不長的歲月里，我除了感動，也有欣慰，因為在那漫長的生活與工作道路上，在我們最需要溫暖與關懷、遇到困難最需要幫助的時候----會留下工會的足跡與關愛的話語。在這個大家庭里，所有的姐妹弟兄都感受到了融融春意。家是我們心靈最好的，最后的歸宿，是所有葉子都要依靠的大樹，在這大樹的庇佑下，風雨路上我們且歌且唱，而我們也都會像葉子一樣努力煥發新意，將大樹裝點得更加美麗。

第二篇：工會征文

捧著一顆心來，不帶走一根草去

——“中國夢 勞動美”主題征文

在每一個中華兒女的心中，都擁有著一種夢想，雖然看似平淡無奇，可他匯聚在一起卻閃耀著照亮世界的光芒，我們稱他為中國夢；在每一個中華兒女的手中，都擁有著一種追求，雖然看似微不足道，但緊握在一起卻書寫著絢麗多彩的篇章，我們喚她為勞動美。沒有夢想的民族是悲哀的，可幸我們還有中國夢；沒有勞動的民族是失敗的，可喜我們還有勞動美。

2012年12月14日，習主席去國家博物館觀看《復興之路》的展覽時，發表了簡短的講話，他在講話中提到：“現在大家也在討論“中國夢”，何為“中國夢”？我以為實現中華民族的偉大復興就是中華民族近代最偉大的中國夢。”習主席平實的話語卻深深的觸動著我們的內心。

“中國夢”從來就在我們身邊。林語堂說過一件事，中華民族有五千年的歷史，非常了不起。他說，不管怎么混，能混五千年就很了不起。因為五千年需要太多的積淀，太長的歷史，太深的內涵，承載了太多的夢想！從天圓地方到四大發明，從秦皇漢武到康乾盛世，從武漢城的槍聲到戈壁灘的兩彈一星，從九天攬月到五洋捉鱉，勞動創造的夢想為世人驚嘆，更讓我們自己引以為豪。

我從小夢想成為一名教師,以蠟燭的精神,春蠶的行為,人梯的態度,黃牛的品格,去培植、去燃燒、去吐絲、去架橋、去耕耘，終身粉筆染白發，一心報國育桃李。

在填報志愿時我毫不猶豫的在志愿表上填寫了師范學校，我如愿以償，1999年師范畢業以后，一直奮戰在教學第一線，從事教學和擔任班主任工作。

而作為一名普普通通的小學教師的我們，每天重復著幾乎一樣的工作內容，陪伴著一群群孩子走過他們人生中既純真快樂但又最為重要的基礎學習階段。每每想到當年一同走進大學校門的同學或許轉行，或許深造高就，我也禁不住問自己，為什么這么多年了，還堅守在這個被人們看作“孩子王”的既平凡，又瑣碎的教師崗位上？當年的雄心壯志，遠大抱負，經過歲月和現實生活的過濾，還剩下多少呢？曾經年少愛追夢的我們，夢想又在何方呢？

直到有一天當我收到一封封孩子們情感樸實的來信的時候，直到有一天我看到自己的孩子在一天天成長的時候，我明白了，我不是棟梁，但我的事業就是棟梁；我不是未來，但我的事業是就是未來。是啊，即便我們的青春終將逝去，即便我們的芳華終將殆盡，但看到當年稚嫩無知、調皮淘氣的孩子成為有用人才時，當收到學生懷念求學生涯、感人肺腑的來信時，我們的事業鑄成了棟梁，我們的事業通向了未來，我們的青春永駐，我們的生命得到延伸。試問，世界上還有哪一種工作比天天與活生生的人——尤其是純潔無暇、朝氣蓬勃的孩子們在一起更有希望，更為幸福，更令人欣慰的呢?自我實現與為社會奉獻在我們的勞動里達到了高度的、完美的統一。用我的勞動換取孩子們成長，用我的情感澆灌孩子們的心靈，用我的生命成就孩子們的生命。

如今的我既作為一名家長，也作為一名人民教師，深知自己肩上所承擔的責任。培育下一代，讓他們在我們的教育下茁壯成長，讓他們在我們的教育下，能在他們的心中都播種下一顆美好中國夢的種子，讓他們在追夢中成長，在夢想動力的驅逐下拼搏！我國有2.2億名中小學生，他們是中國未來的希望。我期望在我們的教育下他們能夠大膽地做夢，快樂地做夢，在追夢中成長。夢想是不斷延續和發展的，為此，我將不懈努力，用心教育好每一個孩子，與孩子一起共筑夢想。

作為老師的平平凡凡的我們就是這樣默默地耕耘著、奉獻著、收獲著，用一點一滴的勞動，用春風化雨的滋潤，培養出一棵又一棵茁壯的小苗，他們就是民族未來的希望！他們終究成為中國的光榮與夢想！這也是我們，一位位小小的人民教師，一個個用生命成就生命的追夢人。

我是一個平凡如水的教師，也是踏實真誠的教師，我總想以一顆真誠心對待同志，以一顆平常心對待得失，以一顆責任心對待工作，這些都閃爍著我的真誠，折射著我的人格追求——“捧著一顆心來，不帶走一根草去。”

教育，是我生命里永遠的牽掛！

有夢是幸福的、是美好的，比夢更美好的是夢想成真。曾經我有許多夢想，如今都變成了現實。如今我又有了更多、更美好的夢想，為著自己的夢想我不斷努力著，期盼著夢想成真的那份喜悅之情。

為著夢想，我不斷憧憬著，遙望著夢想成真的美麗瞬間；為著夢想，我們對生活充滿了希望和期待；為著夢想，我們把希望寄予下一代，希望他們能擁有比我們更遠大的志向，更美好的夢想！期待著，在20年后，讓他們接過我們手中的接力棒，為著祖國的發展，為著共同的中國夢，繼續奮力向前！譜寫出一曲屬于自己的華麗詩歌！

第三篇：工會征文

加強自身建設 推進工會發展

為貫徹落實黨中央關于工會工作的重要指示精神，進一步統一全會思想，保證工會工作繼往開來的科學理論知道和承前啟后的正確政治方向，堅定不移地遵循和拓展中國特色社會主義工會發展道路，更好地發揮工會組織在黨和國家工作大局中的重要作用，中華全國總工會第十五屆執行委員會第六次全體會議作出了《學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發展道路的決議》。這是黨中央對各級工會組織和廣大工會干部的政治要求，是全會政治生活中的一件大事。各級工會組織五筆高度重視，迅速行動，把學習宣傳實踐活動作為全會一項重要政治人物切實抓緊抓好。廣大工會干部更應聞風而動，分離躬行，在真學真懂真信真用上下功夫、用氣力，努力做到思想上高度統一、行動上高度自覺，不斷取得武裝頭腦、指導實踐、推動工作的新成效。加強自身建設是堅持中國特色社會主義工會發展道路的組織保障。面對世情、國情的深刻變化，工會組織能否不斷煥發活力，關系著工會工作的創新發展，關系著工運事業的興衰成敗。站在新的歷史起點上，中國工會必須與時俱進、改革創新，進一步加強自身建設，以夯實組織基礎、激發基層工會活力為重點，以加強干部隊伍建設為途徑，創新體制機制，改進活動方式，努力使工會組織真正成為廣大職工信賴的“職工之家”。

一、加強自身建設，工會工作創新發展

中國工會探索自身發展道路的過程，也是工會不斷加強自身建設的過程。當前，中國工會正處在一個急劇變化的時代環境中。在發展和諧勞動關系、維護職工合法權益、參與加強和創新社會管理、做好新形勢下職工群眾工作等方面，工會任務艱巨繁重。但是，一些工會組織和工會干部的作風、能力等與形勢任務的要求還有差距，還不完全符合時代發展的新要求，不能充分滿足廣大職工的期待。不抓緊解決好這些問題，就會削弱工會組織的吸引力和凝聚力，影響工會與職工群眾的聯系，影響工會作用的有效發揮，這就迫切要求工會把自身建設擺在更加突出的位置。要從全局性、戰略性、前瞻性的高度不斷深化對經濟關系和勞動關系發展規律、工人階級隊伍發展規律、工人運動和工會工作發展規律的認識,解放思想、大膽探索，從理論和實踐的結合上總結新經驗、作出新概括，使工會工作自覺適應黨的理論創新要求、緊跟黨的理論創新步伐，永葆生機活力，不斷開創工運事業新局面。

二、夯實組織基礎，激發工會工作活力

工會組建是工會的基礎性工作，是工會發揮作用的前提。依法推動企業普遍建立工會組織，是工會長期的戰略任務。要針對當前大量農民工、勞務派遣工尚未組織到工會中來的新情況，繼續貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，落實好“兩個普遍”要求，按照工會組建三年工作規劃，堅持“黨建帶動工建、工建服務黨建”，推動工會組建工作納入黨的基層組織建設總體規劃和考核體系。要把主要精力和力量放在農民工、勞務派遣工等主要對象上。要積極推進建立區域性、行業性基層工會聯合會，采取多種形式，把不同類型企業、不同就業方式的職工廣泛凝聚到工會中來。加強基層工會建設，增強基層工會活力，事關工會工作的全局。要始終重視加強基層工會建設，既要推進基層工會組織的建設，又要加強對基層工會工作的指導和服務，推進基層工會作用的發揮；既要推進公有制企業、事業單位和機關工會工作的創新和發展，又要推進非公有制經濟組織、社會組織工會工作的規范和提高。深入開展建設“職工之家”活動，最充分地把基層工會的活力激發出來，努力把基層工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。

三、創新組織體制，運用工會工作新機制

在長期實踐中，中國工會逐步確立起產業和地方相結合的組織領導原則，堅持民主集中制，堅持全國建立統一的中華全國總工會。在新的歷史條件下，不斷健全和完善我國工會這種組織領導體制，努力鞏固工人階級隊伍的團結和工會組織的統一，是工會自身建設的重要內容。

工會必須使自己的活動方式符合群眾組織的性質和特

點。工會開展工作不能靠行政命令，要深入職工、深入基層、深入實際，面對面地與職工溝通交流，深入了解職工的生產生活和思想狀況；心貼心地做職工思想工作，增進與職工群眾的感情；實打實地為職工說話辦事，增強工會組織的吸引力和凝聚力。努力實現職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關系在一線推進、工會工作任務在一線落實、創先爭優活動在一線開展，把職工群眾工作做得更深更細更實，把廣大職工更加緊密地團結在黨的周圍。

女職工工作是中國工會工作的重要組成部分。做好女職工工作不僅是工會組織自身發展的迫切需要，也是推動我國經濟社會發展和文明進步的必然要求。要深入實施女職工提升素質建功立業工程，強化工會女職工組織和維護女職工權益機制的建設，不斷深化女職工“關愛行動”，依法維護女職工的合法權益和特殊利益。

工會經費和資產是工會聯系職工、服務職工和凝聚職工必不可少的物質基礎。要收好、管好、用好工會經費，加強工會財務會計管理規范化建設；加強工會企事業資產管理和發展改革，建立健全工會資產監管體制機制，提高工會企事業的整體實力和服務職工能力；健全工會經審制度體系，加強工會經費收支預決算審查審計監督，提高工會經費使用效益。

四、努力培養和造就高素質的工會干部隊伍

加強工會干部隊伍建設，是工會自身建設的重要內容，是完成工會工作目標任務、開創工會工作新局面的組織保證，也是全面履行工會各項職能、在黨和國家工作大局中發揮作用的客觀需要。

要把工會干部的思想建設擺在首位。思想建設是干部隊伍建設的根基。面對復雜的國際形勢和繁重的國內建設任務，進一步堅定廣大工會干部的理想信念，忠誠于黨的工運事業，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，比過去任何時候都更為必要和緊迫。要引導工會干部堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，積極學習踐行社會主義核心價值體系，增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上認識和把握問題，堅持工會工作正確的政治方向。

要加強工會干部作風建設。加強作風建設是密切工會與職工群眾聯系的必然要求。良好的作風是我們黨的優良傳統和政治優勢，也是做好新形勢下工會工作的重要保證。要引導工會干部牢固樹立群眾觀點，堅持群眾路線，增強群眾意識，站穩群眾立場，始終把竭誠為職工群眾服務作為一切工作的出發點和落腳點，不斷增進與職工群眾的深厚感情，時刻把職工群眾的安危冷暖放在心上，把他們關注的難點和熱點作為工會工作的重點。要努力克服形式主義、官僚主義和機關化、行政化傾向，堅持講真話、報實情、求實效，堅持

為基層工會和廣大職工做實事、辦好事、解難事。

要加強工會干部能力建設。當前，工會工作領域越來越寬，涉及范圍越來越廣，工作對象也有很大變化，對提高工會干部的理論政策水平和業務能力提出了新的更高要求。要與時俱進地加強工會干部能力建設，加大教育培訓力度，努力使他們掌握市場經濟條件下的工會工作規律，提高服務科學發展、服務社會和諧、服務職工群眾的本領，增強運用科學理論和專業知識分析解決實際問題的能力，真正成為群眾工作的行家里手。

要加強工會反腐倡廉建設。必須把加強黨性修養、堅決懲治和有效預防腐敗作為重大政治任務來抓。加強廉潔從政教育，增強工會干部黨風黨紀觀念，嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律各項規定，使工會機關和工會干部置身于職工群眾的監督之中，永葆黨領導的工會組織的政治本色，永葆工會干部隊伍的純潔，努力建設一支政治堅定、業務扎實、作風過硬、廉潔自律的工會干部隊伍。

第四篇：工會征文

關于建設“學習型、服務型、創新性、和諧型”工會組織建設的研究

工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表。現在我們所在的新本鋼立足于科學快速發展的戰略高度、立足于兩鋼聯合重組后新本鋼的整體，確定了“十二五”總體發展戰略目標。新本鋼集團工會從科學發展的角度，站在發展全局，著眼實際問題，提出努力建設“學習型、服務型、創新型、和諧型”工會組織，為打造新本鋼，實現新跨越，提供堅實的思想保障和強大支撐。

一、創建學習型工會組織

新本鋼集團工會首先確立了指導思想，努力提高職工專業素質，創建學習型職工隊伍。工會領導積極組織全體員工深入學習鄧小平理論及“三個代表”重要思想，充分認識新本鋼所處的重要階段，抓住整合的機遇，積極應對鋼鐵行業競爭日益激烈的挑戰。競爭靠的不僅是產品質量，而是服務、創新等綜合實力做出的保證。高品質產品質量和優質的服務要求我們全體員工不斷地提高自身素質，努力創新，才能贏得消費者的認可。這就要工會組織培育先進典型，設計學習載體，推動整體發展。

（一）要培育先進典型，采取典型引路、面上推廣的方式，用先進典型的學習成果和工作業績激勵身邊職工。要通過舉辦讀書報告會、學習經驗交流會、學習成果匯報會、知識競賽等多種形式，總結樹立達標的學習型工會組織和職工學習型典型，將創建活動中先進典型、先進事跡制成展板展出，起到宣傳和示范作用。

（二）設計學習載體，注重學習實效。新集團工會要組織開展“爭創學習型班組，爭做知識型職工”競賽活動，大力推行“五個一”計劃，即：每個班組確定一個發展目標，讀好一本書，結交一個知識幫扶對子，學習一門儲備知識，為企業出一個金點子；開展“三比”競賽，即：比學習、比技能、比貢獻。要充分發揮工會工作的優勢，設計實施內容豐富，富有新意的學習載體活動，吸引廣大職工廣泛參與，使其自覺在活動中受到熏陶，教育職工不斷提高思想品德、技術業務和科學文化素質，從而建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

二、創建服務型工會組織

（一）找準切入點：增強服務意識創建服務型工會要以維權為重點，加強指導服務，為基層和職工多辦實事；加強制度建設，建立和完善干部聯系制度，定期到基層了解情況，指導并服務基層工會工作，著重解決工會干部在平時走不下去、沉不住的問題。使工會工作與市場、企業相適應，維護職工的合法權益，讓職工感到工會就是他們的“娘家人”。

（二）把握著眼點：服務中心工作

根據《工會法》和《勞動合同法》，工會必須堅持黨的領導，以經濟建設為中心，依照工會章程獨立自主地開展工作。增強維權工作的主動性，在既要維護企業利益，又要維護職工法權益的基礎上，積極協調勞動爭議。為職工提供勞動權益保護方面的法律咨詢，積極為其聯系相關部門，切實解決工作中的實際問題

（三）著力落腳點：服務企業和職工

以經濟建設為中心，即使是從職工的利益角度出發，工會也應該為企業服務，維護企業形象。結合爭創品牌活動，組織員工開展崗位技能比武活動，開展社會主義勞動競賽、職工技術協作、合理化建議和技術革新活動，大力推動勞動保護工作，每年組織相關部門和職工代表綜合治理大檢查不少于二次，排除安全隱患，保護職工的利益，減少企業的損失。

三、構建創新型基層工會組織。

在當今競爭日益激烈的鋼鐵領域里，創新是適應環境的需要——強者主動求變，弱者被動應變。我們只有主動求變，進行經營理念的提升、管理機制的創新、技術的創新、服務的創新，才能與一流企業一決高下。

職工的創新主要有三方面：一是價值觀、理念的創新。包括管理理念、績效管理、服務管理、質量理念等的創新。二是管理創新。管理創新包括班組管理模式、管理方法、管理手段的創新。三是生產工藝流程的創新。“挖潛降耗、增產增效”工作為生產工藝流程的創新提供了有力保證。在日常工作中的小創意、小改善時時存在，我們要認真觀察、體會，讓員工的小創新，為企業創造大收益。

（四）努力創建和諧型基層工會組織。

科學發展觀的根本方法是統籌兼顧。建設“和諧型”班組，要牢固樹立“和諧發展”的理念，堅持以人為本，努力形成職工關系和諧、工作協調、互助互愛的良好氛圍。要培育、創建班組的特色文化，健全班組民主管理制度，增強職工民主參與意識，加強職業道德建設；提高服務質量。努力把班組建設成為員工愛崗敬業、奮發向上、團結互助的“溫馨小家”。班組思想政治工作要生動活潑、富有成效，使職工精神面貌良好，自覺遵守職業道德規范，工作中講協作，生活上講互助，職工隊伍穩定，班組團隊精神增強。

總之，工會組織要深入貫徹科學發展觀，不斷提高新形勢下工會工作的整體水平；要充分發揮自身職能作用，推動解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題；要以“組織起來、切實維權”的工作方針為指導，建立健全各種維權機制和保障機制，切實維護好職工的民主權利；要以改革創新精神加強工會自身建設，把工作重點放在基層，真正的把工會建設成學習型、服務型、創新型、和諧型的組織。

第五篇：工會征文

工會組織要恪盡興企之責

——學習胡錦濤在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話體會 胡錦濤在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話，回顧90年來中國發展進步的偉大歷程，瞻望中國發展繁榮的光明前景，對進一步加強黨的建設提出明確要求：“只要全黨同志常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，以更加奮發有為的精神狀態推進黨的建設，我們黨就一定能夠更好地把握歷史大勢，勇立時代潮頭，引領社會進步。”認真學習理解胡錦濤同志重要講話精神，不僅為新時期全面加強黨的建設指明了根本方向，也賦予了新形勢下推進工會工作發展的根本指導思想。更感到“常懷憂黨之心，恪盡興黨之責”是對全黨的根本要求，也是對各級工會和廣大員工群眾“常懷憂企之心，恪盡興企之責”的根本要求。

一、要進一步強化廣大員工科學發展理念。胡錦濤同志的重要講話中深刻指出：在前進道路上，“發展仍然是解決我國所有問題的關鍵。”“改革開放30多年來，我們堅持以經濟建設為中心，推動社會生產力以前所未有的速度發展起來，這是我國綜合國力、人民生活水平、國際地位大幅度提升的根本原因。今后，我們必須繼續牢牢堅持發展是硬道理的戰略思想，牢牢扭住經濟建設這個中心，決不能有絲毫動搖。”“牢牢抓住和用好我國發展的重要戰略機遇期，是我們贏得主動、贏得優勢、贏得未來的關鍵所在，是對我們黨執政能力的重大考驗，也是對我們民族自強能力的重大考驗。”“在當代中國，堅持發展是硬道理的本質要求就是堅持科學發展。”深入學習貫徹胡錦濤同

1志的重要講話精神，恪盡工會興企之責，就是要進一步強化廣大員工“發展是硬道理”、“堅持科學發展”的觀念，團結動員廣大員工為保障北人集團“科學發展”不斷做出新的更大的貢獻。一是要更加有效地激發廣大員工“優質服務”的主動意識。使廣大員工明確認識當代“科學發展”的內涵，就北人集團而言，就是要不斷拓展“優質服務”的新思路，這既是北人集團多年來快速發展的根本經驗，也是始終贏得主動、贏得優勢、贏得未來的關鍵所在。二是要更加廣泛地開展員工群眾性“優質服務”活動。適應商品經濟快速發展要求，積極探索開展員工“優質服務”活動新形式，不斷賦予“服務明星”、“服務品牌”等稱號的新內涵，及時健全完善加強員工隊伍學習的新機制。三是要更加充分地發揮“優質服務”先進員工的示范作用。大力弘揚他們的主人翁責任感和無私奉獻精神、開拓進取意識和創新求實精神、良好的職業道德和愛崗敬業精神。在集團公司形成人人學習先進、尊重先進、關愛先進、崇尚先進、爭當先進的生動局面。

二、要進一步強化維護廣大員工合法權益觀念。胡錦濤同志的重要講話中深刻指出：“經過90年的奮斗，創造、積累，黨和人民必須倍加珍惜、長期堅持、不斷發展的成就是：開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系，確立了中國特色社會主義制度。建立在根本政治制度、基本政治制度、基本經濟制度基礎上的經濟體制、政治體制、文化體制、社會體制等各項具體制度，符合我國國情，順應時代潮流，有利于保持黨和國家的活力，調動廣大人民群眾和社會各方面的積極性、主動性、創造性，有利于解放和發展社

會生產力、推動經濟社會全面發展，有利于維護和促進社會公平正義、實現全體人民共同富裕，有利于集中力量辦大事、有效應對前進道路上的各種風險挑戰，有利于維護民族團結、社會穩定、國家統一。”維護廣大員工的合法權益是工會的基本職責，深入學習貫徹胡錦濤同志的重要講話精神，恪盡工會興企之責，就是要進一步增強主動、科學、依法維護廣大員工合法權益的觀念，更加注重制度建設，保障各項制度落實，不斷開創和諧勞動關系新局面。一是要更好地維護員工經濟權益。明確認識經濟利益是員工群眾最基本的利益，工會維護員工的合法權益，首要的就是維護員工的經濟利益。建立健全平等協商、集體合同制度和勞動合同制度。健全完善員工工資正常增長機制，保障集團公司效益增長與員工工資增長的同步。二是要更好地維護員工政治權益。進一步暢通員工群眾有序參與渠道，強化員工群眾民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督意識，切實保障職代會、企務公開、職工董事、職工監事、職工民主評議等各項制度的落實。三是要更好地維護員工文化權益。充分發揮工會陣地優勢，積極推進集團公司先進文化建設，引導廣大員工群眾牢固確立中國特色社會主義的共同理想和科學的世界觀、人生觀、價值觀，團結教育廣大員工群眾在思想上、道德上共同進步。

三、要進一步強化加強工會自身建設觀念。胡錦濤同志的重要講話深刻指出：“在新的歷史條件下提高黨的建設科學文化水平，必須堅持以人為本、執政為民的理念，牢固樹立馬克思主義群眾觀點、自覺貫徹黨的群眾路線，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。”“90年

來黨的發展歷程告訴我們，來自人民、根植人民、服務人民，是我們黨永遠立于不敗之地的根本。”“全黨同志必須牢記，密切聯系群眾是我們黨的最大政治優勢，脫離群眾是我們黨執政后的最大危險。我們必須始終把人民利益放在第一位，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。”“要高度重視并切實做好新形勢下群眾工作，堅持問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦。”“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上。只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。”深入學習貫徹胡錦濤同志的重要講話精神，工會恪盡興企之責，就是要更加自覺地把加強黨的建設與加強工會自身建設緊密聯系起來，更好地發揮黨密切聯系廣大員工群眾的橋梁紐帶作用，更加有效地保障集團公司各項重大決策部署的落實。一是要始終堅持最大限度地把廣大員工組織到工會中來，把積極推進工會民主化群眾化進程、不斷增強工會工作生機活力與始終保持黨在廣大員工群眾中的凝聚力、向心力和號召力緊密聯系起來。二是要始終堅持根植于員工群眾，時刻心里裝著員工群眾，凡事想著員工群眾，傾聽員工群眾意見，反映員工群眾呼聲，代表員工群眾說話，把竭誠為員工群眾服務充分體現在集團公司的各項重大決策之中。三是要始終堅持工作依靠員工群眾，一切為了員工群眾，把尊重員工群眾首創精神、總結員工群眾經驗、集中員工群眾智慧與保障集團公司各項重大決策的落實及時統一起來。

毛衫商場：劉靜